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Help make a Difference. Together.   Let’s engineer the future.   Wir bilden aus,   bewirb Dich jetzt.   Eine hervorragende Ausbildung mit besten Perspektiven: Informiere Dich jetzt über Deine Möglichkeiten beim Technologieführer für mechanische Trenntechnik.   Unser Ausbildungsberuf   Fachlagerist (m/w/d)   Starte Deine Karriere mit GEA.   Besuche gea.com/niederahr   @geacareers

Ausbildung Fachlagerist (m/w/d)

Werkstoffprüfer (m/w/d) PT, MT, UT Langenfeld (Rheinland) Vollzeit „Gießen mit Herz und Verstand“ ist unser Motto! Wir sind zwei international tätige Gießereien mit den Standorten Langenfeld (Rheinland) und Pirna (Sachsen). Wir schmelzen unlegierte bis hochlegierte Edelstahlqualitäten und gießen diese in Formen aus Sand oder Keramik. So produzieren wir technisch hochanspruchsvolle Industriegussteile. In unserem Geschäftsbereich SCHMEES art in Pirna werden außerdem hochglanzpolierte Edelstahlskulpturen namhafter Künstler gefertigt, die in der ganzen Welt anzutreffen sind. Für unseren Standort in Langenfeld (Rheinland) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstoffprüfer (m/w/d) für zerstörungsfreie Prüfung / PT, MT, UT in Vollzeit Unser Angebot Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Familienunternehmen mit langer Tradition Kurze Entscheidungswege und ein vielfältiges Aufgabengebiet Leistungsgerechte Bezahlung mit attraktiven Zusatzleistungen Monatliche Auszahlung der Überstunden Regelmäßige Arbeitszeit in Tagschicht Teilnahme am Corporate Benefits Programm Auf Wunsch Unterstützung mit einer exklusiven arbeitgeberbezuschussten Altersversorgung, vermögenswirksamen Leistungen und die Option einer Berufsunfähigkeitsversicherung zu Sonderkonditionen Möglichkeit eines Dienstfahrrades über „Bikeleasing“ und dessen Lohneinsparungen Ein Prämiensystem beteiligt Sie am Unternehmenserfolg – schließlich ist es unser gemeinsamer Erfolg Ihre Aufgabenschwerpunkte Durchführung von zerstörungsfreien Werkstoffprüfungen Erstellung von Prüfprotokollen und Ergebnisberichten Sicherstellung der Qualität sowie Einhaltung der zeitlichen Vorgaben Dokumentieren und Meldung der Fertigung im ERP-System Überwachung und Kontrolle der Prüfprozesse Wartung und Instandhaltung der Betriebsanlagen Lesen und interpretieren technischer Zeichnungen Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung in einem metallverarbeitenden Beruf mit fachbezogener Weiterbildung Berufserfahrung in der zerstörungsfreien Werkstoffprüfung Mehrjährige Tätigkeit in einer Gießerei oder einem metallverarbeitenden Industriebetrieb Zertifizierung und Qualifizierung nach DIN EN ISO 9712 für die Verfahren VT, PT, MT und UT Mindestens Level 2 - wünschenswert Level 3 Gültige Prüfscheine erforderlich Selbstständiges und sorgfältiges Arbeiten mit einem hohen Maß an Einsatzbereitschaft Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Werden Sie Teil unserer Unternehmensgeschichte und gestalten Sie diese aktiv mit. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen - inkl. Lebenslauf und Zeugnissen - an: <a href="mailto:bewerbung-la@schmees.com" target="_blank">bewerbung-la@schmees.com</a> oder ganz schnell über unser Bewerbermanagement mit diesem Button: Fragen? Beantwortet Ihnen sehr gerne Ihre Ansprechpartnerin Miriam Bähr (Personalleiterin) unter 02173 8505-647. SCHMEES cast Langenfeld GmbH Rudolf-Diesel-Weg 6-8 D-40764 Langenfeld <a href="http://www.schmees.com" target="_blank">www.schmees.com</a>

Werkstoffprüfer (m/w/d) PT, MT, UT

Buchhalter / Bilanzbuchhalter (m/w/d) Langenfeld (Rheinland) Vollzeit „Gießen mit Herz und Verstand“ ist unser Motto! Wir sind zwei international tätige Gießereien mit den Standorten Langenfeld (Rheinland) und Pirna (Sachsen). Wir schmelzen unlegierte bis hochlegierte Edelstahlqualitäten und gießen diese in Formen aus Sand oder Keramik. So produzieren wir technisch hochanspruchsvolle Industriegussteile. In unserem Geschäftsbereich SCHMEES art in Pirna werden außerdem hochglanzpolierte Edelstahlskulpturen namhafter Künstler gefertigt, die in der ganzen Welt anzutreffen sind. Für unseren Standort in Langenfeld (Rheinland) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Buchhalter / Bilanzbuchhalter (m/w/d) in Vollzeit Unser Angebot Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Familienunternehmen mit langer Tradition Leistungsgerechte Bezahlung mit attraktiven Zusatzleistungen Strukturiertes Onboarding-Programm für einen erfolgreichen Start Flexible Arbeitszeit im Rahmen eines Gleitzeitsystems Moderner, ergonomischer Arbeitsplatz Teilnahme am Corporate Benefits Programm Auf Wunsch Unterstützung mit einer exklusiven arbeitgeberbezuschussten Altersversorgung, vermögenswirksamen Leistungen und die Option einer Berufsunfähigkeitsversicherung zu Sonderkonditionen Möglichkeit eines Dienstfahrrades über „Bikeleasing“ und dessen Lohneinsparungen Ein Prämiensystem beteiligt Sie am Unternehmenserfolg – schließlich ist es unser gemeinsamer Erfolg Ihre Aufgabenschwerpunkte Bearbeiten von Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung Sicherstellung einer korrekten und fristgerechten Buchführung unter Einhaltung gesetzlicher und interner Vorschriften Kontenklärung und -abstimmung Mitarbeit im Controlling Führen von Auswertungen und Statistiken Unterstützung bei den monatlichen / jährlichen Abschlussarbeiten der Gesellschaft sowie beim Konzernjahresabschluss Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) wünschenswert Aktuelles, fundiertes Fachwissen in der Finanzbuchhaltung Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung eines Wirtschaftsunternehmens Eine selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Sorgfalt / Genauigkeit Teamfähigkeit Werden Sie Teil unserer Unternehmensgeschichte und gestalten Sie diese aktiv mit. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen - inkl. Lebenslauf und Zeugnissen sowie der Angabe zu Ihrer Gehaltsvorstellung - per Mail im PDF-Format an: <a href="mailto:bewerbung-la@schmees.com" target="_blank">bewerbung-la@schmees.com</a> Fragen? Beantwortet Ihnen sehr gerne Ihre Ansprechpartnerin Miriam Bähr (Personalleiterin) unter 02173 8505-647. SCHMEES cast Langenfeld GmbH Rudolf-Diesel-Weg 6-8 D-40764 Langenfeld <a href="http://www.schmees.com" target="_blank">www.schmees.com</a>

Buchhalter / Bilanzbuchhalter (m/w/d)

Heilerziehungspfleger oder Pflegefachkräfte (m/w/d) Verein für Körper- und Mehrfachbehinderte e.V. Düsseldorf Unser Unternehmen und ist einer der wenigen Anbieter in Düsseldorf für Menschen mit Körper- und Komplexbehinderung. Auch wenn wir nicht so bekannt sind wie die großen Anbieter, machen wir unser „Ding“ schon seit 1958, und das erfolgreich! Siehe: <a href="http://www.vkm-duesseldorf.de" target="_blank">www.vkm-duesseldorf.de</a> Wir suchen Mitarbeiter m/w/d Heilerziehungspfleger/innen, Pflegefachkräfte in Voll- und Teilzeit für unsere Wohneinrichtungen der besonderen Wohnform für Menschen mit Behinderung Voraussetzung: eine dreijährige Ausbildung in einem der oben genannten Berufsfelder eine 1-jährige Berufserfahrung ist wünschenswert Erfahrungen mit herausforderndem Verhalten Flexibilität, Belastbarkeit und Resilienz Eine gelebte Willkommenskultur Bereitschaft zur Fortbildung Ihr Profil: Sie sind ein empathischer Mensch, der fachlich arbeitet. Sie haben Ideen und den Wunsch, Menschen zu unterstützen, die auf Hilfen angewiesen sind. Sie arbeiten gerne im Team, sind offen, authentisch sowie lösungsorientiert. Soziale Werte sind Ihnen wichtig. Welche Aufgaben kommen auf Sie zu? In den Wohngruppen der besonderen Wohnform leben jeweils 8 Menschen, die einen erhöhten Betreuungsbedarf haben. Jede Gruppe hat feste Teams. Diese setzen sich aus Fachkräfte verschiedener Berufsgruppen zusammen und werden unterstützt durch pflegehelfende Mitarbeiter*innen. Es wird in 2 Schichten gearbeitet. Die Nachtversorgung ist autark. Dienstpläne werden in den Gruppen geschrieben und berücksichtigen die Wünsche der Mitarbeitenden. Unsere Bewohner sind pflegebedürftig im Sinne des SGB XI und zum großen Teil auf Rollstühle angewiesen. Zum Aufgabenbereich gehört die soziale sowie pädagogische Betreuung, die Begleitung der medizinisch-therapeutischen Prozesse sowie hauswirtschaftliche Tätigkeiten. Gemeinsam mit dem Team vermitteln Sie der Klientel Kommunikationsstrategien, Konfliktlösungsansätze, Respekt und helfen ihnen bei der Teilhabe an einem selbstbestimmten Leben. In den Teams werden ferner Teilhabeangebote auf Basis der Wünsche der Bewohner geplant. u.a. Konzertbesuche oder andere Veranstaltungen begleitete Einkäufe; Organisation und Begleitung der Kontakte zu Freunden und Familienangehörigen Förderung der Kommunikation und Hilfe bei Nutzung sozialer Medien sowie des Internets biographisch orientierte Angebote Unterstützungsangebote beim Wechsel der Wohnform Planung und Organisation von Fortbildungsangeboten für die Klientel Freizeit- Urlaubsangebote in Kleingruppen oder Individuell Beratung Leitung Die Einrichtungs- Wohnbereichsleitung und Pflegemanager nehmen bei Bedarf an den Teamsitzungen teil. Sie sind jederzeit kontaktierbar und stehen den Gruppenmitarbeitern helfend zur Seite. Die Leitung ist geprägt durch Wertschätzung sowie sachliche Problembearbeitung bei Konflikten. Wir alle sind ein Team! Was erwartet Sie? Gehalt je nach Qualifikation und Berufserfahrungen anteilige Sonderzahlungen 30 Tage Urlaub Zulagen Gehaltsumwandlung für Altersversorgung Eine gute Einarbeitung Benefits zertifizierte Fortbildungsmaßnahmen, z. B. Finanzierung von fachspezifischen Weiterbildungen im Rahmen der Arbeitszeit, z.B. Palliativausbildung, Wundmanagement, Kommunikation etc. Kostenübernahme einer individuellen Supervision kostenlose Nutzung der hausinternen Physiotherapieangebote (Massage, Rückenschulung, etc.) Zuschüsse für therapeutische Maßnahmen, die keine Kassenleistungen sind Finanzielle Unterstützung von Sportangeboten Mitarbeiterveranstaltungen/ Betriebsausflüge Teambildende Maßnahmen auf Vorschläge der Teams, z. B. gemeinsames Essen, Kletterausflüge oder andere Teamevents Freie Getränke Teilnahme an den Mahlzeiten für 10-20 Euro mtl. Fahrkostenzuschuss zusätzliche Unfallversicherung, die parallel zu einer bestehenden Unfallversicherung in Anspruch genommen werden kann u. a. Unsere Homepage: vkm-duesseldorf.de Das Haus - in dem die Wohngemeinschaften integriert sind - ist unter: flh-unbehindertwohnen.de beschrieben Ihre Online-Bewerbung schicken Sie bitte an: Kontakt <a href="mailto:constantin.decius@vkm58.de" target="_blank">constantin.decius@vkm58.de</a> Telefon: +49 175 590 0313 <a href="mailto:sven.brehm@vkm58.de" target="_blank">sven.brehm@vkm58.de</a> Telefon: +49 151 222 323 71 Einsatzort Düsseldorf Verein für Körper- und Mehrfachbehinderte e.V. Düsseldorf, Am Schönenkamp 110, 40599, Düsseldorf, <a href="http://www.vkm-duesseldorf.de" target="_blank">www.vkm-duesseldorf.de</a>

Heilerziehungspfleger oder Pflegefachkräfte (m/w/d)

Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: Ein integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken mit bedeutender Funktion in der Finanzstabilität, Bankenaufsicht, Geldpolitik und im Zahlungsverkehr in Deutschland. Allem voran jedoch sind wir ein starkes Team aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen, die mit ihrer täglichen Arbeit auch die IT-technischen Voraussetzungen für einen stabilen Euro und weitere Zentralbankaufgaben schaffen. Begleiten Sie uns auf dem Weg zu einer digitalen Zentralbank! Senior Cloud Engineer (m/w/d) Arbeitsort Hamburg, Hannover, Düsseldorf, Leipzig, Frankfurt am Main, Stuttgart, München, Mainz, Berlin Arbeitszeit Vollzeit (grundsätzlich teilzeitfähig) Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt Stellen-ID 2025_0406_02 Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich an interessanten, herausfordernden Aufgabenstellungen im Bereich B2B-Lösungen und Cloud Computing? Sie verfügen über Erfahrungen in der Weiterentwicklung moderner eBusiness-Plattformen mit Cloud-Technologie und möchten diese mit unseren Business-Units und agilen Teams aktiv einbringen? Dann begleiten Sie uns beim Ausbau und Betrieb der neuen eBusiness-Plattform NExt. Arbeit von besonderem Wert:Ihr Einsatz bei uns Als Senior Cloud Engineer (m/w/d) eines agilen interdisziplinären Teams planen, koordinieren und übernehmen Sie Aufbau, Integration, Weiterentwicklung und Testing von Cloud Services der Bundesbank Dabei liegt Ihr Schwerpunkt auf der Implementierung und Konfiguration der Komponenten und Systeme unserer eBusiness Plattform NExt in der Public Cloud, bestehend aus Standard-und eigenentwickelten Services, wobei Sie Wert auf die höchstmögliche Automatisierung legen Ebenso unterstützen Sie andere Teams bei der Migration von Workloads in die eBusiness Plattform und wirken maßgeblich am Betrieb der Services mit Zur Durchführung Ihrer Aufgaben greifen Sie verstärkt auf agile Arbeitsweisen und Methoden zurück Besondere Werte:Ihre Qualifikationen Bachelor- oder gleichwertiger Studienabschluss in einem für die Position relevanten Fachgebiet (z. B. Informatik, Softwaretechnik) oder vergleichbare Kenntnisse aus langjähriger Erfahrung Sehr gute Kenntnisse und mind. 3 Jahre Berufserfahrung im IT Engineering Sehr gute Kenntnisse und mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Planung, Bereitstellung und Betrieb von Services in Cloud-Umgebungen sowie von IT-Infrastrukturprodukten Gute Kenntnisse von ITIL-Prozessen sowie bezüglich der Integration von Schnittstellen zu IT-Infrastruktur, Anwendungen, internen Managementsystemen und externen Quellen Gute Kenntnisse und Erfahrung mit modernen Infrastruktur- und Systembereitstellungskonzepten (CI/CD-Umgebungen), Container-Plattformen und unterschiedlicher Cloud-Modelle Gute Kenntnisse und Erfahrung in der Automatisierung von Aufgaben (z. B. mit Hilfe von Terraform oder Ansible) Gute Kenntnisse und Erfahrung mit einem Cloud Service Provider, bevorzugt mit Microsoft Azure Kenntnisse agiler Methoden im IT Engineering (bspw. DevOps) und Erfahrungen in agilen Entwicklungsstrukturen Ausgeprägte Teamfähigkeit, hohes Engagement und gute Arbeitsorganisation sowie gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Sehr gute deutsche und gute englische Kommunikationsfähigkeiten Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile Vergütung &amp; Perspektiven Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe 12, zzgl. Bankzulage, Prämien für besondere Leistungen, zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, unbefristetes Arbeitsverhältnis, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit, Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis A 12), umfangreiches Weiterbildungsangebot ) New Work Umfangreiche Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland (grundsätzlich bis zu 60 % der Arbeitszeit), gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, Vereinbarkeit von Beruf und Familie Zusatzleistungen Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebskita bzw. Betreuungsangebote, Betriebsrestaurant Wir erwarten die Bereitschaft, sich einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG) zu unterziehen. Wollen Sie unser Team bereichern? Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung (inkl. Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung). Falls Sie im Voraus noch Fragen haben, wenden Sie sich einfach an die zuständige Ansprechperson. Ihre Fragen zur Bewerbung Christina Geißler, +49 69 9566-11326 <a href="mailto:christina.geissler@bundesbank.de" target="_blank">christina.geissler@bundesbank.de</a> Ihre Fragen zum Aufgabengebiet Rainer Böhme, 0341 8601623 <a href="mailto:rainer.boehme@bundesbank.de" target="_blank">rainer.boehme@bundesbank.de</a> Bitte bewerben Sie sich bis zum 04.05.2025 mit der Stellen-ID 2025_0406_02 über unser Online-Tool. Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen. Sie sind uns in Ihrer ganzen Individualität herzlich willkommen! Wir freuen uns darauf, Sie mit Ihrer Bewerbung näher kennenzulernen. Weitere Informationen über den Arbeitgeber Bundesbank finden Sie unter <a href="http://www.bundesbank.de/karriere" target="_blank">www.bundesbank.de/karriere</a>. Deutsche Bundesbank | Wilhelm-Epstein-Straße 14 | 60431 Frankfurt am Main

Senior Cloud Engineer (m/w/d)

Qualitätsmanagementbeauftragter (m/w/d)   Erkrath   Vollzeit   bfw   595-4624-1010 (Agentur: 10001-1000873708-S)   Verstärken Sie unser Team in unserer Hauptverwaltung in Erkrath!   Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Qualitätsmanagementbeauftragten (m/w/d) in Vollzeit (40 Std./Wo.) unbefristet.   Ihre Aufgabenschwerpunkte      Gruppenübergreifende Verantwortung für unser Qualitätsmanagement-System (QMS), zunächst in enger Zusammenarbeit mit dem bisherigen Stelleninhaber (Altersnachfolge)      Betreuung, Durchsetzung und Weiterentwicklung des QMS      Bindeglied zwischen allen Prozessen und Abteilungen und Sparringspartner für unsere Führungskräfte      Berichterstattung an die Geschäftsführung über Stand, Entwicklung und Kosten des QMS      Planung und Durchführung interner Audits und Nutzung der Ergebnisse zur Verbesserung der Prozesse      Sammlung, Auswertung und Archivierung aller internen und externen Qualitätsabweichungs- und Audit-Berichte      Erstellung, Verteilung und Aktualisierung des QM-Handbuchs und der elektronischen Version sowie anderer Anweisungen      Kommunikation und Austausch mit den Qualitätsmanagement-Assistenzen (QMA) in den Geschäftsbereichen      Einberufung der weiteren Gremien zur Qualitätsverbesserung      Festlegung und Verfolgung der Wirksamkeit von Korrekturmaßnahmen      Organisation von QMS-Schulungen     Ihr Qualifikationsprofil      Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, der Sozialwissenschaften, des Qualitätsmanagements oder vergleichbare Berufsausbildung mit Zusatzqualifikationen      Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitäts- und Prozessmanagement, idealerweise im Bildungsbereich      Gerne Ausbildung zum Qualitätsauditor gem. DIN ISO 19011      Erfahrung mit externen Audits      Kenntnisse der DIN EN ISO 9001 sowie aktuell relevanter Qualitätsstandards und -methoden      Routinierter Umgang mit MS-Office und gängigen QM-Tools      Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift      Prozessorientiertes Denken und Handeln, ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, selbständige und strukturierte Arbeitsweise, Organisations- und Kommunikationstalent sowie Teamfähigkeit     Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Online-Formular (Button "Bewerben" unten).   Bei Fragen zu dem Stellenangebot wenden Sie sich bitte an unser Bewerbermanagement unter Angabe der Referenznummer 595-4624-1010 (Agentur: 10001-1000873708-S).   Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind willkommen.   Hinweis: In dieser Stellenanzeige wird aus Gründen der besseren Lesbarkeit das generische Maskulinum verwendet. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint, soweit es für die Aussage erforderlich ist.   Ihre Vorteile bei uns      Aufgeschlossenes und qualifiziertes Team, welches sich gemeinsam mit großem Engagement jeden Tag für unsere Vision einsetzt      Abwechslungsreiche und sinnstiftende Beschäftigung mit großem Gestaltungsspielraum      Vertrag im Angestelltenverhältnis und Vergütung nach Haustarifvertrag      30 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester arbeitsfrei      Zusätzlicher freier „Tag für mich“      20%-Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung      Individuelle Mitarbeiterentwicklung      Flexible Arbeitszeiten und -konten      Jobrad, Fitnessstudio-Kooperation, Einkaufsplattform und mehr     (Die genannten Leistungen können je nach Gesellschaft, Standort sowie Art des Beschäftigungsverhältnisses leicht variieren.)   Unser Unternehmen   Das bfw – Unternehmen für Bildung ist einer der führenden Bildungsdienstleister in Deutschland. Als anerkannter gemeinnütziger Träger der beruflichen Aus- und Weiterbildung qualifizieren wir mit rund 2.000 Mitarbeiter:innen jährlich mehr als 45.000 Menschen an über 200 Bildungseinrichtungen bundesweit. Durch die inhaltliche Spezialisierung über unsere Tochterunternehmen inab und weitblick sowie unsere Marke maxQ. begegnen wir den vielfältigen Herausforderungen der Aus- und Weiterbildungsbranche mit Expertenwissen und passgenauen Angeboten.

Qualitätsmanagementbeauftragter (m/w/d)

Wir sind ein inhabergeführtes Unternehmen in der Hörakustikbranche mit 20 Filialen in Düsseldorf, Mönchengladbach und Umgebung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) Kaufmännische/n Mitarbeiter/in für die Verwaltung unserer Miethäuser und Filialen (m/w/d) Ihre Aufgaben: Selbständige Verwaltung der Mietshäuser (6 Häuser + WEG) Eigenverantwortliche Mieterbetreuung inkl. Mietvertragswesen Sanierungsplanung und Koordination Durchführung von Objektabnahmen und -übergaben Erstellung der jährlichen Betriebs- und Heizkostenabrechnungen Des Weiteren müssten auch kaufmännische Arbeiten aus der Hörgeräteverwaltung unseres Unternehmens mit übernommen werden Ihre Voraussetzung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Vorerfahrung aus der Immobilienwirtschaft Führerschein Klasse B ist zwingend erforderlich Teamfähigkeit, Flexibilität, eigenverantwortliches Arbeiten und Engagement Wir bieten Ihnen: Einen sicheren Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen mit einem kollegialen Team 30 Tage Urlaub Job Bike Kostenlose Getränke Verkehrsgünstig gelegenes Büro Attraktives Vergütungssystem Regelmäßige Teamevents Eigenverantwortliches Arbeiten Kontinuierliche Aus- und Weiterbildung Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Kontakt <a href="mailto:job@hoergeraete-aumann.de" target="_blank">job@hoergeraete-aumann.de</a> Standort Düsseldorf Hörgeräte Aumann NRW GmbH &amp; Co. KG Am Wehrhahn 2 40211 Düsseldorf <a href="http://www.hoergeraete-aumann.de" target="_blank">www.hoergeraete-aumann.de</a>

Kaufmännische Mitarbeiter/in für die Verwaltung unserer Miethäuser und Filialen (m/w/d)

Salesforce is seeking an accomplished and self-directed second level RVP of Sales to lead the growth and success of MuleSoft in Germany and Austria. The RVP will be driving revenue growth, building a high-performance and motivated sales organization and leads the MuleSoft Germany/Austria Leadership Team that includes all MuleSoft functional roles represented in the region. It is a critical success factor at MuleSoft to correctly balance the drive, knowledge and empowerment of MuleSoft while leveraging the full Salesforce organization. How do we balance these; how do we hire and coach our leaders and team members to achieve this, will be critical for our success. This leader will create an organization recognized for high-growth, long-term sustainable success, and capabilities to influence and work with a larger Salesforce organization. Furthermore, this leader should lead by example, committing to our core values: Trust, Customer Success, Innovation, Equality, Sustainability Key outcomes for the new leader
<ul>
<li>To achieve the long term year-on-year high growth expectations across Germany and Austria </li>
<li>Position MuleSoft as the #1 platform for unlocking data and driving business transformation </li>
<li>Align and coordinate product, customer success, and services teams to deliver incredible success for our customers. </li>
<li>Build a sales organization recognized for its ability to attract and retain the most talented individuals in our industry </li>
<li>Drive long-term employee success with a focus on coaching, development, and building high-performance teams </li>
<li>Use and scale best practice from across the wider EMEA MuleSoft and Salesforce business. </li>
<li>Develop a balanced business with strong pipeline coverage, Strategic Accounts, large deals and new logo wins. </li>
</ul>
Core Responsibilities Position the business to grow successfully beyond its current targets, increasing the revenue of the business significantly year on year. Operating in a high-growth environment, this will likely be achieved by:
<ul>
<li>Leading the MuleSoft Germany/Austria Sales teams to help drive and close strategic/complex deals in the respective industry verticals </li>
<li>Driving a culture of strong execution, orientation towards developing Strategic accounts, expanding existing ones and ensuring high retention rates on existing accounts in partnership with Salesforce Sales teams </li>
<li>Planning for next phase of MuleSoft growth in the region </li>
<li>Defining a clear and compelling vision that meets and exceeds target quota </li>
<li>Translating business objectives into specific goals for the given area. </li>
<li>Defining Sales Strategy for the region, mapping territories and defining AE quotas. </li>
<li>Most importantly able to build a solid sales team and effective sales management. </li>
<li>Ability and previous experience of managing Sales Managers. </li>
<li>Hiring coaching, developing and performance management of Sales Managers </li>
<li>Effective prioritization </li>
<li>Provide strategic direction and focus to the Sales team </li>
<li>Identifying new opportunities in industry verticals and driving expansion into them </li>
<li>Identify and manage new business channels, partnerships and routes to market </li>
<li>Utilizing internal and external C level resources to build a compelling, consistent vision for our customers </li>
<li>Engaging functions across the EMEA business (Account Management Marketing, Sales Strategy, Finance, Employee Success, Recruiting) to fully utilize resources for the MuleSoft business </li>
<li>Continue growing and managing a team of high performers, developing the next generation of talent at Salesforce, and building a balanced team </li>
<li>Able to drive high levels of operations cadences, including use of Salesforce CRM by AE's and Sales Managers, Forecast accuracy directly from the CRM tool, with a keen view on deal progression, sales stage verification and pipeline coverage. </li>
</ul>
The ideal candidate will have:
<ul>
<li>A leader with a proven track record in building, inspiring and motivating a complex, matrixed sales organization recognized for its culture, as well as its results. </li>
<li>Track record in building organizations and hiring and training top talent. </li>
<li>Special focus on hiring, developing, coaching and performance management of Sales Managers. </li>
<li>A creative thinker with a demonstrated command of metrics-driven sales models </li>
<li>A compelling leader who can effectively coach individually and drive team motivation </li>
<li>Effective in customer-facing and live engagements </li>
<li>Effective at building and nurturing senior and executive relationships with key customer stakeholders </li>
<li>Proven record of driving and closing large, complex sales through fast sales cycles </li>
<li>Strong career trajectory, history of top performance in successive roles </li>
<li>Ability to understand, articulate and lead complex sales processes </li>
<li>Experience building and/or leveraging indirect/channel sales model is desired </li>
<li>Experience of selling Integration and/or SaaS highly advantageous </li>
<li>Fluency in English and German </li>
</ul>
At Salesforce, we strive to create an accessible and inclusive experience for all candidates. If you need a reasonable accommodation during the application or the recruiting process, please submit a request via this <a href="https://careers.mail.salesforce.com/accommodations-request-form?_ga=2.139086459.912759425.1690463420-976932181.1684251251" target="_blank">Accommodation Request Form</a>. Severe Disability Statement: We warmly invite applications from individuals with a severe disability status (Schwerbehinderung). Salesforce is committed to equality and creating a workplace that reflects society. We set ambitious goals for representation, emphasize accessibility and inclusion, and continuously learn and improve. Learn more about our inclusion initiatives <a href="https://www.salesforce.com/company/accessibility/workplace-resources/#ally-sf-benefits" target="_blank">here</a>. In 2019, Salesforce joined The Valuable 500 to champion disability inclusion in business leadership. Please note that Salesforce uses an automated employment decision tool to help our recruiters assess and evaluate candidates' resumes. If you do not want Salesforce to use this tool with your application, please submit a request via <a href="https://flows.beamery.com/salesforce/ai-accomodations" target="_blank">this form</a>. Equal Opportunity Statement. At Salesforce we believe that the business of business is to improve the state of our world. Each of us has a responsibility to drive Equality in our communities and workplaces. We are committed to creating a workforce that reflects society through inclusive programs and initiatives such as equal pay, employee resource groups, inclusive benefits, and more. Learn more about Equality at <a href="http://www.equality.com" target="_blank">www.equality.com</a> and explore our company benefits at <a href="http://www.salesforcebenefits.com" target="_blank">www.salesforcebenefits.com</a>. Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that's inclusive, and free from discrimination. <a href="https://www.eeoc.gov/know-your-rights-workplace-discrimination-illegal" target="_blank">Know your rights: workplace discrimination is illegal</a>. Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications - without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education. Salesforce welcomes all.

RVP Germany / Austria Country Manager MuleSoft

Wir sind Covestro. Wir sind neugierig. Wir sind mutig. Wir sind vielfältig. Wir haben chemische Materiallösungen mit bahnbrechenden Produkten verfeinert. Gemeinsam überschreiten wir Grenzen und suchen weitere Talente, die mit unseren ca. 18.000 Kolleginnen und Kollegen die Welt lebenswerter machen und #1ofUs werden.Der Bereich Prozessleittechnik Dormagen (Instandhaltung) deckt die gesamten Thematiken der elektrischen Energieversorgung, der Messwerterfassung, der Automatisierung von Prozessen sowie das Bedienen und Beobachten mit übergeordneten Systemen ab. Deine Einarbeitung und Weiterbildung sind uns besonders wichtig. Von Tag eins an wirst Du von erfahrenen Kolleg:innen begleitet und perfekt auf deine Aufgaben vorbereitet.Elektroniker:in für Automatisierungstechnik (m⁠/⁠w⁠/⁠d) - mit GehaltsangabeDiese Stelle wird in der Regel mit der Entgeltgruppe E07 gemäß Bundesentgelttarifvertrag für die Chemieindustrie vergütet. Neben unseren vielfältigen Benefits erwarten dich bei einer Vollzeitbeschäftigung eine attraktive Einstiegsvergütung zwischen 3.589 € brutto/ Monat und 4.020 € brutto/ Monat zzgl. eines variablen Anteils sowie Urlaubsgeld und Jahresleistung. Die Einstiegsvergütung richtet sich nach deiner Qualifikation und Berufserfahrung.<h3>Bringe das Arbeiten mit modernster Technik (z. B. Tablet) voran und löse damit zukünftig folgende Aufgaben:</h3><ul><li>Du hast alles im Griff: In deiner neuen Funktion bist du für die Durchführung von Instandhaltungstätigkeiten an den Elektro- und MSR-technischen Einrichtungen zuständig. Dazu zählen z.B. Wartung, Inspektion und Instandsetzung, um eine möglichst hohe Verfügbarkeit zu erreichen.</li><li>Du findest immer eine Lösung: Du übernimmst die selbstständige Fehlersuche und -behebung in elektronischen Ablaufsteuerungen sowohl in Prozessleitsystemen als auch in sicherheitsgerichteten Steuerungen mit Hilfe der zugehörigen Software.</li><li>Du behältst den Überblick: Die Durchführung von Schalthandlungen von Endverbrauchern in Elektroverteilungen gehört selbstverständlich auch zu deinen Aufgaben</li><li>Du bist technisch versiert: Zudem konfigurierst und parametrierst du HART-Feldgeräte mittels Handheldgerät oder PC.</li><li>Du arbeitest gewissenhaft: In deinem Arbeitsbereich führst du wiederkehrende Prüfungen gemäß Wartungsplan und Prüfanweisung an sicherheitsrelevanten PLT-Einrichtungen durch.</li><li>Du entwickelst dich weiter: Nach entsprechender Qualifizierung führst du Sicht-, Nah- und Detailprüfungen nach BetrSichV im Fachgebiet elektrischer Explosionsschutz durch.</li><li>Du bist ein Teamplayer: Abschließend kümmerst dich in Zusammenarbeit mit dem technischen Büro um eine ordnungsgemäße Anlagendokumentation.</li></ul><h3>Folgendes bringst du für den Job mit:</h3><ul><li>Du bist Fachmann (m⁠/⁠w⁠/⁠d): Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Elektroniker:in für Automatisierungstechnik (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder Elektroniker:in für Betriebstechnik (m⁠/⁠w⁠/⁠d).</li><li>Du bist neugierig: Für diese Position verfügst du über fundierte Erfahrung in den o. g. Aufgabengebieten, hast aber vor allem Lust auf neue Themen und bist motiviert, dich weiterzuentwickeln.</li><li>Du wächst mit uns: SAP-Grundkenntnisse sind von Vorteil – keine Sorge, den Rest lernst du bei uns.</li><li>Du arbeitest sicher: Du kennst dich mit den wichtigsten Vorschriften aus (VDE-Normen, Explosionsschutz) – perfekt für einen sicheren Arbeitsalltag.</li><li>Du denkst voraus: Ein hohes Sicherheits-, Qualitäts- und Kostenbewusstsein setzen wir voraus.</li><li>Du überzeugst durch Qualität: Deine Arbeitsweise ist selbstständig, verantwortungsbewusst und strukturiert.</li><li>Du bereicherst das Team: Du arbeitest gerne im kollegialen Umfeld mit anderen zusammen und scheust dich nicht, deine Ideen einzubringen</li></ul>Perfektion? Nicht nötig! Erfüllst du die Anforderungen vielleicht nicht zu 100 %, hast aber trotzdem Interesse an der Position? Neugier, Mut und Vielfalt sind vorhanden? Das ist kein Problem! Wir gehen das gemeinsam an – als Team. Mit einer guten Einarbeitung und maßgeschneiderten Entwicklungsmöglichkeiten.<h3>Unsere Benefits:</h3><ul><li>Work-Life-Balance: Wir stecken viel Leidenschaft in unsere Arbeit, aber wir glauben auch fest daran, dass man sich eine Auszeit nehmen sollte, um sich zu erholen und sich um sich selbst und andere zu kümmern. Bei Covestro hast du die Flexibilität, dein eigenes perfektes Gleichgewicht zu schaffen. Dabei werden deine Entscheidungen durch verschiedene lokale Programme und Maßnahmen unterstützt. Und das scheint zu funktionieren. In internen Zufriedenheitsumfragen und Workshops bestätigen uns unsere Mitarbeitenden, wie zufrieden sie mit Covestro als Arbeitgeber sind.</li><li>Die richtige Route für sich und die eigene Karriere finden: Die Menschen sind das Herz von Covestro, und wir möchten, dass du dich bei uns wohlfühlst. Vom ersten Tag an hast du die Möglichkeit, wichtige Beiträge zu leisten. Du kannst dich mit unserem Rahmenprogramm für die berufliche Entwicklung auf Erfolgskurs bringen, deine Fähigkeiten mit Schulungen am Arbeitsplatz verbessern oder neues Wissen mit einer breiten Palette von Lernmöglichkeiten erwerben. Du hast Zugang zu unserem Lern- und Entwicklungsprogramm, das darauf ausgerichtet ist, deine persönliche und berufliche Entwicklung voranzutreiben und die Führungskräfte der Zukunft auszubilden. Wie auch immer du dich entscheiden, du wirst die Hauptrolle spielen, und wir werden dir dabei den Rücken freihalten.</li><li>In deine Gesundheit investieren: Mit unseren Benefits im Bereich Gesundheit kannst du und deine Familie etwas für deine körperliche und emotionale Gesundheit und Ihr Wohlbefinden tun. Unsere Gesundheitspläne sind auf deinen Standort zugeschnitten, damit du die individuelle Betreuung erhältst, die du brauchst. Neben umfassenden Programmen bieten wir alle Arten von Unterstützung für frischgebackene oder werdende Eltern mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten.</li><li>Finanziell abgesichert sein: An vielen unserer Standorte bieten wir Benefits, um deine Zukunft in die Hand nehmen. Unsere Vergütungspakete sind so gestaltet, dass sie eine Reihe von kurz- und langfristigen Incentives bieten. Jeder Mitarbeitende hat bei uns die Möglichkeit, seine finanziellen Ziele durch ein vielfältiges Angebot an standortbezogenen Programmen zu erreichen.</li></ul>Wir räumen dir die Möglichkeit ein, unsere vielfältigen Angebote wie flexible Arbeitszeiten, Sabbatical-Möglichkeiten, Zukunftstage und Benefits zu nutzen und unterstützen dich bei der individuellen Karriere- und Lebensplanung.<h3>Worauf wartest du noch - bewirb dich noch heute bei uns.</h3>Bei weiteren Fragen wende dich gerne an Marek Sierant (<a href="mailto:marek.sierant@covestro.com" target="_blank">marek.sierant@covestro.com</a>).<a href="https://www.stellenlink.de/covestro-25-2-183?utm_source=jobninja" target="_blank">Jetzt bewerben!</a>Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung angeben und Teil von <a href="https://covestro.wd3.myworkdayjobs.com/de-DE/cov_external/job/Dormagen-North-Rhine-Westphalia-Germany/Elektroniker-fr-Automatisierungstechnik--m-w-d-_JR-2024-00066" target="_blank">#1ofUs</a> werden!Diejenigen, die mit uns zu einer besseren Welt beitragen möchten, können viel erwarten.Unser Ziel ist es, dass sich alle bei Covestro wie zu Hause fühlen und fair und transparent behandelt werden. Auf finanzielle Sicherheit, eine gesunde Work-Life-Balance und ansprechende ¬-Sozialleistungen ist dabei Verlass.Konkret bedeutet dies: flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, aktive Gesundheitsförderung sowie die Möglichkeit, einen Teil des Gehalts in ein Langzeitkonto oder für die Altersvorsorge umzuwandeln. Und das ist noch nicht alles.Klingt spannend? Hier bietet sich die Möglichkeit, mehr zu Covestro und unseren Benefits zu erfahren: <a href="https://www.covestro.com/de/career/life-at-covestro/benefits" target="_blank">https://www.covestro.com/de/career/life-at-covestro/benefits</a>Covestro Deutschland AG Kaiser-Wilhelm-Allee 60 51373 Leverkusen <a href="https://www.covestro.com/" target="_blank">www.covestro.com</a>Covestro begrüßt Bewerbungen aller Menschen ungeachtet von ethnischer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung, Geschlecht, Alter, körperlichen Merkmalen, Familienstand, Behinderung, Aussehen, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Wir bekennen uns zu dem Grundsatz, alle Bewerberinnen und Bewerber fair zu behandeln und Benachteiligungen zu vermeiden.

Elektroniker:in für Automatisierungstechnik (m/w/d) - mit Gehaltsangabe

Die EDEKA Rhein-Ruhr zählt zu einem der größten Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieben in Nordrhein-Westfalen. Das genossenschaftlich organisierte Unternehmen garantiert die optimale Versorgung der selbstständigen Einzelhändler und der in Eigenregie betriebenen Märkte in NRW sowie angrenzenden Gebieten Niedersachsens und Rheinland-Pfalz. Die Genossenschaft beschäftigt rund 50.000 Menschen und erwirtschaftete in 2021 einen Umsatz von 5,7 Milliarden Euro. Der Hauptsitz ist in Moers.&nbsp; Mit leistungsfähigen Logistikzentren, einem eigenen Fleischwerk und einer Großbäckerei beliefert EDEKA Rhein-Ruhr täglich knapp 1.000 Märkte mit Frische und Qualität. Die Einzelhandelsmarken EDEKA, Marktkauf und trinkgut sichern damit die Nahversorgung in einer der bevölkerungsreichsten Regionen Deutschlands. <ul>
<li>Kundenberatung:&nbsp;Kompetent und fachkundig stehen Sie unseren Kunden im Bereich Obst und Gemüse zur Seite</li>
<li>Frischekontrollen:&nbsp;...unserer Produkte gehören zu Ihrem regelmäßigen Verantwortungsbereich</li>
<li>Waren- und Sortimentspflege, sowie die Durchführung von Inventuren gehören zu Ihrem Aufgabengebiet</li>
<li>Zuverlässigkeit:&nbsp;Unter Einhaltung der gesetzlichen und betrieblichen Hygienerichtlinien bedienen Sie die Kundschaft und sind aktiv im Verkauf</li>
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<li>Berufserfahrung:&nbsp;Sie konnten bereits im Verkauf, idealerweise bereits in oben genannten Bereichen Erfahrung sammeln, gerne geben wir auch Quereinsteigern eine Chance</li>
<li>Engagement:&nbsp;Die Freude am Umgang mit Lebensmitteln und der Beratung stehen bei Ihnen im Vordergrund</li>
<li>Kundenorientiert:&nbsp;Sie verstehen es Kunden zu begeistern und genießen das Arbeiten im direkten Kundenkontakt</li>
<li>Teamgeist:&nbsp;Die Arbeit im Team bereitet Ihnen Freude</li>
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