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<h2> <h1>  Recruiter (m/w/d) </h1> <br> Festanstellung, Vollzeit · Berlin, Essen, Frankfurt am Main, Hamburg oder München</h2><h3> WACHSEN SIE MIT UNS!</h3><p> Recruiting ist für Sie eine Herzensangelegenheit? Sie möchten unser Wachstum aktiv unterstützen und die richtigen Talente für uns finden? Dann freuen Sie sich auf ein tolles Team, ein attraktives Arbeitsumfeld und spannende nationale sowie internationale Projekte. <br> Wachsen Sie mit uns als Recruiter (m/w/d) an einem unserer Standorte in Berlin, Essen, Frankfurt am Main, Hamburg oder München und werden Sie Teil unseres People Teams!</p><h3> IHRE AUFGABEN</h3><ul> <li>  Bewerbenden-Management: Die ganzheitliche Betreuung des Bewerbenden-Managements, inklusive Verwaltung und Pflege der Kandidatenprofile in unserer modernen Recruitingsoftware (Personio) sowie die Terminkoordination für Interviews liegt in Ihren Händen. </li> <li>  Stellenanzeigen und Anforderungsprofile: Sie erstellen kreativ und präzise Anzeigen und Verantworten die Schaltung und Verwaltung unserer nationalen und internationalen Stellenausschreibungen in enger Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen. </li> <li>  Kandidat:innen-Suche und -Ansprache: Eingehende Bewerbungen screenen Sie gründlich und treffen eine repräsentative Vorauswahl für unsere Manager. Ebenso suchen Sie proaktiv nach Talenten über verschiedene Kanäle (z. B. LinkedIn, Jobbörsen, Netzwerke) und sprechen diese erfolgreich für uns an. </li> <li>  Datenanalyse und Projekte: Zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Prozesse werten Sie regelmäßig Bewerbungsdaten aus und bringen Vorschläge zur Optimierungsmöglichkeiten ein. Ihr Fokus liegt außerdem auf der Weiterentwicklung unserer Tools mit Blick auf KI-gestützte Systeme im gesamten Recruiting-Prozess. Dazu arbeiten Sie aktiv an spannenden Projekten und Sonderaufgaben mit. </li></ul><h3> IHRE ERFAHRUNGEN</h3><ul> <li>  Bildungsabschluss: Sie haben ein abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Aus- oder Weiterbildung im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li>  Berufserfahrung: Sie haben mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting / Talent Acquisition; idealerweise im Berater-, Immobilien- oder Kanzleienumfeld. </li> <li>  Teamgeist: Sie sind ein echter Teamplayer, arbeiten gerne in einem internationalen, diversen Umfeld und haben eine proaktive, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, die Ihre empathische und strukturierte Persönlichkeit unterstreicht. </li> <li>  Technische Kompetenz: Der Umgang mit MS-Office-Anwendungen und gängigen Recruiting-Tools ist für Sie Routine und Sie haben eine ausgeprägte Affinität zu Themen wie KI im modernen Recruiting. </li> <li>  Sprachkenntnisse: Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. </li></ul><h3> WAS WIR BIETEN</h3><p> Eine spannende Position in einem wachsenden, internationalen Unternehmen mit flachen Hierarchien in einem Arbeitsumfeld, das Sie selbst mitgestalten können!</p><ul> <li>  Flexible Arbeitszeiten: Flexible und planbare Arbeitszeiten, damit sich Ihre Karriere und Ihr Familien- / Privatleben noch besser miteinander vereinbaren lassen </li> <li>  Hybrides Arbeiten: Homeoffice gepaart mit der Zeit mit den Kolleg:innen in einem unserer modernen Büros. Hybrides Arbeiten ist bei uns selbstverständlich </li> <li>  Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und die Möglichkeit der Workation schaffen den optimalen Raum für Ihre persönlichen Bedürfnisse </li> <li>  Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung durch individuelle Kurse und Fortbildungen </li> <li>  Mobilität: Bei uns sind Sie flexibel unterwegs mit „NAVIT“ und / oder dem JobRad </li> <li>  Corporate Benefits: Mitarbeitenden-Vorteile und Rabatte, die Sie selbst wählen können </li> <li>  Teamkultur: Teamgeist wird bei uns großgeschrieben! Teamlunches, gemeinsame Abendessen, Sommerfest und Weihnachtsfeier sind nur ein Teil dessen, was unsere Kolleg:innen zusammenbringt und unsere persönliche und multinationale Firmenkultur fördert </li></ul><h3> MÖCHTEN SIE MIT UNS WACHSEN?</h3><p> Möchten Sie Ihren Mehrwert in einem dynamischen, kollegialen Umfeld einbringen und mit uns wachsen? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.</p><h3> KONTAKT</h3><p> People Team <br> +49 (0)2054 800 230 <br> <a href="mailto:careers@taeurope.com" target="_blank">careers@taeurope.com</a></p><p> TA Europe Business Consulting GmbH | Ruhrstr. 53 | 45219 Essen | <a href="http://www.taeurope.com" target="_blank">www.taeurope.com</a></p><h3> ÜBER UNS</h3><p> TA EUROPE ist eine internationale, unabhängige Boutique-Consultancy an 8 europäischen Standorten mit über 60 Spezialist:innen aus den Bereichen Real Estate und Infrastruktur. Unser kontinuierlich wachsendes Unternehmen hat den Anspruch, allen Mitarbeitenden ein außergewöhnlich gutes Arbeitsumfeld in Verbindung mit bestmöglichen Arbeitsbedingungen zu bieten und freut sich auf neue Talente mit echtem Teamgeist.</p>

Recruiter (m/w/d)

<h1> Personalsachbearbeiter / Lohn- und Gehaltsabrechner (m/w/d)</h1><p> Als globales Unternehmen mit mehr als 12.200 Mitarbeitern in über 40 Ländern und 51 Produktionsstätten gelten wir als weltweit führender Anbieter von Steinwolle-Lösungen und verwandeln Vulkangestein in sichere, nachhaltige Produkte, die Menschen und der Gemeinschaft helfen, zu gedeihen. Wir alle verfolgen ein gemeinsames Ziel: to release the natural power of stone to enrich modern living.</p><p> Nachhaltigkeit ist ein zentraler Bestandteil unserer Geschäftsstrategie. ROCKWOOL war eines der ersten Unternehmen, das sich verpflichtet hat, einen aktiven Beitrag zu den Zielen für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen zu leisten.</p><p> Sind Sie bereit, eine bessere Zukunft für kommende Generationen zu schaffen? Dann schließen Sie sich uns an und bewirken Sie etwas!</p><p> Die DEUTSCHE ROCKWOOL GmbH &amp; Co. KG ist Teil der ROCKWOOL Gruppe. Mit unseren vier Werken und rund 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Deutschland sind wir ein Unternehmen, das fortschrittliche Dämmsysteme für Gebäude anbietet.</p><p> Im Rahmen einer Elternzeitvertretung suchen wir Sie zunächst befristet für voraussichtlich 2-3 Jahre in der Personalabteilung in unserem Werk in Gladbeck zum nächstmöglichen Zeitpunkt .</p><br><br><p> Was Sie tun werden:</p><br><ul> <li>  Verantwortung für die Abwicklung administrativer Personalprozesse über den gesamten Employee Life Cycle für rund 290 Mitarbeiter des Werkes in Gladbeck </li> <li>  Betreuung der Mitarbeiter in allen abrechnungsrelevanten und HR-administrativen Fragestellungen </li> <li>  Eigenständige Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung in ACCURAT für die Mitarbeiter des Werkes sowie die Betriebsrentner </li> <li>  Pflege von Personalstammdaten im HRIS Workday und Überwachung der korrekten Datenübermittlung an andere Personalsysteme über Schnittstellen </li> <li>  Übernahme der Key-User-Funktion für das Personalplanungs- und Zeiterfassungssystem, Überwachung der Datenqualität und Unterstützung der Führungskräfte bei Self-Service-Aufgaben </li> <li>  Bearbeitung des Bescheinigungs- und Meldewesens sowie Ansprechpartner für Behörden und Sozialversicherungsträger </li> <li>  Erstellung von Statistiken, Abstimmung von Lohn- und personalbezogenen Konten sowie Bearbeitung von Direktversicherungen </li> <li>  Aktive Mitarbeit an Konzepten und Projekten, wie der Einführung eines neuen Zeiterfassungssystems, sowie Übernahme von Sonderaufgaben </li></ul><br><p> Was Sie mitbringen:</p><br><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder steuerliche Ausbildung, ergänzt durch eine Fachausbildung (z. B. Lohnbuchhalter/in, Personalfachkaufmann/-frau) wünschenswert </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen, idealerweise in einem internationalen Industrieunternehmen </li> <li>  Fundierte abrechnungstechnische Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, idealerweise ergänzt durch arbeitsrechtliche Kenntnisse </li> <li>  IT-Affinität sowie idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen wie Workday, Accurat und/ oder Quinyx </li> <li>  Gute Englischkenntnisse sind wünschenswert </li> <li>  Freude am Umgang mit Menschen und eine ausgeprägte Fähigkeit zur effektiven Teamarbeit </li> <li>  Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und Diskretion gepaart mit einer selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise </li></ul><br><p> Was wir Ihnen bieten:</p><br><ul> <li>  Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem Unternehmen mit hochwertigen, innovativen und nachhaltigen Produkten </li> <li>  Ein gutes Betriebsklima in einem inspirierenden und dynamischen Arbeitsumfeld </li> <li>  Ein tarifgebundenes Gehalt, sowie die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen nach der Probezeit </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung sowie 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche </li> <li>  Eine intensive und individuelle Einarbeitung mit regelmäßigen Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Attraktive Corporate Benefits Angebote </li> <li>  Bezuschusste Mitgliedschaft für den EGYM-Wellpass </li></ul><br><p>  Haben wir Ihr Interesse geweckt? </p> <br> <p>  Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Kündigungsfrist über den Button „Jetzt bewerben!“ </p> <p>  Referenznummer: R0030057 </p> <br> Frau Nadine Alt <br> <a href="mailto:bewerbung@rockwool.com" target="_blank">bewerbung@rockwool.com</a> <br> <br> DEUTSCHE ROCKWOOL GmbH &amp; Co. KG <br> Rockwool Str. 37-41 <br> 45966 Gladbeck<br><p> Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Kündigungsfrist über den Button „Jetzt bewerben!“</p><p> Referenznummer: R0030057</p><br>

Personalsachbearbeiter / Lohn- und Gehaltsabrechner (m/w/d)

<h1> Personalreferent (m/w/d) Compliance HR</h1><p> Karriere bei der Ategris</p><p> In dem Bereich Compliance HR sind Sie eine Ansprechperson für die Aufrechterhaltung der Compliance-Strukturen innerhalb unseres Personalmanagements. Sie analysieren rechtlich relevante Compliance-Themen und Vorgänge, begleiten Lösungsmöglichkeiten, setzen die Unternehmens-Regelwerke sowie die regulatorischen und gesetzlichen Vorschriften um und überwachen deren Einhaltung.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams im Personalmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen</p><p> Personalreferenten (m/w/d) Compliance HR</p><p> in Teilzeit und unbefristeter Anstellung.</p><p> Zur Ategris gehören die Evangelischen Krankenhäuser in Mülheim und Oberhausen (EKM und EKO), drei Wohnstifte für Seniorinnen und Senioren in Mülheim, ein Hospiz in Mülheim, das Ategris Bildungsinstitut, die Ategris Fachschule für Gesundheitsberufe, das Gesundheitszentrum Physalis, das Medizinische Versorgungszentrum Mülheim und weitere Einrichtungen. Als ganzheitlicher Gesundheitsdienstleister begleiten die Mitarbeitenden der Ategris die Menschen im Ruhrgebiet in gesundheitlichen Belangen von der Geburt bis zum würdevollen Sterben. Sie bieten diagnostische, therapeutische und pflegerische Leistungen auf höchstem Niveau.</p><p> Ihre Aufgaben</p><ul> <li>  Verantwortung und Weiterentwicklung der bestehenden internen Compliance-Strukturen innerhalb des Personalmanagements </li> <li>  Eigenverantwortliche Prüfung von Änderungsnotwendigkeiten z. B. durch geänderte Gesetzgebung, Rechtsprechung oder Kodexentwicklungen </li> <li>  Identifikation abteilungsinterner Risiken und regelmäßiges Reporting an die Bereichsleitung </li> <li>  Eigenverantwortliche Prüfung von Referentenverträgen und Dienstherrengenehmigungen im Bereich Personalmanagement </li> <li>  Bearbeitung personalrechtlicher Datenschutzthemen </li> <li>  Eigenständige arbeitsrechtliche Betreuung einzelner Gesellschaften der ATEGRIS </li> <li>  Selbstständiges Nachhalten von relevanten Gesetzes- und Tarifänderungen im Arbeits-/ Sozialversicherungs-/ Lohnsteuerrecht sowie der einschlägigen Rechtsprechung </li></ul><p> Wir wünschen uns</p><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium (z. B. Jura, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht) </li> <li>  Einschlägige und nachgewiesene Berufserfahrung, insbesondere im Krankenhaus wünschenswert </li> <li>  Sichere Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsgebieten </li> <li>  Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge </li> <li>  Analytisches und konzeptionelles Denken </li> <li>  Selbstständige, strukturierte und verbindliche Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative </li> <li>  Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten </li></ul><p> Das erwartet Sie bei uns</p><ul> <li>  Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li>  Mitarbeit in einem freundlichen und hochmotivierten Team mit sehr gutem Arbeitsklima </li> <li>  Wertschätzender Umgang miteinander mit offener Feedback-Kultur </li> <li>  Attraktive, tarifgebundene Vergütung nach BAT-KF </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) </li> <li>  Arbeitgeberfinanzierte Fortbildungen und Unterstützung in Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, auch in unserem hauseigenen Ategris Bildungsinstitut </li> <li>  Aktive Gesundheitsförderung (Sport &amp; Entspannung, Gesundheitscheck u. v. m.) </li> <li>  Viele Mitarbeitervorteile und Rabatte (Corporate Benefits, Kultur &amp; Musik u. v. m.) </li> <li>  Arbeitgeberunterstütztes Fahrrad-Leasing </li></ul><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</p><p> Dann nichts wie los – klicken Sie direkt auf den " Jetzt Bewerben "-Button und überzeugen Sie uns von Ihren Fähigkeiten! Wir freuen uns schon jetzt auf Ihre Bewerbung!</p><p> Haben Sie noch Fragen? Nähere Informationen erhalten Sie von:</p><p> Petra Nachbarschulte <br> Stv. Bereichsleitung des Personalmanagements <br> Telefon: 0208 309-2150</p><p> Wir laden Sie herzlich dazu ein, einen Tag bei uns zu hospitieren, um Ihr neues Arbeitsumfeld und das Team persönlich kennenzulernen.</p><p> Folgen Sie uns auf facebook und Instagram – @Ategris.Arbeitswelt</p><p> Die Ategris GmbH verfolgt als Arbeitgeber den Grundsatz der Chancengleichheit. Wir sind der festen Überzeugung, dass die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft wesentlich zu unserem Erfolg beiträgt.</p>

Personalreferent (m/w/d) Compliance HR

<p> Auf einer Wellenlänge mit unseren Kunden setzen sich unsere rund 2.800 Mitarbeiter in unseren Contact Center-Standorten Osnabrück, Bremen, Dortmund, Bochum, Recklinghausen und Bottrop, die seit 1999 inhabergeführt sind, ein. Dabei finden wir nicht nur den richtigen Ton für Unternehmen wie Vodafone und freenet AG, sondern pflegen auch einen kurzen Draht zu unseren Mitarbeiter*innen. Die Auszeichnung "Bester Arbeitgeber 2023" sorgt für gute und langfristige Verbindungen.</p><h1> Personalreferent (m/w/d)</h1><p> Recklinghausen – Vollzeit</p><h3> Deine Aufgaben</h3><ul> <li>  Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterbereichs in allen personalrelevanten Themen vom Eintritt bis zum Austritt </li> <li>  Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen </li> <li>  Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat </li> <li>  Unterstützung bei der Steuerung von HR-Projekten sowie Entwicklung, Optimierung und Implementierung von HR Prozessen </li> <li>  Bewerbermanagement und Durchführung von Recruitingmaßnahmen zur nachhaltigen Personalgewinnung (Durchführen von Bewerbertagen und persönlichen/ online Vorstellungsgesprächen etc.) </li> <li>  Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen </li> <li>  Administrative Personalarbeit (Erstellen von Arbeitsverträgen, Abmahnungen, Kündigungen, Zeugnissen, Auswertungen etc.) </li> <li>  Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Handlungsfeldern </li></ul><h3> Dein Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder Studienabschluss im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich mit Schwerpunkt Personal </li> <li>  Fundierte Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit </li> <li>  Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht </li> <li>  Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen </li> <li>  Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und sozialer Kompetenz </li> <li>  Dynamisches Wesen, Menschenkenntnis und positive Ausstrahlung </li> <li>  Ausgeprägte analytische und organisatorische Fähigkeiten </li></ul><h3> Wir bieten Dir attraktive Rahmenbedingungen</h3><ul> <li>  Eine vielseitige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe </li> <li>  Viel Gestaltungsspielraum in einem modern geführten Unternehmen </li> <li>  Ein kollegiales und hilfsbereites Team mit flachen Hierarchien </li> <li>  Eine Unternehmenskultur in der es Spaß macht, eigene Ideen und Engagement mit einzubringen </li></ul><h3> Es warten auf Dich attraktive betriebliche Sozialleistungen</h3><ul> <li>  Essenszuschuss </li> <li>  Hansefit - Zuschüsse für Fitness &amp; Freizeit </li> <li>  Job-Rad </li> <li>  Jobticket </li> <li>  Incentive Programme und Team Events </li> <li>  Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  Corporate Benefits - Rabatte in Onlineshops </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge und EAP - Employee Assistance Programm </li></ul><p> Das klingt nach Dir? Dann bewirb Dich unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung bei uns und werde Teil unseres Teams #DIEBESTENKOLLEGEN DER STADT. Wir freuen uns auf Dich!</p><p> KiKxxl tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Die Anerkennung und die Förderung vielfältiger Potenziale schaffen wirtschaftliche Vorteile für unsere Organisation.</p><p> Starte jetzt in Deinen neuen Job bei KiKxxl. Egal ob Call Center Profi, Fachkraft oder Quereinsteiger, wir freuen uns auf Deine Bewerbung. KiKxxl ist Dein neuer Arbeitgeber und hält spannende Benefits und Mitarbeitervorteile für Dich bereit. Nicht nur als Kundenberater*in, Call Center Agent*in im Inbound oder Outbound, Projektleiter*in und Vertriebsmitarbeiter*in kannst Du von KiKxxl eine ausführliche Schulung und Einarbeitung, fortlaufende Coachings und Betreuung erwarten. In der Bewertung unseres Trainings und unserer Ausbildung erhält KiKxxl in der aktuellen TopJob Arbeitgeber Analyse Bestnoten und wird Arbeitgeber des Jahres 2023 in der Kategorie der Unternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitern. #Yeah - Wir freuen uns auf Deine Bewerbung in einem internationalen Team.</p>

Personalreferent (m/w/d)

<p> Für die Salzgitter Mannesmann Grobblech GmbH, Standort Mülheim an der Ruhr, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Personalabteilung einen</p><h1> HR-Sachbearbeiter Schwerpunkt <br> Personalbetreuung (w/m/d)</h1><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Unterstützung der HR-Business-Partner (w/m/d) in allen Themen der operativen Personalarbeit </li> <li>  Vorbereitung und Umsetzung von mitbestimmungspflichtigen Personalmaßnahmen wie Einstellungen, Versetzungen und Umgruppierungen </li> <li>  Eigenständige Bearbeitung personaladministrativer Tätigkeiten unter Beachtung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen </li> <li>  Pflege der Personalstammdaten sowie der elektronischen Personalakten </li> <li>  Serviceorientierter Ansprechpartner (w/m/d) der Mitarbeitenden und Führungskräfte (w/m/d) bei Fragen zu vertraglichen Themen und zur Zeitwirtschaft </li> <li>  Administration betrieblicher und außerbetrieblicher Weiterbildungsmaßnahmen </li> <li>  Mitwirkung bei der Schichtplangestaltung der gewerblichen Mitarbeitenden </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Sie können ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vorweisen, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (w/m/d) </li> <li>  Sie bringen Berufserfahrung im Personalwesen mit, idealerweise in einer Generalisten-Rolle </li> <li>  Durch praktische Anwendung verfügen Sie über Fachkenntnisse im SAP HCM-Umfeld </li> <li>  Ihre Arbeitsweise ist durch Sorgfalt, Selbstständigkeit und Verbindlichkeit geprägt </li> <li>  In der Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und dem Betriebsrat kommunizieren Sie souverän und adressatengerecht </li> <li>  Sie überzeugen durch Ihre freundliche und aufgeschlossene Art sowie sicheres Auftreten </li> <li>  Sie sind begeisterungsfähig für die HR-Themenwelt und arbeiten sich eigenständig in neue Felder ein </li></ul><h3> Unser Angebot:</h3><ul> <li>  Attraktives tarifgebundenes Gehalt, tarifliche Sonderzahlungen sowie umfangreiche Sozialleistungen und betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Flexible Gleitzeitregelung </li> <li>  30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr </li> <li>  Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sympathischen und professionellen Team </li> <li>  Eine Arbeitskultur, in der persönliches Engagement geschätzt und Weiterentwicklung gefördert wird </li> <li>  Zugang zum Rabattportal „corporate benefits“ </li></ul><h3>  Haben wir Ihr Interesse geweckt? </h3> Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsportal. <br> <br> Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.<p> Die Salzgitter AG gehört mit 10,8 Mrd. Euro Außenumsatz und 25.000 Mitarbeitern (w/m/d) zu den führenden Stahltechnologie- und Spezialmaschinenbaukonzernen. <br> <br> Den Schwerpunkt der Salzgitter Mannesmann Grobblech GmbH bildet die Herstellung von Grobblechen als Vorprodukt zur Herstellung von Rohrleitungsgüten. Ein weiteres Geschäftsfeld ist die Fertigung gebogener Stahlrohre im eigenen Rohrbiegewerk. Die Herstellung umfasst ein breites Abmessungs- und Qualitätsspektrum, sowohl in nahtloser als auch in geschweißter Ausführung. Darüber hinaus verfügt die Salzgitter Mannesmann Grobblech GmbH im Dienstleistungsbereich über eines der leistungsfähigsten Prüfzentren Deutschlands. Die Salzgitter Mannesmann Grobblech GmbH beschäftigt ca. 420 Mitarbeiter (w/m/d).</p><p> Salzgitter Mannesmann Grobblech GmbH <br> Personalabteilung, Katharina Berls <br> Sandstraße 140, 45473 Mülheim an der Ruhr <br> <a href="http://www.smgb.de" target="_blank">www.smgb.de</a></p>

HR-Sachbearbeiter Schwerpunkt Personalbetreuung (w/m/d)

<h1> Personalsachbearbeitung (m/w/d)</h1><p> Aus Liebe wird Grün – Herzlich Willkommen bei Schley‘s</p><p> Wir sind ein inhabergeführtes, mittelständisches Familienunternehmen im schönen Rheinland. Wir möchten unsere Kunden nachhaltig begeistern, denn bei uns wird die Leidenschaft und Liebe zu Pflanzen zum spürbaren Erlebnis.</p><p> Zur Unterstützung unserer Teams in Mettmann und Ratingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n)</p><h2> Personalsachbearbeitung (m/w/d) in Teilzeit</h2> Was wir Dir bieten:<ul> <li>  Leistungsgerechte Bezahlung (inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld) sowie einem Mitarbeiterrabatt </li> <li>  Ein sicherer Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen </li> <li>  Umfassende und zielgerichtete Einarbeitung für ein erfolgreiches Ankommen </li> <li>  Zusammenarbeit mit einem aufgeschlossenen, dynamischen Team mit kurzen Entscheidungswegen </li> <li>  Schley’s ist eine Inspirationsquelle für aktuelle Pflanzen- und Dekotrends </li> <li>  Hohes Maß an beruflicher Detailliebe innerhalb des Teams </li> <li>  Ein grünes Arbeitsumfeld mit einer angenehmen Atmosphäre, kostenlosen Parkplätzen und individueller Getränkeversorgung </li></ul> Dein persönlicher Aufgabenbereich:<ul> <li>  Aktive Unterstützung im Recruiting inkl. aller vor- und nachgelagerten Tätigkeiten </li> <li>  Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und sonstigen Personaldokumenten </li> <li>  Vorbereitung, Durchführung sowie Kontrolle der Entgeltabrechnungen sowie dem Bescheinigungswesen </li> <li>  Mitwirkung bei Personalentwicklungsthemen sowie Projektarbeit </li> <li>  Stammdatenpflege </li></ul> Das bringst Du mit:<ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Berufserfahrung im Bereich Personal/HR ist wünschenswert </li> <li>  Unternehmerisches Denken und Diskretion </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office </li> <li>  Selbstständige und qualitätsbewusste Arbeitsweise </li> <li>  Kommunikationsstark sowie Teamorientiert </li> <li>  Führerschein Klasse B </li></ul><p> Du möchtest unsere Liebe zu Grün teilen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!</p><h4> Kontakt</h4><p> Abt. Personal <br>   <a href="mailto:personal@blumenparadies.de" target="_blank">personal@blumenparadies.de</a>  <br>   Telefonnummer: 02102 1898-17 </p><h4> Einsatzort</h4><p> Mettmann und Ratingen</p><p> Schley's Blumenparadies Ratingen <br> Kölner Straße 81 <br> 40885 Ratingen-Breitscheid <br> <a href="http://www.blumenparadies.de" target="_blank">www.blumenparadies.de</a></p>

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