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At Sephora, beauty is about feeling seen, valued, and empowered, individually and collectively. It is connecting deeply with others, celebrating diversity and inclusivity, unlocking your potential and making a difference every day. Together, we belong to something beautiful.
Since its inception in 1969 in Limoges, France, and as part of the LVMH Group since 1997, Sephora has been disrupting the prestige beauty retail industry. Today, Sephora continues to break with convention to drive its mission: champion a world of inspiration and inclusion where everyone can celebrate their beauty.
With 56,000 employees in 35 countries, including [5000 in France / 15 000 in Europe and Middle East] / [851 in DENS Hub (Germany, Switzerland, Denmark &amp; Sweden), we connect customers and beauty brands within the world’s most passionate beauty community. With a curation of nearly 500 brands, and our own label, Sephora Collection, we offer the most unique and diverse range of products: fragrances, makeup, hair care, skincare... and much more.
You will excel and enjoy this position if you are ready to actively handle the following missions:
People&nbsp;
<ul>
<li>Managing, developing and coaching employees, including employee appraisals&nbsp;</li>
<li>Creating the daily staff planning and coordinating employees on the sales floor (zoning)&nbsp;</li>
<li>Recording and maintaining team absence reports.&nbsp;&nbsp;</li>
<li>Induction of new employees and organization of training courses&nbsp;</li>
<li>Implementation of floor management&nbsp;</li>
<li>Acting as a role model in the Sephora Attitude and passing on the Sephora DNA&nbsp;</li>
</ul>
Commercial Performance&nbsp;&nbsp;
<ul>
<li>Responsibility for achieving monthly and annual sales targets including year-on-year sales growth&nbsp;</li>
<li>Ensuring excellent customer service and alignment of the team with the customer&nbsp;</li>
<li>Carrying out the morning briefing and shift handovers&nbsp;</li>
<li>Ensure that we regularly surprise our customers, e.g. by organizing beauty classes in different areas, animating the hub and creating weekend looks&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li>
<li>Updating the visual merchandising and implementing updates and animations&nbsp;</li>
<li>Ensuring order and cleanliness on the sales floor&nbsp;&nbsp;</li>
<li>Analyzing the key figures for the respective sales categories and deriving sales activities&nbsp;</li>
</ul>
Operations&nbsp;&nbsp;
<ul>
<li>Carrying out inventories to ensure optimum availability of goods&nbsp;</li>
<li>Complete merchandise management, from receiving to proper storage, booking out, returns and tester management&nbsp;</li>
<li>Preparing for the opening and closing of the corner&nbsp;</li>
<li>Reporting and tracking of maintenance and merchandise issues&nbsp;</li>
<li>Deputizing for the Corner Manager in case of absence&nbsp;</li>
<li>Additional tasks related to the daily business&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li>
</ul>
KPIs
<ul>
<li>Customer satisfaction &amp; feedback&nbsp;</li>
<li>Staff productivity &amp; engagement&nbsp;</li>
<li>Stock availability &amp; replenishment efficiency&nbsp;</li>
<li>Compliance with operational routines&nbsp;</li>
<li>Turnover vs. targets&nbsp;</li>
<li>Development of the category&nbsp;</li>
<li>Control of retail key figures such as MS, IPT, AVB, number of services&nbsp;</li>
<li>Inventory on schedule&nbsp;</li>
<li>Sickness quote &amp; employee turnover&nbsp;</li>
</ul>
Do not hesitate to apply if you have…
Personal Skills
<ul>
<li>Strong leadership and coaching skills&nbsp;</li>
<li>Customer-focused and business-driven mindset&nbsp;</li>
<li>Reliable, hands-on, and solution-oriented&nbsp;</li>
<li>Excellent communication and delegation abilities&nbsp;</li>
<li>Positive attitude and ability to inspire others&nbsp;</li>
<li>Structured work ethic&nbsp;</li>
</ul>
Experience &amp; Technical Skills
<ul>
<li>At least 2-3 years' experience in retail, preferably in the beauty sector&nbsp;&nbsp;</li>
<li>Initial management and team leadership experience and emphatic management style is required&nbsp;</li>
<li>Enjoy dealing with customers and developing employees&nbsp;</li>
<li>Analytical and commercial working methods&nbsp;</li>
<li>Strong hands-on mentality and presence on the sales floor&nbsp;</li>
<li>Basic knowledge of SAP and Excel is an advantage&nbsp;</li>
<li>Good knowledge in English and native language of the country&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li>
</ul>
Being LVMH&nbsp;&nbsp;
<ul>
<li>Acts people oriented&nbsp;</li>
<li>Shows creativity and drives innovation&nbsp;</li>
<li>Strives for excellence&nbsp;</li>
<li>Entrepreneurial spirit &amp; mindset&nbsp;</li>
</ul>
Here, you will find:&nbsp;
<ul>
<li>Community,&nbsp;in which authenticity is embraced, and the strength of our differences fuels our collective spirit&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Culture&nbsp;of empowerment, learning &amp; growth, that offers you the tools, space and opportunity to learn, innovate and lead&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Work that brings fulfillment.&nbsp;From delighting clients every day, to inspiring our industry at large, every action makes a difference&nbsp;</li>
</ul>
Join us and belong to something beautiful.&nbsp;&nbsp;
At Sephora, we celebrate diversity and are committed to creating and fostering an inclusive environment for everyone.

Assistant Corner Manager (m/f/x) Düsseldorf

Wir bieten dir • tariflicher Stundenlohn • 13. Gehalt und Urlaubsgeld • 15 % Personalrabatt • betriebliche Altersvorsorge • freie Sonn - und Feiertage • ausgewogene Work-Life Balance • die Möglichkeit der Beteiligung am Erfolg des Unternehmens (Bonus- sowie Loyalitätsprogramm) • Rabatt-Portal (Corporate Benefits) und Job Rad • vergünstigtes Essen im Mitarbeiter-Restaurant • vielfältige Karrierewege • wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams • wir unterstützen dich im Zuge der Digitalisierung durch Lernzeit und übertarifliche Zulage Diese Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit für 6 Monate befristet zu besetzen. Die Arbeitszeit beträgt durchschnittlich 28 Stunden pro Woche. Sie verteilt sich von Montag bis Samstag in Früh-, Mittel- und Spätschichten. Bezahlung nach Einzelhandelstarif + 13. Gehalt als Weihnachtsgeld + Urlaubsgeld + 15% Personalrabatt und vieles mehr weiter unten. Wer du bist • Als Quereinsteiger:in bist du bei uns herzlich willkommen. • Du bist ein Servicetalent und bei dir steht das Wohl der Gäste immer an erster Stelle. • Vielleicht bringst du auch schon erste Erfahrung als Koch/Köchin, Servicekraft, Kellner:in, Restaurantfachmann /-frau, Gastronom:in / Systemgastronom:in oder Hauswirtschaftler:in mit und/oder hast eine gastronomische Ausbildung. • Idealerweise hast du Erfahrung mit den HACCP Vorgaben in der Gastronomie. So gestaltet sich dein Tag bei uns • Ob im IKEA Restaurant, Schwedenshop, Bistro oder Mitarbeiterrestaurant: Du begegnest deinen Kund:innen mit einer großen Portion Gastfreundschaft. • Du sorgst dafür, dass unsere Gäste immer ein appetitliches Gericht erhalten. • Du berechnest und kassierst die Speisen. • Du stellst sicher, dass dein Arbeitsbereich stets sauber, ordentlich und einladend ist. Bewirb dich jetzt! Bewirb dich online auf die Stellenausschreibung mit deinen Bewerbungsunterlagen. Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wende dich gerne per E-Mail an uns: <a href="mailto:bewerberservice@ikea.com" target="_blank">bewerberservice@ikea.com</a> Du hast unser Versprechen, dass wir dich bevorzugt berücksichtigen, wenn du schwerbehindert oder gleichgestellt bist und die nötigen Voraussetzungen mitbringst.

Mitarbeiter (w/m/d) IKEA Gastronomie - Teilzeit (28 Std./Woche)

Wir bieten dir • eine tarifgerechte Bezahlung • 13. Gehalt und Urlaubsgeld • 15 % Personalrabatt • betriebliche Altersvorsorge • ausgewogene Work-Life Balance • die Möglichkeit der Beteiligung am Erfolg des Unternehmens (Bonus- sowie Loyalitätsprogramm) • Rabatt-Portal (Corporate Benefits) und Job Rad • vergünstigtes Essen im Mitarbeiter-Restaurant • vielfältige Karrierewege • wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams • wir unterstützen dich im Zuge der Digitalisierung durch Lernzeit und übertarifliche Zulage Diese Stelle in unserer Kinderabteilung ist zum 01.12.2025 in Teilzeit bis zum 31.05.2026 befristet zu besetzen. Die Arbeitszeit beträgt durchschnittlich 8 Stunden pro Woche (35 Stunden pro Monat). Sie verteilt sich von Montag bis Samstag in Mittel- und Spätschichten. Wer du bist • Du hast Spaß an der Arbeit im lebendigen Einzelhandel und bleibst auch an starken Tagen gelassen • Kommunikationsfreude ist eine deiner Haupteigenschaften: Mit deiner freundlichen Art gehst du offen auf unsere Kund:innen zu und bereicherst die Arbeit im Team. • Du magst Abwechslung und arbeitest gerne selbständig im Rahmen deines Aufgabenbereichs. So gestaltet sich dein Tag bei uns • Mit viel Begeisterung gehst du aktiv auf unsere Kund:innen zu und gibst die Vorteile und Gestaltungsmöglichkeiten von IKEA Produkten an sie weiter. • Du unterstützt im vorgegebenen Rahmen geplante Verkaufsaktivitäten wie saisonale Aktivitäten und Sortimentswechsel. • Alle im Einrichtungshaus verfügbaren Serviceleistungen sind dir vertraut . Bewirb dich jetzt Bewirb dich online auf die Stellenausschreibung mit deinen Bewerbungsunterlagen. Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wende dich gerne per E-Mail an uns: <a href="mailto:bewerberservice@ikea.com" target="_blank">bewerberservice@ikea.com</a> Du hast unser Versprechen, dass wir dich bevorzugt berücksichtigen, wenn du schwerbehindert oder gleichgestellt bist und die nötigen Voraussetzungen mitbringst.

Verkäufer (w/m/d) - Teilzeit (8 Std./Woche)

RWE Supply &amp; Trading GmbH, Essen To start as soon as possible, full time / part time, permanent Functional area: IT / Digital Your future plans We are looking for an IT floor walker specialist with strong interest in supporting IT landscape business processes in a future-oriented and highly digitalized environment. Our company requires maximum IT support for all hardware and software solutions used in connection with market communication processes. As the IT Infrastructure team of RWE we are dedicated to delivering exceptional services. Fuelled by a passion for excellence and a commitment to empowering all RWE Businesses, we're shaping the future of digital connectivity. Join us in creating a smarter, faster, and more connected world-one innovation at a time. Your future plans We are looking for an IT Field Service Specialist with strong interest in supporting IT landscape business processes in a future-oriented and highly digitalized environment. Our company requires maximum IT support for all hardware and software solutions used in connection with market communication processes. As the IT Infrastructure team of RWE we are dedicated to delivering exceptional services. Fuelled by a passion for excellence and a commitment to empowering all RWE Businesses, we're shaping the future of digital connectivity. Join us in creating a smarter, faster, and more connected world-one innovation at a time. Your powerful skills Reporting to the EUS Team Lead Europe, the IT Field Service Specialist will be responsible for: 
<ul>
<li>Onsite and Remote IT Support: Deliver expert support for all client-based equipment, including desktops, laptops, tablets, mobile devices, printers, and specialized local infrastructure components. </li>
<li>Technical Expertise and Services:Provide specialized technical support for IT developers and general office users, ensuring application performance and service availability. Deliver 1st and 2nd line engineering support for installations, problem resolution, testing, commissioning, and decommissioning of IT equipment and infrastructure. </li>
<li>IT Equipment Setup and Maintenance: Design, plan, build, and install IT equipment at new and existing locations, ensuring alignment with Group standards across trading and office environments. </li>
<li>Infrastructure Assistance: Act as onsite support for local IT computer room equipment (e.g., servers, switches, routers), collaborating with RWE Service Owners and external providers. </li>
<li>Incident, Request &amp; Problem Management: Own and resolve IT incidents and requests, driving continuous service quality improvements and proactive incident avoidance. Independently resolve complex issues, assessing their business impact and communicating effectively with relevant teams. </li>
<li>Knowledge Management: Develop knowledge base articles for known issues and solutions, contributing to the organization's technical knowledge library. </li>
<li>Customer Relationship Management: Build trust and maintain strong relationships with business stakeholders and international IT teams. </li>
<li>Vendor Management: Collaborate with third-party vendors within an outsourced delivery model, ensuring the quality of IT services meets agreed standards across all locations within the area of responsibility. Take ownership of service performance, addressing any issues promptly and driving continuous improvement. </li>
<li>Team Collaboration: Work with global colleagues to harmonize best practices, contributing to a multi-skilled Field Service Specialists team. </li>
</ul>
Advantageous, but not a must 
<ul>
<li> 3+ years of experience delivering on-site IT infrastructure services in large, complex organizations. </li>
<li> Strong understanding of IT technologies, including expertise in Microsoft &amp; Apple ecosystems and End User Services operations. </li>
<li> ITIL V4 certification (Foundation level or higher). </li>
<li> Experience in working with third-party providers, including managed service providers. </li>
<li> Results-oriented mindset with a focus on delivering measurable outcomes. </li>
<li> Strong communication skills at working levels to inspire and drive change. </li>
<li> Ability to influence and collaborate effectively across multiple locations and levels within an organization. </li>
<li> Excellent problem-solving skills with a proactive approach to tackling challenges. </li>
<li> Experience managing conflicting business demands in a high-pressure environment. </li>
<li> Strong interpersonal skills, including cultural and ethical awareness. </li>
<li> Resilient, patient, and able to perform effectively under pressure. </li>
<li> Self-reliant with the ability to work independently and take initiative. </li>
<li> Experience working with international, multi-disciplinary, and multi-site teams. </li>
<li> Willingness to travel </li>
</ul>
 Our offer We really appreciate you going the extra mile and using every ounce of energy when the heat is on. That's why we want to make your time with us as enjoyable as possible. At RWE Supply &amp; Trading we value our employees and strive to create a supportive and inclusive work environment. With a range of competitive benefits, we not only offer excellent development prospects and an attractive remuneration package, but also take care of your well-being and understand that life-work integration is essential. Also our offer includes the following perks: 
<ul>
<li> Working in one of the most interesting business contexts; a mixture of energy supply, trading and of course IT! </li>
<li> Working in an agile team on topics close to end users </li>
<li> Open and diverse company culture </li>
<li> Work with new and emerging technologies in the cloud </li>
<li> Working with distributed teammates across different locations. </li>
</ul>
<a href="http://www.rwe.com/karriere" target="_blank">rwe.com/career</a> Apply now with just a few clicks: ad code 91069 Any questions? Vince Manning (Recruiting), <a href="/cdn-cgi/l/email-protection">[email protected]</a>; We look forward to meeting you! We value diversity and therefore welcome all applications, irrespective of gender, disability, nationality, ethnic and social background, religion and beliefs, age or sexual orientation and identity. #inclusionmatters Of course, you can find us on LinkedIn, Twitter and Xing, too. RWE Supply &amp; Trading is the interface between RWE and the energy markets around the world. Approximately 2000 employees from over 50 different countries trade (renewable) electricity, (green) gas, commodities and CO2 emission allowances. The trading entity also ensures the commercial optimisation of RWE's power plant dispatch and markets electricity from renewables.

IT Field Service Engineer d/f/m

E.ON is one of Europe's largest operators of energy networks and infrastructure and a provider of innovative energy solutions. Our employees are constantly working to digitise the energy world, achieve net zero and connect everyone to good energy. To achieve this, we are focusing our actions on sustainability, digitalisation and growth. We strongly believe that differences make us stronger and welcome all people into our inclusive and diverse culture.
We are looking for a Working Student Executive Reward &amp; HR Digitalization (f/m/d) to join our E.ON SE team as soon as possible. If you are interested, please apply directly online.
A job that inspires you
As Working Student (f/m/d) in our Executive Reward team you will support in various analytical and digitalization activities. The role will offer the opportunity to gain experience in Reward processes (e.g., pay process, grading, benchmarking, pay transparency, long-term incentives) while contributing to the digital transformation of HR using tools like Power BI, Power Apps, Power Automate, and Microsoft Forms.
Your main tasks will be:
<ul>
<li>Tool &amp; Data Support: Assist in maintaining and improving Reward tools and data systems</li>
<li>Data Analysis: Support with analysis on topics like Pay Equity, Benchmarking, and Pay Cycle Reporting</li>
<li>Digitalization &amp; Automation: Contribute to building Power BI dashboards, Power Apps, and automated workflows using Power Automate</li>
<li>Communication Materials: Help update Reward-related content (e.g., brochures, MyHR intranet pages)</li>
<li>Pay Cycle Support: Assist in reporting processes, including market data collection and visualization</li>
<li>Process Documentation: Contribute to the creation of user guides, process documentation, and training materials</li>
<li>Internal Communication: Support in editing and preparing short communication videos/clips</li>
</ul>
A convincing background
You have the courage and creativity to use new technologies to achieve the impossible.
You also recognize yourself in the following points:
<ul>
<li>Field of Study: Enrolled in Business Administration, Economics, HR Management, Data Analytics, or a related field</li>
<li>Analytical Skills: Strong analytical mindset with interest in HR, Rewards, and digital tools</li>
<li>Digital Tool Affinity: Initial experience or strong curiosity in working with Microsoft Power Platform (Power BI, Power Apps, Power Automate, Forms)</li>
<li>Excel Proficiency: Solid knowledge of Excel and confident data handling skills</li>
<li>Work Style: Structured, reliable, and solution-oriented way of working</li>
<li>Language Skills: Fluent in English; German is a plus</li>
</ul>
An environment that motivates you
<ul>
<li>Flexible working: Organize your working hours flexibly - with the option to work mainly remotely to combine your job with your studies</li>
<li>Relaxation that counts: Look forward to 30 vacation days as well as additional days off on Shrove Monday, Christmas Eve and New Year's Eve</li>
<li>Further development: Take advantage of tailored training opportunities that are tailored to your professional and personal needs</li>
<li>Wide range of employee benefits: Exclusive discounts on numerous products and services through our corporate benefits program, as well as access to in-house sports offers</li>
<li>Support in every phase of life: We are at your side - with strong partners for balancing work &amp; family and work &amp; care</li>
<li>Health &amp; well-being: Free drinks, subsidized canteen offers and various health measures ensure your well-being</li>
<li>A modern working environment: Varied tasks and exciting challenges in a warm and open team that supports you in your professional development</li>
<li>Students @ E.ON: Benefit from a strong student network with the opportunity for exchange, networking, exciting impulses and information on potential follow-up jobs</li>
</ul>
Do you have questions?
For further information please contact Paula Sophie Hoppe, <a href="mailto:paula-sophie.hoppe02@eon.com" target="_blank">paula-sophie.hoppe02@eon.com</a>.
Are you already convinced that this is the next step in your career? If yes, we would be happy if you would register and apply online as Working Student Executive Reward &amp; HR Digitalization (f/m/d) (ID 240496).
Please note that applications via email will not be considered. Please only use our online application system.
What you need to know:
Contract type: Fixed Term Working time: Part time Company: E.ON SE Function area: Controlling Location: Essen 
 
 Inclusion 
 
It is important to us that people with disabilities have access to a fair application process, providing them with an opportunity to shine. Therefore, our representative body for severely disabled people will be included in the process from an early stage. Please let us know via the application form if you require technical or organisational adjustments during the application process. We will strive to make the required aids available.
Should you not be able to apply online and want to speak someone in person, please contact your local recruiter.


        Working Student Executive Reward & HR Digitalization (f/m/d) 
    

Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Wir leben unsere inklusive und vielfältige Unternehmenskultur!
Wir wollen, dass unsere Jobs zu jeder Lebenssituation passen. Deshalb bieten wir eine Beschäftigung wahlweise in Voll- oder Teilzeit und im Tandem an.
Gemeinsam haben wir die Möglichkeit die Zukunft der Energie zu gestalten, denn keiner von uns ist so stark wie wir alle.
 Unser Team
Wir verantworten die End-to-End-Sicherung von Bearbeitungsqualität und Qualifikation über alle Customer Journeys hinweg (B2C/B2SME). Im Fokus stehen moderne Trainingsformate, digitale Wissensplattformen und die kontinuierliche Optimierung der Serviceprozesse aus Kundensicht.
Dein Spielfeld
Service- und Bearbeitungsqualität durch KI und KPIs sichern Im Fokus steht die Sicherung der Service- und Bearbeitungsqualität über alle Touchpoints hinweg – durch KPI-basiertes Monitoring, gezielten Einsatz von KI, kontinuierliche Prozessoptimierung und wirksame Qualitätsmaßnahmen
Moderne Trainings- und Schulungskonzepte entwickeln Innovative, digitale Schulungsformate, Wissensstandards und Trainingsprogramme werden von dir entwickelt und gesteuert – mit klarer Ressourcen-, Budget- und Terminverantwortung
Automatisierte Qualitätsprüfung mit KI-Unterstützung und 100%-Anspruch implementieren Du verantwortest die Implementierung und Weiterentwicklung eines Systems zur automatisierten Qualitätsprüfung mit KI-Unterstützung, das darauf abzielt, 100% der bearbeiteten Vorgänge zu prüfen. Innovative Lösungen stellst du sicher ein, damit Qualitätsstandards kontinuierlich eingehalten und Prozesse effizient sowie revisionssicher gestaltet werden
Qualifikations- und Qualitätsmanagement für neue Dienstleister entlang der Customer Journey steuern Der gesamte Qualifikationsprozess – von der Auswahl und Schulung neuer Dienstleister bis zur operativen Qualitätskontrolle inklusive Auditsteuerung – liegt in deiner Hand
Trainerentwicklung und Trainingsqualität sicherstellen Du bist verantwortlich für die Sicherstellung, dass Trainerinnen und Trainer über eine hochwertige Ausbildung verfügen, indem regelmäßige Feedback-Sitzungen und Prüfungen durchgeführt werden. Maßnahmen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Trainer und zur Gewährleistung eines qualitativ hochwertigen Trainingsprogramms werden von dir implementiert
Skill- und Schulungskonzepte für Servicepartner gestalten Zur Qualitätsverbesserung bei Servicepartnern werden Skill- und Schulungskonzepte von dir entwickelt und implementiert
Transformation, Change-Management und Digitalisierung begleiten Aktiv begleitest du den Mindset-Shift Richtung e-commerce, skalierst Self-Services, etablierst agile Methoden und förderst eine zukunftsorientierte Lern- und Qualitätskultur
Bist du unser Playmaker?
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaft, Pädagogik oder vergleichbar Ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Fokus auf Wirtschaft, Pädagogik oder Training, bildet deine Basis
Mindestens 7 Jahre relevante Berufserfahrung mit Führungserfahrung im Qualitäts- und Trainingsumfeld Langjährige Erfahrung in der Entwicklung, Steuerung und Optimierung von Qualitäts- und Trainingskonzepten sowie in der Führung von Teams zeichnen dich aus – dabei gestaltest du aktiv Veränderungsprozesse und förderst eine lernorientierte Unternehmenskultur
Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Implementierung moderner, digitaler und KI-gestützter Trainingsformate, Wissensplattformen (z. B. LMS, Salesforce Knowledge) und Qualitätsmanagementsysteme Expertise in der Konzeption und Umsetzung innovativer, automatisierter Schulungs- und Qualitätsmaßnahmen sowie der gezielte Einsatz digitaler Tools zur Prozessoptimierung gehören zu deinem Profil
Fachwissen zur Energiewirtschaft und den relevanten regulatorischen Rahmenbedingungen, insbesondere im Kontext von Kundenservice, Prozessqualität und digitaler Kommunikation Du kennst die Anforderungen und Besonderheiten der Branche und kannst regulatorische Vorgaben sicher umsetzen
Analytisches und strategisches Denkvermögen, Innovationskraft und hohe Eigenmotivation Du analysierst komplexe Zusammenhänge, entwickelst nachhaltige Lösungen, treibst Innovationen voran, gestaltest Veränderungsprozesse aktiv und bringst Begeisterung für kontinuierliche Verbesserung mit
Starke Kommunikations- und Beratungskompetenz, Teamfähigkeit und Integrationsvermögen sowie exzellente Sprachkenntnisse Mit Beratungssicherheit, Empathie und Integrationsfähigkeit begleitest du aktiv Veränderungsprozesse, förderst eine offene, wertschätzende Zusammenarbeit und kommunizierst sicher auf Deutsch (mindestens C1) und Englisch (mindestens B2)
Change-Management-Kompetenz und ausgeprägte Ergebnisorientierung Du steuerst Veränderungsprozesse, etablierst neue Arbeitsweisen, setzt Ziele konsequent um und sorgst für nachhaltige Qualitätsverbesserung
Unser Energie-Paket für dich
<ul>
<li>Ein innovatives und dynamisches Umfeld zur Gestaltung einer nachhaltigen Energiewelt von Morgen</li>
<li>Eine professionelle und freundliche Arbeitsatmosphäre mit Du-Kultur auf allen Hierarchieebenen</li>
<li>Eine spannende, exponierte Führungsaufgabe mit einem attraktiven Vergütungspaket inklusive Long- und Short- Term Incentives und privater Dienstwagennutzung</li>
<li>Entwicklungsperspektiven in einem internationalen, innovativen und auf Langfristigkeit ausgelegten DAX Konzern</li>
<li>Attraktive finanzielle Zusatzleistungen, z. B. in Form von betrieblicher Altersvorsorge, Health-Check-ups, uvm.</li>
</ul>
Gibt es noch Fragen? Für weitere Informationen steht Samy EL-Bouz, <a href="mailto:samy.el-bouz@eon.com" target="_blank">samy.el-bouz@eon.com</a> gerne zur Verfügung (Stellen-ID: 240520 ).
Wichtiges im Überblick: Beschäftigungsart: Unbefristet Arbeitsmodell: Hybrid Beschäftigungsgrad: Vollzeit; Jobsharing; Teilzeit Level: Grading aspired Gesellschaft: E.ON Energie Deutschland GmbH Arbeitsort: Essen, Potsdam, Wunstorf Funktionsbereich: Unternehmensverantwortung; Personalwesen; Qualitätsmanagement; Unternehmensentwicklung/Strategie; Unternehmensführung
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Vice President Quality & Training (m/w/d) 
    

RWE Power AG Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Teilzeit, befristet Du hast Interesse, das Team unseres HR Shared Service Centers bei der Erbringung von HR Services für unsere Mitarbeiter*innen im RWE-Konzern zu unterstützen? Wenn folgende Aufgaben dein Interesse wecken, freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung. Die Rolle 
<ul>
<li>Erstellung verschiedener Schriftstücke wie Jubiläumsschreiben oder Urlaubsbescheinigungen.</li>
<li>Du bearbeitest Anfragen unserer Mitarbeitenden und trägst damit maßgeblich zur Zufriedenheit unserer Belegschaft bei.</li>
<li>Unterstützung des Teams bei vielfältigen Aufgaben rund um die Entgeltabrechnung, wie beispielsweise der Prüfung von Urlaubskonten, der Qualitätskontrolle und dem Fehlermanagement in der Zeitwirtschaft sowie der Bearbeitung von Arbeitsunfähigkeitsfällen.</li>
<li>Verwaltung der digitalen Personalakten und Sicherstellung, dass alle relevanten Informationen stets aktuell und zugänglich sind.</li>
<li>Unterstützung des Teams bei der operativen Umsetzung von Vorgaben und Prozessen konzernverbindlicher und gesetzlicher Vorgaben sowie interner Prozesse.</li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li>Du bist Bachelor- oder Masterstudent*in, vorzugsweise im Bereich Wirtschaft oder Personalwesen.</li>
<li>Du bist flexibel, verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe und bist in der Lage, strukturiert zu arbeiten.</li>
<li>Du arbeitest gerne im Team, bist kommunikationsstark und besitzt eine hohe Kundenorientierung.</li>
<li>Du bearbeitest eigenständig die dir übertragenen Aufgaben.</li>
<li>Du bist motiviert, dich in ein breites Themengebiet einzuarbeiten und dieses dann verantwortungsvoll zu betreuen.</li>
<li>Du arbeitest gerne am Computer, die gängigen Office-Programme sind keine Herausforderung für dich.</li>
<li>Du hast eine sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise.</li>
</ul>
Plus kein Muss 
<ul>
<li>Tiefergehende Kenntnisse in Excel.</li>
<li>Kenntnisse in SAP.</li>
<li>Erfolgreicher Abschluss einer Ausbildung.</li>
</ul>
RWE ist bestrebt, ein vielfältiges und inklusives Umfeld zu schaffen - wir schätzen deine Leidenschaft, deine Bereitschaft zu lernen und deinen Wunsch, dich zu entfalten. Auch wenn du nicht alle der oben genannten Fähigkeiten mitbringst, du flexible Arbeitsregelungen benötigst oder wir Anpassungen vornehmen müssen, die hier noch nicht aufgeführt sind, freuen wir uns, von dir zu hören. Deine Benefits 
<ul>
<li>Du erhältst Einblick in den Ablauf eines modernen HR Shared Service Centers und in die Arbeitswelt eines großen Unternehmens der Energieerzeugung.</li>
<li>Du sammelst Erfahrung in der Abwicklung von digitalen Prozessen.</li>
<li>Du hast die Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, die sich gut mit dem Studium vereinbaren lässt.</li>
<li>Du baust dir ein großes Netzwerk auf, wirst eng betreut und entwickelst dich so schnell weiter.</li>
</ul>
Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 91060, Bewerbungsfrist: 11.11.2025 Fragen? Kontakt HR: Arndt Schmitz, +49 162 2579201, Kontakt Fachbereich: Gina Wolters, +49 152 57905931 Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters Bei RWE Power arbeiten rund 7.600 Expert:innen in unseren Tagebauen, Kraftwerken, in der Veredlung und Forschung, denn während der Energiewende ergänzen konventionelle Energieträger die Versorgung mit Wind- und Solarenergie. Unser umfassendes Know-how und unsere Erfahrung machen uns zu einem starken Partner - auch über das Jahr 2030 hinaus, wenn unser letztes Braunkohlekraftwerk vom Netz geht. Wir gestalten den Strukturwandel mit und bleiben den Menschen in der Region als Arbeitgeber, Ausbilder und Auftraggeber erhalten. Mit dem Rückbau unserer Kernkraftwerke und der Rekultivierung der Tagebaue haben wir noch viele Jahre wichtige Aufgaben vor uns, die wir verantwortungsvoll erfüllen. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Vielfalt und Innovation. RWE Power bietet dir zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in den unterschiedlichsten Fachbereichen und wir unterstützen mit unserer Expertise zunehmend auch andere Konzerngesellschaften. Bei uns hast du die Chance, unser Unternehmen mit deinem Engagement und deinen Ideen voranzubringen.

Werkstudent Personalwesen - Schwerpunkt Payroll d/w/m

RWE Renewables Europe &amp; Australia GmbH To start as soon as possible, full time, fixed term Our Development Optimization department at RWE Renewables Onshore &amp; PV Europe &amp; Australia (OPEA) is responsible for developing optimization opportunities for projects such as innovative technologies and services and making them ready for development at scale across all relevant markets. We are looking for an energeticand committed intern (d/f/m) for a period of at least 4 and up to 6 months. Joining our team, you will gain first-hand experience in development optimization initiatives across multiple European countries and work in a multinational and multi-cultural environment. About the role 
<ul>
<li> Participate in the management of large-scale service development initiatives or transformation programs </li>
<li> Support the design and introduction of digital tools to optimize the development activities for onshore renewable energies across 11 markets </li>
<li> Support in the design and execution of project analyses </li>
<li> Work on the enhancement, standardization and documentation of existing frameworks and tools </li>
<li> Support of the team in operative processes </li>
</ul>
Job requirements and experience 
<ul>
<li> You're studying for an engineering, business or science degree with (very) good grades and ideally will graduate in the next 1-2 years from a renowned university or business school </li>
<li> You have gained first relevant working experience during internships in fast-paced environments such as consulting, VC, strategy departments, start-up etc. </li>
<li> You confidently use MS office products (Excel, Word, Powerpoint, Outlook) </li>
<li> You are energetic and eager to tackle new projects and ideas </li>
<li> You have a structured and solution-oriented way of working </li>
<li> You are a very good team player with a motivated and committed attitude </li>
<li> You are interested in renewable energies and digitalisation </li>
<li> You speak English business fluently - further European languages (out of French, Dutch, Italian,Polish,German, Spanish or Swedish) are a plus </li>
</ul>
Your Benefits We aim to make your time with us as rewarding as possible by fostering a supportive and inclusive environment. Alongside competitive pay and opportunities for growth, we care about your well-being and the balance between work and life. Our benefits include: 
<ul>
<li> Flexible and hybrid working, enabling a balance between remote work and in-office collaboration </li>
<li> Opportunity to apply your academic knowledge in real-world projects </li>
<li> Access to fitness centres or membership discounts to keep you active and energised </li>
<li> Employee Assistance Programme offering confidential guidance and support </li>
<li> Employer-subsidised canteen with fresh, high-quality meals </li>
</ul>
Apply with just a few clicks: ad code 91062, application period: 31/10/2025 Any questions? Contact HR: Ebru Merdivan, <a href="/cdn-cgi/l/email-protection">[email protected]</a> We look forward to meeting you. Of course, you can find us on LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube and Xing, too. We value diversity and therefore welcome all applications - regardless of gender, disability, nationality, ethnic and social origin, religion/belief, age, sexual orientation, and identity. #inclusionmatters RWE Renewables Europe &amp; Australia is a leading player in the renewable energy sector with over 30 years of experience. We currently operate onshore wind farms, solar plants and battery storage systems with around 5 gigawatts of installed capacity in our core markets in Europe and Australia. Supported by a workforce of around 2,000 employees, we continue to expand our renewable generation capacity in a value-accretive way. Our expertise spans the entire project lifecycle: we develop, plan, finance, build and operate our projects. With a strong project pipeline, we are working with communities to create a long-term value for everyone, today and for the future. Weitere Einblicke To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video Our energy has impact Erfahre mehr darüber, wofür wir bei RWE stehen.

Internship Corporate Development d/f/m

RWE Renewables Europe &amp; Australia GmbH Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, befristet Unser Bereich Development Optimization bei RWE Renewables Onshore &amp; PV Europe &amp; Australia (OPEA) ist verantwortlich für die Entwicklung von Optimierungsmöglichkeiten für Projekte wie innovative Technologien und Dienstleistungen und deren Skalierung in allen relevanten Märkten. Wir suchen einen tatkräftigen und engagierten Praktikanten (d/m/w) für einen Zeitraum von mindestens 4 bis 6 Monaten. In unserem Team gewinnst du Einblicke in Entwicklungs- und Optimierungsinitiativen in mehreren europäischen Ländern und arbeitest in einem multinationalen und multikulturellen Umfeld. Die Rolle 
<ul>
<li> Mitarbeit an der Steuerung von groß angelegten Dienstleistungsentwicklungsinitiativen oder Transformationsprogrammen </li>
<li> Unterstützung bei der Gestaltung und Einführung digitaler Tools zur Optimierung der Entwicklungsaktivitäten für Onshore-Erneuerbare-Energien in 11 Märkten </li>
<li> Unterstützung bei der Konzeption und Durchführung von Projektanalysen </li>
<li> Mitwirkung bei der Verbesserung, Standardisierung und Dokumentation bestehender Rahmenwerke und Tools </li>
<li> Unterstützung des Teams bei operativen Prozessen </li>
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Dein Profil 
<ul>
<li> Du studierst einen ingenieur-, wirtschafts- oder naturwissenschaftlichen Studiengang mit (sehr) guten Noten und wirst diesen idealerweise in den nächsten 1-2 Jahren abschließen </li>
<li> Idealerweise hast du bereits einschlägige Berufserfahrung durch Praktika in schnelllebigen Umgebungen wie Consulting, VC, Strategieabteilungen, Start-ups etc. gesammelt </li>
<li> Du bist sicher im Umgang mit MS-Office-Produkten (Excel, Word, Powerpoint, Outlook) </li>
<li> Du bist energiegeladen und hast Lust, neue Projekte und Ideen anzugehen </li>
<li> Du hast eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise </li>
<li> Du bist ein sehr guter Teamplayer mit einer motivierten und engagierten Einstellung </li>
<li> Du interessierst dich für erneuerbare Energien und Digitalisierung </li>
<li> Du sprichst fließend Englisch - weitere europäische Sprachen (Französisch, Niederländisch, Italienisch, Polnisch, Deutsch, Spanisch oder Schwedisch) sind ein Plus </li>
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Deine Benefits Wir möchten deine Zeit bei uns so wertvoll wie möglich gestalten, indem wir ein unterstützendes und integratives Umfeld fördern. Neben einer wettbewerbsfähigen Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten liegt uns dein Wohlbefinden sowie die Balance zwischen Arbeit und Privatleben am Herzen. Unsere Vorteile umfassen: 
<ul>
<li> Flexibles und hybrides Arbeiten, für eine ausgewogene Mischung aus Remote-Arbeit und Zusammenarbeit im Büro </li>
<li> Betriebliche Altersvorsorge, um deine Zukunft abzusichern </li>
<li> Mitarbeiterbeteiligungsprogramm, das dir einen Anteil an unserem gemeinsamen Erfolg gibt </li>
<li> Zugang zu Fitnessstudios oder vergünstigte Mitgliedschaften, damit du aktiv und energiegeladen bleibst </li>
<li> Employee Assistance Programme mit vertraulicher Beratung und Unterstützung </li>
<li> Arbeitgeberbezuschusste Kantine mit frischen, hochwertigen Mahlzeiten </li>
</ul>
Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 91062, Bewerbungsfrist: 31.10.2025 Fragen? Kontakt HR: Ebru Merdivan, <a href="/cdn-cgi/l/email-protection">[email protected]</a> Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters RWE Renewables Europe &amp; Australia ist ein führender Akteur im Bereich der erneuerbaren Energien und verfügt über mehr als 30 Jahre Erfahrung. In unseren Kernmärkten Europa und Australien betreiben wir derzeit Onshore-Windparks, Solaranlagen und Batteriespeichersysteme mit einer installierten Kapazität von rund 5 Gigawatt. Mit der Unterstützung von rund 2.000 Mitarbeitenden bauen wir unsere Kapazitäten zur Erzeugung erneuerbarer Energien kontinuierlich und wertschöpfend aus. Unsere Kompetenz erstreckt sich über den gesamten Projektlebenszyklus: von der Entwicklung, Planung und Finanzierung über den Bau bis hin zum Betrieb der Anlagen. Unsere Expertise erstreckt sich über den gesamten Projektlebenszyklus: Wir entwickeln, planen, finanzieren, errichten und betreiben unsere Projekte. Mit einer starken Projektpipeline schaffen wir gemeinsam mit den Gemeinden nachhaltigen Mehrwert für alle - heute und für die Zukunft. Weitere Einblicke To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video Our energy has impact Erfahre mehr darüber, wofür wir bei RWE stehen.

Praktikum Corporate Development d/m/w

Als Center of Excellence bietet die E.ON Accounting Solutions GmbH sowohl herausragende Prozess- als auch Fachexpertise für die Erbringung von Dienstleistungen mit Finanzfokus. Wir verantworten die Abschlusserstellung für wesentliche E.ON-Gesellschaften und betreiben sowie verantworten die zentrale kaufmännische System- und Prozesslandschaft sowie weitere digitale Lösungen auf Basis modernster Technologien und Arbeitsweisen. E.ON Accounting Solutions GmbH bedient internationale Konzernunternehmen von den Standorten Essen und Regensburg als integraler Teil des E.ON-Konzerns.
Zur Verstärkung unseres Teams der E.ON Accounting Solutions GmbH suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Werkstudent Supply Chain Support (w/m/d). Solltest du interessiert sein, bewirb dich bitte direkt online.
Eine Aufgabe, die dich begeistert:
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<li>Berechtigungsmanagement: Du prüfst und genehmigst Berechtigungsanträge im GRC-System, achtest auf die Einhaltung von Compliance-Vorgaben und klärst Unklarheiten direkt mit den Antragstellenden.</li>
<li>Dokumentation: Du pflegst und aktualisierst relevante Listen und übernimmst Dokumentationstätigkeiten zuverlässig und sorgfältig.</li>
<li>Benutzerverwaltung: Du verwaltest Benutzerzugänge und legst neue Nutzer in den entsprechenden Systemen an.</li>
<li>Testdurchführung: Du erstellst und führst Testfälle durch, dokumentierst die Ergebnisse, meldest Fehler und wirkst aktiv an der Qualitätssicherung mit.</li>
<li>Funktionsprüfung: Du führst Funktionstests bei Software-Neuentwicklungen oder Systemupdates durch und unterstützt so die Sicherstellung eines stabilen Betriebs.</li>
</ul>
Ein Background, der uns überzeugt:
Du setzt deine technologischen Fähigkeiten gezielt ein, um Lösungen zu schaffen, die unseren Kunden echten Mehrwert bieten und langfristige Beziehungen fördern.
Zudem erkennst du dich in folgenden Punkten wieder:
<ul>
<li>Fachliche Qualifikation: Du befindest dich im Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Geisteswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs und möchtest möglichst langfristig als Werkstudent:in tätig sein.</li>
<li>Spezifische Kenntnisse: Du bringst eine ausgeprägte IT-Affinität mit und hast idealerweise bereits erste Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Systemen und Tools gesammelt.</li>
<li>Das zeichnet dich aus: Du bist kommunikationsfreudig und trittst souverän auf – sei es im Team, im Austausch mit anderen Abteilungen oder gegenüber externen Ansprechpartnern.</li>
<li>Arbeitsweise: Du arbeitest dich schnell in neue Themen ein, zeigst Eigeninitiative und bist offen dafür, stetig Neues zu lernen.</li>
<li>Sprachkenntnisse: Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse und kannst dich sicher in Wort und Schrift ausdrücken – ideal für die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld.</li>
</ul>
Ein Umfeld, das dich motiviert:
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<li>Flexibles Arbeiten: Gestalte deine Arbeitszeit flexibel – mit der Möglichkeit, überwiegend mobil zu arbeiten, um dein Job mit dem Studium zu verbinden</li>
<li>Erholung, die zählt: Freue dich auf 30 Urlaubstage und zusätzliche freie Tage z.B. an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag</li>
<li>Weiterentwicklung: Nutze maßgeschneiderte Trainingsangebote, die auf deine fachlichen und persönlichen Bedürfnisse abgestimmt sind</li>
<li>Ein modernes Arbeitsumfeld: Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Herausforderungen in einem Team, das dich bei deiner beruflichen Entwicklung unterstützt</li>
<li>Unterstützung in jeder Lebensphase: Wir sind an deiner Seite – mit starken Partnern für die Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie durch z.B. einen Betriebskindergarten, Ferienbetreuung und der Vermittlung von Kinderbetreuung</li>
<li>Gesundheit &amp; Wohlbefinden: Verschiedene Gesundheitsangebote sowie Betriebssport sorgen für dein Wohlbefinden</li>
<li>Vielfältige Mitarbeitervorteile: Exklusive Rabatte auf zahlreiche Produkte und Dienstleistungen über unser Corporate Benefits-Programm</li>
<li>Students @ E.ON: Profitiere von einem starken Studentennetzwerk mit der Möglichkeit zum Austausch, Netzwerken, spannenden Impulsen und Informationen zu potenziellen Folgebeschäftigungen</li>
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Hast du noch Fragen?
Für Informationen zum Bewerbungsprozess wende dich bitte an Jan Menze, <a href="mailto:jan.menze@eon.com" target="_blank">jan.menze@eon.com</a>.
Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann registriere dich jetzt und bewirb dich gleich online!
Bitte habe Verständnis dafür, dass Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden. Nutze bitte ausschließlich unser Online-Bewerbungssystem. 
Was du sonst noch wissen solltest:
Beschäftigungsart: Befristet Arbeitsmodell: Hybrid Beschäftigungsgrad: Teilzeit Gesellschaft: E.ON Accounting Solutions GmbH Funktionsbereich: Einkauf/ Supply Chain Management; Technischer Service Standort: Essen, Regensburg 
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

186 Inklusive Berufe Jobs in Mülheim an der Ruhr, Deutschland