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<p>Die ProPress Verlagsgesellschaft mbH ist ein Medienunternehmen für den Öffentlichen Sektor. Sie gibt den Behörden Spiegel, die auflagenstärkste unabhängige Zeitung für den Öffentlichen Dienst in Deutschland heraus (103.000 Exemplare, IVW-geprüft). Die Behörden Spiegel-Gruppe veröffentlicht neben der seit 38 Jahren monatlich erscheinenden Zeitung zahlreiche Publikationen für den Bereich der öffentlichen Verwaltung. Zudem erscheinen vier digitale Newsletter. Des Weiteren werden vier Podcasts produziert. Parallel richtet der Verlag zahlreiche analoge und digitale Kongresse, auch mit internationaler Beteiligung, aus sowie analoge Tagesveranstaltungen und Webkonferenzen. Mit dem Digitalen Staat Online hat der Verlag während der Corona-Pandemie das zentrale Medium zum Meinungsaustausch im Öffentlichen Dienst mit 400.000 Usern geschaffen. Mit mehreren hundert Seminaren und Webinaren gehört die Behörden Spiegel-Gruppe zudem zu den großen Weiterbildungsanbietern für den Öffentlichen Dienst.</p>  <p>Zur Verstärkung unserer Vertriebsabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Bonn</p>  <p><strong>einen Projektmanager Sales </strong><strong>(m/w/d) </strong></p><br><ul>  <li>Als Projektmanager Sales sind Sie zuständig für den Vertrieb unseres Produktportfolios</li>  <li>Dabei akquirieren Sie Neukunden im Team telefonisch, persönlich in eigenen Projekten und bei Messebesuchen</li>  <li>Sie begleiten den gesamten Verkaufsprozess bei Neu- und Bestandskunden von der Angebotserstellung bis zum Vertragsabschluss</li>  <li>Sie analysieren Wettbewerbsdaten und identifizieren neue Geschäftsmöglichkeiten</li>  <li>Sie arbeiten in den Geschäftsfeldern Kommune, IT, IT-Sicherheit, Finanzen, Polizei und haben die Möglichkeit sich zu spezialisieren</li>  <li>Sie organisieren und betreuen verschiedene Veranstaltungen inklusive Teilnehmer- und Referenten-Management</li> </ul><br><ul>  <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation</li>  <li>Sie sind ein Kommunikationstalent</li>  <li>Sie sind hartnäckig, besitzen Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und haben Erfahrung im Umgang mit Entscheidern</li>  <li>Sie sind ein Organisationstalent und können Veranstaltungen im Team betreuen</li>  <li>Sie haben Bereitschaft sich auch in neue Themen einzuarbeiten</li>  <li>Sie sind flexibel und zuverlässig, arbeiten selbstständig und sind motiviert</li>  <li>Sie können in einem agilen Arbeitsumfeld arbeiten und neue Herausforderungen schnell bewältigen</li> </ul><br><ul>  <li>30 Tage bezahlte Freizeit pro Jahr</li>  <li>Attraktive Vergütung durch eigene Skalierungsmöglichkeit</li>  <li>Mobiles Arbeiten</li>  <li>Sehr gute Verkehrsanbindung</li>  <li>Eine enge und intensive Zusammenarbeit in einem dynamischen Team</li>  <li>Spannende und innovative Themen und Veranstaltungen an der Schnittstelle von Politik und Verwaltung</li>  <li>Die Möglichkeit, verschiedenste Facetten des Zeitungs- und Verlagswesens sowie der Produktion digitaler Formate kennenzulernen</li>  <li>Optionen zur persönlichen Entfaltung und kollaborativen Zusammenarbeit</li>  <li>Kontinuierliche Weiterentwicklung – wir unterstützen Sie dabei zu wachsen und sich weiterzuentwickeln mit einem breiten Spektrum an Fortbildungsmaßnahmen</li> </ul><br>

Projektmanager Sales (m/w/d)

<h3>Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.</h3>   <p>Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. </p> <p>​Die Abteilung „International, Mission &amp; Training“ (IM&amp;T) steht als Wissensträger nah an der Bundeswehr und unterstützt Übungen und Einsätze auf taktischer und operativer Ebene. Neben Beratung, Entwicklung und Unterstützung für individuelle IT-Lösungsansätze konkreter militärischer Vorhaben bieten wir der Bundeswehr Expertise im Bereich einsatznaher IT.</p> <br><h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li>Selbstständige Anleitung von IT-Fachpersonal der Bundeswehr bei Unterstützungsleistungen im IT-Trainingscenter der Bundeswehr in Lohheide und auch vor Ort an den Dienst-, Übungs- und Einsatzorten der Bundeswehr</li> <li>Planung sowie Umsetzung von IT-Unterstützung der Bundeswehr vor Ort in Übungen, einsatzgleichen Verpflichtungen und Einsätzen im In- und Ausland</li> <li>Selbstständige Installation und Konfiguration von komplexen Serversystemen nach Vorgabe</li> <li>Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch mit Architektur- und Produktverantwortlichen zur Berücksichtigung praktischer Aspekte</li> <li>Erstellung und Pflegen von Dokumentationen</li> </ul><br><h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Umfeld</li> <li>Etwa 5 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise samt Zertifizierung im Bereich Server oder Storage</li> <li>Erfahrung mit taktischen Kommunikationssystemen der Bundeswehr und militärischen Aufgabenstrukturen, Kenntnisse über Architekturvorgaben der BWI, Bundeswehr (ADMBw) und NATO (NAF) sowie Erfahrungen in Bundeswehr- oder NATO-Projekten von Vorteil</li> <li>Hohe Kommunikationsfähigkeit und Freude an direktem Kundenkontakt</li> <li>Bundesweite Reisebereitschaft für meist einwöchige Dienstreisen, Führerschein der Klasse B</li> <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li> </ul><br><h3>Wir bieten:</h3> <ul> <li>Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir die IT-Sicherheit und Zukunftsfähigkeit Deutschlands</li> <li>Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr befähigen und unterstützen wir in Frieden, Krise und Krieg</li> <li>Sie erwartet ein angenehmes Arbeitsumfeld, ein wertschätzender Umgang miteinander und großer Teamgeist</li> <li>Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Sie können ihr Wunschfahrrad leasen und über eine Bruttogehaltsumwandlung vergünstigt abrechnen</li> </ul>

Senior IT Expert Military IT - Storage (m/w/d)

<p>Mit unserem Pioniergeist, Technikinteresse und Organisationstalent sparen wir für unsere Kunden viele Tonnen CO2 im Jahr ein.</p>  <p>Wir verfolgen die Idee, Abfälle wie Papier, Kunststoffe und Styropor direkt an der Anfallstelle zu Ballen zu verpressen. Dadurch reduzieren wir das Volumen der Abfälle auf 5% und sparen bis zu 95% der Transportkosten und des CO2-Ausstoßes ein. Seit Übernahme der BRAMIN GmbH durch die Interzero Gruppe haben wir unsere Dienstleistungen auf das gesamte Abfallmanagement unserer Kunden ausgeweitet. In einer hanseatisch-dänischen Allianz sind wir mit BRAMIDAN, einem weltweit führenden Hersteller vertikaler Ballenpressen, eng verbunden. Unser Arbeitsort ist Holm bei Hamburg.</p>  <p>Unsere Maschinen pressen aus losen Abfällen, wie z.B. Pappverpackungen, große Ballen. Wir als Logistikteam sind verantwortlich für die Organisation der Abholung dieser Ballen und die Anlieferung z.B. an Papierfabriken. Wir bearbeiten Kundenanfragen und stellen sicher, dass Abholungen bei Kunden termingerecht durch unsere Logistik-Partner ausgeführt werden und die Anlieferung bei den Recycling-Partnern planmäßig erfolgt. Wir liefern als Team den wichtigsten Baustein für unsere Kunden um CO2 in ihrem Transport einzusparen</p>  <p><strong>Aufgaben</strong></p>  <ul>   <li><strong>Koordination der Rohstoff-Ballenabholungen</strong>: Planung, Steuerung und Überwachung der Logistikprozesse, mit dem Ziel diese möglichst effizient und reibungslos umzusetzen.</li>   <li><strong>Vertrieb:</strong> Bindung und Gewinnung von Maschinenkunden für Ballenabholung. <br></li>   <li><strong>Disposition: </strong>Sie disponieren den Fuhrpark von unseren Subunternehmern im nationalen Stückgutgeschäftsowie abfallrechtlichen Regelungen und wirtschaftlichen Aspekten.</li>   <li><strong>Verhandlung:</strong> Preisverhandlungen mit Frachtführern und Dienstleistern im Bereich Stückgutverkehr ebenso wie mit Einkäufern für Rohstoffe führen Sie eigenverantwortlich.</li>   <li><strong>Überwachung:</strong> Sie überwachen die Transportabläufe und sorgen für eine kontinuierliche Qualitätssicherung.</li>   <li><strong>Optimierung:</strong> Die Optimierung unserer nationalen Logistikstrukturen liegt in Ihrer Hand.</li>   <li><strong>Netzwerkaufbau:</strong> Sie bauen aktiv verschiedene Netzwerke im Bereich Logistik und Recycling auf und entwickeln unsere Gebietsstrukturen weiter.</li>   <li><strong>Analyse:</strong> Bei Ausschreibungen und Marktanalysen bringen Sie Ihr Know-how ein und gestalten so unsere Prozesse mit.</li>  </ul>  <p><strong>Profil</strong></p>  <ul>   <li><strong>Ausbildung:</strong> Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann/ Kauffrau für Spedition und Logistikdienstleistung.</li>   <li><strong>Erfahrung:</strong> Sie bringen mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im nationalen Stückgutverkehr, sowie in der Fremddisposition von Subunternehmern mit – das ist für uns ein Must-have. Zudem haben Sie mind. zwei Jahre Erfahrung in der Leitung eines Teams.</li>   <li><strong>Arbeitsweise:</strong> Ihre Arbeitsweise ist flexibel, lösungsorientiert und von Eigeninitiative geprägt.</li>   <li><strong>Fachkenntnisse:</strong> Idealerweise haben Sie Kenntnisse im Abfallrecht.</li>   <li><strong>Prozessverständnis:</strong> Logistische Prozesse und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge verstehen Sie im Detail.</li>   <li><strong>Kommunikation:</strong> Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft runden Ihr Profil ab. Selbstständiges Arbeiten ist für Sie selbstverständlich.</li>  </ul>  <p><strong>Angebot</strong></p>  <ul>   <li><strong>Umfeld: </strong>Wir schaffen ein Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und engagierten Teams.</li>   <li><strong>Vorteile: </strong>Freuen Sie sich auf attraktive Sonderkonditionen bei renommierten Geschäftspartnern, Bikeleasing, Deutschlandticket, Edenred Gutscheinkarten und vielem mehr.</li>   <li><strong>Parkmöglichkeiten:</strong> An unserem Standort stehen Ihnen zahlreiche Parkmöglichkeiten für Mitarbeiter zur Verfügung.</li>   <li><strong>Onboarding:</strong> Eine fundierte und zielgerichtete Einarbeitung erleichtert Ihnen den Einstieg.</li>   <li><strong>Weiterbildung: </strong>Wir unterstützen Ihre berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.</li>   <li><strong>Sicherheit: </strong>Für Ihre persönliche Sicherheit bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen an.</li>  </ul><br>

Teamleitung Disposition (m/w/d)

Senior IT Expert als Berater Serversysteme (m/w/d)

Senior IT System Engineer - Server / Storage (m/w/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als bereits ausgebildete Sicherungsaufsicht (w/m/d) im Einsatzgebiet Köln für die DB Fahrwegdienste GmbH.<h3>Deine Aufgaben:</h3><ul><li>In deiner Verantwortung liegt die Sicherung aller Beschäftigten, die im Gleisbereich arbeiten, vor herannahenden Zügen, mithilfe verschiedener Signaltechniken</li><li>In deiner Funktion bist du zudem der:die Ansprechpartner:in für die im Bahnbetrieb zuständige Stelle, die Sicherungsüberwachung, den:die Bauleiter:in und den:die technisch:e Berechtigte:n</li><li>Du bist verantwortlich für die Organisation und den reibungslosen Ablauf der Sicherungsmaßnahmen auf unseren Baustellen </li><li>Außerdem führst du die Sicherheitsanweisung durch und weist als Sicherungsaufsicht die Sicherungsposten ein</li><li>Die Sicherstellung eines sorgsamen Umgangs mit den Fahrzeugen und Arbeitsmitteln liegt ebenfalls in deinem Zuständigkeitsbereich</li></ul><h3>Dein Profil:</h3><ul><li>Du besitzt eine erfolgreich abgeschlossene Qualifikation zur Sicherungsaufsicht - bitte Kopie des Befähigungsausweises beifügen (nicht Sachkundeprüfung gemäß § 34a GewO)</li><li>Du besitzt eine erfolgreich abgeschlossene Qualifikation zum Bediener &amp; Monteur ATWS</li><li>Du bist flexibel und bereit im Schichtdienst (Nacht-, Wochenend-, Feiertagsarbeit) zu arbeiten</li><li>Deine Betriebsdiensttauglichkeit wird während des Auswahlverfahrens geprüft</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus</li><li>Ein gültiger Führerschein der Klasse B und ein eigener PKW ist wünschenswert</li></ul><strong>Das ist uns wichtig:</strong>Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.      <h3> Deine Benefits </h3>     <strong>Attraktive Konditionen</strong>  <p>Wir bieten dir viel, denn du gibst immer 100 Prozent: ein marktübliches Gehaltspaket mit in der Regel unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie viele Extras und eine betriebliche Altersvorsorge.</p>    <strong>Stabilität und Sicherheit</strong>  <p>Du kannst dir einer langfristigen Perspektive durch dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.</p>    <strong>Individuelle Weiterentwicklung</strong>  <p>Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.</p>         <h3> Hinweise </h3>  Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sicherungsaufsicht (w/m/d)

<h3>Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.</h3>   <p>Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. </p> <p>Das Recruiting-Team der BWI besteht aus 15 Mitarbeitenden, die an den Standorten Bonn, München und Berlin für die über 40 Standorte des Unternehmens in Deutschland Spezialisten aus den verschiedensten Bereichen rekrutieren und den kompletten End-to-End Recruiting-Prozess sowohl konzeptionell als auch in der Umsetzung verantworten. Das Team steht in engem Austausch mit den anderen Personalbereichen sowie insbesondere den Führungskräften der verschiedenen Fachbereiche.</p> <br><h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li>Fachliche und disziplinarische Führung des Recruiting-Teams sowie Weiterentwicklung der Recruiter*innen und der Abteilung mit Fokus auf Qualität, Innovation und Effizienz</li> <li>Strategische Planung und operative Steuerung des gesamten High-Volume-Recruitingprozesses </li> <li>Implementierung und Weiterentwicklung von KPIs, Datenanalysen und Reportings zur Steuerung der Recruiting-Performance</li> <li>Kontinuierliche Verbesserung der Rekrutierungsprozesse zur effizienten Gewinnung qualifizierter Kandidaten</li> <li>Vorantreiben der Automatisierung, Digitalisierung und Standardisierung bestehender Personalgewinnungsprozesse</li> <li>Sicherstellung einer positiven Candidate Experience, um die bestmöglichen Talente zu gewinnen und langfristig an das Unternehmen zu binden</li> <li>Etablierung von Best Practices in den Bereichen Talent Relationship Management, Candidate Experience sowie Active Sourcing</li> <li>Planung und Verwaltung des Recruiting-Budgets sowie Verantwortung es effizient und zielführend einzusetzen</li> <li>Verantwortung für den Ausbau von Personalmarketing und Employer Branding in Zusammenarbeit mit der Kommunikations- und Marketingabteilung</li> <li>Auswahl und Steuerung externer Personaldienstleister sowie Ausbau eines leistungsfähigen Partnernetzwerks</li> <li>Monitoring relevanter Trends und Transfer in innovative und nachhaltige Recruitingmaßnahmen</li> </ul><br><h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder eine vergleichbare Fachrichtung</li> <li>Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Inhouse-Recruiting sowie mehrjährige Erfahrung in der Leitung eines Inhouse-Recruiting-Teams, idealerweise in einem großen IT-Unternehmen, bei einem IT-Dienstleister oder aus einer vergleichbaren Branche</li> <li>Erfahrung im Auf- und Umbau von Recruiting-Teams und -Strukturen</li> <li>Nachgewiesene Erfahrung in der ganzheitlichen Betrachtung und Umsetzung von Personalauswahl und -beschaffung (operativ, strategisch, datenbasiert und menschenzentriert)</li> <li>Fundiertes Wissen in der Steuerung von Recruiting-Prozessen, Active Sourcing sowie Interview- und Personalauswahlmethoden </li> <li>Tiefes Verständnis moderner Rekrutierungsstrategien und -tools, idealerweise auch Erfahrung in der Einführung und Nutzung von SAP Sucess Factors</li> <li>Exzellente Kommunikationsfähigkeiten auf Augenhöhe - sowohl im Team als auch mit dem Top Management, Kooperationspartnern und Dienstleistern</li> <li>Fähigkeit zur Mitarbeiterentwicklung und Mitarbeitermotivation sowie Konfliktlösungskompetenz </li> <li>Nachgewiesene Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung langfristiger Ziele</li> <li>Hands-on-Mentalität und Proaktivität, Umsetzungsstärke in nachhaltigen Veränderungsprozessen</li> <li>Analytisches Denken und Datenaffinität</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul><br><h3>Wir bieten:</h3> <ul> <li>Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr </li> <li>Das Ziel eint uns. Dabei sind für uns ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist elementar</li> <li>Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen</li> <li>Über unsere Benefit-App stehen Ihnen ein monatliches Guthaben und Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV zur Verfügung</li> <li>Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit und dem langfristigen Aufbau eines Wertguthabenkontos für z.B. ein Sabbatical</li> <li>Wir unterstützen Ihre berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning</li> <li>Neben der Möglichkeit ein Jobrad zu leasen, profitieren Sie von zahlreichen Angeboten aus den Bereichen Sport und Ernährung</li> </ul>

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