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naturstrom steht für umweltfreundliche Energieversorgung. In den 25 Jahren unserer Arbeit sind wir zum größten unabhängigen Ökostrom-Anbieter Deutschlands gewachsen und entwickeln heute nachhaltige Lösungen für die Bereiche Strom, Wärme und Mobilität. Uns ist es ernst mit der Energiewende. Als einer von wenigen Versorgern fördert, baut und betreibt die naturstrom-Gruppe deshalb selbst Erneuerbare-Energien-Anlagen. Das bedeutet: viele spannende Aufgaben von der Energieerzeugung bis zum Kundenservice, in denen sich über 500 Menschen an 14 Standorten engagieren. Kommst du dazu? Zur Verstärkung unseres Vorstandsassistenzteams in Düsseldorf suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Festanstellung als Vorstandsassistenz / Referent:in des Vorstands im Bereich erneuerbare Energien in Vollzeit m/w/d Du unterstützt unsere drei Vorständ:innen durch enge kooperative Zusammenarbeit auf Projektbasis und im vielfältigen Tagesgeschäft: <ul> <li>Vor- und Nachbereitung inkl. Protokollierung von Besprechungen </li> <li>Organisation von in- und externen Veranstaltungen</li> <li>Selbständige Erstellung von Analysen, Entscheidungs- und Präsentationsunterlagen und Berichten</li> <li>Eigenverantwortliche Steuerung von Sonderprojekten</li> <li>Kooperative Zusammenarbeit und Kommunikation mit allen Fachbereichen </li> <li>Terminorganisation und Korrespondenz</li> </ul> Was macht die Zusammenarbeit mit unserem Vorstand aus? Unser Vorstandsteam lebt Engagement, Gestaltungsfreude und Professionalität, immer verbunden mit einem offenen und wertschätzenden Miteinander. Gemeinsam mit einer erfahrenen Kollegin arbeitest Du eng mit dem Vorstand an abwechslungsreichen Themen und bist in wichtige Entscheidungen eingebunden. Gegenseitiges Vertrauen und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit sind die Basis für herausfordernde Aufgaben, besonders bei dringlichen Themen. Wir schätzen den aktiven, respektvollen Austausch auf Augenhöhe mit allen Kolleg:innen in der naturstrom-Gruppe. Wir haben hier offene Türen und Duz-Kultur. Es gibt einen lebendigen Austausch über die Standorte hinweg – sowohl beruflich als auch bei Events wie Grillabenden und Mitarbeitendentreffen. Deine Weiterbildung und berufliche Entwicklung fördern wir individuell. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und Vertrauensarbeitszeit lassen sich Job und Familie gut vereinbaren, Homeoffice ist grundsätzlich an zwei Tagen pro Woche möglich. <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium und erste Berufserfahrung</li> <li>selbstorganisiert, lösungsorientiert und zuverlässig</li> <li>Interesse an der Bearbeitung und eigenständiger Erschließung komplexer Sachverhalte </li> <li>Begeisterung für Erneuerbare Energien und nachhaltige Lösungen – idealerweise bringst du Grundkenntnisse mit</li> <li>Freude an guter Zusammenarbeit mit Kollegen:innen und Geschäftspartner:innen</li> <li>solide Kenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeitervergünstigungen, ÖPNV-Zuschuss, Leasingbike, Kindergartenzuschuss</li> <li>jährliches Guthaben für Sport- und Gesundheitsangebote</li> <li>nachhaltige betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung</li> <li>… und noch viele weitere mehr!</li> </ul>

Vorstandsassistenz / Referent:in des Vorstands im Bereich erneuerbare Energien m/w/d

Über uns Die Private Krankenversicherung (PKV) ist mit über 35 Millionen Voll- und Zusatzversicherten eine unverzichtbare Größe im deutschen Gesundheitswesen. Der Verband der Privaten Krankenversicherung e.V. gehört zu den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft und vertritt die Interessen der Privaten Krankenversicherung und seiner Mitgliedsunternehmen. Verstärken Sie unser Team in Köln in Vollzeit (38h/Wo.) zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR-Administrator (w/m/div.) In Teilzeit – 20 Stunden/Woche Ihre wesentlichen Aufgaben Betreuung der Fach- &amp; Führungskräfte entlang des Employee-Lifecycles in allen HR-relevanten operativen Fragestellungen und Ansprechpartner für Sozialversicherungsträger, Banken u. a. Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten der Mitarbeiter in unserem Personalmanagementsystem (P&amp;I / Loga 3) Durchführung von personellen Maßnahmen unter Berücksichtigung von gesetzlichen, arbeitsvertraglichen &amp; personellen Voraussetzungen Vertretung der Interessen des Personalbereiches sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in betriebsverfassungsrechtlichen Angelegenheiten Abwicklung der laufenden Personalangelegenheiten von der Einstellung bis zur Vertragsbeendigung Aktive Beteiligung an der Optimierung von Prozessen und Projekten Ihr Profil Abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige fundierte Berufserfahrungen im Personalbereich Spaß an dem Umgang mit Personalmanagementsystemen Gute Kommunikationsfähigkeit in Verbindung mit einem sicheren und überzeugenden Auftreten sowie einer guten Kunden- &amp; Serviceorientierung und einer Hands-on-Mentalität Eine analytische Denkweise und die Fähigkeit, in Prozessen zu denken Hohe Dienstleistungsorientierung und Einsatzbereitschaft Unser Angebot Abwechslungsreiche und langfristige Tätigkeit Kurze Entscheidungswege, Spielraum für eigene Ideen und die Gestaltung von Prozessen Konstruktive und kollegiale Atmosphäre Gelebtes Weiterbildungsangebot Flexibles Arbeitszeitmodell, Gleitzeit Option des mobilen Arbeitens (z. B. im Homeoffice) Attraktive Vergütung, Sozialleistungen und Corporate Benefits Kostenloses Deutschlandticket 30 Tage Urlaub Zentral im Kölner Süden, moderne Architektur der Cologne Oval Offices (COO) Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung einschließlich Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung, nutzen Sie hierfür bitte unser Bewerberportal: Verband der Privaten Krankenversicherung e.V. Gustav-Heinemann-Ufer 74 c • 50968 Köln <a href="http://www.pkv.de" target="_blank">www.pkv.de</a>

HR-Administrator (w/m/div.) In Teilzeit

Über uns Die Private Krankenversicherung (PKV) ist mit über 35 Millionen Voll- und Zusatzversicherten eine unverzichtbare Größe im deutschen Gesundheitswesen. Der Verband der Privaten Krankenversicherung e.V. gehört zu den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft und vertritt die Interessen der Privaten Krankenversicherung und seiner Mitgliedsunternehmen. Verstärken Sie unser Team in Köln in Vollzeit (38h/Wo.) zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR-Administrator (w/m/div.) Als Elternzeitvertretung bis zum 01.01.2027 Ihre wesentlichen Aufgaben Betreuung der Fach- &amp; Führungskräfte entlang des Employee-Lifecycles in allen HR-relevanten operativen Fragestellungen und Ansprechpartner für Sozialversicherungsträger, Banken u. a. Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten der Mitarbeiter in unserem Personalmanagementsystem (P&amp;I / Loga 3) Durchführung von personellen Maßnahmen unter Berücksichtigung von gesetzlichen, arbeitsvertraglichen &amp; personellen Voraussetzungen Vertretung der Interessen des Personalbereiches sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in betriebsverfassungsrechtlichen Angelegenheiten Abwicklung der laufenden Personalangelegenheiten von der Einstellung bis zur Vertragsbeendigung Aktive Beteiligung an der Optimierung von Prozessen und Projekten Ihr Profil Abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige fundierte Berufserfahrungen im Personalbereich Spaß an dem Umgang mit Personalmanagementsystemen Gute Kommunikationsfähigkeit in Verbindung mit einem sicheren und überzeugenden Auftreten sowie einer guten Kunden- &amp; Serviceorientierung und einer Hands-on-Mentalität Eine analytische Denkweise und die Fähigkeit, in Prozessen zu denken Hohe Dienstleistungsorientierung und Einsatzbereitschaft Unser Angebot Abwechslungsreiche Tätigkeit Kurze Entscheidungswege, Spielraum für eigene Ideen und die Gestaltung von Prozessen Konstruktive und kollegiale Atmosphäre Gelebtes Weiterbildungsangebot Flexibles Arbeitszeitmodell, Gleitzeit Option des mobilen Arbeitens (z. B. im Homeoffice) Attraktive Vergütung, Sozialleistungen und Corporate Benefits Kostenloses Deutschlandticket 30 Tage Urlaub Zentral im Kölner Süden, moderne Architektur der Cologne Oval Offices (COO) Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung einschließlich Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung, nutzen Sie hierfür bitte unser Bewerberportal: Verband der Privaten Krankenversicherung e.V. Gustav-Heinemann-Ufer 74 c • 50968 Köln <a href="http://www.pkv.de" target="_blank">www.pkv.de</a>

HR-Administrator (w/m/div.)

STARTEN SIE IHRE KARRIERE BEI UNS! Sachbearbeitung Personal (m/w/d) Unbefristet (30 Wochenstunden) Das sind wir. Das sind Ihre Möglichkeiten. Energiehelden gesucht – Ihre Karriere bei der evd energieversorgung dormagen gmbh. Die evd ist der lokale Energieversorger mit Herz und Engagement. Wir sorgen dafür, dass rund 65.000 Dormagener*innen nicht im Dunkeln stehen. Ob Strom, Erdgas, Wasser, Wärme oder innovative Energielösungen: Wir bringen Power in den Alltag und setzen dabei auf Nachhaltigkeit, Kundennähe und eine ordentliche Portion Teamspirit. Damit Dormagen nicht den Anschluss verliert, haben wir außerdem noch den Glasfaserausbau in die Hand genommen. Als Teil unseres Teams sind Sie mittendrin statt nur dabei. Mit Ihrer Unterstützung bieten wir unseren Kund*innen stets die beste Energieversorgung, realisieren neue Projekte und gestalten die Energiewelt von morgen. Das machen Sie bei uns. Vor- und Nachbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. steuerrechtlicher Themen Ansprechpartner*in für Rückfragen unseres externen Abrechnungsdienstleisters sowie für Kolleg*innen Bewerber- und Dokumentenmanagement Betreuung und Überwachung des Zeiterfassungssystems Prämien- und Reisekostenabrechnung Betreuung der elektronischen Arbeitsunfähigkeitsmeldungen (eAU) sowie der betrieblichen Altersversorgung / Entgeltumwandlung Führung und Pflege der Personalakten Erstellung und Auswertung von Statistiken Fristenkontrolle sowie weitere administrative Aufgaben Das bringen Sie mit. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Schwerpunkt im Bereich Personal wäre von Vorteil Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet insbesondere der Entgeltabrechnung Sehr gute Kenntnisse des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts sind von Vorteil Kenntnisse im Tarifrecht TV-V wünschenswert Sicherer Umgang in der Anwendung der gängigen MS-Office-Produkte Selbstständige, sorgfältige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise Das haben wir zu bieten. Perspektiven bei einem stabilen Arbeitgeber: Freuen Sie sich auf eine vielseitige, spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis bei einem krisenfesten Unternehmen. Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen: Wir bieten eine Vergütung nach dem Tarifvertrag der Versorgungsbetriebe (TV-V), eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine leistungsabhängige Prämie, die Ihre Einsatzbereitschaft wertschätzt. Arbeitszeit und Erholung: Genießen Sie eine wöchentliche Arbeitszeit von 30 Stunden, 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche 3½ arbeitsfreie Tage für eine optimale Balance zwischen Beruf und Freizeit. Flexibilität und Weiterentwicklung: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, um Ihre Work-Life-Balance zu fördern. Zudem unterstützen wir Ihre persönliche Weiterentwicklung durch individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote. Moderner Arbeitsplatz: Arbeiten Sie an einem modernen Arbeitsplatz mit aktueller technischer Ausstattung, die Ihnen effizientes und angenehmes Arbeiten ermöglicht. Weitere Vorteile: Kostenlose Parkplätze vor Ort, sowie Kaffee, Tee, Wasser und ein frischer Obstkorb – für Ihr Wohlbefinden. Gemeinsame Firmenevents wie Weihnachtsfeiern und Sommerfeste stärken den Teamgeist. Angebote für Gesundheitsvorsorge und -management sorgen für Ihr Wohlgefühl. Über das Corporate Benefits-Portal profitieren Sie von exklusiven Mitarbeiterrabatten. Neugierig geworden? Diese Stelle passt zu Ihnen? Dann senden Sie uns gerne Ihre Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben und Lebenslauf im PDF-Format. Personalabteilung | <a href="mailto:jobs@evd-dormagen.de" target="_blank">jobs@evd-dormagen.de</a> | 02133 971-14 Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! evd energieversorgung dormagen gmbh | Mathias-Giesen-Str. 13 | 41540 Dormagen Tel.: 02133 971-0 | <a href="mailto:info@evd-dormagen.de" target="_blank">info@evd-dormagen.de</a> | <a href="http://www.evd-dormagen.de" target="_blank">www.evd-dormagen.de</a> @evddormagen @evd_dormagen

Sachbearbeitung Personal (m/w/d)

Der Caritasverband für die Stadt Köln engagiert sich mit seinen mehr als 2.000 Mitarbeiter*innen für ein gerechtes und soziales Köln. Er ist Träger von 80 Diensten und Einrichtungen der Sozialen Arbeit und Pflege im Kölner Stadtgebiet. Was es dafür braucht? Eine gute Analyse und Steuerung der Finanzen. Sehen Sie das genauso? Unterstützen Sie uns ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt - unbefristet und mit 39 Std./Wo. - als Referent (w/m/d) Finanzvorstand <ul> <li>Sie wirken bei der Planung und Durchführung von verschiedenen strategischen und operativen Projekten mit. Dabei übernehmen Sie das Projektmanagement und sind Schnittstelle zu den verschiedenen Ansprechpartner*innen und Entscheidungsträger*innen</li> <li>Sie arbeiten selbstständig Konzepte und strategische Fragestellungen aus oder wirken daran mit und unterstützen den Finanzvorstand im Tagesgeschäft</li> <li>Darüber hinaus erstellen Sie betriebswirtschaftliche Analysen, Berichte, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen</li> <li>Weiterhin unterstützen Sie den Finanzvorstand bei der Gremienarbeit: bei der Erstellung von Tagesordnungen und Protokollen sowie der Erarbeitung von Besprechungsvorlagen</li> <li>Zu Ihren Aufgaben gehört außerdem die Unterstützung bei der Einholung von satzungsmäßigen Genehmigungen</li> <li>Nicht zuletzt übernehmen Sie eigenverantwortlich die Planung, Koordination und Bearbeitung übergreifender Sonderaufgaben</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung im Controlling und / oder in der Finanzbuchhaltung</li> <li>Erfahrung in der erfolgreichen Leitung von Projekten und / oder Kenntnisse in einer strategischen Beratung</li> <li>Organisationsstärke, ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li> <li>Ergebnis- und lösungsorientierte sowie gewissenhafte Arbeitsweise gepaart mit gesundem Pragmatismus</li> <li>Hohe IT-Affinität sowie professioneller Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten</li> <li>Sicheres Auftreten sowie ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick sind für Sie selbstverständlich</li> <li>Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten des Caritasverbands Köln</li> </ul> <ul> <li>Tarifliche Vergütung mit Jahressonderzahlungen und Betriebsrente</li> <li>Offene Türen für Fort- und Weiterbildung</li> <li>Lebensarbeitszeitmodell für Sabbaticals und Auszeiten</li> <li>Privates Krankenzusatzversicherungsangebot und kostenfreie Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Mitarbeiterrabatte, z.B. über Corporate Benefits</li> <li>Arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket und Jobrad</li> <li>Caritas Familienservice - Beratung und Angebote zu Themen rund um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> </ul>

Referent (w/m/d) Finanzvorstand

Sie möchten in einer Gesellschaft leben, die alle Tiere als Mitgeschöpfe achtet, ihnen Mitgefühl und Respekt entgegenbringt und sie vor Leiden, Schmerzen und Angst bewahrt; die auch frei lebende Tiere als Individuen anerkennt und ihre natürlichen Lebensgrundlagen schützt? Das ist unsere Vision, die Vision des Deutschen Tierschutzbundes. Für unser Team Kampagnen &amp; Social Media am Standort der Bundesgeschäftsstelle in Bonn suchen wir eine*n Referent*in Social Media un d Online (m/w/d) (Elternzeitvertretung, 40 h/Woche für 24 Monate) <ul> <li>verantwortliche Koordinierung der Social-Media-Aktivitäten (Schwerpunkt Instagram)</li> <li>Content finden, planen und konzipieren</li> <li>Bild- und Videobearbeitung </li> <li>Community Management</li> <li>Weiterentwicklung der Kanäle und Monitoring von Trends</li> <li>Werbeanzeigen schalten</li> <li>Analysen und Reportings erstellen</li> <li>Unterstützung bei der Redaktion und Pflege der Webseite des Deutschen Tierschutzbundes mit Typo3 </li> </ul> <ul> <li> Erfahrung im Umgang mit den relevanten Social-Media-Kanälen</li> <li>Erfahrung im Online-Journalismus, idealerweise passender Studienabschluss/Ausbildung bzw. vergleichbare Qualifikationen</li> <li>Die Fähigkeit, zielgruppen- und mediengerecht zu texten, sowie ein gutes Sprachgefühl</li> <li>Kenntnisse in Bildbearbeitung, bevorzugt Photoshop, sowie in der Erstellung und Bearbeitung von Videos</li> <li>Erfahrung mit Content-Management-Systemen, bevorzugt Typo3</li> <li>sicherer Umgang mit MS‐Office (Word, Outlook, Excel)</li> <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Kreativität</li> <li>selbstständiges, zuverlässiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten</li> <li>Interesse an tierschutzrelevanten Themen und politisches Feingefühl</li> <li>Erfahrung im NGO-Bereich von Vorteil</li> </ul> <ul> <li> Möglichkeit für mobiles Arbeiten (max. 60 % der Arbeitszeit)</li> <li>Eine Mission: Tierschutz mit Herz und Verstand</li> <li>Eine werteorientierte und wertschätzende Unternehmenskultur</li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>Ein faires, ausbaufähiges Gehalt nach Haustarif</li> <li>die Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets</li> </ul>

Referent/in Social Media (m/w/d)

Westfleisch ist einer der führenden Fleischvermarkter in Deutschland und Europa. Das Unternehmen schlachtet, zerlegt, verarbeitet und veredelt an zehn Standorten in Nordwestdeutschland. Rund 30 Prozent der Produkte werden in über 40 Länder weltweit exportiert. Westfleisch beschäftigt rund 7.100 Menschen, der Hauptsitz ist im westfälischen Münster. Zur Unterstützung für unsere Zentrale in Münster suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior Referent Einkauf Landwirtschaft (m/w/d) <ul> <li>Entwicklung und Steuerung von Projekten im Bereich Einkauf mit landwirtschaftlichem Fokus – von der Idee bis zur Umsetzung</li> <li>Planung und Begleitung von Fortbildungen und Informationsveranstaltungen</li> <li>Fachliche Betreuung unserer Qualitätsprogramme für höhere Haltungsformen</li> <li>Analyse und Bewertung neuer Branchenstandards und Kriterienkataloge im Hinblick auf ihre Auswirkungen auf unsere Arbeit</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem Marketingteam zur fachlichen Abstimmung und Bewertung geplanter Maßnahmen</li> <li>Fundierte Aufbereitung von Präsentationen und Terminen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Agrarwirtschaft, Agrarwissenschaften, Landwirtschaft, Tierwirtschaft oder vergleichbar</li> <li>Alternativ: Abschluss als staatlich geprüfter Agrarbetriebswirt (m/w/d)</li> <li>Interesse an landwirtschaftlichen Themen und an der Weiterentwicklung von Tierhaltungsstandards</li> <li>Berufseinsteiger:innen sind ausdrücklich willkommen – wir unterstützen Sie beim Einstieg</li> <li>Idealerweise erste praktische Erfahrungen in der Schweineproduktion</li> <li>Grundkenntnisse in der Rindermast von Vorteil</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen</li> <li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit</li> <li>Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten – auch in stressigen Situationen</li> </ul> <ul> <li>Tarifgebundene Vergütung</li> <li>Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits)</li> <li>Gesundheitsmanagement, wie z.B. Hansefit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> </ul>

Junior Referent Einkauf Landwirtschaft (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort Jülich einen HR Business Partner (m/w/d) (PA-Nr.: 41/25)? ETC ist ein internationales High-Tech-Unternehmen, dessen Hauptgeschäft die Entwicklung, Herstellung und Installation von Gaszentrifugen zur Urananreicherung ist. ETC liefert seinen Kunden dafür auch Rohrleitungen und ist ein Anbieter von Projektmanagement-, Anlagendesign- und Ingenieurdienstleistungen. Dies macht ETC zu einem hochspezialisierten Zulieferer innerhalb der Kernenergiebranche, der in zahlreichen Ländern der Welt einen wesentlichen Beitrag zur Energieversorgung mit CO2-armer Kernenergie leistet. Das Unternehmen arbeitet nach den höchsten Sicherheitsstandards und schützt seine sensible Technologie auf verantwortungsvolle Weise. ? ETC ist mit seinen Tochtergesellschaften auch in anderen Marktsegmenten tätig. Pronexos ist ein ETC-Unternehmen, das spezialisierte Fertigungsprodukte und -dienstleistungen für High-Tech-Industrien mit besonderem Schwerpunkt auf Carbonfaserprodukte anbietet. Stornetic bietet hochwertige Technologielösungen in Form von Schwungradsystemen mit Fokus auf nachhaltige Energieversorgung. ETC beschäftigt derzeit mehr als 1000 Mitarbeitende an seinen fünf Standorten in Capenhurst (Großbritannien), Jülich (Deutschland), Almelo (Niederlande), Tricastin (Frankreich) und Eunice (USA) und wächst aufgrund der weltweit steigenden Nachfrage nach CO2-armer Energie. Als Mitarbeitender bei ETC arbeiten Sie jederzeit an spannenden und herausfordernden Aufgaben in internationalen Projekten. Durch regelmäßige Fortbildungs- und Schulungsmöglichkeiten stellen wir nicht nur sicher, dass das Unternehmen vorangetrieben wird, sondern auch, dass sich unsere Mitarbeitenden persönlich weiterentwickeln. Wertschätzung und ein vertrauensvoller Umgang miteinander sind uns sehr wichtig und spiegeln sich in der langen Zugehörigkeit unserer Mitarbeitenden wieder. Werden Sie Teil unseres Unternehmens und lassen Sie uns gemeinsam wachsen! WAS SIND IHRE AUFGABEN? Erster Ansprechpartner für die Führungskräfte Ihres Betreuungsbereichs Operative Unterstützung im Tagesgeschäft, beispielsweise durch Teilnahme an Führungsrunden, Erstellung von Betriebsvereinbarungen, Begleitung kritischer Personalgespräche und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen Betreuung und Steuerung der Recruiting-Prozesse für Führungs- und Schlüsselstellen in den eigenen Betreuungsbereichen Weiterentwicklung der HR Business Partner Rolle durch Schaffung abteilungsspezifischer HR-Strategien, Identifizierung von Handlungsfeldern und Ableitung von Maßnahmen sowie Mitwirkung an Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprojekten Vorbereitung der qualitativen und quantitativen Personalplanung in enger Abstimmung mit den Führungskräften Aktive Teilnahme an bereichsübergreifenden HR-Projekten, auch auf internationaler Konzernebene WAS SIE MITBRINGEN Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner / Personalreferent oder Erfahrung in vergleichbarer Funktion Erfahrung in der Personalbetreuung in einem Unternehmen der Technologiebranche wünschenswert Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie eine strukturierte, präzise, effiziente und ergebnisorientierte Arbeitsweise Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Motivation, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit sowie Konfliktfähigkeit Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Erfahrener Umgang mit MS Office-Tools WAS WIR BIETEN Barrierefreiheit Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Zusatzversicherungen Betriebsarzt Brückentagsregelung Eltern-Kind-Büro Firmenlaptop Flexible Arbeitszeiten Fort- und Weiterbildung Gesundheitsmaßnahmen Gute Verkehrsanbindung Hunde geduldet Kantine Kostenlose Getränke Lange Mitarbeiterzugehörigkeit Mitarbeiterevents Mitarbeiterprämien Mitarbeiterrabatte Mobile Arbeit Parkplatz Sport- und Fitnessangebote Vertrauensvoller und wertschätzender Umgang Kontakt Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. Ihr Ansprechpartner: Nadja Pelzer HR Business Partner Tel: 02461-65 0 Enrichment Technology Comp. Ltd. Zweigniederlassung Deutschland Personalabteilung | Stetternicher Staatsforst | 52428 Jülich | <a href="http://www.enritec.com" target="_blank">www.enritec.com</a>

HR Business Partner (m/w/d)

WE ENSURE THE WORLD KEEPS MOVING DEUTZ steht für Antriebe, die Fahrzeuge und Maschinen auf der ganzen Welt bewegen. Das ist unser Kerngeschäft und unsere Leidenschaft. Diese Leidenschaft teilen weltweit rund 5.000 Mitarbeiter in unseren produzierenden und administrativen Bereichen. Dabei denken wir über den klassischen Verbrennungsmotor hinaus: Gemeinsam arbeiten wir daran, unser Produktportfolio stetig weiterzuentwickeln – durch höchste Qualitätsstandards, Emissionsoptimierung, klimaneutrale Antriebssysteme und innovative Lösungen. Schon heute sorgen wir so als Team jeden Tag dafür, dass die Welt mit den Anforderungen von morgen in Bewegung bleibt. Senior Referent Grundsatzfragen (m/w/d) Standort: Köln Eintrittsdatum: ab sofort Arbeitszeit: 40 h Befristung: unbefristet Wir begrüßen und unterstützen die Vielfalt unserer Mitarbeiter und sind davon überzeugt, dass sie einer der wichtigsten Faktoren für den Unternehmens­erfolg sind. Diversity macht uns offener, innovativer und wettbewerbs­fähiger. <ul> <li>Stellvertretung der Teamleitung</li> <li>Selbstständige Aufarbeitung und Lösung komplexer Bilanzierungsfragen inkl. Erstellung von Entscheidungsvorlagen</li> <li>Aufbereitung neuer oder geänderter Rechnungslegungsstandards sowie Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Abstimmung mit den Fachabteilungen</li> <li>Implementierung neuer Standards im Konzern (inkl. Durchführung von Trainings)</li> <li>Weiterentwicklung der Konzernbilanzierungsrichtlinie</li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung des Anhangs der DEUTZ AG sowie des Konzernanhangs</li> <li>Mitverantwortung für die Überwachung und Durchführung der Einhaltung der einheitlichen Bilanzierung und Bewertung gemäß IFRS im Konzern</li> <li>Einbindung in Sonderaufgaben z. B. M&amp;A-Transaktionen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Finanzen / Rechnungslegung</li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung vorzugsweise in einem Wirtschaftsprüfungsunternehmen (Fachabteilung) und/oder in der Bilanzierung / Grundsatzfragen eines Industrieunternehmens</li> <li>Zusatzqualifikation als Wirtschaftsprüfer / Steuerberater oder einer Fachausbildung von Vorteil</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in der Rechnungslegung nach IFRS und HGB</li> <li>Gute Kenntnisse in den Bereichen Gesellschaftsrecht sowie Steuerrecht</li> <li>Gute Kenntnisse in MS Office (Excel, PowerPoint) und SAP R/3 / S4 Hana</li> <li>Gute Englischkenntnisse sowie ausgeprägtes Interesse an internationaler Rechnungslegung und deren praktische Umsetzung</li> <li>Analytisches Denkvermögen, ein sehr hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Vollzeit plus persönliches Arbeitszeitkonto und flexibles Gleitzeitmodell</li> <li>Attraktive Vergütung nach Metall-Tarifvertrag NRW, inklusive Sonderzahlungen</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Umfangreiches Angebot an Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betreuungsangebot für U3-Kinder in der DEUTZ-Tagespflege</li> <li>Mitarbeitervorteile bei verschiedenen Anbietern online und vor Ort</li> <li>Umfangreiche Gesundheitsvorsorge (z. B. Impfung Grippe-/Corona-Schutz, Halsschlagaderscreening) mit eigenem Betriebsarztzentrum</li> <li>Betriebskantine und Kiosk auf dem Werksgelände</li> <li>Fahrradleasing-Angebot und vergünstigtes Deutschlandticket</li> <li>Gute Verkehrs- und ÖPNV-Anbindung sowie kostenfreie Parkplätze</li> <li>Vergünstigte Urban Sports Club-Mitgliedschaft</li> </ul> Du suchst einen abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsplatz in einem kollegialen Team mit einer attraktiven Vergütung und idealen Rahmenbedingungen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Senior Referent Grundsatzfragen (m/w/d)

<h2>Recruiter &amp; Talent Manager (m/w/d)</h2>Du kennst den Recruiting-Markt – wir haben die passende Mission für dich. Du bist Recruiter &amp; Talent Manager (m/w/d) mit Leidenschaft und bringst mindestens drei Jahre Erfahrung in der Personalvermittlung mit? Dann könnte das dein nächster Karriereschritt sein. Bei Aramaz Digital helfen wir Unternehmen aus Mittelstand, Industrie und Handel dabei, digital die richtigen Talente zu finden – effizient, messbar und mit echtem Gespür für Menschen.Als Recruiter &amp; Talent Manager (m/w/d) übernimmst du eine Schlüsselrolle in unserem Recruiting-Team und trägst direkt zum Wachstum unserer Kunden und unseres Unternehmens bei.<h3>Deine Vorteile bei Aramaz Digital als Recruiter &amp; Talent Manager (m/w/d):</h3><ul><li>Strukturiertes Onboarding: Du erhältst eine intensive Einarbeitung und Schulungen im Recruiting und Vertrieb.</li><li>Weiterentwicklung garantiert: Durch regelmäßige Coachings und Feedback-Sessions baust du deine Fähigkeiten kontinuierlich aus.</li><li>Rundumversorgung im Office: Hochwertige Kaffeespezialitäten, Teesorten und ein flexibles Lunchsystem mit Meyer Menü erwarten dich.</li><li>Langfristige Perspektive: Wir bieten dir eine zukunftssichere Karriere in der führenden Recruiting-Beratung für den Lebensmittel-Mittelstand.</li><li>Modernes Arbeitsumfeld: Stilvolles Büro in Bielefeld mit Cassina-, USM-Möbeln und erstklassiger technischer Ausstattung.</li><li>Unbefristete Anstellung: Bei entsprechender Leistung ist eine unbefristete Zusammenarbeit unser Ziel – mit klaren Strukturen und Entwicklungsmöglichkeiten.</li><li>Gesundheits-Benefits: Premium-Fitnessvertrag + Zugang zu über 300 Gesundheitsleistungen (Kooperation mit AXA).</li><li>Wertschätzende Teamkultur: Kollegial, zielorientiert, wachstumsorientiert – wir fördern deine persönliche und berufliche Entwicklung.</li><li>Faire Vergütung &amp; Zusatzleistungen: Neben einem attraktiven Gehalt erwarten dich vermögenswirksame Leistungen und Karrierepfade – ob als Spezialist:in oder Führungskraft.</li><li>Ergonomisches Arbeiten: Apple-Technik, höhenverstellbare Tische und ergonomische Stühle von Herman Miller gehören bei uns zum Standard.</li></ul><h3>Deine Aufgaben als Recruiter &amp; Talent Manager (m/w/d):</h3><ol><li>Active Sourcing: Du findest und gewinnst qualifizierte Kandidaten über Plattformen wie LinkedIn, StepStone und Indeed.</li><li>Ganzheitliches Recruiting: Du begleitest den kompletten Auswahlprozess – von der Ausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung.</li><li>Profiling: Du erstellst präzise Kandidatenprofile als Entscheidungsgrundlage für unsere Kunden.</li><li>Interviews &amp; Kommunikation: Du führst professionelle Gespräche, erkennst Potenziale und überzeugst Talente.</li><li>Candidate Journey &amp; Prozesse: Du gestaltest Bewerbungsprozesse mit und entwickelst unsere Recruiting-Standards weiter.</li><li>Datenmanagement: Du hältst den Talentpool aktuell und pflegst Informationen strukturiert und transparent.</li><li>Kundenberatung: Du betreust Kunden partnerschaftlich, erkennst Bedarfe und entwickelst passende Lösungen.</li></ol><h3>Deine Rolle als Recruiter &amp; Talent Manager (m/w/d) bei Aramaz Digital:</h3>Als Recruiter &amp; Talent Manager (m/w/d) bist du die erste Anlaufstelle für potenzielle Kandidaten. Du verstehst, was Menschen bewegt, und verbindest deren Stärken mit den Anforderungen unserer Kunden. Mit Feingefühl, Struktur und Engagement sorgst du dafür, dass die passenden Talente und Unternehmen erfolgreich zueinanderfinden.<h3>Das bringst du als Recruiter &amp; Talent Manager (m/w/d) mit:</h3><ul><li>Berufserfahrung: Mindestens drei Jahre in der Personalvermittlung oder im Recruiting – gerne mit Fokus auf KMU</li><li>Menschenkenntnis: Du erkennst Potenziale schnell und triffst fundierte Auswahlentscheidungen</li><li>Eigeninitiative &amp; Struktur: Selbstständige, unternehmerisch denkende Arbeitsweise</li><li>Kommunikationsstärke: Du überzeugst sowohl schriftlich als auch im persönlichen Gespräch</li><li>Technisches Verständnis: Sicherer Umgang mit digitalen Recruiting-Tools, CRM-Systemen &amp; Plattformen</li></ul><h3>Bereit für den nächsten Schritt als Recruiter &amp; Talent Manager (m/w/d)?</h3> Dann werde Teil von Aramaz Digital – und finde nicht nur Talente für andere, sondern auch deinen eigenen idealen Arbeitsplatz.Job ID #104561246<h3>Qualifikationen </h3>Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – z. B. als<ul><li>Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)</li><li>Personalreferent (m/w/d)</li><li>Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)</li><li>Industriekaufmann (m/w/d)</li><li>Consultant (m/w/d)</li></ul> Studium: Alternativ bringst du ein abgeschlossenes Studium mit, z. B. in<ul><li>Personalmanagement</li><li>Human Resources Management</li><li>Wirtschaftswissenschaften </li></ul> Erfahrung: Du hast mindestens drei Jahre Erfahrung im Recruiting, in der Personalvermittlung oder im HR-Umfeld – idealerweise mit Bezug zum Mittelstand. Stärken:&nbsp;Du arbeitest strukturiert, kommunizierst sicher auf allen Ebenen und verstehst es, Menschen zu begeistern und zu gewinnen. Leidenschaft: Personalgewinnung ist für dich mehr als ein Job – du brennst dafür, Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammenzubringen. Dein nächster Karriereschritt wartet – wir freuen uns auf dich!

23 Referent Jobs in Deutschland