field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Über uns   Wir sind ProEco Rheinland – das Kompetenzzentrum der Sparkassen für Nachhaltigkeit. Mit einem ganzheitlichen Lösungsangebot zum Thema Nachhaltigkeit unterstützen wir Unternehmen und Immobilienbesitzer. Mit unserer Nachhaltigkeitsberatung fördern wir die Wettbewerbsfähigkeit, wirtschaftliche Stärke und Zukunftsfähigkeit unserer Kunden. Zu den Leistungen gehören neben der Beratung auch die Klimabilanzierung, eine Nachhaltigkeitsmanagement-Softwarelösung, Schulungen sowie die Zuschussberatung. Immobilienbesitzer erhalten durch unsere unabhängige Energieberatung eine Analyse des energetischen Zustands ihrer Wohnimmobilien und Empfehlungen zu konkreten Sanierungsmaßnahmen sowie Förderungsmöglichkeiten.   Sales Specialist (m/w/d) / Kundenberaterin (m/w/d)   Deine Aufgaben   Als engagierte(r) Sales Specialist (m/w/d) / Kundenberaterin (w/m/d) bist du die zentrale Ansprechpartnerin (m/w/d) für unsere Privat- und Firmenkund:innen. Mit deiner ausgeprägten Vertriebsstärke und Abschlusssicherheit berätst du nicht nur kompetent, sondern führst unsere Bestandskund:innen sowie unsere potenziellen Neukund:innen, die über Sparkassen im Rheinland oder durch eigene Vertriebsmaßnahmen auf uns aufmerksam geworden sind, gezielt zum erfolgreichen und nachhaltigen Abschluss. Du arbeitest eng mit deinen Kolleg:innen aus der Produktentwicklung und dem Marketing zusammen, um sicherzustellen, dass alle Lösungen präzise auf die Bedürfnisse unserer Kund:innen abgestimmt sind.   Deine Verantwortlichkeiten      Mit Empathie und Fachwissen betreust und berätst du unsere gewerblichen und privaten Kund:innen zu unseren nachhaltigen und energieeffizienten Lösungen, insbesondere zu unseren individuellen Sanierungsfahrplänen sowie zur Nachhaltigkeitsmanagementsoftware „nawisio“      Du bist verantwortlich für die Weiterverfolgung von Kundenkontakten und die aktive Vertriebstätigkeit, um unsere Kund:innen passgenau und abschlussorientiert zu beraten      Du stehst in engem Austausch mit deinen Kolleg:innen aus der Produktentwicklung und dem Marketing, um kundenspezifische Lösungen optimal zu entwickeln      Du arbeitest eng mit den Privat- und Firmenkundenberater:innen der rheinischen Sparkassen zusammen, um deren Kund:innen optimal zu betreuen und unsere Lösungen gezielt vorzustellen, mit dem Ziel, höchste Kund:innenzufriedenheit zu erreichen      Deutsch beherrschst du auf sehr gutem Niveau (C2)     Dein Profil      Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium z. B. in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Bereich      Du bringst Spaß am Vertrieb und erste Vertriebserfahrung mit      Deine Kommunikationsstärke und deine Leidenschaft für den Kontakt mit Menschen zeichnen dich aus, und du hast ein Gespür dafür, wie man Kund:innen überzeugt und langfristig bindet      Du teilst unsere Begeisterung für Nachhaltigkeit      Du fühlst dich in einem digitalen Umfeld wohl und arbeitest routiniert mit CRM-Systemen und anderen digitalen Tools      Flexibilität und ein hohes Maß an Eigeninitiative sind für dich selbstverständlich     Warum wir?      Vielfältige Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie zur Übernahme von Verantwortung      Unbefristete Festanstellung mit attraktivem Gehalt, das deine Leistung widerspiegelt      Individuelle Arbeitszeitmodelle, um deinen familiären Verpflichtungen gerecht zu werden      30 Tage Urlaub      Moderne IT-Ausstattung, inkl. iPhone, um dich bei deiner Arbeit bestmöglich zu unterstützen      Ein innovatives, dynamisches und sinnstiftendes Arbeitsumfeld      Eine hauseigene Kantine mit gesunden und abwechslungsreichen Gerichten (auch vegetarisch)      Vielfältige Benefits wie regelmäßige Teamevents, ein Deutschlandticket, ein Dienstfahrrad, eine betriebliche arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung, Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV) sowie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten     Wir freuen uns auf deine Bewerbung!   Wir schätzen deine Individualität und freuen uns darauf, von dir zu hören! Bewirb dich mit deinem Lebenslauf, relevanten Arbeitszeugnissen und deiner Gehaltsvorstellung. Wir melden uns zeitnah bei dir, um die nächsten Schritte zu besprechen.   Nutze einfach unser Bewerbungsportal.   Kontakt   Deine Ansprechpersonen:   Christian Dunschen   Head of Talent Management   <a href="mailto:christian.dunschen@proeco-rheinland.de" target="_blank">christian.dunschen@proeco-rheinland.de</a>   Tel. +49 211 204973 – 310   Einsatzort   Düsseldorf   ProEco Rheinland GmbH &amp; Co. KG   Friedrichstraße 84   40217 Düsseldorf   <a href="http://www.proeco-rheinland.de" target="_blank">www.proeco-rheinland.de</a>

Sales Specialist (m/w/d) / Kundenberaterin (m/w/d)

Betreuungsfachkraft nach § 43b, 53c SGB XI stationär (m/w/d)   Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit rund 1.100 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach und seinem dazugehörigen Einzugsgebiet. Der Bereich Alter und Pflege besteht aus fünf Pflegewohnhäusern mit eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen, einer solitären Kurzzeitpflege, vier Tagespflegen, zwei ambulant betreuten Wohngemeinschaften und einem Caritas-Pflegedienst mit mehreren Pflegeteams. Unsere Einrichtungen sind nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziert.   Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Caritaszentren in Mönchengladbach Betreuungsfachkräfte nach § 43b, 53c SGB XI (m/w/d) in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 19,5 Wochenstunden.   Das sind Ihre Tätigkeiten      Motivierung und Aktivierung, sowie Anleitung und Begleitung der Heimbewohner bei Alltagsaktivitäten      Planung und Durchführung von Einzel- und Gruppenangeboten      Mitarbeit bei der Vernetzung im Sinne des lebensraumorientierten Ansatzes in- und außerhalb der Einrichtung      Führen der Pflegedokumentation      Mitverantwortung für die Betreuungs- und Pflegeprozessplanung      Umsetzen des Qualitätsmanagements      Planung und Gestaltung von Festen, Feiern und Veranstaltungen      Teilnahme an Teambesprechungen      Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen     Wir wünschen uns      eine abgeschlossene Qualifizierung zur Betreuungskraft nach § 43b SGB XI      idealerweise in Kombination mit einem Pflegehelferschein      möglichst bereits Erfahrung in diesem Tätigkeitsfeld      teamorientiertes Arbeiten      Identifikation mit den Zielen und dem Auftrag des Caritasverbandes     Darauf können Sie sich freuen      umfassende Einarbeitung      vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung zeitgemäßer Wohn-, Pflege- und Betreuungskonzepte      ein kollegiales Arbeitsklima, in dem ein interessantes und lebendiges Arbeiten möglich ist      berufliche Weiterentwicklungschancen      Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes      betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten      Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung      bezuschusstes Firmenticket und Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (Jobrad)     Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse bzw. Zertifikate) ausschließlich als PDF-Datei an den angegebenen Ansprechpartner.   Noah Zachowski   <a href="mailto:bewerbung@caritas-mg.net" target="_blank">bewerbung@caritas-mg.net</a>     Caritasverband Region Mönchengladbach e. V.   Albertusstraße 36   41061 Mönchengladbach   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Betreuungsfachkraft nach § 43b, 53c SGB XI stationär (m/w/d)

Leitung des inklusiven Caritas-Kindergartens / des Familienzentrums (m/w/d)   Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit rund 1.100 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach und seinem dazugehörigen Einzugsgebiet. Der Bereich Soziales und Familie besteht aus der Frühförderung, dem inklusiven Caritas-Kindergarten , der Paul Moor-Schule, dem Hausnotruf, dem Mobilen Mahlzeitendienst, Seniorenwohnungen, der Familienpflege, der Schuldner- und Sozialberatung, Integrationsarbeit für geflüchtete Menschen, dem Freiwilligen Zentrum und der Gemeindesozialarbeit.   Für unseren inklusiven Caritas-Kindergarten mit drei KiBizgruppen und zwei heilpädagogische Gruppen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Kita-Leitung (m/w/d) in Vollzeit.   Das sind Ihre Tätigkeiten      Pädagogische und administrative Leitung der KiTa / des Familienzentrums      Führung und Förderung der pädagogischen Mitarbeiter*innen      Erstellung von Dienstplänen sowie Arbeitszeitkontrolle, Personaleinsatzplanung, Planorganisation und -verwaltung      Förderung der Zusammenarbeit im Team, mit Eltern und Vernetzung mit Kooperationspartnern im Sozialraum      Mitwirkung bei der Präsentation der Einrichtung in der Öffentlichkeit      Kontinuierliche konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung      Pädagogische und strategische Planung im Sinne der Ressourcenoptimierung      Aufnahmeorganisation der Kinder      Bewerbermanagement, Auswahl und Einarbeitung      Mitverantwortliche Organisation von Sicherheit, Hygiene, Ordnung und Instandhaltung sowie Materialbeschaffung      Wahrnehmung von Vertretungsaufgaben im Gruppendienst      Budgetverantwortung und -steuerung     Wir erwarten      eine Fachkraft mit Voraussetzung der Gruppenleitung      bestenfalls mindestens zwei Jahre pädagogische Berufserfahrung      Bereitschaft zu inklusiver Arbeit mit Kindern, Elternarbeit und Sozialraumorientierung      Übernahme administrativer Tätigkeiten und Arbeiten am PC      qualitätsorientiertes Denken und Handeln      Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein      Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Flexibilität      Identifikation mit dem Auftrag und den Zielen der Caritas     Darauf können Sie sich freuen      umfassende Einarbeitung      Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der täglichen Arbeit und der Weiterentwicklung der Kindertagesstätte und dessen konzeptioneller Arbeit      Mitarbeit in einem interdisziplinären Team      berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten      Vereinbarkeit von Beruf und Familie      eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes      betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten      Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung      Bezuschusstes Firmenticket      Jobrad     Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse bzw. Zertifikate) ausschließlich als PDF-Datei an den angegebenen Ansprechpartner.   Noah Zachowski   <a href="mailto:bewerbung@caritas-mg.net" target="_blank">bewerbung@caritas-mg.net</a>     Caritasverband Region Mönchengladbach e. V.   Albertusstraße 36   41061 Mönchengladbach   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Leitung des inklusiven Caritas-Kindergartens / des Familienzentrums (m/w/d)

Sozialpädagoge/Pflegefachkraft für ambulanten Hospizdienst und GVP § 132g SGB V (m/w/d)   Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit rund 1.100 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach und seinem dazugehörigen Einzugsgebiet. Der Bereich Alter und Pflege besteht aus fünf Pflegewohnhäusern mit eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen, einer solitären Kurzzeitpflege, vier Tagespflegen, zwei ambulant betreuten Wohngemeinschaften und einem Caritas-Pflegedienst mit mehreren Pflegeteams. Unsere Einrichtungen sind nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziert.   Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Sozialarbeiter/-pädagogen/ Bachelor/ Master oder eine Pflegefachkraft (m/w/d) für den ambulanten Hospizdienst und für die Beratung zur Gesundheitlichen Versorgungsplanung für die letzte Lebensphase nach § 132g SGB V in Teilzeit bis Vollzeit.   Das sind Ihre Tätigkeiten      Mitarbeit in den Teams des ambulanten Hospizdienstes und der Versorgungsplanung für die letzte Lebensphase nach     § 132g SGB V      einrichtungsübergreifende Netzwerkarbeit      Begleitung von Ehrenamtlichen des ambulanten Hospizdienstes in stationären Altenpflegeeinrichtungen sowie im ambulanten Pflegedienst      Mitwirkung bei der Ausbildung von Ehrenamtlichen      Öffentlichkeitsarbeit      Organisation und Durchführung von Beratungsgesprächen gem. § 132g SGB V     Wir wünschen uns      eine abgeschlossene Ausbildung/ Studium der benannten Berufsfelder      eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in den benannten Berufsfeldern, soziale Arbeit in einer Pflegeeinrichtung oder einem Pflegedienst, einem Hospizdienst oder einem Palliativdienst      Abschluss einer Palliativ Care Weiterbildung (160 Stunden)      Abschluss/ Bereitschaft zur Absolvierung der beiden Seminare "Koordination" und "Führungskompetenz" in ambulanten Hospizdiensten      ausgeprägte Teamfähigkeit, Kontakt- und Kommunikationsfreudigkeit, Organisations- und Kooperationsfähigkeit, Flexibilität und eigenständiges Arbeiten      Beratungskompetenzen      gute Microsoft-Office-Kenntnisse und idealerweise Vivendi-Kenntnisse      Identifikation mit den Zielen und dem Auftrag des Caritasverbandes     Darauf können Sie sich freuen      eine Qualifizierungsmaßnahme zum Berater/*in zur Gesundheitlichen Versorgungsplanung für die letzte Lebensphase nach § 132g SGB V      berufliche Weiterentwicklungschancen Palliativ Care, Seminar zur Koordination in ambulanten Hospizdiensten, Seminar zur Führungskompetenz in ambulanten Hospizdiensten      umfassende Einarbeitung      vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung zeitgemäßer Hospizkultur und Palliativkultur      ein kollegiales, kreatives Arbeitsklima, in dem ein interessantes und lebendiges Arbeiten möglich ist      eine Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes      betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten      Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung      bezuschusstes Firmenticket und Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (Jobrad)     Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse bzw. Zertifikate) ausschließlich als PDF-Datei an den angegebenen Ansprechpartner.   Noah Zachowski   <a href="mailto:bewerbung@caritas-mg.net" target="_blank">bewerbung@caritas-mg.net</a>     Caritasverband Region Mönchengladbach e. V.   Albertusstraße 36   41061 Mönchengladbach   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Sozialpädagoge/Pflegefachkraft für ambulanten Hospizdienst und GVP § 132g SGB V (m/w/d)

Pflegehilfskraft für unsere Caritaszentren (m/w/d)   Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit rund 1.100 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach uns seinem dazugehörigen Einzugsgebiet. Der Bereich Alter und Pflege besteht aus fünf Pflegewohnhäusern mit eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen, einer solitären Kurzzeitpflege, vier Tagespflegen, zwei ambulant betreuten Wohngemeinschaften und einem Caritas-Pflegedienst. Unsere Einrichtungen sind nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziert.   Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Caritaszentren - Pflegewohnhäuser in Mönchengladbach Pflegehilfskräfte (w/m/d) in Teilzeit mit unterschiedlichen Beschäftigungsumfängen von 20 bis 25 Wochenstunden.   Das sind Ihre Tätigkeiten      Durchführung der Grund- und Behandlungspflegemaßnahmen      Führen der Pflegedokumentation      Umsetzen des Qualitätsmanagements      Verantwortung für den ökonomischen und sachgerechten Umgang mit Pflegematerialien, Sachmitteln und Medikamenten     Wir wünschen uns      eine positive Haltung gegenüber pflegebedürftigen Seniorinnen und Senioren      idealerweise erste pflegerische Erfahrung im privaten Umfeld oder in der Alten-/Krankenpflege      und/oder einen Pflegehelferschein      Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung      teamorientiertes Arbeiten      Identifikation mit den Zielen und dem Auftrag des Caritasverbandes     Darauf können Sie sich freuen      umfassende Einarbeitung      vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung zeitgemäßer Wohn-, Pflege- und Betreuungskonzepte      ein kollegiales, kreatives Arbeitsklima, in dem ein interessantes und lebendiges Arbeiten möglich ist      berufliche Weiterentwicklungschancen      eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes      betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten      Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung      bezuschusstes Firmenticket und Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (Jobrad)     Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse bzw. Zertifikate) ausschließlich als PDF-Datei an den angegebenen Ansprechpartner.   Noah Zachowski   <a href="mailto:bewerbung@caritas-mg.net" target="_blank">bewerbung@caritas-mg.net</a>     Caritasverband Region Mönchengladbach e. V.   Albertusstraße 36   41061 Mönchengladbach   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Pflegehilfskraft für unsere Caritaszentren (m/w/d)

Pflegefachkraft für den Nachtdienst (m/w/d)   Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit rund 1.100 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach uns seinem dazugehörigen Einzugsgebiet. Der Bereich Alter und Pflege besteht aus fünf Pflegewohnhäusern mit eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen, einer solitären Kurzzeitpflege, vier Tagespflegen, zwei ambulant betreuten Wohngemeinschaften und einem Caritas-Pflegedienst. Unsere Einrichtungen sind nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziert.   Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Caritas-Pflegewohnhäuser in Mönchengladbach Pflegefachleute, examinierte Altenpfleger*innen bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*innen (w/m/d) für den Nachtdienst in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von mindestens 20 bis 35 Wochenstunden.   Das sind Ihre Tätigkeiten      Durchführung der Grund- und Behandlungspflegemaßnahmen      Führen der Pflegedokumentation      Umsetzen des Qualitätsmanagements      Verantwortung für den ökonomischen und sachgerechten Umgang mit Pflegematerialien, Sachmitteln und Medikamenten     Wir wünschen uns      eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Alten-/Kranken- oder Gesundheitspflege      oder eine abgeschlossene dreijährige generalistische Ausbildung zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann      Pflegefachkenntnisse von der Planung bis zur Dokumentation      teamorientiertes Arbeiten      Identifikation mit den Zielen und dem Auftrag des Caritasverbandes     Darauf können Sie sich freuen      umfassende Einarbeitung      vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung zeitgemäßer Wohn-, Pflege- und Betreuungskonzepte      ein kollegiales, kreatives Arbeitsklima, in dem ein interessantes und lebendiges Arbeiten möglich ist      berufliche Weiterentwicklungschancen      eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes      betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten      Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung      bezuschusstes Firmenticket und Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (Jobrad)     Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse bzw. Zertifikate) ausschließlich als PDF-Datei an den angegebenen Ansprechpartner.   Noah Zachowski   <a href="mailto:bewerbung@caritas-mg.net" target="_blank">bewerbung@caritas-mg.net</a>     Caritasverband Region Mönchengladbach e. V.   Albertusstraße 36   41061 Mönchengladbach   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Pflegefachkraft für den Nachtdienst (m/w/d)

Ergänzungskraft für inklusive Kita (w/m/d)   Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit rund 1.100 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitern vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach und seinem dazugehörigen Einzugsgebiet. Der Bereich Soziales und Familie besteht aus der Frühförderung, einem heilpädagogischen Kindergarten , der Paul-Moor-Schule, dem Hausnotruf, dem Mobilen Mahlzeitendienst, Seniorenwohnungen, der Familienpflege, der Schuldner- und Sozialberatung, Integrationsarbeit für geflüchtete Menschen, dem Freiwilligen Zentrum und der Gemeindesozialarbeit.   Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. Bereich Soziales und Familie sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Ergänzungskraft (w/m/d) für das Team unseres integrativen Kindergartens in Mönchengladbach in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 19,5 Wochenstunden.   Das sind Ihre Tätigkeiten      pädagogisches Arbeiten in einer inklusiven Gruppe mit Kindern U3 und Ü3      pflegerische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten im Rahmen der Gruppenarbeit      teiloffenes Arbeiten und Projektarbeit      Zusammenarbeit mit und Beratung von Eltern und Familien      Zusammenarbeit mit Therapeuten, Frühförderstellen, Beratungsstellen, Behörden u.ä.      Unterstützung bei der Dokumentation und Förderplanerstellung     Wir wünschen uns      Eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger oder Sozialassistenz oder eine gleichwertige pädagogische oder pflegerische Ausbildung      Bereitschaft zu inklusiver Arbeit mit Kindern, Elternarbeit und Sozialraumorientierung      Übernahme administrativer Tätigkeiten und Arbeiten am PC      qualitätsorientiertes Denken und Handeln      Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein      Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Flexibilität      Identifikation mit dem Auftrag und den Zielen der Caritas     Darauf können Sie sich freuen      umfassende Einarbeitung      Begleitung und Unterstützung in der Ausbildung      Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der täglichen Arbeit und der Weiterentwicklung der Kindertagesstätte und dessen konzeptioneller Arbeit      Mitarbeit in einem interdisziplinären Team      berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten      Vereinbarkeit von Familie und Beruf      eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes      betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten      Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung und bezuschusstes Firmenticket     Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse bzw. Zertifikate) ausschließlich als PDF-Datei an den angegebenen Ansprechpartner.   Noah Zachowski   <a href="mailto:bewerbung@caritas-mg.net" target="_blank">bewerbung@caritas-mg.net</a>     Caritasverband Region Mönchengladbach e. V.   Albertusstraße 36   41061 Mönchengladbach   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ergänzungskraft für inklusive Kita (w/m/d)

Wohnbereichsleitung (m/w/d) in der stationären Altenpflege   Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit rund 1.100 Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach und seinem dazugehörigen Einzugsgebiet. Der Bereich Alter und Pflege besteht aus fünf Pflegewohnhäusern mit eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen, einer solitären Kurzzeitpflege, vier Tagespflegen, zwei ambulant betreuten Wohngemeinschaften und einem Caritas-Pflegedienst. Unsere Einrichtungen sind nach DIN EN ISO 90012:2015 zertifiziert.   Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Wohnbereichsleitungen in der stationären Altenhilfe (m/w/d) für unsere Caritaszentren - Pflegewohnhäuser in Mönchengladbach mit einem Beschäftigungsumfang von 30 bis 39 Wochenstunden.   Das sind Ihre Tätigkeiten      Verantwortung und Umsetzung einer angemessenen pflegerischen und behandlungspflegerischen Versorgung und Betreuung sowie Dokumentation      Verantwortung für Personaleinsatzplanung in Ihrem Verantwortungsbereich, z.B. Erstellung von Dienstplänen, Koordination der Pflegefachkräfte, Urlaubs- und Fortbildungsplanung      Führung der Ihnen unterstellten Mitarbeiter, z.B. Entwicklungsgespräche, Mitarbeiterjahresgespräche, Arbeitsproben      Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs unter Beachtung von betrieblichen und personellen Ressourcen     Wir wünschen uns      eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Alten-/Kranken- oder Gesundheitspflege      oder eine abgeschlossene dreijährige generalistische Ausbildung zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann      eine abgeschlossene Qualifizierung zur Wohnbereichsleitung mit Berufserfahrung in dieser Position      kompetentes und kooperatives Führen eines Teams      Organisationstalent und gute EDV-Kenntnisse      Identifikation mit den Zielen und dem Auftrag des Caritasverbandes     Darauf können Sie sich freuen      umfassende Einarbeitung      berufliche Weiterbildungschancen      vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung zeitgemäßer Wohn-, Pflege- und Betreuungskonzepte      ein kollegiales, kreatives Arbeitsklima, in dem ein interessantes und lebendiges Arbeiten möglich ist      attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes      betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten      Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung      bezuschusstes Firmenticket und Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (Jobrad)     Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse bzw. Zertifikate) ausschließlich als PDF-Datei an den angegebenen Ansprechpartner.   Noah Zachowski   <a href="mailto:bewerbung@caritas-mg.net" target="_blank">bewerbung@caritas-mg.net</a>     Caritasverband Region Mönchengladbach e. V.   Albertusstraße 36   41061 Mönchengladbach   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wohnbereichsleitung (m/w/d) in der stationären Altenpflege

Unsere Unternehmensgruppe ist ein familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen im Bereich Sanitär, Heizung, Elektro und Stahl mit Hauptsitz in Mönchengladbach. Unser Erfolg sind gute, motivierte Mitarbeiter, unsere gute Kundenbindung sowie die erstklassige Qualität unserer Produkte.   Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams am Standort in Mönchengladbach-Rheydt eine/n   Buchhalter/-in (m/w/d) für die Debitoren- oder Kreditorenabteilung in Vollzeit   Ihre Aufgaben:      Kontierung, Verbuchung und Überwachung laufender Geschäftsvorgänge in der Debitoren- oder Kreditorenbuchhaltung      Abstimmung mit der Rechnungsprüfung, dem Einkauf und anderen Beteiligten      Schnittstellenfunktion zu diversen Abteilungen      Kontenabstimmung und Abwicklung des Zahlungsverkehrs      Verantwortung für das Mahnwesen und die Klärung offener Posten      Mitwirkung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlussarbeiten     Ihr Profil:      Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder steuerfachliche Ausbildung      Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in der Finanzbuchhaltung, idealerweise im Großhandel      Sichere Kommunikationsfähigkeit im telefonischen und schriftlichen Kontakt mit unseren Geschäftspartnern      Routinierter Umgang mit den MS Office-Anwendungen (insbesondere Word / Excel)      Teamfähigkeit, Flexibilität und hohes Verantwortungsbewusstsein     Was wir Ihnen bieten:      Sicheren Arbeitsplatz mit kurzen Entscheidungswegen      Leistungsgerechte Bezahlung      Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten      Ein freundliches, engagiertes und kompetentes Team in einem familiengeführten, erfolgreichen Unternehmen      Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen      Flexible Arbeitszeit- und -ortgestaltung nach Absprache      Mitarbeiterrabatte      Möglichkeit zur Nutzung eines JobRads und weiterer Benefits      Kostenlose Getränke     Interessiert?   Wir freuen uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.   Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung an unsere E-Mail-Adresse oder an die genannte Postadresse.   Heinrich Schmidt Holding GmbH &amp; Co. KG   Personalabteilung   Simone Cohnen   Bonnenbroicher Str. 101   D-41238 Mönchengladbach   Telefon: 02166-9281435   <a href="mailto:simone.cohnen@hs-holding.de" target="_blank">simone.cohnen@hs-holding.de</a>   <a href="http://www.heinrich-schmidt-gruppe.de" target="_blank">www.heinrich-schmidt-gruppe.de</a>

Buchhalter/-in (m/w/d) für die Debitoren- oder Kreditorenabteilung in Vollzeit

<ul><li>Reparatur- und Wartungsarbeiten an hochwertigen Baumaschinen und Baugeräten</li><li>Fehler- und Störungsdiagnose in mechanischen, hydraulischen, elektrischen und elektronischen Systemen</li><li>Umsetzung der technischen Service-Anweisungen der Hersteller</li><li>Aus- und Umrüstung von Maschinen mit Anbauwerkzeugen und Zusatzeinrichtungen.</li><li>Kundenbetreuung bei Service und Reparatur</li></ul>

3.141 Jobs in Neuss, Deutschland