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EG 8 TV-L Vollzeit, unbefristet Osnabrück Bewerben bis zum 25.01.2026 MITARBEITER*IN FÜR DAS PERSONALMANAGEMENT Freuen Sie sich auf einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz und werden Sie Teil eines engagierten Teams, das die Personalarbeit unserer Hochschule aktiv mitgestaltet! Der Geschäftsbereich Personal sucht zum 01.04.2026 eine*n Mitarbeiter*in für das Personalmanagement. IHRE AUFGABEN Sie sind verantwortlich für die Personalsachbearbeitung für Professor*innen sowie für das verbeamtete Personal der Hochschule, insbesondere für die Beratung und administrative Betreuung des vorgenannten Personenkreises zu beamtenrechtlichen Personalangelegenheiten wie z. B. Beurlaubungen, Inanspruchnahme von Elternzeit, Stundenreduzierung etc. Pflege der Stammdaten in SAP-HCM Erstellung des Schriftverkehrs und Führung der Personalakten Kommunikation mit der externen Abrechnungsstelle (NLBV) Unterstützung bei Termin- und Beschlussvorlagen Zudem beinhaltet der Aufgabenbereich die Bearbeitung der Reisekosten und des Zeitmanagements: Beratung der Reisenden bezogen auf verschiedene Reisekostenangelegenheiten, insbesondere zur Abrechnung bzw. zu Erstattungsfähigkeiten von Dienstreisen Prüfung eingehender Anträge hinsichtlich Vollständigkeit, Plausibilität und Richtigkeit eigenständige Ermittlung und Festsetzung der zu erstattenden Kosten Betreuung des elektronischen Zeiterfassungssystems Prüfung und Korrektur von fehlerhaften Zeitbuchungen IHR PROFIL verwaltungsbezogener oder kaufmännischer Berufsabschluss wünschenswert sind bereits erste berufliche Erfahrungen im Bereich der öffentlichen Verwaltung Fähigkeit zur sicheren Rechtsanwendung verschiedener Rechtsgrundlagen wie z. B. des Niedersächsischen Hochschulgesetzes und angrenzender Gesetze und Verordnungen ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Einsatzfreude und Organisationsgeschick sowie eine hohe Dienstleistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein Teamfähigkeit und Belastbarkeit sichere Kenntnisse im Umgang mit der Standardsoftware (Microsoft Office) und die Bereitschaft, sich in die spezifischen Programme (u. a. SAP-HCM) der Hochschule einzuarbeiten Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit und ist unbefristet. Grundsätzlich sind Vollzeitstellen teilbar, sofern keine dienstlichen Gründe entgegenstehen. Der Arbeitsort ist Osnabrück mit der Möglichkeit der Vereinbarung zur mobilen Arbeit. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 8 des TV-L. Die Stelle ist zum 01.04.2026 zu besetzen. Die Hochschule Osnabrück behält es sich vor, die Auswahlgespräche in Präsenz oder online durchzuführen. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen – bei Übersendung per Mail nur als eine Datei im PDF – werden bis zum 25.01.2026 unter Angabe der Kennziffer ZS 32-2025 erbeten an: Geschäftsbereich Personal <a href="mailto:personalmanagement@hs-osnabrueck.de" target="_blank">personalmanagement@hs-osnabrueck.de</a> Postanschrift: Hochschule Osnabrück Geschäftsbereich Personal Postfach 1940 49009 Osnabrück WIR FÜR MORGEN Als größte Hochschule für Angewandte Wissenschaften in Niedersachsen leisten wir mit praxisorientierter Lehre und Forschung unseren Beitrag für eine lebenswerte Zukunft. Dabei profitieren wir als Stiftungshochschule von höherer Gestaltungsfreiheit und Eigenverantwortung. Wir suchen Kolleg*innen, die gemeinsam mit unseren Studierenden die Gesellschaft nachhaltig prägen und unseren Weg hin zu einer inklusiven und diversen Hochschule mitgestalten. WIR setzen uns für Ihre Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ein (z. B. flexible Arbeitszeiten, Teilzeit und mobiles Arbeiten). unterstützen mit Inhouse-Weiterbildungen und externen Fortbildungen Ihre persönliche Weiterentwicklung. bieten Ihnen Möglichkeiten, die eigene Gesundheit zu fördern (Hochschulsport &amp; Firmenfitness). schätzen Vielfalt und ermutigen alle Interessierten unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung und Religion zur Bewerbung. CHANCENGERECHTIGKEIT Im Rahmen unserer gesetzlichen Möglichkeiten bevorzugen wir Menschen mit einer Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellte Personen und fördern Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. MEHR INFORMATIONEN zu den Bewerbungsunterlagen, weiteren Ansprechpersonen und der Hochschule als Arbeitgeberin finden Sie unter: <a href="http://www.hs-osnabrueck.de/karriere" target="_blank">www.hs-osnabrueck.de/karriere</a> DATENSCHUTZ Informationen zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten: <a href="http://www.hs-osnabrueck.de/datenschutz-personalauswahl" target="_blank">www.hs-osnabrueck.de/datenschutz-personalauswahl</a> ANSPRECHPERSONEN FACHLICHE RÜCKFRAGEN Jörg Fischer <a href="mailto:j.fischer@hs-osnabrueck.de" target="_blank">j.fischer@hs-osnabrueck.de</a> Tel.: 0541 969-7074 GLEICHSTELLUNG Bettina Charlotte Belker <a href="mailto:gleichstellung@hs-osnabrueck.de" target="_blank">gleichstellung@hs-osnabrueck.de</a> Tel.: 0541 969-2955 SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG Dr. Karl Niemann <a href="mailto:sbv@hs-osnabrueck.de" target="_blank">sbv@hs-osnabrueck.de</a> Tel.: 0541 969-3129

Mitarbeiter*in für das Personalmanagement

Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) Vorankommen mit Prosoz! In ganz Deutschland begleiten wir Kommunen auf dem Weg in die digitale Zukunft. Als Komplettanbieter liefern wir Lösungen aus einer Hand – von der Software bis hin zur Beratung. Um die digitale Transformation in der kommunalen Verwaltung weiter voranzutreiben, suchen wir dich als Auszubildende n Personaldienstleistungskaufmann/ -frau. Gestalte mit uns die digitale Zukunft! Bei uns hast du die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und dich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln. Es erwartet dich zudem eine moderne und agile Arbeitsumgebung. Lass uns gemeinsam die Digitalisierung in unserem Kommunen vorantreiben. Starte deinen beruflichen Weg mit uns und beginne 2026 eine Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann/ -frau (m/w/d) Werde Teil unseres Teams in Herten im Herzen des Ruhrgebiets – und starte durch beim Marktführer für kommunale IT-Lösungen! Das erwartet dich in deiner Ausbildung bei uns... Wir garantieren dir eine fundierte Ausbildung mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten Du profitierst von allen Vorteilen, die wir als etabliertes und erfolgreiches IT-Dienstleistungsunternehmen bieten Den Umgang mit unserem HR-System lernst du bei uns "on the job" Im Team arbeitest du mit Kolleg innen mit verschiedenen Arbeitsschwerpunkten zusammen Du erwirbst das nötige Fachwissen und Know-how, um eigenständig betriebliche Prozesse kaufmännisch zu unterstützen. Die Ausbildungsschwerpunkte sind dabei: Die Unterstützung in sämtlichen personalrelevanten Prozessen vom Eintritt bis zum Austritt von Mitarbeitenden Die Erstellung, Pflege und Verwaltung von Arbeitsverträgen sowie Vertragsänderungen Die Beteiligung an projektspezifischen HR-Initiativen Abwechslungsreiche Tätigkeiten in den Bereichen Personalcontrolling, Personalentwicklung &amp; Talent Aquisition Du stehst für uns im Mittelpunkt! Für uns spielen neben deinen fachlichen Qualifikationen auch deine persönlichen Fähigkeiten eine bedeutende Rolle. Bewirb dich auch gerne, wenn du nicht alle aufgeführten Fähigkeiten mitbringst. Daran werden wir gemeinsam arbeiten. Das wünschen wir uns... Abgeschlossene (Fach-)Hochschulreife Gute Noten in Deutsch und Mathematik Neugier auf die IT-Branche und Personalthemen Zuverlässigkeit, hohe Eigenmotivation, Engagement und Lernbereitschaft Kommunikationsstärke und freundliches Auftreten Freude an eigenverantwortlicher Arbeit im Team So denkst du vielleicht... Du passt zu uns, wenn die folgenden Sätze auch von dir stammen könnten: Ich möchte mich und meine Ideen in meiner Ausbildung einbringen können. Mir ist es wichtig, als Azubi ernst genommen zu werden und mit anderen auf Augenhöhe zusammenzuarbeiten. Auf mich kann man sich 100%ig verlassen. Gute Gründe für PROSOZ... Offene, agile Kultur und innovative Arbeitsweise auf Augenhöhe Spannende Aufgaben, hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege Viel Raum zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Umfassende Onboardingwoche Ein Team, das hinter dir steht Attraktive Vergütung inkl. Weihnachtsgeld Eigener Dienst-Laptop 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten Allerbeste Übernahmechancen nach der Ausbildung Arbeiten im Homeoffice nach Absprache möglich Firmenevents und weitere attraktive Incentives, wie z. B. eine betriebliche Krankenversicherung Gesundheitskurse, mobile Massagen, ergonomische Arbeitsplätze sowie Getränke und Obst Hast du Fragen? Dein persönlicher Ansprechpartner für diese Stelle ist Patrick aus unserem Recruitungteam: Patrick Marzetz | Personal und Organisation | <a href="mailto:karriere@prosoz.de" target="_blank">karriere@prosoz.de</a> Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme – mit wenigen Klicks kannst du unkompliziert mit uns in Kontakt kommen! In unseren Texten verzichten wir allein aus Gründen der Lesbarkeit auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung. Gemeint sind stets alle Geschlechter.

Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)

Die Gil International Solutions GmbH ist ein moderner Personaldienstleister im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und der Dienst- bzw. Werkverträge. Seit 2017 besteht unser Unternehmen und wächst stetig. Mittlerweile umfasst unsere Unternehmensgruppe im Bereich Personal, Handel und Warenlogistik und ist international ausgerichtet. Derzeit beschäftigen wir über 170 Mitarbeiter im In- und Ausland. Personalsachbearbeiter / HR Administrator (m/w/d) Deine Aufgaben im Überblick: Bearbeitung aller personaladministrativen Prozesse während des gesamten Mitarbeiterzyklus Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen, wie z.B. Fachbereichen, anderen Ämtern, Krankenkassen, Finanzamt, Fachstellen, Prüfern oder Institutionen Unterstützung bei Personalkostenplanung und -controlling Erstellung von Arbeitsverträgen - und Vertragsänderungen, Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und sonstigen Personaldokumenten für unsere Mitarbeiter Unterstützung bei den On- und Off-Boarding Prozessen der Mitarbeiter Zuständig für unsere Personaldienstleister Software (AGIL Zeit) nach einer intensiven Schulung Pflege von Mitarbeiterstammdaten bzw. Zeiterfassung Bearbeitung der eingehenden E-Mails Was Du von uns erwarten kannst: Unbefristeten Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub Attraktives Vergütungssystem Mobiltelefon, Laptop Getränkeflatrate Jobfahrrad Urban Sports Kostenloser Parkplatz Vermögenwirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge Diese „Big – Six“ bringst Du mit: Eine kaufmännische Ausbildung oder einen akademischen Abschluss, bzw. eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Kenntnisse im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Personalberatung Teamplayer Organisationstalent Hands On Mentalität Du sprichst fließend Deutsch und du kannst Dich in Englisch verständigen (Russisch, Ukrainisch oder andere Sprachen sind von Vorteil) Findest Du Dich in den Punkten wieder? Zusätzlich findest Du bei uns Ein ausgezeichnetes Work – Life Balance System Flache Hierarchien Kurze Entscheidungswege Weiterbildungsmöglichkeiten, die auf Dich zugeschnitten werden Dein Weg zu uns: Schicke deine vollständigen Bewerbungsunterlagen an <a href="mailto:candidate@gilgmbh.com" target="_blank">candidate@gilgmbh.com</a> Gerne steht Dir unser Geschäftsführer Seyed Hashemi für die ersten Fragen auch telefonisch selber zur Verfügung. Du erreichst ihn unter +491636881883 Wir freuen uns auf Dich! Kontakt Seyed Hashemi +491636881883 Standort Neuss Gil International Solution GmbH Moselstr. 5A 41464 Neuss <a href="http://www.gilgmbh.com" target="_blank">www.gilgmbh.com</a>

Personalsachbearbeiter / HR Administrator (m/w/d)

HR-Generalist (m/w/d) Standort: Gladbeck Sie sparen nicht mit Energie. Unsere Kunden schon. Dank Ihrer Arbeit – im Team von Klingenburg. Be open, experiment, care, think “customer first”, and make a difference! – Hier trifft mittelständische Tradition auf internationalen Erfolg: Bei der Klingenburg GmbH, seit September 2022 Teil des Mutterkonzerns Carel Industries. Wir zählen zu den Technologie- und Qualitätsführern in Sachen Energierückgewinnung und Energie-Recycling – ob in der Kleinwohnung oder Fabrikhalle, auf dem Kreuzfahrtschiff, im Rechenzentrum oder in der Autolackiererei. Unsere Stärke: Wir binden die neusten Technologien, die der Markt zu bieten hat, in unsere Entwicklungen ein und richten unsere Konzepte konsequent auf die wachsenden Kundenbedürfnisse aus. Sie möchten Ihren Beitrag zu Energieeinsparung und Umweltschutz leisten und Verantwortung für unseren Planeten übernehmen? Dann begleiten Sie uns und erleben Sie einen Arbeitgeber, der sich um sie kümmert, der Ihnen Respekt zollt und Ihnen auf lange Sicht ein zuverlässiger Partner ist. Überall dort, wo Raumluft kontrolliert ausgetauscht wird, findet man unsere Produkte – und bald auch Sie! Hier bewirken Sie was Bei uns dreht sich alles um Wärmeaustauscher – das effiziente Herzstück jeder Lüftungsanlage, wenn es um Energie-Recycling geht. Überall dort, wo Raumluft kontrolliert ausgetauscht wird, findet man unsere Produkte – und bald auch Sie! Als tragende Säule unserer Personalabteilung sind Sie für reibungslose Abläufe mitverantwortlich. Zu Ihren Kernaufgaben zählen: Sie betreuen und fungieren als vertrauensvoller Berater/-in für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen Sie koordinieren und betreuen professionell On- und Offboarding-Prozesse und stehen im engen Austausch mit unseren Bewerberinnen und Bewerbern Sie führen vorbereitende Arbeiten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie – im Vertretungsfall bei Abwesenheiten – die eigenständige Erstellung der vollständigen Lohn- und Gehaltsabrechnung durch Sie bearbeiten alle anfallenden administrativen Personalaufgaben (z. B. Zeitwirtschaft, Bescheinigungswesen, Vertragswesen, Reisekosten) Sie erstellen in Kooperation mit den Fachabteilungen zielgerichtete Trainings- und Schulungsmaßnahmen sowie deren nachhaltige Umsetzung für unsere Mitarbeitenden Sie bereiten Kennzahlen und Daten für die Erstellung diverser Statistiken und Berichte auf und unterstützen aktiv bei den Budgetierungen Sie übernehmen bereichsspezifische Fach- und Sonderaufgaben und unterstützen proaktiv bei HR-Projekten Sie pflegen eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Das bringen Sie mit: Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Personalkaufmann/-frau bzw. eine vergleichbare Qualifikation; mehrjährige Berufserfahrung ist wünschenswert Sie zeichnen sich durch eine hohe Beratungs- und Sozialkompetenz sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke aus Sie verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise Sie bringen eine hochgradig selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise mit sowie ein großes Organisationsgeschick und ein hohes Maß an Serviceorientierung Sie zeichnen ein souveränes Auftreten sowie eine besonders ausgeprägte Empathie und Teamfähigkeit aus Sie haben großen Spaß an Change-Management und Prozessgestaltung sowie Interesse an digitalen Themen Sie bringen gute mündliche und schriftliche Englischkenntnisse mit Sie bringen idealerweise erste Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat mit Eine gelegentliche Reisebereitschaft zu unseren Schwestergesellschaften in Deutschland und zu unserer Muttergesellschaft in Italien setzen wir voraus Was für Klingenburg spricht: Welcome-to-Klingenburg-Days: zwei Tage zum „Ankommen“ und Netzwerken Onboarding-Begleitung während der ersten drei Wochen im Rahmen unseres „Paten-Programms“ Attraktive Bezahlung plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub Flexible Gleitzeitlösungen mit Kernarbeitszeit Mo.–Do. 09:00–14:30 Uhr und Fr. bis 12:00 Uhr (bei einer 38,5-Stunden-Woche) Hybrides Arbeitsmodell (3 Tage im Büro, bis zu 2 Tage Homeoffice) Betriebliche Altersvorsorge und Förderung Ihrer vermögenswirksamen Leistungen Individuell abgestimmte Weiterbildungs- und Schulungsmaßnahmen Die Möglichkeit zur Nutzung von Jobrädern Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Fitnessstudios und Mobilfunkanbietern Und viele weitere Goodies Sind Sie bereit für neue Abenteuer? Dann schicken Sie uns Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen (zusammengefasst in einer PDF-Datei) unter Angabe Ihres Gehaltswunschs und möglichen Starttermins an: <a href="mailto:bewerbung@klingenburg.de" target="_blank">bewerbung@klingenburg.de</a> Wir freuen uns auf Sie! Klingenburg GmbH ++ Brüsseler Str. 77 ++ 45968 Gladbeck <a href="http://www.klingenburg.de" target="_blank">www.klingenburg.de</a>

HR-Generalist (m/w/d)

Zum Hauptinhalt springen Wir suchen für unser Team einen Professional HR Business Partner (m/w/d) Dortmund Vollzeit ab sofort unbefristet Unternehmensprofil Wer wir sind Bei Aptar nutzen wir Expertenwissen, Design, Technik und Wissenschaft, um innovative Verpackungstechnologien zu entwickeln, die von Menschen auf der ganzen Welt verwendet werden. Jeden Tag schaffen wir Aptar "Aha-Momente" für Kunden, Verbraucher und Patienten, indem wir kontinuierlich Innovationen auf den Markt bringen. Wir entwickeln durch unsere große Erfahrung und unser hohes technologische Know-how Spender- und Dosiersysteme für die Bereiche Kosmetik, Haushalt, Lebensmittel und Pharma, die das Leben von vielen Menschen in den vielfältigsten Lebensbereichen erleichtern. Wir haben Produktionsstätten in Nordamerika, Europa, Asien und Südamerika und über 13.000 engagierte Mitarbeiter*innen in rund 20 Ländern. Ihr neuer Arbeitgeber Global führender Hersteller innovativer Lösungen für Dosiersysteme, Versiegelungen und aktive Verpackungen für Pharma, Beauty und Closures 13.000 Mitarbeiter*innen - 20 Länder Unsere lokalen Standorte in Dortmund und Menden Ca. 350 Mitarbeiter*innen am Standort Dortmund Ca. 100 Mitarbeiter*innen am Standort Menden Produktion 24/7 Sprüh- und Dosiersysteme für die kosmetische Industrie Aerosolventile, Sprühköpfe und Lotionpumpen Produzierte Teile: 2,87 Milliarden pro Jahr Produktionsfläche: 7.000 m² Aufgabenbereiche Ihre neue Herausforderung an unseren Standorten Dortmund und Menden Beratung &amp; Betreuung: Für Ihren definierten Betreuungskreis sind Sie erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende. Sie beraten ganzheitlich in arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen und begleiten Veränderungsprozesse mit Weitblick und Empathie. Arbeitsrechtliche Maßnahmen: Sie gestalten arbeitsrechtliche Maßnahmen aktiv mit – von der Einstellung bis zur Trennung – und sorgen in enger Abstimmung mit den Führungskräften für rechtssichere und faire Lösungen. Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat: Sie bringen Ihre Kommunikationsstärke in die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ein, verhandeln auf Augenhöhe und wirken an zukunftsorientierten Betriebsvereinbarungen mit. Zudem erstellen Sie ERA-Stellenbeschreibungen gemeinsam mit den Fachbereichen. Strategische HR-Arbeit: Sie wirken an der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und Personalkonzepten mit, treiben moderne HR-Initiativen voran und leiten Verbesserungsmaßnahmen anhand von HR-KPIs ab. Employee Lifecycle: Sie begleiten alle Phasen des Employee Lifecycles als 3rd-Level-Support und sorgen mit Ihrem Einsatz für eine positive Employee Experience – vom Onboarding bis zum Offboarding. Recruiting &amp; Mitarbeiterbindung: Sie steuern den Recruitingprozess, entwickeln Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und setzen diese erfolgreich um – mit dem Ziel, Talente zu gewinnen und langfristig zu halten. Personalentwicklung: Sie gestalten wirkungsvolle Entwicklungsmaßnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte, begleiten individuelle Lernprozesse und unterstützen bei der Umsetzung praxisnaher Förderformate, z. B. durch Konzepte für Leadership-Trainings. Konfliktmanagement: Sie übernehmen die Moderation bei personellen Herausforderungen und tragen durch lösungsorientiertes Vorgehen zu einem konstruktiven Miteinander bei. HR-Prozessgestaltung: Sie denken HR-Prozesse neu, bringen Ihre Ideen ein und setzen gemeinsam mit dem Team moderne, effiziente Standards um. Administration &amp; Organisation: Sie behalten den Überblick über administrative HR-Themen und steuern beispielsweise die Erstellung von Verträgen, koordinieren BEM-Prozesse und bringen Ihre strukturierte Arbeitsweise im Reporting ein. Anforderungsprofil Ihr Profil HR-Expertise: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaftsrecht, Psychologie oder eine abgeschlossene Ausbildung mit anschließender Weiterbildung im Personalbereich. Praxiserfahrung: Sie bringen mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle mit, idealerweise in einem tarifgebundenen Umfeld und in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten. Beratung auf Augenhöhe: Sie verstehen sich als Sparringspartner*in für Führungskräfte und Mitarbeitende und überzeugen durch Ihre lösungsorientierte, empathische und verbindliche Kommunikation. Arbeitsrechtliches Know-how: Sie kennen sich im Arbeits- und Tarifrecht sehr gut aus und wenden Ihr Wissen sicher in der Praxis an. Teamplayer mit Gestaltungswillen: Sie bringen sich gerne ins Team ein, denken strategisch mit und haben Freude daran, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten. Struktur &amp; Eigeninitiative: Sie arbeiten eigenverantwortlich, behalten auch in komplexen Situationen den Überblick und bringen Themen proaktiv voran. IT-Affinität: Sie sind sicher im Umgang mit HR-Systemen (z. B. SAP SuccessFactors) und MS Office – insbesondere Excel und PowerPoint. Sprachkenntnisse: Sie bringen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit und kommunizieren sicher und überzeugend – schriftlich wie mündlich. Leistungen &amp; Benefits Ihre Vorteile Verantwortung und Mitgestaltung ab dem ersten Tag: In unserem engagierten und kollegialen HR-Team übernehmen Sie von Anfang an Verantwortung und bringen Ihre Ideen aktiv ein. Teamspirit und Spaß bei der Arbeit: Regelmäßige HR-Teamevents, gemeinsame Mittagessen und eine positive Arbeitsatmosphäre sorgen für echten Spaß bei der Arbeit. Offene und motivierende Atmosphäre: Erleben Sie eine offene und freundliche Arbeitsatmosphäre in einem modernen und innovativen Unternehmen. Flexibilität für Ihre Work-Life-Balance: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit flexibel durch unser Gleitzeit-Modell und nutzen Sie bei Bedarf die Möglichkeit zum Home-Office. Attraktives Vergütungspaket: Ein angemessenes und faires Gehalt nach IG-Metall-Tarifvertrag, das Ihre Leistungen wertschätzt, ist für uns selbstverständlich. Erholung: Genießen Sie 30 Tage Urlaub pro Jahr für Ihre wohlverdiente Auszeit. Unsere Basics: Angebot zum Bike Leasing, subventionierte Kantinenangebote, Unterstützung beim Fitnesstudiobeitrag, betriebliche Altersvorsorge, Employee Assistance Program, Mitarbeitervergünstigungen bei externen Anbietern, Mitarbeiterempfehlungsprogramm und mehr. Be You. Be Aptar Aptar ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit ausspricht. Wir glauben, dass eine vielfältige Belegschaft der Schlüssel zu unserem Erfolg ist! Wir schätzen Bewerbungen jeglicher Mitglieder unserer Gesellschaft, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion oder Weltanschauung. Bewerbung &amp; Kontakt Bewerben Sie sich beim Weltmarktführer aptar.com/de/karriere.html Aptar Dortmund GmbH | Hildebrandstraße 20 | 44319 Dortmund Ihre eingereichten personenbezogenen Daten werden nur im Rahmen ihrer Zweckbestimmung verarbeitet und nach spätestens 6 Monaten gelöscht. Unsere Datenschutzbestimmungen finden Sie unter <a href="https://aptar.com/general-terms-and-conditions-of-use/" target="_blank">https://aptar.com/general-terms-and-conditions-of-use/</a> Ihre Ansprechpartnerin bei Fragen: Lena Müllerlena.mueller@aptar.com0231/9240424 Aptar Dortmund GmbHHildebrandstr. 2044319 Dortmund <a href="http://www.aptar.com" target="_blank">www.aptar.com</a>

Professional HR Business Partner (m/w/d)

Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) in Teilzeit (25-32h)   Wir suchen ab sofort eine*n Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) in Teilzeit.    Als Generalist*in übernimmst Du in unserer Personalabteilung vielseitige Aufgaben rund um die Betreuung im gesamten Mitarbeitenden-Lifecycle vom Preboarding bis zum Offboarding.   Deine Aufgaben:        Personalsachbearbeitung für einen eigenen Betreuungsbereich von ca. 100 Mitarbeitenden         Entgeltabrechnung         Administration, Bescheinigungswesen, Schriftverkehr         Pflege von Stammdaten, Verwaltung digitaler Personalakten &amp; Dienstplanprogramm         Kompetente*r Ansprechpartner*in für Mitarbeitende, Führungskräfte, Krankenkassen &amp; Behörden bei arbeits- sozial und tarifrechtlichen Fragen         Unterstützung spannender Personalprojekte, insbesondere Digitalisierung und Einführung neuer Tools         Mitbetreuung Bewerbungsmanagementsystem         Reisekostenabrechnung         Verwaltung von Benefits und Zusatzleistungen         Erstellung HR-Reports &amp; Kennzahlen         Mitgestaltung bei der (digitalen) Prozessoptimierung      Das bringst Du mit:        Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum*r Personalkaufmann*frau oder Studium mit vergleichbarem Schwerpunkt         Einschlägige Berufserfahrung im oben genannten Aufgabenbereich         Kenntnisse im Tarifrecht (TVöD)         Know-how Dienstplanung, Arbeitszeitrecht &amp; Zeitwirtschaft         Fachwissen Tarif;-Arbeits-, Sozialversicherungs- &amp; Steuerrecht         Sicherer Umgang mit MS Office         Strukturierte, eigenverantwortliche &amp; lösungsorientierte Arbeitsweise         Teamfähigkeit &amp; Belastbarkeit         Erfahrung mit Abrechnungssoftware wünschenswert SP_Data         Digitale Affinität &amp; Dienstleistungsorientierung         Hands-on-Mentalität      Das bieten wir:        Sicherheit: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, Vergütung nach TVöD, Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistung, Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub         Flexibilität: Arbeitszeitkonto, Gleitzeit, Homeoffice         Herausforderung : Abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsumfeld mit Raum für Eigeninitiative in der Theaterwelt         Nachhaltigkeit : Bewusster Umgang mit allen Ressourcen &amp; Energie-Monitoring         Gesundheitsförderung : Schwerpunktmäßige Gesundheitsprojekte inkl. psychosozialem Beratungsangebot         Weiterentwicklung : Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten, Strukturierte Entwicklungsgespräche         Mobilität : Zuschüsse zu Deinem Jobticket, ein Arbeitsplatz im Herzen von Gelsenkirchen mit guter Verkehrsanbindung         Vorteile : Mitarbeiter*innen-Rabatte für Veranstaltungen des MiR und im Hauseigenen Betriebsrestaurant sowie über Corporate benefits®         Vertrauen : Zusammenarbeit stets auf Augenhöhe         Architektur : Arbeitsplatz in einem der bedeutendsten denkmalgeschützten Theaterbauten der Nachkriegszeit      Kontakt    Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des TVöD-V mit allen sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes. Eine Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der fachlichen Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 9b TVöD-V.      Die MiR GmbH fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Personen, unabhängig von deren Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.      Aus Gründen der Nachhaltigkeit möchten wir möglichst auf Papier verzichten. Die Bewerbungsfrist endet am 11. Januar 2025.         Deine Unterlagen werden nach den Vorgaben der DSGVO behandelt. Durch die Abgabe Deiner Bewerbung willigst Du darin ein, dass wir die personenbezogenen Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens auch elektronisch erfassen, verarbeiten und bis zu sechs Monate nach Besetzung der Stelle speichern. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich.      Musiktheater im Revier GmbH     Personalabteilung     Katrin Dannowski - Recruiting     0209 - 4097 268     Kennedyplatz     45881 Gelsenkirchen

Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) in Teilzeit (25-32h)

Zum Hauptinhalt springen Personalsachbearbeiter (m/w/d) - befristet in Teilzeit Essen Teilzeit ab sofort befristet Unternehmensprofil Die Immobilien Management Essen GmbH (IME) vereint als strategische Steuerungseinheit und Konzernmutter ihre operativen Einheiten, die Allbau-Unternehmensgruppe und die GVE Grundstücksverwaltung Stadt Essen GmbH mit ihren Beteiligungsgesellschaften, zu dem Immobilienkompetenzzentrum der Stadt Essen. Mit insgesamt rund 420 Mitarbeitern - davon 200 kaufmännische, 130 technische und 90 gewerbliche - unterstützt der IME-Konzern die Stadt Essen bei wesentlichen Investitionsherausforderungen sowie der Stadt- und Quartiersentwicklung. Wohn-, Gewerbe-, Verwaltungs-, Kultur- sowie weitere kommunale Immobilien werden professionell aus einer Hand effizient betreut und nachhaltig entwickelt. Unter dem Dach der IME sind sämtliche Zentralfunktionen des Immobilienkonzerns vereint; hierzu zählen insbesondere die Ressorts/Stäbe Personalmanagement und Services, Finanzen und Konzernentwicklung, Unternehmenskommunikation, Recht, Revision, Compliance und Datenschutz sowie die Steuerungseinheiten für die operativen Geschäftsbereiche der Allbau- und GVE-Gruppe. Zusätzlich verantwortet das Referat Schulbau wichtige Handlungsfelder. Damit wir unsere ambitionierten Ziele regelmäßig erreichen und unsere Dienstleistungskompetenz auf einem konstant hohen Niveau halten, unterstützen wir unsere Mitarbeiter aktiv in den Bereichen Aus- und Weiterbildung, bieten zahlreiche Angebote zur gesundheitlichen Vorsorge und fördern mit attraktiven Arbeitsmodellen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Darüber hinaus ermöglichen wir Schülern und Studenten verschiedene Berufsfelder in unserem Konzern kennenzulernen, ihre Ausbildung bei uns zu absolvieren oder ihre Studien- und Abschlussarbeiten zu schreiben. Zur Immobilien Management Essen GmbH (IME) gehören die Allbau-Unternehmensgruppe mit der ImmobilienService Essen GmbH sowie die GVE Grundstücksverwaltung Stadt Essen GmbH. Im Stab Personalmanagement ist ab sofort befristet (4 Jahre) in Teilzeit (25 h/Woche) folgende Position zu besetzen: Personalsachbearbeiter (m/w/d) befristet in Teilzeit Aufgabenbereiche Ihre Aufgaben bei uns: Vertragsmanagement: Sie erstellen, prüfen und aktualisieren Arbeits- und Aufhebungsverträge, Dienstwagen- sowie Fahrradleasingvereinbarungen – sicher und effizient Personalbetreuung: Sie sind kompetenter Ansprechpartner für personalrelevante Einzelfälle z. B. im Kontext von Mutterschutz sowie Elternzeit und begleiten arbeitsrechtliche Maßnahmen wie Ermahnungen, Abmahnungen und Kündigungen HR-Projektmanagement: Sie steuern eigenverantwortlich personalwirtschaftliche Projekte Kommunikation mit Anspruch: Sie korrespondieren mit Anwälten, Kooperationspartnern sowie Behörden und vertreten die HR-Perspektive klar und professionell Unterstützung bei der Gremienbetreuung: Sie bereiten Betriebsratsvorlagen für z. B. Reorganisationen oder Softwareeinführungen vor und setzen diese gemeinsam mit den relevanten Schnittstellen um Anforderungsprofil Damit überzeugen Sie uns: Fachliche Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – z. B. als Kaufmann für Büromanagement oder Industriekaufmann – idealerweise mit einer Weiterbildung im Personalwesen (z. B. geprüfter Personalfachkaufmann) Praxiserfahrung: Sie bringen mehrjährige Berufspraxis in der Personalarbeit mit – vor allem im Vertragswesen und arbeitsrechtlichen Umfeld Rechtliche Sicherheit: Sie bringen fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs-, Tarifvertrags- und Steuerrecht mit Programme &amp; Software: Sie besitzen gute MS-Office-Kenntnisse und können sich schnell in neue Systeme einarbeiten Persönliche Arbeitsweise: Sie arbeiten strukturiert und lösungsorientiert und überzeugen durch Ihre Kommunikations- und Teamfähigkeit Leistungen &amp; Benefits Das sind unsere Benefits: Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Moderne Büro- und Arbeitsplatzausstattung Zentrale Lage und gute verkehrstechnische Anbindung sowie Zuschuss zum Firmenticket oder Parkplatz Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Unfallversicherung, Pflegeberatung und Familienservice Umfassende Einarbeitung und individuelle Personalentwicklung Regelmäßige Mitarbeiterevents und verschiedene Sportangebote Attraktive Vergütungsmodelle, 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage bei besonderen Anlässen Mitarbeiterrabatte/-vorteile wie z. B. Freikarten für Sport- und Kulturevents Mehr zu der Stelle, den Aufgaben, dem Team und weiteren Benefits erfahren Sie im persönlichen Gespräch. Bewerbung &amp; Kontakt Wir haben Sie überzeugt? Dann bewerben Sie sich jetzt online. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern die männliche Form verwendet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Felix Grotehans-Nocke <a href="mailto:f.grotehans-nocke@ime-essen.deD" target="_blank">f.grotehans-nocke@ime-essen.deD</a>: +49 201 2207-433 Immobilien Management Essen GmbH (IME)Kastanienallee 2545127 Essen <a href="http://www.ime-essen.de" target="_blank">www.ime-essen.de</a>

Personalsachbearbeiter (m/w/d) - befristet in Teilzeit

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Duales Studium Public Relations & Kommunikation (B.A.) am Campus oder virtuell

Nölken Hygiene Products GmbH Personalsachbearbeiter (w/m/d) Windhagen Vollzeit Festanstellung Die Nölken Hygiene Products GmbH in Windhagen bei Bonn ist ein mittelständisches, stark wachsendes Unternehmen der chemischen Industrie. Unser umfangreiches Produktionsprogramm beinhaltet Produkte für Hygiene, Haushalt und Kosmetik. Für die Erweiterung der Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalsachbearbeiter (w/m/d) in Vollzeit (40h/Woche) Aufgabengebiet: Erstellen von Verträgen, Zusatzvereinbarungen, Kündigungen und Abmahnungen Betriebliches Eingliederungsmanagement und Vorsorgeuntersuchungen Betreuung und Beratung des Personals sowie Führungskräfte zu personalrelevanten Themen Personalbeschaffung und Onboarding Unterstützung bei der Personalentwicklung Erstellung von Zeugnissen und diversen Auswertungen Kreative Entwicklung von HR-Beiträgen für unsere Mitarbeiter-App Mitwirkung bei verschiedenen HR-Projekten Führung und Pflege von Personalakten Allgemeine administrative Tätigkeiten Anforderungsprofil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Engagement, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen Sehr gute Deutschkenntnisse; Grundkenntnisse in Englisch wünschenswert SAP-Kenntnisse von Vorteil Was wir bieten: Eine interessante Beschäftigung in einem mittelständischen Familienunternehmen Eine attraktive Vergütung und Sonderzahlungen Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen 30 Urlaubstage im Jahr Gleitzeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens an zwei Tagen die Woche Zahlreiche Möglichkeiten der individuellen Fort- und Weiterbildung Gesundheitsförderung und Aktivitäten, Angebote und Events im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements Ein großartiges Betriebsklima Wir freuen uns auf Sie! Bei Interesse richten Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihren Gehaltsvorstellungen per Post oder E-Mail an: Nölken Hygiene Products GmbH Personalabteilung Klarenplatz 2 53578 Windhagen E-Mail: <a href="mailto:hr@noelken.de" target="_blank">hr@noelken.de</a> <a href="http://www.noelken.deMit" target="_blank">www.noelken.deMit</a> dem Versand Ihrer Bewerbung stimmen Sie unserer Datenschutzerklärung zu. Diese finden Sie unter: <a href="https://www.noelken.de/ueber-uns/karriere" target="_blank">https://www.noelken.de/ueber-uns/karriere</a>

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