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Servicetechniker / Mechaniker / Schlosser / Monteur (m/w/d) mit eigener mobiler Werkstatt Sie haben ein Herz für Maschinen? Dann sind Sie bei HANSA-FLEX genau richtig! Unsere Mission ist es, Maschinen mit modernster Hydraulik (wieder) zum Laufen zu bringen. Ob Schläuche, Rohre, Pumpen oder Zylinder: Unsere hohen Qualitätsansprüche und unser unermüdlicher Einsatz für den Kunden haben uns zu einem der international führenden Unternehmen für hydraulische Verbindungstechnik gemacht. Das höchste Gut unseres Familienunternehmens sind dabei unsere 5.000 Mitarbeiter*innen. Für den Mobilen Hydraulik-Sofortservice suchen wir Sie für den Großraum Bielefeld zur Unterstützung als Servicetechniker / Mechaniker / Schlosser / Monteur (m/w/d) mit eigener mobiler Werkstatt. Hier setzen Sie Ihre Energie ein: Als Servicetechniker (m/w/d) konfektionieren Sie Hydraulikschläuche und – Rohrleitungen und tauschen Ersatzteile direkt beim Kunden aus. Sie erhalten von uns Ihre eigene mobile Werkstatt mit allen benötigten Maschinen und Materialien, damit Sie für die abwechslungsreichen Aufträge bestens gerüstet sind. Die Auftragsübermittlung und Dokumentation erfolgten komplett elektronisch/digital. Dabei koordiniert unsere zentrale Disposition Ihre nächsten Einsatzorte und unterstützt als Bindeglied zwischen Ihnen und unseren Kunden. Das sind Ihre Anlagen: Die Grundlage für Ihren Erfolg ist eine technische Berufsausbildung, z. B. zum Industriemechaniker, KFZ-Mechatroniker, Land- und Baumaschinen- oder Anlagenmechaniker (m/w/d) - Quereinsteiger mit technischem Verständnis sind ebenfalls erwünscht. Idealerweise haben Sie Kenntnisse der Mobilhydraulik und Erfahrungen mit Bau- oder Landmaschinen, Arbeitsbühnen oder Nutzfahrzeugen. Wichtig ist, dass Sie sich rasch auf neue Aufträge einstellen können: Sie sind bereit für die Abenteuer im Außeneinsatz – auch zu unterschiedlichen Tages- und Nachtzeiten. Sie punkten als zuverlässige Persönlichkeit, die gerne unterwegs ist (natürlich mit gültigem Führerschein) und den Servicegedanken beim Kunden vor Ort umsetzt. Darauf können Sie sich freuen: Berufsunfähigkeitsversicherung: HANSA-FLEX AG bietet mit der Allianz AG allen in Deutschland beschäftigten Mitarbeitenden einen günstigen Rahmenvertrag für eine Berufsunfähigkeitsversicherung an. Betriebliche Altersvorsorge Wir bieten mit der Allianz AG allen in Deutschland beschäftigten Mitarbeitenden einen Rahmenvertrag zur betrieblichen Altersvorsorge in Form der Direktversicherung an. Langzeitkonto: Führen Sie ein Langzeitkonto im Rahmen einer Entgeltumwandlung und sparen Sie regelmäßig (Brutto-) Entgeltbestände an. Kindergartenzuschuss: HANSA-FLEX unterstützt Mitarbeitende, deren Kinder eine Kindertagesstätte besuchen, mit einem Zuschuss zum Gehalt Angebote für Mitarbeitende: Mitarbeitende von HANSA-FLEX profitieren bei Corporate Benefits von Sonderkonditionen und Preisnachlässen für eine Vielzahl an Angeboten! Fit bei HANSA-FLEX: Egym Wellpass ist ein Firmenfitnessprogramm, mit dem Sie unbegrenzt bei allen Verbundpartnern deutschlandweit trainieren können – auch im Urlaub oder unterwegs. Mit einem Eigenbetrag von 20 Euro mit Monat erwarten Sie viele Vorteile Das klingt nach der perfekten Stelle für Sie? Dann ergreifen Sie Ihre Chance und machen Sie unsere Kunden und ihre Maschinen glücklich! Senden Sie uns Ihre Unterlagen (ohne Anschreiben) bitte über unser Online-Bewerbungsformular. HANSA-FLEX AG HR Business Partner Linda Focke +49-421-48907-619 <a href="http://www.hansa-flex.com" target="_blank">www.hansa-flex.com</a>

Servicetechniker / Mechaniker / Schlosser / Monteur (m/w/d) mit eigener mobiler Werkstatt

Spezialistin / Spezialist im Dokumentenservice (m/w/d)
Standorte: Düsseldorf oder Hagen, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), Vergütung: Entgeltgruppe 11/12 TV-L, Bewerbungsfrist: 25.06.2025 
Ihre Mission: NRW digitaler machen 
 Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als Spezialistin/Spezialist im Dokumentenservice (m/w/d) organisieren, entwickeln und pflegen Sie die automatisierte Abwicklung der Druckdatenaufbereitung für die öffentliche Verwaltung. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!
Ihr Bereich: Druck-, Kuvertier- &amp; Scanzentrum 
 Im Druck-, Kuvertier- &amp; Scanzentrum bieten wir allen Behörden, Betrieben und Einrichtungen der Landesverwaltung NRW den Service an, personalisierte Druckaufträge zentral, kostengünstig und effizient abwickeln zu lassen. Dazu gehören an den beiden Produktionsbereichen in Düsseldorf und Hagen auch die Generierung und Aufbereitung von Dokumenten für die automatisierte Weiterverarbeitung. In der zentralen Scanstelle in Düsseldorf erfolgt zudem die Digitalisierung des Posteingangs und Bereitstellung der Dokumente in digitaler Form für Ministerien und Behörden des Landes. Wir unterstützen damit die digitale Transformation der Landesverwaltung im Rahmen des E-Government-Gesetzes NRW.
Stiftet Sinn: Ihre Aufgaben
Ihre Haupttätigkeit: 
Sie verantworten die Planung und Entwicklung von automatisierten Prozessen zur Durchführung der digitalen und physischen Dokumentenausgabe (z. B. Bescheide, Mitteilungen, Informationsschreiben etc.). 
Sie betreuen und pflegen die Output-Management-Systeme und deren Systemumgebungen. 
Sie übernehmen und konvertieren die Druckdatenströme und reichern sie mit Layouts an. 
Sie bereiten die Daten für die maschinelle Verarbeitung vor und stellen sie für die Dokumentenproduktion bereit. 
Sie führen Fehleranalysen und Störungsbehebungen an Workflowsystemen durch. 
Sie wirken bei der Erstellung und Weiterentwicklung von IT-Konzepten (z. B. Administrationskonzepten, Sicherheitskonzepten) und internen Prozessen mit.
Ihr Aufgabenfeld umfasst zudem: 
Sie sind Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner für neue Verfahren, wesentliche Änderungen in den Dienstleistungen sowie für das Reklamationsmanagement. 
Sie stellen Abrechnungsinformationen für die Kosten-/Leistungsrechnung bereit. 
Sie erstellen Dokumentationen zur Qualitätssicherung.
Bewegt mehr: Ihr Profil
Sie bringen mit: 
Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik, Mathematik, Physik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug 
Alternativ zum Studium: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT 
Grundlegende Kenntnisse in Linux und/oder Windows 
IT-Systemkenntnisse 
Erfahrung in der Batchverarbeitung mit Linux und/oder Windows 
Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)
Wünschenswert sind zudem: 
Kenntnisse im Bereich Druckdatenaufbereitung, Datenströme und/oder elektronische Aktenführung 
Know-how in Prozessen des Output- und Dokumentenmanagements
Ihre Persönlichkeit: 
Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen 
Strukturierte Arbeitsweise und gut darin, komplexe Zusammenhänge zu erfassen 
Kompetenter und serviceorientierter Umgang mit externen und internen Kundinnen und Kunden
Zusätzliche Stelleninfos
Eine Übertragung der vollständigen Tätigkeit auf dem konkreten Arbeitsplatz und damit eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TV-L erfolgt, wenn Sie über eine mindestens sechsmonatige, einschlägige Berufserfahrung verfügen. In allen anderen Fällen werden Sie für die Dauer des ersten halben Jahres zunächst in der Entgeltgruppe 10 TV-L eingestellt. Die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TV- L erfolgt, wenn Sie über eine mindestens dreijährige praktische Erfahrung im genannten Bereich verfügen. 
Ihre Benefits 
Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit, bis zu 80 % Homeoffice) 
Betriebliche Altersvorsorge 
Betriebliches Gesundheitsmanagement 
Ein offenes Arbeitsklima 
Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze
Der richtige Schritt: Ihre Bewerbung
Bewerben Sie sich jetzt einfach online und leisten Sie mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW. 
Jetzt bewerben
Bewerbungsschluss: 25.06.2025 
Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen: 
Lebenslauf 
Relevante Zeugnisse 
Anstatt eines Anschreibens beantworten Sie uns bitte folgende Fragen im Bewerbungsportal: 
 1. Was interessiert Sie besonders an der Tätigkeit im Dokumentenservice? 
 2. Welche Erfahrungen haben Sie im Umgang mit Dokumenten, Akten oder digitalen Archivsystemen? 
 3. Welche Stärken bringen Sie mit, die Sie für diese Position besonders qualifizieren?
Selbstverständlich achten wir auf den Datenschutz und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.
Unser Bewerbungsprozess 
 Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal (per E-Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung. Das Kennenlernen findet überwiegend per Videokonferenz statt. Das weitere Vorgehen besprechen wir dann gemeinsam.
Wir leben Vielfalt 
 Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de">www.charta-der-vielfalt.de</a> .
Ihr Draht zu uns 
 Fragen zum Aufgabengebiet beantworten
Thilo Engelbracht, <a href="mailto:thilo.engelbracht@it.nrw.de">thilo.engelbracht@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-2348
Christoph Kramer, <a href="mailto:christoph.kramer@it.nrw.de">christoph.kramer@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-4910
Kresimir Hajnal, <a href="mailto:kresimir.hajnal@it.nrw.de">kresimir.hajnal@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-2347
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet 
Sabrina Bank, <a href="mailto:sabrina.bank@it.nrw.de">sabrina.bank@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-6739

Spezialistin / Spezialist im Dokumentenservice (m/w/d)

Bereichern Sie als 
Trainee/Anerkennungspraktikant (m/w/d) im Jobcenter Kreis Paderborn
unser Team im Bereich Arbeitsvermittlung!
Entgeltgruppe: EG 1 Stufe 2 TVöD-V bzw. § 8 TVPöD / Vollzeit / befristet für 12 Monate / Bewerbungsfrist: 05. Juli 2025 
Standort: Hedwig-Dransfeld-Str. 1-3, 33104 Paderborn
WER WIR SIND
In der Kreisverwaltung Paderborn arbeiten aktuell rund 1.400 Mitarbeitende in über 80 unterschiedlichen Berufen. Damit gehört der Kreis Paderborn zu den größten Arbeitgebern der Region. Der Kreis Paderborn ist als Träger des SGB II auch Teil des hiesigen Jobcenters. Das Jobcenter Kreis Paderborn beschäftigt aktuell knapp über 300 Mitarbeitende. Neben der finanziellen Sicherstellung des Lebensunterhalts unserer Kunden („Bürgergeld“) besteht unsere Hauptaufgabe darin, die uns anvertrauten Menschen auf ihrem Weg in eine Arbeitsaufnahme zu unterstützen. Neben der reinen Vermittlungstätigkeit zählt hierzu vor allem auch, die Menschen zu qualifizieren, fortzubilden und auf eine Arbeitsaufnahme vorzubereiten. Hierfür benötigen wir Ihre Unterstützung! 
Durch das Absolvieren unseres Trainee-Programms (oder eines Anerkennungsjahres) erhalten Sie die Möglichkeit, die Theorie aus dem Studium im begleiteten Rahmen mit der Praxis zu verbinden. Dabei können Sie vielfältige Erfahrungen schwerpunktmäßig im Bereich der Arbeitsvermittlung sammeln und werden dabei von erfahrenen pädagogischen Fachkräften begleitet.
WAS SIE BEI UNS BEWEGEN
Sie unterstützen uns unter Anleitung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen bei der Betreuung unserer Kunden und Kundinnen während ihrer beruflichen Weiterentwicklung. 
Durch intensive Beratung zu beruflichen Perspektiven und das Angebot passgenauer Förderleistungen eröffnen Sie Chancen in den Arbeitsmarkt. Dazu gehören auch die umfangreiche Dokumentation der Beratungsgespräche und gemeinsamen Vereinbarungen. 
Sie unterstützen uns bei der Feststellung der individuellen Integrationsmöglichkeiten unserer Kunden und Kundinnen und vereinbaren im Rahmen von Kooperationsplänen gemeinsam mit ihnen, die weiteren Schritte auf ihrem Weg in Ausbildung und Arbeit. 
Dazu gehört auch die Betreuung von Qualifizierungsmaßnahmen und die Kommunikation mit den unterschiedlichsten Institutionen im Kreis Paderborn, wie zum Beispiel Bildungsträgern, Wohlfahrtsverbände und andere soziale Einrichtungen. 
Sie prüfen Anträge auf Gewährung individueller Förderleistungen und bereiten die entsprechenden Entscheidungen vor.
WAS UNS ÜBERZEUGT
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit bzw. Sozialpädagogik (Bachelor). 
Idealerweise verfügen Sie über pädagogische Kenntnisse sowie Kenntnisse im Sozialrecht. 
Eine ausgeprägte Servicementalität mit hoher Kooperations- und Teamfähigkeit zeichnet Sie aus. 
Zu Ihren Fähigkeiten zählen ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein gutes Sprachgefühl. Sie können Inhalte verständlich und zielgruppengerecht kommunizieren. 
Als Organisationstalent behalten Sie in herausfordernden Situationen den Überblick und Ihren Humor! Sie sind sicher im Umgang mit den MS-Office-Programmen (Word, Excel) und sind bereit, sich auch in die Bedienung unserer für die tägliche Arbeit notwendigen Fachanwendungen einzuarbeiten.
WAS SIE GEWINNEN
Strukturiertes Einarbeitungskonzept: Sie erhalten eine strukturierte Einarbeitung nach unserem bewährten Einarbeitungskonzept. Neben den fachlichen Inhalten bekommen Sie auch eine Einweisung in alle benötigten Fachanwendungen und werden während der gesamten Einarbeitung individuell begleitet.
Freiraum: Sie arbeiten in einem kreativen Team mit kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für eigene, kreative Gestaltungsmöglichkeiten.
Teamwork: Sie übernehmen interessante und herausfordernde Aufgaben in einem professionellen Team auf Augenhöhe.
Work-Life-Balance: Sie haben grundsätzlich die Möglichkeit Ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten. Nach Abschluss der Einarbeitung besteht zudem die Möglichkeit, bei Bedarf aus dem Homeoffice zu arbeiten. Bei einer 5-Tage-Woche stehen Ihnen 30 Tage Urlaub zur Verfügung.
Moderne Arbeitsplatzgestaltung: Vor Ort steht Ihnen ein ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz zur Verfügung in einem gerade erst bezogenen, hochmodernen Verwaltungsgebäude einschließlich Austausch- und Kontaktmöglichkeiten in einem unserer zahlreichen, voll ausgestatteten Sozialräume.
Passen wir zusammen? Dann freuen wir uns auf Sie und den Eingang Ihrer Bewerbung bis zum 05.07.2025. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich digital ein (über den unten aufgeführten Button &quot;Online-Bewerbung&quot;).
Für weitere Informationen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Frau Hassenewerd, Tel.: 05251/308-1132, zur Verfügung. Stellenspezifische Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Menke-Fritz, Tel. 05251/5409-200, aus dem Fachamt.
Grundsätzlich ist die Stelle bei durchgehender Besetzung teilbar. Die Kreisverwaltung Paderborn verfolgt offensiv das Ziel der beruflichen Gleichstellung der Geschlechter. Unter Beachtung des Leistungsprinzips werden Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt. Besonders erwünscht sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Trainee/Anerkennungspraktikant (m/w/d) im Jobcenter

Die gemeinnützige Hans-Böckler-Stiftung ist das Mitbestimmungs-, Forschungs- und Studienförderungswerk des Deutschen Gewerkschaftsbundes. Durch ihre Arbeit will sie einen Beitrag zur Verbesserung der gesellschaftlichen Lage der Arbeitnehmer*innen leisten. Dieses Ziel verfolgen wir mit mehr als 220 Beschäftigten. 
Für das Institut für Mitbestimmung und Unternehmensführung (I.M.U.) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Referent*in für Unternehmensrecht (m/w/d)
Der Dienstsitz ist Düsseldorf.
Folgende Aufgaben erwarten Sie:
Beratung und Qualifizierung von Arbeitnehmervertreter*innen in Aufsichtsräten und weiteren Mitbestimmungsakteur*innen in Abstimmung mit der Referatsleitung 
Begleitung der Diskussionen im Unternehmensrecht, insbesondere dem Gesellschaftsrecht, der Unternehmensmitbestimmung und der Corporate Governance 
Rechtspolitische und praxisnahe Positionsbestimmung in fachlichen und gewerkschaftlichen Teams mit Bezug zur Tätigkeit von Aufsichtsräten und Mitbestimmungsakteur*innen in Unternehmen 
Aufbereitung von Rechtsthemen als Orientierungs- und Handlungswissen, Erstellung von Publikationen und Handlungshilfen für Arbeitnehmervertreter*innen in Aufsichtsräten, vorrangig in den stiftungseigenen Publikationsreihen und im Mitbestimmungsportal 
Wissensvermittlung in Veranstaltungen, Seminaren und Präsentationen 
Erarbeitung von Stellungnahmen für öffentliche Diskurse, gewerkschaftliche Diskussionen und parlamentarische Beratungen im Bereich des Unternehmensrechts mit Schwerpunkt Mitbestimmung auf nationaler und europäischer Ebene 
Begleitung von Rechtsgutachten und Kooperation mit Rechtsanwält*innen, Rechtswissenschaftler*innen, Gewerkschaften und weiteren externen Akteur*innen 
Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Kommunikations- und Arbeitsstrukturen
Diese Qualifikationen bringen Sie mit:
Erfolgreich absolvierte zweite juristische Staatsprüfung (Volljurist*in), mindestens ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Jurist*in) oder ein Studium, das zu vergleichbaren Kenntnissen geführt hat (z. B. Wirtschaftsjurist*in) 
Idealerweise erste Erfahrungen im Mitbestimmungs- und Gesellschaftsrecht (Corporate Governance), Arbeitsrecht oder verwandten Rechtsbereichen 
Fähigkeit, komplexe juristische und interdisziplinäre Inhalte für unterschiedliche Zielgruppen aufzubereiten und anschaulich zu vermitteln 
Komplexe Methoden- und Problemlösungskompetenzen für neuartige Themen, für die keine bekannten Handlungsmuster zur Verfügung stehen 
Kreativität, Freude an Problemlösung und Befähigung zu selbstständigem Arbeiten 
Professionelles Auftreten gegenüber internen und externen Partner*innen sowie in Seminaren und Veranstaltungen 
Gute Englischkenntnisse
Haben Sie ein ausgeprägtes Interesse an der Mitbestimmung, Demokratie und Wirtschaft? Idealerweise hatten Sie bereits Berührungen mit der Tätigkeit von Arbeitnehmervertreter*innen oder Gewerkschaften. Persönlich zeichnen Sie sich 
durch eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise, ein hohes Qualitätsbewusstsein und eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz aus?
Dann könnten Sie in unser Team passen.
Wir bieten Ihnen:
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kleinen Team als Teil einer interdisziplinär agierenden Stiftung 
Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf, wie beispielsweise flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit 
Attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen wie Urlaubs- und vollem Weihnachtsgeld 
Zusatzleistungen wie ein Deutschlandticket sowie Bezuschussungen zu Kinderbetreuungskosten und Mittagsverpflegung 
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge 
Kostenlose Parkplätze 
Betriebliches Gesundheitsmanagement 
Kontinuierliche Schulungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung 
Ein leistungsstarkes und angenehmes Arbeitsumfeld in einem Team, das sich auf Sie freut!
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse in einer PDF-Datei) per E-Mail unter Angabe der Kennziffer 25-11 sowie Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung mit Eingang bis zum 1. Juli 2025 an
Jetzt bewerben
Hans-Böckler-Stiftung | Abteilung Verwaltung, Referat Personal | Laura Kaßner 
 Georg-Glock-Str. 18 | 40474 Düsseldorf 
<a href="mailto:karriere@boeckler.de">karriere@boeckler.de</a> | 
<a href="http://www.boeckler.de">www.boeckler.de</a>
Vielfalt sehen wir in unserer Stiftung als echte Bereicherung. Daher legen wir in 
unserem Auswahlprozess Wert auf Chancengleichheit und Antidiskriminierung.

Referent für Unternehmensrecht (m/w/d)

Motivierte 
 Verstärkung 
 gesucht 
Wir entwickeln soziale Zukunft! Als operativer IT-Dienstleister der Bundesagentur für Arbeit (BA) betreibt das IT-Systemhaus am Hauptstandort Nürnberg/Fürth sowie an verschiedenen Standorten deutschlandweit mit über 100 eigenen IT-Anwendungen, 180.000 vernetzten PC-Arbeitsplätzen und der dazugehörigen Infrastruktur eine der größten IT-Landschaften Deutschlands und entwickelt diese ständig weiter. 
Wir suchen für unsere Standorte in Nürnberg/Fürth, Berlin, Bochum, Chemnitz, Düsseldorf, Hannover, Krefeld, Lübeck einen
Specialist System-Engineer (w/m/d) - Schwerpunkt Netzwerk
Einstellungstermin: sofort 
Referenzcode: 2025_E_002361 
Vertragsart: unbefristet 
Vergütung: TE II (A 13) - nach Tarifvertrag der BA (TV-BA)
 Arbeitsumfeld:
Sie werden im IT‑Systemhaus tariflich als IT‑Spezialist/​‑in eingestellt. 
Mögliche Arbeitsorte für diese Ausschreibung sind: Nürnberg/Fürth, Berlin, Bochum, Chemnitz, Düsseldorf, Hannover, Krefeld, Lübeck. Bitte geben Sie im Rahmen einer Bewerbung Ihren bevorzugten Arbeitsort (ggf. auch mehrere) an. 
Ein stabiles IT‑Netzwerk ist für die Bundesagentur für Arbeit von elementarer Bedeutung. Als Team tragen wir die Verantwortung dafür, dass alle Anwender/​‑innen bundesweit in gleicher Qualität mit den IT‑Systemen der BA arbeiten und kommunizieren können. 
Auch die Sicherheit im Netz hat für die BA als Teil einer kritischen Infrastruktur höchste Priorität. Unser Team bietet Systeme zur Erkennung von Netzwerkzuständen und Auffälligkeiten, analysiert das Netz und berät zum Thema Netzwerkanomalieerkennung. 
Die Aufgaben im Team rund um das Thema Netzwerk sind breit gefächert und vielfältig. Bei uns herrscht eine offene und kooperative Atmosphäre, in der wir eng zusammenarbeiten. Dabei kann es für uns auch zu Einsätzen außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit kommen. Natürlich bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich mit individuellen Qualifizierungen den neuesten Technologien zu nähern. 
Als Specialist System-Engineer mit dem Schwerpunkt Netzwerk entwickeln Sie beispielsweise Konzepte im Bereich Netzwerkanalyse/Monitoring und tragen so aktiv dazu bei, den Netzwerkbetrieb und die Netzwerksicherheit mit bedarfsgerechten Lösungen weiterzuentwickeln. 
Mit Begriffen wie Fabric, Routing, Switching, (global) Loadbalancing, WLAN, APIC, Nexus, DNS, DHCP, IEEE 802.1 x, NTP haben Sie Erfahrung und qualifizieren sich gern weiter. 
Wenn Sie mit uns daran arbeiten möchten, der BA - der größten Sozialbehörde Europas - ein stabiles, leistungsfähiges und vor allem sicheres Netzwerk bereitzustellen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. 
Flexibilität ist uns im IT‑Systemhaus ebenso wichtig wie der persönliche Austausch mit dem Team: Daher bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bis zu 80 Prozent im Home-Office zu arbeiten. 
Aufgaben und Tätigkeiten:
Ableitung der erforderlichen rollenspezifischen Aufgaben aus vorgegebenen Zielen, eigenständige Durchführung von Aufgaben sowie Anleitung anderer dazu 
Planung, Verwaltung und Wartung von IT‑Systemen und Infrastrukturen 
Analyse von Systemanforderungen und Leistungsdaten 
Entwicklung, Aktualisierung und Überwachung von Software sowie Aktualisierung und Überwachung von Hardware 
Identifikation und Behebung von Systemproblemen 
Sicherstellung von Systemverfügbarkeit und ‑sicherheit
Ihr Einsatz erfolgt als Specialist System-Engineer im Bereich Netzwerk mit Fokus Netzwerkanalyse/​Anomalieerkennung. 
Konkret übernehmen Sie folgende Aufgaben und Verantwortlichkeiten: 
Erstellung, Bearbeitung und Weiterentwicklung von Konzepten im Bereich Netzwerkmonitoring 
Betrieb und Weiterentwicklung des Betriebes einer Cisco-SNA‑Infrastruktur 
Entwicklung von Analysewerkzeugen für das bundesweite Netzwerkmonitoring 
Entwicklung von Analysewerkzeugen für eine feingranulare Ansicht des Netzwerkverkehrs 
Unterstützung der IT‑Sicherheit und des Netzwerkbetriebes mit bedarfsgerechten Lösungen
Voraussetzungen:
Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bevorzugte Fachrichtungen: Informatik, Wirtschaftsinformatik) 
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung 
oder vergleichbares Profil
Sie überzeugen weiterhin durch:
Vertiefte Kenntnisse in der Entwicklung und/oder im Betrieb von Softwarelösungen und Infrastrukturen 
Fundierte Kenntnisse in der Fehlerbehebung von Softwarelösungen und/oder Infrastrukturen 
Fundierte Kenntnisse von Programmiersprachen (z. B. Ansible, Python oder Javascript) und/oder in der Anpassung von Softwarelösungen und Infrastrukturen 
Netzwerk-Monitoring-Lösungen und deren Schnittstellen 
Entwicklung von Analysen zur Verbindungsqualität/​Bandbreitennutzung 
Cisco Secure Network Analytics (SNA)
Wir bieten:
Ein interessantes technisches Arbeitsumfeld 
Eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen 
Eine attraktive Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit
Je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt 
Die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z. B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen) 
Flexible Arbeitszeitmodelle 
Eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z. B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt 
Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen 
Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln, z. B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr 
Für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können
Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch wertvoll ist und seine Fähigkeiten und Talente einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns als Arbeitgeber Bundesagentur für Arbeit aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jede/​‑r 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesem gleichgestellt! Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z. B. 
bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater/​‑innen prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes. 
im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen.
Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Karriere bei uns zu entwickeln und sich weiterzubilden. Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten Pkw zu erreichen. Wir bieten vielfältige gesundheitsfördernde Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements an. 
Sehr gerne steht Ihnen bei Fragen vor und auch während des gesamten Bewerbungsprozesses unsere Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen, Herr Detlef Jelitsch, unter Telefon +49 911 179‑5580 zur Verfügung.
Die Vergütung erfolgt nach Tätigkeitsebene II TV‑BA. 
Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß dem SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) geprüft werden. 
Eventuell notwendige Vorstellungsgespräche finden ggf. via Skype for Business statt. 
Bewerbungsangebote von Unternehmen bzw. diesbezügliche Angebote für externe Dienstleistungen können im Rahmen der Stellenausschreibung leider nicht berücksichtigt werden. 
Als Teil des öffentlichen Dienstes sind wir verpflichtet, die Vergabeordnung einzuhalten, und verweisen Sie zu Ausschreibungen auf die Vergabeplattform des Bundes. 
Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.ba-it-systemhaus.de/karriere">www.ba-it-systemhaus.de/karriere</a>
Ihre Ansprechpartnerinnen:
Fragen zum Bewerbungsprozess: Frau Caroline Wißmann, +49 911 179-4040 
Fragen zu fachlichen Themen: Frau Ingrid Schleicher, +49 911 179-7241
Interessiert?
 Dann bewerben Sie sich online mit vollständigen Bewerbungsunterlagen (siehe Rubrik „FAQ“). 
Bewerbungsende: 30.06.2025 
 Jetzt bewerben! 
 Die Bundesagentur für Arbeit ist eine Arbeitgeberin, die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördert. Hierbei unterstützen wir auch die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung. Für diese vorbildliche Personalpolitik sind wir zum wiederholten Male ausgezeichnet worden.

Specialist System-Engineer (w/m/d) - Schwerpunkt Netzwerk

Gärtnermeisterin / Gärtnermeister (m/w/d) 
Beschäftigungsumfang: 39 Std. / Woche 
Beschäftigung: unbefristet 
Wir, die Technischen Betriebe Solingen
 Wir verstehen uns nicht nur als Umweltbetrieb, sondern vor allem als Dienstleister für die Bürgerinnen und Bürger sowie die Gäste unserer Stadt. 
 Unsere Mission „Wir machen Solingen sauber, grün und smart“, schaffen wir nur mit unseren Mitarbeitenden. Unsere rund 900 Beschäftigten sorgen u. a. für die städtische Abfallentsorgung, Stadtsauberkeit und den Winterdienst, die Stromerzeugung, die Kommunikationsnetze, das Stadtgrün und die Friedhöfe und die Tiefbau- sowie Verkehrsinfrastrukturen. 
 Jede/Jeder von ihnen hat einen wichtigen und sinnstiftenden Job. Unsere Werte - offen, mutig, zuverlässig, tatkräftig und kostenbewusst - prägen unser Handeln. So bunt und vielfältig wie unsere Aufgaben, sind auch unsere Mitarbeitenden sowie deren Expertise. Seien Sie ein Teil hiervon! 
 Die Stelle ist unbefristet im Teilbetrieb Stadtgrün und Stadtbildpflege, Unterhaltung Stadtgrün/- bildpflege zu besetzen und mit E9A TVöD ausgewiesen. 
Ihre Aufgaben bei uns:
Als Teamleiterin / Teamleiter für den Bereich Grün- und Parkanlagen / Straßenbankette planen und disponieren Sie den Einsatz von Personal und Fahrzeugen unter Berücksichtigung wirtschaftlicher und organisatorischer Aspekte. Dabei führen Sie regelmäßig Mitarbeitendengespräche, fördern aktiv die Teamentwicklung und sichern einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft. 
Des Weiteren koordinieren Sie die Aufgabenverteilung und steuern die Durchführung der Arbeitsaufträge. 
Die Einhaltung von Arbeitsschutz- und Unfallverhütungsvorschriften liegt ebenso in Ihrem Verantwortungsbereich wie die Gewährleistung der Sicherheit auf allen Einsatzflächen. 
Sie überwachen baulichen und technischen Anlagen, bearbeiten Mängelanzeigen und sorgen für die Einhaltung unserer Qualitätstandards. 
Darüber hinaus wirken Sie bei Beschaffungsprozessen (z.B. im Rahmen von Vergabeverfahren) und an Projekten/Arbeitsgruppen mit. 
Das bringen Sie mit:
Sie verfügen über einen Abschluss als Meisterin / Meister im Garten- und Landschaftsbau und können mit fundierten Fachkenntnissen glänzen. 
Ein Führerschein der Klasse B ist vorhanden. 
Idealerweise haben Sie Erfahrung in der Ausbildung von Nachwuchskräften oder sind motiviert, sich in diesem Bereich zu engagieren und Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln. 
Sie zeichnen sich durch Ihre ausgeprägte Kommunikationsstärke, Ihr Durchsetzungsvermögen sowie Ihre Konfliktfähigkeit aus. 
Das bieten wir Ihnen:
 Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz 
 Versicherungsvergünstigungen 
 Betriebliche Kita-Plätze 
 Gleitende Arbeitszeiten 
 Fahrradleasing 
Teilzeit möglich 
 Zusatzrente gemäß TVÖD 
 Faire Vergütung 
 Gesundheits- und Fortbildungsprogramme 
 30 Urlaubstage 
Gute Erreichbarkeit 
Mobiles Arbeiten möglich 
Auf Ihre Fragen zum Aufgabengebiet freut sich:
 Andreas Wippermann 
 Tel. 0212/290 4820 
 Fachbereich 
Auf Ihre Fragen zum Auswahlverfahren freut sich:
 Sonia Castiglia 
 Tel. 0212/290 4287 
 Personalwirtschaft 
 Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über das Stellenportal bis spätestens 29.06.2025 . 
Hinweise:
 Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter. 
Jetzt bewerben

Gärtnermeisterin / Gärtnermeister (m/w/d)

Teamleitung / Senior Consultant (m/w/d) Genehmigungsmanagement und Umwelt-Compliance 
 Standort: Berlin, Frankfurt am Main oder Moers 
 Als europäisches Umweltberatungsunternehmen konzentrieren wir uns in unserer täglichen Arbeit auf die Gestaltung einer nachhaltigen Lebensumwelt für uns und für künftige Generationen. Seit über 90 Jahren unterstützen und beraten mittlerweile über 1.400 TAUW-Expert:innen verschiedener Fachbereiche weltweit Industrie- und Immobilienunternehmen sowie Investoren und öffentliche Auftraggeber bei umweltrelevanten Fragestellungen. 
 Bei TAUW arbeitest du an spannenden Projekten und hast die Möglichkeit, dich aktiv einzubringen und wirklich etwas zu bewirken - getreu dem Motto LIVE YOUR AMBITION. 
 Wie du dich einbringst 
 In deiner Funktion als Senior Consultant (m/w/d) berätst und betreust du unsere Kunden in allen Fragen des Genehmigungsmanagements und der Umwelt-Compliance. Gemeinsam mit dem Team entwickelst du innovativen Lösungen. Zudem hast du die Möglichkeit, als Leitung eines mehrköpfigen, interdisziplinären Teams die Verantwortung für die persönliche und fachliche Entwicklung der Teammitglieder zu übernehmen. 
 Deine Aufgaben umfassen: 
Eigenständige Bearbeitung, Führung und Koordination von immissionsschutz- oder wasserrechtlichen Genehmigungsverfahren, einschließlich der Erstellung und Qualitätssicherung von Genehmigungsunterlagen 
Zusammenarbeit mit Gutachtern und Dienstleistern bei der Erstellung von Genehmigungsanträgen 
Durchführung von Informations- und Abstimmungsgesprächen mit Behörden, Kunden und weiteren Stakeholdern 
Durchführung von Umwelt-Compliance-Audits 
Beratung zu Fragestellungen im EHS-Bereich (z.B. Kreislaufwirtschaft, Wasser- oder Immissionsschutzrecht)
Als Teamleitung: 
Disziplinarische und fachliche Führung sowie Aufbau und Entwicklung des Teams 
Steuerung des zielgerichteten Einsatzes der Teammitglieder in Angeboten und Projekten in Hinblick auf die Ziele der Business Unit
 Was dich zur idealen Verstärkung unseres Teams macht 
 Um diese Funktion gut ausüben zu können, solltest du über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Geo-, Natur-, Umwelt- oder Ingenieurwissenschaften bzw. eine vergleichbare Qualifikation verfügen. 
 Des Weiteren überzeugst du durch: 
Langjährige praktische Erfahrung in der Projektleitung im Bereich Umweltschutz, Regulatory Compliance oder verwandten Bereichen sowie erste Führungserfahrung 
Fundierte Kenntnisse des deutschen Umweltrechts 
Kenntnisse im Bereich Health &amp; Safety sind von Vorteil 
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) 
Teamgeist, Flexibilität, Neugier sowie Reisebereitschaft 
Eigeninitiative, wirtschaftliches Denken, sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke
 Deine Benefits 
 Wir arbeiten gern für unser gemeinsames Ziel, eine lebenswerte Umwelt zu gestalten - in flachen Hierarchien, mit Spaß bei der Sache und in einem Unternehmen, das zu 100% in den Händen seiner Mitarbeitenden liegt. Aber natürlich bieten wir noch weiteres: 
Flexible Arbeitszeiten, tageweise mobiles Arbeiten und verschiedene Teilzeitmodelle 
Umfassendes Vergütungspaket mit leistungsgerechtem Gehalt, Gewinnbeteiligung, Anteilszertifikaten, Kinderbetreuungszuschuss u.v.m. 
30+ Urlaubstage 
Alters- und Gesundheitsvorsorge, inkl. Kostenerstattung für Sportkurse oder Mitgliedschaften im Fitnessstudio 
JobRad und bezuschusstes &quot;Deutschlandticket&quot; 
Zahlreiche interne und externe Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
 Ist der Job etwas für dich? 
 Dann sende uns deine Bewerbungsunterlagen über den Button ‘Direkt bewerben&#039;. Du kannst dich auch dann bewerben, wenn dein Fachwissen nicht perfekt mit dem angeforderten Profil übereinstimmt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! 
Direkt bewerben
Erfahre mehr über diese Stelle
 Wenn du konkrete Fragen zu diesem Stellenangebot hast, nimm gerne direkt Kontakt zu uns auf:
Bei Fragen zur Stelle: 
Ramon van Bruggen 
 Leiter Business Unit TRIS/EHS/Sustainability 
 Email: <a href="mailto:ramon.vanbruggen@tauw.com">ramon.vanbruggen@tauw.com</a>
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess: 
Yannick van Brackel 
 Recruiting 
 Tel: +49 28 41 14 90 14 
 Email: <a href="mailto:karriere@tauw.com">karriere@tauw.com</a>
<a href="http://www.tauw.de/karriere">www.tauw.de/karriere</a>

Teamleitung / Senior Consultant (m/w/d) Genehmigungsmanagement und Umwelt-Compliance

Werden Sie Teil unseres Teams! 
 Wir sind ein einzigartiger Arbeitgeber: Kulturförderung, Denkmal- und Naturschutz, Immobilien- und Forstwirtschaft - die Aufgaben des Landesverbandes Lippe sind vielfältig. 
 Wir halten 900 Jahre lippische Geschichte lebendig und schreiben sie zum Wohle der Bürgerinnen und Bürger fort. 
 Wir sind Vordenker der digitalen Transformation im öffentlichen Bereich und nutzen diese Chancen gewinnbringend zur Erreichung unserer Ziele. 
Wollen Sie das auch? Dann lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten! 
 Der Landesverband Lippe sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n 
Architekten / Bauingenieur / Bautechniker (m/w/d)
 Der Fachbereich Planen + Bauen kümmert sich um viele spannende Gebäude, die oft eine lange Geschichte haben: Zwei Schlösser, eine Burg, Landestheater Detmold, Lippisches Landesmuseum, Lippische Landesbibliothek, Hermannsdenkmal, Externsteine, zahlreiche Mietwohnungen, landwirtschaftliche Gebäude und vieles andere gehören dazu. Für diesen tollen Bestand ergeben sich abwechslungsreiche Aufgaben in Unterhaltung, technischer Sanierung, Umbau, Erweiterung und Neubau. Dabei sind die unterschiedlichen Ansprüche der Nutzerinnen und Nutzer genauso zu berücksichtigen, wie beispielsweise Städtebau, Denkmalschutz, Energieeffizienz oder Wirtschaftlichkeit, um ein optimales Ergebnis zu erzielen. 
Ihre Aufgaben: 
Übernahme von Bauunterhaltungsaufgaben im umfangreichen Gebäudebestand des Landesverbandes Lippe 
Vorbereiten, Koordinieren und Begleiten der Planung und Realisierung von Bauprojekten durch alle Leistungsphasen der HOAI 
Erarbeitung von Zielvorgaben einzelner Bauprojekte im Hinblick auf Budgetvorgaben, Raumprogramm und Qualitätsstandards 
Eigenständige Durchführung von Baumaßnahmen in Planung und Ausführung insbesondere im Hinblick auf die Bauunterhaltung des Immobilienbestandes durch alle Leistungsphasen der HOAI 
Budgetierung, Vergabe, Projektsteuerung und -koordination sowie Projektcontrolling 
Erarbeitung von Entwurfs-, Genehmigungs- und Ausführungsplanungen im Bereich Um- und Neubau im Kontext historischer Gebäude 
Erstellung von Bauanträgen inklusive Berechnungen sowie Formulare in digitaler For
Ihr Profil 
Abgeschlossenes Studium der Architektur/des Bauingenieurwesens (FH/TU oder Bachelor), bzw. abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich geprüften Bautechniker/-in (Hochbau) 
Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung 
 Fundierte Fachkenntnisse, insbesondere im Umgang mit Fragestellungen des Denkmalschutzes und der Denkmalpflege 
Kenntnisse im Planungs- und Baurecht 
 Kenntnisse der VOB, HOAI, sowie der relevanten DIN-Normen, technischen Baubestimmungen und Vorschriften 
 Kenntnisse im Bereich Kostenschätzung/ -kalkulation 
Sehr gute EDV-Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen 
 Sicherer Umgang mit AVA-Programmen (vorzugsweise COSOBA) 
Selbstständigkeit, Teamfähigkeit, Beratungs- und Kommunikationskompetenz 
 Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit, sowie Durchsetzungsvermögen 
Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit 
 Führerschein Klasse B 
Unser Angebot 
unbefristete Festanstellung, eine wöchentliche Arbeitszeit von 39,83 Stunden (Vollzeit), flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten 
individuelles Onboarding und sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten 
einzigartiger Arbeitsplatz in einem Schloss der Weserrenaissance 
spannende Aufgaben in einem kleinen, hochmotivierten Team 
ein abwechslungsreiches, vielseitiges Aufgabenfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und Entscheidungsspielraum 
eine weiterbildungsfreundliche Umgebung 
eine attraktive Altersversorgung bei der VBL 
 kostenlose Parkplätze und sehr gute Anbindung an Bus und Bahn 
verschiedene Gesundheitsmaßnahmen und eine ergonomische Arbeitsplatzausstattung 
30 Urlaubstage, tarifliche Sonderurlaubstage sowie zusätzlichen Urlaub am 24.12. und 31.12. 
Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) 
 die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages der Länder (TV-L).
 Wir sind eine moderne, familienfreundliche Verwaltung, wir schätzen die Vielfalt unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und fördern ein inklusives Arbeitsumfeld. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen jeder Geschlechtsidentität, sexuellen Orientierung, Religion, Herkunft und jedes Alters gleichermaßen, denn wir sind überzeugt, dass unterschiedliche Perspektiven unseren Erfolg bereichern. Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit von beruflichem Engagement und familiären Aufgaben. Familienfreundlichkeit ist für uns nicht nur eine soziale Verantwortung, sondern auch eine nachhaltige Zukunftsinvestition, von der wir und unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleichermaßen profitieren. 
 Angesichts der beim Landesverband Lippe angestrebten Chancengleichheit in allen Bereichen des Berufslebens sind Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts gleichermaßen erwünscht. Bewerbungen grundsätzlich geeigneter schwerbehinderter Menschen, auch Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch -Neuntes Buch (SGB IX) -, werden bei vergleichbarer Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen. 
Ist Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 20.07.2025 an: 
<a href="mailto:personal@landesverband-lippe.de">personal@landesverband-lippe.de</a> 
 Für Rückfragen steht Ihnen der Leiter des Fachbereich Planen + Bauen, Falk Julke, unter der Rufnummer 05261/2502-50, zur Verfügung. 
 Bei einer Bewerbung per E-Mail bitten wir Sie, darauf zu achten, dass Sie nur eine pdf-Datei an die E-Mail anhängen. Bitte ordnen Sie diese in der Reihenfolge Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse. Alternativ können Sie Ihre schriftliche Bewerbung an folgende Adresse senden: 
 Landesverband Lippe, Fachbereichsleiter Personal &amp; Organisation, Herrn Andreas Tewes, Schlossstr. 18, 32657 Lemgo. 
 Bitte beachten Sie, dass wir uns zugesandte Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden können. Bitte reichen Sie deshalb nur Kopien und keine Mappen ein. Die Kopien werden nach dem vollständigen Abschluss des Verfahrens vernichtet. Vielen Dank für Ihr Verständnis. 
 Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! 
Jetzt bewerben

Architekten / Bauingenieur / Bautechniker (m/w/d)

Wir machen 
Straßen fürs Leben.
Jetzt Karrierechancen 
entdecken und bewerben!
 Techniker*in (m/w/d) im Straßen- und Radwegebau Unterstützen Sie uns im Bereich Ingenieurwesen, Technik, IT 
 Einsatzorte: Euskirchen | Würselen Starttermin: ab sofort Bewerbungsfrist: 20.06.2025 
 Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Techniker*in (m/w/d) im Straßen- und Radwegebau. 
Jetzt bewerben 
 Bewerbungslink: <a href="https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&amp;site=&amp;lang=de_DE&amp;career_ns=job%5fapplication&amp;career_job_req_id=4797">https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&amp;site=&amp;lang=de_DE&amp;ca…</a>
Über Straßen.NRW
 Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf mehr als 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. 
 Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region II NL Ville-Eifel, für den Dienstort Euskirchen oder Würselen mit Einsatzort Region II RNL Ville-Eifel in Vollzeit eine/n Techniker*in (m/w/d) im Straßen- und Radwegebau. 
Ihre Aufgaben und Möglichkeiten
Operative Projektarbeit bei Baumaßnahmen in nicht nur einfachen Projekten mit besonderen Anforderungen: 
Objektbearbeitung in allen Phasen 
Aufstellen der Vergabeunterlagen 
Vergabeverfahren 
Abwickeln der Verträge
Ihr Profil
abgeschlossene Ausbildung als Staatlich geprüfte*r Techniker*in, Fachrichtung Bautechnik
Ihre weiteren Stärken
Sie sind teamfähig. 
Sie zeichnen sich durch hohe Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus. 
Sie zeichnen sich klar durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus. 
Sie zeichnen sich durch ein gutes technisches Verständnis aus.
Unsere Vorteile
Kollegialität und Sinnhaftigkeit 
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben 
Sicherheit und Versorgung
Ihr Entgelt
 E 9b TV-L 
 Sie haben noch Rückfragen? 
 Thorsten Lorenz 
 Fachliche*r Ansprechpartner*in 
 02251 / 796 299 
 Marion Hüls 
 Recruiter*in 
 02405 / 4323 124 
 Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
Im Portal anmelden Ihr Vorteil: Den Bewerbungsablauf immer im Blick. 
Dokumente hochladen Ihre Dokumente können Sie jederzeit aktualisieren. 
Immer auf dem neuesten Stand Im Portal sehen Sie den aktuellen Bearbeitungsstatus. 
Jetzt bewerben
 Das sollten Sie wissen 
 Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. 
 Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. 
 Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben. 
 Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. 
 Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können. 
 Bewerbungen unter der Kennung 4797 werden bis 20.06.2025 erbeten.

Techniker*in (m/w/d) im Straßen- und Radwegebau

Wir machen 
Straßen fürs Leben.
Jetzt Karrierechancen 
entdecken und bewerben!
 Leitung der Straßenmeisterei (m/w/d) 
 Einsatzort: Aachen Starttermin: ab sofort Bewerbungsfrist: 20.06.2025 
 Mache gemeinsam mit uns Karriere. Sorge als Führungskraft in der staatlichen Straßenbauverwaltung für eine moderne Infrastruktur. Werde Teil unseres Teams als Leitung der Straßenmeisterei (m/w/d). 
Jetzt bewerben 
 Bewerbungslink: <a href="https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&amp;site=&amp;lang=de_DE&amp;career_ns=job%5fapplication&amp;career_job_req_id=4793">https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&amp;site=&amp;lang=de_DE&amp;ca…</a>
Über Straßen.NRW
 Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf mehr als 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. 
 Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region II NL Ville-Eifel, für den Dienstort SM Aachen in Vollzeit eine Leitung der Straßenmeisterei (m/w/d). 
Ihre Aufgaben und Möglichkeiten
Leitung der Meisterei 
Verantwortung und Steuerung der operativen 
Betriebs,- 
Erhaltungs- und 
Verwaltungsaufgaben
 der Meisterei
Ihr Profil
abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder 
Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften 
praktische Erfahrung im Bauingenieurwesen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar
Ihre weiteren Stärken
Sie teilen Aufgaben und Führung zielgerichtet. 
Sie verfügen über eine robuste Resilienz. 
Sie zeichnen sich besonders durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus. 
Sie zeichnen sich durch besondere Flexibilität und Kreativität aus.
Unsere Vorteile
Kollegialität und Sinnhaftigkeit 
Sicherheit und Versorgung 
Entwicklungsmöglichkeiten
Ihr Entgelt
 E11 TV-L 
 Sie haben noch Rückfragen? 
 Silke Ulhas 
 Fachliche*r Ansprechpartner*in 
 02251 / 796 185 
 Marion Hüls 
 Recruiter*in 
 02405 / 4323 124 
 Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
Im Portal anmelden Ihr Vorteil: Den Bewerbungsablauf immer im Blick. 
Dokumente hochladen Ihre Dokumente können Sie jederzeit aktualisieren. 
Immer auf dem neuesten Stand Im Portal sehen Sie den aktuellen Bearbeitungsstatus. 
Jetzt bewerben
 Das sollten Sie wissen 
 Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. 
 Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. 
 Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben. 
 Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. 
 Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können. 
 Bewerbungen unter der Kennung 4793 werden bis 20.06.2025 erbeten.

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