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Your benefits<ul>
<li>Modern Work Environment: Working at the ALDI Nord Campus with an open-space concept, company restaurant, café, parent-child office, and parking garage with E-charging stations</li>
<li>Work–Life Balance: Flexible working hours and a hybrid work model with the possibility of partial remote work (up to 40%) as well as 30 vacation days (full-time)</li>
<li>Mobility: Free electric vehicle charging at the ALDI Nord Campus, reimbursement for the Germany ticket, or a transportation allowance</li>
<li>Health &amp; Prevention: Company-owned fitness studio and partnerships with fitness providers</li>
<li>Onboarding &amp; Development: Structured onboarding process and a wide range of opportunities for personal and professional growth (e.g., ALDI Academy, eLearnings, etc.)</li>
<li>Impact &amp; Team Power: A high degree of creative freedom and unbeatable team strength in a performance-oriented environment</li>
<li>Salary &amp; Employee Discounts: Secure employment with the inventor of discount shopping, attractive salary, and corporate benefits</li>
</ul>Your tasks<ul>
<li>Lead the migration from legacy systems by transferring pricing and promotion processes into SAP S/4HANA, working closely with product owners</li>
<li>Design, maintain, and optimize SAP pricing and promotion solutions, including ABAP development, within an agile, international project team</li>
<li>Analyze and support SAP RMM configurations, perform technical analyses to identify gaps, and implement process enhancements </li>
<li>Collaborate with stakeholders to translate business strategies into technical SAP solutions, support system integrations, and troubleshoot modules</li>
<li>Document technical solutions, provide user training guidance, and work with enterprise/domain architects to ensure architectural alignment</li>
<li>Support continuous improvement and integration activities across SAP modules and external systems</li>
</ul>Your profile<ul>
<li>Over 2-3 years of experience in IT projects as a specialist or manager, with proven expertise in SAP RMM, SAP solutions, and product master data management</li>
<li>Technical background with skills in SAP ABAP, Java(Script), or similar languages and experience developing applications on SAP BTP and building Fiori interfaces</li>
<li>Strong analytical skills for troubleshooting, optimizing technical solutions, and deploying applications; excellent communication for collaboration with business and technical teams</li>
<li>Personal responsibility with solution-oriented, analytical thinking; willing to collaborate internationally</li>
<li>Educational background in Computer Science, IT, Business Administration, or related fields; minimum B2 English, German an advantage</li>
<li>Ability to work effectively across diverse teams, demonstrating initiative and problem-solving skills </li>
</ul>

Solution Architect SAP Pricing & Promotion (m/w/d)

Das bieten wir dir<ul>
<li>Work–Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit für anteiliges mobiles Arbeiten (bis zu 40 %) sowie 30 Urlaubstage</li>
<li>Mobilität: Kostenübernahme des Deutschlandtickets oder eine Fahrgeldpauschale</li>
<li>Onboarding &amp; Weiterbildung: Strukturiertes Onboarding und eine Vielzahl an Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (z.B. ALDI Academy, eLearnings, etc.)</li>
<li>Impact &amp; Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld</li>
<li>Gehalt &amp; Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits</li>
</ul>Das sind deine Aufgaben<ul>
<li>Führung und Entwicklung des HR Shared Services Teams zur Sicherstellung eines effizienten und serviceorientierten Betriebs</li>
<li>Verantwortung für die Planung und fristgerechte Durchführung aller Aufgaben in den Bereichen Personaladministration, Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft</li>
<li>Sicherstellung der hohen Qualität unserer HR-Dienstleistungen durch kontinuierliche Überwachung und Verbesserung bestehender Prozesse und Monitoring von KPIs zur Messung der Effizienz und Qualität</li>
<li>Ansprechpartner für HR-relevante Themen und Unterstützung der Fachabteilungen bei Fragen</li>
<li>Zusammenarbeit mit anderen HR-Bereichen, um eine durchgängige und konsistente Mitarbeitererfahrung zu gewährleisten</li>
<li>Schulung und Coaching der Teammitglieder zur Weiterentwicklung ihrer Fähigkeiten und Kenntnisse</li>
<li>Mitwirkung an Projekten zur Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen</li>
<li>Direkte Berichtslinie an den Director HR Shared Services</li>
</ul>Das bringst du mit<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder einem verwandten Feld</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer Führungsrolle innerhalb eines Shared Service Centers</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in HR-Prozessen, Personaladministration, Tarif-, Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht</li>
<li>Fundierte Erfahrung mit gängigen HR Systemen (HRIS-Software) sowie sicherer Umgang mit Microsoft Office</li>
<li>Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und eine serviceorientierte Denkweise</li>
<li>Hohe Sozialkompetenz sowie die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu führen</li>
<li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>

Team Lead HR Shared Services (m/w/d)

Verstärke unser Team in Düsseldorf als Standortassistent:in. Du bist die „gute Seele“ unseres Düsseldorfer Büros und zentrale Anlaufstelle für alle Mitarbeiter:innen. Du trägst entscheidend dazu bei, dass „der Laden läuft“, behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf und meisterst so souverän Deine täglichen Aufgaben: <ul> <li>Unterstützung der Geschäfts- und Standortleitung bei allen organisatorischen und administrativen Aufgaben wie Reisebuchungen, Spesenabrechnung und Korrespondenz</li> <li>Koordination von Terminen, Besprechungen und Veranstaltungen am Standort</li> <li>Ansprechpartner:in für Mitarbeitende, Kund:innen und externe Partner:innen</li> <li>Organisation und Optimierung von Büroabläufen (bspw. Posteingang/-ausgang, Materialbestellung)</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit IT und Personal beim Onboarding neuer Mitarbeitender</li> <li>Mitwirkung bei Projekten und standortübergreifenden Initiativen</li> <li>Sicherstellung eines reibungslosen Tagesablaufs und einer positiven Arbeitsatmosphäre am Standort </li> </ul> Du bist das, was man unter einem Organisationstalent versteht: Strukturiert, vorausschauend und serviceorientiert behältst Du den Überblick. Mit Deinem sicheren Auftreten, Deiner Verbindlichkeit und Deiner Freude an Teamarbeit schaffst Du eine Atmosphäre, in der sich alle wohlfühlen. Du hast Spaß an dem, was Du tust, und bringst darüber hinaus folgende fachliche Kompetenzen mit: <ul> <li>Abgeschlossene (kaufmännische) Ausbildung </li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Bereich Office Management, Assistenz oder Sekretariat </li> <li>Sehr gute Kenntnisse in MS Office (Excel, Power Point, Word) </li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und eine lösungsorientierte Arbeitsweise </li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive und Sicherheit</li> <li>Ein standortübergreifendes Team, das Dir bei Fragen und Herausforderungen jederzeit zur Seite steht</li> <li>Eine moderne, digitale Arbeitsumgebung mit effizienten Tools und kurzen Wegen</li> <li>Arbeiten in einem inspirierenden, international-multikulturellen Team</li> <li>Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und viel Raum für eigene Ideen</li> <li>Attraktive Zusatzleistungen wie Zuschuss zum Jobticket, Urban Sports-Mitgliedschaft und ein individuelles Fortbildungsbudget für Deine persönliche Weiterentwicklung </li> </ul>

Standortassistent:in für Düsseldorf

Bei PwC Deutschland arbeiten wir daran, entscheidende Herausforderungen zu lösen, nachhaltige Ergebnisse zu schaffen und das Vertrauen in die Wirtschaft und Gesellschaft auszubauen. Als Teil unseres People Teams unterstützt du uns in wichtigen Personalthemen: Von Recruiting bis zur Versorgung in der Altersteilzeit. Dafür haben wir unser Fachgebiet in verschiedene Abteilungen unterteilt. Dazu gehören z.B. Talent Acquisition, Personalentwicklung, Personalsachbearbeitung, Personalcontrolling oder Inclusion &amp; Diversity. Die Vielfalt beginnt mit dem Arbeitsbereich, den du wählst. Treibe in unseren diversen Teams die Entwicklung von PwC Deutschland aktiv voran! Für unseren Geschäftsbereich Business Services suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als (Syndikus-) Rechtsanwalt Arbeitsrecht(w/m/d). Das erwartet dich Rechtsberatung - Du übernimmst die Beratung unserer Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen Fragen und führst sowie begleitest arbeitsrechtliche Verfahren unseres Unternehmens vor Arbeitsgerichten. Dabei fällt es dir leicht in einer komplexen Matrixorganisation alle Beteiligten abzuholen und zu überzeugen.  Weiterentwicklung – Der Fokus liegt zunächst im Bereich Individualrecht, darunter fällt die Beratung und Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen, insbesondere im Hinblick auf Kündigungen, Vertragsgestaltung und Arbeitsbedingungen. Perspektivisch wirst du die Verhandlungen mit Betriebsräten führen und weitere Bereiche des Kollektivrechts übernehmen. Führungsverantwortung – Du versteht es Mitarbeitende durch deinen Führungsstil zu motivieren und Begeisterung für die Aufgaben zu vermitteln.  Verantwortung - Du übernimmst die Verantwortung für deine Aufgabenbereiche und kommunizierst hierbei zielgerichtet mit den Führungskräften, der Geschäftsleitung und den Mitbestimmungsgremien. Das bringst du mit <ul> <li> Du hast dein Studium der Rechtswissenschaften mit dem ersten oder zweiten Staatsexamen oder einen vergleichbaren Studiengang abgeschlossen.  </li> </ul> <ul> <li> ​Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Individualarbeitsrecht oder Kollektivrecht mit. Idealerweise hast du bereits Erfahrungen in einer Kanzlei oder einem Unternehmen gesammelt oder bist als Syndikusrechtsanwalt zugelassen. </li> </ul> <ul> <li> Du hast Erfahrungen in der Leitung und Organisation von (Teil-)Projekten. Idealerweise hast du bereits Berührungspunkte mit Restrukturierungen, Carve Out Prozessen oder ähnlichen Themenbereichen. </li> </ul> <ul> <li> Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. </li> </ul> <ul> <li> Du bist analytisch stark und arbeitest gerne konzeptionell, um so komplexe Herausforderungen erfolgreich zu bewältigen und effektive Lösungen zu entwickeln </li> </ul> Deine Benefits Flexibilität – Deine Arbeitszeit und deinen Arbeitsort kannst du bei uns - in Abstimmung mit den betrieblichen Anforderungen und arbeitsrechtlichen Bestimmungen - selber bestimmen. Dabei gibt es keine Kernarbeitszeiten und du hast die Möglichkeit, im Home Office sowie in über 40 Ländern zu arbeiten. Familie – Wir unterstützen dich sowohl zum Zeitpunkt der Geburt/Adoption sowie beim Wiedereinstieg nach deiner Elternzeit und darüber hinaus. Bei Bedarf unterstützen wir dich auch bei der Pflege von Angehörigen durch Vermittlung von Betreuungspersonen, Sonderurlaub oder Teilzeitmodellen. Sicherheit – Für deine (finanzielle) Sicherheit haben wir verschiedene Versicherungspakete zusammengestellt (z.B. Auslandskrankenversicherungen oder Unfallversicherungen) sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Darüber hinaus gewähren wir dir im Krankheitsfall eine Beihilfe zur Lohnfortzahlung auch über die gesetzliche Frist von 6 Wochen hinaus. Gesundheit – Deine Gesundheit liegt uns am Herzen: Neben einer eigenen betrieblichen Krankenkasse bieten wir auch Vorsorgeuntersuchungen sowie Sportangebote an. Nimm an unserem kostenlosen Betriebssportprogramm teil oder profitiere von vergünstigten Beiträgen in diversen Fitnessstudios oder einer Urban Sports Club-Mitgliedschaft. Das ist noch nicht alles – Wir möchten ein positives Arbeitsumfeld schaffen: Ein Umfeld, in dem flexibles und kreatives Arbeiten möglich ist, in dem Arbeit anerkannt und Leistung honoriert wird und auf das wir stolz sind. Alle Benefits findest du auf unserer Karriereseite. Kontakt Du hast Fragen zu dieser Position oder deiner Bewerbung? Melde dich gerne bei Maja Wiesel unter +49 69 9585-2222.

(Syndikus-) Rechtsanwalt - Arbeitsrecht (w/m/d)

Die Stadt Bochum mit ca. 375.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist mit einer Vielzahl anspruchsvoller Wissenschafts-, Bildungs- und Kulturstätten sowie vielen Einrichtungen für Freizeit, Sport und Erholung eines der wirtschaftlichen und kulturellen Zentren des Ruhrgebiets. Wir suchen Sie für das Amt für Personalmanagement, Informationstechnologie und Organisation als engagierte IT-Fachkraft (w/m/d) für das FLS-Backoffice im Sachgebiet Desktop-Basis Kennziffer: 11-IT-93 Bewerbungsfrist: 14.09.2025 Bewertung: EG 8 TVöD (43.500 € bis 52.800 € in Abhängigkeit Ihrer einschlägigen Berufserfahrung) Die Beschäftigung erfolgt überplanmäßig befristet für 1,5 Jahre. <ul> <li>Qualifizierte erste Fehleranalyse und Störungsbehebung bzw. Erstbearbeitung von eingehenden Störungsmeldungen und Anfragen (Service-Requests).</li> <li>Erstellen und klassifizieren qualifizierter Trouble-Tickets unter Einhaltung von definierten Prozessen innerhalb eines Ticket-Systems (Matrix42 ServiceDesk).</li> <li>Sie gewährleisten innerhalb definierter Reaktions- und Lösungszeiten (SLAs) die Weiterbearbeitung und/oder Weiterleitung von Störungsmeldungen und Service Requests an die zuständige Fachrolle, wenn eine abschließende Bearbeitung nicht möglich ist.</li> <li>Beratung und Unterstützung der Anwender*innen (IT-Support) remote und vor Ort.</li> <li>Dokumentation der Arbeitsergebnisse und -abläufe</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine Ausbildung zur IT-Technikerin bzw. IT-Techniker oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen. Idealerweise verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachinformatikerin bzw. zum Fachinformatiker.</li> <li>Sie können eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung nachweisen.</li> <li>Sie haben gute Windows 11-Kenntnisse und profunde Kenntnisse der Microsoft OfficeSuite.</li> <li>Wünschenswert sind Erfahrungen im telefonischen Support sowie im Umgang mit einem Ticketsystem und Microsoft Teams.</li> <li>Allgemein gute Kenntnisse in der Informationstechnik und ein ausgeprägtes Interesse an IT-Themen sowie ein hohes Maß an technischem Verständnis werden vorausgesetzt.</li> <li>Sie arbeiten kund*innen- und lösungsorientiert, sind kooperationsbereit und teamfähig. </li> <li>Sie sind bereit selbstständig Themen zu erarbeiten und sich stetig weiterzubilden. </li> <li>Sie verfügen über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. </li> </ul> <ul> <li>Jobrad bzw. Dienstrad und Fahrradparkplätze in der Tiefgarage </li> <li>Jobticket für Tarifbeschäftigte</li> <li>Gleitzeit</li> <li>Homeoffice ist möglich unter Berücksichtigung des Vor-Ort Supports</li> <li>Bezahlung nach Tarifvertrag im öffentlichen Dienst oder Landesbesoldungsgesetz</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits</li> <li>Zeitkontingent für Vorsorgeuntersuchungen </li> </ul>

IT-Fachkraft (w/m/d)  für das FLS-Backoffice im Sachgebiet Desktop-Basis

ADC Blackfire – noch nie gehört? Dabei bringen wir Deine Lieblingsspiele zu lokalen Händlern oder Online-Retailern. Im Hobby-Gaming Bereich vertreiben wir voller Begeisterung vor allem Trading Card Games - darin sind wir in ganz Europa die Größten! Zudem bieten wir TCG Zubehör, Brettspiele, Merchandise, Tabletops und so viel mehr an. Bekannte Marken wie Hasbro, Konami, Nintendo, Funko, Bandai, Square Enix und Co. lassen auch unsere Herzen höherschlagen. Als Teil der Asmodee Group, die insgesamt über 30 Niederlassungen in Europa, den USA und China verfügt, arbeitet ADC Blackfire international mit tausenden Retailern zusammen. Vom Hauptsitz des Unternehmens in Ratingen kümmert sich ADC Blackfire um das gesamte Spektrum der Beschaffungs- und Vertriebsarbeit, vom Einkauf, über das Marketing bis hin zu Verkauf und Logistik. Wir wachsen stetig weiter - deshalb bieten wir ab August 2026 im Rahmen unserer Nachwuchsförderung einen Ausbildungsplatz als Personaldienstleitungskaufmann/-frau (m/w/d) <ul> <li>Bei uns lernst Du die Personal Life Cycle von A wie Akquise bis Z wie Zeugniserstellung kennen</li> <li>Du bringst Dich kreativ mit ein beim Personalmarketing und Recruiting</li> <li>Du schaltest Stellenanzeigen und koordinierst das Bewerbermanagement mit</li> <li>Du unterstützt bei der Betreuung der Mitarbeiter in personalrelevanten Fragestellungen</li> <li>Du kannst aktiv bei der klassische Personalsachbearbeitung wie z.B. Vertragsvorbereitung und Pflege der Personalakten mitwirken</li> <li>Du lernst die Bereiche Gehaltsabrechnung und Bescheinigungswesen kennen</li> <li>Du unterstützt unsere Kolleg:innen in unseren kaufmännischen und operativen Bereichen </li> </ul> <ul> <li>Du kannst einen Realschulabschluss oder (Fach-) Abitur vorweisen - Wir wollen aber vor allem von Deiner Persönlichkeit überzeugt werden!</li> <li>Du hast eine Leidenschaft für den Umgang mit Menschen</li> <li>Du bist eine proaktive und motivierte Persönlichkeit</li> <li>Du bist teamfähig, neugierig und kreativ</li> <li>Deine hohe Lernbereitschaft und Eigeninitiative sind ansteckend</li> <li>Deine Deutschkenntnisse sind in Wort und Schrift sehr gut</li> <li>Deine Englischkenntnisse sind mindestens auf B2-Niveau in Wort und Schrift</li> <li>Du konntest bestenfalls bereits erste Erfahrung im Umgang mit MS-Office Programmen (z.B. Outlook, Teams, Word, Excel, PowerPoint) sammeln</li> </ul> <ul> <li>Wir sind stolz auf ein freundschaftliches Arbeitsklima, ehrlich, offen, motivierend und teamorientiert</li> <li>Egal ob Hemd, Bluse oder Blazer, Jeans &amp; Sneaker, come as you are - wir legen Wert auf Deine Fähigkeiten und eine authentische Persönlichkeit</li> <li>Flache Hierarchien sowie eine respektvolle Duz-Kultur in allen Bereichen</li> <li>Einfache Anfahrt ins Büro - kostenlose Stellplätze für Dein Auto oder Fahrrad</li> <li>Eine gute Work-Life Balance mit flexibler Gestaltung Deiner Arbeitszeit - Möglichkeit zum familienfreundlichen, mobilen Arbeiten an zwei Tagen pro Woche</li> <li>Dein Hund ist in unserem Büro herzlich willkommen</li> <li>Für gemeinnützige Arbeit gewähren wir Dir zwei zusätzliche Tage Urlaub</li> <li>Wir schätzen besondere Anlässe – deshalb sind Rosenmontag, Heiligabend und Silvester bei uns arbeitsfrei</li> <li>Benefits wie ein höhenverstellbarer Schreibtisch, ergonomischer Stuhl, klimatisierte Büros, Wasser, Kaffee, Tee, Obst und Küchennutzung sind für uns selbstverständlich</li> <li>Nach der Probezeit erhältst Du monatlich einen Warengutschein</li> <li>Du kannst an lustigen Teamevents (wie z.B. gemeinsame Spieleabende) teilnehmen</li> <li>Die Möglichkeit, Deine Lieblings-Spiele per Mitarbeitereinkauf zu bekommen </li> </ul>

Ausbildungsplatz als Personaldienstleitungskaufmann/-frau (m/w/d) 2026

Komm in unser Team und beweg die Zukunft mit uns! Du willst nicht nur zuschauen, sondern Recruiting aktiv mitgestalten? Du möchtest selbstständig und eigenverantwortlich arbeiten und das auch noch zusammen mit einem starken Team? Bei uns bist du vom ersten Tag an mitten drin: Von kreativen Stellenausschreibungen über den direkten Bewerber*innenkontakt bis hin zur Vertragsunterschrift. Wir geben dir die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Die Position als Werkstudent*in umfasst 20 Wochenstunden und ist zunächst bis zum 31.12.2025 befristet - mit Option auf Verlängerung. Werkstudent*in Recruiting (m/w/d) Stellenbeschreibung Du verfasst kreative, zielgruppengerechte Stellenausschreibungen, die Talente begeistern Du begleitest die Candidate Journey - legst Bewerbungen an, sorgst für vollständige Unterlagen und stellst sicher, dass die Bewerber*innen jederzeit bestens informiert sind Je nach deiner Erfahrung führst du (gemeinsam mit uns oder eigenständig) Vorstellungsgespräche Du erstellst Vertragsunterlagen und bringst den Einstellungsprozess erfolgreich ins Ziel Bei Gelegenheit unterstützt du uns bei spannenden Projekten - vom Employer Branding über die Weiterentwicklung unserer Candidate Experience bis hin zum internen Fortbildungsprogramm Du bringst mit Laufendes Studium in den Bereichen Personalmanagement, Psychologie, BWL oder eine vergleichbare Fachrichtung Erste Erfahrungen im Recruiting wünschenswert Organisationstalent und Freude an eigenverantwortlichem Arbeiten Kommunikationsstärke, Offenheit und eine proaktive, zuverlässige Arbeitsweise Wir bieten dir Überdurchschnittliche Vergütung in Höhe von 18,00 €/ Stunde, flexibles Arbeitszeitmodell zur optimalen Abstimmung deiner Study-Work-Life-Balance sowie die Möglichkeit auf Home-Office-Tage nach erfolgreicher Einarbeitung Umfassende Einarbeitung, Mentoring und strukturierte Onboarding-Phase Mitgestaltungsmöglichkeiten und regelmäßige Austauschrunden im Team Wertschätzende Unternehmenskultur mit regelmäßigem Feedback und Anerkennung von Erfolgen Transparente Kommunikation, vertrauensbasierte Zusammenarbeit auf Augenhöhe und ein offenes Ohr für Ideen und Anliegen Eckdaten Nummer: 150959 Erstelldatum: 14.08.2025 Fachbereich: Verwaltung Einrichtung: Verwaltung , Bahnstraße 59, 40822 Mettmann Region: Nordrhein-Westfalen / Kreis Mettmann Zum / ab: 01.09.2025 Befristete Anstellung , befristet bis 31.12.2025 Teilzeit - flexibel Gehalt: 18,00 €/ Stunde Bewerbungen über die Karriereseite der AWO Mettmann - <a href="http://www.awo-kreis-mettmann.de" target="_blank">www.awo-kreis-mettmann.de</a> Kontakt Ansprechpartner*in Michaela Geßen Telefon: 02104/9707-62 Standort Mettmann AWO Kreis Mettmann gemeinnützige GmbH Bahnstraße 59 40822 Mettmann <a href="http://www.awo-kreis-mettmann.de" target="_blank">www.awo-kreis-mettmann.de</a>

Werkstudent*in Recruiting (m/w/d)

Sana Kliniken Duisburg GmbH HR Business Partner (m/w/d) Personalabteilung Duisburg, Zu den Rehwiesen 9 Vollzeit Die Sana Kliniken Duisburg GmbH betreibt zwei Krankenhäuser: Zum einen die Wedau Kliniken, zum anderen das Bertha-Krankenhaus in Duisburg-Rheinhausen. Beide Kliniken sind ein nach modernen Gesichtspunkten ausgestattetes Lehrkrankenhaus der regionalen Spitzenversorgung und mit insgesamt 18 Fachabteilungen und 678 Betten eines der größten Häuser unter den über 50 Häusern der Sana Kliniken AG. Derzeit stellen ca. 1.550 Mitarbeiter in den verschiedenen Berufsgruppen rund um die Uhr eine moderne Patientenversorgung sicher. Die Sana Kliniken Duisburg sind ein Krankenhaus der Maximalversorgung und Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen und behandeln jährlich ca. 22.000 stationäre Patientinnen und Patienten. Weitere rund 60.000 Patienten werden ambulant versorgt. Das Klinikum verfügt zudem über drei Institute und ein angeschlossenes Ärztezentrum. Deine Vorteile Betriebliche Altersvorsorge | Wir unterstützen dich auch im Alter Flexibel mobil | Vergünstigtes Deutschland-Ticket oder E-Bike? Bei uns bekommst du beides! Fort- und Weiterbildungen | Wir unterstützen deine berufliche Weiterentwicklung Café Kanne | Nutze unsere Cafeteria zu vergünstigten Konditionen E-Learning-Programme | Damit du immer up-to-date bist Betriebliches Gesundheitsmanagement Familienfreundliche Unternehmenskultur Darüber hinaus bieten wir durch eine Kooperation mit der Lebenshilfe „Kita Wunderland“ exklusiv Kindergartenplätze für Kinder ab 3 bis 6 Jahren Deine Aufgaben Das gesamte Spektrum der selbstständigen Personalsachbearbeitung für unsere Mitarbeiter:innen mit unterschiedlichen Berufsbildern Personalverwaltung, Betreuung und entsprechende Sachbearbeitung zu den Themengebieten Eingruppierung, Zulagenregelung, Höhergruppierungen, Arbeitszeitänderungen, Versetzungen, Vertragsänderungen, Arbeitsbefreiungen, Sonderurlaub, Nebentätigkeiten, Mutterschutz und Elternzeit Arbeiten in Zusammenhang mit der Beendigung von Arbeits- und Ausbildungsverhältnissen Dein Profil Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Weiterbildung zur / zum Personalfachkauffrau/-mann Erfahrung in der umfassenden Personalsachbearbeitung einschl. Entgeltabrechnung, idealerweise im Gesundheitswesen Gute Kenntnisse der aktuellen arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Regelungen sowie des TVöD / TV-Ärzte Marburger Bund Gute Kenntnisse der Office-Anwendungen und in der Anwendung von Personalabrechnungs-, Informations- und Dienstplansystemen Schnelle Auffassungsgabe, klare Kommunikation und Teamfähigkeit Hohes Maß an Selbstständigkeit, Struktur und Engagement Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und absolute Zuverlässigkeit Deine Tätigkeitsinfos Tätigkeits-ID 4334 Tätigkeitskategorie Management und Verwaltung Veröffentlicht am 18.08.2025 Erfahrungsniveau Berufserfahrene Beschäftigungsverhältnis Festanstellung Arbeitgeber Sana Kliniken Duisburg GmbH Einsatzort Duisburg, Zu den Rehwiesen 9 Dein Ansprechpartner Peter Rothhaar (<a href="mailto:peter.rothhaar@sana.de" target="_blank">peter.rothhaar@sana.de</a>) Dein Kontakt Ansprechpartner: Keith Arcadio (<a href="mailto:keith.arcadio@sana.de" target="_blank">keith.arcadio@sana.de</a>) Deine Tätigkeitsinfos Tätigkeits-ID: 4334 Arbeitgeber: Sana Kliniken Duisburg GmbH Einsatzort: Duisburg, Zu den Rehwiesen 9 Zeitmodell: Vollzeit Erfahrungsniveau: Berufserfahrene Beschäftigungsverhältnis: Festanstellung Veröffentlicht am: 18.08.2025 #AberBitteMitSana Die Sana Kliniken AG ist eine der größten Klinikgruppen in Deutschland. Das Unternehmen zählt zu den bedeutendsten Anbietern im Bereich integrierter Gesundheitsdienstleistungen. Von der Prävention über die ambulante und stationäre Versorgung bis hin zu Reha, Nachsorge, Heil- und Hilfsmitteln in unseren Sanitätshäusern sowie B2B-Services (Einkauf, Logistik, MedTech und Management-Services) versorgen wir Patienten, Unternehmen und externe Gesundheitseinrichtungen seit Jahrzehnten mit Qualitätsmedizin und exzellenten Dienstleistungen. Finde bei uns den richtigen Platz für deine Karriere und bewirb dich direkt über unser Bewerberportal! Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir bieten jedem Kandidaten / Mitarbeiter gerne das Du an und haben unser digitales HR-System auch darauf ausgerichtet. Möchtest du lieber gesiezt werden, teile uns dies gerne mit und wir werden es im persönlichen, nicht systemischen Kontakt, berücksichtigen. Bitte beachte unsere Datenschutzhinweise unter <a href="http://www.sana.de/datenschutz" target="_blank">www.sana.de/datenschutz</a>

HR Business Partner (m/w/d) Personalabteilung

Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeber:innen Deutschlands. Wir suchen jedes Jahr deutschlandweit über 5.000 Auszubildende in 50 Berufen, die mit uns gemeinsam noch besser werden wollen. Zum 1. September 2026 suchen wir dich für die 3-jährige Ausbildung zum Industriekaufmann (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Duisburg. Die Berufsschule befindet sich in Oberhausen. <h3>Das erwartet dich in deiner Ausbildung:</h3> <ul><li>Du wirst Allrounder:in im kaufmännischen Bereich</li><li>Einblick in mehrere Bereiche des DB-Konzerns, wie z. B. Marketing, Personal und Controlling</li><li>Mitarbeit in abteilungsübergreifenden Projekten und Kennenlernen betriebswirtschaftlicher Vorgänge </li><li>Du erlernst, Wertschöpfungsprozesse zu analysieren und wirtschaftliche Entscheidungen zu treffen</li><li>Nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung wirst du im kaufmännischen Bauprojektmanagement übernommen</li></ul> <h3>Dein Profil:</h3> <ul><li>Du hast die Schule (bald) erfolgreich beendet (mindestens mittlere Reife) und dein Schulabschluss ist in Deutschland anerkannt</li><li>Deine Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem B2-Sprachniveau</li><li>Mathe und die Arbeit mit Zahlen machen dir Spaß</li><li>Deine Auffassungsgabe ist schnell und du begeisterst dich für Neues</li><li>Du arbeitest gerne am PC und beherrschst die gängigen Programme</li><li>Gewissenhaftigkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit zeichnen dich aus</li></ul> <h3>Das ist uns wichtig:</h3> Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. <h3>Benefits:</h3> <ul><li>Du erhältst von uns ein mobiles Endgerät, das Du zum Lernen und auch privat nutzen kannst."</li><li>Wir bieten Dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für Deinen täglichen Arbeitsweg.</li><li>Zuschuss bis 350 € monatlich.</li></ul>Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ausbildung Industriekaufmann 2026 (w/m/d)

Für den Standort Gelsenkirchen suchen wir:   Personalsachbearbeiter (w/m/d)   Seit über 130 Jahren ist ZINQ auf Feuerverzinken und Beschichten spezialisiert und heute das marktführende Unternehmen im Bereich Korrosionsschutz auf Stahl durch Zink. Mit unserem zirkulären Geschäftsmodell arbeiten wir dabei an einer nachhaltigen Zukunft mit langlebigen, klimapositiven Zinkoberflächen, die ebenso wie Bäume CO2 speichern können. Mit uns setzen Sie auf geschlossene Kreisläufe für unsere Materialien und Produkte, erneuerbare Energien und künftig auch Wasserstoff. So werden Sie mit uns bei ZINQ zu Klimahelden. Unterstützen Sie uns bei unserer Mission - und werden Sie Klimaheld:in bei ZINQ.       Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir für unsere Verwaltungsgesellschaft, Sitiana GmbH, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d).   IHRE KERNAUFGABEN      Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis      Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten im Abrechnungssystem (P&amp;I LOGA) und in der Zeitwirtschaft (ATOSS)      Administrative Personalbetreuung über den gesamten Employee Life Cycle, wie z. B. Vertrags- und Zeugniserstellung      Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten, steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen      Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und anderen Behörden      Erstellung von Bescheinigungen, Statistiken und Reports      Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie bei internen und externen Prüfungen     IHR PROFIL      Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation      Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung (idealerweise in der Metallindustrie)      Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht      Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen und MS Office      Diskretion, Zuverlässigkeit und eine selbstständige strukturierte Arbeitsweise      Serviceorientiertes Teammitglied mit hohem Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit     IHRE BENEFITS      Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Unternehmen      Abwechslungsreiche Aufgaben mit eigenen Verantwortungsbereichen      Freiraum bei der Gestaltung der täglichen Arbeit      Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb der ZINQ Gruppe      Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung der beruflichen Entwicklung      Arbeit in einem werteorientierten, nachhaltigen Familienunternehmen      Mitarbeit in einem kollegialen engagierten Team      Corporate Benefits     Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung inklusive frühestmöglichen Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung.   Ihre Ansprechpartnerin   Frau Ann-Karina Ries   Kontakt   Sitiana GmbH   Nordring 4   45894 Gelsenkirchen     +49 209 319270-307           Impressum • Datenschutzerklärung

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