Der Kreis Recklinghausen ist mit 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in befristeten und unbefristeten Arbeitsverhältnissen im Fachdienst Immobilienangelegenheiten

Reinigungskräfte (m/w/d)

(EG 2 TVöD)

für die Liegenschaften der Kreisverwaltung

in Teilzeit mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von mindestens 15 Stunden. Arbeitsbeginn ist grundsätzlich im Nachmittagsbereich, abhängig vom jeweiligen Einsatzort.

Ihre Aufgaben:

• Sie führen klassische Unterhaltsreinigung nach Vorgabe durch (Reinigung von Böden, Oberflächen, Türen, Heizkörpern, Fensterrahmen etc.).
• Sie reinigen Sanitärräume/WC-Anlagen, Küchen, Treppenhäuser, Werkstätten, Klassenräume, Sporthallen und Büros.
• Sie leeren Abfalleimer und Papierkörbe inkl. der Trennung und Entsorgung der Abfälle, aus den zu reinigenden Räumlichkeiten.
• Bei Bedarf besteht die Verpflichtung zur Vertretung und Mehrarbeit, in allen Gebäuden der Kreisverwaltung.

Ihr fachliches Anforderungsprofil:

• Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit
• Sprachkenntnisse in Deutsch, die eine Sicherheitsunterweisung sowie das Verstehen von Arbeitsanweisungen ermöglichen.
• Erfahrung in der Reinigung ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.

Wir bieten:

• Ein gesichertes Arbeitsverhältnis
• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem kollegialen Team
• Eine umfangreiche Begleitung in der Einarbeitungszeit
• Regelmäßige Produkt- und Sicherheitsunterweisungen
• 30 Tage Urlaub (in den Berufskollegs ist der Urlaub in den Ferienzeiten zu nehmen)
• Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine at-traktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse
• Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement
• Vermögenswirksame Leistungen
• Ein Mitarbeitervorteilsprogramm

Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Behinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.

Die Stelle ist nach Entgeltgruppe EG 2 TVöD-VKA bewertet. Dies entspricht bei Vollzeitbeschäftigung einer in sechs Stufen unterteilten Jahresbruttoentgeltspanne von derzeit ca. 35562 € bis ca.44120 €; bei Teilzeitbeschäftigung erfolgt die Vergütung anteilig entsprechend dem vereinbarten Beschäftigungsumfang. Die konkrete Stufenzuordnung richtet sich nach den tariflichen Regelungen, insbesondere nach der einschlägigen Berufserfahrung und den persönlichen Voraussetzungen. Der TVöD-VKA ist öffentlich zugänglich, unter anderem über die Internetseite der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) unter .

Kontakt:

Fragen zur Bewerbung: Herr Kiel - Ressort Personalangelegenheiten

Tel. 02361 / 53 - 4399

E-Mail: t.kiel@kreis-re.de

Fachliche Fragen: Herr Klang-Gröbner - Ressortleitung 23.2

Tel. 02361 / 53 - 4022

E-Mail: b.klang-groebner@kreis-re.de

Kreis Recklinghausen
Fachdienst Personalservice
Kurt-Schumacher-Allee 1
45657 Recklinghausen