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Join us in pioneering breakthroughs in healthcare. For everyone. Everywhere. Sustainably.
Our inspiring and caring environment forms a global community that celebrates diversity and individuality. We encourage you to step beyond your comfort zone, offering resources and flexibility to foster your professional and personal growth, all while valuing your unique contributions.
Wir sind aktuell auf der Suche nach einem/einer Produktionsmitarbeiter*in IT-Systeme (w/m/d) in Vollzeit zur Verstärkung unserer lokalen Teams in Haan für unseren Geschäftsbereich der Brachytherapie. Als Teil des Teams sorgen Sie dafür, dass interne Abläufe reibungslos funktionieren - von der Nutzung moderner IT-Systeme über die Koordination von Serviceprozessen bis hin zur Kommunikation mit Fachabteilungen.
Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>
Sie führen alle internen Prozessabläufe unter Nutzung von IT-Systemen durch.
</li>
<li>
Sie bearbeiten eigenständig die Ihnen zugewiesenen Aufgaben und überwachen den Fortschritt der Systemtransaktionen und Arbeitsabläufe.
</li>
<li>
Sie beantworten betriebsbezogene Anfragen und fungieren als erste Ansprechperson für fachspezifische Themen.
</li>
<li>
Sie arbeiten mit funktional involvierten Mitarbeitenden und Fachkräften zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe zusammen.
</li>
<li>
Außerdem führen Sie mechanische und elektronische Arbeiten an unseren Produkten durch.
</li>
</ul>
Ihr Profil:
<ul>
<li>
Sie verfügen über eine technische Berufsausbildung mit Schwerpunkt im mechatronischen oder IT-Bereich.
</li>
<li>
Zusätzlich haben Sie bereits mehrjährige Erfahrung in einem vergleichbaren technischen Produktionsumfeld.
</li>
<li>
Ein gutes Verständnis über die Anforderungen und Standards in einer regulierten Branche ist von Vorteil.
</li>
<li>
Sie überzeugen durch einen sicheren Umgang mit SAP und MS Office.
</li>
<li>
Sie arbeiten mit hoher Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein, sind teamfähig und kommunikationsstark und zeichnen sich durch eine selbstständige sowie strukturierte Arbeitsweise aus.
</li>
<li>
Ihr Profil wird abgerundet durch Ihre sehr guten Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind von Vorteil.
</li>
</ul>
#LI-OS1
Who we are: We are a team of more than 72,000 highly dedicated Healthineers in more than 70 countries. As a leader in medical technology, we constantly push the boundaries to create better outcomes and experiences for patients, no matter where they live or what health issues they are facing. Our portfolio is crucial for clinical decision-making and treatment pathways.
How we work: When you join Siemens Healthineers, you become one in a global team of scientists, clinicians, developers, researchers, professionals, and skilled specialists, who believe in each individual’s potential to contribute with diverse ideas. We are from different backgrounds, cultures, religions, political and/or sexual orientations, and work together, to fight the world’s most threatening diseases and enable access to care, united by one purpose: to pioneer breakthroughs in healthcare. For everyone. Everywhere. Sustainably.
To find out more about Healthineers’ specific businesses, please visit our company page <a href="https://www.siemens-healthineers.com/" target="_blank">here</a>.
As an equal opportunity employer, we welcome applications from individuals with disabilities.
Data Privacy: We care about your <a href="https://www.siemens-healthineers.com/careers/recruitment-application-privacy-notice" target="_blank">data privacy</a> and take compliance with GDPR as well as other data protection legislation seriously. For this reason, we ask you not to send us your CV or resume by email. We ask instead that you create a profile where you can upload your CV. Setting up a profile also lets us know you are interested in career opportunities with us and makes it easy for us to send you an alert when relevant positions become open. Register <a href="https://onehealthineers.wd3.myworkdayjobs.com/en-US/SHSJB" target="_blank">here</a> to get started.
Beware of Job Scams: Please beware of potentially fraudulent job postings or suspicious recruiting activity by persons that are currently posing as Siemens Healthineers recruiters/employees.  These scammers may attempt to collect your confidential personal or financial information.  If you are concerned that an offer of employment with Siemens Healthineers might be a scam or that the recruiter is not legitimate, please verify by searching for the posting on the Siemens Healthineers career site.
To all recruitment agencies: Siemens Healthineers does not accept agency resumes. Please do not forward resumes to our jobs alias, employees, or any other company location. Siemens Healthineers is not responsible for any fees related to unsolicited resumes. As an equal opportunity employer, we welcome applications from individuals with disabilities.

Produktionsmitarbeiter*in IT-Systeme (w/m/d)

Join us in pioneering breakthroughs in healthcare. For everyone. Everywhere. Sustainably.
Our inspiring and caring environment forms a global community that celebrates diversity and individuality. We encourage you to step beyond your comfort zone, offering resources and flexibility to foster your professional and personal growth, all while valuing your unique contributions.
Wir sind aktuell auf der Suche nach einem/einer Logistikmitarbeiter*in (w/m/d) in Vollzeit zur Verstärkung unserer lokalen Teams in Haan für unseren Geschäftsbereich der Brachytherapie. Unser Logistik Support bei Varian verantwortet den reibungslosen Warenfluss der einzelnen Produktionsstätten und des Versands.
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse).
Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>
Sie nehmen eingehende Warenlieferungen an und gleichen diese mit den Versanddokumenten ab (Materialnummer, Beschreibung, Menge).
</li>
<li>
Sie prüfen die Wareneingänge auf sichtbare Schäden, dokumentieren diese und stellen die Informationen bei Bedarf zur Verfügung.
</li>
<li>
Sie sind verantwortlich für den korrekten Einsatz von Transportmitteln (manuelle Hubwagen, Gabelstapler etc.).
</li>
<li>
Sie erfassen die jeweiligen Daten in den Datenverarbeitungssystemen.
</li>
<li>
Sie arrangieren die Abnahme, Lagerung, Inbetriebnahme und Auslagerung von Waren im Lagerbereich und speichern diese Daten in den entsprechenden Systemen.
</li>
<li>
Sie organisieren die regelmäßige Bestandspflege und Inventur im Lagerbereich.
</li>
<li>
Sie stellen Lieferungen aus vorgegebenen Fächern zusammen, prüfen auf Vollständigkeit und Genauigkeit (z.&nbsp;B. Menge und Artikelnummer gemäß Lieferschein).
</li>
<li>
Sie verpacken Lieferungen gemäß Verpackungsvorschriften, allgemeinen Versandmethoden, Verpackungsarten und andere Anweisungen (z.&nbsp;B. Gefahrgüter) im vorgegebenen Rahmen.
</li>
<li>
Sie ordnen die Versanddokumente den ausgehenden Waren zu.
</li>
<li>
Sie führen den Transport innerhalb und ggf. außerhalb des Firmengeländes unter professioneller Nutzung geeigneter Transportmittel durch.
</li>
</ul>
Ihr Profil:
<ul>
<li>
Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik.
</li>
<li>
Zusätzlich haben Sie bereits mehrjährige Erfahrung im Logistikbereich.
</li>
<li>
Erste Kenntnisse innerhalb von SAP EWM sind wünschenswert.
</li>
<li>
Persönlich überzeugen Sie durch Ihre Teamfähigkeit, ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Sorgfalt sowie durch Ihre guten Kommunikationsfähigkeiten.
</li>
<li>
Ihr Profil wird abgerundet durch Ihre sehr guten Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
</li>
</ul>
#LI-OS1
Who we are: We are a team of more than 72,000 highly dedicated Healthineers in more than 70 countries. As a leader in medical technology, we constantly push the boundaries to create better outcomes and experiences for patients, no matter where they live or what health issues they are facing. Our portfolio is crucial for clinical decision-making and treatment pathways.
How we work: When you join Siemens Healthineers, you become one in a global team of scientists, clinicians, developers, researchers, professionals, and skilled specialists, who believe in each individual’s potential to contribute with diverse ideas. We are from different backgrounds, cultures, religions, political and/or sexual orientations, and work together, to fight the world’s most threatening diseases and enable access to care, united by one purpose: to pioneer breakthroughs in healthcare. For everyone. Everywhere. Sustainably.
To find out more about Healthineers’ specific businesses, please visit our company page <a href="https://www.siemens-healthineers.com/" target="_blank">here</a>.
As an equal opportunity employer, we welcome applications from individuals with disabilities.
Data Privacy: We care about your <a href="https://www.siemens-healthineers.com/careers/recruitment-application-privacy-notice" target="_blank">data privacy</a> and take compliance with GDPR as well as other data protection legislation seriously. For this reason, we ask you not to send us your CV or resume by email. We ask instead that you create a profile where you can upload your CV. Setting up a profile also lets us know you are interested in career opportunities with us and makes it easy for us to send you an alert when relevant positions become open. Register <a href="https://onehealthineers.wd3.myworkdayjobs.com/en-US/SHSJB" target="_blank">here</a> to get started.
Beware of Job Scams: Please beware of potentially fraudulent job postings or suspicious recruiting activity by persons that are currently posing as Siemens Healthineers recruiters/employees.  These scammers may attempt to collect your confidential personal or financial information.  If you are concerned that an offer of employment with Siemens Healthineers might be a scam or that the recruiter is not legitimate, please verify by searching for the posting on the Siemens Healthineers career site.
To all recruitment agencies: Siemens Healthineers does not accept agency resumes. Please do not forward resumes to our jobs alias, employees, or any other company location. Siemens Healthineers is not responsible for any fees related to unsolicited resumes. As an equal opportunity employer, we welcome applications from individuals with disabilities.

Logistikmitarbeiter*in (w/m/d)

Aufgaben 
<ul>
<li>Selbstständige Durchführung von Instandhaltungs-, Wartungs- und Reparaturarbeiten an technischen Anlagen der Sanitär-, Heizungs-, Klima- und Kältetechnik</li>
<li>Überwachung, Betreuung und Bedienung der gebäudetechnischen Anlagen (SHK/Kälte) im Rahmen der Betreiberverantwortung</li>
<li>Störungsanalyse und -beseitigung inkl. Dokumentation&nbsp;</li>
<li>Durchführung von Funktions- und Sicherheitsprüfungen an Anlagen und Einrichtungen</li>
<li>Koordination und Kontrolle von Nachunternehmerleistungen</li>
</ul>

Qualifikationen 
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich HKS oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Ausgeprägte Kunden- sowie Lösungsorientierung</li>
<li>Erfahrungen im technischen Gebäudemanagement oder Facility Management von Vorteil</li>
<li>Kommunikationssichere Sprachkenntnisse in Deutsch (mindestens B2)</li>
<li>Führerschein Klasse B wüschenswert</li>
</ul>

Servicetechniker:in (m/w/d) - HKS

Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank. Wir sorgen mit der EZB und den anderen europäischen Zentralbanken für einen stabilen Euro. Dafür und für weitere Zentralbankaufgaben brauchen wir eine große Vielfalt von Spezialistinnen und Spezialisten in den verschiedensten Arbeitsbereichen, damit die Institution funktionieren kann. Kraftfahrer (m/w/d, 2 Stellen) Schwerpunkt Personenbeförderung Arbeitsort: Düsseldorf Anstellung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), befristet (zunächst auf 2 Jahre) Stellen-ID: 2025_1217_02 Arbeit von besonderem Wert: Ihr Einsatz bei uns 
<ul>
<li>Im Fahrdienst der Hauptverwaltung in NRW übernehmen Sie Fahrten mit Personenkraftfahrzeugen und Kleinbussen.</li>
<li>Sie fahren vor allem Leitungskräfte und Mitarbeiter*innen und bringen diese sicher und pünktlich an ihr Ziel.</li>
<li>Weiterhin erledigen Sie Materialtransporte.</li>
<li>Sie übernehmen die Pflege der Kraftfahrzeuge und führen kleinere Wartungsarbeiten durch.</li>
</ul>
 Besondere Werte: Ihre Qualifikationen 
<ul>
<li>Führerschein der Klasse BE (Klasse 3 alt)</li>
<li>Ausbildung als Berufskraftfahrer oder in einem KfZ-bezogenen Beruf und Führerschein CE (Klasse 2 alt) sind von Vorteil</li>
<li>Langjährige und aktuelle, durch Zeugnisse nachgewiesene Berufserfahrung in der Beförderung von Personen und Material; möglichst unfallfreie Fahrpraxis</li>
<li>Gute Kenntnisse der aktuellen verkehrsrechtlichen Regelungen (StVO, StVG) und der allgemeinen Unfallverhütungsvorschriften in Bezug auf Fahrzeuge</li>
<li>Sehr gute Orientierungsfähigkeit und körperliche Belastbarkeit für lange Autofahrten und das Heben von Lasten bis 25 kg</li>
<li>Freundliche, absolut zuverlässige, verschwiegene und vertrauenswürdige Persönlichkeit</li>
<li>gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache</li>
<li>gepflegtes Äußeres, Bereitschaft, angemessene Kleidung zu tragen und gute Umgangsformen</li>
<li>Keine bzw. unbedenkliche Eintragungen im Verkehrszentralregister des Kraftfahrzeug-Bundesamtes</li>
<li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (Einsatz auch in den Abendstunden und gegebenenfalls an Wochenenden sowie Feiertagen) sowie Mehrarbeit</li>
<li>Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen (z. B. Fahrsicherheitstraining, Training für Ladungssicherung und Erste Hilfe-Kursus)</li>
<li>Bereitschaft zu regelmäßigen arbeitsmedizinischen Untersuchungen auf die Eignung zum Führen eines Kraftfahrzeuges</li>
</ul>
 Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile Vergütung &amp; Perspektiven Zusätzliche Altersvorsorge, sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, zielgerichtete Einarbeitung, die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 4 unseres Kraftfahrer-Tarifvertrags (angelehnt an den Kraftfahrer-TV Bund) und ist auch von den monatlich geleisteten Fahrzeiten abhängig. New Work Führungsgrundsätze, kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, 30 Tage Urlaub Zusatzleistungen Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus &amp; Bahn), kostenlose Parkplätze, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsrestaurant Wir erwarten die Bereitschaft, sich einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG) zu unterziehen. Wollen Sie unser Team bereichern? Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung. Falls Sie im Voraus noch Fragen haben, wenden Sie sich einfach an die zuständige Ansprechperson. Ihre Fragen zur Bewerbung Barbara Hönecke, 0211 874-3039 <a href="mailto:barbara.hoenecke@bundesbank.de" target="_blank">barbara.hoenecke@bundesbank.de</a> Ihre Fragen zum Aufgabengebiet Harald Halfmann, 0211 874-2510 <a href="mailto:harald.halfmann@bundesbank.de" target="_blank">harald.halfmann@bundesbank.de</a> Bitte bewerben Sie sich bis zum 04.01.2026 mit der Stellen-ID 2025_1217_02 über unser Online-Tool. Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.

Kraftfahrer (m/w/d, 2 Stellen)

Die Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
 Personal­referentin / Personal­referenten (w/m/d)
Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klima­neutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite.
 Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!
<ul>
<li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li>
<li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li>
<li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li>
<li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li>
<li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li>
<li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li>
</ul>
 Aufgaben 
<ul>
<li>Sie sind kompetente Ansprechperson für einen definierten Kreis von Beschäftigten und Führungs­kräften (Tarifbeschäftigte und Beamte) in allen personal­relevanten und arbeits­rechtlichen Fragestellungen</li>
<li>Sie betreuen alle Personal­vorgänge im Employee-Life-Circle</li>
<li>Sie arbeiten eng mit den HR‑Business­partner*innen und dem Recruiting-Team zusammen</li>
</ul>
<ul>
<li>Sie arbeiten vertrauensvoll und konstruktiv mit den jeweiligen Personal­räten, dem Gesamt­personalrat, den Gleichstellungs­beauftragten und Schwerbehinderten­vertretungen zusammen</li>
<li>Sie bringen sich aktiv in HR-relevante Projekte und die Optimierung personal­wirtschaftlicher Prozesse ein</li>
<li>Sie pflegen die Personal­stammdaten und bilden die Schnittstelle zur Gehalts­abrechnungs­stelle</li>
</ul>
Profil 
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschul­studium als Bachelor of Laws, Bachelor of Arts im Bereich Public Management oder Dipl.‑Verwaltungs­wirt*in bzw. über einen vergleichbaren Studien­abschluss (Diplom/​​Bachelor/​​Master) der Fachrichtung Personal­management oder Sie verfügen über den Abschluss des Verwaltungs­lehrgangs II.
Weitere Anforderungen:
<ul>
<li>Sie bringen eine einschlägige Berufserfahrung als Personal­referent*in oder in einer vergleichbaren Position mit (mindestens zwei Jahre)</li>
<li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der verwaltungs­technischen Abläufe im Personal­wesen und bringen erste Erfahrungen im Tarif- und Dienstrecht sowie im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht mit</li>
<li>Sie zeichnen sich durch eine selbständige, lösungs­orientierte und verantwortungs­bewusste Arbeitsweise mit gutem Zeitmanagement aus</li>
</ul>
<ul>
<li>Teamfähigkeit und ein freundliches, kunden­orientiertes Auftreten sind für Sie selbstverständlich. Zudem kommunizieren Sie zielgruppen­orientiert und verfügen über ein hohes Maß an Diskretion</li>
<li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, die mindestens dem C1‑Niveau (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li>
<li>Idealerweise runden Kenntnisse und Erfahrungen in SAP HCM Ihr Profil ab</li>
</ul>
Wir bieten 
Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungs­gruppe A 12 LBesO A möglich.
 Was uns ausmacht:
Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.
MABL1_DE

Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW

Personalreferentin / Personalreferent (w/m/d)

Bei Santander arbeiten wir jeden Tag daran, die Wünsche unserer Kunden wahr zu machen. Dabei sind wir offen im Umgang, verbindlich im Handeln und ehrlich in unseren Einschätzungen. Egal ob im direkten Kontakt oder unterstützend im Hintergrund - wir alle sind Teil eines internationalen Teams mit spanischen Wurzeln und Experten aus verschiedenen Ländern.
Wir leben Diversität, fördern und fordern uns gegenseitig, zeigen Leidenschaft und Einsatz und feiern gemeinsam Erfolge. Wir verstehen es, uns und andere zu begeistern, und leisten unseren Beitrag, die Welt nachhaltiger zu gestalten. Wir wissen, wohin wir wollen und dass wir uns dafür bewegen müssen. Das geht nur gemeinsam und zusammen mit Dir. 
Wir sind für Dich da und geben Dir Stabilität - heute, morgen und in 20 Jahren. Gleichzeitig bieten wir Dir Freiräume und zahlreiche Benefits für Dein Wohlergehen. Werde jetzt Teil des Teams und bringe Deine Ideen und Perspektiven ein. Mit Dir an unserer Seite erreichen wir gemeinsam Großes.
 Aufgaben 
<ul>
<li>
Erstellung, Analyse und Qualitätssicherung aufsichtsrechtlicher Meldungen (insbesondere CoREP) nach regulatorischen Vorgaben
</li>
<li>
Zusammenarbeit mit Accounting, Risikocontrolling und Data Management zur Sicherstellung korrekter Datenflüsse und Berichterstattung
</li>
<li>
Durchführung von Plausibilitätsprüfungen, Kontrollen und Audit-Nachverfolgungen
</li>
<li>
Weiterentwicklung bestehender Reporting-Prozesse und -Tools, inkl. Automatisierung und Effizienzsteigerung
</li>
<li>
Risikokultur leben durch die kontinuierliche Weiterentwicklung und Erhaltung des Verantwortungsbewusstseins im proaktiven Umgang mit Risiken innerhalb der Bank
</li>
</ul>
Profil 
<ul>
<li>
regulatorische und bankaufsichtliche Kenntnisse, insbesondere im Bereich CoREP.
</li>
<li>
Kenntnisse der Bilanzierung nach IFRS und HGB sind wünschenswert.
</li>
<li>
Ausgeprägtes Verständnis für Datenstrukturen und Datenqualität.
</li>
<li>
Erfahrung im Umgang mit SQL
</li>
<li>
Erfahrung in SAS-Programmierung sind von Vorteil.
</li>
<li>
Analytisches Denkvermögen, Sorgfalt sowie Verantwortungsbewusstsein für Kontrollen und Audits.
</li>
<li>
Teamorientierte, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise.
</li>
</ul>
Wir bieten 
<ul>
<li>
Langfristige Perspektiven: Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken, internationalen Unternehmen mit spannenden Entwicklungschancen für Fach- und Führungskarrieren
</li>
<li>
Wertvolle Unterstützung: Großartiger Teamspirit, ausführliches Onboarding und vielfältige Weiterbildungsangebote 
</li>
<li>
Spürbarer Mehrwert: Flexible Arbeitszeit mit der Möglichkeit auf tageweise Mobile Work, mehr als 6 Wochen Jahresurlaub (6 Wochen Urlaub + 2 Bankfeiertage + ½ Tag Geburtstagsfrei) sowie die Möglichkeit auf 25 Tage zusätzlichen, unbezahlten Urlaub pro Jahr
</li>
<li>
Sichtbare Leistung: Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge im Rahmen einer Entgeltumwandlung, Sonderkonditionen für Bankprodukte, bis zu 40€ vermögenswirksame Leistungen und Eingruppierung in das Vergütungssystem der Unternehmenszentrale gemäß entsprechender Erfüllung der Kriterien
</li>
<li>
Attraktive Extras: Kindergarten-, Essensgeld-, Gympass- und Jobticketzuschuss sowie jährlicher Gesundheitsgutschein und Corporate Benefits 
</li>
<li>
Faires Umfeld: Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung, schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt
</li>
</ul>
MABL1_DE

Referent Regulatory Reporting / Aufsichtsrechtliches Meldewesen (w/m/d)

Wir entwickeln soziale Zukunft! Als operativer IT‑Dienstleister der Bundes­agentur für Arbeit (BA) betreibt das IT‑Systemhaus am Hauptstandort Nürnberg/Fürth sowie an verschiedenen Standorten deutschlandweit mit über 100 eigenen IT‑Anwendungen, 180.000 vernetzten PC-Arbeitsplätzen und der dazugehörigen Infrastruktur eine der größten IT‑Landschaften Deutschlands und entwickelt diese ständig weiter.
Wir suchen für unsere Standorte in Nürnberg/Fürth, Berlin, Chemnitz, Düsseldorf, Hannover, Krefeld, Lübeck, Mainz einen
 Specialist System-Engineer (w/m/d) im Enterprise Service Management 
<ul>
<li>Einstellungstermin: sofort</li>
<li>Referenzcode: 2025_E_004649</li>
<li>Vertragsart: unbefristet</li>
<li>Vergütung: TE II (A 13) – nach Tarifvertrag der BA (TV-BA)</li>
</ul>
 Aufgaben 
Sie werden im IT‑Systemhaus tariflich als IT‑Spezialist/​‑in eingestellt.
Mögliche Arbeitsorte für diese Ausschreibung sind: Nürnberg/Fürth, Berlin, Chemnitz, Düsseldorf, Hannover, Krefeld, Lübeck, Mainz. Bitte geben Sie im Rahmen einer Bewerbung Ihren bevorzugten Arbeitsort (ggf. auch mehrere) an.
Die Tätigkeit ist in der zentralen Einheit Servicemanagement, im Fachgebiet Enterprise Service Management (ESM) angesiedelt. Als Erweiterung der etablierten ITSM-Strukturen und ‑Prozesse auf weitere Geschäftsbereiche ist ESM für die unternehmensweite Serviceerbringung von zentraler Bedeutung.
Mit der Einführung einer umfassenden Enterprise Service Management Suite auf Basis von ServiceNow haben wir die strategische Plattform, um die verschiedensten Prozesse und Services zentral und standardisiert abzubilden. Unser Team des ESM Center of Excellence (ESM CoE) sorgt dafür, dass ServiceNow im Sinne einer schnellen und nachhaltigen Digitalisierung und Automatisierung in der BA optimal eingesetzt wird.
Zur Weiterentwicklung der Prozesse wenden wir die agile Arbeitsmethode SCRUM unter Einsatz des agilen Frameworks JIRA an und organisieren unsere Arbeit eigen­verantwortlich.
Wenn Sie eigenverantwortliches Arbeiten schätzen und Sie zukünftig im spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld des ESM CoE dazu beitragen möchten, unser Service Management auf ein neues Level zu bringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß dem SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) geprüft werden.
Flexibilität ist uns im IT‑Systemhaus ebenso wichtig wie der persönliche Austausch mit dem Team: Daher bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bis zu 80 Prozent im Home-Office zu arbeiten.
 Aufgaben und Tätigkeiten:
Als Specialist System-Engineer sind die Ableitung der erforderlichen rollen­spezifischen Aufgaben aus vorgegebenen Zielen, die eigenständige Durchführung von Aufgaben sowie Anleitung anderer in folgenden Bereichen Teil Ihres Tätigkeits­gebietes
<ul>
<li>Planung, Verwaltung und Wartung von IT‑Systemen und Infrastrukturen</li>
<li>Analyse von Systemanforderungen und ‑leistungsdaten</li>
<li>Entwicklung, Aktualisierung und Überwachung von Software sowie Aktualisierung und Überwachung der Hardware</li>
<li>Identifikation und Behebung von Systemproblemen</li>
<li>Sicherstellung von Systemverfügbarkeit und ‑sicherheit</li>
<li>Anforderungsanalyse und Lösungsdesign zur Umsetzung in ESM in Zusammen­arbeit mit einem ESM Solution Architekten</li>
<li>Kommunikation, Abstimmung und Entscheidungsfindung mit allen relevanten Bedarfsträgern</li>
</ul>
Profil 
<ul>
<li>Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung</li>
<li>oder vergleichbares Profil</li>
</ul>
Für die Wahrnehmung der Tätigkeit sind neben einer strukturierten, analytischen Herangehensweise die folgenden Kenntnisse von Vorteil
<ul>
<li>Vertiefte Kenntnisse in der Entwicklung und/oder im Betrieb von Softwarelösungen und Infrastrukturen</li>
<li>Vertiefte Kenntnisse in ServiceNow</li>
<li>Vertiefte Kenntnisse agiler Arbeitsmethoden (z. B. Scrum, Kanban)</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in der Fehler­behebung von Softwarelösungen und/oder Infrastrukturen</li>
<li>Fundierte Kenntnisse von Programmier­sprachen und/oder in der Anpassung von Softwarelösungen und Infrastrukturen</li>
<li>Kenntnisse in JIRA und Confluence</li>
<li>Kenntnisse des IT‑Servicemanagements (ITIL), insbesondere der existierenden ITSM‑Prozesse</li>
<li>Grundkenntnisse im Projektmanagement</li>
<li>Englische Sprachkenntnisse</li>
</ul>
Wir bieten 
<ul>
<li>Ein interessantes technisches Arbeitsumfeld</li>
<li>Eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen</li>
<li>Eine attraktive Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit</li>
<li>Je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt</li>
<li>Die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z. B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen)</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z. B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheits­managements unterstützt</li>
<li>Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgelt­umwandlung und vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln, z. B. verschiedene Personal­entwicklungs­programme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr</li>
<li>Für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeits­umgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können</li>
</ul>
Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch wertvoll ist und seine Fähigkeiten und Talente einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns als Arbeitgeber Bundesagentur für Arbeit aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jede/​‑r 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesem gleichgestellt! Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z. B.
<ul>
<li>bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater/​‑innen prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatz­ausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungs­spezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes.</li>
<li>im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehinderten­vertretungen.</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Karriere bei uns zu entwickeln und sich weiterzubilden. Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten Pkw zu erreichen. Wir bieten vielfältige gesundheits­fördernde Maßnahmen des betrieblichen Gesundheits­managements an. 
Sehr gerne steht Ihnen bei Fragen vor und auch während des gesamten Bewerbungs­prozesses unsere Vertrauens­person der schwerbehinderten Menschen, Herr Detlef Jelitsch, unter Telefon +49 911 179‑5580 zur Verfügung.
Die Vergütung erfolgt nach Tätigkeitsebene II TV‑BA.
Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß dem SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) geprüft werden.
Eventuell notwendige Vorstellungsgespräche finden ggf. via Skype for Business statt.
Bewerbungsangebote von Unternehmen bzw. diesbezügliche Angebote für externe Dienstleistungen können im Rahmen der Stellenausschreibung leider nicht berücksichtigt werden.
Als Teil des öffentlichen Dienstes sind wir verpflichtet, die Vergabeordnung einzuhalten, und verweisen Sie zu Ausschreibungen auf die Vergabeplattform des Bundes.
Weitere Informationen finden Sie unter <a href="https://www.ba-it-systemhaus.de/karriere" target="_blank">www.ba-it-systemhaus.de/karriere</a>
MABL1_DE

Specialist System-Engineer (w/m/d) im Enterprise Service Management

Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Referent*in (m/w/d) für den Geschäftsbereich des Prorektors für Studienqualität und Lehre
Job-ID: J000000545 Startdatum: nächstmöglicher Zeitpunkt Einsatzort: Düsseldorf Art der Anstellung: Vollzeit, befristet bis 31.12.2029 Tätigkeitsbereich: Administration / Verwaltung Entgeltgruppe: EGr. 13 TV-L
Mit aktuell über 3.500 Beschäftigten bei wissenschaftlichem und nicht-wissenschaftlichem Personal zählt die Heinrich-Heine-Universität in der Region Düsseldorf zu den großen öﬀentlichen Arbeitgebern. Dabei engagiert sie sich in vielen Bereichen für ihre Lehrenden und Beschäftigten – mit speziellen Angeboten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf bis hin zu zahlreichen Qualiﬁzierungs- und Weiterbildungsangeboten für die Beschäftigten.
 Aufgaben 
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<li>Mitwirkung und Koordination bei Projekten und Maßnahmen im Bereich Studienqualität und Lehre</li>
<li>selbstständige Recherche zu aktuellen Themen aus dem Bereich Studienqualität und Lehre</li>
<li>Assistenz des Prorektors</li>
<li>Entwurf von Korrespondenz des Prorektors</li>
<li>Vorbereitung und Entwicklung von Präsentationen</li>
<li>inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Terminen</li>
<li>Organisation von Gremienarbeit im Bereich Studienqualität und Lehre</li>
<li>Mitwirkung bei Veranstaltungen</li>
</ul>
Im Mittelpunkt Ihrer Aufgaben stehen die dargelegten Aufgabenschwerpunkte sowie die umfassende Vor- und Nachbereitung sowie die Koordination der dienstlichen Angelegenheiten der*des jeweils amtierenden Prorektors*in. Ihnen kommt eine Mittlerstellung zwischen dem*der Prorektor*in und ihren*seinen Kontaktpartner*innen, vornehmlich im Bereich der Studiendekanate und Zentralen Universitätsverwaltung, zu.
Profil 
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<li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Magister, Master, Staatsexamen)</li>
<li>eine abgeschlossene Promotion ist von Vorteil</li>
<li>Wissen im Bereich Aufbauorganisation und Arbeitsprozesse von Hochschulen</li>
<li>nachgewiesene Berufserfahrung im Verwaltungs- und/oder Wissenschaftsmanagement an einer Universität, einer außeruniversitären Forschungseinrichtung oder einer vergleichbaren Institution</li>
<li>einschlägige Berufserfahrung in der Zusammenarbeit mit der Hochschulleitung (Rektorat/Dekanate) sowie der persönlichen Zuarbeit in diesem Bereich ist ebenfalls von Vorteil</li>
<li>fundierte Fachkenntnisse in den Bereichen Studienerfolg, Lehre, Curriculumentwicklung, Evaluation, Akkreditierung, Hochschulplanung sowie Qualitätsmanagement und Qualitätsentwicklung an Hochschulen sind wünschenswert</li>
<li>einen sicheren Umgang mit MS Office (Word, Excel, Power-Point)</li>
<li>eine Arbeitsweise, die geprägt ist durch ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Zielorientierung</li>
<li>ein ausgeprägtes analytisches und systemisches Denken, das Sie in die Lage versetzt, auch komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen</li>
<li>hohe organisatorische, kommunikative und integrative Kompetenzen</li>
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Wir bieten 
<ul>
<li>eine bis zum 31.12.2029 befristete Einstellung als Tarifbeschäftigte*r, je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L, weitere Informationen zur Vergütung finden Sie unter <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen" target="_blank">www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen</a></li>
<li>eine Besetzung der Stelle in Vollzeit mit derzeit 39,83 Wochenstunden; die Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich, sofern nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen</li>
<li>familienfreundliche Rahmenbedingungen</li>
<li>eine ﬂache Hierarchie durch direkte Abstimmung mit der Leitungsebene</li>
<li>alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öﬀentlichen Dienstes: z.B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung der vermögenswirksamen Leistungen und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub</li>
<li>eine Tätigkeit als Kompetenzträger*in der Universität sowie eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>gute Verkehrsanbindung</li>
<li>kostenfreie Parkplätze</li>
<li>Teilzeit-/Homeoffice-Option</li>
<li>tarifgebundene Bezahlung</li>
<li>Zahlung vermögenswirksamer Leistungen</li>
</ul>
Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip der „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat den HR Excellence in Research Award der Europäischen Union erhalten.
Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.
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Referent*in (m/w/d) für den Geschäftsbereich des Prorektors für Studienqualität und Lehre

Die Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
 Referentin / Referenten (w/m/d) für den Geschäftsbereich Governance und Recht
Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klima­neutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite.
 Geschäftsbereich / Fachbereich
Der Geschäftsbereich Governance und Recht umfasst die Fachbereiche:
<ul>
<li>An- und Verkauf (von Landes­liegenschaften)</li>
<li>Justiziariat</li>
<li>Aufsichts- und Compliance­management</li>
<li>Interne Revision</li>
</ul>
und bildet mit den Aufgaben­bereichen Aufsichts­angelegenheiten und Verwaltungsrat-Koordination die unmittelbare Schnittstelle zum Ministerium der Finanzen des Landes Nordrhein‑Westfalen.
 Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!
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<li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li>
<li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li>
<li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li>
<li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li>
<li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li>
<li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li>
</ul>
 Aufgaben 
Sie erwarten vielfältige, spannende und wirtschaftlich sowie politisch relevante Projekte, bei denen Sie aktiv mitarbeiten und bei deren Steuerung Sie die Geschäfts­bereichs­leitung Governance und Recht begleiten. Hierbei übernehmen Sie eine zentrale Stabsfunktion und arbeiten vertrauensvoll, eng abgestimmt auf strategischer Ebene sowie unterstützend im Tagesgeschäft und in übergeordneten Themen mit der Geschäfts­bereichs­leitung Governance und Recht zusammen:
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<li>Sie beraten die Geschäfts­bereichs­leitung Governance und Recht und arbeiten dieser in allen relevanten Leitungs­themen zu, u. a. durch die Beschaffung von Informationen und Daten zu Management­themen, Erstellung und Aufbereitung von Entscheidungs­vorschlägen sowie Prüfung von Vorschlägen und Berichten der zugehörigen Fachbereiche</li>
<li>Sie unterstützen bei der Planung von Projekten und übernehmen in enger Abstimmung mit der Geschäfts­bereichs­leitung, den betroffenen Fachbereichen sowie Niederlassungen selbständig Projekt­management­aufgaben von strategisch relevanten Projekten</li>
<li>Sie begleiten die Geschäfts­bereichs­leitung zu wichtigen internen und externen Terminen und übernehmen deren organisatorische sowie inhaltliche Vor- und Nachbereitung</li>
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<li>Sie verfassen Protokolle, bereiten Meetings sowie Abstimmungen vor und übernehmen deren strukturierte Nachbereitung</li>
<li>Sie koordinieren Maßnahmen und Zwischen­berichts­erstattungen</li>
<li>Sie übernehmen die Nachverfolgung von Entscheidungen der Geschäftsführung sowie der Geschäfts­bereichs­leitung</li>
<li>Sie pflegen aktiv Kontakte zu internen und externen Stakeholdern, fördern den Dialog und tragen zur Stärkung der Außenwahrnehmung des Geschäfts­bereichs bei</li>
</ul>
Profil 
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach‑)Hochschul­studium (Diplom/​​Bachelor/​​Master) der Fachrichtung Verwaltungs­wissenschaften, Rechtswissenschaften, Wirtschafts­wissenschaften, Wirtschaftsrecht oder einer vergleichbaren Fachrichtung und konnten nachfolgend mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Governance, Recht, Compliance oder Organisations- und Unternehmens­steuerung sammeln, idealerweise in einer öffentlichen Institution, einem Verband oder einem regulierten Unternehmen.
Weitere Anforderungen:
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<li>Sie bringen praktische Berufserfahrung im Projekt­management mit</li>
<li>Kenntnisse aus den Bereichen Öffentliches Recht, Verwaltungsrecht, Compliance oder Vergaberecht sind von Vorteil</li>
<li>Sie zeichnen sich durch Ihre selbständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie analytisches, strategisches und bereichsübergreifendes Denkvermögen aus</li>
<li>Zielorientierung, Organisationsgeschick und Flexibilität im Umgang mit sich verändernden Rahmen­bedingungen zählen zu Ihren Stärken</li>
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<li>Sie treten selbstbewusst auf und kommunizieren klar, lösungsorientiert und adressatengerecht auf allen Hierarchie­ebenen</li>
<li>Dafür bringen Sie sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li>
<li>Abgerundet wird Ihr Profil durch einen routinierten Umgang mit den gängigsten Microsoft-Office-Produkten</li>
</ul>
Wir bieten 
Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungs­gruppe A 12 LBesO A möglich.
 Was uns ausmacht:
Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.
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Referentin / Referent (w/m/d) für den Geschäftsbereich Governance und Recht

Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist mehr als nur eine Behörde – wir sind mit ca. 3700 Mitarbeitenden in der Zentrale (Düsseldorf), 12 regionalen Service-Zentren und einem eigenem Klinikverbund mit 5 Rehabilitationskliniken einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland.
Was uns ausmacht? Sinnvolle Aufgaben, krisensichere Jobs und beste Entwicklungsmöglichkeiten. Ob in der Verwaltung, IT, Beratung oder Rehabilitation – bei uns arbeiten Sie in einem modernen Umfeld mit echter Vereinbarkeit von Beruf und Familie, regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tarifanpassungen sowie klare Perspektiven für Ihre Karriere.
Zur Verstärkung des Sachgebietes Generalia des Fachbereiches Finanzen suchen wir für die Abteilung Betriebswirtschaftliche Steuerung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Entgeltgruppe 11 eine / einen:
Spitzensachbearbeiter/in in der Anlagenbuchhaltung (m/w/d)
Sie haben Erfahrung in der Anlagenbuchhaltung und sind in der Lage Arbeitsprozesse eigenverantwortlich und effizient zu planen und zu gestalten? Freundliches und kundenorientiertes Auftreten sind für Sie selbstverständlich? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Spitzensachbearbeiter/in (m/w/d).
 Aufgaben 
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<li>Unterstützung der Sachgebietsleitung bei der Wahrnehmung von Aufgaben / Aufträgen aus der Fachbereichs-/Sachgebietsaufgabe.</li>
<li>Neukonzeption der Anlagenbuchhaltung</li>
<li>Gewährleistung der Ordnungsmäßigkeit der Anlagenbuchhaltung</li>
<li>Führung des Bestandsverzeichnisses</li>
<li>Durchführung / Koordination der regelmäßigen Inventur</li>
<li>Berichterstattung zur Anlagenbuchhaltung</li>
<li>Auswertung und Erstellung von Statistiken</li>
<li>Sicherstellung der Bearbeitung und Begleitung aller IT-Themen des Sachgebiets Rechnungswesen (Softwarebetreuung)</li>
<li>Projektarbeit (z.B. im Zuge der S4/HANA-Einführung)</li>
<li>Beitragsbuchhaltung</li>
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Profil 
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<li>Sie haben einen abgeschlossenen Bachelor of Science oder Arts in Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang absolviert, der dem Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens entspricht</li>
<li>Sie sind seit mind. zwei Jahren in der Buchhaltung berufstätig.</li>
</ul>
 Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen:
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<li>Kenntnisse der Vorschriften des Haushalts-, Kassen und Rechnungswesen (Dritter und Vierter Titel des SGB IV, SVHV, SVRV, SRVwV, Kontenrahmen, GoB, GoSB, Dienstanweisungen zum HKR sowie Teilbereiche des SGB VI, des HGB, der Bundeshaushaltsordnung).</li>
<li>Kenntnisse IT-bezogener Rechtsvorschriften (z.B. DAIT) sowie Datenschutz-bestimmungen und der Bestimmungen zu IT-Sicherheit und IT-Grundschutz, BSI-Gesetz, Kritis-Verordnung, Richtlinien der DRV-IT</li>
<li>Gutes Organisationsvermögen und Zeitmanagement</li>
<li>Gute Kenntnisse zur eingesetzten Software (derzeit: MS-Office, SAP-FI, Serrala).</li>
<li>Die Kompetenz sich ein prozessbezogenes und technisches Wissen anzueignen</li>
<li>Die Fähigkeit den Bezug von Technik zu fachlichen Anforderungen herzustellen</li>
<li>Die Fähigkeit, Arbeitsprozesse eigenverantwortlich und effizient zu planen und zu gestalten</li>
<li>Die Kompetenz, in Gesprächssituationen mit internen und externen Partnern angemessen und sachgerecht zu handeln</li>
<li>Freundliches, kundenorientiertes Auftreten</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Praxisbezogene Erfahrung im Rechnungswesen</li>
<li>Grundkenntnisse zu allgemeinen Regelungen in der Sozialversicherung (Aufgaben., Träger, Organisation, Zuständigkeiten, Grundlagen des Leistungsrechts für Rehabilitation, Rente und Versicherung, Verwaltungsverfahren)</li>
<li>Kenntnisse der Arbeitsablauforganisation innerhalb der DRV Rheinland sowie im Eigenbetrieb (Zuständigkeiten, Entscheidungsträger)</li>
<li>Kenntnis betriebswirtschaftlicher Abläufe innerhalb der DRV Rheinland sowie im Eigenbetrieb (Vorgaben und praktische Abläufe zu Lieferungen und Leistungen, Aufbau)</li>
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Wir bieten 
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<li>Flexible Arbeitszeiten bei familienfreundlichen Arbeitsbedingungen</li>
<li>Berufliche und zukunftsorientierte Personalentwicklungsangebote, um Sie in Ihrer verantwortungsvollen Tätigkeit bestmöglich zu unterstützen</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Urban Sports Mitgliedschaft | Betriebssportgemeinschaft)</li>
<li>Bezuschussung Deutschland Ticket</li>
<li>Eigenes Marktrestaurant</li>
<li>30 Urlaubstage (zusätzlich frei an: Heiligabend, Silvester)</li>
<li>Eine zusätzliche Altersversorgung nach der Satzung der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li>
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Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Frauenförderung finden bei der Auswahl Anwendung. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
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102 Inklusive Berufe Jobs in Neuss, Deutschland