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<h2>PROMEDICA PLUS über ABD Media GmbH, deutschlandweit</h2>
<p>   DAS UNTERNEHMEN PROMEDICA PLUS ist Deutschlands marktführendes* Franchise-System in der Vermittlung von Rund-um-Betreuungsdienstleistungen für Senioren in Privathaushalten. Als Partner setzen Sie auf ein erprobtes und bewährtes Geschäftsmodell sowie einen zukunftsweisenden Wachstumsmarkt. Partner werden bundesweit für verschiedene Regionen gesucht. Schätzungen zufolge wird der Anteil betreuungs- und pflegebedürftiger Senioren in den kommenden 10 Jahren um 50 Prozent zunehmen. Zudem herrscht bereits heute ein eklatanter Fachkräftemangel in den Betreuungs- und Pflegeberufen. Als Partner bei PROMEDICA PLUS schließen Sie diesen Engpass und etablieren sich in Ihrer Region als einer der wichtigsten Ansprechpartner für menschliche und bezahlbare 24-h-Betreuung und Pflege. Dabei übernehmen Sie als selbstständiger Geschäftsführer ein komplexes Aufgabengebiet, das sich von der Unternehmenssteuerung über die Kooperation mit regionalen Unternehmen bis hin zum regionalen Marketing in den Bereichen B2B und B2C erstreckt. Branchenkenntnisse sind nicht erforderlich. Es ist wichtig, dass Sie ein führungserfahrener Unternehmertyp sind, der den Willen zur Selbständigkeit mitbringt. Zu Beginn können Sie im Home Office starten bis Sie Ihr eigenes Ladenlokal eröffnen und Mitarbeiter einstellen.  IHRE AUFGABEN Sie sind verantwortlich für Unternehmensentwicklung und -steuerung Sie vermitteln Pflege- und Betreuungskräfte in Ihrem Vertriebsgebiet Sie kooperieren mit regionalen Unternehmen und führen Verhandlungen Sie kümmern sich um das regionale Marketing in den Bereichen B2B und B2C Sie können administrative Aufgaben an Ihr Backoffice delegieren Sie können bei der Kundenakquise auf ein Callcenter zurückgreifen  IHR PROFIL Sie haben den Willen, Ihre regionale Pflegeagentur als selbstständiger Unternehmer zu führen Sie besitzen Führungserfahrung Sie denken und handeln unternehmerisch Sie sind kontakt- und vertriebsstark Sie besitzen Empathie und Einfühlungsvermögen Sie benötigen keine Branchenkenntnisse, aber Interesse an den Themen Betreuung und Pflege  VORTEILE DER PARTNERSCHAFT Europäischer und deutscher Marktführer Stark wachsender Zukunftsmarkt mit hohem Potential Gute Einkommensentwicklung bei geringen Investitionen Erhalt eines klar definierten und geschützten Vertriebsgebiets Karrierechance für Quereinsteiger in die Seniorenbetreuung Umfangreiche Schulungen und Weiterbildungen Zugang zum Markt der osteuropäischen Betreuungskräfte  In fünf Schritten zum Erfolg  Sie erhalten per E-Mail ausführliche Informationen über PROMEDICA PLUS und Ihre Möglichkeiten als Partner Anschließend werden Sie zu einem unverbindlichen Erstgespräch eingeladen, in dem Ihre Fragen beantwortet werden. Als nächstes lernen Sie weitere Franchise-Partner kennen, die Ihnen ihren Tagesablauf zeigen In einem Zweitgespräch besteht die Möglichkeit, offene Fragen zu klären und Vertragsbestandteile zu besprechen. Sobald alle Fragen geklärt sind, steht dem Vertragsabschluss nichts mehr im Wege. Sie sind neuer PROMEDICA PLUS Franchise-Partner. *Angabe Franchisegeber  Neugierig geworden? Nehmen Sie Kontakt auf und Sie erhalten unverbindliche weitere Informationen:  Informationen anfordern   </p>


Führungskräfte (m/w/d) als Quereinsteiger für Marktführer 24-Stunden Seniorenbetreuung

<h2>Caritasverband für die Stadt Bonn e. V., Bonn</h2>
<p>   Der  Caritasverband für die Stadt Bonn e.V.  ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto »Not sehen und handeln« Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn.  Zum Bereich  Leben und Wohnen in Alter und Krankheit  zählen die fünf ambulanten Caritas-Pflegestationen, die Tagespflege, sowie die drei stationären Alten- und Pflegeheime. Darüber hinaus werden Beratungs- und Begegnungsangebote für Senior*innen, Begleitetes Service Wohnen und weitere Dienstleistungen in Hauswirtschaft und Demenzbegleitung angeboten.  Das  Sebastian-Dani-Alten- und Pflegeheim  bietet Lebensraum für 86 Bewohner*innen aller Pflegegrade in 82 Einzel- und zwei Doppelzimmern aus dem Bereich der somatischen und gerontopsychiatrischen Pflege. Bewohner*innen mit einem zusätzlichen Betreuungsbedarf aufgrund von demenziellen Veränderungen erfahren im eigens geschützten Wohnbereich besondere Zuwendung. Angrenzend befindet sich das Begleitete Service-Wohnen mit 14 barrierefreien Seniorenwohnungen.  Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab dem  01.01.2023  eine*n   Mitarbeiter*in in der Verwaltung (m/w/d)           in Vollzeit.        Ihre Aufgaben:  Bearbeitung der monatlichen Heimabrechnungen Verwaltungsaufgaben bzgl. Bewohnereinzug,-aufenthalt und -auszug. Interessentenberatung im Rahmen der Bewohnerakquise Allgemeine Verwaltungsaufgaben   Ihr Profil:  abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen oder gleichwertige kaufmännische Ausbildung mind. zweijährige Berufserfahrung in Verwaltung, Buchhaltung in Einrichtungen des Gesundheitswesens sichere Anwendung von MS-Office-Programmen (Word, Excel, Outlook) selbstständiges, verantwortungsvolles und kooperatives Handeln soziale Kompetenz und Freude am Kontakt mit Kunden Interesse an Teamarbeit und Mitwirkung bei der Umsetzung der Qualitätskriterien eine positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres Verbandes   Unser Angebot:  abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeiten qualifizierte Einarbeitung tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) einschließlich Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld betriebliche Altersversorgung (KZVK) Möglichkeit zum vergünstigten Erwerb eines Job-Tickets Angebot zum Bike-Leasing Betriebliches Gesundheitsmanagement mit einem Sportzuschuss umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie)  Über Ihre Bewerbung im Bewerberportal bis zum  15.12.2022  freuen wir uns sehr. Sie erreichen dieses über den Button unten in der Anzeige.  Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Frau Judith Quiske unter Tel. 0228 / 91509-0 gerne zur Verfügung. Sebastian-Dani-Alten-und Pflegeheim     Frau Judith Quiske Einrichtungsleitung  Nachtigallenweg 1 53115 Bonn   zur Onlinebewerbung   </p>


Mitarbeiter*in in der Verwaltung (m/w/d)

<h2>Ärztekammer Nordrhein Körperschaft des öffentlichen Rechts, Aachen</h2>
<p>   Die Ärztekammer Nordrhein ist mit mehr als 68.000 Mitgliedern eine der größten ärztlichen Körperschaften des selbstverwalteten Gesundheitswesens in Deutschland.   Aufgabe und Ziel der Ärztekammer Nordrhein ist es, in Erfüllung ihres gesetzlichen Auftrages zu einer qualifizierten ärztlichen Versorgung der Bevölkerung beizutragen sowie die beruflichen Belange der Ärzteschaft wirkungsvoll zu vertreten.  Die Ärztekammer Nordrhein sucht zum frühestmöglichen Zeitpunkt -  zunächst befristet für zwei Jahre - einen    Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)  zur Verstärkung der Kreisstellenarbeit am Standort Aachen. Ihre Aufgaben  Betreuung des Meldewesens gemäß § 5 des Heilberufsgesetzes und Ausstellung von Arztausweisen Betreuung des Ausbildungswesens zur / zum Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) Bearbeitung des Beschwerdemanagements Unterstützung der lokalen Vorstandsarbeit mit Vor- und Nachbereitung von Sitzungen des Kreisstellenvorstandes Allgemeine Sekretariatstätigkeiten Organisation und Betreuung lokaler Fortbildungsveranstaltungen Sicherstellung des ambulanten ärztlichen Notfalldienstes in Zusammenarbeit mit der zuständigen Untergliederung der Kassenärztlichen Vereinigung Nordrhein Information und Beratung von Ärzten, Behörden und Patienten Durchführung der alle 5 Jahre stattfindenden Kammerwahlen  Ihr Profil  Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), als Rechtsanwaltsfachangestellter (m/w/d) oder Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) MFA Erfahrungen im Sekretariatsbereich Erfahrungen im Umgang mit moderner Büroorganisation und gute EDV-Kenntnisse (insb. MS Office) Ausgeprägte Serviceorientierung Teamfähigkeit, Flexibilität, Engagement, Zuverlässigkeit und selbständiges Arbeiten Bereitschaft zur Einarbeitung in rechtliche Rahmenbedingungen verschiedener Bereiche, z. B. Ausbildungswesen Medizinische Fachangestellte Bereitschaft zur gelegentlichen Sitzungsbetreuung in den Abendstunden und zu Fahrten zu Sitzungsorten innerhalb der Städteregion Aachen und in Nordrhein. Ein Pkw-Führerschein (Klasse B) sowie ein zur Verfügung stehender Pkw sind von Vorteil  Wir bieten  Eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit Leistungsgerechte Vergütung und gleitende Arbeitszeit Gute Arbeitsbedingungen in einem attraktiven Umfeld  Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf Ihre  aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bewerben Sie sich bitte bis zum 27.12.2022  über unser Bewerberportal:  <a href="https://aekno.de/aerztekammer/stellenangebote" target="_blank">https://aekno.de/aerztekammer/stellenangebote</a> Kontakt:  Personalabteilung  Tel.: 0211/4302-2425   </p>


Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)

<h2>Christophorus-Kliniken GmbH, Coesfeld</h2>
<p>   Teamleitung (w/m/d) der pädiatrischen Intensivstation in Voll- oder Teilzeit (mind. 75%) am Standort Coesfeld   Kennung: Pfl cCK-2022-000282  Bezeichnung: Teamleitung (w/m/d) der pädiatrischen Intensivstation in Voll- oder Teilzeit (mind. 75%) am Standort Coesfeld  Berufsgruppe: Pflege  Eintrittsdatum: nächstmöglicher Zeitpunkt  Anstellung: Vollzeit Teilzeit   Aufgaben: Ihre Aufgaben als Teamleitung sind unter anderem die Organisation der Abläufe und Sicherstellung der pflegerischen Qualität sowie Mitwirkung an der Dienstplangestaltung Planung, Durchführung, Dokumentation und Evaluation der Pflege gemäß Pflegeprozess Ihr Hauptverantwortungsbereich ist die Kinderintensivstation mit der Pflege und Betreuung von Kindern aller Altersstufen auf der pädiatrischen Intensivstation mit 4 Beatmungs-/NIV- und Überwachungsbetten Sicherstellung der Patientenversorgung und Stationsorganisation unter Berücksichtigung des Wirtschaftlichkeitsprinzips Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle, interdisziplinäre und berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit mit der Möglichkeit sich einzubringen und zu engagieren Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von zukunftsorientierten Arbeitszeitmodellen unter dem Aspekt "Beruf und Leben"   Profil: Fachgesundheits- und Kinderkrankenpflegerin für Intensivpflege und Anästhesie (w/m/d)  Benefits für Sie: Möglichkeit der Teilnahme an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen viele weitere Benefits für Mitarbeitende (z.B. Fahrrad-Leasing, MA-App, ...) attraktive Vergütung nach AVR-Caritas + Jahressonderzahlungen + zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge unbefristetes Beschäftigungsverhältnis wertschätzende Führungskultur vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit Einarbeitung unter fachlicher Leitung viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Leben - seit 2001 »audit berufundfamilie« zertifiziert (z.B. U3-Kinderbetreuung, Kinderferienprogramm, Treffen für Mitarbeitende in Elternzeit, BGM-Angebote, ...)   Kontakt: Gisela Scheunemann  Pflegedirektion am Standort Coesfeld  Bereichsleitung Geburtshilfe/Pädiatrie  Tel. 02541 - 89 13182    3 Standorte · 15 Fachabteilungen · 620 Betten · 2.200 Mitarbeiter:innen · jährlich 60.000 Patient:innen stationär und ambulant  Jetzt bewerben   </p>


Teamleitung (w/m/d) der pädiatrischen Intensivstation

<h2>Christophorus-Kliniken GmbH, Coesfeld</h2>
<p>   Medizinische Fachangestellte (w/m/d) für die Pädiatrie (Kinder- und Jugendmedizin und Kinderambulanz) in Voll- oder Teilzeit am Standort Coesfeld  Kennung: Pfl cCK-2022-000216  Bezeichnung: Medizinische Fachangestellte (w/m/d) für die Pädiatrie (Kinder- und Jugendmedizin und Kinderambulanz) in Voll- oder Teilzeit am Standort Coesfeld  Berufsgruppe: Med.  Techn. Dienst  Eintrittsdatum: nächstmöglicher Zeitpunkt  Anstellung: Vollzeit Teilzeit  Aufgaben: Sie führen administrative Aufgaben durch Sie unterstützen die diensthabenden Pflegefachkräfte bei allen pflegerischen Tätigkeiten (ggf. auch selbständige Übernahme) auf den pädiatrischen Stationen Sie arbeiten mit bei der ärztlichen Diagnostik und Therapie nach Anleitung einer Pflegefachkraft (gemäß Befähigungsnachweis) Sie nehmen nach Anordnung der Pflegefachkraft selbständig Patienten in der Kinderambulanz auf unter Berücksichtigung der Triage Sie koordinieren und organisieren Patiententransporte  Profil: abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (w/m/d)  Benefits für Sie: Möglichkeit der Teilnahme an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen viele weitere Benefits für Mitarbeitende (z.B. Fahrrad-Leasing, MA-App, ...) attraktive Vergütung nach AVR-Caritas + Jahressonderzahlungen + zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Einarbeitung unter fachlicher Leitung in der Kinderambulanz und auf den pädiatrischen Stationen wertschätzende Führungskultur vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Leben - seit 2001 »audit berufundfamilie« zertifiziert (z.B. U3-Kinderbetreuung, Kinderferienprogramm, Treffen für Mitarbeitende in Elternzeit, BGM-Angebote, ...)  Kontakt: Gisela Scheunemann Pflegedirektion Bereichsleitung Geburtshilfe/Pädiatrie Tel. 02541 - 89 13182  3 Standorte · 15 Fachabteilungen · 620 Betten · 2.200 Mitarbeiter:innen · jährlich 60.000 Patient:innen stationär und ambulant  Jetzt bewerben   </p>


Medizinische Fachangestellte (w/m/d) für die Pädiatrie (Kinder- und Jugendmedizin und Kinderambulanz)

<h2>Caritasverband für die Stadt Bonn e. V., Bonn</h2>
<p>   Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto »Not sehen und handeln« Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn.  Zum Bereich Leben und Wohnen in Alter und Krankheit zählen die fünf ambulanten Caritas-Pflegestationen, die Tagespflege, sowie die drei stationären Alten- und Pflegeheime. Darüber hinaus bieten wir Beratungs- und Begegnungsangebote für Senior*innen, Begleitetes Service Wohnen und weitere Dienstleistungen in Hauswirtschaft und Demenzbegleitung an.   In unserem Alten- und Pflegeheim Marienhaus im Herzen von Bonn bieten wir 84 Wohnangebote in drei Wohnbereichen für Hilfs- und pflegebedürftige Seniorinnen und Senioren. Unser Ziel ist es, die Bewohner*innen individuell und professionell zu betreuen und zu pflegen. Wir bieten unseren Bewohner*innen ein vielfältiges Betreuungsangebot, dabei stehen die Teilhabe und die Möglichkeit ein selbstbestimmtes Leben zu führen im Mittelpunkt.  Für unseren Wohnbereich mit 34 Bewohner*innen suchen wir ab dem 01.11.2022 eine*n   in Vollzeit, 39 Std./Woche.  Ihre Aufgaben:  Sie übernehmen eigenverantwortlich die Leitung eines Wohnbereichs mit 34Bewohner*innen Sie sichern die Lebenszufriedenheit unserer Bewohner*innen durch eine aktivierende Grund- und Behandlungspflege Sie planen und koordinieren Arbeitsprozesse und fühlen sich auch für deren Qualitätssicherung verantwortlich Sie unterstützen bei der fachlichen Anleitung, Einarbeitung und Führung der Mitarbeiter Sie planen eine bewohnerorientierte, effiziente Personaleinsatzplanung und beraten unsere Bewohner*innen und deren Angehörige Sie schaffen gemeinsam mit sympathischen Kollegen eine herzliche Atmosphäre  Ihr Profil:  Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege Qualifikation zur Wohnbereichsleitung wünschenswert Weiterbildung als gerontopsychiatrische Fachkraft für Pflege und Betreuung wünschenswert Fundierte Fachkenntnisse und deren Umsetzung in der Pflegeprozessplanung Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Betreuung älterer und pflegebedürftiger Menschen Organisationsgeschick und Teamfähigkeit Eine positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres Verbandes  Unser Angebot:  abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeiten qualifizierte Einarbeitung tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) einschließlich Jahressonderzahlung betriebliche Altersversorgung (KZVK) Möglichkeit zum vergünstigten Erwerb eines Job-Tickets Angebot zum Bike-Leasing Betriebliches Gesundheitsmanagement mit einem Sportzuschuss umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie)  Wir freuen uns über Ihre Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft. Wir sind gespannt auf Ihre Fragen und erwarten Ihre Bewerbung!  Für Auskünfte steht Ihnen Herr Sobothe gerne unter Tel. 0228/ 7257-0 oder per Mail <a href="mailto:sandor.sobothe@caritas-bonn.de" target="_blank">sandor.sobothe@caritas-bonn.de</a> zur Verfügung.  Alten- und Pflegeheim Marienhaus  Sandor Sobothe Einrichtungsleitung  Noeggerathstr. 4-8 53111 Bonn   zur Onlinebewerbung   </p>


Wohnbereichsleitung / stellvert. Pflegedienstleitung (m/w/d)

<h2>Caritasverband für die Stadt Bonn e. V., Bonn</h2>
<p>   Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto »Not sehen und handeln« Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn.  Im Bereich Leben und Wohnen in Alter und Krankheit kümmern sich die Mitarbeiter*innen in drei stationären Einrichtungen und fünf ambulanten Pflegestationen um ältere und pflegebedürftige Menschen.  Für die Unterstützung unseres ambulanten Pflegeteams in Bonn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine  in Vollzeit.  Ihre Aufgaben:  Wirtschaftliche Personal-Einsatzplanung (Touren- und Dienstplanung) unter Berücksichtigung der Kunden- und Mitarbeiterbedürfnisse Erfassung, Kontrolle und Abrechnung erbrachter Leistungen, inkl. Mahnwesen Einhaltung der im Wirtschaftsplan festgelegten Ziele Umsetzung des im Pflegekonzept festgeschriebenen Pflegemodells sowie Überwachung der Pflegequalität Vorbereitung und Durchführung der MDK-Prüfung nach §114 ff SGBXI Beschaffung und Einsatz des Personals gemäß Wirtschaftsplanung sowie Beschaffung von Sachmitteln Fachliche und organisatorische Unterstützung der MA bei der Wahrnehmung ihrer Tätigkeiten Zusammenarbeit mit externen Einrichtungen und Institutionen  Ihr Profil:  Ausbildung zum Pflegefachmann*frau oder gleichwertige pflegerische Qualifikation Zusatzqualifikation zur Übernahme einer Leitungstätigkeit mit mindestens 460 Stunden oder ein anerkanntes Studium im Bereich Pflegemanagement gem.§ 5 Vertrag 132 SGB V Nachweis, dass innerhalb der letzten 8 Jahre mindestens 2 Jahre der Beruf in Vollzeitbeschäftigung ausgeübt wurde, davon 9 Monate im ambulanten Bereich (bei Teilzeit entsprechend länger). Unternehmerisches Denken und Handeln, Innovationsfreude und ein hohes Maß an Engagement und Verantwortungsbewusstsein Führerschein Klasse B Leitungs- und Führungserfahrung in einer Einrichtung der ambulanten Altenhilfe Hohe Sozial- und Führungskompetenz Positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres Verbandes  Unser Angebot:  abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeiten qualifizierte Einarbeitung tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) einschließlich Jahressonderzahlung betriebliche Altersversorgung (KZVK) Möglichkeit zum vergünstigten Erwerb eines Job-Tickets Angebot zum Bike-Leasing Betriebliches Gesundheitsmanagement mit einem Sportzuschuss umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie)  Über Ihre Bewerbung im Bewerberportal freuen wir uns sehr. Sie erreichen dieses über den Button unten in der Anzeige.   Für Rückfragen steht Ihnen Frau Kölschbach per E-Mail unter <a href="mailto:melanie.koelschbach@caritas-bonn.de" target="_blank">melanie.koelschbach@caritas-bonn.de</a> gerne zur Verfügung.  Caritasverband für die Stadt Bonn e. V.  Leben und Wohnen in Alter und Krankheit  Fritz-Tillmann-Str. 8-12  53113 Bonn  zur Onlinebewerbung   </p>


stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) in der ambulanten Pflege

<h2>Christophorus-Kliniken GmbH, Dülmen</h2>
<p>   Voll- / Teilzeit (mind. 75%)  Kennung: MK4-2022-000267  Bezeichnung: Stellvertretende Stationsleitung für die pneumologische Station mit allg. Innere Medizin (w/m/d)  Berufsgruppe: Pflege  Eintrittsdatum: 01.12.2022  Anstellung: Vollzeit Teilzeit  Aufgaben: Anleitung von neuen Mitarbeitern und Auszubildenden, Praktikanten Vertretung der Stationsleitung Individuelle Patientenbetreuung in einem berufsübergreifenden Team Koordination des nachgeordneten Personals und Führen von Mitarbeitergesprächen Gestaltung der Arbeitsbedingungen des nachgeordneten Personals Teilnahme an versch. Gremien, u.a. Pflegeleitungssitzungen Aktive Mitarbeit bei stationsübergreifenden Projekten in Abstimmung mit der Stationsleitung Vor- und Nachbereitung und Mitwirken an Teambesprechungen Sicherstellung der Patientenversorgung, Pflegequalität und Stationsorganisation  Profil: Pflegefachkraft mit 3jähriger Ausbildung Leitungserfahrung wünschenswert Qualifikation zur Stationsleitung wünschenswert  Benefits für Sie: Möglichkeit der Teilnahme an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen viele weitere Benefits für Mitarbeitende (z.B. Fahrrad-Leasing, MA-App, ...) attraktive Vergütung nach AVR-Caritas + Jahressonderzahlungen + zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge unbefristetes Beschäftigungsverhältnis wertschätzende Führungskultur vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit Einarbeitung unter fachlicher Leitung viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Leben - seit 2001 »audit berufundfamilie« zertifiziert (z.B. U3-Kinderbetreuung, Kinderferienprogramm, Treffen für Mitarbeitende in Elternzeit, BGM-Angebote, ...)  Kontakt: Michael Paschert Pflegedirektor Tel.: 02594/92-20204  Es erwartet Sie: Ein freundliches, kompetentes und flexibles Team freut sich über Ihre Verstärkung.  3 Standorte · 15 Fachabteilungen · 620 Betten · 2.200 Mitarbeiter:innen · jährlich 60.000 Patient:innen stationär und ambulant  Jetzt bewerben   </p>


Stellvertretende Stationsleitung für die pneumologische Station mit allg. Innere Medizin (w/m/d)

<h2>St.-Laurentius-Stift Christophorus-Altenhilfe GmbH, Coesfeld</h2>
<p>   Kennung: LS Pflg.-2022-000268  Bezeichnung: Wohnbereichsleitung (w/m/d)  Berufsgruppe: Pflege  Eintrittsdatum: nächstmöglicher Zeitpunkt  Anstellung: Vollzeit  Aufgaben: Durchführung von Pflegevisiten und Fallbesprechungen Fachliche und disziplinarische Organisation des Wohnbereichs sowie administrative Aufgaben Personaleinsatzplanung und-management Durchführung von Maßnahme der Grund- und Behandlungspflege Mitarbeit bei der Optimierung von Arbeitsabläufen und Weiterentwicklung der Qualität Intensive Zusammenarbeit mit den Bewohnern und deren Angehörigen Vorbereitung und Begleitung von Begutachtungen durch den MDK Festlegung und Überprüfung des Pflegeprozesses und Dokumentation aller relevanten Aspekten  Profil: abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (w/m/d) nach Möglichkeit mit Leitungserfahrung (nicht zwingend erforderlich) Weiterbildung WBL oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren  Benefits für Sie: attraktive Vergütung nach AVR-Caritas P11 + Jahressonderzahlung + zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge vielfältige und fachbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten viele weitere Benefits für Mitarbeitende (z.B. Fahrrad-Leasing, MA-App, ...) unbefristetes Beschäftigungsverhältnis ein aktives Betriebliches Gesundheitsmangement großzügige Freistellung für administrative Aufgaben wertschätzende Führungskultur aufgeschlossenes und wertschätzendes Miteinander vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit Einarbeitung unter fachlicher Leitung viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Leben - seit 2001 »audit berufundfamilie« zertifiziert (z.B. U3-Kinderbetreuung, Kinderferienprogramm, Treffen für Mitarbeitende in Elternzeit, BGM-Angebote, ...)  Kontakt: Jens Siefert Einrichtungsleiter Tel.: 02541 89-15034  3 Standorte · 15 Fachabteilungen · 620 Betten · 2.200 Mitarbeiter:innen · jährlich 60.000 Patient:innen stationär und ambulant  Jetzt bewerben   </p>


Wohnbereichsleitung (w/m/d)

<h2>Christophorus-Kliniken GmbH, Dülmen</h2>
<p>   Kennung: CK-2022-000264  Bezeichnung: Pflegerische Abteilungsleitung Neurologie  Berufsgruppe: Pflege  Eintrittsdatum: nächstmöglicher Termin  Anstellung: Vollzeit  Aufgaben: Teilnahme an div. Gremien, z.B. Pflegeleitungssitzungen, Klinische Bereichskonferenzen Sicherstellung einer effizienten Personaleinsatzplanung Aktive Mitarbeit bei stationsübergreifenden Projekten und Workshops Führen von Teambesprechungen und Mitarbeiterjahresgesprächen/ Ableitung von individuellen Personalentwicklungsmaßnahmen, sowie Fort- und Weiterbildungsbedarfe Koordination, Planung und Weiterentwicklung des vorh. Einarbeitungskonzeptes für die unterstellten Mitarbeitenden Bestmögliche Gestaltung der Arbeitsbedingungen für das unterstellte Personal Weiterentwicklung von zukunftsorientierten Arbeitszeitmodellen unter dem Aspekt "Beruf und Familie" Sicherstellung einer patientenorientierten Pflege und angemessenen Pflegequalität Leitung eines großen pfleg. Teams über 3 Stationen (inkl. Stroke Unit) mit insg. 77 Betten Prozesskoordination und Optimierung der Prozessqualität  Profil: Leitungserfahrung abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (w/m/d) abgeschlossene Weiterbildung zur pflegerischen Leitung oder Studium z.B. Management  Benefits für Sie: Möglichkeit der Teilnahme an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen viele weitere Benefits für Mitarbeitende (z.B. Fahrrad-Leasing, MA-App, ...) attraktive Vergütung nach AVR-Caritas + Jahressonderzahlungen + zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge unbefristetes Beschäftigungsverhältnis wertschätzende Führungskultur vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit Einarbeitung unter fachlicher Leitung viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Leben - seit 2001 »audit berufundfamilie« zertifiziert (z.B. U3-Kinderbetreuung, Kinderferienprogramm, Treffen für Mitarbeitende in Elternzeit, BGM-Angebote, ...)  Kontakt: Michael Paschert Pflegedirektion Tel.: 02594/9220204  3 Standorte · 15 Fachabteilungen · 620 Betten · 2.200 Mitarbeiter:innen · jährlich 60.000 Patient:innen stationär und ambulant  Jetzt bewerben   </p>


69 Leitung, Teamleitung im Bereich Bildung und Soziales Jobs