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Sie möchten das Gesundheitswesen aktiv mitgestalten? Dann sind Sie bei uns richtig! Wir bewerten medizinische Innovationen – unabhängig, auf Basis von Fakten. Dadurch beeinflussen wir wichtige Entscheidungen für Patientinnen und Patienten. Unser Antrieb ist eine gute medizinische Versorgung: in Deutschland und in Europa. Werden Sie Teil des IQWiG-Teams! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Informationssicherheitsbeauftragte*n (d/w/m) für den Bereich Institutsleitung – Vollzeit (auch teilzeitgeeignet min. 30 Std./Woche), unbefristet – <ul> <li>Beratung und Unterstützung der Institutsleitung sowie Berichtserstattung in allen Fragen der Informationssicherheit.</li> <li>Aufbau, Betreuung und Weiterentwicklung des ISMS</li> <li>Erstellung und Aktualisierung von strategischen, taktischen und operativen Dokumenten</li> <li>Durchführung systematischer Risiko- und Schwachstellenanalysen</li> <li>Entwicklung von Realisierungspläne für Sicherheitsmaßnahmen und deren Umsetzung</li> <li>Integration der Informationssicherheit in die institutsweiten Abläufe und Prozesse</li> <li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Business-Continuity</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung der IT-Dokumentation</li> <li>Konzeption und Durchführung von Schulungen und Mitarbeitersensibilisierung (Awareness)</li> <li>Zusammenarbeit mit bestehenden Governance-Positionen und weiteren relevanten Instanzen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Qualifikation als Informationssicherheitsbeauftragte*r oder Qualifikation CISSP*1, CISA*2, CISM*3</li> <li>Ausgewiesene Berufserfahrung in der Implementierung und Aufrechterhaltung eines ISMS</li> <li>Fundierte Kenntnisse im IT-Grundschutz (BSI), ISO 27001/ISO 9000 oder in weitere ISMS-Standards/Vorgehensweisen</li> <li>Erfahrung im Risiko-und Projektmanagement</li> <li>Idealerweise Erfahrung in der IT-Sicherheit oder IT-Spezialist mit Fokus auf Informationssicherheit</li> <li>Ausgeprägter Kommunikationssinn, sowie eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Sehr gute Deutsch-(C2) und gute Englischkenntnisse</li> <li>Sehr sicherer Umgang mit MS Office und modernen Informationsmedien, sowie Kenntnisse im Umgang mit ISMS-Tools (z. B. verinice)</li> <li>Kollegialität, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Integrität</li> </ul> <ul> <li>Mitwirkung in einem hochmotivierten Team bei einer anerkannten Institution des deutschen Gesundheitssystems</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung inkl. Weihnachtsgeld und attraktive Sozial- und Zusatzleistungen, dazu zählen z. B. betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung</li> <li>Eine ausgewogene Work-Life Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit der teilweisen mobilen Arbeit</li> <li>Förderung durch außerbetriebliche und hausinterne Fort-und Weiterbildungen</li> <li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz, verkehrsgünstig gelegen im Herzen von Köln</li> </ul>

Informationssicherheitsbeauftragte*r (d/w/m) für den Bereich Institutsleitung

REMIRA hat es sich zur Aufgabe gemacht, mit KI-gestützten Cloudlösungen den technologischen Fortschritt seiner Kunden zu fördern und damit deren wirtschaftlichen Erfolg zu erhöhen. Ob KMU oder großer Konzern – REMIRA unterstützt seine Kunden in den Bereichen Planung, Beschaffung, Supply-Chain-Optimierung und Commerce entlang der gesamten Wertschöpfungskette und darüber hinaus. Derzeit betreut das Unternehmen weltweit rund 1.500 Kunden und 8.000 Verkaufsstellen (POS). Hauptsitz von REMIRA ist Dortmund. Darüber hinaus gibt es weltweit 13 Standorte – davon vier in Deutschland. HR Payroll Specialist (m/w/d) <ul> <li>Eigenständige, termingerechte Durchführung der Entgeltabrechnung für einen fest definierten Mitarbeitendenkreis</li> <li>Kompetente/r Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung und zu allen vergütungsrelevanten Themen</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften</li> <li>Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern und mit externen Dienstleistern wie bspw. Steuerberatung</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung von abrechnungsrelevanten Reportings und Statistiken für das Management</li> <li>Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung bei Kontoabstimmungen und Mitwirkung bei der Durchführung von Monats- und Jahresabschlüssen im Bereich Payroll</li> <li>Unterstützung bei Lohnsteuerprüfungen oder sonstigen externen Prüfungen</li> <li>Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie der Abwesenheitszeiten</li> <li>Unterstützung bei administrativen Personal-Aufgaben und bei der Erstellung von relevanten Dokumenten, wie Entgeltbescheinigungen oder Vertragsanpassungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne auch als Steuerfachangestellte/r</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Payroll bzw. in der operativen Entgeltabrechnung</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht</li> <li>Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen (idealerweise Datev oder Personio)</li> <li>Hohe Zahlenaffinität, analytische Fähigkeiten, Verantwortungsbewusstsein und eine selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke sowie ein hohes Maß an Diskretion</li> </ul> <ul> <li>Ein stark wachsendes, modernes und internationales IT-Unternehmen im Segment von Intelligent Software Solutions</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten sowie herausfordernde und innovative Projekte</li> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer attraktiven Bezahlung und guten Sozialleistungen</li> <li>Ein kollegiales Miteinander in einem dynamischen Team mit einem professionellen Onboarding-Prozess</li> <li>Ein Arbeitsumfeld, das auch Zeit für Privates lässt, z. B. durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> <li>Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und offene, interne Kommunikationspolitik</li> <li>Berufliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Weitere Mitarbeitervorteile (wie z. B. JobRad u. Corporate Benefits)</li> </ul>

HR Payroll Specialist (w/m/d)

Du hast ein ausgeprägtes Zahlenverständnis, ein sicheres Gespür für Genauigkeit und möchtest mit deinem Know-how die finanzielle Basis eines erfolgreichen Industrieunternehmens stärken? Du arbeitest gern strukturiert, übernimmst Verantwortung und möchtest mit deinem Beitrag Transparenz und Verlässlichkeit in die Finanzprozesse bringen? Dann bewirb Dich bei Bischof+Klein als Sachbearbeiter (m/w/d) Haupt- und Anlagenbuchhaltung im Bereich Finance an unserem Stammsitz in Lengerich – verkehrsgünstig gelegen zwischen Münster und Osnabrück. <ul> <li>Du bearbeitest die Kontierung, Buchung und Abstimmung von Sachkonten im Rahmen der Hauptbuchhaltung.</li> <li>Du unterstützt bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB.</li> <li>Du erfasst und pflegst Anlagegüter und begleitest buchhalterisch unsere Investitionsprojekte.</li> <li>Du wirkst bei der Bewertung von Vorräten und sonstigem Umlaufvermögen mit.</li> <li>Du unterstützt Dein Team bei internen und externen Prüfungen.</li> </ul> <ul> <li>Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise mit einer Zusatzausbildung im Finanzwesen oder einer Ausbildung als Steuerfachkraft – oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Du bringst erste Berufserfahrung im Rechnungswesen mit und hast gute Kenntnisse in der HGB-Bilanzierung, insbesondere im Anlage- und Umlaufvermögen sowie in der allgemeinen Sachkontenbuchhaltung.</li> <li>Du arbeitest sicher mit SAP (FI-AA sowie Grundkenntnisse in MM/CO) und verfügst über sehr gute Excel-Kenntnisse.</li> <li>Eine strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein zeichnen Dich aus.</li> <li>Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li> </ul> <ul> <li>Partizipiere von den Vorteilen eines auf Methoden des New Work ausgerichteten Unternehmens – von der sinnstiftenden Produktphilosophie, über agile Arbeitsmethoden bis zu zeitgemäßen Mobile Working Solutions.</li> <li>Gestalter haben Vorfahrt – Du liebst ein hohes Maß an Handlungsfreiheit, bringst gern innovative Ideen ein und treibst diese an, hast den Tellerrandblick – dann bist Du bei uns genau richtig.</li> <li>Unser erprobtes Einarbeitungskonzept lässt Dich vom ersten Tag an sicher in Deinem neuen Aufgabengebiet glänzen.</li> </ul> Ein starkes Bekenntnis zu Diversität und Inklusion ist in der Kultur von Bischof+Klein fest verankert. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Easy Apply ist für uns nicht nur ein Schlagwort: Wir benötigen weder ein aufwendiges Anschreiben, noch einen Motivationstext, Dein gezeigtes Interesse an Bischof+Klein und ein aussagekräftiger Lebenslauf reichen uns im ersten Schritt aus. Wir freuen uns auf Dich!

Sachbearbeiter (m/w/d) Haupt- und Anlagenbuchhaltung - Industrieunternehmen

<h3>Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.</h3> Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. Dem Geschäftsbereich Human Resources kommt für die weitere Entwicklung der BWI eine Schlüsselrolle zu. Er verzahnt strategisches Personalmanagement mit dem operativen Geschäft und trägt dazu bei, die strategischen Ziele der BWI zu erreichen, indem aus den Business-Zielen und -Plänen gemeinsam HR-Strategien abgeleitet werden, deren Umsetzung geplant, durchgeführt und deren Erfolg überprüft werden. Der Bereich Employee Lifecycle Management verantwortet die operativen Personalthemen sowie die Beratungs- und Betreuungsprozesse im Rahmen des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus. <h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li>Strategischer Sparringspartner für Führungskräfte sowie für das Team der HR BP in allen HR-relevanten Themen</li> <li>Beratung bei und Begleitung von Organisationsveränderungen, Nachfolgeplanung und Kulturentwicklung</li> <li>Operative Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften zu allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen</li> <li>Beratung zu kollektivrechtlichen Rahmenbedingungen und deren korrekter Umsetzung, sowie Unterstützung der Führungskräfte zu Themen wie Teamentwicklung (z.B. Team Workshops), Karriereplanung &amp; Nachfolgeplanung</li> <li>Eigenständige Lösungsfindung bei komplexen und anspruchsvollen arbeitsrechtlichen Maßnahmen</li> <li>Eigenständige Workshopgestaltung und -durchführung, sowie Übernahme von Konfliktmoderationen</li> <li>Aktive Mitwirkung bei HR-Sonderthemen/ HR-Projekten sowie Optimierung von Personalprozessen</li> <li>Themenspezialist*in für komplexe personalwirtschaftliche Themen</li> <li>Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie spätere Übernahme eines BR-Gremiums im Rahmen der HR-Betriebsleitung</li> </ul> <h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Personalfachkauffrau/ -fachkaufmann)</li> <li>Mindestens 8 Jahre relevante Berufserfahrung in der operativen Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften, idealerweise im Konzernumfeld</li> <li>Erste Erfahrung in der fachlichen Teamführung</li> <li>Erfahrung in der Betreuung eines BR-Gremiums im Rahmen einer Betriebsleitung</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht</li> <li>Erfahrung in der fachlichen Steuerung von HR-Projekten</li> <li>Moderations- und Coaching-Erfahrung</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Team- und Durchsetzungsfähigkeit sowie Networking-Skills</li> <li>Sicherer Umgang mit SAP SF und MS-Office</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <h3>Wir bieten:</h3> <ul> <li>Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr </li> <li>Das Ziel eint uns. Dabei sind für uns ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist elementar</li> <li>Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen</li> <li>Über unsere Benefit-App stehen Ihnen ein monatliches Guthaben und Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV zur Verfügung</li> <li>Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit und dem langfristigen Aufbau eines Wertguthabenkontos für z.B. ein Sabbatical</li> <li>Wir unterstützen Ihre berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning</li> <li>Neben der Möglichkeit ein Jobrad zu leasen, profitieren Sie von zahlreichen Angeboten aus den Bereichen Sport und Ernährung</li> </ul>

Senior HR Business Partner (m/w/d)

Cargoboard – gestartet als kleines Start-up aus der Paderborner Gründerszene, haben wir uns in den letzten Jahren zu einem etablierten Tech- und Logistikunternehmen entwickelt. Unser Ziel? Durch unsere kundenzentrierten und digitalen Prozesse den Logistikmarkt der Zukunft zu revolutionieren. Jeden Tag arbeiten wir daran, über uns hinauszuwachsen, unsere Ziele zu erreichen und gemeinsam eine nachhaltige Zukunft zu gestalten. Unser Erfolg basiert auf einem starken Team, bei dem jedes Teammitglied eine entscheidende Rolle spielt. Werde Teil dieser Erfolgsgeschichte und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft der Logistik! Als Teil unseres Dispo-Teams bist du die zentrale Ansprechperson für logistische Fragestellungen im Bereich Direkt- und Teilpartien (LTL/FTL). Du sorgst dafür, dass unsere Transporte reibungslos ablaufen – von der ersten Anfrage bis zur erfolgreichen Zustellung und stehst dabei im engen Austausch mit Kund:innen und Partnern. <ul> <li>Du verkaufst Frachten, kalkulierst marktgerechte Frachtpreise und pflegst dabei den direkten Kontakt zu unseren Kund:innen</li> <li>Von der Abholung bis zur Zustellung: Du koordinierst und begleitest unsere Transporte zuverlässig und effizient</li> <li>Mit einem wachsenden Netzwerk aus nationalen und internationalen Speditionspartnern sorgst du für starke Kooperationen, pflegst langfristige Beziehungen und knüpfst kontinuierlich neue Kontakte</li> <li>Bestehende Prozesse und Strukturen hinterfragst du regelmäßig und entwickelst sie weiter, um Abläufe kontinuierlich zu optimieren</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Speditionskaufmann/-frau, oder mehrjährige Berufserfahrung in der Spedition und Logistik</li> <li>Du arbeitest eigenständig, pragmatisch und übernimmst gerne Verantwortung – eine echte Hands-on-Mentalität also</li> <li>Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Freude am Kundenkontakt zeichnen dich aus – in deutscher und englischer Sprache</li> <li>Im Team bringst du dich aktiv ein, teilst dein Wissen und freust dich über gemeinsame Erfolge</li> <li>Erfahrungen im Bereich Disposition sind von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung – Motivation und Lernbereitschaft zählen bei uns mehr</li> </ul> <ul> <li>Financial Benefits: monatliche Shoppingcard (Edenred), Corporate Benefits, Jobticket, E-Bike Leasing und weitere finanzielle Vorteile</li> <li>Work-Life-Integration: Homeoffice-Möglichkeit, Workations innerhalb der EU und Sonderurlaubstage für soziale Projekte und persönliche Anlässe </li> <li>All you need: Sportangebot über EGYM Wellpass, ergonomischer Arbeitsplatz, individuelles Equipment und Verpflegung im Office</li> <li>Culture &amp; Spirit: Teamsport, Random Coffees, After-Work-Treffen und legendäre Firmenfeiern</li> <li>Growth &amp; Development: strukturiertes Onboarding, Rotation Days, unlimited Udemy-Kurse, Finanzierung von Weiterbildungen</li> <li>Autonomy &amp; Participation: schnelle Übernahme von eigenen Projekten, selbstbestimmtes Arbeiten und aktive Mitgestaltung unserer Prozesse </li> </ul>

Disponent LTL/FTL (all genders)

Du möchtest Patienten vor und nach operativen Eingriffen sowie in der Wundversorgung professionell, einfühlsam und auf Augenhöhe begleiten? Du suchst ein Team, in dem interdisziplinäre Zusammenarbeit, klare Abläufe und menschliche Nähe genauso wichtig sind wie medizinische Qualität? Dann bist Du bei uns genau richtig! Im Interdisziplinären Ambulanten Operativen Zentrum und der MVZ Wundambulanz des Augusta-Krankenhauses Düsseldorf bist Du als Medizinische Fachangestellte (m/w/d) eine zentrale Ansprechperson für unsere Patienten – vom ersten Kontakt bis zur Nachsorge. Du arbeitest eng mit Chirurgen, Chirurginnen, Pflegekräften und Wundexperten, Wundexpertinnen zusammen und bringst dich aktiv in den Behandlungsprozess ein. <h3>Ihr Profil</h3> <h4>Besondere Qualifikationen</h4> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Medizinischen Fachangestellten (MFA)</li> <li>Idealerweise Berufserfahrung im ambulanten oder operativen Bereich</li> <li>Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Organisationsgeschick</li> <li>Hohes Maß an Teamfähigkeit sowie sicheres und empathisches Kommunikationsverhalten</li> <li>Patientenorientiertes Denken und Handeln sowie Einfühlungsvermögen im Umgang mit unterschiedlichen Patientengruppen</li> <li>Sicherer Umgang mit gängiger medizinischer Software und EDV-Systemen, insbesondere Medistar und Medico</li> </ul> <h3>Ihre Aufgaben</h3> <h4>Verantwortlichkeiten</h4> <ul> <li>Organisation und Koordination sämtlicher Abläufe im interdisziplinären ambulanten Zentrum sowie im MVZ Wundzentrum</li> <li>Durchführung administrativer Aufgaben, einschließlich Terminplanung, Aktenführung sowie Telefon- und E-Mail-Korrespondenz</li> <li>Vorbereitung und Nachbereitung von prästationären Patient:innen sowie von ambulanten Untersuchungen und Eingriffen</li> <li>Assistenz bei ärztlichen Maßnahmen und eigenständige Umsetzung ärztlicher Anordnungen</li> <li>Koordination von Patiententransporten und enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen</li> </ul> <h3>Benefits</h3><ul> <li>Attraktive Vergütung nach AVR Caritas unter Berücksichtigung Ihres beruflichen Werdegangs</li><li>30 Urlaubstage und Jahressonderzahlung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge / Kirchliche Zusatzversorgung</li><li>Zahlreiche Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie kostenfreie Kurse in den Bereichen Bewegung, Ernährung und Psyche</li><li>Empfehlungsprogramm Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende mit Prämienzahlung</li><li>Großes internes und externes Fort- und Weiterbildungsangebot, z.B. an der VKKD Akademie</li><li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung, z.B. durch die VKKD-eigene Großtagespflege "Bärenclub"</li><li>Und viele weitere Angebote im Bereich Benefits &amp; Zusatzleistungen</li><li>Mitarbeiterrabatte bei beliebten Marken, Produkten und Events durch Corporate Benefits</li> </ul><h3>WIR BEGRÜSSEN VIELFALT</h3> Im Mittelpunkt unseres Handelns steht der Mensch als Geschöpf Gottes in seiner persönlichen Würde, seinen Rechten und seiner Freiheit. Wir bekennen uns daher ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Personen – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung sowie (Schwer)Behinderung. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellter Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Medizinischer Fachangestellter für Koordination & Patiententransport (m/w/d)

Die Gemeinde Kerken sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n 
Landschaftsgärtner/-in (w/m/d) 
 für den Fachbereich IV - Bauhof
Bewerbungsfrist: 10.11.2025 Mehr erfahren. 
www. KERKEN .de

Landschaftsgärtner/-in (w/m/d) für den Fachbereich IV - Bauhof

Zur Verstärkung des Teams des Kreises Höxter suchen wir in der Abteilung „Soziale Dienste“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Persönlichkeiten als 
 Sozialarbeiter/in oder Sozialpädagoge/in (m/w/d) im Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD) 
 (Entgeltgruppe S14 TVöD-SuE - Standorte Höxter, Brakel und Warburg) 
 ( Interamt-ID: 1374345 ). 
 Die Stellen sind im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses zu besetzen. 
 Allgemeiner Sozialer Dienst 
 Der Allgemeine Soziale Dienst (ASD) als Teil des Jugendamtes bietet durch seine pädagogischen Fachkräfte für Kinder, Jugendliche, junge Volljährige und deren Familien Beratung, Begleitung und die Vermittlung von Hilfen in Problem- und Krisensituationen an. Das Wohl der jungen Menschen steht dabei stets im Vordergrund. Der ASD ist Ansprechpartner in allen Fragen zur Erziehung, Versorgung und Betreuung von Kindern und Jugendlichen. Aufgrund der Größe des Kreises Höxter ist der ASD an drei Standorten in Höxter, Brakel und Warburg vertreten. Nähere Informationen finden Sie hier: <a href="https://www.kreis-hoexter.de/buergerservice?ansicht=dienstleistung&amp;eintrag=166">https://www.kreis-hoexter.de/buergerservice?ansicht=dienstleistung&amp;eint…</a>
 Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: 
Beratung von Familien, jungen Menschen und Ratsuchenden in Fragen der Erziehung, des Sorgerechts sowie bei Trennung und Scheidung 
 Bearbeitung der Hilfen zur Erziehung inklusive Hilfeplanung sowie Fachgespräche und daraus resultierende Folgeaufgaben 
 Installation, Steuerung und Beendigung von Hilfegewährungen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe 
 Wahrnehmung des Wächteramtes (unter anderem Inobhutnahmen) bei Gefährdung des Wohls von Kindern und Jugendlichen und Einleiten notwendiger Schutzmaßnahmen 
 Mitwirkung und Zusammenarbeit in Verfahren vor den Familiengerichten 
 Bearbeitung von Verfahren gem. § 8a SGB VIII 
Ihre Qualifikation: 
 Diplom-Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter (FH) / Diplom-Sozialpädagogin/Sozialpädagoge (FH) 
 Bachelor/Master im Studiengang „Soziale Arbeit“ 
 Heilpädagogin/Heilpädagoge (abgeschlossenes Hochschulstudium) mit jeweils staatlicher Anerkennung als Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter / Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder 
 Bachelor/Master im Studiengang „Erziehungswissenschaften“ oder „Kindheitspädagogik“ mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen in der Ausübung der entsprechenden Tätigkeiten von Sozialarbeitern/innen / Sozialpädagogen/innen 
 Kenntnisse im Sozialrecht sind wünschenswert. 
Darüber hinaus bringen Sie mit: 
 eigenverantwortliche, selbstständige und termingerechte Arbeitsweise 
 ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Flexibilität und Teamfähigkeit, Kritik- und Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit 
 Bereitschaft, sich neuen Anforderungen zu stellen und sich fachlich fortzubilden 
 gute Kenntnisse im Umgang mit den EDV-Standart-Programmen 
 Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zum Einsatz des privaten Kraftfahrzeuges gegen Fahrtkostenerstattung im Rahmen der Regelungen des Landesreisekostengesetzes NRW 
Weitere Informationen: 
 Die Stellen können in Vollzeit oder in Teilzeit im Rahmen einer Arbeitsplatzteilung, wobei jedoch eine ganztägige Besetzung der Stelle gewährleistet sein muss, besetzt werden. 
 Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung ist erforderlich. 
 Außendiensttätigkeit und die Wahrnehmung einer Rufbereitschaft ist zentraler Bestandteil der Stellen 
 Die Stelle ist gleichermaßen für Frauen und Männer geeignet. 
 Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. 
 Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. 
 Der Kreis Höxter bietet: 
 Flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle 
Gleitende Arbeitszeit 
Flexible Arbeitszeitmodelle (einschl. Jahresarbeitszeitkonten sowie schrittweisen Wiedereinstieg nach Elternzeit und Beurlaubung) 
 Teilzeitarbeitsplätze 
Job - Sharing 
Telearbeitsplätze 
Befristete Arbeitsaufnahmen zur Wahrnehmung einer Vertretung (auch während einer Beurlaubung) 
 Organisation von Treffen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Elternzeit 
Ausschreibungen von Stellen erfolgen in der Regel auch zur Besetzung in Teilzeit (in Form einer Arbeitsplatzteilung bei Vollzeitstellen) 
Kinderbetreuung/Elternzeit 
Betriebskindergarten für Kinder unter 3 Jahren mit Notfallplätzen für kurzfristige Betreuungsengpässe (auch für ältere Kinder) 
Individuelle Beurlaubung im Anschluss an die Elternzeit 
Weiterbildungsangebote für Beschäftigte in Elternzeit (Teilnahme an Fortbildungen zum Wiedereinstieg) 
Vorrangige Berücksichtigung der Belange von Beschäftigten mit Betreuungsverpflichtungen bei der Gestaltung von Dienst- und Urlaubsplänen 
Zugang zu betrieblichen und fachspezifischen Informationen über die Mitarbeiterzeitschrift „Kreisfenster“ auch während der Elternzeit 
Weitergabe von internen Stellenausschreibungen während der Elternzeit/Beurlaubung 
Gesundheit 
 Regelmäßige Gesundheitskurse wie &quot;Fit in den Nachmittag&quot; oder &quot;Entspannt in den Nachmittag&quot; 
 Fachvorträge zu verschiedenen Themen, wie Brustkrebs, Darmkrebs etc. 
 Laufschule 
 Progressive Muskelentspannung 
 Aktionstage: „Treppentag“, „Wassertag“, „Apfeltag“ 
 Teilnahme an der Aktion „Mit dem Rad zur Arbeit“ 
 Gesundheitswoche (Yoga, Pilates, Step Aerobic, Bodyforming, Stretching Ü40) 
Pflegezeit 
 Möglichkeit der vorübergehenden Arbeitszeitverringerung zur Pflege von Angehörigen 
Möglichkeit der unbezahlten Freistellung nach individuellem Bedarf zur Pflege von Angehörigen 
Ihr Arbeitsplatz 
 kostenfreie Parkplätze, überdachte Fahrradständer, gute Verkehrsanbindung (Bahn) und gute Nahversorgung 
 Arbeitsplatzgestaltung: 
 ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung, i.d.R. Doppelbüros 
Sie fühlen sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung. 
 Fragen zu dieser Stellenausschreibung beantwortet Ihnen gerne die Personalabteilung, Frau Busche, Tel.: 05271/965-6410 oder per E-Mail <a href="mailto:mi.busche@kreis-hoexter.de">mi.busche@kreis-hoexter.de</a> . 
 Die Leiterin der Abteilung „Soziale Dienste“, Frau Kohaupt, Tel.: 05271/965-3300 oder per E-Mail <a href="mailto:d.kohaupt@kreis-hoexter.de">d.kohaupt@kreis-hoexter.de</a> , steht Ihnen ebenfalls für Fragen gerne zur Verfügung. 
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Weitere Hinweise zum Beweberverfahren

Sozialarbeiter/in oder Sozialpädagoge/-in (m/w/d) im Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD)

Wer wir sind: Ein international führendes Unternehmen in den Bereichen Tunnelbau, Ingenieurbau, Industrie- und Stahlbau, Spezialtiefbau, Bauwerkserhaltung und der Bauwerkssanierung. Mit innovativen Lösungen, höchster Qualität und einem engagierten Team realisieren wir bauausführend anspruchsvolle Projekte. Werde Teil unseres dynamischen Teams und gestalte mit uns deutschlandweit Brückenbauwerke, Infrastrukturprojekte wie die U4 in Hamburg, die Errichtung von Industriebauwerken wie LNG-Tanks und mehr. Werde Teil der Zukunft im Bauwesen. Du übernimmst die fachliche Führung und Weiterentwicklung des Teams der Arbeitsvorbereitung Die Verantwortung für die Planung, Steuerung, Optimierung der Bauabläufe liegt bei dir Steigere die Effizienz durch deine Analyse und die Optimierung von Arbeitsprozessen In enger Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Partnern setzt du Termine, Qualitäts- und Sicherheitsstandards optimal um Ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder ähnliche Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Ingenieurbau, Infrastrukturbau, Industrie- und Stahlbau sowie Führungserfahrung in vergleichbarer Position Fundiertes Fachwissen in der Bauablaufplanung, Terminplanung und Kalkulation Sehr gute Power Project, MS-Project, CAD und MS-Office Kenntnisse Strukturierte, detailorientierte Arbeitsweise mit guter Kommunikationskompetenz und Engagement sowie Leidenschaft in der Arbeitsvorbereitung für die Bauausführung Professionelle Entwicklungsmöglichkeiten! Anspruchsvolle und vielseitige Projekte sowie ein Aufgabengebiet, in dem du wachsen kannst. Deine PERSONALENTWICKLUNG schreiben wir bei uns groß und unterstützen dich mit internen wie externen Fortbildungsmaßnahmen. Wir leben ein gutes Betriebsklima! Deine Vergütung richtet sich nach dem Bautarif – genieße dessen Vorteile und Sicherheit sowie 30 Tage Jahresurlaub! Neben einem attraktiven Gehaltspaket erwartet dich ein moderner Arbeitsplatz, eingebettet in ein gutes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und offener Kommunikationsstruktur. Weitere Add-ons - Darüber hinaus bieten wir dir: flexible Arbeitszeiten, Homeofficemöglichkeit, Firmen-KFZ, Leasingbike und unzählige Firmenveranstaltungen

Teamleiter:in Arbeitsvorbereitung (m/w/d)

<h2>Für unseren langjährigen Kunden suchen wir Mitarbeiter (m/w/d) für die Produktion sowie das Verpacken von Matratzen am Standort Löhne.</h2>Es erwarten dich: <ul><li> steigende Löhne durch Branchenzuschläge</li><li> Prämien bis 500€ für Mitarbeiterempfehlungen</li><li> unkomplizierte Beantragung von Urlaub o.ä. per Mitarbeiter-App</li><li> Mitarbeitervergünstigungen beim Onlineshopping (Adidas, Apple, Sky)</li></ul><h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li> Das Kleben von Schaumstoffen sowie das Verpacken von Matratzen sind deine Haupttätigkeiten.</li><li> Die Möglichkeit sich in weitere Aufgabenfelder einzuarbeiten ist gegeben.</li><li> Du arbeitest im Wechsel in der Früh- und Spätschicht.</li></ul><h2>Das bringst du mit</h2><ul><li> Spaß an "Teamwork"</li><li> 2-Schicht-Bereitschaft</li><li> Gerne hast du bereits Erfahrung im Produktionsbereich gesammelt, falls nicht, sammle die Erfahrung bei uns!!!</li></ul>

3.940 Öffentlicher Dienst Vollzeit Jobs