Referentin / Referent (w/m/d) Personalwirtschaftliche Grundsatzfragen

Aufgaben

Profil

Wir bieten

Sie möchten in einem wertschätzenden Umfeld arbeiten, Ihre Fähigkeiten einbringen und weiterentwickeln? Der Rheinische Sparkassen- und Giroverband (RSGV) bietet Ihnen genau das!

Der RSGV berät und betreut im Rheinland 27 Sparkassen, die rund 25.000 Mitarbeitende beschäftigen und ein Geschäftsvolumen von mehr als 190 Milliarden Euro repräsentieren. Mit den Unternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe und mit der internationalen Sparkassenorganisation arbeiten wir eng zusammen.

Werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil unserer Abteilung Stab Geschäftsstelle und Personalwirtschaftliche Grundsatzfragen im Fachbereich Personalwirtschaftliche Grundsatzfragen als Referentin / Referent (w/m/d). Der Fachbereich Personalwirtschaftliche Grundsatzfragen betreut die Rheinischen Sparkassen in allen strategischen Fragen des Personalmanagements. Wir bringen bundesweite Aktivitäten mit den Anforderungen unserer Institute zusammen und sorgen für praxisnahe Lösungen.

Ihre Aufgaben – Gestalten Sie mit uns den Erfolg

• Sie wirken an bundesweiten konzeptionellen Personalprojekten mit und kommunizieren fortlaufend über deren Entwicklungen.
• Gemeinsam mit den Projektsparkassen sind Sie verantwortlich für den Rollout der Projektergebnisse in den RSGV Sparkassen.
• Sie konzipieren Lösungsansätze zu aktuellen Themen in der Personalarbeit.
• Ihre Schwerpunktthemen liegen im Recruiting & Bindung von Mitarbeitenden, der Arbeitgeberattraktivität, der Ausbildung in den Sparkassen sowie dem Changemanagement.
• Unsere bundesweiten und regionalen Personalgremien wer-den inhaltlich und organisatorisch durch Sie unterstützt.

Ihr Profil – Fachlich kompetent, persönlich engagiert

• Sie haben ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung absolviert.
• Sie besitzen umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen in der Personalarbeit.
• Neben ausgeprägten konzeptionellen Fähigkeiten, runden umfassende Methodenkompetenz im Projektmanagement und in der Arbeitsorganisation Ihr Profil ab.
• Sicheres Auftreten, Flexibilität, Teamgeist und eigenverantwortliches Arbeiten sowie die Bereitschaft, sich neuen Aufgaben zu stellen, zeichnen Sie aus.

Wir fördern Vielfalt und Inklusion!

Diversität bei unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist uns ein Anliegen.

Der RSGV verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG NRW).

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Sind Sie interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Weitere Informationen gibt Ihnen gerne unsere Fachbereichsleitung, Ina Beagle, unter der Telefonnr. +492113892439.

Bitte stellen Sie uns Ihre aussagekräftigen Unterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen bis zum 10.05.2026 im PDF-Format unter dem Button "Jetzt bewerben" zur Verfügung.

MABL1_DE