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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n katholischen 
Direktor/in (m/w/d) 
 für das Katholisch-Soziale Institut (KSI)
 mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Die Stelle ist unbefristet. 
 Ihre Aufgaben 
 Leitung und Weiterentwicklung des Katholisch-Sozialen Instituts (KSI) als überregionaler Ort für öffentlichen Diskurs und inhaltlicher Impulsgeber zu gesellschaftlich relevanten Fragen im Sinne der Katholischen Soziallehre und im interreligiösen Dialog 
 Gestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Programmangebots mit sozialethischem Fokus, einschließlich der Integration digitaler Bildungsformate und der Zusammenarbeit mit Akteuren auf diözesaner und überdiözesaner Ebene 
 Auswahl, Führung der Mitarbeitenden und Personalentwicklung der Akademie im Einklang mit der Satzung und den strategischen Zielen des Instituts 
 interdisziplinäre Vernetzung und Kooperation mit Akteuren christlicher Sozialethik in Wissenschaft und Praxis 
 regionale und überregionale Profilierung und Positionierung des KSI als Ideengeber für katholisch sozialethische Orientierung 
Ihr Profil 
Master/Diplom in Theologie, Sozial-/Politikwissenschaften, oder vergleichbare Qualifikation, Promotion mit sozialethischem Schwerpunkt erwünscht 
 fundierte Kenntnisse der Katholischen Soziallehre, der christlichen Sozialethik und aktueller sozialethischer Diskurse. Idealerweise Internationale und multikulturelle Erfahrungen. Arbeitsrechtliche Kenntnisse sind von Vorteil 
 Kompetenz im Bildungsmanagement mit nachgewiesener Qualifikation in der Personalentwicklung 
 Innovationsfreude bei der Weiterentwicklung des Bildungs-angebots, des sozialethischen Orientierungsprofils und der öffentlichen Wahrnehmung des KSI 
 ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz, Teamfähigkeit, Freude am Networking und Konfliktlösungsstärke 
 strukturierte Arbeitsweise, Verständnis für administrative Prozesse 
 Präsenz am Standort zur Programmsteuerung und Zusammenarbeit mit dem Tagungshaus 
 bewusste Zugehörigkeit zur katholischen Kirche und Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche im Erzbistum Köln 
 Das sind wir Das Katholisch-Soziale Institut wurde 1947 durch Josef Kardinal Frings gegründet. Es ist eine organisatorisch eigenständige Einrichtung des Erzbistums Köln und rechtlich dem Generalvikar unterstellt. 
 Das Katholisch-Soziale Institut fördert christlich-werteorientiertes Handeln und den Dialog zu gesellschaftlichen Themen auf Basis der Katholischen Soziallehre. Zu den Schwerpunkten zählen: Katholische Soziallehre, christlich-sozialethische Positionierungen zu aktuellen gesellschaftlichen Fragen, Arbeitnehmerbildung, Medienkompetenz und mitarbeitervertretungsrechtliche Weiterbildung. Als staatlich anerkannte Bildungseinrichtung nach dem Weiterbildungsgesetz NRW ist das KSI ein bedeutender Akteur im Erzbistum Köln. Die Direktorin oder der Direktor wird vom Erzbischof ernannt, leitet die Akademie und wird von einem Kuratorium bei der Weiterentwicklung des Angebots unterstützt. 
Wir bieten Ihnen 
attraktive Vergütung, vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge 
 vergünstigtes Deutschlandticket sowie eine verkehrsgünstige Lage in der Nähe vom Bahnhof Siegburg/Bonn) 
gleitende Arbeitszeiten bei 39 Std. / Woche 
 30 Tage Erholungsurlaub, 5,5 Brauchtumstage sowie 3 Tage für Exerzitien 
ein angenehmes Arbeitsumfeld mit einer familienbewussten Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit, mit Beratungs- und Vermittlungsangeboten bei Fragen zur Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen 
 vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Fort- und Weiterbildung sowie Coaching 
 ein Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport- und Gesundheitskursen 
<a href="http://www.erzbistum-koeln.de">www.erzbistum-koeln.de</a>
Das Erzbischöfliche Generalvikariat Köln will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für Auskünfte stehen wir Ihnen unter der Rufnummer 0221 1642 1864 gerne zur Verfügung. 
Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen senden Sie bitte bis zum 5. Mai 2025 unter Angabe der Stellenbezeichnung „Direktor/in (m/w/d) für das Katholisch-Soziale Institut“ in einer PDF-Datei an <a href="mailto:bewerbung@erzbistum-koeln.de">bewerbung@erzbistum-koeln.de</a> .

Direktor/in (m/w/d) für das Katholisch-Soziale Institut (KSI)

Oberarzt (m/w/d) HNO-Klinik 
Für unsere HNO-Klinik an der Karl-Hansen-Klinik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Oberarzt/Oberärztin (m/w/d). 
Die operativen Schwerpunkte unserer Klinik umfassen die Mikrochirurgie des Ohres, minimalinvasive Eingriffe im gesamten Fachgebiet, die umfassende Tumorchirurgie inklusive Laserchirurgie sowie sämtliche fachspezifischen Operationen. Für diese Eingriffe stehen vier hochmodern ausgestattete Operationssäle zur Verfügung. Die Klinik verfügt zudem über eine umfangreiche Notfallambulanz sowie eine angeschlossene Anästhesieabteilung mit integrierter Schmerzambulanz.
 Ihre Aufgaben 
Operative Versorgung der Patienten 
Ausbildung der Assistenten in Ambulanz, auf Station und im OP 
Erstellen der OP-Pläne nach Abnahme der Patientenvorstellung 
Mitarbeit in der Ambulanz der HNO-Klinik und bei der Notfallversorgung 
Organisation der medizinischen Abläufe in der Ambulanz, auf den Stationen und im OP 
Organisation und Mitgestaltung von Fortbildungen 
Hintergrundbereitschaftsdienst
 Diese Qualifikationen sollten Sie mitbringen 
Facharzt (m/w/d) für Hals-Nasen-Ohren Heilkunde 
Erfahrung in einer entsprechenden Position oder der Wunsch nach beruflicher Weiterentwicklung nach mehrjähriger Tätigkeit im klinischen Bereich 
Fundierte Kenntnisse im Bereich Hals-Nasen-Ohren-Heilkunde 
Hohes Interesse an neuen Entwicklungen in Ihrem Fachbereich
 Unser Angebot 
Vergütung gemäß Manteltarifvertrag mit Jahressonderzahlung 
Betriebliche Altersvorsorge (KVW) durch den Arbeitgeber und die Möglichkeit zur Gehaltsumwandlung mit der Klinikrente 
Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Mitarbeiterrabattaktion bei externen Partnern (z.B. Fitnessstudio und Kurse im Gesundheits- und Rehasportverein e.V., Westfalen-Therme Bad Lippspringe) 
Attraktives Fahrradleasing-Programm 
Zugang zum Corporate Benefits Rabattportal für exklusive Vergünstigungen 
Betriebsnaher Kindergarten in Bad Lippspringe (Plätze auf Anfrage)
 Für fachliche Rückfragen steht Ihnen Chefarzt Dr. med. Jörg Bachmann unter der Telefonnummer 05252 95-4300 gerne zur Verfügung. 
Jetzt bewerben

Oberarzt (m/w/d) HNO-Klinik

Praxismanager/in (m/w/d) für große orthopädische/unfallchirurgische Praxis gesucht. 
 Witten 
 Ihre Aufgaben 
Organisation des Praxisablaufs 
Urlaubsplanung 
Anleitung der Mitarbeiter/innen 
Bestellwesen 
etc.
 Ihr Profil 
 Erfahrungen im Beruf als MFA oder ähnlichen Berufen. Nach Möglichkeit einschlägige Erfahrungen als Praxismanagerin. 
 Unser Angebot 
Wir sind eine große orthopädisch/unfallchirurgische Gemeinschafttspraxis. Wir suchen ab sofort eine Praxismanagerin in Vollzeit. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, bei entsprechender Eignung auch übertarifliche Entlohnung. Erwerb des Röntgenscheins. 
Praxis für Orthopädie und Unfallchirurgie im Centrovital 
 Annenstraße 151 
 58453 Witten 
<a href="mailto:praxis@orthopaeden-witten.de">praxis@orthopaeden-witten.de</a>
Die Kennziffer lautet: 5836.

Praxismanager/in (m/w/d) für große orthopädische/unfallchirurgische Praxis

Führungskräfte (m/w/d) als Quereinsteiger für Wachstumsmarkt Seniorenbetreuung 
 Das deutsche Familienunternehmen Pflege zu Hause Küffel bietet 24-Stunden-Seniorenbetreuung durch Betreuungskräfte. Die Nachfrage nach Betreuungskräften steigt durch den demographischen Wandel stetig an. Durch das Angebot von Pflege zu Hause Küffel ermöglichen Sie es Familien ihre Angehörigen in den eigenen vier Wänden zu pflegen. 
 Pflege zu Hause Küffel arbeitet mit über 20 großen Personalagenturen für die Vermittlung der osteuropäischen Pflegekräfte zusammen und erhielt die Auszeichnung als «beste Vermittlungsagentur für osteuropäische Betreuungskräfte»** 
 Für den Einstieg als selbstständiger Partner benötigen Sie Eigenkapital in Höhe von 5.000,- Euro. 
IHR PROFIL 
Keine Branchenkenntnisse notwendig, aber Interesse an den Themen Betreuung und Pflege 
Unternehmerisches Denken und Handeln 
Spaß an der Kommunikation mit Menschen 
Empathie und soziale Kompetenzen 
Eigenkapital ab 5.000EUR 
IHRE AUFGABEN 
Standortaufbau und -leitung in Ihrem Gebiet 
Aufbau und Pflege eines Multiplikatoren-Netzwerks 
Kundenakquise, Vermittlung der Dienstleistung 
Ermittlung des individuellen Betreuungsbedarfs Ihrer Kunden 
Begleitung der Kunden während der gesamten Betreuungszeit 
IHRE VORTEILE BEI PFLEGE ZUHAUSE KÜFFEL 
Deutsches Familienunternehmen 
Zusammenarbeit mit über 20 großen Personalagenturen für die Vermittlung der osteuropäischen Pflegekräfte 
Bewährtes und krisensicheres Geschäftskonzept in einem Wachstumsmarkt 
Etablierte Marke mit über 15 Jahre Erfahrung 
Niedrige Einstiegsgebühr ab 12.000 EUR 
Jährliche Zertifizierungen 
Hohe Medienpräsenz und mehrfache Auszeichnungen 
Intensive Unterstützung aus der Systemzentrale inklusive einem praxisnahem Mentoringprogramm 
WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT 
 Neugierig? Informieren Sie sich unverbindlich über das innovative System und Ihre Verdienstaussichten: 
Hier Informationen anfordern 
 *Quelle: Angabe des Franchisegebers aus dem Jahr 2024 
 **Quelle: Stiftung Warentest (Ausgabe 05/2017) 
 Alle Angaben ohne Gewähr.

Führungskräfte (m/w/d) als Quereinsteiger für Wachstumsmarkt Seniorenbetreuung

Teamleitung Kodierung (m/w/d) 
Schon mal 220 Mio. EUR gemanagt? Die Teamleitung Kodierung trägt die Verantwortung für die DRG-Erlöse des Klinikums Bielefeld - und wir suchen genau Sie für diese Schlüsselposition! Das Klinikum Bielefeld sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Teamleitung Kodierung (m/w/d) für den standortübergreifenden Einsatz. 
 Ihre Aufgaben: 
Führung und Weiterentwicklung eines standortübergreifenden Kodierungsteams 
Qualitätskontrolle der Kodierung und Unterstützung bei komplexen Fallkonstellationen 
Optimierung und Weiterentwicklung von Kodierprozessen 
Ausbau und Weiterentwicklung von MetaKIS 
Organisation und Durchführung von Teambesprechungen 
Unterstützung der Abteilungsleitung bei Feedbackgesprächen mit den Fachkliniken
 Ihr Profil: 
Langjährige Erfahrung in der klinischen Kodierung 
Idealerweise Führungserfahrung - alternativ Bereitschaft, sich in diese Rolle einzuarbeiten 
Fundierte Kenntnisse im DRG-System und den Deutschen Kodierrichtlinien 
Sicherer Umgang mit KIS-Systemen, idealerweise mit iMedOne, COPRA und MetaKIS 
Kommunikationsstärke, Teamgeist und eine strukturierte Arbeitsweise
 Wir bieten 
Flexibles Arbeiten: Bis zu drei Tage Homeoffice pro Woche 
Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben 
Gute Führungskultur und ein kollegiales Arbeitsumfeld 
Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum
Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung 
 Kontaktinformationen 
 Nähere Informationen zu dem Stellenprofil erteilt Ihnen gerne 
Florian Morling (Leiter operatives Medizincontrolling) 
 Telefon: 0521 581 - 2116 Nähere Informationen zu Ihren Bewerbungsunterlagen erteilt Ihnen gerne Mike Wortmann (Personalreferat) 
 Telefon: 0521 581 - 2511 
Jetzt bewerben

Teamleitung Kodierung (m/w/d)

Wir sind ein bundesweiter Anbieter von hochwertigen Verpflegungs-, Gebäudereinigungs- und IT-Dienstleistungen in den Seniorenstiften des KWA Kuratorium Wohnen im Alter gAG. 
 Für unser KWA Caroline Oetker Stift suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: 
Mitarbeiter Kundenbetreuung (m/w/d)
 Standort: Bielefeld 
IHRE AUFGABEN:
Sie sind verantwortlich für die Belegung unseres Wohnstifts 
Sie beraten die Interessenten zu unserem Wohn- und Betreuungsangebot 
Sie bearbeiten Interessentenanfragen, erstellen Verträge und begleiten eng den Ein- und Auszugsprozess 
Sie unterstützen und koordinieren bei hausbezogenen Projekten wie z.B. Kundenbefragungen, Audits, Renovierungen 
Sie organisieren und begleiten die Kulturveranstaltungen in unserem Haus 
Sie pflegen unsere Datenbank und erstellen aussagekräftige Statistiken 
Sie pflegen sämtliche Interessenten- und Bewohnerkontakte 
Sie kommunizieren regelmäßig mit externen Dienstleistern 
Sie arbeiten eng mit der Fachabteilung Kundenbetreuung / Marketing in unserer Hauptverwaltung zusammen, z.B. bei der Produkt- und Prozessentwicklung 
Sie präsentieren unser Wohnstift auf Infotagen und auf Messen 
IHR PROFIL:
Sie haben eine kaufmännische oder gastronomische Berufsausbildung abgeschlossen (z.B. in der Hotellerie) 
Sie kommunizieren empathisch und zielgruppengerecht. Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse 
Ihr Auftreten ist sicher, freundlich und kompetent 
Sie können strukturiert, vernetzt und ressourcenschonend arbeiten - intern wie extern 
Sie sind glaubwürdig, tolerant im Umgang mit Kollegen wie Bewohnern und dabei absolut authentisch 
Sie können versiert mit den gängigen MS-Office Programmen umgehen 
WAS SIE BEI UNS ERWARTET:
 Ein sicherer Arbeitsplatz in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen bei leistungsgerechter Vergütung. Ihre fundierte Einarbeitung erfolgt in einem angenehmen Arbeitsumfeld. Zudem profitieren Sie von zusätzlichen Leistungen wie betrieblicher Altersversorgung und betrieblichem Gesundheitsmanagement. 
 Sind Sie an dieser vielfältigen und herausfordernden Aufgabe interessiert? Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Besuchen Sie auch unsere Karriereseite unter <a href="http://www.kwa.de/karriere">www.kwa.de/karriere</a>

Mitarbeiter Kundenbetreuung (m/w/d)

Die St. Augustinus Altenzentrum GmbH ist eine soziale, caritative Einrichtung der Katholischen Kirchengemeinde St. Dionysius in Nordwalde. Seit 2016 sind wir mit dem St. Gertrudenstift in Greven und dem Haus Marienfried in Greven-Reckenfeld verbunden. 
 Unsere rund 500 Mitarbeitenden begleiten ca. 800 Bewohner*innen in unseren stationären und teilstationären Einrichtungen, Kunden in der ambulanten Pflege und in den betreuten Wohnungen und Gäste in der Tagespflege. 
Wir suchen zum nächstmöglichen 
 Zeitpunkt eine 
Wohnbereichsleitung (m/w/d) 
- mit einer wöchentlichen Arbeitszeit 
 von 30 - 39 Stunden - 
Was bieten wir: 
Wir bieten eine attraktive Vergütung nach AVR-C, vermögenswirksame Leistung, zusätzliche Altersvorsorge sowie Sonderzahlungen und Zuschläge 
einen interessanten Arbeitsplatz und zusätzliche Leistungen wie z.B. Bikeleasing und Bezuschussung der Mitgliedschaft im Fitnesscenter/Bäderbetrieb durch den Arbeitgeber 
 eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem herzlichen Team 
einen sicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten und der Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen 
 offene Kommunikation und Wertschätzung 
einen modernen und digitalen Arbeitsplatz 
Intensive Unterstützung bei der Einarbeitung 
 Was sind Ihre Aufgaben: 
Leitung eines Wohnbereiches mit ca. 20-30 Bewohner*innen 
Pflegeprozessplanung sowie Führung und Sicherstellung der Pflegedokumentation 
Pflegegradmanagement und pflegerisches Einzugsmanagement 
Dienstplangestaltung und Durchführung von Teambesprechungen 
Förderung, Anleitung und fachliche Betreuung der Mitarbeitenden 
Beratung von Gästen und Angehörigen 
professionelle Kontaktpflege zu Ärzten, Therapeuten und Apotheken 
 enge Zusammenarbeit mit den Leitungen der anderen Bereiche und kollegialer standortübergreifender Austausch 
 Was wünschen wir uns: 
Eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung zur Pflegefachkraft 
 Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren 
 Zuverlässigkeit und Sorgfalt 
Empathie und wertschätzender Umgang mit pflegebedürftigen Menschen 
Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit 
Offene, teamfähige und freundliche Kommunikation sowie ein hohes Maß sozialer Kompetenz 
 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
Bewerbung per PDF an: <a href="mailto:bewerbung@altenzentrum-nordwalde.de">bewerbung@altenzentrum-nordwalde.de</a>
 St. Augustinus Altenzentrum GmbH 
 Emsdettener Straße 35 | 48356 Nordwalde 
 Für Fragen steht Ihnen Herr Jens Siefert (Einrichtungsleitung) unter 02573 / 89-0 zur Verfügung. 
<a href="http://www.altenzentrum-nordwalde.de">www.altenzentrum-nordwalde.de</a>

Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Zur Verstärkung des Teams des Kreises Höxter suchen wir in der Abteilung „Soziale Dienste“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als (Interamt-ID: 1281330) 
Sozialarbeiter/in oder Sozialpädagoge/in (m/w/d) 
 im Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD) 
 (Entgeltgruppe S14 TVöD-SuE) 
Die Vollzeitstelle ist unbefristet zu besetzen. 
Allgemeiner Sozialer Dienst 
 Der Allgemeine Soziale Dienst (ASD) als Teil des Jugendamtes bietet durch seine pädagogischen Fachkräfte für Kinder, Jugendliche, junge Volljährige und deren Familien Beratung, Begleitung und die Vermittlung von Hilfen in Problem- und Krisensituationen an. Das Wohl der jungen Menschen steht dabei stets im Vordergrund. 
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: 
Beratung von Familien, jungen Menschen und Ratsuchenden in Fragen der Erziehung, des Sorgerechts sowie bei Trennung und Scheidung 
Bearbeitung der Hilfen zur Erziehung inklusive Hilfeplanung sowie Fachgespräche und daraus resultierende Folgeaufgaben 
Installation, Steuerung und Beendigung von Hilfegewährungen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe 
Wahrnehmung des Wächteramtes (unter anderem Inobhutnahmen) bei Gefährdung des Wohls von Kindern und Jugendlichen und Einleiten notwendiger Schutzmaßnahmen 
Mitwirkung und Zusammenarbeit in Verfahren vor den Familiengerichten 
Bearbeitung von Verfahren gem. § 8a SGB VIII 
Ihre Qualifikation: 
Diplom-Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter (FH) / Diplom-Sozialpädagogin/Sozialpädagoge (FH) 
Bachelor/Master im Studiengang „Soziale Arbeit“ 
Heilpädagogin/Heilpädagoge (abgeschlossenes Hochschulstudium) mit jeweils staatlicher Anerkennung als Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter / Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder 
Bachelor/Master im Studiengang „Erziehungswissenschaften“ oder „Kindheitspädagogik“ mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen in der Ausübung der entsprechenden Tätigkeiten von Sozialarbeitern/innen / Sozialpädagogen/innen 
 Kenntnisse im Sozialrecht sind wünschenswert. 
Darüber hinaus bringen Sie mit: 
eigenverantwortliche, selbstständige und termingerechte Arbeitsweise 
ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Flexibilität und Teamfähigkeit, Kritik- und Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit 
Bereitschaft, sich neuen Anforderungen zu stellen und sich fachlich fortzubilden 
gute Kenntnisse im Umgang mit den EDV-Standart-Programmen 
Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zum Einsatz des privaten Kraftfahrzeuges gegen Fahrtkostenerstattung im Rahmen der Regelungen des Landesreisekostengesetzes NRW 
Weitere Informationen: 
Der ASD hat an den Standorten Höxter, Warburg und Brakel jeweils Regionalteams eingerichtet. Zunächst ist ein Einsatz am Standort Brakel vorgesehen. Nach einer abgeschlossenen Einarbeitungsphase ist eine Beschäftigung am bevorzugten Einsatzort möglich (Warburg aktuell ausgenommen -evtl. zu einem späteren Zeitpunkt). 
Die Stelle kann auch mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden, wobei jedoch eine ganztägige Besetzung der Stelle gewährleistet sein muss. 
Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung ist erforderlich. 
Außendiensttätigkeit und die Wahrnehmung einer Rufbereitschaft ist zentraler Bestandteil der Stelle 
Die Stelle ist gleichermaßen für Frauen und Männer geeignet. 
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. 
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. 
 Der Kreis Höxter bietet: 
 Flexible Arbeitsmodelle 
ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis sowie die Vorzüge eines sicheren Arbeitsplatzes im öffentlichen Dienst 
eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst entsprechend Ihrer Qualifikation und Tätigkeit 
einen flexiblen Arbeitszeitrahmen zur Gestaltung der persönlichen Arbeitszeit unter Berücksichtigung dienstlicher Belange zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und privaten Angelegenheiten
 Wir für Sie 
familienfreundliche Rahmenbedingungen, wie z.B. einen Betriebskindergarten zur Betreuung von Kindern unter 3 Jahren (Standort Höxter) je nach Verfügbarkeit 
regelmäßige Fortbildungen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung 
Arbeitgeberleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge und Entgeltumwandlung 
 Ihr Arbeitsplatz 
attraktive Arbeitgeberleistungen, wie Zusatzversorgung, betriebliches Gesundheitsmanagement, Fahrrad-Leasing, Corporate-Benefits 
bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist die Einstellung und Ernennung in ein Beamtenverhältnis vorgesehen
Sie fühlen sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige online Bewerbung. 
 Fragen zu dieser Stellenausschreibung beantwortet Ihnen gerne die Personalabteilung, Frau Busche, Tel.: 05271/965-6410 oder per E-Mail <a href="mailto:mi.busche@kreis-hoexter.de">mi.busche@kreis-hoexter.de</a> . 
 Die Leiterin der Abteilung „Soziale Dienste“, Frau Kohaupt, Tel.: 05271/965-3300 oder per E-Mail <a href="mailto:d.kohaupt@kreis-hoexter.de">d.kohaupt@kreis-hoexter.de</a> , steht Ihnen ebenfalls für Fragen gerne zur Verfügung. 
Bewerbungsfrist: 21.04.2025! 
Jetzt bewerben 
Hinweis zum Bewerbungsverfahren: 
 Der Kreis Höxter hat auf ein Online-Bewerbungsverfahren umgestellt. Das Bewerbungsverfahren wird durch die Online-Plattform „Interamt“ ( <a href="http://www.interamt.de">www.interamt.de</a> ) durchgeführt. Die Online-Bewerbung hat im Vergleich zur Bewerbung auf dem Postweg bzw. per E-Mail den Vorteil, dass die Bewerbungen automatisch erfasst und zeitnah bearbeitet werden können. Bei Fragen zum Ablauf des Online-Bewerbungsverfahrens steht Ihnen die Abteilung „Personal“ unter der Telefonnummer 05271/965-6405 oder -6410 gerne zur Verfügung. Technische Fragen zum Online-Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen „Interamt“ unter der Telefonnummer 0385/4800-140.

Sozialarbeiter/in oder Sozialpädagoge/-in (m/w/d) im Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD)

Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für die nephrologische Praxis 
 DS68 DEU Nephrocare Dortmund GmbH 
Erlebe in unseren medizinischen Versorgungszentren ein spannendes und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld. 
Komplexe Behandlungssituationen machen unseren Praxisalltag vielseitig und bieten dir beste Möglichkeiten, dich mit uns weiterzuentwickeln. 
Dein Aufgabenbereich:
Vorbereitung und Assistenz bei allen durchgeführten Untersuchungen (EKG, LZ RR) 
Durchführung von Laboruntersuchungen und Blutabnahmen 
Administratives Praxismanagement z. B. Durchführung von Tageslisten, GKV- / PKV-Abrechnungen sowie Arztbrieferstellung 
Sicherstellung von Hygiene- und Qualitätsstandards in der Ambulanz entsprechend moderner Pflegestandards 
Umsetzung praxisgerechter und innovativer Prozessabläufe
Wir bieten dir:
Abwechslungsreicher Praxisalltag durch ein breites Spektrum in der ambulanten Nephrologie 
Qualifizierte und strukturierte Einarbeitung in spannende Behandlungsfelder 
Attraktive Vergütung inkl. weiterer betrieblicher Zuschüsse wie z. B. Mitarbeiterrabatte, Kindergartengeldzuschuss, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung 
Attraktive Arbeitszeitmodelle mit transparenter Dienstplanung 
Wertschätzende Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team 
Beste Zukunftsperspektiven mit vielseitigen internen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. zur Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) in der Dialyse
Bring deine Stärken bei uns ein:
Abgeschlossene Ausbildung zum Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) 
Erfahrungen im allgemeinmedizinischen, internistischen bzw. nephrologischen Fachbereich sowie der damit verbundenen Praxisorganisation wären wünschenswert 
Verantwortungsbewusstsein und Freude daran, mit und für Menschen zu arbeiten, die mit ihren Anliegen zu uns kommen 
Soziale Kompetenz mit einem freundlichen und souveränen Auftreten 
Kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit
Mehr über unser Unternehmen:
Täglich kümmern sich mehr als 2.200 Mitarbeiter in unseren Medizinischen Versorgungszentren deutschlandweit um das Wohlergehen unserer Patienten. 
Schwerpunkt unserer Arbeit ist dabei die Behandlung von Patienten mit Nierenerkrankungen sowie die Durchführung von Dialysebehandlungen.
Mehr Informationen zu unserem Standort: <a href="http://www.nephrocare-dortmund.de">http://www.nephrocare-dortmund.de</a>
Arbeitsort: Nephrocare Dortmund GmbH, Medizinisches Versorgungszentrum, Karl-Harr-Straße 1, 44263 Dortmund
Starttermin: ab sofort
Beschäftigungsverhältnis: unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit
Bei Fragen kontaktiere uns gerne: Simone Reinke, T 0231 286587-0
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über den &quot; Jetzt bewerben&quot; Button.
 Head office: Fresenius Medical Care Deutschland GmbH 
 61352 Bad Homburg v. d. H. · Germany · Phone: +49 (0) 6172-609-0 
 <a href="http://www.freseniusmedicalcare.com">www.freseniusmedicalcare.com</a> · <a href="http://www.nephrocare.com">www.nephrocare.com</a>

Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für die nephrologische Praxis

Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto „Not sehen und handeln“ Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn.
Im Bereich Leben und Wohnen in Alter und Krankheit kümmern sich die Mitarbeiter*innen in drei stationären Einrichtungen und fünf ambulanten Pflegestationen um ältere und pflegebedürftige Menschen.
Für das Sebastian-Dani-Alten- und Pflegeheim suchen wir ab sofort eine
Wohnbereichsleitung (m/w/d) im Sebastian-Dani-Alten- und Pflegeheim
 in Vollzeit, unbefristet 
Ihre Aufgaben:
Sie übernehmen eigenverantwortlich die Leitung eines Wohnbereichs mit 37 Bewohner*innen 
Sie sichern die Lebenszufriedenheit unserer Bewohner*innen durch eine aktivierende Grund- und Behandlungspflege 
Sie planen und koordinieren Arbeitsprozesse und fühlen sich auch für deren Qualitätssicherung verantwortlich 
Sie unterstützen bei der fachlichen Anleitung, Einarbeitung und Führung der Mitarbeiter 
Sie planen eine bewohnerorientierte, effiziente Personaleinsatzplanung und beraten unsere Bewohner*innen und deren Angehörige 
Sie schaffen gemeinsam mit sympathischen Kollegen eine herzliche Atmosphäre
Ihr Profil:
Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft 
Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung wünschenswert 
Fundierte Fachkenntnisse und deren Umsetzung in der Pflegeprozessplanung 
Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Betreuung älterer und pflegebedürftiger Menschen 
Organisationsgeschick und Teamfähigkeit 
Eine positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres Verbandes
Unser Angebot:
abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeiten 
qualifizierte Einarbeitung 
tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) - Berufserfahrung wird honoriert 
und zusätzlich Jahressonderzahlung im November 
betriebliche Altersversorgung (KZVK) 
Möglichkeit zum Erwerb des Deutschlandtickets 
Angebot zum Bike-Leasing 
Betriebliches Gesundheitsmanagement 
Sportzuschuss in Höhe von 60 € für die Jahresmitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder 30 € für die Jahresmitgliedschaft in einem Sportverein 
umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung 
ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie)
Über Ihre Bewerbung im Bewerberportal freuen wir uns sehr. Sie erreichen dieses über den Button unten in der Anzeige. 
Für Auskünfte steht Ihnen Frau Schmitz, Pflegedienstleitung, gerne unter Tel. 0228/ 91509 -0 zur Verfügung. 
Sebastian-Dani-Alten- und Pflegeheim 
 Judith Quiske 
 Einrichtungsleitung 
Nachtigallenweg 1 
53115 Bonn
zur Onlinebewerbung

64 Leitung, Teamleitung im Bereich Bildung und Soziales Jobs