field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Für unser Quantitative Risk Management Team suchen wir ab sofort Verstärkung durch neugierige und engagierte Risikomanager:innen. Das Spektrum unserer Aufgaben reicht von der Berechnung der Solvabilität, über die Unterstützung bei Kapitalanlageentscheidungen zur Steuerung des Unternehmens bis hin zur Bewertung von Nachhaltigkeitsrisiken (ESG). Wir tun dies mit Energie, Neugier, Kreativität und Mut zur Veränderung. Dabei lernen wir stets von den Menschen um uns herum, verbessern unsere Fähigkeiten und definieren Bestehendes neu. Wenn Du nach einer abwechslungsreichen beruflichen Zukunft suchst, in der Du gemeinsam mit anderen klugen Köpfen wirklich etwas bewegen willst, dann bist Du bei uns richtig. Das erwartet dich
<ul>
<li>Sei ein fester Bestandteil eines engagierten und wandlungsfähigen Teams.</li>
<li>Arbeite selbständig und übernimm Verantwortung. Eine kollegiale Zusammenarbeit ist uns wichtig, und die Kolleg:innen stehen Dir jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.</li>
<li>Präsentiere Deine Ergebnisse an CRO und CFO und unterstütze diese dabei, strategische Entscheidungen in einem interessanten Umfeld zu treffen.</li>
<li>Bewerte Kapitalanlage-, Finanz- &amp; versicherungstechnische und operationelle Risiken im Internen Modell und der Standard-Formel nach Solvency II. Dazu gehört auch die Aggregation der Risiken, die Pflege und Weiterentwicklung der Internen Modelle </li>
<li>Arbeite teamübergreifend mit internationalen Ansprechpartnern der AXA Gruppe und treibe Aktivitäten voran, um Modelle zu implementieren, weiterzuentwickeln und zu verbessern.</li>
<li>Erstelle Berichte &amp; transparente und businessorientierte Reportings für unterschiedliche interne &amp; externe Stakeholder und die BaFin </li>
</ul>
Das bringst du mit
<ul>
<li>Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium der (Wirtschafts-)Mathematik oder Wirtschafswissenschaften mit stochastischer Ausrichtung und nach Möglichkeit bereits Berufserfahrung in einem Versicherungsunternehmen</li>
<li>Du verfügst über Kenntnisse finanzmathematischer und statistischer Methoden bzw. nach Möglichkeit Kenntnisse in Data Science (z.B. Python oder R) und sehr gute Kenntnisse in MS Office</li>
<li>Für dich sind Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative selbstverständlich, um selbständig Themen voranzutreiben</li>
<li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind in einem kommunikativen und internationalen Umfeld notwendig</li>
<li>Du bist motiviert, Neues zu (er)finden und bringst dich proaktiv in Themen ein, die uns voranbringen. Und vor allem: Du hast Spaß an Risikomodellen und Daten!</li>
</ul>
Das bieten wir dir
<ul>
<li>Flexibilität: bis zu 60% Home Office, Gleitzeitrahmen von 6-21 Uhr </li>
<li>Freizeit: 30 Tage Urlaub, extra freie Tage an Silvester und Heiligabend sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe </li>
<li>Wohlbefinden: Betriebsrestaurant, moderner Campus, ergonomische Arbeitsplätze, hauseigenes Café mit Bäckerei und Massagestudio auf dem Campus </li>
<li>Bewegung: Bezuschusstes Fitnessangebote, Betriebssportverein und betriebliches Gesundheitsmanagement </li>
<li>Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Möglichkeit AXA-Aktionär zu werden sowie vergünstigte Mitarbeiter-Tarife für Versicherungen </li>
<li>Finanzielle Vorteile: Erfolgsbeteiligung und Rabatt auf zahlreiche bekannte Brands und Technik </li>
<li>Mobilität: Job-Rad, Zuschuss zum Jobticket, ausreichend Parkplätze und direkte ÖPNV-Anbindung </li>
<li>Team: Meet-Ups, Teamevents wie unsere eigene Karnevalsparty, Afterworks oder der AXA Fußball-Cup </li>
<li>Entwicklung: Entwicklungsprogramme, E-Learning, Coaching sowie Weiterbildungen </li>
<li>Familie: Eigener Kindergarten am Campus in Köln, Parent Policy, die weit über den Standard hinaus geht sowie Eltern-Kind-Büros </li>
</ul>
Bock auf Neues? Bock auf AXA! Du erfüllst nicht jede einzelne Anforderung? Wir setzen auf Potenzial und freuen uns trotzdem auf deine Bewerbung! Najma Chowdhury freut sich auf deine Bewerbung. Für Fragen steht dir unser Recruiting-Team zur Verfügung. Du erreichst uns unter <a href="mailto:recruiting@axa.de" target="_blank">recruiting@axa.de</a>. Du möchtest noch mehr über AXA als Arbeitgeber erfahren und tiefer in unsere Arbeitswelten eintauchen? Dann bist du auf unserer Karriereseite genau richtig! Über AXA AXA Deutschland ist Teil der AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen mit Schwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Als einer der größten Erstversicherer in Deutschland betreuen wir rund 8 Millionen Kund:innen im Bereich Vorsorge und Versicherung. Was uns bei AXA antreibt? Unsere Neugier und unser Mut zur Innovation! Gemeinsam mit über 8.000 Kolleg:innen in ganz Deutschland gestalten wir die Zukunft der Versicherung aktiv mit. Wir sind auf der Suche nach kreativen und analytischen Köpfen, die sich auch von Herausforderungen nicht beirren lassen. Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem Ideen und Feedback auf offene Ohren treffen, Projekte schnell ins Rollen kommen und "monoton" ein Fremdwort ist. Wir pflegen eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung und begrüßen Vielfalt in all ihren Formen. Wir sind Menschen mit Ecken und Kanten, die ohne Berührungsängste aufeinander zugehen. Bei AXA empfangen wir dich mit offenen Armen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten. Wir möchten, dass der Bewerbungsprozess für alle fair und zugänglich ist. Wenn du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigst, melde dich gerne über <a href="mailto:recruiting@axa.de" target="_blank">recruiting@axa.de</a> bei uns. Die Kollegen und Kolleginnen aus dem Recruiting-Team helfen dir gerne weiter.

Risikomanager im Quantitative Risk Management-Team (m/w/d)

RWE Power AG, HR Shared Service Center (HR SSC) Start nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, befristet (18 - 24 Monate) Die Rolle Du hast Interesse, unser HR SSC Team bei der Erbringung von HR Services für unsere Kund:innen zu unterstützen? Wenn folgende Aufgaben dein Interesse wecken freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung. Du stellst die Einhaltung der gesetzlichen Richtlinien und internen Vorgaben sicher und übernimmst zusammen mit deinen Teamkolleg:innen die Verantwortung für: 
<ul>
<li>Betreuung eines definierten Betreuungskreises.</li>
<li>Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen wie z. B. Eintritte, Austritte, Versetzungen und Umgruppierungen für die Mitarbeiter:innen im definierten Betreuungskreis (tarifliche und außertarifliche Mitarbeiter:innen sowie Werkstudent:innen, Praktikant:innen und Diplomand:innen) unter Berücksichtigung der gültigen steuerlichen, sozialversicherungsrechtlichen sowie arbeitsrechtlichen Gesetzesvorgaben und internen Richtlinien.</li>
<li>Administration von sonstigen HR Prozessen für den vorgenannten Personenkreis.</li>
<li>Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter:innen in arbeits-, tarif-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragen via Serviceline und Ticketsystem (EIC).</li>
<li>Operative Umsetzung sowohl konzernverbindlicher, als auch gesetzlicher Vorgaben und Prozesse.</li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li>Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Bereich der Personaladministration, mit Zusatzqualifikation.</li>
<li>Praxiserprobte, aktuelle Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer-, Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht.</li>
<li>Verständnis als interner Dienstleister, hohe Kooperationsbereitschaft mit internen und externen Stellen.</li>
<li>Kenntnisse und Verständnis für die generellen Prozessabläufe innerhalb der gesamten HR-Community sowie technisches Verständnis für die im HR Umfeld im Einsatz befindlichen IT-Tools (z. B. SAP HR Modul, EIC sowie Microsoft Office).</li>
<li>Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft.</li>
</ul>
Plus kein Muss 
<ul>
<li>Englischkenntnisse.</li>
</ul>
Deine Benefits 
<ul>
<li>Motiviertes und agiles Team, in dem flexibles und mobiles Arbeiten selbstverständlich ist.</li>
<li>Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben im dynamischen HR Umfeld.</li>
<li>Arbeiten in einer modernen Umgebung auf einer Teamfläche in sehr guter kollegialer Atmosphäre.</li>
</ul>
Jetzt mit wenigen Klicks bewerben:Anzeigencode 90262,Bewerbungsfrist: 04.08.2025 Fragen? Kontakt HR: Arndt Schmitz, +49 201 5179 8781, Kontakt Fachbereich: Thomas Strucken, +49 162 2845564 Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters Bei RWE Power arbeiten rund 7.600 Expert:innen in unseren Tagebauen, Kraftwerken, in der Veredlung und Forschung, denn während der Energiewende ergänzen konventionelle Energieträger die Versorgung mit Wind- und Solarenergie. Unser umfassendes Know-how und unsere Erfahrung machen uns zu einem starken Partner - auch über das Jahr 2030 hinaus, wenn unser letztes Braunkohlekraftwerk vom Netz geht. Wir gestalten den Strukturwandel mit und bleiben den Menschen in der Region als Arbeitgeber, Ausbilder und Auftraggeber erhalten. Mit dem Rückbau unserer Kernkraftwerke und der Rekultivierung der Tagebaue haben wir noch viele Jahre wichtige Aufgaben vor uns, die wir verantwortungsvoll erfüllen. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Vielfalt und Innovation. RWE Power bietet dir zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in den unterschiedlichsten Fachbereichen und wir unterstützen mit unserer Expertise zunehmend auch andere Konzerngesellschaften. Bei uns hast du die Chance, unser Unternehmen mit deinem Engagement und deinen Ideen voranzubringen.

Personalsachbearbeiter HR Administration, HR Shared Service Center  d/w/m

Wir suchen Sie als Principal Scientist (x|f|m) für CHO-Zellen, Medien und Prozesse für den Bereich Research &amp; Development Advanced Therapy Solutions an unseren Standorten in Ulm oder Bielefeld, Sartorius Xell GmbH. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung der Technologie-Strategie | Roadmap im Bereich Zellkulturmedien und CHO-Zelllinien &amp; -Prozesse. Diese Rolle erfordert, dass Sie Ihr Fachwissen nutzen, um neueste Trends zu erkennen und für Geschäftspotenziale zu nutzen sowie diese bewerten und es in neue und bestehende Produkt- oder Technologiebereiche einzubringen. Unser interdisziplinäres Team von Zellkultur-Profis freut sich darauf, die Zukunft mit Ihnen zu gestalten. Diese Position ist in Vollzeit verfügbar. Es handelt sich um eine hybride Rolle, die flexibel Präsenz vor Ort in Bielefeld und gelegentlich in Ulm (oder umgekehrt) erfordert, mit der Möglichkeit, einige Tage remote zu arbeiten. Wachsen Sie mit uns - Ihre Aufgaben 
<ul>
<li>Entwickeln Sie die Strategie für unsere CHO-Upstream-Plattform, insbesondere für Zellkulturmedien und -prozesse, im Einklang mit unseren Produkt- und Technologie-Roadmaps und den komplexen, funktionalen langfristigen Zielen des Unternehmens</li>
<li>Entwerfen und führen Sie taktische Pläne aus, beraten Sie Programmleiter und das Senior Advanced Therapy Solutions Führungsteam zu strategisch wichtigen Entwicklungen</li>
<li>Entwickeln, kooperieren und beeinflussen Sie interne und externe Expertenkomitees auf internationaler Ebene</li>
<li>Pflegen Sie technische Expertenbeziehungen zu CHO- oder Medienkunden und Forschungspartnern, um eine effektive Kundenkommunikation sicherzustelle</li>
<li>Etablieren Sie neue interne und externe Kooperationen sowie Entwicklungs- und Forschungsprogramme</li>
<li>Sichern Sie die erfolgreiche technische Anwendung von Forschungsprojekten, insbesondere in Schlüsselbereichen, die für die technologische Basis von Sartorius entscheidend sind</li>
<li>Beraten und unterstützen Sie ein globales Team von Senior Scientists, Managern in F&amp;E, Wissenschaftlern und Produktmanagement</li>
<li>Bewerten, analysieren und präsentieren Sie Projektergebnisse in internen und externen Meetings</li>
<li>Vertreten Sie Sartorius als Key Opinion Leader und Fachexperte in Komitees, Konferenzen, Panels und Konsortien</li>
</ul>
 Das bringen Sie mit 
<ul>
<li>PhD in Naturwissenschaften mit Schwerpunkt Biotechnologie, Biochemie oder einem verwandten Bereich</li>
<li>Sie verfügen über mehrere Jahre Berufserfahrung in der Biotech-Industrie, idealerweise mit Fokus auf CHO-Prozesse und Medien, mit sowohl praktischer als auch strategischer Expertise</li>
<li>Als anerkannter Experte (KOL, SME) im Technologiebereich von CHO-Zelllinien, Prozessen und Zellkulturmedien sollten Sie eine durch Veröffentlichungen und Patente nachgewiesene Erfolgsbilanz vorweisen können</li>
<li>Ihre Erfahrung in der Industrie und den jeweiligen Technologiebereichen von Sartorius ist erfolgskritisch</li>
<li>Sie verfügen über ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, Deutsch ist von Vorteil</li>
<li>Die Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu priorisieren und bestehende Systeme und Prozesse herauszufordern, ist entscheidend</li>
<li>Sie zeichnen sich als analytischer und konzeptioneller Denker aus, der komplexe Probleme lösen kann</li>
<li>Gutes Organisations- und Zeitmanagement, sowie die Fähigkeit effektiv unter Druck zu arbeiten runden Ihr Profil ab</li>
<li>Eine Reisebereitschaft von etwa 25% ist erforderlich</li>
<li>Sie identifizieren Sie sich mit unseren Kernwerten: Nachhaltigkeit, Offenheit und Freude</li>
</ul>
 Ihre Benefits Als weltweit wachsendes Life-Science-Unternehmen, das im DAX und TecDAX notiert ist, bietet Sartorius eine Vielzahl von Vorteilen: 
<ul>
<li>Die Zukunft mitgestalten: Bringen Sie Ihr Fachwissen in CHO und Zellkulturmedien ein, um unser Angebot zu auszubauen und direkten Einfluss auf unsere Produktentwicklung zu nehmen</li>
<li>Raum für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung: Mentoring, Leadership-Programme, Talent-Gespräche, internes Seminar-Angebot</li>
<li>Arbeiten Sie in Ihrem Rhythmus: flexible Arbeitszeitgestaltung, Möglichkeit Remote zu arbeiten</li>
<li>Attraktive Vergütung, Firmenwagen mit Privatnutzung</li>
<li>Von Anfang an mitgestalten: UmfassendesOnboarding inklusive Online-Plattform - schon vor dem Einstieg, Workshops, "Buddy" als Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner</li>
<li>Internes Vernetzen: Communities zu zahlreichen Themen, wie Coaching, agiles Arbeiten und Yoga, Business Women Netzwerk</li>
</ul>
 Wir fördern Vielfalt und Inklusion und begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, Geschlechter, sexuellen Orientierungen, Religionen, Altersgruppen, Behinderungen und kulturellen Hintergründe. Über Sartorius Sartorius ist Teil der Lösung im Kampf gegen Krebs, Demenz und viele andere Krankheiten. Unsere Technologien helfen wissenschaftliche Erkenntnisse schneller in Medikamente für Patienten weltweit zu übersetzen. Wir suchen ambitionierte Teamplayer und kreative Köpfe, die zu diesem Ziel beitragen und ihre Karriere in einem dynamischen globalen Umfeld vorantreiben wollen. Werden auch Sie Teil der Lösung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. <a href="https://www.sartorius.de/karriere" target="_blank">www.sartorius.de/karriere</a>
Referenzcode: R35409
Gleiche Chancen für alle
Unterschiedliche Perspektiven und neue Ideen sind entscheidend, um Fortschritte in den Life Sciences und der Bioprozesstechnik zu vereinfachen, damit Menschen weltweit schneller Zugang zu neuen Therapien erhalten.
Als Arbeitgeber achten wir deshalb auf Chancengleichheit und stellen Menschen unterschiedlichster Herkunft, Geschlechtsidentitäten, Altersgruppen, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Bildungs- und Karrierewege und mehr ein. Dabei dulden wir keinerlei Diskriminierung von Bewerbenden und Mitarbeitenden.

Principal Scientist CHO Cells, Media and Processes (x|f|m) - Hybrid

E.ON ist einer der größten europäischen Betreiber von Energienetzen und Energieinfrastruktur sowie Anbieter innovativer Energielösungen. Unsere Mitarbeitenden arbeiten stetig daran, eine CO2-freie, digitale Energiewelt aufzubauen und unseren Kunden Zugang zu nachhaltiger Energie zu ermöglichen. Um das zu erreichen, richten wir unser Handeln auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Wachstum aus. Wir sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen und heißen alle Menschen in unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur willkommen.
Zur Verstärkung unseres Teams der E.ON SE suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Manager Corporate Tax (w/m/d). Solltest du interessiert sein, bewirb dich bitte direkt online.
Eine Aufgabe, die dich begeistert
<ul>
<li>Selbständige steuerliche Betreuung von interdisziplinären nationalen und internationalen Konzernprojekten in einer modernen Steuerabteilung</li>
<li>Eigenständige Bearbeitung von Grundsatzfragen auf dem Gebiet des nationalen und internationalen Konzernsteuerrechts</li>
<li>Proaktive Mitwirkung bei der steuerlichen Konzernoptimierung durch z.B. Strukturierungen, Prozessverbesserungen unter Einsatz digitalisierter Lösungen</li>
<li>Steuerliche Begleitung M&amp;A-Projekte und Verwaltung von Steuerklauseln</li>
<li>Mitwirkung bei/Umsetzung von Steuerpolitik, Analyse steuerrelevanter Rechtsentwicklungen </li>
<li>Betreuung bedeutender Rechtsbehelfs-/Klageverfahren</li>
<li>Mitwirkung bei der steuerlichen Betriebsprüfung</li>
<li>Mitwirkung bei der Vertretung der steuerlichen E.ON Interessen in Gremien und Verbänden </li>
</ul>
Ein Background, der uns überzeugt
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches bzw. rechtswissenschaftliches Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung, vorzugsweise mit Schwerpunkt Steuern</li>
<li>Steuerberaterexamen oder vergleichbare Qualifikation </li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der steuerlichen Beratung von Konzernprojekten sowie im nationalen und internationalen Konzernsteuerrecht</li>
<li>Komplexe Sachverhalte reduzierst du ohne Probleme auf das Wesentliche und kannst diese vereinfacht darstellen</li>
<li>Deine unternehmerische Denkweise konntest du bereits mehrmals erfolgreich unter Beweis stellen</li>
<li>Du überzeugst dein Umfeld durch ein sicheres Auftreten sowie deine Kommunikationsstärke und beim Netzwerken baust du auf Nachhaltigkeit</li>
<li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
Ein Umfeld, das dich motiviert
<ul>
<li>Ein modernes Arbeitsumfeld, das durch flexibles Arbeiten und Home Office für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgt</li>
<li>Eine sichere Versorgung mit einer attraktiven Vergütung sowie diversen Zusatzleistungen, wie z.B. Inhouse-Sportangebote, Kinderbetreuung, Familienservice, kostenlose Parkplätze, Kantine und betrieblicher Altersvorsorge</li>
<li>Ein vielfältiges Angebot an persönlichen und fachlichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die dich bei deinem nächsten Karriereschritt unterstützen</li>
<li>Eine Aufgabe voller Herausforderungen, bei der wir gemeinsam eine erfolgreiche Einarbeitung gestalten</li>
<li>Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, bei der gegenseitiges Vertrauen und Respekt eine entscheidende Rolle in der Zusammenarbeit im Team spielen</li>
<li>Ein starkes Netzwerk, denn für uns steht der kollegiale Austausch über Unternehmenseinheiten hinweg im Vordergrund und bietet vielfältige Perspektivwechsel</li>
</ul>
Das klingt für dich spannend, du bringst aber nicht alle genannten Qualifikationen direkt mit? Mit unserem Weiterbildungs- und Entwicklungsangebot unterstützen wir dich dabei! Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Hast du noch Fragen?
Für Informationen zum Bewerbungsprozess wende dich bitte an Justine Valenti, <a href="mailto:justine.valenti@eon.com" target="_blank">justine.valenti@eon.com</a>.
Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann registriere dich jetzt und bewirb dich gleich online!
Bitte habe Verständnis dafür, dass Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden. Nutze bitte ausschließlich unser Online-Bewerbungssystem. 
Was du sonst noch wissen solltest:
Beschäftigungsart: Unbefristet Arbeitsmodell: Hybrid Beschäftigungsgrad: Vollzeit Gesellschaft: E.ON SE Funktionsbereich: Finanzen/Rechnungswesen/Steuern Standort: Essen 
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Manager Corporate Tax (w/m/d) 
    

Mache bei uns als&nbsp;Senior Tender- &amp; Projektmanager Logistiklösungen (m/w/x) deinen nächsten Karriereschritt und entwickle dich mit steiler Lernkurve fachlich sowie persönlich weiter. Ob in&nbsp;Gütersloh, Hannover, Hamm, Düren, Dortmund oder Dorsten,&nbsp;du bringst den Geschäftsbereich Consumer Products weiter voran und erlebst die spannende Welt unserer internationalen Supply-Chain-Lösungen hautnah mit: Du lernst Branchenführer der Fashion- und Lifestyle-Branche kennen, für die wir innovative e2e-Lösungen im Bereich E-Commerce entwickeln, anbieten und umsetzen.
Deine Herausforderungen
<ul>
<li>Du treibst unsere Wachstumsstrategie weiter voran und arbeitest eng mit unserem Business Development und Account Management zusammen</li>
<li>Mit dem Ziel der Neukundengewinnung screenst und bearbeitest du neue Ausschreibungen und entwickelst die Geschäftsbeziehung mit bestehenden Kunden weiter</li>
<li>Du verantwortest die Konzeption von kundenindividuellen e2e Omni-Channel- Lösungen, übernimmst die kaufmännische Validierung von neuen Angeboten und präsentierst unsere Lösungen bei Kunden</li>
<li>Du planst und steuerst selbstständig Projekte (z. B. Aufbau von E-Commerce-Lösungen, Implementierungen von Neugeschäften, Länder-Rollouts, interne Optimierungsprojekte etc.) und koordinierst die organisationsübergreifenden Projektteams</li>
<li>Hierbei führst du Projekte, wie die Errichtung oder Erweiterung von Logistikzentren, die Einführung von modernsten Automatisierungstechniken und die Entwicklung von IT-gestützten Prozessen für Neu- und Bestandskunden</li>
<li>Du bereitest Business Meetings professionell vor und begleitest diese aktiv mit – nur als übergreifendes Team in Zusammenarbeit mit anderen Departments sind wir erfolgreich</li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>Ambitionierter, leidenschaftlicher (Senior) Tender- &amp; Projektmanager (m/w/x) mit erfolgreich abgeschlossenem Studium und Schwerpunkt im Supply Chain Management oder der Logistik</li>
<li>Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement/Business Development/Tender Management, vorzugsweise im Bereich Consumer Products (Fashion &amp; Beauty)</li>
<li>Erfahrungen in mittleren und großen Operations-Projekten auf internationaler Ebene</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit PMO (Project Management Office) im nationalen und internationalen Kontext sowie Methodenkenntnisse im Projektmanagement (z.B. PRINCE2, IPMA)</li>
<li>Hohes Maß an Selbstständigkeit und Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein und Hands-on-Mentalität</li>
<li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft (national wie international)</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>Unternehmenskultur: Wir leben eine moderne, internationale und offene Unternehmenskultur. Du bist eingeladen dich einzubringen und zu entfalten&nbsp;</li>
<li>Hybrides Arbeiten: Arbeite so, wie es für dich am besten passt – in einer Kombination aus Mobile-Office und Büro für deine Flexibilität im Alltag und dem Austausch mit Kollegen</li>
<li>Teamspirit: Respekt, Vielfalt, Hilfsbereitschaft und das „WIR“ machen uns stark. Unseren Teamspirit steigern wir durch Teamevents und gemeinsame Mittagspausen</li>
<li>Entwicklung: Stetiges Lernen ist in unserer DNA und Kultur verankert. Wir fördern dein Netzwerk und deine Weiterentwicklung mit einem breiten Angebot von Welcome Days, über E-Learnings bis hin zu individuellen Schulungen ganz an deine Bedürfnisse und Kenntnisse angepasst</li>
<li>ArvatoCare: Da uns deine Gesundheit am Herzen liegt, bieten wir Dir eine kostenfreie betriebliche Krankenzusatzversicherung</li>
<li>Attraktives Paket: Vermögenswirksame Leistungen, Job-Ticket, spitzen Sportprogramm, eigene Betriebskrankenkasse, Corporate Benefits und vieles mehr</li>
</ul>

Senior Tender- & Projektmanager Logistiklösungen (m/w/x)

Wir suchen dich ab dem 01.09.2026 für unseren Standort in Köln
Deine Aufgaben 
<ul>
<li>Betreuung und Organisation von Show- &amp; Factual-Produktionen</li>
<li>Planung, Durchführung und Begleitung von TV-Produktionen</li>
<li>Erledigung kaufmännischer Sachbearbeitungsaufgaben</li>
<li>Organisation von Terminen und Bearbeitung der allgemeinen Korrespondenz</li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li>Fachhochschulreife mit guten Noten in Mathematik, Deutsch und Englisch</li>
<li>Erste Erfahrungen im TV- und Medienbereich (Praktika, Mitarbeit etc.)</li>
<li>Hohe TV-Affinität und gute Kenntnisse der TV- und Medienbranche</li>
<li>Gute PC-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint, Internetrecherche)</li>
<li>Organisationstalent</li>
<li>Hohes Engagement, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li>
</ul>
Darauf darfst du dich bei uns freuen! 
<ul>
<li>Arbeitsplatz: Flexible Arbeitszeitgestaltung, Mobile-Office (mit Option EU-Ausland), Teilzeitmodelle, 40-Stunden-Woche, 28 Urlaubstage &amp; Sonderurlaubstage, moderne Arbeitsplätze, gute Verkehrsanbindung</li>
<li>Aus- und Weiterbildung: Angebote für Mitarbeitende mit einem umfangreichen individuellen Weiterbildungprogramm, Seminaren und Workshops</li>
<li>Gesundheitsmanagement: Gesundheitstage, Sportangebote, Grippeimpfung und Vieles mehr</li>
<li>Mitarbeitende-Benefits: Parties &amp; Events, Sportveranstaltungen, Mitarbeitenden-Rabatte, Essenssubventionierung, Hunde am Arbeitsplatz erlaubt, umfangreiche Sozialleistungen, kostenfreier Zugang zu RTL+ Premium</li>
<li>UFAcares: Green Team, Nachhaltigkeit, Be.queer, Diverstity</li>
<li>Be PartofUFA: Ein nettes Team und spannende Aufgaben erwarten dich, Per "Du" und ohne Dresscode</li>
</ul>
Entdecke <a href="https://www.ufa.de/ufa-show-factual-benefits" target="_blank">hier</a> weitere Benefits von uns!
UFA SHOW &amp; FACTUAL 
Hochwertig produzierte Shows, emotionales Dokutainment, bewegende Factual-Formate und spektakuläre High-End-Dokumentationen – UFA Show &amp; Factual steht wie keine andere TV-Produktionsfirma für erstklassige Unterhaltung, die ein Millionenpublikum erreicht. Werde auch du #partofUFA!
Deine Welt. Dein Weg. Deine Geschichte. 
	UFA als Arbeitgeber lebt flache Hierarchien und legt großen Wert auf ein vertrauensvolles Miteinander. Für uns ist Diversität gelebte und respektierte Individualität auf allen Ebenen. Als #PartofUFA fördern wir Innovationsgeist, Engagement und Kreativität. Lass uns gemeinsam die Formate von morgen produzieren! 
	#createyourownstory
Be(come)#PartofUFA! 
Wir freuen uns über Menschen, die zur Vielfalt des Unternehmens beitragen.
Sende uns deine Bewerbungsunterlagen ganz einfach über unser Onlineformular.
Ansprechpartnerin: 
Helena Albach 
	HR Specialist Recruiting &amp; Learning UFA SHOW &amp; FACTUAL
Weiterführende Links: 
<a href="mailto:jobs@ufa-serialdrama.de" target="_blank">jobs.usf@ufa.de</a> 
	<a href="https://www.ufa.de/" target="_blank">www.UFA.de</a>

Ausbildung Kaufleute audiovisuelle Medien (all genders)

Wir suchen dich ab dem 01.09.2026 für unseren Standort in Köln
Deine Aufgaben 
<ul>
<li>Konzeptionierung, Erstellung und Bearbeitung von Bild- und Tonaufnahmen unter Beachtung produktionstechnischer und wirtschaftlicher Bedingungen</li>
<li>Begleitung von Abläufen in einem TV-Produktionsunternehmen</li>
<li>Einblicke in Abteilungen wie Postproduktion, digitale Unternehmenskommunikation sowie die technischen Gewerke am Set im Studio und im Außendreh</li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li>Einen guten Schulabschluss (Fachhochschulreife oder Abitur)</li>
<li>Erste Erfahrungen im TV- und Medienbereich (Praktika, Mitarbeit etc.)</li>
<li>Hohe TV-Affinität und gute Kenntnisse der TV- und Medienbranche</li>
<li>Erste Dreh- und Schnitterfahrungen von Vorteil</li>
<li>Gute PC-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint, Internetrecherche)</li>
<li>Organisationstalent, Hohes Engagement, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li>
</ul>
Darauf darfst du dich bei uns freuen! 
<ul>
<li>Arbeitsplatz: Flexible Arbeitszeitgestaltung, Mobile-Office (mit Option EU-Ausland), Teilzeitmodelle, 40-Stunden-Woche, 28 Urlaubstage &amp; Sonderurlaubstage, moderne Arbeitsplätze, gute Verkehrsanbindung</li>
<li>Aus- und Weiterbildung: Angebote für Mitarbeitende mit einem umfangreichen individuellen Weiterbildungprogramm, Seminaren und Workshops</li>
<li>Gesundheitsmanagement: Gesundheitstage, Sportangebote, Grippeimpfung und Vieles mehr</li>
<li>Mitarbeitende-Benefits: Parties &amp; Events, Sportveranstaltungen, Mitarbeitenden-Rabatte, Essenssubventionierung, Hunde am Arbeitsplatz erlaubt, umfangreiche Sozialleistungen, kostenfreier Zugang zu RTL+ Premium</li>
<li>UFAcares: Green Team, Nachhaltigkeit, Be.queer, Diverstity</li>
<li>Be PartofUFA: Ein nettes Team und spannende Aufgaben erwarten dich, Per "Du" und ohne Dresscode</li>
</ul>
Entdecke <a href="https://www.ufa.de/ufa-show-factual-benefits" target="_blank">hier</a> weitere Benefits von uns!
UFA SHOW &amp; FACTUAL 
Hochwertig produzierte Shows, emotionales Dokutainment, bewegende Factual-Formate und spektakuläre High-End-Dokumentationen – UFA Show &amp; Factual steht wie keine andere TV-Produktionsfirma für erstklassige Unterhaltung, die ein Millionenpublikum erreicht. Werde auch du #partofUFA!
Deine Welt. Dein Weg. Deine Geschichte. 
	UFA als Arbeitgeber lebt flache Hierarchien und legt großen Wert auf ein vertrauensvolles Miteinander. Für uns ist Diversität gelebte und respektierte Individualität auf allen Ebenen. Als #PartofUFA fördern wir Innovationsgeist, Engagement und Kreativität. Lass uns gemeinsam die Formate von morgen produzieren! 
	#createyourownstory
Be(come)#PartofUFA! 
Wir freuen uns über Menschen, die zur Vielfalt des Unternehmens beitragen.
Sende uns deine Bewerbungsunterlagen ganz einfach über unser Onlineformular.
Ansprechpartnerin: 
Helena Albach 
	HR Specialist Recruiting &amp; Learning 
	UFA SHOW &amp; FACTUAL
Weiterführende Links: 
<a href="mailto:jobs@ufa-serialdrama.de" target="_blank">jobs.usf@ufa.de</a> 
	<a href="https://www.ufa.de/" target="_blank">www.UFA.de</a>

Ausbildung Mediengestaltende Bild & Ton (all genders)

Alles was wir tun, beginnt mit dir. Gemeinsam mit dir bauen wir das am meisten auf den Menschen ausgerichtete Fintech auf. Alles mit dem Ziel, das finanzielle Wachstum für alle Menschen zu fördern.&nbsp;
Wir suchen Unterstützung als Sachbearbeiter (m/w/d) operativer Datenschutz (in Voll- oder Teilzeit) Schließe dich unserem Team an unserem Standort in Verl an – flexible Arbeitsbedingungen verfügbar&nbsp; &nbsp;
Das werden deine Aufgaben sein:
<ul>
<li>Du bearbeitest die ein- und ausgehende Post zu sämtlichen Fragestellungen aus dem Bereich Betroffenenrechte und Auskunfteimeldungen.</li>
<li>Du prüfst und ermittelst die Herkunft personenbezogener Daten und veranlasst bei Bedarf deren Korrektur oder Löschung.</li>
<li>Du erstellst Datenauskünfte nach Art. 15 DS-GVO.</li>
<li>Du bist erste:r Ansprechpartner:in für Datenschutzanfragen aus den internen Fachbereichen sowie für externe Partner.</li>
</ul>
&nbsp; Deine wichtigsten Fähigkeiten sind für uns:
<ul>
<li>Du hast eine erfolgreich abgeschlosse kaufmännische Ausbildung und verfügst über gute Kenntnisse über die Beitreibungsprozesse.</li>
<li>Im Umgang mit den MS Office-Anwendungen und Cosima fühlst du dich sicher.</li>
<li>Eine sorgfältige und konzentrierte Arbeitsweise sowie analytisches Denken zeichnet dich aus.</li>
<li>Teamfähigkeit und Kommunikationsgeschick runden dein Profil ab.</li>
</ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) operativer Datenschutz

Advance Your Career with Salesforce: Account Executive - Marketing &amp; Commerce Cloud Opportunity Become a key player at Salesforce as an expert Account Executive - Marketing &amp; Commerce Cloud. This role offers the chance to shape the future of business within the Technology industry by connecting customers with the transformative power of the Salesforce Customer 360 platform. About the opportunity: The ideal candidate will be a strategic partner to our customers, building robust relationships with key stakeholders and c-suite decision-makers. Focussing on the German market, this role will play a pivotal role in driving the success of Salesforce's Digital Experience solutions, by identifying, developing, and closing deals with new and existing customers, helping them achieve their digital transformation goals through the strategic implementation of Salesforce's Marketing Cloud and Commerce Cloud solutions. This role goes beyond sales; it is about building lasting value and driving customer success through the innovative use of our platform. The candidate will cultivate and enhance customer satisfaction within assigned accounts, craft and deliver a comprehensive account strategy aligned with customer business goals, and navigate the full sales cycle by leveraging various resources to support deal closure. The AE will prioritise establishing a qualified target account list and a go-to-market strategy, communicating the outstanding benefits of Salesforce solutions to foster customer growth and expand Salesforce's footprint within existing accounts through strategic planning and execution. A good match for this role is:
<ul>
<li>Account Planning and Strategies: Ability to establish plans to achieve sales objectives by efficiently identifying and qualifying opportunities for Marketing Cloud &amp; Commerce Cloud. </li>
<li>Research and Discovery: Able to uncover a prospect's current processes, business challenges, and strategic goals based on customer use cases and value hypotheses. </li>
<li>Solutioning: Identifies compelling value propositions that address customer needs by demonstrating an understanding of technology solutions. </li>
<li>Communication: Fluency in German and English. Interacting in a clear, concise, and timely manner using a variety of communication methods (writing, speech, presentation) and tools (whiteboarding, Google Slides, Zoom). </li>
<li>Resource Application: Seizes opportunities to optimise results using the full capabilities of available resources and tools. </li>
<li>Team Selling: Aligns with the full capacities of the account team and partners to support the deal and customer success. </li>
</ul>
We understand that imposter syndrome can make it difficult to recognise your own brilliance, so please don't hesitate to apply - your unique skills and perspectives are valued here, and we'd love to hear from you. Why work at Salesforce: We offer competitive compensation, a comprehensive health benefits package, opportunities for career advancement, a dynamic work environment to build your career. Not to mention, access to medical advice, financial security programs, education reimbursements, family-first policies, community involvement initiatives, wellness programs, relocation assistance, and much much more! Diversity &amp; Inclusion: At Salesforce, we believe in equality and diversity, making us stronger as a company and community. We're committed to fostering an inclusive environment where everyone thrives. Ready to embark on an exciting journey with us? Apply now and become part of the team driving business innovation! At Salesforce, we strive to create an accessible and inclusive experience for all candidates. If you need a reasonable accommodation during the application or the recruiting process, please submit a request via this <a href="https://careers.mail.salesforce.com/accommodations-request-form?_ga=2.139086459.912759425.1690463420-976932181.1684251251" target="_blank">Accommodation Request Form</a>. Severe Disability Statement: We warmly invite applications from individuals with a severe disability status (Schwerbehinderung). Salesforce is committed to equality and creating a workplace that reflects society. We set ambitious goals for representation, emphasize accessibility and inclusion, and continuously learn and improve. Learn more about our inclusion initiatives <a href="https://www.salesforce.com/company/accessibility/workplace-resources/#ally-sf-benefits" target="_blank">here</a>. In 2019, Salesforce joined The Valuable 500 to champion disability inclusion in business leadership. Please note that Salesforce uses an automated employment decision tool to help our recruiters assess and evaluate candidates' resumes. If you do not want Salesforce to use this tool with your application, please submit a request via <a href="https://flows.beamery.com/salesforce/ai-accomodations" target="_blank">this form</a>. Equal Opportunity Statement. At Salesforce we believe that the business of business is to improve the state of our world. Each of us has a responsibility to drive Equality in our communities and workplaces. We are committed to creating a workforce that reflects society through inclusive programs and initiatives such as equal pay, employee resource groups, inclusive benefits, and more. Learn more about Equality at <a href="http://www.equality.com" target="_blank">www.equality.com</a> and explore our company benefits at <a href="http://www.salesforcebenefits.com" target="_blank">www.salesforcebenefits.com</a>. Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that's inclusive, and free from discrimination. <a href="https://www.eeoc.gov/know-your-rights-workplace-discrimination-illegal" target="_blank">Know your rights: workplace discrimination is illegal</a>. Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications - without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education. Salesforce welcomes all.

Account Executive - Marketing & Commerce Cloud - Insurance

RWE Supply &amp; Trading GmbH To start as soon as possible, full time / part time, permanent Department Insights IT provides the information systems that underpin all RWE's trading, origination, and optimization activities across the globe. We provide operational support to all departments and we deliver new projects and changes to existing applications. CAO Platform Services IT is all about taking care of RWEST's front-office global platforms. One fundamental part is to make the most out of what we have at our disposal. Where in the past these were big powerplants we are now changing into a more diverse portfolio with lots of new challenges and opportunities for optimization. Your responsibilities 
<ul>
<li>Be part of the team that is responsible for all customer-facing IT systems.</li>
</ul>
<ul>
<li>Interact closely with business (e.g. traders and portfolio managers) to understand new requirements, evaluate options and implement solutions.</li>
</ul>
<ul>
<li>Communicate progress transparent to stakeholders, end users and the team.</li>
</ul>
<ul>
<li>Contribute to building quality software by using your knowledge to implement great-looking, event-driven and highly interactive interfaces.</li>
</ul>
<ul>
<li>Keep up to date with the developments in technology and quickly adapt to them to achieve better results.</li>
</ul>
<ul>
<li>Work in a DevOps model and take responsibility for business-critical applications in the Asset Management IT area.</li>
</ul>
<ul>
<li>Enrich a team of 10 people with your strong Angular and Typescript skills in order to enhance a newly created system landscape used for the asset management of RWE's asset fleet.</li>
</ul>
 Profile 
<ul>
<li>Extensive experience working with Angular (Typescript, HTML5 and SCSS) and frameworks (Angular 18 / 19)</li>
</ul>
<ul>
<li>You are a clean coder committed to writing maintainable, high-quality code.</li>
</ul>
<ul>
<li>Extensive Client-side development experience, gained while building single-page web applications</li>
</ul>
<ul>
<li>Extensive experience with functional and reactive programming (e.g. Rx.js, Signal)</li>
</ul>
<ul>
<li>Extensive experience with unit/component/E2E testing (e.g. with Jest, Vitest, Cypress, Playwright)</li>
</ul>
<ul>
<li>Expert knowledge of web tooling (e.g. ESBuild, Vite, NX Monorepo, NPM, Node.js)</li>
</ul>
<ul>
<li>Have basic knowledge in Entra ID Authentication</li>
</ul>
<ul>
<li>A passion (or even experience) with User Experience (UX) and User Interface Design (e.g. Figma)</li>
</ul>
<ul>
<li>Broad knowledge in creating Angular-based web applications based on a material design company design library</li>
</ul>
<ul>
<li>Deep and extensive TypeScript and utilizing technologies like GraphQL, WebAPI or gRPC endpoints.</li>
</ul>
<ul>
<li>Very strong communication and teamwork skills</li>
</ul>
<ul>
<li>Very high motivation to learn, grow and also develop others</li>
</ul>
<ul>
<li>Fluency in both German and English</li>
</ul>
 Advantageous, but not a must 
<ul>
<li>Very good understanding of ES6 and newer ES specifications</li>
</ul>
<ul>
<li>Experience with AgGrid, HighCharts</li>
</ul>
<ul>
<li>Proficient in managing and working with both relational and non-relational database systems (Postgres, Oracle, MongoDB), with a strong emphasis on non-relational databases, particularly MongoDB.</li>
</ul>
<ul>
<li>knowledge of AWS infrastructures and services (e.g. S3, Lambda, RDS, ECS, SNS, SQS, StepFunctions, EventBridge, CloudWatch, ECS Fargate)</li>
</ul>
<ul>
<li>knowledge of conceptualizing and implementing Monitoring &amp; Alerting procedures &amp; frameworks (e.g. ELK stack, Elastic Common Shema, OTEL)</li>
</ul>
<ul>
<li>Experienced in working in an agile environment</li>
</ul>
Our offer 
<ul>
<li>Be part of a passionate IT team interfacing the changing energy production business with the fast-paced trading business, a team that you can rely on and that is looking to support you and your career.</li>
<li>Dynamic environment with opportunity to own digital change and improvements.</li>
<li>Daily interaction with key customers across all RWE OpCos.</li>
<li>Working closely with multi-national external service providers.</li>
<li>Competitive salary and benefits package plus annual discretionary bonus.</li>
<li>Open and diverse company culture.</li>
<li>Flexible working hours and hybrid working.</li>
</ul>
<a href="http://www.rwe.com/karriere" target="_blank">rwe.com/career</a> Apply now with just a few clicks: ad code 90333 Any questions? Vince Manning (Recruiting), +49 152 57906888 We look forward to meeting you! We value diversity and therefore welcome all applications, irrespective of gender, disability, nationality, ethnic and social background, religion and beliefs, age or sexual orientation and identity. #inclusionmatters Of course, you can find us on LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube and Xing, too. RWE Supply &amp; Trading is the interface between RWE and the energy markets around the world. Around 2,000 employees from over 70 different countries trade electricity, gas, commodities and CO2 emission allowances. The trading entity also ensures the commercial optimisation of RWE's power plant dispatch and markets electricity from RWE. Weitere Einblicke To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video From here, you can turn passion into valuable impact. Tauche ein in unsere Trading-Welt und erfahre, welchen Beitrag du bei uns leisten kannst.

596 Inklusive Berufe Vollzeit Jobs