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<h2>Sorge für reibungslose Abläufe in Heek</h2>Für unseren Kunden, einem Hersteller von Blockheizkraftwerken, suchen wir ab sofort im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung langfristig einen Mitarbeiter Störungsmanagement (m/w/d). Vollzeit oder Teilzeit? Beides ist möglich! Du behältst auch dann einen kühlen Kopf, wenn andere nervös werden? Du hast ein Gespür für Dringlichkeit ohne die Übersicht zu verlieren? Dann könnte genau diese Position als Störungsmanager (m/w/d) in Heek Dein nächster Schritt sein! Das Team unseres Kunden freut sich auf tatkräftige Unterstützung im Bereich der Servicekoordination mitten im Geschehen und doch mit einem sicheren Blick fürs große Ganze.<h2>Deine Aufgaben: Koordinieren, klären, kommunizieren</h2><ul><li> Du nimmst Störmeldungen telefonisch entgegen und dokumentierst sie im System natürlich nach internen Vorgaben </li><li> Du priorisierst Störfälle und ordnest sie den passenden Anlagenkategorien zu </li><li> Du hältst Rücksprache mit dem Troubleshooting-Team oder der Gebietsleitung, um aktuelle Einsätze oder Rückfragen abzuklären </li><li> Du verwaltest wichtige Unterlagen im Dokumentenmanagementsystem und sorgst für deren korrekte Weiterleitung </li><li> Du pflegst relevante Daten im ERP-System ein und hältst alle Infos auf dem neuesten Stand</li></ul><h2>Dein Profil: Kommunikationsstark mit Systemverständnis</h2><ul><li> Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ganz gleich, in welchem Bereich </li><li> Du bringst idealerweise erste Erfahrungen in der telefonischen Kundenkommunikation oder im technischen Serviceumfeld mit </li><li> Du lässt Dich nicht so leicht aus der Ruhe bringen </li><li> Du bist sicher im Umgang mit digitalen Systemen (ERP, DMS etc.) und arbeitest gerne strukturiert </li><li> Englisch ist kein Muss, aber wenn Du Grundkenntnisse mitbringst, ist das natürlich ein Plus</li></ul> Je nach Art der Behinderung kann jede Stelle in unserem Unternehmen für einen Menschen mit Behinderung geeignet sein.<h2>Diese Benefits kannst Du erwarten</h2><ul><li> Eine wertschätzende und faire Zusammenarbeit</li><li> Eine attraktive Bezahlung nach dem Tarifvertrag IGZ/DGB</li><li> Exklusive Mitarbeitervergünstigungen (z.B. bei Adidas, Apple, Sky, Weg.de u.v.m.)</li><li> Attraktive Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämien</li><li> Intensive Einarbeitung und sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten</li><li> Unsere erfahrenen Personalberater stehen Dir als freundliche und kompetente Ansprechpartner jederzeit zur Seite</li></ul> Piening Personal gibt mehr für dich! Als Personaldienstleister mit Fokus auf Zeitarbeit, Personalvermittlung und Outsourcing bieten wir dir vielfältige Jobmöglichkeiten in unterschiedlichsten Branchen. Im Auftrag unserer etablierten Kunden suchen wir Menschen für Produktion, Lager, Handwerk, Pflege, Industrie, IT, Engineering oder den kaufmännischen Bereich. Bei uns stehst du im Mittelpunkt. Für uns zählt nicht nur dein Lebenslauf, sondern auch deine Persönlichkeit und Erfahrung. Wir unterstützen dich dabei, deine Stärken bei unseren Kunden einzubringen und neue Wege zu gehen. Deine Wünsche und Bedürfnisse stehen für uns an erster Stelle, und wir schaffen passende Herausforderungen in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld. An mehr als 90 Standorten in ganz Deutschland sind wir für dich da sicher auch in deiner Nähe. Gemeinsam finden wir den Job, der perfekt zu dir passt.

Mitarbeiter Störungsmanagement (m/w/d)

<h2>Zwischen Zahlen, Personalfragen und Gestaltungsspielraum in Heek</h2>Für unseren Kunden, einem Hersteller von Blockheizkraftwerken, suchen wir ab sofort im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d) Entgeltabrechnung oder Sachbearbeitung. In Heek wartet ein sympathisches Unternehmen auf Deine Unterstützung im Personalbereich. Ob Entgeltabrechnung von A-Z oder vorbereitende Tätigkeiten es wird Dir Flexibilität, Eigenverantwortung und ein Team, das zusammenhält geboten. Vollzeit oder Teilzeit? Beides ist möglich! Wichtig ist : Du hast Erfahrung und Spaß an Deiner Arbeit.<h2>Das erwartet Dich bei unserem Kunden</h2><ul><li> Falls Du die entsprechenden Erfahrungen mitbringst: Eigenverantwortliche Erstellung der Entgeltabrechnung mit PaisyAdvanced oder vorbereitende Tätigkeiten, wenn Du Dich lieber auf den Einstieg konzentrieren möchtest </li><li> Erstellung von Bescheinigungen, Arbeitsverträgen und Zeugnissen Du bringst Struktur und Übersicht ins Personalbüro </li><li> Kontrolle der Wochenberichte unserer Servicetechniker Du hast ein Auge fürs Detail </li><li> Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und Mitarbeitenden bei Dir laufen die Fäden zusammen </li><li> Unterstützung bei allgemeinen administrativen Aufgaben Du bist da, wo man Dich braucht</li></ul><h2>Das bringst Du mit</h2><ul><li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. als Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Industriekaufmann/-frau oder vergleichbar </li><li> Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit PaisyAdvanced ist ideal aber kein Muss Alternativ: Erfahrung in der vorbereitenden Entgeltabrechnung oder Erfahrung in der Personalsachbearbeitung, z.B. beim Erstellen von Arbeitsverträgen oder Zeugnissen </li><li> Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Word und Excel </li><li> Strukturierte Arbeitsweise und Diskretion für Dich selbstverständlich</li></ul> Je nach Art der Behinderung kann jede Stelle in unserem Unternehmen für einen Menschen mit Behinderung geeignet sein.<h2>Diese Benefits kannst Du erwarten</h2><ul><li> Eine wertschätzende und faire Zusammenarbeit</li><li> Eine attraktive Bezahlung nach dem Tarifvertrag IGZ/DGB</li><li> Exklusive Mitarbeitervergünstigungen (z.B. bei Adidas, Apple, Sky, Weg.de u.v.m.)</li><li> Attraktive Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämien</li><li> Intensive Einarbeitung und sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten</li><li> Unsere erfahrenen Personalberater stehen Dir als freundliche und kompetente Ansprechpartner jederzeit zur Seite</li></ul> Piening Personal gibt mehr für dich! Als Personaldienstleister mit Fokus auf Zeitarbeit, Personalvermittlung und Outsourcing bieten wir dir vielfältige Jobmöglichkeiten in unterschiedlichsten Branchen. Im Auftrag unserer etablierten Kunden suchen wir Menschen für Produktion, Lager, Handwerk, Pflege, Industrie, IT, Engineering oder den kaufmännischen Bereich. Bei uns stehst du im Mittelpunkt. Für uns zählt nicht nur dein Lebenslauf, sondern auch deine Persönlichkeit und Erfahrung. Wir unterstützen dich dabei, deine Stärken bei unseren Kunden einzubringen und neue Wege zu gehen. Deine Wünsche und Bedürfnisse stehen für uns an erster Stelle, und wir schaffen passende Herausforderungen in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld. An mehr als 90 Standorten in ganz Deutschland sind wir für dich da sicher auch in deiner Nähe. Gemeinsam finden wir den Job, der perfekt zu dir passt.

Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d) – Entgeltabrechnung oder Sachbearbeitung

Du bist ab Oktober 2025 auf der Suche nach einem Pflichtpraktikum im Recruiting in einem Team, das durch Humor, Wertschätzung und Wir-Gefühl überzeugt? Du hast Lust, dein Recruiting-Praktikum bei einem StartUp mit sehr flachen Hierarchien zu absolvieren? Du möchtest Recruiting vollumfänglich Lernen, Verantwortung übernehmen und in deinem Pflichtpraktikum von Tag 1 an durchstarten? Dann melde dich bei uns und werde Teil unserer Erfolgsstory! Wir suchen Verstärkung für unser Recruiting Team! Wer wir sind: Wir sind eine junge, wachsende, sehr dynamische Personalberatung und für unsere Talente und Kunden immer auf der Suche nach dem passenden Mitarbeiter-Arbeitgeber Match. Stolz sind wir auch auf unsere positive Unternehmenskultur, die unsere Mitarbeitende auf kununu mit 4,8 Sternen bewertet und uns damit zur kununu Top-Company 2024 gemacht haben. <ul> <li>Du betreibst Recruiting und Active Sourcing über diverse Kanäle und Datenbanken</li> <li>Du übernimmst die Schaltung und Erstellung von Stellenanzeigen</li> <li>Du führst Erstgespräche mit potentiellen Bewerbenden durch</li> <li>Du fungierst als Schnittstellen zum Personalmarketing (Zum Beispiel bei der Auswahl und Bewertung von Kanälen und Ansprachemethoden und der damit zusammenhängenden Widerspiegelung der jeweiligen Employer Brand)</li> <li>Du übernimmst die Durchführung von CV-Checks und Lebenslaufberatungen nach unseren CV Standards online, telefonisch und auf Messen</li> </ul> <ul> <li>Du bist ordentlich in ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie oder vergleichbare Studiengänge eingeschrieben</li> <li>Du besitzt Interesse für den Bereich Recruiting und Personal</li> <li>Du hast Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Kommunikation gehört zu deinen Stärken</li> <li>Du beherrschst Deutsch auf Muttersprachniveau und Englisch gut in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li> Einen Praktikumsstart ab Sommer 2025 - danach jeweils zum Beginn oder zur Mitte des Monats möglich </li> <li> Entspannte, authentische Umgangsformen und Unternehmenskultur (Unternehmensfeiern am letzten Freitag im Monat, gemeinsame Mittagessen und vieles mehr) </li> <li> Gut strukturierte Einarbeitung mit deinem Buddy und einen direkten Start ins Recruiting </li> <li> Flexible Arbeitszeiten, 40% Home Office und Workation möglich </li> <li> Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen </li> <li> Startup-Flair mit flachen Hierarchien und viel Mitbestimmung </li> <li> Ein modernes Büro in zentraler Lage </li> <li>Obst, Smoothies, Eis, Softdrinks, Dart, Kaffee, Kölsch - eine Einkaufsliste, die du gerne mitgestalten kannst :) </li> </ul>

Praktikant/in (gn) im Recruiting & Personalmarketing

Look &amp; Graffelder ist eine spezialisierte Headhunting-Boutique mit Fokus auf Engineering, erneuerbare Energien, Infrastruktur und Bautechnik. Wir arbeiten projektbezogen, strukturiert und marktorientiert. Gleichzeitig legen wir großen Wert auf ein respektvolles Miteinander, klare Kommunikation und eine Kultur der gegenseitigen Unterstützung. Denn gute Zusammenarbeit entsteht dort, wo Vertrauen wachsen kann. Ziel des Praktikums Du lernst bei uns das Handwerkszeug der Personalberatung – von der Kandidatensuche bis zur Projektsteuerung. Wer sich bewährt, kann im Anschluss fest übernommen werden – mit wachsender Verantwortung in einem wachsenden Unternehmen. Dabei ist uns wichtig, dass du dich nicht nur fachlich, sondern auch persönlich bei uns gut aufgehoben fühlst. <ul> <li>Unterstützung bei der Kandidatenrecherche und -ansprache</li> <li>Erstellung von Jobprofilen und Briefings</li> <li>Pflege der internen Datenbank</li> <li>Teilnahme an Interviews und Kundenterminen</li> <li>Unterstützung bei Marktanalysen und administrativen Prozessen</li> </ul> <ul> <li>Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und gerne im Team</li> <li>Du möchtest praxisnah lernen und Verantwortung übernehmen</li> <li>Erste Erfahrungen im Projektumfeld oder Recruiting sind ein Plus</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Ein bezahltes, 5–6-monatiges Praktikum mit klarer Struktur</li> <li>Persönliches Mentoring und systematische Einarbeitung</li> <li>Zugang zu professionellen Tools und Methoden</li> <li>Die Möglichkeit zur Übernahme in eine Festanstellung</li> <li>Ein kollegiales, fokussiertes Arbeitsumfeld mit gegenseitiger Wertschätzung</li> </ul>

Bezahltes Praktikum in der Personalberatung (m/w/d) - mit Übernahmeperspektive

Wenn Du Deine Zeit absitzen willst, wenig Ambitionen, Leistungsbereitschaft und Verantwortung übernehmen willst, dann ist eine andere Personalberatung das Richtige für Dich. Wir von KQBUS sind bekannt als Headhunter für die Bauindustrie. Deshalb suchen wir hochmotivierte und ehrgeizige Personen, die mehr wollen. Mehr Verantwortung, mehr Aufstiegschancen, mehr verdienen und mehr Spaß. Wenn Du gleichzeitig an Deinem verkäuferischen Talent und Recruiting Skills arbeiten willst, dann bist Du hier genau richtig. Bewerber mit Erfahrung sowie Quereinsteiger sind ebenso willkommen. <ul> <li>Suche und Identifikation von passenden Kandidaten/ Kandidatinnen für unsere offenen Vakanzen.</li> <li>Erste Ansprache, Kontaktaufnahme und ausführliche Qualifizierung der Bewerber/ Bewerberinnen.</li> <li>Anonymisieren und standardisieren der Kandidaten-Unterlagen.</li> <li>Direkter Austausch und enge Zusammenarbeit mit den anderen Consultants.</li> <li>Mitwirken bei der Betreuung der vermittelten Kandidaten/ Kandidatinnen.</li> <li>Datenbankpflege - sowohl intern als auch die gängigen externen Bewerberdatenbanken und sozialen Netzwerke. </li> </ul> <ul> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse.</li> <li>Sehr hohe Motivation.</li> <li>Lust und Interesse an der Personalberatung und Recruiting.</li> <li>Eigeninitiative und strukturiertes Arbeiten.</li> <li>Ehrgeiz, Entschlossenheit, Flexibilität und Verkaufstalent.</li> </ul> <ul> <li>Fixgehalt + ungedeckelte Provision.</li> <li>Zusammenarbeit mit preisgekrönten Experten (beste Starterin unter mehreren hundert Vertrieblern und ein mehrfach ausgezeichneter Top Vertriebler, aus einer der größten Personalberatungen Deutschlands).</li> <li>Top Incentives, sowohl einzeln als auch Teamincentives (Reisen (Zypern, Madrid) Luxussachgüter, exklusive Events).</li> <li>Pokal für den besten Personalberater/Recruiter und weitere Auszeichnungen.</li> <li>Hervorragende Vertriebsgebiete mit riesigem Potenzial und Bedarf.</li> <li>Sehr zentral gelegenes Büro im Herzen von Düsseldorf.</li> <li>Professionelle Einarbeitung und Zusammenarbeit in einem sehr motivierten und engagierten Umfeld.</li> </ul>

Recruiter / Headhunter / Consultant in der Personalberatung (m/w/d)

Als die Unternehmens- und Personalberatung der Gesundheits- und Sozialwirtschaft in Deutschland begleitet die contec GmbH bundesweit namhafte Wohlfahrtsverbände wie Caritas, Diakonie, AWO, Lebenshilfe und DRK sowie kommunale und privatwirtschaftliche Einrichtungen in ihrer ganzheitlichen Entwicklung. Bei conQuaesso® JOBS liegt der Fokus in der Personalgewinnung von Fach- und Führungskräften. Wir stehen unseren Kund*innen bei der Suche, Auswahl und Einstellung von passenden Mitarbeitenden mit fokussierter Branchenkenntnis im Gesundheits- und Sozialwirtschaft zur Seite. Hast du Lust, umfassende Einblicke in die Personalakquise zu erhalten und Personalauswahlprozesse aktiv zu begleiten? Dann freuen wir uns auf Dich! Bewirb dich jetzt und unterstütze unser engagiertes Team für mindestens drei Monate als Praktikant*in HR Schwerpunkt Recruiting(w/m/d) <ul> <li>Echte Berufserfahrung sammeln! - Bringe Dich in einem agilen Team ein, übernimm von Beginn an Verantwortung in spannenden Projekten und baue Dein Know-how im Bereich Recruiting sowie Social Media &amp; Google Marketing aus.</li> <li>Gelebte Unternehmenskultur! – Bei uns sind flache Hierarchien und eine offene, wertschätzende Kommunikation keine Floskeln.</li> <li>Attraktive Benefits! – Spannendes Aufgabenfeld, selbstständiges Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen sowie die Möglichkeit, Träger der Sozialwirtschaft kennenzulernen, sich an vielfältigen unternehmensinternen Projekten zu beteiligen und ein Netzwerk aufzubauen.</li> <li>Willkommen im Team! - Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen sowie fachlichem und persönlichem Mentoring über Deine gesamte Zeit bei uns.</li> <li>Unistress? - Gerne unterstützen wir dich, damit Du Deinen universitären Pflichten nachgehen kannst!</li> </ul> <ul> <li>Du bist Student*in mit einem Schwerpunkt in HR, Psychologie, Sozial-, Gesundheits- oder Pflegemanagement oder einem vergleichbaren Bereich und stehst kurz vor dem Abschluss deines Studiums.</li> <li>In internen oder externen Netzwerken identifizierst Du geeignete Kandidat*innen aus der Sozialwirtschaft anhand von Anforderungsprofilen und unterstützt uns bei der Erstellung von aussagekräftigen Stellenausschreibungen sowie bei der Umsetzung des Stellenanzeigenmanagements.</li> <li>Mit Kreativität unterstützt Du unser digitales Recruiting bei der Erstellung von Videoclips und Social Media sowie Google Kampagnen.</li> <li>Du arbeitest proaktiv und strukturiert, sodass Du auch in komplexen Situationen den Überblick behältst.</li> </ul>

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