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Die unsere Hauptstelle Dortmund suchen wir für den Geschäftsbereich Facility Management am eine/einen:
Leiterin / Leiter der Abteilung Einheitliches Liegenschaftsmanagement (w/m/d) 
(Entgeltgruppe 15 TVöD Bund, Kennung: DOFB2000, Stellen‑ID 1384822)
Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Jetzt bewerben! 
 © Bundesanstalt für Immobilienaufgaben 
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. 
Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten - von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. 
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!
Das sind Ihre Aufgaben:
Führung und Verantwortung übernehmen: Sie übernehmen die fachlichen und personellen Leitungs- und Steuerungsaufgaben. Sie motivieren Ihre Teams zur konzeptionellen Weiterentwicklung, zu innovativen Lösungen und zur Übernahme von Verantwortung, vereinbaren Arbeitsziele, nehmen die Aufgabenkoordinierung wahr und koordinieren den Personaleinsatz. 
Mit Expertise die Hauptstellenleitung unterstützen: Als Schnittstelle zur Zentrale Facility Management und den weiteren Sparten der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben ist Kommunikation Ihre Stärke und ein effizientes Wissensmanagement Ihr besonderes Anliegen. 
Verhandlung und Kooperation leben: Sie führen Verhandlungen in Fällen mit übergeordneter Bedeutung mit unseren Kundinnen und Kunden, Vertragsparteien und sonstigen Dritten und sind zuverlässige Ansprechperson für die Leitungsebene der dienstlichen Nutzerinnen und Nutzer. 
Gemeinschaftlich Zukunft nachhaltig und verantwortungsbewusst gestalten: Zusammen mit Ihren Objektmanagementteams nehmen Sie die Verwaltung der dienstlich genutzten Liegenschaften in Bonn und Umgebung wahr. Sie sorgen für den rechtssicheren Betrieb, die Instandhaltung und Instandsetzung aller Gebäude auf diesen Liegenschaften und beachten die klimapolitischen Ziele der Bundesregierung. Sie stimmen sich dabei mit Ihren Nutzerinnen und Nutzern sowie den Bauverwaltungen oder sonstigen Dritten ab.
Hinweis: Voraussetzung für die langfristige Stellenbesetzung ist die erfolgreiche erweiterte Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG). Bitte informieren Sie sich im Vorfeld Ihrer Bewerbung zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG), in die ggf. auch der/die Ehe‑​/Lebenspartner/in einbezogen wird. Nähere Informationen dazu finden Sie z. B. über das Bundesamt für Verfassungsschutz ( <a href="http://www.verfassungsschutz.de">www.verfassungsschutz.de</a> ).
Wir bieten Ihnen mobiles und flexibles Arbeiten - gleichzeitig gehört eine hohe Reisebereitschaft (mehr als 20 Dienstreisetage pro Jahr) zum festen Bestandteil dieser spannenden Position. Die Dienstreisen sind in der Regel gut planbar, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.
Was Sie mitbringen:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/​Uni‑Diplom), vorzugsweise der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Immobilienmanagement, Facility Management, Bauingenieurwesen, Architektur oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. 
Sie verfügen über ausgeprägte Fachkenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet der Liegenschaftsverwaltung bzw. im Bereich Facility Management. 
Sie sind motiviert, Führungsaufgaben zu übernehmen und konnten bereits Führungserfahrung in leitender bzw. verantwortungsvoller Position sammeln. 
Eine selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus. Zudem verfügen Sie über ein ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen, eine beeindruckende Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln sowie ein hohes Maß an Sozialkompetenz und Personalführungsqualitäten. 
Ihre Motivation, die Immobilienverwaltung auf einen nachhaltigen und zukunftsweisenden Kurs zu führen, rundet Ihr Profil ab. 
Sie weisen die für die Stelle erforderliche Genderkompetenz auf und setzen die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes konsequent um. 
Einer intensiven und fruchtbaren Zusammenarbeit mit unseren dienstlichen Nutzerinnen und Nutzern blicken Sie mit Freude entgegen. 
Sie verfügen über eine gültige Fahrerlaubnis (Führerschein Klasse B)
Was Sie von uns erwarten können:
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem engagierten Team mit kurzen Entscheidungswegen und einem interessanten Aufgabenspektrum. 
Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Fortbildungsangebot, auch zur Führungskräfteentwicklung. 
Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch orts- und zeitflexibles Arbeiten sowie Teilzeitmöglichkeiten. 
30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Kurse zur Gesundheitsförderung, Diensthandy, ÖPNV‑Jobticket und kostenfreies Parken.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich online bis zum 09. Januar 2026 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen‑ID 1384822 . 
Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 6. Kalenderwoche statt.
Jetzt bewerben
Haben Sie noch Fragen?
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Zensen unter der Telefonnummer +49 228 37787‑273 gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Frevert unter der Telefonnummer +49 228 5403‑535 .
Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de">https://karriere.bundesimmobilien.de</a> .
Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a> .
Hinweise:
Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. 
Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen - insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen - zu erhöhen, und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf. 
Da es sich bei der ausgeschriebenen Funktion um eine Führungsposition handelt, erwarten wir, dass die Bewerberin oder der Bewerber an einer von der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben angebotenen Schulung zum Thema „Führung in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben“ teilnimmt. 
Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). 
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. 
Zugelassen sind auch besonders leistungsstarke Beamtinnen und Beamte, die die Voraussetzungen des § 27 Abs. 2 Satz 2 Bundeslaufbahnverordnung (BLV) erfüllen.
<a href="http://www.bundesimmobilien.de">www.bundesimmobilien.de</a>

Leiterin / Leiter der Abteilung Einheitliches Liegenschaftsmanagement (w/m/d)

Abteilungsleiter (gn) Hochbau 
Otto Quast Bau AG, Siegen
Gehalt vertraulich
 Otto Quast Bau AG konzipiert, errichtet und saniert Gebäude, Wege, Straßen, Plätze und Brücken in allen Leistungsstufen bis hin zum Schlüsselfertigbau. Hochqualitative Arbeiten im Beton-, Mauerwerks-, Tief- und Straßenbau aus einer Hand finden Sie bei Otto Quast genauso wie selbst konzipierte und als Generalübernehmer/Generalunternehmer ausgeführte Produktions- und Verwaltungsstätten im Industriebau und Gewerbebau. 
 Otto Quast ist seit mehr als 80 Jahren ein konstruktiver Partner für Kunden und Nachunternehmer. Ziel bei jedem Projekt sind Lösungen zum Wohle aller Beteiligten. Als Arbeitgeber in Südwestfalen, Sachsen und Polen lebt das Unternehmen in der Achtung vor jedem Einzelnen. 
 Für unsere Zentrale in Siegen suchen wir 
Abteilungsleiter (gn) Hochbau 
WOBEI SIE UNS UNTERSTÜTZEN WERDEN: 
Sie gehören zum Führungsteam unserer Bauunternehmung und gestalten die technische und strategische Weiterentwicklung der Hochbauabteilung 
Motivierende Personalführung von ca. 70 Mitarbeitenden 
Koordination und Steuerung der unterstellten Bauleiter, Poliere und der gewerblich Mitarbeitenden 
Zielorientiertes Verhandeln mit Auftraggebern und Baupartnern 
Internes Schnittstellenmanagement zwischen Geschäftsleitung, Kalkulation, Ausführung, Abrechnung sowie anderer QUAST-Firmenbeteiligten 
Selbstständiges verantwortliches und wirtschaftliches Führen und Steuern unserer Bauprojekte im Bereich Hochbau 
Sie verantworten die Baustellensicherheit und unterstützen in den Bereichen Praktikum, Ausbildung und duales Studium
AUF WELCHE KENNTNISSE UND FÄHIGKEITEN WIR UNS FREUEN: 
Ein abgeschlossenes Studium als Bauingenieur (gn), oder eine vergleichbare Ausbildung 
Mehrjährige Erfahrung in der Oberbauleitung oder Projektleitung im Hochbau 
Wirtschaftliches und unternehmerisches Denken und Handeln 
Erfahrung im Bauvertragsrecht sowie in den Arbeitssicherheits- und Umweltvorschriften 
Lösungsorientierter und partnerschaftlicher Führungsstil, gepaart mit Durchsetzungsvermögen
UNSER ANGEBOT AN SIE: 
Teilnahme an den Geschäftsleitungssitzungen 
Spannende Projekte mit abwechslungsreichen und herausfordernden Aufgaben 
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege 
Attraktives Gehaltspaket inkl. betrieblicher Altersvorsorge 
Firmen-PKW inkl. Privatnutzung 
Unterstützung durch motivierte Kollegen 
Bike-Leasing 
Gesundheits- und Sozialhotline
Direkt auf diese Stelle bewerben

Abteilungsleiter (gn) Hochbau

Objektleiter (m/w/d) Gebäudereinigung
Willkommen bei der WISAG 
… einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche : Aviation, Facility und Industrie . Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. 
 Unsere Spezialisten der WISAG Gebäudereinigung setzen Maßstäbe in Sachen Sauberkeit. Ob in Büroimmobilien, Krankenhäusern, Verkehrsmitteln oder Betrieben der Lebensmittelproduktion: Wir sorgen für glänzende Fassaden, saubere Räumlichkeiten und hygienische Produktionsflächen. 
 Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite . 
Objektleiter (m/w/d) Gebäudereinigung
Kennziffer: 393611
 Sie sind erfahren in der Gebäudereinigung und Mitarbeiterführung ? Sie möchten Verantwortung übernehmen und Ihre Kunden begeistern? Dann sind Sie bei uns genau richtig! 
Ihre Aufgaben bei uns
Teamleitung: Sie steuern, planen und koordinieren die Einsätze Ihrer Reinigungsteams in verschiedenen Objekten im Raum Duisburg
Qualitätsmanagement: Sicherstellung und Dokumentation der vertraglich vereinbarten Leistungen, sowie regelmäßiger Qualitätskontrollen
Budgetverantwortung: Überwachung und Einhaltung von Budgetvorgaben sowie Einbringen unternehmerischer Ideen
Kundenbetreuung: Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen, z. B. durch Erweiterung des Dienstleistungsumfangs
Prozessoptimierung: Analyse und Verbesserung der täglichen Arbeitsabläufe
 Sie verstärken unser Team der WISAG Gebäudereinigung Nordwest Nord GmbH &amp; Co. KG in Großraum Essen . 
Damit begeistern Sie uns
Erfahrung in der Gebäudereinigung oder Facility Management - idealerweise als geprüfter Objektleiter
Erfahrung in der Führung von Teams und Kenntnisse in der Einsatzplanung
Technisches und kaufmännisches Grundverständnis - PC-Kenntnisse ( MS Office ) und Zahlenaffinität
Eine kundenorientierte, pragmatische und empathische Arbeitsweise 
PKW-Führerschein ist zwingend erforderlich
Das bieten wir Ihnen
30 Tage Urlaub 
Firmeneigenes soziales Netzwerk
Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit
Firmenfahrzeug , auch zur Privatnutzung
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten , z. B. über unsere hauseigene Akademie
Eine langfristige Perspektive in unserem familiengeführten Unternehmen mit Konzerngröße, das sich seiner sozialen Verantwortung bewusst ist
Wir unterstützen die Kinder und Enkelkinder unserer Mitarbeiter durch das Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung - z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote
Wir haben Sie überzeugt?
 Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! 
 Der einfachste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben&quot;-Button. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als pdf-Dokumente (Anschreiben mit Verfügbarkeit und Verdienstvorstellung, aktueller Lebenslauf, Arbeitszeugnisse) zu. 
Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität - werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und ggf. der betrieblichen Integrationsvereinbarung. 
Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. 
Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.
Ansprechpartner
Claudia Gottfried 
Tel.: 0173 53 24 438
Onlinebewerbung 
Adresse
WISAG Job &amp; Karriere GmbH &amp; Co. KG, Hammfelddamm 8, 41460 Neuss 
<a href="http://www.wisag.de">www.wisag.de</a>
© Wisag 2023 
Wisag.de 
Impressum

Objektleiter (m/w/d) Gebäudereinigung

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Komm ins Team Campus!
 Bereichsleitung (m/w/d) Facility Management 
Der Gesundheitscampus Wesel bietet mehr als nur einen Arbeitsplatz - wir ermöglichen Perspektiven in einem vielseitigen und zukunftsorientierten Gesundheitsnetzwerk. Über 1.700 Mitarbeitende engagieren sich bei uns in sechs gut vernetzten Bereichen: im Evangelischen Krankenhaus, in Medizinischen Versorgungszentren, in Senioren- und Pflegeeinrichtungen, in der ambulanten Pflege, in der spezialisierten Palliativversorgung sowie im Visalis Therapiezentrum Niederrhein. 
Unsere besondere Stärke liegt in der interdisziplinären Zusammenarbeit: ambulant wie stationär, menschlich wie professionell. So leben wir unseren Anspruch „Medizin und Pflege aus einer Hand“ im Team jeden Tag. Werden Sie Teil eines Arbeitsumfelds, das Kompetenz, Verlässlichkeit und Weiterentwicklung fördert - und in dem Ihre Arbeit zählt. 
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir Sie als Bereichsleitung (m/w/d) Facility Management
Das erwartet Sie:
Operative und strategische Leitung der Bereiche Betriebstechnik, Medizintechnik sowie aller Neubau- und Sanierungsprojekte des Gesundheitscampus Wesel 
Operative und strategische Instandhaltung alle Gebäude und Liegenschaften 
Entwicklung und Umsetzung einer übergreifenden Nachhaltigkeitsstrategie 
Erstellung von Konzepten und Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung 
Wahrnehmung von Unternehmerpflichten im Arbeits- und Gesundheitsschutz 
Führungsverantwortung für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Ihres Verantwortungsbereiches 
Übernahme von Budgetverantwortung sowie Durchführungs- und Kostenkontrolle
Das bringen Sie mit: 
Abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur (m/w/d) - FH oder Uni - der Fachrichtungen Krankenhausbetriebstechnik, Gebäudetechnik, Betriebstechnik, Elektrotechnik oder Versorgungstechnik, alternativ Ingenieur (m/w/d) in einem technischen Gewerk oder vergleichbare Qualifikation; Architekt (m/w/d); Meister (m/w/d) mit der Bereitschaft, sich entsprechend zu qualifizieren 
Mehrjährige relevante Berufserfahrung in unterschiedlichen Gewerken mit Führungsverantwortung, vorzugsweise im Krankenhausbereich 
Sie sind eine Führungspersönlichkeit, die Ihr Team in einem hohen Maß an Begeisterungsfähigkeit und im Sinne der Ziele des Unternehmens führt 
Sie entwickeln Themen proaktiv weiter und behalten gleichzeitig den Fokus auf Struktur und Dienstleistungsorientierung 
Wahrnehmung von Unternehmerpflichten im Arbeits- und Gesundheitsschutz 
Sie sind ein Organisationstalent mit hoher Problemlösungskompetenz, situativer Flexibilität und Durchsetzungsvermögen 
Ihre Denkweise ist sowohl technisch als auch wirtschaftlich geprägt
Darauf können Sie sich freuen: 
Strukturierte Einarbeitung mit klar definiertem Onboarding 
Aktive Förderung durch Fort- und Weiterbildungsangebote 
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie 
Vergütung nach BAT-KF 
Betriebliche Altersvorsorge sowie Zusatzversicherungsoption über den VRK 
Betriebliches Gesundheitsmanagement und JobRad-Leasing 
Digitale Arbeitsprozesse und moderne Tools 
Vergünstigungen im Visalis Therapiezentrum und über Corporate Benefits 
Günstige Parkmöglichkeiten direkt auf dem Campus 
Unterstützung bei der Wohnraumsuche in Kooperation mit regionalen Immobilienmaklern 
Interesse? Dann bewerben Sie sich schnell, denn bei uns ist #mehrdrinalserwartet - versprochen!
Ihre Ansprechpartnerin
Frau Birgit Maaß
Kontakt
Gesundheitscampus Wesel 
Schermbecker Landstr. 88 
46485 Wesel 
 +49 2811 065918 
<a href="mailto:job@evkwesel.de">job@evkwesel.de</a> 
Kontakt
 Gesundheitscampus Wesel 
 Stabstelle Personalentwicklung und Recruiting 
 +49 281 1065918 
<a href="mailto:job@evkwesel.de">job@evkwesel.de</a> 
 Jetzt online bewerben

Bereichsleitung (m/w/d) Facility Management

Milchvieh-Manager:in / Herd Manager (m/w/d)
Zülpich 
Vollzeit 
ab sofort 
unbefristet
JETZT BEWERBEN 
Haus Bollheim ist ein vielseitiger, biologisch-dynamisch wirtschaftender Betrieb in der Zülpicher Börde. Seit 1982 arbeiten wir mit Acker- und Gemüsebau, Hühnerhaltung, Direktvermarktung auf 225 ha Fläche und einer Melkviehherde von 70 Rotbunten Doppelnutzern. Unsere Milch wird in unserer hofeigenen Käserei verarbeitet. Wir sind Ausbildungsbetrieb sowie Einsatzstelle für das Freiwillige Ökologische Jahr. Auch Schülerinnen und Schüler der Waldorfschule absolvieren ihr Landwirtschaftspraktikum bei uns. 
Deine Aufgaben
Leitung des Milchviehbereichs: eigenständige Organisation der täglichen Tierfütterung, Weideorganisation, Reinigung, Melken und Zucht in Zusammenarbeit mit Deinen Mitarbeitern 
Personalführung: Dienstpläne erstellen, Mitarbeitende koordinieren, Weiterentwicklung fördern 
Tierverkauf: Organisation des Verkaufs von Tieren, Kontakt zu Schlachtbetrieben und Metzgern 
Zusammenarbeit: enge Abstimmung mit Direktvermarktung und anderen Hofbereichen 
Futterwerbung und -organisation: Heu- und Futterproduktion, Verantwortung für Heufütterung, Heuballentrocknung 
Qualitäts- und Hygienestandards sicherstellen 
Ausbildungs- und Praktikumsbetreuung (Ausbildungsbetrieb, FöJ-Stelle, Praktika für Waldorfschulen)
Dein Proﬁl
Fundierte landwirtschaftliche Ausbildung (idealerweise mit Schwerpunkt Tierhaltung) 
Erfahrung in der Leitung bzw. Teamführung im Milchviehbereich 
Kommunikationsstark, verantwortungsbewusst und teamorientiert 
Bereitschaft zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und regelmäßigen Abstimmungen mit anderen Hofbereichen 
Bereitschaft zur Arbeit mit Demeter-Standards und ökologischem Landwirtschaftsverständnis (von Vorteil)
Was wir bieten
Betriebsübliches Gehalt als Bereichsleitung 
Wohnmöglichkeit auf dem Hof 
Mitarbeiterrabatte im Hofladen und Zugang zu unseren Hofprodukten 
Lebendiges Hofleben in attraktivem Wohnumfeld, inkl. Kindergarten auf dem Hof 
Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsförderung 
Anstellung mit Perspektive, mittelfristig in die Geschäftsleitung einzusteigen
Klingt spannend?
Dann sende Deine Bewerbung unter Angabe Deines frühestmöglichen Starttermins sowie Deiner Gehaltsvorstellung an unseren Partner bei der Personalsuche: 
Kugler &amp; Rosenberger | Bahnhofstr. 18 | 90518 Altdorf b. Nürnberg 
<a href="mailto:bewerbung@kugler-rosenberger.de">bewerbung@kugler-rosenberger.de</a> | Tel: 09187 / 409190 
Ansprechpartner: Verena Basic
JETZT BEWERBEN
Haus Bollheim Handels GmbH &amp; Co KG 
2026-02-08T21:59:59.999Z FULL_TIME 
EUR 
YEAR 40000.0 50000.0
2025-12-10 
Zülpich 53909 Haus Bollheim 1
50.697742 6.7116595

Milchvieh-Manager:in / Herd Manager (m/w/d)

WEIL HANDWERK TEAMWORK IST: 
Arbeiten bei der Handwerkskammer.
Willkommen bei der Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld. Wir sind ein hochmodernes Dienstleistungszentrum für unsere regionalen Handwerksbetriebe in Ostwestfalen-Lippe. Aber wir sind noch mehr: Nämlich die berufliche Heimat von rund 170 Mitarbeiter*innen. Und wir möchten, dass Sie ein Teil davon werden. Betreten Sie eine Arbeitswelt voller Pioniergeist, langfristiger Perspektiven - und verwirklichen Sie mit einem starken Team unsere Vision, nicht nur eine Handwerks-, sondern die Zukunftskammer zu sein! 
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Vollzeit eine*n 
Geschäftsbereichsleitung (w/m/d) 
Geschäftsbereich Berufsbildungszentrum
Bielefeld 
Was Sie tun: 
Disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeitenden des Geschäftsbereichs 
Umsetzung der von der Geschäftsführung vorgegebenen strategischen Leitplanken durch Ableitung konkreter Programme und operativer Prozesse 
Kontinuierliche Weiterentwicklung der Arbeitsprozesse und Sicherstellung effizienter, reibungsloser Abläufe 
Begleitung von Beschaffungsvorhaben in enger Abstimmung mit internen und externen Partnern
Was Sie können: 
Abgeschlossenes Studium oder Meister*in und Betriebswirt*in im gewerblich-technischen Bereich, z.B. Kfz-Technik, Metallbau, Elektrotechnik oder vergleichbare Fachrichtung 
Langjährige Berufserfahrung und nachgewiesene Führungserfahrung 
Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und gleichzeitig ein hohes Maß an Empathie 
Ausgeprägtes organisatorisches Denken, Lösungsorientierung und Entscheidungsstärke 
Starke Kommunikationskompetenz und Freude daran, Mitarbeitende zu motivieren, einzubinden und gemeinsam Ziele zu erreichen
Was wir Ihnen bieten: 
Unbefristeter Vertrag und attraktive betriebliche Altersvorsorge 
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 
30 Tage Urlaub und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester 
Corporate Benefits und Bikeleasing 
Zuschuss zum ÖPNV 
Moderne Arbeitsumgebung und Ausstattung 
Zeit, dass wir #miteinanderreden!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal .
<a href="http://www.handwerk-owl.de">www.handwerk-owl.de</a>
Fragen?
Bei Rückfragen wenden Sie sich an: 
Stephan Swiderek 
 Telefon: 0521 / 5608-0, 
E-Mail: <a href="mailto:stephan.swiderek@hwk-owl.de">stephan.swiderek@hwk-owl.de</a>
Wir freuen uns auf Sie! 
Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu 
Bielefeld, Campus Handwerk 1, 33613 Bielefeld

Geschäftsbereichsleitung (w/m/d) - Geschäftsbereich Berufsbildungszentrum

Zum Hauptinhalt springen 
 Leiter (m/w/d) Technischer Betrieb von Kulturimmobilien 
 Essen 
 Vollzeit 
 01.10.2026 
 unbefristet 
 Unternehmensprofil 
Die GVE Grundstücksverwaltung Stadt Essen GmbH ist eingebunden in das Netzwerk der öffentlichen Verwaltung und erbringt mit ihren rund 110 kaufmännischen, technischen und gewerblichen Mitarbeitern, als Teil des Stadtkonzerns Essen, Dienstleistungen im Bau- und Immobiliensektor. Das Kerngeschäft dieser Beteiligungsgesellschaft umfasst die Bewirtschaftung, den Betrieb und die Verwaltung städtischer Sonderimmobilien. Die Aufgaben der GVE erstrecken sich von allen Bereichen des Facility-Managements über die Durchführung von Veranstaltungen bis hin zum Projektmanagement und zur Realisierung von Baumaßnahmen wie Sanierung, Umbau oder Neubau - von der ersten Idee bis zur schlüsselfertigen Übergabe. 
Zur Immobilien Management Essen GmbH (IME) gehören die Allbau-Unternehmensgruppe mit der ImmobilienService Essen GmbH sowie die GVE Grundstücksverwaltung Stadt Essen GmbH. 
<a href="http://www.gve-gruppe.de">www.gve-gruppe.de</a>
 Aufgabenbereiche 
Ihre Aufgaben bei uns: 
 Gestalten Sie mit uns die Zukunft bedeutender Kultur- und Veranstaltungsstätten. Der Bereich Facility Management (FM 1) betreut renommierte Kultur- und Veranstaltungsorte wie das Aalto- und das Grillo-Theater, die Philharmonie Essen und das Museum Folkwang. Wir verantworten das technische, infrastrukturelle und kaufmännische Facility Management und begleiten Veranstaltungen von der Planung bis zur operativen Umsetzung. Zudem übernehmen wir Bauunterhaltungs- und Instandhaltungsmaßnahmen für die Feuerwehr Essen. 
Fachliche und disziplinarische Führung des Bereichs Facility Management und Immobilienbewirtschaftung (FM 1) 
Steuerung komplexer Projekte in heterogen und anspruchsvoll genutzten Liegenschaften z. B. die Sanierung des Aalto-Theaters 
Weiterentwicklung von Verträgen, Verfahren und Abläufen im Zusammenspiel mit kulturellen Nutzergruppen, Gastronomie, Parkraumbewirtschaftung und Veranstaltungsmanagement 
Optimierung interner Strukturen und Prozesse, insbesondere im Facility Management und im Veranstaltungswesen 
Mitwirkung im Umwelt- und Nachhaltigkeitsmanagement, inkl. Dokumentation (z. B. Energieaudit) und Identifikation von Verbesserungs- und Einsparpotenzialen 
Unterstützung des Projektmanagement bei theater- und veranstaltungstechnischen Fragen in kommunalen (Bau-)Projekten 
Beitrag zur Wirtschaftsplanung, zur strategischen Weiterentwicklung eines liegenschaftsübergreifenden Facility Managements sowie Übernahme technischer und vertragsrechtlicher Revisionsaufgaben 
 Anforderungsprofil 
Damit überzeugen Sie uns: 
Abgeschlossenes Studium im Bereich Theater- und Veranstaltungstechnik und -management, Bauingenieurwesen, Maschinenbau oder eine vergleichbare technische Qualifikation 
Mehrjährige Berufs- und idealerweise Führungserfahrung in einer ähnlichen Position - gern auch als Stellvertretung 
Erfahrung im Betrieb von Kulturimmobilien, insbesondere im Theater- und idealerweise im Museumsbereich 
Fundierte Kenntnisse in der Sanierung und vorbeugenden Instandhaltung von Theaterhäusern 
Sehr gute Branchenkenntnisse in der Theater- und Veranstaltungsbranche, idealerweise ebenfalls in kommunalen Hochbauämtern 
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie Führerschein Klasse B 
Idealerweise Erfahrungen in der Anwendung von CAD und CAFM Programmen 
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung sowie eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise 
 Leistungen &amp; Benefits 
Das sind unsere Benefits: 
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice 
Moderne Büro- und Arbeitsplatzausstattung 
Zentrale Lage und gute verkehrstechnische Anbindung sowie Zuschuss zum Firmenticket oder Parkplatz 
Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Unfallversicherung, Pflegeberatung und Familienservice 
Umfassende Einarbeitung und individuelle Personalentwicklung 
Regelmäßige Mitarbeiterevents und verschiedene Sportangebote 
Attraktive Vergütungsmodelle, 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage bei besonderen Anlässen 
Mitarbeiterrabatte/-vorteile wie z. B. Freikarten für Sport- und Kulturevents 
 Für inhaltliche Fragen zur Stelle steht Ihnen unser Ressortleiter Herr Thorsten Steinmann gerne unter <a href="mailto:t.steinmann@ime-essen.de">t.steinmann@ime-essen.de</a> / 0201/2207-599 zur Verfügung. 
Mehr zu der Stelle, den Aufgaben, dem Team und weiteren Benefits erfahren Sie im persönlichen Gespräch.
 Bewerbung &amp; Kontakt 
Wir haben Sie überzeugt? 
 Dann bewerben Sie sich jetzt online. 
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*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern die männliche Form verwendet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.
Felix Grotehans-Nocke 
<a href="mailto:f.grotehans-nocke@ime-essen.de">f.grotehans-nocke@ime-essen.de</a> D: +49 201 2207-433
Immobilien Management Essen GmbH (IME) Kastanienallee 25 45127 Essen
<a href="http://www.gve-gruppe.de">www.gve-gruppe.de</a>
Jetzt bewerben

Leiter (m/w/d) Technischer Betrieb von Kulturimmobilien

Leiter/in (m/w/d) für die Abteilung Bauverwaltung
Beschäftigungsart: Vollzeit
Befristung: Unbefristet
Vergütung: EG 15
Starttermin: ab sofort
Bewerbungsfrist: 01.01.2026
sape die neue Serviceagentur Finanzen &amp; Vermögen im Erzbistum Köln sucht eine Leitung für die Bauverwaltung. sape unterstützt die Kirchengemeinden bei der Finanz- und Vermögensverwaltung. 
Wenn Sie Interesse an abwechslungsreichen Aufgaben in einem sinnstiftenden Umfeld haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Aufgaben
strategische Gesamtverantwortung sowie Aufbau, Weiterentwicklung und operative Steuerung der Abteilung &quot;Bauverwaltung&quot; 
interne Berichterstattung und Teilnahme an den Leitungskonferenzen der Einrichtung 
Steuerung der Budget- und Wirtschaftsplanung, Monitoring von Kennzahlen und Finanzberichtswesen 
Entwicklung und Umsetzung der strategischen Vorgaben/Ziele der Abteilung 
Sicherstellung der Einbindung der Gesamtstrategie sape in die Abteilung 
Verantwortung für die Kommunikation gegenüber den Stakeholdern 
Verantwortung für die Einhaltung und Umsetzung der Geschäftsordnung sape
Profil
abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) mit Schwerpunkt Architektur, Bauingenieurwesen, Immobilienmanagement oder eine gleichwertige Qualifikation 
mehrjährige, einschlägige Praxis in bauspezifischen Leitungsfunktionen, idealerweise im kirchlichen Umfeld 
tiefgehendes Fachwissen im Bereich HOAI und Honorarabrechnung, Baurecht, VOB, Denkmalrecht, Fördermanagement 
langjährige Führungspraxis sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zielorientiert, integrativ und motivierend zu führen 
ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz sowie die Fähigkeit, wirtschaftliche und prozessorientierte Fragestellungen kreativ zu lösen 
werteorientierte Haltung, analytisches, konzeptionelles und strategisches Denken und Handeln 
hohe Eigenverantwortung und strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise 
Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche
Wir bieten
attraktive Vergütung mit Weihnachtsgeld und Altersvorsorge (KAVO)
familienfreundliche Kultur mit Beratung und Unterstützung
individuelle Entwicklung durch Fortbildungen und Coaching
Betriebskantine mit Frühstück und Mittagessen
Zentrale Lage, verkehrsgünstig nahe am Kölner Hbf
flexible Arbeitszeiten mit 39 Std./Woche und Homeoffice-Option
nachhaltige Mobilität mit Fahrradleasing und Jobticket
Gesundheitsangebote mit Vorsorge und Sportkursen
30 Urlaubstage und 
 weitere Brauchtums-/ 
 Exerzitientage
Weitere Informationen finden Sie unter den Stellenangeboten auf unserer Homepage <a href="http://www.erzbistum-koeln.de">www.erzbistum-koeln.de</a> . 
 Online-Bewerbungsformular 
<a href="https://karriere.erzbistum-koeln.de/jobposting/a898e07fa40cf93bc0054955410b84faaf8e960b?ref=aushang">https://karriere.erzbistum-koeln.de/jobposting/a898e07fa40cf93bc0054955…</a>
Ihre Ansprechpersonen 
Für Auskünfte stehen Ihnen Mareike Heydenreich unter der Rufnummer 0221 1642 1721 und Maximilian Bröckermann unter der Rufnummer 0221 1642 1864 gerne zur Verfügung. 
Ihre Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte über das verlinkte Bewerbungsformular bis zum 01.01.2026 ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
sape will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
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Leiter/in (m/w/d) für die Abteilung Bauverwaltung

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 Die NEW NiederrheinWasser GmbH ist eine Tochtergesellschaft der NEW AG und verantwortet seit 2005 die Wassergewinnung und -aufbereitung im Versorgungsgebiet der Städte Mönchengladbach, Viersen, Grevenbroich und Korschenbroich sowie in mehreren Städten und Gemeinden im Kreis Viersen. Das durch die NEW NiederrheinWasser produzierte Trinkwasser wird ausschließlich aus lokalem, gut geschütztem Grundwasser gewonnen. Für die weiterhin sichere und nachhaltige Trinkwasserversorgung der Region suchen wir im Rahmen einer Altersnachfolge zum 1. Oktober 2026 oder früher die oder den 
 Geschäftsführer:in 
 Aufgabenbereiche 
 Aufgabenschwerpunkte 
 In dieser Funktion tragen Sie die Gesamtverantwortung für die Organisation mit 41 Mitarbeitenden in drei Abteilungen: Wasserwirtschaft, Wasserwerke sowie Grundwasserschutz, Kooperationen und Außenanlagen inklusive Biodiversität. Sie steuern den Betrieb und die Weiterentwicklung von neun Wasserwerken, Wassergewinnungsanlagen, Hochbehältern, Wassertürmen und Rohrtransportleitungen und entwickeln Konzepte, um die Versorgungssicherheit bspw. vor dem Hintergrund des endenden Braunkohleabbaus in der Region langfristig zu gewährleisten. Als Teil des Leistungsteams der NEW AG bringen Sie Ihre Expertise in konzernweite Entscheidungsprozesse ein und gestalten Transformationsprojekte und Digitalisierungsvorhaben aktiv mit. In enger Abstimmung mit der NEW Netz GmbH - der Betreiberin der Wassernetze - obliegt Ihnen die Entwicklung und Umsetzung von Strategien in Richtung einer volldigitalisierten und automatisierten Wasserversorgung. Sie sichern die Einhaltung technischer, gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben und fördern ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Darüber hinaus vertreten Sie die NEW sowohl fachlich in Gremien und Netzwerken als auch repräsentativ bei lokalen Veranstaltungen und gegenüber kommunalen Partnern. 
 Anforderungsprofil 
 Qualifikationen 
 Für diese verantwortungsvolle Rolle bringen Sie hohe fachliche Souveränität ein. Die Grundlage dafür ist eine wissenschaftliche technische Ausbildung mit Schwerpunkt Hydrogeologie, Wasserwirtschaft oder ingenieurtechnische Umweltfragen. Aufbauend dazu bringen Sie mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung in wasserwirtschaftlich geprägten Organisationen, beispielsweise der Wasserversorgung, Wasserverwendung oder einschlägigen (Zweck-)Verbänden mit. Kenntnisse in der Umsetzung digitaler Lösungen runden Ihr fachliches Profil ab. Persönlich überzeugen Sie durch analytische Klarheit und Verantwortungsbewusstsein. Als Führungskraft arbeiten Sie verbindlich und wertschätzend, befähigen Mitarbeitende zur Übernahme von Verantwortung und gestalten ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Sie profitieren von Interesse und Affinität zu den repräsentativen Aufgaben und sollten sich mit dem Auftrag einer sicheren, nachhaltigen und wirtschaftlich stabilen Wasserversorgung identifizieren. 
 Bewerbung &amp; Kontakt 
Ansprechpartnerinnen 
Stefanie Wagener +49 (0) 221 20506 136 <a href="mailto:stefanie.wagener@ifp-online.de">stefanie.wagener@ifp-online.de</a>
 Britta Wöhrmann 
 + 49 (0) 221 20506 116 
 Wenn Sie diese verantwortungsvolle Leitungsfunktion in der kommunalen Daseinsfürsorge reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 60.965 zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich. 
 Adresse und Webseite 
Disch-Haus - Brückenstr. 21 50667 Köln
ifp-online.de

Geschäftsführer:in

Seit 25 Jahren ist die Infineum - ein Joint Venture zwischen Shell und ExxonMobil - einer der Weltmarktführer in der Entwicklung, Herstellung und Vermarktung von Additiven für Schmieröle und Dieselkraftstoffe. Als Unternehmen der Spezialchemie mit starken Forschungs- und Entwicklungskapazitäten in mehr als 70 Ländern, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, durch innovative Chemie eine nachhaltige Zukunft zu schaffen. Wir liefern Produkte, die auf dem Weg zur Elektrifizierung der Mobilität benötigt werden, und tragen gleichzeitig dazu bei, den Verbrennungsmotor so sauber wie möglich zu machen. Außerdem nutzen wir unsere Fähigkeiten, um Nachhaltigkeitsvorteile für unzählige neue Märkte auf der ganzen Welt zu schaffen. Die Transformation zu einer nachhaltigen Welt wird nur mit Ihnen gelingen! 
Werden Sie ein Teil von uns!
Leiter für Sicherheit, Gesundheit, Umwelt und Energie (m/w/d)
Als HSSE Leader übernehmen Sie Verantwortung für Sicherheit, Genehmigungen sowie Energie- und Umweltmanagement. Gemeinsam mit Ihrem Team steuern Sie die täglichen Prozesse, vertreten unsere Interessen gegenüber Behörden und gestalten eine sichere, nachhaltige Zukunft bei Infineum. 
Hauptverantwortlichkeiten / Was Sie erreichen werden:
Leitung und Entwicklung der Abteilung HSSE einschließlich der fachlichen Unterstützung der abteilungsinternen Aufgabenbereiche Prozesssicherheit, Arbeitssicherheit, Genehmigungen sowie Energie- und Umweltmanagement 
Sicherstellung der Sicherheit der Produktions- und Infrastrukturanlagen am Standort der Deutschen Infineum bezogen auf die Aufgabenbereiche Prozesssicherheit, Arbeitssicherheit, Genehmigungen sowie Energie- und Umweltmanagement 
Effiziente Vor-Ort-Steuerung der täglichen HSSE-Prozesse und Aufgaben 
Gesamtverantwortung für die Kostenstellen und Budgetplanung bezogen auf die Kostenstellen des HSSE-Bereiches 
Sicherstellung der Wahrnehmung aller Aufgaben und Pflichten der Funktionen des Immissionsschutz-, Emissionsschutz- und Gewässerschutzbeauftragten
Fertigkeiten und Qualifikationen:
Abgeschlossenes technisch/naturwissenschaftliches Hochschulstudium z. B. Ingenieur (m/w/d) im Bereich Maschinenbau / Verfahrenstechnik / Chemie / Chemieingenieurswesen oder vergleichbaren Bereichen. 
Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen: Umweltschutz und Genehmigungsverfahren, Anlagensicherheit, Arbeitsschutz sowie Detailplanung und Bauausführung von Projekten im Raffinerie- oder Chemieanlagenbau 
Spezialkenntnisse der gesetzlichen Vorschriften der Beauftragtenbereiche wie z. B. WHG, TA-Luft, BImSchG, GefStoffV, AwSV, SüwVO Abwasser etc. 
Theoretische und praktische Kenntnisse aller relevanten behördlichen Vorschriften, Verordnungen und gesetzlichen Anforderungen sowie der technischen Regelwerke (wie u. A. TA-Luft, BetrSichV, Druckgeräterichtlinie, technische Regelwerke wie TRwS, AwSV, WHG, DGUV, GefStoffVO, DGVV&#039;n/UVV&#039;n, ISO 9001, DIN/EN, 42. BImSchV) 
Eingehende Kenntnisse der Eigenschaften der eingesetzten Stoffe (Rohstoffe, Produkte, Hilfs- und Betriebsstoffe) 
Sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (verhandlungssicher) 
Bereitschaft zu Noteinsätzen außerhalb der normalen Arbeitszeit sowie Übernahme der Notfallbereitschaftsfunktion für das Werk der Deutschen Infineum 
Führungskompetenz, Teamfähigkeit, Organisations- und Koordinationsfähigkeit, analytisches/technisches Denkvermögen, Sozialkompetenz, schnelles Erkennen von technischen Zusammenhängen, hohe Eigenmotivation
Warum bei uns arbeiten:
Infineum bietet eine wettbewerbsfähige Vergütung, flexible Arbeitsbedingungen und umfassende Initiativen zum Wohlbefinden. Unsere integrative und kollaborative Unternehmenskultur stellt sicher, dass jedes Teammitglied geschätzt und gefördert wird, was wiederum Wachstum und Entwicklung begünstigt. Steigen Sie bei Infineum ein und machen Sie Karriere, denn Innovation und Unterstützung steht bei uns an erster Stelle. 
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen über das Online-Verfahren auf <a href="http://www.Infineum.com/careers">www.Infineum.com/careers</a> ein. 
Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Sohns aus der Personalabteilung gerne zur Verfügung: +49 221/ 7499 3466 .
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2026-01-02T21:59:59.999Z FULL_TIME 
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2025-12-03 
Köln 50735 Neusser Landstraße 16
51.00791539999999 6.932043499999999

35 Leitung, Teamleitung im Bereich Ingenieure und technische Berufe Jobs