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<h5>Bank.Echt.Anders.</h5> <h3> TARGOBANK als Arbeitgeberin </h3> BANK.ECHT.ANDERS. Das ist unser Anspruch als Arbeitgeberin. Für unsere Hauptverwaltung suchen wir Menschen, die dafür sorgen, dass sich unsere Kundschaft an jedem Touchpoint verstanden fühlt. Sie entwickeln gemeinsam mit uns Produkte und Dienstleistungen, die den Nutzen unserer Kund*innen im Blick haben. Werden Sie Teil dieses starken Teams! <h3> Deine Aufgaben </h3> <ul><li>Projekte im Themenspektrum der Personal- und Organisationsentwicklung (z.B. Talentmanagement, Führungsleitbild und -instrumente)</li><li>Ergebnisorientierte Konzepte von Personalentwicklungsinstrumenten entwickeln</li><li>Beratung zu und Begleitung von Change-Management-Maßnahmen</li><li>Begleitung bereichsübergreifender Veränderungsprozesse und Entwicklung von Lösungen für die Weiterentwicklung der Organisation</li><li>Beratung und Befähigung von Führungskräften in Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung</li><li>Konzeption und Moderation von Workshops, Führungskräftetrainings und Veranstaltungen</li></ul> <h3> Dein Profil </h3> <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Psychologie, Wirtschaftspädagogik oder ein vergleichbares Studium mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung</li><li>Idealerweise eine Zusatzqualifikation im Bereich Organisationsentwicklung, Coaching oder Change-Management</li><li>Erfahrung in Personal- und Organisationsentwicklung und Change-Management</li><li>Fundierte Kenntnisse in der klassischen Organisationsentwicklung sowie in agilen Methoden und Frameworks</li><li>Sicheres Auftreten, exzellente Moderationskompetenz und ausgeprägte zielgruppengerechte Kommunikationsstärke im Umgang und in der Beratung verschiedener hierarchischer Ebenen</li><li>Analytisches Denkvermögen und systematische Arbeitsweise</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul> <ul><li>Projekte im Themenspektrum der Personal- und Organisationsentwicklung (z.B. Talentmanagement, Führungsleitbild und -instrumente)</li><li>Ergebnisorientierte Konzepte von Personalentwicklungsinstrumenten entwickeln</li><li>Beratung zu und Begleitung von Change-Management-Maßnahmen</li><li>Begleitung bereichsübergreifender Veränderungsprozesse und Entwicklung von Lösungen für die Weiterentwicklung der Organisation</li><li>Beratung und Befähigung von Führungskräften in Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung</li><li>Konzeption und Moderation von Workshops, Führungskräftetrainings und Veranstaltungen</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Psychologie, Wirtschaftspädagogik oder ein vergleichbares Studium mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung</li><li>Idealerweise eine Zusatzqualifikation im Bereich Organisationsentwicklung, Coaching oder Change-Management</li><li>Erfahrung in Personal- und Organisationsentwicklung und Change-Management</li><li>Fundierte Kenntnisse in der klassischen Organisationsentwicklung sowie in agilen Methoden und Frameworks</li><li>Sicheres Auftreten, exzellente Moderationskompetenz und ausgeprägte zielgruppengerechte Kommunikationsstärke im Umgang und in der Beratung verschiedener hierarchischer Ebenen</li><li>Analytisches Denkvermögen und systematische Arbeitsweise</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul> <h3> Dein Job? Echt.Anders. </h3> Das bieten wir dir: <ul><li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einem Unternehmen, in dem Ihre Leistung wertgeschätzt wird</li><li>Die Entwicklung Ihrer persönlichen Stärken, transparent und individuell</li><li>Ein gutes Gehalt, ergänzt um erfolgsabhängige Zusatzvergütungen</li><li>Eine komplett arbeitgeberseitig finanzierte Altersvorsorge, um beruhigt in die Zukunft zu blicken</li><li>Kurze Entscheidungswege und viel Freiraum</li><li>Ein Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Kollegialität großgeschrieben werden</li><li>Home Office (bis zu 50% möglich)</li></ul> Fahrradleasing, Ferienwohnungen, Sport- und Gesundheitsangebote – all das und noch viel mehr sind Benefits der TARGOBANK für ihre Mitarbeiter*innen. #Sotickenwir #Benefits <ul> <li>Flexoffice-Option, die Arbeiten von zu Hause ermöglicht (bis zu 50 %)</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Flexibilität durch „FreiZeitPlus“ und unbezahlten Urlaub</li> <li>Bezahlte Sonderurlaubstage bei besonderen Ereignissen. Bei Familienzuwachs sogar fünf Sonderurlaubstage.</li> <li>Familienservice – Beratung und Unterstützung in allen Lebenslagen</li> <li>Kinderbetreuung während der Seminare in unserer Trainingsakademie</li> <li>Vergünstigte Ferienwohnungen an der Ostsee</li> <li>Zentrale, attraktive Standorte in Düsseldorf, Duisburg, Frankfurt und Mainz</li> </ul> <ul> <li>Leasing von IT-Equipment über Entgeltumwandlung</li> <li>Zahlreiche Zusatzleistungen wie Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern wie Sportstudios und Shops (Corporate Benefits)</li> <li>Sonderkonditionen für unsere Bankprodukte</li> <li>Kantine</li> <li>Parkplatzangebot</li> </ul> <ul> <li>13 Monatsgehälter (13. Gehalt im November)</li> <li>Zusätzliche Bonusregelungen</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Dienstwagen je nach Position, der auch privat genutzt werden kann</li> <li>Verbilligtes Deutschlandticket für 19 Euro</li> </ul> <ul> <li>Gesundheitsmanagement – z. B. Gesundheitsmobil, 50+ Gesundheits-Check, regelmäßige Präventionsangebote</li> <li>Zugang zu Angeboten von Wellhub rund um Sport und Wellness, Fitness-Apps u.v.m.</li> <li>Komplett arbeitgeberseitig finanzierte Altersvorsorge, um beruhigter in die Zukunft zu blicken</li> <li>Zusätzliche Entgeltumwandlung möglich, um darüber hinaus vorzusorgen</li> <li>Gruppenunfallversicherung, die auch im privaten Bereich Schutz bietet</li> </ul> <ul> <li>TARGOBANK Bike – Leasing von Fahrrädern über Entgeltumwandlung</li> <li>Freiwilligentag – einmal jährlich kannst du soziale Organisationen während der Arbeitszeit unterstützen</li> <li>Teilnahme am World Cleanup Day</li> <li>Wundertaler – mit wenigen Cent, die vom Gehalt einbehalten werden, werden Hilfsprojekte unterstützt</li> <li>Unterstützungskasse für finanzielle Notlagen</li> </ul> <ul> <li>Studieren mit der TARGOBANK</li> <li>Interne Nachwuchsförderprogramme</li> <li>Führungskräfteentwicklung</li> <li>Hauseigene Akademie</li> <li>LinkedIn Learning für eigenständiges Lernen zu jeder Zeit</li> <li>Interne Entwicklungsmöglichkeiten in andere Unternehmensbereiche (Jobrotation)</li> </ul> <h3> Du hast noch Fragen? </h3> So erreichst du uns: Interesse oder Fragen? Wir melden uns bei dir. <h3> Du willst zu uns? </h3> Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular. Neben Ihrem Lebenslauf laden Sie bitte Ihre Arbeitszeugnisse der letzten fünf Jahre sowie einen Nachweis über Ihren Schul-/ Berufs- bzw. Studienabschluss hoch.Die TARGOBANK steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Daher ist uns jede Bewerbung unabhängig von Behinderung, Alter, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft oder Hautfarbe willkommen.

(Senior) Spezialist Personal- und Organisationsentwicklung (w/m/d)

Strategisch denken, operativ steuern – Ihre neue Leitungsfunktion in Krefeld. Inmitten der Metropolregion Rheinland ist Krefeld eine Großstadt mit Charakter, viel Grün und hoher Lebensqualität – kulturell lebendig, wirtschaftlich dynamisch, mit einer engagierten Stadtgesellschaft. Unsere lange Tradition der Kreativität und Weltoffenheit wird auch in der Gegenwart spürbar. Machen Sie Krefeld mit uns l(i)ebenswert! Die Stadtverwaltung Krefeld ist vor Ort eine der größten Arbeitgeberinnen. Im Zusammenwirken mit der Bürgerschaft organisieren und gestalten rund 4.000 Mitarbeitende den Alltag und das tägliche Miteinander in unserer Stadt. Die Stadtverwaltung Krefeld sucht Sie für den Fachbereich Jugendhilfe und Beschäftigungsförderung als Abteilungsleitung (w/m/d) Zentralbereich, stellvertretende Fachbereichsleitung. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die strategische Planung, Koordination und Überwachung der Aktivitäten innerhalb des Fachbereiches Jugendhilfe und Beschäftigungsförderung. Dazu gehört die Führung des Teams, Planung und Steuerung der Personal- und Budgetangelegenheiten. Neben einer effizienten Kommunikation geht es insbesondere um die Sicherstellung der Voraussetzungen/Rahmenbedingungen (Personal, IT, Raum etc.) zur Erfüllung der jeweiligen Aufgaben in den Abteilungen. Zudem sind Sie für die Umsetzung von Qualitätszielen (z. B. Innenrevision zur Implementierung interner Kontrollsysteme (IKS)) verantwortlich. Wir suchen zum 01.11.2025 eine engagierte Führungspersönlichkeit als Abteilungsleitung (w/m/d) Zentralbereich, stellv. Fachbereichs­leitung Ju­gend­hil­fe und Be­schäf­ti­gungs­för­der­ung Die attraktive Position wird für Beamtinnen und Beamte nach A 15 LBesG bzw. nach EG 15 für Tarifbeschäftigte vergütet. Die Besetzung der Position ist grundsätzlich in Teilzeit möglich, sofern die Aufgabenerledigung in vollem Umfang sichergestellt ist. <ul> <li>Fachliche und dienstaufsichtliche Leitung der Abteilung Zentralbereich mit einer Leitungsspanne von etwa 80 Mitarbeitenden</li> <li>Feststellung des Personalbedarfs, Wahrnehmung aller personalwirtschaftlichen und -rechtlichen Aufgaben in Abstimmung mit dem Fachbereich Verwaltungssteuerung und -service sowie Einsatz des Personals unter Berücksichtigung des Personalkostenbudgets</li> <li>Budgetsteuerung und -verantwortung hinsichtlich der für die Abteilung zur Verfügung stehenden Haushaltsmittel, Zusammenführung aller Daten zur Haushaltsaufstellung, des Vollzugs sowie des Abschlusses für den gesamten Haushalt des Fachbereiches Jugendhilfe und Beschäftigungsförderung</li> <li>Strategische und inhaltliche Weiterentwicklung der Arbeitsbereiche innerhalb der Abteilung sowie übergreifend für den gesamten Fachbereich</li> <li>Initiierung, Koordination und Gewährleistung einer zielgerichteten und effizienten Leistungserbringung im Zusammenwirken mit freien Trägern, Organisationen, Instituten, Hochschulen und Kooperationspartnern/innen</li> <li>Entwicklung und Vorgabe von Handlungsstrategien, Leistungsbeschreibungen sowie Qualitätszielen und -standards orientiert an aktuellen gesellschaftlichen und kommunalen Entwicklungen</li> <li>Planung und Sicherstellung der IT-Bedarfe sowie Einführung und Umsetzung der Digitalisierungsmaßnahmen</li> <li>Stellvertretende Leitung des Fachbereiches Jugendhilfe und Beschäftigungsförderung</li> </ul> <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes</li> <li>oder ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom (Universität)) aus den Bereichen Rechts-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, öffentliches Management (Master of Public Administration) oder einer anderen für die Aufgabenwahrnehmung förderlichen Studienrichtung und</li> <li>nachgewiesene mehrjährige Führungserfahrung, vorzugsweise im kommunalen Umfeld</li> </ul> Darüber hinaus wünschenswert <ul> <li>Ausgeprägte kommunikative Kompetenz sowie die Bereitschaft, sich das erforderliche Fachwissen anzueignen</li> <li>Flexibilität, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Durchsetzungsvermögen, hohe Leistungsmotivation und Lösungsorientierung</li> </ul> Wir bieten Ihnen neben modernen Mobilitätsangeboten ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement und unterschiedliche Angebote zur eigenen persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die Stadt Krefeld fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir erwarten von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie an der Erreichung dieser Ziele aktiv mitwirken und begrüßen die Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Die Stadtverwaltung Krefeld hat sich verpflichtet, einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern gegenwärtig und in Zukunft sicherzustellen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen, sich zu bewerben. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Regelungen im Sozialgesetzbuch IX, im Landesgleichstellungsgesetz NRW sowie unseres aktuellen Gleichstellungsplans.

Abteilungsleitung (w/m/d) Zentralbereich, stellv. Fachbereichsleitung Jugendhilfe und Beschäftigungsförderung

Die Hochschule Fresenius ist eine der größten und renommiertesten privaten Hochschulen in Deutschland, die seit 1971 staatlich anerkannt ist. Die Fachbereiche – Chemie &amp; Biologie, Gesundheit &amp; Soziales, Design, Wirtschaft &amp; Medien – verdeutlichen die an der Hochschule Fresenius gelebte Vielfalt ebenso wie ihre deutschlandweit neun Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Heidelberg, Idstein, Köln, München und Wiesbaden. Die mehr als 120 innovativen Bachelor- und Masterstudiengänge sowie Aus- und Weiterbildungen decken vielfältige Themenbereiche ab. Studierende können in Vollzeit und berufsbegleitend am Campus lernen oder im flexiblen Fernstudium. Das Zusammenspiel von Lehre, Forschung und Praxis steht im Zentrum des Bildungskonzepts der Hochschule Fresenius. Studierende erhalten eine akademische Ausbildung auf höchstem Niveau, in der sie ihr theoretisches Fachwissen stetig im Anwendungskontext testen und erweitern. Die Studiengänge werden in engem Austausch mit Partnern aus Wirtschaft und Gesellschaft konzipiert und sind auf die künftigen Anforderungen des Arbeitsmarktes ausgerichtet. Zur Verstärkung unseres Teams in Düsseldorf suchen wir zum 01.08.2025 in Vollzeit mit 40 Wochenstunden eine:n: Akademischer Referent (m/w/d). Akademische Betreuung von Studierenden: <ul> <li>Beratung von Studierenden zur Anfertigung von wissenschaftlichen und ggf. kreativ-gestalterischen und praktischen Arbeiten</li> <li>Gestaltung, Koordination und Durchführung von extracurricularen Betreuungsangeboten für Studierende</li> <li>Unterstützung der Studiendekanate bei der Organisation und Durchführung von Angeboten für Studierende</li> </ul> Eigenverantwortliche Durchführung von lehr- oder forschungsnahen Aufgaben und Projekten: <ul> <li>Prüfung von Plagiatsverdachtsfällen</li> <li>Koordination curricularer Projekte und Praktika und insb. Betreuung der Studierenden und ggf. Projektbetreuenden rund um die Durchführung</li> <li>Koordination besonderer Prüfungen (mündlich-praktische Prüfungen, staatliche Prüfungen)</li> <li>Betreuung der Lern-Management-Systeme </li> <li>Betreuung besonderer Lehr- und Forschungsmittel sowie besonderer Unterrichtsräume und ggf. Labore (z.B. spezielles Lehrmaterial, Testothek, Software wie SPSS, Unipark, ...) und Koordination der Erfassung von Versuchspersonenstunden</li> </ul> Durchführung von Lehrveranstaltungen und Prüfungen (insbesondere Wissenschaftliches Arbeiten, die Übernahme weiterer Fachmodule ist optional) <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium </li> <li>Berufserfahrung in der Hochschuladministration und/oder Lehre wünschenswert</li> <li>Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten sowohl auf theoretischen wie auch praktischen Feldern</li> <li>Hohe fachliche und soziale Kompetenz</li> <li>Sicherheit in der Kommunikation mit verschiedenen Zielgruppen und Personen (persönlich sowie schriftlich)</li> <li>Analytische und systematische Herangehensweise an Herausforderungen und einen Blick für Details</li> <li>Teamfähigkeit und stark ausgeprägte Serviceorientierung</li> <li>Sehr sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>SPSS-Kenntnisse wünschenswert</li> </ul> <ul> <li>Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen</li> <li>Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium</li> <li>Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien</li> <li>Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing</li> <li>Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben <ul> <li>Homeoffice in Form von Mobile Working</li> <li>Familienservice</li> <li>30 Tage Urlaub + 2 geschenkte Tage</li> </ul> </li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern</li> <li>Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits</li> </ul>

Akademischer Referent (m/w/d)

Zur Unterstützung unserer Personalabteilung suchen wir eine:n motivierte:n und versierte:n Sachbearbeiter:in für das Personalwesen. Stellenausschreibung Position: Sachbearbeiter:in für das Personalwesen (m/w/d) (in Teil- oder Vollzeit) Zeitraum: Eine Einstellung ist zum 01.09.2025 oder nach Absprache möglich. Die Stelle ist unbefristet Arbeitgeberin Die Kultur Ruhr GmbH zeichnet sich durch die Produktion und Vermittlung zeitgenössischer und spartenübergreifender Kunst in der gesamten Kulturmetropole Ruhr aus. Sie besteht derzeit aus vier eigenständigen Programmsäulen: Ruhrtriennale, Chorwerk Ruhr, Urbane Künste Ruhr und Tanzlandschaft Ruhr. Für jede Säule der Kultur Ruhr GmbH wird eine eigene künstlerische Leitung bestellt. Somit erhält jeder Bereich eine inhaltliche Eigenständigkeit, die auch nach außen sichtbar wird. Gesellschafter der als gemeinnützig anerkannten GmbH sind das Land Nordrhein-Westfalen und der Regionalverband Ruhr. <ul> <li>Organisation und Koordination der Personalverwaltung</li> <li>Koordination und Gewährleistung der Vergütungsabrechnung, einschließlich der Abrechnung mit den Rechenzentren, Krankversicherungen, Finanzämtern, Zusatzversorgungskassen (RZVK, VDDB) etc.</li> <li>Mitarbeit bei der Vertragserstellung für unterschiedliche Beschäftigungsverhältnisse (TV-L Verträge, AT-Verträge, Aushilfen)</li> <li>Erarbeitung von Musterverträgen und Formularen für die unterschiedlichsten Beschäftigungsverhältnisse</li> <li>Feststellung des Fortbildungs- und Schulungsbedarfes</li> <li>Statusprüfung der Mitarbeitenden und Berücksichtigung des Abgrenzungskataloges</li> <li>Beratung der Mitarbeitenden in allen ihr Arbeitsverhältnis betreffenden Fragen </li> </ul> Gesucht wird ein:e Mitarbeiter:in mit abgeschlossener Berufsausbildung zum/zur Steuerfachangestellten oder Personalfachkaufmann/-frau bzw. vergleichbarer Ausbildung mit Berufserfahrung und folgenden Qualifikationen: <ul> <li>Sehr gute Kenntnisse in DATEV-Lodas, DATEV-Daten-Analyse-System, MS-Office, TV-L, Sozialversicherungsrecht, Steuerrecht</li> <li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Lösungsorientiertes Arbeiten</li> <li>Begeisterungsfähigkeit und große Einsatzbereitschaft</li> <li>Fähigkeit und Wille, sich in neue Themengebiete einzuarbeiten</li> <li> Gute Englischkenntnisse</li> </ul> <ul> <li> Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten</li> <li>Teamorientierte Arbeitsatmosphäre mit offener Kommunikationskultur</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung</li> <li>Innovative und urbane Kulturproduktionen</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Moderne und zentrale Büro-Umgebung direkt am Bochumer Westpark</li> </ul>

Sachbearbeiter:in für das Personalwesen (m/w/d) (in Teil- oder Vollzeit)

<h2>Wir suchen ab sofort einen Zerspanungsmechaniker (m/w/d)</h2>Die Stelle wird langfristig im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen sein. Bei dem Unternehmen handelt es sich um einen weltweit vertretenen Konzern aus der Metallbranche, welcher am Standort in Duisburg für die Prüfung und Herstellung von Verdichtern zuständig ist. Die Piening GmbH ist ein in zweiter Generation geführtes Familienunternehmen mit über 45 Jahren Branchenerfahrung und gehört zu den erfolgreichsten Personaldienstleistern Deutschlands. Piening Personal steht für Kompetenz, Engagement und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Mitarbeitern.<h2>Deine Aufgaben als Zerspanungsmechaniker (m/w/d) Drehen:</h2><ul><li> Steuerung der Drehmaschine inklusive Fräskopf für Drehmaschinen</li><li> Einlesen und überprüfen der Bearbeitungsprogramme</li><li> Anpassung der Arbeits- und Spannmittel nach technischen Zeichnungen</li><li> Einlegen, spannen und ausrichten der Werkstücke mittels 4-Backenfutter</li><li> Fertigen von Feinmaßen und Oberflächenqualitäten</li><li> Programmierung der Drehmaschinen</li><li> Gewindeschneiden</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li> Eine Berufsausbildung zum Zerspanungsmechaniker (m/w/d) mit Schwerpunkt Drehen</li><li> Erste Erfahrungen im Umgang mit Karusselldrehmaschinen und CNC-Programmen konntest du bereits sammeln</li><li> Schichtarbeit im Dreischichtsystem stellt für dich kein Problem dar</li></ul><h2>Deine Benefits als Zerspanungsmechaniker (m/w/d) Drehen:</h2><ul><li> Ein Stundenlohn zwischen 21,00€ und 23,00€, welcher nach 15 Monaten auf 28,28€ steigt</li><li> Weihnachts- und Urlaubsgeld, welches sich nach dem IGZ Tarifvertrag richtet</li><li> Eine gute und günstige Kantine steht dir zur Verfügung</li><li> Den Einstieg bei einem top-Unternehmen aus Duisburg, welches der IG Metall angehört</li></ul><h2>Wenn du interessiert bist...</h2>dann freuen wir uns über deine Bewerbung, vorzugsweise online oder per E-Mail an <a href="mailto:duisburg@pieninggmbh.de" target="_blank">duisburg@pieninggmbh.de</a><h2>.</h2>

Zerspanungsmechaniker (m/w/d) Drehen

<h2>Starte durch in Mülheim an der Ruhr</h2>Bist du bereit für eine spannende Herausforderung als Mechatroniker (m/w/d) in der Instandhaltung? Wir suchen dich für unseren Kunden aus der M+E Branche am Standort Mülheim. Die Position ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung und in Frühschicht zu besetzen. Piening Personal überzeugt durch die Qualität seiner Dienstleistungen und seinen Service. Der langfristige Erfolg unseres Unternehmens beruht auf der Zufriedenheit aller Beteiligten.<h2>Deine Aufgaben als Mechatroniker (m/w/d) Instandhaltung:</h2><ul><li> Prüfen der mechanischen, hydraulischen und pneumatischen Komponenten auf Störungen und Schwachstellen sowie Analyse der Fehlermeldungen und beseitigen der Fehler</li><li> Reparatur und Instandhaltung von Maschinen und Anlagen, defekter Geräte und elektrischer Baugruppen</li><li> Arbeiten nach technischen Zeichnungen, Schaltplänen und Pneumatik-/ Hydraulikplänen</li><li> Unterstützung in der Qualitätssicherung </li><li> innerbetrieblicher Transport mittels Stapler/ Kran</li></ul><h2>Dein Profil als Mechatroniker (m/w/d) Instandhaltung:</h2><ul><li> Abgeschlossene technische Berufsausbildung in Mechatronik oder vergleichbar sowie Berufserfahrung in den oben genannten Tätigkeitsfeldern</li><li> Erfahrung in der Instandhaltung und Reparatur von Maschinen und Anlagen sowie elektrische Baugruppen</li><li> Sicherer Umgang mit technischen Unterlagen, Schalt-, Pneumatik- und Hydraulikplänen</li><li> Grundkenntnisse in MS-Office und SAP erforderlich</li><li> Sehr gute Deutschkenntnisse, Grundkenntnisse in Englisch</li><li> Staplerschein erforderlich, Kranschein wünschenswert</li><li> Du bist ein ergebnisorientierter, belastbarer Teamplayer</li></ul><h2>Für deinen Einsatz in Mülheim an der Ruhr bieten wir dir:</h2><ul><li> Einen Stundenlohn ab 21 € je nach Qualifikation und Erfahrung der innerhalb von 15 Monaten auf 28,28 € steigt + Zuschläge</li><li> Zusätzliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach IGZ Tarifvertrag</li><li> 25 Tage Urlaubsanspruch im ersten Jahr steigend auf 30 Tage mit deiner Betriebszugehörigkeit</li><li> Rabatte und Aktionen über Corporate Benefits bei vielen Brands und Online Stores</li><li> Eine rundum Betreuung durch das Piening Team Krefeld/ Duisburg</li></ul><h2>Jetzt durchstarten!</h2>Wir sind bereit wenn du es bist. Bewirb dich mit deinem Lebenslauf ganz einfach per Mail unter <a href="mailto:duisburg@pieninggmbh.de" target="_blank">duisburg@pieninggmbh.de</a>. Nach Durchsicht der Unterlagen melden wir uns zeitnah bei Dir!

Mechatroniker (m/w/d) Instandhaltung

<h2>Starte deine Karriere in Duisburg</h2>Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in der Metallindustrie? Wir bieten dir die Möglichkeit, als Elektroniker Betriebstechnik (m/w/d) in Duisburg durchzustarten. Diese spannende Position wird im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei einem renommierten Hersteller von Industrieverdichtern in Duisburg besetzt. Piening Personal überzeugt durch die Qualität ihrer Dienstleistungen und legt großen Wert auf die Zufriedenheit aller Beteiligten. Unsere Philosophie basiert auf Kompetenz und Engagement, um langfristige Partnerschaften zu fördern.<h2>Deine Benefits als Elektroniker Betriebstechnik (m/w/d):</h2><ul><li> Leistungsgerechte Vergütung ab einem Stundenlohn von 23,00€, welcher innerhalb von 15 Monaten auf 28,28€ steigt</li><li> Weihnachts- und Urlaubsgeld nach dem IGZ/GVP-Tarifvertrag</li><li> Zugang zu einer guten und günstigen Kantine</li><li> Einstieg bei einem Unternehmen, das der IG-Metall angehört</li></ul><h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li> Analyse und Behebung von Störungen an modernen NC-Werkzeugmaschinen</li><li> Wartung und Reparatur des Maschinenparks, einschließlich DMG, WFL, Schenck-Wuchtmaschinen und Carnaghi Drehbänken</li><li> Durchführung von Fernwartung und Onlinediagnosen</li><li> Umsetzung von technischen Verbesserungsmaßnahmen</li><li> Unterstützung bei der Inbetriebnahme neuer Anlagen</li></ul><h2>Dein Profil als Elektroniker Betriebstechnik (m/w/d):</h2><ul><li> Eine Abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektriker Betriebstechnik oder vergleichbar ist zwingend erforderlich</li><li> Erfahrung in der Anlagen- und Antriebstechnik wird vorausgesetzt</li><li> Kennnisse in der Mess- und Regeltechnik sowie SPS-Kenntnisse sind notwendig</li><li> Schichtbereitschaft im 2-Schichtsystem, sowie Rufbereitschaft am Wochenende nach der Einarbeitung wird ebenfalls vorausgesetzt</li></ul><h2>Jetzt bewerben!</h2>Werde Teil unseres Teams als Elektroniker Betriebstechnik in Duisburg und gestalte deine berufliche Zukunft. Jeder Arbeitsplatz in unserem Unternehmen kann für einen Menschen mit Behinderungen je nach Art der Beeinträchtigung geeignet sein.

Elektroniker Betriebstechnik (m/w/d)

DATEN_PARTNER Gesellschaft für Direktmarketing und Informations-Technologie mbH ist einer der führenden Spezialisten für digitale Kundenkommunikation und automatisierte Geschäftsprozesse. Seit über 44 Jahren unterstützen wir Unternehmen bei der Steuerung hochkomplexer Dokumentenprozesse – vom Transaktionsdruck über elektronische Dokumentenverarbeitung bis hin zu hybriden Kommunikationslösungen. An unseren drei Standorten in Erkrath, Offenburg und München gestalten wir aktiv die digitale Transformation – mit Teamgeist, Innovationskraft und modernster Technologie. Zur Weiterentwicklung und Steuerung unserer kaufmännischen Bereiche suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit als Kaufmännischen Leiter (m/w/d), die mit strategischem Weitblick, unternehmerischem Denken und Führungskompetenz unser Unternehmen mitgestaltet. Sie verantworten bei uns die kaufmännische Steuerung mit Weitblick. <ul> <li>Fachliche und disziplinarische Leitung der Bereiche Finanzwesen, Personalwesen, IT-Management und Verwaltung</li> <li>Aktive Mitwirkung bei Finanz-, Investitions- und Personalplanungen</li> <li>Betreuung und termingerechte Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB</li> <li>Umsetzung nachhaltiger Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>Kontaktperson für Banken, Wirtschaftsprüfer und Leasinggesellschaften</li> <li>Förderung der Digitalisierung und Optimierung unserer Geschäftsprozesse</li> </ul> FÜHRUNG &amp; STRATEGIE SIND TEIL EINES EFFIZIENTEN TEAMS <ul> <li>Monitoring und Kommunikation relevanter Kennzahlen</li> <li>Unterstützung bei bereichsübergreifenden Projekten</li> <li>Umsetzung effizienter Prozesse im Controlling und Bewerbermanagement</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finanzen oder vergleichbar</li> <li>Mehrjährige Leitungserfahrung im Finance- und HR-Bereich</li> <li>Erfahrung mit ERP-Systemen wie Business Central und Tools wie Power BI</li> <li>Hohe Eigenmotivation, analytisches Denken und kommunikative Stärke</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Eine zentrale Führungsposition mit hoher Verantwortung</li> <li>Gestaltungsmöglichkeiten im Herzen eines dynamischen Mittelständlers</li> <li>Attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>Ein modernes ERP-System und individuelle Fördermöglichkeiten</li> </ul>

Kaufmännischer Leiter (m/w/d)

Produktionsleiter (m/w/d) – in der Lebensmittelindustrie&nbsp;&nbsp; Das wird Ihnen geboten • Wettbewerbsfähiges Gehalt (Bis zu 75.000 € p.&nbsp;a.) • Jahressonderzahlungen • Ein zukunftsorientiertes Unternehmen • Betriebliche Altersvorsorge • Ein sicherer Arbeitsplatz Ihre Aufgaben • Disziplinarische und fachliche Leitung des Produktionsteams • Koordination und Sicherstellung der reibungslosen Produktionsabläufe • Durchführung von Maßnahmen zur Zielerreichung hinsichtlich Produktivität, Personal- und Materialeinsatz • Weiterentwicklung der Prozessmanagement-Standards innerhalb des Unternehmens • Direkter Bericht der Kennzahlen an die Geschäftsführung Das sollten Sie mitbringen • Sie haben eine einschlägige Berufsausbildung im Lebensmittelbereich, sind erfahren in der Steuerung eines Produktionsbereichs (z.&nbsp;B. als Meister)&nbsp; • Sie haben disziplinarische Führungserfahrung und begeistern sich und die Teams, die Produktionsziele zu erreichen • Sie sind kommunikationsstark, können gut analysieren und stecken das Team mit Ihrer Begeisterung für den Shopfloor an • Die Weiterentwicklung von Ihren Kolleg*innen und Mitarbeiter*innen ist Ihnen wichtig Ihr neuer Arbeitsort Als Produktionsleitung&nbsp;(m/w/d) erwartet sie ein&nbsp;familiengeführtes Unternehmen aus der Lebensmittelindustrie. Sie arbeiten in einem professionellen und engagierten Team mit flachen Hierarchien. Sie haben gute Aufstiegschancen und gestalten die Zukunft des Unternehmens entscheidend mit. Als Produktionsleitung&nbsp;(m/w/d) erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz mit viel Wachstumspotential. Sind Sie selbst (momentan) nicht an dieser Vakanz interessiert, kennen aber den richtigen Kandidaten? Dann teilen Sie gerne die Stellenausschreibung und verdienen Sie sich damit 250&nbsp;€. Klingt spannend? Wir freuen uns auf ein Kennenlernen! Klicken Sie auf "jetzt bewerben", um sich direkt auf die Stelle zu bewerben. Für weitere Informationen bezüglich dieser Vakanz oder bei weiteren Fragen erreichen Sie mich unter ​0211/1716050. Sind Sie selbst (momentan) nicht an dieser Vakanz interessiert, kennen aber den richtigen Kandidaten? Dann teilen Sie gerne die Stellenausschreibung und wir werden Sie angemessen dafür belohnen. Ich freue mich auf ein nettes Gespräch mit Ihnen! Relevant für: Produktionsleiter / Abteilungsleiter / Industriemeister / Schichtleiter / Anlagenführer / Fleischermeister / Lebensmitteltechniker / Fleischer Ansprechpartner Enes Kalender T: 02111716050 E: e.kalender(at)bluetec-production(dot)com

Produktionsleiter (m/w/d) – in der Lebensmittelindustrie

Für den Standort Gelsenkirchen suchen wir:   HR SPECIALIST (W/M/D)   Seit über 130 Jahren ist ZINQ auf Feuerverzinken und Beschichten spezialisiert und heute das marktführende Unternehmen im Bereich Korrosionsschutz auf Stahl durch Zink. Mit unserem zirkulären Geschäftsmodell arbeiten wir dabei an einer nachhaltigen Zukunft mit langlebigen, klimapositiven Zinkoberflächen, die ebenso wie Bäume CO2 speichern können. Mit uns setzen Sie auf geschlossene Kreisläufe für unsere Materialien und Produkte, erneuerbare Energien und künftig auch Wasserstoff. So werden Sie mit uns bei ZINQ zu Klimahelden. Unterstützen Sie uns bei unserer Mission - und werden Sie Klimaheld:in bei ZINQ.   Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir für unsere Verwaltungsgesellschaft, Sitiana GmbH, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Specialist (m/w/d).   IHRE KERNAUFGABEN      Verantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung      Administrative Personalverwaltung über den gesamten Employee Life Cycle, wie z. B. Vertrags- und Zeugniserstellung      Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten im Abrechnungssystem und in der Zeitwirtschaft      Parametrierung und Konfiguration der eingesetzten Abrechnungstools      Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte in abrechnungsrelevanten, arbeitsrechtlichen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen      Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern      Erstellung von Bescheinigungen, Statistiken und Reports      Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie bei internen und externen Prüfungen      Erstellung der Personalkostenplanung     IHR PROFIL      Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder Rechnungswegen oder eine vergleichbare Qualifikation      Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung      Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht      Erfahrung im Umgang mit Abrechnungs- und Zeitwirtschaftssystemen sowie MS Office      Diskretion, Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise      Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenzen      Serviceorientierter Teamplayer mit hohem Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit     IHRE BENEFITS      Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Unternehmen      Abwechslungsreiche, wertvolle Aufgaben mit eigenen Verantwortungsbereichen      Freiraum bei der Gestaltung der täglichen Arbeit      Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb der ZINQ Gruppe      Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung der beruflichen Entwicklung      Arbeit in einem werteorientierten, nachhaltigen Familienunternehmen      Ausführliche Einarbeitung und Mitarbeit in einem kollegialen engagierten Team aus langjährigen Mitarbeitenden      Corporate Benefits     Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung inklusive frühstmöglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung.   Ihr Ansprechpartner   Herr Marius Mann   Kontakt   Sitiana GmbH   Nordring 4   45894 Gelsenkirchen   +49 209 319270-311

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