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LANDSCHAFTSVERBAND 
 WESTFALEN-LIPPE 
 Das GUTE tun 
 ...für die Menschen 
 in Westfalen-Lippe. 
 Sie möchten bei einer Institution 
 arbeiten, die Gutes bewirkt - 
 für die Kultur und das soziale 
 Miteinander in der Gesellschaft? 
 Dann passen Sie zu uns! 
 Wir vom LWL freuen uns auf Sie! 
Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet. 
Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als 
System Engineer (w/m/d) ECM / DMS im Sachbereich IT-Service Management 
A 11 LBesG NRW bzw. bis EG 11 TVöD VKA 
für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen Lippe. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. 
Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. 
 Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8213 bis zum 28.07 .2025. 
 Das Referat kvw-Informationstechnologie (kvw-IT) verantwortet die Informationssysteme und IT-Infrastruktur der kvw, unterstützt die Dienstleistungen der kvw durch die Bereitstellung und Weiterentwicklung des zentralen Fachverfahrens OPAL, schafft digitale Schnittstellen zu Nach-barsystemen wie auch zu externen Partnern und treibt die Etablierung und Digitalisierung von Ende-zu-Ende-Prozessen aus Kundensicht voran. Diese IT-Lösungen stellt die kvw-IT als IT-Dienstleister für die kvw und ihre Partner-Versorgungskassen in ganz Deutschland bereit. 
Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als 
System Engineer (w/m/d) ECM / DMS im Sachbereich IT-Service Management
A 11 LBesG NRW bzw. bis EG 11 TVöD VKA 
 für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen Lippe. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. 
Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. 
 Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8213 bis zum 28.07 
.2025.
Das Referat kvw-Informationstechnologie (kvw-IT) verantwortet die Informationssysteme und IT-Infrastruktur der kvw, unterstützt die Dienstleistungen der kvw durch die Bereitstellung und Weiterentwicklung des zentralen Fachverfahrens OPAL, schafft digitale Schnittstellen zu Nach-barsystemen wie auch zu externen Partnern und treibt die Etablierung und Digitalisierung von Ende-zu-Ende-Prozessen aus Kundensicht voran. Diese IT-Lösungen stellt die kvw-IT als IT-Dienstleister für die kvw und ihre Partner-Versorgungskassen in ganz Deutschland bereit. 
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN 
ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z.B. der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Informatik 
oder
Sonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Kenntnissen, z.B. als Berufseinsteiger:in und Quereinsteiger:in mit der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung: 
mit einer abgeschlossenen Ausbildung z.B. als Fachinformatiker:in, Informatikkaufmann:frau oder IT-Systemelektroniker:in 
einer vergleichbaren langjährigen Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen 
sowie
Erfahrung mit Dokumenten Management Systemen, vorzugsweise d.velop documents 
Erfahrung mit Input Management Systemen, vorzugsweise d.capture 
Erfahrung im Bereich Oracle- Datenbanken und SQL 
Erfahrung in der Administration von Client- und Server-Systemen (inkl. Scripting mit PowerShell) 
aktuelles Wissen über IT-Technologien 
Kenntnisse im IT-Service Management (ITIL-Prozesse) 
starkes analytisches und strukturiertes Denkvermögen 
gute kommunikative Fähigkeiten und Erfahrung im Konflikt-Management 
erste Erfahrungen in der Durchführung von Schulungen (remote etwa via Teams und in Präsenz) gepaart mit einem sicheren Auftreten und Moderationsstärke 
fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau)
IHRE AUFGABEN
Administration, Konfiguration und Wartung des Dokumenten Management Systems d.velop documents 
Beratung der kvw Fachbereiche und Partnerkassen bei der Einführung und Erweiterung von ECM/DMS-gestützten Prozessen 
Betreuung und Weiterentwicklung der Input Management Systeme 
First- und Second Level Support 
Mitarbeit in diversen IT- und Kooperationsprojekten 
Konzipierung und Durchführung von IT-Schulungen und Info-Veranstaltungen 
Erstellung von IT-Dokumentationen 
UNSERE BENEFITS
Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN - wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen - Lippe! 
 Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! 
 Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite! 
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Michelle Overes 
 0251 591-6371 
kvw-IT, Ingo Musholt 
 0251 591-4316 
 Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. 
Weitere Infos: 
<a href="http://www.karriere.lwl.org">www.karriere.lwl.org</a> 
<a href="http://www.kvw-muenster.de">www.kvw-muenster.de</a>
Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.
IHRE AUFGABEN
IHRE AUFGABEN 
Administration, Konfiguration und Wartung des Dokumenten Management Systems d.velop documents 
Beratung der kvw Fachbereiche und Partnerkassen bei der Einführung und Erweiterung von ECM/DMS-gestützten Prozessen 
Betreuung und Weiterentwicklung der Input Management Systeme 
First- und Second Level Support 
Mitarbeit in diversen IT- und Kooperationsprojekten 
Konzipierung und Durchführung von IT-Schulungen und Info-Veranstaltungen 
Erstellung von IT-Dokumentationen 
UNSERE BENEFITS
Unser Angebot 
Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN - wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen - Lippe! 
 Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! 
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System Engineer (w/m/d) EDM/DMS im Sachbereich IT-Service Management

Die Katholischen KiTa-Verbünde im pastoralen Raum Bocholt suchen 
 sozialpädagogische Fachkräfte 
 in Voll- und Teilzeit (m/w/d).
 für den Einsatz in einer unserer 29 Tageseinrichtungen in Bocholt / Rhede /Isselburg . 
 Wir suchen Unterstützung für unseres Teams und wünschen uns zuverlässige, motivierte und teamfähige Kräfte, die Interesse und Spaß bei der Begleitung der Kinder und an der Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption der Kita haben. 
 Eine professionelle, partnerschaftliche Haltung zur Elternschaft ist für uns selbstverständlich. 
 Ebenfalls setzen wir eine positive Grundhaltung zur kath. Kirche voraus. 
Wir bieten Ihnen: 
 eine Vergütung nach KAVO (vergleichbar TVöD) 
 ein motiviertes Team 
 Möglichkeiten zur Weiterentwicklung der pädagogischen und religionspädagogischen Arbeit 
 eine eigenverantwortliche Tätigkeit 
 eine Teilnahme an regelmäßigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
 30 Tage Urlaub bei einer fünf Tage Woche, sowie zwei Regenerationstage 
 eine betriebliche Altersvorsorge (KZVK), Weihnachtszuwendung 
 die Möglichkeit eines Dienstradleasings, Teilnahme am Lebensarbeitszeitmodell, zwei Brauchtumstage in vielen KiTas
 Bewerbungen geeigneter Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. 
 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an <a href="mailto:personal-zr-bocholt@bistum-muenster.de">personal-zr-bocholt@bistum-muenster.de</a>
Zentralrendantur Bocholt | St.-Georg-Platz 9, 46399 Bocholt | zentralrendantur-bocholt.de

sozialpädagogische Fachkräfte in Voll- und Teilzeit (m/w/d)

Teamleiter_in für die Servicestelle (Krankheitsvertretung)
Wer sind wir? Der Kreis Mettmann
Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv. 
Wir suchen für das Amt für Hoch- und Tiefbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine_n
Teamleiter_in für die Servicestelle (Krankheitsvertretung)
Es handelt sich hierbei um eine befristete Stelle im Rahmen einer Krankheitsvertretung der Entgeltgruppe 9a TVöD. Die Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden. 
Diese Aufgaben erwarten Sie:
Der Kreis Mettmann unterhält 85 Gebäude mit einer Bruttogesamtfläche von ca. 200.000 m². Dazu gehören neben Verwaltungsgebäuden auch Berufskollegs und Förderschulen, Kindertagesstätten und gewerblich oder privat vermietete Liegenschaften. Die Abteilung „Technisches Gebäudemanagement“ des Amtes für Hoch- und Tiefbau wickelt für diese sämtliche Neubau-, Erweiterungs-, Umbau-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen ab. Des Weiteren fallen alle Unterhaltungsmaßnahmen sowie Mängelbeseitigungen in den Aufgabenbereich. Das zum 01.01.2023 neu gegründete Sachgebiet „Servicestelle“ innerhalb der Abteilung „Technisches Gebäudemanagement“ stellt die zentrale Anlaufstelle für alle Liegenschaftsangelegenheiten und Anliegen der baulichen Unterhaltungsmaßnahmen dar. Neben der Einsatzplanung der hauseigenen Hausmeister_innen und Handwerker_innen und Themen, wie der Schlüsselverwaltung und der Raum- und Umzugsplanung gehören nun auch technische Aufgaben, wie die bauliche und technische Unterhaltung der kreiseigenen Liegenschaften in den Aufgabenbereich der Servicestelle. Das Aufgabengebiet der ausgeschriebenen Stelle umfasst vorrangig: 
Koordination und Steuerung der Hausmeister_innen und Handwerker_innen an den Verwaltungsgebäuden und im Wohnheim des Kreises Mettmann als Teamleitung inkl. Leitung des Fuhrparks 
Abwicklung des Beschwerdemanagements und Kriseninterventionsmanagement als erste Anlaufstelle für Nutzer_innen und Bürger_innen 
Umzugsmanagement und Beschilderung der Verwaltungsgebäude inkl. Anfahrtswege, Vorbereitung von Veranstaltungen 
Bewirtschaftung von Parkraum und E-Ladestationen 
Bewirtschaftung der Schließanlagen und Verwaltung von Schlüsseln, Koordination des Schließdienstes an den Verwaltungsgebäuden.
Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen):
Befähigung für die Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 1 (ehemaliger mittlerer nichttechnischer Dienst) bzw. erfolgreicher Abschluss des ersten Verwaltungslehrganges / Abschluss als Verwaltungsfachangestellte_r (wie bisher ausgeschrieben) 
ein erfolgreicher Abschluss als Immobilienkauffrau / Immobilienkaufmann oder
ein erfolgreicher Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung mit Wissen im Bereich Facility Management
Wir erwarten zudem:
Fachliche Kompetenz , insbesondere
o Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke, Gesetze und Verordnungen o Kenntnisse im Vergaberecht o Haushaltsrechtliche Kenntnisse o Kenntnisse im Arbeits- und Gesundheitsschutz und Kenntnis der Unfallverhütungsvorschriften o Kenntnisse über verwaltungsinterne Abläufen und der Verwaltungsorganisation …oder die Bereitschaft, diese kurzfristig zu erwerben o Bereitschaft, sich stetig fortzubilden
Persönliche Kompetenz , insbesondere
o selbstständige, verantwortungsvolle, zuverlässige, systematische und teamorientierte Arbeitsweise, wirtschaftliches Denken o Engagement, Entscheidungsfreudigkeit o Verantwortungs- und Kostenbewusstsein, Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln o Fähigkeit zum strukturierten und eigenverantwortlichen Arbeiten, Koordinations- und Organisationsfähigkeit o Fähigkeit zur laufenden Optimierung von Arbeitsabläufen o Kenntnis der deutschen Sprache mindestens im Niveau C1 gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER)
Soziale Kompetenz , insbesondere
o ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit (schriftlich und mündlich) o Teamfähigkeit o Bereitschaft und Fähigkeit zur konstruktiven und kooperativen Zusammenarbeit 
Methodische Kompetenz , insbesondere
o Fähigkeit, Prioritäten zu setzen o Fähigkeit in Konfliktsituationen ruhig und sachlich zu agieren
Digitale Kompetenz , insbesondere
o Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten sowie Fähigkeit zur Einarbeitung in spezielle Fachverfahren (FM-Software LUGEM, Software für die Schlüsselverwaltung).
Wir bieten Ihnen:
eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
eine betriebliche Altersvorsorge
flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann) 
ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen 
ein Fahrradleasingangebot , z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad, ein vergünstigtes Job-Ticket sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
corporate benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
Weitere Informationen zur Kreisverwaltung Mettmann als Arbeitgeber finden Sie hier.
Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne!
Ansprechpartner aus dem Fachbereich (Informationen zur Stelle): 
Frau Kathrin Westerhoff Tel. 02104 99-2719 
E-Mail: <a href="mailto:Kathrin.Westerhoff@Kreis-Mettmann.de">Kathrin.Westerhoff@Kreis-Mettmann.de</a>
Ansprechpartnerin aus dem Personalamt (Rückfragen zur Online-Bewerbung bzw. Fragen zum Ausschreibungsverfahren (insbesondere zu den Anforderungen):
Frau Laura Krasniqi 
Tel. 02104 99-1213 
E-Mail: <a href="mailto:bewerbungen@kreis-mettmann.de">bewerbungen@kreis-mettmann.de</a>
Allgemeine Hinweise: 
Die Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Zu Fragen hinsichtlich der konkreten Möglichkeiten einer Teilzeitbeschäftigung steht Ihnen die o. g. Ansprechpartnerin aus dem Fachbereich zur Verfügung. 
In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. 
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Kreis Mettmann 
Der Landrat 
Düsseldorfer Straße 26 
40822 Mettmann 
Impressum

Teamleiter_in (m/w/d) für die Servicestelle (Krankheitsvertretung)

Ingenieur_in (m/w/d) als Sachgebietsleitung für den Bereich „Technische Gebäudeausrüstung“
Wer sind wir? Der Kreis Mettmann
Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv. 
Wir suchen für das Amt für Hoch- und Tiefbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine_n
Ingenieur_in (m/w/d) als Sachgebietsleitung für den Bereich &quot;Technische Gebäudeausrüstung&quot; 
Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Stelle der Entgeltgruppe 12 TVöD. Die Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden. 
Diese Aufgaben erwarten Sie:
Der Kreis Mettmann unterhält 85 Gebäude mit einer Bruttogesamtfläche von ca. 200.000 m². Dazu gehören neben Verwaltungsgebäuden auch Berufskollegs und Förderschulen, Kindertagesstätten und gewerblich oder privat vermietete Liegenschaften. Die Abteilung „Technisches Gebäudemanagement“ des Amtes für Hoch- und Tiefbau wickelt für diese sämtliche Neubau-, Erweiterungs- Umbau-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen ab. Des Weiteren fallen alle Unterhaltungsmaßnahmen sowie Mängelbeseitigungen und die Übernahme der Betreiberverantwortung in den Aufgabenbereich. Das Aufgabengebiet der ausgeschriebenen Stelle umfasst die Leitung des Sachgebietes „Technische Gebäudeausrüstung“, hierbei insbesondere: 
Gesamtleitung der Maßnahmenplanung bei Neubau-, Instandsetzungs-, Sanierungs- und Modernisierungsaufträgen, sowie Koordination der technischen Bereiche 
Sanitärtechnik 
Heizungstechnik 
Lüftungs-/Klimatechnik inkl. Kälte 
Elektrische Gebäudeausrüstung 
Gebäudeautomation / GLT 
Erneuerbare Energien und Nachhaltigkeit
Organisation des Bauunterhalts, Übernahme der Betreiberverantwortung 
Bearbeitung von Ingenieuraufgaben aus den technischen Bereichen 
fachliche Leitung des Sachgebiets sowie kooperative, zielorientierte Führung und Motivation eines Teams von derzeit bis zu 8 Mitarbeitenden (Ingenieur_innen und Techniker_innen) 
Übernahme der Bauherrenfunktion, Beauftragung und Steuerung von externen Ingenieur_innen und Berater_innen 
Ausschreibungs- und Vergabemanagement / Vergabecontrolling 
Gebäudemonitoring und Bedarfsplanung 
Kontrolle der Maßnahmenkosten/-abrechnung 
Schnittstellenfunktion im Bereich des Energiemanagements
Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen):
ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH oder TU/TH bzw. Bachelor oder Master) der Fachrichtung Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder Energie- und Gebäudetechnik, ggfs. Maschinenbau oder Anlagenbau bei entsprechender Fachkenntnis.
Wir erwarten zudem:
Fachliche Kompetenz , insbesondere
o mehrjährige Berufs-, Bauleitungs- und Projektleitungserfahrung o Kenntnisse in fachbezogenen Regelwerken und in deren Anwendung (Bauordnung, Technische Vorschriften und Richtlinien, DIN-, ISO-, EN- und VDE-Normen,) sowie im Vergabe- und Vertragswesen (HOAI, VOB) o die Bereitschaft, sich stetig fortzubilden o gute Ausdrucksfähigkeit
Persönliche Kompetenz , insbesondere
o selbstständige, verantwortungsvolle, zuverlässige, systematische und teamorientierte Arbeitsweise, wirtschaftliches Denken, Kostenbewusstsein o Engagement, Entscheidungsfreudigkeit o Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln o souveränes Auftreten o Kenntnis der deutschen Sprache mindestens im Niveau C1 gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER)
Soziale Kompetenz , insbesondere
o Bereitschaft und Fähigkeit zur konstruktiven und kooperativen Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ebenen und Professionen o eine hohe Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Kolleg_innen, Nutzer_innen, internen und externen Dienstleistungsunternehmen o Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team
Methodische Kompetenz , insbesondere
o Organisationsgeschick und Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und barrierearme und zielorientierte Informationsstrukturen zu schaffen o Fähigkeit zur Optimierung von Arbeitsabläufe
Digitale Kompetenz , insbesondere
o vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) und Kenntnisse im Umgang mit Ausschreibungs- und Planungssoftware (vergleichbar Orca-Ava, MS-Projekt) bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben. o Kenntnisse in CAFM-Software sind wünschenswert.
Wir bieten Ihnen:
eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
eine betriebliche Altersvorsorge
flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann) 
ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen 
ein Fahrradleasingangebot , z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad, ein vergünstigtes Job-Ticket sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
corporate benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
Weitere Informationen zur Kreisverwaltung Mettmann als Arbeitgeber finden Sie hier.
Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne!
Ansprechpartner aus dem Fachbereich (Informationen zur Stelle): 
Frau Kathrin Westerhoff Tel. 02104 99-2719 
E-Mail: <a href="mailto:Kathrin.Westerhoff@Kreis-Mettmann.de">Kathrin.Westerhoff@Kreis-Mettmann.de</a>
Frau Andrea Hoffmann 
Tel. 02104 99-2701 
E-Mail: <a href="mailto:Andrea.Hoffmann@Kreis-Mettmann.de">Andrea.Hoffmann@Kreis-Mettmann.de</a>
Ansprechpartnerin aus dem Personalamt (Rückfragen zur Online-Bewerbung bzw. Fragen zum Ausschreibungsverfahren (insbesondere zu den Anforderungen):
Frau Laura Krasniqi 
Tel. 02104 99-1213 
E-Mail: <a href="mailto:bewerbungen@kreis-mettmann.de">bewerbungen@kreis-mettmann.de</a>
Allgemeine Hinweise: 
Die Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Zu Fragen hinsichtlich der konkreten Möglichkeiten einer Teilzeitbeschäftigung steht Ihnen die o. g. Ansprechpartnerin aus dem Fachbereich zur Verfügung. 
In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. 
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Kreis Mettmann 
Der Landrat 
Düsseldorfer Straße 26 
40822 Mettmann 
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Ingenieur_in (m/w/d) als Sachgebietsleitung für den Bereich "Technische Gebäudeausrüstung"

Wir sind die Cybersicherheitsbehörde des Bundes. Gemeinsam gestalten wir mit bislang rund 1.600 Beschäftigten eine sichere digitale Zukunft für Deutschland. Durch die rasante Entwicklung der Digitalisierung wächst - neben unseren Aufgaben - auch unser Team auf über 1.700 Mitarbeitende. Hierfür suchen wir engagierte Fachkräfte, die mit uns eine sichere digitale Welt gestalten. 
 Referentin / Referent (w/m/d) im Bereich eID‑Strukturen und Bewertung 
 Entgeltgruppe E 13 oder E 14 TVöD bzw. die vergleichbare Besoldungsgruppe gemäß BBesO) 
unbefristet am Dienstort Bonn
Sichere Identifizierung von Kommunikationspartnern ist eine wesentliche Voraussetzung für die sichere Digitalisierung. Das Referat befasst sich mit der Konzeption von eID‑Infrastrukturen für die Digitalisierung und der Bewertung der Sicherheit von elektronischen Identifizierungs- und Authentisierungsverfahren. Weiterhin gehören die Erarbeitung nationaler und internationaler Vorgaben zur Sicherheit und Interoperabilität von Public Key Infrastrukturen und deren Standardisierung zum Aufgabenspektrum. 
Die anwendungsgerechte Ausgestaltung von Technologien für Digitalisierungsvorhaben erfolgt in enger Zusammenarbeit mit anderen Referaten des BSI, z. B. für staatliche Identifizierungsdokumente und eID​/Wallet‑Lösungen sowie Digitalisierungsprojekte des Bundes. 
 Ihre Tätigkeiten sind: 
Je nach Vorkenntnissen und Schwerpunktsetzung setzt sich der Arbeitsplatz aus folgenden Aufgaben zusammen: 
Mitwirkung bei der Konzeption, (Fort‑)Entwicklung, Pilotierung und Bewertung elektronischer Identitätsmanagementsysteme für die Digitalisierung von Verwaltung und Industrie. 
Konzeption und Entwicklung von Sicherheitsanforderungen an Public Key Infrastrukturen für Digitalisierungsprojekte. 
Bearbeitung kryptographischer Fragestellungen im Kontext elektronischer Identitäten sowie Erstellung/​Pflege von Katalogen für geeignete kryptographische Verfahren im Bereich von Digitalisierungsprojekten. 
Erstellung von technischen Richtlinien, Vorgaben und Spezifikationen und deren Abstimmung mit Wirtschaft und Behörden. 
Betreuung von Entwicklungsprojekten sowie Erprobung der entwickelten Lösungen. 
Beratung und Unterstützung von öffentlichen und privaten Bedarfsträgern in Digitalisierungsprojekten. 
Mitarbeit in nationalen und internationalen Fachgremien und Standardisierungsorganisationen.
 Ihr Profil: 
Ein abgeschlossenes bzw. kurz vor dem Abschluss stehendes Studium (Diplom [Uni]/Master) der Fachrichtungen Informatik, technische Informatik, IT‑Sicherheit, Mathematik, Physik, Nachrichten-, Kommunikations- oder Elektrotechnik oder einer vergleichbaren, einschlägigen Fachrichtung mit informationstechnischem/​technischem Schwerpunkt. 
Gute Kenntnisse in der IT‑Sicherheit. 
Sie sind mit gängigen kryptographischen Konzepten und Public Key Infrastrukturen vertraut. 
Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse/Erfahrungen in mindestens einem der folgenden Bereiche: 
International anerkannte Standards wie z. B. ISO/IEC 27001​/IT‑Grundschutz oder ISO/IEC 15408/​Common Criteria, 
Kryptographische Algorithmen und Protokolle, insb. im Bereich Post-Quanten-Kryptographie, 
Sicherheit von elektronischen Identifizierungs- und Authentisierungsverfahren, insb. im Kontext der eIDAS-Verordnung oder BSI TR‑03107 und/oder 
OpenID Connect bzw. OAuth 2.0.
Was uns noch wichtig ist:
Sie arbeiten gerne strategisch und können Prozesse strukturiert voranbringen. 
Sie haben ein verbindliches und freundliches Auftreten sowie eine überzeugende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit. 
Im Team arbeiten Sie aufgeschlossen, sind kritikfähig und bringen sich kooperativ sowie eigeninitiativ in Ihre Arbeit ein. 
Das #TeamBSI profitiert von Ihrer entscheidungsfreudigen und zielgerichteten Arbeitsweise. 
Ihre Motivation, lebenslang zu lernen und sich dadurch in Ihren Fähigkeiten, Fertigkeiten und Ihrem Wissen kontinuierlich weiterzuentwickeln. 
Sie verfügen über sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch mind. C1). 
Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Übernahme regelmäßiger, auch mehrtägiger planbarer Dienstreisen - unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - mit.
Was wir bieten:
Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert bei der Gestaltung einer sicheren digitalen Zukunft Deutschlands. 
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitsgestaltung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie Teilzeitarbeit - weitere Infos als FAQ .
Eine gezielte Einarbeitung und gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Qualifikation. 
Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz, die Perspektive einer Verbeamtung sowie ein vielseitiges Gesundheitsangebot. 
Eine monatliche BSI‑Zulage in Höhe von 200 €/240 €. 
Unterstützung bei den Umzugskosten oder Zahlung von Trennungsgeld unter bestimmten Voraussetzungen. 
Ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket) oder alternativ ein vergünstigtes Deutschlandticket.
 Mehr über uns gibt es auf #TeamBSI und auf unseren sozialen Netzwerken 
Sie haben Interesse? Dann bewerben Sie sich jetzt im Team BSI bis zum 18.08.2025 
Ihr Kontakt zu uns:
Fragen zur Personalgewinnung: Vanessa Schulze (Personalgewinnung des BSI) unter 0228 99 9582 5889
Fachliche Fragen: Dr. Guido Frank (Referatsleitung DI 14) unter 0228 99 9582 5841
Fragen zum Bewerbungsmanagementsystem: Servicezentrum Personalgewinnung des Bundesverwaltungsamtes unter 0228 99 358 87500
Wissenswertes:
Wir als BSI möchten Frauen ausdrücklich ermutigen, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Diversität und geschlechterunabhängige berufliche Gleichstellung sind für uns wichtige Bestandteile der Personalpolitik. Über Bewerbungen von Menschen aller geschlechtlichen Identitäten, jeden Alters oder Herkunft freuen wir uns. 
Das BSI sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderungen am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. 
Ihr Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht ( § 14 SÜG ).
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein entsprechender Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss erforderlich (Übersetzungen sind nicht ausreichend). Wir bitten um Vorlage der Feststellung der Vergleichbarkeit durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Weitere Informationen dazu finden Sie hier .
Für uns hat ein verantwortungsbewusster Umgang mit personenbezogenen Daten hohe Priorität. Wir möchten, dass Sie wissen, wann welche Daten erhoben und wie sie verwendet werden. Das BSI hat technische und organisatorische Maßnahmen getroffen, die sicherstellen, dass die Vorschriften über den Datenschutz beachtet werden. Unsere detaillierten Datenschutzbedingungen finden Sie hier .

Referentin / Referent (w/m/d) im Bereich eID-Strukturen und Bewertung

Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Einkauf am Arbeitsort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:
Referentin / Referent im öffentlichen Einkauf (IT, Büro- und Sonderbedarfe, Beratungsleistungen) (w/m/d) 
(Entgeltgruppe 13 TVöD Bund, Kennung: VOEK3108, Stellen‑ID 1317252) 
Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Jetzt bewerben! 
 © Bundesanstalt für Immobilienaufgaben 
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. 
Im Stab Einkauf beschaffen wir alle Produkte und Dienstleistungen, die die BImA benötigt, von der Wildkühlkammer über Dienst‑Kfz bis hin zu Sicherheitsdienstleistungen und Energie. Dabei setzen wir auf Innovation und Nachhaltigkeit. Wir verfolgen die Marktentwicklungen aktiv und beraten die Fachbereiche im gesamten Ausschreibungsprozess. 
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!
Ihre Aufgaben im Überblick:
Sie unterstützen die Fachgebietsleitung bei der Steuerung des Fachgebiets sowie bei der Durchführung von Veränderungs- und Optimierungsprozessen. Zudem übernehmen Sie Freigaben im Rahmen der implementierten Genehmigungsprozesse. 
Sie prüfen rechtliche Fragestellungen und erstellen gutachterliche Stellungnahmen. Darüber hinaus entwickeln Sie Handlungsanweisungen bzw. Leitlinien und agieren als zentrale Ansprechperson externer Fachanwaltskanzleien. 
Sie erstellen Muster-Ausschreibungsunterlagen, komplexe Wertungsmatrizen und individuelle Verträge insbesondere für die Beschaffung von Beratungsleistungen. 
Bei der Erstellung der Vergabeunterlagen arbeiten Sie eng mit Ihren Kolleg*innen aus den Fachsparten zusammen. Sie beraten diese in allen Fragen rund um Ausschreibungen, Vertragsverlängerungen, ‑erweiterungen und vorzeitige Kündigungen. 
Im Einzelfall einer Verhandlungsvergabe sind Sie verantwortlich für die Angebotseinholung und die Zuschlagserteilung nach erfolgter Angebotsauswertung.
Wir suchen eine engagierte Person, die Freude an der Zusammenarbeit im Team hat und über ein gutes Verständnis für rechtliche und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge verfügt. Wenn Sie Interesse an dieser abwechslungsreichen Aufgabe haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! 
Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/​Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.
Was Sie mitbringen:
Qualifikation:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/​Uni‑Diplom) der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Verwaltungsrecht bzw. Wirtschaft und Recht oder eine vergleichbare Qualifikation. 
Fachkompetenzen:
Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse sowie praktische Erfahrung in der Anwendung des Vergaberechts (GWB, VgV, VOB, UVgO und BHO) und bringen fundierte Kenntnisse im Vertragsrecht mit. 
Idealerweise besitzen Sie darüber hinaus betriebswirtschaftliche Kenntnisse; andernfalls unterstützen wir Sie gerne dabei, sich diese kurzfristig anzueignen. 
Sie sind versiert im Umgang mit den gängigen Büroanwendungen in Microsoft Office (insbes. Excel, Word).
Weiteres:
Sie überzeugen mit Ihrer sorgfältigen und eigenverantwortlichen Arbeitsweise. 
Sie verfügen über eine ausgeprägte Beratungskompetenz und denken prozessübergreifend. 
Sie können sich gut in wechselnde Aufgabenfelder einarbeiten und agieren auch unter Zeitdruck strukturiert und zielorientiert. 
Ein sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick sowie eine hohe Teamkompetenz runden Ihr Profil ab.
Was Sie von uns erwarten können:
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem vielseitigen und abwechslungsreichen Tätigkeitsbereich mit einem spannenden Aufgabenspektrum. 
Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Fortbildungsangebot. 
Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch orts- und zeitflexibles Arbeiten sowie Teilzeitmöglichkeiten. 
30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Kurse zur Gesundheitsförderung, Diensthandy und ÖPNV-Jobticket.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich online bis zum 30. Juli 2025 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen‑ID 1317252 .
Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 34. Kalenderwoche statt.
Jetzt bewerben
Haben Sie noch Fragen?
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Adam unter der Telefonnummer +49 228 37787‑274 gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Stich unter der Telefonnummer +49 228 37787‑8833 .
Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de">https://karriere.bundesimmobilien.de</a> .
Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a> .
Hinweise:
Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. 
Die Auswahl richtet sich nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. 
Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).
<a href="http://www.bundesimmobilien.de">www.bundesimmobilien.de</a>

Referentin / Referent im öffentlichen Einkauf (IT, Büro- und Sonderbedarfe, Beratungsleistungen) (w/m/d)

Die Niederlassung Münster des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
 Kauffrau / Kaufmann (w/m/d) 
im Backoffice für den Einkauf
Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas . Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! - Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite .
Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!
Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.
Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO 2 ‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!
Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.
Ihre Aufgaben und Möglichkeiten:
Die Abteilung Einkauf und Vertragsmanagement ist die Schnittstelle zwischen den planenden Ingenieurinnen und Ingenieuren, die Bauprojekte für das Land oder den Bund realisieren und den ausführenden Firmen, die die benötigten Leistungen auf den verschiedenen Baustellen erbringen sollen. Alles, was zur Umsetzung eines Bauprojektes benötigt wird, kaufen wir am Markt ein. 
Folgende Aufgaben erwarten Sie in der Abteilung Einkauf und Vertragsmanagement: 
Sie sind verantwortlich für die Vor- und Nachbereitung von Vergabeverfahren im digitalen Einkaufs-Workflow und unserem AVA-System 
Dazu kommunizieren Sie mit unseren internen Bedarfsträgern aus den Fachabteilungen (Immobilien- und Bauabteilungen) und mit unseren Bietern 
Mit der Veröffentlichung auf dem nationalen bzw. EU‑weiten Vergabemarktplatz geben Sie unsere Ausschreibungen den Lieferanten bekannt
Sie führen die Angebotsöffnungen/​Submissionen und die formale Angebotsprüfung in unserem digitalen Vergabesystem durch 
Abschließend erledigen Sie die Datenpflege und die Archivierung der Vergabevorgänge
Ihr Profil:
Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, Rechtsanwaltsfachangestellten, Industrie‑​/Bürokaufmann/​‑frau oder eine andere vergleichbare kaufmännische Ausbildung 
Weitere Anforderungen: 
Sie bringen eine Affinität für Themen im Bereich Einkauf mit 
Sie beherrschen die einschlägigen Microsoft Office Produkte und sind bereit, neue IT‑Anwendungen zu erlernen 
Ihre selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise setzen Sie gewinnbringend ein
Neben Ihrem souveränen Auftritt überzeugen Sie als teamorientierte Persönlichkeit 
Sie verfügen über sichere Deutschkenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen
Ihr Entgelt:
Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E05 bis zur E09a​ TV-L (ca. 38.300,00 € - ca. 57.200,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. 
Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A9 LBesO A möglich.
Was uns ausmacht:
Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit , die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.
Ansprechpartner/in:
Fachliche Ansprechpartnerin: Frank Kloppenburg (Rufnummer +49 251 9370‑875 ) 
Recruiterin: Tsui Shan Li (Rufnummer +49 211 61700‑673 )
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
 Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31.07.2025 über unser Onlinebewerbungsportal . 
 Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de">www.blb.nrw.de</a>

Kauffrau / Kaufmann (w/m/d) im Backoffice für den Einkauf

Ort:&nbsp;53125 Bonn&nbsp;| Vertragsart: Teilzeit,&nbsp;unbefristet&nbsp;| Job-ID:&nbsp;913314
Du liebst es, Menschen ein Lächeln aufs Gesicht zu zaubern? Die Zufriedenheit deiner Gäste kommt für dich an erster Stelle? In deinem REWE Markt sorgst du dafür, dass sich unsere Gäste jederzeit willkommen und gut beraten fühlen – egal ob im Verkauf oder an der Kasse.&nbsp; &nbsp; Was wir bieten:&nbsp; REWE ist dein sicherer und nachhaltiger Arbeitgeber - deutschlandweit und bei dir um die Ecke. Bei uns stehst du im Mittelpunkt. Du kannst schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten – sogar bis in die Selbständigkeit mit deinem eigenen REWE Markt. Entdecke deine Vorteile in unserem Team:
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<li>Deine Gesundheit liegt uns am Herzen - Du erhältst Zeitgutschriften für arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen, Krebsvorsorge sowie zahlreiche Gesundheitsangebote&nbsp;</li>
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&nbsp; Was du bei uns bewegst: &nbsp;
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<li>Du kassierst und sorgst für eine korrekte Abrechnung.&nbsp;</li>
<li>Du hältst deinen Kassenbereich sauber und ordentlich.&nbsp;</li>
<li>Du verräumst Waren und achtest auf Vollständigkeit und Qualität.&nbsp;</li>
<li>Du begeisterst unsere Gäste mit deinem freundlichen Auftreten und kompetenter Beratung.&nbsp;</li>
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 &nbsp; Was uns überzeugt:&nbsp;
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<li>Deine kaufmännische Berufsausbildung oder deine Berufserfahrung, am besten im Handel – aber auch als Quereinsteiger:in bist du bei uns herzlich willkommen&nbsp;</li>
<li>Deine Begeisterung für den Handel sowie deine Freude am Umgang mit Menschen&nbsp;</li>
<li>Deine Kund:innenorientierung und Kommunikationsstärke, dein Teamgeist und dein Verantwortungsbewusstsein&nbsp;</li>
<li>Dein Ehrgeiz, Neues zu lernen&nbsp;</li>
<li>Deine Bereitschaft in einem flexiblen Schichtsystem zu arbeiten</li>
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Weitere Informationen erhältst du unter <a>rewe.de/karriere</a>.
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID:&nbsp;913314)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter <a>0</a>.
<h6>Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.</h6>

Verkäufer mit Kassiertätigkeit (m/w/d)

FLEISCHER (m/w/d)&nbsp; Das wird Ihnen geboten • Überdurchschnittliche Vergütung (bis zu 50.000&nbsp;€&nbsp;p.&nbsp;a.) • Weihnachts- und Urlaubsgeld • 30 Tage Urlaub • Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb des Betriebs • Betriebliche Altersvorsorge • Ein sicherer Arbeitsplatz Ihre Aufgaben • Sie zerlegen Schweine / -teilstücke fachgerecht • Sie produzieren Brüh-, Roh- und Kochwurst, Roh- und Kochpökel sowie Convenience Produkte • Sie sorgen für die Einhaltung der Qualitäts-, Hygiene- und Sicherheitsstandards • Sie halten die geltenden Vorschriften für Arbeitssicherheit und Hygiene ein Das sollten Sie mitbringen • Sie haben eine Berufsausbildung als Fleischer oder Metzger (w/m/d) abgeschlossen • Erste Berufserfahrung in der Fleisch-/Lebensmittelverarbeitung wäre von Vorteil, gerne aber auch Berufseinsteiger • Sie sind ein Teamplayer mit einer ausgeprägten selbstständigen Arbeitsweise • Sie sind bereit im Schichtbetrieb sowie gelegentlich am Wochenende zu arbeiten Ihr neuer Arbeitsort Als Fleischer (m/w/d) sind Sie bei einem modernen und marktführenden Lebensmittelproduzenten beschäftigt. Machen Sie sich bereit, Ihre Talente in einem&nbsp;dynamischen Unternehmen einzusetzen, das auf Qualität setzt. Eine aufregende Umgebung erwartet Sie, in der Sie Ihre Leidenschaft für Qualität und Kreativität entfalten können. Klingt spannend? Wir freuen uns auf ein Kennenlernen! Klicken Sie auf "jetzt bewerben", um sich direkt auf die Stelle zu bewerben. Für weitere Informationen bezüglich dieser Vakanz oder bei weiteren Fragen erreichen Sie mich unter 0211 / 171 6050. Sind Sie selbst (momentan) nicht an dieser Vakanz interessiert, kennen aber den richtigen Kandidaten? Dann teilen Sie gerne die Stellenausschreibung und wir werden Sie angemessen dafür belohnen. Relevant für: Fleischer / Fleischermeister / Metzger / Metzgermeister / Lebensmitteltechniker / Industriemeister / Schichtleiter&nbsp; Ich freue mich auf ein nettes Gespräch mit Ihnen! Ansprechpartner Enes Kalender T:&nbsp;0211 / 171 6050 E: e.kalender(at)bluetec-production(dot)com

FLEISCHER (m/w/d)

Unter dem Motto „Mein Urlaubsparadies unter Palmen“ erwartet die Besucher bei uns eine Badewelt im absoluten Premiumbereich. In unserem Restaurant „Ilha de gosto“ in der großen Lagune der Thermen- und Badewelt Euskirchen erzeugen wir kulinarisch bei unseren Gästen das Gefühl von Urlaub und Erholung in tropischem Ambiente an 365 Tagen im Jahr. Wir vergrößern unser Team und suchen dich als<h1>Koch (m/w/d)&nbsp; </h1><h2>(in Teilzeit, Vollzeit oder als Aushilfe möglich)</h2>Werde Teil unseres motivierten Teams, das mit Liebe zu ausgezeichnetem Essen und Service unsere „Urlaubsgäste“ in unserem Restaurant, an unserer Poolbar und unserer Beachbar verwöhnt.Was du mitbringen solltest:<ul>
<li>Spaß und Leidenschaft für die Gastronomie</li><li>Bereitschaft Neues zu lernen und sich selbst einzubringen</li><li>Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Selbstständigkeit</li><li>eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Koch und Berufserfahrung</li><li>ein gepflegtes Äußeres und gute, freundliche Umgangsformen, sowie gute Deutschkenntnisse</li></ul>Das bieten wir dir:<ul>
<li>eine übertarifliche Bezahlung</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz</li><li>ein kollegiales Team, was sich gegenseitig unterstützt</li><li>eine abwechslungsreiche Arbeit</li><li>eine fundierte Einarbeitung</li><li>ein attraktives Arbeitszeitmodell</li><li>eine günstige Verkehrsanbindung</li><li>kostenfreie Getränke und Mitarbeiteressen</li><li>weitere Mitarbeiter-Highlights</li><li>Unterstützung in Fort- und Weiterbildung</li></ul>Dein Einsatzort:Thermen und Badewelt EuskirchenGastronomie "Ilha de gosto" im PalmenparadiesThermenallee 153879 Euskirchen<h2>Du hast Interesse?&nbsp;</h2><h2>Ruf uns an unter 02226/809966 oder</h2><h2>schreib uns eine E-Mail an <a href="mailto:personal@evation.de" target="_blank">personal@evation.de</a>!</h2><h2>Wir freuen uns auf dich!</h2>

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