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Mitarbeiter:innen finden und ihr Potenzial weiterentwickeln – das klingt für Dich spannend? Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement.&nbsp;📋 Du kannst&nbsp;je nach Standort im Januar, April, Juli oder im Oktober starten&nbsp;🚀 – direkt am Campus vor Ort oder ganz flexibel virtuell. Deine Praxisphasen absolvierst Du bei einem Unternehmen in Deiner Nähe. Zusätzlich bieten wir die Möglichkeit, Dein Know-how in einem der vier Spezialgebiete zu vertiefen:<ul><li>Personalmanagement &amp; Organisation</li><li>Organisationsentwicklung &amp; Change Management</li><li>Angewandte Arbeits- und Organisationspsychologie</li><li>Personalmarketing</li></ul><ul><li>Du kannst Dein Studium ohne Numerus clausus oder Aufnahmeprüfung starten</li><li>Du absolvierst ein staatlich anerkanntes Bachelorstudium mit praxisnahen Inhalten</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides und Lehrenden sind stets für Dich da&nbsp;👫</li><li>Du lernst in kleinen Gruppen und kannst Dich mit Deinen Lehrenden persönlich austauschen&nbsp;📚</li><li>Du erhältst attraktive Vergünstigungen und Rabatte bei Amazon und weiteren Partnern der IU</li></ul>Das hast Du Dir verdient: 💸 <ul><li>Je nach Unternehmen erwartet Dich ein monatliches Gehalt von 375 € - 730 € brutto</li><li>Zusätzlich werden Deine Studiengebühren in Höhe von bis zu 789 € mtl. übernommen</li></ul><ul><li>Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld</li><li>Du bist beteiligt an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Recruitings</li><li>Du wirkst bei der Vorbereitung und Umsetzung von Recruiting-Events mit</li><li>Du bist zuständig für Ausschreibungen und Stellenanzeige</li><li>Du organisierst und unterstützt Vorstellungsgespräche</li></ul><ul><li>Du kannst an der IU durchstarten, wenn Du (Fach-)Abitur oder einen qualifizierten Berufsabschluss hast oder staatl. gepr. Techniker:in oder Betriebswirt:in bist&nbsp;🎓</li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen&nbsp;💬</li><li>Du verfügst über kaufmännisches Denken und bist ein wahres Organisationstalent&nbsp;📋</li><li>Du besitzt ein hohes Maß an Sozialkompetenz, Motivation sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li><li>Ein sehr guter schriftlicher und sprachlicher Ausdruck fällt Dir leicht</li><li>Du hast gute Englischkenntnisse</li></ul>Karrieremöglichkeiten:<ul><li>Talent Manager:in</li><li>HR Business Partner:in</li><li>Manager:in Personalmarketing</li><li>und weitere spannende Berufe</li></ul>Du fragst Dich, bei welchen Praxispartnern Du durchstarten kannst? Wir bieten Dir eine große Auswahl, zu der beispielsweise Bundesvereinigung Lebenshilfe e.V.,&nbsp;Nordfrost und Arbeitsgemeinschaft Eltern &amp; Kind Kliniken zählen.Auf Dich warten auf jeden Fall ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre: 2 von 3 Absolvent:innen werden von ihrem Praxispartner übernommen.&nbsp;🤝Haben wir Dein Interesse geweckt?! Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.So bewirbst Du Dich für ein Duales Studium: Bitte fülle im ersten Schritt im Online-Formular alle notwendigen Felder aus. Im Anschluss erhältst Du Zugang zu unserem Bewerbungsportal. Dort erfährst Du das Wichtigste zum Dualen Studium und wir möchten Dich dort durch einige Fragen besser kennenlernen. So können wir Dich besser und individueller beraten.

Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell

Du träumst von einer Karriere als Kommunikations-Profi? Verwirkliche Deine Ziele mit einem Dualen Studium Public Relations &amp; Kommunikation.&nbsp;💬 Starte Dein Duales Studium je nach Standort im Januar, April, Juli oder im Oktober&nbsp;🚀 – direkt am Campus vor Ort oder ganz flexibel virtuell. Du wirst in unserem Studienmodell des Dualen myStudium studieren und kannst interaktive Lernmaterialien sowie unsere Lern-KI nutzen. Dein Wissen vertiefst Du anschließend in regelmäßigen Begleitveranstaltungen am Campus oder virtuell. Deine Praxisphasen absolvierst Du bei einem Unternehmen in Deiner Nähe. Zusätzlich bieten wir die Möglichkeit, Dein Know-how in einem der zwei Spezialgebiete zu vertiefen:<ul><li>Marketing Communication</li><li>Corporate Communication</li></ul><ul><li>Du kannst Dein Studium ohne Numerus clausus oder Aufnahmeprüfung starten</li><li>Du absolvierst ein staatlich anerkanntes Bachelorstudium mit praxisnahen Inhalten</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides und Lehrenden sind stets für Dich da&nbsp;👫</li><li>Du lernst in kleinen Gruppen und kannst Dich mit Deinen Lehrenden persönlich austauschen&nbsp;📚</li><li>Du erhältst attraktive Vergünstigungen und Rabatte bei Amazon und weiteren Partnern der IU</li></ul>Das hast Du Dir verdient: 💸<ul><li>Je nach Unternehmen erwartet Dich ein monatliches Gehalt von 320 € - 380 € brutto</li><li>Zusätzlich werden Deine Studiengebühren in Höhe von bis zu 789 € mtl. übernommen</li></ul><ul><li>Du entwickelst PR-Strategien und Kampagnen</li><li>Du betreust Social-Media-Kanäle und erstellst Redaktionspläne dafür</li><li>Du dokumentierst Medienberichterstattungen und verwaltest den Presseverteiler&nbsp;📋</li><li>Du übernimmst das Management von Projekten</li><li>Du schreibst redaktionelle Texte und Pressemitteilungen&nbsp;✍️</li><li>Du organisierst Veranstaltungen für die Presse</li></ul><ul><li>Du kannst an der IU durchstarten, wenn Du (Fach-)Abitur oder einen qualifizierten Berufsabschluss hast oder staatl. gepr. Techniker:in oder Betriebswirt:in bist&nbsp;🎓</li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen&nbsp;💬</li><li>Du bist kommunikationsstark, hast Freude am Kontakt mit Menschen und arbeitest gerne im Team</li><li>Du bist stressresistent, belastbar und findest auch spontan die richtigen Worte</li><li>Du kannst Dich mündlich und schriftlich gut ausdrücken und sprichst gut Englisch</li><li>Du bist nicht nur kreativ, sondern denkst auch wirtschaftlich und analytisch 💡</li><li>Du beherrscht die deutsche Rechtschreibung und Grammatik perfekt und bringst MS-Office-Kenntnisse mit</li></ul>Karrieremöglichkeiten:<ul><li>PR-Manager:in/PR-Referent:in</li><li>Redakteur:in</li><li>Social Media Manager:in</li><li>und weitere spannende Berufe</li></ul>Du fragst Dich, bei welchen Praxispartnern Du durchstarten kannst? Wir bieten Dir eine große Auswahl, zu der beispielsweise die Enterprise Autovermietung Deutschland B.V. &amp; Co. KG zählt.Auf Dich warten auf jeden Fall ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre: 2 von 3 Absolvent:innen werden von ihrem Praxispartner übernommen.&nbsp;🤝Haben wir Dein Interesse geweckt?! Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.So bewirbst Du Dich für ein Duales myStudium: Bitte fülle im ersten Schritt im Online-Formular alle notwendigen Felder aus. Im Anschluss erhältst Du Zugang zu unserem Bewerbungsportal. Dort erfährst Du das Wichtigste zum Dualen myStudium und wir möchten Dich dort durch einige Fragen besser kennenlernen. So können wir Dich besser und individueller beraten.

Duales Studium Public Relations & Kommunikation (B.A.) am Campus oder virtuell

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Projektleitung (m/w/d) Zukunft der Verwaltung im Dezernat für Personal, Organisation, Digitalisierung und Bürgerservice BesGr A 14 LBesO oder EG 14 TVöD Die Landeshauptstadt Düsseldorf befindet sich im Wandel – wir setzen auf moderne, effiziente und bürgernahe Verwaltungsstrukturen. Hierbei steht die Verwaltung aktuell vor inneren und äußeren Herausforderungen die es im Kontext von gesellschaftlichen Veränderungen zu meistern gilt: Hohe Ansprüche von Kund*innen treffen in Zeiten eines demographischen Wandelns und Fachkräftemangel auf eine sich wandelnde Verwaltung. Die Digitalisierung, die weiter Einzug hält, weckt entsprechende Erwartungshaltungen bei Bürger*innen und Mitarbeitenden und parallel ist die Verwaltung bestrebt, die Strukturen und Prozesse stetig zu verbessern. Für diese spannende Aufgabe, die direkt beim Personaldezernenten angebunden ist, suchen wir eine engagierte Projektleitung, die die Zukunft der Verwaltung maßgeblich prägt und vorantreibt und hierbei ein Zielbild samt erforderlichen Maßnahmen für die Zukunft der Landeshauptstadt Düsseldorf entwickelt. Bist du bereit, die Verwaltung von morgen mitzugestalten? Düsseldorf - eine Stadt, die Zukunft gestaltet. Werde Teil unseres Teams! <ul> <li>Aufbau, Leitung und Steuerung eines Projektteams mit drei Teilprojekten sowie Steuerung des Gesamtprojekts</li> <li>Entwicklung einer klaren strategischen Zukunftsvision für die Landeshauptstadt Düsseldorf</li> <li>Festlegung und Umsetzung von Projekt- und Teilzielsetzungen</li> <li>Vertretung der Projektinteressen gegenüber den Dezernaten und Ämtern</li> <li>Vorbereitung, Präsentation und Dokumentation von Lenkungsgremiensitzungen sowie Fertigung von Entscheidungs- und Informationsvorlagen</li> <li>enge Abstimmung mit dem impact Office und Aufbau eines Soundingboards</li> <li>Abstimmung mit Fachämtern, Gremien und externen Stakeholdern</li> <li>Vorbereitung und Begleitung erforderlicher Vergabeverfahren in Zusammenarbeit mit dem Rechtsamt</li> <li>Projektcontrolling: Termine, Budget, Finanzen und Berichte</li> <li>Erstellung von Präsentationen, Analysen und Berichten.</li> </ul> <ul> <li>Masterabschluss in Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder (Multi-) Projektmanagement</li> <li>Beschäftigte im Beamtenverhältnis, die die Zugangsvoraussetzungen für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt (2.2) des allgemeinen Verwaltungsdienstes besitzen und Tarifbeschäftigte mit vergleichbarer Qualifikation</li> <li>Beschäftigte, die zur beruflichen Entwicklung durch modulare Qualifizierung oder Masterstudium als Voraussetzung für die Verleihung eines Amtes der Laufbahngruppe 2.2 im allgemeinen Verwaltungsdienst oder zur Eingruppierung ab EG 13 TVöD zugelassen sind.</li> </ul> Darüber hinaus richtet sie sich an: <ul> <li>Beschäftigte mit Bachelorabschluss Fachrichtung Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder (Multi-) Projektmanagement und einem Jahr einschlägiger Berufserfahrung, mindestens in Entgeltgruppe EG 11 TVöD oder vergleichbar</li> <li>Beschäftigte, mit verwaltungswissenschaftlichem Bachelorabschluss oder vergleichbarer Qualifikation oder abgeschlossenem Verwaltungslehrgang II und einem Jahr einschlägiger Berufserfahrung, mindestens in Entgeltgruppe EG 11 TVöD oder vergleichbar</li> <li>Beamt*innen des allgemeinen Verwaltungsdienstes, die mindestens ein Amt der Besoldungsgruppe A 11 LBesO innehaben und denen seit einem Jahr Aufgaben der Besoldungsgruppe A 12 oder A 13 des 1. Einstiegsamtes LBesO dauerhaft übertragen wurden.</li> </ul> Dieser Personenkreis muss zusätzlich über einschlägige Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement von mindestens 5 Jahren verfügen und bereit sein, eine modulare Qualifizierung als Voraussetzung für die Verleihung eines Amtes der Laufbahngruppe 2.2 beziehungsweise für die Eingruppierung zu absolvieren. Das Stellenbesetzungsverfahren stellt gleichzeitig das Zulassungsverfahren zur beruflichen Entwicklung dar. Nach den Tätigkeitsmerkmalen der Entgeltordnung ist persönliche Voraussetzung für die Eingruppierung ab EG 13 ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Mastergrad, Diplom einer Universität) oder eine vergleichbare Qualifikation. Gegebenenfalls ist daher in Einzelfällen bis zum erfolgreichen Abschluss des Masterstudiums oder der modularen Qualifizierung nur die Eingruppierung in die darunterliegende Entgeltgruppe möglich. Ihr Profil über die berufliche Qualifikation hinaus: <ul> <li>mehrjährige Verwaltungs- und/oder Berufserfahrung, verbunden mit Erfahrungen im Projektmanagement sowie kommunalpolitisches Gespür</li> <li>Erfahrungen in ämterübergreifender, konzeptioneller Projektarbeit und in verwaltungsinternen Abstimmungsprozessen</li> <li>Führungskompetenz und -fähigkeit</li> <li>Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit verbunden mit sicherem Auftreten</li> <li>Fähigkeit zur Organisation und Repräsentation</li> <li>sicherer Umgang mit neuen digitalen Medien, Kommunikationstools und Präsentationsmedien</li> <li>Fähigkeit zu lösungsorientiertem und vernetztem Denken und Handeln • hohe soziale Kompetenz und ein hohes persönliches Engagement, sich den zeitlichen und fachlichen Anforderungen dieser Aufgabe zu stellen.</li> </ul> Bewerber*innen müssen für eine Tätigkeit an einem Bildschirmarbeitsplatz im Sinne der Dienstvereinbarung TIV geeignet sein. Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich. Wir bieten: <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Position in einer zukunftsorientierten Stadtverwaltung</li> <li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li> <li>Ein motiviertes Team und ein modernes Arbeitsumfeld</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> </ul>

Projektleitung (m/w/d) Zukunft der Verwaltung

Die LVR-Klinik Langenfeld ist eine Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik und Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen. Sie gehört zum LVR-Klinikverbund. Wir behandeln am Standort Langenfeld und in unseren Behandlungszentren Leverkusen, Solingen und Mettmann Patient*innen aus dem südlichen und mittleren Kreis Mettmann, Solingen, Leverkusen, Burscheid und Leichlingen. Dafür stehen 663 Behandlungsplätze im teilstationären und vollstationären Bereich zur Verfügung. Darüber hinaus gibt es allgemeinpsychiatrische und spezialisierte Ambulanzen, wie z.B. für Essstörungen, Traumata, Gerontopsychiatrie. Wir arbeiten auf hohem fachlichen Niveau unter Anwendung modernster Behandlungsmethoden, wie z.B. EKT und rTMS. Für die Facharztweiterbildungen in den Fachbereichen Psychiatrie und Psychotherapie und Psychosomatische Medizin und Psychotherapie hat die LVR-Klinik Langenfeld die vollen Weiterbildungsermächtigungen. Unseren pflegerischen Nachwuchs bilden wir in unserer eigenen Pflegeschule aus. Mit unseren rund 1.500 Mitarbeiter*innen arbeiten wir gemeinsam an einer Aufgabe: psychisch kranken Erwachsenen eine individuelle und auf die Bedürfnisse des Einzelnen abgestimmte Behandlung anzubieten. Sie unterstützen die Fachbereiche bei der Besetzung von Vakanzen und beachten dabei die gesetzlichen Vorgaben, insbesondere den Artikel 33 Abs. 2 des Grundgesetzes. <ul> <li>Sie formulieren – in Abstimmung mit den Fachbereichen - ansprechende Stellenausschreibungen und veröffentlichen diese in den relevanten Portalen.</li> <li>Sie sichten eingehende Bewerbungen, prüfen die formalen Voraussetzungen und stimmen mit den Fachbereichen ab, welche Bewerbungen für ein Auswahlverfahren in Frage kommen.</li> <li>Sie begleiten diese Auswahlverfahren und dokumentieren die Auswahlentscheidung.</li> </ul> Sie unterstützen das Personalmarketing bei der Erstellung von Beiträgen und veröffentlichen diese in den Sozialen Medien. Sie arbeiten in Projekten und Veranstaltungen der Stabsstelle mit. <ul> <li>Sie haben ein Bachelor-Studium Personalwesen/-wirtschaft, Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie oder ein vergleichbares Studium abgeschlossen und Berufserfahrung im Personalbereich oder idealerweise im Recruiting gesammelt.</li> <li>Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B.</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Idealerweise bringen Sie Kenntnisse des Tarifrechts für den öffentlichen Dienst, des LPVG, SGB IX, AGG, LGG NW inkl. angrenzender Rechtsgebiete mit und haben bereits mit einem Bewerbermanagementsystem gearbeitet.</li> <li>Sie haben Erfahrungen im Umgang mit Social Media, um Stellenangebote in den sozialen Netzwerken posten zu können.</li> <li>Sie verfügen über eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, ein sicheres und freundliches Auftreten und eine strukturierte Arbeitsweise.</li> <li>Sie arbeiten gerne im Team und bringen sich mit Ideen ein.</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn... <ul> <li>... Sie mehr bewirken wollen Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.</li> <li> ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander. </li> <li> ... Sie im Team wachsen wollen ​​​​​​​Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet. </li> </ul> <ul> <li>Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.</li> <li>Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freunde und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.</li> <li>Arbeit mit Sinn Bei uns gehen Sie jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten und einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten.</li> <li>Landschaftlich reizvolle Arbeitsumgebung Lassen Sie sich von unserer naturnahen und geschichtsträchtigen Umgebung inspirieren und genießen Sie die Möglichkeit, Ihre Pausen und Feierabende im Grünen zu verbringen.</li> </ul>

Recruiter*in (m/w/d)

Die NELEX AG ist eine auf die Bereiche IT, Software und Digitalisierung spezialisierte Executive Search Beratung mit Fokus auf die Besetzung von Führungspositionen. Mit unserer innovativen Herangehensweise wollen wir die performanteste und qualitativ hochwertigste Personalberatung im Executive Search Bereich mit diesem Fokus werden – NELEX – Next Level Executive Search. NELEX wurde hierfür bereits fünf Jahre in Folge von der WirtschaftsWoche als beste Personalberater in den Kategorien „Digitalisierung“ und „IT“ sowie „Beratung/Professional Services“ ausgezeichnet. Zudem konnte sich NELEX ebenfalls bereits mehrfach als Top-Personaldienstleister in der Kategorie „Executive Search“ vom FOCUS-Magazin platzieren. Sie sind bereit, Verantwortung zu übernehmen und die Zukunft unseres Unternehmens mitzugestalten? Dann bewerben Sie sich bei uns! <ul> <li>Office Management &amp; Administration: Sie verantworten die Organisation des Büroalltags – von der Betreuung der Telefonzentrale und Post bis zur Verwaltung von Büromaterial, IT-Ausstattung, Miet- und Lieferantenverträgen. Sie koordinieren interne Abläufe und unterstützen bei der Planung von Teamevents. </li> <li>Assistenz der Geschäftsführung: Sie unterstützen die Geschäftsführung im Tagesgeschäft (z.B. Terminplanungen) sowie der Erstellung von Berichten und Profilen. Sie behalten den Überblick über relevante Informationen und sorgen für eine strukturierte Kommunikation. Sie sind Hauptansprechpartner für alle wichtigen Stakeholder des Unternehmens. </li> <li>Projektkoordination &amp; Kundenmanagement: Sie koordinieren interne Projekte, pflegen die Datenbank und unterstützen bei der Terminorganisation mit Kunden und Kandidaten (i.d.R. auf C-Level) sowie bei der Erstellung und Verwaltung von Verträgen. </li> <li>Human Resources: Sie betreuen das interne Recruiting, erstellen Stellenausschreibungen, Arbeitsverträge und HR-Dokumente. Sie verantworten ein Team von Werkstudenten und deren Einsatzplanung. Zudem sind Sie die verantwortliche Schnittstelle zur externen Lohnbuchhaltung. </li> <li>Finance &amp; Controlling: Sie übernehmen Aufgaben im Finance Bereich, wie die Bearbeitung von Ein- und Ausgangsrechnungen, Spesenabrechnungen, Mahnwesen und Vorbereitung von Monatsabschlüssen. Sie arbeiten eng mit der externen Buchhaltung zusammen und sorgen für einen reibungslosen Ablauf. </li> <li>Marketing &amp; Kommunikation: Sie unterstützen bei der Pflege von Unternehmensprofilen (z. B. LinkedIn), koordinieren Marketingkampagnen mit externen Partnern und helfen bei der Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen. Außerdem koordinieren Sie Änderungen auf der Unternehmenswebsite mit dem externen Dienstleister. </li> <li>IT-Administration: Sie betreuen die Verwaltung von Lizenzen und IT-Zugängen und unterstützen bei der Einrichtung neuer Geräte und bei der technischen Ausstattung des Teams.</li> </ul> <ul> <li>Berufserfahrung: Sie haben bereits in einer vergleichbaren Rolle als Assistenz oder im Office Management oder in ähnlicher Funktion agiert – idealerweise bei einem kleinen oder mittelständischen Unternehmen gearbeitet.</li> <li>Organisationstalent: Sie behalten auch bei vielen parallelen Aufgaben den Überblick und strukturieren Abläufe effizient.</li> <li>Kommunikationsstärke: Sie kommunizieren klar, professionell und serviceorientiert – intern wie extern.</li> <li>Diskretion &amp; Vertrauenswürdigkeit: Sie gehen verantwortungsvoll mit sensiblen Informationen um.</li> <li>Eigeninitiative &amp; Zuverlässigkeit: Sie arbeiten selbstständig, denken mit und handeln lösungsorientiert.</li> <li>Teamgeist: Sie unterstützen Kolleg:innen proaktiv und tragen zu einem positiven Miteinander bei.</li> <li>Technisches Verständnis: Sie sind sicher im Umgang mit MS Office, digitalen Tools und IT-Systemen.</li> <li>Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und Englischkenntnisse sind vorausgesetzt.</li> </ul> <ul> <li>Modernes Arbeitsumfeld: Arbeiten im Kranhaus im Kölner Rheinauhafen – mit Blick auf den Rhein und modernster Ausstattung.</li> <li>Teamkultur &amp; Events: Ein herzliches, unterstützendes Team und regelmäßige Teamevents wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern.</li> <li>Verantwortung &amp; Gestaltungsspielraum: Eine vielseitige Rolle mit Eigenverantwortung und Raum für eigene Ideen und Weiterentwicklung.</li> <li>Lern- &amp; Entwicklungsmöglichkeiten: Persönliche Weiterentwicklung durch abwechslungsreiche Aufgaben, Einblicke in verschiedene Unternehmensbereiche und die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten.</li> <li>Anerkennung &amp; Wertschätzung: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzender Umgang auf Augenhöhe.</li> <li>Direktversicherung &amp; steuerfreier Sachbezug: Zugang zu einer betrieblichen Altersvorsorge (Direktversicherung) sowie 50 € monatliche steuerfreie Sachbezüge auf Ihr Bruttogehalt.</li> </ul>

Executive Assistant (m/w/d)

Bringen Sie Ihre HR-Kompetenz in unsere Welt der Street Fashion! Position: Sachbearbeiter:in Personal / HR-Allrounder:in / Payroll / Entgeltabrechnung (m/w/d) Einsatzort: Köln | Vollzeit oder Teilzeit möglich Mit über 140 Stores in Deutschland, Österreich, Luxemburg und den Niederlanden zählen wir zu den führenden Anbietern für junge Mode und Street Fashion. Verstärken Sie unser HR-Team am Standort Köln und bringen Sie Ihre Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Personaladministration ein. <ul> <li>Pflege von Personalstamm- &amp; Bewegungsdaten (DATEV)</li> <li>Selbstständige Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung</li> <li>Abwicklung von Zahlungen: Gehälter, Sozialabgaben, Steuern, Krankenkassen</li> <li>Jahresmeldungen &amp; -nachweise (z. B. Schwerbehindertenabgabe, BG)</li> <li>Kontrolle &amp; Korrektur der Zeiterfassung (ATOSS)</li> <li>Erfassung von Krankmeldungen &amp; Urlaubszeiten</li> <li>Erstellung von: <ul> <li>Arbeitsverträgen, Verlängerungen, Nachträgen</li> <li>Arbeitszeugnissen &amp; ggf. Abmahnungen</li> <li>Bescheinigungen &amp; Statistiken</li> </ul> </li> <li>Ansprechpartner:in für Mitarbeitende &amp; Führungskräfte zu HR-/SV-/Steuerthemen</li> <li>Korrespondenz mit Behörden &amp; Sozialversicherungsträgern</li> </ul> <ul> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- &amp; Sozialversicherungsrecht</li> <li>Sicherer Umgang mit <ul> <li>DATEV</li> <li>MS Office (Word, Excel, Outlook)</li> </ul> </li> <li>Erfahrung mit ATOSS oder ähnlichen Zeiterfassungssystemen (wünschenswert, kein Muss)</li> <li>Strukturierte, selbstständige &amp; gewissenhafte Arbeitsweise</li> <li>Hohe Eigeninitiative, Verlässlichkeit &amp; Teamgeist</li> <li>Weiterbildung zum/zur Lohnbuchhalter:in oder Personalfachkaufmann/-frau (von Vorteil)</li> </ul> <ul> <li>13. Monatsgehalt</li> <li>Attraktive Personalrabatte</li> <li>Job-Ticket &amp; Job Bike</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Sportangebote mit Urban Sports</li> <li>Regelmäßige Fortbildungen</li> <li>Zentrale Lage in der Kölner Innenstadt</li> </ul>

Sachbearbeiter:in Personal / HR-Allrounder:in / Payroll / Entgeltabrechnung (m/w/d) in Voll- und Teilzeit

Die Hochschule Fresenius ist eine der größten und renommiertesten privaten Hochschulen in Deutschland, die seit 1971 staatlich anerkannt ist. Die Fachbereiche – Chemie &amp; Biologie, Gesundheit &amp; Soziales, Design, Wirtschaft &amp; Medien – verdeutlichen die an der Hochschule Fresenius gelebte Vielfalt ebenso wie ihre deutschlandweit neun Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Heidelberg, Idstein, Köln, München und Wiesbaden. Die mehr als 120 innovativen Bachelor- und Masterstudiengänge sowie Aus- und Weiterbildungen decken vielfältige Themenbereiche ab. Studierende können in Vollzeit und berufsbegleitend am Campus lernen oder im flexiblen Fernstudium. Das Zusammenspiel von Lehre, Forschung und Praxis steht im Zentrum des Bildungskonzepts der Hochschule Fresenius. Studierende erhalten eine akademische Ausbildung auf höchstem Niveau, in der sie ihr theoretisches Fachwissen stetig im Anwendungskontext testen und erweitern. Die Studiengänge werden in engem Austausch mit Partnern aus Wirtschaft und Gesellschaft konzipiert und sind auf die künftigen Anforderungen des Arbeitsmarktes ausgerichtet. Zur Verstärkung unseres Teams in Düsseldorf suchen wir zum 01.08.2025 in Vollzeit mit 40 Wochenstunden eine:n: Akademischer Referent (m/w/d). Akademische Betreuung von Studierenden: <ul> <li>Beratung von Studierenden zur Anfertigung von wissenschaftlichen und ggf. kreativ-gestalterischen und praktischen Arbeiten</li> <li>Gestaltung, Koordination und Durchführung von extracurricularen Betreuungsangeboten für Studierende</li> <li>Unterstützung der Studiendekanate bei der Organisation und Durchführung von Angeboten für Studierende</li> </ul> Eigenverantwortliche Durchführung von lehr- oder forschungsnahen Aufgaben und Projekten: <ul> <li>Prüfung von Plagiatsverdachtsfällen</li> <li>Koordination curricularer Projekte und Praktika und insb. Betreuung der Studierenden und ggf. Projektbetreuenden rund um die Durchführung</li> <li>Koordination besonderer Prüfungen (mündlich-praktische Prüfungen, staatliche Prüfungen)</li> <li>Betreuung der Lern-Management-Systeme </li> <li>Betreuung besonderer Lehr- und Forschungsmittel sowie besonderer Unterrichtsräume und ggf. Labore (z.B. spezielles Lehrmaterial, Testothek, Software wie SPSS, Unipark, ...) und Koordination der Erfassung von Versuchspersonenstunden</li> </ul> Durchführung von Lehrveranstaltungen und Prüfungen (insbesondere Wissenschaftliches Arbeiten, die Übernahme weiterer Fachmodule ist optional) <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium </li> <li>Berufserfahrung in der Hochschuladministration und/oder Lehre wünschenswert</li> <li>Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten sowohl auf theoretischen wie auch praktischen Feldern</li> <li>Hohe fachliche und soziale Kompetenz</li> <li>Sicherheit in der Kommunikation mit verschiedenen Zielgruppen und Personen (persönlich sowie schriftlich)</li> <li>Analytische und systematische Herangehensweise an Herausforderungen und einen Blick für Details</li> <li>Teamfähigkeit und stark ausgeprägte Serviceorientierung</li> <li>Sehr sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>SPSS-Kenntnisse wünschenswert</li> </ul> <ul> <li>Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen</li> <li>Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium</li> <li>Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien</li> <li>Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing</li> <li>Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben <ul> <li>Homeoffice in Form von Mobile Working</li> <li>Familienservice</li> <li>30 Tage Urlaub + 2 geschenkte Tage</li> </ul> </li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern</li> <li>Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits</li> </ul>

Akademischer Mitarbeiter (m/w/d) für Lehre und Studienorganisation

Recruiter/ Personalreferent (w/m/d)   Anzeigenvorschau

Recruiter/ Personalreferent (w/m/d)

Unibail-Rodamco-Westfield is owner, developer and operator of sustainable, high-quality real estate assets in the most dynamic cities in Europe and the United States. We operate 67 shopping centres in 11 countries, including 39 which carry the iconic Westfield brand. We provide a unique platform for retailers, brands and consumers to connect with each other. We are driven by the positive environmental, social and economic impact we can have on the cities and communities where we operate. We are currently seeking a passionate and driven Payroll &amp; Administration Manager to strengthen our HR team. <ul> <li>You will be part of our dynamic Central Europe People Team, where you'll manage the payroll preparation and administrative tasks for employees in Germany and support other countries in the region (Austria, Poland and Czech Republic)</li> <li>You will ensure a seamless administrative process for onboarding and offboarding, and prepare the payroll for an external payroll provider.</li> <li>You will act as the primary point of contact for employees on payroll and administration matters, and liaise with relevant external parties.</li> <li>You will handle reporting, documentation, and certification processes, collaborating closely with our HR business partners.</li> </ul> <ul> <li>A university degree in Economics, Human Resources, Legal or a comparable certificate with several years of relevant experience.</li> <li>Fluency in English (spoken and written) and native proficiency in German.</li> <li>Strong proficiency in MS Office (especially Excel), with experience in SAP HCM module and Workday being highly desirable.</li> <li>Solid knowledge of labor law, international mobility administration (A1), pension schemes, long-term incentives (stock options, shares), payroll obligations, tax codes, and social security requirements.</li> <li>An independent, structured, and meticulous approach to work, with a high sense of responsibility, quality awareness, and results orientation.</li> <li>A business-driven mindset, international experience, and a passion for teamwork.</li> </ul> <ul> <li>A diverse and engaging role within a supportive and well-established team.</li> <li>30 vacation days per year to help you recharge.</li> <li>Access to a wide range of well-being programs and support for all life situations through our partners: Urban Sports Club, EGym, Fitness First, and pme Family Service.</li> <li>Attractive subsidies via our partner app Belonio – including meal allowances, JobRad (bike leasing), and public transport tickets.</li> <li>Opportunities for continuous learning and personal development through our in-house URW Academy</li> <li>A strong commitment to sustainability with our “Better Places 2030” strategy</li> <li>A workplace that embraces diversity and inclusion through our “Be You at URW” program</li> </ul>

Payroll & Administration Manager

DATEN_PARTNER Gesellschaft für Direktmarketing und Informations-Technologie mbH ist einer der führenden Spezialisten für digitale Kundenkommunikation und automatisierte Geschäftsprozesse. Seit über 44 Jahren unterstützen wir Unternehmen bei der Steuerung hochkomplexer Dokumentenprozesse – vom Transaktionsdruck über elektronische Dokumentenverarbeitung bis hin zu hybriden Kommunikationslösungen. An unseren drei Standorten in Erkrath, Offenburg und München gestalten wir aktiv die digitale Transformation – mit Teamgeist, Innovationskraft und modernster Technologie. Zur Weiterentwicklung und Steuerung unserer kaufmännischen Bereiche suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit als Kaufmännischen Leiter (m/w/d), die mit strategischem Weitblick, unternehmerischem Denken und Führungskompetenz unser Unternehmen mitgestaltet. Sie verantworten bei uns die kaufmännische Steuerung mit Weitblick. <ul> <li>Fachliche und disziplinarische Leitung der Bereiche Finanzwesen, Personalwesen, IT-Management und Verwaltung</li> <li>Aktive Mitwirkung bei Finanz-, Investitions- und Personalplanungen</li> <li>Betreuung und termingerechte Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB</li> <li>Umsetzung nachhaltiger Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>Kontaktperson für Banken, Wirtschaftsprüfer und Leasinggesellschaften</li> <li>Förderung der Digitalisierung und Optimierung unserer Geschäftsprozesse</li> </ul> FÜHRUNG &amp; STRATEGIE SIND TEIL EINES EFFIZIENTEN TEAMS <ul> <li>Monitoring und Kommunikation relevanter Kennzahlen</li> <li>Unterstützung bei bereichsübergreifenden Projekten</li> <li>Umsetzung effizienter Prozesse im Controlling und Bewerbermanagement</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finanzen oder vergleichbar</li> <li>Mehrjährige Leitungserfahrung im Finance- und HR-Bereich</li> <li>Erfahrung mit ERP-Systemen wie Business Central und Tools wie Power BI</li> <li>Hohe Eigenmotivation, analytisches Denken und kommunikative Stärke</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Eine zentrale Führungsposition mit hoher Verantwortung</li> <li>Gestaltungsmöglichkeiten im Herzen eines dynamischen Mittelständlers</li> <li>Attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>Ein modernes ERP-System und individuelle Fördermöglichkeiten</li> </ul>

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