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<h3>Duales Studium Bachelor of Engineering Wirtschaftsingenieur (m/w/d) 2027</h3><h3>Westfalen Weser Netz GmbH • Paderborn</h3> Das Bewerbungsverfahren für 2027 beginnt im Mai 2026.<h3>Deine Aufgaben</h3>Im dualen Studium zum Bachelor of Engineering Wirtschaftsingenieur (m/w/d) erwarten dich bei uns interessante Tätigkeitsfelder rund um den Bau und Betrieb von Energienetzen:<ul><li>Du planst und steuerst energiewirtschaftliche Prozesse zur Umsetzung der Energiewende.</li><li>Du entwickelst innovative Strategien zur Zukunftsfähigkeit des Unternehmens.</li><li>Du bist das Bindeglied zwischen Wirtschaft und Technik.</li><li>Du optimierst technische Abläufe des Unternehmens, um den Gewinn zu steigern und Ressourcen zu schonen.</li></ul>Ausbildungsort: Herford/PaderbornAusbildungsdauer:&nbsp;6 SemesterPartnerhochschule: Hochschule Weserbergland Am Stockhof 2 31785 HamelnNach deinem Studium zum Bachelor of Engineering Wirtschaftsingenieur (m/w/d) bieten wir dir beste Zukunftsperspektiven in einem unserer Fachbereiche. Du findest herausfordernde Tätigkeiten z. B. im Einspeisemanagement, in der Netzregulierung oder in der strategischen Netzplanung. <h3>Dein Profil</h3><ul><li>Flexibilität</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Zuverlässigkeit</li><li>Verständnis für komplexe Zusammenhänge und technische Abläufe</li><li>Fach- bzw. allgemeine Hochschulreife</li></ul> <h3>Unser Angebot</h3>Du machst mit uns ein überdurchschnittlich gutes duales Studium<ul><li>Zertifiziert durch das Ausbildungssiegel "BEST PLACE TO LEARN"</li><li>Praxis in unseren Netzwirtschaft- und Technikteams</li><li>Moderner Studiengang der Energiewirtschaft</li><li>Mitarbeiter-Events</li><li>Eigenes Notebook und Büchergeld</li><li>Corporate Benefits:&nbsp;Du erhältst Vergünstigungen auf Produkte und Dienstleistungen von über 800 namenhaften Anbietern</li></ul> Unser Angebot an dich <h5>Sei Teil unserer Gemeinschaft:</h5>Wir bieten eine offene und werteorientierte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien. <h5>Fühl dich sicher:</h5>Arbeitssicherheit hat bei uns eine große Bedeutung, des wegen bereiten wir dich auf jede Aufgabe optimal vor. <h5>Organisiere dich selbst:</h5>Durch flexible Arbeitszeiten kannst du die Gleitzeit optimal im Tagesablauf nutzen. <h5>Mach mit bei der Gesundheit:</h5>Du kannst vielfältige Gesundheitsangebote vom Sportkurs bis zur Massage in Anspruch nehmen. <h5>Berufsschule ist mit uns kein Problem:</h5>Wir stellen dir die Bücher für die Berufsschule kostenlos zur Verfügung und werden dir im Betrieb alle berufsbezogenen Kenntnisse vermitteln. <h5>Optimal vernetzt:</h5>Mit deinem eigenen Notebook und Telefon kannst du an jedem Ort im Unternehmen verantwortungsvoll arbeiten. <h5>Sei mobil:</h5>Du hast die Möglichkeit, dir ein Elektrofahrzeug auszuleihen.

Duales Studium Bachelor of Engineering Wirtschaftsingenieur (m/w/d) 2027

<h3>7Duales Studium Bachelor of Engineering Wirtschaftsingenieur (m/w/d) 2027</h3><h3>Westfalen Weser Netz GmbH • Herford</h3> Das Bewerbungsverfahren für 2027 startet im Mai 2026.<h3>Deine Aufgaben</h3>Im dualen Studium zum Bachelor of Engineering Wirtschaftsingenieur (m/w/d) erwarten dich bei uns interessante Tätigkeitsfelder rund um den Bau und Betrieb von Energienetzen:<ul><li>Du planst und steuerst energiewirtschaftliche Prozesse zur Umsetzung der Energiewende.</li><li>Du entwickelst innovative Strategien zur Zukunftsfähigkeit des Unternehmens.</li><li>Du bist das Bindeglied zwischen Wirtschaft und Technik.</li><li>Du optimierst technische Abläufe des Unternehmens, um den Gewinn zu steigern und Ressourcen zu schonen.</li></ul>Ausbildungsort:&nbsp;Herford/PaderbornAusbildungsdauer:&nbsp;6 SemesterPartnerhochschule: Hochschule Weserbergland Am Stockhof 2 31785 HamelnNach deinem Studium zum Bachelor of Engineering Wirtschaftsingenieur (m/w/d) bieten wir dir beste Zukunftsperspektiven in einem unserer Fachbereiche. Du findest herausfordernde Tätigkeiten z. B. im Einspeisemanagement, in der Netzregulierung oder in der strategischen Netzplanung. <h3>Dein Profil</h3><ul><li>Flexibilität</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Zuverlässigkeit</li><li>Verständnis für komplexe Zusammenhänge und technische Abläufe</li><li>Fach- bzw. allgemeine Hochschulreife</li></ul> <h3>Unser Angebot</h3>Du machst mit uns ein überdurchschnittlich gutes duales Studium<ul><li>Zertifiziert durch das Ausbildungssiegel "BEST PLACE TO LEARN"</li><li>Praxis in unseren Netzwirtschaft- und Technikteams</li><li>Moderner Studiengang der Energiewirtschaft</li><li>Mitarbeiter-Events</li><li>Eigenes Notebook und Büchergeld</li><li>Corporate Benefits:&nbsp;Du erhältst Vergünstigungen auf Produkte und Dienstleistungen von über 800 namenhaften Anbietern</li></ul> Unser Angebot an dich <h5>Sei Teil unserer Gemeinschaft:</h5>Wir bieten eine offene und werteorientierte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien. <h5>Fühl dich sicher:</h5>Arbeitssicherheit hat bei uns eine große Bedeutung, des wegen bereiten wir dich auf jede Aufgabe optimal vor. <h5>Organisiere dich selbst:</h5>Durch flexible Arbeitszeiten kannst du die Gleitzeit optimal im Tagesablauf nutzen. <h5>Mach mit bei der Gesundheit:</h5>Du kannst vielfältige Gesundheitsangebote vom Sportkurs bis zur Massage in Anspruch nehmen. <h5>Berufsschule ist mit uns kein Problem:</h5>Wir stellen dir die Bücher für die Berufsschule kostenlos zur Verfügung und werden dir im Betrieb alle berufsbezogenen Kenntnisse vermitteln. <h5>Optimal vernetzt:</h5>Mit deinem eigenen Notebook und Telefon kannst du an jedem Ort im Unternehmen verantwortungsvoll arbeiten. <h5>Sei mobil:</h5>Du hast die Möglichkeit, dir ein Elektrofahrzeug auszuleihen.

STARTE DEIN DUALES STUDIUM BEI DEUTSCHE POST DIREKT GMBH IN TROISDORF (ZWISCHEN KÖLN UND BONN) UND DER DHBW MANNHEIM, AB 01.10.2026 MIT DEM ABSCHLUSSBACHELOR OF SCIENCE, STUDIENGANG WIRTSCHAFTSINFORMATIK – APPLICATION MANAGEMENTDu studierst Wirtschaftsinformatik in der Studienrichtung Application Management in Mannheim. Theorie- und Praxisblöcke wechseln sich im 3-jährigen Studium vierteljährlich ab. Alle Informationen zum Studium findest du unter <a href="http://www.dhbw-mannheim.de/" target="_blank">http://www.dhbw-mannheim.de/</a>.DEINE PRAXISEine der gesuchtesten Disziplinen überhaupt: Wirtschaftsinformatiker/innen planen und realisieren die technische und die kaufmännische Seite von IT-Systemen. Sie können sagen, ob und wie sich IT-Projekte im Business rechnen. Das lernst du von der Pike auf in der Theorie und dazu parallel durch Einbindung in die Praxis unserer IT-Projekte. Gut möglich, dass du schon während des Studiums unsere Anwender berätst und Software-Schulungen durchführst.DEIN AUSILDUNGSBETRIEBDie Deutsche Post Direkt GmbH (<a href="http://www.postdirekt.de" target="_blank">www.postdirekt.de</a>) ist die auf Dialogmarketing, Adress- und Datenmanagement spezialisierte Tochtergesellschaft der Deutschen Post. Das Unternehmen wurde 1998 gegründet und beschäftigt heute mehr als 100 Mitarbeiter am Standort Troisdorf bei Bonn. Themengebiete wie Big Data oder Digitalisierung sind Bestandteil unserer täglichen, spannenden und innovativen Arbeit. Wenn Du ein Teil dieses großartigen Teams werden möchtest, haben wir eine spannende Aufgabe für Dich.DEINE VORTEILE BEIM DUALEN STUDIUM WIRTSCHAFTSINFORMATIK<ul><li>Jährlich steigende Ausbildungsvergütung beginnend mit 1.680 Euro monatlich (auch in der Theoriephase) und attraktive Sozialleistungen</li><li>27 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr</li><li>Top-Azubi Programm mit spezieller Förderung für die besten Studierenden</li><li>Beste Übernahmechancen und Entwicklungsmöglichkeiten nach erfolgreichem Abschluss</li></ul>DU PASST BESONDERS GUT ZU UNS, WENN DU …<ul><li>ein gutes (Fach-)Abitur hast oder erlangst (Hinweis für Bewerber/-innen mit Fachhochschulreife: Eine Zulassungsbedingung zum Studium an der Dualen Hochschule ist der Nachweis deiner Studierfähigkeit, die mittels eines Tests überprüft wird. Die Testtermine und weitere Hinweise findest du unter <a href="http://www.dhbw.de" target="_blank">www.dhbw.de</a>. Bitte füge deiner Bewerbung die Anmeldebestätigung bei.)</li><li>gute Noten in Deutsch, Mathematik und Englisch vorweisen kannst</li><li>Neugier auf wirtschaftliche und IT-logistische Zusammenhänge zeigst</li><li>Lust auf anspruchsvolle Aufgaben und Verantwortung hast</li></ul>ANTWORTEN BEKOMMST DU AUCH HIERDu hast Fragen zum Dualen Studium? Diese beantworten wir dir gerne unter +49 228 18915709.STARTE MIT UNS DEIN DUALES STUDIUM ALS BACHELOR OF SCIENCE!Wir freuen uns auf deine Bewerbung!MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.#DualesStudium #DualesStudiumIT #DualesStudium2026

Bachelor of Science, Studiengang Wirtschaftsinformatik – Application Management in 2026

Referent/in (m/w/d) Personalentwicklung für pastorale Dienste
Beschäftigungsart: Teilzeit
Befristung: Unbefristet
Vergütung: EG 13
Starttermin: ab sofort
Bewerbungsfrist: 11.01.2026
mit einem Beschäftigungsumfang von 50 % (19,5 Wochenstunden). Die Stelle ist unbefristet. 
Das Erzbischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltung des Erzbistums Köln. Wir leisten mit rund 800 Mitarbeitenden die Finanz-, Bau- und Personalverwaltung des Erzbistums Köln und sind Servicestelle für Kirchengemeinden und kirchliche Einrichtungen. 
Der Fachbereich Personalentwicklung im Bereich Pastorale Dienste wirkt daran mit, dass sich die Kirche im Erzbistum Köln in vitalen und vielfältigen Gemeinden und kategorialen Orten zeigt, in denen Menschen ein geistlich fundiertes mündiges Christsein kennenlernen und einüben. Um das zu unterstützten, begleiten wir die Kompetenzentwicklung der pastoralen Dienste so, dass sie ihre Charismen und Ressourcen gewinnbringend, wirksam und handlungssicher für die Verkündigung des Evangeliums zum Wohl der Menschen einsetzen können. Das ermöglicht ihnen, die Anforderungen von heute zu erfüllen und die Herausforderungen von morgen zu meistern. 
Sie möchten die Zukunft der Kirche mitgestalten und pastorale Mitarbeitende in ihrer Entwicklung begleiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Aufgaben
Entwicklung, Umsetzung und Evaluation von Maßnahmen zur Personalentwicklung pastoraler Dienste mit Schwerpunkt auf Theologie und Spiritualität 
Konzeption kompetenzorientierter Fort- und Weiterbildungsangebote, ausgerichtet an den pastoralen Schwerpunktsetzungen des Erzbistums 
Fach- und Kursverantwortung für verbindliche Weiterbildungsmaßnahmen im Bereich der pastoralen Dienste 
Koordination und fachliche Gestaltung der Schnittstelle zwischen leitenden Pfarrern, Pastoralteams und dem Fachbereich Personalentwicklung 
Beratung und Begleitung von Gemeinde- und Pastoralreferent/innen in Fragen der Fort- und Weiterbildung
Profil
Master im Bereich der Theologie oder eine gleichwertige Qualifikation 
Kenntnisse in Erwachsenenbildung / Andragogik 
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit pastoralen Diensten oder selbst als pastoraler Dienst 
Sensibilität für pastorale Fragestellungen und Kenntnis der aktuellen theologischen Diskurse 
hohe Eigeninitiative, Selbständigkeit und Verantwortungsbereitschaft 
herausragende empathische Fähigkeiten sowie Teamfähigkeit und Serviceorientierung 
Organisationstalent und digitale Kompetenzen 
Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche
attraktive Vergütung mit Weihnachtsgeld und Altersvorsorge (KAVO)
flexible Arbeitszeiten mit 19,5 Std./Woche und 
Homeoffice-Option
30 Urlaubstage und weitere Brauchtums-/ Exerzitientage
familienfreundliche 
Kultur mit Beratung und Unterstützung
individuelle Entwicklung durch Fortbildungen und Coaching
Gesundheitsangebote mit Vorsorge und Sportkursen
Betriebskantine mit Frühstück und Mittagessen
nachhaltige Mobilität mit Fahrradleasing und Jobticket
Zentrale Lage, 
verkehrsgünstig nahe am Kölner Hbf
Weitere Informationen finden Sie unter den Stellenangeboten auf unserer Homepage <a href="http://www.erzbistum-koeln.de">www.erzbistum-koeln.de</a> . 
 Online-Bewerbungsformular 
<a href="https://karriere.erzbistum-koeln.de/jobposting/1ad6bd50894e75656d1d3602ca804ec1eeed7d28?ref=aushang">https://karriere.erzbistum-koeln.de/jobposting/1ad6bd50894e75656d1d3602…</a>
Ihre Ansprechpersonen 
Für Auskünfte steht Ihnen Maximilian Bröckermann unter der Rufnummer 0221 1642 1864 und Mareike Heydenreich unter der Rufnummer 0221 1642 1721 gerne zur Verfügung. 
Ihre Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte über das verlinkte Bewerbungsformular bis zum 11.01.2026 ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Das Erzbischöfliche Generalvikariat Köln will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
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Referent/in (m/w/d) Personalentwicklung für pastorale Dienste

Um gemeinsam weiter zu wachsen und uns der Herausforderungen von morgen anzunehmen, suchen wir Dich für unseren Standort Bielefeld als 
Personalreferent (m/w/d) - Teilzeit/Vollzeit
Werde Teil unseres Teams und helfe uns bei der Betreuung und Weiterentwicklung unserer wertvollsten Ressource! Wir sind ein Team von ca. 100 Menschen, das sich darauf spezialisiert hat, einem ausgesuchten Kreis von Möbeleinzelhändlern Top-Services rund um Ware, deren Vermarktung auf allen Kanälen, Synergien und Digitalisierung zu bieten. Genauso vielseitig die Aufgaben sind, so vielschichtig sind die Anforderungen an die Menschen und die Kultur. 
Einrichtungspartnerring VME ist eine Möbel-Einkaufsverbundgruppe. In den 60er Jahren als reine Einkaufsgemeinschaft gestartet sind wir heute ein Unternehmen, dass unsere Mitglieder mit unterschiedlichsten Services und Dienstleistungen unterstützt. Mit ca. 200 Einrichtungspartnern und über 400 Einrichtungshäusern in Deutschland gehören wir zu den größten Verbundgruppen in Deutschland und erwirtschaften einen Zentralregulierten Umsatz von ca. 1,5 MRD EUR pro Jahr.
Deine Aufgaben
Betreuung und Beratung aller Mitarbeitenden
komplette Verantwortlichkeit für den Recruiting und Einstellungsprozess 
Einführung und Etablierung von zeitgemäßen HR-Instrumenten 
Partner bei der strategischen Unternehmensentwicklung 
Weiterentwicklung von Führungskräften und Führungskultur 
Optimierung der vorhandenen HR-Tools (u.a. Personio)
Dein Profil
abgeschlossene kaufmännische Ausbildung / Studium mit Spezialisierung und Fortbildung im HR-Bereich 
mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich 
ein Höchstmaß an Empathie, Kontaktfreude und Kommunikationsstärke 
eigenverantwortliche Arbeitsweise, Geduld, Beharrlichkeit und Durchsetzungsvermögen 
ein hohes Maß an Motivation und Ergebnisorientierung 
Erfahrung mit MS-Office 365 und HR-Tools
Wir bieten
flexible Arbeitszeiten und Home-Office 
Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten 
Betriebliche Altersvorsorge 
Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung 
Dienstfahrrad 
Freie Getränke, Firmenevents und Mitarbeiterrabatte 
30 Tage Urlaub und am Geburtstag ein freier Tag als Geschenk
Wenn du mehr erfahren möchtest und inhaltliche Fragen zu der Position, unserem Team und unseren Zielen hast, kannst du dich jederzeit an <a href="mailto:ralf.hausmann@einrichtungspartnerring.com">ralf.hausmann@einrichtungspartnerring.com</a> wenden. Er nimmt sich gerne die Zeit, alle deine Fragen zu beantworten. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderter Bewerber*innen bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
Online-Bewerbung

Personalreferent (m/w/d)

Bewerbungsfrist: 04.01.2026 
An der Kunsthochschule für Medien Köln ist in der Abteilung Personalservice zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Personalreferent*in (w/m/d)
in Vollzeit (39 Std. und 50 Min./Woche) unbefristet zu besetzen.
Wir bieten Ihnen:
Vergütung und Sicherheit: Gehalt bis **Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW bzw. Entgeltgruppe 10 TV-L , individuelle Einstufung je nach Berufserfahrung (nähere Informationen finden Sie hier ), Jahressonderzahlung, regelmäßige Gehaltssteigerungen durch Stufenaufstieg, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL), hohe Jobsicherheit durch den öffentlichen Dienst
Flexible Arbeitszeiten : Individuelle Zeiteinteilung ohne Kernarbeitszeit (6:30-20 Uhr), bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche, minutengenaue Zeiterfassung und familienfreundliche Modelle
Urlaubsregelung : 30 Tage Urlaub + zusätzlich Heiligabend, Silvester &amp; Rosenmontag arbeitsfrei, Betriebsruhe über Weihnachten und Neujahr
Attraktiver Standort : Neubau mit zentraler Lage am Heumarkt direkt am Rhein, Dachterrasse mit Rheinblick, Mensa (mit Vergünstigung für Beschäftigte), hervorragende Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel (Haltestelle Heumarkt direkt vor der Tür), 5 Minuten fußläufig von der Kölner Innenstadt, direkter Rheinblick vom Büro aus
Arbeitsausstattung : Höhenverstellbare Schreibtische, moderne IT-Ausstattung (inkl. Dienstlaptop, fester Telefonanschluss und 2 höhenverstellbaren Bildschirmen), fester Arbeitsplatz, maximal 2 Personen pro Büro, Adobe-Premium-Zugang (inkl. Acrobat Reader Pro, Photoshop, Premier Pro, etc.) und MS-Office-Zugänge sowie gut ausgestattete Küchen (inkl. Mikrowelle, Wasserkocher &amp; Kaffeemaschine)
Kreatives Umfeld und Entwicklung : Persönliche Atmosphäre, Wertschätzung, offene Arbeitskultur, regelmäßige Weiterbildung, kulturelle Angebote, kostenloser Zugang zu allen Medienangeboten der hochschuleigenen Bibliothek (literarische &amp; filmische Werke), kostenloser Zugang zum Museum Ludwig, Vergünstigungen durch die Plattform Corporate Benefits
Ihr Aufgabengebiet umfasst:
Aufgaben in der Personalbetreuung 
Beratung von Führungskräften und Beschäftigten zu arbeits- und tarifrechtlichen Themen sowie im Beamtenbereich 
Erstellung und Bewertung von Arbeitsplatzbeschreibungen nach TV-L 
Ernennungen, Einstellungen und Onboarding-Prozesse für Tarifpersonal, Beamte und Hilfskräfte 
Betreuung aller Personalmaßnahmen über den gesamten Beschäftigtenzyklus bis zum Austritt 
Zusammenarbeit mit internen Gremien sowie externen Stellen (u. a. Landesamt für Besoldung und Versorgung NRW (LBV), Sozialversicherungsträger, Ministerium).
Aufgaben in der Personalgewinnung 
Beratung von Personalverantwortlichen zu Stellenbesetzungsverfahren, Anforderungsprofilen, Tätigkeitsbeschreibungen und Beschäftigungsoptionen 
Gestaltung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen 
Steuerung des Bewerbermanagements mit dem Bewerbermanagementsystem BITE 
Begleitung von Auswahlverfahren mit geeigneten Auswahlmethoden 
Sicherstellung eines rechtssicheren Verfahrensverlaufs und -abschlusses
Spannende Einblicke in Personalentwicklung 
Mitarbeit bei verschiedenen Elementen der Personalentwicklung 
Einbringen kreativer Ideen zur Weiterentwicklung von Formaten und Angeboten
Innovative Projektarbeit und Grundsatzangelegenheiten 
Übernahme von Verantwortung durch eigenverantwortliche Gestaltung von Personalprojekten 
Mitarbeit in abteilungsübergreifenden Projekten mit Schnittstellen zum Personalmanagement 
Grundsatzangelegenheiten und Optimierung von Prozessen
Sie bringen mit:
Ihr fachliches Profil 
Erforderlich 
Beamte: Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 (ehem. gehobener Dienst) 
Tarif: Hochschulabschluss (FH-Diplom/Bachelor), insbesondere im Bereich Personalmanagement, Verwaltungsmanagement, Wirtschaftsrecht oder
gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten durch eine abgeschlossene Berufsausbildung verbunden mit einschlägigen Weiterbildungen und einschlägiger Berufserfahrung 
Kenntnisse und Erfahrungen im Arbeits- und Befristungsrecht (insbes. TzBfG, BEEG, MuSchG) 
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Erwünscht 
Kenntnisse im TV-L oder TVöD, gerne in Verbindung mit praktischer Erfahrung 
Kenntnisse im Wissenschaftszeitvertragsgesetz sowie im Urlaubs- und Sozialversicherungsrecht 
Kenntnisse im Beamtenrecht, gerne in Verbindung mit praktischer Erfahrung 
Einschlägige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst und insbesondere an einer Hochschule 
Sicherer Umgang mit Personalinformationssystemen und Datenbanken 
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbes. Word, Excel) 
Kenntnisse im Projektmanagement bzw. Projekterfahrung 
Gute Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind willkommen
Ihr persönliches Profil 
Engagement, Organisations- und Verhandlungsgeschick 
Sorgfalt, Zuverlässigkeit sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise 
Teamorientierung sowie ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung 
Verbindliches Auftreten, Kommunikationsstärke und Belastbarkeit 
Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Über die Kunsthochschule für Medien Köln (KHM) 
Die Kunsthochschule für Medien Köln fordert die interdisziplinäre Auseinandersetzung mit den medialen Künsten. Sie bietet ein anspruchsvolles Projektstudium &quot;Mediale Künste&quot; mit Diplomabschluss an. Künstlerische Praxis, verbunden mit der Aneignung medientechnischer und theoretischer Kompetenzen, hat Priorität und wird durch vielfältige Aufgaben in Technik und Verwaltung unterstützt. 
Die Kunsthochschule für Medien Köln setzt sich für ein chancengerechtes und diskriminierungsfreies Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld ein und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin (wie z.B. physische, sprachliche, rassistische, altersbedingte, genderspezifische, heteronormative und weitere). Sie beabsichtigt, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen diese unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Frauen werden daher bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die KHM fordert qualifizierte Menschen mit Migrationsgeschichte und BIPoC ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind besonders willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt. 
Interessiert? 
Bewerben Sie sich bis zum 04.01.2026 online mit
Motivationsschreiben 
Lebenslauf 
entsprechenden Zeugnissen
Fragen? 
Kontaktieren Sie Herrn Markus Sistig unter 0221-20189-134 oder per Mail an <a href="mailto:markus.sistig@khm.de">markus.sistig@khm.de</a> .
Jetzt bewerben
Kunsthochschule für Medien Köln <a href="https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1019353/logo_google.png">https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1019353/logo_goo…</a>
2026-01-11T21:59:59.999Z FULL_TIME 
EUR 
year 50061.0 69967.0
2025-12-12 
Köln 50667 Heumarkt 14
50.9346852 6.9621169

Personalreferent*in (w/m/d)

Bewerbungsfrist: 04.01.2026 
An der Kunsthochschule für Medien Köln ist in der Abteilung Personalservice zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Personalreferent*in (w/m/d)
in Vollzeit (39 Std. und 50 Min./Woche) zu besetzen. Diese Stelle ist befristet zur erstmaligen Beschäftigung an der KHM bzw. beim Land NRW für die Dauer von zunächst 2 Jahren mit der Option auf Entfristung .
Wir bieten Ihnen:
Vergütung und Sicherheit : Gehalt bis Entgeltgruppe 10 TV-L, individuelle Einstufung je nach Berufserfahrung (nähere Informationen finden Sie hier ), Jahressonderzahlung, regelmäßige Gehaltssteigerungen durch Stufenaufstieg, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL), hohe Jobsicherheit durch den öffentlichen Dienst
Flexible Arbeitszeiten : Individuelle Zeiteinteilung ohne Kernarbeitszeit (6:30-20 Uhr), bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche, minutengenaue Zeiterfassung und familienfreundliche Modelle
Urlaubsregelung : 30 Tage Urlaub + zusätzlich Heiligabend, Silvester &amp; Rosenmontag arbeitsfrei, Betriebsruhe über Weihnachten und Neujahr
Attraktiver Standort : Neubau mit zentraler Lage am Heumarkt direkt am Rhein, Dachterrasse mit Rheinblick, Mensa (mit Vergünstigung für Beschäftigte), hervorragende Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel (Haltestelle Heumarkt direkt vor der Tür), 5 Minuten fußläufig von der Kölner Innenstadt, direkter Rheinblick vom Büro aus
Arbeitsausstattung : Höhenverstellbare Schreibtische, moderne IT-Ausstattung (inkl. Dienstlaptop, fester Telefonanschluss und 2 höhenverstellbaren Bildschirmen), fester Arbeitsplatz, maximal 2 Personen pro Büro, Adobe-Premium-Zugang (inkl. Acrobat Reader Pro, Photoshop, Premier Pro, etc.) und MS-Office-Zugänge sowie gut ausgestattete Küchen (inkl. Mikrowelle, Wasserkocher &amp; Kaffeemaschine)
Kreatives Umfeld und Entwicklung : Persönliche Atmosphäre, Wertschätzung, offene Arbeitskultur, regelmäßige Weiterbildung, kulturelle Angebote, kostenloser Zugang zu allen Medienangeboten der hochschuleigenen Bibliothek (literarische &amp; filmische Werke), kostenloser Zugang zum Museum Ludwig, Vergünstigungen durch die Plattform Corporate Benefits
Ihr Aufgabengebiet umfasst:
Aufgaben in der Personalbetreuung 
Beratung von Führungskräften und Beschäftigten zu arbeits- und tarifrechtlichen Themen 
Erstellung und Bewertung von Arbeitsplatzbeschreibungen nach TV-L 
Ernennungen, Einstellungen und Onboarding-Prozesse für Tarifpersonal und Hilfskräfte 
Betreuung aller Personalmaßnahmen über den gesamten Beschäftigtenzyklus bis zum Austritt 
Zusammenarbeit mit internen Gremien sowie externen Stellen (u. a. Landesamt für Besoldung und Versorgung NRW (LBV), Sozialversicherungsträger, Ministerium). 
Unterstützung bei Grundsatzangelegenheiten und der Optimierung von Prozessen
Aufgaben in der Personalgewinnung 
Beratung von Personalverantwortlichen zu Stellenbesetzungsverfahren, Anforderungsprofilen, Tätigkeitsbeschreibungen und Beschäftigungsoptionen 
Gestaltung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen 
Steuerung des Bewerbermanagements mit dem Bewerbermanagementsystem BITE 
Begleitung von Auswahlverfahren mit geeigneten Auswahlmethoden 
Sicherstellung eines rechtssicheren Verfahrensverlaufs und -abschlusses
Spannende Einblicke in Personalentwicklung 
Mitarbeit an verschiedenen Elementen der Personalentwicklung 
Einbringen kreativer Ideen zur Weiterentwicklung von Formaten und Angeboten
Sie bringen mit:
Ihr fachliches Profil 
Erforderlich 
Hochschulabschluss (FH-Diplom/Bachelor), insbesondere im Bereich Personalmanagement, Verwaltungsmanagement, Wirtschaftsrecht oder
gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten durch eine abgeschlossene Berufsausbildung verbunden mit einschlägigen Weiterbildungen und einschlägiger Berufserfahrung 
Kenntnisse und Erfahrungen im Arbeits- und Befristungsrecht (insbes. TzBfG, BEEG, MuSchG) 
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Erwünscht 
Kenntnisse im TV-L oder TVöD, gerne in Verbindung mit praktischer Erfahrung 
Kenntnisse im Wissenschaftszeitvertragsgesetz sowie im Urlaubs- und Sozialversicherungsrecht 
Einschlägige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst und insbesondere an einer Hochschule 
Sicherer Umgang mit Personalinformationssystemen und Datenbanken 
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbes. Word, Excel) 
Kenntnisse im Projektmanagement bzw. Projekterfahrung 
Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind willkommen
Ihr persönliches Profil 
Engagement, Organisations- und Verhandlungsgeschick 
Sorgfalt, Zuverlässigkeit und strukturierte, selbstständige Arbeitsweise 
Teamorientierung sowie ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung 
Verbindliches Auftreten, Kommunikationsstärke und Belastbarkeit 
Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Über die Kunsthochschule für Medien Köln (KHM) 
Die Kunsthochschule für Medien Köln fordert die interdisziplinäre Auseinandersetzung mit den medialen Künsten. Sie bietet ein anspruchsvolles Projektstudium &quot;Mediale Künste&quot; mit Diplomabschluss an. Künstlerische Praxis, verbunden mit der Aneignung medientechnischer und theoretischer Kompetenzen, hat Priorität und wird durch vielfältige Aufgaben in Technik und Verwaltung unterstützt. 
Die Kunsthochschule für Medien Köln setzt sich für ein chancengerechtes und diskriminierungsfreies Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld ein und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin (wie z.B. physische, sprachliche, rassistische, altersbedingte, genderspezifische, heteronormative und weitere). Sie beabsichtigt, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen diese unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Frauen werden daher bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die KHM fordert qualifizierte Menschen mit Migrationsgeschichte und BIPoC ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind besonders willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt. 
Interessiert? 
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Kontaktieren Sie Herrn Markus Sistig unter 0221-20189-134 oder per Mail an <a href="mailto:markus.sistig@khm.de">markus.sistig@khm.de</a> .
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Kunsthochschule für Medien Köln <a href="https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1019353/logo_google.png">https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1019353/logo_goo…</a>
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2025-12-12 
Köln 50667 Heumarkt 14
50.9346852 6.9621169

Ihr AufgabenbereichDie Bezirksregierungen mit ihren Arbeitsschutzdezernaten sichern die Qualität des Staatlichen Arbeitsschutzes des Landes Nordrhein-Westfalen. Sie nehmen interessante und verantwortungsvolle Aufgaben im Dezernat 55 „Arbeitsschutz – Gesundheit, Bau, Chemie“, 56 „Arbeitsschutz – Handel, Metall, Elektronik“ oder 57 „Arbeitsschutz – Logistik, Nahrungsmittel, Verwaltung” wahr.&nbsp; Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:<ul><li>Betriebe hinsichtlich der Umsetzung von Sicherheits- und Gesundheitsschutzbestimmungen sowie der Sicherheit von technischen Produkten und Anlagen überprüfen</li><li>Maßnahmen zur Beseitigung von Gefährdungen bei festgestellten Verstößen einleiten</li><li>Anzeige- und Genehmigungsverfahren durchführen</li></ul>Wir bieten Ihnen<ul><li>einen fachspezifischen Vorbereitungsdienst in der Staatlichen Arbeitsschutzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen</li><li>einen umfassenden Einblick in die Zusammenhänge des gesamten Staatlichen Arbeitsschutzes und des praxisorientierten Verwaltungshandelns</li><li>eine 15-monatige praktische Ausbildung in einer Bezirksregierung in den Arbeitsschutzdezernaten</li><li>die Vermittlung der theoretischen Kenntnisse in ca. 15 Wochenseminaren</li><li>eine professionelle Unterstützung in der technischen Laufbahnausbildung</li></ul>Ihr Profil<ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes technisches, naturwissenschaftliches oder eines anderen hierfür geeigneten Fachhochschulstudiums mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern oder ein Bachelorabschluss</li></ul>insbesondere der Fachrichtungen Maschinenbau, Sicherheitstechnik, Elektrotechnik, Physikalische Technik, Kunststofftechnik, Chemie, Bauingenieurwesen, Psychologie oder Absolventen mit einem gleichwertigen Studienabschluss in einem vergleichbaren Studiengang<ul><li>berufliche Erfahrungen in der betrieblichen Praxis sind erwünscht</li><li>gute kommunikative Kompetenz und gutes schriftliches Ausdrucksvermögen</li><li>ausgeprägte Teamfähigkeit und persönliche Belastbarkeit</li><li>gute Entscheidungsfähigkeit sowie Durchsetzungs- und Überzeugungsvermögen</li><li>Fähigkeit zum analytischen und konzeptionellen Denken</li><li>Sicherheit in gängigen MS-Office-Anwendungen</li><li>gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B</li><li>Innovationsbereitschaft und Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Aufgabenfeldern</li><li>körperliche Eignung zur Durchführung der Aufsichtstätigkeit im Außendienst</li></ul>Aus laufbahnrechtlichen Gründen können grundsätzlich nur diejenigen Bewerberinnen und Bewerber berücksichtigt werden, die am Ende der Ausbildung nach erfolgreicher Prüfung (31.07.2027) das 42. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Ausnahmen hiervon ergeben sich aus § 14 Landesbeamtengesetz Nordrhein-Westfalen.Ihre Chance<ul><li>ein zukunftssicherer Arbeitsplatz als Beamtin oder Beamter im Dienst des Landes Nordrhein-Westfalen</li><li>die Vorteile des öffentlichen Dienstes mit flexiblen Arbeitszeiten, Voll- und Teilzeitmodellen sowie familienfreundlichen Rahmenbedingungen</li><li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>eine anerkannte Aufgabe mit dem Ziel, die Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten in der Arbeitswelt zu verbessern</li></ul>Nach Abschluss Ihrer Laufbahnausbildung und Bestehen der Laufbahnprüfung besteht die Absicht, Sie in die Arbeitsschutzverwaltung des Landes NRW zu übernehmen und an einem der Standorte der Bezirksregierung einzusetzen. Die Übernahme erfolgt in das Beamtenverhältnis auf Probe in der Besoldungsgruppe A 10.Vergütung während der LaufbahnausbildungWährend der 15 Monate dauernden Ausbildung werden Sie in das Beamtenverhältnis auf Widerruf eingestellt. Gemäß den dafür geltenden Vorschriften erhalten Sie während dieser Zeit Anwärterbezüge zzgl. eines Anwärtersonderzuschlags in Höhe von 50 v.H. des Anwärtergrundbetrags (Grundbetrag brutto 1.555,68 € zzgl. 50 % - Zuschlag, Gesamtbetrag brutto 2.333,52 €) sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen.Allgemeine HinweiseDas Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.Das Ministerium sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Be-werbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Für diesen Personenkreis gilt, dass sie am Ende der Ausbildung das 45. Lebensjahr noch nicht vollendet haben dürfen.Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.Ihre BewerbungDie Auswahl erfolgt durch die einstellende Bezirksregierung.&nbsp; Die aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte bis zum 18.01.2026 auf unser <a href="https://www.ausbildung-bezirksregierungen-nrw.de/BVPlus" target="_blank">Online-Bewerbungsportal</a> ein.&nbsp; Bitte verzichten Sie auf Bewerbungsmappen jeglicher Art. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nur auf ausdrücklichen Wunsch zurückgesandt.&nbsp; Weitere Informationen zu den Tätigkeiten innerhalb der Arbeitsschutzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen finden Sie auch auf unserer Homepage:&nbsp; <a href="http://www.karriere-im-arbeitsschutz.nrw.de" target="_blank">www.karriere-im-arbeitsschutz.nrw.de</a>&nbsp; Für Fragen zur Ausbildung steht Ihnen die Fachgruppe 74 „Qualifizierung und Wissenstransfer“ beim Landesamt für Gesundheit und Arbeitsschutz NRW zur Verfügung:&nbsp; Herr Dr. Winter0234 / 4169-7400<a href="mailto:ausbildung@lfga.nrw.de?subject=Frage%20zu%20Ihrer%20Stellenausschreibung%20auf%20AUBI-plus" target="_blank">ausbildung@lfga.nrw.de</a>&nbsp; Für organisatorische oder personalrechtliche Rückfragen steht Ihnen zur Verfügung:&nbsp; Herr Leo Murata0211 / 475-2209<a href="mailto:leo.murata@brd.nrw.de?subject=Frage%20zu%20Ihrer%20Stellenausschreibung%20auf%20AUBI-plus" target="_blank">leo.murata@brd.nrw.de</a>

Gewerbeoberinspektoranwärter/in (m/w/d)

Beckhoff Automation ist ein führendes Technologieunternehmen für Automatisierungstechnik und ein Pionier im Bereich der PC-basierten Steuerungstechnik. Seit unserer Gründung im Jahr 1980 sind wir ein eigenständiges und inhabergeführtes Familienunternehmen. Im Geschäftsjahr 2024 erzielten wir weltweit mit 5.300 Mitarbeitenden und Vertretungen in über 75 Ländern einen Umsatz von 1,17 Milliarden Euro. Als ein wichtiger Bestandteil im Produktmanagement Embedded-PC (EPC) sind Sie für die Begleitung und Vermarktung des neuen Betriebssystems Linux auf Embedded-PCs und Industrie-PCs (IPC) zuständig und agieren als interner und externer Ansprechpartner zu diesem Aufgabenschwerpunkt. Wenn Sie bereit sind, Ihre Fähigkeiten und Ihr Engagement in einem wachsenden, internationalen Technologieunternehmen einzubringen, dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung inklusive Lebenslauf und Zeugnisse. Fachinformatiker (m/w/d) mit Schwerpunkt Linux Tätigkeitsbereich Ansprechpartner für Service, Support, Vertrieb und internationale Beckho? Produktspezialisten bei Fragen rund um Embedded-Betriebssysteme mit Schwerpunkt Linux Tests und Freigabe einzelner TwinCAT- und Systemkomponenten für Linux auf den verschiedenen EPC-/IPC-Plattformen Erstellung von kundenspezifischen Linux-Betriebssystemkonfigurationen Unterstützung bei der Konfiguration der Betriebssysteme Anforderungen erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) mit Berufserfahrung oder eine vergleichbare Quali?kation Erfahrung in der Systemadministration von Linux-Systemen Erfahrung in der Nutzung von Container-Technologien (u. a. Docker) umfangreiche Kenntnisse im Bereich Netzwerktechnologie und Administration Kenntnisse der Automatisierungstechnik und mit unserer Automatisierungssoftware TwinCAT sind wünschenswert selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, zugleich „out of the box“ Denkvermögen zur Lösungs?ndung hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten zur e?ektiven Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern sicheres, souveränes Auftreten gepaart mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit sowie Kunden- und Serviceorientierung, auch in Stress-Situationen sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und sehr gute Englischkenntnisse (mindestens C1-Niveau) in Wort und Schrift Wir bieten spannende Aufgaben in einem internationalen Hightechunternehmen mit viel Freiraum für innovative Ideen und fachliche Entwicklung eine o?ene und familiär geprägte Unternehmenskultur mit ?achen Hierarchien und eine Kultur des persönlichen „Du“ einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem wirtschaftlich solide aufgestellten und inhabergeführten Familienunternehmen eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge über die gesetzlichen Vorgaben hinaus, vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld ?exible und moderne Arbeitszeitmodelle, inklusive Gleitzeit sowie die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen oder mit einem fairen Zuschlag auszahlen zu lassen abhängig vom Aufgabengebiet die Option, nach einer erfolgreichen Einarbeitungsphase und Probezeit an einzelnen Tagen mobil zu arbeiten Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an: Beckhoff Automation GmbH &amp; Co. KG Personalabteilung Herr Marcel Siepert Hülshorstweg 20 33415 Verl Telefon: +49 5246 963-0 E-Mail: <a href="mailto:jobs@beckhoff.com" target="_blank">jobs@beckhoff.com</a> <a href="http://www.beckhoff.com/jobs" target="_blank">www.beckhoff.com/jobs</a> Online-Bewerbung Bitte berücksichtigen Sie, dass wir Bewerbungsunterlagen, die uns postalisch zugehen, nicht an Sie zurückschicken. Die Bewerbungsunterlagen werden gemäß dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) entsprechend gelöscht bzw. vernichtet.

Fachinformatiker (m/w/d) mit Schwerpunkt Linux

<h3>Duales Studium&nbsp;Bachelor of Laws (LL.B.) Sozialversicherungsrecht - Betriebsprüfdienst</h3> Dein Einsatz für soziale Gerechtigkeit: Prüfe Betriebe, sichere Beiträge und arbeite flexibel im Team, im Homeoffice und vor Ort in deiner Region. <h4>Du sorgst für gerechte Beiträge und Transparenz im Sozialversicherungssystem.</h4>Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist eine der größten Institutionen im öffentlichen Dienst und sorgt dafür, dass Menschen in entscheidenden Lebensphasen gut abgesichert sind. Zu unseren zentralen Leistungen gehören eine verlässliche Rente, wirksame Reha-Maßnahmen sowie eine zuverlässige Beratung. Damit diese Leistungen verlässlich finanziert werden, müssen Sozialversicherungsbeiträge korrekt erhoben werden. Neben Rente, Reha und Beratung ist der Betriebsprüfdienst eine weitere zentrale Aufgabe der DRV Bund. Wir prüfen Arbeitgeber deutschlandweit und stellen sicher, dass Beiträge richtig gemeldet und abgeführt werden. Im dualen Studium lernst du, rechtliche Vorgaben, betriebliche Praxis und Zahlen sicher zusammenzubringen und in Betriebsprüfungen anzuwenden. Du wertest Unterlagen aus, beurteilst Versicherungs-, Melde- und Beitragspflichten und hältst Ergebnisse nachvollziehbar fest – von Nachforderungen bis Guthaben. So schaffst du Fairness und Rechtsklarheit und sicherst die Finanzierungsbasis der Solidargemeinschaft. Der Betriebsprüfdienst der DRV Bund ist bundesweit in 17 Prüfbezirke gegliedert und führt jährlich rund 400.000 Arbeitgeberprüfungen durch. In 15 dieser Prüfbezirke finden im jeweiligen Prüfbüro die fachpraktischen Ausbildungseinheiten für diesen Studiengang statt. In der Regel liegt dein Wohnort im Einzugsgebiet von mindestens zwei Prüfbüros. Gib in deiner Bewerbung am besten das Prüfbüro an, das näher an deinem Wohnort liegt. Studienort: Berlin oder Bochum sowie der Ort des zuständigen Prüfbüros Unterkunft: Die Unterkunft wird von der DRV Bund gestellt (außer Prüfbezirk Berlin) Abschluss: Bachelor of Laws (LL.B.) Vergütung: 1.626 Euro im Monat zzgl. Weihnachtsgeld Studiengebühren: Keine Urlaubsanspruch: 30 Tage pro Jahr <h5>Das erwartet dich</h5><h6>Studium mit Struktur und Praxisbezug</h6><ul><li>Dein Studium ist dual aufgebaut. Die Theoriephasen absolvierst du an der Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung in Berlin und/oder Bochum, die Praxisphasen in deinem Prüfbüro. </li><li>Starten wirst du mit 2 Theoriephasen á 4 Monate und danach wechseln sich Praxis und Theorie kontinuierlich ab. Der erste Theorieblock findet für alle Studierenden in Berlin statt, währenddessen du auch schon eine Woche in die Praxis deines Prüfbüros „reinschnuppern“ darfst. Ab dem zweiten Theorieblock studierst du, abhängig von deinem Prüfbezirk, entweder weiterhin in Berlin oder wechselst dauerhaft nach Bochum. </li><li>In den Theoriephasen erwarten dich zusätzlich zum Sozialversicherungsrecht spannende Module und Inhalte wie: BWL, Steuerrecht, Controlling, Verwaltungsrecht, Rechnungswesen, Finanzbuchhaltung und Bilanzierung. </li><li>Nähere Informationen zum theoretischen Teil des Studiums sowie zum Studienablauf findest du demnächst im Modulhandbuch der Hochschule: <a href="https://hs-sozialversicherung.de/index.php/studierende/modulhandbuecher" target="_blank">hs-sozialversicherung.de</a> </li><li>Die Praxismodule finden in deinem Prüfbüro und im Außendienst statt. Dort lernst du die Durchführung von Betriebsprüfungen, teilweise auch im persönlichen Kontakt mit den Unternehmen, Steuerberater*innen und Lohn- und Gehaltsbuchhalter*innen, kennen.</li></ul><h6>In der Praxis lernst du …</h6><ul><li>gesetzliche Grundlagen des SGB IV praxisnah anzuwenden, Betriebsprüfungen von der Fallaufnahme bis zum Prüfbericht strukturiert umzusetzen. </li><li>Beschäftigungsformen rechtssicher einzuordnen, Arbeitnehmerüberlassung von Werk- und Dienstverträgen abzugrenzen und Statusfragen zu bewerten. </li><li>Versicherungs- und Beitragspflicht in Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung zu beurteilen, Entgelt- und Arbeitszeitmodelle zu bewerten und Mindestlohnverstöße festzustellen. </li><li>Umlagen nach dem Aufwendungsausgleichsgesetz und die Insolvenzgeldumlage in Zweck, zahlungspflichtige Arbeitgeber und prüfrelevante Anwendung einzuordnen. </li><li>die Prüfdienstanwendungen sowie die elektronisch unterstützte Betriebsprüfung (euBP) als Standardverfahren zu beherrschen. </li></ul><h5>Das bringst du mit</h5><ul><li>zum Studienbeginn ein (Fach-)Abitur mit bundesweiter Studienberechtigung an Hochschulen </li><li>Interesse an juristischen Fragestellungen, verwaltungstechnischen Abläufen und gesellschaftlicher Verantwortung </li><li>ein sicheres sprachliches Ausdrucksvermögen sowie die Bereitschaft, fachliche Inhalte schriftlich wie mündlich plausibel zu vermitteln (mindestens auf Sprachniveau C1) </li><li>ein gutes Zahlenverständnis und analytisches Denkvermögen </li><li>einen sicheren Umgang mit gängigen Office-Anwendungen und die Bereitschaft, dich in digitale Fachanwendungen zügig einzuarbeiten </li><li>Anpassungsfähigkeit und Freude, dich auf unterschiedliche Gesprächspartner*innen und Situationen einzustellen, um vom kleinen Betrieb bis zum Konzern verständlich und überzeugend kommunizieren zu können </li><li>Urteilsvermögen und Priorisierungskompetenz, Aufwand und Nutzen abzuwägen, Schwerpunkte zu setzen und Aufgaben eigenverantwortlich sowie zielorientiert abzuschließen</li></ul><h6>Bewirb dich bitte ausschließlich über den Button JETZT BEWERBEN mit unserem Bewerbungsassistenten</h6><h5>Deine Ansprechpersonen</h5>Bei allen inhaltlichen Fragen zum Studium hilft dir gerne unser Team vom "InfoPoint Nachwuchskräfte" weiter:<h6>InfoPoint Nachwuchskräfte</h6>+49 (0) 30 865 32091 Mo-Fr 9:00 – 15:00 Uhr <a href="mailto:Start-Ausbildung-Studium@drv-bund.de?subject=Frage%20zu%20Ihrer%20Stellenausschreibung%20auf%20AUBI-plus" target="_blank">Start-Ausbildung-Studium@drv-bund.de</a> Bei Fragen zur Bewerbung, auf die du hier keine Antwort findest, sowie zum Auswahlprozess hilft dir unser Recruiting-Team gerne weiter. <h6>Recruiting-Team</h6>+49 (0) 30 865 34035 <a href="mailto:ausbildung-studium@drv-bund.de?subject=Frage%20zu%20Ihrer%20Stellenausschreibung%20auf%20AUBI-plus" target="_blank">ausbildung-studium@drv-bund.de</a>

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