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<h2>Recruiter &amp; Talent Manager (m/w/d)</h2>Du kennst den Recruiting-Markt – wir haben die passende Mission für dich. Du bist Recruiter &amp; Talent Manager (m/w/d) mit Leidenschaft und bringst mindestens drei Jahre Erfahrung in der Personalvermittlung mit? Dann könnte das dein nächster Karriereschritt sein. Bei Aramaz Digital helfen wir Unternehmen aus Mittelstand, Industrie und Handel dabei, digital die richtigen Talente zu finden – effizient, messbar und mit echtem Gespür für Menschen.Als Recruiter &amp; Talent Manager (m/w/d) übernimmst du eine Schlüsselrolle in unserem Recruiting-Team und trägst direkt zum Wachstum unserer Kunden und unseres Unternehmens bei.<h3>Deine Vorteile bei Aramaz Digital als Recruiter &amp; Talent Manager (m/w/d):</h3><ul><li>Strukturiertes Onboarding: Du erhältst eine intensive Einarbeitung und Schulungen im Recruiting und Vertrieb.</li><li>Weiterentwicklung garantiert: Durch regelmäßige Coachings und Feedback-Sessions baust du deine Fähigkeiten kontinuierlich aus.</li><li>Rundumversorgung im Office: Hochwertige Kaffeespezialitäten, Teesorten und ein flexibles Lunchsystem mit Meyer Menü erwarten dich.</li><li>Langfristige Perspektive: Wir bieten dir eine zukunftssichere Karriere in der führenden Recruiting-Beratung für den Lebensmittel-Mittelstand.</li><li>Modernes Arbeitsumfeld: Stilvolles Büro in Bielefeld mit Cassina-, USM-Möbeln und erstklassiger technischer Ausstattung.</li><li>Unbefristete Anstellung: Bei entsprechender Leistung ist eine unbefristete Zusammenarbeit unser Ziel – mit klaren Strukturen und Entwicklungsmöglichkeiten.</li><li>Gesundheits-Benefits: Premium-Fitnessvertrag + Zugang zu über 300 Gesundheitsleistungen (Kooperation mit AXA).</li><li>Wertschätzende Teamkultur: Kollegial, zielorientiert, wachstumsorientiert – wir fördern deine persönliche und berufliche Entwicklung.</li><li>Faire Vergütung &amp; Zusatzleistungen: Neben einem attraktiven Gehalt erwarten dich vermögenswirksame Leistungen und Karrierepfade – ob als Spezialist:in oder Führungskraft.</li><li>Ergonomisches Arbeiten: Apple-Technik, höhenverstellbare Tische und ergonomische Stühle von Herman Miller gehören bei uns zum Standard.</li></ul><h3>Deine Aufgaben als Recruiter &amp; Talent Manager (m/w/d):</h3><ol><li>Active Sourcing: Du findest und gewinnst qualifizierte Kandidaten über Plattformen wie LinkedIn, StepStone und Indeed.</li><li>Ganzheitliches Recruiting: Du begleitest den kompletten Auswahlprozess – von der Ausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung.</li><li>Profiling: Du erstellst präzise Kandidatenprofile als Entscheidungsgrundlage für unsere Kunden.</li><li>Interviews &amp; Kommunikation: Du führst professionelle Gespräche, erkennst Potenziale und überzeugst Talente.</li><li>Candidate Journey &amp; Prozesse: Du gestaltest Bewerbungsprozesse mit und entwickelst unsere Recruiting-Standards weiter.</li><li>Datenmanagement: Du hältst den Talentpool aktuell und pflegst Informationen strukturiert und transparent.</li><li>Kundenberatung: Du betreust Kunden partnerschaftlich, erkennst Bedarfe und entwickelst passende Lösungen.</li></ol><h3>Deine Rolle als Recruiter &amp; Talent Manager (m/w/d) bei Aramaz Digital:</h3>Als Recruiter &amp; Talent Manager (m/w/d) bist du die erste Anlaufstelle für potenzielle Kandidaten. Du verstehst, was Menschen bewegt, und verbindest deren Stärken mit den Anforderungen unserer Kunden. Mit Feingefühl, Struktur und Engagement sorgst du dafür, dass die passenden Talente und Unternehmen erfolgreich zueinanderfinden.<h3>Das bringst du als Recruiter &amp; Talent Manager (m/w/d) mit:</h3><ul><li>Berufserfahrung: Mindestens drei Jahre in der Personalvermittlung oder im Recruiting – gerne mit Fokus auf KMU</li><li>Menschenkenntnis: Du erkennst Potenziale schnell und triffst fundierte Auswahlentscheidungen</li><li>Eigeninitiative &amp; Struktur: Selbstständige, unternehmerisch denkende Arbeitsweise</li><li>Kommunikationsstärke: Du überzeugst sowohl schriftlich als auch im persönlichen Gespräch</li><li>Technisches Verständnis: Sicherer Umgang mit digitalen Recruiting-Tools, CRM-Systemen &amp; Plattformen</li></ul><h3>Bereit für den nächsten Schritt als Recruiter &amp; Talent Manager (m/w/d)?</h3> Dann werde Teil von Aramaz Digital – und finde nicht nur Talente für andere, sondern auch deinen eigenen idealen Arbeitsplatz.Job ID #104561246<h3>Qualifikationen </h3>Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – z. B. als<ul><li>Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)</li><li>Personalreferent (m/w/d)</li><li>Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)</li><li>Industriekaufmann (m/w/d)</li><li>Consultant (m/w/d)</li></ul> Studium: Alternativ bringst du ein abgeschlossenes Studium mit, z. B. in<ul><li>Personalmanagement</li><li>Human Resources Management</li><li>Wirtschaftswissenschaften </li></ul> Erfahrung: Du hast mindestens drei Jahre Erfahrung im Recruiting, in der Personalvermittlung oder im HR-Umfeld – idealerweise mit Bezug zum Mittelstand. Stärken:&nbsp;Du arbeitest strukturiert, kommunizierst sicher auf allen Ebenen und verstehst es, Menschen zu begeistern und zu gewinnen. Leidenschaft: Personalgewinnung ist für dich mehr als ein Job – du brennst dafür, Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammenzubringen. Dein nächster Karriereschritt wartet – wir freuen uns auf dich!

Recruiter & Talent Manager (m/w/d)

<h1>Recruiter (m/w/d) - bei Aramaz Digital </h1><h3>Du kennst den Recruiting-Markt – wir haben die passende Mission.</h3>Du bist Recruiter (m/w/d) mit Leidenschaft und bringst mindestens drei Jahre Erfahrung in der Personalvermittlung mit? Dann könnte das dein nächster Karriereschritt sein. Bei Aramaz Digital helfen wir Unternehmen aus Mittelstand, Industrie und Handel dabei, die passenden Talente zu finden – digital, effizient und mit Gespür für Menschen.Als Recruiter / Talent Manager (m/w/d) übernimmst du eine Schlüsselrolle in unserem Recruiting-Team und trägst direkt zum Wachstum unserer Kunden und unseres Unternehmens bei.<h3>Profitiere als Recruiter (m/w/d) von unseren Benefits:</h3><ul><li>Strukturiertes Onboarding: Damit du schnell durchstartest, erhältst du eine umfassende Einarbeitung und professionelle Schulungen im Bereich Recruiting und Vertrieb.</li><li>Kontinuierliche Weiterentwicklung: Regelmäßige Coachings und Feedback-Sessions helfen dir dabei, deine Fähigkeiten gezielt auszubauen.</li><li>Top-Versorgung im Büro: Moderner Kaffeevollautomat, hochwertige Tees und ein flexibles Lunch-System von Meyer Menü warten auf dich.</li><li>Zukunftssicherheit: Als marktführende Recruiting-Beratung im Lebensmittel-Mittelstand bieten wir dir langfristige Perspektiven – Digitalisierung ist unsere DNA.</li><li>Design meets Funktion: Dein Arbeitsplatz nahe der Bielefelder Innenstadt ist hochwertig ausgestattet (Cassina, USM).</li><li>Stabilität &amp; Entwicklung: Wir streben bei entsprechender Leistung eine unbefristete Anstellung an.</li><li>Gesundheit im Fokus: Premium-Fitnessvertrag bei einem Studio deiner Wahl + Zugang zu 300+ Healthcare-Leistungen (AXA Kooperation).</li><li>Teamkultur &amp; Wertschätzung: Kollegiale, leistungsorientierte Atmosphäre mit Fokus auf persönliches Wachstum.</li><li>Attraktive Vergütung: Neben fairem Gehalt erwarten dich vermögenswirksame Leistungen und individuelle Karrierechancen.</li><li>Technik &amp; Ergonomie: Höhenverstellbare Tische, Herman Miller-Stühle und Apple-Technik (MacBook Air/Pro, iMac etc.).</li></ul><h3>Deine spannenden Aufgaben bei Aramaz Digital als Recruiter (m/w/d):</h3><ol><li>Active Sourcing: Du findest qualifizierte Talente über Plattformen wie Indeed, StepStone und LinkedIn.</li><li>Ganzheitliches Recruiting: Du begleitest den gesamten Auswahlprozess – von der Ausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung.</li><li>Profiling: Du erstellst aussagekräftige Kandidatenprofile und gibst unseren Kunden fundierte Entscheidungsgrundlagen.</li><li>Kommunikation auf Augenhöhe: Du führst strukturierte Interviews und weißt, wie man Talente überzeugt.</li><li>Prozesse mitgestalten: Du entwickelst unsere Candidate Journeys aktiv mit und bringst deine Ideen ein.</li><li>Datenpflege: Du hältst unseren Talentpool aktuell und strukturiert.</li><li>Kundenberatung: Du betreust Kunden professionell und erkennst Potenziale für Zusatzangebote.</li></ol><h3>Deine Rolle als Recruiter / Talent Manager (m/w/d) bei Aramaz Digital:</h3>Du bist die erste Anlaufstelle für potenzielle Kandidaten und erkennst, was Menschen bewegt. Mit deinem Gespür für Talente bringst du ihre Stärken mit den Anforderungen unserer Kunden im Lebensmittel-Mittelstand zusammen – und sorgst dafür, dass die richtigen Menschen zueinanderfinden.<h3>Das bringst du mit:</h3><ul><li>Erfahrung: Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der Personalvermittlung oder im Recruiting – idealerweise mit Fokus auf KMU.</li><li>Menschenkenntnis: Du erkennst Potenziale und weißt, worauf es ankommt.</li><li>Eigeninitiative: Du arbeitest selbstständig, strukturiert und denkst unternehmerisch.</li><li>Kommunikationsstärke: Du kannst andere für dich gewinnen – schriftlich und mündlich.</li><li>Tool-Kompetenz: Du fühlst dich in Recruiting-Tools, CRM-Systemen und Plattformen zu Hause.</li></ul><h3>Qualifikationen</h3>Ausbildung: z. B. als<ul><li>Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)</li><li>Personalreferent (m/w/d)</li><li>Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)</li><li>Industriekaufmann (m/w/d)</li><li>Consultant (m/w/d)</li></ul>Studium: z. B. in<ul><li>Personalmanagement</li><li>Human Resources Management</li><li>Wirtschaftswissenschaften</li></ul>Stärken: Du arbeitest strukturiert, kommunizierst sicher auf allen Ebenen und verstehst es, Menschen zu begeistern. Leidenschaft: Für dich ist Recruiting mehr als ein Job – du willst Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammenbringen.Dein nächster Karriereschritt als Recruiter (m/w/d) wartet – wir freuen uns auf dich!Job ID #104561246

Recruiter (m/w/d)

Zur ExtraHolding GmbH gehören unter anderen die ExtraEnergie GmbH, ein unabhängiger Anbieter von Ökostrom und klimaneutralem Gas, und die eg factory GmbH, die das gesamte operative Geschäft für die ExtraEnergie GmbH betreibt. Für unseren Standort in Monheim am Rhein suchen wir: HR Generalist (m/w/d) – Schwerpunkt Projekte Start: schnellstmöglich Arbeitsort: Monheim a. Rhein Vertragsart: Unbefristet Beschäftigungsgrad: Vollzeit Das sind deine Aufgaben Du führst standortübergreifend neue HR-Standards, -Prozesse und -Initiativen ein oder entwickelst bestehende weiter, z. B. in den Bereichen Personalmarketing und -entwicklung Dafür recherchierst du intern und extern, erarbeitest Konzepte, Entscheidungsvorlagen und Projektpläne Dabei stimmst du dich eng mit den Fachspezialisten sowie dem Management ab Du übernimmst die vorbereitende Gehaltsabrechnung und das Berichtswesen und stehst im engen Austausch mit Behörden und Krankenkassen Gleichzeitig bist du Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte, die du serviceorientiert und kompetent zu allen Themen entlang des Mitarbeiterlebenszyklus berätst Das bringst du mit Du arbeitest selbstständig, strukturiert und zielorientiert und legst großen Wert auf Qualität Deine Ergebnisse präsentierst du souverän, zielgruppengerecht und ausdrucksstark – auch bei Rückfragen bleibst du sicher und gelassen Dein Studium bildet die fachliche Grundlage für deine Tätigkeit, basierend auf deiner Berufserfahrung entwickelst du erfolgreich neue Ideen und Herangehensweisen und setzt deine Aufgaben erfolgreich um Excel, PowerPoint und Word beherrschst du auf fortgeschrittenem Niveau und begeisterst dich für die Anwendung neuer Technologien Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab Das kannst du von uns erwarten Wir arbeiten dich intensiv in deine Aufgaben ein und integrieren dich in unser dynamisches Team Flache Hierarchien, das „Du“ für alle, direkter Austausch, Teamevents und offene Türen in einem modern ausgestattetem Office: kurzum, es erwartet dich ein positives Betriebsklima Wir unterstützen dich bei der Altersvorsorge mit einem auf deine persönlichen Bedürfnisse anpassbaren Konzept und zahlen einen Arbeitgeberzuschuss von 20% Du erhältst ein Jobticket oder einen Firmenparkplatz Auf unserem Mitarbeiterrabattportal findest du zahlreiche bekannte Anbieter mit erheblichen Preisnachlässen Mit unserem Familienservice unterstützen wir dich dabei, Beruf und Familie in Einklang zu bringen, etwa mit Beratungs- und Vermittlungsleistungen zur Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen sowie Lebenslagencoaching und Haushaltsorganisation Von Latte Macchiato, Tee und Wasser bis hin zu diversen Softdrinks – Getränke sind für alle kostenlos, ebenso wie unser Obstkorb Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freut sich Frau Kathrin Gründler auf deine Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittsdatum per E-Mail an <a href="mailto:jobs@extraholding.de" target="_blank">jobs@extraholding.de</a> Informiere dich gern auf unserer neuen Karriereseite über uns: extragroup.karriere.de

HR Generalist (m/w/d) - Schwerpunkt Projekte

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Business Partner (m/w/d) Brilon (DE) | Präsenz &amp; Mobil | Personal In diesem Rahmen sind Sie der erste Ansprechpartner für Führungskräfte (m/w/d) und Mitarbeiter (m/w/d) ausgewählter Bereiche. In enger Abstimmung mit dem HR-Director bauen Sie zudem gruppenweite HR-Prozesse weiter aus und agieren als Impulsgeber und Umsetzer zukunftsgerichteter, agiler und internationaler HR-Themen. IHRE AUFGABEN Beratung und Betreuung ausgewählter Betreuungsbereiche zu relevanten personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen Planung und Durchführung von Rekrutierungsmaßnahmen sowie Umsetzung von Active Sourcing Aktivitäten Entwicklung/ Umsetzung von Personalentwicklungsprozessen sowie Aufbau von Talentprogrammen Leitung und Mitarbeit bei HR-Projekten sowie Weiterentwicklung internationaler HR-Prozesse/ Instrumente Unterstützung organisatorischer Veränderungsprozesse und gruppenweiter HR-Initiativen Weiterentwicklung der HR-Kommunikationskanäle inkl. Umsetzung der HR-Kommunikation Enge Zusammenarbeit mit allen Bereichen des Personalwesens (Personalbetreuung/ Gehaltsbuchhaltung/ Internationales HR-Netzwerk/ HR Director) sowie deren Unterstützung bei personalrelevanten Themen IHR GEWINN Umfangreiche Benefits und attraktive Zusatzangebote (Flexible Arbeitszeiten, Bike-Leasing etc.) Eigenverantwortliches Arbeiten in einem dynamischen, innovativen Umfeld mit flachen Hierarchien Systematische Einarbeitung mit einem strukturierten Onboarding Programm Mobiles Arbeiten ist nach Absprache möglich IHRE STÄRKEN Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung als HR-Business Partner (m/w/d) oder Personalreferent (m/w/d) in einem produzierenden Unternehmen Internationale Berufserfahrung im HR ist wünschenswert Erfahrungen im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen Kenntnisse in der Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Digitalisierung sowie der Arbeit mit einem HCM-System Vertiefte Erfahrungen im Change-Management und Freude am Arbeiten in multikulturellen, internationalen Teams Sehr gute Englisch- und MS Office Kenntnisse Eigenständige, sehr genaue und strukturierte Arbeitsweise Organisationstalent, Flexibilität, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Centrotherm ist eine 100%ige Tochtergesellschaft der Centrotec SE, einer in Deutschland ansässigen und international vertretenen Unternehmensgruppe mit annähernd 1.600 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen. Die enge, familiäre Zusammenarbeit unserer internationalen Standorte und die Nutzung von Synergien garantieren uns entscheidende Wettbewerbsvorteile. Durch unser breites Unternehmensnetzwerk bieten wir unseren Kunden und Partnern das Gesamtpaket. Mit über 200 Mitarbeitern entwickeln und fertigen wir am Standort Brilon ein innovatives und leistungsstarkes Produktportfolio aus den Branchen der erneuerbaren Energien sowie der Industriekunststoffe und hochwertige Produkte für die Wohnraumheiztechnik und Wohnraumlüftung. Mit unserer Kernkompetenz zählen wir zu den Marktführern und liefern direkt an namhafte OEM-Kunden weltweit. Hier profitieren die Kunden, insbesondere von unseren anwendungsorientierten Systemlösungen aus Verbundwerkstoffen, Kunststoffen und Metall. Im Geschäftsfeld „Automotive“ nutzen bedeutende europäische Automobilmarken unser Know-how als IATF 16949 zertifizierter Zulieferer. <a href="mailto:bewerbung@centrotherm.com" target="_blank">bewerbung@centrotherm.com</a> #zusammen #nachhaltig #durchstarten Am Patbergschen Dorn 9 | 59929 Brilon | <a href="http://www.centrotherm.com" target="_blank">www.centrotherm.com</a>

HR Business Partner (m/w/d)

Referent (m/w/d) Energiebeschaffung Portfoliomanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt MACHEN SIE DAS BESTE AUS IHRER ENERGIE... ... und steigen Sie bei uns ein. Unterstützen Sie uns bei unserer umweltschonenden Energieproduktion, unseren attraktiven Serviceleistungen und bei unserem besonderem Engagement für die Menschen in unserer Stadt. Entwickeln Sie sich weiter in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit vielfältigen Aktivitäten im Bereich Energie. <ul> <li>Verantwortung und Durchführung der Energiebeschaffung und des Portfoliomanagements unserer Kunden und Wärmeerzeugungseinheiten</li> <li>Erstellung von Energieverbrauchsprognosen für unsere Portfolios</li> <li>Kontinuierliches Weiterentwickeln und Optimieren des Beschaffungsprozesses</li> <li>Mitwirkung und Weiterentwicklung unseres Energiedatenmanagementsystems</li> <li>Zuarbeiten und Weiterentwicklung im Rahmen des Controlling und Reporting</li> <li>Mitwirkung bei der Kalkulation und Erstellung von Inidividualangeboten</li> <li>Unterstützung und Mitwirkung bei energiewirtschaftlichen Sonderprojekten</li> <li>Abstimmen von Beschaffungsmengen und Beschaffungsstrategien mit unserem Beschaffungsdienstleister und gemeinsames Erarbeiten von Werkzeugen für Reporting, Controlling und Risikomanagement</li> <li>Sie treiben eigenverantwortlich die Optimierung und Weiterentwicklung dieser Aufgabengebiete voran</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Mathematik, Ingenieurswissenschaft, Energiewirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Idealerweise relevante Berufserfahrung im Portfoliomanagement, Energiedatenmanagement oder verwandten energiewirtschaftlichen Themen und ein sicheres Überblickswissen zu energiewirtschaftlichen Rahmenbedingungen</li> <li>Affinität für Daten und Zahlen und Kenntnisse in der Erstellung von Modellen und Analysen</li> <li>Selbständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Eine schnelle Auffassungsgabe und analytisches Verständnis</li> <li>Sie arbeiten gerne im Team</li> </ul> <ul> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (Jahresentgelt 63.000 € bis 85.000 € - je nach Qualifikation)</li> <li>Tarifliche wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden</li> <li>Umfangreiche Zusatzleistungen (z. B. Energierabatt, Jobticket, Kantine, u.v.m.)</li> <li>Zertifizierte Familienfreundlichkeit für jede Lebenslage</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Mobile Arbeit nach Betriebsvereinbarung möglich</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> Viele weitere Vorteile, die Sie als Mitarbeiter:in bei uns erhalten, finden Sie unter: <a href="http://www.evo-energie.de/mitarbeiterbenefits" target="_blank">www.evo-energie.de/mitarbeiterbenefits</a>.

Referent (m/w/d) Energiebeschaffung Portfoliomanagement

Mit Leidenschaft und großer Sorgfalt erzeugen wir Premium Eis zu jeder Jahreszeit. Auf Produktionsanlagen mit hohem Automatisierungsgrad kümmern wir uns um die Zubereitung, Portionierung und Verpackung unserer Eisvariationen. Neben Klassikern wie Vanille- und Schokoladeneis stellen wir vielfältige weitere Geschmacksrichtungen ebenso wie veganes Eis her. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte.   Wir suchen:   Werkstudent HR (w/m/d) - BWL / Psychologie / Wirtschaftswissenschaften   UNSER ANGEBOT      Vertragsart: Befristet      Zu besetzen ab: sofort      Arbeitszeit: 20 Std pro Woche     Ort: Waldfeucht - Job-ID: 43586942   DAS MACHST DU      Unterstützung bei Projekten wie z.B. der Einführung der elektronischen Personalakte      Mitwirkung bei dem Erstellen von Dokumenten und Pflege der Zeitwirtschaft in SAP und HCM      Erfassung von Personalstammdaten      Organisation von Terminen und Besprechungen sowie die Mitwirkung bei der Organisation von betrieblichen Veranstaltungen      Recherchieren und Zuarbeiten zu Betriebsvereinbarungen     DAS LIEFERST DU      eingeschriebener Student im Bachelor oder Master (w/m/d) in einem der folgenden Studiengängen: Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Psychologie. BWL, Personalmanagement oder eine vergleichbare Studienrichtung      erste praktische Erfahrungen im Personalbereich von Vorteil      erste Erfahrungen in MS-Office oder auch Google Workspace      sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes WIR-Gefühl     DAS LIEFERN WIR      eine abwechslungsreiche und interessante Werkstudententätigkeit in einem Unternehmen mit Duz-Kultur      umfassende Einarbeitung, individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten      einen modernen und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen Umfeld      attraktive Vergütung und Sozialleistungen      betriebliche Gesundheitsvorsorge     AUF WAS WARTEST DU NOCH?   Bewirb dich einfach direkt online bei der Bon Gelati Haaren GmbH.

Werkstudent HR (w/m/d) - BWL / Psychologie / Wirtschaftswissenschaften

View job here    Werden Sie Teil des weltweiten Vogelsang-Teams!      Die Vogelsang GmbH &amp; Co. KG ist ein international operierender Maschinenbaukonzern mit Hauptsitz im niedersächsischen Essen/Oldenburg. Mit knapp 1.300 Mitarbeitern weltweit und über 25 Auslandsniederlassungen sind wir Spezialisten für Pump-, Zerkleinerungs-, Ausbring- und Biogastechnik in den Segmenten Abwasser, Agrartechnik, Biogas, Industrie und Verkehrstechnik. Bei Vogelsang herrscht ein besonders gutes Betriebsklima und der faire Umgang miteinander hat einen hohen Stellenwert. Denn unser Erfolg hängt vor allem von unseren motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ab.      Personalexperte / HR Administrator (m/w/d)          Vollzeit         Hybrid         49632 Essen (Oldenburg), Deutschland         Mit Berufserfahrung         15.07.25         Sie werden...          die Lohn- und Gehaltsabrechnung mit P&amp;I LOGA Web durchführen und verantworten         im Zusammenhang damit auch die Zeiterfassung betreuen         die Zusammenarbeit mit Leiharbeitsfirmen koordinieren und das dazugehörige Controlling übernehmen         Arbeitsverträge erstellen und pflegen         Zeugnisse mit dem Haufe Zeugnismanager erstellen         Jahresabschlussarbeiten unterstützen         Stellenausschreibungen über das Bewerberportal Softgarden steuern         die gesamte Personaladministration von Eintritt bis Austritt verantworten         abrechnungsrelevante Daten nach steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben pflegen und prüfen         Mitarbeitende in allen personalrelevanten, insbesondere steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen beraten         das Melde- und Bescheinigungswesen bearbeiten         Auswertungen und Statistiken für das Personalcontrolling erstellen         gelegentlich Bewerbungsgespräche anderer Abteilungen begleiten         Sie haben...          eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein entsprechendes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation         idealerweise eine Weiterbildung im Personalbereich – z. B. zum Personalfachkaufmann (wird bei Eignung gefördert)         Kenntnisse in der Personalsachbearbeitung und/oder Entgeltabrechnung         Wissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht         sichere MS Office-Kenntnisse         im besten Fall bereits mit P&amp;I LOGA gearbeitet         Interesse an digitalen Tools und idealerweise erste Berührungspunkte mit KI-Anwendungen         Niemand ist perfekt und nicht alle Karrierewege sind geradlinig. Bewerben Sie sich gerne – auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen. Wir freuen uns auch über Bewerbungen von engagierten Personalsachbearbeitern (m/w/d), die ggf. den nächsten Schritt machen möchten. Je nach Eignung unterstützen wir Sie gerne bei einer entsprechenden Weiterbildung.      Sie bekommen...          6 Wochen wohlverdienten Jahresurlaub von Anfang an         flexible Arbeitszeitmodelle sowie Homeoffice nach Absprache         einen Jahresbonus         Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge         optional: Nettolohnoptimierung mit Edenred-Guthabenkarte         Hansefit         Vergünstigungen für diverse Produkte und Dienstleistungen via Corporate Benefits         ein betriebliches Gesundheitsmanagement         Fahrradleasing         eine gute Anbindung mit der Nordwestbahn, nur 2KM vom Bhf. Essen entfernt         selbstverständlich Wasser und Kaffee kostenlos         einen modernen Arbeitsplatz mit zeitgemäßer Hard- und Software         individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere hauseigene Academy         eine intensive und persönliche Einarbeitung         gemeinsame Events wie Abteilungsausflüge, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern         Hinweis zum Bewerbungsverfahren:     Bitte beachten Sie, dass das Auswahlverfahren urlaubsbedingt erst ab dem 05.08.2025 fortgesetzt wird.     Es kann daher zu Verzögerungen bei der Bearbeitung Ihrer Bewerbung kommen. Wir danken Ihnen für Ihr Verständnis und Ihre Geduld.      Weitere Jobs ansehen      Diesen Job teilen          Impressum | Datenschutzerklärung     Powered by softgarden

Personalexperte / HR Administrator (m/w/d)

Die Deutsche Servicegesellschaft für Finanzdienstleister mbH ist der strategische und innovative Partner der deutschen Sparkassen für intelligentes Outsourcing. Sie ist mit ihren Standorten flächendeckend in ganz Deutschland präsent, und mit unseren 1.900 Mitarbeitern sind wir für nahezu 400 Institute tätig. Als wachsendes Unternehmen prägen Dynamik, kurze Entscheidungswege sowie eine offene Kommunikation unsere Unternehmenskultur. Für die Erreichung unserer ambitionierten Ziele suchen wir engagierte Talente, die mit uns die Zukunft gestalten. Referent Informationssicherheit (m/w/d) Köln Vollzeit &amp; Teilzeit | teilweise Home-Office | zum nächstmöglichen Zeitpunkt <ul> <li>Erstellung und Optimierung von Richtlinien, Standards und Grundsätzen</li> <li>Durchführung von Kontrollen, Risikoanalysen und Audits</li> <li>Bearbeitung von Vorfallsmeldungen</li> <li>Implementierung interner Sicherungsmaßnahmen</li> <li>Analyse, Implementierung und Überwachung gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben</li> <li>Unterstützung der Beauftragten, des internen Management-Teams sowie der anfragenden Fachbereiche</li> <li>Anfertigung von Berichten</li> <li>Prüfungsbegleitungen</li> </ul> <ul> <li>Einschlägige Berufserfahrung im Bereich ISM</li> <li>Abgeschlossenes Studium der Bereiche Informatik, Wirtschaftsrecht, -informatik, Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften bzw. ein angrenzender Studiengang. </li> <li>IT-Affinität sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Konzeptionelles Denken und keine Scheu vor Gesetzen</li> <li>Kommunikationsgeschick und eine hohe Motivation im Team mitzuarbeiten</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Auch wenn Sie nicht zu 100% die Anforderungen erfüllen, freuen wir uns, dass Sie sich bewerben. <ul> <li>Einen sicheren und zukunftsorientieren Arbeitsplatz innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe</li> <li>Festanstellung in Vollzeit (39,5 Std./Wo.) oder Teilzeit nach Vereinbarung</li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung (Work-Life-Balance)</li> <li>Arbeiten aus dem Home-Office in Teilen möglich</li> <li>30 Urlaubstage + 2 Tage (Heiligabend/ Silvester)</li> <li>Zuschuss zu Fitnesskursen oder Urban Sports Club Mitgliedschaft</li> <li>Mitarbeitervergünstigungen bei verschiedenen Anbietern</li> <li>Gesundheitsvorsorge (Betriebsarzt)</li> <li>Bike-Leasing (JobRad)</li> <li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten &amp; Aufstiegschancen</li> <li>Moderner Dresscode</li> </ul>

Referent Informationssicherheit (m/w/d)

Wir sind die opta data Gruppe, einer der führenden Anbieter für IT, Abrechnung und Services im Gesundheitswesen. Als familiengeführte Unternehmensgruppe mit einer offenen Duz-Kultur stehen wir für ein verantwortungsvolles und kollegiales Miteinander. Wir verbinden Tradition und mutige Innovation - mit rund 3.000 Mitarbeiter:innen gestalten wir die Zukunft der Gesundheitsbranche! Referent (w/m/x) Financial Services opta data Gruppe | Essen und hybrid | Vollzeit <ul> <li>Prozessorganisation &amp; Optimierung: Koordiniere und optimiere interne Abläufe, behalte den Überblick und sorge für reibungslose Prozesse</li> <li>Teamarbeit &amp; Kommunikation: Arbeite eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, bringe dein Organisationstalent ein und sei Ansprechpartner für interne Anliegen</li> <li>Excel-Reports &amp; Analysen: Du erstellst aussagekräftige Reports in Excel, wertest Daten aus und präsentierst Ergebnisse verständlich für alle Stakeholder</li> <li>Projektmitarbeit &amp; -leitung: Wirke aktiv bei verschiedenen Projekten (z. B.: Digitalisierung, Produktentwicklung, usw.) mit und übernimm die Verantwortung und Leitung von einzelnen Projekten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erste Berufserfahrung im Projektmanagement – idealerweise im Gesundheitswesen oder in der Finanzdienstleistungsbranche</li> <li>Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel und PowerPoint</li> <li>Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein gutes Gespür für Zahlen</li> <li>Organisationsstärke, Kommunikationsgeschick und Freude an der Zusammenarbeit im Team</li> <li>Interesse an der Weiterentwicklung bestehender Prozesse und ein offener Blick für Optimierungspotenziale</li> <li>Begeisterung für abwechslungsreiche Aufgabenstellungen und projektbasiertes Arbeiten</li> </ul> <ul> <li>Flexibilität: flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zentrales, modernes Büro in Essen </li> <li>Vitalität: deutschlandweites Sport- und Gesundheitsprogramm, Dienstradleasing sowie ein eigenes Fitnessstudio vor Ort </li> <li>Erholung: 30 Tage Urlaub im Jahr sowie eine gesunde Work-Life-Balance </li> <li>Weiterbildung: eigene opta data Akademie zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung </li> <li>Gestaltungsspielraum: umfangreiches Ideenmanagement zur Verwirklichung deiner Ideen </li> <li>Familienfreundlichkeit: eigene U3 Kindergroßtagespflege und Kinder-Ferienbetreuung während der Sommerferien </li> <li>Noch mehr Vorteile: Spar mit Corporate Benefits, nutze das vergünstigte Deutschlandticket und viele weitere Goodies</li> </ul>

Referent (w/m/x) Financial Services

Die Mustad United C.O. AB ist eine international tätige, inhabergeführte Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Schweden und Standorten in Europa sowie Nord- und Südamerika. Mit rund 100 Mio. Euro Jahresumsatz und einem breiten Portfolio (u. a. Maschinenbau, E-Commerce, Aktienbeteiligungen) befinden wir uns auf nachhaltigem Wachstumskurs. Zur Verstärkung unseres Teams in Köln suchen wir Sie als Referent:in Steuern &amp; Konzernrechnungswesen (m/w/d) mit Fokus auf steuerliche Konzernprozesse, internationales Reporting und neue Offenlegungspflichten. <ul> <li>Selbstständige Betreuung der laufenden Buchhaltung in DATEV für mehrere Gesellschaften</li> <li>Erstellung von Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung von IFRS-Konzernreportings und dem IFRS-Konzernabschluss</li> <li>Erstellung und Pflege steuerlicher Dokumentationen, insbesondere: Transferpreisdokumentation Beantragung von Quellensteuerrückerstattungen Erstellung von Steuererklärungen</li> <li>Ansprechpartner:in für steuerliche Fragestellungen, inkl. Begleitung von Betriebsprüfungen</li> <li>Kommunikation mit Finanzbehörden, Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern</li> <li>Unterstützung der Geschäftsleitung (CEO &amp; CFO) bei bilanziellen, steuerrechtlichen und gesellschaftsrechtlichen Fragestellungen</li> <li>Pflege gesellschaftsrechtlicher Unterlagen und Mitwirkung an internen Compliance-Prozessen</li> <li>Mitarbeit bei neuen Offenlegungspflichten, insbesondere im Rahmen des CSRD-Reportings</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Steuern, Rechnungswesen oder Finanzen oder langjährige Berufserfahrung im Finanz- oder Rechnungswesen mit tiefem Verständnis für steuerliche und konzernrelevante Fragestellungen</li> <li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Konzernumfeld oder in der steuerlichen Betreuung von Unternehmensgruppen</li> <li>Fundierte Kenntnisse im HGB und deutschen Steuerrecht; IFRS-Erfahrung sowie Grundverständnis der Konzernrechnungslegung sind wünschenswert</li> <li>Sicherer Umgang mit DATEV und MS Excel</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Sehr strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Interesse an der Einarbeitung in komplexe Themen (z. B. Transferpreise, Quellensteuer, IFRS)</li> <li>Offenheit für neue regulatorische Anforderungen wie z. B. CSRD und ESG-Berichterstattung</li> <li>Teamgeist, Kommunikationsstärke und hohe Verlässlichkeit</li> </ul> <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken, internationalen Unternehmensumfeld</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Teil- oder Vollzeitoption (bis zu 40 Std./Woche)</li> <li>Vielseitige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum</li> <li>Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Miteinander</li> <li>Langfristige Zusammenarbeit mit Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Ein Arbeitsumfeld mit hoher Eigeninitiative und Raum für die Mitgestaltung aktueller Themen im Bereich Finance &amp; Compliance</li> </ul>

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