field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

The Peroxide Company STARTE MIT UNS EIN NEUES EXPERIMENT! Die PERGAN GmbH ist ein international agierendes mittelständisches Unternehmen in der chemischen Industrie. Du bist das fehlende Element in unserer Formel. An unserem Standort im Industriepark Bocholt stellen wir organische Peroxide her. Komm in unser Team! Als mittelständischer Betrieb beschäftigen wir aktuell circa 130 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unserem Standort Bocholt. Komm vorbei und informiere Dich über Deine Ansprechpartner und unsere Ausbildungsberufe: <h2>Chemielaborant (m/w/d)</h2> Wir freuen uns auf Deinen Besuch!Sabrina Landscheidt02871 / 9902-72 Nico Koskamp02871 / 9902-22 PERGAN GmbHSchlavenhorst 7146395 Bocholt<a href="mailto:jobs@pergan.com" target="_blank">jobs@pergan.com</a>

Ausbildung Chemielaborant (m/w/d)

DIE GEMEINDE RAESFELD SUCHT VOLLZEIT <h2>BAUINGENIEUR (M/W/D)</h2> Weitere Informationen unter <a href="http://www.raesfeld.de" target="_blank">www.raesfeld.de</a> oder bei Julia Venhoff<a href="mailto:venhoff@raesfeld.de" target="_blank">venhoff@raesfeld.de</a>

BAUINGENIEUR (M/W/D)

Der Kreis Recklinghausen ist mit 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.Für den Fachdienst Veterinärwesen und Lebensmittelüberwachung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als Leitung eines Schlachtbetriebes als<h1>Tierärztin bzw. Tierarzt (m/w/d)</h1>(EG 15 TVöD/ A 15 LBesG NRW)in Vollzeit zu besetzen. Grundsätzlich ist es möglich, bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen das Veterinärreferendariat zu durchlaufen bzw. in das Beamtenverhältnis übernommen zu werden. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, sofern ein vom Fachdienst vorgegebener hoher Abstimmungsbedarf eingehalten wird.<h2>Ihre Aufgaben:</h2>Das Aufgabengebiet umfasst u. a. die Überwachung in einem EG zugelassenen Schlacht- und Zerlegebetrieb mit jährlich etwa 400.000 Schlachtungen.<ul><li>Leitung, Personalführung und Organisation mit vielseitigen Themenschwerpunkten durch eine wertschätzende und teamorientierte Führung der 25 Mitarbeiter/innen in Voll- und Teilzeit</li><li>Weiterentwicklung und strategische Ausrichtung des Standortes, insbesondere Personalentwicklung der Mitarbeitenden</li><li>Koordinierung und Steuerung der unterschiedlichen Abläufe</li><li>Überprüfung der Einhaltung von lebensmittel-, hygiene-, tierseuchen- und tierschutzrechtlichen Bestimmungen</li><li>Ausstellung von Exportzertifikaten, sowie die Überprüfung der Einhaltung von Exportanforderungen</li><li>verantwortungsvoller und nachhaltiger Umgang mit den bestehenden Ressourcen</li><li>vertrauensvolle Kommunikation mit anderen Behörden, Unternehmen, Landwirten/innen</li></ul><h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2><ul><li>Sie können ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Veterinärmedizin und die Approbation als Tierärztin/Tierarzt (erteilt in der BRD) nachweisen</li><li>Wünschenswert sind tierärztliche Erfahrungen in der Schlachttier- und Fleischuntersuchung</li><li>Die Laufbahnbefähigung für den höheren Veterinärdienst („Veterinärreferendariat“) ist wünschenswert aber nicht zwingende Voraussetzung</li></ul><h2>Unsere Erwartungen:</h2><ul><li>körperliche Eignung</li><li>Fähigkeit zur Menschenführung</li><li>Verantwortungsbereitschaft</li><li>Organisationsgeschick</li><li>Engagement und Eigeninitiative</li><li>Durchsetzungsvermögen</li><li>Konfliktfähigkeit</li><li>Belastbarkeit und Entscheidungsfreudigkeit</li><li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten nach den Erfordernissen des Schlachtbetriebes zu arbeiten</li><li>Leistungsbereitschaft</li><li>zeitliche und inhaltliche Flexibilität und Belastbarkeit</li><li>Team- und Kooperationsfähigkeit</li><li>Sozialkompetenz, insbesondere Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Eigener PKW und die Bereitschaft, diesen gegen Erstattung nach dem Landesreisekostenrecht zu Dienstfahrten einzusetzen</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Ein gesichertes unbefristetes Dienst- bzw. Arbeitsverhältnis</li><li>Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Atmosphäre</li><li>Eine moderne Führungskultur</li><li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li><li>Einarbeitung nach einem strukturierten Einarbeitungskonzept</li><li>Unterstützung bei den erforderlichen Fortbildungen gem. ATF</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze an ihren Einsatzorten</li></ul>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Behinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.<h2>Kontakt:</h2>Fragen zur Bewerbung: Frau Prang, Fachdienst PersonalserviceTel.: 02361 534102, Mail: <a href="mailto:personalservice@kreis-re.de" target="_blank">personalservice@kreis-re.de</a>Fachliche Fragen: Frau Geiger, Ressortleiterin Schlachthofwesen und Tierische NebenprodukteTel. 02361 532406, Mail: <a href="mailto:n.geiger@kreis-re.de" target="_blank">n.geiger@kreis-re.de</a>Bewerbungsfrist:28.02.2026Kreis Recklinghausen 
Fachdienst Personalservice 
Kurt-Schumacher-Allee 1 
45657 Recklinghausen

Kreisverwaltung Recklinghausen

Tierärztin bzw. Tierarzt (m/w/d)

Modernisierung 
Großes Know-how, Flexibilität und der Fokus auf Prozessoptimierungen und Kundenzufriedenheit zählen zu den Stärken von SBA.Das Unternehmen aus Weikersdorf/Österreich ist auf die Modernisierung von Walzenschleifmaschinen spezialisiert und einer der führenden Anbieter neuer Walzenschleifmaschinen für die Papierindustrie.
 Walzenbearbeitung 
Der Name Herkules ist weltweit das Synonym für wegweisende Technologie für die präzise Bearbeitung von Walzen und anderen Werkstücken. Mit seiner über 100-jährigen Geschichte steht das Familienunternehmen für Tradition gepaart mit Innovation und der stetigen Optimierung seiner Werkzeugmaschinen.
 Großwerkzeugmaschinen 
WaldrichSiegen ist weltweit der führende Hersteller von Großwerkzeugmaschinen für die Bereiche Fräsen, Drehen, Schleifen, Texturieren und Bohren.
 Sondergetriebe 
 Ihr Partner für maßgeschneiderte Antriebskonzepte
 Arbeiten bei der HerkulesGroup 
 Ausbildung &amp; Praktikum 
Ausbildung in Siegen 
Ausbildung in Meuselwitz 
Ausbildung in Sonthofen 
Praktikum bei der HerkulesGroup 
 Duales Studium 
 Jobs Produktion 
 Jobs Konstruktion &amp; Entwicklung 
 Jobs Dienstleistung &amp; Verwaltung 
 Jobs Digital &amp; IT 
 Jobs Vertrieb 
 Chronik 
 Corporate Culture 
 COO - Operations &amp; Production Group (alle Geschlechter) 
Standort: Siegen
Position: Mitarbeiter:in
Arbeitsfeld: Produktion
Ihre Aufgaben
Gesamtverantwortung für die operativen Bereiche, insbesondere Produktion, Operations, Technik, Logistik und Qualität 
Strategische und operative Weiterentwicklung der Produktions- und Betriebsprozesse 
Sicherstellung einer gruppenübergreifenden effizienten, termin- und qualitätsgerechten Produktion 
Führung, Entwicklung und Motivation der Führungskräfte und Mitarbeitenden im operativen Bereich 
Implementierung und Weiterentwicklung von Lean-Management-, KVP- und Effizienzprogrammen 
Verantwortung für Kosten-, Budget- und Ergebniskennzahlen (KPIs) 
Enge Zusammenarbeit mit CEO, Geschäftsführung und C-Level 
Steuerung von Investitionsprojekten und Kapazitätserweiterungen 
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Normen und Sicherheitsstandards 
Begleitung von Wachstums- und Veränderungsprozessen
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium im Maschinenbau, Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar 
Mehrjährige Erfahrung in leitender operativer Funktion (z. B. COO, Werksleitung, Produktionsleitung) 
Tiefgehende Erfahrung in Produktions- und Prozessorganisation 
Starkes betriebswirtschaftliches Verständnis und KPI-Erfahrung 
Nachweisliche Erfolge in Prozessoptimierung und Organisationsentwicklung 
Strategische Denkweise kombiniert mit operativer Umsetzungsstärke 
Sehr gute Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten 
Unternehmerisches Mindset und Entscheidungsstärke 
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Unsere Benefits
 30 Tage Urlaub 
 Betriebskantine 
 Bike Leasing 
 Flache Hierarchien 
 Jubiläumszahlungen 
 Mitarbeiter-Events 
 Mitarbeitervorteilsportal 
 Modernes Arbeitsumfeld 
 Sicherer Arbeitsplatz 
 Sonderurlaub 
 Sonderzahlungen 
 Gestaltungsspielraum 
 internationales Arbeitsumfeld 
Ihr Ansprechpartner
Herr Julian Büdenbender 
T.: +49 271 6906-570 
<a href="mailto:bewerbung@herkulesgroup.com">bewerbung@herkulesgroup.com</a> 
WhatsApp: 0160 97020212
Unser Unternehmen
Leistungsstarke Großwerkzeugmaschinen, maßgeschneiderte Services, spannende Projekte. Das ist Herkules. Als inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 100-jähriger Tradition verbindet Herkules flache Hierarchien und Mitarbeiterorientierung mit Internationalität und Innovation. 
355 Mitarbeiter am Standort Siegen entwickeln, konstruieren, produzieren und verkaufen täglich mit Kompetenz und Leidenschaft Walzenschleif- und Drehmaschinen, die weltweit Maßstäbe setzen. 
Die Maschinenfabrik Herkules ist das Mutterunternehmen der HerkulesGroup, zu der weltweit rund 1.350 Mitarbeiter zählen.
 Jetzt bewerben! 
 +49 271 6906-500 
info@ remove-this. herkules-machinetools.de

COO - Operations & Production Group (alle Geschlechter)

Als anerkannter Spezialist für Intralogistik und Anlagen für verleimte Holzbauprodukte entwickeln und fertigen wir innovative und kundenspezifische Lösungen. Mit unseren vier Business Units sind wir der kompetente Partner für die Wellpappen-, Massivholz-, Automobil- und Holzwerkstoffindustrie. Wir sind international tätig, exportieren etwa 80 % unserer Produkte und bedienen Kunden auf allen Kontinenten, außer der Antarktis. 
BUSINESS UNIT LEITER ANLAGENBAU TIMBER (m/w/d)
WAS WIR BIETEN 
Eine Schlüsselposition mit hoher unternehmerischer Verantwortung.
Großen Gestaltungsspielraum im Rahmen einer Nachfolgeregelung.
Kurze Entscheidungswege und direkten Zugang zur Geschäftsführung.
Attraktives Vergütungspaket und langfristige Perspektive in einem stabilen mittelständischen Familienunternehmen.
IHRE AUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN 
Sie tragen die Gesamtverantwortung für die Führung, Steuerung und Weiterentwicklung der Business Unit Timber.
Sie entwickeln und realisieren die strategische Planung sowie die Geschäfts- und Wachstumsziele.
Sie übernehmen die Ergebnis- und Budgetverantwortung und stellen eine wirtschaftlich erfolgreiche Entwicklung sicher.
Sie verantworten den Bereich Vertrieb sowie das Projekt- und Produktmanagement Timber.
Sie bauen nachhaltige Kundenbeziehungen auf, pflegen und entwickeln diese weiter und unterstützen Vertrieb und Projektmanagement bei der Betreuung von Schlüsselkunden.
Sie berichten regelmäßig und arbeiten in direkter Berichtslinie eng mit der Geschäftsführung zusammen.
IHR PROFIL 
Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches oder wirtschaftlich‑technisches Studium, z.B. in Maschinenbau, Holztechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen.
Sie bringen mehrjährige internationale Berufs- und Führungserfahrung im Anlagenbau mit, idealerweise mit Schwerpunkt Vertrieb.
Sie denken unternehmerisch, handeln mit Hands-on-Mentalität und verfügen über eine hohe Entscheidungs- und Umsetzungskompetenz.
Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und internationale Führungskompetenz aus.
KEYFACTS 
5 Standorte in Deutschland - 1 Standort in den USA - 700 Mitarbeitende - 1979 gegründet - &gt; 140 Mio. Euro Umsatz pro Jahr (Stand 2024) 
Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an: 
 Frau Melissa Graupmann 
<a href="mailto:personal@minda.com">personal@minda.com</a> 
 +49 (0) 571 3997-0 
MINDA Industrieanlagen GmbH 
 Personalabteilung 
 Hans-Böckler-Straße 24 
 32423 Minden 
Neugierig? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
Jetzt bewerben

Business Unit Leiter Anlagenbau Timber (m/w/d)

Weltmarktführer 
VOLLZEIT, UNBEFRISTET
Schwelm
Gestalten Sie mit uns die Zukunft der sicheren Energieversorgung! Als 
 Team Leader Steuerungstechnik - EMSR (m/w/d) 
übernehmen Sie Verantwortung für ein engagiertes Team und entwickeln innovative Lösungen für internationale Kunden. 
Ihre Aufgaben: 
Führung und Entwicklung eines motivierten Teams von fünf Mitarbeitenden 
Entwicklung von anspruchsvollen und maßgeschneiderten steuerungstechnischen Lösungen 
Direkter Austausch mit Kunden und technische Beratung 
Durchführung von Abnahmen im Unternehmen und vor Ort 
Ihr Profil: 
Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik 
Erfahrung in der Teamleitung und im Anlagenbau 
Kenntnisse im Explosionsschutz (ATEX, IECEx, NEC) 
Englischkenntnisse und Reisebereitschaft 
Sie profitieren von: 
Einem innovativen und nachhaltigem Produktportfolio 
Einer unbefristeten Vollzeitanstellung nach Tarifvertrag Metall NRW 
Flexiblen Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten 
Attraktiven Sozialleistungen, wie Jobbike und Corporate Benefits 
Individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsperspektiven - vom Experten bis zur Top-Führungskraft 
 SVT GmbH ist ein weltweit führender Anlagenbauer mit über 280 Mitarbeitenden, die mit Leidenschaft und Präzision Maßstäbe setzen. 
 An unserem Standort in Schwelm entwickeln und fertigen 200 engagierte Mitarbeitende mit kreativen Ideen, höchster Präzision und wegweisender Qualität Produkte, die Maßstäbe setzen. 
 Klingt spannend? 
 Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft! Bewerben Sie sich jetzt unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Starttermins: 
SVT GmbH 
 Frau Heike Lange 
 Eisenwerkstr. 21-27 
 58332 Schwelm 
 Telefon: 02336 443-132 
<a href="mailto:bewerbung@svt-gmbh.com">bewerbung@svt-gmbh.com</a> 
Jetzt bewerben
 Möchten Sie mehr erfahren?

Team Leader Steuerungstechnik - EMSR (m/w/d)

Ingenieur_in (m/w/d) als Sachgebietsleitung für den Bereich „Technische Gebäudeausrüstung“
Publizierung bis: 28.02.2026
Wer sind wir? Der Kreis Mettmann
Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv. 
Wir suchen für das Amt für Hoch- und Tiefbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine_n
Ingenieur_in (m/w/d) als Sachgebietsleitung für den Bereich &quot;Technische Gebäudeausrüstung&quot; 
Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Stelle der Entgeltgruppe 12 TVöD. Die Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden. 
Diese Aufgaben erwarten Sie:
Der Kreis Mettmann unterhält 85 Gebäude mit einer Bruttogesamtfläche von ca. 200.000 m². Dazu gehören neben Verwaltungsgebäuden auch Berufskollegs und Förderschulen, Kindertagesstätten und gewerblich oder privat vermietete Liegenschaften. Die Abteilung „Technisches Gebäudemanagement“ des Amtes für Hoch- und Tiefbau wickelt für diese sämtliche Neubau-, Erweiterungs- Umbau-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen ab. Des Weiteren fallen alle Unterhaltungsmaßnahmen sowie Mängelbeseitigungen und die Übernahme der Betreiberverantwortung in den Aufgabenbereich. Das Aufgabengebiet der ausgeschriebenen Stelle umfasst die Leitung des Sachgebietes „Technische Gebäudeausrüstung“, hierbei insbesondere: 
Gesamtleitung der Maßnahmenplanung bei Neubau-, Instandsetzungs-, Sanierungs- und Modernisierungsaufträgen, sowie Koordination der technischen Bereiche 
Sanitärtechnik 
Heizungstechnik 
Lüftungs-/Klimatechnik inkl. Kälte 
Elektrische Gebäudeausrüstung 
Gebäudeautomation / GLT 
Erneuerbare Energien und Nachhaltigkeit
Organisation des Bauunterhalts, Übernahme der Betreiberverantwortung 
Bearbeitung von Ingenieuraufgaben aus den technischen Bereichen 
fachliche Leitung des Sachgebiets sowie kooperative, zielorientierte Führung und Motivation eines Teams von derzeit bis zu 8 Mitarbeitenden (Ingenieur_innen und Techniker_innen) 
Übernahme der Bauherrenfunktion, Beauftragung und Steuerung von externen Ingenieur_innen und Berater_innen 
Ausschreibungs- und Vergabemanagement / Vergabecontrolling 
Gebäudemonitoring und Bedarfsplanung 
Kontrolle der Maßnahmenkosten/-abrechnung 
Schnittstellenfunktion im Bereich des Energiemanagements
Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen):
ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH oder TU/TH bzw. Bachelor oder Master) der Fachrichtung Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder Energie- und Gebäudetechnik, ggfs. Maschinenbau oder Anlagenbau bei entsprechender Fachkenntnis.
Wir erwarten zudem:
Fachliche Kompetenz , insbesondere
o mehrjährige Berufs-, Bauleitungs- und Projektleitungserfahrung o Kenntnisse in fachbezogenen Regelwerken und in deren Anwendung (Bauordnung, Technische Vorschriften und Richtlinien, DIN-, ISO-, EN- und VDE-Normen,) sowie im Vergabe- und Vertragswesen (HOAI, VOB) o die Bereitschaft, sich stetig fortzubilden o gute Ausdrucksfähigkeit
Persönliche Kompetenz , insbesondere
o selbstständige, verantwortungsvolle, zuverlässige, systematische und teamorientierte Arbeitsweise, wirtschaftliches Denken, Kostenbewusstsein o Engagement, Entscheidungsfreudigkeit o Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln o souveränes Auftreten o Kenntnis der deutschen Sprache mindestens im Niveau C1 gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER)
Soziale Kompetenz , insbesondere
o Bereitschaft und Fähigkeit zur konstruktiven und kooperativen Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ebenen und Professionen o eine hohe Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Kolleg_innen, Nutzer_innen, internen und externen Dienstleistungsunternehmen o Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team
Methodische Kompetenz , insbesondere
o Organisationsgeschick und Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und barrierearme und zielorientierte Informationsstrukturen zu schaffen o Fähigkeit zur Optimierung von Arbeitsabläufe
Digitale Kompetenz , insbesondere
o vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) und Kenntnisse im Umgang mit Ausschreibungs- und Planungssoftware (vergleichbar Orca-Ava, MS-Projekt) bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben. o Kenntnisse in CAFM-Software sind wünschenswert.
Wir bieten Ihnen:
eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
eine betriebliche Altersvorsorge
flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann) 
ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen 
ein Fahrradleasingangebot , z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad, ein vergünstigtes Job-Ticket sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
corporate benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
Weitere Informationen zur Kreisverwaltung Mettmann als Arbeitgeber finden Sie hier.
Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne!
Ansprechpartner aus dem Fachbereich (Informationen zur Stelle): 
Herr Stephan Sieben Tel. 02104 99-2721 
E-Mail: <a href="mailto:Stephan.Sieben@kreis-mettmann.de">Stephan.Sieben@kreis-mettmann.de</a>
Frau Andrea Hoffmann 
Tel. 02104 99-2701 
E-Mail: <a href="mailto:Andrea.Hoffmann@Kreis-Mettmann.de">Andrea.Hoffmann@Kreis-Mettmann.de</a>
Ansprechpartnerin aus dem Personalamt (Rückfragen zur Online-Bewerbung bzw. Fragen zum Ausschreibungsverfahren (insbesondere zu den Anforderungen):
Frau Laura Krasniqi 
Tel. 02104 99-1213 
E-Mail: <a href="mailto:bewerbungen@kreis-mettmann.de">bewerbungen@kreis-mettmann.de</a>
Allgemeine Hinweise: 
Die Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Zu Fragen hinsichtlich der konkreten Möglichkeiten einer Teilzeitbeschäftigung steht Ihnen die o. g. Ansprechpartnerin aus dem Fachbereich zur Verfügung. 
In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. 
Folgen Sie uns auf Social Media! 
#TeamKreisMettmann 
Drucken 
Jetzt bewerben!
Kreis Mettmann 
Der Landrat 
Düsseldorfer Straße 26 
40822 Mettmann 
Impressum

Ingenieur_in (m/w/d) als Sachgebietsleitung für den Bereich "Technische Gebäudeausrüstung"

Geschäftsbereichsleitung (m/w/d)   Essen   Vollzeit   weitblick   022-0326-6000 (Agentur: 10001-1002445883-S)   Verstärken Sie unser Leitungsteam am Standort Essen!   Im Rahmen einer Altersnachfolge suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine durchsetzungsstarke, empathische und engagierte Führungspersönlichkeit als Geschäftsbereichsleitung (m/w/d) mit den Schwerpunkten Personalentwicklung, Outplacement und Transferprojekte.   Ihre Aufgabenschwerpunkte      Sie übernehmen die Steuerung und Leitung unserer Beratungsgesellschaft mit aktuell 16 Mitarbeiter:innen in drei Regionen in Deutschland und damit die personelle und wirtschaftliche Verantwortung.      Mit Ihrer Expertise bauen Sie das Portfolio unserer Dienstleistungsgesellschaft in den Schwerpunkten Personalentwicklung, Outplacement und Transfergesellschaft bundesweit aktiv aus.      Sie konzeptionieren und akquirieren neue Aufträge und Projekte, pflegen die Kontakte zu Auftraggebern, Institutionen, Sozialpartnern und lokalen Agenturen für Arbeit und bauen diese weiter aus.      Ihr besonderes Augenmerk liegt dabei auf der Entwicklung des Neukundengeschäftes.      In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung unserer Unternehmensgruppe entwickeln Sie unser Dienstleistungsangebot zukunftsorientiert erfolgreich weiter.      Zusätzlich sind Sie verantwortlich für die Jahresplanung, die Koordination und Steuerung unserer Marketing-Aktivitäten sowie das Qualitätsmanagementsystem (QMS).     Ihr Qualifikationsprofil      Für diese vielseitige Aufgabe verfügen Sie idealerweise über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. betriebswirtschaftlich oder sozialwissenschaftlich) oder über eine vergleichbare Ausbildung, gerne bringen Sie auch eine Coaching-Ausbildung mit.      Neben Berufserfahrung aus dem Projektmanagement, idealerweise aus dem Beratungskontext oder im Bereich HR-Dienstleistung, bringen Sie Führungserfahrung und betriebswirtschaftliches Know-How mit.      Sie haben Erfahrungen in der Entwicklung von (digitalen) Produkten im Beratungsumfeld und bringen die Leidenschaft zur Erschließung neuer Geschäftsfelder, Dienstleistungen und Kundengruppen mit.      Sie sind Netzwerker:in und verfolgen die wirtschaftliche Entwicklung, den Arbeitsmarkt sowie dessen technische bzw. arbeitsmarktpolitische Ausrichtung aufmerksam.      Kenntnisse im Umgang mit Vergabeverfahren, geförderten Projekten, Transfermaßnahmen, dem QCG sowie dem SGB III sind wünschenswert.      Als Persönlichkeit zeichnen Sie sich durch souveräne Führungskompetenz, ausgeprägte Kundenorientierung, Verhandlungsgeschick und Organisationstalent aus.      Darüber hinaus überzeugen Sie durch innovatives, kommunikationsstarkes und sicheres Auftreten sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und visionäre Kraft.     Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Online-Formular (Button "Bewerben" unten).   Bei Fragen zu dem Stellenangebot wenden Sie sich bitte an unser Bewerbermanagement unter Angabe der Referenznummer 022-0326-6000 (Agentur: 10001-1002445883-S).   Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind willkommen.   Hinweis: In dieser Stellenanzeige wird aus Gründen der besseren Lesbarkeit das generische Maskulinum verwendet. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint, soweit es für die Aussage erforderlich ist.   Ihre Vorteile bei uns      Aufgeschlossenes und qualifizierten Team, welches sich jeden Tag engagiert für unsere Vision einsetzt      Abwechslungsreiche und sinnstiftende Beschäftigung mit großem Gestaltungsspielraum      30 Tage Urlaub + Heiligabend + Silvester arbeitsfrei      Zusätzlicher freier „Tag für mich“      20%-Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung      Individuelle Mitarbeitendenentwicklung      Flexible Arbeitszeiten und -konten      Jobrad, Fitnesstudio-Kooperationen, Einkaufsplattform und mehr     (Die genannten Leistungen können je nach Gesellschaft, Standort sowie Art des Beschäftigungsverhältnisses leicht variieren.)   Unser Unternehmen   Die weitblick – personalpartner GmbH ist ein Tochterunternehmen des bfw-Konzerns und eine deutschlandweit agierende Transfer- und Qualifizierungsgesellschaft. Wir bieten ganzheitliche Personaldienstleistungen in den Bereichen Personaltransfer, Outplacement, Personalentwicklung und Personalberatung an. Gemeinsam mit unseren Kunden analysieren wir, welche Transferinstrumente unter Berücksichtigung der jeweiligen Situation des Unternehmens für die betroffenen Beschäftigten am sinnvollsten und effektivsten sind.

Geschäftsbereichsleitung (m/w/d)

View job here 
Abteilungsleiter Fachbauleitung Fenster und Fassade (m/w/d)
Vollzeit 
53773 Hennef (Sieg), Deutschland 
Mit Leitungsfunktion 
20.01.26
Leiter Service &amp; Montage
Abteilungsleiter Fachbauleitung Fenster und Fassade (m/w/d)
Als größter Fensterbauer im Rheinland setzen wir bei ROLF Fensterbau seit über 40 Jahren auf höchste Qualität und Innovation in Sachen Kunststofffenster und -türen. Bis zu 300 Fenster werden täglich in unserer Produktionsstätte in Hennef-Uckerath hergestellt. Um unsere Qualitätsstandards aufrecht zu erhalten und unsere Kunden jederzeit zum neusten Stand der Technik fachkundig beraten zu können, ist es für unser Familienunternehmen selbstverständlich, in das Know-how unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu investieren. So gelingt es uns, unseren Kunden- und Mitarbeiterstamm kontinuierlich auszubauen. 
Überzeugen Sie sich selbst und werden auch Sie Teil des ROLF-Fensterbau-Teams. 
Das bieten wir Ihnen 
eine anspruchsvolle Aufgabe in einem modernen Arbeitsumfeld 
leistungsgerechtes Festgehalt, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld 
mind. 30 Tage Urlaub 
50% Zuschuss zur Altersvorsorge 
Job-Rad (individuell konfiguriert) 
attraktive Mitarbeiterangebot im Rahmen der Vorteilsprogramme des Anbieters &quot;corporate benefits&quot; 
regelmäßige Weiterbildungsangebote 
Möglichkeiten flexibler Arbeitszeiten, bzw. Homeoffice 
sehr gutes Betriebsklima in einem familiengeführten Unternehmen
Ihr Aufgaben 
Gesamtverantwortung für die Planung, Koordination und Durchführung aller Fachbauprojekte im Bereich Fenster, Türen und Fassaden 
Führung und Weiterentwicklung des Fachbauleiter-Teams und Sicherstellung der Einhaltung aller technischen Standards und Qualitätsanforderungen 
Verantwortung für die strategische Ausrichtung der Abteilung sowie die Optimierung interner Prozesse und Abläufe 
Sicherstellung der reibungslosen Kommunikation zwischen Kunden, Bauleitung und Projektleitung 
Budgetverantwortung und Kostenkontrolle für die Abteilung, inklusive Ressourcenplanung und Effizienzsteigerung 
Aktive Unterstützung bei der Lösungsfindung und Behebung technischer Herausforderungen in laufenden Projekten 
Bewertung und Ersteinschätzung rechtlicher Fragestellungen, insbesondere im Hinblick auf Bedenken, Behinderungen und Gewährleistungsansprüche 
Berichterstattung an die Geschäftsführung und enge Zusammenarbeit mit weiteren Fachabteilungen
Das bringen Sie mit 
·
Fundiertes technisches Wissen im Bereich Hochbau sowie im Projektmanagement 
Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und erfolgreich zu leiten 
Abgeschlossene technische Ausbildung bzw. Studium mit Berufserfahrung 
Grundlegende Kenntnisse im Baurecht, speziell im Hinblick auf Gewährleistungs-, Mängel- und Haftungsfragen. 
Hohes Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Problemlösungskompetenz 
Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge verständlich zu vermitteln 
Organisationstalent sowie eine zielorientierte, strukturierte Arbeitsweise 
Sicherer Umgang mit den gängigen Office Anwendungen 
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre Bewerbung! 
Weitere Informationen und Bilder finden Sie auf unserer Webseite <a href="http://www.rolf-fensterbau.de">www.rolf-fensterbau.de</a> 
Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen über unser 
Online-Bewerbungsformular oder per Mail an <a href="mailto:karriere@rolf-fensterbau.de">karriere@rolf-fensterbau.de</a> 
Oder rufen Sie uns einfach an unter 02248/91550. 
Online bewerben 
Impressum | Datenschutzerklärung
Powered by softgarden

Abteilungsleiter Fachbauleitung Fenster und Fassade (m/w/d)

Leiter Technologieentwicklung (m/w/d) - Lebensmittelindustrie
Wir leben Qualität - das gilt nicht nur für unsere vielfältigen Produkte, sondern insbesondere auch für den Umgang mit unseren Mitarbeitenden. Bei Kühlmann setzen wir auf Verantwortung, Freiräume und Innovation und schaffen ein Umfeld, in dem Ihre Ideen gefragt sind. Unser Ziel ist es Menschen mit qualitativ hochwertiger Feinkost glücklich zu machen. Das Fundament für unseren Erfolg seit der Gründung im Jahr 1912, sind über 1.500 Beschäftige. Unsere Kunden schätzen die Qualität unserer Produkte sowie die persönliche Note unseres Familienunternehmens. Für unseren Standort in Rietberg (Westerwiehe) bei Gütersloh suchen wir eine motivierte Teamplayer-Persönlichkeit. 
Wir bieten Ihnen
wertschätzendes Arbeitsumfeld und flache Hierarchien, vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und eine langfristige berufliche Perspektive 
Onboarding und umfassende Einarbeitung für neue Kolleginnen und Kollegen 
flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten 
30 Tage Urlaub 
Dienstrad 
Sportnavi 
Jubiläumszuwendung 
betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss 
Corporate Benefits 
rabattierter Mitarbeiterverkauf
Ihr Tag bei uns
Sie steuern und koordinieren Entwicklungsprojekte zur Optimierung bestehender Prozesse, Produkte und Technologien 
Die technologische Bewertung neuer Maschinen und Anlagen - als Grundlage für fundierte Investitionsentscheidungen liegt in Ihrem Verantwortungsbereich 
Zudem beobachten Sie aktuelle Technologietrends und leiten daraus konkrete Innovationsimpulse für das Unternehmen ab 
Sie sind für die technische Planung und Umsetzung von Investitionsprojekten verantwortlich
Was Sie dafür benötigen
Abgeschlossenes Hochschulstudium oder abgeschlossene Ausbildung idealerweise mit einer weiterführenden Qualifikation 
Erfahrung in der Lebensmitteindustrie 
Ausgeprägtes analytisches und unternehmerisches Denken 
Strukturierte und Selbstständige Arbeitsweise sowie Organisationsfähigkeit 
Herausragende Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsstärke 
Sicherer Umgang mit ERP Systemen sowie Office 365 
Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift 
Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Loyalität
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. 
Deine Ansprechpartnerin ist Frau Kimberley Hurman 
 Im Thüle 26 | 33397 Rietberg | 05244 4009 0
Online-Bewerbung

27 Leitung, Teamleitung im Bereich Ingenieure und technische Berufe Jobs