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Referent Projektportfolio Management (m/w/d)   Projekt Portfolio Manager m/w/d   in Vollzeit oder Teilzeit   Sie schaffen es den Überblick über verschiedene Aufgaben zu behalten und finden stets passgenaue Lösungen? Und Sie wollen mit uns gemeinsam wachsen? Dann bieten wir ihnen am Standort Düsseldorf eine spannende Herausforderung!   Ihre zentrale Rolle:   Projektmanagement und Stakeholder-Kommunikation bei Großprojekten        Begleitung von großen Strategie- und Transformationsprojekten der ERGO      Monitoring der Projektumsetzung in Business und IT, ad-hoc Koordination von Reviews bei Bedarf und Aktualisierung des Projektportfolios      Bindeglied zwischen verschiedenen Stakeholdern (Fachbereiche, Controlling, IRM, IT etc.)      Berichterstattung an Stakeholder/ SteerCos sowie die Managementebene     Ihr Pro?l:   Experte mit umfassender Erfahrung im Projektmanagement        Überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium (Master oder vergleichbar) der BWL, VWL, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs      Umfassendes Wissen über Methoden, Verfahren und Prozesse des (Groß-)Projektmanagements sowie Erfahrung in konzernweiten, internationalen Großprojekten      Kenntnisse über Strukturen und Abläufe im Versicherungskonzern, sowie mehrjährige praktische Erfahrungen in den relevanten Bereichen      Ausgeprägte analytische Fähigkeiten; hohe Sozialkompetenz im Umgang mit diversen Stakeholdern, hohe Einsatzbereitschaft und Verschwiegenheit      Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift     Unser Angebot:   Eine spannende Aufgabe, in der Sie Ihr Expertenwissen einbringen können   Wachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Mobiles Arbeiten ist bis zu 50 Prozent der monatlichen Arbeitszeit möglich und bietet Ihnen ein hohes Maß an Flexibilität. Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren zu können. Wir kümmern uns um Sie!   Ihre Bene?ts:   Kennziffer: ERGO00811   Über uns:   ERGO ist eine der größten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielfältigen Projekten - an denen Sie weiter wachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Unser gemeinsames Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was Sie brauchen.   Ready to grow?   Bewerben Sie sich gleich online.   ERGO. Grow together.   Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!   Erfahren Sie hier, wie es nach Ihrer Online-Bewerbung weiter geht.   Hier finden Sie ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess.   <a href="http://www.ergo.com/karriere" target="_blank">www.ergo.com/karriere</a>   Kontakt:   Jutta Knobloch   HR Talent Acquisition &amp; Employer Branding   Talent Acquisition Manager     Tel 0211 477 4471   <a href="mailto:jutta.knobloch@ergo.de" target="_blank">jutta.knobloch@ergo.de</a>   Bewerbungsfrist:   Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.   Das sagen unsere Mitarbeiter:

Referent Projektportfolio Management (m/w/d)

<h3>ALDI SÜD ALS ARBEITGEBER</h3><p>Wöchentliche Arbeitszeit: 37,5 Stunden | Eintrittsdatum: 01.08.2025 | Bereich: Verkauf/ Filiale | Einstiegsart: Ausbildung; Mitarbeiter:in (ohne Führungsverantwortung) | Gehalt: 1.250,00 € - 1.500,00 € * | Vertragsart: Ausbildung</p> <p><strong>Einsatzorte:</strong><br>41189 Mönchengladbach, Beckrather Straße 65<br>41363 Jüchen, Kölner Straße Buschgasse 26a<br>47877 Willich, Jakob-Krebs-Straße 122<br>41379 Brüggen, Borner Straße 56<br>41751 Viersen, Viersener Straße 103</p> <p>Für unsere Teams im Verkauf sind wir nicht nur Händler, sondern auch ein verlässlicher und verantwortungsvoller Arbeitgeber. In unseren Filialen packen wir an, unterstützen uns gegenseitig und sind mit einem Lächeln für alle da. Ein gutes Leben für alle – das ist unser Antrieb. Mit unserer Arbeit tragen wir dazu bei, dass alle Menschen ein gutes Leben führen können. Das verbindet und motiviert uns jeden Tag.</p> <p>ALDI SÜD ist eine weltweit erfolgreiche Unternehmensgruppe im Lebensmitteleinzelhandel. Allein in Deutschland geben wir mit mehr als 47.100 Kollegen jeden Tag unser Bestes, um unseren Kunden qualitativ hochwertige Produkte zum besten Preis anzubieten. So gewährleisten wir, dass unsere Kunden bei ihrem Einkauf immer genau das finden, was sie für ihren Alltag benötigen.</p><h3>DEINE AUFGABEN</h3><ul> <li>Bestellung, Aufbau, Präsentation und Pflege der Waren (z. B. Aktionsartikel oder Obst und Gemüse)</li> <li>Kassieren und Abrechnung der Kasse</li> <li>Beratung unserer Kund:innen</li> <li>Durchführung von Lager-, Reinigungs- und Inventurarbeiten</li> </ul><h3>DEIN PROFIL</h3><ul> <li>Überzeugenden Schulabschluss (z. B. Hauptschul­abschluss, Realschulabschluss oder (Fach-)Abitur)</li> <li>Spaß an der Zusammenarbeit mit Menschen </li> <li>Freude an Bewegung und körperliche Fitness</li> <li>Zuverlässigkeit und zeitliche Flexibilität vor und innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale</li> </ul><h3>DEINE VORTEILE</h3><ul> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Tarifliche Altersvorsorge</li> <li>Minutengenaue Arbeitszeiterfassung und Zuschläge</li> <li>Sechs Wochen Urlaub pro Jahr</li> <li>Individuelle Einarbeitung und Nutzung eines digitalen Ausbildungskonzepts sowie Unterstützung bei der Vorbereitung auf die Abschlussprüfung</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz und beste Aussichten nach erfolgreicher Abschlussprüfung auf Übernahme als Verkäufer:in oder den weiterführenden Abschluss "Kaufmann im Einzelhandel" (m/w/d)</li> <li>Exklusive Rabatte bei zahlreichen Online-Shops und Fitnessstudios</li> </ul><h3>KONTAKT</h3><p>Es gibt keine Bewerbungsfrist: Solange eine Stelle online ist, kannst du dich bewerben - <strong>ganz einfach und ohne Anschreiben!</strong></p> <p><strong>HIER FÜR DEINEN EINSATZORT BEWERBEN</strong><br><a href="https://jobs.aldi-sued.de/Karriere/job/M%C3%B6nchengladbach-Ausbildung-Kaufmann-im-Einzelhandel-Verk%C3%A4ufer-2025-%28mwd%29-NW-41189/1114627301/?utm_source=Jobninja&amp;utm_campaign=ta_pw_job&amp;utm_medium=job_ad&amp;utm_content=act_{jobID}&amp;jobPipeline=Jobninja&amp;applySourceOverride=Jobninja" target="_blank">41189 Mönchengladbach, Beckrather Straße 65</a><br><a href="https://jobs.aldi-sued.de/Karriere/job/J%C3%BCchen-Ausbildung-Kaufmann-im-Einzelhandel-Verk%C3%A4ufer-2025-%28mwd%29-NW-41363/1114626101/?utm_source=Jobninja&amp;utm_campaign=ta_pw_job&amp;utm_medium=job_ad&amp;utm_content=act_{jobID}&amp;jobPipeline=Jobninja&amp;applySourceOverride=Jobninja" target="_blank">41363 Jüchen, Kölner Straße Buschgasse 26a</a><br><a href="https://jobs.aldi-sued.de/Karriere/job/Willich-Ausbildung-Kaufmann-im-Einzelhandel-Verk%C3%A4ufer-2025-%28mwd%29-NW-47877/1114307701/?utm_source=Jobninja&amp;utm_campaign=ta_pw_job&amp;utm_medium=job_ad&amp;utm_content=act_{jobID}&amp;jobPipeline=Jobninja&amp;applySourceOverride=Jobninja" target="_blank">47877 Willich, Jakob-Krebs-Straße 122</a><br><a href="https://jobs.aldi-sued.de/Karriere/job/Br%C3%BCggen-Ausbildung-Kaufmann-im-Einzelhandel-Verk%C3%A4ufer-2025-%28mwd%29-NW-41379/1114631501/?utm_source=Jobninja&amp;utm_campaign=ta_pw_job&amp;utm_medium=job_ad&amp;utm_content=act_{jobID}&amp;jobPipeline=Jobninja&amp;applySourceOverride=Jobninja" target="_blank">41379 Brüggen, Borner Straße 56</a><br><a href="https://jobs.aldi-sued.de/Karriere/job/Viersen-Ausbildung-Kaufmann-im-Einzelhandel-Verk%C3%A4ufer-2025-%28mwd%29-NW-41751/1114631901/?utm_source=Jobninja&amp;utm_campaign=ta_pw_job&amp;utm_medium=job_ad&amp;utm_content=act_{jobID}&amp;jobPipeline=Jobninja&amp;applySourceOverride=Jobninja" target="_blank">41751 Viersen, Viersener Straße 103</a></p> <p>Filialen gehören zur Regionalgesellschaft ALDI SE &amp; Co. KG Mönchengladbach<br>✱ je nach Berufserfahrung, Tätigkeit und Tarifgebiet/Bundesland</p> <p>Unabhängig von den Texten und Bildern in unseren Recruiting-Materialien betonen wir, dass alle Personen bei ALDI SÜD gleichermaßen willkommen sind. Wir schätzen Vielfalt und fördern Chancengleichheiten, daher freuen wir uns auf alle Bewerbungen unabhängig von ethnischer oder sozialer Herkunft, Nationalität, Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion und sexueller Orientierung.</p>

Ausbildung Kaufmann im Einzelhandel / Verkäufer 2025 (m/w/d)

<p>Als Familienunternehmen sind wir seit mehr als zwei Jahrzehnten erfolgreich in der Vermietung und Verwaltung der eigenen gewerblichen Immobilien im Raum Neuss tätig.</p> <p>Uns zeichnet die Nähe zum Mieter ebenso aus wie der Zusammenhalt in unserem kleinen Team, was zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine Verstärkung benötigt.</p> <p>Wir suchen daher einen erfahrenen</p> <p><strong>Kaufmännischen Property Manager – Gewerbeimmobilien (m/w/d)</strong><br>in unbefristeter Vollzeit- oder auch in Teilzeitanstellung</p><h3>Was wir erwarten</h3><ul> <li>Sie sind der Ansprechpartner für unsere 250 Mieter in allen Fragen rund um die kfm. Objektbetreuung</li> <li>Sie haben ein Auge auf die „critical dates“ im Mietportfolio und identifizieren rechtzeitig Verbesserungs- und Anpassungspotentiale</li> <li>Sie stellen die jährliche Betriebskostenabrechnung sicher</li> <li>Bei der Neuvermietung und der Rückgabe von Flächen führen Sie Übergaben und Abnahmen durch.</li> <li>Sie koordinieren und überwachen die Einsätze unserer externen Dienstleister</li> <li>Und schließlich haben Sie die Zahlen im Griff und managen die Mieteinnahmen ebenso wie die Eingangsrechnungen</li> </ul><h3>Wen wir suchen</h3><ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Immobilienbereich, ein einschlägiges Studium oder ähnliches erfolgreich absolviert.</li> <li>Sie haben eine mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung und gute Kenntnisse des gewerblichen Mietvertragsrechts</li> <li>Idealerweise kennen Sie die bei uns eingesetzten Software „iX-Haus“</li> <li>Sie sind ein Teamplayer und besitzen ein sicheres und sympathisches Auftreten, gepaart mit einer eigenverantwortlichen Arbeitsweise</li> </ul><h3>Was wir Ihnen bieten</h3><ul> <li>Ein flexibles Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einen nach Ihren Bedürfnissen eingerichteten Arbeitsplatz</li> <li>Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Kostenlose Getränke/Kaffee, ein Diensthandy und einen kostenlosen Pkw-Stellplatz</li> <li>Einen lokalen „Footprint“, wodurch Ihre Immobilien und Mieter in greifbarer Nähe sind und keine anonymen Stammdaten bleiben.</li> </ul><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p>Dann danken wir Ihnen vorab für die Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen.</p> <p><a href="https://ams.homepagerecruiter.de/rheinreal/de/stellenboerse/online-bewerbung/?position=1251617" target="_blank"><strong>Jetzt bewerben</strong></a></p> <p><strong>RheinRealNeuss GmbH</strong> | Im Taubental 15 | 41468 Neuss | <a href="https://rheinrealneuss.com/" target="_blank">www.rheinrealneuss.com</a></p>

Kfm. Property Manager (m/w/d)

Bei uns dreht sich alles rund um die Getränkeabfüllung in Dosen!   Lust auf erfrischende Perspektiven? Komm zu uns!   Bei der DICO Drinks GmbH leben wir unsere Leidenschaft für Erfrischungsgetränke und befüllen Getränkedosen in allen Größenordnungen. Du willst deinen beruflichen Wissensdurst als Teil unseres starken, kollegialen und verlässlichen Teams löschen? Dann los! Offene Kommunikation und Beteiligung an Entscheidungsprozessen sind für uns keine leere Verpackung, sondern ein echtes Versprechen. Pfand drauf!   Werde Teil unserer erfrischenden Unternehmenskultur als   Personalreferent (m/w/d)   Zu deinen Aufgaben gehört:      Selbständige Erledigung des gesamten operativen Personalmanagements (Suche, Auswahl, Betreuung, Verwaltung, Abrechnung etc.)      Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen      Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat      Unterstützung bei der Steuerung von HR-Projekten sowie Entwicklung, Optimierung und Implementierung von HR Prozessen      Bewerbermanagement      Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen      Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Handlungsfeldern      Erstellen von Personalstatistiken     Das bringst du mit:      Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder Studienabschluss im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich mit Schwerpunkt Personal      Fundierte Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit      Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht      Erfahrung im Personalrecht und Betriebsverfassungsrecht      Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und sozialer Kompetenz      Dynamisches Wesen, Menschenkenntnis und positive Ausstrahlung      Ausgeprägte analytische und organisatorische Fähigkeiten      Gute Englischkenntnisse     Deine Vorteile:      13 Bruttomonatsentgelte      30 Tage Urlaub      Aus- und Weiterbildung      Betriebliche Altersvorsorge      Corporate benefits      Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich      Gute Verkehrsanbindung      Kostenfreie Getränke      Sympathische Kolleginnen und Kollegen, die dir immer gerne helfen      Vermögenswirksame Leistungen     Hört sich gut an?   Du hast noch Fragen?   Sabine Kemper   Stellvertretende Personalleitung / Personalreferentin   Tel: +49 2433 98180   DICO Drinks GmbH | Porschestrasse 4 | D-41836 Hückelhoven | Germany

Personalreferent (m/w/d)

Volljurist/in (m/w/d)   Als Körperschaft des öffentlichen Rechts gehören wir zu den überregionalen Trägern der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen.     Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht unsere Abteilung Verwaltung und Finanzen für den Fachbereich Recht und Verwaltung, unbefristet, eine(n) qualifizierte(n)        Volljurist/in (m/w/d)      Ihre Aufgaben:          Die Bearbeitung sämtlicher im Sachgebiet Recht anfallender Rechtsangelegenheiten auf dem gesamten Gebiet des öffentlichen Rechts sowie des Zivilrechts von der rechtlichen Beratung der Fachabteilungen des Hauses über die Koordinierung externer juristischer Beratung bis hin zur Begleitung von Verwaltungs- und Gerichtsverfahren         Die rechtliche Unterstützung der Fachabteilungen des Hauses u.a. bei der Durchführung von Vergabeverfahren und der Abwicklung von Bauverträgen auf Grundlage der VOB sowie bei Aufgaben im Zusammenhang mit der Abwasserabgabe und bei Zuwendungen         Die Gestaltung und Prüfung von Verträgen aller Art, der Erarbeitung von Stellungnahmen in anhängigen Rechtssetzungsverfahren sowie der Mitwirkung bei Schaffung von Satzungsrecht         Die Koordinierung der Zusammenarbeit mit dem externen Datenschutzbeauftragten         Die Unterstützung der Gremientätigkeit der Verbandsorgane         Ihr Profil:          Volljurist*in mit zwei mindestens befriedigenden, idealerweise vollbefriedigenden Examina         Fundierte Kenntnisse im und besonderes Interesse am öffentlichen Recht insgesamt         Begabung, auch komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und rechtlich zu durchdringen         Engagierte und selbstständige Arbeitsweise sowie die Bereitschaft, sich in neue Fragestellungen einzuarbeiten         Fähigkeit, mündlich und schriftlich höchst präzise und dennoch verständlich zu formulieren         Wünschenswert sind:          Kenntnisse und Erfahrungen insbesondere im Umwelt- und Wasserrecht, im Recht der öffentlichen Beiträge und Gebühren sowie im Vergabe- und Bauvertragsrecht der VOB sowie im allgemeinen Vertragsrecht         Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des IT- und des Datenschutzrechtes         Besitz des Führerscheins der Klasse B und die Bereitschaft, Ihr privates Kfz für Dienstfahrten einzusetzen (gegen Fahrtkostenerstattung)         Wir bieten:          Unbefristete Einstellung         Krisensicheren Arbeitsplatz         Flexible Arbeitszeitgestaltung         Attraktives Prämiensystem         Betriebliche Altersvorsorge         Betriebliches Gesundheitsmanagement         Gesundheitsbudget         Mobiles Arbeiten         Fahrrad-Leasing         Beratungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie         Angemessene Einarbeitungsphase         Eine Einstellung ist in Voll- und Teilzeit möglich.      Der Niersverband setzt sich aktiv für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.      Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter Menschen ist erwünscht.      Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW).      Kontakt:      Für Informationen und Rückfragen bezüglich der Aufgaben dieser Stelle steht Ihnen Herr Kai Sobottka, Tel.: 02162/3704-500 und bezüglich der Rahmenbedingungen des Arbeitsverhältnisses Herr Ioannis Alexiou, Mail: <a href="mailto:alexiou.ioannis@niersverband.de" target="_blank">alexiou.ioannis@niersverband.de</a>, Tel: 02162/3704-552 gerne zur Verfügung.

Volljurist/in (m/w/d)

Pflegedienstleitung (m/w/d) für die ambulante Pflege in Düsseldorf   Sie sind leidenschaftlich in der Pflege tätig und möchten mehr Verantwortung übernehmen?   Wir bieten Ihnen die Möglichkeit als Leitungskraft, in einem vielseitigen Umfeld zu arbeiten. Denn neben der ambulanten Pflege haben wir eine moderne Tagespflege sowie mehrere Wohnparks.   Sie möchten gerne mit ihren eigenen Ideen unsere Pflegeangebote weiterentwickeln und auch noch von unseren nagelneuen Dienstwagen, der Ihnen auch für private Fahrten zur Verfügung steht, profitieren?     Dann bewerben Sie sich jetzt als Pflegedienstleitung (m/w/d) in Düsseldorf und werden Sie Teil unseres Teams.   Ansprechpartner*in     Diakonie Düsseldorf   Kevin Dölle   Platz der Diakonie 1   40233 Düsseldorf   T: 0152 34 666 806   Ihre Vorteile      Attraktives Gehalt nach Tarif (BAT-KF), je nach Berufserfahrung verdienen Sie zwischen 4.620 € bis 5.460 € brutto (in Vollzeit) monatlich plus Zulagen      Zusatzleistungen, wie Weihnachtsgeld, Altersvorsorge und Zuschuss zum Deutschlandticket      Unterstützung in Ihrer Weiterentwicklung durch unser hauseigenes Fortbildungsinstitut      Auf unserer Karriereseite finden Sie weitere gute Gründe, bei uns zu arbeiten: <a href="https://www.diakonie-duesseldorf.de/karriere/wir-als-arbeitgeber" target="_blank">https://www.diakonie-duesseldorf.de/karriere/wir-als-arbeitgeber</a>     Ihre Aufgaben      Sie verantworten die mobile Pflege der Diakonie Düsseldorf und gewährleisten die fachliche, wirtschaftliche, organisatorische und personelle Führung des Pflegedienstes.      Sie kooperieren mit Kund*innen, Angehörigen und anderen Berufsgruppen, sowie allen notwendigen Schnittstellen in der Abteilung.      Sie arbeiten mit der Verwaltung und Abteilungsleitung zusammen und sorgen gemeinschaftlich für konzeptionelle, strategische und inhaltliche Weiterentwicklung sowie die Umsetzung des Qualitätsmanagements.     Ihr Profil      Sie sind Pflegefachperson, Altenpfleger*in oder Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger*in und haben eine      Weiterbildungsmaßnahme für leitende Funktion nach § 71 SGB XI mit mindestens 460 Stunden (Pflegedienstleitung) oder ein betriebswirtschaftliches, pflegewissenschaftliches oder sozialwissenschaftliches Studium auf mindestens Bachelor-Niveau abgeschlossen.      Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung in der ambulanten Pflege.     Sie fühlen sich christlichen Werten verbunden. Falls es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie eine Info dazu in der Stellenanzeige.   Gleichstellung: Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen werden bei entsprechender Qualifikation und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt.   Auf einen Blick   Bereich:   Stelle:   Beschäftigung:   Befristung:   Arbeitsort:   Hilfe zu Hause   3397   Vollzeit   unbefristet   Düsseldorf       Jetzt auf diese Stelle bewerben

Pflegedienstleitung (m/w/d) für die ambulante Pflege in Düsseldorf

Als kleines mittelständisches Familienunternehmen in der 3. Generation, kümmern wir uns seit über 55 Jahren um die Themen Heizungsbau und Sanitärtechnik in Mönchengladbach. Unser rund 20 köpfiges Team legt großen Wert auf optimalen Kundenservice. H&amp;K Hermanns steht für leistungsstarkes und vertrauenswürdiges Arbeiten, welches stets flexibel und zuverlässig umgesetzt wird. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum ab sofort einen:   Anlagenmechaniker als Kundendiensttechniker – Sanitär, Klima und Heizung (m/w/d)   Ihre Hauptaufgaben:      Eigenständige Durchführung kleinerer Reparaturen und Instandsetzungen      Reparatur und Wartung von Heizungs- und Sanitär-Anlagen      Kundendiensttätigkeiten wie z.B. Wartung, Instandhaltung von Heizungsanlagen und Wärmepumpen     Ihr Profil:      Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich SHK      Erfahrung als Kundendienstmonteur      Führerscheinklasse B      Selbstständiges Arbeiten      Sie sind in der Lage, junge Monteure anzuleiten und zu betreuen     Wir bieten Ihnen:      Jahresgehalt bis zu 60.000 €      13 Gehälter      Betriebliche Altersvorsorge      38 / 40 Stunden Woche (geregelt)      30 Tage Urlaub      Firmenwagen (optional)      Sehr gutes Betriebsklima      Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten     Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann schicken Sie uns Ihren Lebenslauf an: <a href="mailto:info@hermanns-heizung.de" target="_blank">info@hermanns-heizung.de</a>   H&amp;K Hermanns Heizungsbau GmbH | Ansprechpartner Herr Hermanns   Bockersend 159 | 41066 Mönchengladbach

Anlagenmechaniker als Kundendiensttechniker - Sanitär, Klima und Heizung (m/w/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Haupt- und Personalamt eine   Ausbildungsleitung (m/w/d)   Entgeltgruppe 10 TVöD   in Teilzeit mit 19,5 Std./ Woche   zunächst befristet für zwei Jahre ab Einstellung     Leben und Arbeiten bei der Stadt Pulheim   Hohe Lebensqualität, rheinische Mentalität und die richtige Balance zwischen Tradition und Moderne: Pulheim im Rhein-Erft-Kreis bietet Menschen Heimat, die die Nähe zu Großstädten wie Köln und Düsseldorf ebenso zu schätzen wissen wie einen Ausflug in die Natur. In der Verwaltung arbeiten 860 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die rund 56.000 Bürgerinnen und Bürger. Bringen Sie sich und Ihre Stärken ein – und gestalten Sie die Stadt von morgen mit!     Leben und Arbeiten in Balance - Unsere Benefits und Angebote für Sie   Leistungsorientierte Bezahlung und vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung und Jahressonderzahlungen, ausgesprochen gute kollegiale Zusammenarbeit, familien- und lebensfreundliche Arbeitszeitmodelle (z. B. Gleitzeit, Freizeitaus-gleich, familienfreundliche Ferienplanung und Sonderurlaub), vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, gute Verkehrs-anbindung zum Arbeitsplatz, kostenfreie Parkmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe, Angebot für ein vergünstigtes Deutschlandti-cket, Vereinbarung für ein Dienstrad-Leasing, Möglichkeit zur aktiven Mittagspause sowie ein weitreichendes, vergünstigtes Fit-nessangebot über einen Kooperationspartner.     Nähere Informationen zu unseren Angeboten finden Sie unter: <a href="http://www.pulheim-karriere.de/das-bieten-wir" target="_blank">www.pulheim-karriere.de/das-bieten-wir</a>      Ihre wesentlichen Aufgaben          Ansprechpartner/-in (m/w/d) für alle Angelegenheiten in den Themenbereichen Ausbildung, Studium und Praktikum         eigenverantwortliche Bearbeitung der Besoldungs- und Entgeltabrechnungen für Auszubildende und Dualstudierende (m/w/d) sowie alle damit verbundenen Tätigkeiten         Erstellung von Stellenausschreibungen in Abstimmung mit den Fachämtern, Vorbereitung und Begleitung von Auswahlverfahren (bezogen auf Ausbildungs- und Dual-Studienplätze)         Erstellung von Arbeitsverträgen (Ausbildungsverträgen), Zeugnissen sowie Mitwirkung bei Regelbeurteilungen         Teilnahme an Ausbildersprechtagen und Ausbildungsmessen         Durchführung von Beurteilungs-/ Feedback- und Entwicklungsgesprächen mit Auszubildenden und Dualstudierenden (m/w/d)         Mitarbeit an Projekten         Zwingende Anforderungen          einen einschlägigen Fach-/ Hochschulabschluss/ Bachelor im Studiengang Verwaltungswirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Verwaltung bzw. einen erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (ehemals: Angestelltenlehrgang II) – alternativ         eine abgeschlossene Hochschulbildung (z. B. Diplom FH, Bachelor) mit Schwerpunkt Personal bzw. Arbeitsrecht – sowie         die Prüfung zum Nachweis berufs- und arbeitspädagogischer Qualifikationen (Nachweis über die Ausbildungseignungsprüfung – AEVO) – und         Kenntnisse im Aufgabenbereich – möglichst auch im Abrechnungsystem KommunalMaster Personal oder SAP HCM – sowie in den einschlägigen Fach- und Rechtsgebieten; sofern nicht vorhanden – alternativ         die Bereitschaft zur Aneignung von Kenntnissen in spezifischen Anwenderprogrammen und Rechtsgebieten         Wünschenswert          selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten             Kommunikationsfähigkeit verbunden mit einer guten mündlichen und schriftlichen Ausdrucksfähigkeit             hohe Leistungsbereitschaft sowie ein sicheres und freundliches Auftreten             Haben Sie noch Fragen? Wir beantworten sie Ihnen gerne.   Fachamt: Frau Glöckner, Leitung der Personalabteilung, Tel.: 02238/808-124   Personalabteilung: Frau Granata, Tel.: 02238/808-640      Die Stadt Pulheim fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellte Personen werden besonders berücksichtigt.          Gestalten Sie mit uns die Stadt von morgen!     Bewerben Sie sich jetzt mit Ihren aktuellen, vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnis-se/Beurteilungen/Tätigkeitsnachweise) online bis zum 20.04.2025 über unser Bewerberportal.      Wir freuen uns auf Sie!         pulheim-karriere.de      Stadt Pulheim • Der Bürgermeister • Alte Kölner Str. 26 • 50259 Pulheim • Tel: 02238-808-0

Ausbildungsleitung (m/w/d)

Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft!   Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge.     Zur Fortführung unserer Unternehmensstrategie suchen wir ab sofort eine*n     Ingenieur*in (Bauwesen, Verkehrswesen o. ä.) als Projektleiter*in (w/m/d) Stadtbahninfrastruktur - Verkehrsbetriebe    Ingenieur*in (Bauwesen, Verkehrswesen o. ä.)   als Projektleiter*in (w/m/d) Stadtbahninfrastruktur - Verkehrsbetriebe   Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören:      Projektverantwortung, Planung und Bau für Verkehrsanlagen im Straßenbahn- und Stadtbahnbereich (HOAI-Leistungsphasen 1-9)      Projektverantwortung für die Planung des betriebstechnischen Teils der brandschutztechnischen Ertüchtigung von U-Bahnhöfen (HOAI- Leistungsphasen 1-6)      Projektverantwortung nach Maßgabe des „Projektmanagements für Infrastrukturprojekte“      Projektleitung, Planung und Bau der Betriebstechnik      (Stellvertretende) Projektverantwortung beim Bau des betriebstechnischen Teils der brandschutztechnischen Ertüchtigung von U-Bahnhöfen (HOAI-Leistungsphasen 7-9)      Erstellung von Machbarkeitsstudien für die genannten Infrastrukturprojekte      Fachverantwortung und Objektplanung der Verkehrsanlagen für die genannten Projekte      Sicherstellung einer wirtschaftlichen, qualitäts- und termingerechten Ausführung der Planungs- und Bauleistungen      Gewährleistung der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes nach geltenden Vorschriften      Dokumentation von Leistungsständen inkl. Kommunikation im Zuge der Projektverantwortlichkeit insbesondere bei Abweichungen      Mitwirkung bei der Finanzplanung      Teilnahme an Besprechungen bei politischen oder öffentlichen Gremien      Partnerschaftliche Abwicklung der Maßnahmen mit den Aufgabenträgern      Prüfung angefallener Leistungen und Rechnungen inkl. Abrechnung      Sonderprojekte in Abstimmung mit der Abteilungs- /Sachgebietsleitung      Benutzung und Pflege der Infrastrukturdatenbank     Das wünschen wir uns:      Abgeschlossenes Studium als Diplom, Bachelor/Master of Science, Bachelor/Master of Engineering der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Verkehrstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation      Fundierte Kenntnisse der HOAI und VOB      Kenntnisse der Gesetze und wie z. B. BOStrab, technische Regeln zur BOStrab, PBefG, StVO, VOB/VOL, HOAI, AHO, VDV-Schriften, FGSV-Regelwerke, DIN/EN, DA Gleis, DF-Schiene, DGUV-Vorschriften, Abfallgesetz und Gefahrgutverordnung, Gestaltungsstandards der Barrierefreiheit, VDE-Richtlinien      Erfahrungen im Projektmanagement      Erfahrung in der Planung von betriebstechnischen Anlagen      Selbstständigkeit, Eigenverantwortung und Organisationsvermögen      Analytisches-, strategisches und konzeptionelles Denkvermögen      Engagement, Ideenreichtum und Flexibilität      Sicheres Auftreten und gutes schriftliches Ausdrucksvermögen      Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten      Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen      Bereitschaft zu gelegentlichen Nacht- und Wochenendarbeiten      Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen      Bereitschaft zur Weiterbildung setzen wir voraus         Das bieten wir:          Unbefristeter Arbeitsvertrag         Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit         Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie         Anspruch auf Betriebsrente         Gehalt nach Tarifvertrag mit bezahlten Überstunden         Tariflicher Urlaub von 30 Tagen         FirmenTicket, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr        Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte.     Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.        Fühlen Sie sich angesprochen?   Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich gerne ganz unkompliziert über unser Online-Bewerberportal unter <a href="http://www.rheinbahn.de/karriere" target="_blank">www.rheinbahn.de/karriere</a>. Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin mitzuteilen.     Ansprechpartner: Benjamin Erben

Ingenieur*in (Bauwesen, Verkehrswesen o. ä.) als Projektleiter*in (w/m/d) Stadtbahninfrastruktur - Verkehrsbetriebe

Kfm. Property Manager (m/w/d)   Als Familienunternehmen sind wir seit mehr als zwei Jahrzehnten erfolgreich in der Vermietung und Verwaltung der eigenen gewerblichen Immobilien im Raum Neuss tätig.   Uns zeichnet die Nähe zum Mieter ebenso aus wie der Zusammenhalt in unserem kleinen Team, was zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Verstärkung benötigt.   Wir suchen daher einen erfahrenen   Kaufmännischen Property Manager –   Gewerbeimmobilien (m/w/d)   in unbefristeter Vollzeit- oder auch in Teilzeitanstellung   Was wir erwarten      Sie sind der Ansprechpartner für unsere 250 Mieter in allen Fragen rund um die kfm. Objektbetreuung      Sie haben ein Auge auf die „critical dates“ im Mietportfolio und identifizieren rechtzeitig Verbesserungs- und Anpassungspotentiale      Sie stellen die jährliche Betriebskostenabrechnung sicher      Bei der Neuvermietung und der Rückgabe von Flächen führen Sie Übergaben und Abnahmen durch.      Sie koordinieren und überwachen die Einsätze unserer externen Dienstleister      Und schließlich haben Sie die Zahlen im Griff und managen die Mieteinnahmen ebenso wie die Eingangsrechnungen     Wen wir suchen      Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Immobilienbereich, ein einschlägiges Studium oder ähnliches erfolgreich absolviert.      Sie haben eine mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung und gute Kenntnisse des gewerblichen Mietvertragsrechts      Idealerweise kennen Sie die bei uns eingesetzten Software „iX-Haus“      Sie sind ein Teamplayer und besitzen ein sicheres und sympathisches Auftreten, gepaart mit einer eigenverantwortlichen Arbeitsweise     Was wir Ihnen bieten      Ein flexibles Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einen nach Ihren Bedürfnissen eingerichteten Arbeitsplatz      Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten      Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis      Kostenlose Getränke/Kaffee, ein Diensthandy und einen kostenlosen Pkw-Stellplatz      Einen lokalen „Footprint“, wodurch Ihre Immobilien und Mieter in greifbarer Nähe sind und keine anonymen Stammdaten bleiben.     Haben wir Ihr Interesse geweckt? – Dann danken wir Ihnen vorab für die Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen.   RheinRealNeuss GmbH | Im Taubental 15 | 41468 Neuss | <a href="http://www.rheinrealneuss.com" target="_blank">www.rheinrealneuss.com</a>

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