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thyssenkrupp ist ein international aufgestellter Industrie- und Technologiekonzern mit mehr als 93.000 Beschäftigten. In 48 Ländern erwirtschaftete das Unternehmen im Geschäftsjahr 2024/2025 einen Umsatz von rund 33 Mrd. €. Die Geschäftsaktivitäten sind in fünf Segmenten gebündelt: Automotive Technology, Decarbon Technologies, Materials Services, Steel Europe und Marine Systems. Mit umfassendem Technologie-Know-how, ausgeprägter Ingenieurskompetenz und hoher Innovationskraft entwickelt der Konzern Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft, insbesondere in den Bereichen Klimaschutz und Energiewende, digitaler Transformation in der Industrie sowie Mobilität der Zukunft. thyssenkrupp Materials Services ist einer der weltweit führenden Werkstoff-Händler und -Dienstleister. Das bedeutet: Es gibt kaum etwas im Alltag, das nicht von uns geliefert, bearbeitet oder bewegt worden ist. Wir tragen dazu bei, dass Tag für Tag Autos vom Band rollen, Gebäude gebaut werden, Flugzeuge abheben können und Anlagen gefertigt werden. Wie wir das tun? Indem wir mit Werkstoffen handeln, sie weiterverarbeiten und Services rund um Lieferketten anbieten. Materials Services verfolgt das Ziel, im Jahr 2040 „net zero“ zu erreichen. Daran arbeiten 16.000 Mitarbeitende an 380 Standorten in über 30 Ländern – mit Fokus auf Europa und Nordamerika. Im Geschäftsjahr 2023/24 erwirtschaftete thyssenkrupp Materials Services einen Gesamtumsatz von 12,1 Milliarden €. Werde jetzt ein Teil davon! <ul> <li>Erlangung von umfassenden Einblicken in die Praxis im Rahmen von 3-monatigen Einsätzen in den zentralen Abteilungen unseres Headquarters (Personalwesen, Vertrieb, Rechnungswesen, Communications, Logistik und Controlling)</li> <li>Kennenlernen des operativen Geschäfts unseres Segments Materials Services in Form eines 3-monatigen Einsatzes in einer Niederlassung unserer Tochtergesellschaften in Essen oder im Umkreis</li> <li>Ergänzung der praktischen Ausbildung durch den Besuch der Berufsschule (Robert-Schmidt-Berufskolleg, Essen) sowie dem betriebsinternen Unterricht zur Vorbereitung auf die Zusatzqualifikation für Auszubildende in Englisch</li> <li>Studium an der Hochschule für Oekonomie und Management (FOM), Vorlesungen in der Regel an 2 Abenden in der Woche sowie jeden zweiten Samstag im Monat parallel zur Ausbildung</li> <li>Einsatz in zum Studium passenden Fachbereichen im Anschluss an die Ausbildung</li> <li>Eigenverantwortliche Arbeit an verschiedensten Aufgaben sowie die Möglichkeit der Mitarbeit an größeren Projekten</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein sehr gutes (Fach-)Abitur</li> <li>Sie haben Freude an kaufmännischen und betriebswirtschaftlichen Inhalten</li> <li>Kommunikationsstärke, Belastbarkeit, Verlässlichkeit und Teamfähigkeit in einem interkulturellen Team zeichnen Sie aus</li> <li>Abgerundet wird Ihr Profil von guten Englischkenntnissen</li> </ul> Innerhalb von 3,5 Jahren erzielen Sie bei uns drei qualifizierte Abschlüsse: <ul> <li>IHK-Abschluss für Kaufleute im Groß- und Außenhandelsmanagement (w/m/d), Fachrichtung Außenhandel (nach 2 Jahren)</li> <li>IHK Zusatzqualifikation für Auszubildende in Englisch (nach 2 Jahren)</li> <li>Bachelor of Arts in Business Administration (nach 3,5 Jahren)</li> </ul> Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem: <ul> <li>Attraktive Ausbildungsvergütung: Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag Groß- und Außenhandel NRW: 1. Jahr: 1.311 € ; 2. Jahr: 1.384 € ; 3. Jahr: 2.717 € zzgl. freiwilliger übertariflichen Zulage (jeweils brutto)</li> <li>Sonderzahlung: Zusätzlich zu Ihrer Ausbildungsvergütung erhalten Sie von uns Urlaubsgeld und eine Mitarbeitererfolgsbeteiligung</li> <li>Unbefristete Übernahme: Bei erfolgreichem Abschluss Ihrer Ausbildung sowie persönlicher und fachlicher Eignung übernehmen wir Sie bei wirtschaftlichem Erfolg des Unternehmens in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Digitale Ausbildung/Tablets: Sie erhalten von uns sowohl während Ihrer Ausbildung als auch zur Prüfungsvorbereitung digitale Unterstützung durch Lernprogramme und auf Wunsch Ihr eigenes Tablet</li> <li>Social Days: Auf Wunsch können Sie an bis zu zwei Tagen pro Jahr an sozialen und nachhaltigen Projekten teilnehmen</li> <li>Spannende Aktivitäten: Wir bieten Ihnen darüber hinaus zahlreiche Möglichkeiten, Sie schon in der Ausbildung weiterzubilden und zu vernetzen, z.B. durch PC-Trainings, Besichtigungen und Werkstoffkunde</li> <li>Onboarding: Wir erleichtern Ihnen den Start ins Berufsleben bei thyssenkrupp, indem Sie an unseren sog. Welcome Days mit anderen Azubis vom Standort Essen teilnehmen und ausführliche Informationen zum Ausbildungsstart erhalten</li> <li>Unterstützung im dualen Studium: Wir übernehmen alle Ihre Studien- und Prüfungsgebühren und stellen zusätzlich je Semester ein Budget für Literaturgeld zur Verfügung. Außerdem erhalten Sie fünf zusätzliche Lerntage pro Kalenderjahr für Klausurvorbereitungen und fünf zusätzliche Lerntage für die Erstellung der Bachelor-Thesis</li> <li>Weitere finanzielle Unterstützung: Wir unterstützen Sie mit einem Fahrtkostenzuschuss und übernehmen Ihre Kosten für Lehrmittel, Prüfungsvorbereitungskurse u.v.m.</li> <li>Prämien: Zum Abschluss von sehr guten und guten Ausbildungsprüfungen erhalten Sie eine Prämie sowie bei sehr guten Leistungen eine Einladung zu einer deutschlandweiten Ehrungsveranstaltung für die Top 10 Auszubildenden</li> <li>Teamarbeit und Kollegialität: Ein respektvoller Umgang miteinander hat bei uns höchste Priorität</li> </ul> Sonstiges: Zudem binden wir Sie in ein spannendes Arbeitsumfeld in einem modernen Unternehmen ein und Sie genießen zahlreiche weitere Vorteile wie z.B. Rabatte im Fitness-Studio oder in zahlreichen Online-Shops und eine tarifliche/betriebliche Altersvorsorge. Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie uns über den Button „Jetzt bewerben“ zukommen lassen können. Wir wertschätzen Vielfalt Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Duales Studium (B. A.) inkl. Ausbildung - Kaufleute Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d) | Start 2026

Wir sind ein international agierendes Familienunternehmen. Weltweit sorgen wir mit unserer smarten Haushaltstechnik für kulinarische Genussmomente, verwandeln die eigenen vier Wände in eine Wohlfühloase und machen unsere Kundinnen und Kunden zum perfekten Einladenden für ihre Liebsten. In unserer DNA steckt das Vertriebsgen, das es uns ermöglicht, Menschen auf der ganzen Welt für unsere Produkte zu begeistern. Wir lieben, was wir tun - aber was uns fehlt, das bist DU!Für uns steht der Mensch und seine individuelle Entfaltung im Mittelpunkt. Deswegen möchten wir Dir die besten Voraussetzungen in Deinem Arbeitsumfeld bieten, damit Du sowohl Deine Zukunft aktiv gestalten kannst als auch mit uns gemeinsam innovative Produkte auf modernen Vertriebswegen in die Herzen der Menschen bringst. Wir bei Vorwerk suchen einen erfahrenen HR Analysten, der Vergütungssysteme mitgestaltet, Prozesse optimiert und dabei eng mit Führungskräften, unserem Vorstand, HR und externen Partnern zusammenarbeitet. Du setzt auf datengetriebene Entscheidungen und trägst dazu bei, dass unsere Vergütung fair, transparent und zukunftsorientiert bleibt. Mehr unter <a href="https://jobs.vorwerkgroup.com/" target="_blank">https://jobs.vorwerkgroup.com/</a> In dieser Rolle bist du verantwortlich für die zentralen Compensation- &amp; Benefits-Prozesse bei Vorwerk Deutschland - stets mit Blick auf Qualität, Zuverlässigkeit und Optimierung. Vergütung &amp; Bonusprozesse <ul> <li>Verantwortung für den HAY-Bewertungsprozess in Zusammenarbeit mit externen Partnern</li> <li>Steuerung des jährlichen Zielvereinbarungs- und Zielerreichungsprozesses für außertarifliche Mitarbeitende</li> <li>Aufbereitung aller relevanten SuccessFactors-Daten für Gehalts- und Bonusrunden</li> <li>Berechnung monatlicher &amp; jährlicher Leistungsprämien für Store-Mitarbeitende</li> <li>Abwicklung der Sonderzuwendungen für tarifliche Mitarbeitende</li> <li>Erstellung von Rückstellungen (Boni, LTI, ATZ, Freistellungen, Abfindungen)</li> <li>Berechnung gesetzlicher Betriebsrentenanpassungen </li> </ul> Daten, Analysen &amp; HR-Systeme <ul> <li>Bereitstellung wichtiger FTE-Daten für Vorstand &amp; Controlling</li> <li>Prüfung von Auszahlungen rund um Zeitwertkonten</li> <li>Vorbereitung relevanter Unterlagen zur Begleitung von Wirtschaftsprüfern</li> <li>Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten zu genannten Schwerpunktthemen &amp; Weiterentwicklung des Organisationsmanagements</li> <li>Datenaufbereitung für Altersteilzeit ( Prognosen &amp; Gutachten) sowie für Schnittstellenmanagement zu Dienstleistern und Betriebsrat</li> <li>Datenbereitstellungen zu internen &amp; gesetzlichen Anforderungen sowie Pflege des Gehaltsrechners </li> </ul> Das bringst du mit <ul> <li>Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft, Personalwesen, Wirtschaftspsychologie oder einem verwandten Feld</li> <li>5–7 Jahre Erfahrung im Compensation &amp; Benefits-Umfeld, idealerweise in einem Industrieunternehmen</li> <li>Sicherer Umgang mit SuccessFactors, SAP und Excel</li> <li>Erfahrung in der Stellenbewertung, bevorzugt nach HAY</li> <li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und sicherer Umgang mit sensiblen Daten</li> <li>Verlässlichkeit, Diskretion und auditfeste Arbeitsweise</li> <li>Freude an Prozessoptimierung und Interesse an LEAN-Ansätzen</li> <li>Sicheres Stakeholder- und Schnittstellenmanagement</li> </ul> Unsere Benefits – das erwartet Dich bei uns <ul> <li>Spannende Herausforderungen und attraktive Karriereperspektiven in einem agilen Arbeitsumfeld</li> <li>Gemeinsamer Erfolg, wertschätzende Zusammenarbeit, viel Spaß im Team und lebenslanges Lernen</li> <li>Flexibler Arbeitsrahmen dank Gleitzeit, Gleitzeittagen und 30 Urlaubstagen</li> <li>Tarifvertragliche Sicherheit inklusive Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und weiteren Leistungen</li> <li>Mobiles Arbeiten innerhalb eines klar definierten Rahmens</li> <li>Attraktive Altersvorsorge durch ein dreistufiges Vorsorgemodell</li> <li>Zeitwertkonto mit der Möglichkeit, ein Sabbatical zu realisieren</li> <li>Familienfreundliche Benefits eines Familienunternehmens – u. a. Belegschaftsrabatte, Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten sowie verschiedenste Fortbildungsangebote</li> <li>Umfangreiche Gesundheitsleistungen: betriebliche Krankenzusatzversicherung, werkärztliche Beratung und Versorgung, vielseitige Fitnessangebote und physiotherapeutische Unterstützung</li> <li>Vielfältige, subventionierte Speisen und Snacks direkt aus unserer betriebseigenen Kantine</li> <li>Vergünstigtes Deutschland-Ticket sowie kostenfreie Parkplätze direkt am Arbeitsplatz</li> <li>Dienstrad-Leasing für nachhaltige und flexible Mobilität </li> </ul>

HR Analyst (Schwerpunkt Compensation & Benefits) (m/w/d) in Teilzeit

Die Duisburger Verkehrsgesellschaft AG sorgt als Tochterunternehmen des DVV-Konzerns dafür, dass die Mobilität in unserer Stadt heute und morgen nach Plan läuft. Wir bringen täglich über 150.000 Fahrgäste sicher, schnell und zuverlässig an ihr Ziel. Zudem sind wir zentraler Treiber, Gestalter und Umsetzer der Mobilitätswende und stellen so die Weichen für eine umweltfreundlichere Zukunft unserer Stadt. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter findet man nicht nur am Steuer unserer Fahrzeuge. Sie verantworten die Betreuung und Ausarbeitung des Serviceangebots, die Koordinierung der Leitstellen und den Ausbau und Instandhaltung unserer Netze und des Fuhrparks. In diesen vielfältigen Tätigkeiten unterstützen wir unsere Beschäftigten mit einem modernen Arbeitsumfeld, einem breiten Angebot zur Weiterentwicklung und Fortbildung – auch für Quereinsteiger – und einer attraktiven Tarifvergütung mit vielen weiteren Benefits. <ul> <li>Steuerung des Gesamtprojekts inkl. Budget-, Ziel-, Termin- und Leistungscontrolling sowie enge Zusammenarbeit mit den Teilprojektleitungen</li> <li>Verantwortung für die Umsetzung der Maßnahmen aus dem Nahverkehrsplan und Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Kosten- und Terminvorgaben</li> <li>Planung und Monitoring von Personal- und Ressourcenbedarfen (z. B. Fahrdienst, technische Teams, Werkstätten) im Rahmen des Projekts</li> <li>Anwendung und Vermittlung geeigneter Projektmanagement-Methoden sowie Organisation, Durchführung und Moderation von Projekt- und Lenkungskreisterminen</li> <li>Steuerung der Projektkommunikation und des Stakeholdermanagements sowie Übernahme weiterer projektbezogener Aufgaben </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Bachelor) in Betriebswirtschaft, Verkehrsplanung, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Projektsteuerung/-management</li> <li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, Erfahrung im Umgang mit Projektmanagement-Softwares (z.B. Asana) sowie ein gutes Verständnis für technische Fragestellungen im ÖPNV-Umfeld</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektsteuerung mit nachweisbaren Projekterfolgen</li> <li>Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, hohe Eigeninitiative, Belastbarkeit sowie ein sicheres, überzeugendes Auftreten</li> <li>Starke kommunikative Fähigkeiten, gepaart mit Organisations- und Planungstalent, sicherem Zeitmanagement und einer hohen Affinität für innovative und nachhaltige Mobilitätslösungen</li> </ul> <ul> <li>Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag (TV-N) bis zur Entgeltgruppe 10 bei entsprechender Qualifikation</li> <li>39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, 13. Monatsgehalt</li> <li>Gleitzeit und bis zu 80% Mobile Arbeit</li> <li>Altersvorsorge, Fitness- und Gesundheitsangebote</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten in einem sicheren, zukunftsorientierten Unternehmen </li> </ul>

Projektleiter Taktverdichtung (m/w/d)

Das bieten wir dir<ul>
<li>Work–Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit für anteiliges mobiles Arbeiten (bis zu 40 %) sowie 30 Urlaubstage</li>
<li>Mobilität: Kostenübernahme des Deutschlandtickets oder eine Fahrgeldpauschale</li>
<li>Onboarding &amp; Weiterbildung: Strukturiertes Onboarding und eine Vielzahl an Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (z.B. ALDI Academy, eLearnings, etc.)</li>
<li>Impact &amp; Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld</li>
<li>Gehalt &amp; Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits</li>
</ul>Das sind deine Aufgaben<ul>
<li>Führung und Entwicklung des HR Shared Services Teams zur Sicherstellung eines effizienten und serviceorientierten Betriebs</li>
<li>Verantwortung für die Planung und fristgerechte Durchführung aller Aufgaben in den Bereichen Personaladministration, Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft</li>
<li>Sicherstellung der hohen Qualität unserer HR-Dienstleistungen durch kontinuierliche Überwachung und Verbesserung bestehender Prozesse und Monitoring von KPIs zur Messung der Effizienz und Qualität</li>
<li>Ansprechpartner für HR-relevante Themen und Unterstützung der Fachabteilungen bei Fragen</li>
<li>Zusammenarbeit mit anderen HR-Bereichen, um eine durchgängige und konsistente Mitarbeitererfahrung zu gewährleisten</li>
<li>Schulung und Coaching der Teammitglieder zur Weiterentwicklung ihrer Fähigkeiten und Kenntnisse</li>
<li>Mitwirkung an Projekten zur Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen</li>
<li>Direkte Berichtslinie an den Director HR Shared Services</li>
</ul>Das bringst du mit<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder einem verwandten Feld</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer Führungsrolle innerhalb eines Shared Service Centers</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in HR-Prozessen, Personaladministration, Tarif-, Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht</li>
<li>Fundierte Erfahrung mit gängigen HR Systemen (HRIS-Software) sowie sicherer Umgang mit Microsoft Office</li>
<li>Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und eine serviceorientierte Denkweise</li>
<li>Hohe Sozialkompetenz sowie die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu führen</li>
<li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>

Team Lead HR Shared Services (m/w/d)

Die Check Group GmbH ist ein etabliertes mittelgroßes Unternehmen im Bereich Transport &amp; Logistik, das sich auf effiziente und zuverlässige Lösungen für komplexe Lieferketten spezialisiert hat. Mit einem klaren Fokus auf Qualität und Kundenzufriedenheit gestalten wir zukunftsorientierte Logistikprozesse und setzen dabei modernste Technologien ein. Unser Team besteht aus engagierten Fachkräften, die durch kontinuierliche Weiterentwicklung die hohen Anforderungen der Branche erfüllen und innovative Konzepte zur Optimierung des Transportmanagements umsetzen.Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams und gestalten Sie mit uns die logistischen Herausforderungen von morgen. Wir bieten Ihnen spannende Aufgaben und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld, in dem Ihre Expertise geschätzt wird. Bewerben Sie sich bei der Check Group GmbH und bringen Sie Ihre Karriere im Bereich Transport &amp; Logistik voran.<a href="mailto:ceo@checkgroup.de" target="_blank">ceo@checkgroup.de</a> <ul><li>Eigenständige Vorbereitung, Erstellung und Einreichung von Ausschreibungen im Bereich Transport, Umzug und Entsorgung für öffentliche und private Auftraggeber</li><li>Ganzheitliche Betreuung des Ausschreibungsprozesses von der Analyse der Vergabeunterlagen bis zur fristgerechten Angebotsabgabe</li><li>Koordination von Subunternehmern, Entsorgungsbetrieben und Logistikpartnern</li><li>Analyse von Leistungsverzeichnissen und Erstellung von Preisspiegeln</li><li>Erstellung und Kalkulation von Angeboten inkl. Personal-, Fahrzeug-, Material- und Entsorgungskosten</li><li>Prüfung vertraglicher Vereinbarungen und Rahmenverträge</li><li>Teilnahme an Vergabegesprächen sowie fachliche und kaufmännische Abstimmung mit allen Beteiligten</li><li>Sicherstellung der termingerechten und regelkonformen Durchführung von Ausschreibungen</li><li>Anwendung der einschlägigen Vergaberechtsgrundlagen (UVgO / VgV)</li><li>Berücksichtigung der DSGVO-Anforderungen, insbesondere im Bereich Akten- und Möbelentsorgung</li><li>Dokumentation, Nachverfolgung und Pflege laufender Ausschreibungen und Angebote</li><li>Durchführung der Rechnungsprüfung und Unterstützung im Projektmanagement</li></ul> <ul><li>Deine umfassenden Kenntnisse in Ausschreibung und im Umgang mit AVA-Software machen Dich zum Experten für diesen Bereich</li><li>Du arbeitest eigenverantwortlich und strukturiert, wobei Du stets sorgfältig vorgehst, um die besten Ergebnisse zu erzielen</li><li>Im Team zeigst Du Deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit, um gemeinsame Ziele effizient zu erreichen</li><li>Mit Deinem sicheren Umgang mit MS-Office kannst Du die täglichen Herausforderungen meistern</li></ul> <ul><li>Du profitierst von einem Bonus und zusätzlichem Weihnachtsgeld</li><li>Deine Ideen zählen und finden bei uns Gehör</li><li>Flexible Arbeitszeiten geben dir Raum für deine Work-Life-Balance</li><li>Mit deinem Mitarbeiter-Laptop arbeitest du jederzeit und überall</li></ul>

Ausschreibungsplaner/in (m/w/d)

Wer sind wir? Als eines der führenden Immobilienunternehmen in Europa mit langer Tradition in der Rhein-Ruhr-Region, steht Covivio für 20 Jahre Wachstum und Leistung. Ob Wohnungen, Bürogebäude oder Hotels: Covivio entdeckt nicht nur Räume neu, sondern auch Karrieren. Wir verbinden Wohnen, Arbeiten und Leben miteinander und entwickeln zeitgemäße Konzepte des Zusammenlebens. <ul> <li>Property Management: Betreuung von Sonderbauten mit Fokus Hotelsektor</li> <li>Mietvertrags- und Vertragsmanagement: Laufende Verwaltung, Nachträge und Unterstützung bei Verhandlungen zu Miet-, Kauf- und Nachbarvereinbarungen</li> <li>Schnittstelle &amp; Kommunikation: Ansprechperson für Mieter:innen, Fachabteilungen, Asset Management und externe Dienstleister (z.B. Rechtsanwält:innen, Berater:innen)</li> <li>Projekt- und Sonderaufgaben: Mitarbeit bei Sonderprojekten (z. B. Verkäufe, Digitalisierung/Move to Cloud) und Erstellung von Präsentationen und Datenräumen</li> <li>Reporting &amp; Eigentümervertretung: Erstellung von Reports für Asset Management, Überwachung von Versicherungsnachweisen und Vertretung der Eigentümerinteressen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes kaufmännisches oder juristisches Studium</li> <li>Berufserfahrung im Hotelsektor oder bei Sonderbauten von Vorteil</li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im MS-Office-Paket; SAP-Kenntnisse wünschenswert</li> <li>Führerschein Klasse B (PKW)</li> <li>Sicheres Auftreten, Teamfähigkeit, Motivation und Belastbarkeit</li> <li>Reisebereitschaft, insbesondere innerhalb Deutschlands und nach Paris</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten &amp; Möglichkeit zum mobilen Arbeiten​​​</li> <li>Breites Angebot an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen​ über die Covivio Academy ​​</li> <li>24. und 31. Dezember frei – bezahlt und ohne Anrechnung auf Urlaubsanspruch​​</li> <li>Möglichkeit zum Abschluss kostengünstiger Mitarbeiterversicherungen ​​</li> <li>Mitarbeiterkantine vor Ort​​</li> <li>Corporate Benefits bei verschiedenen Anbietern​​</li> <li>Kostenlose Parkplätze ​</li> <li>Bezuschussung Deutschlandticket​</li> <li>Teilnahme an gemeinsamen Sport- und Firmenevents​​</li> <li>Liebevolles Kinderbetreuungsangebot in der Ferienzeit ​​</li> <li>Socovivio: Die Möglichkeit, an bis zu einem Arbeitstag pro Jahr für ein soziales Projekt tätig zu werden</li> </ul>

Real Estate Manager (m/w/d) - Hotelsektor

Du bist zuhause in Systemintegration, Workflow-Automatisierung oder technischer Architektur – und suchst eine Rolle, in der du nicht nur entwickelst, sondern die technologische Zukunft ganzer Geschäftsbereiche aktiv prägen kannst? Dann ist contec, die Unternehmensberatung der Gesundheits- und Sozialwirtschaft, genau der richtige Partner für deinen nächsten beruflichen Schritt! Mit conQuaesso, nytroo und educaro gestalten wir die Zukunft der Fach- und Führungskräftegewinnung in der Gesundheits- und Sozialwirtschaft: von der qualifizierten Personalberatung im Executive Bereich über digitale Recruitinglösungen bis hin zur Begleitung internationaler Fachkräfte. Technologisch modern, datengetrieben und mit direktem Impact auf Organisationen und Menschen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für eine neugeschaffene Position ab sofort eine erfahrene, technisch orientierte Persönlichkeit als Senior Technical Architect/IT-Architekt*in (w/m/d) <ul> <li>Technologie gestalten: Du entwickelst die technische Gesamtarchitektur der Geschäftsbereiche conQuaesso, nytroo und educaro – mit großem Gestaltungsspielraum in einer strategischen Stabsstelle.</li> <li>Architektur prägen: Du hast die Freiheit, eigene Sprachen, Tools und Frameworks einzubringen – und gestaltest aktiv die technische Roadmap und die zukünftige IT-Landschaft unserer Bereiche.</li> <li>Automatisieren &amp; integrieren: Du verbindest Systeme (ATS, CRM, Marketing, interne Tools), baust API-Integrationen und automatisierst Workflows – u. a. mit Azure Logic Apps, Make, n8n oder Power Automate.</li> <li>KI &amp; moderne Technologien einsetzen: Du nutzt Azure AI oder ähnliche Tools, um daten- und KI-gestützte Lösungen sowie effiziente digitale Prozesse zu entwickeln.</li> <li>Projektmanagement &amp; Internationale Zusammenarbeit: Du steuerst Entwickler*innen im Ausland, übersetzt Anforderungen in technische Konzepte und führst Projekte strukturiert zum Erfolg.</li> </ul> <ul> <li>Erfahrung in der Systemintegration und im Arbeiten mit modernen Schnittstellenarchitekturen – APIs, Webhooks und Co. sind für dich Alltag</li> <li>Routine im Aufbau automatisierter Workflows und digitaler Prozesslogiken, idealerweise mit einem oder mehreren der oben genannten Tools</li> <li>Gute Grundlagen der Programmierung, z. B. in JavaScript oder Java, NestJS, TypeScript, CSS und die Bereitschaft, moderne Frameworks wie React anzuwenden</li> <li>Erfahrung mit Werkzeugen zur Projektsteuerung, Code Review wie Gitlab CI/CD pipelines und Hosting via Linux und Anbietern wie DigitalOcean</li> <li>Verständnis für legacy code ist kein Muss, aber ein Plus, ältere Systeme nutzen php und AngularJS</li> <li>Kenntnisse in KI-Tools wie Azure AI oder in Programmen wie Dataverse sowie ein Verständnis für Datenmodelle, Events und Mappings sind von Vorteil.</li> </ul> Du verstehst es und hast Freude daran, komplexe Bedarfe operativer Bereiche in technische Lösungen zu übersetzen und diese in Zusammenarbeit mit der IT und ausländischen Fachkräften zielsicher umzusetzen. Bei uns erwarten dich flache Hierarchien, ein kollegiales Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Neben Fort- und Weiterbildungen erhältst du Gesundheits- &amp; Rabattgutscheine, ein attraktives Gehaltspaket und bis zu 50 Tage Workation im Jahr.

Senior Technical Architect/IT-Architekt*in (w/m/d)

Als universitäres Klinikum der Maximalversorgung mit einer Kapazität von rund 1.300 Betten betreuen wir mit über 8.000 Beschäftigten in 30 Kliniken, 27 Instituten und Fachzentren jährlich 225.000 Patienten. Unser Haus bietet medizinische Versorgung, modernste Diagnostik und umfassende Therapie mit höchstem internationalem Standard. Hinzu kommt ein umfangreiches Leistungsspektrum in Forschung und Lehre auf international konkurrenzfähigem Niveau. Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie bietet das Universitätsklinikum für die Kinder der Beschäftigten eine Betriebskindertagesstätte an. Unsere Abteilung für Familie und Gesundheit unterstützt Sie bei der Suche nach weiteren Betreuungsplätzen für Kinder, berät zur Pflege von Angehörigen und ermittelt auf Wunsch interne und externe Dienstleistungen. In den Ferien bieten wir für die schulpflichtigen Kinder ein abwechslungsreiches Programm. Weiter bietet das Universitäts­kli­ni­kum Essen seinen Beschäftigten gute Weiterbildungsmöglichkeiten, preiswerte Parkmög­lich­kei­ten in den Parkhäusern, vergünstigte Mahlzeiten in der Kantine und ein jährlich stattfindendes Betriebsfest. Referent/in für Finanzen mit Schwerpunkt Lehrfinanzen (m/w/d) Einsatzbereich Dekanat der Medizinischen Fakultät - Referat für Forschung und Struktur Stellenart Nichtwissenschaftliche Stelle Stellen-ID 12368 Eintritt Nächstmöglicher Zeitpunkt Umfang Teilzeit; 25,025 Std. Vertragsart Unbefristet Vergütung EG13 TV-L <ul> <li>Als Referent/in für Finanzen mit dem Schwerpunkt Lehrfinanzen steuern Sie das operative und strategische Finanzmanagement und Finanzcontrolling der Medizinischen Fakultät der Universität Duisburg-Essen mit dem Schwerpunkt auf den Lehrfinanzen</li> <li>Zu Ihren Aufgaben zählen die Steuerung, Planung und Kontrolle der Fakultäts-Finanzmittel der Lehre, einschließlich der Haushalts-, Investitions- und Drittmittel</li> <li>Zudem gehören die fallweise Initiierung und Leitung von Projekten im Bereich der Lehrfinanzen der Medizinischen Fakultät zu Ihren Tätigkeiten</li> <li>Darüber hinaus versorgen Sie die Mitglieder des Dekanats, Fakultätsgremien und Fakultätsmitglieder mit relevanten Finanzdaten der Lehre</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom- oder Masterabschluss) im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Medizinmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Eine laufende, abgeschlossene sowie die Bereitschaft zur berufsbegleitenden Promotion ist von Vorteil</li> <li>Sie haben Freude an der aktiven Gestaltung von Prozessen und verfügen über ein hohes Maß an Eigeninitiative, Motivation und Teamfähigkeit</li> <li>Sie bringen ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten mit und arbeiten sehr gerne im Team</li> <li>Der sichere Umgang mit MS-Office-Programmen und SAP ist für Sie selbstverständlich</li> </ul> <ul> <li>Ihre Arbeit als Teil der Dekanatsverwaltung der Medizinischen Fakultät der Universität Duisburg-Essen mit Sitz direkt auf dem Campus des Universitätsklinikums Essen</li> <li>Die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen des Referates für Forschung und Struktur in einem dynamischen Umfeld, um für unsere Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler optimale Bedingungen für deren Forschung und Lehre zu schaffen</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW</li> <li>Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung</li> <li>30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche) </li> <li>Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen</li> <li>Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie &amp; Gesundheit in allen Lebenslagen</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen</li> <li>Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten</li> <li>Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze</li> </ul> Rahmenbedingungen <ul> <li>Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt. </li> <li>Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. </li> <li>Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen. </li> <li>Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert. </li> <li>Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.</li> </ul>

Referent/in für Finanzen mit Schwerpunkt Lehrfinanzen (m/w/d)

WIR MACHEN. Seit 1899 Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bilanzbuchhalter (m/w/d) in Vollzeit in unserer Hauptzentrale Gelsenkirchen am Stölting Harbor. Die Stölting Service Group ist deutschlandweit einer der führenden Anbieter von Serviceleistungen in den Bereichen Reinigung, Sicherheit, Personal, Rail &amp; Train sowie Event. Mit 40 Niederlassungen und mehr als 16.000 Mitarbeitern bietet das Unternehmen Komplettlösungen in den genannten Bereichen. Erfahrenes Fachpersonal und der Einsatz innovativer Technik sorgen für hohe Kundenzufriedenheit. Werteorientiertes Verhalten gehört zur DNA des Familienunternehmens, und das seit 1899. <ul> <li>Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB</li> <li>Unterstützung bei der Konzern-Bilanzerstellung einschließlich der Konsolidierung auch innerhalb der Monatsabschlüsse</li> <li>Kontrolle der Steuerbescheide in Abstimmung mit dem Steuerberater</li> <li>Erstellung der Umsatzsteuererklärungen</li> <li>Stammdaten-, Kostenstellen- und Kostenartenpflege und Überprüfung des Standard-Kontenrahmens (SKR03)</li> <li>Kommunikation und Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, Implementierung und Weiterentwicklung kaufmännischer Prozesse</li> <li>Ad-hoc Analysen</li> </ul> <ul> <li>erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Accounting, eine Qualifikation zum geprüften Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Berufserfahrung in der Konsolidierung erforderlich</li> <li>Erfahrung im Rechnungswesen, als Buchhalter / Finanzbuchhalter oder als Steuerfachangestellte (m/w/d)</li> <li>fundierte Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket</li> <li>Navision Kenntnisse von Vorteil</li> <li>Teamplayer mit Hands-on-Mentalität</li> <li>Aufgeschlossenheit und Flexibilität</li> <li>eigenverantwortliches, selbständiges und zielorientiertes Arbeiten</li> <li>analytisches Denkvermögen</li> </ul> <ul> <li>Gestalten Sie Ihre Freizeit flexibel durch unser Gleitzeitmodell.</li> <li>Freuen Sie sich auf einen „kurzen“ Freitag.</li> <li>Direkt vor der Tür stehen Ihnen kostenlose Parkmöglichkeiten zur Verfügung.</li> <li>Erhalten Sie Mitarbeiterrabatte durch unser Corporate-Benefits-Modell bei namenhaften Produkten und Dienstleistungen.</li> <li>Profitieren Sie von einem E-Bike Leasing.</li> <li>Ihnen stehen kostenfreie Getränke während des Tages zur Verfügung.</li> <li>Wir unterstützen Sie mit unserer überdurchschnittlichen betrieblichen Altersvorsorge.</li> <li>Verbringen Sie Ihre Pausen am Stölting Harbour in einer entspannten Atmosphäre.</li> <li>Sie erwartet ein modern ausgestatteter Arbeitspatz für einen reibungslosen Arbeitsablauf.</li> <li>Entfalten Sie sich als Bilanzbuchhalter (m/w/d) in einem starken Team.</li> <li>Nutzen Sie die Möglichkeit in einem stark wachsenden Unternehmen zu starten und wirken Sie an der Unternehmensentwicklung mit.</li> </ul>

Bilanzbuchhalter (m/w/d)

Manager Enterprise Telephony &amp; Contact Center Engineering (f/m/d) IT / Essen Headoffice / Hybrid / Vollzeit / iSE02612 Contract titel: Manager Solution Integration Welcome to ista At ista, we support property owners and managers in making their buildings fit for the future and kind to the planet. That includes tracking and billing energy consumption in a way that's easy to grasp, to help save energy and cut CO₂ emissions. With over 6,300 employees in 20 countries, we're committed to making it happen. Join us and help shape tomorrow, secure in the knowledge that you're part of a successful company that also offers you the flexibility of agile working practices. Everyone is welcome at ista, regardless of age, gender, background, sexual orientation, religion or disabilities. We're proud to be part of a diverse team. Fostering a culture of team spirit and togetherness, we are always there for one another. We set great store by ensuring a healthy work-life balance for our people. Plus, we offer each and every employee the opportunity to pursue further training and personal development. We are looking for a Manager Enterprise Telephony &amp; Contact Center Engineering to drive the transformation of our telephony and call center landscape across six countries, 40+ locations, and more than 3,000 users. In this role, you will shape our future communications architecture, oversee integrations with customer service systems, and build internal expertise to complement our external partners. <ul> <li>Design and implement our next-​generation telephony and contact center architecture (UC / VoIP / CCaaS)</li> <li>Lead the technical workstream of a multi-​country rollout and modernization program</li> <li>Act as the internal technical authority and primary counterpart for external providers (e.g., TATA, NTT)</li> <li>Develop monitoring, support processes, and knowledge to build in-house capability</li> <li>Optimize call flows, IVR logic, routing, and system integrations (CRM, service platforms)</li> <li>Ensure system performance, security, availability, and compliance across all locations</li> </ul> <ul> <li>At least 3 years of experience in enterprise telephony (VoIP, SIP, SBCs, PBX) or contact center platforms (Genesys, NICE, Avaya, Cisco, Amazon Connect, or similar)</li> <li>Proven track record in delivering large-​scale telephony / UC transformations</li> <li>Hands-on technical and administrative skills combined with architectural thinking</li> <li>Experience in managing global telecom /UC vendors and complex integration setups</li> <li>Understanding of networking (QoS, WAN, Routing), APIs, reporting and system-​to-​system integrations</li> <li>Structured communicator with the ability to manage stakeholders and fluent German and English language skills</li> </ul> Nice to have <ul> <li>Certifications in UC / telephony platforms or ITIL</li> <li>Experience in issue troubleshooting (port conflicts and network disruptions)</li> <li>Experience in multi-​country environments and customer service operations</li> <li>Familiarity with AI / automation capabilities in modern contact center solutions</li> </ul> <ul> <li>Do the right thing with purpose and a future: Our services save CO₂ and protect the envi­ron­ment – we are working for a sus­tain­a­ble world of tomorrow</li> <li>Enjoy many benefits: Look forward to an attractive salary, 30 days' vacation per year and flexible working hours, including the opportunity to work up to 50% of the week on a mobile basis</li> <li>Secure good prospects for yourself: We are an inter­na­ti­o­nally suc­cess­ful company with agile working methods and an open corporate culture. Our future course offers you long-term and excellent career options</li> <li>Stay curious and develop yourself further: Standing still is not an option for us, which is why we support you in every aspect of your deve­lo­p­ment – a variety of learning oppor­tu­nities awaits you</li> <li>Expe­ri­ence a working envi­ron­ment full of trust: We all pull together</li> <li>Have fun in a motivated team: Whether it's a barbecue event, inter­na­ti­o­nal soccer cup or ice cream for everyone in summer – we always come up with something new, so stay tuned!</li> </ul>

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