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<h2>medavis GmbH, verschiedene Standorte (Home-Office)</h2>   <p>   RADIOLOGIE WORKFLOW LÖSUNGEN  Delphi Entwickler (gn*)  Unbefristete Festanstellung in Vollzeit | ab sofort |  Standorte Karlsruhe, Frankfurt am Main, Stuttgart, Nürnberg, Mannheim, Berlin, Hamburg, Leipzig, Dresden, Düsseldorf / Remote  Wir entwickeln Software ...   ... Fullstack vom Windows Desktop bis zur Sybase Datenbank ... in Delphi, FireDAC und DevExpress ... kooperativ im Team und integrativ im Unternehmen ... in einem Beruf, den wir lieben.  Du kannst Dich mit unseren Grundwerten identifizieren  Responsibility  - Du übernimmst Verantwortung für die fachliche, technische und architektonische Weiterentwicklung unserer Kernsoftware, dem medavis RIS.  Cooperation  - Als Teil eines Teams erfahrener Delphi-Experten, stellst Du dem Team Deine Fähigkeiten und Deine Expertise zur Verfügung, um gemeinsam Erfolge erzielen zu können.  Contribution  - Du bringst Dich motiviert und proaktiv in die Weiterentwicklung und ständige Verbesserung des medavis RIS ein.  Innovation  - Deine Erfahrung und Expertise sind kein sanftes Ruhekissen für Dich sondern motivieren Dich zu eigenen Ideen und zur Beschreitung neuer Wegen.  Passion  - Softwareentwicklung ist Deine Leidenschaft, die Du mit Enthusiasmus verfolgst, immer mit der Absicht, Dich selbst auf das nächste Level zu heben.    Das ist Dein Beitrag  Strategische und taktische Weiterentwicklung unserer Kernsoftware medavis RIS. Umsetzung von Projekten im Rahmen der Digitalisierung im Gesundheitswesen. Mitwirkung an Projekten im Umfeld der Vernetzung in der Radiologie.  Das bringst Du mit  Umfassende Kenntnisse zu Delphi XE und zu Frameworks wie z. B. DevExpress, DUnit, FireDAC und Spring4D. Ein gutes Verständnis von komplexen fachlichen und technischen Zusammenhängen und den Willen, auch die Fachlichkeit hinter der Implementierung zu kennen und zu verstehen. Erfahrung mit agilen Entwicklungsprozessen in selbstverantwortlichen Teams sowie der Kooperation mit anderen Entwicklungsteams.  Unsere MitarbeiterInnen sind uns wichtig!  Wir wollen, dass Du Dich bei uns wohlfühlst.  Dafür bieten wir Dir zusätzlich zum Gehalt unter anderem:  Eine Betriebliche Krankenversicherung, die bemerkenswerte, attraktive Zusatzleistungen ergänzend zur eigenen Krankenversicherung bietet. Eine Betriebliche Unfallversicherung, die auch private Unfälle abdeckt. Rund um die Uhr. Weltweit. Arbeitgeberexklusive Shopping-Rabatte und -Vergünstigungen nahezu für alle erdenklichen Produkte und Dienstleistungen. Eine Firmen-Shopping-Guthaben-Karte, die monatlich mit Geld zum Ausgeben aufgeladen wird. 30 Tage Urlaub zum Einstieg, weitere Urlaubstage dauerhaft mit zunehmender Betriebszugehörigkeit Eine große Portion Humor und Gelassenheit auch an stressigen Tagen. Das gute Gefühl, Teil einer sinnstiftenden Unternehmung zu sein, die dazu beiträgt, Menschen dabei zu helfen gesund zu werden bzw. gesund zu bleiben.    Unternehmen  Die medavis ist ein mittelständisch agierendes Unternehmen und Premiumanbieter von Workflow-Management-Systemen für nationale und internationale Radiologie und Nuklearmedizin. Als nationaler Marktführer mit über 150 Beschäftigten bieten wir innovative Arbeitsplätze in einem stabilen und gleichzeitig flexiblen  Arbeitsumfeld mit sehr guter Teamatmosphäre. Kontaktiere uns  medavis GmbH  Bannwaldallee 60  76185 Karlsruhe  Tel.: +49 721 92910 0 Fax: +49 721 92910 99  <a href="http://www.medavis.de" target="_blank">www.medavis.de</a> Bist Du interessiert?  Dann sende bitte Deine Bewerbungs- unterlagen gerne im PDF-Format  inkl.  Gehaltsvorstellung und möglichem  Eintrittstermin  per E-Mail an:   <a href="mailto:welcome@medavis.de" target="_blank">welcome@medavis.de</a> Auf den Eingang Deiner Bewerbung freuen sich Frau Eva Spielmann und Herr Baris Calisgan.   </p>

Delphi Entwickler / Softwareentwickler (gn*)

<h2>Sozialdienst katholischer Frauen e.V. Stolberg, Rheinland, Stolberg</h2>   <p>   Bewerbungsfrist: 15.06.2023                             Vorstand " Der Sozialdienst katholischer Frauen Stolberg (SkF) ist ein Frauenverband in der katholischen Kirche, der sich der Hilfe für Kinder, Jugendliche, Frauen und ihre Familien in besonderen Lebenslagen widmet." Unser Verband ist Träger von 4 verschiedenen Einrichtungen und 10 offene  bzw.  gebundene Ganztagsschulen. Er ist in der stationären Jugendhilfe und der Kindertagessbetreuung aktiv. In der Beratungsstelle deckt er Themen wie BTG, Eingliederungshilfe, Schwangerenberatung, Schuldnerberatung, frühe Hilfen ab. Bei unserem Verband sind derzeit  ca.  230 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tätig.  Wegen Berentung der bisherigen Stelleninhaberin zu Dezember 2023 und Satzungsänderung möchten wir zum 1.8.2023 neu besetzen:  Vorständin Ihre Aufgaben In enger Abstimmung mit dem SKF Rat verantworten Sie die inhaltlich strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung des Verbandes Sie repräsentieren und vertreten die Interessen unseres Verbandes auf kirchlicher, politischer und gesellschaftlicher Ebene. Sie üben Dienst und Fachaufsicht gegenüber allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus. Sie werden darin durch die Einrichtungsleitungen unterstützt. Sie verantworten die Ressourcenbeschaffung sowie die ökonomische Planung und Überwachung aller Investitionen. Wir erwarten Ein abgeschlossenes Fach- Hochschulstudium im pädagogisch-sozialarbeiterischen Bereich sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer sozialen Organisation Unternehmerische und empathische Führungspersönlichkeit Diplomatisches Geschick, Verhandlungsstärke und souveränes Auftreten. Mitgliedschaft der katholischen Kirche  Die Bereitschaft in unserer Region zu leben. Wir bieten Wir bieten Ihnen: Eine interessante und verantwortungsvolle Leitungsfunktion als hauptberuflicher Vorstand für die Dauer einer fünfjährigen Amtsperiode - Wiederwahl ist möglich Großen Gestaltungsspielraum hinsichtlich der Weiterentwicklung der Organisationsstruktur sowie der Leistungsangebote im Bereich der Jugendhilfe Einen wirtschaftlich stabilen Verband, der es ermöglicht, Zukunftsthemen wie Digitalisierung, Nachhaltigkeit und Klimaneutralität strategisch umzusetzen Zielorientierte Zusammenarbeit mit Kommune und Kooperationspartnern Eine Vergütung, die der Bedeutung der Position entspricht und sich an den Vergütungsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes orientiert (AVR) sowie eine attraktive Zusatzversorgung (KZVK) Sie fühlen sich angesprochen?                             Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.                   Jetzt bewerben!   </p>

Vorstand (m/w/d)

<h2>Universitätsklinikum Münster, Münster</h2>   <p>   Das  Universitätsklinikum Münster  ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Eine solche Position erlangt man nicht nur durch Größe und medizinische Erfolge. Wichtig ist das Engagement jedes Einzelnen. Wir brauchen Ihr Engagement, um selbst im Kleinen Großes für unsere Patienten leisten zu können. Dafür bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten, damit Sie selbst weiter wachsen können.  Wir suchen für die  Aufbereitungseinheit für Medizinprodukte (AEMP)  im Geschäftsbereich Zentrale Dienstleistungen des UKM zum nächstmöglichen Zeitpunkt  unbefristet  Sie!  Abteilungsleitung (gn*) Aufbereitungseinheit für Medizinprodukte (AEMP)   In Vollzeit   Vergütung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung nach TV-L  Kennziffer: 7468 - *gn=geschlechtsneutral  Die Abteilung AEMP ist für den gesamten Prozess der Aufbereitung sämtlicher Sterilgüter im UKM verantwortlich. Die AEMP ist auf modernstem Stand und gehört mit jährlich ca. 120.000 STE zu den größten Aufbereitungseinheiten im Münsterland.   Ihr Aufgabenbereich:  Sicherstellung der Betriebsstabilität und des Betriebserfolgs Weiterentwicklung der Dienstleistung der AEMP zur stetigen Verbesserung der anspruchsvollen Versorgungsprozesse Permanente Prozess-, Kosten- und Erlösoptimierung Verantwortung der Maschinen- und IT-technischen Gesamtplanung Personalführung, -rahmenplanung und -entwicklung Erarbeitung der Jahresbudgetplanung sowie Weiterentwicklung der unterjährigen steuerungsrelevanten Kennzahlen Übernahme von weitergehenden, dem Anforderungsprofil entsprechenden Aufgaben im Geschäftsbereich Zentrale Dienstleistungen  Wir freuen uns auf:  Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft (Bachelor/ Master/Diplom) oder einen vergleichbaren Abschluss Organisations- und Führungsvermögen  Wünschenswert ist solide Führungserfahrung im Bereich der Produktion Kenntnisse klinischer Geschäftsprozesse und -funktionen Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in den Microsoft-Office-Anwendungen und konnten idealerweise bereits Kenntnisse in der Anwendung von SAP CO erwerben Sie haben idealerweise Berufserfahrung oder Fachkunde I/II oder III im Bereich einer Sterilgutaufbereitung in Krankenhäusern oder Pflegeeinrichtungen  Wir bieten:  Wir bieten Ihnen  eine spannende Aufgabe in einem engagierten Team mit der Möglichkeit sich umfangreich fort- und weiterzubilden. Auf Sie wartet ein sicherer und interessanter Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen im Herzen von Münster. Durch flexible Arbeitszeiten können Sie Beruf und Familie ideal miteinander verbinden. Darüber hinaus bieten wir Ihnen Unterstützung bei der Wohnungssuche, ein Jobticket, Sportangebote, eine kostenlose Kindernotfallbetreuung, eine attraktive Altersvorsorge und vieles mehr!  So erreichen Sie uns:  Interessiert? Dann werden Sie Teil unseres Teams, in dem Ideen gehört und Ziele unterstützt werden. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an  Herrn Sebastian Bärthel , T +49 251 83-44208.  Wir freuen uns auf Ihre  Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung über unser Karriereportal  bis zum  25.04.2023 !  Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.   Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Die Bewerbung von Frauen wird begrüßt; im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen bevorzugt eingestellt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Das  Universitätsklinikum Münster  ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Eine solche Position erlangt man nicht nur durch Größe und medizinische Erfolge. Wichtig ist das Engagement jedes Einzelnen. Wir brauchen Ihr Engagement, um selbst im Kleinen Großes für unsere Patienten leisten zu können. Dafür bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten, damit Sie selbst weiter wachsen können.   Universitätsklinikum Münster  Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 . 48149 Münster .  <a href="http://www.ukm.de" target="_blank">www.ukm.de</a>   </p>

Abteilungsleitung (gn*) Aufbereitungseinheit für Medizinprodukte (AEMP)

<h2>Universitätsklinikum Bonn, Bonn</h2>   <p>   Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind 8.800 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,5 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 580 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Im Zentrum für Kinderheilkunde des Universitätsklinikums Bonn ist in der Abteilung für Pädiatrische Hämatologie und Onkologie zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Teilzeit zu besetzen: Sekretärin (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. In unserer Abteilung behandeln wir Kinder und Jugendliche mit dem gesamten Spektrum onkologischer, hämatologischer und immunologischer Krankheitsbilder. In Ergänzung zur allogenen Blutstammzelltransplantation steht die translationale Entwicklung zell- und immuntherapeutischer Strategien im Vordergrund. Das Europäische Referenzzentrum für Keimzelltumoren ist ebenso an der Klinik verankert wie die Arbeitsgruppe Lebensqualität und Spätfolgen der Gesellschaft für Pädiatrische Onkologie und Hämatologie (GPOH). Darüber hinaus stellen wir eines der drei multiprofessionellen Teams zur spezialisierten ambulanten pädiatrischen Palliativversorgung (SAPPV) in Nordrhein. Ihre Aufgaben: Klassische unterstützende Verwaltungsarbeiten im Direktionssekretariat Unterstützung bei der Vorbereitung von Personalangelegenheiten (Ausschreibung, Antragsstellung, Dienstplanpflege, Urlaube etc.) Unterstützung bei der Verwaltung und Organisation von Veranstaltungen (Raumbuchungen etc.) Bearbeitung von Korrespondenz und eingehenden Anfragen Ihr Profil: Kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Sekretariatsbereich Sicherer Umgang in moderner Datenverarbeitung (MS Office, Lotus Notes, ORBIS-MED) Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise Selbständigkeit, Flexibilität und Eigeninitiative im Denken und Handeln Hohe Eigenmotivation und Belastbarkeit Ausgeprägtes Kommunikations- und Organisationstalent Sehr gute Englischkenntnisse Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Freundliches Auftreten, ausgezeichnete Umgangsformen und Serviceorientierung Unbedingte Zuverlässigkeit, Loyalität und Verschwiegenheit Wir bieten: Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team Sicher in der Zukunft: unbefristeter Arbeitsvertrag und Entgelt nach TV-L (EG 6) Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge Clever zur Arbeit: Großkundenticket des öffentlichen Nahverkehrs VRS oder Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildung Start mit System: Strukturierte Einarbeitung Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. Kontakt: Sie erfüllen unsere Anforderungen und suchen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit? Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt per E- Mail in einer Datei bis 5 MB Größe) bis zum 20.04.2023 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. 66_2023 an: Frau Prof. Dr. med. Dagmar Dilloo Abteilung für Pädiatrische Hämatologie/Onkologie Zentrum für Kinderheilkunde Venusberg-Campus 1 53127 Bonn E-Mail: <a href="mailto:dagmar.dilloo@ukbonn.de" target="_blank">dagmar.dilloo@ukbonn.de</a> <a href="http://www.ukbonn.de" target="_blank">www.ukbonn.de</a> Folgen Sie uns auf Instagram:   </p>

Sekretärin (m/w/d) in der Abteilung für Pädiatrische Hämatologie und Onkologie

<h2>Diakonisches Werk Rheinland-Westfalen-Lippe e.V. - Diakonie RWL, Düsseldorf</h2>   <p>   Das Diakonische Werk Rheinland-Westfalen-Lippe ist einer der größten Spitzenverbände der Freien Wohlfahrtspflege in Deutschland. Wir repräsentieren als Interessenvertretung rund 5.000 evangelische Sozialeinrichtungen mit 190.000 Mitarbeitenden und 200.000 Ehrenamtlichen in Nordrhein-Westfalen, Teilen von Rheinland-Pfalz, dem Saarland und Hessen. An unserem Sitz in Düsseldorf haben wir im Team Mitgliederservice zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als  Koordinator / Sachbearbeitung (m/w/d) Veranstaltungsmanagement und Mitgliederservice   in Vollzeit unbefristet zu besetzen. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Zentrale Aufgaben der Diakonie RWL sind die Beratung und Information der Mitglieder, die Weiterentwicklung der Fachlichkeit, die Vertretung der Interessen der Mitglieder gegenüber staatlichen, politischen, kirchlichen und anderen Stellen sowie die anwaltliche Vertretung der Betroffenen in allen Handlungsfeldern der sozialen Arbeit. Unser Team Mitgliederservice besteht aktuell aus drei Mitarbeitenden und organisiert alles rund um Veranstaltungen, welche durch uns als Verband durchgeführt werden. Daneben gehören Aufgaben im Bereich der Betreuung von Mitgliedern dazu.   Ihre Aufgaben  Koordination der Arbeit des Teams Mitgliederservice Eventmanagement Ansprechpartner*in für alle Organisationseinheiten, Betreuung rund um Veranstaltungen (präsenz und online) und Organisation dieser mit Dynamics 365 Begleitung von Newsletterprojekten mit Dynamics 365 Marketing Administration unseres Mitgliederportals (Zugangsdaten, Rechte etc.) Überwachung und Steuerung von Mitgliederanfragen über das Mitgliederportal Sachbearbeitung / Beantwortung von Mitgliederanfragen Beschwerdemanagement   Wir erwarten  Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Veranstaltungskauffrau /-mann oder vergleichbare Fertigkeiten und Kenntnisse Sie bringen idealerweise Erfahrung aus einem oder mehreren der genannten Bereiche mit Sie haben Spaß an der Arbeit mit modernen Werkzeugen (Dynamics 365) und haben keine Scheu vor digitalen Prozessen Sie arbeiten lösungsorientiert, selbstständig und strukturiert Sie sind belastbar und behalten auch in Stresssituationen einen kühlen Kopf Sie identifizieren sich mit den Werten der Diakonie und vertreten diese nach innen und außen   Wir bieten  Ein vielseitiges, verantwortungsvolles und interessantes Aufgabengebiet Raum für selbstständiges Arbeiten mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten Ein aufgeschlossenes, engagiertes und kollegiales Team Ein der Bedeutung der Stelle angemessenes Entgelt nach dem Bundesangestelltentarifvertrag - kirchliche Fassung (BAT-KF) Kinderzulage Eine attraktive betriebliche Altersversorgung Gleitende Arbeitszeit mit der Möglichkeit der Mobilarbeit 30 Arbeitstage Urlaub, Heiligabend und Silvester arbeitsfrei Jobticket und andere Vergünstigungen Betriebliche Gesundheitsförderung Regelmäßige Fortbildung   Haben wir Ihr Interesse geweckt?  Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Lassen Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte über unser  Portal  oder per  E-Mail  zukommen.     Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. Diakonisches Werk Rheinland Westfalen Lippe e. V. - Diakonie RWL Abteilung Personal Lenaustraße 41 40470 Düsseldorf   </p>

Koordinator / Sachbearbeitung (m/w/d) Veranstaltungsmanagement und Mitgliederservice

<h2>Knappschaft Kliniken GmbH, Recklinghausen</h2>   <p>   Die Knappschaft Kliniken GmbH steuert die sieben Krankenhausverbünde, an denen die Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) zu mindestens 50 Prozent beteiligt ist. Außerdem unterstützt sie deren Management durch den Service-Dienstleister Knappschaft Kliniken Service GmbH (KKSG). Auf der Basis einer gemeinsam entwickelten Strategie werden so Kompetenzen gebündelt, Ressourcen passgenau eingesetzt und Synergie-Effekte genutzt. Im Verbund aller Knappschaftskliniken werden jährlich fast 680.000 Patientinnen und Patienten versorgt. Dadurch entsteht ein Jahresumsatz von 1,2 Milliarden Euro. Die Knappschaft Kliniken gehören in Deutschland zu den größten Krankenhausverbünden in öffentlich-rechtlicher Trägerschaft. Als Tochtergesellschaft der DRV KBS ist die Knappschaft Kliniken GmbH Teil eines einzigartigen Verbundsystems. Zu diesem gehören neben der Minijob-Zentrale auch die Rentenversicherung, die Renten-Zusatzversicherung, die Kranken- und Pflegeversicherung KNAPPSCHAFT, die Seemannskasse und ein eigenes medizinisches Kompetenznetz.  Insbesondere zeichnen unseren Verbund die exzellente medizinische Kompetenz sowie die hohe Innovationsfreudigkeit aus.  Für das Referat Medizin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine  Leitung Referat Medizin (m/w/d)  Vollzeit/Teilzeit    Ihre Aufgaben:  Verantwortung medizinstrategischer Themen für den Verbund der Knappschaft Kliniken Förderung und Ausbau des medizinischen Netzwerks der KNAPPSCHAFT Sie verantworten die Analyse künftiger Trends und Entwicklungen auf dem Gebiet der Medizin und entwickeln in Zusammenarbeit mit der medizinischen Geschäftsführung künftige Strategien Konzeptionierung und Implementierung einer verbundweit einheitlichen, strategischen Ausrichtung im Bereich der Medizin  Enge Zusammenarbeit mit der medizinischen Geschäftsführung, den Referaten der Knappschaft Kliniken GmbH sowie dem Verbund der Knappschaft Kliniken Personalverantwortung für Referenten medizinischer Themenbereiche  Unsere Erwartungen an Sie:  Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Medizin mit anschließender Approbation, wünschenswert auf dem Fachgebiet der Humanmedizin, Promotion/Habilitation sind von Vorteil Facharztanerkennung in einem klinischen Fachgebiet ist wünschens¬wert Optional weitere Zusatzqualifikationen im Bereich von Public Health Studiengängen Die Fähigkeit zum analytisch-konzeptionellen Denken und Handeln sowie eine hohe Auffassungsgabe  Sie bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationsvermögen, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein mit Fähigkeit zu ausgeprägtem Networking Sie verfügen über eine hohe Kommunikationskompetenz, sicheres und verbindliches Auftreten, Kreativität und Durchsetzungsvermögen Sicherer Umgang mit Präsentationstechniken und -instrumenten sowie fundierte Vortrags- und Moderationserfahrungen Ein freundliches, souveränes und verbindliches Auftreten sind für Sie selbstverständlich Gute Organisationsfähigkeit, selbstständiges Arbeiten, Stressresilienz sowie Teamfähigkeit mit Führungsqualitäten  Wir bieten Ihnen:  Eine attraktive Vergütung mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie vielfältigen Nebenleistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Zusatzkrankenversicherung Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten geben Ihnen eine langfristige Perspektive Flexible Arbeitszeitgestaltung Mitarbeitervorteilsprogramme, Mitarbeiterevents, E-Bike-Leasing, betriebliche Gesundheitsförderung und vieles mehr  Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten  Ein vielseitiges, interessantes und aktiv gestaltbares Aufgabengebiet in einem kollegialen, dynamischen und motivierten Team Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten Klinikverbund  Interessiert?  Für nähere Auskünfte steht Ihnen der Medizinische Geschäftsführer, Herr Prof. Dr. Holger Holthusen, unter der Rufnummer 0231/922-2510 gerne zur Verfügung. Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher ihre Bewerbung.   Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte (gerne per E-Mail an  <a href="mailto:bewerbung@knappschaft-kliniken.de" target="_blank">bewerbung@knappschaft-kliniken.de</a> ) bis zum 30.04.2023 direkt an:  Knappschaft Kliniken GmbH  Referat Personal  Dorstener Straße 153 | 45657 Recklinghausen  <a href="mailto:bewerbung@knappschaft-kliniken.de" target="_blank">bewerbung@knappschaft-kliniken.de</a> | <a href="http://www.knappschaft-kliniken.de" target="_blank">www.knappschaft-kliniken.de</a>   </p>

Leitung Referat Medizin (m/w/d)

<h2>Caritas Wohnen im Erzbistum Paderborn gGmbH, Warburg</h2>   <p>   Jeder Mensch soll selbstbestimmt sein Leben gestalten! Die Caritas Wohnen im Erzbistum Paderborn gGmbH ist Träger von vielfältigen Wohnformen und Diensten für Kinder, Jugendliche und erwachsene Menschen mit Behinderungen in den Kreisen Paderborn und Höxter. Der Auftrag des Kundenmanagements ist, Menschen mit einer Beeinträchtigung in der Gestaltung ihrer vollen und wirksamen Teilhabe am Leben zu unterstützen. Wir beraten, befähigen und assistieren auf der Grundlage des BTHGs. Mitarbeiter (w/m/d) Teilhabegleitung im Kundenmanagement  Standort:  Kreis Höxter, Warburg  Vertrag:  unbefristet nach erfolgreich abgeschlossener Probezeit Arbeitszeit:  Vollzeit Start:  Zum nächstmöglichen Zeitpunkt  Im Bereich Kundenmanagement suchen wir Sie als innovative Verstärkung für unser Team! Ihr Aufgabenbereich  Mitwirkung bei dem Aufbau und der Gestaltung eines neuen, innovativen Bereichs Beratung von Menschen mit psychischen Erkrankungen und geistigen Beeinträchtigungen Assistenz und Beratung bei Antragsverfahren Durchführung von Teilhabeplanungen, -begleitungen Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Kostenträgern, Teams der besonderen Wohnformen Angehörigenarbeit Mitwirkung bei verschiedenen Projekten und Veranstaltungen des Trägers Aufnahme- und Entlassmanagement   Sie bringen mit:  Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/Abgeschlossene Ausbildung als Heilpädagoge/Heilpädagogin oder vergleichbares Eine gute Auffassungsgabe und Problemlösungsfähigkeit Flexibilität, Verantwortungsbereitschaft und Zuverlässigkeit Kenntnisse und Fähigkeiten bei der Erstellung von Bedarfsermittlungen Das Selbstverständnis, Assistenz als Hilfe zur selbstbestimmten Teilhabe zu verstehen Idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kostenträgern Erfahrung im Umgang mit Menschen mit psychischen Erkrankungen und geistigen Beeinträchtigungen Idealerweise Erfahrung in der Beratungsarbeit Wünschenswert wären Kenntnisse im Bereich Sozialrecht und ICF EDV-Kenntnisse   Wir bieten  Ein angenehmes und konstruktives Arbeitsklima in einem qualifizierten Team Ein interessantes, innovatives und verantwortungsvolles Aufgabengebiet Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Selbstständiges Arbeiten Eine attraktive Vergütung nach AVR sowie Zusatzversorgung Rabattaktionen über die Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen in Deutschland mbH Betriebliches Gesundheitsmanagement (E-)Bike-Leasing    Telefonische Fragen beantwortet Ihnen gerne Lena Zwirner unter T  05641 74 77 416 .   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, vorzugsweise per E-Mail an: Caritas Wohnen im Erzbistum Paderborn gGmbH  Bewerbungsmanagement  Waldenburger Straße 11  33098 Paderborn <a href="mailto:bewerbung-wohnen@cww-paderborn.de" target="_blank">bewerbung-wohnen@cww-paderborn.de</a>   </p>

Mitarbeiter (w/m/d) Teilhabegleitung im Kundenmanagement

<h2>AWOG GmbH, Münster</h2>   <p>   Mitarbeiter*in für  unsere Verwaltung  Wir sind  eine 100-prozentige Tochtergesellschaft der Arbeiterwohlfahrt Unterbezirk  Münsterland-Recklinghausen.   vertreten an den Standorten Münster (Hauptsitz) und Herten.   verantwortlich für über 165 Einrichtungen (Kindertageseinrichtungen,  Wohnstätten, Geschäftsstellen, etc.) im Bereich der Gebäudeinstandsetzung  und Gebäudereinigung und übernehmen darüber hinaus projektorientierte  Aufgaben für die BüRe gem. Dienstleistungsgesellschaft mbH.       Wir suchen  für unseren Standort in Münster ab sofort (oder nach Vereinbarung) eine*n Mitarbeiter*in (m/w/d) für unsere Verwaltung   in Vollzeit mit 39,0 Stunden/Woche oder Teilzeit mit mindestens  25 Stunden/Woche.  Sie lieben  die Teamarbeit.   Ressourcen effizient zu managen.   Angebotsunterlagen und Leistungsdokumentationen zu erstellen.   Auswertung und Fakturierung.   allgemeine Verwaltungsarbeiten zu übernehmen und zu organisieren.   Buchführungsvorbereitung.   Abwicklung der internen und externen Personalkorrespondenz.   Vorbereitung von Personaleinstellungen und Personalsachbearbeitung.   Bearbeitung allgemeiner administrativer Aufgaben.   die Übernahme, Begleitung von internen Projekten.   wertschätzend und vorurteilsfrei mit Kund*innen und Mitarbeiter*innen  umzugehen.   lösungsorientiert zu arbeiten.   vertrags- und qualitätsgerechte Dienstleistungen zu gewährleisten.   selbstständiges, ziel- und ergebnisorientiertes Arbeiten.   Ideen und Kreativität einzubringen.   sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.    Sie sind  Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation, Groß- und Außenhandelskauffrau/-kaufmann, Industriekauffrau/-kaufmann oder  haben vergleichbare berufliche Erfahrungen   versiert im Umgang mit gängigen IT-Anwendungen.   empathisch und belastbar.   ein Organisations- und Koordinationstalent.   teamfähig und kommunikativ.   mutig »um-die-Ecke-denkend«.    Wir bieten  die Möglichkeit, einen bestehenden Bereich aktiv mitzugestalten.   selbstständiges Arbeiten.   einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz.   geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag.   Gleitzeitregelung sowie ein Arbeitszeitkonto.   Business Bike (Fahrradleasing).   ein tolles Team mit Herz und Verstand.   eine angenehme Arbeitsatmosphäre.   regelmäßige Fort- und Weiterbildungen.    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an  AWOG GmbH, Frau Joëlle Pelster , Kesslerweg 11, 48155 Münster,   oder als ein PDF-Dokument (max. 5 MB) an  <a href="mailto:pelster@awo-g.de" target="_blank">pelster@awo-g.de</a>  .  awo-g.de   </p>

Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Verwaltung

<h2>Deutsche AIDS-Stiftung über ifp Ι Personalberatung Managementdiagnostik, Bonn</h2>   <p>   Seit ihrer Gründung im Jahr 1987 setzt sich die Deutsche AIDS-Stiftung dafür ein, die  Lebensbedingungen von HIV-Positiven zu verbessern, um diesen ein selbstverantwortliches,  sinnerfülltes und sozial akzeptiertes Leben zu ermöglichen. Mit Spenden und  eigenen Mitteln werden hierfür Projekte, die individuelle Unterstützung Betroffener,  Präventionsmaßnahmen oder die Forschung finanziert. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung  suchen wir den  Geschäftsführenden   Vorstandsvorsitzenden (m/w/d)  Aufgabenschwerpunkte.  In Zusammenarbeit mit dem ehrenamtlichen Vorstand  übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die strategische und unternehmerisch-innovative  Ausrichtung der Stiftung. Neben der operativen Führung der Geschäftsstelle  sorgen Sie für eine bedarfsgerechte Mittelverwendung und die Verwaltung und Betreuung  des Stiftungsvermögens mit ihrem Immobilienportfolio. Unternehmerisches Denken  und Handeln sowie ein kreatives Fundraising zählen ebenso zu Ihren Aufgaben wie eine  umfangreiche Netzwerkarbeit oder die Repräsentation der Stiftungsinteressen und -ziele.  Um die Bedeutsamkeit der Stiftung weiter auszubauen, gilt es, relevante Themen im  Arbeitsfeld HIV und Aids in Projekten zu entwickeln und umzusetzen. In einer zukunftsorientierten  Organisation werden internationale Aufgaben verstärkt im Fokus stehen.  Qualifikationen.  Auf der Grundlage eines abgeschlossenen Studiums haben Sie im  Umfeld von Stiftungen oder im Sozial- und Gesundheitswesen Leitungserfahrung gesammelt.  Neben strategisch-unternehmerischen Fähigkeiten besitzen Sie eine gut ausgebildete  betriebswirtschaftliche und sozialwirtschaftliche Kompetenz. In persönlicher  Hinsicht werden konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten sowie Organisationstalent  vorausgesetzt. Gesucht wird eine glaubwürdige und empathische Führungskraft,  die es versteht, vor dem Hintergrund der Satzung der Gesellschaft innovative Netzwerkarbeit  für die Zielgruppe kreativ zu gestalten.   Ansprechpartner:innen   Judith Lassalle   +49 (0) 221 / 20 50 68 6 <a href="mailto:judith.lassalle@ifp-online.de" target="_blank">judith.lassalle@ifp-online.de</a>  Christian Schüssler   +49 (0) 221 / 20 50 69 93   Wenn Sie dieses sinnstiftende Profil anspricht,  freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.  Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen  Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse,  Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer   MA 17.891-JW  zu. Die vertrauliche Behandlung  Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.    Disch-Haus - Brückenstr. 21, 50667 Köln ifp-online.de   </p>

Geschäftsführender Vorsitzender (m/w/d)

<h2>Kplus Gruppe GmbH, Solingen</h2>   <p>   Kplus Gruppe GmbH Teamleitung Personalcontrolling (m/w/d)                                   Solingen                                                               Feste Anstellung                                                         Voll- oder Teilzeit                             Du bist unser Plus  Die  Kplus Gruppe  betreibt vier Krankenhäuser zwischen Köln und Düsseldorf, acht Senioreneinrichtungen, mehrere Therapiezentren, Medizinische Versorgungszentren und weitere Einrichtungen des Gesundheitswesens. Fast 3.200 Mitarbeitende engagieren sich bei uns zum Wohle der Menschen.  Zum nächstmöglichen Termin suchen wir: Teamleitung Personalcontrolling  Kplus Gruppe, Dienstsitz Solingen  Das Team Personalcontrolling bildet seit Kurzem zusammen mit dem Team Finanzcontrolling den Bereich Kaufmännisches Controlling. Wir gehören zur Holding der Kplus Gruppe und verantworten das kaufmännische Berichtswesen, die Wirtschaftsplanung, sowie die Vorbereitung der Krankenhausbudgetverhandlungen. Dabei verstehen wir uns als Dienstleister sowohl für die Geschäftsführung der Holding als auch der einzelnen Unternehmensteile. Wir sind auf der Suche nach einer aufgeschlossenen und strukturierten Person für die wachsenden Herausforderungen an das Personalcontrolling im Gesundheitsmarkt.  Ihr Plus  Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Bereich Personalcontrolling, gern auch branchenfremd (Erste) Einblicke in die Bereiche kaufmännisches Controlling und Buchhaltung Freude am Aufbau neuer Prozesse und Strukturen Teamübergreifendes und interdisziplinäres Denken sowie Kommunikationsfähigkeit Sicherer Umgang mit MS-Office, sowie vertiefte Excel-Kenntnisse (gerne auch Kenntnisse in power query und/oder VBA) Mittragen der christlichen Zielsetzung einer katholischen Einrichtung   Ihre Aufgaben  Weiterentwicklung des bestehenden Personalcontrollings für die praxisorientierte sowie strategische Steuerung und Planung Aufbau steuerungsrelevanter Kennzahlen auf Basis der Abrechnung (fidelis) und der Dienstplaninformationen (SIEDA) Operative Unterstützung des Teams sowie Betreuung und Koordination von Projekten und Sonderaufgaben in Abstimmung mit der Bereichsleitung Fachliche und disziplinarische Führung von zwei Mitarbeitenden   Unser Plus  Vielseitige, selbständige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem kollegialen, aufgeschlossenen Team Zielgerichtete interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag Vorteile eines Tarifvertrags (AVR Caritas) mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Vermögenswirksamen Leistungen Zusätzliche Altersversorgung mit der KZVK Angebote für Mitarbeitende wie Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss, vergünstigtes Mittagessen, gemeinsame Aktivitäten wie Betriebsfeste und Sportangebote Gesundheitsförderung, regelmäßige Untersuchungen und Impfangebote durch den Betriebsarzt Unser Arbeitsklima entspricht unserem Leitbild: Menschlich. Kompetent. Nah.   Kontakt  Jan Doberstein, Bereichsleitung Kaufmännisches Controlling , erteilt Ihnen erste telefonische Auskünfte unter Telefon  02 12/705-12757 . Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte an:                 Kplus Gruppe GmbH                      Personalmanagement                      Schwanenstraße 132                      42697 Solingen <a href="mailto:bewerbung@kplusgruppe.de" target="_blank">bewerbung@kplusgruppe.de</a>                          <a href="http://www.kplusgruppe.de" target="_blank">www.kplusgruppe.de</a>                        Jetzt bewerben! Standort  Kplus Gruppe GmbH                      Schwanenstraße 132, 42697 Solingen, Deutschland   </p>

78 Leitung, Teamleitung im Bereich Bildung und Soziales Jobs