field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Wir machen 
Straßen fürs Leben.
Jetzt Karrierechancen 
entdecken und bewerben!
 Sachbearbeitung (m/w/d) Kontokorrentbuchhaltung Unterstützen Sie uns im Bereich Wirtschaft, Verwaltung, Recht 
 Einsatzort: Gelsenkirchen Starttermin: ab sofort Bewerbungsfrist: 26.05.2025 
 Unterstützen Sie unsere Verwaltung und schaffen Sie mit uns die Verkehrsinfrastruktur von morgen. Werden Sie Teil unseres Teams als Sachbearbeitung (m/w/d) Kontokorrentbuchhaltung. 
Jetzt bewerben 
 Bewerbungslink: <a href="https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&amp;site=&amp;lang=de_DE&amp;career_ns=job%5fapplication&amp;career_job_req_id=4632">https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&amp;site=&amp;lang=de_DE&amp;ca…</a>
Über Straßen.NRW
 Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. 
 Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Referat Finanzen im Sachgebiet Kontokorrentbuchhaltung mit Einsatzort Betriebssitz Gelsenkirchen in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 50 % eine Sachbearbeitung (m/w/d) Kontokorrentbuchhaltung. 
Ihre Aufgaben und Möglichkeiten
Kontokorrentbuchhaltung: 
zentrale Stammdatenverwaltung[nbsp][nbsp] 
Kontenprüfung und -pflege 
Stammdatenbereinigung 
Bearbeitung des Workflow 
Erfassung und Änderung von Debitoren- und Kreditorenstammdaten 
Maschinelle Rechnungsverarbeitung[nbsp]
Noch mehr Infos dazu gibt es über folgenden Link: 
zum Berufsprofil
Ihr Profil
abgeschlossene kaufmännische Ausbildung 
Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt im nichttechnischen Verwaltungsdienst 
mehrjährige einschlägige Berufserfahrung 
gute SAP-Kenntnisse (FI, SD, CS, MM) 
nachgewiesene Erfahrung in der Nebenbuchhaltung
Ihre weiteren Stärken
Kommunikations- und Teamfähigkeit 
Sie besitzen sehr gute Microsoft Office-Kenntnisse, insbesondere Excel. 
Sie haben Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften des Handelsgesetzbuchs bzw. EPOS.NRW. 
Sie haben Erfahrungen mit einer Rechnungseingangslösung.
Unsere Vorteile
Eine spannende und innovative Tätigkeit mit den Vorteilen einer garantierten Arbeitsplatzsicherheit und Altersversorgung des öffentlichen Dienstes 
Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben. 
flexible Arbeitszeiten 
Ein attraktives Fortbildungsangebot für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung
Ihr Entgelt
 EG 9a TV-L 
 Sie haben noch Rückfragen? 
 Andrea Juchems 
 Fachliche*r Ansprechpartner*in 
 0209 / 3808 261 
 Julia Werner 
 Recruiter*in 
 0209 / 3808 179 
 Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
Im Portal anmelden Ihr Vorteil: Den Bewerbungsablauf immer im Blick. 
Dokumente hochladen Ihre Dokumente können Sie jederzeit aktualisieren. 
Immer auf dem neuesten Stand Im Portal sehen Sie den aktuellen Bearbeitungsstatus. 
Jetzt bewerben
 Das sollten Sie wissen 
 Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. 
 Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. 
 Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben. 
 Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. 
 Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können. 
 Bewerbungen unter der Kennung 4632 werden bis 26.05.2025 erbeten.

Sachbearbeitung (m/w/d) Kontokorrentbuchhaltung

ARBEITEN BEIM BISTUM AACHEN
Pastorale:r Mitarbeiter:in für 
die Frauenseelsorge in Aachen
(m/w/d)
Gesucht wird ein:e Pastoralreferent:in oder Gemeindereferent:in als Frauenseelsorger:in für die Regionen Aachen-Stadt und Aachen-Land mit einem Beschäftigungsumfang von 50 %, unbefristet. Die Dienststätte ist in Aachen. In Kombination mit einem weiteren Arbeitsfeld ist eine unbefristete Anstellung mit bis zu 100% BU möglich.
Die Nachbarregionen Aachen-Stadt und Aachen-Land pflegen in vielen Arbeitsbereichen eine enge Verbindung, die sich auch in der Frauenseelsorge als sinnvoll und gut erweist. Beide Regionen gemeinsam bilden den Großteil der kommunalen StädteRegion Aachen mit ca. 580.000 Einwohner:innen auf einer Fläche von gut 700 km² in 8 Gemeinden. Ziel des Einsatzes in der Frauenseelsorge auf regionaler Ebene ist die Entwicklung frauenspezifischer Seelsorgeangebote in den beiden Regionen und die Unterstützung von Frauen, den eigenen Glauben zu leben und gleichberechtigt das Leben in Kirche und Gesellschaft zu gestalten.
IHRE VERANTWORTUNG
seelsorgliche Begleitung von Frauen 
Organisation und Durchführung spiritueller und liturgischer Angebote für Frauen 
Konzeption und Durchführung von Angeboten der Frauenseelsorge in den Regionen 
Entwicklung neuer aktueller frauenseelsorglicher Angebote 
Vernetzung der Frauenseelsorge in die Pastoralen Räume der Regionen Aachen Stadt/Land 
Vernetzung mit regionalen katholischen Frauenverbänden sowie mit Akteur:innen auf kommunaler und regionaler Ebene 
Planung und Durchführung der Werkstatt zum Weltgebetstag für Mulitplikator:innen 
fachliche Begleitung von Orten von Kirche in den beiden Regionen 
Mitarbeit in der Fachkonferenz Frauenseelsorge
IHR PROFIl
mehrjährige Berufserfahrung in der Pastoral 
fundierte Kompetenz in Gesprächsführung 
theologisch-ethische Kompetenz 
hohe Bereitschaft zur Selbstreflexion 
Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit den Frauenseelsorgerinnen des Bistums Aachen 
Bereitschaft zur ökumenischen Zusammenarbeit 
hohes Maß an Selbstständigkeit 
gute Computerkenntnisse und organisatorische Fähigkeiten 
Bereitschaft zu Fortbildungen
WIR BIETEN
ein engagiertes Team auf Bistumsebene 
enge Zusammenarbeit mit Frauenseelsorge in Regionen 
Fachberatung 
eigenverantwortliche Gestaltungsmöglichkeiten 
Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Personalentwicklung 
E-Bike-Leasing 
Vertrauensarbeitszeit 
Potenzialförderung 
Vergünstigtes Deutschlandticket 
Cambio Carsharing 
Urban Sports Club
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt
Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen stellen Sie bitte online bis zum 25. Mai 2025 in unser Bewerbungsportal unter <a href="http://www.bistum-aachen.de/karriereportal">www.bistum-aachen.de/karriereportal</a> ein.
Bei Fragen wenden Sie sich an: 
Bischöfliches Generalvikariat Aachen 
Abteilung Personalmanagement - Herr Dr. Dieter Praas 
Telefon: +49 241 452 235
Online-Bewerbung

Pastoralreferent:in oder Gemeindereferent:in als Frauenseelsorger:in

Stellenausschreibung 
 Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine: 
 IT-Fachkraft [m|w|d] für Client Security (3rd Level) im Bereich Cliententwicklung und - management 
Standort: alle Standorte I unbefristet I Vollzeit I EG 10/11 I Kennziffer: 03041/ 52a.20
 Was uns bei IT.Niedersachsen verbindet? Wir stellen sicher, dass die Beschäftigten in der öffentlichen Verwaltung digital arbeiten können. Und wir sorgen dafür, dass Bürgerinnen und Bürger in Zukunft alle Ämter, Behörden und Ministerien online erreichen. Was wir gemeinsam als Team leisten, bringt das Land voran und dient der Gesellschaft. 
 Ihre Aufgaben 
Die Hauptaufgaben des Arbeitsplatzes liegen im 3rd-Level Support des Bereichs Client Security 
Verantwortung für das Release Management der WSUS- und Virensignaturenverteilung 
Erledigung und Gestaltung der fachlichen Aufgaben und der daraus abgeleiteten Implementierung und Durchführung von Prozessen im Rahmen des Release-, Problem- und Change-Managements 
Hierzu gehören hinsichtlich der jeweils betreuten Updates unter anderem: 
Information und Unterstützung der Anwendungsnutzerinnen und Anwendungsnutzer 
Selbständige Entstörung oder Federführung bei der Behebung von Störungen der zu verantwortenden Compliancerichtlinien oder ggf. zu anderen Servicegruppen zugehörigen Störungen 
Bewerten von gemeldeten Clientschwachstellen und einleiten von Maßnahmen zur Erhöhung der Sicherheit 
Entwickeln, administrieren und konfigurieren der Virenschutz- und Patch-Management-Plattformen im Rahmen des Release Managements 
Überwachen der Alarmweiterleitungen der Kunden an den Informationssicherheitsbeauftragten (ISB) 
Durchführen von Installationen sowie Updates des Niedersachsen Clients auf NiC-Arbeitsplatzsystemen in Form von Rollouts bzgl. Management Plattformen 
Verantwortung der Windows as a Service (Waas) Prozessplanung und -steuerung 
 Ihr Profil 
Sie verfügen über eine einschlägige Hochschulausbildung (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) der Fachrichtung Informatik oder einer anderen IT-nahen Fachrichtung oder Sie bringen eine mindestens vierjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT mit 
Für die Wahrnehmung des Arbeitsplatzes sind praktische Erfahrungen in der Softwareverteilung wichtig 
Ebenso von Vorteil sind folgende Kenntnisse: 
Kenntnisse in unterschiedlichen Betriebsumgebungen von MS Windows-Serverumgebungen und anderen zentralen Anwendungssystemen 
Kenntnisse über Windows Betriebssysteme 
Kenntnisse im Analysieren und Interpretieren von Log-Daten 
Kenntnisse in Powershell und Scripting 
Sicherheitsfunktionen in Windows und Office (z.B. Virenscanner, lokale Firewall) 
Persönliche Voraussetzungen: 
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise 
hohe soziale Kompetenz und ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit 
 Ihre Perspektiven 
Ein Job, der das Land voranbringt und der Gesellschaft dient. 
Die Möglichkeit, selbstständig Entscheidungen zu treffen, während Sie stets neue Herausforderungen und abwechslungsreiche Aufgaben meistern. 
Alle Sicherheiten, die der öffentliche Dienst mit sich bringt. 
Eine Tätigkeit, die zu Ihrem Leben passt - dank Gleitzeit, Homeoffice und Teilzeitmodellen. 
Ein starkes Team, das einander unterstützt und wertschätzend miteinander umgeht. 
Je nach Erfüllen der persönlichen Voraussetzungen ein Regelgehalt der Entgeltgruppe 11 oder 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Eingruppierung hängt dabei von Ihren besonderen praktischen Erfahrungen für den konkreten Arbeitsplatz ab 
Eine Sonderzahlung zum Jahresende. 
30 Tage Jahresurlaub bei einer Fünf-Tage-Woche sowie arbeitsfreie Zeit an Heiligabend und Silvester. 
Eine eigene Zusatzversorgung, die vergleichbar mit Betriebsrenten der Privatwirtschaft ist. 
Weiterbildungsangebote, die Ihnen ermöglichen, Ihren Weg zu gehen. 
 Rahmenbedingungen 
 Für die Arbeit bei IT.Niedersachsen ist es notwendig, dass Sie die deutsche Sprache in Wort und Schrift sicher beherrschen. Bewerbende mit einer Schwerbehinderung oder die diesen gleichgestellt sind, werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, uns bereits in Ihrem Bewerbungsschreiben einen Hinweis auf Ihre Schwerbehinderung zu geben. 
 Mit Blick auf die Aufgabe ist eine Sicherheitsüberprüfung nach den Regelungen des Sicherheitsüberprüfungsgesetzes erforderlich. Sie können die ausgeschriebene Tätigkeit nur dann übernehmen, wenn nach dem Überprüfen keine Bedenken bestehen. 
 IT.Niedersachsen strebt ein Erhöhen des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Außerdem freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. 
 Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. Grundsätzlich ist die Stelle auch teilzeitgeeignet. Die Details richten sich nach den Gegebenheiten im Fachgebiet. Aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) müssen wir Sie über das Verarbeiten der von Ihnen bereitgestellten personenbezogenen Daten informieren. Bitte beachten Sie daher den Hinweis zum Datenschutz auf unserer Homepage. 
 Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann bewerben Sie sich! 
 Auf dem schnellsten Wege bewerben Sie sich über unser Online-Bewerbungsmodul oder per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@it.niedersachsen.de">bewerbung@it.niedersachsen.de</a> . Bitte fügen Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse) bei. 
 Alternativ können Sie uns gern Ihre Bewerbung postalisch an IT.Niedersachsen, Fachgebiet 21, Göttinger Chaussee 259, 30459 Hannover senden. Bitte geben Sie in Ihrem Anschreiben unbedingt die Kennziffer 03041/52a.20 an. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen. Bitte schicken Sie diese bis zum 27. Mai 2025 . 
 Wie es mit Ihrer Bewerbung weitergeht, lesen Sie auf unserer Website unter dem Menüpunkt Karriere. 
 Ihre Ansprechpersonen 
 Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gern Herr Starke, Telefon (0511) 120-27360. Für allgemeine Auskünfte steht Ihnen gern Frau Tretter Telefon (0511) 120-27583 zur Verfügung. 
 Bewerbende aus dem öffentlichen Dienst geben bitte die Kontaktdaten ihrer Personalstelle an und bestätigen bitte in ihrem Anschreiben, dass sie mit der Einsichtnahme in ihre Personalakte einverstanden sind. Sie haben sich postalisch beworben und möchten Ihre eingereichten Unterlagen gerne zurückerhalten? Dann geben Sie uns bitte Bescheid. 
 IT.Niedersachsen | Göttinger Chaussee 259 | 30459 Hannover | <a href="http://www.it.niedersachsen.de">www.it.niedersachsen.de</a>

IT-Fachkraft [m|w|d] für Client Security (3rd Level) im Bereich  Cliententwicklung und - management

Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: Ein integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken mit bedeutender Funktion in der Finanzstabilität, Bankenaufsicht, Geldpolitik und im Zahlungsverkehr in Deutschland. Allem voran jedoch sind wir ein starkes Team aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen, die mit ihrer täglichen Arbeit auch die IT-technischen Voraussetzungen für einen stabilen Euro und weitere Zentralbankaufgaben schaffen. Begleiten Sie uns auf dem Weg zu einer digitalen Zentralbank! 
(Junior) Engineer (m/w/d) Elasticsearch
Düsseldorf
Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), unbefristet
ab sofort
Stellen-ID: 
2025_0433_02
JETZT BEWERBEN!
Wir sind ein agiles und interdisziplinäres Team welches vollumfänglich für das Produkt Elastic Cloud Enterprise zuständig ist.
Arbeit von besonderem Wert: 
Ihr Einsatz bei uns 
Sie verantworten die Bereitstellung und operationale Verfügbarkeit der Testumgebung unserer in der Bundesbank eingesetzten zentralen 
Elasticsearch LOG-Lösung 
Dabei stellen Sie sicher, dass alle technischen Voraussetzungen für die Tests mit den Kunden vorliegen und die aktuellen Versionen und Releases zur Verfügung stehen 
Sie beraten außerdem die Kunden bei den Teststellungen und entwickeln die Testkonzeption, pflegen diese und bewerten gemeinsam die Ergebnisse 
In der Produktionsumgebung unterstützen Sie in einem agilen Teamsetting die Installation und Konfiguration der Systeme und die Automatisierung von Vorgängen 
Zudem sind Sie Teil des technischen Systembetriebs der LOG-Lösung und sichern als Second-Level-Support die Verfügbarkeit der Services ab
Besondere Werte: 
Ihre Qualifikationen
Bachelor- oder gleichwertiger Studienabschluss der Informatik bzw. vergleichbarer Studiengang mit informationstechnischem Schwerpunkt oder vergleichbare Kenntnisse aus einer langjährigen Berufserfahrung 
Kenntnisse von IT-Architekturen und idealerweise praktische Erfahrungen bei den Themen: Entwurf, Design, Sizing sowie Kapazitätsplanung und -Überwachung von LOG-Lösungen 
Von Vorteil sind Kenntnisse der IT-Serviceprozesse und im Design von Schnittstellen zwischen Infrastrukturlayern (z. B. unter Verwendung der Rest-API) 
Praxiserfahrung mit Ansible und Shellscripting sowie den Auszeichnungssprachen YAML und JSON 
Wünschenswert sind Fertigkeiten der eingesetzten Technologieprodukte Kibana, Logstash, Elasticsearch, Elastic Agent und Syslog 
Ausgeprägte Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten 
Grundsätzliche Bereitschaft und gesundheitliche Eignung zur Arbeit unter besonderen zeitlichen Anforderungen (regelmäßige Übernahme von Rufbereitschaften) 
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile 
Vergütung &amp; Perspektiven (abhängig von Ihrer Erfahrung ca. 53.000 EUR bis 74.000 EUR), zusätzliche Altersvorsorge, zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, unbefristetes Arbeitsverhältnis, zielgerichtete Einarbeitung, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit, Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis A 11), umfangreiches Weiterbildungsangebot (abhängig von Ihrer Erfahrung ca. 53.000 EUR bis 74.000 EUR), zusätzliche Altersvorsorge, zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, unbefristetes Arbeitsverhältnis, zielgerichtete Einarbeitung, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit, Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis A 11), umfangreiches Weiterbildungsangebot
New Work Umfangreiche Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland (grundsätzlich bis zu 60 % der Arbeitszeit), gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, Gleitzeit mit Zeitausgleich für Mehrarbeit, Work-Life-Balance Umfangreiche Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland (grundsätzlich bis zu 60 % der Arbeitszeit), gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, Gleitzeit mit Zeitausgleich für Mehrarbeit, Work-Life-Balance
Zusatzleistungen Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus &amp; Bahn), zentrale Lage, kostenlose Parkplätze, Gesundheits- und Sportkurse, betriebseigene Wohnungen, Betriebsrestaurant Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus &amp; Bahn), zentrale Lage, kostenlose Parkplätze, Gesundheits- und Sportkurse, betriebseigene Wohnungen, Betriebsrestaurant
Wir erwarten die Bereitschaft, sich einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG) zu unterziehen. 
Wollen Sie unser Team bereichern? 
Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung. Falls Sie im Voraus noch Fragen haben, wenden Sie sich einfach an die zuständige Ansprechperson. 
Ihre Fragen zur Bewerbung 
Marco Rondinella 
069 9566 34012 
<a href="mailto:jobs@bundesbank.de">jobs@bundesbank.de</a>
Ihre Fragen zum Aufgabengebiet 
Daniel Henze 
0211 874 2962 
Marius Ophuisen 
0211 874 3296
Bitte bewerben Sie sich bis zum 11.05.2025 mit der Stellen-ID 2025_0433_02 über unser Online-Tool.
JETZT BEWERBEN!
Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen. 
Sie sind uns in Ihrer ganzen Individualität herzlich willkommen! Wir freuen uns darauf, Sie mit Ihrer Bewerbung näher kennenzulernen.
Weitere Informationen über den Arbeitgeber Bundesbank finden Sie unter <a href="http://www.bundesbank.de/karriere">www.bundesbank.de/karriere</a> .
&lt; &gt; &lt; &gt; &lt; &gt; &lt; &gt; Pause Play
 Deutsche Bundesbank | Wilhelm-Epstein-Straße 14 | 60431 Frankfurt am Main

(Junior) Engineer (m/w/d) Elasticsearch

Universitätsverwaltung 
Sachbearbeiter*in für den 
 Aufgabenbereich Operativer Einkauf 
Abteilung 64 | Einkauf
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. 
Der Einkauf der Universität zu Köln ist im Dezernat Wirtschaft und Finanzen angesiedelt und gliedert sich in den Operativen und Strategischen Einkauf. Die vakante Stelle ist im Bereich des Operativen Einkaufs zu besetzen. Hier sind Sie mit Beschaffungen resp. vergaberechtlichen Prüfungen über alle Warengruppen hinweg betraut. 
Ihre Aufgaben
Auftragserteilung / Einkauf oben genannter Bedarfe - Standardfälle 
Einkauf oben genannter Bedarfe - Fälle mit gehobenem Bearbeitungsanspruch im Rahmen von Direktkäufen, Verhandlungsvergaben, Abrufen aus Rahmenverträgen, Direktvergaben außerhalb der vergaberechtlichen Vorschriften 
Ihr Profil
Ausbildung als Industriekauffrau*mann oder Groß- und Außenhandelskauffrau*mann 
Berufserfahrung im Bereich Einkauf / Beschaffung 
SAP-Anwenderkenntnisse im Bereich Materialwirtschaft / Logistik 
sicherer Umgang mit MS Office 
gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift 
kooperative, dienstleistungs- und ergebnisorientierte Persönlichkeit mit Freude an Teamarbeit und Verhandlungsgeschick 
Wir bieten Ihnen
ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld 
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie 
flexible Arbeitszeitmodelle 
umfangreiches Weiterbildungsangebot 
Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements 
Möglichkeit zur mobilen Arbeit 
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. 
 Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 9a TV-L.
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügter Nachweise für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de">https://jobportal.uni-koeln.de</a> . Die Kennziffer ist TUV2504-25. Die Bewerbungsfrist endet am 22.05.2025.
 Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Kai Klöpfel ( <a href="mailto:k.kloepfel@verw.uni-koeln.de">k.kloepfel@verw.uni-koeln.de</a> ; +49 221 470-3804) und schauen Sie in unsere FAQs .

Sachbearbeiter*in für den Aufgabenbereich Operativer Einkauf

1972 zusammengewachsen aus den 56 selbstständigen Gemeinden des Landkreises Melle, gilt die Stadt Melle heute mit ihren acht Stadtteilen und einer Gesamtfläche von 254 km² als eine der größten Flächenstädte Niedersachsens. Rund 500 Mitarbeiter*innen kümmern sich in der Stadtverwaltung um die Belange der ca. 47.700 Einwohner*innen und prägen die Stadt Melle als Arbeitgeberin. Werden auch Sie Teil des Teams - wir freuen uns auf Sie! 
Die Stadt Melle sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagog*in (d/m/w) für das Familienbüro
Ihr Arbeitsplatz:
Beratung von Erziehungsberechtigten zur Kindertagespflege und Vermittlung von Kindern zu geeigneten Kindertagespflegestellen 
Akquise geeigneter Kindertagespflegepersonen, Fachberatung für Kindertagespflegepersonen 
Koordination und Umsetzung von Angeboten zum Thema Frühe Hilfen 
Bedarfsanalysen, Konzepterstellung sowie Qualitätssicherung im Rahmen der Kindertagespflege und der Frühen Hilfen 
Erstberatung zu Fragen rund um das Familienleben 
Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit
Ihr Profil
Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder vergleichbar 
Persönlichkeit mit hoher Einsatzbereitschaft und Flexibilität, Belastbarkeit und Eigeninitiative sowie ausgeprägte Teamfähigkeit 
Interesse an familienpolitischen Themen 
Wünschenswert sind Vorkenntnisse in der Kinder- und Jugendarbeit sowie Erfahrung in kommunaler Verwaltungstätigkeit 
EDV-Kenntnisse in den Office-Programmen
Das können Sie von uns erwarten
Eine unbefristete Teilzeitstelle (28 Std./Woche) 
Je nach Qualifikation eine Vergütung bis zur EG S12 TVöD (49.000 EUR - 67.400 EUR p. a.) 
Jahressonderzahlung und Leistungsprämie 
Einen krisensicheren Arbeitsplatz 
Weiterbildungsmöglichkeiten 
Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Firmenfitness &amp; Gesundheitstage) 
Fahrradleasing
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen (Nachweis bei der Bewerbung bitte beifügen) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
Bewerbungsfrist: 21.05.2025
Frage zur Stellenausschreibung
 Marita Feller 
05422 965-524 
<a href="mailto:m.feller@stadt-melle.de">m.feller@stadt-melle.de</a>
Frage zum Bewerbungsverfahren
Nina Mennemann 
 05422 965-376 
<a href="mailto:karriere@stadt-melle.de">karriere@stadt-melle.de</a>
Stadt Melle, Schürenkamp 16, 49324 Melle, <a href="http://www.melle.info">www.melle.info</a>
E-Mail-Bewerbung Online-Bewerbung

Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagog*in (d/m/w) für das Familienbüro

Leitung der Abteilung Abwasser (m/w/d)
Ihre Chance, die Zukunft der Abwasserwirtschaft in unserer Region mitzugestalten!
Der Niersverband ist ein Wasserwirtschaftsunternehmen mit Sitz in Viersen. Mit rund 490 Beschäftigten sorgen wir für sauberes Wasser im Niersgebiet und setzen uns für die ökologische Entwicklung der Niers und einen zukunftsorientierten, nachhaltigen Umgang mit dem höchsten Gut ein: Unser Wasser. 
Unser Ziel ist es, die Wasser- und Lebensqualität in unserer Region aktiv mitzugestalten und zu verbessern. Dafür entwickeln wir heute ganzheitliche Lösungen, die auch den Bedürfnissen nachfolgender Generationen gerecht werden. 
Zum 01.09.2025 suchen wir im Rahmen einer Nachfolgeregelung eine fachlich versierte und motivierende Führungspersönlichkeit für die Leitung unserer Abteilung Abwasser, die mit Weitblick und Innovationskraft die Abteilung erfolgreich weiterentwickelt.
Die Abteilung Abwasser spielt eine entscheidende Rolle für die nachhaltige Wasserwirtschaft der Region. Mit 18 Kläranlagen, 58 Betriebsstellen und 91 Sonderbauwerken sichern wir eine leistungsfähige und zukunftsfähige Abwasserentsorgung. 
Die Abteilung ist für die Planung, den Bau und den Betrieb der Abwasseranlagen verantwortlich. 
Da wir unsere Organisation stetig weiterentwickeln, kann es perspektivisch zu strukturellen Anpassungen innerhalb der Abteilung kommen. 
In dieser zentralen Position arbeiten Sie eng und vertrauensvoll mit der Vorständin zusammen. 
Warum diese Position spannend für Sie ist:
Führung und Organisation: 
Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Leitung der Abteilung mit rund 290 Mitarbeitenden. Ihr direktes Führungsteam besteht aus 5 Fachbereichsleitern*innen, mit denen Sie die Strukturen und die Abläufe effizient steuern und kontinuierlich weiterentwickeln. 
Strategie und Weiterentwicklung: 
Sie setzen strategische Vorgaben des Verbands um, steuern Budgets und behalten die Wirtschaftlichkeit im Blick. Gleichzeitig gestalten Sie die zukünftige Ausrichtung der Abwasserbeseitigung - mit Blick auf Innovation, Digitalisierung und Nachhaltigkeit. 
Kommunikation und Interessenvertretung: 
Sie vertreten den Verband in Fachverbänden, präsentieren zentrale Projekte und Ergebnisse und bringen Ihre Expertise aktiv in die Weiterentwicklung einer zukunftsfähigen Abwasserwirtschaft der Region ein.
Was bringen Sie mit:
Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bau- oder Umweltingenieurwesen idealerweise mit Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft mit 
sowie mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise mit Verantwortung für größere Teams und komplexe Projekte. 
Sie verfügen über exzellente Kenntnisse in den zentralen Themen der Abwasserentsorgung, insbesondere in der weitergehenden Abwasserreinigung. 
Sie führen mit Wertschätzung und Überzeugung. 
Sie bringen souveränes Auftreten bei Verhandlungen und Präsentationen mit. 
Strategisches und wirtschaftliches Denken zählt ebenfalls zu Ihren Stärken und hilft Ihnen, nachhaltige Entscheidungen zu treffen.
Hier können Sie wirklich etwas bewegen - bringen Sie Ihre zukunftsweisenden Ideen in die Arbeit des Niersverbandes ein und gestalten Sie die Abwasserwirtschaft aktiv mit. Mit Ihrer fachlichen Expertise und Ihrem strategischen Blick koordinieren Sie komplexe Projekte und entwickeln überregionale Konzepte, die nachhaltige Lösungen voranbringen. 
Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz mit vielseitigen Aufgaben und hervorragenden beruflichen sowie persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten. Als öffentlicher Arbeitgeber unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit durch flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten und vielfältige Beratungsangebote. Darüber hinaus profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Prämiensystem, einer betrieblichen Altersvorsorge sowie einem umfassenden Gesundheitsmanagement.
Gut zu Wissen: 
Im Auswahlverfahren werden Elemente des »Assessment-Center-Verfahrens« integriert, um Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen noch gezielter einschätzen zu können. Details dazu erhalten Sie im weiteren Bewerbungsverfahren. 
Der Niersverband setzt sich aktiv für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter Menschen ist erwünscht.
Für Informationen und Rückfragen bezüglich der Aufgaben dieser Stelle steht unsere Vorständin Frau Sabine Brinkmann, Tel.: 02162-3704 100, und bezüglich der Rahmenbedingungen des Arbeitsverhältnisses Frau Nadeschda Müller, Tel: 02162/3704-485, gerne zur Verfügung. 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
JETZT BEWERBEN!

Leitung der Abteilung Abwasser (m/w/d)

Die Stadt Iserlohn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine 
 Bereichsleitung (m/w/d) 
 für das Jugendamt 
 Das ist Ihr Aufgabengebiet:
Leitung und Steuerung des Jugendamtes mit rund 115 Mitarbeitenden in den Sachgebieten Familienpflege, Beistandschaften und wirtschaftliche Jugendhilfe, Jugendarbeit und Erziehungshilfen 
Gesamt- und Planungsverantwortung gem. § 79 SGB VIII für die strategische und qualitative Entwicklung der Leistungen der Jugendhilfe und für alle anderen Aufgaben des Jugendamtes 
Wahrnehmung der Finanz- und Wirtschaftsverantwortung 
Beratendes Mitglied im Jugendhilfeausschuss sowie verantwortliche Vorbereitung der Sitzungen und Umsetzung der Beschlüsse 
Vertretung der Stadt in politischen Gremien, Verbänden, Einrichtungen und überörtlichen Netzwerken 
Konstruktive Zusammenarbeit mit den Trägern der öffentlichen und freien Jugendhilfe, anderen Behörden sowie innerhalb der Stadtverwaltung
Das ist Ihr Profil:
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom), Studiengang Sozialpädagogik/Sozialarbeit, Soziale Arbeit oder ein anderer einschlägiger, förderlicher Studiengang 
alternativ: 
Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/FH-Diplom), Studiengang Sozialpädagogik/Sozialarbeit, Soziale Arbeit oder ein anderer einschlägiger, förderlicher Studiengang, und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen sowie eine entsprechende Tätigkeit 
alternativ: 
Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt (ehemals höherer nichttechnischer Dienst), Fachrichtung Kommunalverwaltung 
alternativ: 
Abschlussprüfung als Verwaltungsfachangestellter, Verwaltungsfachangestellte und Angestelltenprüfung II, Fachrichtung Kommunalverwaltung, und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen sowie eine entsprechende Tätigkeit 
alternativ: 
Erstes und Zweites Juristisches Staatsexamen 
Langjährige einschlägige Berufserfahrung und sehr gute Kenntnisse im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe sowie des Familien- und Sozialrechts 
Erfüllung der Voraussetzungen der §§ 72, 72 a SGB VIII 
Leitungs- und Führungserfahrung in den Feldern der Jugendhilfe 
Gute EDV-Kenntnisse (insbesondere in MS Office) 
Führerschein Klasse B (alte Klasse 3) 
Innovativer Gestaltungswille, ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit und Entscheidungskompetenz 
Ausgeprägtes strategisches und innovatives Denkvermögen 
Analytische, konzeptionelle, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise 
Hohes Maß an sozialer Kompetenz, Belastbarkeit 
Verhandlungs- und Organisationsgeschick 
Sicheres Auftreten in Entscheidungsgremien, der Öffentlichkeit und den Medien
Das bieten wir Ihnen: 
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die auch mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden kann. Es wird die Bereitschaft erwartet, sich hinsichtlich der Arbeitszeitgestaltung den Erfordernissen des Arbeitsplatzes anzupassen. 
Eingruppierung als Beschäftigter, Beschäftigte in EG 15 TVöD 
Besoldung als Beamter, Beamtin nach BesGr. 15 LBesG NRW, bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen
Benefits: 
Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeiten 
Mobiles Arbeiten 
30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche 
Jahressonderzahlung sowie eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte 
Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung 
Fahrrad-Leasing
 Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen Frau Salzmann-Vogt, Telefon 02371/217-1050. Für Fragen zum Auswahlverfahren steht Ihnen Frau Eitzert, Telefon 02371/217-1210, zur Verfügung. 
 Die Stadt Iserlohn verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung im Rahmen der gesetzlichen Regelungen bevorzugt berücksichtigt. 
 Wenn Sie an der ausgeschriebenen Stelle interessiert sind und das Anforderungsprofil erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. 
 Bitte übersenden Sie Ihre Unterlagen ausschließlich mittels des Formulars bis zum 25.05.2025 .

Bereichsleitung (m/w/d) für das Jugendamt

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. 
Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten - von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. 
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!
Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:
 Koordinatorin / Koordinator mit Schwerpunkt Unterbringungs- und Liegenschaftsangelegenheiten (w/m/d) (Entgeltgruppe 12 TVöD Bund, Kennung: ZEFM2301, Stellen‑ID: 1288197)
Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Das sind Ihre Aufgaben:
Sie koordinieren besonders komplexe Unterbringungsmaßnahmen der Bundesbehörden im gesamten Bundesgebiet. 
Sie erarbeiten strategische Vorgaben zur Sicherstellung eines bundesweit einheitlichen und guten Liegenschaftsstandards. 
Die Entwicklung von Konzepten, z. B. für die Erweiterung vorhandener Behördenstandorte und zur Realisierung entstehender zusätzlicher Flächenbedarfe in herausgehobenen Einzelfällen, fällt in ihren Zuständigkeitsbereich. 
Sie betreuen standortübergreifend unsere Großkund*innen und unterstützen z. B. bei der Erstellung von Konzepten. 
Die Unterstützung der Kolleg*innen in den Hauptstellen bei schwierigen Mitvertragsangelegenheiten, die Prüfung von Verträgen sowie die Vorbereitung von Vertragsabschlüssen gehören zu Ihren Aufgaben. 
Sie vertreten die Sparte FM in internen und externen Projekt- bzw. Arbeitsgruppen. 
Sie erarbeiten Entscheidungsvorlagen, auch zur Berichterstattung sowie Beantwortung von Anfragen des Parlaments und der Presse.
Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/​Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.
Das bringen Sie mit:
Ihre Qualifikation:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH]/​Bachelor) mit betriebswirtschaftlichem und/oder immobilienwirtschaftlichem Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation. 
Ihre Fachkompetenzen:
In der Immobilienverwaltung konnten Sie sich bereits gute Fachkenntnisse sowie praktische Erfahrungen aneignen. 
Sie haben Erfahrung im Bereich der Standortentwicklung bzw. in der Unterbringung von Kunden. 
Außerdem haben Sie Erfahrung in Projektarbeit in Arbeitsgruppen. 
Sie verfügen über grundlegende betriebswirtschaftliche und juristische Kenntnisse. 
Im Umgang mit den IT‑Anwendungen von Microsoft Office sind Sie sicher. 
Sie haben bereits SAP‑Kenntnisse oder sind bereit, sich diese kurzfristig anzueignen.
Außerdem:
Sie haben eine gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit. 
Sie verfügen über gutes Organisationsgeschick und die Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln. 
Sie bringen die Fähigkeit mit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten. 
Sie haben eine gute und zügige Auffassungsgabe. 
Sie verfügen über Eigeninitiative und die Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten. 
Sie arbeiten auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert. 
Ihre Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift ist sehr gut und Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit. 
Neben kunden‑​/adressatenorientiertem Verhalten zeigen Sie ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick. 
Sie bringen die Fähigkeit zum teamorientierten Handeln mit und sind sowohl kritikfähig als auch sozialkompetent. 
Ein sicheres Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, auch bei komplexen Sachverhalten schnell und zielorientiert zu entscheiden und Verantwortung zu übernehmen, gehört zu Ihren Stärken.
Was bieten wir?
Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin 
Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung 
Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten 
Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen 
30 Tage Urlaub 
Betriebliche Altersversorgung 
Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote 
Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen 
Kostenfreie Parkmöglichkeiten 
Verkehrsgünstige Lage 
Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT) 
Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich online bis zum 18. Mai 2025 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen-ID 1288197 .
Jetzt bewerben! 
Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 24. Kalenderwoche statt.
Haben Sie noch Fragen?
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Lindlar unter der Telefonnummer +49 228 37787‑754 gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Höppner unter der Telefonnummer +49 228 37787‑943 .
Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de">https://karriere.bundesimmobilien.de</a> .
Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a> .
Hinweise:
Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. 
Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen - insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/​Arbeitsplätzen - zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf. 
Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). 
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.
<a href="http://www.bundesimmobilien.de">www.bundesimmobilien.de</a>

Koordinatorin / Koordinator mit Schwerpunkt Unterbringungs- und Liegenschaftsangelegenheiten (w/m/d)

Mitarbeiter/in (m/w/d) Recruiting &amp; Personalentwicklung 
 Suchst Du eine Herausforderung mit Purpose? Gestalte die Zukunft mit uns - in unserem neu gegründeten katholischen Kita-Träger Katholino suchen wir engagierte Fachkräfte. 
 Das Erzbistum Köln hat eine Trägergesellschaft gegründet, um die Einrichtung und den Betrieb von Kindertagesstätten sicherzustellen und deren strategische Weiterentwicklung zu fördern. Ziel der Trägergesellschaft ist es, qualitativ hochwertige Bildungs- und Betreuungsangebote zu schaffen, die sich an den Werten und Zielen der Katholischen Kirche orientieren. Die Trägergesellschaft soll in Zukunft die rund 530 katholischen Kitas des Erzbistums Köln verantworten. 
 Das Erzbistum Köln und die Fröbel Bildung und Erziehung gGmbH, Deutschlands größter freigemeinnütziger Träger von Kindertageseinrichtungen, haben zudem gemeinsam eine Servicegesellschaft für die Verwaltung der Kitas im Erzbistum Köln gegründet. In der neu gegründeten Servicegesellschaft etablieren wir eine moderne Verwaltung, die die besten Rahmenbedingungen für die Förderung von Kindern und die Entlastung von Familien ermöglicht. Dafür bündeln wir die Kompetenzen beider Organisationen und standardisieren und digitalisieren die Verwaltungsprozesse. 
 Mit dieser Gesamtstruktur im neuen Kita-Träger entwickeln wir zusammen innovative Arbeitsprozesse und Strukturen, die den Fokus auf das Wesentliche lenken: Gutes tun für Kinder und Familien. 
 Wenn das interessant klingt, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung für den Standort Köln als: 
Mitarbeiter/in (m/w/d) Recruiting &amp; Personalentwicklung 
 in Vollzeit und unbefristet. 
 Deine Aufgaben: 
Erstellung von Stellenausschreibungen und Arbeitshilfen für den gesamten Personalgewinnungsprozess, in dem Du auch als Ansprechpartner und Berater für die Personalverantwortlichen fungierst 
Koordinierung, Begleitung und Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen 
Definition von Anforderungen und erfolgskritischen Faktoren für verschiedene Positionen 
Konzeption und Umsetzung von Onboarding, Mentoring Programmen und Strategien zum Wissensmanagement 
Entwicklung und Implementierung von Talentmanagement-Strategien zur Identifizierung, Entwicklung und Bindung von Talenten 
Konzeptionierung und Qualitätssicherung von Team- und Führungskräfteentwicklung, Coaching und Supervisionsangeboten 
Förderung der Kulturentwicklung sowie der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung mittels Durchführung von Mitarbeitendenbefragungen
 Dein Profil: 
Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium in Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation 
Mehrjährige Erfahrung in Verwaltung und Erfahrung in der Gestaltung von Prozessen 
Vertrauliche, organisierte und kreative Arbeitsweise sowie Freude an konzeptioneller Arbeit 
Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeit 
Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche und die Bereitschaft, diese im beruflichen Kontext zu unterstützendentifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche und die Bereitschaft, diese im beruflichen Kontext zu unterstützen 
 Was wir bieten 
Faire Vergütung: attraktive Bezahlung nach KAVO (TvÖD vergleichbar; <a href="https://regional-koda-nw.de">https://regional-koda-nw.de</a> ) je nach Erfahrungsstufe zwischen 48 und 72 TEUR (Entgeltgruppe 11) 
Weitere Leistungen: zusätzliche Sozialleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge 
Flexible Arbeitszeiten: Unterstützung einer gesunden Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 
Urlaub: 30 Urlaubstage im Kalenderjahr, 3 Tage Exerzitien sowie zusätzliche Brauchtumstage 
Mehr im Portemonnaie: Vermögenswirksame Leistung, Sonderzuwendung und Zuschuss zum Deutschlandticket 
Gestaltung: Raum für eigene Idee und Engagement 
Entwicklungsmöglichkeiten: attraktive Karrierechancen eines Startups 
 Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
 Für Auskünfte steht Frau Nathali von Hartz-Loetz unter der Rufnummer 0221 1642 1910 gerne zur Verfügung. 
 Bewerbung: 
 Wenn Du Lust hast, Deine Kommunikationskompetenz in den Dienst einer Marke zu stellen, die sich für Kinder, Familien und gesellschaftlichen Zusammenhalt einsetzt, freuen wir uns auf Deine Bewerbung. 
 Sende uns bitte Deine Bewerbungsunterlagen mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen an <a href="mailto:bewerbung.katholino@erzbistum-koeln.de">bewerbung.katholino@erzbistum-koeln.de</a>

450 Öffentlicher Dienst Jobs