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Der Kreis Recklinghausen ist mit ca. 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst 40 - Bildung eine unbefristete Stelle als<h1>Sachbearbeitung Personalangelegenheiten (m/w/d)</h1><h2>(EG 9b TVöD/ A 10 LBesG NRW)</h2>in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist teilbar, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann.<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Sie bearbeiten sämtliche tarifrechtliche Angelegenheiten der Lehrkräfte, sozialpädagogischen Fachkräfte in der Schuleingangsphase, Fachkräfte in multiprofessionellen Teams, Fachkräfte im Rahmen des Startchancen Programms (sind Schulsozialarbeiter, MPTs und SoFas), OBAS, Lehrkräfte für herkunftssprachlichen Unterricht (HSU).</li><li>Sie bearbeiten besondere dienstrechtliche Angelegenheiten für verbeamtete Lehrkräfte.</li><li>Sie sind zuständig für die Abwicklung und Einstellung Tarifbeschäftigter.</li><li>Sie entscheiden über Höher- und Herabgruppierung, Korrekturen und Angleichungen Entgeltgruppe und Entgeltstufe, Anerkennung von Qualifizierungen.</li><li>Sie beraten und begleiten die Schulleitungen und Lehrkräfte im Rahmen der berufsbegleitenden OBAS-Maßnahme.</li><li>Sie berechnen die Beihilfe.</li><li>Sie sind stellvertretender NKF- Beauftragte/r FD 40 mit Wahrnehmung der haushaltsrechtlichen Aufgaben 40/Ressort 40.3.</li><li>Sie sind verantwortlich für das Auswahlverfahren und die Stellenbewirtschaftung der Vertretungsreserven an den Schulen.</li><li>Sie sind verantwortlich für das Auswahlverfahren und die Stellenbewirtschaftung der HSU Lehrkräfte an den Schulen.</li><li>Sie nehmen die Aufgaben eines Ausbildungskoordinators/- koordinatorin wahr.</li></ul>Bei den unterschiedlichen Aufgaben sind insbesondere das Beamten-, Personalvertretungs- und Schulrecht einschließlich der Erlasse des Schulministeriums zu beachten. Es ist ein ständiges Umdenken und Einstellen auf die jeweiligen Sachverhalte erforderlich. Hinzu kommt, dass eine Reihe von Aufgaben Termin gebunden ist, so dass häufig Stresssituationen auftreten und zu bewältigen sind.<h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2>Bewerben können sich Interessierte, die<ul><li>über die Qualifikation für die Ämter der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Gemeinden und Gemeindeverbänden in NRW verfügen (Bachelor of Laws Kommunalverwaltung, alternativ Diplom-Rechtspflegerin, Diplom-Finanzwirtin oder Bachelor of Laws Rentenversicherung),</li></ul>oder<ul><li>den erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II nachweisen können bzw. an diesem gerade teilnehmen.</li></ul><h2>Unsere Erwartungen:</h2><ul><li>Sie sind belastbar und teamfähig und verfügen über Durchsetzungsvermögen und ein freundliches Auftreten im internen wie externen Kontakt.</li><li>Sie arbeiten zuverlässig, termintreu und serviceorientiert.</li><li>Sie sind zur aktiven Einarbeitung in die einschlägigen Rechtsgebiete bereit , befähigt selbstständig und eigenverantwortlich die Sachbearbeitung durchzuführen und weisen grundlegende Kenntnisse des Verwaltungsrechts (Verwaltungsakt, Widerspruch etc.) auf.</li><li>Ein sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen (Word, Excel) und die Bereitschaft zur zügigen Einarbeitung in die angewendeten Programme werden vorausgesetzt</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Ein gesichertes unbefristetes Arbeits- bzw. Dienstverhältnis</li><li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen</li><li>ein attraktives Gleitzeitmodell</li><li>flexible Arbeitszeiten</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse</li><li>Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre</li><li>Eine moderne Führungskultur</li><li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Ein Mitarbeitervorteilsprogramm</li><li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Kreishaus in Recklinghausen</li></ul>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Behinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.<h2>Kontakt:</h2>Fragen zur Bewerbung: Frau Fiehe,Tel.: 02361/ 53 4080,E-Mail: <a href="mailto:m.fiehe@kreis-re.de" target="_blank">m.fiehe@kreis-re.de</a>Fachliche Fragen: Frau Rauscher,Tel.: 02361/ 53 3018E-Mail: <a href="mailto:v.rauscher@kreis-re.de" target="_blank">v.rauscher@kreis-re.de</a>Bewerbungsfrist:30.10.2025Kreis Recklinghausen 
Fachdienst Personalservice 
Kurt-Schumacher-Allee 1 
45657 Recklinghausen

Kreisverwaltung Recklinghausen

Sachbearbeitung Personalangelegenheiten (m/w/d)

Der Kreis Recklinghausen ist mit 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst 16, Digitales und IT, - Ressort 16.1 „IT-Services“ – Kreisverwaltung Recklinghausen - eine unbefristete Stelle als<h1>Teamleitung Software und Infrastruktur (m/w/d)</h1><h2>(EG 13 TVöD)</h2>in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist teilbar, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann.Gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft und bringen Sie die IT-Infrastruktur auf das nächste Level. Als Teamleitung Software und Infrastruktur tragen Sie maßgeblich dazu bei, die Leistungsfähigkeit und Stabilität der IT-Systeme des bevölkerungsreichsten Kreises Deutschlands zu sichern und innovativ weiterzuentwickeln.<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Sie führen fachlich und disziplinarisch ein Team von rund zehn Mitarbeitenden im Bereich Software und IT-Infrastruktur, um eine leistungsstarke, kollegiale und zielorientierte Zusammenarbeit sicherzustellen.</li><li>Sie stellen den stabilen Betrieb der IT-Infrastruktur sicher – insbesondere in den Bereichen Netzwerk (Cisco, Extreme Networks), IT-Security (Palo Alto, Fortinet), Virtualisierung, Windows-Server-Dienste sowie Storage- und Backup-Systeme (NetApp, Veeam) –, um einen störungsfreien und sicheren IT-Betrieb zu gewährleisten.</li><li>Sie gestalten die IT-Infrastruktur strategisch weiter und entwickeln diese zukunftsorientiert fort, um den technologischen Anforderungen von morgen gerecht zu werden, einschließlich des perspektivischen Ausbaus von Cloud-Komponenten (z. B. Azure, AWS, Google Cloud).</li><li>Sie setzen ITIL-konforme Prozesse im Bereich Infrastruktur und Software um und entwickeln diese weiter – insbesondere im Change- und Problem-Management –, um stabile Abläufe, klare Verantwortlichkeiten und eine hohe Servicequalität sicherzustellen.</li><li>Sie leiten und steuern komplexe IT-Projekte und beraten bei technischen Beschaffungen, um effiziente, bedarfsgerechte und nachhaltige IT-Lösungen bereitzustellen.</li><li>Sie verantworten das IT-Notfallmanagement und entwickeln geeignete Maßnahmen zur Krisenvorsorge und -bewältigung, um im Ernstfall handlungsfähig zu bleiben und Ausfallzeiten zu minimieren.</li></ul><h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2>Bewerben können sich Interessierte, die<ul><li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt in der Informationstechnologie</li></ul>oder<ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker*innen (m/w/d) (bzw. eine vergleichbare Ausbildung) mit einer mehrjährigen praktischen Erfahrung im o. g. Aufgabengebiet</li></ul>oder<ul><li>die erfolgreiche Ausübung einer entsprechenden Tätigkeit aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen</li></ul>undden sicheren Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau)nachweisen können.Idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrungen in der Führung von Teams gesammelt. Sollten Sie diese noch nicht mitbringen, unterstützen wir Sie gezielt durch Schulungen und Weiterbildungen, um Sie auf Ihre Führungsaufgaben optimal vorzubereiten.<h2>Unsere Erwartungen</h2><ul><li>Fundierte Kenntnisse in Netzwerkinfrastrukturen (LAN/WAN), Firewall- und Security-Technologien (insbesondere Cisco, Extreme Networks, Palo Alto, Fortinet)</li><li>Sehr gute Kenntnisse in der Administration von Windows-Server-Systemen, Virtualisierungslösungen sowie Active Directory und GPO-Management</li><li>Praxiserprobte Erfahrung mit ITIL-basierten Prozessen</li><li>Nachgewiesene Projektleitungskompetenz in technischen IT-Projekten</li><li>Gute Kenntnisse im Bereich IT-Notfallmanagement</li><li>Ausgeprägte strategische Denkweise und Fähigkeit zur Steuerung komplexer Abläufe</li><li>Sehr gutes Kommunikationsvermögen und Überzeugungskraft</li><li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit</li><li>Fähigkeit, ein Team fachlich zu führen, zu motivieren und weiterzuentwickeln</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Ein jährliches Einkommen in Abhängigkeit von der persönlichen Qualifikation bei entsprechender Berufserfahrung bis zu ca. 85.500,- € brutto p.a.</li><li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen</li><li>Ein attraktives Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse</li><li>Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre</li><li>Eine moderne Führungskultur</li><li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Ein Mitarbeitervorteilsprogramm</li><li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Kreishaus in Recklinghausen</li></ul>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und hat das Ziel, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern keine Gründe in der Person eines Mitbewerbers überwiegen. Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Schwerbehinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.<h2>Kontakt:</h2>Fragen zur Bewerbung: Frau Milothros,Tel.: 02361/53-4094, E-Mail: <a href="mailto:k.milothros@kreis-re.de" target="_blank">k.milothros@kreis-re.de</a>Fachliche Fragen: Herr Bombeck,Tel.: 02361/53-3010, E-Mail: <a href="mailto:m.bombeck@kreis-re.de" target="_blank">m.bombeck@kreis-re.de</a>Bewerbungsfrist:02.11.2025Kreis Recklinghausen 
Fachdienst Personalservice 
Kurt-Schumacher-Allee 1 
45657 Recklinghausen

Teamleitung Software und Infrastruktur (m/w/d)

Auszubildende/r Industriekaufmann/-frau (m/w/d Start 2026 Lust auf eine Ausbildung mit Perspektive? Schlage dein Karrierekapitel bei gym80 auf und wachse mit uns – als Auszubildende/r Industriekaufmann/-frau (m/w/d) im Team von KING OF MACHINES. <ul> <li>Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Interesse an betriebswirtschaftlichen Abläufen und Prozessen</li> <li>Teamgeist und Kommunikationsstärke</li> <li>Sorgfalt sowie Eigenverantwortung</li> <li>Mindestens Fachoberschulreife</li> <li>Begeisterung für Sport und Fitness</li> </ul> <ul> <li>Einblicke in spannende Unternehmensbereiche wie Marketing, Finance, Personal oder Produktionslogistik</li> <li>Praxisnahes Lernen rund um kaufmännische und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge</li> <li>Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und im Team aktiv mitzugestalten</li> <li>Ein motiviertes, sportliches Umfeld mit echtem Teamspirit</li> </ul> Neben kostenlosen Benefits wie unserem hauseigenen Fitnessstudio legen wir großen Wert auf ein Arbeitsumfeld, in dem du dich wohlfühlst und deine individuellen Stärken entfalten kannst. Bei uns erlebst du flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Tür auf allen Ebenen – für schnelle Abstimmungen, ehrlichen Austausch und echte Zusammenarbeit. Wir verzichten auf leere Versprechungen und laden dich ein, dir selbst ein Bild von unserer Unternehmenskultur zu machen. Denn wir sind überzeugt: Der Mensch steht im Mittelpunkt – und das sollst du bei uns spüren.

Auszubildende/r Industriekaufmann/-frau (m/w/d) - Start 2026

<h2>Wir suchen ab sofort einen Koch (m/w/d)</h2>Die Stelle wird langfristig im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen sein. Bei dem Unternehmen handelt es sich um einen weltweit vertretenen Konzern aus der Metallbranche, welcher am Standort in Mülheim für die Prüfung und Herstellung von Verdichtern zuständig ist. Die Piening GmbH ist ein in zweiter Generation geführtes Familienunternehmen mit über 45 Jahren Branchenerfahrung und gehört zu den erfolgreichsten Personaldienstleistern Deutschlands. Piening Personal steht für Kompetenz, Engagement und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Mitarbeitern.<h2>Deine Aufgaben in Mülheim:</h2><ul><li> Zubereitung von Speisen und Warendisposition</li><li> Kochen an einer Live-Cooking-Station im Restaurant (Wok, Grill, etc.)</li><li> Vor- und Zubereitung von warmen und kalten Speisen</li><li> Einhaltung der HACCP-Richtlinien in der Küche</li><li> Sachgerechte Lagerung aller Lebensmittel und Rohstoffe</li></ul><h2>Dein Profil als Koch (m/w/d):</h2><ul><li> Abgeschlossene Ausbildung zum Koch (m/w/d)</li><li> Berufserfahrung wünschenswert</li><li> Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein</li><li> Teamfähigkeit, Flexibilität, Kreativität</li><li> Gesundheitszeugnis §43 und Impfung gegen Tetanus, Hepatitis A und B</li></ul><h2>Deine Benefits als Koch (m/w/d):</h2><ul><li> Ein Stundenlohn ab 20,00€, welcher nach 15 Monaten auf 28,28€ steigt</li><li> Weihnachts- und Urlaubsgeld, welches sich nach dem IGZ Tarifvertrag richtet</li><li> Eine gute und günstige Kantine steht dir zur Verfügung</li><li> Den Einstieg bei einem top-Unternehmen aus Mülheim, welches der IG Metall angehört</li></ul><h2>Wenn du interessiert bist...</h2>dann freuen wir uns über deine Bewerbung, vorzugsweise online oder per E-Mail an <a href="mailto:duisburg@pieninggmbh.de" target="_blank">duisburg@pieninggmbh.de</a>

Koch (m/w/d)

<h2>Wir suchen ab sofort eine Spülkraft (m/w/d)</h2>Die Stelle wird langfristig im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen sein. Bei dem Unternehmen handelt es sich um einen weltweit vertretenen Konzern aus der Metallbranche, welcher am Standort in Mülheim für die Prüfung und Herstellung von Verdichtern zuständig ist. Die Piening GmbH ist ein in zweiter Generation geführtes Familienunternehmen mit über 45 Jahren Branchenerfahrung und gehört zu den erfolgreichsten Personaldienstleistern Deutschlands. Piening Personal steht für Kompetenz, Engagement und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Mitarbeitern.<h2>Deine Aufgaben in Mülheim:</h2><ul><li> Spülen von Geschirr, Besteck und Kochutensilien</li><li> Bedienung einer Bandspülmaschine</li><li> Reinigung der Küche nach HACCP-Standards</li><li> Allgemeine Reinigungsarbeiten im Küchenbereich</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li> Vorhandenes Gesundheitszeugnis nach §43 Infektionsschutzgesetz</li><li> Impfung gegen Tetanus und Hepatitis A</li><li> Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit</li><li> Erfahrung in der Gastronomie oder einem vergleichbaren Umfeld von Vorteil</li></ul><h2>Deine Benefits als Spülkraft (m/w/d):</h2><ul><li> Einen Stundenlohn von 17,08 € zum Start, steigend nach BZ M+E auf 24,50 € nach dem 15. Monat</li><li> Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach IGZ-Tarifvertrag</li><li> 25 Tage Urlaubsanspruch im ersten Jahr, steigend auf 30 Tage mit deiner Betriebszugehörigkeit</li><li> Kostenfreie Bereitstellung von Arbeitskleidung und notwendige G-Untersuchungen</li><li> Corporate Benefits: Spare bei vielen Stores und Brands</li></ul><h2>Wenn du interessiert bist...</h2>dann freuen wir uns über deine Bewerbung, vorzugsweise online oder per E-Mail an <a href="mailto:duisburg@pieninggmbh.de" target="_blank">duisburg@pieninggmbh.de</a>

Spülkraft (m/w/d) Teilzeit

Die Diakonie Ruhr ist mit über 60 Diensten und Einrichtungen sowie 3.000 Mitarbeitenden in Bochum, Witten, Herne, Dortmund und Lünen aktiv. Schwerpunkte sind Altenhilfe, Behindertenhilfe, Suchtkrankenhilfe, Flüchtlingshilfe, Wohnungslosenhilfe sowie Kinder- und Jugendhilfe. Als eines der größten Unternehmen der Sozialwirtschaft in der Region bietet sie viele Entwicklungsmöglichkeiten, sinnstiftende Aufgaben und sichere Berufsperspektiven. Pflegefachkraft / Administrator (m/w/d) Pflegesoftware Vivendi PD Die Anstellung erfolgt unbefristet in Vollzeit / Teilzeit (Festanstellung) | Bewerbungsfrist: 15.10.2025 Wir suchen zur Weiterentwicklung unserer Pflege- und Verwaltungsprozesse innerhalb unserer Pflegesoftware (Connext Vivendi) in der Diakonie Ruhr zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit für die abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und anspruchsvolle fachbereichsübergreifende Position als Modul-Administrator für die Pflegesoftware Vivendi PD (m/w/d). Deine Mission: Bringe frischen Wind in die digitale Pflegewelt und gestalte die Weiterentwicklung unserer Pflege- und Verwaltungsprozesse aktiv mit. In dieser Rolle bist du der Dreh- und Angelpunkt für die optimale Nutzung unserer Pflegesoftware Connext Vivendi und unterstützt unsere Fachbereiche (Altenhilfe, Eingliederungshilfe, Jugendhilfe) dabei, Prozesse digital effizient zu gestalten. Einsatzort Die DiakoniePlus gemeinnützige GmbH ist der interne Dienstleister im Konzern Diakonie Ruhr mit Sitz in Witten. Sie erbringt umfangreiche Verwaltungsdienstleistungen in den Bereichen Personal- und Rechnungswesen, Controlling, Baumanagement und IT. <ul> <li>Digitaler Trainer: Du führst Schulungen im pflegefachlichen Zusammenhang für neue Mitarbeitende sowie Refresher-Kurse durch und gibst Fachbereichs-Admins und Key-Usern fachliche Anleitung.</li> <li>Netzwerker: Du koordinierst und stärkst den Austausch zwischen unseren Fachbereichen und Teams.</li> <li>Prozessoptimierer: Du setzt normative und pflegefachliche Anforderungen technisch um, optimierst die Anwendung und gestaltest innovative Lösungen gemeinsam mit den Mitarbeitenden.</li> <li>Software-Administrator: Du verantwortest die Softwaremodule (Connext Vivendi PD, PD web, Mobil stationär) und unterstützt bei deren Weiterentwicklung.</li> <li>Support-Experte: Du bist als Ansprechpartner für die Fachbereichs-Admins die Schnittstelle zwischen den Mitarbeitenden und dem Vivendi-Support und erstellst gesellschaftsübergreifende hilfreiche Anleitungen, Dokumente.</li> <li>Mitgestalter: Du arbeitest aktiv in Arbeitskreisen und bringst dich mit Ideen und Lösungen ein.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege oder eine vergleichbare Qualifikation – idealerweise in der Altenhilfe oder Eingliederungshilfe</li> <li>Solide Erfahrung in der Pflege und / oder Betreuung im Bereich der Alten- und / oder Behindertenhilfe</li> <li>Freude an der Verbindung von Pflege- / Betreuungsfachlichkeit und moderner EDV.</li> <li>Lust auf Digitalisierung von pflegefachlichen Prozessen und Neugier auf KI.</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement und Organisationstalent sind von Vorteil.</li> <li>Du bist ein Teamplayer mit lösungsorientierter Arbeitsweise, der Mitarbeitende in Veränderungsprozessen motivieren und begleiten kann.</li> <li>Professionelles Auftreten und Offenheit für neue Ideen runden Dein Profil ab.</li> </ul> <ul> <li>Eine große berufliche Chance, die Du bestimmt nicht verpassen willst.</li> <li>Pioniergeist: die Möglichkeit, digitale Strukturen weiterzuentwickeln und zu gestalten.</li> <li>Gestaltungsspielraum: viel Freiheit für kreative Ideen und Eigenverantwortung.</li> <li>Wissen erweitern: fehlt dir noch eine Kompetenz? Kein Problem – wir unterstützen Dich.</li> <li>Arbeit mit Sinn: bei uns gestaltest Du nicht nur Abläufe, sondern bewegst Menschen.</li> <li>Innovation trifft Wert: ein moderner Arbeitsplatz in einem digitalen und zukunftsorientierten Unternehmen.</li> <li>Alle Vorteile eines führenden Großkonzerns in der Sozialwirtschaft.</li> <li>Attraktive Konditionen: unbefristete Vollzeitstelle, leistungsgerechte Vergütung nach Tarif mit Ausbaupotential, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und unendlich viele Benefits.</li> <li>Einbindung im zentral verortetem zentralem Datenmanagement.</li> </ul>

Pflegefachkraft / Administrator (m/w/d) Pflegesoftware Vivendi PD

Seit über 45 Jahren steht die Industriemontagen Büssers GmbH für Qualität und Verlässlichkeit im Stahl- und Anlagenbau. Als familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien, direkter Kommunikation und langfristiger Mitarbeiterorientierung bieten wir ein Arbeitsumfeld, in dem man Verantwortung übernehmen und gestalten kann. Zur Erweiterung unseres Bereichs Dach- und Fassadenbau suchen wir dich als Bauleiter / Projektleiter (m/w/d) – eine spannende Position, die zunächst praxisnah startet und mit dem Wachstum der Abteilung zunehmend organisatorisch geprägt sein wird. Diese Stelle bietet dir große Gestaltungsmöglichkeiten und die Chance, gemeinsam mit der Geschäftsführung einen neuen Geschäftszweig aktiv zu entwickeln. <ul> <li>Projektleitung vor Ort: Du überwachst unsere Baustellen und stellst einen reibungslosen Ablauf sicher.</li> <li>Planung &amp; Organisation: Du koordinierst Personal, Geräte und Abläufe für eine effiziente Umsetzung.</li> <li>Kundenkontakt: Du bist Ansprechpartner für unsere Auftraggeber und pflegst eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.</li> <li>Dokumentation &amp; Nachbereitung: Du erstellst Tagesberichte, bearbeitest Nachträge und unterstützt bei der Angebotserstellung.</li> <li>Technische Präzision: Du übernimmst das Einmessen von Achsen und optimierst Abläufe.</li> <li>Fachliche Unterstützung: Du begleitest Baustellenbegehungen, unterstützt Vorarbeiter und entwickelst Montagekonzepte.</li> <li>Gestaltung &amp; Entwicklung: Du wirkst beim Aufbau effizienter Strukturen mit und unterstützt die Geschäftsführung bei der Weiterentwicklung der Abteilung.</li> </ul> <ul> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Baustellenmontage, idealerweise im Stahlbau</li> <li>Praxis im Umgang mit Trapez- und Sandwichsystemen</li> <li>Abgeschlossene technische Ausbildung (Meister, Techniker, Ingenieur) – gern mit Zusatzqualifikation als z. B. Schweißfachmann</li> <li>Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu gelegentlichen Baustellenreisen</li> <li>Idealerweise Fremdsprachenkenntnisse für internationale Projekte</li> <li>Hands-on-Mentalität, Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Denken</li> </ul> <ul> <li>30 Tage Urlaub für deine Erholung</li> <li>Firmenfahrzeug – auch zur privaten Nutzung</li> <li>Attraktive Vergütung plus Reisekostenerstattung über gesetzlichem Standard</li> <li>Flexible Arbeitsgestaltung inkl. Homeoffice-Option</li> <li>Weiterbildung &amp; Entwicklung bis hin zur Leitung der Montage</li> <li>Ein familiäres, wertschätzendes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen</li> <li>Mitgestaltungsmöglichkeiten bei Projekten und Unternehmensprozessen</li> <li>Karrierechancen mit klarer Perspektive auf Führungsverantwortung</li> </ul>

Bauleiter / Projektleiter (m/w/d) im Stahlbau – Schwerpunkt Dach & Fassade

Als globales Unternehmen mit mehr als 12.200 Mitarbeitern in über 40 Ländern und 51 Produktionsstätten gelten wir als weltweit führender Anbieter von Steinwolle-Lösungen und verwandeln Vulkangestein in sichere, nachhaltige Produkte, die Menschen und der Gemeinschaft helfen, zu gedeihen. Wir alle verfolgen ein gemeinsames Ziel: to release the natural power of stone to enrich modern living. Nachhaltigkeit ist ein zentraler Bestandteil unserer Geschäftsstrategie. ROCKWOOL war eines der ersten Unternehmen, das sich verpflichtet hat, einen aktiven Beitrag zu den Zielen für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen zu leisten. Sind Sie bereit, eine bessere Zukunft für kommende Generationen zu schaffen? Dann schließen Sie sich uns an und bewirken Sie etwas! Die ROCKWOOL Operations GmbH &amp; Co.KG ist Teil der ROCKWOOL Gruppe. Mit unseren vier Werken und rund 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Deutschland sind wir ein Unternehmen, das fortschrittliche Dämmsysteme für Gebäude anbietet. Zur Verstärkung unseres Teams im Werk Gladbeck suchen wir Sie ab sofort. <ul> <li> Regelmäßige Betriebsrundgänge zur Zustandskontrolle der Produktions- und Nebenanlagen</li> <li> Planung und Durchführung von Reparatur- und Wartungsarbeiten in enger Abstimmung mit der Produktion - unter Berücksichtigung der EDV gestützten Arbeitsvorbereitung und der geltenden Arbeitsschutzvorschriften</li> <li> Festlegung und Terminierung von Arbeitsaufträgen und deren Nachverfolgung</li> <li> Eigenverantwortliche Planung des Personal- und Ressourceneinsatzes</li> <li> Fachliche Führung und Anleitung von Mitarbeitenden</li> <li> Umsetzung betrieblicher Vorgaben und Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit</li> <li> Bedarfsermittlung, Planung und Bestellung von Materialien und Ersatzteilen</li> <li> Verfolgung der laufenden Arbeitsaufträge</li> <li> Planung und Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten</li> <li> Störungsbehebung und Fehlersuche</li> <li> Durchführung von Betriebsrundgängen zur Früherkennung von Schwachpunkten</li> <li> Jährliche Durchführung von Sicherheitsunterweisungen</li> <li> Fachlicher Austausch mit anderen Produktionswerken im ROCKWOOL Konzern</li> <li> Verantwortlich für die Einhaltung und Umsetzung der Leadership-Inhalte</li> </ul> <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zum Energieanlagenelektroniker, Elektroniker für Betriebstechnik oder Mechatroniker</li> <li> Abgeschlossene Weiterqualifikation zum Industriemeister Elektrotechnik</li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Instandhaltung von Prozessanlagen</li> <li> Gute Kenntnisse in Steuer- und Regelungstechnik (S5/S7 und TIA), HMI System, MS-Office und SAP</li> <li> Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und Organisationsgeschick</li> <li> Kostenorientierte- und selbstständige Arbeitsweise</li> <li> Führung der unterstellten Mitarbeiter und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung für den eigenen Tätigkeitsbereich</li> <li> Flexibilität, Teamfähigkeit und Organisationvermögen</li> <li> Bereitschaft zur Mehrarbeit und Wochenendarbeit und zur kontinuierlichen Weiterbildung</li> <li> Englischkenntnisse und Führungserfahrung sind von Vorteil</li> </ul> <ul> <li> Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem Unternehmen mit hochwertigen, innovativen und nachhaltigen Produkten</li> <li> Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und modernen Unternehmen</li> <li> Herausfordernde Aufgaben und gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li> Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem hoch motivierten und ehrgeizigen Team</li> <li> Attraktive Vergütung (z. B. Zulage, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und sonstige Sozialleistungen) sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen nach der Probezeit</li> <li> Fahrradleasing</li> <li> Attraktive Corporate Benefits Angebote</li> <li> Bezuschusste Mitgliedschaft für den EGYM-Wellpass und weitere Gesundheitsangebote</li> </ul>

Vorarbeiter elektrische Werkstatt (m/w/d)

E.ON ist einer der größten europäischen Betreiber von Energienetzen und Energieinfrastruktur sowie Anbieter innovativer Energielösungen. Unsere Mitarbeitenden arbeiten stetig daran, eine CO2-freie, digitale Energiewelt aufzubauen und unseren Kunden Zugang zu nachhaltiger Energie zu ermöglichen. Um das zu erreichen, richten wir unser Handeln auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Wachstum aus. Wir sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen und heißen alle Menschen in unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur willkommen. Zur Verstärkung unseres Teams der Energie-Pensions-Management suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Sachbearbeiter betriebliche Altersvorsorge (w/m/d). Solltest du interessiert sein, bewirb dich bitte online. Welche Herausforderungen warten bei uns auf dich? <ul> <li>Kundenmanagement bAV: Du betreust einen festen Kundenbestands im Bereich der betrieblichen Altersversorgung</li> <li>Leistungsberechnung &amp; Vorsorgeplanung: Du berechnest die Leistungen zu Versorgungs- und Vorruhestandsbezügen</li> <li>Dokumentation &amp; Reporting: Du erstellst regelmäßig die Standmitteilungen zu Anwartschaften</li> <li>Verfahrenskoordination: Du koordinierst die Durchführung von Versorgungsausgleichsverfahren.</li> <li>Digitale Datenverwaltung: Du pflegst und führst die digitalen Personalakten für deinen Kundenbestand.</li> <li>Telefonischer First-Level-Support: Du berätst die Mitarbeitenden unserer Kundengesellschaften telefonisch.</li> <li>Prozessentwicklung &amp; Projektunterstützung: Du wirkst an internen Projekten und an der laufenden Optimierung unserer Prozesse mit.</li> </ul> Ehrlich gesagt, ist dies nur ein Ausschnitt dessen, was dich bei uns erwartet. Wir freuen uns auf deine Initiative und deine Ideen zur Mitgestaltung unseres Unternehmenserfolgs! Was macht dich aus? Du verstehst es, im Team Lösungen zu entwickeln, die unsere Kunden begeistern und ihre Bedürfnisse langfristig erfüllen Zudem erkennst du dich in den folgenden Punkten wieder: <ul> <li>Fachliche Qualifikation: Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Bezug zur Personal- oder Versicherungswirtschaft</li> <li>Berufliche Erfahrung: Erste Kenntnisse in der betrieblichen Altersversorgung und der gesetzlichen Rentenversicherung sind von Vorteil – aber kein Muss: Auch motivierte Quereinsteiger*innen sind bei uns willkommen</li> <li>Das zeichnet dich aus: Du hast Freude am Kundenkontakt und telefonischer Beratung</li> <li>Arbeitsweise: Teamfähigkeit, Lernbereitschaft und IT-Affinität gehören zu Deinen Stärken</li> </ul> Was spricht noch für uns? <ul> <li>Flexibles &amp; modernes Arbeiten: Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit überwiegend im Home-Office zu arbeiten, unterstützen deine ausgewogene Work Life Balance</li> <li>Erholung, die zählt: Freue dich auf 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, vergünstigte Ferienunterkünfte von E.ON für deine Erholung zu nutzen</li> <li>Weiterbildung &amp; Entwicklung: Nutze maßgeschneiderte Trainingsangebote, die auf deine fachlichen und persönlichen Bedürfnisse abgestimmt sind</li> <li>Verlässliche Absicherung für die Zukunft: Sichere dir eine betriebliche Altersvorsorge mit attraktiver Verzinsung und profitiere von Mitarbeiteraktienprogrammen</li> <li>Unterstützung in jeder Lebensphase: Wir sind an deiner Seite: Mit starken Partnern für die Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie, Beruf &amp; Pflege sowie eine Unfallversicherung</li> <li>Gesundheit &amp; Wohlbefinden: Kostenfreie Getränke, ein vielfältiges Kantinenangebot und verschiedene Gesundheitsmaßnahmen, wie zum Beispiel Hansefit, sorgen für dein Wohlbefinden </li> <li>Flexibles Arbeiten aus dem Ausland: Mit Workation @ E.ON kannst du bis zu 20 Tage im Jahr aus dem europäischen Ausland arbeiten oder dir mit einem Sabbatical eine längere Auszeit nehmen </li> <li>Mobilität &amp; Vergünstigungen: Profitiere von steuerlich gefördertem Leasing für Auto und Fahrrad, einem Deutschlandticket sowie exklusiven Mitarbeiterrabatten</li> <li>Vielfältige Mitarbeitervorteile: Exklusive Rabatte auf zahlreiche Produkte und Dienstleistungen über unser Corporate Benefits-Programm, sowie Zugang zu Inhouse-Sportangeboten</li> </ul> Hast du noch Fragen? Für Informationen zum Bewerbungsprozess wende dich bitte an Anna-Maria Sommer, <a href="mailto:anna-maria.sommer@eon.com" target="_blank">anna-maria.sommer@eon.com</a>. Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann registriere dich jetzt und bewirb dich gleich online! Bitte habe Verständnis dafür, dass Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden. Nutze bitte ausschließlich unser Online-Bewerbungssystem. Was du sonst noch wissen solltest: Beschäftigungsart: Unbefristet Arbeitsmodell: Hybrid Beschäftigungsgrad: Teil- oder Vollzeit Gesellschaft: Energie-Pensions-Management Funktionsbereich: Andere funktionale Bereiche Standort: Hannover, Essen

Personalkaufmann als Sachbearbeiter Kundenberatung / Betriebliche Altersvorsorge (w/m/d)

Das bringst Du mit<ul>
<li>POWER, um Theorie und Praxis zu vereinen</li>
<li>Gutes Abitur oder Fachabitur</li>
<li>Kontaktfreudigkeit und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen</li>
<li>Teamgeist und Offenheit für Neues</li>
</ul>Darum geht’sKombiniere Dein Studium mit Berufserfahrung.
 Durchstarten, sofort Geld verdienen und trotzdem studieren – so beginnt deine Karriere bei ALDI Nord. Mit dem Dualen Bachelorstudium hast du nach nur drei Jahren einen Bachelor in Business Administration (B.A.) und erhältst gleichzeitig spannende Einblicke in die Berufswelt des Erfinders des Discounts. Hinzu kommt eine tolle Perspektive: Bei entsprechender Eignung übernehmen wir dich als Regionalverkaufsleiter (m/w/d) und du erhältst die Verantwortung für bis zu sieben Filialen.
 Du startest breit gefächert in dein Bachelorstudium. So erhältst du einen umfassenden und fundierten Überblick. Zum Grundlagenstudium zählen unter anderem Betriebs- und Volkswirtschaftslehre, Finanzmanagement, Statistik, Steuer- und Rechnungswesen sowie Wirtschaftsrecht. Ab dem zweiten Semester beginnt die Spezialisierung mit den Vertiefungsmodulen Personal und Handel. Hier lernst du alles, um im Anschluss an dein Studium einen eigenen Bezirk mit mehreren Filialen und Mitarbeitenden führen zu können.
 In den Praxisphasen wirst du in einer regionalen Verkaufsstelle eingesetzt, um dich für Fach- und Führungsaufgaben zu qualifizieren.Das bieten wir<ul>
<li>Überdurchschnittliches Gehalt: -1. Ausbildungsjahr 1.480,00 € brutto -2. Ausbildungsjahr 1.690,00 € brutto -3. Ausbildungsjahr 1.900,00 € brutto</li>
<li>Fahrgeldzuschuss, Urlaubsgeld und volles Weihnachtsgeld</li>
<li>Übernahme der Studiengebühren und Weiterbildung an der ALDI Nord Akademie</li>
<li>Gute Übernahmechancen in die Führungsposition als Regionalverkaufsleiter (m/w/d) oder die Option eines anschließenden Masterstudiums</li>
<li>Unschlagbare Teampower in einem offenen, leistungsstarken Arbeitsumfeld</li>
<li>30 Urlaubstage (5-Tage-Woche)</li>
<li>Vergünstigungen bei Fitnessstudios</li>
<li>Rabattportal mit Vergünstigungen bei zahlreichen Online-Shops</li>
<li>Elektronische Arbeitszeiterfassung</li>
</ul>

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