field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Du. Mit uns? Für unser Team Kaufmännische Regulierung und Assetbewertung, Standort Essen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung.
Das Team Kaufmännische Regulierung und Assetbewertung mit 15 Mitarbeiter*innen ist der zentrale Bereich für die kaufmännische Steuerung der Regulated Assetbase sowie der weiteren kaufmännisch-regulatorischen Optimierung innerhalb der Westenergie-Gruppe. Dabei nutzen wir das über die allgemeinen Regulierungsgrundsätze hinausgehende Know-how, um als Gestalter und kompetenter Ansprechpartner in der Westenergie-Gruppe sowie gegenüber externen Partnern zu agieren. Hierbei freuen wir uns auf Deine Unterstützung.
Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich.
Die <a href="https://www.westenergie.de/de.html" target="_blank">Westenergie AG</a> ist das führende Energieunternehmen im Westen Deutschlands mit rund 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und rund 1.400 kommunalen Partnerschaften. Als größte deutsche Tochter des E.ON-Konzerns vereinen wir alle Aktivitäten in den Feldern Kommunen, Konzessionen und Netzkooperationen in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und Niedersachsen. Wir verantworten und betreiben rund 196.000 km Stromnetze mit rund 5 Millionen Stromentnahmestellen, 37.000 km Gasnetze sowie 10.000 km Breitband- und 9.000 km Wassernetze. Wenn Du mit uns die Energiewende in einer offenen Unternehmenskultur mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.
Dafür stehst Du auf:
<ul>
<li>Du berätst die Beteiligungen der Westenergie-Gruppe bei deren regulatorischer Optimierung hinsichtlich Kostenprüfungen und weiteren Antragsverfahren.</li>
<li>Zusätzlich verantwortest du die operativen Regulierungs- und Planungsthemen für die Gesellschaften, deren kalkulatorisches Anlagevermögen durch unser Team betreut wird.</li>
<li>Stets am "Puls der Zeit" verfolgst Du die Weiterentwicklung des Regulierungsrahmens und sorgst für dessen konkrete und optimierte Umsetzung.</li>
<li>Du unterstützt kontinuierlich bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der im Team genutzten Datenmodelle und Assetbewertungsverfahren.</li>
<li>Die Mitarbeit im Expertennetzwerk der E.ON- und Westenergie-Gruppe sowie in dazugehörigen Projekten geben Dir neben der Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, kontinuierlich einen tieferen Einblick in die relevanten energiewirtschaftlichen Zusammenhänge</li>
</ul>
Das bringst Du mit:
<ul>
<li>Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, -informatik, -ingenieurwesen oder Volkswirtschaftslehre, mit den Schwerpunkten Controlling, Rechnungswesen oder Energiewirtschaft</li>
<li>Du verfügst über mindestens drei Jahre Berufspraxis im Bereich Netzregulierung und/oder Controlling sowie umfassende Kenntnisse im Bereich der Anreizregulierung in Deutschland, idealerweise mit erster Projekterfahrung, z.B. in der Leitung von Projekten/Teilprojekten.</li>
<li>Du bist in der Lage, komplexe Sachverhalte zu analysieren, das Wesentliche herauszuarbeiten und diese lösungsorientiert und adressatengerecht aufzubereiten.</li>
<li>Du bist offen für Neues, stellst Gewohntes in Frage und entwickelst eigenständig Ideen, um die vorgegebenen Ziele zu erreichen. Dabei denkst Du weiter, nicht nur an die eigentliche Aufgabe, sondern auch darüber hinaus.</li>
<li>Du hast Spaß daran, die digitale Zukunft mitzugestalten und verfügst idealerweise über eine hohe Affinität zur Bearbeitung komplexer Daten und systemischer Lösungen. Kenntnisse in den MS-Office Programmen und SAP BI bringst Du mit.</li>
<li>Bei Deinem Handeln berücksichtigst Du Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz und sprichst kritische Situationen offen an.</li>
</ul>
Das bieten wir Dir:
<ul>
<li>Vielfältige und interessante Themen, ein agiles, dynamisches, lernendes Team mit einem vertrauensvollen und offenen Miteinander. Für einen guten und zügigen Einstieg bekommst Du einen Paten aus unserem Team zur Seite gestellt und wirst von den Teammitgliedern in die Themen eingearbeitet.</li>
<li>Wir fördern Deine individuelle Weiterbildung und -entwicklung. Insbesondere "on the job" hast Du die Möglichkeit, an spannenden Projektarbeiten in einem dynamischen Umfeld mitzuwirken und erste Verantwortung für Themengebiete und Projekte zu übernehmen.</li>
<li>Deine Work-Life-Balance ist uns wichtig! Daher gibt es bei uns flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Jahresurlaub. Bei uns kannst Du außerdem Dein "Home" zum "Office" machen, um noch flexibler zu werden.</li>
<li>Wenn es um den Erfolg im Job geht, ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für viele entscheidend. Westenergie steht Dir dabei als familienfreundlicher Arbeitgeber in unterschiedlichen Lebenslagen zur Seite.</li>
</ul>
Bist Du interessiert? Dann bewirb Dich bitte ausschließlich online (Anzeigencode: 236937).
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.
Wir freuen uns auf Deine vollständige und aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und relevanten Zeugnissen. Um Dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern, verzichten wir auf ein Anschreiben.
Westenergie AG Melanie Plogmaker, +49 152 2151-2040 Deine Fragen beantworten wir auch gerne unter <a href="mailto:melanie.plogmaker@westnetz.de" target="_blank">melanie.plogmaker@westnetz.de</a>
Wir sind ein Top-Arbeitgeber!
Überzeuge Dich selbst: 
<a href="https://www.kununu.com/de/westenergie-ag" target="_blank">https://www.kununu.com/de/westenergie-ag</a>
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Referent Regulierung und Assetbewertung (m/w/d) 
    

Aufgaben 
<ul>
<li>Verwaltung und Kontrolle von Baugeräten deutschlandweit&nbsp;</li>
<li>Verrechnung und Überprüfung von Lieferungen und Leistungen gemäß Richtlinien innerhalb des Strabag SE-Konzerns&nbsp;</li>
<li>Unterstützung und Ansprechpartner:in (m/w/d) der operativen Teams bei abrechnungsrelevanten Themen&nbsp;</li>
<li>Durchführung von Schulungen für unser Fakturierungsprogramm sowie Wissensvermittlung rund um den Verrechnungsprozess&nbsp;</li>
</ul>

Qualifikationen 
<ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekauffrau:mann (m/w/d) oder Vergleichbares)&nbsp;</li>
<li>Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position&nbsp;</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Excel, Kenntnisse ERP-Programm von Vorteil&nbsp;</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift&nbsp;</li>
<li>Kommunikative und serviceorientierte Arbeitsweise&nbsp;</li>
<li>Hohe Flexibilität und die Fähigkeit, sich auf unterschiedliche Persönlichkeiten und Herausforderungen einzustellen&nbsp;</li>
</ul>

Kaufmännische:r Mitarbeiter:in Verrechnungsstelle (m/w/d)

Die E.ON Energy Solutions GmbH (ESY) gestaltet die Energiewende aktiv, insbesondere im Westen Deutschlands. Wir bieten umfassende Energiedienstleistungen – von der Planung über den Bau bis hin zum Betrieb von Energieerzeugungsanlagen. Durch Sektorenkopplung verbinden wir effizient Wärme, Kälte und Strom für eine klimafreundliche Energieversorgung. Mit mehr als 300 dezentralen Anlagen, Großanlagen sowie über 100 Nah- und Fernwärmenetzen mit über 400 km Länge setzen wir innovative, maßgeschneiderte Energiekonzepte erfolgreich um.
Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur! Um Chancengleichheit für alle zu schaffen, können unsere Stellen in Voll- oder Teilzeit besetzt werden.
Bereit, ein Playmaker der Energiewende zu werden? Werde Teil unseres Teams in Essen und bewirb dich online als Werkstudent HSE &amp; BGM (w/m/d). Hast du den Mut, Fortschritt voranzutreiben und neue Wege zu gehen? Lass uns gemeinsam etwas bewegen und echten Impact schaffen. Wir sind voller Energie und wollen dich kennenlernen! It’s on us, to make new energy work.
Deine Aufgaben
<ul>
<li>Du entwickelst kreative Ideen für BGM-/Health-Kampagnen und arbeitest an einem HSE-Leitfaden für Führungskräfte mit.</li>
<li>Du unterstützt die Umstellung unseres Intranets (Connect → Compass) und bringst Deine Perspektive aktiv ein.</li>
<li>Du hilfst bei der Organisation und Kommunikation rund um die HSE-Tage sowie unser "safe and fair"-Programm.</li>
<li>Du übernimmst die Koordination und Moderation unserer Safety Academy und trägst zur Sensibilisierung für Arbeitssicherheit bei.</li>
<li>Du bringst Struktur in unsere Arbeit durch Standardisierung von Vorlagen und unterstützt bei Reporting-Prozessen.</li>
<li>Du unterstützt im Notfallmanagement sowie beim Review von Gefährdungsbeurteilungen</li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>Du bist immatrikuliert in einem Studiengang, idealerweise mit Bezug zu Gesundheitsmanagement, Arbeits-/Umweltschutz, Kommunikationswissenschaften oder ähnlichem.</li>
<li>Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und bist kommunikativ.</li>
<li>Du hast Interesse an Gesundheit, Sicherheit, Umwelt und Digitalisierung.</li>
<li>Erste Erfahrungen in Projektarbeit oder Kommunikationsaufgaben sind von Vorteil – aber kein Muss!</li>
<li>Du kannst gut mit den MS-Office Produkten umgehen</li>
<li>Du sprichst verhandlungssicher Deutsch</li>
</ul>
Deine Benefits
Neben unserer inspirierenden, dynamischen und internationalen Arbeitsatmosphäre bieten wir unseren Mitarbeitern folgende attraktive Vorteile:​
<ul>
<li>flexible Arbeitszeiten​</li>
<li>kostenfreie Parkplätze für E.ON Mitarbeiter:innen </li>
<li>bezuschusste Kantine​</li>
<li>Corporate Benefits​</li>
</ul>
Zusätzlich bieten wir… 
<ul>
<li>die Möglichkeit die Energiewende mitzugestalten</li>
<li>die Chance die Zukunft von E.ON zu prägen</li>
<li>spannende Herausforderungen zu lösen</li>
<li>ein agiles Umfeld, um neue Ideen zu entwickeln und einen persönlichen Einfluss zu ausüben</li>
</ul>
Hast du noch Fragen?
Für weitere Informationen wende dich bitte an Kyra Temma, <a href="mailto:kyra.temma@eon.com" target="_blank">kyra.temma@eon.com</a>. Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann registriere dich jetzt und bewirb dich gleich online (Job-ID 237276). Nur ein kurzer Hinweis: Bitte bewirb dich ausschließlich über unser offizielles Bewerbungsportal. Bewerbungen per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. Danke für dein Verständnis!
Was du sonst noch wissen solltest
Beschäftigungsart: Befristet Arbeitsmodell: Hybrid Beschäftigungsgrad: Teilzeit Gesellschaft: E.ON Energy Solutions GmbH Arbeitsort: Essen Funktionsbereich: Arbeitssicherheit- u. Gesundheitsschutz
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Werkstudent:in HSE & BGM (w/m/d) 
    

Die Stelle Sie lieben Vielfalt und Genuss genauso wie wir? Sie haben Spaß am traditionellen Handwerk sowie an innovativen Ideen und interessieren sich für hochwertige Ernährung? Dabei haben wir großes Interesse an ökologisch erzeugten Produkten und artgerechter Tierhaltung. Außerdem fördern wir regionale Erzeuger. Mit einer großen Auswahl an gesunden Speisen von Traditionalem, über Vegetarischem bis hin zum Gesundheits-Menü - Boehringer Ingelheim microParts unterstützt seine Mitarbeiter*innen bei einer bewussten Ernährung. Regionalität, Mehrweglösungen und eine optimierte Logistikstruktur: Dies sind nur drei Beispiele für die nachhaltige Ausrichtung der Wirtschaftsbetriebe bei Boehringer Ingelheim microParts. Werden Sie als Mitarbeiter in unserem Betriebsrestaurant (m/w/d) in Teilzeit 80 % innerhalb des Mitarbeiterrestaurants Teil eines Erfolgskonzeptes. Benefits Vergütung: Wettbewerbsfähige Bezahlung (ca. 2.600€ monatlich) gemäßChemie-Tarif-Vereinbarung. Planbarkeit: Frühzeitig bekanntgegebene Arbeitszeiten und Vermeidung spontaner Einsätze. Wochenendarbeit nur bei Veranstaltungen. Sonderzahlungen: Attraktive Boni, Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Beratungen: Infoveranstaltungen und individuelle Beratungen zu Themen wie Kinderbetreuung, Elternzeit und Beruf und Pflege. Diese Stelle ist auf 2 Jahre befristet. Die Wochenarbeitszeit beträgt 30 Stunden (80% Teilzeit) und die Kernarbeitszeit ist von 09:00 und 15:30 Uhr. Aufgaben und Zuständigkeiten 
<ul>
<li>In Ihrer neuen Rolle übernehmen Sie die Reinigung des Geschirrs und Küchenequipments in der Spülküche.</li>
<li>Wir setzen stets Freundlichkeit gegenüber unseren Gästen voraus.</li>
<li>Zu Ihren Aufgaben gehören Reinigungsarbeiten der Verkaufstheken und aller erforderlichen Gerätschaften.</li>
<li>Sie unterstützen die Serviceteams bei Sonderveranstaltungen.</li>
</ul>
 Anforderungen 
<ul>
<li>Kenntnisse im Gastronomie- oder Servicebereich sowie Nachweis der Erstunterweisung nach dem Infektionsschutzgesetz des Gesundheitsamtes</li>
<li>Höflichkeit, Freundlichkeit und ein sauberes, gepflegtes Äußeres</li>
<li>Pünktlichkeit, selbstständige Arbeitsweise sowie Freude an der Arbeit im Team</li>
<li>Strukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Bereitschaft für gelegentliche Sonderveranstaltungen, Schichtarbeit und Wochenenddienste.</li>
<li>Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse wünschenswert</li>
</ul>
 Sie wollen mit uns in Kontakt treten? Sie haben noch Fragen zur Stellenausschreibung oder zum weiteren Vorgehen? Bitte wenden Sie sich an unser HR Direct Team, Tel.: +49 (0) 6132 77-3330 oder per Mail: <a href="mailto:hr.de@boehringer-ingelheim.com" target="_blank">hr.de@boehringer-ingelheim.com</a> Der Rekrutierungsprozess: 
<li>Schritt: Onlinebewerbung - Bewerbungsfrist ist der 25.06.2025. Wir behalten uns vor, die Ausschreibung vor dem genannten Datum offline zu nehmen, Bewerbungen bis zum 13.06.2025 sind garantiert möglich.</li>
<li>Schritt: Interviews vor Ort: Ende Juni/Anfang Juli</li>
 Unser Unternehmen Bei Boehringer Ingelheim entwickeln wir bahnbrechende Therapien, die das Leben von Mensch und Tier verbessern. Als 1885 gegründetes und seitdem im Familienbesitz befindliches Unternehmen nehmen wir eine langfristige Perspektive ein. Mit 52.000 Mitarbeitenden weltweit setzen wir unsere Ziele um und fördern dabei eine vielfältige, gemeinschaftliche und inklusive Unternehmenskultur. Wir sind überzeugt: Mit talentierten und ambitionierten Mitarbeitenden und ihrer Leidenschaft für Innovationen heben wir die Grenzen des Erreichbaren immer wieder auf. Warum Boehringer Ingelheim? Bei uns können Sie wachsen, zusammenarbeiten, innovativ sein und Leben verbessern. Wir bieten Ihnen herausfordernde Tätigkeiten in einem respektvollen und kollegialen globalen Arbeitsumfeld mit einer Vielzahl von auf Innovation ausgerichteten Denkweisen und Methoden. Darüber hinaus sind für uns Qualifizierung und Entwicklung für alle Mitarbeitenden von zentraler Bedeutung, denn Ihr Wachstum ist unser Wachstum. Boehringer Ingelheim ist ein globaler Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt, und ist stolz auf seine vielfältige und inklusive Kultur. Wir begrüßen die Vielfalt von Perspektiven und streben nach einem inklusiven Umfeld, wovon unsere Mitarbeiter*innen, Patienten*innen und Communitys profitieren. Sie möchten mehr erfahren? Dann lesen Sie hier weiter <a href="https://www.boehringer-ingelheim.com" target="_blank">https://www.boehringer-ingelheim.com</a>

Mitarbeiter im Betriebsrestaurant - Spülküche (m/w/d) in Teilzeit 80%

Für unser SAP-ICM Team am Standort Köln oder Wiesbaden suchen wir einen SAP Software Engineer (m/w/d) für den Bereich Incentive and Commission Management (ICM) - Provisionen. Das SAP-ICM Team des AXA Konzerns verantwortet die Provisionsberechnung für die AXA Vertriebe im deutschen Markt. Kontinuierliches Lernen und das Verbessern der täglichen Arbeit sind für uns essenziell. Wir leben ein Arbeitsumfeld, in dem neue Ideen gewünscht sind, zu dem Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und Flexibilität gehören und Teamspirit großgeschrieben wird. Das erwartet dich
<ul>
<li>Als leidenschaftliche/r SAP-Software Entwickler/in gestaltest du technische Spezifikationen, programmierst (ABAP) und testest auf SAP FS-ICM basierenden Softwarelösungen für Provisionsberechnungen </li>
<li>Du arbeitest Hand in Hand mit unseren Requirements Engineers an der Ausgestaltung von Konzepten (fachlich und technisch) und begleitest die Entwicklung unserer Software vollumfänglich </li>
<li>Du optimierst bestehende Implementierungen, baust kontinuierlich technische Schulden ab und wirkst bei der Verbesserung der Prozesse und täglichen Arbeit mit </li>
<li>Du treibst die Testautomatisierung proaktiv voran mit dem Ziel der Vereinfachung der Funktions-, Integrations- und Regressionstests </li>
<li>Erfahrung mit Pair Programming, Code Reviews und Clean Code Prinzipien sind von Vorteil</li>
</ul>
Das bringst du mit
<ul>
<li>Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung </li>
<li>Du hast Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise in der Versicherungsbranche und im SAP-Umfeld mit Schwerpunkt auf SAP FS-ICM (Incentive and Commission Management) </li>
<li>Analytisches Denkvermögen, Problemlösungsfähigkeiten, teamorientierte Arbeitsweise und gute Kommunikationsfähigkeiten zeichnen dich aus </li>
<li>Erfahrung mit agilen Methoden (z.B. Kanban) sind von Vorteil sowie die Fähigkeit in einem agilen Team zu arbeiten </li>
<li>Gute Kenntnisse in ABAP-OO-Programmierung </li>
<li>Kenntnisse in SAP UI5/Fiori sind von Vorteil </li>
<li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab </li>
</ul>
Das bieten wir dir 
<ul>
<li>Private Termine in der Mittagspause? Kein Problem! Teile deine Arbeitszeit innerhalb unseres Gleitzeitrahmens zwischen 6 und 21 Uhr komplett frei ein und arbeite bis zu 60% aus dem Home Office heraus</li>
<li>Freue dich auf 30 Tage Urlaub sowie extra freie Tage an Heiligabend und Silvester und Sonderurlaub für besondere Anlässe</li>
<li>Für dein leibliches Wohl ist dank unseres Betriebsrestaurants und hauseigenem Café mit eigener Bäckerei bestens gesorgt</li>
<li>Finde auf unserem modernen Campus mit zahlreichen ergonomischen Arbeitsplätzen sowie einzigartigen Meeting- und Ruheräumen deinen Lieblingsort</li>
<li>Sichere deine Zukunft dank betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen ab - oder werde einfach direkt AXA-Aktionär</li>
<li>Arbeiten unter Palmen? Bei uns kannst du bis zu 30 Tage pro Jahr aus dem europäischen Ausland arbeiten</li>
<li>Mit unserem Job-Rad-Leasing, zahlreichen Sportangeboten und -zuschüssen sowie unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement profitiert auch deine Gesundheit</li>
<li>Freue dich auf verschiedene Entwicklungsprogramme und wachse dank verschiedener Coachings und Weiterbildungen über dich hinaus</li>
<li>Erlebe unseren AXA-Spirit bei unserer Karnevalsparty oder beim AXA Fußball-Cup und vernetze dich mit unseren Expert:innen auf diversen Meet-Ups</li>
<li>Zuschuss zum Jobticket, eine private Krankenzusatzversicherung sowie zahlreiche Meet-Ups, Weiterbildungen uvm. runden unser Angebot ab</li>
</ul>
Bock auf Neues? Bock auf AXA! Du erfüllst nicht jede einzelne Anforderung? Wir setzen auf Potenzial! Anne Bayer freut sich auf deine Bewerbung. Für Fragen steht dir unser Recruiting-Team zur Verfügung. Du erreichst uns unter <a href="mailto:recruiting@axa.de" target="_blank">recruiting@axa.de</a>. Du möchtest noch mehr über AXA als Arbeitgeber erfahren und tiefer in unsere Arbeitswelten eintauchen? Dann bist du auf unserer Karriereseite genau richtig! Über AXA AXA Deutschland ist Teil der AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen mit Schwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Als einer der größten Erstversicherer in Deutschland betreuen wir rund 8 Millionen Kund:innen im Bereich Vorsorge und Versicherung. Was uns bei AXA antreibt? Unsere Neugier und unser Mut zur Innovation! Gemeinsam mit über 8.000 Kolleg:innen in ganz Deutschland gestalten wir die Zukunft der Versicherung aktiv mit. Wir sind auf der Suche nach kreativen und analytischen Köpfen, die sich auch von Herausforderungen nicht beirren lassen. Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem Ideen und Feedback auf offene Ohren treffen, Projekte schnell ins Rollen kommen und "monoton" ein Fremdwort ist. Wir pflegen eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung und begrüßen Vielfalt in all ihren Formen. Wir sind Menschen mit Ecken und Kanten, die ohne Berührungsängste aufeinander zugehen. Bei AXA empfangen wir dich mit offenen Armen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten. Wir möchten, dass der Bewerbungsprozess für alle fair und zugänglich ist. Wenn du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigst, melde dich gerne über <a href="mailto:recruiting@axa.de" target="_blank">recruiting@axa.de</a> bei uns. Die Kollegen und Kolleginnen aus dem Recruiting-Team helfen dir gerne weiter.

Software Engineer SAP ICM (m/w/d)

Für unser SAP-ICM Team am Standort Köln oder Wiesbaden suchen wir eine/n Requirements Engineer für den Bereich Incentive and Commission Management (ICM) - Provisionen. Das SAP-ICM Team des AXA Konzerns verantwortet die Provisionsberechnung für die AXA Vertriebe im deutschen Markt. Kontinuierliches Lernen und das Verbessern der täglichen Arbeit sind für uns essenziell. Wir leben ein Arbeitsumfeld, in dem neue Ideen gewünscht sind, zu dem Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und Flexibilität gehören und Teamspirit großgeschrieben wird. Das erwartet dich
<ul>
<li>Du arbeitest Hand in Hand mit unseren Software Engineers (m/w/d) an der Ausgestaltung von Konzepten (fachlich und technisch) und begleitest die Entwicklung unserer Software vollumfänglich</li>
<li>Du koordinierst rund um den Application Lifecycle anwendungsübergreifende Themen und stimmst dich mit unseren Stakeholdern und Schnittstellen zu fachlichen und technischen Aktivitäten ab</li>
<li>Du stellst die allgemeine Testfähigkeit inkl. Testdaten und Infrastruktur sicher</li>
<li>Du treibst die Testautomatisierung proaktiv voran mit dem Ziel der Vereinfachung der Funktions- Integrations- und Regressionstests </li>
<li>Du optimierst bestehende Prozesse und baust kontinuierlich in Zusammenarbeit mit den Software Engineers (m/w/d) technische Schulden ab</li>
</ul>
Das bringst du mit
<ul>
<li>Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung</li>
<li>Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Anforderungsanalyse und findest Motivation darin, sowohl die Qualität zu steigern als auch Konzepte zu detaillieren</li>
</ul>
<ul>
<li>Du hast Kenntnisse in der Softwareentwicklung, idealerweise SAP/ABAP und im Customizing und möchtest dich auf diesem Feld weiterentwickeln</li>
<li>Du zeichnest dich durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten aus und begeisterst dich dafür im engen Austausch mit deinem Team sowie mit Stakeholdern zu stehen</li>
<li>Erfahrung mit agilen Methoden (z.B. Kanban) sind von Vorteil sowie die Fähigkeit in einem agilen Team zu arbeiten</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab</li>
</ul>
Das bieten wir dir 
<ul>
<li>Individuelle Weiterentwicklung, Coaching-Sessions und Mentoring</li>
<li>Für dein leibliches Wohl ist dank unserem subventionierten Betriebsrestaurant und hauseigenem Café mit eigener Bäckerei bestens gesorgt</li>
<li>Finde auf unserem modernen Campus mit zahlreichen ergonomischen Arbeitsplätzen sowie einzigartigen Meeting- und Ruheräumen deinen Lieblingsort</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und Home Office? Kein Problem! Arbeite bis zu 60% aus dem Home Office heraus</li>
<li>Sichere deine Zukunft dank betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen ab - oder nutze die Möglichkeit, AXA-Aktionär:in zu werden</li>
<li>Arbeiten unter Palmen? Bei uns kannst du bis zu 30 Tage pro Jahr aus dem europäischen Ausland arbeiten</li>
<li>Mit unserem Job-Rad-Leasing, zahlreichen Sportangeboten und -zuschüssen sowie unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement profitiert auch deine Gesundheit</li>
<li>Zuschuss zum Jobticket, eine private Krankenversicherung sowie zahlreiche Meet-Ups, Weiterbildungen uvm. runden unser Angebot ab</li>
<li>Freue dich auf 30 Tage Urlaub sowie extra freie Tage an Heiligabend und Silvester und Sonderurlaub für besondere Anlässe</li>
</ul>
Bock auf Neues? Bock auf AXA! Du erfüllst nicht jede einzelne Anforderung? Wir setzen auf Potenzial und freuen uns trotzdem auf deine Bewerbung! Johanna Weber freut sich auf deine Bewerbung. Für Fragen steht dir unser Recruiting-Team zur Verfügung. Du erreichst uns unter <a href="mailto:recruiting@axa.de" target="_blank">recruiting@axa.de</a>. Du möchtest noch mehr über AXA als Arbeitgeber erfahren und tiefer in unsere Arbeitswelten eintauchen? Dann bist du auf unserer Karriereseite genau richtig! Über AXA AXA Deutschland ist Teil der AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen mit Schwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Als einer der größten Erstversicherer in Deutschland betreuen wir rund 8 Millionen Kund:innen im Bereich Vorsorge und Versicherung. Was uns bei AXA antreibt? Unsere Neugier und unser Mut zur Innovation! Gemeinsam mit über 8.000 Kolleg:innen in ganz Deutschland gestalten wir die Zukunft der Versicherung aktiv mit. Wir sind auf der Suche nach kreativen und analytischen Köpfen, die sich auch von Herausforderungen nicht beirren lassen. Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem Ideen und Feedback auf offene Ohren treffen, Projekte schnell ins Rollen kommen und "monoton" ein Fremdwort ist. Wir pflegen eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung und begrüßen Vielfalt in all ihren Formen. Wir sind Menschen mit Ecken und Kanten, die ohne Berührungsängste aufeinander zugehen. Bei AXA empfangen wir dich mit offenen Armen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten. Wir möchten, dass der Bewerbungsprozess für alle fair und zugänglich ist. Wenn du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigst, melde dich gerne über <a href="mailto:recruiting@axa.de" target="_blank">recruiting@axa.de</a> bei uns. Die Kollegen und Kolleginnen aus dem Recruiting-Team helfen dir gerne weiter.

IT-Business Analyst / Requirements Engineer - SAP (m/w/d)

Du hast genug von starren Kanzleistrukturen oder eingestaubten Versicherungsjobs? Als Schadenmanager / Jurist Personenschaden (m/w/d) AXA erlebst du das Gegenteil! Hier erwarten dich spannende Fälle im Bereich Personenschäden, internationale Projekte und moderne Arbeitsmethoden wie Objectives &amp; Key Results (OKRs). Mit flachen Hierarchien hast du direkten Austausch, kannst eigenverantwortlich Entscheidungen treffen und dich durch individuelle Weiterbildungen stetig weiterentwickeln. Das erwartet dich
<ul>
<li>Als Schadenmanager / Jurist Personenschaden (m/w/d) bearbeitest du das operative Schadengeschäft im Bereich Personenschadenmanagement (Groß- und Komplexschaden). Dies umfasst schwere Personenschäden in der Kraftfahrt- und allgemeinen Haftpflichtversicherung sowie bei Luftfahrt- und Auslandsschäden</li>
<li>Du bist Case Owner:in und übernimmst eigenverantwortlich und selbständig die Schadenbearbeitung</li>
<li>In der Position als Schadenmanager:in führst du die Schadenverhandlungen z.B. mit Rechtsanwälten, Sozialversicherungsträgern, Geschädigten und eigenen Vermittlern</li>
<li>Neben der abwechslungsreichen Schadenbearbeitung wirkst du übergreifend an Projekten und Sonderaufgaben mit, gestaltest objectives and key results (OKRs) deines Teams und stehst in einem kontinuierlichen Erfahrungsaustausch mit den angrenzenden Fachabteilungen</li>
<li>Du wirst Teil einer starken Teamgemeinschaft in einem modernen Arbeitsumfeld und deine Einarbeitung wird intensiv durch deine zukünftigen Kolleg:innen begleitet</li>
<li>Bei uns kommt niemand zu kurz: Durch permanente individuelle Weiterbildungen, Konferenzteilnahmen, auch im internationalen Umfeld, kannst du dich weiterentwickeln und dein Know-how stetig weiter ausbauen</li>
</ul>
Das bringst du mit
<ul>
<li>Du bist Volljurist* (m/w/d) mit erfolgreichem 1. und 2. Staatsexamen oder hast einschlägige Berufs-/Versicherungserfahrung, z. B. durch eine Ausbildung oder ein angrenzendes Studium (z. B. Wirtschaftsjura) mit Schwerpunkt Schaden- und Leistungsbearbeitung</li>
<li>Du hast Interesse an der Aufklärung und juristischen Bewertung medizinischer Sachverhalte</li>
<li>Du bringst erste Erfahrung in der Schadenbearbeitung (idealerweise im Bereich Kraftfahrt - und/oder allgemeinen Haftpflichtversicherung/ Luftfahrt / Auslandsschäden) in Form von Referendariaten und/oder Praktika mit</li>
<li>Du bringst idealerweise Vorferfahrung im Schadensystem Guidewire mit, dies ist aber kein Muss</li>
<li>Gleichermaßen hast du idealerweise bereits Kenntnisse im Schadenersatz- und Sozialversicherungsrecht in Form des Studienschwerpunkts, Referendariaten und/oder Praktika erlangt</li>
<li>Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch wirtschaftliches Denken, Leistungsbereitschaft, Engagement, Flexibilität, persönliche Belastbarkeit sowie Durchsetzungsvermögen aus</li>
<li>Du bist kommunikativ, stehst gerne mit unterschiedlichen Stakeholdern in Kontakt und überzeugst durch dein souveränes Auftreten</li>
<li>Gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab</li>
</ul>
Das bieten wir dir 
<ul>
<li>Flexibilität: bis zu 60% Home Office, Gleitzeitrahmen von 6-21 Uhr inkl. Gleitzeitkonto und Arbeiten aus dem Ausland</li>
<li>Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Möglichkeit AXA-Aktionär zu werden sowie vergünstigte Mitarbeiter-Tarife für Versicherungen</li>
<li>Finanzielle Vorteile: Weihnachtsgeld &amp; Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung und Rabatt auf zahlreiche bekannte Brands und Technik</li>
<li>Mobilität: Job-Rad, Zuschuss zum Jobticket, ausreichend Parkplätze und direkte ÖPNV-Anbindung</li>
<li>Entwicklung: Entwicklungsprogramme, E-Learning, Coaching und Mitarbeitergespräche sowie Weiterbildungen</li>
<li>Familie: Eigener Kindergarten am Campus in Köln, Parent Policy, die weit über den Standard hinaus geht sowie Eltern-Kind-Büros</li>
</ul>
Bock auf Neues? Bock auf AXA! Julia Cleef freut sich auf deine Bewerbung. Für Fragen steht dir unser Recruiting-Team zur Verfügung. Du erreichst uns unter <a href="mailto:recruiting@axa.de" target="_blank">recruiting@axa.de</a>. Über AXA AXA Deutschland ist Teil der AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen mit Schwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Als einer der größten Erstversicherer in Deutschland betreuen wir rund 8 Millionen Kund:innen im Bereich Vorsorge und Versicherung. Was uns bei AXA antreibt? Unsere Neugier und unser Mut zur Innovation! Gemeinsam mit über 8.000 Kolleg:innen in ganz Deutschland gestalten wir die Zukunft der Versicherung aktiv mit. Wir sind auf der Suche nach kreativen und analytischen Köpfen, die sich auch von Herausforderungen nicht beirren lassen. Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem Ideen und Feedback auf offene Ohren treffen, Projekte schnell ins Rollen kommen und "monoton" ein Fremdwort ist. Wir pflegen eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung und begrüßen Vielfalt in all ihren Formen. Wir sind Menschen mit Ecken und Kanten, die ohne Berührungsängste aufeinander zugehen. Bei AXA empfangen wir dich mit offenen Armen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten.

Schadenmanager / Jurist Personenschaden (m/w/d)

Wir suchen dich als Business Requirement Engineer - Privat Sach- &amp; Haftpflichtversicherung (m/w/d) am Standort Köln. Wir arbeiten im Tribe Home &amp; Living &amp; Accident daran neue Produkte, Geschäftsprozesse und Daten der Privat Sach- &amp; Haftpflicht-, sowie der Unfallversicherung IT-seitig umzusetzen. Dabei legen wir besonders Wert auf die enge und übergreifende Zusammenarbeit mit unseren Stakeholdern und Partner:innen. Das erwartet dich
<ul>
<li>Du arbeitest in einem agilen, erfahrenen und crossfunktionalen Team aus Business Requirement Engineers und Entwickler:innen</li>
<li>Du berätst deine Stakeholder aus Operations und Vertrieb im Rahmen der fachlichen Anforderungen mit dem Schwerpunkt Prozesse der Privat Sach- &amp; Haftpflicht Versicherung</li>
<li>Du ermittelst, erstellst und verwaltest Anforderungen (u.a. in Form von User Stories) im Kontext der Anwendung PolicyCenter unter der Berücksichtigung der technischen und wirtschaftlichen Möglichkeiten</li>
<li>Du dokumentierst die Umsetzungsergebnisse nachvollziehbar</li>
<li>Du erstellst selbstständig Testfälle, führst diese aus, bewertest die Ergebnisse und dokumentierst diese</li>
<li>Du sicherst den laufenden Betrieb ab, analysierst Produktionsprobleme und Fehler und unterstützt bei deren Lösung</li>
</ul>
Das bringst du mit
<ul>
<li>Du hast ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder (Wirtschafts-)Informatik oder einer vergleichbaren Qualifikation</li>
<li>Du bringst mehrjährige Erfahrung als Business Requirement Engineer oder Business Analyst (m/w/d) mit</li>
<li>Du hast erste Erfahrungen in der Privat Sach- &amp; Haftpflichtversicherung gesammelt</li>
<li>Nachweisbare Projekterfahrung in der Weiterentwicklung von Guidewire Software ist von Vorteil</li>
<li>Du arbeitest gerne im Team und zeichnest dich durch eine selbstständige und proaktive Arbeitsweise aus</li>
<li>Du besitzt sehr gute analytische Fähigkeiten und ein grundlegendes, technisches Verständnis sowie gute Kommunikationsfähigkeiten</li>
<li>Sehr gute Deutsch und Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2) runden dein Profil ab</li>
</ul>
Das bieten wir dir
<ul>
<li>Private Termine in der Mittagspause? Kein Problem! Teile deine Arbeitszeit innerhalb unseres Gleitzeitrahmens zwischen 6 und 21 Uhr komplett frei ein und arbeite bis zu 60% aus dem Home Office heraus</li>
<li>Freue dich auf 30 Tage Urlaub sowie extra freie Tage an Heiligabend und Silvester und Sonderurlaub für besondere Anlässe</li>
<li>Für dein leibliches Wohl ist dank unseres Betriebsrestaurants und hauseigenem Café mit eigener Bäckerei bestens gesorgt</li>
<li>Finde auf unserem modernen Campus mit zahlreichen ergonomischen Arbeitsplätzen sowie einzigartigen Meeting- und Ruheräumen deinen Lieblingsort</li>
<li>Sichere deine Zukunft dank betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen ab - oder werde einfach direkt AXA-Aktionär</li>
<li>Arbeiten unter Palmen? Bei uns kannst du bis zu 30 Tage pro Jahr aus dem europäischen Ausland arbeiten</li>
<li>Mit unserem Job-Rad-Leasing, zahlreichen Sportangeboten und -zuschüssen sowie unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement profitiert auch deine Gesundheit</li>
<li>Freue dich auf verschiedene Entwicklungsprogramme und wachse dank verschiedener Coachings und Weiterbildungen über dich hinaus</li>
<li>Erlebe unseren AXA-Spirit bei unserer Karnevalsparty oder beim AXA Fußball-Cup und vernetze dich mit unseren Expert:innen auf diversen Meet-Ups</li>
<li>Zuschuss zum Jobticket, eine private Krankenzusatzversicherung sowie zahlreiche Meet-Ups, Weiterbildungen uvm. runden unser Angebot ab</li>
</ul>
Bock auf Neues? Bock auf AXA! Johanna Weber freut sich auf deine Bewerbung. Für Fragen steht dir unser Recruiting-Team zur Verfügung. Du erreichst uns unter <a href="mailto:recruiting@axa.de" target="_blank">recruiting@axa.de</a>. Du möchtest noch mehr über AXA als Arbeitgeber erfahren und tiefer in unsere Arbeitswelten eintauchen? Dann bist du auf unserer Karriereseite genau richtig! Über AXA AXA Deutschland ist Teil der AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen mit Schwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Als einer der größten Erstversicherer in Deutschland betreuen wir rund 8 Millionen Kund:innen im Bereich Vorsorge und Versicherung. Was uns bei AXA antreibt? Unsere Neugier und unser Mut zur Innovation! Gemeinsam mit über 8.000 Kolleg:innen in ganz Deutschland gestalten wir die Zukunft der Versicherung aktiv mit. Wir sind auf der Suche nach kreativen und analytischen Köpfen, die sich auch von Herausforderungen nicht beirren lassen. Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem Ideen und Feedback auf offene Ohren treffen, Projekte schnell ins Rollen kommen und "monoton" ein Fremdwort ist. Wir pflegen eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung und begrüßen Vielfalt in all ihren Formen. Wir sind Menschen mit Ecken und Kanten, die ohne Berührungsängste aufeinander zugehen. Bei AXA empfangen wir dich mit offenen Armen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten. Gehaltsspanne Dotierung der Stelle: TG VI - VIII, bei entsprechender Qualifikation auch darüber hinaus.

Business Requirement Engineer - Privat Sach- & Haftpflichtversicherung (m/w/d)

RWE Generation SE Zo snel mogelijk starten, full time, Onbepaalde tijd Heb jij ervaring met netwerken en infrastructuur binnen een technische of industriële omgeving? Wij zoeken een OT Infrastructure &amp; Networking Engineer die helpt bij het bouwen, onderhouden en vernieuwen van de OT-omgeving voor onze energiecentrales in Europa. Over de functie 
<ul>
<li>Verantwoordelijk voor ontwerp, planning, uitvoering en beheer van de operationele technologie-infrastructuur voor kolen- en gascentrales in continentaal Europa.</li>
<li>Ondersteunt locaties in België, Duitsland, Nederland, Turkije en het Verenigd Koninkrijk binnen een markt die maximale flexibiliteit en betrouwbaarheid vraagt.</li>
<li>Werkt met een veilige OT-omgeving bestaande uit Tier-3 datacenters, een netwerkbackbone, gescheiden zones per locatie en koppelingen met andere RWE-afdelingen, netbeheerders en leveranciers.</li>
<li>Realiseert aansluiting van nieuwe locaties zoals batterijopslag, waterstofinstallaties en piekcentrales (meer dan 12 GW extra vermogen).</li>
<li>Stelt ontwerpen en werkwijzen op en past deze aan op basis van veranderende eisen vanuit projecten, teams en wet- en regelgeving.</li>
<li>Plant en voert tijdige vervanging van infrastructuurcomponenten uit om beschikbaarheid en veiligheid te garanderen.</li>
<li>Beoordeelt risico's en eisen met projectteams en zorgt voor een vlotte oplevering, integratie en ingebruikname.</li>
<li>Beheert contacten en contracten met dienstverleners en stemt hun services af op onze huidige en toekomstige behoeften.</li>
</ul>
Functie-eisen en ervaring 
<ul>
<li>Ervaring in een operationele OT-omgeving waar beschikbaarheid en veiligheid cruciaal zijn.</li>
<li>Ervaring met en kennis van relevante infrastructuurtechnologieën zoals datacenters, netwerkcomponenten en redundantie.</li>
<li>Vermogen om te opereren op operationeel niveau (bijvoorbeeld gebruikersondersteuning, probleemoplossing), tactisch niveau (bijvoorbeeld planning en communicatie van activiteiten, risicomanagement) en strategisch niveau (bijvoorbeeld hoogwaardig infrastructuurontwerp, beveiligingsbeleid, beschikbaarheidsbeheer).</li>
<li>Goede mondelinge en schriftelijke beheersing van de Engelse taal.</li>
</ul>
RWE zet zich in voor het creëren van een diverse en inclusieve werkomgeving - we waarderen jouw passie, jouw bereidheid om te leren en jouw verlangen om te groeien. Dus, ook als je niet alle genoemde vaardigheden bezit maar denkt dat deze baan bij je past, of als je behoefte hebt aan flexibele werkregelingen of aanpassingen die hier nog niet zijn vermeld, willen we graag van je horen. Uw voordelen 
<ul>
<li>Een eindejaarsbonus van 4,5% en een prestatiegerichte bonus van 1% tot 4,5% van je jaarsalaris.</li>
<li>25 vakantiedagen, 13 extra ADV-dagen en 3,5 vitaliteitsdagen per jaar.</li>
<li>Opleidingen en training op de werkplek ter ondersteuning van jouw ontwikkeling.</li>
<li>Uitstekende doorgroeimogelijkheden binnen RWE.</li>
<li>Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen en trainingen, zowel binnen als buiten jouw vakgebied.</li>
<li>Korting op collectieve zorgverzekering.</li>
</ul>
Solliciteer met slechts een paar klikken: advertentiecode 90135, sollicitatieperiode: 25.06.2025 Vragen? Neem contact op met HR: Lee Clark, +44 7553604941 Wij kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Uiteraard kun je ons ook vinden op LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube en Xing. Wij hechten veel waarde aan diversiteit en verwelkomen daarom alle sollicitaties - ongeacht geslacht, handicap, nationaliteit, etnische en sociale afkomst, religie/overtuiging, leeftijd, seksuele geaardheid en identiteit. #inclusionmatters RWE Generation is het op een na grootste gasbedrijf van Europa. Onze ongeveer 3.000 medewerkers - waaronder vele gespecialiseerde technici en ingenieurs - exploiteren energiecentrales in Duitsland, het Verenigd Koninkrijk, Nederland en Turkije en werken doelgericht aan onze visie voor een schone toekomst. Met waterkracht- en biomassacentrales die al operationeel zijn, combineren we conventionele energie-expertise met innovaties op het gebied van hernieuwbare energie. We overbruggen de kloof naar het tijdperk van hernieuwbare energie door ons te concentreren op waterstof, biomassa en batterijopslag. Door onze energiecentrales om te zetten naar koolstofneutrale brandstoffen zoals waterstof en biomassa, en door succesvol nieuwe opslagtechnologieën te ontwikkelen, levert RWE Generation een belangrijke bijdrage aan onze ambitieuze doelen. Je zult ontdekken dat we onszelf voortdurend uitdagen en een team creëren dat is gebouwd op vertrouwen en respect.

OT Infrastructure and Networking Engineer d/v/m

RWE Generation SE To start as soon as possible, full time, permanent We have an exciting opportunity for an OT Infrastructure and Networking Engineer to design, plan and implement changes and projects and maintain the Operational Technology (OT) infrastructure of RWE Generation SE hard coal &amp; gas continental Europe. About the role 
<ul>
<li>You realise the connectivity and implementation of the local infrastructure for new sites and assets; you evaluate risks and requirements together with the project team and assure a smooth delivery, integration and commissioning together with your colleagues.</li>
<li>You create and adapt designs and ways of working for these projects as well as existing infrastructure; you continuously adapt to changing requirements from other teams within Fleet Control, sites, projects and the world we operate in.</li>
<li>You plan, prepare and realise timely replacement of infrastructure components to ensure availability and security.</li>
<li>You maintain contacts and contracts with our service suppliers to match and adapt their services to our current and future needs and plans.</li>
</ul>
Job requirements and experience 
<ul>
<li>Experience in an operational OT environment where availability and security are crucial.</li>
<li>Experience with and knowledge of relevant infrastructure technology like data centers, network components, redundancy.</li>
<li>Ability to operate on an operational level (e.g. user support, troubleshooting), tactical level (e.g. activity planning and communication, activity risk management ) and strategic level (e.g. high level infrastructure design, security policies, availability management).</li>
<li>Oral proficiency and written language skills in English.</li>
</ul>
RWE is committed to creating a diverse and inclusive environment - we value your passion, your willingness to learn and your desire to thrive. So, if you don't display all the skills above but think this is the job for you, need flexible working arrangements or adjustments which aren't outlined already, we would still like to hear from you. Your Benefits 
<ul>
<li>An competitive salary and a 15% annual bonus opportunity.</li>
<li>A personal retirement savings plan - if you put in 5% we will top up by a further 10% and you will get life assurance worth 4 x annual salary.</li>
<li>25 days annual leave plus bank holidays, pro-rata.</li>
<li>Company Paid Private Medical Insurance for you and your family.</li>
<li>Enhanced parental leave from day 1 of you joining #TeamRWE - For primary care givers, weeks 1-29 will be fully paid and 30-39 paid via SMP. For secondary care givers, you'll get 12 weeks of fully paid leave.</li>
<li>One free professional membership subscription.</li>
<li>Access to flexible benefits such as Critical Illness, Dental Plan, Health Cash Plan, Share Incentive Plan, Cycle2Work, Electric Car Lease Scheme, Buy Additional Annual Leave and retail savings scheme.</li>
<li>Occupational Health support services for your wellbeing.</li>
<li>Access to our employee assistance programme in times of Need.</li>
<li>Up to 2 days volunteering a year.</li>
</ul>
To view a preview of our benefits site 'YourHub' and see some of the other benefits we have on offer please visit <a href="https://www.edenred.co.uk/campaigns/rwe-yourhub/index.html" target="_blank">https://www.edenred.co.uk/campaigns/rwe-yourhub/index.html</a> Apply with just a few clicks: ad code 90135, application period: 25.06.2025 Any questions? Contact HR: Lee Clark, +44 7553604941 We look forward to meeting you. Of course, you can find us on LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube and Xing, too. We value diversity and therefore welcome all applications - regardless of gender, disability, nationality, ethnic and social origin, religion/belief, age, sexual orientation, and identity. #inclusionmatters RWE Generation is Europe's second biggest gas company. Its approximately 3,000 employees - among them many specialist technicians and engineers - operate power plants in Germany, the UK, the Netherlands and Turkey and are moving with purpose towards our vision for a clean future. With hydropower and biomass plants already online, they blend conventional energy expertise with renewables innovation. We are bridging the gap to the age of renewables by focusing on hydrogen, biomass and battery storage. By converting our power plant fleets to carbon-neutral fuels such as hydrogen and biomass, and successfully developing new storage technologies RWE Generation is making a key contribution to our ambitious goals. You'll discover we are continuously challenging ourselves creating a team that's built on trust and respect.

694 Inklusive Berufe Jobs in Nordrhein-Westfalen