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»Energie und Lebensfreude« ist das Motto für unsere Arbeit mit und für die Menschen in Haltern am See. Seit fast 100 Jahren versorgen unsere Stadtwerke Haushalte und Wirtschaft mit Strom und Erdgas. Wir betreiben Bäder rund um den Stausee und bieten Fahrten mit unserem Ausflugsschiff Möwe an. Wir engagieren uns für die nachhaltige Energieerzeugung durch Wind und Photovoltaik und entwickeln Flächen für Wohnen und Gewerbe. Die Lebensqualität in unserer Heimatstadt liegt uns am Herzen. 
Zur Verstärkung unseres Teams in Haltern am See suchen wir als Elternzeitvertretung, vorerst befristet bis zum 31.10.2027, in Teilzeit zum 01.01.2026: 
Mitarbeiter Marketing &amp; Kommunikation (m/w/d)
(Teilzeit 30h/Woche)
Deine Aufgaben:
Konzeptionelle Unterstützung bei der Entwicklung von Marketingstrategien 
Sicherstellung der Umsetzung des Marketingplans 
Unterstützung in der Presse- &amp; Öffentlichkeitsarbeit und Sicherstellung der internen und externen Kommunikation 
Verantwortung für die Social-Media-Kanäle der Stadtwerke Haltern am See GmbH und deren Konzerngesellschaften 
Unterstützung der Abteilungsleitung bei strategischer Ausrichtung und Steuerung von Projekten 
Erstellung von Konzepten, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen 
Koordination zwischen verschiedenen Teams und externen Dienstleistern
Das bringst du mit:
Abgeschlossenes Studium mit Fokus auf Marketing, Kommunikation, PR, Medienwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation 
Berufserfahrung im Marketing - wünschenswerter Weise in der Energiewirtschaft 
Verbindliches, zuverlässiges und freundliches Auftreten 
Sehr gutes Ausdrucksvermögen 
Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise 
Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten 
Social-Media-Affinität
Das bieten wir:
Teamgeist: Gemeinsam sind wir bereit, neue Wege zu gehen und Experimente zu wagen. 
Flache Hierarchien: Kurze Entscheidungswege machen uns beweglich. So können wir Herausforderungen schnell und effizient begegnen. 
Wir leben flexible Arbeitszeiten und bieten eine leistungsorientierte Vergütung nach TV-V.
Passt dein Profil und haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung bis zum 15.10.2025 über den unten stehenden Button.
HIER BEWERBEN 
Stadtwerke Haltern am See GmbH 
Recklinghäuser Straße 49a 
45721 Haltern am See 
<a href="mailto:bewerbung@stadtwerke-haltern.de">bewerbung@stadtwerke-haltern.de</a>
Stadtwerke Haltern am See GmbH <a href="https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-20410/logo_google.png">https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-20410/logo_googl…</a>
2025-10-12T20:59:59.999Z PART_TIME 
EUR 
YEAR 41500.0 50000.0
2025-09-12 
Haltern am See 45721 Recklinghäuser Straße 49A
51.7393522 7.1888587

Mitarbeiter Marketing & Kommunikation (m/w/d) (Teilzeit 30h/Woche)

Die Bühnen der Stadt Köln suchen ab sofort, unbefristet eine*n Bühnenfacharbeiter*in (m/w/d) in der Bühnentechnik Oper der Bühnen der Stadt Köln Die Bühnen der Stadt Köln sind mit über 800 Beschäftigten eines der größten Mehrspartentheater im deutschsprachigen Raum. Unter dem Dach der Bühnen Köln entstehen Opern-, Kinderopern-, Schauspiel- und Tanzproduktionen für die Kölner Bürger*innen und das europäische Umland. Dies beinhaltet die künstlerische Erarbeitung der Inszenierungen, die Herstellung von Bühnendekorationen, Kostümen, Requisiten, die Bereitstellung notwendiger Gebäude- und Verwaltungs-Infrastruktur sowie Besucherservice und Theatervermittlung. Jedes Jahr besuchen über 250.000 Zuschauer*innen mehr als 720 Veranstaltungen. Die künstlerischen Ergebnisse werden überregional und international in den Medien besprochen. Der Umsatz pro Spielzeit im Spielbetrieb liegt bei circa 70 Millionen Euro. Die eigenbetriebsähnliche Einrichtung Bühnen der Stadt Köln ist Bauherrin der Generalsanierung des Bühnenensembles am Offenbachplatz. Aufgrund der Sanierung bespielen die Sparten verschiedene Interimsspielsta¨tten. Die Oper Ko¨ln nutzt das am Deutzer Rheinufer gelegene Staatenhaus. Das Schauspiel befindet sich auf dem Carlswerkgelände in Ko¨ln-Mu¨lheim. Darüber hinaus gibt es diverse Verwaltungs- und Produktionsstandorte. Ihre zukünftigen Aufgaben: Sie... sind verantwortlich für den Auf- und Abbau von Bühnenbildern betreuen Proben und Vorstellungen übernehmen die Fachgerechte Auswahl von Normmaterial sowie von Arbeits- und Hilfsmitteln sind verantwortlich für die fachgerechte und sichere Lagerung und Inventarisierung im Bühnen- und Magazinbereich sowie dazugehörige hausinternen Transporte. Ihr Profil Sie bringen mit: Die Aufgabenwahrnehmung erfordert keine spezifische Ausbildung. Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im handwerklichen Bereich ist jedoch wünschenswert. Darüber hinaus ist uns wichtig: Sie… verfügen über handwerkliches Geschick sind bereit Dienste zu theaterüblichen Zeiten zu leisten (an Wochenenden und Feiertagen sowie in den späten Abendstunden) sind physisch und psychisch belastbar und erfüllen die Voraussetzungen für: körperlich anstrengende Arbeiten (Heben und Tragen von schweren Lasten) Arbeiten auf Gerüsten und in großen Höhen (Schwindelfreiheit) verfügen über ein hohes Maß an Sicherheitsdenken, Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft sind zuverlässig und arbeiten sorgfältig sind verfügen über Kompetenzen in den Bereichen Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit sind bereit konstruktiv und kreativ an den Produktionen der Oper Köln mitzuarbeiten besitzen idealerweise einen Führerschein Klasse B und/oder einen Staplerschein setzten sich für Inklusion, Vielfalt und Chancengleichheit ein verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung. Ein besonderes Interesse am Theaterbetrieb sowie Kenntnisse hinsichtlich der Abläufe in einem Theaterbetrieb sind wünschenswert. Wir bieten Ihnen Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 4 beziehungsweise Entgeltgruppe 5 der Entgeltordnung zum TVöD. Die Eingruppierung erfolgt nach persönlichen Voraussetzungen sowie gemäß der tariflichen Regelung. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39,00 Stunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. Ihre Bewerbung: Die Stelle ist sowohl stadtintern als auch extern ausgeschrieben. Weitere Auskunft erteilt Herr Juchem, Telefon 0221 221-28332, Mobil 01525 48 71 500. Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte, bevorzugt per E-Mail, unter Angabe der Kennziffer 0766/25-LaOv, bis zum 05.10.2025 an <a href="mailto:bewerbungen@buehnen.koeln" target="_blank">bewerbungen@buehnen.koeln</a> oder auf dem Postweg an: Bühnen der Stadt Köln 461/2 Personalservice Frau Deutscher Postfach 10 10 61 50450 Köln Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte. Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen. Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Bühnenfacharbeiter*in (m/w/d) in der Bühnentechnik Oper der Bühnen der Stadt Köln Vollzeit / Teilzeit

Assistenz / Sachbearbeiter (m/w/d) Marketing und Vermietung (Mediengestalter o. ä.) Ihre Aufgaben Unterstützung im Marketing und in der Vermietung Ansprechperson für Mieter und Dienstleister Enge Zusammenarbeit mit den internen Abteilungen Erstellung von Exposés, Flyern, Online-Darstellungen und Schildern Erstellung und Optimierung von Druckdateien Bildbearbeitung für Immoscout, Social Media &amp; Website Pflege und Weiterentwicklung von Grafikvorlagen (z. B. Social-Media-Templates, Präsentationen) Strukturierte Ablage und Organisation von Druck- und Layoutdateien Ihr Profil Erfahrung im Grafik-/Medienbereich (wünschenswert, aber kein Muss) Sicherer Umgang mit Social Media (Instagram, Facebook, YouTube, Xing, LinkedIn etc.) Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise mit Blick fürs Detail Grundverständnis für Corporate Design &amp; Layout – oder Motivation, es zu lernen Zuverlässigkeit, Termintreue und Freude an Teamarbeit Wir bieten Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Zukunftssicherheit Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Ein teamorientiertes Arbeitsumfeld mit regelmäßigem Austausch und Feedback Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien Eine attraktive, leistungsorientierte Vergütung Vielfältige Benefits (monatlicher Sachbezug, Kantine sowie Getränke- und Obst-Flatrate) Bewerbung per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@areoholding.com" target="_blank">bewerbung@areoholding.com</a> Kontakt Frau Rositsa Kaiser | Mobil: 0170-8375306 AREO rent GmbH Weseler Straße 480 |48163 Münster| <a href="http://www.areoholding.com" target="_blank">www.areoholding.com</a>

Assistenz / Sachbearbeiter (m/w/d) Marketing und Vermietung (Mediengestalter o. ä.)

Ab sofort Trainee (m/w/d) im Standortmanagement mit Weiterentwicklung zur Führungskraft Standort Sankt Augustin bei Bonn in Vollzeit (40 Wochenstunden) Wir halten den Sparkassen in den Bereichen Immobilien, Bargeldversorgung, allgemeine Verwaltungsaufgaben und Finanzbuchhaltung als Dienstleister den Rücken frei, sodass sie die Beziehung zu ihrer Kundschaft stärken können. Um eine damit verbundene Auslagerung für die Sparkassen, deren Mitarbeitenden und die jeweilige Region verträglich abzubilden, gründen wir je nach Auslagerungsvolumen Standorte direkt beim Kunden vor Ort. Auf diesen Gebieten macht unseren 350 Mitarbeitenden übrigens seit über 20 Jahren keiner was vor. Wir sind die Nr. 1. Deshalb werden wir auch jährlich als TOP-Arbeitgeber ausgezeichnet und bieten ein Arbeitsumfeld, in dem sich unsere Mitarbeitenden rundum wohlfühlen. Das ist für uns selbstverständlich. Unsere Mission ist es, gemeinsam mit den Sparkassen den Menschen das Vertrauen in das Finanzsystem zu stärken. Bist Du an Bord? Unser Standortmanagement ist das Bindeglied zwischen unseren Standorten in ganz Deutschland: Dort unterstützen wir den Auf- und Ausbau sowie die betriebswirtschaftliche Steuerung unserer Standorte. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Trainee (m/w/d) mit erster Berufserfahrung, der den nächsten Karriereschritt gehen möchte – mit dem Ziel, Verantwortung zu übernehmen, eigene Ideen einzubringen und sich gezielt zur Führungskraft im Unternehmen weiterzuentwickeln. Was Dich im Traineeprogramm erwartet: Du lernst unsere dezentralen Standorte sowie deren Prozesse systematisch kennen – durch gezielte Einarbeitung, Hospitationen und die enge Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung. Im Rahmen Deiner Entwicklung wirkst Du aktiv bei der betriebswirtschaftlichen Steuerung unserer Standorte mit: Du unterstützt bei der Analyse und Kontrolle der Kosten- und Umsatzentwicklung und trägst so zur Sicherung von Effizienz und Profitabilität bei. Maßnahmen zur Prozess-, Qualitäts- und Kostenoptimierung begleitest Du aktiv mit – Du lernst, Handlungsfelder zu erkennen und entwickelst mit uns Ideen, wie wir unsere Standorte strategisch weiterentwickeln können. Du erstellst Kalkulationen für Auftragserweiterungen. Als Bindeglied zwischen unserer Zentrale, den Standorten und unseren Kunden – den Sparkassen – entwickelst Du Dich zur verlässlichen Schnittstelle im Tagesgeschäft und in Projekten. Schrittweise übernimmst Du Verantwortung in (Teil)Projektleitungen, z. B. bei Standorteröffnungen oder Auslagerungsprojekten. Unser Ziel ist es, Dir frühzeitig Verantwortung zu übertragen und Dich über die Dauer des Traineeprogramms gezielt auf eine Führungsrolle im Unternehmen vorzubereiten. Was bringe ich mit? Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und/oder ein Studium mit betriebswirtschaftlichem oder logistischem Hintergrund mit. Idealerweise bringst Du bereits Erfahrung im Projekt-, Change- oder Prozessmanagement mit – und möchtest diese gezielt weiterentwickeln. Ein repräsentatives und sympathisches Auftreten, gepaart mit Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke und einer ausgeprägten Dienstleistungsorientierung, zeichnet Dich aus. Du verfügst über einen analytischen Blick auf Prozesse sowie eine hohe strategische und konzeptionelle Kompetenz. Eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise ist für Dich selbstverständlich, ebenso wie die Offenheit, neue und kreative Lösungswege zu beschreiten. Die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Deutschlands rundet Dein Profil ab (PKW-Führerschein liegt vor). Du bist bereit für den nächsten Schritt in Deiner Karriere – möchtest Deine bisherigen Erfahrungen gezielt ausbauen, mehr Verantwortung übernehmen und Dich perspektivisch in Richtung Führung entwickeln. In unserem Traineeprogramm begleiten und fördern wir Dich individuell auf diesem Weg. Wir bieten Fundament: Sicherer Job in einer zukunftsweisenden Branche, faires Gehalt, vermögenswirksame Leistungen, super Anbindung Start: Persönliche Einarbeitung mit regelmäßigem Feedback und Einblick in alle Abteilungen Zusammenhalt: Regelmäßige Events, Betriebsfeiern und gemeinsame Mittagessen Gehaltsumwandlung: Hol Dir Dein Smartphone, Tablet, Laptop oder E-Bike auf Raten Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle Perspektive: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen, Interne und externe Fortbildungsangebote, eigene Seminarreihe mit jährlichen Fokusthemen, Förderung berufsbegleitender Studiengänge Der freie Platz in unserem Team könnte Deiner sein – bewirb Dich jetzt: <a href="https://sparkasse.mein-check-in.de/proservice/position-116339" target="_blank">https://sparkasse.mein-check-in.de/proservice/position-116339</a> Das individuelle Gehaltsangebot richtet sich nach Deinen fachlichen und persönlichen Qualifikationen und der bisher erworbenen Berufserfahrung. PROSERV!CE Dienstleistungsgesellschaft mbH Einsteinstraße 11 53757 St. Augustin <a href="http://www.proservice.de" target="_blank">www.proservice.de</a>

Trainee (m/w/d) im Standortmanagement mit Weiterentwicklung zur Führungskraft

Die MERTE Metzgerei ist ein moderner, traditionsreicher Familienbetrieb mit Stand heute 125 Jahren Geschichte. Qualität, Regionalität und Verantwortung stehen bei uns im Mittelpunkt – und das gilt nicht nur für unsere Produkte, sondern auch für den Umgang miteinander. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine zuverlässige und engagierte Persönlichkeit als Regionalleiter/Filialbetreuer (m/w/d). <ul> <li>Führung und Motivation des Verkaufsteams: Du bist Ansprechpartner*in für dein Team, führst es mit Klarheit und Herzblut und sorgst für ein motivierendes Arbeitsklima in unseren Filialen.</li> <li>Verantwortung für den reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft: Du koordinierst die Arbeitsabläufe, stellst die optimale Warenpräsentation sicher und sorgst für einen hohen Qualitätsstandard im Verkauf.</li> <li>Kundenberatung und Servicequalität: Du lebst unsere Werte von Regionalität, Qualität und Freundlichkeit – und sorgst dafür, dass jeder Kunde sich bei Merte rundum gut beraten und willkommen fühlt.</li> <li>Personalplanung und Einsatzorganisation: Du erstellst Dienstpläne, planst Urlaube und stellst eine faire und bedarfsorientierte Besetzung sicher.</li> <li>Wareneinsatz und Bestandskontrolle: Du überwachst Lagerbestände, gibst Bestellungen auf und achtest auf einen wirtschaftlichen Umgang mit unseren hochwertigen Produkten.</li> <li>Einarbeitung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden: Du begleitest neue Teammitglieder beim Start und sorgst für regelmäßige Schulungen und Feedbackgespräche.</li> <li>Verkaufsfördernde Maßnahmen umsetzen: Du entwickelst Ideen für lokale Aktionen und setzt Marketing-Impulse gezielt am POS um.</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit der Zentrale: Du bist Bindeglied zwischen Filiale und Geschäftsführung – und bringst deine Erfahrungen und Ideen aktiv mit ein.</li> </ul> <ul> <li>Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel oder Metzgereifachverkauf, idealerweise mit Führungsverantwortung-Begeisterung für hochwertige Lebensmittel, handwerkliche Produkte und regionalen Genuss</li> <li>Führungskompetenz und Teamgeist: Du kannst Mitarbeitende motivieren, fordern und fördern – und packst auch selbst mit an</li> <li>Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein für Personalplanung, Warenwirtschaft und Qualitätssicherung</li> <li>Freude am direkten Kundenkontakt sowie ein sicheres, serviceorientiertes Auftreten</li> <li>Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit dem Blick fürs Detail – von der Thekenpräsentation bis zur Hygienekontrolle</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Flexibilität, Zuverlässigkeit und ein sympathisches Auftreten</li> </ul> <ul> <li>Einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen</li> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit leistungsgerechter Vergütung</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten und ein kollegiales Umfeld</li> <li>Mitarbeiterrabatte und Sozialleistungen, z. B. betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Möglichkeit zum E-Bike-Leasing</li> <li>Dienstwagen und Diensthandy – auch zur privaten Nutzung möglich</li> </ul>

Regionalleiter/Filialbetreuer (m/w/d)

Wir sind ein familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Wülfrath bei Düsseldorf mit hochmodernen Entwicklungs-, Produktions- und Schulungsstätten, das seit mehr als 75 Jahren weltweit sehr erfolgreich in der Kosmetikbranche operiert. Die „Made in Germany“ Marke BERRYWELL® professional haircare ergänzt das Portfolio seit 15 Jahren im deutschen Friseurmarkt als auch in vielen Ländern weltweit. • Nationale Salontrainings für unsere Kunden und potentielle Partner mit Schwerpunkt Haarfarbe • Internationale Partnertrainings in der Zentrale aber auch weltweit verbunden mit Reisen • Konzeption und Durchführung von Seminaren und deren organisatorische Abwicklung • Aktive Teilnahme an Messen national und international • Führung, Steuerung eines Teams von freelancern und transfer des dafür notwendigen know hows • Beratung von Vertrieb und Marketing zu fachlichen Themen • Enge Kooperation mit Leitung Friseurservice, Anwendungstechnik • Top Friseurmeister/in • Nationale, idealerweise erste internationale Schulungs- und Präsentationserfahrung • Erfahrung neben deutsch zumindest auch auf englisch zu kommunizieren • Spaß am Reisen bundesweit aber auch international – Führerschein obligatorisch • Überdurchschnittliche fachliche Kompenz mit Leidenschaft in allen technischen Bereichen des Friseurs – in Theorie und Praxis • Selbstbewusst sicheres und sympathisches, kundenorientiertes Auftreten • Freude an der Arbeit individuell aber auch im Team • Erfahrung im Umgang mit MS Office (Word, Excel, Powerpoint…) • Intensivste Einarbeitung • Eigenverantwortliches Arbeiten • Flache Hierarchie, kurze Entscheidungswege – reporting direkt an GM • Sicherer Arbeitsplatz in einem Made in Germany Familienunternehmen • Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung • Bike-Leasing • Corporate Benefits • 30 Tage Urlaub • Urlaubs- und Weihnachtsgeld • Betriebliche Altersversorgung

Leitung Education (m/w/d) als Technical Manager national und international

Die NSC Sicherheitstechnik GmbH öffnet Dir die Tür zu einem rasant wachsenden, dynamischen und dabei auch absolut zukunftssicheren Unternehmen, bei dem Dich ein sicherer und spannender Job erwartet: Willkommen bei einem mittelständisch etablierten und international expandierten Erfolgsunternehmen. Kleine aber feine Teams entwickeln hier hochqualitative Brandmelde-, Audiomanagement- und Videoüberwachungssysteme. 
 Ergänze unser Team! 
Produktmanager (m/w/d)
 für den Bereich 
 Brandmeldeanlagen 
In unserer Schaltzentrale übernimmst du die folgenden Aufgaben: 
Entwicklung von Neuprodukten sowie die Weiterentwicklung bestehender Produkte in Zusammenarbeit mit unserer Entwicklungsabteilung 
Kontinuierliche Marktbeobachtung und -analyse sowie das Ableiten von Handlungsbedarf und Vorschlägen 
Als zentrale Schnittstelle zwischen Technik, Kunden und Entwicklung sorgst Du für eine reibungslose Zusammenarbeit und stimmst Produktanforderungen mit internen und externen Stakeholdern ab. 
Identifikation von Optimierungspotentialen und Mitwirkung bei der Weiterentwicklung interner Prozesse 
Entwickeln und Umsetzen der Produktstrategie und -roadmap für den Bereich Brandmeldeanlagen 
Produktpflege in der Warenwirtschaft 
Erstellung von Dokumentationen, Datenblättern, Preislisten/Kataloge und Ausschreibungstexten 
Unterstützung unseres technischen Supports und des Außendienstes anhand von Schulungen und Präsentationen 
Damit drückst Du bei uns die richtigen Knöpfe: 
Berufsausbildung oder Studium im elektrotechnischen Bereich 
Optimalerweise hast Du sogar bereits Erfahrungen im Bereich Brandmeldeanlagen 
Mehrjährige Berufserfahrungen im Produktmanagement 
Du bist kommunikationsstark und kontaktfreudig 
Eigeninitiative, Motivation und Selbstorganisation zeichnen Dich aus 
Du bringst eine Reisebereitschaft für Messeauftritte mit 
Fließendes Deutsch und Englisch runden Dein Profil ab 
Solide Vorteile - Das spricht für uns: 
Flexible Arbeitszeiten 
Homeoffice-Möglichkeit 
Firmenevents 
Betriebsarzt und Gesundheitsevents 
Betriebliche Unfall- und Krankenversicherung inkl. BUZ 
Ein sehr gutes Betriebsklima 
Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege 
30 Tage Urlaub 
Weiterbildungen 
 Sende uns Deine Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) vorzugsweise per E-Mail. Wir sind schon sehr gespannt darauf, Dich kennenzulernen! Deine Ansprechpartnerin Larissa Ewering beantwortet Dir natürlich gern auch schon im Voraus etwaige Fragen. Jetzt bewerben
 Grete-Hermann-Str. 6 
 33758 Schloß Holte-Stukenbrock 
 05257 97799-0 ◼ nsc-sicherheit.de 
<a href="mailto:personal@nsc-sicherheit.de">personal@nsc-sicherheit.de</a>

Produktmanager (m/w/d) für den Bereich Brandmeldeanlagen

Auszubildende/r Industriekaufmann/-frau (m/w/d Start 2026 Lust auf eine Ausbildung mit Perspektive? Schlage dein Karrierekapitel bei gym80 auf und wachse mit uns – als Auszubildende/r Industriekaufmann/-frau (m/w/d) im Team von KING OF MACHINES. <ul> <li>Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Interesse an betriebswirtschaftlichen Abläufen und Prozessen</li> <li>Teamgeist und Kommunikationsstärke</li> <li>Sorgfalt sowie Eigenverantwortung</li> <li>Mindestens Fachoberschulreife</li> <li>Begeisterung für Sport und Fitness</li> </ul> <ul> <li>Einblicke in spannende Unternehmensbereiche wie Marketing, Finance, Personal oder Produktionslogistik</li> <li>Praxisnahes Lernen rund um kaufmännische und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge</li> <li>Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und im Team aktiv mitzugestalten</li> <li>Ein motiviertes, sportliches Umfeld mit echtem Teamspirit</li> </ul> Neben kostenlosen Benefits wie unserem hauseigenen Fitnessstudio legen wir großen Wert auf ein Arbeitsumfeld, in dem du dich wohlfühlst und deine individuellen Stärken entfalten kannst. Bei uns erlebst du flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Tür auf allen Ebenen – für schnelle Abstimmungen, ehrlichen Austausch und echte Zusammenarbeit. Wir verzichten auf leere Versprechungen und laden dich ein, dir selbst ein Bild von unserer Unternehmenskultur zu machen. Denn wir sind überzeugt: Der Mensch steht im Mittelpunkt – und das sollst du bei uns spüren.

Auszubildende/r Industriekaufmann/-frau (m/w/d) - Start 2026

Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen. <ul> <li>Lerne unsere Kundinnen und Kunden umfassend und kompetent in unseren Kundenkontaktcentern und unseren AOK-Häusern zu beraten, zu informieren und sie als Mitglieder zu gewinnen.</li> <li>Arbeite mit modernen Informations- und Kommunikationssystemen und pflege Kundendaten im CRM-System.</li> <li>Auf die Aufgaben im Dialogmarketing der AOK wirst Du durch zahlreiche Seminare sowie Kennenlernen des umfassenden Leistungsangebots, des Sozialversicherungsrechts und der Mehr- und Zusatzleistungen vorbereitet.</li> <li>Erlebe eine vielseitige Ausbildung an regionalen AOK-Standorten, in der AOK-eigenen HR Academy in Grevenbroich sowie in der Berufsschule.</li> <li>Die Planung und Durchführung von Marketing- und Vertriebsaktionen zählt zu Deinem Aufgabengebiet.</li> <li>Die Bearbeitung von Kundenanfragen obliegt Deiner Verantwortung.</li> </ul> <ul> <li>Dein Schulabschluss ist das Abitur, die Fachhochschulreife oder die Fachoberschulreife und Du hast gute Leistungen, vor allem in Mathe und Deutsch, erbracht.</li> <li>Kommunikation macht Dir Spaß! Du bist aufgeschlossen und drückst Dich gut aus – schriftlich wie auch im Gespräch.</li> <li>In Deinem Beruf geht es um Menschen und ihre Gesundheit. Deshalb ist es wichtig, dass Du Einfühlungsvermögen, Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein mitbringst und auch service- und kundenorientiert bist.</li> <li>Du weist eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf und hast Freude am Kundenkontakt.</li> <li>Du arbeitest gerne im Team. Denn bei der AOK helfen und unterstützen wir uns gegenseitig.</li> <li>Während Deiner Ausbildung lernst Du viele verschiedene Orte in Deiner Region kennen. Deshalb solltest du offen für Neues und flexibel sein.</li> </ul> <ul> <li>Vergütung: Wir bieten Dir eine überdurchschnittlich hohe Ausbildungsvergütung von über 1.100 EUR ab dem ersten Ausbildungsjahr, eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.</li> <li>Work-Life Balance: Nutze flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub pro Jahr für eine ausgewogene Work-Life-Balance (Weihnachten und Silvester sind arbeitsfrei).</li> <li>Jobticket: Komm entspannt zur Arbeit mit dem Jobticket für Azubis, das wir subventionieren.</li> <li>IT-Ausstattung: Du arbeitest in einer modernen Umgebung mit den aktuellen IT-Systemen und wirst von uns entsprechend ausgestattet.</li> <li>Arbeitsatmosphäre: In unserem Unternehmen mit rund 8.000 Mitarbeitenden wartet eine sehr gute Arbeitsatmosphäre in offenen und hilfsbereiten Teams auf Dich.</li> <li>Verantwortung: Wir bereiten Dich perfekt auf Deinen zukünftigen Job vor und sind stets an Deiner Seite. So wirst Du schnell selbstständig und übernimmst frühzeitig Verantwortung.</li> <li>Weiterentwicklung und Karriere: Nach drei Jahren Ausbildung bieten sich Dir vielfältige Einsatzmöglichkeiten, sodass Du Dich individuell weiterentwickeln und verwirklichen kannst.</li> </ul>

Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Dialogmarketing Aachen - 01.09.2026

Forschung für eine Gesellschaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im Forschungszentrum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft stellen wir uns großen gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit und erforschen Optionen für die digitalisierte Gesellschaft, ein klimaschonendes Energiesystem und ressourcenschützendes Wirtschaften. Arbeiten Sie gemeinsam mit rund 7.500 Kolleg:innen in einem der größten Forschungszentren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns! 
Sie möchten gemeinsam mit uns den Strukturwandel im Rheinischen Revier aktiv mitgestalten? Bei uns haben Sie die Chance, das neu gegründete Institut für nachhaltige Wasserstoffwirtschaft (INW) von Beginn an mit Ihren Ideen zu begleiten, um ein Forschungs- und Innovationscluster zu etablieren, das den Strukturwandel des Rheinischen Reviers hin zu einer nachhaltigen Energieregion der Zukunft vorantreibt. Das INW ist ein Institut am Forschungszentrum Jülich und bildet mit seinem H2-Innovationszentrum gemeinsam mit der H2-Demonstrationsregion das „Helmholtz-Cluster für nachhaltige und infrastrukturkompatible Wasserstoffwirtschaft“ (HC-H2). Hier werden wissenschaftliche Grundlagen im Bereich innovativer Wasserstofftechnologien gelegt, um Forschungs- und Entwicklungsansätze mit hohem Nachhaltigkeitspotenzial und attraktiven Wirtschaftlichkeitsaussichten voranzutreiben. Werden Sie Teil eines starken Teams, das das HC-H2 zu einem wissenschaftlichen und technologischen Leuchtturm entwickeln wird, der zugleich wegweisend für andere Regionen sein kann. 
Verstärken Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als 
Referent:in für wissenschaftliche Netzwerkkommunikation (w/m/d)
Ihre Aufgaben:
Adressatengerechte Entwicklung von Präsentationsunterlagen, Newslettern und anderen Formaten zur Kommunikation der im Netzwerk erarbeiteten Positionen und Strategien 
Unterstützung beim Verfassen von redaktionellen Beiträgen zu Strategiepapieren 
Verfassen von Artikeln, Newsformaten und Blogbeiträgen für unterschiedliche Zielgruppen in digitalen Formaten und Printmedien-Auftritten des HC-H2 
Unterstützung der Netzwerkpartner durch Informationen zu den Aktivitäten des HC-H2 und Kontaktvermittlung 
Unterstützung bei der Entwicklung und Betreuung des Internet- sowie des Social-Media-Auftritts des HC-H2
Erfassen von Stakeholdern aus Politik, Zivilgesellschaft und Verbänden sowie Pflege der Datenbank 
Umsetzung verschiedener bereits etablierter Veranstaltungskonzepte (Netzwerktreffen, Wissenschaftsreihen etc.) 
Unterstützung der Leitung beim Kontaktaufbau und bei der Pflege des Kontaktes mit Universitäten und Hochschulen der Region sowie mit nationalen und internationalen akademischen Know-how-Trägern 
Austausch mit anderen Institutsbereichen des FZJ zu den Themen Wasserstoff und Energieforschung 
Ihr Profil:
Sehr gut abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) im Bereich Medienwissenschaft, Kommunikationswissenschaft oder Politikwissenschaft bzw. vergleichbarer Abschluss 
Erfahrung in der Wissenschaftskommunikation von Vorteil 
Fundiertes Wissen über die aktuellen Entwicklungen im Bereich der Energieforschung und Energiewirtschaft in Deutschland 
Interesse an aktuellen Entwicklungen im Bereich der Wasserstoffforschung und der Wasserstoffwirtschaft 
Selbstständige, zuverlässige und kooperative Arbeitsweise 
Sehr gute Teamfähigkeit 
Sehr gute PC-Kenntnisse und Beherrschung gängiger Software (MS-Office-Programme) 
Sehr gute Präsentations-, Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit sowie sehr gute Kenntnisse in der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift 
Unser Angebot:
Wir arbeiten an hochaktuellen gesellschaftlich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzugestalten! Sie erwartet ein vielseitiges Angebot: 
Sinnstiftende Aufgaben: Sie werden dem Team „Netzwerk Wasserstoff NRW“ angehören und gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen aus dem Bereich der Natur- und Ingenieurwissenschaften die Wasserstoffaktivitäten, mit Fokus auf technologischen Aspekten und Fragestellungen der Technologiedemonstration, im Rheinischen Revier bündeln, um optimal an die vorhandenen Kompetenzen und Wertschöpfungsketten unterschiedlichster Akteure im Rheinischen Revier anknüpfen zu können. 
Faire Vergütung: In Abhängigkeit von Ihren vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgabenübertragung erfolgt eine Eingruppierung im Bereich der Entgeltgruppe 13 TVöD-Bund. Alle Informationen zum TVöD-Bund finden Sie auf der Seite des BMI: <a href="https://go.fzj.de/bmi.tvoed">https://go.fzj.de/bmi.tvoed</a> . Die monatlichen Entgelte in Euro finden Sie gebündelt hier: <a href="https://go.fzj.de/bmi.tvoed.entgelt">https://go.fzj.de/bmi.tvoed.entgelt</a> .
Zusätzliche Benefits: Profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen, wie einer betrieblichen Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss. Zusätzlich zum Grundgehalt gibt es eine Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen. 
Befristung: Die Stelle ist auf zwei Jahre befristet.
Urlaub: Sie erhalten bei uns 30 Tage Urlaub plus freie Brückentage (z. B. zwischen Weihnachten und Neujahr).
Work-Life-Balance: Wir bieten optimale Bedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familienfreundliche Unternehmenspolitik. Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten ist grundsätzlich nach Abstimmung und im Einklang mit den anstehenden Aufgaben und (Vor-Ort-)Terminen gegeben.
Flexibilität: Flexible Arbeitszeitmodelle inklusive vollzeitnaher Optionen ermöglichen eine individuelle Gestaltung Ihrer Arbeitszeit. Mehr dazu erfahren Sie unter <a href="https://go.fzj.de/vollzeitnah">https://go.fzj.de/vollzeitnah</a> . 
Wissen und Weiterbildung: Ihre Weiterentwicklung ist uns wichtig - wir fördern Sie gezielt und individuell. 
Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Ihnen noch viel mehr: <a href="https://go.fzj.de/Benefits">https://go.fzj.de/Benefits</a> .
Dienstort: Brainergy Park Jülich
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, z. B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung / Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potenziale verwirklichen können, ist uns wichtig. 
Weitere Informationen zu Vielfalt und Chancengerechtigkeit finden Sie unter <a href="https://go.fzj.de/diversitaet">https://go.fzj.de/diversitaet</a> .
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 12.10.2025 über unser Online-Bewerbungsportal .
Kontaktformular: 
Falls Ihre Fragen bisher nicht über unsere FAQs beantwortet werden konnten, schicken Sie uns gerne eine Nachricht über unser Kontaktformular .
Bitte beachten Sie, dass aus technischen Gründen keine Bewerbungen per E-Mail angenommen werden können.
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