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Ob Sozialarbeiter, Pädagoginnen, Bürokaufleute, Betriebswirte, Juristinnen, Azubis - wir alle arbeiten an einem Ziel: Not sehen und handeln! Der Diözesan-Caritasverband für das Erzbistum Köln versteht sich als Anwalt benachteiligter Menschen und unterstützt die angeschlossenen Einrichtungen und Dienste - von Krankenhäusern über Altenzentren bis zu Kindertagesstätten und Beratungsstellen. 
Unsere Abteilung »Tageseinrichtungen für Kinder« setzt sich dafür ein, dass die Jüngsten unter den besten Bedingungen aufwachsen, indem wir 664 katholische Kitas und Familienzentren im Erzbistum Köln bei der Erfüllung ihres Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrags beraten. Dies gilt insbesondere auch für die religiöse Bildung und Erziehung, denn Kinder haben ein fundamentales Recht auf Religion.
 Werden auch Sie Teil der Caritas-Familie als 
Referent_in für Religionspädagogik im Bereich der frühkindlichen Bildung und Erziehung
 möglichst zum 01.10.2024 in Voll- oder Teilzeit (bis zu 39 Stunden/Woche) in unbefristeter Anstellung. 
Das machen Sie bei uns:
mit Ihrer hohen Beratungskompetenz unterstützen Sie die Kitas mit Rat und Tat rund um gesetzliche und kirchliche Vorgaben in der religionspädagogischen Arbeit 
stets auf eine Weiterentwicklung bedacht, planen und steuern Sie das religionspädagogische und spirituelle Fortbildungsprogramm für frühkindliche Bildung des CaritasCampus, dem Weiterbildungszentrum des DiCV Köln 
an einer guten Kooperation und Vernetzung interessiert, arbeiten Sie mit den für Kitas und Familienzentren zuständigen Ressorts im Erzbischöflichen Generalvikariat zusammen, aber auch in kirchlichen Gremien auf NRW- und Bundesebene mit 
um die Bedeutung von Visitationsgesprächen wissend, koordinieren und begleiten Sie die Begegnungen und Gespräche der Weihbischöfe mit den Leitungskräften der Kitas 
immer auf der Suche nach Verbesserungsmöglichkeiten entwickeln Sie Arbeitshilfen, verfassen Fachbeiträge, Stellungnahmen und Positionspapiere zu Fragen der religiösen Bildung und Erziehung sowie religionspädagogischer Praxis
Das bieten wir:
Home Office
Home Office: bis zu 60 % Home Office, flexible Arbeitszeiten, familienfreundlicher Arbeitgeber (zertifiziert) 
Urlaub
Urlaub: 6 Wochen Urlaub pro Jahr + 1 AZV-Tag 
faire Bezahlung
faire Bezahlung: Bezahlung nach Tarif (AVR), betriebliche Altersvorsorge 
gute Verkehrsanbindung
gute Verkehrsanbindung: Deutschlandticket für 29 EUR mtl., Anbindung an Autobahn, Nähe zum HBF, eigene Parkplätze, JobBike 
Teamevents
Teamevents: z.B. Sommerfest, Betriebsausflug, Wallfahrt, Gottesdienste 
leckere Verpflegung
leckere Verpflegung: hauseigene, gemeinnützige Kantine, Wasserspender, Snack-Kühlschrank 
individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten: (hausinterne) Fortbildungen, Jahresgespräche 
Das bringen Sie idealerweise mit:
unverzichtbar: ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der katholischen Religionspädagogik oder Theologie (Diplom, Master) und die Zugehörigkeit zur katholischen Kirche 
berufliche Erfahrungen im Bereich der frühkindlichen religiösen Bildung und Erziehung sowie der Erwachsenenbildung 
Aufgeschlossenheit/berufliche Erfahrungen in Hinsicht auf digitale Lernformen 
hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz 
Fähigkeit zu konzeptionellem und interdisziplinärem Arbeiten 
Kenntnisse und (berufliche) Erfahrungen im Bereich der digitalen Kommunikationsmittel 
Identifikation mit den Zielen und Werten der Caritas und dem kirchlichen Auftrag der katholischen Kitas
Das bieten wir:
Home Office: bis zu 60 % Home Office, flexible Arbeitszeiten, familienfreundlicher Arbeitgeber (zertifiziert)
Urlaub: 6 Wochen Urlaub pro Jahr + 1 AZV-Tag
faire Bezahlung: Bezahlung nach Tarif (AVR), betriebliche Altersvorsorge
gute Verkehrsanbindung: Anbindung an Autobahn, Nähe zum Hbf, Jobticket, eigene Parkplätze, JobBike
Teamevents: z.B. Sommerfest, Betriebsausflug, Wallfahrt, Gottesdienste
leckere Verpflegung: hauseigene, gemeinnützige Kantine, Wasserspender, Snack-Kühlschrank
individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten: (hausinterne) Fortbildungen, Jahresgespräche
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind willkommen. 
 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
 Kontakt 
Tel: 0221 20 10 - 267
Stelle teilen zur Onlinebewerbung

Referent_in für Religionspädagogik im Bereich der frühkindlichen Bildung und Erziehung

Die Kassenzahnärztliche Vereinigung Westfalen-Lippe (KZVWL) vertritt rund 5.800 Vertragszahnärztinnen und -zahnärzte in Westfalen-Lippe gegenüber den gesetzlichen Krankenkassen, sichert die zahnmedizinische Versorgung für gesetzlich Versicherte und beschäftigt über 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Standort Münster. 
 Für die Prüfungsstelle bei der KZVWL suchen wir zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine/einen 
 Sachbearbeiter (m/w/d) 
Ihre Aufgaben 
Bearbeiten von Prüfverfahren gemäß der gesetzlichen und vertraglichen Vorgaben 
Vorbereiten der Entscheidung für die Leitung der Prüfungsstelle, selbständige Einleitung von verfahrensfördernden Schritten, Terminabsprache und organisatorische sowie inhaltliche Vorbereitung von Sitzungen, Ausarbeitung des Sachstandes und Anforderung von Unterlagen 
 Durchführen von Sitzungen und Erarbeiten des Beschlussvorschlages 
 (rechtssichere) Formulierung und Begründung der durch die Prüfungsstelle gefassten Bescheide 
 buchungstechnische Abwicklung 
 projektbezogene Arbeit
Ihr Profil 
Berufsausbildung zur zahnmedizinischen Fachangestellten mit Aufstiegsfortbildung oder Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d), Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), Fachwirten im Gesundheitswesen (m/w/d), Betriebswirten im Gesundheitswesen (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung 
 Berufserfahrungen im Gesundheitswesen 
 (praktische Anwendungskenntnisse) im Sozialverwaltungsverfahren 
 ideal sind Kenntnisse des zahnärztlichen Gebührenrechts 
 sehr gute orthografische Kenntnisse 
 Fähigkeit, sich schnell in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten, kreatives Denken gepaart mit einer selbständigen Arbeitsweise, Eigeninitiative 
 Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick, gutes Kommunikationsvermögen 
 Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten, insbesondere Word und Excel
Das bieten wir Sie erwartet nach gründlicher Einarbeitung ein interessantes Aufgabengebiet sowie Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team. Neben einer angemessenen Bezahlung mit einer jährlichen Sonderzahlung bieten wir eine flexible Arbeitszeit in Voll- oder Teilzeit, einen modernen Arbeitsplatz, attraktive Sozialleistungen und ein angenehmes Arbeitsklima. Außerdem profitieren unsere Mitarbeitenden von einem eigenen Betriebsrestaurant, betrieblichem Gesundheitsmanagement, Unterstützung bei der Kinderbetreuung und von unserem Standort mitten in der schönen Innenstadt von Münster. 
Interessentinnen / Interessenten werden gebeten, ihre Bewerbung per E-Mail oder persönlich in der Abteilung Personalwesen einzureichen. 
Kontakt
Kassenzahnärztliche Vereinigung Westfalen-Lippe 
 Körperschaft des öffentlichen Rechts 
 Abteilung Personalwesen 
 Auf der Horst 25 
 48147 Münster 
 Tel.: 0251 507-142 
<a href="mailto:meine.bewerbung@zahnaerzte-wl.de">meine.bewerbung@zahnaerzte-wl.de</a> 
 Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schauen Sie sich gerne beim Karriereportal der KZVWL um. Dort finden Sie weitere Informationen zur KZVWL: <a href="http://www.zahnaerzte-wl.de/pages/karriereportal">www.zahnaerzte-wl.de/pages/karriereportal</a>

Sachbearbeiter (m/w/d) *Prüfungsstelle bei der KZVWL

Das Universitätsklinikum Knappschaftskrankenhaus Bochum gehört zu den Universitätskliniken der Ruhr- Universität Bochum und zum Verbund der Knappschaftskliniken in Trägerschaft der Knappschaft-Bahn-See. 
Unsere über 100 jährige Tradition als Akteur des Gesundheitswesens und unser dauerhaftes Engagement in die Förderung und Entwicklung innovativer Medizin sind die Basis unserer zukünftigen Entwicklung. Wir freuen uns, wenn Sie diese Entwicklung mit uns heute und in Zukunft gestalten. Als Arbeitgeber bietet Ihnen sowohl unser Haus wie auch unser Verbund eine partnerschaftliche und respektvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen, innovativen und stetig wachsenden Krankenhausverbund. Neben einem modernen Arbeitsumfeld bieten wir Ihnen individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des gesamten Verbundes, die durch die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben unterstrichen werden.
Das Universitätsklinikum Knappschaftskrankenhaus Bochum sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:
Controller (m/w/d)
in Vollzeit/Teilzeit
Ihre Aufgaben:
Erstellung von Finanzberichten, einschließlich Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen 
Aktive Mitwirkung an Budgetierungsprozessen und Forecasting-Aktivitäten, um fundierte Entscheidungen zu ermöglichen und Geschäftsziele zu erreichen 
Durchführung umfassender Datenanalysen und Erstellung aussagekräftiger Reports zur Unterstützung der Geschäftsführung bei strategischen Entscheidungen 
Teilnahme an unternehmensweiten Projekten zur Implementierung neuer Systeme, Prozesse und Best Practices im Bereich Controlling und Reporting 
Klare und überzeugende Kommunikation von Finanzdaten durch die Erstellung ansprechender Berichte und Präsentationen für interne und externe Kommunikation
Das bringen Sie mit:
Sie haben Ihr Studium der Betriebswirtschaftslehre abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung. 
Sie bringen bereits Erfahrungen im Bereich des Controllings mit, vorzugsweise in einem dynamischen Umfeld wie dem Gesundheitswesen, wodurch Sie ein tiefes Verständnis für die komplexen Unternehmenszusammenhänge entwickelt haben. 
Erfahrungen im Bereich der Krankenhausfinanzierung und des Budgetrechts sind von Vorteil und können Ihre Einarbeitung beschleunigen. 
Sie sind nicht nur in der Lage, analytisch zu denken, sondern bringen auch frische Ideen und Lösungsansätze ein, um die Prozesse im Controlling kontinuierlich zu verbessern und den Unternehmenserfolg aktiv mitzugestalten. 
Sie überzeugen durch Ihre klare Kommunikation und können komplexe Sachverhalte verständlich vermitteln. Zudem schätzen Sie die Zusammenarbeit im Team und bringen sich aktiv ein, um gemeinsame Ziele zu erreichen. 
Neben einem sicheren Umgang mit Microsoft-Office-Produkten, insbesondere Excel, sind Kenntnisse in SAP und IMedOne von Vorteil.
Wir bieten Ihnen:
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Eine leistungsorientierte Vergütung nach dem TV DRV KBS 
Eine betriebliche Altersversorgung 
Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten Klinikverbund 
Eine betriebliche Krankenzusatzversicherung im Verbund der Knappschaftskrankenhäuser mit exklusiven Leistungen
Interessiert?
Für nähere Auskünfte steht Ihnen Herr Thomas Schmitz unter der Rufnummer 0234 299 4055 gerne zur Verfügung. 
Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher ihre Bewerbung.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Bewerbungsportal oder an:
Universitätsklinikum Knappschaftskrankenhaus 
 Bochum GmbH
 Personalabteilung 
 In der Schornau 23-25 | 44892 Bochum 
<a href="http://www.kk-bochum.de">www.kk-bochum.de</a> / E-Mail: <a href="mailto:thomas.schmitz@kk-bochum.de">thomas.schmitz@kk-bochum.de</a>

Controller (m/w/d)

ATOS Orthoparc Klinik GmbH 
Klinikmanager (m/w/d)V
Köln 
Feste Anstellung 
Vollzeit
Über uns
Die ATOS Gruppe mit insgesamt 12 Kliniken, 24 ambulanten Standorten und der Holding-Gesellschaft in München zählt zu den führenden Unternehmen in der orthopädischen Spitzenmedizin. 
Die ATOS Orthoparc Klinik in Köln ist eine orthopädische Privatklinik, die ihren Patienten orthopädische Behandlungen auf höchstem Niveau bietet. 25 Ärzte und rund 140 Mitarbeiter in unterschiedlichen Fachbereichen kümmern sich um die Gesundheit der Patienten. Kernkompetenz unserer ausgewiesenen Experten ist die orthopädische Chirurgie des gesamten Gelenkapparates. Neben der medizinischen Expertise liegt unser Focus auf einer gelebten Wohlfühlatmosphäre für Patienten und Mitarbeiter.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die ATOS Orthoparc Klinik GmbH eine/n 
Klinikmanager (m/w/d) in Vollzeit 
Ihr Aufgabenbereich:
Sie sind maßgeblich mitverantwortlich für das operative Tagesgeschäft sowie die organisatorische und administrative Steuerung des Klinikstandortes. 
Sie erstellen betriebswirtschaftliche Planungen, werten Kennzahlen aus und leiten erforderliche Maßnahmen ab. 
Ihnen obliegt die Überwachung der Umsatz- und Kostenentwicklung als auch die Steuerung der Klinikbelegung. 
Sie bereiten Budget- und Vertragsverhandlungen vor. 
Sie leiten Projekte und optimieren klinikinterne Prozesse. 
Sie wirken mit bei der Weiterentwicklung des Klinikstandortes, u.a. im Hinblick auf strategische Vorgaben. 
Sie berichten an die Regionalleitung ATOS West und arbeiten mit unterschiedlichen Berufsgruppen in der patientenorientierten Betreuung zusammen.
Ihr Profil:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet, idealerweise mit Schwerpunkt Gesundheits- oder Krankenhausmanagement. 
Durch mehrere Jahre Erfahrung im Klinikkontext kennen Sie optimalerweise die Herausforderungen im Gesundheitswesen. 
Sie verfügen über einen motivierenden Führungsstil mit diplomatischem Geschick im Umgang mit allen Berufsgruppen einer Klinik. 
Sie zeichnen sich aus durch ein hohes Maß an Patienten- und Serviceorientierung. 
Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit sowie eine selbstständige und organisierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.
Wir bieten:
Ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in der weiterwachsenden ATOS Gruppe. 
Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre auf Augenhöhe in einem motivierten Team. 
ATOS Corporate Benefits (Gutscheine, Rabatte u.a. für Sport, Mode, Technik und vieles mehr). 
Flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen.
Kontakt:
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung an 
ATOS Orthoparc Klinik GmbH 
Herr Martin Große 
Aachener Str. 1021 B 
50858 Köln 
Tel.: +49 (0) 175 2830867 
E-Mail: <a href="mailto:martin.grosse@atos.de">martin.grosse@atos.de</a>
<a href="http://www.atos-kliniken.com">www.atos-kliniken.com</a>
Jetzt bewerben 
Standort
ATOS Orthoparc Klinik GmbH 
Achener Straße 1021 B, 50828 Köln

Klinikmanager (m/w/d) in Vollzeit

ATOS Orthoparc Klinik GmbH 
Mitarbeiter in der Personalgewinnung (m/w/d)
Köln 
Feste Anstellung 
Vollzeit
Über uns
Die ATOS Gruppe mit insgesamt 12 Kliniken, 24 ambulanten Standorten und der Holding-Gesellschaft in München zählt zu den führenden Unternehmen in der orthopädischen Spitzenmedizin. 
Die ATOS Orthoparc Klinik in Köln ist eine orthopädische Privatklinik, die ihren Patienten orthopädische Behandlungen auf höchstem Niveau bietet. 25 Ärzte und rund 140 Mitarbeiter in unterschiedlichen Fachbereichen kümmern sich um die Gesundheit der Patienten. Kernkompetenz unserer ausgewiesenen Experten ist die orthopädische Chirurgie des gesamten Gelenkapparates. Neben der medizinischen Expertise liegt unser Focus auf einer gelebten Wohlfühlatmosphäre für Patienten und Mitarbeiter.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die ATOS Orthoparc Klinik GmbH eine/n 
Mitarbeiter in der Personalgewinnung (m/w/d) in Vollzeit 
Ihr Aufgabenbereich:
Du bist kreativ in der Gestaltung von Stellenbeschreibungen 
Du analysierst den Markt und überzeugst mit neuen Konzepten für die Personalgewinnung 
Du hast ein Händchen für Social Media und weißt welches # wo platziert wird 
Du bist der Erstkontakt für alle Bewerber und planst die Kennenlerngespräche 
Du führst Vorstellungsgespräche und überzeugst durch Kommunikation und Empathie
Ihr Profil:
Du bist ein Kommunikationswunder und lernst gerne neue Menschen kennen 
Du bist ein Teamplayer 
Du bist empathisch und gehst auf Dein Gegenüber ein 
Vorkenntnisse im Vertrieb, Personal oder Callcenter von Vorteil aber kein Muss
Wir bieten:
Ziel- und teamorientierte Zusammenarbeit 
Familiäre Atmosphäre im Klinikalltag 
Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen 
Urlaubs- und Weihnachtsgeld 
Interne Trainings und Schulungen, Teamevents und Veranstaltungen 
Vergünstigte Verpflegung aus der hauseigenen Küche 
Corporate Benefits 
Jobrad
Kontakt:
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung an 
ATOS Orthoparc Klinik GmbH 
Herr René Moosmann 
Aachener Str. 1021 B 
50858 Köln 
Tel.: +49221 4849051113 
E-Mail: <a href="mailto:personal-opk@atos.de">personal-opk@atos.de</a>
<a href="http://www.atos-kliniken.com">www.atos-kliniken.com</a>
Jetzt bewerben 
Standort
ATOS Orthoparc Klinik GmbH 
Achener Straße 1021 B, 50828 Köln

Mitarbeiter in der Personalgewinnung (m/w/d) in Vollzeit

Pflegedienstleitung (m/w/d)
für die Dialyse
Zusammen mit Ihnen! Stark im Team. Stark in der ambulanten Behandlung!
Sie haben Erfahrungen in der Dialyse und suchen nach einer neuen Herausforderung oder möchten den neuen Karriereschritt gehen ? Werden Sie Teil unseres Leitungsteams bei Nephrocare in Dortmund.
Ihre Tätigkeitsschwerpunkte:
Leitung, Steuerung sowie Weiterentwicklung unseres Pflegedienstes und der Dialyse 
Bedarfsorientierte und vorausschauende Personalauswahl, Einsatzplanung und Personalentwicklung des eigenen Teams 
Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege und empathischen Betreuung unserer Dialysepatienten 
Zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Arbeitsabläufe im medizinischen Versorgungszentrum 
Kooperative interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen
Wir bieten Ihnen:
Individuelle Einarbeitung in Ihrer neuen Position als Pflegedienstleitung 
Abwechslungsreiche Führungsaufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und zukunftsorientierter Weiterentwicklung unseres Zentrums 
Familienfreundliche Arbeitszeiten (drei kurze Dialysetage / freie Sonntage) 
Attraktive Vergütung mit vielseitigen Arbeitgeberleistungen, wie z. B. Mitarbeiterrabattprogramm, Kindergartengeldzuschuss, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
Enge Abstimmung und gemeinschaftliche Zusammenarbeit im Leitungsteam 
Fachaustausch im Pflegedienstleiter Netzwerk der Nephrocare Unternehmensgruppe 
Förderung der individuellen beruflichen Weiterentwicklung, u. a. durch Führungsseminare und digitale Lernangebote
Angenehme Arbeitsumgebung in einem motivierten Team
Bringen Sie Ihre Stärken bei uns ein:
Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder Medizinische Fachangestellte (m/w/d) 
Erfahrung in der Leitung einer pflegerischen Organisationseinheit, wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich 
Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit einem mitarbeiterorientierten und motivierenden Führungsstil 
Offenheit für innovative Konzepte und Arbeitsmodelle, Zukunftsorientierung und Strategieentwicklung im eigenen Bereich 
Hohes Verantwortungsbewusstsein bei einer ausgeprägten Patienten- und Serviceorientierung 
Organisationstalent mit einer lösungsorientierten Arbeitsweise im Dialysealltag
Mehr über unser Unternehmen:
Täglich kümmern sich mehr als 2.000 Mitarbeiter in unseren Medizinischen Versorgungszentren deutschlandweit um das Wohlergehen unserer Patienten. 
Schwerpunkt unserer Arbeit ist dabei die Behandlung von Patienten mit Nierenerkrankungen sowie die Durchführung von Dialysebehandlungen.
Nephrocare Dortmund GmbH 
Medizinisches Versorgungszentrum
Karl-Harr-Straße 1 
44263 Dortmund
Erleben Sie in unseren Dialysen ein patientenorientiertes und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld, das Ihnen beste Möglichkeiten bietet, sich mit uns weiterzuentwickeln. 
Klingt ganz nach Ihnen?
Beschäftigungsart 
Vollzeit 
Unbefristet 
Starttermin 
ab sofort
Bei Fragen kontaktieren Sie uns gerne! 
Claudia Topnik 
T 0173 665 65 89
JETZT BEWERBEN 
<a href="http://www.nephrocare-dortmund.de">www.nephrocare-dortmund.de</a>
Nephrocare Dortmund GmbH Medizinisches Versorgungszentrum <a href="https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-18359/logo_google.png">https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-18359/logo_googl…</a>
2024-06-17T20:59:59.999Z FULL_TIME 
EUR 
YEAR null
2024-04-18 
Dortmund 44263 Karl-Harr-Straße 1
51.49520270000001 7.498341

Pflegedienstleitung (m/w/d) für die Dialyse

Bereichern Sie unser Team als 
Einrichtungsleitung (m/w/d)
 Gütersloh 
 | 
 Teilzeit, Vollzeit 
 | 
 Unbefristet 
 | 
 zum frühestmöglichen Eintrittstermin 
LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen - LWL-Wohnverbünde Gütersloh und Paderborn 
Der LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen unterhält im Raum Ostwestfalen die LWL-Wohnverbünde Gütersloh und Paderborn, die jeweils als eigenständiger Geschäftsbereich an das regionale Netz der LWL-Kliniken Gütersloh und Paderborn angegliedert sind. Beide Einrichtungen sind Leistungserbringer der Eingliederungshilfe im Sinne des Gesetzes zur Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen (SGB IX). Aktuell werden im LWL-Wohnverbund Gütersloh 30 Menschen mit Beeinträchtigungen in besonderen Wohnformen an unterschiedlichen Standorten unterstützt. Außerdem begleitet er rund 85 Menschen mit Beeinträchtigungen beim selbstbestimmen Wohnen im Rahmen der AeH - Assistenz in eigener Häuslichkeit. Beim LWL-Wohnverbund Paderborn werden 69 Menschen in besonderen Wohnformen unterstützt. Des weiteren werden 160 Menschen mit Beeinträchtigungen beim selbstbestimmten Wohnen sowie 40 Menschen bei der Betreuung Volljähriger in einer Pflegefamilie begleitet. Tagesstrukturierende Angebote runden die Assistenz zur Teilhabe ab. 
Als moderne Einrichtung der Eingliederungshilfe für Menschen mit Beeinträchtigungen, setzen die LWL-Wohnverbünde die Leitlinien einer zeitgemäßen Behindertenpolitik um. Dazu gehören insbesondere die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention sowie die Inhalte des Bundesteilhabegesetzes (BTHG). Alle Assistenzleistungen sind geprägt von der Wahrung der Rechte der Leistungsberechtigten, Individualität, Selbstbestimmung und Partizipation. Der Ausbau dezentraler Wohn- und Unterstützungsangebote sowie die inklusive Sozialraumarbeit werden das zukünftige Leistungsprofil der Einrichtung prägen.
Ihre Verantwortungsbereiche:
Ihre Verantwortungsbereiche: 
Sie leiten die Bereiche der beiden LWL-Wohnverbünde entsprechend der leistungsrechtlichen Maßgaben des Landesrahmenvertrages gem. § 131 SGB IX 
Sie sichern die ordnungsrechtlichen Anforderungen nach dem Wohn- und Teilhabegesetz NRW (WTG) der Wohn- und Unterstützungsangebote der LWL-Wohnverbünde 
Sie übernehmen die fachliche und konzeptionelle Entwicklungsplanung zur Umsetzung einer modernen und zukunftsweisenden Leistungserbringung im Rahmen der Sozialen Teilhabe 
Sie verantworten und steuern das Budget Ihres Zuständigkeitsbereiches gemeinsam mit dem Kfm. Direktor 
Sie sind zuständig für die Weiterentwicklung und Überwachung qualitätssichernder Standards 
Sie übernehmen Personalverantwortung, -planung, -führung und -entwicklung
Ihr fachliches Profil: 
Sie besitzen die staatliche Anerkennung als Diplom-Pädagog:in oder als Diplom-Sozialarbeiter:in bzw. Diplom-Sozialpädagog:in oder als Psycholog:in oder eine vergleichbare Qualifikation 
Sie verfügen über mehrjährige hauptberufliche Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen und entsprechender Führungserfahrung 
Sie verfügen über ein hohes Maß an sozialer Kompetenz sowie Kommunikations- und Motivationsfähigkeit 
Sie haben einschlägige sozialrechtliche Kenntnisse 
Ihr persönliches Profil: 
Sie erfüllen die Voraussetzungen für Einrichtungsleitungen nach dem Wohn- und Teilhabegesetz NRW 
Sie verfügen über umfangreiche Erfahrungen mit Führungs- und Managementaufgaben 
Sie verstehen sich darauf, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter motivierend und empathisch zu führen 
Sie legen großen Wert auf eine konstruktive Zusammenarbeit und verfügen über ein hohes Maß an Sozialkompetenz 
Sie besitzen besondere kommunikative Fähigkeiten
Wir bieten Ihnen:
Wir bieten Ihnen: 
ein interessantes, komplexes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet bei einem großen Gesundheitsdienstleister und öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber in Westfalen-Lippe 
eine dem Umfang und den Inhalten Ihrer Tätigkeit angemessene individuelle Dotierung 
umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Führungskräfteschulung (FKQ) 
ein kooperatives und angenehmes Betriebsklima
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Frauen und Männer sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen bis zum 12.05.2024!
 Überzeugen Sie sich selbst. 
 Wir tun auch Ihnen gut. 
 forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht 
 Jetzt bewerben! 
Bewerbungen nehmen wir bevorzugt über unser Onlineportal entgegen.
 forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht 
 Jetzt bewerben! 
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Frauen und Männer sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen bis zum 12.05.2024!
Landschaftsverband Westfalen-Lippe 
 Hörsterplatz 2 
 D-48133 Münster 
Bei Fragen zur Stellenausschreibung: 
 Frau Jutta Skrobatsch 
 0251/591-4798
Bei fachlichen Fragen zur Stelle: 
 Frau Ilona Konsorski 
 0251/591-5764
 Erfahren Sie im Video von Ihren künftigen Kolleg:innen, weshalb der LWL Ihnen guttut. 
 Entdecken Sie weitere spannende Jobs unter: 
karriere.lwl-psychiatrieverbund.de 
 und folgen Sie uns!

Einrichtungsleitung (m/w/d) für die LWL-Wohnverbünde Gütersloh und Paderborn

Das Universitätsklinikum Düsseldorf (UKD) ist das größte Krankenhaus 
in der Landeshauptstadt und eines der wichtigsten medizinischen Zentren 
in NRW. Die 9.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in UKD und Tochterfirmen 
setzen sich dafür ein, dass jährlich über 45.000 Patientinnen und Patienten 
stationär behandelt und 270.000 ambulant versorgt werden können. Das 
UKD steht für internationale Spitzenleistungen in Krankenversorgung, 
Forschung und Lehre, sowie für innovative und sichere Diagnostik, Therapie 
und Prävention. Patientinnen und Patienten profitieren von der intensiven 
interdisziplinären Zusammenarbeit der 60 Kliniken und Institute. Die 
besondere Stärke der Uniklinik ist die enge Verzahnung von Klinik und 
Forschung zur sicheren Anwendung neuer Methoden. Am UKD entsteht die 
Medizin von morgen. Jeden Tag.
Für unsere Klinik für Allgemeine Pädiatrie, Neonatologie und Kinderkardiologie 
suchen wir zum 01.05.2024 eine/einen 
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für das Oberarztsekretariat
Zu Ihren Aufgaben gehören: 
Organisation und Leitung des Oberarzt- bzw. Forschungssekretariates 
einschließlich Vorbereitung und Durchführung von Kongressen und 
Symposien 
Selbstständige Abwicklung der Drittmittel mit dem Finanzdezernat 
Ansprechpartner*in für Drittmittelgeber 
Unterstützung des Personaloberarztes bei der Stellenverwaltung 
sowohl im wissenschaftlichen als auch nichtwissenschaftlichen Bereich 
Unterstützung bei medizinischen Dokumentationsaufgaben einschließlich 
Datenbankverwaltung 
Archivierung und Verwaltung sämtlicher schriftlicher Vorgänge, 
Sonderdrucke, Dissertationen, Habilitationen, wissenschaftlicher 
Literatur 
Korrespondenz ggf. nach Diktat und in englischer Sprache 
Erstellen von Gutachten, Manuskripten und OP- Berichten
Voraussetzungen: 
Gute EDV- Kenntnisse 
Sekretariatserfahrung 
Erfahrung mit Krankenhausverwaltungsprogrammen 
Kenntnisse der medizinischen Nomenklatur 
Englischkenntnisse wünschenswert
Wir bieten: 
38,5 Wochenarbeitsstunden 
Ein qualifiziertes Einarbeitungskonzept 
Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen 
Alle im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen 
Preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten 
Kindertagesstätte 
Personalunterkünfte 
Die Vergütung erfolgt nach TV-L in die Entgeltgruppe 8 unter Anrechnung 
aller Vorzeiten.
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt 
berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich.
Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen 
richten Sie bitte innerhalb von 2 Wochen nach Erscheinen dieser Anzeige 
postalisch oder per E-Mail an folgende Anschrift:
<a href="mailto:bewerbungen@med.uni-duesseldorf.de">bewerbungen@med.uni-duesseldorf.de</a> 
oder 
Universitätsklinikum Düsseldorf 
D 01.2.1 
Kennziffer: 146E/24 
Moorenstr. 5, 40225 Düsseldorf

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für das Oberarztsekretariat

Einrichtungsleitung (m/w/d)
 für die LVR-Jugendhilfe Rheinland, Standort Tönisvorst
Jetzt bewerben!
Standort: 
 Tönisvorst
Einsatzstelle: 
 LVR-Jugendhilfe Rheinland 
Vergütung: 
 E15 TVöD 
Arbeitszeit: 
 Vollzeit 
unbefristet
Besetzungsstart: 
 schnellstmöglich 
Bewerbungsfrist: 
 20.05.2024 
Referenzcode: 
 Einrichtungsleitung Tönisvorst 
Das sind Ihre Aufgaben 
 Als kreative Leitungskraft führen und leiten Sie unseren Standort Tönisvorst innerhalb der LVR-Jugendhilfe Rheinland. Hierbei tragen Sie die fachliche Verantwortung und sind zuständig für die wirtschaftliche Steuerung und die Belegungsplanung der Einrichtung. Sie sind Impulsgeber für die konzeptionelle Ausgestaltung des Standortes und entwickeln neue Maßnahmen innerhalb der strategischen Planung der LVR-Jugendhilfe Rheinland. Ihnen obliegt das Personalmanagement sowie die Dienst- und Fachaufsicht der Ihnen unterstellten Mitarbeitenden. Im Rahmen der Mitarbeitendenführung beraten und leiten Sie Ihre pädagogischen Leitungskräfte. Sie vertreten die LVR-Jugendhilfe Rheinland nach innen und außen und sind Ansprechperson für Jugendämter und weitere wichtige Kooperationspartner. Als Teamplayer arbeiten Sie an der Gesamtstrategie im Leitungskreis der LVR-Jugendhilfe Rheinland mit. 
Das bieten wir Ihnen 
 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche 
 Flexible Arbeitszeit 
 Zeitwertkonten zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit 
 Sicherer Arbeitsplatz 
 Vielfältiges Aufgabengebiet 
 Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich 
 Freier Eintritt in die LVR-Museen 
 Jahressonderzahlung zu Weihnachten 
 Jährliche leistungsorientierte Einmalzahlung (LoB) 
 Rabattaktionen für Mitarbeitende 
 Tarifliche Bezahlung (TVöD) 
 Vermögenswirksame Leistungen 
 Vielfältige Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten 
Das bringen Sie mit 
 Notwendige Voraussetzungen für die Stelle der Einrichtungsleitung bringen Sie mit, wenn Sie nach einem abgeschlossenen Hochschulstudium (Bachelor, Master, Fachhochschul- oder Universitätsdiplom) im Studiengang Pädagogik, Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Pädagogik der frühen Kindheit oder Psychologie über eine mehrjährige leitende Tätigkeit verfügen. Die Marktmechanismen in der Kinder- und Jugendhilfe sind Ihnen bestens vertraut und Sie weisen fundierte Kenntnisse im Bereich der stationären Kinder- und Jugendhilfe nach. Sie haben ein ausgeprägtes pädagogisches Fachwissen, vielfältige Erfahrungen in der Arbeit mit auffälligen Kindern und Jugendlichen sowie weitreichende Kenntnisse im SGB VIII und im Kinderschutz. Neben einem hohen betriebswirtschaftlichen Verständnis, verfügen Sie auch über Fachwissen in der Entgeltfinanzierungslogik der stationären Hilfen. 
 Sie sind eine Führungspersönlichkeit mit hoher fachlicher und sozialer Kompetenz, treten sicher auf und können geschickt agieren. 
 In dieser Position sind Sie ein kreativer Kopf, Sie arbeiten eigenverantwortlich, zuverlässig, ergebnisorientiert und mit einem modernen Führungsstil. Eine hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich. Ihre präzise Auffassungsgabe und Ihre Bereitschaft, sich rasch in wechselnde Themen einzuarbeiten, runden Ihr Profil ab. Den Führerschein der Klasse B und einen routinierten Umgang mit MS Office setzen wir voraus. 
Worauf es uns noch ankommt 
 Idealerweise verfügen Sie über eine systemtherapeutische Zusatzausbildung. Sie verstehen gruppenspezifische Abläufe und können von einem Netzwerk in der Kinder- und Jugendhilfe profitieren. Bestenfalls verfügen Sie über Erfahrungen in Verhandlungen mit Jugendämtern. 
Sie passen zu uns, wenn... 
 ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen 
 Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. 
 ... Sie Vielfalt als Chance sehen 
 Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. 
 ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen 
 Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Förderer für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. 
Wer wir sind 
 Die LVR-Jugendhilfe Rheinland als Eigenbetrieb des Landschaftsverband Rheinland gehört zu den großen Jugendhilfeträgern im Rheinland. Kernbereich ist die stationäre Kinder- und Jugendhilfe, mit einer über 100-jährigen Erfahrung. Unter dem Leitgedanken »Erziehen, Bilden, Gestalten« widmet sich die LVR-Jugendhilfe Rheinland den Kindern, Jugendlichen und deren Familien in besonderen Lebenslagen. Mit einem differenzierten Leistungsangebot, bestehend aus ambulanten, teilstationären, stationären und Ausbildungsmaßnahmen, ist die LVR-Jugendhilfe Rheinland anerkannter Partner für über 100 Jugendämter bundesweit. 
 Am Standort in Tönisvorst betreuen wir mit 135 Mitarbeitenden in intensiv- und traumapädagogischen Gruppen ca. 150 Jungen, Mädchen und Jugendliche im Alter von acht bis 20 Jahren. Die Kinder, Jugendlichen und jungen Erwachsenen sind im Rahmen der §§ 19, 27, 34, 35a, 41 SGB VIII untergebracht. Einen weiteren Schwerpunkt bilden unsere Werkstätten zur Ausbildung von Jugendlichen in unterschiedlichen Gewerken. 
 Weitere Informationen über das Leistungsangebot und die zugrundeliegenden pädagogischen Schwerpunkte finden Sie im Internet unter <a href="http://www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de">www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de</a> in der Rubrik »Tönisvorst«. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. »Qualität für Menschen« ist sein Leitgedanke. 
 Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. 
 Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de">www.lvr.de</a> . 
 Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram , Facebook , X oder auch auf Xing und LinkedIn ! 
Wir haben Ihr Interesse geweckt? 
Herr Stefan Sudeck-Wehr 
 Geschäftsführung 
0212/4007-112 
<a href="mailto:stefan.sudeck-wehr@lvr.de">stefan.sudeck-wehr@lvr.de</a>
 Das benötigen wir von Ihnen 
Anschreiben 
Lebenslauf 
Nachweise über den Studienabschluss 
ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung 
 Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) oder eine Anerkennung der Bezirksregierung bei. 
Jetzt bewerben!
Qualität ist unser Maßstab 
 Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. 
Chancengleichheit beim LVR 
 Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. 
 Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. 
 Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
 Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. 
Jetzt bewerben! 
 Arbeit mit Sinn. Werde Teil von uns.

Einrichtungsleitung (m/w/d)

Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto »Not sehen und handeln« Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn.
Für den Bereich Offene Ganztagsschulen (OGS) in Trägerschaft des Caritasverbandes für die Stadt Bonn e.V. suchen wir ab dem 01.08.2024 eine
Pädagogische Leitung OGS (m/w/d)
 in Vollzeit, unbefristet. 
Ihre Aufgaben:
Planung, Organisation und Sicherstellung des Gesamtablaufs der OGS 
Umsetzung und Weiterentwicklung der Konzeption in enger Zusammenarbeit mit der Schule und dem Träger 
Partizipative Elternarbeit, Kooperation mit den Lehrkräften und anderen Akteuren des Ganztags 
Personalführung und Einsatzplanung der OGS-Mitarbeitenden
Ihr Profil:
Abgeschlossene pädagogische Ausbildung (z.B. B.A. Soziale Arbeit/Sozialpädagogik, Erzieher oder vergleichbare Qualifikation) 
Interesse und Freude im Umgang mit Grundschulkindern 
Kreativität und Flexibilität 
Soziale Kompetenz, Teamfähigkeit 
Nachweis einer Hygieneschulung nach dem IfSG 
Nachweis der Masernimmunität 
Eine positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres Verbandes
Unser Angebot:
abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeiten 
qualifizierte Einarbeitung 
tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) einschließlich Jahressonderzahlung 
betriebliche Altersversorgung (KZVK) 
Angebot zum Bike-Leasing 
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit einem Sportzuschuss 
umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung 
ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie)
Wir freuen uns über Ihre Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft. Wir sind gespannt auf Ihre Fragen und erwarten Ihre Bewerbung im Bewerberportal. Sie erreichen dieses über den Button unten in der Anzeige. 
Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Frau Ulrike Schmitt unter Tel. 0228 / 108-287 gerne zur Verfügung. 
Caritasverband für die Stadt Bonn e. V. 
Frau Ulrike Schmitt 
Leitung Offene Ganztagsschulen 
Fritz-Tillmann-Straße 8-12 
 53113 Bonn 
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56 Leitung, Teamleitung im Bereich Bildung und Soziales Jobs