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Mach Köln – lebenswerter!   Beim Amt für Landschaftspflege und Grünflächen suchen wir ab sofort eine*n   Ingenieur*in (m/w/d) für den Bereich Grundlagen- und Landschaftsplanung   Beim Amt für Landschaftspflege und Grünflächen werden sämtliche planerische Aufgabenstellungen zum städtischen Grün bearbeitet. Sie wirken im Team in der Bauleitplanung und bei Baugenehmigungen im Hinblick auf grünplanerische Fragestellungen mit, wo unter anderem Ausgleichsmaßnahmen konzipiert, neue Parkanlagen und Grünflächen entwickelt und die Grüne Infrastruktur gesichert wird.   Wir schützen und entwickeln den Kölner Freiraum, integrieren ökologische Maßnahmen und schreiben zu diesem Zweck die Kölner Landschaftspläne fort.   IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN:   Sie…      überprüfen fachlich die Anträge auf Fällerlaubnis städtischer Bäume, informieren die zuständige Bezirksvertretung über geplante Fällungen und erteilen die Fällerlaubnis      fertigen Stellungnahmen zu Bauvoranfragen und Bauanträgen, in deren Kontext Anträge auf Fällerlaubnisse für städtische Bäume zu stellen sind      überprüfen die Einhaltung von Grünfestsetzungen aus Bebauungsplänen im Baugenehmigungsverfahren und formulieren Auflagen und Hinweise zum Baumschutz, zur Sicherung von Grün- und Freiflächen, fordern Begrünungspläne ein und prüfen diese inhaltlich      beraten Bauherrschaft und Bürger*innen in Baugenehmigungsverfahren, in denen Belange der Baumschutzsatzung der Stadt Köln berührt sind      prüfen fachlich die Festsetzungen in Bebauungsplänen zur Kostenerhebung, ordnen Flächen zu, bereiten die Kosten auf und teilen die zu erhebenden Kosten mit      koordinieren die amtseigenen Baumaßnahmen in kostenerhebungsrelevanten Bebauungsplänen, melden Haushaltsmittel an, berechnen die Herstellungs-, Fertigstellungsund Entwicklungspflegekosten von Ausgleichsmaßnahmen      digitalisieren die Flächen zur Kostenerhebung und erfassen die festgesetzten Flächen für Eingriffe beziehungsweise Ausgleiche      klären Grundstücksangelegenheiten für den amtsinternen Flächenpool mit Ausgleichsmaßnahmen, betreuen die Maßnahmenumsetzung und verwalten den Flächenpool, beraten Bauherrschaft und Bürger*innen zur Inanspruchnahme städtischer Ausgleichsflächen, vermarkten die Flächen, begleiten Vertragsabschlüsse zur Refinanzierung der Maßnahmen     IHR PROFIL:   Sie bringen ein abgeschlossenes Studium (Fachhochschul-Diplom oder Bachelor) der Fachrichtung Landespflege, Landschaftsökologie, Landschaftsplanung, Umweltplanung oder vergleichbar mit.   Darüber hinaus ist uns wichtig:   Sie...      verfügen bereits über Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Baumschutzsatzung, Baugenehmigung oder Bauleitplanung      bringen Lern- und Leistungsbereitschaft sowie unternehmerisches Denken und Handeln mit      agieren zielorientiert, sind flexibel und übernehmen Termine auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten, sind kooperationsbereit sowie loyal und integer        sind eine kommunikations- und argumentationsfähige Persönlichkeit, die über ein sicheres Auftreten verfügt      verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung     WIR BIETEN IHNEN:      einen nicht nur finanziell zukunftssicheren Arbeitsplatz mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes, sondern auch eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.      eine abwechslungsreiche, zukunftsorientierte Tätigkeit für die Bürger*innen unserer Stadt      Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten        Strukturiertes Onboarding sowie Karriere- und Fortbildungsmöglichkeiten      30 Tage Jahresurlaub (zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag) sowie eine Betriebssportgemeinschaft      regelmäßige Tariferhöhungen, eine Jahressonderzahlung, eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung sowie eine attraktive Betriebsrente     Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).   Die Gehaltsspanne liegt in der Entgeltgruppe 11 (TVöD-VKA) zwischen 4.153,35 € (Erfahrungsstufe 1) und 6.154,45 € (Erfahrungsstufe 6).   Eine aktuelle Entgelttabelle finden Sie beispielsweise auf <a href="http://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/" target="_blank">http://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/</a>   Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt.   Sie wollen noch mehr zu den Vorteilen einer Beschäftigung bei der Stadt Köln erfahren?   Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie unter: <a href="http://www.stadt-koeln.de/benefits" target="_blank">http://www.stadt-koeln.de/benefits</a>   Fragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Kwiek Telefon 0221 221-34061.   Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Herr Faber, Telefon 0221 221-23673.   IHRE BEWERBUNG   Wenn auch Sie Köln lebenswerter machen wollen, bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Kennziffer 0371/25-VeKw bis spätestens 29.06.2025 wie folgt:   Stadt Köln – Die Oberbürgermeisterin   Personal- und Verwaltungsmanagement   Bewerbercenter (114/11)   Willy-Brandt-Platz 2   50679 Köln   oder bevorzugt:   <a href="https://BEWERBUNGSPORTAL.STADT-KOELN.DE/sap/bc/erecruiting/applwzd?PARAM=cG9zdF9pbnN0X2d1aWQ9MDA?1MDU2OEFEMzgzMUZEMDhCRjc1Q0UzODBFM0?MwMDAmbG9nPVgmY2FuZF90eXBlPQ%3d%3d?&amp;sap-client=004" target="_blank">https://BEWERBUNGSPORTAL.STADT-KOELN.DE/sap/bc/erecruiting/applwzd?PARA…</a>   Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.   Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.   Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.   Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.   Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.   Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Ingenieur*in (m/w/d) für den Bereich Grundlagen- und Landschaftsplanung

<h3>Zeit für einen Job, der sich lohnt – menschlich &amp; finanziell!</h3><p><strong>Zeit für einen Job, der sich lohnt – menschlich &amp; finanziell!</strong></p> <p>Du bist Fliesenleger aus Überzeugung? Du willst Leistung bringen, aber auch fair entlohnt werden? Dann komm zur Construyo GmbH – hier bekommst Du nicht nur gutes Geld, sondern ein ganzes Paket an echten Vorteilen!</p><h3>Deine Aufgaben bei uns:</h3><ul> <li>Verlegen von Fliesen, Platten und Mosaiken im Innen- und Außenbereich</li> <li>Vorbereitung der Untergründe und Abdichtungsarbeiten</li> <li>Selbstständiges und präzises Arbeiten nach Plan</li> <li>Qualitätssicherung &amp; sauberes Finish</li> </ul><h3>Das bringst Du mit</h3><ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Fliesen-, Platten- und Mosaikleger (m/w/d)</li> <li>Handwerkliches Geschick &amp; Auge fürs Detail</li> <li>Zuverlässigkeit, Teamgeist &amp; sauberes Arbeiten</li> <li>Führerschein Klasse B wünschenswert</li> </ul><h3>Deine Vorteile auf einen Blick:</h3><ul> <li>Top-Verdienst: ab 3.500 € / Monat, je nach Qualifikation</li> <li>Gewinnbeteiligung: Du profitierst vom gemeinsamen Erfolg</li> <li>30 Urlaubstage – Erholung muss sein</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag – sicher ist sicher</li> <li>Moderne Arbeitskleidung &amp; hochwertiges Werkzeug</li> <li>Fahrtkostenzuschuss / Tankgutscheine</li> <li>Private Nutzung des Firmenwagens (je nach Position)</li> <li>Weiterbildungsangebote &amp; Aufstiegsmöglichkeiten</li> <li>Kostenübernahme für Schulungen (z.B. neue Techniken)</li> <li>Unterstützung beim Meisterbrief / Ausbilderschein</li> <li>Familiäre Atmosphäre – kein Großkonzern-Dschungel</li> <li>Kostenlose Getränke &amp; Snacks auf der Baustelle</li> <li>Regelmäßige Teamevents – Grillen, Ausflüge, Feiern</li> </ul><h3>Kontakt</h3>Jetzt bist Du dran! Du willst Wertschätzung, gute Bezahlung und ein Team, auf das man sich verlassen kann? Dann bewirb Dich jetzt – wir freuen uns auf Dich! <a href="mailto:jobs@construyo.de" target="_blank">jobs@construyo.de</a> 0201 / 1234567 Construyo GmbH Wir bauen nicht nur Häuser – wir bauen Vertrauen.

Fliesenleger für individuelle Projekte (m/w/d)

Als einer der größten und erfolgreichsten Personaldienstleister Deutschlands sind Ihre beruflichen Wünsche bei uns in den besten Händen. Profitieren Sie von unserem Know-how! Mehr über uns erfahren Sie unter <a href="http://www.dis-ag.com" target="_blank">www.dis-ag.com</a> <ul><li>Buchung sämtlicher Geschäftsprozesse</li>
<li>Abwicklung des Zahlungsverkehrs, inkl. Überwachung der Zahlungseingänge</li>
<li>Klärung von Rechnungsdifferenzen sowie Bearbeitung der offenen Posten</li>
<li>Durchführung des Forderungsmanagements und Mahnwesens</li>
<li>Mitarbeit an Monats- und Jahresabschlüssen </li>
<li>Mitarbeit bei internen Projekten</li>
</ul> <ul><li>Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium </li>
<li>Sie konnten bereits Berufserfahrung in den genannten Bereichen sammeln </li>
<li>Sie besitzen gute Anwenderkenntnisse in MS Office sowie in einer gängigen Buchhaltungssoftware wie SAP und/oder DATEV</li>
<li>Idealerweise verfügen Sie über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li>
<li>Eine selbstständige Arbeitsweise sowie Freude an der Arbeit im Team runden Ihr Profil ab</li>
</ul>

Buchhalter (m/w/d)

<ul>
<li>Ein spannendes und vielseitiges Aufgabenfeld in einer modernen Klinik</li>
<li>Intensive Einarbeitung in die Abläufe im OP-Bereich</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten passend zu deinem Studienplan</li>
<li>Ein kollegiales, familiäres Arbeitsklima</li>
<li>Vergünstigte Verpflegung in unserer hauseigenen Küche</li>
<li>Zentrale Lage mit sehr guter Anbindung (Straßenbahnlinie 1 direkt vor der Tür) Met</li>
</ul> <ul>
<li>Unterstützung bei operativen Eingriffen (z. B. als zweite Assistenz)</li>
<li>Springertätigkeiten und allgemeine Hilfestellungen im OP</li>
<li>Mitwirkung bei der Vorbereitung und Nachbereitung von Operationen</li>
<li>Unterstützung des OP-Teams im täglichen Ablauf</li>
</ul> <ul>
<li>Sie sind eingeschriebene Studentin oder eingeschriebener Student, idealerweise im Bereich Medizin, Sport oder einem ähnlichen Studiengang</li>
<li>Sie arbeiten verantwortungsbewusst, zuverlässig und selbstständig</li>
<li>Sie haben Freude an der Arbeit im Team und bringen Einfühlungsvermögen mit</li>
<li>Sie sind belastbar, flexibel und kommunikationsstark</li>
<li>Sie interessieren sich für medizinische Abläufe und praktische Erfahrungen im klinischen Alltag</li>
</ul>

Studentische Aushilfe (m/w/d) im OP-Bereich

<ul><li><strong>Du sorgst für Ordnung und Übersicht: </strong>Wertstoff- und Abfallidentifikation inklusive ordnungs­gemäßer Zuordnung der Abfälle zu den Abfallgruppen und deren Deklaration</li><li><strong>Du trägst zur sicheren Entsorgung bei: </strong>Zusammenstellung und Verpackung von Sonderabfällen aller Art für die jeweiligen Entsorgungsanlagen inklusive der Erstellung von Verpackungslisten unter Berücksichtigung der Gefahrstoffverordnung, GGVSEB und ADR</li><li><strong>Du bist unser Experte vor Ort: </strong>Sortieren, Umfüllen und Verpacken von Sonderabfällen auf unseren Schadstoffmobilen und bei Gewerbekunden</li></ul>

Chemikant (m/w/d)

<ul>
<li>Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen, wachsenden Unternehmen</li>
<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und individuelle Dienstplangestaltung</li>
<li>Gründliche Einarbeitung und ein familiäres Arbeitsklima</li>
<li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung sowie Ferienprogramme</li>
<li>Vergünstigte Verpflegung aus unserer hauseigenen Küche</li>
<li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne Schulungen und Teamevents</li>
</ul> <ul>
<li>Vorbereitung, Betreuung und Nachsorge der Patienten im OP-Bereich</li>
<li>Bereitstellung des Operationsmaterials und Anreichen von Instrumenten</li>
<li>Selbstständige Organisation und Koordination der OP-Abläufe</li>
<li>Vor- und Nachbereitung des Operationssaales sowie der Instrumente</li>
<li>Instrumentieren und Dokumentieren der durchgeführten Operationen</li>
<li>Teilnahme am Bereitschaftsdienst<br><br></li>
</ul> <ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Operationstechnische Assistentin (OTA) oder eine vergleichbare OP-Fachweiterbildung</li>
<li>Fundierte Fachkenntnisse und idealerweise Berufserfahrung in der Orthopädie</li>
<li>Hohe Fachkompetenz sowie die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung</li>
<li>Eigenverantwortliches, leistungsorientiertes Arbeiten und Teamfähigkeit</li>
<li>Ganzheitliches Verständnis für die Arbeit im interdisziplinären Team<br><br></li>
</ul>

Operationstechnischer Assistent/in - OTA (m/w/d)

Über uns   Wir sind ProEco Rheinland – das Kompetenzzentrum der Sparkassen für Nachhaltigkeit. Mit einem ganzheitlichen Lösungsangebot zum Thema Nachhaltigkeit unterstützen wir Unternehmen und Immobilienbesitzer. Mit unserer Nachhaltigkeitsberatung fördern wir die Wettbewerbsfähigkeit, wirtschaftliche Stärke und Zukunftsfähigkeit unserer Kunden. Zu den Leistungen gehören neben der Beratung auch die Klimabilanzierung, eine Nachhaltigkeitsmanagement-Softwarelösung, Schulungen sowie die Zuschussberatung. Immobilienbesitzer erhalten durch unsere unabhängige Energieberatung eine Analyse des energetischen Zustands ihrer Wohnimmobilien und Empfehlungen zu konkreten Sanierungsmaßnahmen sowie Förderungsmöglichkeiten.   Energieberaterin (m/w/d)   Deine Aufgaben   Als Energieeffizienzexpertin (m/w/d) für das Gebiet Köln/Bonn erarbeitest Du individuelle Sanierungsfahrpläne (iSFP) für Wohngebäude sowie Bedarfs- und Verbrauchsausweise und nimmst dabei eine tragende Rolle im Team unserer Energieberatung ein. In regionalen Teams arbeiten wie gemeinsam daran, mithilfe digitaler Tools, hoher Servicequalität und effizienter Arbeitsweisen das Rheinland zu transformieren. Du unterstützt unser Team in einer unbefristeten Festanstellung und berätst unsere Kund:innen im Rheinland vor Ort zu Energieeffizienznachweisen und -maßnahmen.   Deine Verantwortlichkeiten      Beratung unserer Kund:innen im Gebiet Köln/Bonn zu energieeffizienten Lösungen für Wohngebäude      Erstellen von individuellen Sanierungsfahrplänen (iSFP) sowie Bedarfs- und Verbrauchsausweisen mit der Software Hottgenroth      Datenerhebung und -analyse vor Ort unterstützt durch digitale Tools      Wissenstransfer an Kolleg:innen und Nachwuchstalente innerhalb des Teams      Zusammenarbeit mit internen Teams zur Weiterentwicklung innovativer Energiedienstleistungen      Sicherstellung eines idealen Kundenerlebnisses in Zusammenarbeit mit Berater:innen der Sparkassen     Dein Profil      Qualifikation für die Energieberatung von Wohngebäuden erforderlich (Nicht-Wohngebäude von Vorteil)      Eintragung in der Liste der Energieeffizienzexpert:innen erforderlich      Wohnort im Gebiet Köln/Bonn      Mindestens 50 eigenverantwortlich erstellte iSFP      Hohe IT-Affinität und sehr gute Kenntnisse in der Energieberatungssoftware Hottgenroth      Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit Kund:innen und Kolleg:innen      Selbstständige Arbeitsweise, hohe Lernbereitschaft sowie Teamfähigkeit und ein kollegialer Arbeitsstil      Deutsch auf mindestens Niveau C1 und Führerschein Klasse B zwingend erforderlich     Warum wir?      Vielfältige Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie zur Übernahme von Verantwortung      Attraktives Gehalt      Moderne IT-Ausstattung inklusive Diensthandy      Ein innovatives, dynamisches und sinnstiftendes Startup-Arbeitsumfeld      Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto      Flexible Regelung für mobiles Arbeiten an bis zu drei Tagen pro Woche      30 Tage Urlaub      Hauseigene, gemütliche Kantine mit abwechslungsreichen Speisen und vegetarischem Angebot      Zahlreiche Company Benefits wie Deutschlandticket, JobRad, betriebliche Krankenzusatzversicherung, betriebliche Altersvorsorge, tolle Teamevents und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten     Wir freuen uns auf deine Bewerbung!   Bewirb dich jetzt mit deinem Lebenslauf, relevanten Arbeitszeugnissen und deiner gewünschten Gehaltsvorstellung. Wir melden uns zeitnah bei dir, um die nächsten Schritte gemeinsam abzustimmen.   Nutze einfach unser Bewerbungsportal.   Wir freuen uns auf deine Bewerbung!   Kontakt   Ditha Pahnke   Senior Talent Manager   <a href="mailto:Ditha.Pahnke@proeco-rheinland.de" target="_blank">Ditha.Pahnke@proeco-rheinland.de</a>   Tel. +49 211 204973–312   Einsatzort   Köln, Bonn   ProEco Rheinland GmbH &amp; Co. KG   Friedrichstraße 84   40217 Düsseldorf   <a href="http://www.proeco-rheinland.de" target="_blank">www.proeco-rheinland.de</a>

Energieberaterin (m/w/d)

Die Private Krankenversicherung (PKV) ist mit über 35 Millionen Voll- und Zusatzversicherten eine unverzichtbare Größe im deutschen Gesundheitswesen. Der Verband der Privaten Krankenversicherung e.V. gehört zu den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft und vertritt die Interessen der Privaten Krankenversicherung und seiner Mitgliedsunternehmen. Mit unseren kompetenten und engagierten Mitarbeitern sind wir bestens auf die Herausforderungen der Zukunft vorbereitet.   Verstärken Sie unser Team in Kölnin Vollzeit (38h/Wo.) zum nächstmöglichen Zeitpunktals   HR Business Partner (w/m/div.)   Ihre Aufgaben      Beratung und Unterstützung der Fach- und Führungskräfte des PKV-Verbandes in allen operativen und strategischen personalrelevanten Fragestellungen      Steuerung des kompletten Employee Lifecycle vom On- bis zum Offboarding      Enger Austausch mit den Tochterunternehmen, verbunden mit dem Ziel der strategischen Weiterentwicklung der Shared Services Personal Dienstleistungen      Umsetzung und Steuerung aller vorgegebenen HR-Richtlinien, -Prozesse und -Instrumente      Konstruktive Zusammenarbeit und Verhandlung mit dem Betriebsrat      Enge Zusammenarbeit mit den internen Schnittstellen (Admin, Payroll, Recruiting, Personalentwicklung)      Ansprechpartner und Sparringspartner für die Führungskräfte in personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen, sowie organisatorischen Fragestellungen      Vorbereitung und Durchführung von Personalgesprächen, sowie von organisatorischen Veränderungen und Personalanpassungsmaßnahmen      Unterstützung bei Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen      Unterstützung bei der Personal- und Budgetplanung      Gestaltung und Optimierung der Personalprozesse      Steuerung verschiedener Projekte: Unterstützung bei der Umsetzung von strategischen und operativen Personalthemen (z.B. Talent Management, Performance Review, Nachfolgeplanung)     Ihr Profil      Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder alternativ eine kaufmännische Aus- und/oder Weiterbildung mit personalwirtschaftlichem Hintergrund (z. B. Personalfachkaufmann/-frau)      Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner im operativen Personalmanagement      Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten      Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hoher Beratungskompetenz      souveränes Auftreten und Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften      Professionelle und selbstständige Arbeitsweise, gepaart mit einer sehr guten Organisationsfähigkeit      Hands-on-Mentalität      Ergebnis- und Lösungsorientierung      Fundierte Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Excel und einer HR-Software, idealerweise LOGA von P&amp;I     Unser Angebot      Abwechslungsreiche und langfristige Tätigkeit      Kurze Entscheidungswege, Spielraum für eigene Ideen und die Gestaltung von Prozessen      Konstruktive und kollegiale Atmosphäre      Gelebtes Weiterbildungsangebot      Flexibles Arbeitszeitmodell, Gleitzeit      Option des mobilen Arbeitens (z. B. im Homeoffice)      Attraktive Vergütung, Sozialleistungen und Corporate Benefits      Kostenloses Deutschlandticket      30 Tage Urlaub      Zentral im Kölner Süden, moderne Architektur der Cologne Oval Offices (COO)     Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung einschließlich Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung, nutzen Sie hierfür bitte unser Bewerberportal.   Verband der Privaten Krankenversicherung e.V.   Gustav-Heinemann-Ufer 74 c • 50968 Köln   <a href="http://www.pkv.de" target="_blank">www.pkv.de</a>

HR Business Partner (w/m/div.)

Die Stadt Meerbusch (rd. 59.000 Einwohner) liegt in der unverwechselbaren niederrheinischen Landschaft. Gute Bedingungen für Familien mit Kindern sowie Freizeit-, Kultur-, und Erholungsangebote, ein buntes Vereinsleben und rheinisches Brauchtum, städtisches Flair und ländliches Grün sorgen für den richtigen Mix und machen Meerbusch zu einer attraktiven Stadt mit hoher Lebensqualität.   Zum 01. April 2026 ist die Vollzeitstelle der/des   Leiters/-in (w/m/d) des Stadtarchivs   im Servicebereich 7 – Zentrale Dienste in der Abteilung Verwaltungsmanagement zu besetzen.   Der digitale Wandel ist auch im Archivwesen deutlich spürbar. Arbeitsprozesse werden digitalisiert, die analoge Eingangspost wird durch entsprechende Scanstraßen in die elektronische Akte importiert, und auch die Archivierung verlagert sich zunehmend auf elektronisches Archivgut. Fotos, Videos, elektronische Akten, alle Medien müssen in das digitale Langzeitarchiv implementiert werden. Das Stadtarchiv steht vor großen Herausforderungen im Rahmen der Verwaltungsdigitalisierung. Unterstützen Sie diesen Prozess und Paradigmenwechsel des Stadtarchivs. Vom Papier hin zum Digitalisat.   Ihre Aufgaben sind insbesondere:      Leitung des Stadtarchivs und der allgemeinen Archivverwaltung,      Mitwirkung bei der Entwicklung der digitalen Langzeitarchivierung (DiPS.kommunal),      Ansprechperson für die Mitarbeitenden der Stadtverwaltung bzgl. der analogen und digitalen Schriftgutverwaltung sowie den Aktenplan der Stadtverwaltung Meerbusch,      Übernahme, Bearbeitung und Erschließung amtlicher und nichtamtlicher Informationsträger,      Bestandspflege und Digitalisierung der Archivalien,      Betreuung der Archivnutzer und Besucher sowie die Aktenausleihe,      archivische Öffentlichkeitsarbeit wie z. B. die Kommunikation mit Bürgern, Vereinen und der Presse, sowie Planung und Durchführung von öffentlichen Veranstaltungen mit Archivbezug,      Planung und Durchführung von modernen Ausstellungen.     Unsere Anforderungen:      abgeschlossenes Studium im Archivwesen (Diplom, Bachelor, Master), Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des Archivdienstes (ehem. gehobener Archivdienst),      mehrjährige Berufspraxis im Bereich des historisch-wissenschaftlichen Arbeitens und im kommunalen Archivwesen,      fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit rechtlichen Grundlagen (IFG; PStG, ArchivG NW),      Kenntnisse und Erfahrung mit der Planung und Durchführung von Ausstellungen,      Fähigkeit zu selbstständiger, eigenverantwortlicher und wissenschaftlicher Arbeit,      Erfahrung im Aufbau, der Pflege und Ausbau von Informations- und Kontaktnetzen,      hohe Verantwortungsbereitschaft, Belastbarkeit, Eigeninitiative,      sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten Word, Excel und PowerPoint sowie      eine gültige Fahrerlaubnis sowie die Bereitschaft zum Einsatz des Privatfahrzeuges für dienstliche Zwecke gegen Kostenersatz.     Wir bieten:      eine interessante, abwechslungsreiche und unbefristete Beschäftigung in einer Kommune mittlerer Größe mit etwa 750 Beschäftigten,      ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Kollegialität und Mitgestaltung ausgelegt ist,      regelmäßige Fortbildungsmaßnahmen für Führungskräfte,      je nach Erfüllung der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Besoldung bis zur Bes.gruppe A 12 LBesG für verbeamtete Personen bzw. eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD für Tarifbeschäftigte,      eine flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten im Umfang von 41 Wochenstunden für verbeamtete Personen bzw. 39 Wochenstunden für Tarifbeschäftigte,      bei besonderen persönlichen Leistungen ein jährliches Leistungsentgelt sowie eine Zusatzversorgung,      ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen unterschiedlichen Angeboten sowie die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes.     Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ebenso erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung im Rahmen von Jobsharing ist u.U. möglich, angestrebt wird eine Vollzeitbeschäftigung.   Als Ansprechperson, gerne auch im Vorfeld einer möglichen Bewerbung, steht Ihnen der Fachbereichsleiter der Zentralen Dienste, Herr Patrick Wirtz, ? 0 21 59 / 916-315 zur Verfügung.   Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 21. Juni 2025 an die   Stadt Meerbusch    ?   Der Bürgermeister online unter   jobs.meerbusch.de.

Leiter/-in (w/m/d) des Stadtarchivs

Wir suchen SIE in Vollzeit (40h) für unser Team Import / Einkauf an unserem Hauptsitz in Wermelskirchen   Wir - die BGS technic KG - sind ein erfolgreiches, wachsendes, mittelständisches Familienunternehmen im Bereich Werkzeug-Großhandel. Unser umfangreiches Sortiment aus über 8500 Qualitäts-Werkzeugen findet Anwendung in den Bereichen Automobil- und Motorenbau, in der Industrie und im Handwerk. An unseren beiden modern ausgestatteten Standorten Wermelskirchen und Burscheid beschäftigen wir rund 110 Mitarbeiter. Seit über 50 Jahren schätzen unsere Kunden in über 100 Ländern der Welt unsere Produkte.   Kaufmännischer Mitarbeiter Import &amp; Logistik (m/w/d) für Supply Chain und Einkauf      Ihr Aufgabengebiet:   Logistik        Organisation von Seefrachtsendungen (Containerplanung, Vorbereitung Wareneingang)         Pflege und Abstimmung von Verschiffungsdaten mit Lieferanten         Planung von Luftfracht- und Bahnsendungen im Import         Seefrachtrechnungen und Import-Steuerbescheiden         Einholen und Pflegen verbindlicher Zolltarifauskünfte         Erstellung und fristgerechte Abgabe von Intrastat- und CBAM-Meldungen      Datenmanagement        Anlage und Pflege von Artikelstammdaten         Anlage von Bestellungen über Warenwirtschaft         Verwaltung / Durchführung Ersatzteil-Bestellungen        Ihr Profil:      abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen Berufsbild      optimalerweise haben Sie bereits Erfahrung in der Importabwicklung / Einkauf / Logistik aus Drittländern      Sie verfügen über eine zügige Arbeitsweise und können sich in neue Sachverhalte schnell einarbeiten      Sie sind teamfähig und sprechen fließend Englisch     Wir bieten Ihnen:      einen Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, wachsenden mittelständischen Familienunternehmen      umfangreiche Einarbeitungsphase      die Möglichkeit zum gelegentlichen Homeoffice – mit Schwerpunkt auf Präsenz am Standort Wermelskirchen      eine überdurchschnittliche Bezahlung Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld      einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz      innerbetriebliche Fortbildungen/Gesundheitsangebote      ganztags Wasser, Kaffeespezialitäten und Obst kostenlos      täglich ein günstiges und frisch gekochtes Mittagessen      kostenlose Parkplätze und gute Verkehrsanbindung      ein sehr gutes und familiäres Betriebsklima      innerbetriebliche Fortbildungen, Gesundheitsangebote und einen Pausenraum mit Küche, Kaffeevollautomat, Massagesesseln, Kicker und Lounges     Sie haben Kinder und müssen gelegentlich kurzfristig die Betreuung übernehmen, sind vermeintlich zu jung oder zu alt oder haben einen anderen Grund, der Sie zögern lässt, sich bei uns zu bewerben? Lassen Sie uns darüber sprechen – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!   Haben Sie noch Fragen?   Rufen Sie uns an unter 02196 720480   Weitere Infos über BGS technic finden Sie unter   <a href="http://www.bgstechnic.com" target="_blank">www.bgstechnic.com</a>   BGS technic KG   Bandwirkerstr. 3   42929 Wermelskirchen

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