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Das ist BNP Paribas Real Estate: ein führendes internationales Immobilienunternehmen mit 5.000 Mitarbeitenden weltweit und 800 Mitarbeitenden an 11 Standorten in Deutschland. Komplexen Herausforderungen begegnen wir mit höchster Motivation, geballtem Fachwissen und interdisziplinären Lösungen. Real Estate Valuation: Mit maßgeschneiderter Beratung, individuellen Analysen und fundierten Immobilienbewertungen begleiten wir den kompletten Immobilienzyklus von der Projektentwicklung bis zur Vermarktung. An 6 Standorten bilden wir ein vielseitiges Team. Wir denken strategisch, handeln interdisziplinär zusammen mit dem Real Estate Investment Consulting-, Research- und Datenraum-Team und agieren dennoch stets als Einheit. Werde ein Teil davon und gestalte auch Du wegweisende Immobilienberatung für eine Welt im Wandel! In Berlin suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als SENIOR CONSULTANT / ASSOCIATE (all genders) REAL ESTATE VALUATION Aufgaben &amp; Verantwortung: Das erwartet Dich 
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<li>Leite und bearbeite spannende Bewertungsprojekte und Due-Diligence-Prozesse für Einzelimmobilien und Portfolios aller Assetklassen, für nationale und internationale Kund:innen</li>
<li>Steuere und erstelle Einzel- und Portfoliogutachten (Englisch/Deutsch), nach nationalen und internationalen Verfahren und erarbeite komplexe Immobilien- und Marktanalysen - fundiert, prägnant und kundenorientiert</li>
<li>Begleite spannende Investmentprojekte durch Erstellung und Pflege von Financial Models (Excel und VBA) für komplexe, cashflow-orientierte Immobilien- und Portfoliotransaktionen aller Assetklassen</li>
<li>Modelliere quantitative Analysen und verschiedenste Sensitivitäten und Szenarien zur Identifikation situativ relevanter Werttreiber von Immobilien- und Portfoliotransaktionen</li>
<li>Halte stets direkten und professionellen Kontakt zu unserem marktführenden Investment Advisory Team, unseren Kund:innen und Geschäftspartner:innen und freue Dich auf einen engen Austausch mit maßgeblichen Marktteilnehmenden</li>
<li>Profitiere vom Know-how unseres fundierten Inhouse Marktresearches und unserer Transaktionsnähe</li>
<li>Übernehme Führungsverantwortung und werde Teil unsers interdisziplinären Teams aus den Bereichen Valuation, Consulting, Investment Consulting und Buy Side</li>
</ul>
 Expertise &amp; Soft Skills: Das bringst Du mit 
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Immobilien, Wirtschaftswissenschaften, Geografie o.ä.</li>
<li>Relevante Berufserfahrung in der Immobilienbewertung</li>
<li>Fundierte Bewertungs- und tiefgreifende Immobilien- und Kapitalmarktkenntnisse sowie routinierte Anwendung der nationalen und internationalen Bewertungsverfahren</li>
<li>Idealerweise MRICS oder/und HypZert Qualifikation</li>
<li>Sehr gute Deutsch-, Englisch- und MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel, Word und PowerPoint)</li>
<li>Erfahrung mit einschlägiger Bewertungssoftware (z.B. ARGUS, Lora) von Vorteil</li>
<li>Ergebnisorientierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten</li>
<li>Hohe Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsstärke und Lust auf Erfolg im Team</li>
</ul>
 Du erfüllst nicht jede Anforderung? Kein Problem, bewirb Dich gerne trotzdem. Für uns ist es wichtig, dass Du Dich auf der Position entfalten und weiterentwickeln kannst. Diversität ist für uns eine Stärke. Wir sind überzeugt von den zahlreichen Vorteilen vielfältiger Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen. Unser Anspruch ist es daher unvoreingenommen auszuwählen: Informationen zu Deiner Ausbildung und Berufserfahrung sollte Dein Lebenslauf enthalten - mehr brauchen wir nicht. Benefits: Das bieten wir Dir 
<ul>
<li>Teamorientiertes Arbeitsumfeld mit spannenden Aufgaben und langfristigen Karriereperspektiven</li>
<li>Umfangreiche Sozialleistungen, wie Bezuschussung der ÖPNV-Fahrtkosten, vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40€ sowie betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Dienstrad-Leasing über Gehaltsumwandlung</li>
<li>Zielgerichtete Förderung mit Weiterentwicklungsangeboten und Feedback, u.a. durch unsere E-Learning Plattform und mögliche Fortbildungen (z.B. MRICS, HypZert) </li>
<li>Hohe Standards und vielfältige Angebote für die Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz</li>
<li>Arbeitsplatz in zentral gelegenem Büro mit moderner Arbeitsausstattung</li>
<li>Möglichkeit für mobiles Arbeiten</li>
<li>Für einen guten Start sorgt unser Buddy-System, ab dem ersten Tag macht Dich Dein Buddy mit der Organisationsstruktur, der Unternehmenskultur und den Arbeitsabläufen vertraut.</li>
</ul>
 Dynamische Perspektiven in stabilem Umfeld Die BNP Paribas Gruppe bietet in Deutschland ein einzigartiges Arbeitsumfeld: Unsere 12 Gesellschaften bilden gemeinsam eine lernende Organisation, in der unsere Mitarbeitenden ihr Wissen miteinander teilen und sich dafür einsetzen, dass unsere Kunden von diesem großen Erfahrungsschatz profitieren. Werde Teil unseres Teams, und treibe eine Welt im Wandel mit Deinen eigenen Ideen voran. Klingt spannend? Dann freuen wir uns jetzt auf Deine Online-Bewerbung inklusive Deiner Gehaltsvorstellung, dem frühestmöglichen Eintrittstermin und relevanten Zeugnissen. Für Deine Fragen ist Vanessa Appelmann unter <a href="mailto:hr-recruitment.realestate@bnpparibas.com" target="_blank">hr-recruitment.realestate@bnpparibas.com</a> für Dich da. Bitte habe Verständnis dafür, dass wir Papierbewerbungen sowie Bewerbungen per E-Mail leider aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigen können.

We're Salesforce, the Customer Company, inspiring the future of business with AI+ Data +CRM. Leading with our core values, we help companies across every industry blaze new trails and connect with customers in a whole new way. And, we empower you to be a Trailblazer, too - driving your performance and career growth, charting new paths, and improving the state of the world. If you believe in business as the greatest platform for change and in companies doing well and doing good- you've come to the right place. Our RCG Enterprise team is looking for a highly accomplished sales professional to join us as a Strategic Account Manager for one of our most exciting, top-tier Retail and Consumer Goods customers in Germany. This is an exceptional career opportunity for an experienced individual eager to further their career in a dynamic and fast-paced environment, working with one of the key strategic customers. Your Impact A successful Strategic Account Manager leverages their consultative selling expertise to drive engagements at C-level, while building and managing a customer-centric team. You'll skilfully balance short-term delivery and results with long-term strategic partnerships. As a compelling communicator, you'll act as a trusted advisor, deeply understanding your client's unique business challenges and goals and communicate across levels. You'll advise the customer on the Salesforce Platform, evangelizing AI-powered solutions that empower them to achieve their business objectives and innovate within their organizations. Your Responsibilities
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<li>Responsibility for a key strategic account within the Retail &amp; Consumer Goods sector, headquartered in Germany.</li>
<li>Coordinating a complex virtual team within a matrix organization to ensure one Salesforce vision, seamless customer experience and account growth.</li>
<li>Engaging with C-Level decision-makers to position Salesforce solutions through strategic value-based selling, specific visionary POV, business case definition, ROI analysis, references, and analyst data.</li>
<li>Driving significant coordination among internal groups such as Sales Engineers, Sales Specialists, Marketing, Business Development, Professional Services, Strategy Partners, Executives, and Partners to execute a cohesive account strategy.</li>
<li>Partnering with GSIs and Services to ensure the successful delivery of contracted business solutions and technical implementations.</li>
<li>Owning additional key initiatives for Salesforce Retail &amp; Consumer Goods.</li>
<li>Providing mentorship and guidance to other team members and virtual resources. </li>
</ul>
Your Qualifications
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<li>Consistent track record of selling complex enterprise software or technology solutions to C-level executives within large, strategic accounts.</li>
<li>Ability to convey leadership, direction, and confidence in every interaction via adopted communication style depending on audience (such as top down for C-level).</li>
<li>Demonstrated experience in defining and executing comprehensive account strategies for complex strategic accounts including long-term vision balanced with annual quota planning.</li>
<li>Experience thriving in high-paced, high-pressure settings, coupled with the ability to execute and perform effectively under uncertainty.</li>
<li>Proven ability to design and run strategic workshops, draft compelling strategic Points of View (POVs), and orchestrate their delivery within a complex account setup.</li>
<li>A natural excitement for and strong point of view on industry trends, with a proven ability to build a compelling narrative around digital transformation within the dynamic Retail and Consumer Goods sector.</li>
<li>Ability to deliver accurate Sales forecasts and consistently achieves revenue goals.</li>
<li>Business fluency in both German and English is essential.</li>
</ul>
Benefits &amp; Perks Check out our <a href="https://salesforcebenefits.com/index.html" target="_blank">benefits site</a> which explains our various local benefits, including well-being and education reimbursement, stock purchasing programs, generous parental leave, adoption assistance, fertility benefits, and many more. Accommodations If you require assistance due to a disability applying for open positions please submit a request via this <a href="https://careers.mail.salesforce.com/accommodations-request-form" target="_blank">Accommodations Request Form</a>. Posting Statement At Salesforce we believe that the business of business is to improve the state of our world. Each of us has a responsibility to drive Equality in our communities and workplaces. We are committed to creating a workforce that reflects society through inclusive programs and initiatives such as equal pay, employee resource groups, inclusive benefits, and more. Learn more about Equality at Salesforce and explore our benefits. <a href="https://salesforce.com/" target="_blank">Salesforce</a> is an Equal Employment Opportunity and Affirmative Action Employer. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, or disability status. <a href="https://salesforce.com/" target="_blank">Salesforce</a> does not accept unsolicited headhunter and agency resumes. <a href="https://salesforce.com/" target="_blank">Salesforce</a> will not pay any third-party agency or company that does not have a signed agreement with <a href="https://salesforce.com/" target="_blank">Salesforce</a>. At Salesforce, we strive to create an accessible and inclusive experience for all candidates. If you need a reasonable accommodation during the application or the recruiting process, please submit a request via this <a href="https://careers.mail.salesforce.com/accommodations-request-form?_ga=2.139086459.912759425.1690463420-976932181.1684251251" target="_blank">Accommodation Request Form</a>. Severe Disability Statement: We warmly invite applications from individuals with a severe disability status (Schwerbehinderung). Salesforce is committed to equality and creating a workplace that reflects society. We set ambitious goals for representation, emphasize accessibility and inclusion, and continuously learn and improve. Learn more about our inclusion initiatives <a href="https://www.salesforce.com/company/accessibility/workplace-resources/#ally-sf-benefits" target="_blank">here</a>. In 2019, Salesforce joined The Valuable 500 to champion disability inclusion in business leadership. Please note that Salesforce uses an automated employment decision tool to help our recruiters assess and evaluate candidates' resumes. If you do not want Salesforce to use this tool with your application, please submit a request via <a href="https://flows.beamery.com/salesforce/ai-accomodations" target="_blank">this form</a>. Equal Opportunity Statement. At Salesforce we believe that the business of business is to improve the state of our world. Each of us has a responsibility to drive Equality in our communities and workplaces. We are committed to creating a workforce that reflects society through inclusive programs and initiatives such as equal pay, employee resource groups, inclusive benefits, and more. Learn more about Equality at <a href="http://www.equality.com" target="_blank">www.equality.com</a> and explore our company benefits at <a href="http://www.salesforcebenefits.com" target="_blank">www.salesforcebenefits.com</a>. Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that's inclusive, and free from discrimination. <a href="https://www.eeoc.gov/know-your-rights-workplace-discrimination-illegal" target="_blank">Know your rights: workplace discrimination is illegal</a>. Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications - without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education. Salesforce welcomes all.

Strategic Account Manager - Retail & Consumer Goods

Bist du bereit, als Teil unseres Sustainability-Teams die Welt von morgen mitzugestalten? Indem du Energieeffizienz- und Nachhaltigkeitslösungen sowie dezentrale Energiesysteme vertreibst und dafür unser gesamtes Lösungsportfolio optimal einsetzt, sorgst du dafür, dass deine Kunden geplante CO2-Energie- und Betriebskosteneinsparungen erzielen. Als Teil unseres Teams hast du: 
<ul>
<li>30 Tage Urlaub sowie vielfältige, flexible Arbeitszeitmodelle, die eine Auszeit für dich und deine Familie ermöglichen</li>
<li>Flexible Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl für deine berufliche, als auch persönliche Entwicklung, die du auf deine Interessen abstimmen kannst</li>
<li>Zugang zu Aktienplänen für Mitarbeitende </li>
<li>Attraktive Siemens Altersvorsorge </li>
<li>Vergünstigte Angebote auf viele Produkte und Dienstleistungen dank den Siemens Corporate Benefits</li>
</ul>
Da jeder von uns 300.000 Mitarbeitenden andere Benefits als besonders wichtig empfindet und wir an dieser Stelle nicht unser ganzes Benefit-Portfolio auflisten können, findest du <a href="https://www.siemens.com/de/de/unternehmen/jobs/benefits-was-wir-bieten.html" target="_blank">hier</a> weitere Informationen. Die einzelnen Benefits unterliegen gesetzlichen, tarif-/vertraglichen oder betrieblichen Bedingungen. Verändere die Welt von morgen: 
<ul>
<li>Du bist für die Sicherstellung des optimalen Anlagenbetriebs (technisch / wirtschaftlich) in unseren Energieeffizienzprojekten zuständig und garantierst die Einhaltung der Energieeinsparungen und Performance (kWh und €). Dafür nutzt du unsere digitalen Lösungen im Bereich Monitoring und Assetmanagement.</li>
<li>Du organisierst Wartungs-, Service- und Störeinsätze externer Dienstleister (w/m/d) für unterschiedlichste Technologien z.B. Heiz- und Prozesswärme, Kälte, Druckluft, Dampf, Elektro, PV </li>
<li>Du erstellst die jährlichen Einsparabrechnungen für unsere Energiesparverträge </li>
<li>Du unterstützt bei laufenden Analysen, Planungen und Projektumsetzungen der Projekte und wirkst bei der Erstellung von Servicekonzepten in unseren zukünftigen Projekten mit </li>
</ul>
Diese Erfahrung bringst du mit: 
<ul>
<li> Ausbildung
<ul>
<li>Du verfügst über ein abgeschlossenes (Fachhochschul-) Bachelorstudium der Fachrichtung Energie- und Versorgungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar mit mehrjähriger Berufserfahrung</li>
<li>Alternativ hast du eine tätigkeitsbezogene Berufsausbildung mit langjähriger Erfahrung sowie umfassende berufliche Weiterbildung </li>
</ul>
</li>
<li>Erfahrungen und Kenntnisse
<ul>
<li>Du verfügst über fundierte Technologiekenntnisse in den Bereichen Energieversorgung, -verteilung und -übergabe </li>
<li>Du hast gute Kenntnisse in Normen, Vorschriften und Gesetzen im Bereich der Gebäudetechnik</li>
</ul>
</li>
<li> Arbeitsweise
<ul>
<li>Du punktest mit einem kundenfreundlichen Auftreten, zukunftsorientierter Denkweise sowie mit einer kooperativen Zusammenarbeit im Team   </li>
<li>Darüber hinaus überzeugst du mit einer hohen Affinität und ausgeprägten Neugierde für digitale Themen und Technologien von Morgen</li>
</ul>
</li>
<li>Sprachkenntnisse
<ul>
<li>Du überzeugst uns durch deine verhandlungssicheren Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse </li>
</ul>
</li></ul>
Du bist viel mehr als deine Qualifikationen und wir glauben an das Potential jeder einzelnen Person. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Deine individuelle Persönlichkeit und Sichtweise sind uns wichtig. Wir schaffen eine Arbeitsumgebung, die die Vielfalt der Gesellschaft widerspiegelt und unterstützen dich in deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung. Bring deine authentische Persönlichkeit ein und gestalte gemeinsam mit uns eine bessere Zukunft. Wir legen Wert auf <a href="https://www.siemens.com/de/de/unternehmen/jobs/arbeiten-bei-siemens/inklusion.html" target="_blank">Chancengleichheit</a> und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Über uns Unser Bereich Sustainability verbindet auf intelligente Weise Energiesysteme, Gebäude und Industrien, um die Art, wie wir leben und arbeiten, weiterzuentwickeln und zu verbessern. Wir wollen Vorreiter für klimaneutrale Energieversorgung sein und die Energiewende gemeinsam mit unseren Kunden nachhaltig gestalten. Dazu fokussieren wir unseren Blick auf verbraucherorientierte und flexible Energiesysteme und vernetzen im Rahmen der Sektorenkopplung Strom, Wärme und Mobilität. Wir bieten ein umfassendes Lösungsportfolio zur nachhaltigen und sicheren Energie- und Medienversorgung, zur Steigerung der Energieeffizienz, zur optimierten Energiebeschaffung und dezentrale Energieerzeugung für Gebäude, Industrie und Infrastruktur. Mit datenbasierten Analysen und Services schaffen wir Transparenz über Gebäude-, Energie-, Anlagen- und Systemdaten und erleichtern die Betriebsführung. Wir liefern ganzheitliche und intelligente technologische Antworten auf große Herausforderungen wie Dekarbonisierung, Dezentralisierung und Digitalisierung. <a href="https://www.siemens.com/de/de/unternehmen/jobs.html" target="_blank">www.siemens.de/karriere</a> - wenn du mehr Informationen zu Jobs &amp; Karriere bei Siemens erhalten möchtest. <a href="https://www.siemens.com/de/de/unternehmen/jobs/karrieren-entdecken.html" target="_blank">FAQ</a> - wenn du eine Frage zum Thema Bewerbung bei Siemens hast. #myabilityrcde #rcde-ta #RC-DE_CM_REC_Campaign_Ingenieur

Engineer (w/m/d) im Service für Energieeffizienzprojekte

The Revenue Cloud Solution Engineering team is looking for a motivated and experienced Revenue Cloud Solution Specialist to join us. In this role, you will support customers in key industries on their journey to optimize revenue processes using Salesforce Revenue Cloud. If you enjoy solving complex business challenges, thrive in collaborative environments, and are passionate about enabling customer success, we'd love to hear from you. Your Impact As a Revenue Cloud Solution Specialist, you will play an essential role in the sales cycle-partnering closely with account teams to understand customer needs, design tailored solutions, and showcase how Salesforce Revenue Cloud can support seamless revenue operations. You will also collaborate with services and partner teams to help deliver connected, efficient, and human-centered buying experiences. With guided quoting, billing automation, and Agentforce-powered AI, you'll demonstrate how customers can scale their revenue models with confidence. Key Responsibilities
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<li>Collaborate with sales teams to understand business requirements and map them to Revenue Cloud capabilities</li>
<li>Lead discovery sessions to uncover pain points and areas of opportunity within quote-to-cash processes</li>
<li>Deliver engaging product demonstrations tailored to industry-specific challenges, highlighting features such as CPQ, contract lifecycle management, orders, and billing</li>
<li>Develop solution narratives that articulate the value of automating revenue operations and improving customer experiences with guided selling and AI-powered tools</li>
<li>Serve as a trusted advisor by responding to technical questions and addressing concerns throughout the sales process</li>
<li>Stay current on Revenue Cloud enhancements, AI innovations, and trends in your focus industries</li>
<li>Contribute to reusable assets, playbooks, and best practices-especially in support of Manufacturing, Automotive, Energy &amp; Utilities, and Retail &amp; Consumer Goods (RCG)</li>
<li>Represent the team at industry events, webinars, and internal knowledge-sharing sessions</li>
</ul>
What We're Looking For
<ul>
<li>Bachelor's degree in Engineering, Computer Science, Finance, Business, or a related field (or equivalent experience)</li>
<li>3+ years of experience in Solution Engineering, Sales Engineering, or a related customer-facing role-ideally in the CRM or revenue lifecycle space</li>
<li>Fluent in German and English</li>
<li>Hands-on experience with Salesforce Revenue Cloud; deep understanding of CPQ and billing capabilities is preferred</li>
<li>Strong communication and presentation skills, with the ability to convey complex concepts to a wide range of audiences</li>
<li>A collaborative mindset, with the ability to work effectively across teams and geographies</li>
<li>Passion for problem-solving and a commitment to customer success</li>
<li>Familiarity with APIs, integrations, or automation tools is a strong plus</li>
<li>Salesforce certifications (e.g., Administrator, CPQ Specialist, Revenue Cloud Consultant) are desirable</li>
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At Salesforce, we strive to create an accessible and inclusive experience for all candidates. If you need a reasonable accommodation during the application or the recruiting process, please submit a request via this <a href="https://careers.mail.salesforce.com/accommodations-request-form?_ga=2.139086459.912759425.1690463420-976932181.1684251251" target="_blank">Accommodation Request Form</a>. Severe Disability Statement: We warmly invite applications from individuals with a severe disability status (Schwerbehinderung). Salesforce is committed to equality and creating a workplace that reflects society. We set ambitious goals for representation, emphasize accessibility and inclusion, and continuously learn and improve. Learn more about our inclusion initiatives <a href="https://www.salesforce.com/company/accessibility/workplace-resources/#ally-sf-benefits" target="_blank">here</a>. In 2019, Salesforce joined The Valuable 500 to champion disability inclusion in business leadership. Please note that Salesforce uses an automated employment decision tool to help our recruiters assess and evaluate candidates' resumes. If you do not want Salesforce to use this tool with your application, please submit a request via <a href="https://flows.beamery.com/salesforce/ai-accomodations" target="_blank">this form</a>. Equal Opportunity Statement. At Salesforce we believe that the business of business is to improve the state of our world. Each of us has a responsibility to drive Equality in our communities and workplaces. We are committed to creating a workforce that reflects society through inclusive programs and initiatives such as equal pay, employee resource groups, inclusive benefits, and more. Learn more about Equality at <a href="http://www.equality.com" target="_blank">www.equality.com</a> and explore our company benefits at <a href="http://www.salesforcebenefits.com" target="_blank">www.salesforcebenefits.com</a>. Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that's inclusive, and free from discrimination. <a href="https://www.eeoc.gov/know-your-rights-workplace-discrimination-illegal" target="_blank">Know your rights: workplace discrimination is illegal</a>. Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications - without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education. Salesforce welcomes all.

Lead Solution Engineer - Revenue Cloud

We're Salesforce, the Customer Company, inspiring the future of business with AI+ Data +CRM. Leading with our core values, we help companies across every industry blaze new trails and connect with customers in a whole new way. And, we empower you to be a Trailblazer, too - driving your performance and career growth, charting new paths, and improving the state of the world. If you believe in business as the greatest platform for change and in companies doing well and doing good- you've come to the right place. Our RCG Enterprise Account Executives engage with existing customers and new leads within the Retail &amp; Consumer Goods industry to sell the entire Salesforce Customer 360 platform. They build positive, trusted relationships with both key team members and C-suite decision makers within their patch, and become natural at helping customers realise value from their Salesforce investments. You will use your skills to develop opportunities within a set of existing accounts to deliver best in class value and explore new ways to further grow the customer's business. Responsibilities:
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<li>Develop key customer stakeholder relationships and drive customer satisfaction at assigned accounts in Germany</li>
<li>Develop and drive the overall long-term strategy for the account, aligned with customer business objectives</li>
<li>Lead the end-to-end sales process through the engagement of appropriate resources such as Sales Engineers, Professional Services, Executives, Partners, etc.</li>
<li>Share Salesforce value proposition for existing and/or new customers and drive growth</li>
</ul>
Required Qualifications: Account Planning and Strategies: Establishes plans to achieve sales objectives by effectively identifying and qualifying opportunities Research and Discovery: Uncovers current processes, business challenges, and strategic goals based on customer use cases and value hypotheses Solutioning: Identifies compelling value propositions that address customer needs by demonstrating an understanding of technology solutions Communication: Business flu ency in German and English . Interacting with customers in a clear, concise, and timely manner using a variety of communication methods (writing, speech, presentation) and tools (whiteboarding, Google Slides, Zoom) Resource Application: Continuously runs toward results using the full capabilities of available resources and tools. Team Selling: Aligns with the full capacities of the account team and partners to support the deal and customer success Experience will be evaluated based on alignment to the core competencies for the role (e.g. extracurricular leadership roles, military experience, volunteer work, etc.) Preferred Qualifications: • Excellent interpersonal and communications skills • Sales Methodology Education • Ability to develop cases and service requirements, while crafting and leading strategic alliances Benefits &amp; Perks Check out our<a href="https://salesforcebenefits.com/index.html" target="_blank"> benefits site </a>which explains our various benefits, including well-being reimbursement, generous parental leave, adoption assistance, fertility benefits, and more. Accommodations If you require assistance due to a disability applying for open positions please submit a request via this <a href="https://careers.mail.salesforce.com/accommodations-request-form" target="_blank">Accommodations Request Form</a>. Posting Statement At Salesforce we believe that the business of business is to improve the state of our world. Each of us has a responsibility to drive Equality in our communities and workplaces. We are committed to creating a workforce that reflects society through inclusive programs and initiatives such as equal pay, employee resource groups, inclusive benefits, and more. Learn more about Equality at Salesforce and explore our benefits. <a href="https://salesforce.com" target="_blank">Salesforce</a> is an Equal Employment Opportunity and Affirmative Action Employer. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, or disability status. <a href="https://salesforce.com" target="_blank">Salesforce</a> does not accept unsolicited headhunter and agency resumes. <a href="https://salesforce.com" target="_blank">Salesforce</a> will not pay any third-party agency or company that does not have a signed agreement with <a href="https://salesforce.com" target="_blank">Salesforce</a>. At Salesforce, we strive to create an accessible and inclusive experience for all candidates. If you need a reasonable accommodation during the application or the recruiting process, please submit a request via this <a href="https://careers.mail.salesforce.com/accommodations-request-form?_ga=2.139086459.912759425.1690463420-976932181.1684251251" target="_blank">Accommodation Request Form</a>. Severe Disability Statement: We warmly invite applications from individuals with a severe disability status (Schwerbehinderung). Salesforce is committed to equality and creating a workplace that reflects society. We set ambitious goals for representation, emphasize accessibility and inclusion, and continuously learn and improve. Learn more about our inclusion initiatives <a href="https://www.salesforce.com/company/accessibility/workplace-resources/#ally-sf-benefits" target="_blank">here</a>. In 2019, Salesforce joined The Valuable 500 to champion disability inclusion in business leadership. Please note that Salesforce uses an automated employment decision tool to help our recruiters assess and evaluate candidates' resumes. If you do not want Salesforce to use this tool with your application, please submit a request via <a href="https://flows.beamery.com/salesforce/ai-accomodations" target="_blank">this form</a>. Equal Opportunity Statement. At Salesforce we believe that the business of business is to improve the state of our world. Each of us has a responsibility to drive Equality in our communities and workplaces. We are committed to creating a workforce that reflects society through inclusive programs and initiatives such as equal pay, employee resource groups, inclusive benefits, and more. Learn more about Equality at <a href="http://www.equality.com" target="_blank">www.equality.com</a> and explore our company benefits at <a href="http://www.salesforcebenefits.com" target="_blank">www.salesforcebenefits.com</a>. Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that's inclusive, and free from discrimination. <a href="https://www.eeoc.gov/know-your-rights-workplace-discrimination-illegal" target="_blank">Know your rights: workplace discrimination is illegal</a>. Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications - without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education. Salesforce welcomes all.

Named Account Executive - Retail & Consumer Goods

Westnetz GmbH I Befristet I Vollzeit
Du. Mit uns? Für unser Team Logistik Administration, Standort Pulheim, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis 30.06.2027, engagierte Verstärkung.
Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich.
Die <a href="https://www.westnetz.de/de.html" target="_blank">Westnetz</a> GmbH, eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist einer der größten Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit 5.800 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.
Innerhalb der Logistik sorgen wir von vier Standorten aus für die flächendeckende Materialversorgung im Netzgebiet. Unser Team Logistik Administration sorgt dafür, dass bei den für uns tätigen Bau- und Montagedienstleistern sowie unseren Kunden immer Material in ausreichender Menge vorrätig ist. Zur Unterstützung dieses Teams suchen wir für unser Zentrallager in Pulheim zum sofortigen Eintritt eine/n kaufmännische/n Sachbearbeiter/-in.
Dafür stehst Du auf:
<ul>
<li>
Du steuerst den Materialfluss zu und von unseren externen Dienstleistern und überwachst die zeitgerechte Bearbeitung der Wareneingänge und der Versandaufträge
</li>
<li>
Du erstellst Auswertungen zur Leistungskontrolle unserer Logistikdienstleister und organisierst und führst regelmäßige Performancegespräche gemeinsam mit dem Einkauf
</li>
<li>
Du organisierst, koordinierst und führst aktiv Inventuren durch und überwachst, gemeinsam mit der Materialdisposition, laufend die Bestände der Logistikdienstleister zur Sicherstellung der Lieferfähigkeit
</li>
<li>
Du unterstützt bei der Verwaltung von Materialbeistellungen in unseren dezentralen Lieferantenlägern und führst Abstimmungen, Buchungen und Inventuren durch
</li>
<li>
Du unterstützt Deine Kolleg:innen im Tagesgeschäft und erledigst darüber hinaus verschiedene, allgemeine Büroarbeiten rund um die Materialversorgung unserer Kunden und Logistikdienstleister
</li>
</ul>
Das bringst Du mit:
<ul>
<li>
Du hast eine kaufmännische Ausbildung im industriellen oder logistischen Umfeld erfolgreich abgeschlossen
</li>
<li>
Du verfügst über eine qualifizierte Weiterbildung im Bereich der Logistik oder weist die erforderliche Qualifikation durch mehrjährige, praktische Berusferfahrung in der Logistik nach
</li>
<li>
Du bist sicher im Umgang mit SAP MM und idealerweise Warehousemanagementsystemen
</li>
<li>
Du sprichst Probleme im Umgang mit anderen offen an
</li>
<li>
Du bist Dir möglicher Gefahren im Arbeitsumfeld bewusst und achtest auf Dich und andere
</li>
<li>
Du entwickelst ein sinnvolles Vorgehen, um die vorgegebenen Ziele zu erreichen
</li>
<li>
Du hälst Dich zuverlässig an eigene Aussagen, um das Vertrauen anderer zu gewinnen (z.B. Zusagen, Vereinbarungen, Termine) und bietest anderen aktiv Unterstützung an 
</li>
</ul>
Das bieten wir Dir:
<ul>
<li>
Wenn es um den Erfolg im Job geht, ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für viele entscheidend. Westnetz steht Dir dabei als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber in unterschiedlichen Lebenslagen zu Seite
</li>
<li>
Wir fördern Deine individuelle Weiterbildung und -entwicklung
</li>
<li>
Du hast eine abwechslungsreiche Aufgabe und die Möglichkeit, an spannenden Projektarbeiten in einem dynamischen Umfeld mitzuwirken
</li>
<li>
Wir statten Dich mit gutem technischem Equipment aus und bieten flexible Arbeitsbedingungen
</li>
<li>
Unser Tarifvertrag bietet Sicherheit: Wir bieten Dir eine attraktive Vergütung sowie viele Zusatzleistungen: Weihnachtsgeld, Zuschuss zum Krankengeld, eine Unfallversicherung und eine betriebliche Altersversorgung
</li>
</ul>
Bist Du interessiert? Dann bewirb Dich bitte ausschließlich online (Anzeigencode: 237258).
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.
Wir freuen uns auf Deine vollständige und aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und relevanten Zeugnissen. Um Dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern, verzichten wir auf ein Anschreiben.
Westnetz GmbH René Bäcker, +49 2421 472086 Deine Fragen beantworten wir auch gerne unter <a href="mailto:rene.baecker@westnetz.de" target="_blank">rene.baecker@westnetz.de</a>
Wir sind ein Top-Arbeitgeber!
Überzeuge Dich selbst: 
<a href="https://www.kununu.com/de/westnetz" target="_blank">https://www.kununu.com/de/westnetz</a>
Was du sonst noch wissen solltest:
Beschäftigungsart: Befristet
Arbeitsmodell: Hybrid
Beschäftigungsgrad: Full time
Gesellschaft: Westnetz GmbH
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Kfm. Sachbearbeitung Entsorgung und Dienstleistungen  (m/w/d) 
    

Du. Mit uns? Für unser Team Planen/Bau Stationen, Standort Neuss, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung.
Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich.
Die <a href="https://www.westnetz.de/de.html" target="_blank">Westnetz</a> GmbH, eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.
Dafür stehst Du auf:
<ul>
<li>Du bist Mitglied eines Teams, das nach Projektmanagement-Methode komplexe Projekte plant und baut</li>
<li>Du planst, projektierst, koordinierst und leitest den Bau von komplexen Hoch- und Tiefbaumaßnahmen bei Neu- und Umbauten von Umspannanlagen in den Spannungsebenen Hoch- und Mittelspannung und kalkulierst die Kosten für die interne Projektgenehmigung</li>
<li>Du erstellst Unterlagen im Rahmen amtlicher Genehmigungsverfahren, z.B. Bauanträge, und betreust diese Verfahren</li>
<li>Du bist der Ansprechpartner gegenüber Behörden und Ämtern auch bei schwierigen Sachverhalten, wie z.B. im Rahmen von Bauantragsverfahren und bei Auflagen im Rahmen der Gesetzgebung (WHG/AwSV)</li>
<li>Du erstellst Ausschreibungen und begleitest die Vergabe von Lieferungen/Leistungen im Infrastrukturbereich (Entwässerung, Gebäude, Großgeräte-Fundamente, etc.)</li>
<li>Du überwachst Kosten, Termine und Qualität (Projektcontrolling und Bauleitung bzw. Projektleitung) auch im Rahmen von zukunftsträchtigen Pilotprojekten (z.B. Smart Grids) und lebst Arbeitssicherheit mit entsprechend intensiver Präsenz auf den Baustellen vor</li>
<li>Du verantwortest die bauliche Projekt- und Bestandsdokumentation sowie das Aktualisieren, Pflegen und Auswerten von Daten in Sachdatensystemen</li>
</ul>
Das bringst du mit:
<ul>
<li>Du hast Dein Masterstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Architektur, oder alternativ Dein Bachelorstudium mit vorausgegangener Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen und überzeugst uns mit einschlägigen Erfahrungen im Hoch-/Tiefbaubereich in den Gebieten Ausschreibung, Vergabe und Bauleitung</li>
<li>Du besitzt fundierte Kenntnisse im Bauordnungsrecht und der Landesbauordnung NRW, in liegenschaftlichen Themen und hast Erfahrungen im Umgang mit HOAI und VOB, darüber hinaus bist Du idealerweise im Besitz einer Bauvorlageberechtigung der Ingenieurkammer oder möchtest diese zukünftig erwerben. Für den Umgang mit Genehmigungsbehörden sind sehr gute Sprachkenntnisse in DEUTSCH (mindestens C2) unbedingt erforderlich.</li>
<li>Du hast umfangreiche Kenntnisse im Projektmanagement und Erfahrung in der Abwicklung technischer Dienstleistungsprojekte</li>
<li>Du hälst Zusagen, Vereinbarungen und Termine ein und schaffst so Vertrauen bei Kunden, Partnerunternehmen und Kollegen</li>
<li>Du passt Deine Herangehensweise flexibel an die jeweilige Zielgruppe an, um zu überzeugen</li>
<li>Du arbeitest mit anderen vertrauensvoll und in guter Atmosphäre zusammen, baust tragfähige Netzwerke auf und pflegst diese</li>
<li>Du lebst Arbeitssicherheit vor mit entsprechend intensiver Präsenz auf den Baustellen </li>
</ul>
Das bieten wir Dir:
<ul>
<li>Auf Dich wartet ein Team, das die herausfordernden Themen der Energiewende in einem zukunftsorientierten technischen Umfeld gestaltet</li>
<li>Wir passen auf Dich auf: Mit eigens für Dich zur Verfügung gestellten persönlichen Schutzausrüstung und Arbeitsmedizin vor Ort</li>
<li>Du hast die Möglichkeit an weiteren spannenden Projektarbeiten in einem dynamischen Umfeld mitzuwirken</li>
<li>Wir fördern Deine individuelle Weiterbildung und -entwicklung</li>
<li>Nicht nur Zukunft gestalten, sondern auch für die Zukunft vorsorgen. Wir bieten Dir eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li>
<li>Wenn es um den Erfolg im Job geht, ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für viele entscheidend. Westnetz steht Dir dabei als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber in unterschiedlichen Lebenslagen zu Seite</li>
<li>Du hast die Möglichkeit, Deine Ideen und Verbesserungsvorschläge im Rahmen unseres Ideenmanagements in das Unternehmen einzubringen</li>
</ul>
Bist Du interessiert? Dann bewirb Dich bitte ausschließlich online (Anzeigencode: 237590).
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.
Wir freuen uns auf Deine vollständige und aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und relevanten Zeugnissen. Um Dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern, verzichten wir auf ein Anschreiben.
Westnetz GmbH Laura Bunge, Deine Fragen beantworten wir auch gerne unter <a href="mailto:" target="_blank"></a>
Wir sind ein Top-Arbeitgeber!
Überzeuge Dich selbst: 
<a href="https://www.kununu.com/de/westnetz" target="_blank">https://www.kununu.com/de/westnetz</a>
Was du sonst noch wissen solltest:
Beschäftigungsart: Unbefristet
Arbeitsmodell: Hybrid
Beschäftigungsgrad: Full time
Gesellschaft: Westnetz GmbH
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Bauingenieur/Architekt (m/w/d) für Energiewendeprojekte im Umspannanlagenbau 
    

Advance Your Career with Salesforce: Account Executive - Marketing &amp; Commerce Cloud Opportunity Become a key player at Salesforce as an expert Account Executive - Marketing &amp; Commerce Cloud. This role offers the chance to shape the future of business within the Technology industry by connecting customers with the transformative power of the Salesforce Customer 360 platform. About the opportunity: The ideal candidate will be a strategic partner to our customers, building robust relationships with key stakeholders from scratch. Focussing on the German market, this role will play a pivotal role in driving the success of Salesforce's Digital Experience solutions, by identifying, developing, and closing deals with new customers, helping them achieve their digital transformation goals through the strategic implementation of Salesforce's Marketing Cloud and Commerce Cloud solutions. This role goes beyond sales; it is about building lasting value and driving customer success through the innovative use of our platform. The candidate will cultivate and enhance customer satisfaction within assigned accounts, craft and deliver a comprehensive account strategy aligned with customer business goals, and navigate the full sales cycle by leveraging various resources to support deal closure. The AE will prioritise establishing a qualified target account list and a go-to-market strategy, communicating the outstanding benefits of Salesforce solutions to foster customer growth and expand Salesforce's footprint within existing accounts through strategic planning and execution. A good match for this role is:
<ul>
<li>New Business: Able to uncover a prospect's current processes, business challenges, and strategic goals based on customer use cases and value hypotheses. </li>
<li>Account Planning and Strategies: Ability to establish plans to achieve sales objectives by efficiently identifying and qualifying opportunities for Marketing Cloud &amp; Commerce Cloud. </li>
<li>Solutioning: Identifies compelling value propositions that address customer needs by demonstrating an understanding of technology solutions. </li>
<li>Communication: Fluency in German and English. Interacting in a clear, concise, and timely manner using a variety of communication methods (writing, speech, presentation) and tools (whiteboarding, Google Slides, Zoom). </li>
<li>Resource Application: Seizes opportunities to optimise results using the full capabilities of available resources and tools. </li>
<li>Team Selling: Aligns with the full capacities of the account team and partners to support the deal and customer success. </li>
</ul>
Why work at Salesforce: We offer competitive compensation, a comprehensive health benefits package, opportunities for career advancement, a dynamic work environment to build your career. Not to mention, access to medical advice, financial security programs, education reimbursements, family-first policies, community involvement initiatives, wellness programs, relocation assistance, and much much more! Diversity &amp; Inclusion: At Salesforce, we believe in equality and diversity, making us stronger as a company and community. We're committed to fostering an inclusive environment where everyone thrives. Ready to embark on an exciting journey with us? Apply now and become part of the team driving business innovation! At Salesforce, we strive to create an accessible and inclusive experience for all candidates. If you need a reasonable accommodation during the application or the recruiting process, please submit a request via this <a href="https://careers.mail.salesforce.com/accommodations-request-form?_ga=2.139086459.912759425.1690463420-976932181.1684251251" target="_blank">Accommodation Request Form</a>. Severe Disability Statement: We warmly invite applications from individuals with a severe disability status (Schwerbehinderung). Salesforce is committed to equality and creating a workplace that reflects society. We set ambitious goals for representation, emphasize accessibility and inclusion, and continuously learn and improve. Learn more about our inclusion initiatives <a href="https://www.salesforce.com/company/accessibility/workplace-resources/#ally-sf-benefits" target="_blank">here</a>. In 2019, Salesforce joined The Valuable 500 to champion disability inclusion in business leadership. Please note that Salesforce uses an automated employment decision tool to help our recruiters assess and evaluate candidates' resumes. If you do not want Salesforce to use this tool with your application, please submit a request via <a href="https://flows.beamery.com/salesforce/ai-accomodations" target="_blank">this form</a>. Equal Opportunity Statement. At Salesforce we believe that the business of business is to improve the state of our world. Each of us has a responsibility to drive Equality in our communities and workplaces. We are committed to creating a workforce that reflects society through inclusive programs and initiatives such as equal pay, employee resource groups, inclusive benefits, and more. Learn more about Equality at <a href="http://www.equality.com" target="_blank">www.equality.com</a> and explore our company benefits at <a href="http://www.salesforcebenefits.com" target="_blank">www.salesforcebenefits.com</a>. Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that's inclusive, and free from discrimination. <a href="https://www.eeoc.gov/know-your-rights-workplace-discrimination-illegal" target="_blank">Know your rights: workplace discrimination is illegal</a>. Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications - without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education. Salesforce welcomes all.

Account Executive - Marketing & Commerce Cloud

Aufgaben 
<ul>
<li>Entgegennahme, Disponierung, Nachverfolgung und Abschluss von Arbeitsaufträgen</li>
<li>Einhaltung der Qualitätsanforderungen und Erledigungsfristen</li>
<li>Kundenkorrespondenz, Beantwortung von Kundenanfragen und Beschwerdemanagement; telefonisch und schriftlich</li>
<li>Prozessoptimierung und Ressourcenplanung im Instandhaltungsmanagement</li>
<li>Auftragsbezogenes Bestellwesen (Material und Dienstleistungen)</li>
<li>Verwaltungstätigkeiten und Dokumentenmanagement</li>
</ul>

Qualifikationen 
<ul>
<li>Abgeschlossene handwerkliche oder kaufmännische Ausbildung</li>
<li>Berufserfahrung in der Disposition im Bereich Handwerk oder Facility-Management</li>
<li>Nutzererfahrung in Auftragsmanagementsystemen, bevorzugt in CAFM-Systemen (SAP, Microsoft Dynamics)</li>
<li>Erfahrung in MS Office, insbesondere Excel und Outlook</li>
<li>Kommunikationsgeschick in Deutsch (mindestens C1)</li>
</ul>

Leistungssteuer:in (m/w/d)

Das sind deine Aufgaben
Du bist ein Organisationstalent und möchtest deine Fähigkeiten bei uns im ADAC einbringen? Wir suchen einen Disponenten (w/m/d), der mit Herz und Verstand die Einsatzfahrten unserer Straßenwachtfahrer (w/m/d) und Partner koordiniert. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie 30 Tagen Urlaub und der Möglichkeit hybrid zu arbeiten, bieten wir dir ein attraktives Arbeitsumfeld, in dem du dich wohlfühlen und weiterentwickeln kannst. Bewirb dich jetzt und werde Teil der Gelben Engel!&nbsp;
<ul>
<li>Schnelle Hilfe organisieren:&nbsp;Du koordinierst unsere Pannen-, Unfall- und Abschlepphilfe und sorgst dafür, dass unsere Mitglieder rasch und zuverlässig Unterstützung erhalten. An deinem modernen Arbeitsplatz hast du die verschiedenen Einsatzfahrzeuge jederzeit im Blick und koordinierst ihre Einsätze.</li>
<li>Telefonische Unterstützung leisten:&nbsp;Du bist telefonisch für unsere Mitglieder und Kunden da, berätst sie bei Pannen und Unfällen und stellst sicher, dass sie sich gut betreut fühlen. Mit deiner freundlichen und kompetenten Art gibst du ihnen Sicherheit in schwierigen Situationen.</li>
<li>Teamarbeit leben:&nbsp;Du stimmst dich regelmäßig mit deinen Teamkollegen ab, um eine reibungslose Arbeitsorganisation zu gewährleisten und die bestmögliche Unterstützung für unsere Mitglieder zu sichern. Gemeinsam arbeitet ihr kontinuierlich daran, unsere Prozesse und Ergebnisse zu verbessern.</li>
</ul>
Das bringst du mit
<ul>
<li>Fachliche Voraussetzungen:&nbsp;Du hast eine Ausbildung im kaufmännischen, logistischen oder technischen Bereich abgeschlossen oder bringst Erfahrung aus der Spedition mit. Auch als Quereinsteiger mit entsprechender Qualifikation bist du bei uns herzlich willkommen – Hauptsache, du bist motiviert und lernbereit.</li>
<li>Empathie und Ruhe:&nbsp;In Notlagen bist du die ruhige Stimme am anderen Ende der Leitung. Dein empathischer Umgang mit Havaristen hilft ihnen, sich gut aufgehoben zu fühlen. Du erkennst schnell, was zu tun ist, und agierst mit Bedacht.</li>
<li>Technische Affinität:&nbsp;Du bist fit im Umgang mit IT- und Kommunikationssystemen, um die Einsätze unserer Straßenwacht optimal zu koordinieren. Deine technische Neugier sorgt dafür, dass du dich schnell in unsere Systeme einarbeitest und immer den Überblick behältst.</li>
<li>Kommunikationsstärke:&nbsp;Du überzeugst durch eine ruhige und klare Kommunikation, die auch in stressigen Situationen Sicherheit vermittelt.</li>
<li>Flexibilität:&nbsp;Du bist bereit, im geregelten und planbaren Schichtdienst sowie an Sonn- und Feiertagen zu arbeiten, weil du weißt, wie wichtig es ist, dass unsere Pannenhilfe jederzeit verfügbar ist. Dank deiner Flexibilität können sich so unsere Mitglieder 24/7 auf den ADAC verlassen.</li>
</ul>
Wir bieten
Anerkennung &amp; Dankbarkeit
Ein großer Teil deines Berufs als Disponent (w/m/d) ist es, Menschen in Not zu helfen. Mit all deinem Wissen und Können sowie deiner Menschlichkeit stehst du ihnen zur Seite. Ihre Dankbarkeit, Wertschätzung und Anerkennung zu erfahren, ist ein besonders erfüllendes Gefühl.
Arbeitszeit &amp; Vergütung
Wir bieten dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer Wochenarbeitszeit von 38 Stunden, die ab 2026 bei vollem Lohnausgleich auf 37 und ab 2027 auf 36 Stunden reduziert wird. Dein überdurchschnittliches Gehalt wird durch Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine jährliche Prämie abgerundet. Zuschläge von bis zu 100 % erhältst du für Feiertags-, Sonntags-, Spät-, Nacht- und Mehrarbeit.
Hybrides Arbeiten
Abhängig von deiner individuellen Tätigkeit bieten wir dir innerhalb Deutschlands grundsätzlich die Möglichkeit, ortsunabhängig zu arbeiten. Du hast die Wahl, ob du bis zu 50 % deiner Arbeitszeit außerhalb des Büros tätig sein möchtest.
Bikeleasing
Zur Förderung einer nachhaltigen und gesunden Form der Mobilität hast du die Möglichkeit, kostengünstig ein Fahrrad zu leasen, das du und deine Familie zu 100 % privat nutzen dürfen.
Urlaubs- &amp; Weihnachtsgeld
Schöner Urlaub, frohes Fest: Freue dich auf Urlaubs- und Weihnachtsgeld in Höhe von jeweils einem halben Monatsgehalt. Mit diesem Extra lässt sich der Urlaub und das Fest gleich noch mehr genießen.
Findet NeMi
Es ist noch kein neuer Engel vom Himmel gefallen. Daher hat der ADAC das Programm "Findet NeMi" (= Neue Mitarbeitende) ins Leben gerufen. Wenn du also in deinem Freundes- und Bekanntenkreis Menschen davon überzeugst, beim ADAC zu arbeiten, gibt es bei erfolgreicher Vermittlung und nach Abschluss der Probezeit eine Prämie in Höhe von insgesamt 2.000 Euro.
Urlaub &amp; Freizeit
Arbeit ist nur das halbe Leben. Und wer in dieser Hälfte viel leistet, hat sich Urlaub verdient. Beim ADAC sind es 30 Tage plus zusätzliche arbeitsfreie Tage wegen besonderer Anlässe.
Betriebliche Altersvorsorge &amp; vermögenswirksame Leistungen
Der ADAC bietet dir eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und unterstützt dich mit vermögenswirksamen Leistungen. So kannst du sorgenfrei in die Zukunft blicken und dich auf das Wesentliche konzentrieren.
Deutschland-Ticket
Gute Fahrt mit Bus und Bahn: Der ADAC bezuschusst das Deutschland-Ticket, damit du schnell günstig zu deinem Arbeitsplatz kommst – und auch überall dorthin, wo du am liebsten deine Freizeit verbringst.
Das ist nur eine kleine Auswahl der Vorteile, die wir unseren Mitarbeitenden bieten. Die komplette Übersicht finden Sie auf unserer Seite zu unseren Leistungen und Benefits. Bitte beachten Sie, dass die einzelnen Angebote je nach Standort und Position variieren können.
Das sind wir
Bei uns hilfst du Menschen. Mit all deiner Erfahrung.
Als Disponent (w/m/d) in der Pannenhilfe des ADAC behältst du alle Fäden in der Hand, um Menschen in Notsituationen schnell und effizient zu helfen. Dein Wissen, dein Organisationstalent und deine Menschlichkeit machen den Unterschied, wenn es darauf ankommt. Du sorgst dafür, dass unsere Straßenwachtfahrer (w/m/d) schnellstmöglich dort sind, wo sie gebraucht werden, um Hilfe zu leisten.
Der ADAC steht für Chancengleichheit und bietet allen Bewerbenden, insbesondere Menschen mit Behinderung (Schwerbehinderung/Gleichstellung), die bestmöglichen Erfolgschancen. Die&nbsp;<a href="https://karriere.adac.de/arbeiten-beim-adac/unsere-philosophie.html#c400" target="_blank">Individualität der Mitarbeitenden</a>&nbsp;- unabhängig von Alter, Aussehen, Herkunft, Glauben, Geschlecht, sexueller Orientierung oder persönlichen Einschränkungen – ist ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur des ADAC.
Ihr Kontakt
Falls Sie Rückfragen haben, kontaktieren Sie bitte das&nbsp;ADAC Bewerbermanagement&nbsp;unter&nbsp;089 7676 4111&nbsp;oder nutzen Sie unser&nbsp;Kontaktformular.
Für Rückfragen halten Sie bitte die&nbsp;Job-ID 15084&nbsp;bereit.

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