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Bereichern Sie als 
Pflegefachkraft (m/w/d)
unser Team im Sozialamt!
Vergütung: EG 10 TVöD-V bzw. A 11 LBesO NRW / Vollzeit / befristet für 24 Monate / Bewerbungsfrist: 11. Oktober 2025 
WER WIR SIND
In der Kreisverwaltung Paderborn arbeiten aktuell rund 1.400 Mitarbeitende in über 80 unterschiedlichen Berufen. Damit gehört der Kreis Paderborn zu den größten Arbeitgebern der Region. 
Die WTG-Behörde ist im Sozialamt des Kreises Paderborn angesiedelt und besteht aktuell aus einem sechsköpfigen Team, das vorrangig die Überwachung der Einrichtungen nach dem Wohn- und Teilhabegesetz NRW (WTG) im Kreisgebiet verantwortet. Hierzu gehören Pflegeeinrichtungen, Einrichtungen der Eingliederungshilfe, anbieterverantwortete Wohngemeinschaften, Kurzzeitpflegeeinrichtungen, Hospize, Tagespflegen und Werkstätten für Menschen mit Behinderungen. Besonders mit Blick auf den Schutz der Nutzerinnen und Nutzer dieser Einrichtungen ist es unsere Aufgabe, die personellen und organisatorischen Strukturen der Einrichtungen zu prüfen und die Einhaltung von Pflegestandards zu überwachen.
WAS SIE BEI UNS BEWEGEN
Im laufenden Tagesgeschäft übernehmen Sie im Rahmen von Außendiensten die Durchführung von Regelprüfungen in Einrichtungen sowie von anlassbezogenen Prüfungen und Kontrollen, inklusive der Prüfung der pflegerischen Versorgung. 
Die Erstellung von Handlungsempfehlungen, Anordnungen von ordnungsbehördlichen Maßnahmen, Erteilung von Gebührenbescheiden nach dem WTG sowie die Androhung und Festsetzung von Zwangsgeldern gehören ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich. 
Die Entgegennahme und Bearbeitung von Beschwerden liegt bei Ihnen in guten Händen. 
Darüber hinaus beraten Sie Nutzerinnen und Nutzer der Einrichtungen, deren Angehörige, Mitarbeitende der Einrichtungen und Einrichtungsleitungen zu den Rechten und Pflichten nach dem WTG.
WAS UNS ÜBERZEUGT
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und besitzen mehrjährige Berufserfahrung. 
Idealerweise verfügen Sie über Leitungserfahrung in der Eingliederungshilfe oder in der Pflege und konnten Erfahrung in der Qualitätsprüfung ambulanter oder stationärer Pflegeeinrichungen oder in der Pflegebegutachtung sammeln. 
Eine Weiterbildung im Bereich Qualitätsmanagement wäre von Vorteil. 
Sie sind sicher im Verfassen von Korrespondenzen. Ihre Arbeitsabläufe organisieren und strukturieren Sie vorausschauend und selbstständig. 
Eine zuverlässige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie eine hohe Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab. 
Sie besitzen einen routinierten Umgang mit den MS-Office-Anwendungen und die Fahrerlaubnis Klasse B. Die Nutzung eines eigenen PKWs für dienstliche Zwecke ist möglich. 
Sie sind bereit, im Einzelfall auch außerhalb der regulären Arbeitszeit und an Wochenenden Termine wahrzunehmen.
WAS SIE GEWINNEN
Work-Life-Balance: Sie haben grundsätzlich die Möglichkeit Ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten und bei Bedarf aus dem Homeoffice zu arbeiten. Bei einer 5-Tage- Woche stehen Ihnen 30 Tage Urlaub zur Verfügung.
Verpflegung: Die Kreisverwaltung Paderborn verfügt über eine betriebseigene Kantine mit täglich frischer Küche und vegetarischen Essensoptionen.
Strukturierte Einarbeitung: Gegenseitige Unterstützung und persönliches Engagement hat in unserem Team von Beginn an höchste Priorität!
Unterstützung: Neben einer betriebsnahen Kindertagesstätte gibt es viele weitere Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Moderne Arbeitsplatzgestaltung: Vor Ort steht Ihnen ein ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz zur Verfügung. Außerdem erhalten Sie ein eigenes dienstliches Notebook (oder ähnliches mobiles Endgerät).
Abwechslungsreichen Aufgaben : Der Mix aus Tätigkeiten im Büro und Prüfungen in den Einrichtungen garantiert abwechslungsreiche Aufgaben im Innen- und Außendienst.
Passen wir zusammen? Dann freuen wir uns auf Sie und den Eingang Ihrer Bewerbung bis zum 11. Oktober 2025. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich digital (über den unten aufgeführten Button &quot;Online-Bewerbung&quot;) ein.
Für weitere Informationen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Frau Feldmann, Tel.: 05251/308-1102, zur Verfügung. Stellenspezifische Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Stroth, Tel.: 05251/308-5003, aus dem Fachamt.
Grundsätzlich ist die Stelle bei durchgehender Besetzung teilbar. Die Kreisverwaltung Paderborn verfolgt offensiv das Ziel der beruflichen Gleichstellung der Geschlechter. Unter Beachtung des Leistungsprinzips werden Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt. Besonders erwünscht sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Pflegefachkraft (m/w/d)

Wir sind eine große orthopädische/unfallchirurgische Gemeinschaftspraxis, die das gesamte Spektrum der konservativen Orthopädie und Unfallchirurgie abdeckt. Die Praxis verfügt über eine moderne EDV, eine voll digitale Röntgenanlage, Sonografie und Knochendichtemessung (DEXA). Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine MFA in Voll- oder Teilzeit sowie eine Auszubildende zur MFA. 
 Medizinische Fachangestellte (MFA) und Auszubildende in Witten 
 Witten 
 Ihre Aufgaben 
Patientenbetreuung 
Arztbegleitung
 Ihr Profil 
Abgeschlossene Ausbildung zur MFA 
oder Wunsch zur Ausbildung als MFA
 Unser Angebot 
Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten. Eine verlängerte Mittagspause ist nicht erforderlich. Erwerb des&quot;Röntgenscheins&quot;. Bei entsprechender Eignung oder besonderen Qualifikation ist eine Übertarifliche Bezahlung möglich. 
Praxis für Orthopädie und Unfallchirurgie im Centrovital 
 Dres. med. Fennes, PD Wiese, Lehmann-Scheffer, Koch 
 Annenstraße 151 
 58453 Witten 
 Tel.Nr. 02302 978960 
<a href="mailto:praxis@orthopaeden-witten.de">praxis@orthopaeden-witten.de</a>

Medizinische Fachangestellte (MFA) und Auszubildende (m/w/d)

Stellvertretende Leitung der Kreisleitstelle im Rechts- und Ordnungsamt, Feuerwehrtechnisches Zentrum Hille
 Standort: 
32479 Hille 
 Beschäftigungsart: 
 Unbefristet 
 Bewerbungsfrist: 
 10.10.2025
 Besoldung/Entgelt: 
 Arbeitszeit: 
 Eintrittsdatum: 
 A11 
 Teilzeit / Vollzeit beides möglich 
 Zum nächstmöglichen Zeitpunkt 
 KREIS MINDEN-LÜBBECKE: WIR LIEBEN FRISCHEN WIND 
 Der Kreis Minden-Lübbecke mit seinen rund 1.900 Mitarbeitenden versteht sich als moderne Dienstleistungsverwaltung. Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen die Menschen in den elf Städten und Gemeinden des Mühlenkreises. Als verlässlicher und familienfreundlicher Arbeitgeber bieten wir Ihnen vielseitige und abwechslungsreiche Beschäftigungsmöglichkeiten in den verschiedensten Tätigkeitsfeldern unserer Kreisverwaltung an. 
 Mitgestalten. 
 Ihre Aufgaben bei uns: 
 Stellvertretende Leitung der Kreisleitstelle 
 Einsatzvorbereitung 
 Steuerung Datenversorgungsmanagement 
 Steuerung Ausbildungskoordination 
 Qualitätsmanagement 
 Profil. 
 Das bringen Sie mit: 
 Erfolgreich abgelegte Laufbahnprüfung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngrupe 2 (ehemals gehobener feuerwehrtechnischer Dienst) und 
 eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Rettungssanitäter*in, Rettungsassistent*in oder Notfallsanitäter*in sowie 
 abgeschlossener Lehrgang Abschnittsleiter*in medizinische Rettung / organisatorischer Leiter*in Rettungsdienst und 
 abgeschlossener Lehrgang Führung in der Leitstelle oder die Bereitschaft, diesen Lehrgang nachzuholen 
 Besonderheiten. 
 Gut zu wissen: 
 Bereitschaft zu dienstlichen Einsätzen außerhalb des Gleitzeitrahmens 
 Im Fall der Besetzung mit Teilzeitkräften ist eine ganztätige Besetzung der Stelle sicherzustellen 
 Bereitschaft sich hinsichtlich der Arbeitszeitgestaltung den Erfordernissen des Arbeitsplatzes anzupassen 
 Hohe soziale Kompetenz, Flexibilität und Belastbarkeit, sowie ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit werden vorausgesetzt 
 Beim Homeoffice sind die Erfordernisse der Stelle zu berücksichtigen; ein hoher Präsenzanteil wird vorausgesetzt 
 Gute Gründe. 
 Darum wir: 
Krisensicherer Arbeitsplatz mit interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben 
Umfangreiche Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten 
Kostenfreie Parkplätze für Mitarbeitende direkt vor dem Gebäude 
 Gemeinsam stark. 
 Das ist uns wichtig: 
 Der Kreis Minden-Lübbecke möchte Frauen beruflich fördern. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Nach dem Landesgleichstellungsgesetz werden Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Bewerbers liegende Gründe überwiegen. 
 Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen ist erwünscht. 
 Der Kreis Minden-Lübbecke schätzt die Vielfalt seiner Beschäftigten. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen von Menschen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Identität. 
 Fragen? 
 Wir helfen weiter: 
 Bewerbungsverfahren 
 Yvonne Wirtz 
 Kreis Minden-Lübbecke 
 Personalamt 
+49 571 807-21260 
 Stelleninhalte 
Herr Gregor Preußer 
 Arbeitsgruppenleiter Rechts- und Ordnungsamt 
+49 5703 98112701 
Kontakt Bewerben Sie sich jetzt! 
 KREIS MINDEN-LÜBBECKE 
 Der Landrat 
 Personalamt 
 Postfach 25 80, 32382 Minden 
 HIER ONLINE BEWERBEN

Stellvertretende Leitung der Kreisleitstelle im Rechts- und Ordnungsamt, Feuerwehrtechnisches Zentrum Hille

Fachkraft in der Telefonseelsorge/?stellvertretende Leitung (m/w/d) Die Evangelische Kirche in Düsseldorf sucht zum 1.11.2025 mit einem Stellenumfang von 75 % eine Fachkraft in der Telefonseelsorge/stellvertretende Leitung (m/w/d). Die Telefonseelsorge Düsseldorf ist eine gemeinsame Einrichtung der evangelischen und der katholischen Kirche. Zusammen bieten wir Menschen rund um die Uhr am Telefon, per Mail und Chat eine anonyme seelsorgliche Beratung in persönlichen Krisensituationen an. Diesen Dienst leisten ca. 120 ausgebildete ehrenamtliche Mitarbeitende, vier Hauptamtliche (insgesamt 3 Planstellen) und eine wechselnde Zahl an Honorarkräften. Grundlage des Dienstes ist der im christlichen Glauben gründende Auftrag, Menschen in Not, in Krisen und herausfordernden Lebensphasen beizustehen Ihre Gestaltungsmöglichkeiten Sie gestalten die Telefonseelsorge in einem engagierten Team aus beruflich und ehrenamtlich Mitarbeitenden. Sie unterstützen die Leitung der Telefonseelsorge und vertreten in Abwesenheit. Sie wirken in allen organisatorischen Belangen mit, insbesondere in technischen Fragen und in der Qualitätssicherung und sind in entsprechenden Gremien und Gruppen vertreten. Sie arbeiten in Netzwerken innerhalb und außerhalb der Kirchen und nutzen die vielfältigen Möglichkeiten der Kooperation. Sie finden geeignete und am seelsorglichen Ehrenamt interessierte Menschen und bilden sie nach den Standards der TelefonSeelsorge aus. Sie konzeptionieren fachliche und spirituelle Aus- und Weiterbildungsangebote für die ehrenamtlich Mitarbeitenden. Sie machen eigene Angebote zur Selbsterfahrung, Praxisreflexion oder Supervision. Sie begleiten zusammen mit der Leitung der Telefonseelsorge die ehrenamtlich Mitarbeitenden seelsorglich in persönlichen Fragen und Krisen. Sie übernehmen selbst Dienste in der Telefonseelsorge und reflektieren Ihre Erfahrungen im kollegialen Kreis. Sie arbeiten mit einem Schwerpunkt in der Mail- und Chatseelsorge; ein Angebot, das vornehmlich von jungen Menschen in Krisen nachgefragt wird. Sie entwickeln dieses Angebot gemeinsam mit anderen weiter. Ihr Profil Sie haben einen Abschluss als Master-/Diplom- (Sozial-)Pädagog*in, Psycholog*in, Theolog*in oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie bringen eine Zusatzqualifikation in einem anerkannten Gruppen-, Einzelberatung- oder Psychotherapieverfahren oder in Supervision mit. Sie bringen idealerweise Erfahrungen in der Onlineberatung und/oder in einer Kriseneinrichtung mit. Sie identifizieren sich mit den Werten und Zielen von Kirche und TelefonSeelsorge. Unser Angebot Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis Ein aktives und kreatives Team aus haupt- und ehrenamtlich Mitarbeitenden Eine regelmäßige Supervision und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein kollegiales Netzwerk aus hauptamtlichen Seelsorgenden Ein faires Gehalt nach BAT-KF Ein Arbeitsplatz in der Düsseldorfer Altstadt Ein Arbeitgeber, dem das Wohlergehen und die Gesundheit aller Mitarbeitenden am Herzen liegt Eine attraktive kirchliche Altersvorsorge (KZVK) Kontakt: Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und Prüfungszeugnissen. Diese richten Sie bitte per PDF bis zum 12.10.2025 an: <a href="mailto:bewerbung.duesseldorf@ekir.de" target="_blank">bewerbung.duesseldorf@ekir.de</a>. Evangelische Kirche in Düsseldorf Personalabteilung Hohe Str.16 40213 Düsseldorf Die für das Handlungsfeld Seelsorge im Kirchenkreis zuständige Scriba, Pfarrerin Heike Schneidereit-Mauth, Telefon 0211/95757-709, Mail: <a href="mailto:heike.schneidereit-mauth@ekir.de" target="_blank">heike.schneidereit-mauth@ekir.de</a>, und der Leiter der Telefonseelsorge Herrn Rüdiger Kreß, Telefon 0211/9 57 57 - 723, Mail <a href="mailto:ruediger.kress@ekir.de" target="_blank">ruediger.kress@ekir.de</a>, stehen Ihnen für Rückfragen gerne zur Verfügung. Der Evangelische Kirchenkreis Düsseldorf verfolgt offensiv das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen Schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen sind erwünscht. Der Arbeitsplatz liegt zentral in der Düsseldorfer Carlstadt und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen. Informationen über die Evangelische Kirche in Düsseldorf: <a href="http://www.evdus.de" target="_blank">www.evdus.de</a>

Fachkraft in der Telefonseelsorge / stellvertretende Leitung (m/w/d)

Die Kunstakademie Münster ist ein Ort künstlerischer Praxis und ihrer Reflexion in unterschiedlichen wissenschaftlichen Kontexten. Ihre Studierenden verteilen sich in etwa zur Hälfte auf den Studiengang Freie Kunst und die lehramtsbezogenen Studiengänge für das Fach Kunst in den allgemeinbildenden Schulformen. 
 Zum 05.01.2026 ist eine Stelle als 
Mitarbeiter*in (m/w/d) für das Qualitätsmanagement 
mit 100 % der regelmäßigen Arbeitszeit (z. Zt. 39,83 Std./wöchentlich) 
 befristet zu besetzen. 
Ihre Aufgaben: 
Ausbau und Weiterentwicklung eines speziell für die Belange einer Hochschule der bildenden Künste entwickelten quantitativen wie qualitativen Erhebungsinstrumentariums 
eigenständiges Projektmanagement in Abstimmung mit dem Rektorat/Prorektor für Studium und Lehre 
Identifizierung und Konzeptualisierung einer wirksamen Qualitätssicherung, die entsprechend spezifisch zwischen künstlerischer und kunstbezogen wissenschaftlicher sowie kunstpädagogischer Lehre differenziert 
Begleitung des Rektorats beim Aufbau eines Qualitätssicherungssystems, das neue digitale Möglichkeiten und bestehende kunsthochschulspezifische Praktiken sinnvoll aufeinander bezieht 
Aufbereitung der Ergebnisse der Qualitätssicherungsanalyse im Rahmen der Re-Akkreditierung der Lehramtsstudiengänge 
Konzeptualisierung einer Umfrage, die sich an Alumni und Alumnae der Kunstakademie richtet 
Ihr Profil: 
Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (MA oder vergleichbarer Abschluss, gerne im Bereich der Sozial-, Medien- oder Erziehungswissenschaften oder verwandter Bereiche). 
Sie besitzen Kenntnisse quantitativer und qualitativer Erhebungsverfahren der empirischen Sozialforschung (oder verwandter Bereiche) und deren Auswertung. 
Sie sind bereit digitale Befragungstools (Erhebungs- und Auswertungssoftware EvaSyS) anzuwenden 
Sie zeichnen sich durch eine schnelle systematisch-analytische sowie flexibel-offene Auffassungsgabe auf 
Sie zeigen sensibles Gestaltungsinteresse und konzeptuelle Fähigkeiten in Bezug auf Qualitätsmanagement in sozial und medial heterogenen sowie komplexen Praxisprozessen und Lehr-Lern-Umgebungen. 
Sie weisen eine hohe Empathie gegenüber Ihrem Arbeitsumfeld und dessen Dynamik auf 
Wir freuen uns, wenn Sie selbstständig und gewissenhaft und mit hohem Verantwortungsbewusstsein arbeiten 
Sie verfügen über ein hervorragendes sprachliches Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift 
 Unser Angebot: 
Für Ihre Mitarbeit bieten wir Ihnen einen auf zwei Jahre befristeten Arbeitsvertrag und je nach persönlichen Einstellungsvoraussetzungen eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L. 
An der Kunstakademie erwartet Sie eine eigenverantwortliche und anspruchsvolle Aufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum. 
Ein wertschätzendes Miteinander und flache Hierarchien, die Raum für Ihre Ideen geben. 
Darüber hinaus dürfen Sie mit flexiblen Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten rechnen, damit Arbeit und Privates in einem ausgewogenen Verhältnis stehen. 
Neben guten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sorgen verschiedene Angebote im Bereich des Gesundheitsmanagements dafür, dass Sie nicht nur fachlich fit bleiben. 
Freuen Sie sich auf eine spannende Herausforderung in einem interessanten und vielfältigem Aufgabengebiet mit der Möglichkeit der Mitgestaltung. 
Auch das dürfte Sie interessieren: 
Die Kunstakademie Münster versteht sich als eine Hochschule der Chancengleichheit und tritt für personelle Vielfalt ein. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bewerbungen von Personen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
 Wir freuen uns auf ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte in einer zusammenhängenden PDF-Datei bis zum 10.10.2025 über unser Online-Portal einreichen.
Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.kunstakademie-muenster.de">www.kunstakademie-muenster.de</a>
Online-Bewerbung

Mitarbeiter*in (m/w/d) für das Qualitätsmanagement

Wir suchen für den Bereich Eingliederungshilfen Inklusionsassistenz in Kita und Schule Inklusionsassistent*innen (m/w/d) Ihre Aufgaben: Begleitung der Kinder im Schul- bzw. Kindergartenalltag Zusammenarbeit mit den Fachkräften der Einrichtungen Ihr Profil/Fachliche Anforderungen: Sie können sich auf die Bedürfnisse von Kindern und Jugendlichen mit Behinderung einstellen Ihr Umgang mit Kindern zeichnet sich durch ein hohes Maß an Geduld und Ruhe aus Sie sind zuverlässig und verantwortungsbewusst Sie arbeiten gerne im Team und haben die Fähigkeit sich in bestehende Strukturen einzufinden Entwicklungsbegleitung im Hinblick auf die individuellen Entwicklungsziele des Kindes Unterstützung bei der Organisation und Bewältigung des Schul- bzw. Kindergartenalltags Förderung von Kommunikation und sozialer Interaktion Zusammenarbeit und Kooperation mit pädagogischen Fachkräften Sie bringen Bereitschaft mit, die eigenen Kenntnisse in der Theorie und Praxis weiter auszubauen und sind offen gegenüber Schulungen und Fortbildungen Sie identifizieren sich mit den Leitzielen der PariSozial Solingen und können diese in ihre Arbeit hineintragen Unser Angebot: Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit im sozialen Bereich Die Möglichkeit Erfahrungen zu sammeln und sich gezielt in verschiedenen Bereichen fortzubilden. verantwortliches Arbeiten in einem teamorientierten Umfeld 30 Tage Urlaubsanspruch im Kalenderjahr und familienfreundliche Arbeitszeiten Sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis ab 20 Wochenstunden Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen an Parisozial Solingen Personalabteilung Weyerstr. 243 42719 Solingen oder per Mail an: <a href="mailto:bewerbung@parisozial-solingen.de" target="_blank">bewerbung@parisozial-solingen.de</a> Kontakt <a href="mailto:bewerbung@parisozial-solingen.de" target="_blank">bewerbung@parisozial-solingen.de</a> Einsatzort Solingen Gemeinnützige Gesellschaft für paritätische Sozialarbeit Solingen mbH Weyerstr. 243 42719 Solingen <a href="http://www.parisozial-solingen.de/content/" target="_blank">www.parisozial-solingen.de/content/</a>

Inklusionsassistent*in (m/w/d)

Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto „Not sehen und handeln“ Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn.
Im Bereich Leben und Wohnen in Alter und Krankheit kümmern sich die Mitarbeiter*innen in drei stationären Einrichtungen und fünf ambulanten Pflegestationen um ältere und pflegebedürftige Menschen.
Für das Alten- und Pflegeheim Marienhaus suchen wir ab 01.08.2025 eine
stellv. Wohnbereichsleitung (m/w/d) im Alten- und Pflegeheim Marienhaus
 in Vollzeit (39 Stunden/Woche). 
Ihre Aufgaben:
Sie übernehmen stellvertretend die Leitung eines Wohnbereichs mit 34 Bewohner*innen 
Sie sichern die Lebenszufriedenheit unserer Bewohner*innen durch eine aktivierende Grund- und Behandlungspflege 
Sie planen und koordinieren Arbeitsprozesse und fühlen sich auch für deren Qualitätssicherung verantwortlich 
Sie unterstützen bei der fachlichen Anleitung, Einarbeitung und Führung der Mitarbeiter 
Sie planen eine bewohnerorientierte, effiziente Personaleinsatzplanung und beraten unsere Bewohner*innen und deren Angehörige 
Sie schaffen gemeinsam mit sympathischen Kollegen eine herzliche Atmosphäre
Ihr Profil:
Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/d) 
Fundierte Fachkenntnisse und deren Umsetzung in der Pflegeprozessplanung 
Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Betreuung älterer und pflegebedürftiger Menschen 
Organisationsgeschick und Teamfähigkeit 
Eine positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres Verbandes
Unser Angebot:
abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeiten 
qualifizierte Einarbeitung 
tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) - Berufserfahrung wird honoriert 
und zusätzlich Jahressonderzahlung im November 
betriebliche Altersversorgung (KZVK) 
Angebot zum Bike-Leasing 
Möglichkeit zum vergünstigten Erwerb eines Deutschlandtickets 
Betriebliches Gesundheitsmanagement 
Sportzuschuss in Höhe von 60 € für die Jahresmitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder 30 € für die Jahresmitgliedschaft in einem Sportverein 
umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung 
ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie)
Über Ihre Bewerbung im Bewerberportal freuen wir uns sehr. Sie erreichen dieses über den Button unten in der Anzeige. 
Für Auskünfte steht Ihnen Herr Sobothe gerne unter Tel. 0228/ 7257-0 zur Verfügung. 
Alten- und Pflegeheim Marienhaus 
Sandor Sobothe 
Einrichtungsleitung 
Noeggerathstr. 4-8 
 53111 Bonn 
zur Onlinebewerbung

stellv. Wohnbereichsleitung (m/w/d) im Alten- und Pflegeheim Marienhaus

Führungskräfte als selbstständige Partner (m/w/d) für Seniorenbetreuung 
DAS UNTERNEHMEN 
 PROMEDICA PLUS ist die Franchise-Tochter der international erfolgreichen Promedica24 Gruppe, die seit 2004 den europäischen Markt im Bereich der häuslichen 24-Stunden-Betreuung prägt. Mit dem 360° Franchise-Konzept, das den Sinn und die Bedeutung der häuslichen Betreuung in den Vordergrund stellt, bietet PROMEDICA PLUS Ihnen die Möglichkeit, als selbstständiger Unternehmer in diesem Zukunftsmarkt aktiv zu werden. 
 Das PROMEDICA PLUS Konzept richtet sich an alle: Egal, ob Sie bereits Pflegeprofi sind, als Quereinsteiger aus dem Vertrieb kommen oder selbst durch die Pflege eines Angehörigen Erfahrung gesammelt haben - bei PROMEDICA PLUS sind Sie willkommen. Die Franchisepartner teilen das Ziel, Menschen mit individuellen und flexiblen Betreuungslösungen zu unterstützen und damit wirklich etwas zu bewegen. 
 MARKT &amp; ZUKUNFTSAUSSICHTEN 
 Die Pflegebranche verändert sich grundlegend. Der demografische Wandel schreitet schneller voran als erwartet, und die alternde Bevölkerung lässt die Nachfrage nach Pflegeleistungen kontinuierlich steigen. Aktuellen Prognosen zufolge werden bis 2050 etwa 6,5 Millionen Menschen in Deutschland auf Pflege angewiesen sein. Als Franchisepartner profitieren Sie von diesem wachsenden Bedarf und setzen auf ein etabliertes Franchisekonzept mit außergewöhnlichem Wachstumspotenzial. 
*Angabe Franchisegeber
IHRE AUFGABEN 
 Regionaler, selbstständiger Partner 
 Zentraler Ansprechpartner für Kunden 
 Kundenakquise und Beratung vor Ort 
 Aufbau und Pflege eines Empfehlungsnetzwerks 
 Umsetzung regionaler Marketingmaßnahmen Betreuung und Unterstützung neuer Kunden 
 Pflege von Bestandskundenbeziehungen 
 Sicherstellung eines erfolgreichen Starts neuer Betreuungskunden 
IHR PROFIL 
 Geeignet für Branchenkenner ebenso wie Quereinsteiger 
 Unternehmerisches Denken und Begeisterung für die Pflege- und Betreuungsbranche 
Klare Zielorientierung für den Schritt in die Selbstständigkeit 
 Soziale Kompetenzen und ein solides kaufmännisches Grundverständnis 
 Offenheit für Neues - durch umfassende Schulungen sind keine spezielle Ausbildung oder Branchenkenntnisse erforderlich 
Erfolgsfaktoren: Kommunikationsstärke, Zielstrebigkeit und Offenheit 
 Eigenkapital in Höhe von ca. 10.000 Euro 
VORTEILE DER PARTNERSCHAFT 
 Individueller 360°-Support, abgestimmt auf die Entwicklungsstufe 
 Umfassende Schulungen und Weiterbildungen 
 Operative Unterstützung in Marketing, IT und Personal 
 24/7-Kundenservice für hohe Servicequalität 
 Rundum-Paket mit allen Werkzeugen für den Unternehmensaufbau 
 Kontinuierlicher Austausch und Betreuung auf Augenhöhe 
WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT 
 Neugierig geworden? Nehmen Sie Kontakt auf und Sie erhalten unverbindliche weitere Informationen: 
Informationen anfordern

Führungskräfte als selbstständige Partner (m/w/d) für Seniorenbetreuung

Wir helfen, weil Hilfe einfach gut tut. Die Unternehmensgruppe des Diakonischen Werks im Kirchen- kreis Vlotho e.V. ist ein kompetenter und zuverlässiger Träger von Einrichtungen der ambulanten, teil- stationären und stationären Alten- und Krankenpflege, der Jugendhilfe sowie zahlreicher sozialdiakonischer Beratungsdienste mit Sitz in Bad Oeynhausen, Vlotho, Porta Westfalica und Löhne. Rund 350 Mitarbeitende setzen sich verantwortungsvoll für die Menschen in unserer Obhut ein. 
Zur Unterstützung suchen wir in Teilzeit eine 
Organisationsassistenz für den Vorstand
Das zeichnet Sie aus:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Office Management) 
Berufserfahrung in der Assistenz auf Geschäftsführungs- oder Vorstandsebene von Vorteil 
Sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift 
Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Outlook, Word, PowerPoint, Excel) 
Hohe Loyalität, Diskretion und Organisationsgeschick 
Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise 
Kommunikationsstärke, Teamgeist und professionelles Auftreten 
Das sind Ihre Aufgaben:
Organisation und Koordination des Vorstandssekretariats 
Terminkoordination und Konferenzmanagement 
Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Sitzungen 
Erstellung von Protokollen und Entscheidungsvorlagen 
Schnittstellenkommunikation zwischen Vorstand, internen Abteilungen und externen Partner*innen 
Übernahme von Sonderprojekten und eigenständiges Projektmanagement 
Freuen Sie sich auf:
Eine verantwortungsvolle Position mit direktem Draht zur Unternehmensführung 
Kurze Entscheidungswege und ein offenes, vertrauensvolles Arbeitsklima 
Flexible und freie Arbeitszeitgestaltung 
Eine faire Vergütung nach AVR DD mit betrieblicher Altersvorsorge, Weihnachtsgeld / Jahressonderzahlung, ggfs. Kinderzulage und regelmäßigen Tarifsteigerungen 
31 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung: <a href="mailto:s.avenhaus@diakonie-vlotho.de">s.avenhaus@diakonie-vlotho.de</a> 
Für einen ersten telefonischen Kontakt melden Sie sich unter 05731 / 25 23 59.
instagram.com/ 
diakonie_vlotho
<a href="http://www.diakonie-vlotho.de">www.diakonie-vlotho.de</a>
Weil Hilfe einfach gut tut.

Organisationsassistenz für den Vorstand

ARBEITEN BEIM BISTUM AACHEN
Referent:in für 
Engagementförderung
(m/w/d)
gesucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von 50 %, unbefristet. Arbeitsort ist in Krefeld.
Freiwilliges Engagement ist das Fundament von Kirche und Gesellschaft. Damit dieses Fundament auch in Zukunft trägt und ehrenamtlich Engagierte optimale Rahmenbedingungen vorfinden, braucht es eine zeitgemäße und nachhaltige Engagementförderung. Engagement ist Wesenskern von Kirche. Eine bewusste und systematische Engagementförderung ist daher ein zentraler Schlüssel für Kirchenentwicklung. 
Die katholische Region Krefeld hat ca. 90.000 Katholik:innen und etwa 4.500 Engagierte. Besonderes Augenmerk legt die Region auf die Bereiche Kinder und Jugend sowie sozialdiakonisches Handeln.
IHRE VERANTWORTUNG
Sie entwicklen gemeinsam mit den Verantwortlichen vor Ort und auf Diözesanebene die Strukturen für eine nachhaltige, charismenorientierte Engagementförderung in der Region Krefeld. 
Sie begleiten und beraten haupt- und ehrenamtliche Mitarbeiter:innen im Pastoralen Raum Krefeld-Meerbusch hinsichtlich Gewinnung, Einführung, Begleitung, Beteiligung, Würdigung und Verabschiedung von Engagierten. 
Sie entwickeln und organisieren in Kooperation mit Bildungsträgern im Bistum Aachen Unterstützungs- und Qualifizierungsangebote für Ehrenamtliche. 
Sie wirken beim Aufbau eines aktiven Netzwerks mit anderen kirchlichen und kommunalen Trägern von Engagementförderung in der Region mit.
IHR PROFIl
Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik, Sozialwissenschaften oder Angewandter Theologie 
Zusatzqualifikation im Bereich Ehrenamtskoordination oder Strategisches Freiwilligenmanagement oder die Bereitschaft zur Teilnahme an einer Fortbildung 
Praktische Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen in Kirche und Gesellschaft, idealerweise in der charismenorientierten Arbeit 
Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit vielfältigen kirchlichen und gesellschaftlichen Akteur:innen 
Motivations- und Begeisterungsfähigkeit 
Innovationsfreude 
Selbstständigkeit und strukturierte Arbeitsweise 
Identifikation mit den Werten der Katholischen Kirche
WIR BIETEN
Vergütung je nach Qualifikation bis zu EG 11 KAVO 
Betriebliche Altersvorsorge 
Flexible Arbeitszeiten 
Eigenverantwortliche Gestaltungsmöglichkeiten 
Mobile Arbeit
Fachliche Begleitung durch ein engagiertes Team 
Personalentwicklung 
E-Bike-Leasing 
Potenzialförderung 
Vergünstigtes Deutschlandticket 
Cambio Carsharing
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt
Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen stellen Sie bitte online bis zum 28. September in unser Bewerbungsportal ein. 
Bei Fragen wenden Sie sich an: 
Bischöfliches Generalvikariat Aachen 
Abteilung Personalmanagement - Frau Hedwig Rekers 
Telefon: +49 241 452 491
Online-Bewerbung

56 Leitung, Teamleitung im Bereich Bildung und Soziales Jobs