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Zur Verstärkung des Teams des Kreises Höxter suchen wir in der Abteilung Kinder, Jugend und Familie zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Persönlichkeiten als 
als Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Aufgabenbereich „Jugend/Jugendgerichtshilfe“ 
 (unbefristet - 19,5 Stunden/Woche - Entgeltgruppe S 11b TVöD-SuE - Dienstort Brakel) 
 ( Interamt-ID: 1321085 ). 
Die Teilzeitstelle ist unbefristet mit der Hälfte der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (zzt. 19,5 Stunden) zu besetzen. Eine Vollzeitbeschäftigung ist vorübergehend (befristet) möglich.
 Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: 
Mitwirkung in Verfahren nach dem Jugendgerichtsgesetz (JGG) einschl. Teilnahme als Verfahrensbeteiligte in Gerichtsverfahren 
 Beratung des Gerichts zu Weisungen/Auflagen in Jugendgerichtsangelegenheiten 
 Überwachung und Vermittlung von gerichtlichen Weisungen/Auflagen 
 Mitwirkung in Diversionsverfahren
Ihre Qualifikation: 
Dipl.-Sozialarbeiter/in (FH) / Dipl.-Sozialpädagoge/in (FH) 
 Bachelor of Arts im Studiengang „Soziale Arbeit“ B.A. 
 Heilpädagoge/in (abgeschlossenes Studium) mit jeweils staatlicher Anerkennung 
Sie bringen mit: 
Empathische sowie fachliche Beratungs- und Kommunikationskompetenz 
 eine eigenverantwortliche, selbstständige und termingerechte Arbeitsweise 
 Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Flexibilität und Teamfähigkeit, Kritik- und Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit 
 Bereitschaft, sich neuen Anforderungen zu stellen und sich fachlich fortzubilden 
 Bereitschaft an Veranstaltungsterminen in den Abendstunden bzw. am Wochenende teilzunehmen 
 Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zum Einsatz des privaten Kraftfahrzeuges gegen Fahrtkostenerstattung im Rahmen der Regelungen des Landesreisekostengesetzes NRW 
Weitere Informationen: 
Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung ist wünschenswert. 
Die Stelle ist gleichermaßen für Männer und Frauen geeignet. 
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. 
 Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. 
 Der Kreis Höxter bietet: 
 Flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle 
Gleitende Arbeitszeit 
Flexible Arbeitszeitmodelle (einschl. Jahresarbeitszeitkonten sowie schrittweisen Wiedereinstieg nach Elternzeit und Beurlaubung) 
 Teilzeitarbeitsplätze 
Job - Sharing 
Telearbeitsplätze 
Befristete Arbeitsaufnahmen zur Wahrnehmung einer Vertretung (auch während einer Beurlaubung) 
 Organisation von Treffen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Elternzeit 
Ausschreibungen von Stellen erfolgen in der Regel auch zur Besetzung in Teilzeit (in Form einer Arbeitsplatzteilung bei Vollzeitstellen) 
Kinderbetreuung/Elternzeit 
Betriebskindergarten für Kinder unter 3 Jahren mit Notfallplätzen für kurzfristige Betreuungsengpässe (auch für ältere Kinder) 
Individuelle Beurlaubung im Anschluss an die Elternzeit 
Weiterbildungsangebote für Beschäftigte in Elternzeit (Teilnahme an Fortbildungen zum Wiedereinstieg) 
Vorrangige Berücksichtigung der Belange von Beschäftigten mit Betreuungsverpflichtungen bei der Gestaltung von Dienst- und Urlaubsplänen 
Zugang zu betrieblichen und fachspezifischen Informationen über die Mitarbeiterzeitschrift „Kreisfenster“ auch während der Elternzeit 
Weitergabe von internen Stellenausschreibungen während der Elternzeit/Beurlaubung 
Gesundheit 
 Regelmäßige Gesundheitskurse wie &quot;Fit in den Nachmittag&quot; oder &quot;Entspannt in den Nachmittag&quot; 
 Fachvorträge zu verschiedenen Themen, wie Brustkrebs, Darmkrebs etc. 
 Laufschule 
 Progressive Muskelentspannung 
 Aktionstage: „Treppentag“, „Wassertag“, „Apfeltag“ 
 Teilnahme an der Aktion „Mit dem Rad zur Arbeit“ 
 Gesundheitswoche (Yoga, Pilates, Step Aerobic, Bodyforming, Stretching Ü40) 
Pflegezeit 
 Möglichkeit der vorübergehenden Arbeitszeitverringerung zur Pflege von Angehörigen 
Möglichkeit der unbezahlten Freistellung nach individuellem Bedarf zur Pflege von Angehörigen 
Ihr Arbeitsplatz 
 kostenfreie Parkplätze, überdachte Fahrradständer, gute Verkehrsanbindung (Bahn) und gute Nahversorgung 
 Arbeitsplatzgestaltung: 
 ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung, i.d.R. Doppelbüros 
Sie fühlen sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung. 
 Fragen zu dieser Stellenausschreibung beantwortet Ihnen gerne die Personalabteilung, Frau Busche, Tel.: 05271/965-6410 oder per E-Mail <a href="mailto:mi.busche@kreis-hoexter.de">mi.busche@kreis-hoexter.de</a> . 
 Der Leiter der Abteilung Kinder, Jugend und Familie, Herr Rodemeyer, Tel.: 05271/965-3700 oder per E-Mail <a href="mailto:c.rodemeyer@kreis-hoexter.de">c.rodemeyer@kreis-hoexter.de</a> , steht Ihnen ebenfalls für Fragen gerne zur Verfügung. 
Jetzt bewerben 
Weitere Hinweise zum Beweberverfahren

Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Aufgabenbereich "Jugend/Jugendgerichtshilfe"

Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto „Not sehen und handeln“ Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn.
Zum Bereich Leben und Wohnen in Alter und Krankheit zählen die vier ambulanten Caritas-Pflegestationen, die Tagespflege, sowie die drei stationären Alten- und Pflegeheime. Darüber hinaus bieten wir Beratungs- und Begegnungsangebote für Senior*innen, Begleitetes Service Wohnen und weitere Dienstleistungen in Hauswirtschaft und Demenzbegleitung an.
Für die Stationäre Altenhilfe suchen wir im Rahmen einer Nachfolge ab dem 01.10.2025 eine
Hauswirtschaftsleitung (m/w/d).
 in Vollzeit, unbefristet 
Ihre Aufgaben:
Leitung der Hauswirtschaft mit den Bereichen Hausreinigung und Wäscheversorgung 
Umsetzung und Sicherung von Qualitätsstandards 
Laufende Überprüfung von Arbeitsabläufen 
Erstellung der Einsatz- und Urlaubsplanung 
Führung der unterstellten Mitarbeiter 
Umsetzung von Hygienevorschriften 
Budgetverantwortung
Ihr Profil:
abgeschlossene Ausbildung als Hauswirtschaftsmeister/-in, Hauswirtschaftsleitung oder gleichwertig 
Zusatzausbildung als Hygienefachkraft/ -beauftragte wünschenswert 
Erfahrung in der Hausreinigung, Wäscheversorgung und Gemeinschaftsverpflegung 
fachliche, wirtschaftliche und organisatorische Kompetenzen 
Erfahrung und Freude in der Wahrnehmung von Personal- und Budgetverantwortung 
Interesse und Freude im Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen, deren Angehörigen sowie Gästen des Hauses 
Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit 
Kenntnis und Sicherheit in der Umsetzung gesetzlicher und hygienischer Vorschriften 
fundierte EDV-Kenntnisse 
positive Grundeinstellung zu den Zielen, Werten und Aufgaben der Caritas
Unser Angebot:
abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeiten 
qualifizierte Einarbeitung 
tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) einschließlich Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld 
betriebliche Altersversorgung (KZVK) 
Möglichkeit zum vergünstigten Erwerb eines Deutschlandtickets 
Angebot zum Bike-Leasing 
umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung 
Betriebliches Gesundheitsmanagement 
Sportzuschuss in Höhe von 60 € für die Jahresmitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder 30 € für die Jahresmitgliedschaft in einem Sportverein 
ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie)
Über Ihre Bewerbung im Bewerberportal freuen wir uns sehr. Sie erreichen dieses über den Button unten in der Anzeige. 
Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Frau Kölschbach, Bereichsleitung, unter Tel. 0228 / 108 235 gerne zur Verfügung. 
Caritasverband für die Stadt Bonn e. V. 
Leben und Wohnen in Alter und Krankheit 
 Melanie Kölschbach 
Bereichsleitung 
Fritz-Tillmann-Str. 8-12 
 53113 Bonn 
zur Onlinebewerbung

Hauswirtschaftsleitung (m/w/d)

ARBEITEN BEIM BISTUM AACHEN
Referent:in für synodale 
Zusammenarbeit &amp; Liturgie 
im Büro des Bischofs
(m/w/d)
gesucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit, unbefristet.
Der Bischöfliche Stab ist ein zentrales Leitungsinstrument im Bistum Aachen. Er unterstützt Bischof Dr. Helmut Dieser und Generalvikar Jan Nienkerke in der Leitung der Diözese - insbesondere bei der Umsetzung eines synodalen und partizipativen Führungsstils, wie er im &quot;Heute bei Dir&quot; Prozess entwickelt wurde. 
Das Büro des Bischofs unterstützt die Veränderungen, gestaltet eine verbindliche Kommunikation, fördert die Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinweg und sorgt so für Transparenz und Verlässlichkeit der gemeinsam vereinbarten Entscheidungswege. Es vernetzt und koordiniert die Perspektiven unterschiedlicher kirchlicher Ebenen und Verantwortungsträger und organisiert Prozesse pastoraler und struktureller Weiterentwicklung.
IHRE VERANTWORTUNG
Liturgische und inhaltliche Vorbereitung von Pontifikalämtern, Firmfeiern und Bischofsmessen 
Erstellung von Manuskripten und unterschriftsreifer Korrespondenz für den Bischof und die Büroleitung 
Terminliche und inhaltliche Koordination der Leitungskonferenz des Bischofs und der diözesanen Räte sowie die Leitung von bzw. Mitarbeit in Projekt- und Arbeitsgruppen 
Unterstützung in der Umsetzung der Beschlüsse des Synodalen Weges auf Bundesebene und des &quot;Heute bei Dir&quot; Prozesses im Bistum Aachen 
Organisation und Koordination innovativer, synodaler Zusammenarbeit, inkl. Monitoring 
Implementierung, Evaluation und Weiterentwicklung eines subsidiären pastoralen Beschwerdemanagements im Bistum Aachen
IHR PROFIL
Wissenschaftlicher Hochschulabschluss in Katholischer Theologie oder katholischer Religion (Master/Diplom/Staatsexamen) 
Fundierte Kenntnisse der Strukturen der katholischen Kirche und der Deutschen Bischofskonferenz 
Erfahrung im Projekt- und Organisationsmanagement 
Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten und strukturierter Kommunikation 
Ausgeprägte Loyalität, Diskretion, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein 
Hohe Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche
WIR BIETEN
Attraktive Vergütung je nach Qualifikation bis EG 13 KAVO (d.h. 4628€ bis 5392€ brutto/Monat) 
Betriebliche Altersvorsorge 
Flexible Arbeitszeiten 
Umfangreiche Einarbeitung 
Mobiles Arbeiten
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Vergünstigtes Deutschlandticket 
Cambio Carsharing 
Bike Leasing 
Urban Sports Club 
Werteorientierung 
Familienfreundliche Personalpolitik
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und gleicher persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ihre aussagekräftigen, vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen (soweit vorhanden) stellen Sie bitte ausschließlich online in unser Bewerbungsportal ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
Bischöfliches Generalvikariat Aachen 
Abteilung Personalmanagement - Herr Benjamin Vorländer 
Telefon: +49 241 452 206
Online-Bewerbung

Referent:in für synodale Zusammenarbeit & Liturgie im Büro des Bischofs (m/w/d)

Bewerbungsfrist: 21.07.2025 
Qualitätsbeauftragte*r Pflege (m/w/d) - stationäre Altenhilfe 
Herz zeigen, Reinknien, Wertschätzen - im gesamten Kölner Stadtgebiet 
Die Zukunft der Pflege aktiv mitgestalten? Für uns eine Frage der Qualität. Als Caritasverband für die Stadt Köln e.V. engagieren wir uns tagtäglich für unsere Pflegeempfänger*innen in der stationären Altenpflege und unseren beiden Hospizen - professionell, wertschätzend und fachlich kompetent. Pflege ist dynamisch und im Wandel - gute Pflege zu ermöglichen, zu steuern und zu gestalten ist zukunftsweisend und erforderlich. In unserem Stabsbereich des Qualitätsmanagements stationäre Pflege suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung - Hier sind Pflegeexpert*innen und Realisten aus der Praxis gefragt. 
 Sie bringen fachliche Kompetenz, Freude an der Mitgestaltung von Pflegequalität und ein gutes Gespür für praxisnahe Umsetzung mit? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Unterstützen Sie uns ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Teil- oder Vollzeit, ab 20 Std./ Wo.- als 
Qualitätsbeauftragte*r Pflege (m/w/d) - stationäre Altenhilfe
Ihre neue Aufgabe mit Sinn und Verantwortung für die #zukunftderpflege 
Das sind Ihre Tätigkeiten 
Sicherstellung, Überprüfung und Förderung einer korrekten und rechtssicheren Pflegedokumentation &amp; der Pflegeprozesse in unseren 7 Altenzentren und zwei stationären Hospizen. Damit verbundene interne Schulungsbedarfe ermitteln und über eigene Schulungsformate kompensieren. 
Konzeptionelles Arbeiten und die dazugehörige Umsetzung neuester gesetzlicher Reglungen wie der Expertenstandards in unseren Pflegealltag. Hierzu zählt beispielsweise eine generelle Marktbeobachtung zu pflegefachlich relevanten Themen und externer Kooperationen. 
Ansprechpartner*in: Rund um die Weiterentwicklung von Formularen und Prozessen im Qualitätshandbuch und unserer digitalen Software #ConnextVivendi. 
Projektbegleitung und Mitwirkung an verschiedensten Arbeitsgruppen rund um die neue Personalbemessung (§ 113c SGB XI). 
Qualitätsmanagement extern und intern verantworten und begleiten. Beispielsweise durch die Mitwirkung bei Audits, Qualitätskontrollen und MD-Prüfungen. Oder auch Bewertung externer Prüfberichte und Nachverfolgung von Defiziten.
Wir wünschen uns 
Ihre Qualifikation als Eintrittskarte: Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit Zusatzqualifikation im Qualitätsmanagement bzw. die Bereitschaft, diese zu erwerben. Alternativ ein aufbauendes Studium im Bereich Pflege oder Gesundheit zu Ihrem Examen 
Hier zählt Ihre Pflege-Expertise: mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Altenpflege, idealerweise mit QM-Erfahrung. Sehr gute Kenntnisse in der Pflegeprozessdokumentation und den gesetzlichen Vorgaben 
Ihre Fachlichkeit für uns Richtungsweisend: Aktuelles pflegefachliches Know-how, vertieftes Wissen in der Anwendung der Elemente des Strukturmodells, sichere MS-Office-Kenntnisse. Idealerweise Erfahrung mit Connext Vivendi #digitaleDokumentation 
Ihre Persönlichkeit ist gefragt: Freundliche, engagierte und aufgeschlossene Persönlichkeit, die Prioritäten setzt, selbständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Kommunikationskompetenz 
Unterwegs in unseren Einrichtungen im gesamten Kölner Stadtgebiet: Führerschein Klasse B
Bei uns ist der Mensch im Mittelpunkt unserer Arbeit: Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten des Caritasverbands Köln
Darauf können Sie sich freuen 
Schlechte Bezahlung? - Mit uns nicht: Transparente und attraktive tarifliche Vergütung nach AVR-C 
Karrierestopp und abgezählte Weiterbildungsplätze? Bei uns fördern wir individuellen Talente und Ressourcen 
Ihre Caritasvorteile: Verschiedene Benefits von Zusätzlicher Altersvorsorge (KZVK), Jobticket und Corporate Benefits 
Schicht-Dienst und Stress? - Bei uns in einer 5 Tage Woche von Montag bis Freitag und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 
Verstaubte Strukturen und historische Abläufe? - Gemeinsam Pflegealltag gestalten und voranbringen #digitaledokumentation #vivendi
Weitere Angaben 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online Portal oder per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@caritas-koeln.de">bewerbung@caritas-koeln.de</a> 
 Sie haben noch Fragen? 
 Michaela Kiewardt informiert Sie gerne unter der Telefonnummer: 0221 3595 460
Caritasverband für die Stadt Köln e.V. | Bartholomäus-Schink-Str. 6 | 50825 Köln | <a href="http://www.caritas-koeln.de">www.caritas-koeln.de</a>
Sie fühlen sich angesprochen? 
 Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. 
Jetzt bewerben!

Qualitätsbeauftragte*r Pflege (m/w/d) - stationäre Altenhilfe

Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto „Not sehen und handeln“ Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn.
Im Bereich Leben und Wohnen in Alter und Krankheit kümmern sich die Mitarbeiter*innen in drei stationären Einrichtungen und fünf ambulanten Pflegestationen um ältere und pflegebedürftige Menschen.
Für das Alten- und Pflegeheim Marienhaus suchen wir ab 01.08.2025 eine
stellv. Wohnbereichsleitung (m/w/d) im Alten- und Pflegeheim Marienhaus
 in Vollzeit (39 Stunden/Woche). 
Ihre Aufgaben:
Sie übernehmen stellvertretend die Leitung eines Wohnbereichs mit 34 Bewohner*innen 
Sie sichern die Lebenszufriedenheit unserer Bewohner*innen durch eine aktivierende Grund- und Behandlungspflege 
Sie planen und koordinieren Arbeitsprozesse und fühlen sich auch für deren Qualitätssicherung verantwortlich 
Sie unterstützen bei der fachlichen Anleitung, Einarbeitung und Führung der Mitarbeiter 
Sie planen eine bewohnerorientierte, effiziente Personaleinsatzplanung und beraten unsere Bewohner*innen und deren Angehörige 
Sie schaffen gemeinsam mit sympathischen Kollegen eine herzliche Atmosphäre
Ihr Profil:
Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/d) 
Fundierte Fachkenntnisse und deren Umsetzung in der Pflegeprozessplanung 
Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Betreuung älterer und pflegebedürftiger Menschen 
Organisationsgeschick und Teamfähigkeit 
Eine positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres Verbandes
Unser Angebot:
abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeiten 
qualifizierte Einarbeitung 
tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) - Berufserfahrung wird honoriert 
und zusätzlich Jahressonderzahlung im November 
betriebliche Altersversorgung (KZVK) 
Angebot zum Bike-Leasing 
Möglichkeit zum vergünstigten Erwerb eines Deutschlandtickets 
Betriebliches Gesundheitsmanagement 
Sportzuschuss in Höhe von 60 € für die Jahresmitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder 30 € für die Jahresmitgliedschaft in einem Sportverein 
umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung 
ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie)
Über Ihre Bewerbung im Bewerberportal freuen wir uns sehr. Sie erreichen dieses über den Button unten in der Anzeige. 
Für Auskünfte steht Ihnen Herr Sobothe gerne unter Tel. 0228/ 7257-0 zur Verfügung. 
Alten- und Pflegeheim Marienhaus 
Sandor Sobothe 
Einrichtungsleitung 
Noeggerathstr. 4-8 
 53111 Bonn 
zur Onlinebewerbung

Stellv. Wohnbereichsleitung (m/w/d) im Alten- und Pflegeheim Marienhaus

Stellv. Stationsleitung (m/w/d) Frührehastation der Karl-Hansen-Klinik 
Das Medizinische Zentrum für Gesundheit (MZG) Bad Lippspringe ist ein moderner und leistungsstarker Klinikverbund mit einem breiten Spektrum in Prävention, Akutmedizin, Rehabilitation und Pflege. Mit rund 1.200 engagierten Mitarbeitenden und 200 Auszubildenden stehen wir für eine umfassende und qualitativ hochwertige Versorgung.
Die Karl-Hansen-Klinik ist Teil des MZG und bietet als Krankenhaus der Grundversorgung mit 208 Betten eine kompetente und patientenorientierte Behandlung im internistischen Bereich.
Werden Sie Teil unseres Teams - als Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für die Frührehastation der Karl-Hansen-Klinik.
 Ihre Aufgaben 
Koordination und Verwaltung des Pflegedienstes im Stationsdienst in Vertretung der Stationsleitung 
Enge und kooperative Zusammenarbeit mit der Stationsleitung 
Mitarbeiter*innen motivieren und die Zusammenarbeit opitimieren 
Betreuung und Pflege unserer uns anvertrauten Patienten 
Durchführung der medizinischen Behandlung 
Übernahme von Organisations- und Verwaltungsarbeiten
 Diese Qualifikationen sollten Sie mitbringen 
Abgeschlossene Berufsausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/d) 
Hohe Qualitätsansprüche hinsichtlich der Versorgung von Patienten 
Ein freundliches und hilfsbereites Auftreten 
Eine selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise 
Kommunikationsstärke und Teamgeist
 Unser Angebot 
Vergütung gemäß Manteltarifvertrag mit Jahressonderzahlung 
Betriebliche Altersvorsorge (KVW) durch den Arbeitgeber und die Möglichkeit zur Gehaltsumwandlung mit der Klinikrente 
Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Mitarbeiterrabattaktion bei externen Partnern (z.B. Fitnessstudio und Kurse im Gesundheits- und Rehasportverein e.V., Westfalen-Therme Bad Lippspringe) 
Attraktives Fahrradleasing-Programm 
Zugang zum Corporate Benefits Rabattportal für exklusive Vergünstigungen 
30 Tage Urlaub 
Betriebsnaher Kindergarten in Bad Lippspringe (Plätze auf Anfrage)
 Für fachliche Rückfragen steht Ihnen Pflegedirektor Campus-Ost Niclas Frie unter der Telefonnummer 05252 95-4562 gerne zur Verfügung. 
Jetzt bewerben

Stellv. Stationsleitung (m/w/d) Frührehastation der Karl-Hansen-Klinik

Verein für Gefährdetenhilfe 
 gemeinnützige Betriebs-GmbH 
VOLLZEIT, UNBEFRISTET
Bonn
 Der Verein für Gefährdetenhilfe ist in Bonn Träger eines niederschwellig angelegten Betreuungszentrums für wohnungslose und suchtmittelabhängige Menschen und bietet für diese Zielgruppe differenzierte medizinische und soziale Hilfeangebote. 
 Der VFG sucht für seine Medizinische Ambulanz und Ambulante Pflege ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit mit 39 Wochenstunden 
Medizinische Fachangestellte (m/w/d)
Jetzt bewerben
Ihr Profil: 
abgeschlossene Berufsausbildung zur Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) 
Akzeptierende Grundhaltung gegenüber der Zielgruppe wohnungsloser und suchtmittelabhängiger Menschen 
Ihre Tätigkeit: 
Unterstützung der medizinischen Versorgung von drogenabhängigen, substituierten und wohnungslosen Menschen 
Wundversorgung, Blutentnahme, EKG 
Unterstützung der Praxisabläufe 
Ambulante Pflege wohnungsloser Menschen 
Wir bieten Ihnen: 
eine unbefristete Beschäftigung 
eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team 
Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten 
VWL, Zuschuss Kinderbetreuungskosten, Zuschuss Deutschlandticket 
30 Tage Urlaub pro Jahr, 2 Regenerationstage 
Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
 Dann richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte an folgende Adresse: 
 VFG gemeinnützige Betriebs GmbH 
 Personalabteilung 
Kennziffer 870 
 Postfach 24 44 
 53014 Bonn, 
 oder per Email an: bewerbung(at)vfg-bonn.de . 
 (Unterlagen bitte ausschließlich im pdf-Format) 
 Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage unter: <a href="http://www.vfg-bonn.de/Aktuelles/Stellenangebote">www.vfg-bonn.de/Aktuelles/Stellenangebote</a> 
Jetzt bewerben 
 VFG gem. Betriebs GmbH 
 Medizinische Ambulanz 
 Quantiusstraße 2 
 53115 Bonn

Medizinische Fachangestellte (m/w/d) - Versorgung wohnungsloser und suchtmittelabhängiger Menschen

Die St. Augustinus Altenzentrum GmbH ist eine soziale, caritative Einrichtung der Katholischen Kirchengemeinde St. Dionysius in Nordwalde. Seit 2016 sind wir mit dem St. Gertrudenstift in Greven und dem Haus Marienfried in Greven-Reckenfeld verbunden. 
 Unsere rund 500 Mitarbeitenden begleiten ca. 800 Bewohner*innen in unseren stationären und teilstationären Einrichtungen, Kunden in der ambulanten Pflege und in den betreuten Wohnungen und Gäste in der Tagespflege. 
Wir suchen zum nächstmöglichen 
 Zeitpunkt eine 
Wohnbereichsleitung (m/w/d) 
- mit einer wöchentlichen Arbeitszeit 
 von 30 - 39 Stunden - 
Was bieten wir: 
Wir bieten eine attraktive Vergütung nach AVR-C, vermögenswirksame Leistung, zusätzliche Altersvorsorge sowie Sonderzahlungen und Zuschläge 
einen interessanten Arbeitsplatz und zusätzliche Leistungen wie z.B. Bikeleasing und Bezuschussung der Mitgliedschaft im Fitnesscenter/Bäderbetrieb durch den Arbeitgeber 
 eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem herzlichen Team 
einen sicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten und der Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen 
 offene Kommunikation und Wertschätzung 
einen modernen und digitalen Arbeitsplatz 
Intensive Unterstützung bei der Einarbeitung 
 Was sind Ihre Aufgaben: 
Leitung eines Wohnbereiches mit ca. 20-30 Bewohner*innen 
Pflegeprozessplanung sowie Führung und Sicherstellung der Pflegedokumentation 
Pflegegradmanagement und pflegerisches Einzugsmanagement 
Dienstplangestaltung und Durchführung von Teambesprechungen 
Förderung, Anleitung und fachliche Betreuung der Mitarbeitenden 
Beratung von Gästen und Angehörigen 
professionelle Kontaktpflege zu Ärzten, Therapeuten und Apotheken 
 enge Zusammenarbeit mit den Leitungen der anderen Bereiche und kollegialer standortübergreifender Austausch 
 Was wünschen wir uns: 
Eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung zur Pflegefachkraft 
 Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren 
 Zuverlässigkeit und Sorgfalt 
Empathie und wertschätzender Umgang mit pflegebedürftigen Menschen 
Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit 
Offene, teamfähige und freundliche Kommunikation sowie ein hohes Maß sozialer Kompetenz 
 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
Bewerbung per PDF an: <a href="mailto:bewerbung@altenzentrum-nordwalde.de">bewerbung@altenzentrum-nordwalde.de</a>
 St. Augustinus Altenzentrum GmbH 
 Emsdettener Straße 35 | 48356 Nordwalde 
 Für Fragen steht Ihnen Herr Jens Siefert (Einrichtungsleitung) unter 02573 / 89-0 zur Verfügung. 
<a href="http://www.altenzentrum-nordwalde.de">www.altenzentrum-nordwalde.de</a>

Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Seit über 60 Jahren erfolgreich am Markt, zählt das ifp heute zu den größten unabhängigen Beratungsunternehmen im deutschsprachigen Raum für die Suche, Auswahl, Beurteilung und Entwicklung von Führungskräften. Als eigenständiger Geschäftsbereich ist die ifp Management Diagnostik einer der beiden Pfeiler unseres Leistungsspektrums. In deren Mittelpunkt steht eine ganzheitliche, diagnostische und beratende Arbeit. Durch aktuelle Veränderungen in der Gesellschafterstruktur bietet die ifp Management Diagnostik Perspektiven für Menschen, die in diesem Umfeld unternehmerische Verantwortung übernehmen möchten. 
 Geschäftsführer:in 
 Management Diagnostik 
 Sie führen den Geschäftsbereich operativ und strategisch, mit voller Verantwortung für Umsatz und Kosten. Zu Ihren Aufgaben gehören die Pflege und Betreuung der Bestandsmandate ebenso wie der engagierte Ausbau des Kundenstammes. Gemeinsam mit ihrem Team aus etwa zwanzig Beraterinnen und Beratern sowie Projektassistenzen steuern Sie die Konzeption und Durchführung u. a. von maßgeschneiderten Management-Audits, Einzel-Assessments, Management Development-Verfahren und 360-Grad-Feedbacks und führen selbst Verfahren durch. Darüber hinaus entwickeln Sie mit Ihrem Team Ideen für neue Beratungs- und Diagnostikangebote, die auf aktuelle und zukünftige Veränderungen in Markt, Umfeld und Technologie einzahlen. 
 Aufbauend auf Ihrem erfolgreich abgeschlossenen Hochschulstudium, vorzugsweise der Psychologie, bringen Sie mehrjährige Erfahrung und methodisches Wissen in der beruflichen Eignungsdiagnostik und Führungskräfteentwicklung mit, die sie idealerweise in der Beratung aufgebaut haben. Als Führungskraft zeichnen Sie sich durch ein ausgeprägtes Kommunikationstalent aus und setzen im Umgang mit Ihrem Team auf ein hohes Maß an Selbstverantwortung. Ihre Kunden überzeugen Sie durch Fachkompetenz, Kontaktstärke und Lösungsorientierung. 
 Mit Ihrer Innovationslust und Gestaltungsfreude prägen Sie das Unternehmen mit, das sich auf dem Sprung in die nächste Generation befindet. Ein hoher Qualitätsanspruch, ausgeprägte Einsatzbereitschaft und eine zielorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab. 
 Wenn Sie diese Herausforderung in einem partnerschaftlich geprägten Unternehmensumfeld, mitten in der Kölner Innenstadt, reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer 60.768-JW zu Händen Bettina Kempf-Weese. 
 +49 (0) 221 2050655 - <a href="mailto:bettina.kempf-weese@ifp-online.de">bettina.kempf-weese@ifp-online.de</a>

Geschäftsführer:in Management Diagnostik

Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto „Not sehen und handeln“ Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn.
Im Bereich Leben und Wohnen in Alter und Krankheit kümmern sich die Mitarbeiter*innen in drei stationären Einrichtungen und fünf ambulanten Pflegestationen um ältere und pflegebedürftige Menschen.
Für das Alten- und Pflegeheim Marienhaus suchen wir ab 01.07.2025 eine
Wohnbereichsleitung (m/w/d) im Alten- und Pflegeheim Marienhaus
 in Vollzeit (39 Stunden/Woche). 
Ihre Aufgaben:
Sie übernehmen eigenverantwortlich die Leitung eines Wohnbereichs mit 22 Bewohner*innen 
Sie sichern die Lebenszufriedenheit unserer Bewohner*innen durch eine aktivierende Grund- und Behandlungspflege 
Sie planen und koordinieren Arbeitsprozesse und fühlen sich auch für deren Qualitätssicherung verantwortlich 
Sie unterstützen bei der fachlichen Anleitung, Einarbeitung und Führung der Mitarbeiter 
Sie planen eine bewohnerorientierte, effiziente Personaleinsatzplanung und beraten unsere Bewohner*innen und deren Angehörige 
Sie schaffen gemeinsam mit sympathischen Kollegen eine herzliche Atmosphäre
Ihr Profil:
Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/d) 
Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung und Praxisanleitung wünschenswert 
Fundierte Fachkenntnisse und deren Umsetzung in der Pflegeprozessplanung 
Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Betreuung älterer und pflegebedürftiger Menschen 
Organisationsgeschick und Teamfähigkeit 
Eine positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres Verbandes
Unser Angebot:
abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeiten 
qualifizierte Einarbeitung 
tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) - Berufserfahrung wird honoriert 
und zusätzlich Jahressonderzahlung im November 
betriebliche Altersversorgung (KZVK) 
Angebot zum Bike-Leasing 
Möglichkeit zum vergünstigten Erwerb eines Deutschlandtickets 
Betriebliches Gesundheitsmanagement 
Sportzuschuss in Höhe von 60 € für die Jahresmitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder 30 € für die Jahresmitgliedschaft in einem Sportverein 
umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung 
ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie)
Über Ihre Bewerbung im Bewerberportal freuen wir uns sehr. Sie erreichen dieses über den Button unten in der Anzeige. 
Für Auskünfte steht Ihnen Herr Sobothe gerne unter Tel. 0228/ 7257-0 zur Verfügung. 
Alten- und Pflegeheim Marienhaus 
Sandor Sobothe 
Einrichtungsleitung 
Noeggerathstr. 4-8 
 53111 Bonn 
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55 Leitung, Teamleitung im Bereich Bildung und Soziales Vollzeit Jobs