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<p> LVMH, Moët Hennessy Louis Vuitton, ist der größte Luxusmarkenkonzern der Welt mit einem Portfolio von mehr als 75 Prestige-Marken. Dank unserer Markenentwicklungsstrategie und der Expansion unseres internationalen Retail-Netzwerkes wächst LVMH seit seiner Gründung im Jahr 1987 stetig und dynamisch. Heute leisten über 150.000 Mitarbeiter:innen weltweit ihren Beitrag zum Erfolg unserer Gruppe. Die Produkte und die kulturellen Werte von LVMH vereinen Tradition mit Innovation und stehen für höchsten Qualitätsanspruch.</p><p> Die LVMH Parfums &amp; Kosmetik Deutschland GmbH ist die deutsche Vertriebsgesellschaft für die Parfum- und Kosmetikmarken Dior, Guerlain, Benefit, Acqua di Parma, Givenchy und Kenzo. Unsere Marken erfinden ihre Tradition immer wieder neu, um in Duft, Make-up und Pflege Trends zu setzen. Herzliche Teams mit einer „Can-Do“-Einstellung treiben dabei Ideen mit Leidenschaft voran. <br> <br></p><br><h2> Werde Teil unseres Teams als …</h2><h1> Trainee HR Controlling/ HR Reporting (m/w/d)</h1><br><h2> Ab sofort für 12 Monate in Düsseldorf</h2><h3> WAS DICH ERWARTET</h3><ul> <li>  Du erhältst die Möglichkeit eigene Projekte und Initiativen im HR Controlling zu übernehmen, wie z.B. die Entwicklung eines KPI Dashboards </li> <li>  Du unterstützt das HR Controlling direkt, z. B. bei monatlichen Reportings, der Erstellung von Organigrammen und der Aufbereitung von Daten </li> <li>  Auf Basis regelmäßig durchgeführter Analysen hilfst du dabei, Handlungsempfehlungen abzuleiten und umzusetzen </li> <li>  Gemeinsam mit verschiedenen HR-Funktionen wie der Lohnbuchhaltung und den HR Business Partnern arbeitest du an der Standardisierung und Optimierung übergreifender personalrelevanter Prozesse </li> <li>  Du begleitest den jährlichen Gehaltserhöhungs- und Bonusprozess im Bereich Compensation &amp; Benefits. </li> <li>  Zudem führst du Datenkonsolidierungen für die Einführung neuer HR-Systeme (z. B. Payroll) durch. </li></ul><h3> WAS DICH AUSZEICHNET</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium in BWL oder einer vergleichbaren Studienrichtung (vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal </li> <li>  Möglichst erste Praktika im Controlling oder HR </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office, vor allem Excel, gerne auch mit Power Query und Power BI </li> <li>  Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse </li> <li>  Starkes analytisches Denkvermögen, Sorgfalt, eine eigenständige Arbeitsweise und ein professioneller Umgang mit sensiblen Daten </li></ul><h3> WAS WIR BIETEN</h3><ul> <li>  Arbeiten beim Weltmarktführer im Luxus-Segment, an einem lokalen Standort mit offener Atmosphäre, flachen Hierarchien und Du-Kultur </li> <li>  Intensive Einarbeitung, schnelle Integration und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen </li> <li>  Eine faire Vergütung </li> <li>  Ein Büro im Norden Düsseldorfs mit guter Verkehrsanbindung und direkter Rheinlage </li> <li>  Networkinglunches und -events mit den Young Talents aller LVMH Beauty Marken im Haus </li> <li>  Attraktive Einstiegsmöglichkeiten bei LVMH Beauty und in mehr als 75 einzigartigen LVMH Maisons </li> <li>  Kontingent an vergünstigten LVMH Beauty-Produkten </li> <li>  Weitere Mitarbeiterrabatte über Family &amp; Friends Angebote und „Corporate Benefits" </li></ul><h2> Join our team and CRAFT THE FUTURE with us!</h2><p> Wir freuen uns auf Deine vollständige Bewerbung (inkl. Lebenslauf, Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit) über unser Onlineportal (Ansprechpartnerin: Johanna Daxl).</p><p> Für Rückfragen stehen wir gerne unter <a href="mailto:bewerbung@lvmh-pc.com" target="_blank">bewerbung@lvmh-pc.com</a> zur Verfügung.</p><p> Weitere Einblicke in unsere faszinierende Welt des Luxus findest du auf INSIDELVMH.com.</p>

Trainee HR Controlling / HR Reporting (m/w/d)

<h3> Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft!</h3><p> Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge. <br> <br> Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft! <br> <br> Zur Fortführung unserer Unternehmensstrategie suchen wir eine*n <br> <br> Payroll-Spezialist*in - Fachkaufmann Personal, Kaufmann Schwerpunkt Personal, Personaldienstleistungskaufmann o. ä. (m/w/d)</p><br><h1> Payroll-Spezialist*in - Fachkaufmann Personal, Kaufmann Schwerpunkt Personal, Personaldienstleistungskaufmann o. ä. (m/w/d)</h1><h3> Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören</h3><ul> <li>  Selbstständige Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises: Sie sind für die Pflege der Mitarbeiterstamm- und Bewegungsdaten zuständig und gewährleisten die korrekte Entgeltabrechnung. </li> <li>  Durchführung des monatlichen Abrechnungslaufs für die Rheinbahn AG und Tochtergesellschaften: Sie organisieren den monatlichen Entgeltabrechnungslauf und begleiten sämtliche damit verbundene Folgeaktivitäten. </li> <li>  Betreuung und Abwicklung gesetzlicher Meldeverfahren: Sie sorgen dafür, dass alle gesetzlichen Meldeanforderungen erfüllt sind und korrespondieren direkt mit Krankenkassen und Behörden. </li> <li>  Jahresabschluss und Sonderaufgaben: Sie unterstützen bei Jahresabschlussarbeiten und wirken an Projekten im Bereich Personalabrechnung und Zeitwirtschaft mit. </li></ul><h3> Das wünschen wir uns</h3><ul> <li>  Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise zum Fachkaufmann Personal, Kaufmann Schwerpunkt Personal, Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder vergleichbar mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung. </li> <li>  Gerne auch ein Studium im Bereich Personalwirtschaft, Personalmanagement, Business Management mit entsprechendem Schwerpunkt sowie fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht. </li> <li>  Erfahrung und Fachwissen in der Entgeltabrechnung. </li> <li>  Analytische und strukturierte Arbeitsweise: Eine präzise, qualitätsorientierte Arbeitsweise und eine mathematisch-analytische Denkweise. </li> <li>  Teamfähigkeit und hohe Dienstleistungsorientierung: Sie schätzen die Arbeit im Team, kommunizieren klar und setzen Ihre Aufgaben zuverlässig und eigenverantwortlich um. </li> <li>  Offenheit für Digitalisierung und Prozessoptimierung: Sie bringen ein Interesse an digitalen Tools und der Optimierung von Payroll-Prozessen mit. </li> <li>  Sicherer Umgang mit Abrechnungssoftware: SAP HCM-Kenntnisse sind von Vorteil, ebenso wie sehr gute Excel-Kenntnisse. </li></ul><br> <h3>  Das bieten wir </h3> <ul>  <li>   Unbefristeter Arbeitsvertrag  </li>  <li>   Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit  </li>  <li>   Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten  </li>  <li>   Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie  </li>  <li>   Anspruch auf Betriebsrente  </li>  <li>   Gehalt nach Tarifvertrag mit bezahlten Überstunden  </li>  <li>   Tariflicher Urlaub von 30 Tagen  </li>  <li>   Fahrradleasing  </li>  <li>   FirmenTicket, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr  </li> </ul> <br> Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte. <br> <br> Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.<br><br><h3>  Fühlen Sie sich angesprochen? </h3> Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich gerne ganz unkompliziert über unser Online-Bewerberportal unter <a href="http://www.rheinbahn.de/karriere" target="_blank">www.rheinbahn.de/karriere</a>. Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin mitzuteilen. <br> <br> Ansprechpartner: Michael Lurz

Payroll-Spezialist*in - Fachkaufmann Personal, Kaufmann Schwerpunkt Personal, Personaldienstleistungskaufmann o. ä. (m/w/d)

<h1> Sales Manager New Business Vertrieb – Recruiting / HR (m/w/d)</h1><p> Vollzeit | Hybrides Arbeiten | Düsseldorf</p><h3> We live HR</h3><p> Die einen suchen die besten Kandidaten für ihr Unternehmen, die anderen die besten Arbeitgeber für ihre Zukunft. Wir führen beide mithilfe von Technik zusammen. Als Full-Service-Agentur für HR-Tech entwickeln wir maßgeschneiderte Recruitingkampagnen für kleine und große Kunden. Zentral gesteuert, flexibel ausgespielt, dynamisch anpassbar.</p><h3> Deine Aufgaben</h3><ul> <li>  Neukundenakquise: Identifiziere und gewinne potenzielle Kunden durch proaktive Ansprache über alle Kanäle (Telefon, E-Mail, Social Media, Events etc.). Du bist verantwortlich für die vollständige Akquise neuer Kunden, ohne die Notwendigkeit, langfristige Beziehungen zu pflegen. </li> <li>  Zielgerichtete Lead-Generierung: Durch systematische und zielgerichtete Ansprache identifizierst du neue Geschäftsmöglichkeiten im nationalen und internationalen Markt, sowohl bei KMU als auch bei Mittelstand- und Enterprise-Kunden. </li> <li>  Übergabe an Account Management: Nach dem erfolgreichen Abschluss der Vertragsverhandlungen übergibst du die gewonnenen Kunden an das Key Account Management, welches die langfristige Betreuung übernimmt. </li> <li>  Tracking der Aktivitäten: Du dokumentierst deine Verkaufsaktivitäten und -erfolge im CRM, um deine Ergebnisse kontinuierlich zu überwachen und zu optimieren. </li></ul><h3> Dein Können</h3><ul> <li>  Erfahrung in der Neukundenakquise im digitalen Bereich: Du hast bereits Erfahrung in der Neukundenakquise und hast idealerweise in der Jobbörsen-, Software- oder digitalen Branche gearbeitet. Du weißt, wie man neue Kunden gewinnt und überzeugt, insbesondere in einem digitalen Umfeld. </li> <li>  Begeisterung für Vertrieb: Du bist motiviert, neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und erfolgreich abzuschließen. Du brennst dafür, Leads zu generieren und Vertriebserfolge zu erzielen. </li> <li>  Idealerweise Erfahrung im HR-Bereich: Kenntnisse im HR-Umfeld, speziell in den Bereichen Jobboards, Recruiting-Tools oder CPC-Modelle, sind von Vorteil – sind aber keine Voraussetzung. Quereinsteiger mit starkem Vertriebshintergrund und Leidenschaft für HR sind ebenfalls willkommen. </li> <li>  Energie und Ausdauer: Du bist ein zielstrebiger „Hunter“ mit der nötigen Ausdauer und Motivation, Abschlüsse zu erzielen und kontinuierlich neue Geschäftschancen zu schaffen. </li> <li>  Flexibilität und Eigenverantwortung: Du arbeitest in einem modernen, flexiblen Umfeld, das nach New Work-Kriterien gestaltet ist – mit der Freiheit, deine Arbeitsweise selbst zu gestalten und einen echten Unterschied zu machen. </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Fixum + Provision: Je nach Erfahrung bieten wir ein attraktives Fixum von 3.000 bis 3.500 EUR brutto monatlich – zusätzlich profitierst du von ungedeckelten Provisionen, die dein Einkommen nach oben hin offen gestalten. </li> <li>  Hybrides Arbeitszeitmodell – Je nach Vertrag bis zu 3 Tage Homeoffice pro Woche, Vertrauensarbeitszeit und freie Platzwahl. </li> <li>  Neueste Technik – Unsere IT arbeitet mit Apple inkl. PHP, Go oder Laravel, der Rest mit Apple und HP ZBooks. </li> <li>  Premium Gaming-Stühle – Nimm Lieblingsplatz: auf der Superhelden-Edition von Secretlab. </li> <li>  Jobrad – Leas dein Wunsch-Bike für einen kleinen Monatsbeitrag, mit anschließender Kaufoption. </li> <li>  Eat &amp; Drink – Gratis-Snackbar (süß und herzhaft), Heiß- und Kaltgetränke, Weinbar – bedien dich! </li> <li>  Plug &amp; Play – Multimedia-Ecke mit Playstation 5, VR-Brille, Vinyl-Plattenspieler, Teufel-Soundanlage u.v.m. </li> <li>  Work &amp; Walk – Laufbänder mit höhenverstellbaren Monitoren – für schnelle und originelle Gedankengänge. </li> <li>  Push &amp; Pull – Zwei wasserbetriebene Ruderbänke – falls du noch nicht ausgelastet bist. </li></ul><p> Fixum + Provision</p><p> Je nach Erfahrung bieten wir ein attraktives Fixum von 3.000 bis 3.500 EUR brutto monatlich – zusätzlich profitierst du von ungedeckelten Provisionen, die dein Einkommen nach oben hin offen gestalten.</p><p> Hybrides Arbeitszeitmodell</p><p> Je nach Vertrag bis zu 3 Tage Homeoffice pro Woche, Vertrauensarbeitszeit und freie Platzwahl.</p><p> Neueste Technik</p><p> Unsere IT arbeitet mit Apple inkl. PHP, Go oder Laravel, alle Anderen mit Apple und HP ZBooks.</p><p> Premium Gaming-Stühle</p><p> Nimm Lieblingsplatz: auf der Superhelden-Edition von Secretlab.</p><p> Jobrad</p><p> Leas dein Wunsch-Bike für einen kleinen Monatsbeitrag, mit anschließender Kaufoption.</p><p> Eat &amp; Drink</p><p> Gratis-Snackbar (süß und herzhaft), Heiß- und Kaltgetränke, Weinbar – bedien dich!</p><p> Plug &amp; Play</p><p> Multimedia-Ecke mit Playstation 5, VR-Brille, Vinyl-Plattenspieler, Teufel-Soundanlage u.v.m.</p><p> Work &amp; Walk</p><p> Laufbänder mit höhenverstellbaren Monitoren – für schnelle und originelle Gedankengänge.</p><p> Push &amp; Pull</p><p> Zwei wasserbetriebene Ruderbänke – falls du noch nicht ausgelastet bist.</p><h3> We love what we do</h3><p> Interesse an einem Job in unserer HR-Tech-Agentur? <br> Bei Fragen steht dir Alex Giusti gerne zur Verfügung. <br> Bewirb dich jetzt mit folgenden Daten:</p><ul> <li>  CV </li> <li>  Kurzes Motivationsschreiben </li> <li>  Zielgehalt und Startdatum </li></ul><p> GEDANKENBURG GmbH &amp; Co. KG <br> The Sparkle <br> Kronprinzenstraße 97 <br> 40217 Düsseldorf</p>

Sales Manager New Business Vertrieb - Recruiting / HR (m/w/d)

<p>Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine
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Personalsachbearbeiterin Entgeltabrechnung (m/w/d)&nbsp;</p><p>Wir wollen uns vergrößern und suchen daher dich als neue Kollegin (m/w/d) und wertvollen Teil unseres Teams der Personalabteilung. Da es sich um eine zusätzliche Position handelt, sind wir offen für Voll- oder Teilzeit (ab 30 Wochenstunden).</p><h3>Los geht's | Deine Aufgaben:</h3><p>Als Personalabteilung verstehen wir uns als Herz des Unternehmens: An uns kommt man nicht so schnell vorbei. Wir verantworten sämtliche Tätigkeiten rund um den Mitarbeiterlebenszyklus von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis. Für die neu geschaffene Position als Sachbearbeiterin (m/w/d) in der Entgeltabrechnung eröffnen wir dir einen bunten Blumenstrauß an Tätigkeiten, bei denen du an einigen Stellen selbst mitentscheiden kannst, ob du dich lieber breiter aufstellen oder tiefer spezialisieren möchtest.
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Hierfür schlägt dein Herz:
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Für die dir zugeordneten Mitarbeitergruppen übernimmst du die Entgeltabrechnung und -kontrolle, dabei stimmen wir die Anzahl an abzurechnenden Personalfällen individuell auf dich ab
</li><li>Daran anknüpfend korrespondierst du mit Sozialversicherungsträgern und kümmerst dich um die korrekte Datenerfassung und -übermittlung (DEÜV)
</li><li>Nebenbei kümmerst du dich um unser Zeiterfassungsprogramm TimeOffice und erstellst einschlägige Auswertungen
</li><li>Als Allrounderin (m/w/d) stehst du unseren Mitarbeitenden und Führungskräften als Ansprechperson zur Verfügung und behältst dabei die aktuellen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften im Blick
</li><li>Du bringst frischen Wind in unser Team und arbeitest mit an der Optimierung unserer Prozesse </li></ul><p>Diese Aufgaben könnten deinen Alltag bei uns optional bereichern: </p><ul><li>


Du erstellst Arbeitsverträge und verschickst die Einstellungsunterlagen für neue Kolleginnen und Kollegen
</li><li>Du übernimmst das Bescheinigungswesen
</li><li>Vertragsänderungen werden von dir nicht nur im Abrechnungsprogramm eingepflegt, sondern auch beim Betriebsrat angehört und schriftlich festgehalten
</li><li>Du bearbeitest Austritte und erstellst Zeugnisse für ehemalige Mitarbeitende</li></ul><h3>3…2…1…meins! | Wir bieten:</h3>Unser Team entwickelt sich stetig weiter und ist offen für neue Ideen. Eine Wohlfühlatmosphäre, Kommunikation auf Augenhöhe und Spaß an der Arbeit mit den Kolleginnen sowie die persönliche Weiterentwicklung liegen uns sehr am Herzen.<ul><li>Genieß die interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem äußerst harmonischen und aufgeschlossenen Team</li><li>E Levve lang: Bei uns profitierst du von einer gesicherten beruflichen Perspektive in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis</li><li>Deine Erholung ist uns wichtig: 30 Tage Jahresurlaub sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester</li><li>13. Monatsgehalt im November, damit du deine Liebsten zu Weihnachten reich beschenken kannst</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket und/oder Bikeleasing</li><li>Kostenlose Parkplätze für unsere Mitarbeitenden</li><li>Denk an deine Zukunft mit unserer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen</li><li>Dein Rücken wird es dir danken: Arbeite am höhenverstellbaren Schreibtisch</li><li>Kostenloses Angebot von Wasser, Kaffee, Kakao oder Tee</li><li>Weil jede Minute zählt: Arbeitszeiterfassung mit Stundenkonto bei flexiblen Kernarbeitszeiten</li><li>Für den Teamgeist: Mache mit bei unserer Firmenfeier oder beim B2Run</li><li>Corporate Benefits: Mitarbeitendenrabatte für Events, Shopping und vieles mehr</li><li>Du willst dich weiterentwickeln? Nutze unsere Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Plane deine Zukunft flexibel mit unseren neuen Wertkonten (z. B. (Alters-)teilzeit oder Sabbatical)&nbsp;</li></ul><h3>Das bringt dich ans Ziel | Dein Profil:</h3><ul><li>Weil du weißt worauf es ankommt: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung </li><li>Du bist ein absoluter Teamplayer (m/w/d) mit Hands-on-Mentalität </li><li>Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office, insbesondere Word und Excel, sowie ein intuitives Arbeiten mit neuen Programmen sind für dich selbstverständlich </li><li>Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein und eine selbstständige Arbeitsweise sind keine Fremdwörter für dich&nbsp;</li></ul><h3>Interessiert?</h3><p>Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
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Sende uns deine Bewerbungsunterlagen im PDF-Format an <a href="mailto:bewerbung@asb-koeln.de" target="_blank">bewerbung@asb-koeln.de</a>.
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Bei Fragen kannst du dich an Vanessa wenden: 0221 66007-154</p><p><br></p><p>Keywords: Personal, HR, Human Resources, Personalwesen</p><p><br></p><p><br></p>

Personalsachbearbeiter / Personalsachbearbeiterin Entgeltabrechnung - HR (m/w/d)

<h2> TEAMWORK BEI COLONIA SPEZIALFAHRZEUGE: <br> IMMER AUF AUGENHÖHE – SELBST BEI 160 METERN HÖHENUNTERSCHIED</h2><p> Seit mehr als 70 Jahren bewegt unser Team Großes: Wir sind spezialisiert auf Kranarbeiten, Schwertransporte, Industriemontagen und Abschleppdienste. Über 300 Fahrzeuge und 230 leidenschaftliche Menschen garantieren geballte Kompetenz bei Transport-, Bau- und Bergungseinsätzen jeder Art. Ob hoch, ob tief, ob wuchtig oder hochempfindlich – uns ist kein Auftrag zu schwierig. Denn wir von COLONIA strotzen vor Teamgeist. Als inhabergeführtes Familienunternehmen wissen wir, dass nur Vertrauen und Teamwork auf Augenhöhe den Rücken stärken. Alleingelassen wird hier niemand, selbst wenn sie oder er mal 160 Meter über dem Boden ist.</p><p> Also, falls Sie keine Lust auf Langeweile haben, sondern für spannende Aufgaben, echtes Miteinander und vielfältige Zukunftsperspektiven brennen, dann verstärken Sie uns als</p><h1> Recruiter / Personalreferent ? Recruiting, HR Events &amp; Employer Branding (m/w/d)</h1><p> Köln</p><h2> Sie geben alles – wir geben mehr! <br> Unsere Leistungen:</h2><ul> <li>  Interessante und abwechslungsreiche Arbeit in einem Kölner Traditionsunternehmen </li> <li>  Intensive Einarbeitung </li> <li>  Langfristig orientiertes Beschäftigungsverhältnis bei leistungsgerechter Entlohnung </li> <li>  Weihnachts- und Urlaubsgeld </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Modernes City-, Mountain- oder E-Bike via JobRad-Leasing </li> <li>  Wechselnde Rabatte auf viele Marken und Produkte über Corporate Benefits </li> <li>  Günstige, bezugsfertige Mitarbeiterwohnungen und -appartements (ideal für Pendler!) </li> <li>  Ein krisensicherer Job in einer wachstumsstarken Branche mit Kunden aus Bau, Chemie, Energie und Logistik </li> <li>  Ein freundschaftliches Arbeitsumfeld mit sympathischen Kolleginnen und Kollegen </li> <li>  Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Gut zu erreichende Firmenzentrale in Köln-Ossendorf </li></ul><p> 70</p><p> Jahre bewegen wir, was Sie bewegt – mit Erfahrung und Know-how.</p><p> 300</p><p> Moderne Fahrzeugeinheiten – bestens für die Zukunft vorbereitet.</p><p> 100%</p><p> Leidenschaft, Kompetenz und Sicherheit – uns ist nichts zu groß.</p><h2> Das ist Ihr Einsatzgebiet:</h2><ul> <li>  Starke Talente machen starke Teams: Manchmal müssen sie entdeckt, manchmal abgeworben und manchmal einfach nur eingestellt werden ? in jedem Fall suchen wir Ihr Talent für Talente. </li> <li>  In dieser Schlüsselrolle gestalten und betreuen Sie den kompletten Recruiting-Prozess für die unterschiedlichsten Posten und Fachbereiche unserer Unternehmensgruppe. </li> <li>  Dabei kooperieren Sie eng mit externen Partnern (z. B. Personaldienstleistern, Agentur für Arbeit etc.) und organisieren bzw. begleiten Recruiting-Messen, wo Sie unser Unternehmen authentisch und attraktiv für verschiedene Zielgruppen ? von zukünftigen Auszubildenden bis hin zu erfahrenen Fachkräften ? präsentieren. </li> <li>  Gemeinsam mit unseren kreativen Köpfen aus dem Marketing entwickeln Sie Strategien und Maßnahmen, die unsere Position als attraktiver Arbeitgeber für zukünftige (und bestehende) Mitarbeitende nachhaltig stärken. </li> <li>  Darüber hinaus pflegen Sie unserer Recruiting-Datenbank und erstellen informative Reports und Statistiken über Ihre Recruiting-Erfolge und Projekte. </li></ul><h2> Das bringt Sie nach ganz oben:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. zum/zur Industriekaufmann/-frau oder Kaufmann/-frau für Büromanagement) </li> <li>  Fundierte PC- und MS-Office-Kenntnisse (insb. Excel und Word) </li> <li>  Verhandlungssichere Deutschkenntnisse </li> <li>  Proaktive, strukturierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise </li> <li>  Eine kommunikationsstarke und kontaktfreudige Persönlichkeit, die gerne mit Menschen arbeitet und langfristig attraktivere Arbeitsplätze für Kolleginnen und Kollegen schaffen möchte. </li></ul><h2> Lassen Sie uns gemeinsam Großes bewegen!</h2><p> Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, sollten Sie sich so schnell wie möglich bei uns bewerben. Senden Sie uns hierzu Ihre aussagefähigen Unterlagen wie Lebenslauf, Bewerbungsschreiben, Zeugnisse und Zusatzqualifikationen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins an die E-Mail-Adresse <a href="mailto:J.Oppenheimer@colonia.info" target="_blank">J.Oppenheimer@colonia.info</a>. Wir werden uns schnellstmöglich bei Ihnen melden.</p><p> Ihre Chance</p><p> Tradition. Innovation. Motivation.</p><p> COLONIA Spezialfahrzeuge Gottfried Schönges GmbH &amp; Co. KG <br> Mathias-Brüggen-Str. 68 | 50827 Köln</p><p> <a href="http://www.colonia.info" target="_blank">www.colonia.info</a></p>

Recruiter / Personalreferent ? Recruiting, HR Events & Employer Branding (m/w/d)

<h3>ÜBER UNS</h3><p>Neuraxpharm ist Europas führender Anbieter von Arzneimitteln für Erkrankungen des zentralen Nervensystems (ZNS) und hat sich auf die Behandlung des zentralen Nervensystems (ZNS), einschließlich psychiatrischer und neurologischer Erkrankungen, spezialisiert. Das Unternehmen verfügt über ein einzigartiges Verständnis des ZNS-Marktes, das es in 35 Jahren aufgebaut hat.</p><p>Neuraxpharm ist ständig auf der Suche nach neuen Produkten und Lösungen für bisher ungelöste Patientenbedürfnisse und erweitert sein Portfolio durch seine Pipeline und durch Akquisitionen.</p><p>Das Unternehmen beschäftigt ca. 1.000 Mitarbeiter/innen und entwickelt und vertreibt ZNS-Produkte über eine direkte Präsenz in mehr als 20 Ländern in Europa, zwei in Lateinamerika und weltweit über Partner in mehr als 40 Ländern. Neuraxpharm wird von Fonds unterstützt, die von Permira beraten werden.</p><p>Neuraxpharm stellt viele seiner pharmazeutischen Produkte bei Neuraxpharm Pharmaceuticals (früher Laboratories Lesvi) in Spanien her.</p><h2>WIR STELLEN EIN!</h2><h1>Recruiter (w/m/d)</h1><p>Neuraxpharm sucht Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die etwas bewegen möchten und die Lebensqualität von Menschen, die an Erkrankungen im Zusammenhang mit dem zentralen Nervensystem leiden, verbessern wollen. Wir suchen Menschen, die sich engagieren und Großes bewirken wollen.</p><p>Teil dieses Teams zu sein, bedeutet nicht, dass Sie nur für ein Unternehmen arbeiten, sondern für eine Sache!</p><p>Neuraxpharm sucht eine/n Recruiter (w/m/d) in Langenfeld (Hybridmodell)</p><h3>Ihre Aufgaben:</h3><ul><li>Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten End-to-End Recruitingprozess</li><li>Ausschreibung und Verwaltung von Stellen; damit verbunden Definition von Rollenprofilen gemeinsam mit den Fachbereichen</li><li>Organisation und Führen von Vorstellungsgesprächen</li><li>Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience</li><li>Enge Zusammenarbeit mit einzelnen Stakeholdern; Unterstützung und Beratung in allen Belangen rund um die Einstellung neuer Mitarbeiter</li><li>Zielgerichtete Suche, Identifizierung und Ansprache von passenden Kandidaten via Active Sourcing</li><li>Verantwortung des Vertragsmanagements; Vorbereitung und Verwaltung von Angeboten</li><li>Management von Personalvermittlungsagenturen</li><li>Pflege aller relevanten KPIs für performanceorientierte Reportings</li></ul><h3>Sie bringen mit:</h3><ul><li>Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting und Talent Sourcing von Fach- und Führungskräften (m/w/d), wünschenswert im Pharmaumfeld</li><li>Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit modernen Recruiting-Tool und -technologien und ein starkes Verständnis für die Dynamik des Arbeitsmarktes und die neuesten Trends im Personalwesen</li><li>Idealerweise erste Anwenderkenntnisse in Success Factors</li><li>Ein professionelles Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Dienstleistungsmentalität</li><li>Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse</li></ul><h3>ÜBER UNS</h3><p>Neuraxpharm ist Europas führender Anbieter von Arzneimitteln für Erkrankungen des zentralen Nervensystems (ZNS) und hat sich auf die Behandlung des zentralen Nervensystems (ZNS), einschließlich psychiatrischer und neurologischer Erkrankungen, spezialisiert. Das Unternehmen verfügt über ein einzigartiges Verständnis des ZNS-Marktes, das es in 35 Jahren aufgebaut hat.</p><p>Neuraxpharm ist ständig auf der Suche nach neuen Produkten und Lösungen für bisher ungelöste Patientenbedürfnisse und erweitert sein Portfolio durch seine Pipeline und durch Akquisitionen.</p><p>Das Unternehmen beschäftigt ca. 1.000 Mitarbeiter/innen und entwickelt und vertreibt ZNS-Produkte über eine direkte Präsenz in mehr als 20 Ländern in Europa, zwei in Lateinamerika und weltweit über Partner in mehr als 40 Ländern. Neuraxpharm wird von Fonds unterstützt, die von Permira beraten werden.</p><p>Neuraxpharm stellt viele seiner pharmazeutischen Produkte bei Neuraxpharm Pharmaceuticals (früher Laboratories Lesvi) in Spanien her.</p><h3>Wir bieten Ihnen:</h3><ul><li>Individuelle berufliche Entwicklung in einem führenden europäischen Pharmaunternehmen mit einer ehrgeizigen internationalen Wachstumsstrategie.</li><li>Attraktive Vergütung gemäß der Erfahrung und den Fähigkeiten, die Sie mitbringen.</li><li>Ein inspirierendes Führungsteam, das die Leistung steigert.</li><li>Eine integrative Kultur, die die Vielfalt in den Teams fördert und Sie jeden Tag mit einem leidenschaftlichen, dynamischen, ergebnisorientierten und kompetenten Team motiviert!</li><li>Hybrides Arbeitsmodell</li><li>30 Tage Urlaub</li></ul><h3>Sie möchten mehr erfahren?</h3><p>Erfahren Sie, was die Unternehmenskultur bei Neuraxpharm auszeichnet und was die Arbeit bei uns so besonders macht: Jetzt bewerben</p><p>Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, ist das Ihre Chance!</p><h2>WIR ZÄHLEN AUF SIE! SIE KÖNNEN AUF UNS ZÄHLEN!</h2><p>Bei Neuraxpharm sorgen wir für ein integratives, vielfältiges, sicheres und respektvolles Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden des Unternehmens. Da uns unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ebenso am Herzen liegen wie unsere Patienten, sind wir bestrebt, ein gesundes, integratives und chancengleiches Arbeitsumfeld zu gewährleisten, das es unseren Mitarbeitenden ermöglicht, ihr berufliches Potenzial zu entfalten und gleichzeitig ihre individuelle und kollektive Zufriedenheit sicherzustellen.</p><p>Wir verfolgen eine Politik der Vielfalt und Integration, um eine Unternehmenskultur zu gewährleisten, die auf den Prinzipien der Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration basiert. Unsere Politik entspricht den europäischen Rechtsvorschriften und umfasst die notwendigen Standards, Prozesse und Maßnahmen, die im Falle von Diskriminierung oder Belästigung einer Mitarbeiterin oder eines Mitarbeiters des Unternehmens zu ergreifen sind.</p><p>Wir begrüßen und fördern verschiedene Kulturen, Geschlechtsidentitäten, Senioritäten, Altersgruppen und Denkweisen am Arbeitsplatz, um unterschiedliche Perspektiven, Arbeitsweisen und Erfahrungen in unser Unternehmen zu bringen.</p><p>neuraxpharm Arzneimittel GmbH<br>Elisabeth-Selbert-Straße, 23<br>40764 Langenfeld</p><p>Jetzt bewerben</p>

Recruiter (w/m/d)

<h1> Personalsachbearbeitung (m/w/d)</h1><p> Aus Liebe wird Grün – Herzlich Willkommen bei Schley‘s</p><p> Wir sind ein inhabergeführtes, mittelständisches Familienunternehmen im schönen Rheinland. Wir möchten unsere Kunden nachhaltig begeistern, denn bei uns wird die Leidenschaft und Liebe zu Pflanzen zum spürbaren Erlebnis.</p><p> Zur Unterstützung unserer Teams in Mettmann und Ratingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n)</p><h2> Personalsachbearbeitung (m/w/d) in Teilzeit</h2> Was wir Dir bieten:<ul> <li>  Leistungsgerechte Bezahlung (inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld) sowie einem Mitarbeiterrabatt </li> <li>  Ein sicherer Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen </li> <li>  Umfassende und zielgerichtete Einarbeitung für ein erfolgreiches Ankommen </li> <li>  Zusammenarbeit mit einem aufgeschlossenen, dynamischen Team mit kurzen Entscheidungswegen </li> <li>  Schley’s ist eine Inspirationsquelle für aktuelle Pflanzen- und Dekotrends </li> <li>  Hohes Maß an beruflicher Detailliebe innerhalb des Teams </li> <li>  Ein grünes Arbeitsumfeld mit einer angenehmen Atmosphäre, kostenlosen Parkplätzen und individueller Getränkeversorgung </li></ul> Dein persönlicher Aufgabenbereich:<ul> <li>  Aktive Unterstützung im Recruiting inkl. aller vor- und nachgelagerten Tätigkeiten </li> <li>  Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und sonstigen Personaldokumenten </li> <li>  Vorbereitung, Durchführung sowie Kontrolle der Entgeltabrechnungen sowie dem Bescheinigungswesen </li> <li>  Mitwirkung bei Personalentwicklungsthemen sowie Projektarbeit </li> <li>  Stammdatenpflege </li></ul> Das bringst Du mit:<ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Berufserfahrung im Bereich Personal/HR ist wünschenswert </li> <li>  Unternehmerisches Denken und Diskretion </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office </li> <li>  Selbstständige und qualitätsbewusste Arbeitsweise </li> <li>  Kommunikationsstark sowie Teamorientiert </li> <li>  Führerschein Klasse B </li></ul><p> Du möchtest unsere Liebe zu Grün teilen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!</p><h4> Kontakt</h4><p> Abt. Personal <br>   <a href="mailto:personal@blumenparadies.de" target="_blank">personal@blumenparadies.de</a>  <br>   Telefonnummer: 02102 1898-17 </p><h4> Einsatzort</h4><p> Mettmann und Ratingen</p><p> Schley's Blumenparadies Ratingen <br> Kölner Straße 81 <br> 40885 Ratingen-Breitscheid <br> <a href="http://www.blumenparadies.de" target="_blank">www.blumenparadies.de</a></p>

Personalsachbearbeitung (m/w/d)

<h3>Über uns</h3><p>Möchtest Du verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen und Teil eines dynamischen und aufgeschlossenen Teams werden, dann freuen wir uns Dich kennen zu lernen!<br>
Ab sofort suchen wir für unser internes Team bei Gosabflex GmbH in Köln-Poll eine/n</p>

<p><strong>Personaldisponent/in (m/w/d)</strong></p>

<p>für den medizinischen Bereich in Vollzeit.</p><h3>Wir bieten</h3><ul>
<li>Ein attraktives Grundgehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und kostenloses JobTicket</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sowie Homeoffice nach deiner Einarbeitung sind möglich</li>
<li>Eine langfristige berufliche Perspektive mitten eines dynamischen, motivierten Teams, das dich auch nach deinem Onboarding tatkräftig unterstützt</li>
<li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, sodass du immer am Ball bleibst</li>
<li>Abwechslungsreicher Aufgabenbereich - bei uns hast du nie Langeweile</li>
<li>Kostenlose Verpflegung - Wasser, Softgetränke sowie Kaffee sind stets vorrätig</li>
</ul><h3>Deine Aufgaben</h3><ul>
<li>Als Schnittstelle zwischen unseren Kunden und Mitarbeitern bist du stets auf der Suche nach passenden Personallösungen.</li>
<li>Du betreust unsere Bestandskunden und bist deren Ansprechpartner in allen Fragen rund um das Thema Personalauswahl und -einsatz.</li>
<li>Du planst eigenverantwortlich Mitarbeitereinsätze in Altenpflegeeinrichtungen und überwachst die Auftragsabwicklung.</li>
<li>Du bist emphatisch und kontaktfreudig und stehst als Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter gerne zur Verfügung.</li>
<li>Erstellung von Dienstplänen und Überlassungsverträgen und Datenbankpflege gehören zu deinem Alltag.</li>
</ul><h3>Dein Profil</h3><ul>
<li>Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder Du hast eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung absolviert.</li>
<li>alternativ besitzt Du erste Berufserfahrung im Personalbereich oder verfügst über ein abgeschlossenes Studium.</li>
<li>Du arbeitest gerne mit Menschen, bist kommunikativ und kannst auch in schwierigen Situationen kühlen Kopf bewahren.</li>
<li>Auch Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen</li>
</ul><h3>Kontakt</h3><p>Sollten wir Dein Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Sende uns Deinen Lebenslauf sowie Deine Zeugnisse per E-Mail an: <a href="mailto:d.djelil@gosabflex.de?subject=Bewerbung%20als%20Personaldisponent%20(m%2Fw%2Fd)%20f%C3%BCr%20den%20medizinischen%20Bereich%20(JobNinja)" target="_blank">d.djelil@gosabflex.de</a>.</p>

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