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Bereichern Sie als 
Trainee/Anerkennungspraktikant (m/w/d) im Jobcenter Kreis Paderborn
unser Team im Bereich Arbeitsvermittlung!
Entgeltgruppe: EG 1 Stufe 2 TVöD-V bzw. § 8 TVPöD / Vollzeit / befristet für 12 Monate / Bewerbungsfrist: 05. Juli 2025 
Standort: Hedwig-Dransfeld-Str. 1-3, 33104 Paderborn
WER WIR SIND
In der Kreisverwaltung Paderborn arbeiten aktuell rund 1.400 Mitarbeitende in über 80 unterschiedlichen Berufen. Damit gehört der Kreis Paderborn zu den größten Arbeitgebern der Region. Der Kreis Paderborn ist als Träger des SGB II auch Teil des hiesigen Jobcenters. Das Jobcenter Kreis Paderborn beschäftigt aktuell knapp über 300 Mitarbeitende. Neben der finanziellen Sicherstellung des Lebensunterhalts unserer Kunden (»Bürgergeld«) besteht unsere Hauptaufgabe darin, die uns anvertrauten Menschen auf ihrem Weg in eine Arbeitsaufnahme zu unterstützen. Neben der reinen Vermittlungstätigkeit zählt hierzu vor allem auch, die Menschen zu qualifizieren, fortzubilden und auf eine Arbeitsaufnahme vorzubereiten. Hierfür benötigen wir Ihre Unterstützung! 
Durch das Absolvieren unseres Trainee-Programms (oder eines Anerkennungsjahres) erhalten Sie die Möglichkeit, die Theorie aus dem Studium im begleiteten Rahmen mit der Praxis zu verbinden. Dabei können Sie vielfältige Erfahrungen schwerpunktmäßig im Bereich der Arbeitsvermittlung sammeln und werden dabei von erfahrenen pädagogischen Fachkräften begleitet.
WAS SIE BEI UNS BEWEGEN
Sie unterstützen uns unter Anleitung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen bei der Betreuung unserer Kunden und Kundinnen während ihrer beruflichen Weiterentwicklung. 
Durch intensive Beratung zu beruflichen Perspektiven und das Angebot passgenauer Förderleistungen eröffnen Sie Chancen in den Arbeitsmarkt. Dazu gehören auch die umfangreiche Dokumentation der Beratungsgespräche und gemeinsamen Vereinbarungen. 
Sie unterstützen uns bei der Feststellung der individuellen Integrationsmöglichkeiten unserer Kunden und Kundinnen und vereinbaren im Rahmen von Kooperationsplänen gemeinsam mit ihnen, die weiteren Schritte auf ihrem Weg in Ausbildung und Arbeit. 
Dazu gehört auch die Betreuung von Qualifizierungsmaßnahmen und die Kommunikation mit den unterschiedlichsten Institutionen im Kreis Paderborn, wie zum Beispiel Bildungsträgern, Wohlfahrtsverbände und andere soziale Einrichtungen. 
Sie prüfen Anträge auf Gewährung individueller Förderleistungen und bereiten die entsprechenden Entscheidungen vor.
WAS UNS ÜBERZEUGT
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit bzw. Sozialpädagogik (Bachelor). 
Idealerweise verfügen Sie über pädagogische Kenntnisse sowie Kenntnisse im Sozialrecht. 
Eine ausgeprägte Servicementalität mit hoher Kooperations- und Teamfähigkeit zeichnet Sie aus. 
Zu Ihren Fähigkeiten zählen ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein gutes Sprachgefühl. Sie können Inhalte verständlich und zielgruppengerecht kommunizieren. 
Als Organisationstalent behalten Sie in herausfordernden Situationen den Überblick und Ihren Humor! Sie sind sicher im Umgang mit den MS-Office-Programmen (Word, Excel) und sind bereit, sich auch in die Bedienung unserer für die tägliche Arbeit notwendigen Fachanwendungen einzuarbeiten.
WAS SIE GEWINNEN
Strukturiertes Einarbeitungskonzept: Sie erhalten eine strukturierte Einarbeitung nach unserem bewährten Einarbeitungskonzept. Neben den fachlichen Inhalten bekommen Sie auch eine Einweisung in alle benötigten Fachanwendungen und werden während der gesamten Einarbeitung individuell begleitet.
Freiraum: Sie arbeiten in einem kreativen Team mit kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für eigene, kreative Gestaltungsmöglichkeiten.
Teamwork: Sie übernehmen interessante und herausfordernde Aufgaben in einem professionellen Team auf Augenhöhe.
Work-Life-Balance: Sie haben grundsätzlich die Möglichkeit Ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten. Nach Abschluss der Einarbeitung besteht zudem die Möglichkeit, bei Bedarf aus dem Homeoffice zu arbeiten. Bei einer 5-Tage-Woche stehen Ihnen 30 Tage Urlaub zur Verfügung.
Moderne Arbeitsplatzgestaltung: Vor Ort steht Ihnen ein ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz zur Verfügung in einem gerade erst bezogenen, hochmodernen Verwaltungsgebäude einschließlich Austausch- und Kontaktmöglichkeiten in einem unserer zahlreichen, voll ausgestatteten Sozialräume.
Passen wir zusammen? Dann freuen wir uns auf Sie und den Eingang Ihrer Bewerbung bis zum 05.07.2025. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich digital ein (über den unten aufgeführten Button &quot;Online-Bewerbung&quot;).
Für weitere Informationen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Frau Hassenewerd, Tel.: 05251/308-1132, zur Verfügung. Stellenspezifische Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Menke-Fritz, Tel. 05251/5409-200, aus dem Fachamt.
Grundsätzlich ist die Stelle bei durchgehender Besetzung teilbar. Die Kreisverwaltung Paderborn verfolgt offensiv das Ziel der beruflichen Gleichstellung der Geschlechter. Unter Beachtung des Leistungsprinzips werden Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt. Besonders erwünscht sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Trainee/Anerkennungspraktikant (m/w/d) im Jobcenter Kreis Paderborn

Stellvertretende Geschäftsführung mit Entwicklungsperspektive
Bei unserer Mandantin handelt es sich um eine wirtschaftlich gesunde und modern agierende evangelische Einrichtung in der Metropolregion Rhein-Ruhr am unteren Niederrhein, die unter ihrer Dachmarke verschiedene medizinische und pflegerische Einrichtungen vereint. Die Geschäftsbereiche umfassen ein Krankenhaus, ein Medizinisches Versorgungszentrum, Senioren- und Pflegeeinrichtungen, ein Therapiezentrum, ambulante Pflege mit spezialisierter Palliativversorgung und ein stationäres Hospiz. Mit 1.660 Mitarbeitenden bietet unser wachstumsorientierter Auftraggeber an einem zentralen Standort sowie weiteren Standorten in der Region eine einzigartige Vernetzung verschiedener Gesundheitsdienstleister von ambulant bis stationär und ermöglicht so eine umfassende und optimale Gesamtversorgung von Medizin und Pflege aus einer Hand. Für einen der Geschäftsbereiche mit hoher Umsatzverantwortlichkeit suchen wir in der Nachfolge zum nächstmöglichen Termin eine fachlich versierte, konzeptionell starke und gestalterisch agierende Führungspersönlichkeit mit christlichem Selbstverständnis als 
Geschäftsbereichsleitung (w/m/d) Senioren, Ambulante Pflege und Palliative Versorgung
Position und Aufgabe
Mit strategischem Weitblick und unternehmerischem Denken übernehmen Sie die Weiterentwicklung der Einrichtungen in Ihrem Geschäftsbereich mit knapp 400 Mitarbeitenden und einer Budgetverantwortung von bald 30 Mio. EUR und gehören zum Gesamtleitungsteam des Gesundheitscampus. Sie sorgen durch Mitarbeitergespräche dafür, dass qualitative, wirtschaftliche sowie persönliche Ziele erreicht werden. Die Begleitung sowie Führung von Zukunftsprojekten und neuen Einrichtungen inklusive der notwendigen Baumaßnahmen gehören mit dem Arbeits- und Gesundheitsschutz auch in Ihren Verantwortungsbereich. Zusätzlich verantworten Sie die Umsetzung versorgungsvertraglicher Inhalte, führen die Pflegesatzverhandlungen durch und werten die Ergebnisse systematisch aus. Sie entwickeln das Leistungsportfolio kontinuierlich weiter und passen den Geschäftsbetrieb bei Bedarf flexibel an. Unterstützt werden Sie durch ein stabiles Leitungsteam in der ambulanten sowie stationären Versorgung. 
Profil und Anforderungen
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium und bringen einschlägige Führungserfahrungen aus dem hier beschrieben Positions- und Aufgabenprofil aus einer vergleichbaren Position mit. Vorausgesetzt werden fundierte Kenntnisse der gesetzlichen und vertraglichen Regelungen im Gesundheits- und Sozialwesen sowie im Arbeits- und Arbeitsschutz, insbesondere in der stationären Pflege. Idealerweise haben Sie zudem eine Zusatzqualifikation im Qualitätsmanagement erworben. Darüber hinaus bringen Sie ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kenntnisse mit und haben Erfahrungen in der Durchführung von Pflegesatzverhandlungen. Die sichere Anwendung von MS-Office und fundierte Kenntnisse im Umgang mit integrierten Softwarelösungen für Pflegeeinrichtungen setzen wir voraus. Neben Ihrer ausgeprägten Kommunikationsstärke auf allen Hierarchieebenen überzeugen Sie durch Verhandlungsgeschick, strategisch-analytisches Denken und eine lösungsorientierte Arbeitsweise. 
Kontakt und Bewerbung
Für weitere mündliche Vorabinformationen hinsichtlich der Konditionen und Rahmenbedingungen steht Ihnen der Berater Christian Strauß unter der Rufnummer 04161 - 51 98 10 gern zur Verfügung. Ihre vollständigen und qualifizierten Bewerbungsunterlagen mit allen Zeugnissen und Abschlussurkunden senden Sie bitte an die unten genannte E-Mail-Adresse unter der Kennziffer 25 020 an die Tadewald Personalberatung GmbH, Am Markt 1, 21614 Buxtehude. Die absolute Diskretion Ihrer Interessensbekundung und Bewerbung sichern wir Ihnen zu. Es gelten unsere Datenschutzbestimmungen .
Tadewald Personalberatung GmbH 
Tel.: 04161 - 51 98 10 | Fax: 04161 - 51 98 99 
<a href="mailto:personalberatung@tadewald.de">personalberatung@tadewald.de</a> 
<a href="http://www.tadewald.de">www.tadewald.de</a>
Tadewald Personalberatung GmbH | Am Markt 1 | 21614 Buxtehude

Geschäftsbereichsleitung (w/m/d) Senioren, Ambulante Pflege und Palliative Versorgung

Seit über 60 Jahren erfolgreich am Markt, zählt das ifp heute zu den größten unabhängigen Beratungsunternehmen im deutschsprachigen Raum für die Suche, Auswahl, Beurteilung und Entwicklung von Führungskräften. Als eigenständiger Geschäftsbereich ist die ifp Management Diagnostik einer der beiden Pfeiler unseres Leistungsspektrums. In deren Mittelpunkt steht eine ganzheitliche, diagnostische und beratende Arbeit. Durch aktuelle Veränderungen in der Gesellschafterstruktur bietet die ifp Management Diagnostik Perspektiven für Menschen, die in diesem Umfeld unternehmerische Verantwortung übernehmen möchten. 
 Geschäftsführer:in 
 Management Diagnostik 
 Sie führen den Geschäftsbereich operativ und strategisch, mit voller Verantwortung für Umsatz und Kosten. Zu Ihren Aufgaben gehören die Pflege und Betreuung der Bestandsmandate ebenso wie der engagierte Ausbau des Kundenstammes. Gemeinsam mit ihrem Team aus etwa zwanzig Beraterinnen und Beratern sowie Projektassistenzen steuern Sie die Konzeption und Durchführung u. a. von maßgeschneiderten Management-Audits, Einzel-Assessments, Management Development-Verfahren und 360-Grad-Feedbacks und führen selbst Verfahren durch. Darüber hinaus entwickeln Sie mit Ihrem Team Ideen für neue Beratungs- und Diagnostikangebote, die auf aktuelle und zukünftige Veränderungen in Markt, Umfeld und Technologie einzahlen. 
 Aufbauend auf Ihrem erfolgreich abgeschlossenen Hochschulstudium, vorzugsweise der Psychologie, bringen Sie mehrjährige Erfahrung und methodisches Wissen in der beruflichen Eignungsdiagnostik und Führungskräfteentwicklung mit, die sie idealerweise in der Beratung aufgebaut haben. Als Führungskraft zeichnen Sie sich durch ein ausgeprägtes Kommunikationstalent aus und setzen im Umgang mit Ihrem Team auf ein hohes Maß an Selbstverantwortung. Ihre Kunden überzeugen Sie durch Fachkompetenz, Kontaktstärke und Lösungsorientierung. 
 Mit Ihrer Innovationslust und Gestaltungsfreude prägen Sie das Unternehmen mit, das sich auf dem Sprung in die nächste Generation befindet. Ein hoher Qualitätsanspruch, ausgeprägte Einsatzbereitschaft und eine zielorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab. 
 Wenn Sie diese Herausforderung in einem partnerschaftlich geprägten Unternehmensumfeld, mitten in der Kölner Innenstadt, reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer 60.768-JW zu Händen Bettina Kempf-Weese. 
 +49 (0) 221 2050655 - <a href="mailto:bettina.kempf-weese@ifp-online.de">bettina.kempf-weese@ifp-online.de</a>

Geschäftsführer:in Management Diagnostik

Case Manager (m/w/d) Karl-Hansen-Klinik 
Das Medizinische Zentrum für Gesundheit in Bad Lippspringe ist ein leistungsstarker Klinikverbund mit vielfältigen Angeboten in der Prävention, Akutmedizin, Rehabilitation und Pflege mit rund 1.200 Beschäftigten und 200 Auszubildenden. 
Die Karl-Hansen-Klinik in Bad Lippspringe ist ein Krankenhaus der Grundversorgung mit 208 Betten. Wir kümmern uns allgemein um internistische Erkrankungen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Case Manager (m/w/d) in Teilzeit (30 Std./Woche) - befristet als Elternzeitvertretung. 
 Ihre Aufgaben 
Einschätzung des individuellen Nachsorgebedarfs der Patienten 
Planung und Abstimmung der Nachsorgemaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit Patienten, Angehörigen, ärztlichem Dienst sowie internen und externen Fachstellen und Kooperationspartnern 
Beratung von Patienten und Angehörigen zur Aktivierung und Nutzung vorhandener Ressourcen im pflegerischen und sozialen Umfeld 
Organisation und Koordination aller Nachsorgeprozesse unter Berücksichtigung interner sowie externer Unterstützungsangebote 
Durchführung des Betten- und Belegungsmanagements
 Diese Qualifikationen sollten Sie mitbringen 
Abgeschlossene Ausbildung als exam. Pflegefachkraft (m/w/d) 
Fundierte Kenntnisse klinischer Abläufe und Strukturen 
Ausgeprägte Fach- u. Sozialkompetenz u. eine selbstständige Arbeitsweise
 Unser Angebot 
Leistungsgerechte Vergütung nach Tarif inklusive Jahressonderzahlung 
Ein engagiertes Team, das einen liebevollen, familiären Rahmen für die Entwicklung der Kinder schafft 
Betriebliche Altersvorsorge (KVW) und optional die Möglichkeit der Klinikrente
Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für umfassende Entwicklung 
Mitarbeiterrabatte bei externen Partnern (z. B. Fitnessstudio und Kurse im Gesundheits- und Rehasportverein e.V., Therme Bad Lippspringe etc.) 
Zugang zum Corporate Benefits Rabattportal für exklusive Vergünstigungen 
30 Tage Urlaub 
Attraktives Fahrradleasing-Programm 
Kollegiale und fachübergreifende Arbeitsatmosphäre 
Betriebsnaher Kindergarten für die flexible Vereinbarkeit von Familie und Beruf (auf Anfrage)
 Für fachliche Rückfragen steht Ihnen Case-Management Uta Diederich unter der Telefonnummer 05252 95-4053 gerne zur Verfügung. 
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Case Manager (m/w/d) Karl-Hansen-Klinik

Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto „Not sehen und handeln“ Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn.
Im Bereich Leben und Wohnen in Alter und Krankheit kümmern sich die Mitarbeiter*innen in drei stationären Einrichtungen und fünf ambulanten Pflegestationen um ältere und pflegebedürftige Menschen.
Für das Alten- und Pflegeheim Marienhaus suchen wir ab 01.07.2025 eine
Wohnbereichsleitung (m/w/d) im Alten- und Pflegeheim Marienhaus
 in Vollzeit (39 Stunden/Woche). 
Ihre Aufgaben:
Sie übernehmen eigenverantwortlich die Leitung eines Wohnbereichs mit 22 Bewohner*innen 
Sie sichern die Lebenszufriedenheit unserer Bewohner*innen durch eine aktivierende Grund- und Behandlungspflege 
Sie planen und koordinieren Arbeitsprozesse und fühlen sich auch für deren Qualitätssicherung verantwortlich 
Sie unterstützen bei der fachlichen Anleitung, Einarbeitung und Führung der Mitarbeiter 
Sie planen eine bewohnerorientierte, effiziente Personaleinsatzplanung und beraten unsere Bewohner*innen und deren Angehörige 
Sie schaffen gemeinsam mit sympathischen Kollegen eine herzliche Atmosphäre
Ihr Profil:
Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/d) 
Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung und Praxisanleitung wünschenswert 
Fundierte Fachkenntnisse und deren Umsetzung in der Pflegeprozessplanung 
Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Betreuung älterer und pflegebedürftiger Menschen 
Organisationsgeschick und Teamfähigkeit 
Eine positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres Verbandes
Unser Angebot:
abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeiten 
qualifizierte Einarbeitung 
tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) - Berufserfahrung wird honoriert 
und zusätzlich Jahressonderzahlung im November 
betriebliche Altersversorgung (KZVK) 
Angebot zum Bike-Leasing 
Möglichkeit zum vergünstigten Erwerb eines Deutschlandtickets 
Betriebliches Gesundheitsmanagement 
Sportzuschuss in Höhe von 60 € für die Jahresmitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder 30 € für die Jahresmitgliedschaft in einem Sportverein 
umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung 
ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie)
Über Ihre Bewerbung im Bewerberportal freuen wir uns sehr. Sie erreichen dieses über den Button unten in der Anzeige. 
Für Auskünfte steht Ihnen Herr Sobothe gerne unter Tel. 0228/ 7257-0 zur Verfügung. 
Alten- und Pflegeheim Marienhaus 
Sandor Sobothe 
Einrichtungsleitung 
Noeggerathstr. 4-8 
 53111 Bonn 
zur Onlinebewerbung

Wohnbereichsleitung (m/w/d) im Alten- und Pflegeheim Marienhaus

Jetzt bewerben! 
Teamleiter (m/w/d) Belegungsmanagement
Berufserfahrung
Führungskraft Erste Ebene
 Warum Sie als... 
Teamleiter (m/w/d) für das Belegungsmanagement 
... in der Dr. Becker Rhein-Sieg-Klinik, Nümbrecht bei Köln, mit 280 Betten für neurologische und orthopädische Rehabilitation arbeiten sollten! * 
Verantwortung und Abwechslung 
Sicherstellung einer optimalen und kontinuierlichen Vollbelegung unserer Klinik; 
Übernahme der Personalverantwortung für das Team im Belegungsmanagement und Förderung eines motivierten Arbeitsumfelds; 
Entwicklung und Umsetzung einer datenbasierten, kennzahlgesteuerten Belegungsstrategie in enger Abstimmung mit der Klinikleitung; 
Verantwortung für die effiziente Patientenverteilung, das Controlling sowie die Erstellung aussagekräftiger Reports; 
Kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse, um eine stabile Vollbelegung zu gewährleisten; 
Erste Anlaufstelle für Patient:innen, Zuweiser:innen, Kostenträger sowie interne Mitarbeitende und Pflege einer vertrauensvollen Zusammenarbeit; 
Pflege und Ausbau der Zuweiserkontakte sowie aktive Erweiterung des Zuweisernetzwerks.
Sie verfügen über 
Idealerweise Berufserfahrung aus dem Rehabereich, einer anderen Institution des Gesundheitswesens oder eines Logistikbereiches; 
Fachliche Kompetenz, Führungserfahrung und Verantwortungsbewusstsein; 
Fähigkeit zur zielorientierten Abstimmung auf allen Hierarchieebenen der Klinik auf Augenhöhe.
Was wir Ihnen bieten 
Ein gut eingespieltes Team mit einem angenehmen Arbeitsklima; 
Unbefristeter Arbeitsvertrag; 
Familienfreundliches Arbeiten durch verschiedene Teilzeit-Modelle; 
Systematische Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen; 
Finanzielle und zeitliche Unterstützung für Ihre Weiterbildung; 
Ein großzügiges Betriebliches Gesundheitsmanagement: u.a. Kostenlose Nutzung unseres Kraftraums, Kurse in Entspannungsverfahren, Bewegung, Ernährung und vieles mehr; 
Wir unterstützten Sie mit 15% über die KlinikRente.
Ihre Ansprechperson 
Daniela Trelle 
Dr. Becker Rhein-Sieg-Klinik 
Höhenstr. 30, 51588 Nümbrecht 
(02293) 9 20-5 60 
<a href="mailto:personalbuero.rhein-sieg-klinik@dbkg.de">personalbuero.rhein-sieg-klinik@dbkg.de</a> 
Mehr Informationen zum Standort unter <a href="https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-rhein-sieg-klinik/kurzprofil-klinik">https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-rhein-sieg-klinik/kurzprofil-klinik</a> 
Wir wollen Diversität! Vielfältige Teams bedeuten vielfältige Perspektiven und bessere Ergebnisse. Davon lebt die Reha des 21. Jahrhunderts!

Teamleiter (m/w/d) Belegungsmanagement

Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit rund 1.100 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitern vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach und seinem dazugehörigen Einzugsgebiet. Der Bereich Alter und Pflege besteht aus fünf Pflegewohnhäusern mit eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen, einer solitären Kurzzeitpflege, vier Tagespflegen, zwei ambulant betreuten Wohngemeinschaften und einem Caritas-Pflegedienst mit mehreren Pflegeteams. Unsere Einrichtungen sind nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziert. 
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den Bereich Alter und Pflege einen Beauftragten für die digitale Pflegedokumentation (w/m/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 30 bis 39 Wochenstunden.
Das sind Ihre Tätigkeiten
stetige Weiterentwicklung, Überwachung und Konfiguration unserer Prozesse in den Software-Modulen von Connext Vivendi 
Erstellung individueller, digitaler Berichte 
Erarbeitung von Schulungskonzepten für die Pflegedokumentation / die Dienstplanung und deren Durchführung sowie Unterstützung von Mitarbeitenden in Alltagssituationen 
Erstellung eines Benutzerhandbuches 
Schnittstelle zwischen unseren Einrichtungen und Connext Vivendi 
enge Zusammenarbeit mit der EDV-Abteilung und dem Qualitätsmanagement 
Teilnahme an Dienstbesprechungen / Arbeitsgruppen
Wir wünschen uns
eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege 
oder eine abgeschlossene dreijährige generalistische Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann 
oder vergleichbarer Abschluss 
sehr gute EDV-Kenntnisse 
Pflegefachkenntnisse von der Planung bis zur Dokumentation sowie Erfahrung in der Personaleinsatzplanung 
sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Connext Vivendi 
teamorientiertes Arbeiten 
Führerschein der Klasse B 
Identifikation mit den Zielen und dem Auftrag des Caritasverbandes 
Darauf können Sie sich freuen
umfassende Einarbeitung 
vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten 
ein kollegiales, kreatives Arbeitsklima, in dem ein interessantes, lebendiges Arbeiten möglich ist 
berufliche Weiterentwicklungschancen 
eine attraktive Vergütung und Urlaubsregelung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes 
betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten 
Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung 
bezuschusstes Firmenticket und Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse bzw. Zertifikate) ausschließlich als PDF-Datei an den angegebenen Ansprechpartner. 
Noah Zachowski 
<a href="mailto:bewerbung@caritas-mg.net">bewerbung@caritas-mg.net</a>
Caritasverband Region Mönchengladbach e. V.
Albertusstraße 36 
41061 Mönchengladbach
Jetzt bewerben 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Beauftragter digitale Pflegedokumentation (m/w/d)

Jetzt bewerben! 
Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d)
Dr. Becker Klinik Möhnesee bei Soest
Berufserfahrung (Junior Level)
Berufserfahrung
Sonstiges
Voll/Teilzeit
 Warum Sie als... 
PSYCHOLOGISCHER PSYCHOTHERAPEUT (M/W/D) 
...in der Dr. Becker Klinik Möhnesee bei Soest mit 230 Betten für psychosomatische, kardiologische und psychokardiologische Rehabilitation arbeiten sollten! * 
Abwechslung: 
Breite Patientenklientel mit vielfältigen Krankheitsbildern wie z. B. Depressionen, Angsterkrankungen, Erschöpfungszustände, in unterschiedlichen Ausprägungsgraden;
Selbstständiges Arbeiten in Einzel- und Gruppensettings (offen oder geschlossen);
Verfolgen von kurzfristigen Zielen , die langfristig wirken;
Sie regen Maßnahmen an, die den Patient:innen im Alltag strukturieren und Ressourcen reaktivieren .
Zeit: 
Flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit (mind. 19,25 - 38,5 Std/Woche);
Unbefristeter Arbeitsvertrag; 
Sie begleiten Ihre Patient:innen über fünf bis sechs Wochen Rehazeit und ggf. darüber hinaus in Nachsorgeprogrammen (z. B. Psy-RENA).
Interdisziplinäre Teamarbeit: 
Kollegiale, bereichernde Fallbesprechungen in regelmäßigen Teamsitzungen (Groß- und Kleinteam); gemeinsame Abstimmung der Behandlungspläne;
Enge Zusammenarbeit mit anderen Disziplinen, z. B. Kolleg:innen aus der Pflege, Ergotherapie oder vom Sozialdienst; 
Kurze Wege für Absprachen mit Mediziner:innen.
Wertschätzung 
Jahressonderzahlungen (Anspruchsberechtigung lt. Betriebsvereinbarung); 
Zeitliche und finanzielle Fortbildungsunterstützung;
Systematische Einarbeitung mit Mentorenprogramm;
Externe und interne Supervision;
Ein großzügiges und unbürokratisches Betriebliches Gesundheitsmanagement mit tollen Prämien, Bike-Leasing sowie einer Mitgliedschaft bei Hansefit; 
Zuschüsse zur Altersvorsorge;
Jährliche Personalentwicklungsgespräche.
* Für diese Stellenanzeige haben wir unsere psychologischen Psychotherapeut:innen gefragt, was das Beste an ihrem Job bei uns ist.
PROFIL UND KONTAKT 
Nehmen Sie Kontakt zu uns auf, wenn Sie approbiert sind als Psychologischer Psychotherapeut (w/m/d). 
Gerne können Sie bei uns hospitieren und selbst erleben, wie gut das Betriebsklima bei uns ist. Wir freuen uns auf Sie! 
Ihre Ansprechperson 
 Manuela Franke, Personalmanagement 
Dr. Becker Klinik Möhnesee 
Schnappweg 2 / 59519 Möhnesee 
<a href="mailto:personal.klinik-moehnesee@dbkg.de">personal.klinik-moehnesee@dbkg.de</a> 
Tel: (0 29 24) 8 00-5 15 
 Mehr Informationen zum Standort unter <a href="https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-klinik-mohnesee/kurzprofil-klinik">https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-klinik-mohnesee/kurzprofil-klinik</a> 
Wir wollen Diversität! Ein vielfältiges Team bedeutet vielfältige Perspektiven und bessere Ergebnisse. Davon lebt die Reha des 21. Jahrhunderts!

Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d)

Jetzt bewerben! 
Mitarbeiter (m/w/d) Belegungsmanagement
Dr. Becker Rhein-Sieg-Klinik, Nümbrecht
Berufserfahrung (Junior Level)
Berufserfahrung
Sonstiges
Voll/Teilzeit
 Warum Sie als... 
MITARBEITER (M/W/D) FÜR DAS BELEGUNGSMANAGEMENT 
... in der Dr. Becker Rhein-Sieg-Klinik, Nümbrecht bei Köln, mit 280 Betten für neurologische und orthopädische Rehabilitation arbeiten sollten! *
Abwechslung und Verantwortung 
Sie sichern und optimieren die Ziele des aktiven Belegungsmanagements.
Dank Ihrer Kunden- und Patientenorientierung fühlen sich einweisende Sozialdienste, Kostenträger und unsere Rehabilitand:innen gut aufgehoben und informiert.
Strategische Planung : Sie denken vorausschauend und haben so die Bettendisposition und Terminplanung im Blick.
Interdisziplinäres Team : Sie arbeiten unter anderem mit Mediziner:innen, Therapeut:innen und Pflegenden sowie mit Kolleg:innen der Rezeption und mit unserem Servicemanagement zusammen.
Zeit und Wertschätzung 
EDV-gestützte Planung spart Zeit: Sie arbeiten mit moderner Soft- und Hardware.
Familienfreundliches Arbeiten durch verschiedene Arbeitsmodelle ;
Systematische Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen;
Finanzielle und zeitliche Unterstützung für Ihre Weiterbildung ;
Wer will, übernimmt Verantwortung in Einzelprojekten; Ihre Ideen sind willkommen! 
Ein großzügiges Betriebliches Gesundheitsmanagement mit jährlicher Prämie, BusinessBike, kostenloser Schwimmbad- und Kraftraum-Nutzung;
Wir unterstützten Sie mit 15% über die KlinikRente.
*Für diese Stellenanzeige haben wir unsere Kolleg:innen aus dem Belegungsmanagement gefragt, was das Beste an ihrem Job bei Dr. Becker ist.
PROFIL UND KONTAKT 
Nehmen Sie Kontakt zu uns auf, wenn Sie medizinische Grundkenntnisse , eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie eine hohe Sozial- und Betreuungskompetenz haben. Gerne können Sie bei uns hospitieren und selbst erleben, wie gut unser Betriebsklima ist. Wir freuen uns auf Sie! 
Ihre Ansprechperson 
Daniela Trelle, Personalsachbearbeitung 
Dr. Becker Rhein-Sieg-Klinik 
Höhenstraße 30 / 51588 Nümbrecht 
Tel: 02293 920 560 
<a href="mailto:personalbuero.rhein-sieg-klinik@dbkg.de">personalbuero.rhein-sieg-klinik@dbkg.de</a>
 Mehr Informationen zum Standort unter <a href="https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-rhein-sieg-klinik/kurzprofil-klinik">https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-rhein-sieg-klinik/kurzprofil-klinik</a> 
Wir wollen Diversität! Vielfältige Teams bedeuten vielfältige Perspektiven und bessere Ergebnisse. Davon lebt die Reha des 21. Jahrhunderts! 
Arbeitsplatz Reha : Hören Sie rein in unseren neuen Podcast »Frühbesprechung« und lernen Sie Ihre neuen Kolleg:innen kennen. Besuchen Sie uns auf <a href="http://www.fruehbesprechung.de">www.fruehbesprechung.de</a>

Mitarbeiter (m/w/d) Belegungsmanagement

Jetzt bewerben! 
Mitarbeiter (m/w/d) für den ärztlichen Schreibdienst in Teilzeit
 Warum Sie als... 
MITARBEITER (M/W/D) FÜR DEN ÄRZTLICHEN SCHREIBDIENST
... in der Dr. Becker Rhein-Sieg-Klinik, Nümbrecht bei Köln, mit 280 Betten für neurologische und orthopädische Rehabilitation arbeiten sollten! * 
Abwechslung und Verantwortung: 
Sie bereiten die medizinischen Berichte der Abteilungen vor. 
Sie bearbeiten Aufnahmebefunde, Verlängerungsanträge, Entlassungsberichte, Konsile und Befundberichte. 
Im Rahmen unseres Qualitätsmanagements überwachen Sie den Zeit- und adressatengerechten Postausgang von Verlängerungsanträgen sowie Entlassungsberichten. 
Sie vertreten im Chefarztsekretariat der Neurologie.
Zeit und Wertschätzung: 
Unbefristeter Arbeitsvertrag; 
Familienfreundliches Arbeiten durch verschiedene Teilzeit-Modelle; 
Systematische Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen; 
Finanzielle und zeitliche Unterstützung für Ihre Weiterbildung; 
Ein großzügiges Betriebliches Gesundheitsmanagement: u.a. 
Kostenlose Nutzung unseres Kraftraums, Kurse in Entspannungsverfahren, 
Bewegung, Ernährung und vieles mehr 
Wir unterstützten Sie mit 15% über die KlinikRente.
PROFIL UND KONTAKT 
 Nehmen Sie Kontakt zu uns auf, wenn Sie Vorkenntnisse in medizinischer 
Nomenklatur haben. Wir freuen uns auf Sie! 
Ihre Ansprechperson 
Daniela Trelle 
Dr. Becker Rhein-Sieg-Klinik 
Höhenstr. 30 
51588 Nümbrecht 
(02293) 9 20-5 60 
<a href="mailto:personalbuero.rhein-sieg-klinik@dbkg.de">personalbuero.rhein-sieg-klinik@dbkg.de</a> 
Mehr Informationen zum Standort unter <a href="https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-rhein-sieg-klinik/kurzprofil-klinik">https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-rhein-sieg-klinik/kurzprofil-klinik</a> 
Wir wollen Diversität! Vielfältige Teams bedeuten vielfältige Perspektiven und bessere Ergebnisse. Davon lebt die Reha des 21. Jahrhunderts!

67 Leitung, Teamleitung im Bereich Bildung und Soziales Jobs