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You have a passion for technology and want to make the world a greener place?
Then become a playmaker and join our team as Working Student - Web Frontend Technologies (f/m/d) at E.ON Digital Technology.
We play a key role in shaping the energy transition by leading E.ON's digital transformation across Europe. We explore new paths by developing ideas, breaking new ground, making visions reality, and bringing new technologies to life. We deliver sustainable technology solutions because…
… it’s on us to make new energy work!
The Team - your impact Our team develops user-friendly web frontend solutions within the E.ON group, focusing on performance, accessibility, and brand consistency. We provide two key products: the WCMS Foundation for efficient website creation and the UI-Kit for accessible, brand-compliant web components.
Your Role - meaningful and rewarding
<ul>
<li>You will manage and update content on the WCMS Foundation, ensuring brand consistency and high-quality user experiences</li>
<li>You participate in testing and quality assurance processes to ensure the reliability and performance of web applications</li>
<li>You create training video material for the usage of our components</li>
<li>You work closely with other team members, including frontend developers, AEM developers, business analysts, and solution architects, to deliver high-quality solutions</li>
<li>You support write internal blog articles on web technologies, digital marketing and extended reality</li>
<li>You take advantage of learning opportunities to enhance your skills in web frontend technologies and stay updated with the latest industry trends</li>
</ul>
Your Profile - authentic and open-minded
<ul>
<li>You are currently enrolled in a study programm in either natural science or humanities </li>
<li>You have basic knowledge of agile methods, the DevOps culture and experience with Scrum or Kanban</li>
<li>Ideally, you have basic knowledge of HTML, CSS, JavaScript</li>
<li>You have problem-solving skills to identify and address technical challenges and find optimal solutions</li>
<li>Ability to work collaboratively in a team environment</li>
<li>Fluent German language skills and strong English language skills</li>
</ul>
Our Benefits – smart &amp; useful
<ul>
<li>Experience flexibility: You can combine coming to the office and working from home flexibly. Thanks to our flexible working hours you can easily balance university and a job</li>
<li>Advance your development: We grow and we want you to grow with us! We offer exciting tasks and individual learning opportunities</li>
<li>Enjoy fair compensation: We recognize your contribution with a market-based remuneration</li>
<li>Get connected: Take the opportunity to engage in our Digital Empowerment Communities for collaboration, learning, and network building</li>
<li>Recharge your battery: You have 30 days of paid vacation per year plus Christmas and New Year's Eve off</li>
</ul>
Do you have questions? For further information please contact Fabian Heller from the Talent Acquisition Team, <a href="mailto:EDT_Talent_Acquisition@eon.com" target="_blank">­EDT_Talent_Acquisition@eon.com</a>.
Please understand that for data protection reasons we can only accept applications submitted via our portal. Unfortunately, we cannot consider application documents that reach us by email or post.
What you need to know: Job Req ID: 237022 Contract type: Fixed Term Working time: Part time Company: E.ON Digital Technology GmbH Location: Essen Function area: IT/Digital
 
 Inclusion 
 
It is important to us that people with disabilities have access to a fair application process, providing them with an opportunity to shine. Therefore, our representative body for severely disabled people will be included in the process from an early stage. Please let us know via the application form if you require technical or organisational adjustments during the application process. We will strive to make the required aids available.
Should you not be able to apply online and want to speak someone in person, please contact your local recruiter.


        Working Student - Web Frontend Technologies (f/m/d) 
    

RWE Offshore Wind GmbH To start as soon as possible, part time, fixed term As a working student (d/f/m) in the Human Resources Operations department, you will support the team with exciting HR tasks. This role will provide you with insights into daily operations and various areas of HR work. About the Role 
<ul>
<li>Supporting the HR Operations team in operational and administrative tasks within an international environment</li>
<li>Managing student employees with regard to hiring, individual personnel measures, and onboarding</li>
<li>Taking on administrative tasks in the HR environment (e.g., preparing works council hearings, processing applications, creating HR reports in SAP)</li>
<li>Participating in current HR projects within the HR Operations department</li>
<li>Engaged in participating and collaborating in cross-HR Projects</li>
</ul>
Job requirements and experience 
<ul>
<li>You are pursuing a degree in Business Administration, Psychology, or a comparable field, with a focus on HR</li>
<li>Initial practical experience in HR</li>
<li>Highly proficient in MS Office</li>
<li>Structured and organized work approach</li>
<li>High level of curiosity, motivation, and initiative</li>
<li>Very good German and good English skills</li>
<li>Availability for 16-20 hours a week</li>
</ul>
Your Benefits 
<ul>
<li>Gain insights into an exciting field of work and dynamic internal processes within RWE Renewables</li>
<li>Benefit from personal mentoring and the opportunity to contribute and implement your own ideas</li>
<li>Experience an international and fun working environment in a diverse, motivated and engaged team that works closely together</li>
<li>Take advantage of flexible working hours that can be coordinated with your studies (Hybrid Working)</li>
</ul>
From here, you benefit from many further advantages - Curious? Then click <a href="https://www.rwe.com/en/rwe-careers-portal/why-rwe/benefits/" target="_blank">here</a>! Apply with just a few clicks: ad code 90167, application period: 04/07/2025. Any questions? Contact HR: Lena Lefarth, <a href="/cdn-cgi/l/email-protection">[email protected]</a>, Contact Business: David Rienecker We look forward to meeting you. Of course, you can find us on LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube and Xing, too. #LI-LL2 We value diversity and therefore welcome all applications - regardless of gender, disability, nationality, ethnic and social origin, religion/belief, age, sexual orientation, and identity. #inclusionmatters RWE Offshore Wind will play a central role in realising our purpose and vision so far being the No.2 generator globally. The company's 3,500+ experts operate more than 1.000 fixed bottom and floating wind turbines in 19 wind farms. And we plan to increase our capacity from the current 3.3 GW to 10 GW by 2030 (RWE's share). In connection with current projects in development as well as upcoming auctions in Europe, the United States, and the Asia-Pacific region, RWE Offshore Wind is preparing to implement further complex projects. RWE Offshore Wind tests a wide variety of new technologies in our offshore wind farms, enabling these plants to operate more efficiently and economically. In addition, we are involved in and committed to numerous programmes and initiatives that are designed to accelerate innovation in offshore wind and promote the development of new industry standards which allows you to have the freedom to act with conviction and courage as we pivot to new technologies - and continuously improve, together. Want to learn more about working for RWE Offshore? Join <a href="https://www.rwe.com/ourjourneyoffshore?utm_source=JobDescriptions&amp;utm_medium=JobDescriptions&amp;utm_campaign=OurJourneyOffshore" target="_blank">Our Journey Offshore</a> by watching the miniseries including 6 episodes, 5 ambassadors and one exciting trip Offshore. Weitere Einblicke To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video Journey Offshore - Trailer

Working Student HR Operations d/f/m

RWE Offshore Wind GmbH Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Teilzeit, befristet Als Werkstudent (d/m/w) im Bereich Human Resources Operations wirst du das Team bei spannenden Personalaufgaben unterstützen. Dabei bekommst du Einblicke in das operative Tagesgeschäft und lernst unterschiedliche Bereiche der Personalarbeit kennen. Die Rolle 
<ul>
<li>Unterstützung des Teams HR Operations bei operativen und administrativen Aufgaben des Tagesgeschäfts im internationalen Umfeld</li>
<li>Betreuung der studentischen Mitarbeitenden im Hinblick auf Einstellungen, personelle Einzelmaßnahmen und Onboarding</li>
<li>Übernahme von administrativen Tätigkeiten im HR Umfeld (z.B. Vorbereitung von Betriebsratsanhörungen, Bearbeitung von Anträgen, Erstellung von HR Reports in SAP)</li>
<li>Aktive Mitarbeit an aktuellen HR-Projekten des Bereiches HR Operations</li>
<li>Aktive Teilnahme und Mitarbeit in HR-übergreifenden Projektarbeiten</li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li>Du studierst erfolgreich BWL, Psychologie oder einer vergleichbare Fachrichtung, bevorzugt mit dem Schwerpunkt HR</li>
<li>Erste praktische Erfahrungen im Bereich HR sind wünschenswert</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Oﬃce</li>
<li>Eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise</li>
<li>Hohes Maß an Neugier, Motivation und Eigeninitiative</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li>
<li>Kapazität für eine 16 bis 20-Stunden-Woche</li>
</ul>
Deine Benefits 
<ul>
<li>Gewinne Einblicke in ein spannendes Aufgabengebiet und dynamische interne Prozesse innerhalb der RWE Renewables</li>
<li>Profitiere von persönlichem Mentoring und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen</li>
<li>Erlebe ein internationales und spaßiges Arbeitsumfeld in einem jungen, vielfältigen und engagierten Team, das engzusammenarbeitet</li>
<li>Nutze die Möglichkeit deine Arbeitszeiten flexibel mit deinem Studium zu vereinbaren (Hybrid Working)</li>
</ul>
Von hier aus profitierst du von vielen weiteren Benefits - Neugierig? Dann klick <a href="https://www.rwe.com/karriere-bei-rwe/warum-rwe/benefits/" target="_blank">hier</a>! Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 90167, Bewerbungsfrist: 04.07.2025 Fragen? Kontakt HR: Lena Lefarth,<a href="/cdn-cgi/l/email-protection">[email protected]</a>, Kontakt Fachbereich: David Rienecker Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. #LI-LL2 Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters Bereits heute ist RWE Offshore Wind die weltweite Nr. 2 und spielt daher eine Schlüsselrolle bei der Verwirklichung unseres Purpose und unserer Vision. Die über 3.500 Expert:innen im Team betreiben mehr als 1.000 festverankerte und schwimmende Windkraftanlagen in 19 Windparks. Und wir werden unsere installierte Leistung von derzeit 3,3 GW bis 2030 auf 10 GW erhöhen (RWE-Anteil). Dank unserer aktuellen Entwicklungspipeline sowie der Teilnahme an künftigen Auktionen in Europa, Amerika und dem asiatisch-pazifischem Raum, steht bei RWE Offshore Wind die Umsetzung weiterer komplexer Offshore-Projekte an. In unseren Offshore-Windparks testen wir eine Vielzahl neuer Technologien mit dem Ziel, unsere Anlagen effizienter und wirtschaftlicher zu betreiben. Darüber hinaus sind wir an zahlreichen Programmen und Initiativen beteiligt, um Innovationen im Bereich Offshore-Wind zu beschleunigen und die Entwicklung neuer Industriestandards zu fördern. Dadurch hast du bei uns die Möglichkeit, mit deinem Engagement und deinen Ideen neue Technologien voranzutreiben - und dabei gemeinsam immer besser zu werden. Du möchtest mehr über die Arbeit bei RWE Offshore erfahren? Schau dir in sechs Episoden <a href="https://www.rwe.com/ourjourneyoffshore?utm_source=JobDescriptions&amp;utm_medium=JobDescriptions&amp;utm_campaign=OurJourneyOffshore" target="_blank">Our Journey Offshore</a> an und erfahre mehr, was es heißt, Teil unseres Teams zu sein. Weitere Einblicke To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video Journey Offshore - Trailer

Werkstudent HR Operations d/w/m

ESK GmbH I Unbefristet I Vollzeit I Hybrid
Du. Mit uns? Für unseren Bereich Energiesysteme suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Ingenieur / Techniker (m/w/d) Elektrotechnik der Primärtechnik zur Verstärkung unseres Teams am Standort Holzwickede.
Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich. Die stützenden Säulen der ESK sind unsere Köpfe, das technische Know-How, der uns eigene Innovations- und Unternehmergeist sowie die Leistungsbereitschaft unserer Mitarbeiter*innen. Was uns eint, ist der Grundgedanke für das Managen komplexer technischer Projekte.
Die <a href="https://www.westenergie.de/esk/de/esk-im-ueberblick.html" target="_blank">ESK GmbH</a> ist als spezialisierter und hochqualifizierter Ingenieur-Dienstleister auf den Gebieten der Energiespeicherung und der Energiesysteme. Als 100-prozentige Tochter der Westenergie AG erbringen wir unsere Leistung für unsere internationalen Kund*innen innerhalb und außerhalb des Konzerns. Wenn Du mit uns die intelligente Energielandschaft von morgen in einer offenen Unternehmenskultur aktiv mitgestalten willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.
Dafür stehst Du auf:
<ul>
<li>
Du planst, projektierst und koordinierst den Bau von komplexen Projekten der Anlagen- / Primärtechnik bei Neubauten von Umspannanlagen für unsere Kund*innen
</li>
<li>
Du entwickelst Konzepte und untersuchst / bewertest Varianten
</li>
<li>
Du kalkulierst die Kosten für die interne Projektgenehmigung, erstellst Ausschreibungen innerhalb der Primärtechnik und begleitest die Vergabe von Lieferungen / Leistungen
</li>
<li>
Du überwachst Kosten, Termine und Qualität (Projektcontrolling) und lebst Arbeitssicherheit, mit entsprechend intensiver Präsenz, auf den Baustellen vor
</li>
<li>
Du verantwortest die Primärtechnik in zukunftsorientierten Projekten und begleitest den kompletten Inbetriebnahmeprozess
</li>
<li>
Du unterstützt bei der Erarbeitung, Definition und Optimierung von technischen Standards, Richtlinien, Konzepten, sowie die Dokumentation im Bereich Primärtechnik
</li>
</ul>
Das bringst Du mit:
<ul>
<li>
Du hast dein Bachelor- / Masterstudium der Fachrichtung Elektrotechnik oder alternativ einen Techniker*innen-Abschluss mit vorausgegangener Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen und überzeugst uns mit einschlägigen Erfahrungen im Bereich der Hochspannungs / Mittelspannungs-Schaltanlagentechnik
</li>
<li>
Du hast umfangreiche Kenntnisse im Projektmanagement und Erfahrung in der Abwicklung technischer Projekte
</li>
<li>Du hältst Dich zuverlässig an eigene Aussagen, um das Vertrauen anderer zu gewinnen (z.B. Zusagen, Vereinbarungen, Termine)</li>
<li>
Du gibst Informationen und Wissen aktiv weiter 
</li>
<li>
Du verfügst über eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstreisen
</li>
<li>
Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1), sowie über gute englische Sprachkenntnisse 
</li>
<li>
Du nutzt kontinuierlich Feedback von anderen, um Lösungen im Sinne der Kund*innen / Stakeholder zu entwickeln
</li>
<li>
Du kennst die Bedeutung von Netzwerken und betreibst 'aktives Networking'
</li>
<li>
Du lebst Arbeitssicherheit vor
</li>
</ul>
Das bieten wir Dir:
<ul>
<li>
Nichts für Stillsteher:innen! Mit individuellen auf Dich ausgerichtete Angebote fördern wir Deine berufliche Weiterbildung und persönliche Weiterentwicklung
</li>
<li>
Wir bieten eine sehr attraktive Vergütung, ein Weihnachtsgeld sowie viele Zusatzleistungen
</li>
<li>
Ein umfassendes und strukturiertes Onboarding, sowie vertrauensvolle Ansprechpartner, die Dir während Deiner Einarbeitung zur Seite stehen
</li>
<li>
Ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld, ergänzt um den Freiraum für eigenverantwortliches und selbstbestimmtes Arbeiten
</li>
<li>
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege unterstützen Dich bei der Umsetzung Deiner Ideen und Projekte
</li>
<li>
Deine Work-Life-Balance ist uns wichtig! Daher gibt es bei uns flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Jahresurlaub und arbeitsfrei an Silvester und Weihnachten. Bei uns hast Du außerdem die Möglichkeit aus dem Homeoffice zu arbeiten
</li>
<li>
Ein modernes Arbeitsumfeld geprägt von sehr guter kollegialer Zusammenarbeit, mit modernster mobiler Hardware, ausreichenden Parkplätzen und PKW-Ladeinfrastruktur
</li>
<li>
Möglichkeit bzgl. Dienstfahrzeug mit Privatnutzung (im Rahmen der Dienstwagenregelung)
</li>
<li>
Jobrad-Leasingangebot
</li>
<li>
Dank unserer Kooperation mit dem Vorteilsportal Corporate Benefits profitierst Du von lukrativen Einkaufsrabatten
</li>
</ul>
Bist Du interessiert? Dann bewirb Dich bitte ausschließlich online (Anzeigencode: 237379).
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.
Wir freuen uns auf Deine vollständige und aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und relevanten Zeugnissen. Um Dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern, verzichten wir auf ein Anschreiben.
ESK GmbH Udo Demke, +49 541 316-2132 Deine Fragen beantworten wir auch gerne unter <a href="mailto:udo.demke@westnetz.de" target="_blank">udo.demke@westnetz.de</a>
Wir sind ein Top-Arbeitgeber!
Überzeuge Dich selbst: 
<a href="https://www.kununu.com/de/westenergie-ag" target="_blank">https://www.kununu.com/de/westenergie-ag</a>
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Ingenieur / Techniker Elektrotechnik Primärtechnik (m/w/d) 
    

Du. Mit uns? Starte mit der Einstiegsqualifizierung "Ich pack´das!" bei Westnetz durch – jetzt bewerben und Deine Zukunft selbst in die Hand nehmen!
Du willst ins Berufsleben starten, hast aber mit Deinem Schulabschluss noch keinen Ausbildungsplatz im technischen Bereich gefunden? Dann bist Du bei uns richtig. Erst recht, wenn Du dazu noch motiviert und technisch interessiert bist. Arbeiten mit digitalen Technologien? Willst Du machen. Offen für Neues? Bist Du ebenfalls. Wir suchen Dich für Deinen Start ins Berufsleben ab dem 01.10.2025 am Standort Arnsberg.
Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich.
Wir, die <a href="https://www.westnetz.de/de.html" target="_blank">Westnetz</a> GmbH, sind als Verteilnetzbetreiber für die Versorgung unserer Kund*innen mit Strom und Gas zuständig. Wir gestalten die Energiewende durch die Digitalisierung unserer Netze. So arbeiten wir an einer nachhaltigen Zukunft für die nächsten Generationen.
Dafür stehst Du auf Mit uns findest Du einen Arbeitgeber, der Dir Sicherheit bietet, Dich unterstützt und Dir den Raum zur Verwirklichung gibt. Ganz egal, ob es um Deine berufliche Weiterbildung oder Deine persönlichen Karrierechancen geht. Ein Team, das Dich und Deine Arbeit wertschätzt, gibt es obendrauf.
Als Ich-pack‘-das-Praktikant*in im Modell 1 lernst Du in 1 Jahr:
<ul>
<li>Grundlagen der Metall- und Elektrotechnik </li>
<li>Aufarbeitung theoretischer Kenntnisse (z. B. Mathe)</li>
</ul>
Das bringst Du mit
<ul>
<li>Schulabschluss: Mindestens einen Hauptschulabschluss </li>
<li>Motivation einen Ausbildungsplatz zu finden</li>
<li>Technikaffinität: Technisches Verständnis und handwerkliche Fertigkeiten</li>
<li>Spaß an Physik und Mathematik</li>
<li>Aussagekräftige Online-Bewerbung: Vollständig mit einem Lebenslauf und den relevanten Zeugnissen</li>
</ul>
Das bieten wir Dir
<ul>
<li>Moderne Unternehmenskultur: Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen. </li>
<li>Mittagspause: Du erhältst vergünstigtes Mittagessen an allen Standorten mit Kantine</li>
<li>Attraktive Vergütung: Du erhältst eine attraktive Praktikantenvergütung</li>
<li>Kompetente Unterstützung: Du wirst von erfahrenen Ausbilder*innen und den Auszubildenden begleitet</li>
</ul>
Bist Du interessiert? Dann bewirb Dich bitte ausschließlich online (Anzeigencode: 237492).
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.
Wir freuen uns auf Deine vollständige und aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und relevanten Zeugnissen. Um Dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern, verzichten wir auf ein Anschreiben.
Westnetz GmbH Kristina Kutnar, Deine Fragen beantworten wir auch gerne unter <a href="mailto:" target="_blank"></a>
Wir sind ein Top-Arbeitgeber!
Überzeuge Dich selbst: 
<a href="https://www.kununu.com/de/westnetz" target="_blank">https://www.kununu.com/de/westnetz</a>
Was du sonst noch wissen solltest:
Beschäftigungsart: Befristet
Arbeitsmodell: Vor Ort
Beschäftigungsgrad: Full time
Gesellschaft: Westnetz GmbH
Bewerbungsfrist: 01.10.2025
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Einstiegsqualifizierung Ich-pack'-das Modell 1 (2025) 
    

Du. Mit uns? Für unseren Bereich Energiesysteme suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Bauingenieur / Bautechniker (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams am Standort Holzwickede.
Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich. Die stützenden Säulen der ESK sind unsere Köpfe, das technische Know-How, der uns eigene Innovations- und Unternehmergeist sowie die Leistungsbereitschaft unserer Mitarbeiter*innen. Was uns eint, ist der Grundgedanke für das Managen komplexer technischer Projekte.
Die <a href="https://www.westenergie.de/esk/de/esk-im-ueberblick.html" target="_blank">ESK GmbH</a> ist als spezialisierter und hochqualifizierter Ingenieur-Dienstleister auf den Gebieten der Energiespeicherung und der Energiesysteme. Als 100-prozentige Tochter der Westenergie AG erbringen wir unsere Leistung für unsere internationalen Kund*innen innerhalb und außerhalb des Konzerns. Wenn Du mit uns die intelligente Energielandschaft von morgen in einer offenen Unternehmenskultur aktiv mitgestalten willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.
Dafür stehst Du auf:
<ul>
<li>
Du planst und projektierst die bautechnischen Infrastrukturgewerke beim Neubau von Stationen der Hoch-/Mittelspannungsstromversorgung für unsere Kund*innen
</li>
<li>
Du wirkst bei der Erarbeitung von technischen Spezifikationen zur Standardisierung der bautechnischen Gewerke mit
</li>
<li>
Du entwickelst Konzepte, untersuchst/bewertest Varianten und kalkulierst Kosten für die Projektfreigabe, sowie für die Angebotserstellung an interne und externe Kund*innen
</li>
<li>
Du erstellst Ausführungsplanungen, fertigst Ausschreibungsunterlagen an, begleitest den Vergabeprozess und führst die Disposition sowie den Abruf von Lieferungen und Leistungen durch
</li>
<li>
Du übernimmst in der Rolle als Fachbauleiter*in Bau- und Projektbudgetverantwortung
</li>
<li>
Du verantwortest und organisierst in den Projekten die durchzuführende Qualitätssicherung, sowie die Umsetzung der Anforderungen zum Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz
</li>
<li>
Du bearbeitest und beantwortest komplexe Anfragen und bist Ansprechpartner*in gegenüber den Behörden und Ämtern des Landes im Rahmen von Bauantragsverfahren oder Bestandsauskünften (WHG, VAwS, etc.)
</li>
</ul>
Das bringst Du mit:
<ul>
<li>
Du hast Dein Bachelor-/ Masterstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder alternativ einen Techniker-Abschluss mit vorausgegangener Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen
</li>
<li>
Du verfügst darüber hinaus über erste Berufserfahrung aus Projekten mit bautechnischen Gewerken des Hoch-/Tiefbau, sowie Kenntnisse zum Bauvertragsrecht, VOB, Arbeitsschutz und besitzt wünschenswerterweise die Bauvorlagenberechtigung
</li>
<li>
Du besitzt gute Kenntnisse im Projektmanagement und ein gutes technisches, sowie kaufmännisches Verständnis, welche erfolgreich in Projektumsetzungen angewandt worden sind
</li>
<li>
Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1) sowie gute englische Sprachkenntnisse
</li>
<li>
Du setzt dich für eine gemeinsame Sache ein, vertrittst das Teamergebnis und übernimmst Verantwortung für das Erreichen von Zielen
</li>
<li>Du hältst Dich zuverlässig an eigene Aussagen, um das Vertrauen anderer zu gewinnen (z.B. Zusagen, Vereinbarungen, Termine)</li>
<li>
Du erkennst Probleme und analysierst die Ursachen
</li>
<li>Du nutzt eine Struktur, um Aufgaben zu bearbeiten</li>
<li>
Du bist Dir möglicher Gefahren im Arbeitsumfeld bewusst und achtest auf Dich und andere
</li>
<li>
Du verfügst über eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstreisen
</li>
</ul>
Das bieten wir Dir:
<ul>
<li>
eine auf Dich ausgerichtete individuelle Förderung sowie Weiterbildungsangebote
</li>
<li>
eine attraktive Vergütung mit zusätzlichen Vergünstigungen 
</li>
<li>
Vertrauen und Selbständigkeit
</li>
<li>
ein hohes Maß an Flexibilität hinsichtlich Arbeitsort- und zeit
</li>
<li>
ein modernes Büroumfeld mit ausreichenden Parkplätzen und PKW-Ladeinfrastruktur
</li>
<li>
flache Hierarchien
</li>
<li>
kurze Entscheidungswege
</li>
<li>
interessante Projekte
</li>
<li>
Angebot über diverse Einkaufsrabatte
</li>
<li>
Jobrad-Leasingangebot
</li>
</ul>
Bist Du interessiert? Dann bewirb Dich bitte ausschließlich online (Anzeigencode: 237378).
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.
Wir freuen uns auf Deine vollständige und aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und relevanten Zeugnissen. Um Dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern, verzichten wir auf ein Anschreiben.
ESK GmbH Udo Demke, +49 541 316-2132 Deine Fragen beantworten wir auch gerne unter <a href="mailto:udo.demke@westnetz.de" target="_blank">udo.demke@westnetz.de</a>
Wir sind ein Top-Arbeitgeber!
Überzeuge Dich selbst: 
<a href="https://www.kununu.com/de/westenergie-ag" target="_blank">https://www.kununu.com/de/westenergie-ag</a>
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Bauingenieur / Bautechniker Hoch- und Tiefbau / Planung und Bau von Umspannanlagen (m/w/d) 
    

ESK GmbH I Unbefristet I Vollzeit I Hybrid
Du. Mit uns? Für unseren Bereich Energiesysteme suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Ingenieur / Techniker (m/w/d) Elektrotechnik der Sekundärtechnik zur Verstärkung unseres Teams am Standort Holzwickede.
Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich. Die stützenden Säulen der ESK sind unsere Köpfe, das technische Knowhow, der uns eigene Innovations- und Unternehmergeist sowie die Leistungsbereitschaft unserer Mitarbeiter*innen. Was uns eint, ist der Grundgedanke für das Managen komplexer technischer Projekte.
Die <a href="https://www.westenergie.de/esk/de/esk-im-ueberblick.html" target="_blank">ESK GmbH</a> ist als spezialisierter und hochqualifizierter Ingenieur-Dienstleister auf den Gebieten der Energiespeicherung und der Energiesysteme. Als 100%ige Tochter der Westenergie AG erbringen wir unsere Leistung für unsere internationalen Kund*innen innerhalb und außerhalb des Konzerns. Wenn Du mit uns die intelligente Energielandschaft von morgen in einer offenen Unternehmenskultur aktiv mitgestalten willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.
Dafür stehst Du auf:
<ul>
<li>
Du planst und projektierst Komponenten der Schutz- und Leittechnik bei Neubauten von Umspannanlagen in den Spannungsebenen Hoch- und Mittelspannung
</li>
<li>
Du entwickelst sekundärtechnische Konzepte und untersuchst, bzw. bewertest Varianten
</li>
<li>
Du kalkulierst die Kosten für die interne Projektgenehmigung, erstellst Ausschreibungen innerhalb der Sekundärtechnik und begleitest die Vergabe von Lieferungen und Leistungen
</li>
<li>
Du überwachst Kosten, Termine und Qualität und lebst Arbeitssicherheit, mit entsprechend intensiver Präsenz auf den Baustellen, vor
</li>
<li>
Du verantwortest die Sekundärtechnik in zukunftsorientierten Projekten und begleitest den Inbetriebnahmeprozess
</li>
<li>
Du unterstützt bei der Optimierung von technischen Standards, Richtlinien und Konzepten, sowie der Dokumentation im Bereich Sekundärtechnik
</li>
</ul>
Das bringst Du mit:
<ul>
<li>
Du hast dein Bachelor-/ Masterstudium der Fachrichtung Elektrotechnik oder alternativ einen Techniker-Abschluss mit vorausgegangener Berufsausbildung, erfolgreich abgeschlossen und überzeugst uns mit einschlägigen Erfahrungen im Bereich Schutz- und Leittechnik in Hoch-/Mittelspannungsschaltanlagen
</li>
<li>
Du hast idealerweise Kenntnisse im Projektmanagement
</li>
<li>
Du verfügst über eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstreisen
</li>
<li>
Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1) mit
</li>
<li>
Du hältst Dich zuverlässig an eigene Aussagen, um das Vertrauen anderer zu gewinnen (z.B. Zusagen, Vereinbarungen, Termine)
</li>
<li>
Du holst Dir aktiv persönliches Feedback ein und verstehst dieses als Lernchance
</li>
<li>
Du kennst die Bedeutung von Netzwerken und betreibst 'aktives Networking'
</li>
<li>
Du lebst Arbeitssicherheit vor
</li>
</ul>
Das bieten wir Dir:
<ul>
<li>
Nichts für Stillsteher:innen! Mit individuellen auf Dich ausgerichtete Angebote fördern wir Deine berufliche Weiterbildung und persönliche Weiterentwicklung
</li>
<li>
Wir bieten eine sehr attraktive Vergütung, ein Weihnachtsgeld sowie viele Zusatzleistungen 
</li>
<li>
Ein umfassendes und strukturiertes Onboarding, sowie vertrauensvolle Ansprechpartner, die Dir während Deiner Einarbeitung zur Seite stehen
</li>
<li>
Ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld, ergänzt um den Freiraum für eigenverantwortliches und selbstbestimmtes Arbeiten
</li>
<li>
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege unterstützen Dich bei der Umsetzung Deiner Ideen und Projekte 
</li>
<li>
Deine Work-Life-Balance ist uns wichtig! Daher gibt es bei uns flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Jahresurlaub und arbeitsfrei an Silvester und Weihnachten. Bei uns hast Du außerdem die Möglichkeit aus dem Homeoffice zu arbeiten
</li>
<li>
Ein modernes Arbeitsumfeld geprägt von sehr guter kollegialer Zusammenarbeit, mit modernster mobiler Hardware, ausreichenden Parkplätzen und PKW-Ladeinfrastruktur
</li>
<li>
Möglichkeit bzgl. Dienstfahrzeug mit Privatnutzung (im Rahmen der Dienstwagenregelung)
</li>
<li>
Jobrad-Leasingangebot
</li>
<li>
Dank unserer Kooperation mit dem Vorteilsportal Corporate Benefits profitierst Du von lukrativen Einkaufsrabatten
</li>
</ul>
Bist Du interessiert? Dann bewirb Dich bitte ausschließlich online (Anzeigencode: 237380).
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.
Wir freuen uns auf Deine vollständige und aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und relevanten Zeugnissen. Um Dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern, verzichten wir auf ein Anschreiben.
ESK GmbH Udo Demke, +49 541 316-2132 Deine Fragen beantworten wir auch gerne unter <a href="mailto:udo.demke@westnetz.de" target="_blank">udo.demke@westnetz.de</a>
Wir sind ein Top-Arbeitgeber!
Überzeuge Dich selbst: 
<a href="https://www.kununu.com/de/westenergie-ag" target="_blank">https://www.kununu.com/de/westenergie-ag</a>
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Ingenieur / Techniker Elektrotechnik Sekundärtechnik (m/w/d) 
    

Unbefristet in Köln oder Hamburg What you'll be doing Diese wesentlichen Aufgaben erwarten Sie bei uns:
<ul>
<li>Bearbeitung von Industrieversicherungsverträgen in Zusammenarbeit mit dem Underwriting sowie den internen und externen Schnittstellen</li>
<li>Betreuung und Administration von fakultativer Rückversicherung </li>
<li>Implementierung von internationalen Versicherungsprogrammen</li>
<li>Nachverfolgung der Implementierungsfortschritte</li>
<li>Abwicklung der in diesem Bereich anfallenden administrativen Aufgaben z.B.
<ul>
<li>Erstellung und Prüfung von Dokumenten </li>
<li>Verarbeitung im Bestandsführungssystem </li>
<li>Monitoring und Kontrolle der Qualität des eigenen Bestandes</li>
</ul>
</li>
<li> Mitarbeit in Projekten und Übernahme von Sonderaufgaben </li>
</ul>
Sie werden an den Operations Manager Construction &amp; Energy berichten. What you'll bring Wir suchen Sie mit folgenden Fähigkeiten:
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzanlagen oder vergleichbare Qualifikation </li>
<li>Branchenbezogene Qualifikationen, z.B. Versicherungsfachwirt</li>
<li>Berufserfahrung in der industriellen Versicherung, vorzugsweise im Bereich Technische Versicherung </li>
<li>Gute Grundkenntnisse im Bereich Rückversicherung</li>
<li>Zahlenaffinität und analytisches Denken</li>
<li>Hohe Kundenorientierung, selbstständige, strukturierte, sowie sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Team- und Kommunikationsfähigkeit, Veränderungskompetenz</li>
<li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Praktische IT-Kenntnisse (insbesondere MS Office)</li>
</ul>
Our Benefits
<ul>
<li>Ein interessantes Arbeitsumfeld, mit attraktiver Vergütung bei einem sicheren, sozial engagierten und fairen Arbeitgeber </li>
<li>Für uns ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wichtig - deswegen gibt es bei uns 30 Tage Urlaub + Urlaub an Ihrem Geburtstag, ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Rahmenarbeitszeiten zwischen 6:00 und 21:00 Uhr und die Möglichkeit 3 Tage pro Woche von zuhause aus zu arbeiten </li>
<li>Eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge sowie die Option zum Kauf von Firmenaktien zu Vorzugskonditionen </li>
<li>Ansprechende Gastronomie mit abwechslungsreichen und gesunden Essensoptionen in modernen Bürogebäuden</li>
<li>Diverse Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung</li>
<li>Besondere Angebote für Mitarbeitende, wie z.B. Sportanbieter EGYM Wellpass, Jobrad und Digital4U − Bruttoleasing für private IT-Geräte (Tablets, Laptops, Smartphones und vieles mehr) </li>
<li>Bezuschussung des Jobtickets </li>
</ul>
Who we are AXA XL, der Geschäftsbereich für Sach- und Spezialversicherungen der AXA, ist bekannt für die Lösung komplexer Risiken. Für mittelständische Unternehmen, multinationale Konzerne und sogar einige inspirierende Einzelpersonen bieten wir nicht nur Rück-/Versicherungen an, wir erfinden sie neu. Und wie? Durch die Kombination einer umfassenden und effizienten Kapitalplattform, datengestützter Erkenntnisse, führender Technologien und der besten Talente in einem agilen und integrativen Arbeitsumfeld, das uns befähigt, in allen unseren Geschäftsbereichen - Sach-, Haftpflicht-, Berufs-, Finanz- und Spezialversicherungen - einen erstklassigen Kundenservice zu bieten. Mit einem innovativen und flexiblen Ansatz für Risikolösungen arbeiten wir mit denjenigen zusammen, die die Welt voranbringen. Erfahren Sie mehr unter axaxl.com What we offer Inclusion AXA XL setzt sich für Chancengleichheit bei der Beschäftigung ein und berücksichtigt Bewerbende unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, ethnischer Zugehörigkeit und Herkunft, Familienstand, Religion, Behinderung oder anderen geschützten Merkmalen. Wir bei AXA XL wissen, dass eine integrative Kultur und eine vielfältige Belegschaft das Unternehmenswachstum fördern und entscheidend für unseren Erfolg sind. Deshalb haben wir uns strategisch dazu verpflichtet, eine möglichst vielfältige Belegschaft zu gewinnen, zu entwickeln, zu fördern und zu halten und eine integrative Kultur zu schaffen, in der sich jeder bei der Arbeit voll einbringen und sein höchstes Potenzial ausschöpfen kann. Es geht darum, einander - und unserem Unternehmen - zu helfen, voranzukommen und erfolgreich zu sein.
<ul>
<li>Fünf Business Resource Groups mit den Schwerpunkten Geschlecht, LGBTQ+, ethnische Zugehörigkeit und Herkunft, Behinderung und Eingliederung mit 20 Ortsgruppen auf der ganzen Welt </li>
<li>Robuste Unterstützung für flexible Arbeitsvereinbarungen </li>
<li>Verbesserte familienfreundliche Urlaubsregelungen </li>
<li>Aufnahme in den Diversity Best Practices Index </li>
<li>Unterzeichner der UK Women in Finance Charter</li>
</ul>
AXA XL ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Erfahren Sie mehr auf unserer Inclusion &amp; Diversity Seite. Total Rewards Das Reward-Programm von AXA XL ist so konzipiert, dass es sich um das Wesentliche für Sie kümmert und alle Aspekte Ihrer Gesundheit, Ihres Wohlbefindens, Ihres Lebensstils und Ihrer finanziellen Sicherheit abdeckt. Es bietet eine wettbewerbsfähige Vergütung und personalisierte, umfassende Leistungen, die sich mit Ihnen weiterentwickeln. Wir setzen uns dafür ein, Ihren Beitrag langfristig zu belohnen, damit Sie sich heute von Ihrer besten Seite zeigen und mit Zuversicht in die Zukunft blicken können. Sustainability Bei AXA XL ist Nachhaltigkeit ein wesentlicher Bestandteil unserer Geschäftsstrategie. In einer sich ständig verändernden Welt schützt AXA XL das, was für unsere Kunden und Gemeinschaften am wichtigsten ist. Wir wissen, dass Nachhaltigkeit die Grundlage für eine widerstandsfähigere Zukunft ist. Unsere Nachhaltigkeitsstrategie 2023-26 mit dem Titel "Roots of resilience" (Wurzeln der Widerstandsfähigkeit) konzentriert sich auf den Schutz natürlicher Ökosysteme, die Bewältigung des Klimawandels und die Einbindung nachhaltiger Praktiken in unsere gesamte Geschäftstätigkeit. Unsere Wertesäulen:
<ul>
<li>Wertschätzung der Natur: Wie wir auf die Natur einwirken, beeinflusst, wie die Natur auf uns einwirkt. Widerstandsfähige Ökosysteme - die Grundlage für einen nachhaltigen Planeten und eine nachhaltige Gesellschaft - sind für unsere Zukunft von entscheidender Bedeutung. Wir setzen uns für den Schutz und die Wiederherstellung der Natur ein - von Mangrovenwäldern bis hin zu den Bienen in unserem Garten -, indem wir das Bewusstsein für die biologische Vielfalt schärfen und die Natur in den Mittelpunkt unserer Pläne zu stellen.</li>
<li>Bekämpfung des Klimawandels: Die Auswirkungen des Klimawandels sind weitreichend und signifikant. Unvorhersehbares Wetter, steigende Temperaturen und der Anstieg des Meeresspiegels verursachen sowohl soziale Ungleichheiten als auch Störungen der Umwelt. Wir bauen eine Netto-Null-Strategie auf, entwickeln Versicherungsprodukte und -dienstleistungen und setzen uns für die Förderung von Vordenkerschaft und Investitionen in gesellschaftlich geprägte Lösungen ein.</li>
<li>Integration von ESG: Alle Unternehmen müssen eine Rolle beim Aufbau einer widerstandsfähigeren Zukunft spielen. Die Einbeziehung von ESG-Überlegungen in unsere internen Prozesse und Praktiken stärkt die Widerstandsfähigkeit unseres Unternehmens von Grund auf. Wir schulen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, binden unsere externen Partner ein und entwickeln unsere Nachhaltigkeits-Governance und Berichterstattung weiter.</li>
<li>AXA Hearts in Action: Wir haben Freiwilligen- und Wohltätigkeitsprogramme ins Leben gerufen, um Kolleginnen und Kollegen dabei zu helfen, die Dinge zu unterstützen, die ihnen am Herzen liegen, bekannt als AXA XL's "Hearts in Action" Programme. Dazu gehören unser Matching Gifts-Programm, unser Freiwilligenurlaub und unser jährlicher Freiwilligentag - der Global Day of Giving. </li>
</ul>
Weitere Informationen finden Sie unter axaxl.com/sustainability

Underwriting Assistant Construction & Energy

Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank. Wir sorgen mit der EZB und den anderen europäischen Zentralbanken für einen stabilen Euro. Dafür und für weitere Zentralbankaufgaben brauchen wir eine große Vielfalt von Spezialistinnen und Spezialisten in handwerklichen Arbeitsbereichen, damit die Institution funktionieren kann. Werden auch Sie Teil von etwas Besonderem und finden Sie ein sicheres berufliches Zuhause! Staatlich geprüfte*r Techniker*in oder Meister*in für Heizungs-, Lüftungs-, Klimatechnik Arbeitsort: Düsseldorf Anstellung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), unbefristet Stellen-ID: 2025_0583_02 Arbeit von besonderem Wert: Ihr Einsatz bei uns 
<ul>
<li>Im Bereich des technischen Betriebs sind Sie für das Betreiben und die Betreuung von technischen Anlagen im Dienstgebäudekomplex der Hauptverwaltung (Schwerpunkt HKLS) zuständig.</li>
<li>Dazu gehört die Mitverantwortung für Betrieb, Wartung, Prüfung und Instandhaltung der Anlagen inkl. ihrer Betriebssicherheit.</li>
<li>Sie beaufsichtigen und begleiten Fremdpersonal.</li>
<li>Zudem betreiben Sie die zentrale Gebäudeleittechnik, betreuen eigenständig die kaufmännische Abwicklung von Fremdaufträgen und sind bei der Beratung und Mitarbeit von Projekten im Bereich HKLS und GLT-Bereich sowie bei Änderung, Erweiterung und Einrichtung von technischen Anlagen eingebunden.</li>
<li>Sie übernehmen die Aufgaben als stellvertretende*r Brandschutzbeauftragte*r</li>
</ul>
 Besondere Werte: Ihre Qualifikationen 
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich geprüfte*r Techniker*in für Heizungs-, Lüftungs-, Klima- und Sanitärtechnik oder vergleichbare Berufsausbildung mit Meisterprüfung</li>
<li>Aktuelle Berufserfahrung sowie umfassende Fachkenntnisse in den genannten Aufgabenbereichen</li>
<li>Grundkenntnisse im Bereich Elektro</li>
<li>Bereitschaft zur Übernahme der Aufgaben als Sachkundige*r für Hygienetätigkeiten nach VDI 6022 und 6023 und 2047-2</li>
<li>Gute Kenntnisse der einschlägigen, für den Gebäudebetrieb relevanten Normen, Vorschriften und technischen Regeln (insb. Arbeitsschutz)</li>
<li>Gute Kenntnisse über die Wartung der Anlagen nach AMEV, Beherrschung der einschlägigen Mess- und Prüfverfahren</li>
<li>Gute Kenntnisse in der Gebäudeleit-technik</li>
<li>Bereitschaft zur Übernahme der Aufgaben als stellvertretende*r Brandschutzbeauftragte*r</li>
<li>Gute Kenntnisse der Standardsoftware, sowie möglichst Softwarekenntnisse für CAFM</li>
<li>Teamfähigkeit, Serviceorientierung und Engagement bei sicherem und verbindlichem Auftreten</li>
<li>Eigenständigkeit und Belastbarkeit sowie Einsatzbereitschaft, insbesondere zu flexiblen Arbeitszeiten und bedarfsabhängigen Bereitschaftsdiensten (z. T. auch am Wochenende)</li>
</ul>
 Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile Vergütung &amp; Perspektiven Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe E 8, die (bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung) um finanziell attraktive Zulagen ergänzt werden kann, zusätzliche Altersvorsorge, zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, unbefristetes Arbeitsverhältnis, abwechslungsreiche Aufgaben, zielgerichtete Einarbeitung New Work Gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, Vereinbarkeit von Beruf und Familie Zusatzleistungen Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus &amp; Bahn), kostenlose Parkplätze, betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebseigene Wohnungen Wollen Sie unser Team bereichern? Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung. Falls Sie im Voraus noch Fragen haben, wenden Sie sich einfach an die zuständige Ansprechperson. Ihre Fragen zur Bewerbung Julia Rosner (Referat Personal und Organisation), 0211 874-1463 <a href="mailto:julia.rosner@bundesbank.de" target="_blank">julia.rosner@bundesbank.de</a> Ihre Fragen zum Aufgabengebiet Yusuf Süner (Leiter Technischer Betrieb), 0211 874-2993 <a href="mailto:yusuf.suener@bundesbank.de" target="_blank">yusuf.suener@bundesbank.de</a> Wolfgang Hetzel (Betriebsingenieur), 0211 874-2994 <a href="mailto:wolfgang.hetzel@bundesbank.de" target="_blank">wolfgang.hetzel@bundesbank.de</a> Petra Müller (Leiterin Sachgebiet Hausverwaltende Dienststelle), 0211 874-2454 <a href="mailto:petra.mueller1@bundesbank.de" target="_blank">petra.mueller1@bundesbank.de</a> Bitte bewerben Sie sich bis zum 25.06.2025 mit der Stellen-ID 2025_0583_02 über unser Online-Tool. Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.

Staatlich geprüfte*r Techniker*in oder Meister*in für Heizungs-, Lüftungs-, Klimatechnik

RWE Power AG, Liegenschaftsbetreuung und -dokumentation Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, unbefristet Die Rolle Die Abteilung "Liegenschaftsbetreuung und -dokumentation" verwaltet als Kompetenzzentrum sämtliche Liegenschaften des RWE Konzerns. Hierzu gehören, die Erstellung und Abwicklung von liegenschaftlichen Kauf-, Gestattungs- und Mobilfunkverträgen, deren Dokumentation im Liegenschaftsinformationssystem (LINSY (SAP)), die liegenschaftliche Beratung und die Begleitung von liegenschaftlichen Projekten der Konzerngesellschaften, sowie das Monitoren eines Baumkatasters und die damit verbundene Sicherstellung der Verkehrssicherungspflicht. Zu deinen Aufgaben gehören: 
<ul>
<li>Du verstärkst das Team "Liegenschaftsbetreuung" bei der RWE Power AG als langfristiger konzernweiter Dienstleister.</li>
<li>Du übernimmst die Rechteverwaltung in den Grundbüchern auf einer Fläche von 40.000 Hektar.</li>
<li>Du möchtest die Arbeitswelt in einem dynamischen Umfeld im Liegenschaftsbereich kennenlernen.</li>
<li>Du möchtest deine Erfahrungen im liegenschaftlichen Projektgeschäft erweitern und unterstützt bei den umfangreichen und komplexen Verträgen für die Planung und den Bau von Energieerzeugungsanlagen.</li>
<li>Du übernimmst die Themen des Gesellschaftsrechtes und recherchierst Rechtsnachfolgen im Handelsregister und anderen Dokumentationen.</li>
<li>Du möchtest deine Erfahrungen um das Grundstücksvollmachten-Management erweitern.</li>
<li>Du dokumentierst deine Arbeiten im Liegenschaftsinformationssystem im SAP RE-FX-LM und ermittelst hieraus Grundlagen für neue Aufgaben und Projekte.</li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li>Du hast ein Studium "Recht im Notariat (LL.B.)", "Wirtschaftsrecht Vertiefung Notariat (LL.B.)", in Jura oder ähnlichen Fachrichtungen absolviert.</li>
<li>Du besitzt mindestens zwei Jahre Berufserfahrung.</li>
<li>Du konntest bereits Erfahrungen in der Projektbearbeitung sammeln.</li>
<li>Du arbeitest selbstständig, lösungsorientiert, teamorientiert und bist konzeptionell stark.</li>
<li>Du besitzt gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute MS-Office Kenntnisse. </li>
<li>Leidenschaftliche Kundenorientierung, ergebnisorientiertes Arbeiten und hohe Begeisterungsfähigkeit für neue Themenkomplexe gehören zu deinen Stärken.</li>
<li>Eine schnelle Auffassungsgabe, die Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit sowie gute kommunikative Fähigkeiten runden dein Profil ab.</li>
</ul>
Plus kein Muss 
<ul>
<li>Weitergehende Erfahrung im Projektgeschäft.</li>
<li>Erfahrungen im SAP und optimalerweise auch im RE-FX (Flexibles Immobilienmanagement).</li>
<li>Grundlegende Arbeitsmethoden des NWoW (New Ways of Working) sind bekannt.</li>
</ul>
Deine Benefits 
<ul>
<li>Attraktive Vergütung.</li>
<li>Flexibles Arbeiten im Büro und Remote (Hybrid Working).</li>
<li>Individuelle Einarbeitung.</li>
<li>Es erwartet dich ein aufgeschlossenes Team, flexible Arbeitszeiten und herausfordernde Projekte in einem großen Konzern-Netzwerk.</li>
<li>Wir schätzen deine Arbeit und Meinung, hören hin, betreiben aktives Ideenmanagement und stehen im direkten Austausch. Respekt, Wertschätzung und gegenseitiges Vertrauen, das</li>
<li>alles prägt die Zusammenarbeit in unserem Team.</li>
</ul>
Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 90156, Bewerbungsfrist: 02.07.2025 Fragen? Kontakt HR: Stefan Schmitz, +49 2271 751 23241, Kontakt Fachbereich: Christoph Elvert, +49 2271 70 4333 Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters Bei RWE Power arbeiten rund 7.600 Expert:innen in unseren Tagebauen, Kraftwerken, in der Veredlung und Forschung, denn während der Energiewende ergänzen konventionelle Energieträger die Versorgung mit Wind- und Solarenergie. Unser umfassendes Know-how und unsere Erfahrung machen uns zu einem starken Partner - auch über das Jahr 2030 hinaus, wenn unser letztes Braunkohlekraftwerk vom Netz geht. Wir gestalten den Strukturwandel mit und bleiben den Menschen in der Region als Arbeitgeber, Ausbilder und Auftraggeber erhalten. Mit dem Rückbau unserer Kernkraftwerke und der Rekultivierung der Tagebaue haben wir noch viele Jahre wichtige Aufgaben vor uns, die wir verantwortungsvoll erfüllen. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Vielfalt und Innovation. RWE Power bietet dir zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in den unterschiedlichsten Fachbereichen und wir unterstützen mit unserer Expertise zunehmend auch andere Konzerngesellschaften. Bei uns hast du die Chance, unser Unternehmen mit deinem Engagement und deinen Ideen voranzubringen.

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