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Inklusionsassistent:in - regulär (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Stellenangebot Die Diakonisches Werk Bonn und Region – gemeinnützige GmbH sucht ab sofort eine:n Inklusionsassistent:in – regulär (m/w/d) für Grund-, weiterführende und Förderschulen in Friesdorf, Beuel, Poppelsdorf, Medinghoven und Tannenbusch, 15 – 35 Wochenstunden, zunächst befristet für das Schuljahr 2025 / 2026 Ihre Aufgaben: Sie fördern die Teilhabe der Schüler:innen in die Klassengemeinschaft und unterstützen diese in der Bewältigung der Anforderungen im Unterricht. Sie unterstützen bei der Strukturierung des Alltages und der Gestaltung von Sozialkontakten. Die Begleitung in Pausenzeiten, bei Unterrichtsgängen und Ausflügen im Rahmen der Schulzeit gehört ebenso zu Ihren Aufgaben, wie die Assistenz bei der Bedienung benötigter Hilfsmittel. Sie bringen mit: Erfahrung im Bereich Kinder- und Jugendhilfe Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung von Vorteil Methodenkompetenz Hohe Sozialkompetenz Eigeninitiative, Flexibilität und Organisationsvermögen Positive Grundhaltung gegenüber der evangelischen Kirche, unabhängig von Ihrer Konfession Wir bieten Ihnen: Fundierte Einarbeitung und Begleitung Selbstständige Arbeit in einem vielseitigen und interessanten Aufgabenfeld Vergütung gemäß Tarifvertrag BAT-KF, inklusive Jahressonderzahlung Fort- und Weiterbildung, Supervision Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. JobRad, Urban Sports Club) Zuschuss zum Deutschlandticket Kirchliche Zusatzversorgung für Ihre Alterssicherung Lebensarbeitszeitkonto Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise) im PDF-Format an: <a href="mailto:bewerbung@dw-bonn.de" target="_blank">bewerbung@dw-bonn.de</a> Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bitte beachten Sie unsere Datenschutzhinweise zu Bewerbungen.

Inklusionsassistent:in - regulär (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Sekretär (gn*) / Mitarbeiter (gn*) im kaufmännischen Bereich
Unbefristet | In Teilzeit mit 19,25 Wochenstunden | Vergütung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung gemäß TV-L | Klinik für Phoniatrie und Pädaudiologie | Kennziffer 11509
 Wir sind das UKM . Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.
Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine Fachkompetenz in der Klinik für Phoniatrie und Pädaudiologie. Hier sorgen wir für die Diagnostik und Behandlung von Menschen mit Hör-, Sprach-, Stimm-, Kommunikations- und Schluckstörungen im Kindes- und Erwachsenenalter - am besten mit Dir!
VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:
Sekretariatsarbeit (Telefon, Post, Terminierung etc.) 
Aufnahme und Terminierung von ambulanten Patient*innen 
Beantwortung von telefonischen Anfragen 
Korrespondenz mit Ärzt*innen, Klinikpersonal sowie Patient*innen, Angehörigen und Krankenkassen 
Verwaltung von Patientenakten 
Tätigkeiten im Einkauf 
Vorbereitung von und Unterstützung bei der Abrechnung
ANFORDERUNGEN:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Berufserfahrung im Sekretariatsbereich, idealerweise im Gesundheits- oder Dienstleistungswesen 
Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise 
Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und Sorgfalt 
Teamfähigkeit, Kommunikationsvermögen und Freude an der Zusammenarbeit 
Sehr gute PC-Kenntnisse und versierter Umgang mit MS Office 
Wünschenswert: Erfahrung mit ORBIS oder vergleichbaren Krankenhausinformationssystemen 
Empathie und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patient*innen und Angehörigen 
Sehr gute Deutschkenntnisse; Kenntnisse medizinischer Terminologie von Vorteil 
Diskretion und verlässlicher Umgang mit vertraulichen Daten (Datenschutz, Schweigepflicht) 
Engagement und die Bereitschaft zur Priorisierung
Rückfragen an: Corinna Gietmann, Leitende Psychologin, <a href="mailto:corinna.gietmann@ukmuenster.de">corinna.gietmann@ukmuenster.de</a> , T 0251 83-59814
Jetzt bewerben über unser Karriereportal bis zum 23.12.2025. 
BESTE BEDINGUNGEN:
Geregelte Arbeitszeitmodelle
Familienfreundlich
Wertschätzung
Sicherheit
Vieles mehr ...
Geregelte Arbeitszeitmodelle 
Familienfreundlich 
Wertschätzung 
Sicherheit 
Weitere Vorteile 
(*gn=geschlechtsneutral) 
Fragen zum Bewerbungsprozess? Hier klicken 
Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz, ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. 
Unser Hinweis an Personaldienstleister: 
Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Bitte sehen Sie daher von Initiativangeboten ab. Informationen zu künftigen Ausschreibungsverfahren finden Sie auf der Vergabeplattform NRW. 
Universitätsklinikum Münster 
 Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 
 48149 Münster 
<a href="http://www.ukm.de">www.ukm.de</a>

Sekretär (gn*) / Mitarbeiter (gn*) im kaufmännischen Bereich

Der Gesamtverband der Katholischen Kirchengemeinden der Stadt Köln ist ein Zusammenschluss der katholischen Kirchengemeinden in Köln und unter anderem Anstellungsträger der Telefonseelsorge. Für die Katholische Telefonseelsorge Köln suchen wir zum 01.06.2026 eine/n 
 Leiter/-in (m/w/d) 
Diese Leitungsstelle wird wahrgenommen i.V.m. der Diözeanbeauftragung für Telefonseelsorge im Erzbistum Köln 
 Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 % (= 39 Wochenstunden) 
 Die Telefonseelsorge ist ein Beratungsangebot im Rahmen der kirchlichen Seelsorge, die Menschen in persönlichen Not- und Krisensituationen kostenfrei und anonym Beratung und Seelsorge am Telefon sowie im Chat anbietet. Die Beratung wird überwiegend von ehrenamtlichen Mitarbeitern durchgeführt, die für diese Aufgabe durch ein Team hauptamtlicher Fachkräfte ausgebildet und begleitet werden. 
 Zu Ihren Aufgaben gehören 
Leitung der Katholischen Telefonseelsorge Köln in enger Absprache mit dem Stadtdechanten und der Geschäftsführung 
Führung eines engagierten Teams aus haupt- und ehrenamtlicher Mitarbeitenden 
Gewinnung, Auswahl und Ausbildung der ehrenamtlich Mitarbeitenden 
 Leitung von Supervisionsgruppen 
Organisation und Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen 
Organisation der Öffentlichkeitsarbeit der Telefonseelsorge und Mitwirkung in Gremien 
 Beratung von Anrufenden am Telefon und im Chat 
 Organisations- und Verwaltungsaufgaben 
im Rahmen der Diözesanbeauftragung enge Zusammenarbeit mit dem Bereich Diakonische Pastoral im Erzbischöflichen Generalvikariat Köln, Mitarbeit in diözesan und überdiözesanen Gremien sowie fachliche Begleitung und Koordination der Telefonseelsorgestellen im Erzbistum Köln 
 Wir erwarten 
ein abgeschlossenes wissenschaftliches Studium in Psychologie, Theologie, (Sozial-)Pädagogik (Diplom/Master) oder eine gleichwertige Qualifikation 
mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Teams sowie ausgeprägte Führungskompetenz mit der Fähigkeit, haupt- und ehrenamtliche Mitarbeitende zu motivieren, zu entwickeln und wertschätzend zu begleiten 
Supervisionsausbildung nach den Standards der Deutschen Gesellschaft für Supervision e. V. und/oder eine vergleichbare beraterische oder therapeutische Ausbildung 
ein hohes Maß an Empathie, Sensibilität, emotionaler Stabilität und Verschwiegenheit 
hohe kommunikative Kompetenz und die Fähigkeit, auch in schwierigen Situationen klar und stabil zu agieren. 
gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten sowie sicherer Umgang mit digitalen Medien 
die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten auch abends und an Wochenenden 
 bewusste Zugehörigkeit zur katholischen Kirche und persönliche Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche“ 
 Wir bieten Ihnen 
eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit mit viel Gestaltungsraum 
ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet 
ein engagiertes und qualifiziertes haupt- und ehrenamtliches Team sowie ein gutes Betriebsklima 
Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten 
Vergütung nach Entgeltgruppe 14 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung - KAVO: <a href="http://www.regional-koda-nw.de">www.regional-koda-nw.de</a> (TVöD vergleichbar) 
zusätzliche Altersversorgung und sonstige Sozialleistungen sowie ein D-Ticket 
 Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
 Dann senden Sie Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen bis zum 19.12.2025 an:
 Gesamtverband der Kath. Kirchengemeinden der Stadt Köln 
Herrn von Plettenberg 
Domkloster 3, 50667 Köln , Tel.: 0221/925847-74 
<a href="mailto:rudger.vonplettenberg@katholisches.koeln">rudger.vonplettenberg@katholisches.koeln</a> 
<a href="http://www.katholisches.koeln">www.katholisches.koeln</a> <a href="http://www.telefonseelsorge-koeln.de">www.telefonseelsorge-koeln.de</a>

Leiter/-in (m/w/d)

WIR SUCHEN DICH! 
 Dein Herz schlägt für eine praxisnahe Beratung der Hausärztinnen und Hausärzte in Westfalen-Lippe? 
 Dann wachs mit uns über Dich hinaus! 
Berater und Projektmanager im Gesundheitswesen (m/w/d) Vollzeit
DEINE AUFGABEN 
Beratung der an den HZV-Verträgen teilnehmenden Hausarztpraxen (telefonisch, per Videokonferenz und persönlich) 
Service und Dienstleistung bei der Umsetzung, Abwicklung und Handhabung von HZV-Verträgen 
Durchführung von Vertriebskampagnen 
Planung, Organisation und Durchführung von HZV-Fortbildungen (Präsenz, Online-Seminar) 
Persönliche Begleitung und Moderation von Veranstaltungen (Präsenz oder Online) 
Projektarbeit
DAS BRINGST DU MIT 
Ausbildung zur Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen oder MFA in einer Hausarztpraxis mit mehrjähriger Berufserfahrung 
Überzeugende und kundenorientierte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit sowie Gastgebermentalität; die Zufriedenheit unserer Mitglieder und Kunden hat für Dich höchste Priorität. 
Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Organisationstalent und ein hohes Maß an Selbstständigkeit 
Kühler Kopf in Stresssituationen, Kreativität, Energie und viel Humor 
Hands-on-Mentalität 
Du musst nicht alles können, aber Du solltest den Willen haben, alles zu lernen. 
DAS BIETEN WIR DIR 
Klimatisierte und moderne Büroräume mit höhenverstellbaren Schreibtischen und umfangreicher Arbeitsplatzausstattung (2 Monitore, Diensthandy, Notebook) 
2 Tage Homeoffice pro Woche nach erfolgter Einarbeitung möglich 
Gleitzeit 
Familienfreundliche Personalpolitik und Arbeitsbedingungen bei hoher Teamorientierung 
Unternehmens- und Teamevents 
Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge mit 20 % des Entgeltumwandlungsbetrages 
Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
kostenlose Getränke, wöchentliches Team-Frühstück 
DIE STELLE PASST GENAU ZU DIR? 
 Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung inkl. Anschreiben, Arbeitszeugnissen und Lebenslauf! 
 Du hast noch Fragen? Ruf´ uns an oder schreib uns: 
 Claudia Diermann | 02303-942 92 100 | <a href="mailto:lvwl@haev-wl.de">lvwl@haev-wl.de</a> 
 Weitere Infos unter <a href="http://www.haev-wl.de/karriere">www.haev-wl.de/karriere</a> 
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Berater und Projektmanager im Gesundheitswesen (m/w/d)

Bewerbungsfrist: 28.02.2026 
Hauswirtschaftsleitung für die Caritas-Häuser w/m/d 
Der Caritasverband Herten mit seinen rund 500 Mitarbeitenden engagiert sich in vielen Bereichen für das Wohlergehen älterer, kranker und pflegebedürftiger Menschen. 
Das Caritas-Zentrum &quot;Franz von Assisi&quot; ist ein Haus, in dem neben einer professionellen Pflege Individualität, Selbstbestimmung und persönliche Würde des Einzelnen den Kern aller Bemühungen und Leistungen darstellen. 116 Menschen leben im stationären Bereich des Caritas-Zentrums, davon 8 in der Kurzzeitpflege. Räumlich angegliedert sind verschiedene Dienste unseres Verbandes, im CaritasForum finden unterschiedliche Veranstaltungen statt. 
Das Kardinal-von-Galen-Haus in Herten-Langenbochum ist seit 2007 in Trägerschaft des Caritasverband Herten. Der Leitspruch &quot;Alles wirkliche Leben ist Begegnung&quot; von Martin Buber war bei der Neugestaltung der begegnungsfördernden Umgebung richtungsweisend. 64 Menschen in 3 Wohnbereichen finden hier ein Zuhause über die Standards der modernen Altenhilfe hinaus und erfahren menschliche Nähe und Anteilnahme für ein würdevolles Leben mit neuen Nachbarn. 
Die Hausgemeinschaft St. Barbara ist ein Haus vornehmlich für Menschen mit Demenz. Nah an den Menschen und ihren Bedürfnissen. Ein Mitmachhaus, das Selbstbestimmung ermöglicht. Ein Ort, an dem Teilhabe großgeschrieben wird. Hier leben 41 Menschen in 4 Wohnbereichen.
Eine Pflegeeinrichtung ist für seine Bewohner da, nicht umgekehrt. Daher orientieren wir unsere Arbeit in allen drei Einrichtungen ganz an den Wünschen und Bedürfnissen der Menschen, die dort leben. 
Mit der Tagespflege &quot;Lichtpunkte vor Ort&quot; geben wir pflegenden Angehörigen die Möglichkeit, durchzuatmen und sich zu erholen, während sie ihre Lieben werktags gut versorgt wissen. 
Wir bieten hier eine Stelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 30 Stunden. Gerne ermöglichen wir auch einen kurzfristigen Beschäftigungsstart. 
Das sind Ihre Tätigkeiten 
In Ihrem Aufgabenbereich
stellen Sie die Aufbau- und Ablauforganisation in den Bereichen Hauswirtschaft, Haus- und Wäschepflege sowie der Cafeteria sicher. 
übernehmen Sie die Dienst- und Urlaubsplanung. 
haben Sie eine wirtschaftliche Betriebsführung im Blick. 
sind Sie sicher im Kundenkontakt mit Bewohnerinnen und Bewohnern, Mitarbeitenden und Dritten. 
führen Sie Dienstbesprechungen. 
kooperieren Sie mit Behörden, Verbänden und Institutionen. 
stehen Sie in gutem Kontakt mit externen Dienstleistern wie z. B. Lieferanten. 
arbeiten Sie mit den Mitarbeitenden der anderen Bereiche wie Küche, Pflege, Verwaltung zusammen. 
achten Sie auf das Implementieren eines Qualitätsmanagements. 
überwachen Sie die Umsetzung von Hygienestandards und weiterer gesetzlicher Vorgaben. 
beraten Sie Vorgesetzte zur Optimierung der Bereiche.
Wir wünschen uns 
Wir wünschen uns von Ihnen 
eine Ausbildung zur Hauswirtschaftsleitung, hauswirtschaftlichen Betriebsleitung oder im Hotelfach sowie Berufserfahrung im Bereich der Hauswirtschaft, 
eine freundliche, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise, 
Motivation, für die bestmögliche Betreuung und Versorgung der bei uns lebenden Menschen zu sorgen, 
einen hohen Anspruch an die Kundenzufriedenheit, 
Flexibilität, Teamfähigkeit und Engagement, 
Interesse an Fortbildungen und persönlicher Weiterentwicklung, 
gute Kommunikationsfähigkeiten.
Darauf können Sie sich freuen 
Einen sicheren und interessanten Arbeitsplatz 
Arbeit in einem offenen und freundlichen Team 
Möglichkeit zum Fahrradleasing über unseren Kooperationspartner Businessbike 
Sozialleistungen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) 
Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung über die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)
Sie fühlen sich angesprochen? 
 Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. 
Jetzt bewerben!

Hauswirtschaftsleitung für die Caritas-Häuser w/m/d

Ausbildung in der Heilerziehungspflege (m/w/d) Selbstbestimmung Mitwirkung Gleichberechtigung Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir: Auszubildende (m/w/d) in der Heilerziehungspflege Ausbildungsstart 2025 Wir freuen uns auf Deine Bewerbung: <a href="http://www.bewerberportal" target="_blank">www.bewerberportal</a>. new-eu.de

Ausbildung in der Heilerziehungspflege (m/w/d)

Zum Hauptinhalt springen 
Für die AWO Düsseldorf sucht rosenbaum nagy einen
 Finanzvorstand (m/w/d) 
 zum 1. Juni 2026 
 in Vollzeit 
Die AWO Düsseldorf (Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Düsseldorf e. V.) ist ein politisch unabhängiger, überkonfessioneller Mitgliederverband und Anbieterin sozialer Dienstleistungen. Sie setzt sich mit Leidenschaft für Menschen in allen Lebenslagen ein.
Als gemeinnützige Trägerin bietet sie über ihre vier Tochtergesellschaften ein breites Spektrum an Angeboten und Unterstützungsleistungen für verschiedenste Zielgruppen, von der Kinder- und Jugendhilfe über Ausbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen für Jugendliche bis hin zu umfassenden Angeboten für Seniorinnen und Senioren sowie Menschen mit Behinderungen. 
In 160 Einrichtungen setzen rd. 2.000 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, ca. 650 tatkräftige Ehrenamtliche sowie rd. 1.700 Mitglieder den sozialen Auftrag jeden Tag aufs Neue in die Praxis um und leisten so einen unverzichtbaren Beitrag zum Gemeinwohl in Düsseldorf.
Ihr zukünftiger Aufgabenbereich:
In enger und vertrauensvoller Zusammenarbeit trägt der Vorstand die strategische, personelle und betriebswirtschaftliche Gesamtverantwortung für die AWO Düsseldorf und ihre Tochtergesellschaften. 
Sie übernehmen die kaufmännischen Ressorts und Themen, stellen die nachhaltige finanzielle Stabilität sicher und optimieren kontinuierlich die operativen Abläufe, die finanzwirtschaftliche Steuerung sowie die effiziente Nutzung von Ressourcen. Zudem bringen Sie zukunftsrelevante Themen wie Digitalisierung, IT und Liegenschaftsmanagement aktiv voran. 
Sie entwickeln passgenaue Strategien, um die Weiterentwicklung, Wettbewerbsfähigkeit und langfristige Ausrichtung der AWO Düsseldorf und ihrer Tochtergesellschaften, unter den komplexen Herausforderungen und Rahmenbedingungen der Sozialwirtschaft, zu gewährleisten. 
Sie repräsentieren die Organisationen nach innen und außen, pflegen und erweitern Netzwerke und setzen sich gezielt für deren Anliegen bei Kostenträgern, in der Gesellschaft und in der Politik ein.
Ihre Kompetenzen:
Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit hoher unternehmerischer, strategischer und innovativer Kompetenz, die bereits vergleichbar komplexe Managementaufgaben in der Sozial- oder Gesundheitswirtschaft erfolgreich gemeistert hat. 
Sie bringen die profunde betriebswirtschaftliche Kompetenz aus einem Studium oder gleichwertigen Erfahrungen mit, um die kaufmännischen Geschäfts- und Verantwortungsbereiche souverän zu steuern. Ihre Expertise umfasst wesentliche Bereiche wie Finanzen, Controlling, Digitalisierung, IT und Liegenschaften. Darüber hinaus verfügen Sie über fundierte Kenntnisse der Geschäftsmodelle und Refinanzierungsmodalitäten der zentralen Geschäftsfelder der AWO Düsseldorf. 
Sie erkennen Potenziale, packen Herausforderungen entschlossen an und schaffen dabei einen klaren Fokus. Mit Kommunikationsstärke und einem feinen Gespür für Menschen inspirieren und gewinnen Sie Teams, richten sie auf gemeinsame Ziele aus und stärken gleichzeitig eine Kultur der Wertschätzung und Tatkraft. 
Sie vertreten die Werte der Arbeiterwohlfahrt und der freien Wohlfahrtspflege aus Überzeugung und sorgen dafür, dass eine ausgewogene Balance zwischen den sozialen und wirtschaftlichen Interessen der Organisation gewahrt bleibt.
Ihre Perspektiven:
Sie erwartet eine verantwortungsvolle und vielseitige Managementaufgabe mit der Möglichkeit, einen gesellschaftlichen und sozialpolitischen Beitrag zu leisten. 
Sie erhalten die notwendigen Gestaltungsspielräume, um die erfolgreiche Arbeit der AWO Düsseldorf fortzuführen, zukunftsorientiert auszubauen und mit Ihren Ideen neue Impulse zu setzen. 
Freuen Sie sich auf ein engagiertes und kompetentes Team, das Sie bei der Umsetzung Ihrer Ideen unterstützt und gemeinsam mit Ihnen eine wertschätzende, transparente und vertrauensvolle Arbeitskultur gestaltet. 
Sie erhalten eine unbefristete Anstellung mit einer attraktiven Vergütung, die der Verantwortung und Bedeutung Ihrer Position entspricht, sowie eine zusätzliche Altersversorgung.
Sind Sie bereit, Ihre Expertise in eine Organisation einzubringen, die für soziale Gerechtigkeit und gelebte Mitmenschlichkeit steht? Nutzen Sie die Chance, die Zukunft der AWO Düsseldorf aktiv mitzugestalten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
Weitere Informationen über die AWO Düsseldorf finden Sie unter <a href="http://www.awo-duesseldorf.de">www.awo-duesseldorf.de</a> .
Kontakt:
Bitte senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen - unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins - ausschließlich über das Bewerbungsformular oder per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@rosenbaum-nagy.de">bewerbung@rosenbaum-nagy.de</a> . Bewerbungsschluss: 15.12.2025.
Für Rückfragen und weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Daniel Beckers oder Rebekka Wieland unter der Telefonnummer 0221-57777-36 . Diskretion ist selbstverständlich.
direkt bewerben
 rosenbaum nagy unternehmensberatung GmbH | Lichtstr. 25 | 50825 Köln 
 Tel.: +49 221 5 77 77-50 | <a href="http://www.rosenbaum-nagy.de">www.rosenbaum-nagy.de</a>

71 Leitung, Teamleitung im Bereich Bildung und Soziales Jobs