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<h2> Wir suchen dich als CNC-Fräser Zerspanungstechnik (m/w/d)! </h2> Du bist bereit für eine neue Herausforderung als CNC-Fräser Zerspanungstechnik bei einem Konzern aus dem Bereich Mobilität und Schienenfahrzeugbau? In Krefeld kannst du deine Fähigkeiten in der Technikbranche unter Beweis stellen. Die Position wird im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung besetzt und bietet dir die Chance, Teil eines führenden Unternehmens zu werden. Der Standort Krefeld wartet auf deine Expertise! Piening Personal ist ein erfahrener Partner in der Personalvermittlung und -Überlassung, der sich durch hohe Qualität und engagierten Service auszeichnet. <ul> <li> Fräsen und Bearbeitung von Aluminium-Baugruppen/-Großkomponenten von Schienenfahrzeugen auf verschiedenen 5-Achs-CNC-Bearbeitungsmaschinen </li> <li> Selbstständiges Aufsetzen der Werkstücke mit Hebezeugen, unter Verwendung geeigneter Hilfsmittel und in Bearbeitungsposition spannen und ausrichten </li> <li> Starten des Fräsvorgangs, Überwachen und Optimieren des CNC-Fräsprozesses </li> <li> Protokollieren der Arbeitsgänge </li> <li> Qualitätssicherung und Optimierung der Bearbeitungsprozesse </li> </ul> <ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung in der Zerspanungstechnik </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung als CNC-Fräser </li> <li> Erfahrung im Umgang mit 5-Achs-CNC-Bearbeitungsmaschinen </li> <li> Gerne erste Erfahrung im Schienenfahrzeugbau </li> <li> Schichtbereitschaft und Flexibilität </li> <li> Kranschein und Staplerschein sind wünschenswert </li> <li> Teamfähigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise </li> </ul> <h2> Zerspanungstechnik </h2> <ul> <li> Startlohn 24,- EUR/h laut Tarifvertrag, Steigerung mit Branchenzuschlägen auf bis zu 28,28 EUR/h, je nach Qualifikation Startlohn verhandelbar </li> <li> Kantine direkt am Standort Krefeld </li> <li> Kostenfreie Arbeitskleidung </li> <li> Rund-um-die-Uhr-Betreuung durch unser engagiertes Team </li> <li> Langfristige Einsatzmöglichkeiten in einem innovativen Umfeld </li> </ul>

CNC-Fräser Zerspanungstechnik (m/w/d) bis zu 28,28 EUR/h

We do everything we can to make the lives of pets and pet parents easier, better and happier: Happier Pets. Happier People. We achieve this because we know our customers better than anyone else – because we are pet friends like them. This mindset has made us Europe's number one in pet supplies – a position we are determined to strengthen. That's why we are looking for people who take responsibility, think boldly, and want to grow with us. Do you want to shape the future of retailing? Welcome to Fressnapf! <ul> <li>As the owner of the transformation roadmap, you ensure alignment across all business functions and country organizations</li> <li>Collaborating closely with the System Integrator and other partners - you define and embed a comprehensive program methodology into existing structures—covering everything from initial design to post-Go-Live support such as Hypercare</li> <li>By taking a proactive approach, you manage external and cross-workstream dependencies to ensure seamless integration within the overall transformation plan</li> <li>You implement clear reporting structures and define KPIs that enable transparent progress tracking and support data-driven decision-making</li> <li>With a strong focus on capability building, you lead the development of a dedicated change management team and foster internal S/4HANA expertise, particularly for greenfield implementations</li> </ul> <ul> <li>10+ years of experience in large-scale ERP transformation programs, preferably with SAP S/4HANA </li> <li>5+ years in program or transformation management roles, ideally in multinational or multi-domain environments </li> <li>Proven track record in greenfield and brownfield SAP S/4HANA implementations, including design, deployment, test and cut-over </li> <li>Experience working with System Integrators and external partners to align methodologies and deliverables </li> <li>Knowledge of program governance, dependency mapping, and risk management in transformation contexts </li> <li>Master's degree in Business Administration, Information Systems, Engineering, or related field</li> </ul> <ul> <li>Your freedom: pro rata mobile working and flexible working hours </li> <li>Your team: open, familiar, appreciative culture incl. team events </li> <li>Your environment: dynamic, innovative and agile working environment </li> <li>Your role: high level of personal responsibility and freedom to implement your ideas </li> <li>Your development: regular trainings and seminars in our academy </li> <li>Your four-legged friend: dogs are welcome in our offices (campus) </li> <li>Your health: numerous offers for preventive care, fitness, Yoga@work, etc. </li> <li>Your benefits: employee discounts, company leasing bikes, company pension plan and much more</li> </ul>

Senior Expert S4/Pets Transformation (m/f/d)

<h2> Wir suchen... </h2> unserem Kunden einem weltweit bekannten Elektrokonzern, dringend Lackierer (m/w/d) für das Lackieren von Schienenfahrzeugen Einsatzort Krefeld. Die Stellen sind im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung im 3-Schichtsystem und in Vollzeit zu besetzen. Die Piening GmbH ist ein in zweiter Generation geführtes Familienunternehmen mit über 45 Jahren Branchenerfahrung und gehört zu den erfolgreichsten Personaldienstleistern Deutschlands. Piening Personal steht für Kompetenz, Engagement und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Mitarbeitern. <ul> <li> Du grundierst, spachtelst und lackierst </li> <li> Arbeitsplatzvorbereitungen und auch das Rüsten von Lackieranlagen führst Du aus </li> <li> Spritzlackieren </li> <li> Du machst Qualitätskontrollen und dokumentierst diese </li> <li> Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten fallen ebenfalls in Deinen Aufgabenbereich </li> </ul> <ul> <li> Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung zum Lackierer (m/w/d) und Berufserfahrung in der Fahrzeuglackierung mit </li> <li> Du kannst sowohl selbstständig als auch im Team arbeiten </li> </ul> <ul> <li> Deine verantwortungsbewusste Art zeichnet Dich aus </li> <li> Die Arbeitszeiten sind innerhalb einer 3er Wechselschicht, dementsprechend sollte Schichtarbeit kein Problem für Dich darstellen </li> </ul> <h2> Das bieten wir Dir als Lackierer (m/w/d)... </h2> <ul> <li> Einen Startlohn ab 21,- EUR/h der im Laufe des Einsatzes auf bis zu 28,28 EUR/h (je nach vorliegenden Ausbildungsstand) steigt nach BZ M+E zzgl. Zulagen je nach Qualifikation verhandelbar </li> <li> Wir zahlen Dir zusätzliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach IGZ Tarif </li> <li> Dein Urlaubsanspruch startet im ersten Jahr bei 25 Tagen und steigt im Rahmen des IGZ nach Betriebszugehörigkeit auf 30 Tage </li> <li> Nutze viele Aktionen und Rabatte über Corporate Benefits </li> <li> Das Piening Team Krefeld kümmert sich umfassend um all Deine Belange rund um die Arbeit, darunter fallen auch notwendige Vorsorgeuntersuchungen </li> </ul>

Lackierer (m/w/d) Schienenfahrzeugbau

Für den reibungslosen Ablauf in Organisationen sorgen, Marketingstrategien entwickeln oder die Einsatzplanung von Personal verbessern: Das klingt für Dich spannend? Dann verbinde im Dualen Studium BWL- Spezialisierung Sozialmanagement betriebswirtschaftliches Know-how und Deine Leidenschaft für soziale Themen. Du kannst je nach Standort im Januar, April, Juli oder im Oktober starten – direkt am Campus vor Ort oder ganz flexibel virtuell. Deine Praxisphasen absolvierst Du bei einem Unternehmen in Deiner Nähe. <ul><li>Du kannst Dein Studium ohne Numerus clausus oder Aufnahmeprüfung starten</li><li>Du absolvierst ein staatlich anerkanntes Bachelorstudium mit praxisnahen Inhalten</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides und Lehrenden sind stets für Dich da </li><li>Du lernst in kleinen Gruppen und kannst Dich mit Deinen Lehrenden persönlich austauschen </li><li>Du erhältst attraktive Vergünstigungen und Rabatte bei Amazon und weiteren Partnern der IU</li></ul>Das hast Du Dir verdient: <ul><li>Je nach Unternehmen erwartet Dich ein monatliches Gehalt von 375 € - 730 € brutto</li><li>Zusätzlich werden Deine Studiengebühren in Höhe von bis zu 789 € mtl. übernommen</li></ul> <ul><li>Du optimierst Prozesse und Regeln, damit Verantwortlichkeiten sowie Aufgaben besser geregelt werden können </li><li>Du entwickelst Marketingstrategien und Markenbotschaften, die zu den sozialen Werten der jeweiligen Organisation passen</li><li>Du unterstützt die Führungsebene mit Analysen </li><li>Du verbesserst die Einsatzplanung von Personal in sozialen Einrichtungen</li><li>Du legst Ziele fest, um den Erfolg und die Weiterentwicklung sozialer Einrichtungen zu sichern</li></ul> <ul><li>Du kannst an der IU durchstarten, wenn Du (Fach-)Abitur oder einen qualifizierten Berufsabschluss hast oder staatl. gepr. Techniker:in oder Betriebswirt:in bist </li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen</li><li>Du verfügst über ein gutes Mathematikverständnis </li><li>Du analysierst gerne und verfügst über ein ausgeprägtes Organisationstalent </li><li>Du besitzt ein hohes Verantwortungsbewusstsein </li><li>Du arbeitest selbstständig, aber auch gerne im Team</li></ul>Karriereaussichten:<ul><li>Sozialmanager:in</li><li>Qualitätsmanager:in sozialer Organisationen</li><li>Sozialmarketing Manager:in</li><li>und weitere spannende Berufe</li></ul>Auf Dich warten auf jeden Fall ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre: 2 von 3 Absolvent:innen werden von ihrem Praxispartner übernommen.

Duales Studium BWL-Spezialisierung Sozialmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell

Du bist auf der Suche nach einer spannenden Tätigkeit in der Logistik? Wir haben den perfekten Job für dich! Werde Teil bei einem angesehenen Konzern aus der Metallindustrie am Standort Duisburg. Die Position wird im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoptionen zu besetzen sein. Piening Personal steht für Qualität und Service, um langfristige Partnerschaften zu fördern. Unser Fokus liegt auf Zufriedenheit aller Beteiligten durch fundiertes Fachwissen und gezielte Schulungsmaßnahmen. <ul> <li> Kontrolle von Lieferpapieren auf Richtigkeit </li> <li> Zählen, Wiegen und Messen von Materialien </li> <li> Kommissionierung und Verpackung von Waren </li> <li> Be- und Entladen von LKWs </li> <li> Teilnahme an Inventurtätigkeiten </li> </ul> <ul> <li> Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Lager- und Logistikbereich </li> <li> Abgeschlossene fachbezogene Berufsausbildung als Fachlagerist (m/w/d) oder Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) </li> <li> Kranschein und Erfahrung im sicheren Umgang mit Kränen </li> <li> Gabelstaplerschein sowie praktische Erfahrung im Umgang mit Gabelstaplern </li> </ul> <ul> <li> Einen Stundenlohn von 21,- €, steigend auf 29,13 € nach 15 Monaten nach den Branchenzuschlägen der Metall- und Elektroindustrie je nach Qualifikation </li> <li> Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach IGZ Tarifvertrag </li> <li> 25 Urlaubstage im ersten Jahr, steigend auf 30 Tage </li> <li> Kantinennutzung </li> <li> Das Team Von Piening Krefeld/ Duisburg betreut dich auf Augenhöhe </li> </ul>

Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

Als Berater SAP FI gestalten Sie die Systemarchitektur aktiv mit und entwickeln nachhaltige Lösungen. Ihr neuer Arbeitgeber ist ein international führender Anbieter im Anlagenbau mit japanischer Muttergesellschaft. Das Unternehmen entwickelt Technologien für eine nachhaltige Energieerzeugung. Dank globaler Vernetzung und jahrzehntelanger Expertise setzt es Maßstäbe in Effizienz und Umweltfreundlichkeit.Vesterling zählt seit über 25 Jahren zu den führenden Personaldienstleistern im Technologiebereich. Die Schwerpunkte der Tätigkeit liegen im Recruiting von Experten bis hin zum Executive Search auf Vorstandsebene. Unsere Consultants sind erfahrene Informatiker und Ingenieure, die Sie in allen Karrierefragen beraten und Sie qualifiziert bei der Auswahl Ihrer nächsten Position unterstützen. Wir erhalten regelmäßig Auszeichnungen, beispielsweise als „Beste Personalberater“ und „Nummer 1 in Kompetenz“. <ul><li>Als Berater SAP FI gestalten Sie die Systemarchitektur aktiv mit und entwickeln nachhaltige Lösungen.</li><li>Sie sorgen für einen stabilen Betrieb der Finance-Applikationen und steuern externe Partner.</li><li>Sie übernehmen Verantwortung in Projekten.</li><li>Sie beraten die Fachbereiche bei Fragen rund um Prozesse und Systeme.</li><li>Sie entwickeln bestehende Abläufe weiter und identifizieren Optimierungspotenziale.</li><li>Sie konfigurieren SAP FI, erstellen Fach- und IT-Spezifikationen und begleiten Erweiterungen.</li><li>Sie unterstützen an Schnittstellen zu angrenzenden Modulen.</li></ul> <ul><li>Berufserfahrung in der SAP-Beratung oder im internen SAP-Umfeld</li><li>Kenntnisse in der Implementierung von SAP FI / CO, vorzugsweise auf Basis von S/4HANA</li><li>Verständnis für Finanzprozesse und Unternehmensabläufe</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> Spannende Aufgaben in einem global führenden Unternehmen. Flache Hierarchien und ein kollegiales Arbeitsumfeld. Viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung. Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance. Fort- und Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung. Erfolgsbonus als Beteiligung am Unternehmenserfolg. Attraktive Vergütung mit individuellem Festgehalt. Zahlreiche Sozialleistungen: Zuschuss zum Mittagessen, Dienstradleasing, Gesundheitsförderung, Unfallversicherung, kostenlose Getränke und Firmenveranstaltungen.

Berater SAP FI (mwd)

Teamleiter/in: „Personalgewinnung internationaler Fachkräfte/Verfahrensmanagement“ 40237 Düsseldorf Vollzeit Unbefristet Über uns: Wir bauen die „NRW-Fachkräfteagentur international (FAI-NRW)“ auf – Bist Du dabei, wenn wir NRW zum internationalen Hotspot für qualifizierte Fachkräfte aus dem Ausland machen? Für diese Challenge suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Teamleiter/in: „Personalgewinnung internationaler Fachkräfte/Verfahrensmanagement“ Das Projekt „NRW-Fachkräfteagentur international“ wird vom Land Nordrhein-Westfalen für insgesamt drei Jahre (10/24 bis 09/27) gefördert. Zentraler Mittelpunkt des Projektes ist die „NRW-Fachkräfteagentur international“-Niederlassung in Düsseldorf; allerdings erstreckt sich das Wirken der „NRW-Fachkräfteagentur international“ auf alle Regionen und Regierungsbezirke Nordrhein-Westfalens. Mit der Durchführung dieses Projektes beauftragt wurde die „Deutsche Fachkräfteagentur für Gesundheits- und Pflegeberufe“ (DeFa GmbH); Sie wurde 2019 von der Saarländischen Landesregierung in enger Abstimmung mit der deutschen Bundesregierung eingerichtet. Unser Ziel ist es, in Deutschland für faire, nachhaltige und effiziente Anwerbungsprozesse zu sorgen und damit zur Linderung des Fachkräftemangels beizutragen. Wir sind Experten in der Fachkräftegewinnung im Ausland und bei der betrieblichen Integration internationaler Arbeitskräfte. Außerdem beraten und unterstützen wir Landesregierungen, Gebietskörperschaften und Behörden im Bereich der internationalen Arbeitsmigration. Mit dieser Expertise unterstützen wir auch das Projekt „NRW-Fachkräfteagentur international“, dass sich mit seinen (kostenlosen und öffentlich zugänglichen) Informations- und Serviceangeboten an die Arbeitgeber in NRW richtet – und zwar in allen Branchen und Berufsgruppen, die sich für das Thema Auslandsanwerbung von Fachkräften interessieren. Zu Deinem Verantwortungsbereich gehören folgende Aufgaben: Verantwortungsbewusste Fachkraft mit umfassender Kompetenz in der Beratung zu Willkommensstrukturen, betriebs- und kommunaler sozialer Integration internationaler Fachkräfte Eigenständige Entwicklung von Schulungs- und Informationsformaten für Arbeitgeberberatung, Fokus auf Praxisnähe und Transfer in den Arbeitsalltag; Aufbau, Pflege und Nutzung einer Wissensdatenbank zu Best-Practice-Beispielen in der Gewinnung und Integration internationaler Fachkräfte auf kommunaler und betrieblicher Ebene Kommunikations- und Repräsentationskompetenz: öffentliche Darstellung von Integrationskonzepten, Mitarbeit in Arbeitsgruppen und Netzwerken in NRW; klare, zielgruppengerechte Ansprache von Arbeitgebern, kommunalen Akteuren und weiteren Stakeholdern Führungs- und Koordinationsfähigkeit: fachliche Leitung und Steuerung von Teams, Klärung fachlicher Fragen in schwierigen Fällen, Koordination von Mitarbeitenden Beratungskompetenz: Einzel- und Gruppenberatung, Moderation digitaler Veranstaltungen; Unterstützung bei der Etablierung von Willkommensstrukturen und Integrationsbegleitung Projektsteuerung und End-to-End-Prozessführung: Verantwortung für die Umsetzung von Projekttätigkeiten von Antragstellung bis Abschluss (Berufsanerkennung, Arbeitsmarktzulassung, Einreise); Sicherstellung fristgerechter Ergebnisse Verfahrensbegleitung: umfassende Dokumentation von Fällen, einheitliche Anwendung von Prozessmanagement- und Dokumententools; Gewährleistung einer synchronisierten Kundenbetreuung durch optimiertes Schnittstellenmanagement Strategische Beratung: Unterstützung der Projektleitung in strategischen und fachlichen Belangen der internationalen Fachkräftegewinnung; Entwicklung von konzeptionellen Ansätzen für Öffentlichkeitsarbeit Integrationsorientierte Arbeitsweise: Fokus auf Diversität, inklusive Ansprache unterschiedlicher Migrationsbiografien; Bereitschaft zur Förderung inklusiver Initiativen Organisations- und Prozesskompetenz: strukturierte, nachvollziehbare Arbeitsweise, gute Dokumentation, Qualitäts- und Fristentreue Wir interessieren uns für Dich, weil Du folgende Skills mitbringst: Volljuristische Hochschulausbildung (Staatsexamen) bzw. verwaltungswissenschaftliches Studium (Masterabschluss) in Verbindung mit fachlicher Erfahrung in Verwaltungsverfahren, vorzugsweise im zuwanderungsrelevanten Ausländer- und Aufenthaltsrecht und der internationalen Fachkräftegewinnung Hohe Motivation zur Entwicklung strategisch-fachlicher Themen im Kontext der internationalen Fachkräftegewinnung Strategischer Blick zur Identifikation geschäftsrelevanter Themen, insbesondere der auf die Arbeitgeberperspektive Organisations- und Koordinationsgeschick – auch in Zusammenarbeit mit in- und ausländischen Akteuren der internationalen Rekrutierung Ausgeprägte Motivation für ein eigenständiges Arbeiten zum Aufbau und zur Umsetzung interner Arbeitsabläufe und operativer Strukturen Fähigkeit zum wertschätzenden sowie leistungsorientierten Führen; Kompetenz in der fachlichen Anleitung der anderen Teammitglieder Hohes Maß an zeitlicher Flexibilität; Anwesenheit während der Kernarbeitszeit (mobiles Arbeiten in Einzelfällen möglich) Sicheres Auftreten im Innen- und Außenverhältnis auf der Basis einer sehr guten Ausdrucksweise in Wort und Schrift; sehr gutes Englisch Was wir Dir bieten: Ein spannendes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung Ein engagiertes, hoch motiviertes Team mit Start Up - Spirit, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Angemessene Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L E10/11) Arbeiten in einer tollen Location in der Rhein-Metropole Düsseldorf Vor-Ort-Einsätze in anderen Regionen bzw. Städten in NRW Gleitzeit sowie 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance Die DeFa ist ein familienfreundliches Unternehmen. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Alter, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlicher und geistiger Fähigkeiten und gewährleisten die berufliche Gleichstellung. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Kontakt Hast Du Lust darauf, bei einem innovativen, spannenden Projekt mitzumachen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Bitte sende uns Deine Bewerbung bis spätestens zum 31.12.2025. Fühlst Du Dich angesprochen? Dann schreib uns und bewirb Dich – bevorzugt per Mail an folgende E-Mail-Adresse: <a href="mailto:Bewerbung@defa-agentur.de" target="_blank">Bewerbung@defa-agentur.de</a>. Anschrift: Deutsche Fachkräfteagentur für Gesundheits- und Pflegeberufe GmbH (DeFa GmbH) Bismarckstraße 128 66121 Saarbrücken <a href="http://www.defa-agentur.de" target="_blank">www.defa-agentur.de</a>

Teamleiter/in - Personalgewinnung internationaler Fachkräfte/Verfahrensmanagement

Die Unternehmensgruppe ALDI Nord ist einer der führenden Lebensmitteleinzelhändler. Mit einer Tradition von über 110 Jahren steht ALDI für die Erfindung des Discount-Prinzips. Unsere Mission ist es, Menschen überall und jederzeit mit dem zu versorgen, was sie für ihr tägliches Leben brauchen: qualitative Produkte zum niedrigen Preis – einfach und schnell. Dazu gehört auch, das Einkaufen für unsere Kundinnen und Kunden so einfach wie möglich zu machen. Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes und erfinden uns immer wieder neu. Vereintes Talent und Engagement – das ist die POWER, mit der wir Erfolgsgeschichte schreiben. Europaweit in 8 Ländern mit rund 5.400 Filialen und mehr 87.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. <ul> <li>Als Teil des nationalen People Development Teams stellst Du die Voraussetzungen für eine faire und transparente Entwicklung der Mitarbeitenden und Führungskräfte bei ALDI Nord Deutschland sicher.</li> <li>Du übernimmst die (Weiter-) Entwicklung, Konzeption, Implementierung und Durchführung von Assessment- und Development Centern sowie anderen diagnostischen Methoden und Verfahren.</li> <li>Du unterstützt und berätst u.a. bei der Erstellung von Anforderungsprofilen und (der Nutzung) von Interviewleitfäden, sowie zur Anwendung von Online-Diagnostik.</li> <li>Dabei interagierst Du regelmäßig mit internen Stakeholdern wie z.B. Führungskräften (auch aus dem Top Management), HR Business Partnern, IT, Risk &amp; Compliance sowie den Fachbereichen der ALDI Nord Holding Deutschland.</li> <li>Mit deiner diagnostischen Expertise unterstützt du die Durchführung des Talentprozesses von der Talentidentifikation über die Talententwicklung bis zum Placement.</li> <li>Du konzipierst, organisierst und moderierst Talent Development-Angebote.</li> <li>Du übernimmst operative und strategische (Teil-) Projekte und Tätigkeiten im Umfeld Talent Management und Diagnostik, so z.B. die Weiterentwicklung und Durchführung der Entwicklungsdiagnostik für ALDI Nord Talente. Die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern von der Ausschreibung und Auswahl bis zur Steuerung im gesamten Projektverlauf gehören dabei zu deinen Aufgaben.</li> <li>Du arbeitest teamübergreifend mit nationalen und internationalen HR Kollegen sowie den Fachbereichen der ALDI Nord Holding Deutschland zusammen, um die Verzahnung innerhalb der Unternehmensgruppe voranzutreiben und Synergieeffekte zu nutzen.</li> <li>Zu von dir durchgeführten Eignungs- und Entwicklungsdiagnostiken führst du eigenständig Feedback- und Entwicklungsgespräche durch und berätst Führungskräfte zu Fragen der Potenzialträgerentwicklung.</li> </ul> <ul> <li>Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie bzw. Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar. </li> <li>Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in der Eignungs- und Entwicklungsdiagnostik. </li> <li>Du hast mindestens drei, idealerweise fünf Jahre Erfahrung in der Personal- und/oder Führungskräfteentwicklung eines größeren Unternehmens, oder in einer Unternehmensberatung gesammelt. </li> <li>Du hast Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Assessment- und Development Centern, sowie der Anwendung von (digitalen) Assessment-Instrumenten.</li> <li>Du arbeitest gerne im Team auf Augenhöhe, denkst Prozesse strategisch (weiter) und gehst kritisch konstruktiv – vor allem aber lösungsorientiert – an Aufgabenstellungen heran. </li> <li>Du überzeugst durch souveräne Kommunikation auf allen Hierarchieebenen (bis zum Top Management) sowie durch analytisch-strukturiertes Arbeiten. </li> <li>Auch in einem sich stetig wandelnden Umfeld fühlst Du Dich wohl. </li> <li>Die routinierte Nutzung aller gängigen MS Office Produkte (insbesondere Excel) und gute Englischkenntnisse sind für Dich selbstverständlich. </li> </ul> <ul> <li>Moderne Arbeitsumgebung: Arbeiten auf dem ALDI Nord Campus mit Open-Space Konzept, Betriebsrestaurant, Café, Eltern-Kind-Büro und Parkhaus inkl. E-Ladestationen</li> <li>Work–Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit für anteiliges mobiles Arbeiten (bis zu 40 %) sowie 30 Urlaubstage</li> <li>Mobilität: Gratis E-Tanken am ALDI Nord Campus, Kostenübernahme des Deutschlandtickets oder eine Fahrgeldpauschale</li> <li>Healthcare &amp; Prevention: Betriebseigenes Fitnessstudio sowie Fitnessstudio-Kooperationen</li> <li>Onboarding &amp; Weiterbildung: Strukturiertes Onboarding und eine Vielzahl an Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (z.B. ALDI Academy, eLearnings, etc.)</li> <li>Impact &amp; Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld</li> <li>Gehalt &amp; Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits </li> </ul>

380 Personal Jobs in Mülheim an der Ruhr, Deutschland