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Leiter Verfahrenstechnik (m/w/d) für das chemische und physikalische Labor 
 HOPPECKE 
 Brilon- Hoppecke 
 Herzlich willkommen in Brilon! HOPPECKE ist für uns weit mehr als nur ein Standort. Als größter europäischer Hersteller von Industriebatteriesystemen sind wir bei der HOPPECKE stolz auf unsere Region, unsere Wurzeln und das, was wir seit 1927 von hier aus geschafft haben: unternehmerische Höchstleistungen als globaler Systemanbieter von stationären und mobilen Energielösungen. Unsere gesellschaftliche und unternehmerische Verantwortung nehmen wir dabei sehr ernst. Denn wir wissen, dass unsere mehr als 2.000 Mitarbeitenden die treibende Kraft hinter unserer Vision sind. Wir empowern unsere Teams, stärken Persönlichkeiten und begeistern uns für individuelle Talente. Weil wir ganzheitlich denken und nachhaltig handeln - auch als Arbeitgeber. 
 Freuen Sie sich auf ein partnerschaftliches, respektvolles Miteinander auf Augenhöhe und den festen Willen, gemeinsam immer besser zu werden. Die Zukunft der Energiebranche liegt also auch in Ihren Händen. 
DARAUF FREUEN SIE SICH: 
Umsetzung von Entwicklungsergebnissen in realisierbare und wirtschaftliche technische Konzepte und Prozesse zur Herstellung von FNC-Batteriezellen. 
Planung, Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von Muster- und Nullserien im Rahmen von Verfahrens- und Produktänderungen oder deren Neueinführung. Mess- und regelungstechnische Planung der zu betreibenden Prozesse. 
Erstellung von Fertigungsvorschriften und Arbeitsanweisungen die zur Dokumentation der Parameter und Arbeitsweisen neuer oder geänderter Verfahren und Prozesse erforderlich sind. 
Festlegung und Entwicklung von Materialspezifikationen für chemische Stoffe und mechanische Bauteile, die zur Herstellung von FNC-Batteriezellen erforderlich sind. 
Erstellung von Lasten- und Pflichtenheften bei der Neubeschaffung von Maschinen und Anlagen. 
Fertigungsbegleitende Prüfungen und chemische Analytik, die zur Qualitätsüberwachung von chem. Roh- und Hilfsstoffen sowie Prozesslösungen erforderlich sind. 
Durchführung von fertigungsbegleitenden elektrischen Prüfungen und von Sonderprüfungen. 
Wahrnehmung und Übernahme von Betriebsbeauftragungen (insbesondere Abfall) 
Leitung des chemischen und physikalischen Labors HBS
DARAUF FREUEN WIR UNS: 
Vorzugsweise einen erfolgreichen Abschluss als Chemiker (M.Sc.) 
Sehr gute Kenntnisse von chemischen und physikalischen Grundlagen 
Sehr gute Kenntnisse der analytischen Chemie 
Gute Kenntnisse der organischen Chemie 
Gute Kenntnisse der Elektrochemie 
Verständnis für technische Zusammenhänge 
Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Office-Programmen 
Gute Ausdrucksweise 
Bereitschaft, sich gesetzliche Regelungen und Vorgaben anzueignen 
Strukturierte Arbeitsweise 
Analytisches Denken 
Gewissenhafte Arbeitsweise, speziell bei Dokumentationsarbeiten 
Kommunikationsstärke 
Wille zur kontinuierlichen Weiterbildung
DAS BIETEN WIR IHNEN: 
Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen in unserer hauseigenen HOPPECKE Academy 
Mitarbeiterkapitalbeteiligung 
Gesundheits- und Sportprogramm 
EGYM Wellpass Programm (Bezuschussung am Mitgliedsbeitrag) 
Leasingbike 
Familienfreundliches Unternehmen 
Kantine 
Flexible Arbeitszeiten 
Umfassender Onboarding Prozess mit individuell gestalteter Einarbeitung 
Hauseigener Ladepark für Elektro-Fahrzeuge
Interesse? 
 Falls Sie sich für dieses anspruchsvolle Aufgabengebiet mit vielfältigen Perspektiven für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung interessieren, so richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte an: 
 Lars Meier 
 HR Business Partner 
 +49 (0)2963 61 43089 
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Leiter Verfahrenstechnik (m/w/d) für das chemische und physikalische Labor

Geschäftsführer (m/w/d) in spe 
 für Wägetechnik-Unternehmen 
 Im Zuge einer systematischen Nachfolgeplanung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Geschäftsführer (m/w/d), der unser jetziges Management für eine Übergangszeit von maximal vier Jahren begleitet, um dann die vollständige Verantwortung für ein mittelständisches Wägetechnik-Unternehmen mit rund 70 Mitarbeitenden zu übernehmen. Sie haben bereits Führungserfahrung gesammelt und möchten in eine verantwortungsvolle Position mit langfristiger Perspektive wachsen? Sie sind motiviert, die Geschäftsführung eines erfolgreichen Unternehmens zu übernehmen und die Zukunft aktiv zu gestalten? Dann suchen wir genau Sie! 
 Geschäftsführer (m/w/d) in spe für Wägetechnik-Unternehmen 
 ab sofort am Standort Bergheim-Glessen bei Köln. 
 SysTec entwickelt und produziert elektronische Messgeräte für die industrielle Wägetechnik. Unsere Elektronik und Softwarelösungen werden weltweit von namhaften Kunden eingesetzt zum Wägen, Dosieren und Steuern, z.B. an Fahrzeugwaagen, in Abfüllsystemen oder an Bandwaagen. Als mittelständisches Unternehmen setzen wir Verbesserungen und Innovationen mit kurzen Entscheidungswegen um. 
Unternehmensführung: Verantwortung für das Erreichen der Unternehmensziele, Setzen von Prioritäten und Vertretung der Gesellschaft nach innen und nach außen im internationalen Umfeld. 
Entwicklung: Abstimmung der Entwicklungsziele zusammen mit den Teamleitern des Vertriebs, der Hardware- und Software-Entwicklung. 
Vertrieb/Marketing: Ausbau der nationalen und internationalen Vertriebsaktivitäten und Erschließung neuer Märkte. Vertragsverhandlungen mit Key Accounts und Festlegung der Preis- und Marketing-Strategie in Zusammenarbeit mit der Vertriebs- und Marketing-Leitung. 
Personalmanagement: Personalplanung in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichsleitern. 
Finanzen &amp; Steuern: Verantwortung für den jährlichen Geschäftsbericht sowie die rechtzeitige Abführung von Steuern und Sozialabgaben mit Unterstützung durch unser externes Steuer-/Lohn-Büro. 
 Ihr Profil: 
Abgeschlossenes technisches Studium 
Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen der Wäge- oder Messtechnik. 
Know-how und Erfahrung in den Bereichen Software und Messtechnik oder Steuerungstechnik. 
Erfahrung in der internationalen Geschäftsentwicklung und Verhandlung von Verträgen. 
Hohe Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick. 
Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationstalent und strategischem Denken. 
Verhandlungssichere Deutsch- und Englisch-Kenntnisse. 
Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen, auch international. 
 Wir bieten: 
Eine langfristige Perspektive mit dem Ziel, die Geschäftsführung innerhalb von maximal vier Jahren zu übernehmen. 
Ein dynamisches und motiviertes Team von rund 70 Mitarbeitenden sowie die volle Unterstützung in der Einarbeitung durch die aktuelle Geschäftsführung. 
Ein attraktives Gehalt sowie ein Altersvorsorgeprogramm. 
 Wir freuen uns über Ihre aussagefähige Bewerbung per eMail: <a href="mailto:jobs@systecnet.com">jobs@systecnet.com</a> 
 Oder per Schnellbewerbung mit Ihrem LinkedIn-/Xing-Profil über unsere Website. 
 Mehr zur SysTec Systemtechnik und Industrieautomation GmbH: <a href="http://www.systecnet.com">www.systecnet.com</a> Unsere Personalreferentin Andrea Nass beantwortet gerne Fragen zur Position.

Geschäftsführer (m/w/d) in spe für Wägetechnik-Unternehmen

Regional General Manager Germany (m/w/d) International wachsende Unternehmensgruppe mit dem Fokus auf hochpräzise Metallbearbeitung 
Unser Kunde, die Andra Tech Group B.V., ist eine international wachsende Unternehmensgruppe mit Spezialisierung auf hochpräzise zerspanende Metallverarbeitung. Mit über 800 Mitarbeitenden an mehreren Standorten in Deutschland und den Niederlanden agiert die Gruppe unter dem Dach eines renommierten europäischen Private-Equity-Investors. Zur gezielten Umsetzung der Wachstumsstrategie in Deutschland und zur Stärkung der regionalen Führung wird nun zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine überzeugende Persönlichkeit als Regional General Manager Germany (m/w/d) gesucht.
Ihre Aufgaben
Regionale Gesamtsteuerung und Umsetzung der Konzernstrategie 
Erarbeitung und Umsetzung der notwendigen Maßnahmen zum Erreichen der ambitionierten Wachstumsziele sowie Erschließung neuer Marktpotenziale 
Steuerung der operativen Geschäftsführungen vor Ort 
Realisierung von Synergien zwischen den Standorten 
Überwachung und Weiterentwicklung wesentlicher Leistungskennzahlen 
Repräsentation der Gruppe gegenüber externen Stakeholdern
Ihr Profil
Nachgewiesene Erfahrung als Geschäftsführer, Leiter einer Business Unit oder in vergleichbarer Verantwortung innerhalb der verarbeitenden Industrie mit klarer P&amp;L-Verantwortung 
Akademische Ausbildung und weitreichendes technisches Know-how mit ausgeprägtem betriebswirtschaftlichem Verständnis 
Fundierte Kenntnisse in industriellen Serienfertigungsprozessen in einem Mix aus geringem Volumen/Kleinserien sowie hoher Komplexität 
Hohes Maß an strategischem Denken und operativer Umsetzungskompetenz 
Moderne Führungspersönlichkeit, die ihr Umfeld inspiriert, integriert und weiterentwickelt 
Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Private-Equity-Strukturen, Transformationen und Change-Prozessen
Wenn diese Herausforderung in einem PE-getriebenen Umfeld Sie reizt, dann bewerben Sie sich bitte unter der Kennziffer P0310425 mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über folgenden Link:
<a href="https://bewerbung.topos-consult.de/bewerbung/P0310425">https://bewerbung.topos-consult.de/bewerbung/P0310425</a> 
Für einen ersten telefonischen Kontakt steht Ihnen Stephan Löw unter der Tel. 040/27 84 99-30 gern zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu. 
TOPOS Personalberatung GmbH 
 Hans-Henny-Jahnn-Weg 35 
 22085 Hamburg
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Hamburg 
Nürnberg 
Stuttgart 
München

Regional General Manager Germany (m/w/d) International wachsende Unternehmensgruppe mit dem Fokus auf hochpräzise Metallbearbeitung

Als bundesweit bekannte Fahrradstadt mit rund 320.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist die Stadt Münster eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Die Mitarbeitenden der Stadtverwaltung sorgen für eine hohe Lebensqualität für Bürgerinnen und Bürger. Neben der reibungslosen Abwasserentsorgung und -reinigung stellen die Herausforderungen insbesondere in Form des Klimawandels die Wasserwirtschaft der Stadt vor große Aufgaben. Hierfür sucht die Stadt Münster zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine strategisch denkende und integrative Führungspersönlichkeit für die
Leitung des Amtes für Mobilität und Tiefbau für die Bereiche Stadtentwässerung und Wasserwirtschaft (m/w/d)
Aufgabenschwerpunkte. In dieser Position leiten Sie das Amt für Mobilität und Tiefbau in kollegialer und teamorientierter Zusammenarbeit mit Ihrem Amtsleitungskollegen. Zuständig sind Sie für die Bereiche Stadtentwässerung und Wasserwirtschaft mit rund 200 Mitarbeitenden, verteilt auf drei Abteilungen, über mehrere Standorte. Ihr Kollege in der Doppelspitze ist im Schwerpunkt für Mobilität und Verkehr verantwortlich. Gemeinsam betreuen Sie die Steuerung, Gestaltung und laufende Optimierung der Geschäftsprozesse. Zudem leisten Sie mit Ihren Bereichen einen wertvollen Beitrag dazu, die Stadt auf künftige Starkregenereignisse oder langanhaltende Hitze- und Dürrephasen angemessen vorzubereiten. Insgesamt betreibt das Amt bereits rund 613 km Gewässer, 1.760 km öffentliches Kanalnetz, 84 Regenrückhaltebecken, 16 km Regenwasser-Entwässerungsgräben, 5 Kläranlagen, 84 Schmutzwasserpumpwerke und 252 Kleinpumpwerke. Sie sind beauftragt mit der Bereitstellung einer funktions- und leistungsfähigen Abwasser-Infrastruktur, mit dem Bau und der Erhaltung von Kanälen, Kläranlagen und Pumpwerken sowie Regenrückhaltebecken. Vertrauensvoll arbeiten Sie mit dem Verwaltungsvorstand, Ausschüssen sowie der Politik zusammen und vertreten das Amt nach innen und außen.
Qualifikationen. Für diese spannende Aufgabe haben Sie ein Hochschulstudium, beispielsweise der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Wasserwirtschaft oder Betriebswirtschaftslehre, erfolgreich abgeschlossen. Alternativ verfügen Sie als Beamtin/Beamter über die Befähigung für den höheren bautechnischen Verwaltungsdienst (2. Staatsprüfung). In jedem Fall blicken Sie auf mehrjährige einschlägige Berufs- sowie Führungserfahrung in einer größeren Organisationseinheit in dem oben genannten Aufgabenfeld zurück. Neben guten Kenntnissen in den Bereichen Wasserwirtschaft und Stadtentwässerung besitzen Sie ausgeprägte strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten, ein kaufmännisches und technisches Verständnis sowie ein hohes Maß an Entscheidungsfreude, Innovationsfähigkeit und Weitblick. Ihr Profil runden ausgezeichnete soziale und kommunikative Kompetenzen, Verhandlungsgeschick, eine kooperative Grundhaltung und ein motivierender Führungsstil ab.
Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität werden begrüßt. Die Stadt Münster fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein. Die Stadt Münster wünscht sich ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen. Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte sind sehr willkommen. 
Die Vollzeitposition ist nach A16 LBesG NRW bewertet. Für nicht verbeamtete Personen ist die Position äquivalent außertariflich dotiert.
Ansprechpartnerinnen 
 Jana Gallmann 
 +49 (0) 221 20506 198 
<a href="mailto:jana.gallmann@ifp-online.de">jana.gallmann@ifp-online.de</a>
Jennifer Rösgen 
 + 49 (0) 221 20506 101
Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Umfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe der Kennziffer MA 60.691-JW zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.
Disch-Haus - Brückenstr. 21, 50667 Köln ifp-online.de

Leitung des Amtes für Mobilität und Tiefbau für die Bereiche Stadtentwässerung und Wasserwirtschaft (m/w/d)

#zh-leipzig #projektleitung #zh-köln #zh-bielefeld 
Leitung Anlagenbau (m/w/d) Lüftungs- und Klimatechnik
 Zimmer &amp; Hälbig ist ein führendes, stark wachsendes mittelständisches Unternehmen im Anlagenbau der technischen Gebäudeausstattung mit 50 jähriger Historie. Mit über 310 Mitarbeitern an 6 Standorten in Deutschland haben wir im laufenden Geschäftsjahr eine Gesamtleistung von über 90 Mio. EUR erwirtschaftet. 
 Unser Leistungsspektrum an kundenspezifischen Lösungen umfasst Klimatisierung durch VRF/Wärmepumpentechnik, Klima- &amp; Lüftungstechnik, Reinraumtechnik, Kältetechnik, Heizungstechnik sowie Mess-, Steuer- &amp; Regelungstechnik. 
 Unsere familiäre Kultur ist geprägt durch gegenseitige Unterstützung, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und persönliche Verantwortung. Unsere Mitarbeiter sind der Schlüssel zum Erfolg. 
 Um die erfolgreiche Entwicklung des Unternehmens und weiteres Wachstum auch zukünftig bestmöglich zu unterstützen, suchen wir daher einen geeigneten Kandidaten (m/w/d) für diese Stelle. 
Ort Köln
Vertrag unbefristet
Fachgebiet Technik
WAS BEI UNS AUF SIE ZUKOMMT KURZ GESAGT
Wir suchen die Leitung für eine unserer Anlagenbauabteilungen. Sofern Sie das heute noch nicht sind, können Sie bei uns in diese Rolle reinwachsen. Dann unterstützen Sie zunächst die Leitung Anlagenbau und können sich parallel zu einer Tätigkeit als Teamleitung für größere Projekte in die Rolle entwickeln. 
Wir bieten eine sehr gute Personalentwicklung und können Ihren Weg begleiten.
STELLENBESCHREIBUNG
Sie übernehmen die Führung der Teams und die Planung von Projekten im Bereich der Lüftungs- und Klimatechnik 
Sie sind verantwortlich für die Steuerung und Koordination der Projektteams 
Sie übernehmen die Koordination und Verantwortung für die kaufmännischen Aspekte der Projekte, einschließlich der Budgetüberwachung, Kostenkontrolle sowie termingerechte Umsetzung und Fertigstellung 
Sie sorgen für eine effiziente Kommunikation zwischen den verschiedenen Projektbeteiligten und stellen sicher, dass alle Aufgaben gemäß der Projektanforderungen durchgeführt werden
STELLENANFORDERUNG
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen (z. B. Versorgungstechnik, Maschinenbau, TGA) oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Techniker/Meister (m/w/d)) 
Sie bringen fundierte Erfahrungen im Projektmanagement sowie erste Führungserfahrung mit, idealerweise im Bereich Lüftungs- und Kältetechnik 
Sie haben Projekte bis 5 Mio. EUR erfolgreich abgewickelt 
Sie verfügen über Kenntnisse im Baurecht (Schwerpunkt VOB/B), in der Materialwirtschaft sowie im Qualitätsmanagement hinsichtlich der Einhaltung von Standards 
Sie haben Erfahrung in der Budgetierung, Kostenkontrolle sowie im Vertragsmanagement 
Sie zeichnen sich durch eine lösungsorientierte und pragmatische Denkweise sowie hervorragende Fähigkeiten in der Verhandlungsführung aus 
Sie sind kommunikationsstark, treffen selbstbewusst Entscheidungen und tragen aktiv zu einer positiven Teamdynamik bei
 Jetzt bewerben
WAS SIE BEI UNS ERWARTET
Bei uns erwartet Sie ein motiviertes Team, welches nach vorne schaut, sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam erfolgreich sein will. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, persönliche Verantwortung. Die Tür zu den Vorgesetzten ist immer einen Spalt auf. 
Ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen Projekten in einem wachsenden Unternehmen 
Die Möglichkeit, sich mittelfristig zur Führungskraft zu entwickeln und die Verantwortung für den Bereich Anlagenbau zu übernehmen 
Unterstützung durch ein erfahrenes Team und den aktuellen Leiter Anlagenbau, der Sie in Ihrer neuen 
Rolle aktiv begleitet 
Ein modernes Arbeitsumfeld mit einer guten Altersdurchmischung im Team, von jungen Ingenieuren bis hin zu erfahrenen Projektleitern 
Flexible Arbeitszeiten und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien 
Ein respektvolles und kollegiales Arbeitsklima, in dem Ihre Ideen geschätzt werden
 Z&amp;H als Arbeitgeber
JETZT BEWERBEN
Ihre Bewerbung können Sie über unser Online-Formular oder per E-Mail ausschließlich als PDF-Datei senden. Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie umgehend eine Bestätigungsmail. Alternativ bieten wir Ihnen auch die Möglichkeit, sich direkt über Ihr XING-Profil zu bewerben oder Ihre Bewerbung postalisch einzureichen. 
Ihre Bewerbung sollte folgende Unterlagen beinhalten 
 Persönliches Anschreiben
 Lebenslauf (tabellarisch)
 Arbeitszeugnisse
 Schul-/Ausbildungszeugnisse
 Zertifikate
 Referenzen
IHRE ANSPRECHPARTNER
Sie haben Fragen zur Karriere bei ZIMMER &amp; HÄLBIG oder wollen uns Ihre Bewerbungsunterlagen zusenden? - Wir freuen uns auf Ihren Kontakt. 
Personalabteilung
 Katharina Jockwer 
 HR-Managerin Recruiting 
 E-Mail: <a href="mailto:bewerbungen@zhb.de">bewerbungen@zhb.de</a>

Leitung Anlagenbau (m/w/d) Lüftungs- und Klimatechnik in Köln

View job here 
Wir sind Wegbereiter. Für heute und für morgen. Für Wuppertal.
Die Wuppertaler Stadtwerke sind ein moderner Energieversorger und Infrastrukturdienstleister. Mit unseren innovativen Projekten wie smarten Straßenlaternen, wasserstoffbetriebenen Bussen, den landesweit bekannten Cabs oder unserer Online-Plattform für lokalen Strom aus erneuerbaren Energien unterstützen wir unsere Kunden und unsere Heimat auf dem Weg in eine nachhaltige Zukunft. 
Meister (m/w/d) als Leiter Wasserwerk 
Vollzeit 
 Hybrid 
Auf der Schanze 1, 42929 Wermelskirchen 
mind. 3-5 Jahre Berufserfahrung 
25.04.25
Das bieten wir
Home Office 
Gleitzeit und weitere flexible Arbeitszeitmodelle 
Vergütung gemäß Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) 
30 Urlaubstage und 2 Gesundheitstage 
Betriebliche Altersvorsorge und diverse Präventions- und Fitnessangebote 
Parkplätze für Rad und Auto sowie Stromladestellen für Elektro-Autos 
Deutschlandticket
Das sind wir
Wir bereiten in drei Wasserwerken Rohwasser zum Lebensmittel Nr. 1, Trinkwasser, auf und steuern die Verteilung und Erfassung des aufbereiteten Trinkwassers über Rohrleitungen und Pumpstationen, Behälter und Wassertürme bis zu unseren Abnehmern. Außerdem vertreiben wir in Wuppertal und Umkreis Tafelwasseranlagen und Kohlensäure und bieten unsere Expertise als Dienstleistung rund um das Thema Trinkwasser an. 
Die Aufgaben
Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung von zwei Arbeitsgruppen mit insgesamt 10 Mitarbeitenden. 
Sie sind für die Aufrechterhaltung des Betriebes des Wasserwerks Dabringhausen, inkl. der Wasseraufbereitungs-, Wasserförderungs- und Wasserverteilungsanlagen sowie der Rohwasserleitungen zuständig. 
Sie planen und dokumentieren die Installationen und Wartungen aller verfahrenstechnischen Anlagen sowie der Gebäude. 
Sie überwachen die Qualität und optimieren den Aufbereitungsprozess. 
Sie sind verantwortlich für die fachspezifischen Ausbildungen der Fachkräfte für Wasserversorgungstechnik. 
Zu Ihren Aufgaben gehört die Gewährleistung der Arbeitssicherheit.
Das suchen wir
Sie verfügen über eine abgeschlossene Meisterausbildung (m/w/d) idealerweise als Wassermeister (m/w/d) oder haben eine andere einschlägige Meisterqualifikation, wie z. B. Industriemeister Metall (m/w/d), Installateur- und Heizungsbaumeister (m/w/d), Netzmeister (m/w/d). 
Idealerweise haben Sie Berufserfahrung im Wasserfach und verfügen über erste Fachkenntnisse in Planung, Bau, Betrieb und Instandhaltung von Trinkwasserversorgungsanlagen. 
Sie haben erste Fachkenntnisse im Bereich von komplexen verfahrenstechnischen Anlagen. 
Sie verfügen über Kenntnisse der Regelwerke (DVGW) und der Trinkwasserverordnung. 
Sie sind ein Teamplayer mit ausgeprägter sozialer Kompetenz und haben Durchsetzungsvermögen. 
Ein hohes Maß an Selbständigkeit und Eigeninitiative runden Ihr Profil ab. 
Aufgrund der Rufbereitschaft ist ein Führerschein der Klasse B unabdingbar. 
Jetzt bewerben
Sie möchten einen entscheidenden Schritt gehen und mit uns zusammen Ihren und unseren Weg in die Zukunft gestalten? Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!
Die Besetzung dieser Vollzeitstelle ist grundsätzlich auch mit Teilzeitkräften möglich. Wir freuen uns über Bewerbungen aller Geschlechter sowie geeigneter schwerbehinderter Menschen.
Ansprechpartner
Martin Hiller Personalreferent
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Meister (m/w/d) als Leiter Wasserwerk

Für unseren Mandanten Town &amp; Country Haus, Deutschlands führender Massivhausanbieter, suchen wir bundesweit 
Geschäftsführer/Partner (m/w/d) als Quereinsteiger in die Bau- und energetische Sanierungs-Branche 
 Sie haben Lust darauf, sich selbstständig zu machen und ein eigenes Unternehmen zu gründen? Als erfahrene Führungskraft wollen Sie endlich Ihre eigenen Projekte managen und realisieren? Dann sollten Sie auf einen Partner bauen, der bereits den Grundstein für Ihr erfolgreiches Unternehmertum gelegt hat. Town &amp; Country Haus bietet Ihnen die Möglichkeit, mit Hilfe langjährig erprobter Geschäftsabläufe und Strukturen einen eigenen Standort aufzubauen. Sie können direkt in Ihre Selbstständigkeit starten, ohne alles neu erfinden zu müssen. 
 Sie leiten Ihren eigenen Standort. Mit den schlüsselfertig gebauten Massivhäusern zum fairen Preis vertreiben Sie ein sehr wettbewerbsfähiges Produkt, das Normalverdienern den Traum von den eigenen vier Wänden erfüllt. 2023 ist die energetische Sanierung neu dazugekommen. Town &amp; Country Haus hilft und sichert die Bauherren mit einem umfangreichen Sicherheitspaket ab. Durch dieses Angebot können Franchise-Partner neue Kundengruppen generieren und so selbst weiterwachsen. Gerade im Bereich der energetischen Sanierung wird ein starkes Wachstum erwartet. 
 Seit 2007 sind die Häuser von Town &amp; Country Deutschlands meistgekaufte Markenhäuser. Laut dem Wirtschaftsmagazin impulse gehört Town &amp; Country Haus zu den 4 besten Franchise-Systemen in Deutschland. Das Unternehmen ist in seiner Branche Deutschlands Marktführer. 
Auch ohne Branchenkenntnisse können Sie bei Town &amp; Country sehr erfolgreich werden. Quereinsteiger als Partner sind ausdrücklich willkommen. Erforderliches Fachwissen wird den Partnern zu Beginn ihrer Partnerschaft vermittelt. Wichtig als Voraussetzung sind Führungsqualitäten und Erfahrungen im Projektmanagement. 
 Für den Einstieg in dieses Franchise-System benötigen Sie Eigenkapital in Höhe von ca. 50.000,- Euro . 
VORTEILE TOWN &amp; COUNTRY 
Sehr gute Einkommensmöglichkeiten (ca. 200.000,- Euro ab dem dritten Jahr, später z. T. auch &gt; 500.000,- Euro) 
 Auszeichnung mit dem Deutschen Franchisepreis als bestes Franchisesystem 2013 
Die Top 25 der ca. 120 bauenden Partner konnten sich einen Unternehmenswert von über 2,5 Mio. Euro* erwirtschaften 
Sehr wettbewerbsfähige Produkte und ständige Weiterentwicklung des Systems 
Professionelle Ausbildung, regelmäßige Fortbildungen, Schulungen und Workshops 
Intensive Einarbeitung durch einen “Start Up Manager”, der die neuen Partner begleitet 
IHR PROFIL 
Eigenkapital in Höhe von ca. 50.000 Euro 
 Führungskraft mit Unternehmergeist, gerne auch Quereinsteiger 
Mehrjährige Berufserfahrung 
 Spaß am Umgang mit Menschen 
Überzeugende und vertrauensvolle Persönlichkeit 
 Willen, ein eigenes Unternehmen aufzubauen 
IHRE AUFGABEN 
Sie leiten einen Standort mit Bauleitern und Hausverkäufern 
Sie führen das Unternehmen zur regionalen Marktführerschaft 
Sie führen Verhandlungen und managen das Unternehmen 
 WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT 
Hier Informationen anfordern 
*Angabe des Franchisegebers

Geschäftsführer/Partner (m/w/d) als Quereinsteiger in die Bau- und energetische Sanierungs-Branche

Geschäftsführer SHK (m/w/d) Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (SHK) in NRW
Unser Klient ist ein traditionsreiches Handwerksunternehmen im Bereich der Sanitär-, Heizungs-, Klima- und Energietechnik mit mehr als 20 Mitarbeitern und einem soliden Umsatzvolumen im einstelligen Mio. EUR-Bereich. Hohe Produktqualität, handwerkliche Präzision aber auch eine konsequente Kundenorientierung zählen zu den Bausteinen des unternehmerischen Erfolgs. Mit einem stabilen und gut ausgebildeten Mitarbeiterstamm hat es sich in den vergangenen Jahrzenten einen exzellenten Ruf als verlässlicher und kompetenter Spezialist in den Bereichen Neubau, Sanierung und Wartung sowie moderner Energiesysteme erarbeitet. Das 100-prozentige Tochterunternehmen einer überregionalen Unternehmensgruppe ist damit optimal für die zukünftigen Herausforderungen aufgestellt. Als neuer Geschäftsführer (m/w/d) treten sie die geordnete Nachfolge an und führen das Unternehmen mit Sitz im Südosten von NRW in eine erfolgreiche und wachstumsorientierte Zukunft.
Ihre Aufgaben
Ergebnisverantwortliches operatives Führen der Gesellschaft 
Entwickeln von Neugeschäft und Ausweiten der Bestandskunden mit dem Fokus auf das B2C-Geschäft 
Zukunftsorientiertes und strategisches Weiterentwickeln der Gesellschaft im Hinblick auf die Aufbau- und Ablauforganisation sowie Prozess- und Projektoptimierungen 
Verantworten der zeitgerechten Erstellung von Abschlüssen, Forecasts und Budgets 
Intensives Zusammenarbeiten mit den relevanten Abteilungen und Zentralbereichen der Muttergesellschaft (insb. Operations, Produktmanagement, Finanzen und HR)
Ihr Profil
Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbarer Praxiswerdegang, z.B. als Meister/Techniker der SHK-Branche 
Mehrjährige Erfahrung in der Führung einer Niederlassung/Region, eines Bereiches oder eines Unternehmens im Bereich SHK, der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA) oder vergleichbarer Strukturen mit P&amp;L-Verantwortung 
Ausgeprägter betriebswirtschaftlicher Sachverstand 
Erfahrung in der Umsetzung moderner Managementmethoden 
Belegbare Personalführungserfahrung mit der Fähigkeit, erfolgreich Veränderungsprozesse aktiv zu managen und Mitarbeiter zu begeistern 
Idealerweise Verankerung in der Region südöstliches NRW mit entsprechendem Business-Netzwerk 
Bereitschaft zum Eintauchen in die wesentlichen technischen Schlüsselkompetenzen
Wenn diese Herausforderung Sie reizt, dann bewerben Sie sich bitte unter der Kennziffer P0330425 mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über folgenden Link:
<a href="https://bewerbung.topos-consult.de/bewerbung/P0330425">https://bewerbung.topos-consult.de/bewerbung/P0330425</a> 
Für einen ersten telefonischen Kontakt steht Ihnen Stephan Löw unter der Tel. 040/27 84 99-30 gern zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu. 
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Hamburg 
Nürnberg 
Stuttgart 
München

Geschäftsführer SHK (m/w/d) Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (SHK) in NRW

BAUINGENIEUR ALS TEAMLEITER (m/w/d) IM BEREICH STAHLBAU
Paderborn, BREMER Planungsgesellschaft mbH
Berufserfahrung
Architektur, Bauwesen
Handwerk
WIR SIND: 
 In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitende setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein. Als Bauingenieur und Teamleiter (m/w/d) im Stahlbau übernehmen Sie die Führung eines engagierten Teams und verantworten die Entwicklung und Umsetzung anspruchsvoller Stahlbauprojekte. Mit Ihrer Expertise im Bauingenieurwesen und Ihrer Erfahrung in der Personalführung gestalten Sie innovative und wirtschaftliche Lösungen, die den höchsten Qualitätsstandards entsprechen. Wenn Sie eine Führungsrolle in einem motivierten Umfeld suchen, bieten wir Ihnen eine spannende Herausforderung am Standort Paderborn. 
IHRE AUFGABEN: 
 Leitung eines interdisziplinären Teams aus Konstrukteuren, Tragwerksplanern und Statikern im Bereich Stahlbau 
 Entwickeln und Festlegen von Stahlbaukonstruktionen unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit 
 Eigenständige Durchführung und Prüfung statischer Berechnungen, einschließlich Vorbemessungen 
 Erstellung detaillierter statischer Nachweise für Knotenpunkte und Stahlbauanschlüsse 
 Führen von Konstruktionsteams zur Erstellung von Stahlbauübersichts- und Werkstattzeichnungen und 3D-Modelle 
 Kontrolle von Konstruktionsplänen und Detailanschlüssen 
 Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Werkstandards 
 Koordination und enge Abstimmung mit Projektbeteiligten und Nachunternehmern 
 Wahrnehmung der Funktion als Schweißaufsichtsperson am Standort Paderborn 
 Internes Kostencontrolling inkl. Abrechnung der Planungsleistungen 
IHR PROFIL: 
 Mehrjährige Berufserfahrung im Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Stahlbau 
Erste Erfahrungen im Bereich Personalführung 
 Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität 
Qualifikation als Schweißfachingenieur (m/w/d) ist wünschenswert 
 Kreative und lösungsorientierte Ideen 
 Unternehmerisches Denken 
 Selbständige, qualitäts- und ergebnisorientierte Arbeitsweise 
 Teamfähigkeit 
UNSER ANGEBOT: 
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten Team 
Unbefristeter Arbeitsvertrag 
Firmenwagen auch zur privaten Nutzung 
Hochwertige technische Ausstattung (iPhone, iPad, Laptop) auch zur privaten Nutzung 
BREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents
Verantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen
Lebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation)
Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits
 #QualitätBauenZukunftGestalten 
Marion Dinand 
Abteilungsleiterin Personal 
0 52 51 / 770-0
Jetzt bewerben!

29 Leitung, Teamleitung im Bereich Ingenieure und technische Berufe Vollzeit Jobs