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AUSBILDUNG BEI DER STADT HALTERN AM SEE<h2>Notfallsanitäter/-in (m,w,d)</h2><h2>Informationen zur Ausbildung:</h2>Durch die Berufsausbildung zur Notfallsanitäterin oder zum Notfallsanitäter erlernen Sie einen anspruchsvollen und interessanten Beruf, mit dem Sie im Notfall kompetent helfen können. Als Notfallsanitäter/-in sind Sie als eine/-r der Ersten am Unfallort oder anderen Einsatzstellen und müssen sich schnell einen Überblick verschaffen, um eigenverantwortlich Entscheidungen zu treffen. Dazu gehört es zum Beispiel, die richtigen medizinischen Maßnahmen zur Erstversorgung der Patienten durchzuführen.&nbsp;Sie brauchen neben körperlicher und psychischer Belastbarkeit, Kraft und Ausdauer. Außerdem brauchen sie auch die Einstellung, Menschen auf angemessene und qualifizierte Weise helfen zu wollen. Darüber hinaus müssen Sie ein gutes Fingerspitzengefühl mitbringen. Im Innendienst sind regelmäßige Hygienearbeiten und Pflegemaßnahmen an medizinischen Hilfsmitteln und technischen Geräten vorzunehmen. Sich regelmäßig weiterzubilden, um auf dem aktuellen medizinischen und technischen Stand zu bleiben, gehört für Notfallsanitäter/innen über die Ausbildung hinaus zum Pflichtprogramm, ebenso wie der Erhalt der körperlichen und psychischen Fitness. Teamarbeit ist im Rettungsdienst eine der wichtigsten Voraussetzungen, um effektive Ergebnisse zum Wohle der Patienten zu erzielen.&nbsp;Tätigkeiten:<ul><li>Eigenverantwortliche Durchführung medizinischer Maßnahmen (auch invasive)&nbsp;</li><li>Herstellung und Sicherung der Transportfähigkeit&nbsp;</li><li>Kommunikation mit Patientinnen und Patienten, im Team und mit anderen am Einsatz beteiligten Dritten</li><li>Dokumentation und qualitätssicherndes Arbeiten&nbsp; &nbsp;</li></ul>Ausbildungsverlauf:Die Ausbildung dauert 3 Jahre und beginnt am 01.August 2026. Sie gliedert sich in Theorie und Praxis. Der praktische Teil der Ausbildung wird absolviert an der Lehrrettungswache der Feuer- und Rettungswache Haltern am See und in Krankenhäusern. Die theoretische Ausbildung wird durch die Rettungsschule Vest in Recklinghausen durchgeführt. Die Ausbildung ist in verschiedene Ausbildungsabschnitte gegliedert. Die unterschiedlichen Ausbildungsbereiche werden in Blockform aufeinander aufbauend absolviert.Ausbildungsentgelt:Ausbildungsentgelt wird in Anlehnung an den TVAöD-Pflege gezahlt und beträgt derzeit monatlich brutto:&nbsp;1. Ausbildungsjahr&nbsp;1.340,69 Euro2. Ausbildungsjahr&nbsp;1.402,07 Euro3. Ausbildungsjahr&nbsp;1.503,38 Euro&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Hinzu kommenZulagen für Dienst zu ungünstigen Zeiten.Jahressonderzahlung: Im November wird eine Jahressonderzahlung in Höhe von 90 % der Ausbildungsvergütung gezahlt. Vermögenswirksame Leistungen: Auszubildende erhalten vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 13,29 Euro monatlich.Abschlussprämie: Der erfolgreiche Abschluss der Ausbildung wird mit einer Abschlussprämie von 400 Euro honoriert. Bei einer Wiederholungsprüfung kann die Prämie nicht gezahlt werden.Einstellungsvoraussetzungen:<ul><li>Mittlerer Schulabschluss oder Hauptschulabschluss mit abgeschlossener mindestens zweijähriger Berufsausbildung</li><li>gesundheitliche Eignung (wird vom betriebsärztlichen Dienst festgestellt)</li><li>hohe soziale Kompetenz</li><li>erweitertes polizeiliches Führungszeugnis ohne Eintrag&nbsp;</li><li>Sportabzeichen in Bronze (nachzuweisen im Laufe des Einstellungsverfahrens)</li></ul>Der Besitz der Fahrerlaubnisklasse B ist wünschenswert.Bewerbung:Sie können bis zum 24.08.2025 auf der Homepage der Stadt Haltern am See (<a href="http://www.haltern-am-see.de" target="_blank">www.haltern-am-see.de</a>) unter der Rubrik „ Stellenangebote“&nbsp; über das entsprechende Kontaktformular Ihre Bewerbung elektronisch an den Fachbereich Interne Dienste der Stadt Haltern am See übersenden.Bewerbungen von Frauen wird besonderes Interesse entgegengebracht und sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.Die Ausbildungsstelle ist – je nach Art der Behinderung – auch für behinderte Menschen geeignet.Für weitere Informationen stehen Frau Griesbach (02364/933-125) vom Fachbereich Interne Dienste und Herr Dolega (02364/933-419) als Leiter der Feuer- und Rettungswache zur Verfügung. Das Büro von Frau Griesbach befindet sich im Verwaltungsgebäude Muttergottesstiege, Rochfordstraße 1, 1. Etage Raum 1.57, Herrn Dolega finden Sie in der Feuer- und Rettungswache (Holtwicker-Str.).

Haltern am See

Ausbildung Notfallsanitäter/-in (m/w/d) 2026

Du hast keine Angst vor Zahlen und magst den Umgang mit Menschen? Dann bist du bei uns genau richtig!&nbsp; &nbsp;Wir setzen auf qualifizierten Nachwuchs und stellen zum 1. August 2026 ein:Auszubildende zur/zum Steuerfachangestellten (m/w/d) Deine Qualifikation:<ul><li>Guter Realschulabschluss, Fachabitur oder Abitur</li><li>Gute Mathematik- und Deutschkenntnisse</li><li>Basiskenntnisse im Umgang mit dem PC</li><li>Kontaktfreudigkeit und Freude am Umgang mit Menschen</li><li>Teamfähigkeit</li></ul>Wir bieten Dir:<ul><li>Einen Beruf mit sicherer Zukunft</li><li>Beste Karrierechancen nach der Ausbildung</li><li>Interessante und abwechslungsreiche Ausbildung in einer modernen Kanzlei</li><li>Ein dynamisches Team und ein angenehmes Betriebsklima</li><li>Eigenständiges Arbeiten</li><li>Gute Verdienstmöglichkeiten</li><li>Intensive Betreuung von Beginn an durch eine/n Ausbildungsbetreuer/in</li></ul>Haben wir Dein Interesse an dieser vielseitigen und spannenden Ausbildung geweckt? Dann sollten wir uns kennenlernen! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d)

Der Kreis Recklinghausen ist mit ca. 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst 32 - Ordnung, Ressort Ausländerbehörde - eine unbefristete Stelle als<h1>Sachbearbeitung Ausländerangelegenheiten (m/w/d)</h1><h2>(EG 9b TVöD/ A 10 LBesG NRW)</h2>in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist teilbar, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann.Das Ressort Ausländerbehörde ist verantwortlich für die Regelung des Aufenthaltes von Ausländern in den vier mittleren kreisangehörigen Städten Datteln, Haltern am See, Oer-Erkenschwick und Waltrop.<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Sie bearbeiten Anträge auf Erteilung und Verlängerung von Aufenthaltstiteln und ggfs. biometrischen Reiseausweisen für Ausländer*innen, Flüchtlinge und Staatenlose.</li><li>Sie führen Beratungsgespräche und Sprachstandstests zur einzelfallbezogenen Überprüfung und Einstufung der bereits vorhandenen Deutschkenntnisse und Feststellung der persönlichen, beruflichen und familiären Situation der Ausländer*innen durch.</li><li>Sie erwirken die Feststellung und schriftliche Bestätigung des gesetzlichen Anspruchs oder der gesetzlichen Verpflichtung zur Teilnahme an einem Integrationskurs bei Ausländern*innen durch Verwaltungsakt.</li><li>Sie regeln den Aufenthalt von Asylsuchenden inkl. der sich daraus ergebenden Maßnahmen und erkennen im Rahmen der Antragsprüfung z. B. auch Ablehnungstatbestände und fertigen Ablehnungsverfügungen.</li><li>Sie unterstützen den Integrationsprozess der Kunden und setzen integrationsfördernde Maßnahmen um.</li></ul><h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2>Bewerben können sich Interessierte, die· über die Qualifikation für die Ämter der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Gemeinden und Gemeindeverbänden in NRW verfügen (Bachelor of Laws Kommunalverwaltung, alternativ Diplom-Rechtspflegerin, Diplom-Finanzwirtin oder Bachelor of Laws Rentenversicherung)oder· den Abschluss des Verwaltungslehrganges II (Verwaltungsfachwirt*in) bis zum Einstellungszeitpunkt nachweisen könnenoder· über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit juristischem Schwerpunkt verfügen.<h2>Unsere Erwartungen:</h2><ul><li>Kenntnisse und eine mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sind von Vorteil. Fundierte Kenntnisse der Office-Anwendungen werden erwartet. Der Umgang mit der speziellen Anwendersoftware „ADVIS“ sowie einer entsprechenden Termin-Software ist zwingend zu erlernen.</li><li>Es handelt sich um eine Stelle mit hohem Kundenaufkommen. Sie können in auftretenden Stress- und Konfliktsituationen kompetent reagieren, besitzen Durchsetzungsvermögen, die notwendige Sozialkompetenz sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit.</li><li>Idealerweise sind Sie in der Lage aufenthalts- und strafrechtliche Bestimmungen in gerichtsfeste Entscheidungen umzusetzen oder zeigen sich bereit, sich in komplexe Rechtsgebiete einzuarbeiten und stetige Aktualität der vielschichtigen Änderungen zu gewährleisten.</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Ein gesichertes unbefristetes Arbeits- bzw. Dienstverhältnis</li><li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen</li><li>ein attraktives Gleitzeitmodell</li><li>flexible Arbeitszeiten</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse</li><li>Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre</li><li>Eine moderne Führungskultur</li><li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Ein Mitarbeitervorteilsprogramm</li><li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Kreishaus in Recklinghausen</li></ul>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und hat das Ziel, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern keine Gründe in der Person eines Mitbewerbers überwiegen.Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Schwerbehinderung sind erwünscht.Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.<h2>Kontakt:</h2>Fragen zur Bewerbung: Frau Hansen-Zimmermann, Tel.: 02361/53 4140,E-Mail:<a href="mailto:l.hansen-zimmermann@kreis-re.de" target="_blank">l.hansen-zimmermann@kreis-re.de</a>Frau Prang, Tel.: 02361/ 53 4102E-Mail: <a href="mailto:s.prang@kreis-re.de" target="_blank">s.prang@kreis-re.de</a>Fachliche Fragen: Herr Musha,Tel.: 02361/ 53 5331E-Mail: <a href="mailto:b.musha@kreis-re.de" target="_blank">b.musha@kreis-re.de</a>Bewerbungsfrist:09.10.2025Kreis Recklinghausen 
Fachdienst Personalservice 
Kurt-Schumacher-Allee 1 
45657 Recklinghausen

Kreisverwaltung Recklinghausen

Sachbearbeitung Ausländerangelegenheiten (m/w/d)

Der Kreis Recklinghausen ist mit ca. 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst 66.2 - Kreisstraßenunterhaltung eine unbefristete Stelle als<h1>Stellvertretender Baumkontrolleurin (m/w/d)</h1><h2>(EG 8 TVöD)</h2>in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist teilbar, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann.Der Fachdienst 66 ist unter anderem für die Unterhaltung der Kreisstraßen und Radwege sowie der damit verbundenen Einrichtungen, der Kreisliegenschaften und des Straßenbegleitgrüns verantwortlich. Als alleereichster Kreis in Nordrhein-Westfalen beinhaltet dies auch mehr als 10.000 Einzel- und Alleebäume. Sie erwartet ein spannender Aufgabenbereich mit abwechslungsreichen Tätigkeiten in einem serviceorientierten und Bürgernahmen Fachdienst, in welchem Teamfähigkeit, Mitgestaltungsfreude und Verlässlichkeit großgeschrieben werden.<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Kontrolle der Straßenbäume im regelmäßigen Turnus bzw. Durchführung anlassbezogener Kontrollen (Sturm, Schnee, Unfälle) in eigener Organisation</li><li>Eigenständige Erfassung der Kontrolldaten sowie des Baumbestandes in der Straßendatenbank des Fachdienst 66</li><li>Auswertung der Kontrolldaten und Erstellung von Listen zur Baumpflege bzw. Baumfällung</li><li>Einweisung, Überwachung und fachliche Begleitung von Baumpflege- und Baumfällmaßnahmen sowohl durch Mitarbeiter des Baubetriebshofs wie auch externer Dienstleister</li><li>Erstellung von Unterlagen zur externen Beauftragung der Baumpflege sowie Auswertung eingehender Angebote</li><li>Erstellung von Stellungnahmen für Versicherungen und Gerichte</li><li>Beauftragung und Auswertung von Baumgutachten</li><li>Kontakt zu Eigentümern an Kreisstraßen angrenzender Bäume, sowie Nachverfolgung du Kontrolle erforderlicher Maßnahmen</li><li>Ansprechpartner für Bürgerbeschwerden in Bezug auf Straßenbäume</li><li>Fachliche Begleitung von Baumaßnahmen an Kreisstraßen</li></ul><h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2>Bewerben können sich Interessierte, die<ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung als „LWK-Zertifizierter Baumkontrolleurin“ mit erfolgreich abgeschlossener Prüfung vor der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen vorweisen können</li></ul>und<ul><li>eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse C (wünschenswert: CE) besitzen</li></ul>Von Vorteil sind Erfahrungen in ähnlicher Funktion, bevorzugt in der öffentlichen Verwaltung sowie Kenntnisse der Software Infoma (Kommunale Dienste) und NWSib (Baumpflege).<h2>Unsere Erwartungen:</h2><ul><li>gute EDV-Kenntnisse</li><li>ein hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationsvermögen, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein</li><li>eine hohe Kommunikationskompetenz, sicheres und verbindliches Auftreten, Kreativität und Durchsetzungsvermögen</li><li>eine ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Ein gesichertes unbefristetes Arbeits- bzw. Dienstverhältnis</li><li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen</li><li>ein attraktives Gleitzeitmodell</li><li>flexible Arbeitszeiten</li><li>Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse</li><li>Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre</li><li>Eine moderne Führungskultur</li><li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Ein Mitarbeitervorteilsprogramm</li></ul>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und hat das Ziel, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern keine Gründe in der Person eines Mitbewerbers überwiegen. Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Schwerbehinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.<h2>Kontakt:</h2>Fragen zur Bewerbung: Herr Kiel - Personalservice,Tel.: 02361/ 53 4399,E-Mail: <a href="mailto:t.kiel@kreis-re.de" target="_blank">t.kiel@kreis-re.de</a>Fachliche Fragen: Herr Schulze - Ressortleitung Kreisstraßenunterhaltung,Tel.: 02361 / 53 6330,E-Mail: <a href="mailto:b.schulze@kreis-re.de" target="_blank">b.schulze@kreis-re.de</a>Bewerbungsfrist:07.10.2025Kreis Recklinghausen 
Fachdienst Personalservice 
Kurt-Schumacher-Allee 1 
45657 Recklinghausen

Stellvertretende*r Baumkontrolleur*in (m/w/d)

Diese Stelle in unserem Homborner Werkstatt in&nbsp;Hagen wird&nbsp;&nbsp;in&nbsp;Vollzeit (mit bis zu&nbsp;39 Stunden wöchentlich) und&nbsp;befristet&nbsp;besetzt.&nbsp;Deinen Arbeitsbeginn kannst Du flexibel festlegen, gerne zum nächstmöglichen Zeitpunkt.Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d)Wir haben da einiges für Dich:<ul><li>Attraktiver Verdienst: Nach AVR DD, dem Tarif der Diakonie Deutschland, EG 7: Dein Einstiegsgehalt liegt bei ca. 3.941 € brutto/Monat (bei zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung und bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Stunden/Woche), ggf. zuzüglich Zuschlägen und Zulagen&nbsp;</li><li>Sozialleistungen: Überwiegend arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sowie Jahressonderzahlungen, Mitarbeitendenrabatte und weitere Sozialleistungen</li><li>Weiterbildung und Unterstützung:&nbsp;Fach- und Beratungsdienste für herausfordernde Arbeitssituationen sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>31 Tage Urlaub (bei einer 5 Tage Woche) + 13.Gehalt</li></ul>Deine Aufgaben:<ul><li>Assistenz und Begleitung:&nbsp;Unterstütze Menschen mit unterschiedlichen Behinderungsbildern bei ihrer Selbstversorgung und gestalte aktiv Kontakte zu Wohnbereichen, Angehörigen und externen Partnern</li><li>Arbeitsorganisation:&nbsp;Steuere Montage- und Verpackungsaufträge und wirke bei der Umsetzung pädagogischer Ziele sowie der konzeptionellen Weiterentwicklung mit</li><li>Dokumentation:&nbsp;Führe die Dokumentation des Rehabilitationsprozesses professionell und präzise durch</li></ul>Was Du mitbringen solltest:<ul><li>Qualifikation:&nbsp;Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung oder eine verwandte 3-jährige Berufsausbildung, idealerweise mit Abschluss als geprüfte Fachkraft (m/w/d) für Arbeits- und Berufsförderung</li><li>Kompetenzen:&nbsp;Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und der professionelle Umgang mit Menschen mit Behinderungen sowie grundlegende Kenntnisse in gängigen EDV-Programmen</li><li>Flexibilität:&nbsp;Führerschein der Klasse B</li><li>Sensibilität und Akzeptanz: Gegenüber individuellen Einschränkungen und Verhaltensweisen der Klientinnen und Klienten</li></ul>Hast Du Fragen? Melde Dich gerne bei&nbsp;Katharina Zok (Bereichsleitung) unter&nbsp;T 0172 2582114.Wir freuen uns über Deine Bewerbung - gerne direkt online oder per E-Mail unter Angabe der Stellen-ID 33534 an <a href="mailto:bewerbung-regional@bethel.de" target="_blank">bewerbung-regional@bethel.de</a>.Werde Teil unserer Gemeinschaft. Wir freuen uns über Deine christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.

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Bethel.regional - FlowTeam

Bethel.regional - Ausbildung

Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d) | Homborner Werkstatt | Hagen

Die Stadt Haltern am See sucht für die Feuer- und Rettungswache<h3>Notfallsanitäter (m/w/d)</h3>in unbefristeter Vollzeitanstellung. Eine Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich. Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltgruppe N TVöD. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt dabei in Anwendung des TVöD einschließlich Bereitschaftszeiten 42 Stunden in einem 24-Stunden-Dienst. Im Rahmen der aktuellen Arbeitszeitregelungen ist dabei eine umfangreiche eigenständige Planung von dienstfreien Tagen möglich. &nbsp;Einstellungsvoraussetzungen:<ul><li>&nbsp;&nbsp; Abgeschlossene Ausbildung zum Notfallsanitäter (m/w/d)</li><li>&nbsp;&nbsp;Führerschein der Klasse C1</li><li>&nbsp;&nbsp;Persönliche und gesundheitliche Eignung für den Rettungsdienst</li></ul>Eine ausgeprägte Teamfähigkeit und die kameradschaftliche Zusammenarbeit, auch mit den ehrenamtlichen Kräften der Feuerwehr, werden vorausgesetzt.Was wir bieten:<ul><li>&nbsp;&nbsp;&nbsp;Einen sicheren Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten&nbsp;</li><li>&nbsp; Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine frühzeitige Dienstplanung</li><li>&nbsp; Eine betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes zur finanziellen Absicherung im Alter &nbsp; &nbsp; &nbsp;(VBL)</li><li>&nbsp; Eine Jahressonderzahlung nach TVöD und eine jährliche leistungsorientiere Bezahlung</li><li>&nbsp; Möglichkeit des Fahrradleasings</li><li>&nbsp; Mitarbeiter-Rabatte (Corporate-Benefits)</li></ul>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Stelle ist - je nach Art der Behinderung - auch für behinderte Menschen geeignet.Für nähere Auskünfte hinsichtlich der zu besetzenden Stelle stehen Ihnen Herr Michael Dolega (Tel. 02364/933-419) als Leiter der Feuer- und Rettungswache sowie Frau Melina Griesbach (Tel. 02364/933-125) vom Fachbereich Interne Dienste der Stadt Haltern am See zur Verfügung.Sie können auf der Homepage der Stadt Haltern am See (<a href="http://www.haltern-am-see.de" target="_blank">www.haltern-am-see.de</a>) unter der Rubrik „Stellenangebote“ über das entsprechende Kontaktformular Ihre Bewerbung elektronisch an den Fachbereich Interne Dienste der Stadt Haltern am See übersenden. &nbsp;

Notfallsanitäter (m/w/d) (unbefristet)

Die Stadt Haltern am See sucht&nbsp;für die Feuer- und Rettungswache&nbsp;Notfallsanitäter/-innen&nbsp;(m/w/d)Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltgruppe N TVöD. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt dabei in Anwendung des TVöD einschließlich Bereitschaftszeiten 42 Stunden in einem 24-Stunden-Dienst.Einstellungsvoraussetzungen:<ul><li>abgeschlossene Ausbildung zum/zur Notfallsanitäter/-in</li><li>Führerschein der Klasse C1</li><li>persönliche und gesundheitliche Eignung für den Rettungsdienst&nbsp;</li></ul>Eine ausgeprägte Teamfähigkeit und die kameradschaftliche Zusammenarbeit, auch mit den ehrenamtlichen Kräften der Feuerwehr, werden vorausgesetzt.&nbsp;Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt in Anwendung des TVöD einschließlich von Rüst- und Bereitschaftszeiten 42 Stunden im 24-Stunden-Dienst. Im Rahmen der aktuellen Arbeitszeitregelungen ist dabei eine umfangreiche eigenständige Planung von dienstfreien Tagen möglich.Was wir bieten:<ul><li>Einen sicheren Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten&nbsp;</li><li>Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine frühzeitige Dienstplanung</li><li>Eine betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes zur finanziellen Absicherung im Alter (VBL)</li><li>Eine Jahressonderzahlung nach TVöD und eine jährliche leistungsorientiere Bezahlung&nbsp;</li><li>Möglichkeit des Fahrradleasings</li><li>Mitarbeiter-Rabatte (Corporate-Benefits)</li></ul>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.Die Stelle ist – je nach Art der Behinderung – auch für behinderte Menschen geeignet.Für nähere Auskünfte hinsichtlich der zu besetzenden Stelle stehen Ihnen Herr Michael Dolega (Tel. 02364/933-419) als Leiter der Feuer- und Rettungswache sowie Frau Melina Griesbach (Tel. 02364/933-125) vom Fachbereich Interne Dienste der Stadt Haltern am See zur Verfügung.&nbsp;Sie können bis zum 03.08.2025 auf der Homepage der Stadt Haltern am See (<a href="http://www.haltern-am-see.de" target="_blank">www.haltern-am-see.de</a>) unter der Rubrik „Stellenangebote“ über das entsprechende Kontaktformular Ihre Bewerbung elektronisch an den Fachbereich Interne Dienste der Stadt Haltern am See übersenden.

Notfallsanitäter/-in (unbefristet) (m/w/d)

VIELFÄLTIG. BÜRGERNAH. ZUKUNFTSORIENTIERT.Die Stadt Coesfeld bietet nicht nur als Kommune mit rund 38.000 Bürgerinnen und Bürgern viele lebenswerte Pluspunkte, sondern auch als Arbeitgeberin für über 440 Mitarbeiter:innen ein stabiles und angenehmes Arbeitsumfeld, Engagement im Bereich Klimaschutz und weitere attraktive Arbeitsbedingungen. Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Teil- oder Vollzeit an: <h2>Brandmeister:in im Tagesdienst (m/w/d)</h2> A 7 LBesG NRW, unbefristet, in Vollzeit im Tagesdienst (41 Stunden/Woche) für unseren Fachbereich 30 „Ordnung und Recht“ im Team der Feuerwehr Die ausführlichen Beschreibungen der Stellen finden Sie auf unserer Internetseite unter karriere.coesfeld.de. Bitte bewerben Sie sich bis zum 21.09.2025 vorzugsweise über unser Bewerberportal. WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG!

Brandmeister:in im Tagesdienst (m/w/d)

VIELFÄLTIG. BÜRGERNAH. ZUKUNFTSORIENTIERT.Die Stadt Coesfeld bietet nicht nur als Kommune mit rund 38.000 Bürgerinnen und Bürgern viele lebenswerte Pluspunkte, sondern auch als Arbeitgeberin für über 440 Mitarbeiter:innen ein stabiles und angenehmes Arbeitsumfeld, Engagement im Bereich Klimaschutz und weitere attraktive Arbeitsbedingungen. Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Teil- oder Vollzeit an: <h2>Mitarbeiter:innen Kommunaler Ordnungsdienst (m/w/d)</h2> EG 6 TVöD, unbefristet, in Teil- oder Vollzeit (bis zu 39 Stunden/Woche) für unseren Fachbereich 30 „Ordnung und Recht“ Die ausführlichen Beschreibungen der Stellen finden Sie auf unserer Internetseite unter karriere.coesfeld.de. Bitte bewerben Sie sich bis zum 21.09.2025 vorzugsweise über unser Bewerberportal. WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG!

Mitarbeiter:innen Kommunaler Ordnungsdienst (m/w/d)

Der Kreis Recklinghausen ist mit 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst Ordnung – Ressort Ausländerbehörde - eine Stelle als<h1>Sachbearbeitung zur Bearbeitung von Aufenthaltserlaubnissen (m/w/d)</h1><h2>(EG 9a TVöD/ A 8 LBesG NRW)</h2>unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist teilbar, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann.Das Ressort Ausländerbehörde ist verantwortlich für die Regelung des Aufenthaltes von Ausländern in den vier mittleren kreisangehörigen Städten Datteln, Haltern am See, Oer-Erkenschwick und Waltrop.<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Sie bearbeiten einzelfallbezogene Entscheidung von Anträgen auf Erteilung und Verlängerung von Aufenthaltserlaubnissen, einschließlich der Koordination und Wahrnehmung der hierzu erforderlichen Kundentermine.</li><li>Mit Ihrer zuverlässigen und umsichtigen Arbeitsweise entscheiden Sie über Anträge auf Erteilung und Verlängerung von Niederlassungserlaubnissen, einschließlich der Koordination und Wahrnehmung der hierzu erforderlichen Kundentermine.</li><li>Sie erkennen im Rahmen der Antragsprüfung Ablehnungstatbestände und bereiten Ablehnungen vor.</li><li>Sie regeln die Beantwortung von persönlichen Kundenanliegen und kundenbezogener Anfragen anderer Institutionen und Behörden.</li><li>Sie zeigen sich bereit sich in komplexe Rechtsgebiete einzuarbeiten und stetige Aktualität der vielschichtigen Änderungen zu gewährleisten, um gerichtsfeste Entscheidungen umzusetzen.</li><li>Sie ermöglichen durch entsprechende Tätigkeiten eine bereichsübergreifende Zielerfüllung der Ausländerbehörde.</li><li>Sie unterstützen den Integrationsprozess der Kunden und setzen integrationsfördernde Maßnahmen um.</li></ul><h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2>Bewerben können sich Interessierte, die<ul><li>über die Qualifikation für die Ämter der Laufbahngruppe 1.2, zweites Einstiegsamt (ehemals mittlerer Dienst) des allgemeinen Verwaltungsdienstes</li></ul>oder<ul><li>über die Qualifikation zur/zum Verwaltungswirt*in (Verwaltungslehrgang I) verfügen</li></ul>oder<ul><li>die Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten, Justizfachangestellten, Fachangestellten für Arbeitsmarktdienstleistungen oder Sozialversicherungsfachangestellten nachweisen können.</li></ul><h2>Unsere Erwartungen:</h2><ul><li>Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich</li><li>Sie sind in der Lage eine dienstdienliche Arbeitsorganisation und ein effizientes Zeitselbstmanagement zu gestalten</li><li>Sie können in auftretenden Stress- und Konfliktsituationen kompetent reagieren</li><li>Sie sind konfliktfähig, besitzen Durchsetzungsvermögen und die notwendige Sozialkompetenz</li><li>Idealerweise sind Sie in der Lage aufenthalts- und strafrechtliche Bestimmungen in gerichtsfeste Entscheidungen umzusetzen</li><li>Kenntnisse und eine mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sind von Vorteil</li></ul>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Behinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.<h2>Kontakt:</h2>Fragen zur Bewerbung: Frau Prang,Tel.: 02361/ 53 4102,E-Mail: <a href="mailto:s.prang@kreis-re.de" target="_blank">s.prang@kreis-re.de</a>Frau Hansen-Zimmermann,Tel.: 02361/ 53 4140,E-Mail: <a href="mailto:l.hansen-zimmermann@kreis-re.de" target="_blank">l.hansen-zimmermann@kreis-re.de</a>Fachliche Fragen: Herr Musha,Tel.: 02361/ 53 5331,E-Mail: <a href="mailto:b.musha@kreis-re.de" target="_blank">b.musha@kreis-re.de</a>Bewerbungsfrist:25.09.2025Kreis Recklinghausen 
Fachdienst Personalservice 
Kurt-Schumacher-Allee 1 
45657 Recklinghausen

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