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Geschäftsführer (m/w/d) Erfolgreiches Familienunternehmen im Kunststoffspritzguss
Unser Mandant, die De Beer Beoplast GmbH, ist ein mittelständischer, hochautomatisierter Kunststoffspritzguss-Spezialist, der anspruchsvolle Serien- und Präzisionsteile aus technischen Hochleistungskunststoffen fertigt. Das Kundenportfolio reicht von Automotive über Sanitär und Photovoltaik bis zur Medizintechnik. Als Teil der europaweit aufgestellten De Beer Group agiert der Standort in Langenfeld (NRW) mit ca. 80 Mitarbeitern eigenständig und nutzt Synergien für Skalierung und Wachstum aus der gesamten Unternehmensgruppe. Im Zuge einer geordneten Nachfolge wird nun der Geschäftsführer (m/w/d) gesucht.
Ihre Aufgaben
Führung und Steuerung der Organisation entlang klarer Strategie- und Umsetzungsorientierung sowie vollumfänglicher P&amp;L-Verantwortung 
Kontinuierliche Optimierung der Prozesse im Sinne von Effizienz, Qualität und Termintreue 
Weiterentwicklung des Management-Teams als Treiber, Mentor und Coach 
Pflege und Entwicklung von Schlüsselkundenbeziehungen mit Fokus auf Langfristigkeit 
Enge Zusammenarbeit mit den Schwesterunternehmen sowie den Gesellschaftern zur profitablen Entwicklung der Gesamtorganisation
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium, z. B. Maschinenbau, technische Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Praxiswerdegang 
Mehrjährige Führungserfahrung im industriellen Fertigungsumfeld, idealerweise der Kunststoffverarbeitung oder -zulieferindustrie 
Belegbare P&amp;L-Verantwortung und kulturelles Verständnis für die Herausforderungen von familiengeführten Unternehmen 
Breit aufgestellt in operativen, kommerziellen und finanziellen Themen 
Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
Wenn diese Herausforderung Sie reizt, dann bewerben Sie sich bitte unter der Kennziffer P0690725 mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über folgenden Link:
<a href="https://bewerbung.topos-consult.de/bewerbung/P0690725">https://bewerbung.topos-consult.de/bewerbung/P0690725</a> 
Für einen ersten telefonischen Kontakt steht Ihnen Stephan Löw unter der Tel. 040/27 84 99-30 gern zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu. 
TOPOS Personalberatung GmbH 
 Hans-Henny-Jahnn-Weg 35 
 22085 Hamburg
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Nürnberg 
Stuttgart 
München

Geschäftsführer (m/w/d) Erfolgreiches Familienunternehmen im Kunststoffspritzguss

Meister (m/w/d) Oberflächenzentrum / Farbgebung 
Unternehmen: CLAAS Selbstfahrende Erntemaschinen GmbH 
Standort: Harsewinkel 
Startdatum: 01.01.2026 
Karrierestatus: Berufserfahrene 
Funktionsbereich: Produktion 
Auf 400.000 m² entwickelt, testet und fertigt CLAAS Selbstfahrende Erntemaschinen am Stammwerk in Harsewinkel Mähdrescher, Feldhäcksler und Systemtraktoren. Mit mehr als 2.000 Kolleginnen und Kollegen sind wir die größte Gesellschaft der CLAAS Gruppe und übernehmen gesellschafts- und länderübergreifende Aufgaben sowohl in der Produktion, Forschung und Entwicklung als auch in zahlreichen kaufmännischen Bereichen. 
Ihre Rolle in unserem Team:
Leitung des Bereichs Oberflächenzentrum (OFZ) / Farbgebung 
Personal- und Kostenverantwortung 
Organisation und Gestaltung von Arbeitsabläufen, Investitionen und Prozessen 
Mitarbeit bei der Implementierung neuer Technologien und Verfahren 
Ermittlung und Umsetzung von Rationalisierungsmaßnahmen 
Umsetzung und Weiterentwicklung von CXS und SCM 
Aktives Personalmanagement (Qualifizierung, Potenzialermittlung, Einsatzplanung) 
Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen und externen Lieferanten
Ihr Profil:
Erfolgreich abgeschlossene Meisterausbildung (Industrie oder Handwerk) im in der Verfahrenstechnik, Lack- und Beschichtungstechnik, o.ä., alternativ Metall 
Mehrjährige Berufserfahrung idealerweise als Führungskraft in der Produktion 
Umfangreiche Kenntnisse und Erfahrung im Produktionsumfeld 
Erfahrungen im Projektmanagement wünschenswert 
Gute Englischkenntnisse 
Kosten- und Qualitätsbewusstsein 
Fähigkeit sich und andere zu begeistern, sehr gute Teamfähigkeit 
Innovations- und Durchsetzungsvermögen 
Hohes Maß an Flexibilität, Belastbarkeit sowie Konfliktlösungsfähigkeit 
Sehr gute Kenntnisse in den gängigen PC-Anwendungen sowie SAP
Ihre Vorteile:
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. 
Ihr Kontakt in unserem CLAAS Recruiting Team 
Verena Berlinghoff 
CLAAS Selbstfahrende Erntemaschinen GmbH 
(+49) 5247 12-1905 
Hier können Sie spannende Einblicke in die internationale Arbeitswelt unseres Familienunternehmens gewinnen: 
Instagram | LinkedIn
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Meister (m/w/d) Oberflächenzentrum / Farbgebung

Entwicklungsingenieur Großmaschinen (m/w/d)
als stellvertretender Abteilungsleiter der Abteilung Entwicklung für unser Produktcenter Großmaschinen
Über uns
 KHS ist ein Tochterunternehmen der Salzgitter AG. Als einer der weltweit führenden Hersteller von Abfüll- und Verpackungsanlagen in den Bereichen Getränke und flüssige Lebensmittel spielen wir in der Weltklasse. Seit über 150 Jahren vertrauen unsere Kunden auf unseren leidenschaftlichen Pioniergeist und unsere erstklassigen Technologien. Doch weltklasse bleiben wir nur, wenn wir immer wieder Mitarbeitende finden, die genauso hohe Anforderungen an sich und die Qualität ihrer Arbeit stellen wie unsere Kunden an KHS. Sind Sie einer davon? 
Das erwartet Sie bei uns
Arbeiten in einem global agierenden Unternehmen mit einer zukunftsträchtigen Wachstumsbranche 
Spannendes, internationales Umfeld mit verschiedenen Teams und Kulturen 
Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Gesundheits- und Altersvorsorge, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Trainings sowie attraktive Vergütung
Ihre Aufgaben
Projektleitung / Mitarbeit bei Entwicklungsprojekten (Produktcenter intern und übergreifend) 
Stellvertretende Entwicklungsleiterfunktion mit klarer Perspektive 
Koordinierung eines Projektteams innerhalb von Entwicklungsprojekten 
Projektplanung, -reporting und -controlling gemäß den Vorgaben des Produkt-Entwicklung-Prozesses (PEP) 
Abstimmung von Projektinhalten mit anderen Fachabteilungen, Zulieferern und weiteren Stakeholdern 
Begleitung von Inbetriebnahmen von Neuentwicklungen beim Kunden (Umsetzung der Nullserie) 
Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau oder ähnlicher Studienrichtung 
Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung 
Erfahrung in der Leitung von Entwicklungsprojekten wünschenswert 
Kreativer und aufgeschlossener Teamplayer, der gerne technische Herausforderungen und Prozesse aktiv treibt und verbessert 
Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten gegenüber Kunden 
Lösungs- und kostenorientierte, sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise 
Gute Englischkenntnisse sowie internationale Reisebereitschaft
Jetzt bewerben!
 Ihre aussagekräftigen Unterlagen können Sie uns über unser Online-Bewerbungsportal zukommen lassen. 
 Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. 
 Ihr persönlicher Ansprechpartner: 
 Anna Koepe 
 Personalmanagement 
 +49 231 569-10677 
Jetzt bewerben 
 Weitere spannende Infos unter 
<a href="http://www.khs.com">www.khs.com</a>

Entwicklungsingenieur Großmaschinen (m/w/d)

Strategische und operative Weiterentwicklung bei Hidden Champion 
Unser Mandant 
Unser Mandant begeistert als sehr erfolgreiches und innovatives Maschinenbauunternehmen und hat sich als Hersteller und Spezialist für Automationslösungen und modulare Komponenten im Anlagenbau etabliert. Im Rahmen einer Wachstumsstrategie sucht unser Mandant zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine fachlich und persönlich überzeugende Persönlichkeit mit hohem technischem Verständnis als Leitung Konstruktion (m/w/d) mit dem Aufgabenschwerpunkt Auftragsabwicklung oder Entwicklung. 
Die Aufgabe: 
 Sie führen das Team sowie externe Dienstleiter in einem der folgenden Bereiche: 
Leitung Auftragsabwicklung: 
Verantwortung für die vertragsgerechte Abwicklung von Aufträgen inkl. Kosten-, Ressourcen und Terminplanung 
Sicherstellung der Einhaltung der einschlägigen Normen und der gesetzlichen Vorgaben 
Projektierung von Sondermaschinen und Abläufen zur Erfüllung der Kundenbedürfnisse 
Prüfung der technischen Machbarkeit von Sonderprojekten und konstruktive Vertragsprüfung 
Leitung Entwicklung: 
Verantwortung für die Neuentwicklung von Komponenten und Maschinen (anwendungs-, fertigungs- und marktgerecht) 
Entwicklung, Ausbau und Standardisierung der Maschinen-Modulbaukästen sowie Prototypenentwicklung 
Kosten-, Ressourcen-, Budget- und Terminkontrolle 
KVP sowie Überprüfung der Herstellkosten 
Erstellung und Prüfung von Lasten- und Pflichtenheften 
Das Profil: 
Interdisziplinäre, analytische Denkweise, kreative Problemlösung, Selbständigkeit, Ergebnisorientierung 
Kommunikationsstärke bei der Vermittlung komplexer Sachverhalte 
Abgeschlossenes Studium Maschinenbau, Mechatronik (Anlagen-/Stahlbau) oder Techniker (m/w/d) bzw. vergleichbare Berufsausbildung 
Fachwissen in Sondermaschinenbau, Automatisierungstechnik, Förderanlagen, Krantechnik, Hebetechnik oder Verpackungstechnik 
Teamplayer mit Innovationskraft in der Führung 
Erfahrung in der gesamtheitlichen Umsetzung von Entwicklungsprojekten mit Methodenkompetenz (FMEA, PEO, Six Sigma o.ä.) 
Kenntnisse der Normen und Maschinenrichtlinien 
Routinierter Umgang mit CAD, PLM, FEM, Mehrkörpersimulation, ERP-Systemen und Office Anwendungen 
Mind. fünf Jahre Berufserfahrung in der Konstruktion oder Entwicklung, Projektleitung von Maschinen/Anlagen sowie idealerweise Kenntnisse in Berechnungsthemen und einschlägigen Fertigungsmethoden 
Gute Englischkenntnisse 
Ihre Perspektive: 
Wirtschaftlich gesundes, erfolgreiches und prosperierendes Unternehmen 
Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen 
Hoher Gestaltungsspielraum und Transparenz 
Karrierechance mit wachsender Verantwortung 
Interesse? 
Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 14359-J, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder alternativ per E-Mail an: <a href="mailto:karriere@drmaier-partner.de">karriere@drmaier-partner.de</a>
Menschen machen Unternehmen erfolgreich. Wir finden Persönlichkeiten - seit über 55 Jahren! 
Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH | <a href="http://www.drmaier-partner.de">www.drmaier-partner.de</a>
 Partner of Lense &amp; Luman Group | <a href="http://www.lladvisorygroup.com">www.lladvisorygroup.com</a>

Leitung Konstruktion (m/w/d)

Technische Zukunft maßgeblich mitgestalten! Unser Auftraggeber ist ein international tätiges Industrieunternehmen in Privatbesitz, das technologisch anspruchsvolle Lösungen für verschiedene industrielle Anwendungen mit Schwerpunkt auf der Automobilindustrie sowie weiteren technischen Branchen entwickelt und produziert. Mit mehreren Standorten in Europa, Asien, Nordamerika und Nordafrika sowie einer ausgeprägten Innovations- und Qualitätskultur gehört es zu den etablierten Anbietern in seinem Segment. Für den Hauptsitz in Nordrhein-Westfalen suchen wir eine überzeugende Führungspersönlichkeit als 
Geschäftsbereichsleiter:in in spe
Aufgabenschwerpunkte. In dieser Position übernehmen Sie zunächst die technische Führungsverantwortung für den größten Geschäftsbereich unseres Auftraggebers und konzentrieren sich anfangs insbesondere auf die Bereiche Produktion und Forschung &amp; Entwicklung. Zukünftig übernehmen Sie zusätzlich die Bereiche Vertrieb, Einkauf und Qualität und werden somit die Gesamtverantwortung für den Geschäftsbereich innehaben. In Ihrer Position berichten Sie direkt an den COO. Sie gestalten die strategische und operative Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs. In den bestehenden Produktsegmenten sichern Sie die Marktführerschaft und setzen in neuen Segmenten mit Innovation, technischer Exzellenz und Schnelligkeit Akzente. Sie verantworten die technische Umsetzung der Wachstumsstrategie in bestehenden und neuen Märkten und sorgen für effektive bereichsübergreifende Abstimmung. Zudem fördern Sie eine leistungsorientierte, innovationsgetriebene Teamkultur als Basis für nachhaltigen Erfolg und zukunftsweisende Entwicklungen. 
Qualifikationen. Auf Basis Ihres Studiums in Chemie, Chemieingenieurwesen, Verfahrenstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung bringen Sie fundierte Berufs- und Führungserfahrung im technisch-chemischen Umfeld mit. Dabei haben Sie erfolgreich technische Produkte entwickelt, skaliert sowie Produktions- und Entwicklungsbereiche geleitet. Strategisches Denken, unternehmerischer Weitblick und ein ausgeprägter Gestaltungswille prägen Ihre Arbeitsweise. Sie erkennen Optimierungspotenziale, passen Strukturen an Marktveränderungen an und verbinden technische Exzellenz mit klarer Zielorientierung. Mit ausgeprägtem Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke, Teamorientierung und authentischem Auftreten gewinnen Sie Akzeptanz auf allen Ebenen - national wie international - und treiben Veränderungsprozesse zielgerichtet voran. Fließende Englischkenntnisse und Reisebereitschaft runden Ihr Profil ab. 
Ansprechpartner:in 
 Frau Teresa Zwick-Pohl 
 +49 (0) 221 20506 125 
<a href="mailto:teresa.zwick-pohl@ifp-online.de">teresa.zwick-pohl@ifp-online.de</a>
 Dr. Marc Stapp 
 + 49 (0) 221 20506 145 
 Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 60.849-JW zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich. 
Disch-Haus - Brückenstr. 21, 50667 Köln ifp-online.de

Geschäftsbereichsleiter:in in spe

Leidenschaft, Innovation und Planungskompetenz - dafür steht das Ingenieurbüro Nordhorn seit 30 Jahren und ist heute Teil der RWTÜV Group. Rund 100 Mitarbeitende in den vier Niederlassungen Münster, Berlin, München und Hamburg bieten Planungsleistungen rund um TGA, Gebäudeautomation, Energieversorgung, Nachhaltigkeit und BIM an und decken dabei sämtliche Gewerke ab - für private wie öffentliche Auftraggeber:innen. Im Zuge einer altersbedingten Nachfolgeregelung suchen wir eine kontaktstarke, unternehmerische Führungspersönlichkeit als 
Geschäftsführer:in
Aufgabenschwerpunkte. Sie übernehmen die strategische und operative Gesamtverantwortung und bilden die zentrale Schnittstelle zum Partner RWTÜV Group. Gemeinsam mit Ihren Führungskräften sichern Sie die Wettbewerbsfähigkeit und stehen für eine nachhaltige Positionierung am Markt. Die vertrieblichen Aktivitäten der Niederlassungen stärken Sie gezielt, übergeordnet liegt die Akquisition in Ihren Händen. Sie tragen Sorge für kontinuierlich hohe Qualität, operative Exzellenz und Wachstum mit Weitblick. Unternehmerischen Mut verbinden Sie dabei mit Verantwortungsbewusstsein sowie der Pflege und Weiterentwicklung eines tragfähigen Netzwerks. Besonders komplexe Projekte begleiten Sie auch persönlich. Digitalisierung, Prozessverbesserung und Organisationsentwicklung treiben Sie stetig voran, während Sie Teamgeist und Eigenverantwortung gleichermaßen fördern. Nach innen wie außen repräsentieren Sie das Unternehmen souverän. 
Qualifikationen. Aufbauend auf einem technischen Studium, idealerweise in der Versorgungstechnik oder der Elektro- bzw. Gebäudetechnik, bringen Sie mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung in unternehmerischen Rollen im TGA-Bereich mit. Sie haben bewiesen, dass Sie Geschäftsbeziehungen aufbauen und entwickeln können und sind mit der Steuerung entsprechender Projektportfolios vertraut. Ihr Stil ist geprägt von Klarheit und Entscheidungsfreude. Zudem haben Sie ein gutes Gespür für relevante Trends und Technologien. Mit kommunikativer Stärke, hoher Serviceorientierung und als motivierendes Vorbild verankern Sie diese nachhaltig im Unternehmen. Ihr Dienstsitz ist in Münster. Reisebereitschaft zu den Niederlassungen und Geschäftspartner:innen wird vorausgesetzt. 
Ansprechpartner:innen 
 Maria Panten 
 +49 (0) 221 20506 193 
<a href="mailto:maria.panten@ifp-online.de">maria.panten@ifp-online.de</a>
 Frederic Stein 
 + 49 (0) 221 20506 138 
 Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 60.692-JW zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.
Disch-Haus - Brückenstr. 21, 50667 Köln ifp-online.de

Geschäftsführer:in

Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) Solar &amp; Energy 
 Jetzt bewerben 
Ort: Mannheim / Hirschberg an der Bergstraße oder Bielefeld 
Job-ID: 10389 
Aufgaben
Gesamtverantwortung für die strategische und operative Führung des Geschäftsbereichs Solar &amp; Energy 
Weiterentwicklung des Geschäftsmodells und Ausbau unserer Marktposition im Bereich Photovoltaik und Energielösungen 
Disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeitenden im Geschäftsbereich 
Verantwortung für Umsatz, Ergebnis und Qualität der Projekte 
Steuerung und Optimierung von Vertriebs- und Projektabwicklungsprozessen 
Analyse und Bewertung von Markttrends, gesetzlichen Rahmenbedingungen und Fördermöglichkeiten 
Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen sowie aktive Mitgestaltung von Partnerschaften und Kooperationen 
Enge Zusammenarbeit mit anderen Geschäftsbereichen und zentralen Funktionen innerhalb der GOLDBECK-Gruppe
Profil
Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaft, Energietechnik oder vergleichbar 
Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Rolle mit Ergebnisverantwortung 
Tiefgehende Kenntnisse der Photovoltaikbranche im gewerblichen Umfeld - idealerweise in der Projektabwicklung und / oder im Vertrieb 
Fundiertes Wissen über gesetzliche Rahmenbedingungen, regulatorische Anforderungen und Förderprogramme im Bereich erneuerbare Energien 
Unternehmerisches Denken, strategische Kompetenz und ein hohes Maß an Eigeninitiative 
Kommunikationsstärke, Teamorientierung und Begeisterung für nachhaltige Technologien
Sie suchen eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum in einem zukunftsweisenden Geschäftsbereich? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit:
Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist 
 Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien: 
Vergütung &amp; Prämien: 
 Jährlicher Inflationsausgleich &amp; Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende 
Urlaub &amp; Flexibilität: 
 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit 
Familie &amp; Beruf: 
 Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung 
Gesundheit &amp; Nachhaltigkeit: 
 JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote 
Onboarding &amp; Karriere: 
 Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen 
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.
Über GOLDBECK
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch »building excellence« steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente - Zukunftsfähigkeit inklusive. 
Photovoltaik und Systembau - für uns kein Widerspruch, sondern gelebte Realität. Der Geschäftsbereich Solar &amp; Energy realisiert Photovoltaikanlagen im gewerblichen Bereich für Neubauten und im Bestand. 
Weitere Informationen zum Leistungsspektrum: <a href="http://www.goldbeck.de/photovoltaik">www.goldbeck.de/photovoltaik</a>
Als Geschäftsbereichsleitung der Solar &amp; Energy übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in einem dynamisch wachsenden Zukunftsmarkt. Sie treiben Innovationen voran, entwickeln unser Leistungsportfolio strategisch weiter und führen ein engagiertes Team mit Leidenschaft und Weitblick.
Klingt interessant?
Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Harnacke. 
GOLDBECK Facility Services GmbH 
Ummelner Straße 4-6, 33649 Bielefeld 
Tel. +49 521 9488 3013
 Jetzt bewerben 
<a href="http://www.goldbeck.de/karriere">www.goldbeck.de/karriere</a>

Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) Solar & Energy

Ingenieur_in (m/w/d) als Sachgebietsleitung für den Bereich »Technische Gebäudeausrüstung«
Wer sind wir? Der Kreis Mettmann
Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv. 
Wir suchen für das Amt für Hoch- und Tiefbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine_n
Ingenieur_in (m/w/d) als Sachgebietsleitung für den Bereich &quot;Technische Gebäudeausrüstung&quot; 
Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Stelle der Entgeltgruppe 12 TVöD. Die Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden. 
Diese Aufgaben erwarten Sie:
Der Kreis Mettmann unterhält 85 Gebäude mit einer Bruttogesamtfläche von ca. 200.000 m². Dazu gehören neben Verwaltungsgebäuden auch Berufskollegs und Förderschulen, Kindertagesstätten und gewerblich oder privat vermietete Liegenschaften. Die Abteilung »Technisches Gebäudemanagement« des Amtes für Hoch- und Tiefbau wickelt für diese sämtliche Neubau-, Erweiterungs- Umbau-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen ab. Des Weiteren fallen alle Unterhaltungsmaßnahmen sowie Mängelbeseitigungen und die Übernahme der Betreiberverantwortung in den Aufgabenbereich. Das Aufgabengebiet der ausgeschriebenen Stelle umfasst die Leitung des Sachgebietes »Technische Gebäudeausrüstung«, hierbei insbesondere: 
Gesamtleitung der Maßnahmenplanung bei Neubau-, Instandsetzungs-, Sanierungs- und Modernisierungsaufträgen, sowie Koordination der technischen Bereiche 
Sanitärtechnik 
Heizungstechnik 
Lüftungs-/Klimatechnik inkl. Kälte 
Elektrische Gebäudeausrüstung 
Gebäudeautomation / GLT 
Erneuerbare Energien und Nachhaltigkeit
Organisation des Bauunterhalts, Übernahme der Betreiberverantwortung 
Bearbeitung von Ingenieuraufgaben aus den technischen Bereichen 
fachliche Leitung des Sachgebiets sowie kooperative, zielorientierte Führung und Motivation eines Teams von derzeit bis zu 8 Mitarbeitenden (Ingenieur_innen und Techniker_innen) 
Übernahme der Bauherrenfunktion, Beauftragung und Steuerung von externen Ingenieur_innen und Berater_innen 
Ausschreibungs- und Vergabemanagement / Vergabecontrolling 
Gebäudemonitoring und Bedarfsplanung 
Kontrolle der Maßnahmenkosten/-abrechnung 
Schnittstellenfunktion im Bereich des Energiemanagements
Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen):
ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH oder TU/TH bzw. Bachelor oder Master) der Fachrichtung Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder Energie- und Gebäudetechnik, ggfs. Maschinenbau oder Anlagenbau bei entsprechender Fachkenntnis.
Wir erwarten zudem:
Fachliche Kompetenz , insbesondere
o mehrjährige Berufs-, Bauleitungs- und Projektleitungserfahrung o Kenntnisse in fachbezogenen Regelwerken und in deren Anwendung (Bauordnung, Technische Vorschriften und Richtlinien, DIN-, ISO-, EN- und VDE-Normen,) sowie im Vergabe- und Vertragswesen (HOAI, VOB) o die Bereitschaft, sich stetig fortzubilden o gute Ausdrucksfähigkeit
Persönliche Kompetenz , insbesondere
o selbstständige, verantwortungsvolle, zuverlässige, systematische und teamorientierte Arbeitsweise, wirtschaftliches Denken, Kostenbewusstsein o Engagement, Entscheidungsfreudigkeit o Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln o souveränes Auftreten o Kenntnis der deutschen Sprache mindestens im Niveau C1 gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER)
Soziale Kompetenz , insbesondere
o Bereitschaft und Fähigkeit zur konstruktiven und kooperativen Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ebenen und Professionen o eine hohe Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Kolleg_innen, Nutzer_innen, internen und externen Dienstleistungsunternehmen o Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team
Methodische Kompetenz , insbesondere
o Organisationsgeschick und Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und barrierearme und zielorientierte Informationsstrukturen zu schaffen o Fähigkeit zur Optimierung von Arbeitsabläufe
Digitale Kompetenz , insbesondere
o vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) und Kenntnisse im Umgang mit Ausschreibungs- und Planungssoftware (vergleichbar Orca-Ava, MS-Projekt) bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben. o Kenntnisse in CAFM-Software sind wünschenswert.
Wir bieten Ihnen:
eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
eine betriebliche Altersvorsorge
flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann) 
ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen 
ein Fahrradleasingangebot , z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad, ein vergünstigtes Job-Ticket sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
corporate benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
Weitere Informationen zur Kreisverwaltung Mettmann als Arbeitgeber finden Sie hier.
Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne!
Ansprechpartner aus dem Fachbereich (Informationen zur Stelle): 
Frau Kathrin Westerhoff Tel. 02104 99-2719 
E-Mail: <a href="mailto:Kathrin.Westerhoff@Kreis-Mettmann.de">Kathrin.Westerhoff@Kreis-Mettmann.de</a>
Frau Andrea Hoffmann 
Tel. 02104 99-2701 
E-Mail: <a href="mailto:Andrea.Hoffmann@Kreis-Mettmann.de">Andrea.Hoffmann@Kreis-Mettmann.de</a>
Ansprechpartnerin aus dem Personalamt (Rückfragen zur Online-Bewerbung bzw. Fragen zum Ausschreibungsverfahren (insbesondere zu den Anforderungen):
Frau Laura Krasniqi 
Tel. 02104 99-1213 
E-Mail: <a href="mailto:bewerbungen@kreis-mettmann.de">bewerbungen@kreis-mettmann.de</a>
Allgemeine Hinweise: 
Die Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Zu Fragen hinsichtlich der konkreten Möglichkeiten einer Teilzeitbeschäftigung steht Ihnen die o. g. Ansprechpartnerin aus dem Fachbereich zur Verfügung. 
In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. 
Folgen Sie uns auf Social Media! 
#TeamKreisMettmann 
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Kreis Mettmann 
Der Landrat 
Düsseldorfer Straße 26 
40822 Mettmann 
Impressum

Ingenieur:in (m/w/d) als Sachgebietsleitung für den Bereich "Technische Gebäudeausrüstung"

Die Lichte Systemwand GmbH ist ein europaweit führender Hersteller von raumbildenden Systemtrenn-wänden aus Glas, Aluminium, Metall und Holz. Gegründet wurde das Unternehmen im Jahr 1979 und befindet sich seit nunmehr 46 Jahren im Familienbesitz. Die Produktionsstätte des mittelständischen Unternehmens liegt in Beckum Kreis Warendorf. Einschließlich unserer Vertragsmonteure sorgen rund 80 Mitarbeiter für eine reibungslose und termingerechte Auftragsabwicklung. 
 Für unseren Geschäftsbereich »Montage« suchen wir: 
Montageleiter (m/w/d) 
 Ihre Aufgabe 
Planung und Organisation der Montagen von Kundenaufträgen 
Vergabe von Montageleistungen sowie die Abrechnung der Montagekosten 
 Korrespondenz mit unseren Kunden 
 Überwachung und Bearbeitung von Mängelbeseitigungsarbeiten 
 Ihr Profil 
Technikerausbildung oder Ingenieurstudium im Holz-/Innenausbau oder Metallbereich 
 Praktische Erfahrung im Innenausbau ergänzen Sie mit Kenntnissen in Bauphysik und Baurecht 
 Sie besitzen gute EDV-Kenntnisse und arbeiten gerne im Team 
 Spaß am selbständigen Arbeiten, Flexibilität und Einsatzbereitschaft 
 Unser Angebot 
eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem modernen Familienunternehmen 
 eine leistungsgerechte Vergütung 
 ein zukunftssicher Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen 
 Genau das haben Sie gesucht? 
 Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit möglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung an:
Lichte Systemwand GmbH 
 Hubertus Hüffer 
 E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@lichte.email">bewerbung@lichte.email</a> 
lichte-systemwand.de

Montageleiter (m/w/d)

BAUINGENIEUR ALS TEAMLEITER (m/w/d) IM BEREICH STAHLBAU
Paderborn, BREMER Planungsgesellschaft mbH
Berufserfahrung
Architektur, Bauwesen
Handwerk
WIR SIND: 
 In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitende setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein. Als Bauingenieur und Teamleiter (m/w/d) im Stahlbau übernehmen Sie die Führung eines engagierten Teams und verantworten die Entwicklung und Umsetzung anspruchsvoller Stahlbauprojekte. Mit Ihrer Expertise im Bauingenieurwesen und Ihrer Erfahrung in der Personalführung gestalten Sie innovative und wirtschaftliche Lösungen, die den höchsten Qualitätsstandards entsprechen. Wenn Sie eine Führungsrolle in einem motivierten Umfeld suchen, bieten wir Ihnen eine spannende Herausforderung am Standort Paderborn. 
IHRE AUFGABEN: 
 Leitung eines interdisziplinären Teams aus Konstrukteuren, Tragwerksplanern und Statikern im Bereich Stahlbau 
 Entwickeln und Festlegen von Stahlbaukonstruktionen unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit 
 Eigenständige Durchführung und Prüfung statischer Berechnungen, einschließlich Vorbemessungen 
 Erstellung detaillierter statischer Nachweise für Knotenpunkte und Stahlbauanschlüsse 
 Führen von Konstruktionsteams zur Erstellung von Stahlbauübersichts- und Werkstattzeichnungen und 3D-Modelle 
 Kontrolle von Konstruktionsplänen und Detailanschlüssen 
 Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Werkstandards 
 Koordination und enge Abstimmung mit Projektbeteiligten und Nachunternehmern 
 Wahrnehmung der Funktion als Schweißaufsichtsperson am Standort Paderborn 
 Internes Kostencontrolling inkl. Abrechnung der Planungsleistungen 
IHR PROFIL: 
 Mehrjährige Berufserfahrung im Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Stahlbau 
Erste Erfahrungen im Bereich Personalführung 
 Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität 
Qualifikation als Schweißfachingenieur (m/w/d) ist wünschenswert 
 Kreative und lösungsorientierte Ideen 
 Unternehmerisches Denken 
 Selbständige, qualitäts- und ergebnisorientierte Arbeitsweise 
 Teamfähigkeit 
UNSER ANGEBOT: 
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten Team 
Unbefristeter Arbeitsvertrag 
Firmenwagen auch zur privaten Nutzung 
Hochwertige technische Ausstattung (iPhone, iPad, Laptop) auch zur privaten Nutzung 
BREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents
Verantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen
Lebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation)
Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits
 #QualitätBauenZukunftGestalten 
Marion Dinand 
Abteilungsleiterin Personal 
0 52 51 / 770-0
Jetzt bewerben!

30 Leitung, Teamleitung im Bereich Ingenieure und technische Berufe Jobs