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<h2>Erzieher/Heilerziehungspfleger (m/w/d)</h2> Für unsere Kindertageseinrichtungen suchen wir staatlich anerkannte, pädagogische Fachkräfte auch in Leitungsfunktion in Voll- oder Teilzeit. Qualifikation: Erzieher/Heilerziehungspfleger oder vergleichbarer Abschluss Interessiert? Dann schauen Sie auf unsere Homepage unter <a href="http://www.caritas-castrop-rauxel.de" target="_blank">www.caritas-castrop-rauxel.de</a> Caritasverband für die Stadt Castrop-Rauxel e.V.

Erzieher/Heilerziehungspfleger (m/w/d)

Zentralrendantur der kath. Kirchengemeinden imDekanat Ahaus-VredenHamalandstr. 2248683 Ahaus-Wessum<a href="http://www.zr-ahaus-vreden.de" target="_blank">www.zr-ahaus-vreden.de</a> Die kath. Kirchengemeinde St. Brigida – St. Margareta, Legden sucht für die in Trägerschaft stehenden Kindergärten in 48739 Legden und Asbeck zum 01.01.2026 <h2>Fachkräfte (m/w/d) und Ergänzungskräfte (m/w/d)</h2> zunächst befristet bis zum 31.07.2026. Den ausführlichen Ausschreibungstext finden Sie auf der Internetseite der Zentralrendantur Ahaus-Vreden <a href="http://www.zr-ahaus-vreden.de" target="_blank">www.zr-ahaus-vreden.de</a>. Falls wir Ihr Interesse geweckt haben, richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen bitte an: Kath. Kirchengemeinde St. Brigida - St. MargaretaVerbundleitung Frau Nora GöckeKirchplatz 2in 48739 LegdenTel.: 02566 90 91 17 12<a href="mailto:goecke@bistum-muenster.de" target="_blank">goecke@bistum-muenster.de</a>

Fachkräfte (m/w/d) und Ergänzungskräfte (m/w/d)

Unser Kinderschutzhaus FLOW Bottrop (Storchennest) ist ein stationäres Wohnprojekt mit Plätzen für Kinder im Kleinkind- und Grundschulalter, die besondere Sicherheit und Geborgenheit benötigen.
Sie haben Spaß daran junge Eltern bei der Babypflege und Kindergesundheit zu unterstützen und einen gelingenden Alltag mitzugestalten? Wenn Sie Kinder gerne in ihrer Entwicklung fördern und bereit sind, ihnen ein Alternativ-Zuhause zu gestalten, in einer Atmosphäre der Sicherheit und Geborgenheit,&nbsp;dann sind Sie bei uns genau richtig!
Sie haben Ihre Ausbildung zur Kinderkrankenschwester / zum Kinderkrankenpfleger erfolgreich abgeschlossen und suchen einen neuen Wirkungskreis? Dann senden Sie uns gerne Ihre Unterlagen zu. Die Stelle ist ab sofort oder zu einem späteren Zeitpunkt zu besetzen.
Zu Ihren konkreten Aufgaben gehört:
<ul>
<li>Grundpflege des Säuglings/Kleinkindes</li>
<li>Ernährungsberatung alle Art (z.B. Flaschenkost, Beikost, usw.)</li>
<li>Anleitung von Babymassage, Tragetechniken, Infant Handling, Kinästhetik, Basale Stimulation</li>
<li>Emotionale Bindung zwischen Eltern und Kind herstellen/unterstützen</li>
<li>Stärkung Beziehungs- und Erziehungskompetenz</li>
<li>Regulationsstörungen</li>
<li>Anleitung/Anregung altersentsprechender Beschäftigung, Entwicklungsförderung</li>
<li>Erarbeiten von Tagesabläufen und Strukturen</li>
<li>Einhalten und Fördern von Ruhe- und Schlafenszeiten</li>
<li>Hygiene/Sicherheit im Haushalt mit Kindern</li>
<li>Sicherheit im alltäglichen Umgang mit dem Kind</li>
</ul>
Sie erleben bei uns:
<ul>
<li>ein unterstützendes, motiviertes Team</li>
<li>eine Organisation mit Wohlfühlfaktor</li>
<li>Raum für eigene Ideen</li>
</ul>
Was Sie mitbringen:
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Kinderkrankenschwester / Kinderkrankenpfleger</li>
<li>Berufserfahrung im Bereich Jugend- und Heimerziehung wünschenswert</li>
<li>Erfahrung, Geduld und Einfühlungsvermögen</li>
<li>Kreativität und die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten</li>
<li>Reflexionsfähigkeit</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li>
<li>Konfliktlösungskompetenz</li>
<li>Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeit</li>
<li>Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen</li>
<li>Eine gültige Fahrerlaubnis</li>
</ul>
Was wir Ihnen bieten:
<ul>
<li>unbefristeter Arbeitsvertrag</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>attraktives Zuschläge Modell</li>
<li>Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li>
<li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Zusatzversicherung für Brillen und Zahnersatz</li>
<li>Vergünstigungen über Corporate Benefits</li>
<li>Firmenfitness bei Hansefit</li>
<li>Mitarbeiter-Events</li>
<li>eine langfristige berufliche Perspektive bei einem renommierten Träger</li>
<li>Kooperationen mit Universitäten, Fachhochschulen und angesehenen Referenten</li>
</ul>
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kennzahl&nbsp;1632.
* Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter*innen. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Wir legen großen Wert auf den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten.

Kinder- und Jugendhilfe FLOW gGmbH

Kinderkrankenschwester / Kinderkrankenpfleger / Kinderpflegefachkraft (m/w/d)* für unser KSH in Bottrop

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Musikschule der Stadt Ahaus eine tariflich beschäftigte <h2>Musikschullehrkraft für Violine (m/w/d)</h2> Sie haben Interesse?Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 21. Dezember 2025! Bitte bewerben Sie sich online über unser Bewerbungsportal, dort finden Sie auch weitere Informationen zur Stelle: <a href="http://www.stadt-ahaus.de/karriere" target="_blank">www.stadt-ahaus.de/karriere</a> Stadt AhausFachbereich Personal und Interner ServiceRathausplatz 148683 Ahaus

Musikschullehrkraft für Violine (m/w/d)

Der Kreis Recklinghausen ist mit 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.Für den Fachdienst Veterinärwesen und Lebensmittelüberwachung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als Leitung eines Schlachtbetriebes als<h1>Tierärztin bzw. Tierarzt (m/w/d)</h1>(EG 15 TVöD/ A 15 LBesG NRW)in Vollzeit zu besetzen. Grundsätzlich ist es möglich, bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen das Veterinärreferendariat zu durchlaufen bzw. in das Beamtenverhältnis übernommen zu werden. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, sofern ein vom Fachdienst vorgegebener hoher Abstimmungsbedarf eingehalten wird.<h2>Ihre Aufgaben:</h2>Das Aufgabengebiet umfasst u. a. die Überwachung in einem EG zugelassenen Schlacht- und Zerlegebetrieb mit jährlich etwa 400.000 Schlachtungen.<ul><li>Leitung, Personalführung und Organisation mit vielseitigen Themenschwerpunkten durch eine wertschätzende und teamorientierte Führung der 25 Mitarbeiter/innen in Voll- und Teilzeit</li><li>Weiterentwicklung und strategische Ausrichtung des Standortes, insbesondere Personalentwicklung der Mitarbeitenden</li><li>Koordinierung und Steuerung der unterschiedlichen Abläufe</li><li>Überprüfung der Einhaltung von lebensmittel-, hygiene-, tierseuchen- und tierschutzrechtlichen Bestimmungen</li><li>Ausstellung von Exportzertifikaten, sowie die Überprüfung der Einhaltung von Exportanforderungen</li><li>verantwortungsvoller und nachhaltiger Umgang mit den bestehenden Ressourcen</li><li>vertrauensvolle Kommunikation mit anderen Behörden, Unternehmen, Landwirten/innen</li></ul><h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2><ul><li>Sie können ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Veterinärmedizin und die Approbation als Tierärztin/Tierarzt (erteilt in der BRD) nachweisen</li><li>Wünschenswert sind tierärztliche Erfahrungen in der Schlachttier- und Fleischuntersuchung</li><li>Die Laufbahnbefähigung für den höheren Veterinärdienst („Veterinärreferendariat“) ist wünschenswert aber nicht zwingende Voraussetzung</li></ul><h2>Unsere Erwartungen:</h2><ul><li>körperliche Eignung</li><li>Fähigkeit zur Menschenführung</li><li>Verantwortungsbereitschaft</li><li>Organisationsgeschick</li><li>Engagement und Eigeninitiative</li><li>Durchsetzungsvermögen</li><li>Konfliktfähigkeit</li><li>Belastbarkeit und Entscheidungsfreudigkeit</li><li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten nach den Erfordernissen des Schlachtbetriebes zu arbeiten</li><li>Leistungsbereitschaft</li><li>zeitliche und inhaltliche Flexibilität und Belastbarkeit</li><li>Team- und Kooperationsfähigkeit</li><li>Sozialkompetenz, insbesondere Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Eigener PKW und die Bereitschaft, diesen gegen Erstattung nach dem Landesreisekostenrecht zu Dienstfahrten einzusetzen</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Ein gesichertes unbefristetes Dienst- bzw. Arbeitsverhältnis</li><li>Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Atmosphäre</li><li>Eine moderne Führungskultur</li><li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li><li>Einarbeitung nach einem strukturierten Einarbeitungskonzept</li><li>Unterstützung bei den erforderlichen Fortbildungen gem. ATF</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze an ihren Einsatzorten</li></ul>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Behinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.<h2>Kontakt:</h2>Fragen zur Bewerbung: Frau Prang, Fachdienst PersonalserviceTel.: 02361 534102, Mail: <a href="mailto:personalservice@kreis-re.de" target="_blank">personalservice@kreis-re.de</a>Fachliche Fragen: Frau Geiger, Ressortleiterin Schlachthofwesen und Tierische NebenprodukteTel. 02361 532406, Mail: <a href="mailto:n.geiger@kreis-re.de" target="_blank">n.geiger@kreis-re.de</a>Bewerbungsfrist:28.02.2026Kreis Recklinghausen 
Fachdienst Personalservice 
Kurt-Schumacher-Allee 1 
45657 Recklinghausen

Kreisverwaltung Recklinghausen

Tierärztin bzw. Tierarzt (m/w/d)

Sie haben Spaß daran, Kinder und Jugendliche bei Lernerfolgen zu unterstützen und einen gelingenden Alltag mit zu fördern?
Als ambulante pädagogische Fachkraft erbringen Sie u. a. sozialpädagogische Fachleistungen im Großraum Herten. Zu ihren Aufgaben gehören Leistungen wie z. B. Erbringung von flexibler ambulanter Hilfe nach SGB VIII, sozialpädagogisch betreutes Wohnen, begleitete Besuchskontakte oder die Betreuung von Careleavern, die als junge Erwachsene unsere niedrigschwelligen Brücke-Angebote nutzen.
Was Sie erwartet:
Mit der Kinder- und Jugendhilfe FLOW gGmbH haben Sie als Arbeitgeber eine soziale Non-Profit-Organisation gefunden, in der eine anspruchsvolle Tätigkeit auf Sie wartet. Hier können Sie Ihre fachlichen Kompetenzen aktiv einsetzen und weiterentwickeln. Bei uns bekommen Sie die Chance, in einem dynamischen Unternehmen zu arbeiten.
Zu Ihren konkreten Aufgaben gehört:
<ul>
<li>Begleitung im Alltag</li>
<li>Freizeitgestaltung und Mentorenarbeit</li>
<li>Krisenintervention</li>
<li>Beziehungsaufbau und Nutzung sozialräumlicher Ressourcen</li>
<li>Entwicklung und Förderung der Selbständigkeit und der sozialen Kompetenzen</li>
<li>Planung und Umsetzung der Hilfeprozesse</li>
<li>Teamsitzungen, Supervision und Beratung</li>
<li>Elternbeteiligung</li>
</ul>
Sie erleben bei uns:
<ul>
<li>ein unterstützendes, motiviertes Team</li>
<li>eine Organisation mit Wohlfühlfaktor</li>
<li>Raum für eigene Ideen</li>
</ul>
Was Sie mitbringen:
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen/therapeutischen Bereich</li>
<li>Berufserfahrung im Bereich Jugend- und Heimerziehung wünschenswert</li>
<li>Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen</li>
<li>Eine gültige Fahrerlaubnis</li>
<li>Bereitschaft zu Schichtdiensten, Wochenend- und Feiertagsarbeit</li>
<li>Traumasensible Grundhaltung</li>
</ul>
Was wir Ihnen bieten:
<ul>
<li>unbefristeter Arbeitsvertrag</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>attraktives Zuschläge-Modell</li>
<li>Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li>
<li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Zusatzversicherung für Brillen und Zahnersatz</li>
<li>Vergünstigungen über Corporate Benefits</li>
<li>Firmenfitness bei Hansefit</li>
<li>Mitarbeiter-Events</li>
<li>eine langfristige berufliche Perspektive bei einem renommierten Träger</li>
<li>Kooperationen mit Universitäten, Fachhochschulen und angesehenen Referenten</li>
</ul>
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kennzahl 1631.
* Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter*innen. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Wir legen großen Wert auf den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten.

Pädagogische Fachkraft / Erzieher / Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d)* in Herten für den ambulanten Bereich

Sie haben Spaß daran, Kinder und Jugendliche bei Lernerfolgen zu unterstützen und einen gelingenden Alltag mit zu fördern? Wenn Sie diese gerne in ihrer Entwicklung fördern und bereit sind, ihnen ein Alternativ-Zuhause zu gestalten, in einer Atmosphäre der Sicherheit und Geborgenheit, dann sind Sie bei uns genau richtig!
Unsere Intensivwohngruppe in Gladbeck st ein stationäres Wohnprojekt für bis zu 6 Kinder und Jugendliche, die eine intensive Förderung und Unterstützung in einer Kleingruppe benötigen.
Sie haben Ihre Ausbildung oder Ihr Studium zur pädagogischen und/oder therapeutischen Fachkraft als Erzieher*In, Sozialpädagoge*In, Sozialarbeiter*In, Heilpädagoge*In oder Heilerziehungspfleger*In erfolgreich abgeschlossen und suchen einen neuen Wirkungskreis? Dann senden Sie uns gerne Ihre Unterlagen zu. Die Stelle ist ab sofort zu besetzen.
Was Sie erwartet:
Mit der Kinder- und Jugendhilfe FLOW gGmbH haben Sie als Arbeitgeber eine soziale Non-Profit-Organisation gefunden, in der eine anspruchsvolle Tätigkeit auf Sie wartet. Hier können Sie Ihre fachlichen Kompetenzen aktiv einsetzen und weiterentwickeln. Bei uns bekommen Sie die Chance, in einem dynamischen Unternehmen zu arbeiten.
Zu Ihren konkreten Aufgaben gehört:
<ul>
<li>Begleitung im Alltag</li>
<li>Freizeitgestaltung und Mentorenarbeit</li>
<li>Krisenintervention</li>
<li>Beziehungsaufbau und Nutzung sozialräumlicher Ressourcen</li>
<li>Entwicklung und Förderung der Selbständigkeit und der sozialen Kompetenzen</li>
<li>Planung und Umsetzung der Hilfeprozesse</li>
<li>Teamsitzungen, Supervision und Beratung</li>
<li>Elternbeteiligung</li>
</ul>
Sie erleben bei uns:
<ul>
<li>ein unterstützendes, motiviertes Team</li>
<li>eine Organisation mit Wohlfühlfaktor</li>
<li>Raum für eigene Ideen</li>
</ul>
Was Sie mitbringen:
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen/therapeutischen Bereich</li>
<li>Berufserfahrung im Bereich Jugend- und Heimerziehung wünschenswert</li>
<li>Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen</li>
<li>Eine gültige Fahrerlaubnis</li>
<li>Bereitschaft zu Schichtdiensten, Wochenend- und Feiertagsarbeit</li>
<li>Traumasensible Grundhaltung</li>
</ul>
Was wir Ihnen bieten:
<ul>
<li>unbefristeter Arbeitsvertrag</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>attraktives Zuschläge-Modell</li>
<li>Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li>
<li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Zusatzversicherung für Brillen und Zahnersatz</li>
<li>Vergünstigungen über Corporate Benefits</li>
<li>Firmenfitness bei Hansefit</li>
<li>Mitarbeiter-Events</li>
<li>eine langfristige berufliche Perspektive bei einem renommierten Träger</li>
<li>Kooperationen mit Universitäten, Fachhochschulen und angesehenen Referenten</li>
</ul>
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kennzahl 1630
* Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter*innen. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Wir legen großen Wert auf den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten.

Pädagogische Fachkraft / Erzieher / Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d)* für unsere IWG in Gladbeck

Wir&nbsp;suchen&nbsp;für&nbsp;den&nbsp;erzieherischen&nbsp;Kinder-&nbsp;und&nbsp;Jugendschutz&nbsp;zum&nbsp;nächstmöglichen&nbsp;Zeitpunkt&nbsp;eine*n&nbsp;<h2>Sozialarbeiter*in&nbsp;/&nbsp;Sozialpädagoge*in&nbsp;(m/w/d)</h2>Sie&nbsp;haben&nbsp;Interesse?&nbsp;Dann&nbsp;freuen&nbsp;wir&nbsp;uns&nbsp;über&nbsp;Ihre&nbsp;Bewerbung&nbsp;bis&nbsp;zum&nbsp;7.&nbsp;Dezember&nbsp;2025!&nbsp;Bitte&nbsp;bewerben&nbsp;Sie&nbsp;sich&nbsp;online&nbsp;über&nbsp;unser&nbsp;Bewerbungsportal,&nbsp;dort&nbsp;finden&nbsp;Sie&nbsp;auch&nbsp;weitere&nbsp;Informationen&nbsp;zu&nbsp;den&nbsp;Stellen:&nbsp;<a href="http://www.stadt-ahaus.de/karriere" target="_blank">www.stadt-ahaus.de/karriere</a>Stadt&nbsp;AhausFachbereich&nbsp;Personal&nbsp;und&nbsp;Interner&nbsp;ServiceRathausplatz&nbsp;148683&nbsp;Ahaus&nbsp;

Sozialarbeiter*in / Sozialpädagoge*in (m/w/d)

BEWIRB&nbsp;DICH!<h2>Erzieher:in&nbsp;(w/m/d)</h2>mit&nbsp;25-40&nbsp;Stunden&nbsp;in&nbsp;der&nbsp;Woche&nbsp;Start:&nbsp;zum&nbsp;nächstmöglichen&nbsp;ZeitpunktStandort:&nbsp;d.velop&nbsp;campus,&nbsp;GescherBewirb&nbsp;Dich&nbsp;per&nbsp;Mail&nbsp;<a href="mailto:info@campus-kinderhaus.de" target="_blank">info@campus-kinderhaus.de</a>Wir&nbsp;orientieren&nbsp;uns&nbsp;an&nbsp;der&nbsp;Kleinkindpädagogik&nbsp;von&nbsp;Emmi&nbsp;Pikler,&nbsp;der&nbsp;Pädagogik&nbsp;Maria&nbsp;Montessoris&nbsp;und&nbsp;dem&nbsp;Schwerpunkt&nbsp;„Bewegung“.&nbsp;

Erzieher:in (w/m/d)

Das Kinderschutzhaus FLOW Bottrop (Storchennest) ist ein stationäres Wohnprojekt mit Plätzen für Kinder im Kleinkind- und Grundschulalter, die besondere Sicherheit und Geborgenheit benötigen. Wenn Sie über viel Geduld verfügen und kleinere Kinder beim Erlernen alltäglicher Dinge fördern und unterstützen möchten und bereit sind, ihnen ein Alternativ-Zuhause zu gestalten, in einer Atmosphäre der Sicherheit und Geborgenheit, dann sind Sie bei uns genau richtig!
Was Sie erwartet:
Mit der Kinder- und Jugendhilfe FLOW gGmbH haben Sie als Arbeitgeber eine soziale Non-Profit-Organisation gefunden, in der eine anspruchsvolle Tätigkeit auf Sie wartet. Hier können Sie Ihre fachlichen Kompetenzen aktiv einsetzen und weiterentwickeln. Bei uns bekommen Sie die Chance, in einem dynamischen Unternehmen zu arbeiten.
Zu Ihren konkreten Aufgaben gehört:
<ul>
<li>Begleitung im Alltag</li>
<li>Freizeitgestaltung und Mentorenarbeit</li>
<li>Krisenintervention</li>
<li>Beziehungsaufbau und Nutzung sozialräumlicher Ressourcen</li>
<li>Entwicklung und Förderung der Selbständigkeit und der sozialen Kompetenzen</li>
<li>Planung und Umsetzung der Hilfeprozesse</li>
<li>Teamsitzungen, Supervision und Beratung</li>
<li>Elternbeteiligung</li>
</ul>
Sie erleben bei uns:
<ul>
<li>ein unterstützendes, motiviertes Team</li>
<li>eine Organisation mit Wohlfühlfaktor</li>
<li>Raum für eigene Ideen</li>
</ul>
Was Sie mitbringen:
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen/therapeutischen Bereich</li>
<li>Berufserfahrung im Bereich Jugend- und Heimerziehung wünschenswert</li>
<li>Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen</li>
<li>Eine gültige Fahrerlaubnis</li>
<li>Bereitschaft zu Schichtdiensten, Wochenend- und Feiertagsarbeit</li>
<li>Traumasensible Grundhaltung</li>
</ul>
Was wir Ihnen bieten:
<ul>
<li>unbefristeter Arbeitsvertrag</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>attraktives Zuschläge-Modell</li>
<li>Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li>
<li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Zusatzversicherung für Brillen und Zahnersatz</li>
<li>Vergünstigungen über Corporate Benefits</li>
<li>Firmenfitness bei Hansefit</li>
<li>Mitarbeiter-Events</li>
<li>eine langfristige berufliche Perspektive bei einem renommierten Träger</li>
<li>Kooperationen mit Universitäten, Fachhochschulen und angesehenen Referenten</li>
</ul>
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kennzahl 1629.
* Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter*innen. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Wir legen großen Wert auf den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten.

53 Leitung, Teamleitung im Bereich Bildung und Soziales Vollzeit Jobs