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Erfahrene Projektleitung für Großprojekte als: 
Leiter (m/w/d) Technischer Innendienst - Infrastruktur- und Verkehrswegebau
Unser Mandant ist ein etabliertes, wachstumsorientiertes Bauunternehmen mit Schwerpunkt auf Infrastruktur- und Verkehrswegebau. Mit modernen Strukturen, klaren Prozessen und hoher Qualitätsorientierung realisiert das Unternehmen seit Jahren erfolgreich komplexe Projekte in verschiedenen Regionen Deutschlands. Von der Niederlassung in Nordrhein-Westfalen im Herzen des Ruhrgebiets verantworten Sie als Leiter (m/w/d) Technischer Innendienst die Großprojekte der Region und unterstützen bei Bedarf auch Projekte am Standort in Niedersachsen. 
In dieser Rolle übernehmen Sie die fachliche Führung des Innendienstes, steuern die Angebotsbearbeitung und koordinieren die Abwicklung komplexer Projekte in unterschiedlichen Projektphasen. Sie sind Schnittstelle zwischen den Niederlassungen und der Unternehmensleitung und sorgen für eine effiziente Projektabwicklung - von der Angebotsbearbeitung bis zur Schlussrechnung. Dabei achten Sie stets auf ressourcenschonende Prozesse und nachhaltige Lösungen.
Ihre Aufgaben
Fachliche Leitung des technischen Innendienstes inklusive Angebotsbearbeitung, Arbeitsvorbereitung, Abrechnung und Nachtragsmanagement 
Koordination bei gegebenenfalls übergreifender Projektbearbeitung zwischen den Niederlassungen und allen Beteiligten in den Regionen Nordrhein-Westfalen und Niedersachsen 
Prüfung und Bewertung von Ausschreibungsunterlagen, Vertragsanalysen und finaler Preisermittlung in Abstimmung mit der Niederlassungsleitung 
Strategische Weiterentwicklung der Angebotsbearbeitung und Optimierung interner Prozesse unter Berücksichtigung von Effizienz und Nachhaltigkeit 
Technische Abwicklung von Altbaustellen inklusive Ressourcenplanung, Nachtragsverhandlungen und Schlussrechnungen 
Führung, Entwicklung und Motivation des Innendienst-Teams
Ihre Qualifikationen
Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation 
Mehrjährige Erfahrung im Straßen-, Verkehrs- oder Infrastrukturprojektbau in Projekten &gt; 10 Mio. EUR z. B. als Zweigniederlassungsleiter, Oberbauleiter oder Projektleiter 
Unternehmerisches Denken, analytische Fähigkeiten und Organisationsgeschick 
Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick 
Sicherer Umgang mit gängigen Softwareprogrammen 
Belastbarkeit, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen
Unser Angebot
Wir bieten Ihnen eine Schlüsselposition im Innendienst in einem erfolgreichen Bauunternehmen, das großen Wert auf Effizienz, Qualität und nachhaltige Projektlösungen legt. Freuen Sie sich auf einen verantwortungsvollen Aufgabenbereich, Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und ein motiviertes, kollegiales Team.
Fragen?
Saskia Siegling 
Senior Consultant 
Anruf oder WhatsApp: +49 (69) 6640 875 65 
Referenz: 250013 
ONLINE BEWERBEN
Tröger &amp; Cie. Aktiengesellschaft
 Gerbermühlstraße 11 
 60594 Frankfurt am Main
PER E-MAIL BEWERBEN

Leiter (m/w/d) Technischer Innendienst - Infrastruktur- und Verkehrswegebau

Leitung (w/m/d) der Außenstelle Köln
Gemeinsam. Sicher. Mobil.
Als eine der größten und vielfältigsten Infrastrukturbetreiberinnen in Deutschland sind wir verantwortlich für rund 13.000 Kilometer Autobahnnetz. Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld mit viel Raum für persönliche und berufliche Entfaltung und Gestaltungsmöglichkeiten sowie eine Vielzahl von Projekten ganz unterschiedlicher Größenordnungen. So sorgen wir dafür, dass Deutschland mobil ist und mobil bleibt. 
Führen Sie ein Team, in dem jedes Mitglied Verantwortung trägt und dafür die nötigen Handlungsspielräume erhält. 
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!
Zur Unterstützung unseres Teams in der Niederlassung Rheinland suchen wir Sie ab dem 01.04.2026 als
Leitung (w/m/d) der Außenstelle Köln
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
Leitung der Außenstelle nach kaufmännischen, wirtschaftlichen Aspekten und (fach-)technischen Belangen 
Festlegung der Aufgaben, Projekte und Prozesse in der Außenstelle unter Berücksichtigung der Unternehmensstrategie 
Überprüfung der Zielerreichung und Steuerung der Maßnahmen und deren Umsetzung sowie Einhaltung der durch die Niederlassung und Zentrale der Autobahn GmbH festgelegten Vorgaben 
Verwaltung des Budgets und Berichterstattung der Außenstelle gegenüber der Niederlassungsleitung 
Teilnahme an der Arbeit in Fachgremien 
Steuerung und Koordination der Prozesse und des Personals innerhalb der Außenstelle einschließlich der zugehörigen Personalverantwortung für den zugeordneten Innen- und Betriebsdienst
Das sollten Sie mitbringen:
Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen (Master bzw. Dipl.-Ing. (Univ.)) oder vergleichbare Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen 
Nachgewiesene Management- und Führungskompetenzen in leitenden oder vergleichbaren Positionen 
Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und im technisch-wirtschaftlichen Controlling 
Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung, Ausschreibung und Durchführung von Baumaßnahmen 
Langjährige, vertiefte Erfahrungen im Bereich Bundesfernstraßenverwaltung oder Straßenbauverwaltung 
Kenntnisse zur Organisation des Betriebsdienstes und des Verkehrsmanagements
Das wäre wünschenswert:
Fähigkeit zu motivierender Ansprache und Begeisterung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, zur Weiterentwicklung und sinnvoller Aufgabendelegation 
Talent zur Vermittlung in Konflikten, zur Förderung der Teamvielfalt und zur Nutzung unterschiedlicher Denkansätze sowie zur Förderung von Veränderungsbereitschaft
Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:
Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion. 
Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren. 
Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten. 
Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig. 
Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation. 
Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen. 
Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.
Das erwartet Sie bei uns:
Sicherheit und Fairness 
Sicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundeseigentum, hauseigener Tarifvertrag, Chancengleichheit, wertschätzende Unternehmenskultur
Familie und Freizeit 
30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege
Persönliche Mobilität 
JobTicket, Fahrradleasing, Pkw- und Lkw-Führerschein im Betriebsdienst für Azubis und im Quereinstieg, persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Finanzielle Vorteile 
13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unternehmensbonus, Mitarbeiterrabatte, Zugang zu Bundesimmobilien
Gesundheit 
Betriebliche Gesundheitsvorsorge, inklusive &amp; ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Lebenslagencoaching, Zusatzversicherung für Beschäftigte im Betriebsdienst
Haben Sie Fragen zu unseren Mitarbeiterangeboten? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an. 
Die Vergütung erfolgt Außertariflich: Entgeltgruppe AT
Im Rahmen des Auswahlverfahrens wird ein Assessment Center durchgeführt.
Kontakt:
Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne: 
Martin Laubmann | Telefon+49 30 640 966 860 | E-Mail: <a href="mailto:martin.laubmann@autobahn.de">martin.laubmann@autobahn.de</a>
Wenn wir Sie von uns überzeugt haben und Sie uns kennenlernen möchten, dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung bis einschließlich 15.12.2025.
Die Autobahn GmbH des Bundes 
Zentrale 
Heidestraße 15 
10557 Berlin 
<a href="http://www.autobahn.de">www.autobahn.de</a>
Gemeinsam Großes bewegen: 
Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein. 
Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in den Datenschutzinformationen nachgelesen werden.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Leitung (w/m/d) der Außenstelle Köln

Oberbauleiter:in (m/w/d) im Verkehrswegebau
STRABAG AG, Direktion Nordrhein-Westfalen, Bereich Westfalen 
Vollzeit
Lemgo und das umliegende Ostwestfalen-Lippe
JOB-ID: REQ73305
Oberbauleiter:in (m/w/d) im Verkehrswegebau
Bereit fÃ¼r Verantwortung und den nÃ¤chsten Karriereschritt? Kommen Sie zu uns! 
Jetzt bewerben
Was fÃ¼r uns zÃ¤hlt
Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation 
Fundierte Erfahrung im Projektmanagement, in der Akquisition von Bauprojekten sowie in der Bauleitung - idealerweise im StraÃen-, Tief- oder Verkehrswegebau 
FÃ¼hrungserfahrung mit der FÃ¤higkeit Mitarbeitende zu begeistern und zu binden 
TeamfÃ¤higkeit sowie eine ausgeprÃ¤gte kommunikative Kompetenz 
Hohe Einsatzbereitschaft sowie selbststÃ¤ndige, engagierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise 
AusgeprÃ¤gte Kundenorientierung und Kostenbewusstsein 
Sicherer Umgang mit Abrechnungs- und Kalkulationsprogrammen (idealerweise RIB iTWO) sowie MS-Office
Ihr Beitrag bei uns
Verantwortung fÃ¼r den operativen Betrieb und das TagesgeschÃ¤ft 
Gesamtleitung komplexer Bauprojekte im StraÃen-, Tief- und Asphaltbau 
Sicherstellung wirtschaftlicher, terminlicher und technischer Zielerreichung 
FÃ¼hrung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams 
Akquisition von AuftrÃ¤gen und Betreuung von Kunden und GeschÃ¤ftspartnern 
Sicherstellung der Kundenzufriedenheit durch technische LÃ¶sungen und hohe QualitÃ¤t
Unser Mehrwert fÃ¼r Sie
Karriere gefÃ¤llig? 
Bei uns stehen Ihnen viele Wege offen, sich einzubringen und weiterzuentwickeln. 
Gemeinsam realisieren wir einzigartige Bauprojekte und arbeiten am Fortschritt. Wir bei STRABAG denken Bauen neu und stellen uns dabei jeder Herausforderung. Kommen Sie in unser Team und freuen Sie sich auf die moderne Arbeitswelt eines international erfolgreichen Bautechnologiekonzerns. 
Wir haben viel zu bieten - Hand drauf: 
Tarifliche VergÃ¼tung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld 
30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusÃ¤tzlich frei am 24. und 31. Dezember 
Firmen-Pkw mit Privatnutzungsrecht 
ZuschÃ¼sse zur betrieblichen Altersvorsorge, fÃ¼r vermÃ¶genswirksame Leistungen oder dem ÃPNV-Ticket 
Wohlbefinden am Arbeitsplatz: Gesundheit und Arbeitssicherheit liegen uns am Herzen. 
Moderne Arbeitsumgebung mit hochwertiger IT- und BÃ¼roausstattung 
Umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot mit eigener Konzern-Akademie 
Company Bike: das Leasing-Angebot reicht vom Rennrad bis zum E-Mountainbike 
Firmenkonditionen fÃ¼r den Privatgebrauch: Mobilfunk, Werkzeug oder Strom und Gas -profitieren Sie von unseren Rahmenvereinbarungen
Interne Events und Netzwerkveranstaltungen 
Na, neugierig geworden? 
In wenigen Schritten bewerben Sie sich einfach und komfortabel bei uns. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen unter Angabe Ihrer VerfÃ¼gbarkeit und Gehaltsvorstellung. 
Noch Fragen? Sie erreichen uns unter dem angegebenen Kontakt. Wir helfen gerne weiter. 
vielfÃ¤ltige WeiterbildungsmÃ¶glichkeiten 
wettbewerbsfÃ¤hige VergÃ¼tung 
GesundheitsfÃ¶rderung
Kontakt
Lara Tomic 
 Alfred-SchÃ¼tte-Allee 10 
 50679 KÃ¶ln 
+49 160 95417462 
Gemeinsam erschaffen wir GroÃes.
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Oberbauleiter:in (m/w/d)  im Verkehrswegebau

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Storck zählt zu den größten Süßwarenherstellern weltweit. Marken von uns begeistern Menschen in über 100 Ländern - dank der Leidenschaft und Kompetenz von über 8.600 Mitarbeitenden. Als familiengeführtes Unternehmen verbinden wir täglich bewährte Prinzipien mit neuen Impulsen. Verlässlichkeit, gemeinsames Wachstum und ein starkes Miteinander prägen alles, was wir tun - stets begleitet von einem hohen Anspruch an Leistung und Qualität. 
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in unbefristeter Festanstellung am Standort Halle (Westf.) eine fachlich und menschlich überzeugende 
Teamleitung (m/w/d) Produktion
 JETZT BEWERBEN 
Arbeitsort Halle (Westf.)
Arbeitsbereich Produktion
Beginn 01.01.2026
Stellenbeschreibung
Aufgabenschwerpunkte
Als verantwortliche Führungskraft leiten Sie in Wechselschicht die Produktion und sorgen für einen reibungslosen Ablauf 
Sie führen und motivieren Ihr Team mit einem wertschätzenden und kooperativen Führungsstil 
Auf Basis des Produktionsplans zählt die Abteilungsorganisation zu Ihrem Aufgabenschwerpunkt 
In enger Zusammenarbeit mit Produktion und Technik begleiten Sie die Instandhaltungsmaßnahmen an den Produktionsanlagen und tragen zur Sicherstellung eines störungsfreien Betriebs bei 
Gemäß den TPM-Grundsätzen leiten Sie Optimierungspotenziale ab und treiben Verbesserungsmaßnahmen aktiv voran 
Anhand von Produktionskennzahlen entwickeln Sie Prozesse innerhalb Ihrer Abteilung weiter 
Sie sind für die Einhaltung der geltenden Arbeitssicherheits-, Hygiene- und Brandschutzvorschriften verantwortlich 
Sie unterstützen aktiv die Inbetriebnahme neuer Anlagen und Produkte
Qualifikationen
Sie haben eine Ausbildung in der Lebensmittelindustrie oder im technischen Bereich erfolgreich abgeschlossen, z. B. als Süßwarentechnologe, Fachkraft für Lebensmitteltechnik, Industriemechaniker o. ä. 
Sie haben Ihre Weiterbildung zum Meister oder Techniker erfolgreich abgeschlossen oder bringen einen Bachelorabschluss mit. 
Sie verfügen über Systemerfahrungen im SAP-Umfeld und sichere MS-Office-Kenntnisse 
Erste Führungserfahrungen aus einer vergleichbaren Tätigkeit wäre wünschenswert 
Sie zeichnen sich durch eine hohe Eigenmotivation, Verantwortungsbereitschaft und eine klare, wertschätzende Kommunikationsfähigkeit aus 
Sie denken unternehmerisch, erkennen betriebliche Zusammenhänge und handeln proaktiv sowie lösungsorientiert, indem Sie Herausforderungen aktiv angehen
Was wir bieten
30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zusätzlich Heiligabend und Silvester frei 
Feste Schichtzeiten mit Arbeitszeitkonto bei einer 38-Stunden-Woche 
Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie regelmäßigen Tariferhöhungen 
Umfangreiche Zusatz- und Sozialleistungen (z. B. Teilhabe am Unternehmenserfolg dank unserer lukrativen Storck Mitarbeiterbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen) 
Egal, ob ein bezuschusstes ÖPNV-Deutschlandticket oder ein JobRad-Angebot - wir freuen uns, beides zu unterstützen 
In unserem familiengeführten Unternehmen schaffen wir eine Arbeitsatmosphäre, die von Wertschätzung und Hilfsbereitschaft geprägt ist. 
Unseren tollen Teamzusammenhalt stärken wir auch bei unseren Betriebsfesten und abwechslungsreichen Team- und Sportevents 
Durch kontinuierliches Wachstum bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Zukunftsperspektiven 
Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihr eigenes Know-how stetig zu erweitern 
Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen, weshalb wir ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden bieten , wie z. B. 50% Zuschuss zu einer Sportnavi Mitgliedschaft 
Neben unserer Nasch-Flatrate gibt es in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant täglich wechselnde Gerichte 
Entdecken Sie unsere Mitarbeiterrabattportale und unseren Personalverkauf und profitieren Sie von exklusiven Preisvorteilen
Kontakt
Personalabteilung 
Kerstin Dreisörner
AUGUST STORCK KG 
Paulinenweg 12 
 33790 Halle (Westf.) 
05201 12 8358
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Teamleitung (m/w/d) Produktion

Entwicklungsleiter Großmaschinen (m/w/d)
als Abteilungsleiter (m/w/d) der Abteilung Entwicklung für unser Produktcenter Großmaschinen.
Über uns
 KHS ist ein Tochterunternehmen der Salzgitter AG. Als einer der weltweit führenden Hersteller von Abfüll- und Verpackungsanlagen in den Bereichen Getränke und flüssige Lebensmittel spielen wir in der Weltklasse. Seit über 150 Jahren vertrauen unsere Kunden auf unseren leidenschaftlichen Pioniergeist und unsere erstklassigen Technologien. Doch weltklasse bleiben wir nur, wenn wir immer wieder Mitarbeitende finden, die genauso hohe Anforderungen an sich und die Qualität ihrer Arbeit stellen wie unsere Kunden an KHS. Sind Sie einer davon? 
Das erwartet Sie bei uns
Arbeiten in einem global agierenden Unternehmen mit einer zukunftsträchtigen Wachstumsbranche 
Spannendes, internationales Umfeld mit verschiedenen Teams und Kulturen 
Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Gesundheits- und Altersvorsorge, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Trainings sowie attraktive Vergütung
Ihre Aufgaben
Verantwortung für die Planung und erfolgreiche Umsetzung abgestimmter Entwicklungsprojekte (Qualität, Termine, Budget) 
Projektplanung, -reporting und -controlling gemäß den Vorgaben des Produkt-Entwicklung-Prozesses (PEP) 
Begleitung von Inbetriebnahmen von Neuentwicklungen beim Kunden (Umsetzung der Nullserie) 
Umsetzung/Koordination von Produktpflegemaßnahmen in Abstimmung mit mechanischer &amp; elektrischer Auftragskonstruktion 
Erhalt und Ausbau der Mitarbeiterqualifikationen gemäß strategischer Ausrichtung des PC 
Kosten- und Budgetverantwortung für die Entwicklungsabteilung
Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau oder ähnlicher Studienrichtung 
Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Entwicklungsprojekten und als Führungskraft eines Entwicklungsteams 
Kreativer und aufgeschlossener Teamplayer, der gerne technische Herausforderungen und Prozesse aktiv treibt und verbessert 
Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten gegenüber Kunden 
Lösungs- und kostenorientierte, sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise 
Gute Englischkenntnisse sowie internationale Reisebereitschaft
Jetzt bewerben!
 Ihre aussagekräftigen Unterlagen können Sie uns über unser Online-Bewerbungsportal zukommen lassen. 
 Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. 
 Ihr persönlicher Ansprechpartner: 
 Anna Koepe 
 Personalmanagement 
 +49 231 569-10677 
Jetzt bewerben 
 Weitere spannende Infos unter 
<a href="http://www.khs.com">www.khs.com</a>

Entwicklungsleiter Großmaschinen (m/w/d)

Gestalte die Wasserversorgung der Zukunft - mit Verantwortung, Tiefgang und Sinn! 
Als erfahrene Fachkraft in der Wasserwirtschaft oder Netztechnik übernimmst Du bei uns eine Schlüsselrolle: Du gestaltest die technische Zukunft der Wasserversorgung am Niederrhein aktiv mit - von der Quelle bis zum Wasserwerksausgang. In einem dynamischen Umfeld mit hoher Verantwortung und Gestaltungsspielraum erwartet Dich eine Aufgabe mit echtem Mehrwert für die Region. 
Sachgebietsleitung Wasserproduktion m/w/d
Was Dich erwartet
Du führst das Sachgebiet Wasserproduktion disziplinarisch und fachlich - mit klaren Standards und hoher Ergebnisverantwortung. 
Du planst und steuerst Betrieb, Wartung und Instandhaltung unserer Wasserversorgungsanlagen - und setzt technische Maßnahmen effizient um. 
Du gewährleistest Sicherheit und Qualität durch die Umsetzung gesetzlicher Vorgaben und technischer Standards (DVGW W 1000). 
Du verantwortest Budgets und Prognosen und setzt den Wirtschaftsplan strukturiert und belastbar um. 
Du vertrittst die ENNI gegenüber Behörden und Fachgremien - mit fachlicher Klarheit und analytischem Blick.
Was uns begeistert
Studium in Wasserwirtschaft oder Netztechnik - alternativ Wassermeister:in mit fundierter Erfahrung. 
Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in Betrieb und Instandhaltung von Wasserversorgungsanlagen. 
Sicherer Umgang mit MS Office, SAP, GIS sowie tiefes Wissen im DVGW-Regelwerk, BetrSichV, WHG, TrinkwV. 
Du arbeitest strukturiert, entscheidungsfreudig und verantwortungsbewusst - mit klarer Kommunikation und Teamorientierung. 
Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung.
Was wir Dir bieten
Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmensumfeld 
Die Möglichkeit, Deine Ideen einzubringen und aktiv an der Weiterentwicklung der Abteilung mitzuwirken 
Ein motiviertes und kollegiales Team, das Dich bei Deiner Einarbeitung unterstützt 
Faire Dotierung nach TVV, Sonderzahlungen, Betriebliche Altersversorgung (z.B. RZVK), ergebnisorientierte Prämien und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten 
Job-Rad, Betriebssport und Zuschuss zu Gesundheitsmaßnahmen 
Mobiles Arbeiten 
Minutengenaue Zeiterfassung 
Kostenlose Getränke am Arbeitsplatz 
Kurze Kommunikationswege 
Zentrale Lage am Rande des Ruhrgebiets sowie gute Autobahnanbindung (Nähe Duisburg, Düsseldorf)
Komm ins Team ENNI!
Du hast Interesse, mehr zu erfahren? 
Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Online-Bewerbung, gerne unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines möglichen Einstellungstermins. 
Du möchtest erstmal mehr über uns zu erfahren? Hier geht es zu weiteren Infos rund um uns: Wer ist &quot;die&quot; ENNI
Willkommen sind bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Alter, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion, ethnischer und sozialer Herkunft. Wir fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und berücksichtigen diese Bewerbungen besonders. 
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Sachgebietsleitung Wasserproduktion (m/w/d)

Leiter Technologieentwicklung (m/w/d) - Lebensmittelindustrie
Wir leben Qualität - das gilt nicht nur für unsere vielfältigen Produkte, sondern insbesondere auch für den Umgang mit unseren Mitarbeitenden. Bei Kühlmann setzen wir auf Verantwortung, Freiräume und Innovation und schaffen ein Umfeld, in dem Ihre Ideen gefragt sind. Unser Ziel ist es Menschen mit qualitativ hochwertiger Feinkost glücklich zu machen. Das Fundament für unseren Erfolg seit der Gründung im Jahr 1912, sind über 1.500 Beschäftige. Unsere Kunden schätzen die Qualität unserer Produkte sowie die persönliche Note unseres Familienunternehmens. Für unseren Standort in Rietberg (Westerwiehe) bei Gütersloh suchen wir eine motivierte Teamplayer-Persönlichkeit. 
Wir bieten Ihnen
wertschätzendes Arbeitsumfeld und flache Hierarchien, vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und eine langfristige berufliche Perspektive 
Onboarding und umfassende Einarbeitung für neue Kolleginnen und Kollegen 
flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten 
30 Tage Urlaub 
Dienstrad 
Sportnavi 
Jubiläumszuwendung 
betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss 
Corporate Benefits 
rabattierter Mitarbeiterverkauf
Ihr Tag bei uns
Sie steuern und koordinieren Entwicklungsprojekte zur Optimierung bestehender Prozesse, Produkte und Technologien 
Die technologische Bewertung neuer Maschinen und Anlagen - als Grundlage für fundierte Investitionsentscheidungen liegt in Ihrem Verantwortungsbereich 
Zudem beobachten Sie aktuelle Technologietrends und leiten daraus konkrete Innovationsimpulse für das Unternehmen ab 
Sie sind für die technische Planung und Umsetzung von Investitionsprojekten verantwortlich
Was Sie dafür benötigen
Abgeschlossenes Hochschulstudium oder abgeschlossene Ausbildung idealerweise mit einer weiterführenden Qualifikation 
Erfahrung in der Lebensmitteindustrie 
Ausgeprägtes analytisches und unternehmerisches Denken 
Strukturierte und Selbstständige Arbeitsweise sowie Organisationsfähigkeit 
Herausragende Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsstärke 
Sicherer Umgang mit ERP Systemen sowie Office 365 
Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift 
Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Loyalität
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. 
Deine Ansprechpartnerin ist Frau Kimberley Hurman 
 Im Thüle 26 | 33397 Rietberg | 05244 4009 0
Online-Bewerbung

Leiter Technologieentwicklung (m/w/d) - Lebensmittelindustrie

DRY THE DIFFERENCE. DRY WITH PASSION. Unser Anspruch, der mit Engagement und Kompetenz auf höchstem Niveau tagtäglich von 480 Suwelacker*innen realisiert wird. Seit 140 Jahren international erfolgreich in der Lebensmittelindustrie beliefern wir unsere Kunden im B2B-Geschäft mit exklusiven getrockneten Ingredients aus den Bereichen Coffee, Milk und Bakery. Unser aktives Bestreben nach Innovation und Wachstum gepaart mit erstklassigen Qualitätsstandards macht uns zum verlässlichen Partner von heute und morgen. Miteinander und füreinander leben wir Verantwortung für unsere Zukunft als THE BRAND BEHIND YOUR BRAND.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen 
Abteilungsleiter Instandhaltung Mechanik (m/w/d)
im Bereich der thermischen Trocknung
Dein Technik-Kompass
Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter*innen 
Steuerung der Instandhaltungsarbeiten und der teaminternen Arbeitsabläufe 
Planung und Durchführung von Revisionen und Reparaturen an unseren Produktionsanlagen, Maschinen und Gebäuden, vorrangig im Bereich der thermischen Trocknung 
Verantwortung für die Einhaltung der geltenden Qualitäts- und Sicherheitsstandards sowie gesetzlicher Vorgaben 
Regelmäßige Analyse von Arbeitsabläufen inkl. Umsetzung von Optimierungen 
Sicherstellung einer guten, abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit 
Nachhaltige Budgetplanung und -verwaltung im Rahmen der Zielvorgaben
Basics &amp; Benefits
Unbefristetes Arbeitsverhältnis &amp; 30 Tage Jahresurlaub &amp; flexible Arbeitszeiten 
13. Bruttomonatslohn &amp; Urlaubsgeld 
Weiterbildungsmöglichkeiten 
Betriebliche Altersvorsorge &amp; betriebsärztliche Betreuung 
Dienstradleasing 
Brot2Go von unserem Bäcker, Wasser und Kaffee for free 
Snack- und Getränkeautomaten 
Steuerfreie Zuwendungen über die Gutscheinkarte möglich 
Individuelle Angebote über das Corporate Benefits Vorteilsportal 
Firmenparkplatz, E-Bike-Ladestationen &amp; E-Auto-Ladesäulen for free
Soft Conditions
Du wirst umfassend und strukturiert auf deiner neuen Position eingearbeitet. 
Als Abteilungsleiter*in Instandhaltung Mechanik vereinst du Technik und Teamgeist mit Leidenschaft. 
Entfalte dich individuell und im Team, indem du aktiv deine Ideen einbringst. 
Freu dich auf ein wertschätzendes Miteinander und eine moderne Unternehmenskultur.
Deine Wegweiser
Ausbildung als Industriemeister Fachrichtung Metall oder Meister im Handwerk oder vergleichbar 
Fundierte Kenntnisse in der Instandhaltung und -setzung von mechanischen Anlagen und Maschinen sowie im Bereich der industriellen Automatisierung 
Kenntnisse von Standardtools und Methoden der Instandhaltung und Betriebssicherheit 
Erfahrung in einer leitenden Position in einem industriellen Umfeld vorteilhaft 
Ausgeprägte Motivation für die Erfüllung einer Leitungsposition 
Umfangreiches Paket an Führungskompetenzen inkl. Entwicklungsbereitschaft 
Soziale Kompetenz gepaart mit einem ausgeprägten Empathievermögen 
Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen 
Strategisches Denken verbunden mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten 
Veränderungsbereitschaft gepaart mit Begeisterung für innovative Technologien 
Gute EDV-Kenntnisse (SAP, MS-Office)
Bereit für den Weg nach vorn?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittsdatum an die Mail-Adresse <a href="mailto:nextlevel@suwelack.de">nextlevel@suwelack.de</a> .
Ihre Ansprechpartnerin 
 Lena Mysliwietz 
 Tel. 02543-72304
Dr. Otto Suwelack Nachf. GmbH &amp; Co. KG | Josef-Suwelack-Straße 1 | 48727 Billerbeck | <a href="http://www.suwelack.de">www.suwelack.de</a>
Bereit für den Weg nach vorn?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittsdatum an die Mail-Adresse <a href="mailto:nextlevel@suwelack.de">nextlevel@suwelack.de</a> .
Ihre Ansprechpartnerin 
 Lena Mysliwietz 
 Tel. 02543-72304
Dr. Otto Suwelack Nachf. GmbH &amp; Co. KG | Josef-Suwelack-Straße 1 | 48727 Billerbeck | <a href="http://www.suwelack.de">www.suwelack.de</a>

Abteilungsleiter Instandhaltung Mechanik (m/w/d)

Leiter (m/w/d) Schaltschrankbau 
Respekt, Wertschätzung und Erfolg reizen dich? Dann bist du bei uns richtig. Bewirb dich bei uns!
Online Bewerben
Vertragsarten 
Vollzeit
Eintrittsdatum 
ab sofort
Einsatzort 
Borken
Bereich 
Schaltschrankbau
Die Salvia Gebäudetechnik ist ein mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen mit deutschlandweit mehr als 2000 Mitarbeitern. Als professioneller Multidienstleister bildet die Gruppe, an 30 Standorten in ganz Deutschland, den kompletten technischen Lebenszyklus von Gebäuden ab. Von der Planung bis zum Betrieb. 
Deine Aufgaben:
Führung &amp; Organisation: Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung des Schaltschrankbaus und sorgst für einen reibungslosen Ablauf in Produktion, Montage, Prüfung und Versand auf unsere Baustellen.
Planung &amp; Steuerung: Du koordinierst die Arbeitsabläufe, priorisierst Aufträge und stellst sicher, dass Termine, Qualität und Kosten eingehalten werden.
Technische Verantwortung: Du überwachst die Umsetzung von Schalt- und Steuerungsanlagen nach Stromlaufplänen und Konstruktionsunterlagen und stellst die Einhaltung technischer Normen sicher.
Qualitätssicherung &amp; Optimierung: Du etablierst Standards, führst Prüfungen und Funktionskontrollen durch und entwickelst Prozesse kontinuierlich weiter, um Effizienz und Qualität zu steigern.
Zusammenarbeit &amp; Schnittstellenmanagement: Du arbeitest eng mit der Elektrokonstruktionsabteilung, der Projektleitung und dem Einkauf zusammen und trägst zur technischen Weiterentwicklung unserer Produkte bei.
Du bringst mit:
Qualifikation: Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, z. B. als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik oder Automatisierungstechnik, idealerweise mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister.
Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Schaltschrankbau sowie erste Führungserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld.
Fachwissen: Sehr gute Kenntnisse in der Verdrahtung, Prüfung und Dokumentation von Schaltschränken sowie sicherer Umgang mit relevanten Normen und Vorschriften.
Arbeitsweise: Eigenverantwortlich, strukturiert und lösungsorientiert - du behältst auch in stressigen Phasen den Überblick.
Führungskompetenz: Du verstehst es, dein Team zu motivieren, klare Ziele zu setzen und eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Wir bieten Dir:
Karriere &amp; Entwicklung: Nach deiner umfangreichen Onboarding- und Einarbeitungsphase gestalten wir deine Weiterentwicklung in unserer Salvia Akademie - in der du fachlich und persönlich weiterentwickelt wirst. Du kannst Karrierechancen in der gesamten Unternehmensgruppe wahrnehmen,
Verdienst &amp; Vorsorge: Du kannst die Bereitschaft der übertariflichen Bezahlung erwarten, verknüpft mit weiteren geldwerten Vorteilen und geförderter betrieblicher Altersvorsorge, die über den vorgeschriebenen Rahmen hinaus geht. Gerne kannst du auch deine vermögenswirksamen Leistungen in die Altersvorsorge einfließen lassen,
Wachstum &amp; Markt: Die Salvia Gruppe konnte innerhalb von 15 Jahren zu einer festen Größe der technischen Gebäudeausrüstung und Service heranwachsen. Mit Expertise und vollen Auftragsbüchern bieten wir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine perspektivisch wachsende Unternehmung, in der du die Möglichkeit hast, mitzuwachsen und teilzuhaben,
Unternehmenskultur &amp; Umgang: Du wirst in ein familiäres Arbeitsumfeld integriert, in welchem du neben einem dynamischen Team eine kurze und offene Leitung zu deiner Führung hältst. Natürlich lassen wir uns auch die Möglichkeit eines alljährlichen Sommerfestes nicht entgehen. Zur Weihnachtszeit kannst du dann unser Betriebswichteln miterleben, um bei Waffeln, Glühwein in festlicher Atmosphäre, andere und dich selbst überraschen zu lassen,
Coaching &amp; Kurse: Wir als Unternehmen müssen natürlich fordern, aber wollen auch fördern. Dies geschieht mit Angeboten zur Ausbildung, Weiter- oder Fortbildung aus unserer Salvia Akademie heraus. Dort kannst du dein Wissen in verschiedenen Anwendungen und Bereichen vertiefen, Konfliktmanagement oder andere Softskills erlernen, als auch dein Wissen in Erste-Hilfe-Kursen, VOB-Schulungen und anderen essenziellen Bereichen auffrischen,
Equipment &amp; Wellbeing: Moderne Werkzeuge, neuste Ausstattung, gute Arbeitskleidung als auch digitale Unterstützung durch effektive Software stellen wir unseren Mitarbeitern ebenso zur Verfügung wie performante Hardware, die zur Erledigung des Jobs benötigt wird. Offene Bürokonzepte, Gleitzeitregelungen und ein Auge für die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter sind uns wichtig,
Gesundheit &amp; Fitness: Die körperliche und geistige Gesunderhaltung unserer Mitarbeiter ist ein wichtiges Ziel. Dafür bieten wir dir nicht nur bis zu zwei Jobräder mit Übernahme der Versicherung, Service und Inspektion, sowie Beteiligung an der Rate, sondern auch unseren Gesundheitsbonus der Quartalsweise ausgezahlt wird. Ebenso fördern wir die Mitgliedschaft im Sportverein oder Fitnessstudio mit einem Zuschuss,
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Leiter (m/w/d) Schaltschrankbau

Geschäftsführer (m/w/d) Erfolgreiches Familienunternehmen im Kunststoffspritzguss
Unser Mandant, die De Beer Beoplast GmbH, ist ein mittelständischer, hochautomatisierter Kunststoffspritzguss-Spezialist, der anspruchsvolle Serien- und Präzisionsteile aus technischen Hochleistungskunststoffen fertigt. Das Kundenportfolio reicht von Automotive über Sanitär und Photovoltaik bis zur Medizintechnik. Als Teil der europaweit aufgestellten De Beer Group agiert der Standort in Langenfeld (NRW) mit ca. 80 Mitarbeitern eigenständig und nutzt Synergien für Skalierung und Wachstum aus der gesamten Unternehmensgruppe. Im Zuge einer geordneten Nachfolge wird nun der Geschäftsführer (m/w/d) gesucht.
Ihre Aufgaben
Führung und Steuerung der Organisation entlang klarer Strategie- und Umsetzungsorientierung sowie vollumfänglicher P&amp;L-Verantwortung 
Kontinuierliche Optimierung der Prozesse im Sinne von Effizienz, Qualität und Termintreue 
Weiterentwicklung des Management-Teams als Treiber, Mentor und Coach 
Pflege und Entwicklung von Schlüsselkundenbeziehungen mit Fokus auf Langfristigkeit 
Enge Zusammenarbeit mit den Schwesterunternehmen sowie den Gesellschaftern zur profitablen Entwicklung der Gesamtorganisation
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium, z. B. Maschinenbau, technische Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Praxiswerdegang 
Mehrjährige Führungserfahrung im industriellen Fertigungsumfeld, idealerweise der Kunststoffverarbeitung oder -zulieferindustrie 
Belegbare P&amp;L-Verantwortung und kulturelles Verständnis für die Herausforderungen von familiengeführten Unternehmen 
Breit aufgestellt in operativen, kommerziellen und finanziellen Themen 
Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
Wenn diese Herausforderung Sie reizt, dann bewerben Sie sich bitte unter der Kennziffer P0690725 mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über folgenden Link:
<a href="https://bewerbung.topos-consult.de/bewerbung/P0690725">https://bewerbung.topos-consult.de/bewerbung/P0690725</a> 
Für einen ersten telefonischen Kontakt steht Ihnen Stephan Löw unter der Tel. 040/27 84 99-30 gern zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu. 
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