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Als bundesweit tätiges Unternehmen mit 18 Einrichtungen, darunter 14 Wohnstifte, eine Klinik für Neurologische und Geriatrische Rehabilitation, zwei Pflegestifte sowie ein Bildungszentrum mit staatlich anerkannten Fachschulen bieten wir Ihnen vielfältige Karrierechancen. Werden Sie einer von mehr als 2000 Mitarbeitern an unseren 15 Standorten in ganz Deutschland. 
Für unser KWA Stift Urbana im Stadtgarten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: 
Kauffrau im Gesundheitswesen im Bereich Verwaltung in Teilzeit (m/w/d)
 Standort: Bottrop 
IHRE AUFGABEN:
Stammdatenpflege unserer Bewohner/-innen in Vivendi inkl. Vertragserstellung 
Rechnungsstellung für die Vollstationäre- und Kurzzeitpflege sowie für den Mietbereich 
Durchführung der Nebenkostenabrechnung 
Erstellung von diversen Serienbriefen 
Ansprechpartner/-in für die Pflegekasse und Sozialämter als auch für unsere Bewohner/-innen sowie Angehörigen 
Debitorenverwaltung 
Organisatorische und administrative Aufgaben sowie allgemeine Verwaltungstätigkeiten
IHR PROFIL:
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung 
Gute MS-Office-Kenntnisse 
Gute Kommunikationsfähigkeit und Empathie 
Sehr gute Umgangsformen 
Hohe Serviceorientierung 
Belastbarkeit und Flexibilität
WAS SIE BEI UNS ERWARTET:
 Ein sicherer Arbeitsplatz in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen bei leistungsgerechter Vergütung. Ihre fundierte Einarbeitung erfolgt in einem angenehmen Arbeitsumfeld. Zudem profitieren Sie von zusätzlichen Leistungen wie betrieblicher Altersversorgung und betrieblichem Gesundheitsmanagement. 
 Sind Sie an dieser vielfältigen und herausfordernden Aufgabe interessiert? Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung . Besuchen Sie auch unsere Karriereseite unter <a href="http://www.kwa.de/karriere">www.kwa.de/karriere</a>

Kauffrau im Gesundheitswesen im Bereich Verwaltung in Teilzeit (m/w/d)

Beim Kreis Paderborn ist spätestens zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Zuge der Nachfolgeregelung die Stelle einer 
Teamleitung (m/w/d) ASD im Jugendamt
zu besetzen. Hierfür suchen wir eine qualifizierte und engagierte Führungspersönlichkeit.
Entgeltgruppe: S 17 TVöD-SuE / Vollzeit / unbefristet / Bewerbungsfrist: 18. Mai 2024 
Standort: Königstraße 16 in 33142 Büren
WER WIR SIND
Mit rund 1400 Mitarbeitenden in über 80 verschiedenen Bereichen bildet die Kreisverwaltung Paderborn eine starke, verlässliche Gemeinschaft, die mit viel Mut zu Innovation den Wandel und die Zukunft der Region aktiv mitgestaltet. 
Das Jugendamt besteht aus einem über 100-köpfigen Team, das vorrangig die Themen Schutz und Förderung von Kindern, Jugendlichen und Familien verantwortet. Kinder vor Gefahren zu schützen und ihre Rechte zu wahren ist unsere vorrangige Aufgabe.
WAS SIE BEI UNS BEWEGEN
Ihr Aufgabenbereich umfasst die zukunftsorientierte Steuerung, Leitung sowie Entwicklung des ASD Team Süd (Bad Wünnenberg, Borchen und Büren) mit 10 Mitarbeitenden zzgl. Nachwuchskräfte. 
Sie sind Impulsgeber/in für die stetige Weiterentwicklung unserer Qualitätsstandards im Kindesschutz. 
Die regelmäßigen Fachkräfteberatungen im Kindesschutz wissen wir bei Ihnen in guten Händen. 
In Beratungs- und Konfliktsituationen agieren sie lösungsorientiert. 
Sie organisieren und begleiten Team- und Dienstbesprechungen sowie Anleitung und Einarbeitung neuer Mitarbeitenden.
WAS UNS ÜBERZEUGT
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder (Kindheits-)Pädagogik. 
Sie besitzen einschlägige Erfahrungen im Kindesschutz, Hilfen zur Erziehung sowie Beratung und verfügen idealerweise bereits über Berufserfahrung in der Führung von Teams. 
Sie überzeugen mit einem offenen und freundlichen Auftreten und behalten auch in herausfordernden Situationen den Überblick. 
Sie sind bereit, auch außerhalb der Rahmenarbeitszeit Termine sowie die Rufbereitschaft im ASD wahrzunehmen. 
Sie besitzen einen routinierten Umgang mit den MS-Office-Anwendungen und sind im Besitz des Führerscheins Klasse B.
WAS SIE GEWINNEN
Individualität: Sie erwartet ein anspruchsvolles Aufgabenfeld mit Gestaltungsspielraum.
Digitalisierungsprozessgestaltung: Die Kreisverwaltung Paderborn ist nach RAL-Gütezeichen Mittelstandsorientierte Kommunalverwaltung zertifiziert und aktives Mitglied der digitalen Modellregion OWL. Wir wollen die Chancen der Digitalisierung der Verwaltung nutzen und so einen wichtigen Mehrwert für Bürgerinnen und Bürger und unsere Mitarbeitenden schaffen.
Weiterentwicklung: Durch regelmäßige Feedbackgespräche und einem vielfältigen Fortbildungsangebot unterstützen wir Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
Gemeinsame Veranstaltungen: Durch gemeinsame Laufevents, Betriebsfeste und ähnliches stärken wir unsere Teamkultur. 
Passen wir zusammen? Dann freuen wir uns auf Sie und den Eingang Ihrer Bewerbung bis zum 18. Mai 2024. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich digital ein. 
Für weitere Informationen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Herr Hansen, Tel.: 05251/308-1101 zur Verfügung. Stellenspezifische Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Müller, Tel.: 05251/308-5101.
Grundsätzlich ist die Stelle bei durchgehender Besetzung teilbar. Die Kreisverwaltung Paderborn verfolgt offensiv das Ziel der beruflichen Gleichstellung der Geschlechter. Unter Beachtung des Leistungsprinzips werden Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt. Besonders erwünscht sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Teamleitung (m/w/d) ASD im Jugendamt

Zur Verstärkung des Teams des Kreises Höxter suchen wir in der Abteilung Soziale Dienste zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als (Interamt-ID: 1127613) als 
Sachbearbeiter/in (m/w/d) 
 im Aufgabenbereich »Frühe Hilfen und Prävention« 
 (Entgeltgruppe S 11b TVöD-SuE) 
 Die Stelle ist im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung mit der Hälfte der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (zzt. 19,5 Stunden) in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis zu besetzen. 
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: 
Beratung von Familien nach Geburt im Rahmen des Elternbegleitbuches. 
Kontaktaufnahme mit den Sorgeberechtigten 
Durchführung von Hausbesuchen 
Vorstellen des Elternbegleitbuches sowie Beratung der Personenberechtigten über Unterstützungs- und Förderangebote für Eltern und Kinder im Kreis Höxter. 
Vermittlung von Unterstützungsangeboten im Rahmen der Frühen Hilfen 
Inhaltliche Aktualisierung des Elternbegleitbuches 
Teilnahme an Netzwerkarbeit im Rahmen der Frühen Hilfen 
Zusammenarbeit mit anderen Institutionen und Fachdiensten
 Weitere Informationen: 
Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung ist wünschenswert. 
Die Stelle ist gleichermaßen für Männer und Frauen geeignet. 
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. 
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.
Ihre Qualifikation: 
Dipl.-Sozialarbeiter/in (FH) / Dipl.-Sozialpädagoge/in (FH) 
Bachelor of Arts im Studiengang »Soziale Arbeit« B.A. 
Heilpädagoge/in (abgeschlossenes Studium)
 mit jeweils staatlicher Anerkennung 
 Sie bringen mit: 
Emphatische sowie fachliche Beratungs- und Kommunikationskompetenz 
eine eigenverantwortliche, selbstständige und termingerechte Arbeitsweise 
Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Flexibilität und Teamfähigkeit, Kritik- und Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit 
Bereitschaft, sich neuen Anforderungen zu stellen und sich fachlich fortzubilden 
Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung 
Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zum Einsatz des privaten Kraftfahrzeuges gegen Fahrtkostenerstattung im Rahmen der Regelungen des Landesreisekostengesetzes NRW
 Der Kreis Höxter bietet: 
 Flexible Arbeitsmodelle 
Flexibler Arbeitszeitrahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben 
Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeitbeschäftigung ab 50 %) 
Home-Office und mobiles Arbeiten 
Familienfreundliche Rahmenbedingungen, wie z.B. Betriebs-Kita zur Betreuung von Kindern unter 3 Jahren 
 Wir für Sie 
regelmäßige Fortbildungen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung 
Arbeitgeberleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, Entgeltumwandlung und E-Bike-Leasing 
Betriebliches Gesundheitsmanagement: Betriebsarzt, Erstattung von Arbeitsplatzbrillen, Gesundheitstage, Möglichkeit der Beratung durch externen Anbieter in belastenden Lebenssituationen 
 Ihr Arbeitsplatz 
kostenfreie Parkplätze, überdachte Fahrradständer, gute Verkehrsanbindung (Bahn) und gute Nahversorgung 
Arbeitsplatzgestaltung: ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung, i.d.R. Doppelbüros 
 Sie fühlen sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung. 
 Fragen zu dieser Stellenausschreibung beantwortet Ihnen gerne die Personalabteilung, Frau Busche, Tel.: 05271/965-6410 oder per E-Mail <a href="mailto:mi.busche@kreis-hoexter.de">mi.busche@kreis-hoexter.de</a> . 
 Die Leiterinnen der Abteilung Soziale Dienste, Frau Kohaupt und Frau Merkel, Tel.: 05271/965-3300 oder per E-Mail <a href="mailto:d.kohaupt@kreis-hoexter.de">d.kohaupt@kreis-hoexter.de</a> <a href="mailto:s.merkel@kreis-hoexter.de">s.merkel@kreis-hoexter.de</a> , stehen Ihnen ebenfalls für Fragen gerne zur Verfügung. 
Bewerbungsfrist: 12.05.2024! 
Jetzt bewerben 
Hinweis zum Bewerbungsverfahren: 
 Der Kreis Höxter hat auf ein Online-Bewerbungsverfahren umgestellt. Das Bewerbungsverfahren wird durch die Online-Plattform »Interamt« ( <a href="http://www.interamt.de">www.interamt.de</a> ) durchgeführt. 
 Die Online-Bewerbung hat im Vergleich zur Bewerbung auf dem Postweg bzw. per E-Mail den Vorteil, dass die Bewerbungen automatisch erfasst und zeitnah bearbeitet werden können. 
 Bei Fragen zum Ablauf des Online-Bewerbungsverfahrens steht Ihnen die Abteilung »Personal« unter der Telefonnummer 05271/965-6408 oder -6410 gerne zur Verfügung. 
 Technische Fragen zum Online-Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen »Interamt« unter der Telefonnummer 0385/4800-140.

Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Aufgabenbereich "Frühe Hilfen und Prävention"

Wir suchen: 
Chefarzt (m/w/d) Neurologie Rehabilitation
Jetzt bewerben
Herzlich willkommen!
 Warum Sie als ... 
Chefarzt (w/m/d) Neurologie Rehabilitation 
 ... in der Dr. Becker Rhein-Sieg-Klinik, Nümbrecht bei Köln, mit 280 Betten für neurologische und orthopädische Rehabilitation arbeiten sollten! * 
 Unsere 350 Mitarbeiter:innen wissen, warum sie gerne in der Dr. Becker Rhein-Sieg-Klinik arbeiten. Auch, weil sie den Genesungsprozess ihrer neurologischen Rehabilitand:innen über Wochen miterleben können. Vielleicht ist das ja auch was für Sie? Dann werden Sie Teil der Dr. Becker Klinikgruppe, einem der Top-Player der deutschen Rehabranche seit über 40 Jahren. 
Abwechslung und Aufgaben: 
➔ Chefärztliche Leitung und Weiterentwicklung der Fachabteilung, Versorgung von Privat-/ Wahlleistungspatienten sowie in der Rolle als Klinikleitung;
➔ Steuerung sämtlicher medizinisch therapeutischer Prozesse unter den Anforderungen der Kostenträger und des Unternehmens;
➔ Supervision des ärztlichen Personals und dessen Aus- und Weiterbildung sowie Entwicklung von Kolleg:innen in den verschiedenen Berufsgruppen;
➔ Interprofessionelle Weiterentwicklung des medizinisch-therapeutisch-pflegerischen Konzepts;
➔ Verantwortung für die wirtschaftliche Führung und insbesondere für die Belegungssteuerung;
➔ Kooperative Zusammenarbeit mit den stationären und ambulanten Partner:innen sowie mit den Kostenträgern und Fachverbänden.
Was Sie mitbringen sollten: 
➔ Approbation, Promotion und abgeschlossene Facharztweiterbildung in der Neurologie, Zusatzbezeichnung Sozialmedizin oder Rehabilitationswesen wünschenswert;
➔ Erfahrung in der Rehabilitation auch schwerbetroffener Patienten der Phasen C und B Reha (ohne akut-stationären Behandlungsbedarf im Krankenhaussetting);
➔ Erfahrungen in der Rehabilitation von Patienten in unterschiedlicher Kostenträgerschaft (Krankenversicherung, Rentenversicherung, Privatpatienten)
➔ Mehrjährige nachweisbare Management- und Führungskompetenz in verantwortungsvoller Position;
➔ Umfangreiche klinische, strategische und administrative Erfahrung in der Neurologie und besonderes Interesse an der neurologischen Rehabilitation;
➔ Interesse, sich auch übergeordnet auf Unternehmensebene in medizinische Sachverhalte einzubringen und Innovationen zu fördern;
➔ Ausgeprägte Team- und Motivationsfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein und Lösungsorientierung;
➔ Hohe Sozialkompetenz und Empathie im Umgang mit Patient:innen und deren Angehörigen sowie mit Ihren Kolleg:innen.
Wertschätzung 
➔ flache Hierarchien &amp; Arbeiten auf Augenhöhe mit Ihrem Team;
➔ umfassende personelle und Entscheidungskompetenzen am Standort bei gleichzeitiger Unterstützung durch die Zentralbereiche;
➔ Möglichkeit zum strategischen Ausbau und zur Weiterentwicklung der Klinik.
➔ finanzielle und zeitliche Förderung von Fort- und Weiterbildungen;
➔ familienfreundliche Strukturen im inhabergeführten Familienunternehmen;
➔ Zuschüsse zur Altersvorsorge.
* Für diese Stellenanzeige haben wir unsere Chefärzt:innen gefragt, was das Beste an ihrem Job bei Dr. Becker ist.
 Als Führungskraft haben Sie die Möglichkeit, sich durch regelmäßige Fortbildungen und Coachings weiter zu entwickeln. Wenn Sie den Eindruck haben einzelne Anforderungen noch nicht vollständig zu erfüllen: Melden Sie sich bei uns und wir sprechen darüber. 
 Gerne können Sie bei uns hospitieren und selbst erleben, wie gut das Betriebsklima bei uns ist. Wir freuen uns auf Sie! 
Ihr Ansprechpartner 
 Tobias Hummel, Vorstand 
 Parkstraße 10 
 50968 Köln 
 (02 21) 93 46 47-77 
Jetzt bewerben
Kurz und knapp
Dr. Becker Rhein-Sieg-Klinik Höhenstr. 30, 51588 Nümbrecht
Vollzeit
Führungsposition
Ihre Ansprechperson
Vanessa Mikolajczak
0221 93 46 47-77
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Chefarzt (m/w/d) Neurologie Rehabilitation

Die Knappschaft Kliniken GmbH steuert die sieben Krankenhausverbünde, an denen die Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) zu mindestens 50 Prozent beteiligt ist. Außerdem unterstützt sie deren Management durch den Service-Dienstleister Knappschaft Kliniken Solution GmbH (KKSG). Auf der Basis einer gemeinsam entwickelten Strategie werden so Kompetenzen gebündelt, Ressourcen passgenau eingesetzt und Synergie-Effekte genutzt. Im Verbund aller Knappschaftskliniken werden jährlich fast 800.000 Patienten (m/w/d) versorgt. 
 Dadurch entsteht ein Jahresumsatz von 1,3 Milliarden Euro.
 Die Knappschaft Kliniken gehören in Deutschland zu den größten Krankenhausverbünden in öffentlich-rechtlicher Trägerschaft. 
 Als Tochtergesellschaft der DRV KBS ist die Knappschaft Kliniken GmbH Teil eines einzigartigen Verbundsystems. Zu diesem gehören neben der Minijob-Zentrale auch die Rentenversicherung, die Renten-Zusatzversicherung, die Kranken- und Pflegeversicherung KNAPPSCHAFT, die Seemannskasse und ein eigenes medizinisches Kompetenznetz. 
Insbesondere zeichnen unseren Verbund die exzellente medizinische Kompetenz sowie die hohe Innovationsfreudigkeit aus.
Für den Geschäftsbereich Controlling suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt in Vollzeit/Teilzeit einen
Referenten (m/w/d) Controlling für den Verbund der Knappschaft Kliniken
Ihre Aufgaben:
Vor- und Nachbereitung der jährlichen Budgetverhandlungen der Kliniken im Verbund mit den Kostenträgern sowie der Sitzungen der verschiedenen Gremien im Verbund 
Prüfung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse der Kliniken 
Fachliche Unterstützung der Kliniken bei der Erstellung der Wirtschaftspläne, Hochrechnungen sowie bei den Budgetverhandlungen 
Beratung der unterschiedlichen Bereiche in allen Fragen zum Controlling 
Erstellung von Kalkulationen und Wirtschaftlichkeitsanalysen 
Erstellung des verbundweiten Monatsberichtswesens 
Aktive Mitwirkung in verbundweiten Arbeitsgruppen und Projekten 
Beteiligung an der Weiterentwicklung des verbundweiten Data-Warehouse-Systems
Das bringen Sie mit:
Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder gleichwertige Qualifikation 
Einschlägige, in einem Krankenhaus oder in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft erworbene, fundierte Berufserfahrung 
Erfahrung in der Vor- und Nachbereitung von Budget- und Entgeltverhandlungen 
Fundierte Kenntnisse in MS Office und in einschlägigen Softwarelösungen wie SAP und eisTIK 
Dienstleistungsorientierung und gutes Kommunikationsvermögen 
Organisationsgeschick und selbstständige Arbeitsweise sowie Teamgeist
Wir bieten Ihnen:
Eine attraktive Vergütung mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie vielfältigen Nebenleistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Zusatzkrankenversicherung 
Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten geben Ihnen eine langfristige Perspektive 
Flexible Arbeitszeitgestaltung 
Mitarbeitendenvorteilsprogramme, Mitarbeitendenevents, E-Bike-Leasing, betriebliche Gesundheitsförderung und vieles mehr 
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Ein vielseitiges, interessantes und aktiv gestaltbares Aufgabengebiet in einem kollegialen und motivierten Team 
Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten Klinikverbund
Interessiert?
Für nähere Auskünfte steht Ihnen die Leiterin des Geschäftsbereichs Controlling, Frau Saskia Leicht, unter der Rufnummer 02361/56-87522 gerne zur Verfügung. 
Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher ihre Bewerbung.
Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte (gerne per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@knappschaft-kliniken.de">bewerbung@knappschaft-kliniken.de</a> ) bis zum 31.05.2024 direkt an:
Knappschaft Kliniken GmbH 
 Geschäftsbereich Personal 
 Dorstener Straße 153 | 45657 Recklinghausen 
 Email: 
<a href="mailto:bewerbung@knappschaft-kliniken.de">bewerbung@knappschaft-kliniken.de</a> | <a href="http://www.knappschaft-kliniken.de">www.knappschaft-kliniken.de</a>

Referent (m/w/d) Controlling für den Verbund der Knappschaft Kliniken

Ob Sozialarbeiter, Pädagoginnen, Bürokaufleute, Betriebswirte, Juristinnen, Azubis - wir alle arbeiten an einem Ziel: Not sehen und handeln! Der Diözesan-Caritasverband für das Erzbistum Köln versteht sich als Anwalt benachteiligter Menschen und unterstützt die angeschlossenen Einrichtungen und Dienste - von Krankenhäusern über Altenzentren bis zu Kindertagesstätten und Beratungsstellen. 
Unsere Abteilung »Tageseinrichtungen für Kinder« setzt sich dafür ein, dass die Jüngsten unter den besten Bedingungen aufwachsen, indem wir 664 katholische Kitas und Familienzentren im Erzbistum Köln bei der Erfüllung ihres Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrags beraten. Dies gilt insbesondere auch für die religiöse Bildung und Erziehung, denn Kinder haben ein fundamentales Recht auf Religion.
 Werden auch Sie Teil der Caritas-Familie als 
Referent_in für Religionspädagogik im Bereich der frühkindlichen Bildung und Erziehung
 möglichst zum 01.10.2024 in Voll- oder Teilzeit (bis zu 39 Stunden/Woche) in unbefristeter Anstellung. 
Das machen Sie bei uns:
mit Ihrer hohen Beratungskompetenz unterstützen Sie die Kitas mit Rat und Tat rund um gesetzliche und kirchliche Vorgaben in der religionspädagogischen Arbeit 
stets auf eine Weiterentwicklung bedacht, planen und steuern Sie das religionspädagogische und spirituelle Fortbildungsprogramm für frühkindliche Bildung des CaritasCampus, dem Weiterbildungszentrum des DiCV Köln 
an einer guten Kooperation und Vernetzung interessiert, arbeiten Sie mit den für Kitas und Familienzentren zuständigen Ressorts im Erzbischöflichen Generalvikariat zusammen, aber auch in kirchlichen Gremien auf NRW- und Bundesebene mit 
um die Bedeutung von Visitationsgesprächen wissend, koordinieren und begleiten Sie die Begegnungen und Gespräche der Weihbischöfe mit den Leitungskräften der Kitas 
immer auf der Suche nach Verbesserungsmöglichkeiten entwickeln Sie Arbeitshilfen, verfassen Fachbeiträge, Stellungnahmen und Positionspapiere zu Fragen der religiösen Bildung und Erziehung sowie religionspädagogischer Praxis
Das bieten wir:
Home Office
Home Office: bis zu 60 % Home Office, flexible Arbeitszeiten, familienfreundlicher Arbeitgeber (zertifiziert) 
Urlaub
Urlaub: 6 Wochen Urlaub pro Jahr + 1 AZV-Tag 
faire Bezahlung
faire Bezahlung: Bezahlung nach Tarif (AVR), betriebliche Altersvorsorge 
gute Verkehrsanbindung
gute Verkehrsanbindung: Deutschlandticket für 29 EUR mtl., Anbindung an Autobahn, Nähe zum HBF, eigene Parkplätze, JobBike 
Teamevents
Teamevents: z.B. Sommerfest, Betriebsausflug, Wallfahrt, Gottesdienste 
leckere Verpflegung
leckere Verpflegung: hauseigene, gemeinnützige Kantine, Wasserspender, Snack-Kühlschrank 
individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten: (hausinterne) Fortbildungen, Jahresgespräche 
Das bringen Sie idealerweise mit:
unverzichtbar: ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der katholischen Religionspädagogik oder Theologie (Diplom, Master) und die Zugehörigkeit zur katholischen Kirche 
berufliche Erfahrungen im Bereich der frühkindlichen religiösen Bildung und Erziehung sowie der Erwachsenenbildung 
Aufgeschlossenheit/berufliche Erfahrungen in Hinsicht auf digitale Lernformen 
hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz 
Fähigkeit zu konzeptionellem und interdisziplinärem Arbeiten 
Kenntnisse und (berufliche) Erfahrungen im Bereich der digitalen Kommunikationsmittel 
Identifikation mit den Zielen und Werten der Caritas und dem kirchlichen Auftrag der katholischen Kitas
Das bieten wir:
Home Office: bis zu 60 % Home Office, flexible Arbeitszeiten, familienfreundlicher Arbeitgeber (zertifiziert)
Urlaub: 6 Wochen Urlaub pro Jahr + 1 AZV-Tag
faire Bezahlung: Bezahlung nach Tarif (AVR), betriebliche Altersvorsorge
gute Verkehrsanbindung: Anbindung an Autobahn, Nähe zum Hbf, Jobticket, eigene Parkplätze, JobBike
Teamevents: z.B. Sommerfest, Betriebsausflug, Wallfahrt, Gottesdienste
leckere Verpflegung: hauseigene, gemeinnützige Kantine, Wasserspender, Snack-Kühlschrank
individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten: (hausinterne) Fortbildungen, Jahresgespräche
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind willkommen. 
 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
 Kontakt 
Tel: 0221 20 10 - 267
Stelle teilen zur Onlinebewerbung

Referent_in für Religionspädagogik im Bereich der frühkindlichen Bildung und Erziehung

Die Kassenzahnärztliche Vereinigung Westfalen-Lippe (KZVWL) vertritt rund 5.800 Vertragszahnärztinnen und -zahnärzte in Westfalen-Lippe gegenüber den gesetzlichen Krankenkassen, sichert die zahnmedizinische Versorgung für gesetzlich Versicherte und beschäftigt über 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Standort Münster. 
 Für die Prüfungsstelle bei der KZVWL suchen wir zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine/einen 
 Sachbearbeiter (m/w/d) 
Ihre Aufgaben 
Bearbeiten von Prüfverfahren gemäß der gesetzlichen und vertraglichen Vorgaben 
Vorbereiten der Entscheidung für die Leitung der Prüfungsstelle, selbständige Einleitung von verfahrensfördernden Schritten, Terminabsprache und organisatorische sowie inhaltliche Vorbereitung von Sitzungen, Ausarbeitung des Sachstandes und Anforderung von Unterlagen 
 Durchführen von Sitzungen und Erarbeiten des Beschlussvorschlages 
 (rechtssichere) Formulierung und Begründung der durch die Prüfungsstelle gefassten Bescheide 
 buchungstechnische Abwicklung 
 projektbezogene Arbeit
Ihr Profil 
Berufsausbildung zur zahnmedizinischen Fachangestellten mit Aufstiegsfortbildung oder Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d), Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), Fachwirten im Gesundheitswesen (m/w/d), Betriebswirten im Gesundheitswesen (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung 
 Berufserfahrungen im Gesundheitswesen 
 (praktische Anwendungskenntnisse) im Sozialverwaltungsverfahren 
 ideal sind Kenntnisse des zahnärztlichen Gebührenrechts 
 sehr gute orthografische Kenntnisse 
 Fähigkeit, sich schnell in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten, kreatives Denken gepaart mit einer selbständigen Arbeitsweise, Eigeninitiative 
 Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick, gutes Kommunikationsvermögen 
 Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten, insbesondere Word und Excel
Das bieten wir Sie erwartet nach gründlicher Einarbeitung ein interessantes Aufgabengebiet sowie Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team. Neben einer angemessenen Bezahlung mit einer jährlichen Sonderzahlung bieten wir eine flexible Arbeitszeit in Voll- oder Teilzeit, einen modernen Arbeitsplatz, attraktive Sozialleistungen und ein angenehmes Arbeitsklima. Außerdem profitieren unsere Mitarbeitenden von einem eigenen Betriebsrestaurant, betrieblichem Gesundheitsmanagement, Unterstützung bei der Kinderbetreuung und von unserem Standort mitten in der schönen Innenstadt von Münster. 
Interessentinnen / Interessenten werden gebeten, ihre Bewerbung per E-Mail oder persönlich in der Abteilung Personalwesen einzureichen. 
Kontakt
Kassenzahnärztliche Vereinigung Westfalen-Lippe 
 Körperschaft des öffentlichen Rechts 
 Abteilung Personalwesen 
 Auf der Horst 25 
 48147 Münster 
 Tel.: 0251 507-142 
<a href="mailto:meine.bewerbung@zahnaerzte-wl.de">meine.bewerbung@zahnaerzte-wl.de</a> 
 Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schauen Sie sich gerne beim Karriereportal der KZVWL um. Dort finden Sie weitere Informationen zur KZVWL: <a href="http://www.zahnaerzte-wl.de/pages/karriereportal">www.zahnaerzte-wl.de/pages/karriereportal</a>

Sachbearbeiter (m/w/d) *Prüfungsstelle bei der KZVWL

Das Universitätsklinikum Knappschaftskrankenhaus Bochum gehört zu den Universitätskliniken der Ruhr- Universität Bochum und zum Verbund der Knappschaftskliniken in Trägerschaft der Knappschaft-Bahn-See. 
Unsere über 100 jährige Tradition als Akteur des Gesundheitswesens und unser dauerhaftes Engagement in die Förderung und Entwicklung innovativer Medizin sind die Basis unserer zukünftigen Entwicklung. Wir freuen uns, wenn Sie diese Entwicklung mit uns heute und in Zukunft gestalten. Als Arbeitgeber bietet Ihnen sowohl unser Haus wie auch unser Verbund eine partnerschaftliche und respektvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen, innovativen und stetig wachsenden Krankenhausverbund. Neben einem modernen Arbeitsumfeld bieten wir Ihnen individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des gesamten Verbundes, die durch die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben unterstrichen werden.
Das Universitätsklinikum Knappschaftskrankenhaus Bochum sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:
Controller (m/w/d)
in Vollzeit/Teilzeit
Ihre Aufgaben:
Erstellung von Finanzberichten, einschließlich Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen 
Aktive Mitwirkung an Budgetierungsprozessen und Forecasting-Aktivitäten, um fundierte Entscheidungen zu ermöglichen und Geschäftsziele zu erreichen 
Durchführung umfassender Datenanalysen und Erstellung aussagekräftiger Reports zur Unterstützung der Geschäftsführung bei strategischen Entscheidungen 
Teilnahme an unternehmensweiten Projekten zur Implementierung neuer Systeme, Prozesse und Best Practices im Bereich Controlling und Reporting 
Klare und überzeugende Kommunikation von Finanzdaten durch die Erstellung ansprechender Berichte und Präsentationen für interne und externe Kommunikation
Das bringen Sie mit:
Sie haben Ihr Studium der Betriebswirtschaftslehre abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung. 
Sie bringen bereits Erfahrungen im Bereich des Controllings mit, vorzugsweise in einem dynamischen Umfeld wie dem Gesundheitswesen, wodurch Sie ein tiefes Verständnis für die komplexen Unternehmenszusammenhänge entwickelt haben. 
Erfahrungen im Bereich der Krankenhausfinanzierung und des Budgetrechts sind von Vorteil und können Ihre Einarbeitung beschleunigen. 
Sie sind nicht nur in der Lage, analytisch zu denken, sondern bringen auch frische Ideen und Lösungsansätze ein, um die Prozesse im Controlling kontinuierlich zu verbessern und den Unternehmenserfolg aktiv mitzugestalten. 
Sie überzeugen durch Ihre klare Kommunikation und können komplexe Sachverhalte verständlich vermitteln. Zudem schätzen Sie die Zusammenarbeit im Team und bringen sich aktiv ein, um gemeinsame Ziele zu erreichen. 
Neben einem sicheren Umgang mit Microsoft-Office-Produkten, insbesondere Excel, sind Kenntnisse in SAP und IMedOne von Vorteil.
Wir bieten Ihnen:
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Eine leistungsorientierte Vergütung nach dem TV DRV KBS 
Eine betriebliche Altersversorgung 
Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten Klinikverbund 
Eine betriebliche Krankenzusatzversicherung im Verbund der Knappschaftskrankenhäuser mit exklusiven Leistungen
Interessiert?
Für nähere Auskünfte steht Ihnen Herr Thomas Schmitz unter der Rufnummer 0234 299 4055 gerne zur Verfügung. 
Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher ihre Bewerbung.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Bewerbungsportal oder an:
Universitätsklinikum Knappschaftskrankenhaus 
 Bochum GmbH
 Personalabteilung 
 In der Schornau 23-25 | 44892 Bochum 
<a href="http://www.kk-bochum.de">www.kk-bochum.de</a> / E-Mail: <a href="mailto:thomas.schmitz@kk-bochum.de">thomas.schmitz@kk-bochum.de</a>

Controller (m/w/d)

ATOS Orthoparc Klinik GmbH 
Klinikmanager (m/w/d)V
Köln 
Feste Anstellung 
Vollzeit
Über uns
Die ATOS Gruppe mit insgesamt 12 Kliniken, 24 ambulanten Standorten und der Holding-Gesellschaft in München zählt zu den führenden Unternehmen in der orthopädischen Spitzenmedizin. 
Die ATOS Orthoparc Klinik in Köln ist eine orthopädische Privatklinik, die ihren Patienten orthopädische Behandlungen auf höchstem Niveau bietet. 25 Ärzte und rund 140 Mitarbeiter in unterschiedlichen Fachbereichen kümmern sich um die Gesundheit der Patienten. Kernkompetenz unserer ausgewiesenen Experten ist die orthopädische Chirurgie des gesamten Gelenkapparates. Neben der medizinischen Expertise liegt unser Focus auf einer gelebten Wohlfühlatmosphäre für Patienten und Mitarbeiter.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die ATOS Orthoparc Klinik GmbH eine/n 
Klinikmanager (m/w/d) in Vollzeit 
Ihr Aufgabenbereich:
Sie sind maßgeblich mitverantwortlich für das operative Tagesgeschäft sowie die organisatorische und administrative Steuerung des Klinikstandortes. 
Sie erstellen betriebswirtschaftliche Planungen, werten Kennzahlen aus und leiten erforderliche Maßnahmen ab. 
Ihnen obliegt die Überwachung der Umsatz- und Kostenentwicklung als auch die Steuerung der Klinikbelegung. 
Sie bereiten Budget- und Vertragsverhandlungen vor. 
Sie leiten Projekte und optimieren klinikinterne Prozesse. 
Sie wirken mit bei der Weiterentwicklung des Klinikstandortes, u.a. im Hinblick auf strategische Vorgaben. 
Sie berichten an die Regionalleitung ATOS West und arbeiten mit unterschiedlichen Berufsgruppen in der patientenorientierten Betreuung zusammen.
Ihr Profil:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet, idealerweise mit Schwerpunkt Gesundheits- oder Krankenhausmanagement. 
Durch mehrere Jahre Erfahrung im Klinikkontext kennen Sie optimalerweise die Herausforderungen im Gesundheitswesen. 
Sie verfügen über einen motivierenden Führungsstil mit diplomatischem Geschick im Umgang mit allen Berufsgruppen einer Klinik. 
Sie zeichnen sich aus durch ein hohes Maß an Patienten- und Serviceorientierung. 
Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit sowie eine selbstständige und organisierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.
Wir bieten:
Ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in der weiterwachsenden ATOS Gruppe. 
Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre auf Augenhöhe in einem motivierten Team. 
ATOS Corporate Benefits (Gutscheine, Rabatte u.a. für Sport, Mode, Technik und vieles mehr). 
Flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen.
Kontakt:
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung an 
ATOS Orthoparc Klinik GmbH 
Herr Martin Große 
Aachener Str. 1021 B 
50858 Köln 
Tel.: +49 (0) 175 2830867 
E-Mail: <a href="mailto:martin.grosse@atos.de">martin.grosse@atos.de</a>
<a href="http://www.atos-kliniken.com">www.atos-kliniken.com</a>
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Standort
ATOS Orthoparc Klinik GmbH 
Achener Straße 1021 B, 50828 Köln

Klinikmanager (m/w/d) in Vollzeit

ATOS Orthoparc Klinik GmbH 
Mitarbeiter in der Personalgewinnung (m/w/d)
Köln 
Feste Anstellung 
Vollzeit
Über uns
Die ATOS Gruppe mit insgesamt 12 Kliniken, 24 ambulanten Standorten und der Holding-Gesellschaft in München zählt zu den führenden Unternehmen in der orthopädischen Spitzenmedizin. 
Die ATOS Orthoparc Klinik in Köln ist eine orthopädische Privatklinik, die ihren Patienten orthopädische Behandlungen auf höchstem Niveau bietet. 25 Ärzte und rund 140 Mitarbeiter in unterschiedlichen Fachbereichen kümmern sich um die Gesundheit der Patienten. Kernkompetenz unserer ausgewiesenen Experten ist die orthopädische Chirurgie des gesamten Gelenkapparates. Neben der medizinischen Expertise liegt unser Focus auf einer gelebten Wohlfühlatmosphäre für Patienten und Mitarbeiter.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die ATOS Orthoparc Klinik GmbH eine/n 
Mitarbeiter in der Personalgewinnung (m/w/d) in Vollzeit 
Ihr Aufgabenbereich:
Du bist kreativ in der Gestaltung von Stellenbeschreibungen 
Du analysierst den Markt und überzeugst mit neuen Konzepten für die Personalgewinnung 
Du hast ein Händchen für Social Media und weißt welches # wo platziert wird 
Du bist der Erstkontakt für alle Bewerber und planst die Kennenlerngespräche 
Du führst Vorstellungsgespräche und überzeugst durch Kommunikation und Empathie
Ihr Profil:
Du bist ein Kommunikationswunder und lernst gerne neue Menschen kennen 
Du bist ein Teamplayer 
Du bist empathisch und gehst auf Dein Gegenüber ein 
Vorkenntnisse im Vertrieb, Personal oder Callcenter von Vorteil aber kein Muss
Wir bieten:
Ziel- und teamorientierte Zusammenarbeit 
Familiäre Atmosphäre im Klinikalltag 
Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen 
Urlaubs- und Weihnachtsgeld 
Interne Trainings und Schulungen, Teamevents und Veranstaltungen 
Vergünstigte Verpflegung aus der hauseigenen Küche 
Corporate Benefits 
Jobrad
Kontakt:
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung an 
ATOS Orthoparc Klinik GmbH 
Herr René Moosmann 
Aachener Str. 1021 B 
50858 Köln 
Tel.: +49221 4849051113 
E-Mail: <a href="mailto:personal-opk@atos.de">personal-opk@atos.de</a>
<a href="http://www.atos-kliniken.com">www.atos-kliniken.com</a>
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Achener Straße 1021 B, 50828 Köln

54 Leitung, Teamleitung im Bereich Bildung und Soziales Jobs