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Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.
Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region II NL Ruhr, für den Dienstort Bochum, im Bereich Verwaltung/Service für die Abteilung IT in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 19,5 eine/n Werkstudent*in (m/w/d) - Abt. IT

 Aufgaben Das machen Sie bei uns
Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Werkstudent*in (m/w/d) - Abt. IT.
Ihre Aufgaben und Möglichkeiten
<ul>
<li>
Unterstützung im IT-Support
</li>
<li>
Netzwerkbetreuung
</li>
<li>
Geräteverwaltung
</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>Sie absolvieren ein Bachelorstudium im MINT-Bereich und sind mindestens im 3. Fachsemester. </li>
<li>Folgende Studienrichtungen kommen in Frage: Informatik, Wirtschaftsinformatik, technische Informatik, Elektrotechnik, Mathematik, Physik</li>
</ul>
Ihre weiteren Stärken
<ul>
<li>Sie sind neugierig und motiviert in mehrere der o.g. Themen einzusteigen und mitzuarbeiten.</li>
<li>Sie besitzen hohes Engagement und Flexibilität.</li>
<li>Sie haben Erfahrung in den Standardsoftwareanwendungen (MS-Office).</li>
</ul>
Unsere Vorteile
<ul>
<li> spannende Themen und interessante Aufgaben </li>
<li>aktives Mitarbeiten und gute individuelle Betreuung</li>
<li>eine ansprechende Vergütung</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
</ul>
 Unsere Anliegen:
Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.
Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.
Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.
Bewerbungen unter der Kennung 5277 werden bis 15.01.2026 erbeten.
Fachliche*r Ansprechpartner*in: Colin Schiffer, 0234 / 9552 425
Recruiter*in: Adriana Krah, 0234 / 9552 344
Profil Ihr Profil
<ul>
<li>Sie absolvieren ein Bachelorstudium im MINT-Bereich und sind mindestens im 3. Fachsemester. </li>
<li>Folgende Studienrichtungen kommen in Frage: Informatik, Wirtschaftsinformatik, technische Informatik, Elektrotechnik, Mathematik, Physik</li>
</ul>
Ihre weiteren Stärken
<ul>
<li>Sie sind neugierig und motiviert in mehrere der o.g. Themen einzusteigen und mitzuarbeiten.</li>
<li>Sie besitzen hohes Engagement und Flexibilität.</li>
<li>Sie haben Erfahrung in den Standardsoftwareanwendungen (MS-Office).</li>
</ul>
Wir bieten Unsere Vorteile
<ul>
<li>spannende Themen und interessante Aufgaben</li>
<li>aktives Mitarbeiten und gute individuelle Betreuung</li>
<li>eine ansprechende Vergütung</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
</ul>
 Unsere Anliegen:
Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.
Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.
Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.
MABL1_DE

Werkstudent*in (m/w/d) - Abt. IT

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
Die STRABAG Property and Facility Services Unternehmensgruppe (STRABAG PFS) ist ein integrierter Building Solutions Anbieter, führend in digitaler und technischer Kompetenz. Für unsere Kunden erbringen wir mit eco2solutions nachhaltige Lösungen in jeder Lebenszyklusphase der Immobilie – vom Büro über Industrie- und Produktionsstandorte, Logistikzentren bis hin zu Technikgebäuden und Rechenzentren. Unsere Building Solutions umfassen Technisches Facility Management, Infrastrukturelles Facility Management, Gebäudetechnik, Property Management und spezielle Industrieservices. Mit unseren qualifizierten Mitarbeiter:innen erbringen wir alle Leistungen in Deutschland, Luxemburg, Österreich, Polen, in der Slowakei und in Tschechien – individuell auf Kunden, Branchen und Standorte zugeschnitten sowie mit einheitlich hohem Qualitätsstandard.
Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!
 Aufgaben 
Als Führungspersönlichkeit mit Prokura und Hands-On Mentalität verantworten Sie eigenverantwortlich die operative und strategische Ausrichtung eines Geschäftsbereiches. In Zusammenarbeit mit Ihrer Geschäftsführung stellen Sie die Weichen für eine erfolgreiche Zukunft in einem wachsenden Markt.
<ul>
<li>Operative und strategische Leitung des Geschäftsbereiches mit einem Kollegen in der Doppelspitze</li>
<li>Bestandskundenmanagement sowie Akquisition neuer Kunden</li>
<li>Fachliche und disziplinarische Führung, sowie die Weiterentwicklung von ca. 500 Persönlichkeiten </li>
<li>Umsatzverantwortung von &gt; 50 Mio. EUR </li>
<li>Weiterentwicklung und Ausbau des Geschäftsfeldes</li>
<li>Weiterentwicklung des Leistungsportfolios im Hinblick auf Effizienzsteigerung und Kostenreduzierung</li>
<li>Sicherstellung des langfristigen unternehmerischen Erfolges</li>
</ul>
Profil 
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes technisches/betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Berufserfahrung</li>
<li>Berufserfahrung im Facility Management sowie Erfahrung in der Führung großer Einheiten </li>
<li>Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge</li>
<li>Unternehmerisches Denken und Handeln sowie Vertriebsstärke zwingend erforderlich</li>
</ul>
Wir bieten 
• Attraktives Gehaltspaket bestehend auf fixem und variablem Anteil
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Mitarbeiterrabatte, uvm.
Bewerben Sie sich mit der Job-ID req73258.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen nehmen wir gerne entgegen. Werden Sie Teil unseres Teams!
Wir benötigen bei der Stellenbesetzung keine Unterstützung durch Personalberatungen.
<ul>
<li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>wettbewerbsfähige Vergütung</li>
<li>Mitarbeiterrabatte</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Tarifvertrag</li>
<li>Mobilitätsförderung</li>
<li>Angebot an Sprachkursen</li>
<li>Gesundheitsförderung</li>
<li>Mitarbeiterevents</li>
<li>Company Bike</li>
</ul>
MABL1_DE

Bereichsleiter:in (m/w/d)

Location: Essen, NRW, DE, 45141 RWE Group Start date: September 2026 Salary: starting at 54.000,00 € p.a. About the role Working in close partnership with leading technology companies, our IT functions drive efficiency and innovation across the whole of our business. Right from the start, you'll gain experience and insights into various IT functions, while at the same time learning how we manage the overall IT strategy. The aim is for you to thrive and grow as an IT professional. So, throughout the programme, you will have the chance to work on real projects with real impact. You'll learn about our global business from the inside - working on meaningful projects in areas including: 
<ul>
<li> Connectivity and Unified Communications, RWE's competence team, integrator and management unit for all IT communication technologies </li>
<li> Group Cyber Security manages the security for the RWE Group worldwide. </li>
<li> IT Solutions (COTS and in house developed solutions) who manage and operates a portfolio of specific digital and application solutions. </li>
<li> IT Management &amp; Strategy who develop and own the IT &amp; Digital Strategy and manage the operationalization of strategic initiatives </li>
<li> Innovation and Digitalisation that look beyond RWE's current IT landscape </li>
<li> IT Infrastructure teams that ensure RWE's IT landscape is always up and running </li>
<li> Corporate IT manage RWE Cloudification Programme (RCP) </li>
<li> Digital Solutions (Visualisation &amp; Reporting Tech, Cloud Development) </li>
<li> Asset Information Management operate and improve the RWE's data backbone </li>
<li> CIO Office, Vendor Management support the CIO support our CIO and the various IT departments throughout the RWE Group by defining clear responsibilities and assisting them based on their different requirements and needs. </li>
</ul>
... and many more There's the opportunity to complete both technical and non-technical rotations in many of the teams mentioned above. Some examples of more technical roles include supporting our digitalisation and Cloudification Programme, product application ownership and maximising visualisation and reporting technology (such as Tableau, Databricks), data analysis/data engineering support in different projects, development of tools based on machine learning, software development and many more. Whichever team you join, you'll be welcomed as an equal. Your perspective will be valued. You'll be trusted to deliver the work you're given. And with each new rotation, you'll develop the skills and knowledge you need to become an industry expert. Job requirements and experiences Are you passionate about IT, digital technologies, and innovative solutions? Committed to building a career in the energy industry? Keen to learn, grow and take ownership and accountability? Then you could be just the kind of exceptional person we're looking for. Some relevant work experience would be an advantage but is not essential. As well as a keen interest in the energy industry and the readiness to explore our markets and our business, you'll need: 
<ul>
<li> a degree (BSc, MSc or PhD) in IT or a similar statistical or numerate subject such as Mathematics, Engineering or Economics with strong IT acumen. </li>
<li> passion and knowledge for IT </li>
<li> a positive approach to working in a team </li>
<li> to be motivated by taking on new challenges </li>
<li> a commercial and analytical mind </li>
<li> the ability to adapt and learn quickly </li>
<li> an enthusiasm for developing your skills and exploring new opportunities </li>
<li> fluent English, German is a plus but not required </li>
</ul>
Whilst we are looking for technical IT skills, a keen interest in and willingness to learn these skills are also welcomed From here, you'll have a community of support. At RWE, we have the energy to be inclusive and believe diversity drives success. Reaching your full potential means being able to bring your whole self to work and being respected for the different opinions, strengths, and experiences you bring. Our graduate programs have been designed to give you the chance to shape your own career path and personal development, with the support you need to succeed. You'll be assigned a graduate buddy and a senior mentor within your field who can advise you on rotations and introduce you to key people within the business. We also offer a wide range of development opportunities, including networking events where you'll meet senior managers and board members. We are committed to developing our Early Careers cohort, encouraging their passion to grow, and helping to develop their skills with their future careers in mind. Our development journey is anchored around a strengths-based program designed specifically for graduates, giving you the chance to shape your own development and experience deeply personalized learning in immersive environments. All this is further complemented by instructor-led training. And after the program? The only way is up! Most of our graduates continue their careers with us long after their programs have finished. The skills you gain will provide the perfect springboard for your future career. Your benefits At RWE, we'll do everything we can to support you in fulfilling your potential. Our benefits include: 
<ul>
<li>Competitive salary plus annual discretionary bonus</li>
<li>Company pension and discounted employee share scheme</li>
<li>30 days annual leave plus bank holidays &amp; compensation days</li>
<li>International rotations to the UK, Singapore, the US or possibly further afield incl. financial assistance when moving on international assignments</li>
<li>An enhanced maternity scheme and family friendly policies</li>
<li>Free on-site health care incl. health centre (gym) on-site</li>
<li>Access to a modern office &amp; state-of-the-art IT</li>
<li>Open and diverse company culture with various clubs and societies - join any of our employee networks for social interaction (including Diversity Ambassador Programme)</li>
<li>Flexible benefits, including discounts at shops</li>
</ul>
 Apply before 20/01/2026 with just a few clicks: 91432 Please upload your resume and cover letter in English as one document. Should you progress through the interview process, you will be asked to share a copy of your transcript. Find out more on rwe.com/graduates Any further questions? Reach out to the Global Early Careers Team (<a href="/cdn-cgi/l/email-protection">[email protected]</a>). We value diversity and therefore welcome all applications - regardless of gender, disability, nationality, ethnic and social origin, religion/belief, age, sexual orientation, and identity. #inclusionmatters About us RWE Supply &amp; Trading is our connection to the world's energy markets. With headquarters in Essen, Germany, the tight-knit around 2,200-strong team's drawn from over 90 countries, and operates Europe's largest and most advanced energy trading floor - trading a mix of electricity, gas, commodities and CO2 emission allowances. They commercially optimise our power plants' dispatch and take care of the renewables electricity sales, too. Tech-led and customer-focused, the teams agile mindset helps them respond and adapt intelligently to work that never stands still. Each day, there's a chance to grow as you create the financial foundations to invest in our green future. From well-established graduate programmes to success-related recognition - you'll experience a culture energised by trust, passion and performance. Weitere Einblicke To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video From here, you'll always have choice. | Kaufmännische RWE Traineeprogramme Tauche ein in eine Welt voller Möglichkeiten mit unseren Traineeprogrammen!

IT Graduate Programme

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.
Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region II NL Ruhr, für den Dienstort Bochum in Vollzeit eine/n Ingenieur*in in der Landschaftsplanung, Landespflege oder Landschaftsarchitektur (m/w/d)

 Aufgaben Das machen Sie bei uns
Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Ingenieur*in in der Landschaftsplanung, Landespflege oder Landschaftsarchitektur (m/w/d).
Ihre Aufgaben und Möglichkeiten
<ul>
<li>Landespflegerische Fachbeiträge in allen Planungsphasen von komplexen Straßen- und Radwegeprojekten einschließlich Abstimmung mit anderen Fachbehörden und Verbänden bis zur Planrechtserlangung</li>
<li>Vorbereitung und Abwicklung von Ingenieurverträgen sowie Betreuung von Ingenieurbüros</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Landschaftsarchitektur, Umwelt- bzw. Landschaftsplanung, Landespflege (Diplom (FH)/Bachelor), nachgewiesene vergleichbare Qualifikation oder</li>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Fachrichtung im o. g. Bereich</li>
</ul>
Ihre weiteren Stärken
<ul>
<li>Sie können im Detail analysieren und hinterfragen.</li>
<li>Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.</li>
<li>Sie zeichnen sich durch besondere Flexibilität und Kreativität aus.</li>
<li>Sie sind teamfähig.</li>
</ul>
Unsere Vorteile
<ul>
<li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li>
<li>Sicherheit und Versorgung</li>
<li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li>
</ul>
Unsere Anliegen:
Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.
Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.
Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.
Bewerbungen unter der Kennung 5041 werden bis 15.01.2026 erbeten.
Fachliche*r Ansprechpartner*in: Aida Pljakic, 0234 / 9552 322
Recruiter*in: Meike Porcher, 0234 / 9552 584
Profil Ihr Profil
<ul>
<li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Landschaftsarchitektur, Umwelt- bzw. Landschaftsplanung, Landespflege (Diplom (FH)/Bachelor), nachgewiesene vergleichbare Qualifikation oder</li>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Fachrichtung im o. g. Bereich</li>
</ul>
Ihre weiteren Stärken
<ul>
<li>Sie können im Detail analysieren und hinterfragen.</li>
<li>Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.</li>
<li>Sie zeichnen sich durch besondere Flexibilität und Kreativität aus.</li>
<li>Sie sind teamfähig.</li>
</ul>
Wir bieten Unsere Vorteile
<ul>
<li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li>
<li>Sicherheit und Versorgung</li>
<li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li>
</ul>
Unsere Anliegen:
Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.
Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.
Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.
MABL1_DE

Ingenieur*in in der Landschaftsplanung, Landespflege oder Landschaftsarchitektur (m/w/d)

„Gesund, regional, abwechslungsreich, modern und natürlich lecker – E.ON Gastronomie GmbH. Wir sind der Arbeitgeber mit der gewissen Prise Etwas! 
Unsere (ca. 400) Mitarbeiter*innen überzeugen mit Nachhaltigkeit, Innovation, gesunden Speisen und besten Service in unseren über 60 Betriebskantinen deutschlandweit. In unserer mehrfach ausgezeichneten Gastronomie stehen nicht nur die Gäste, sondern auch unsere Mitarbeiter im Mittelpunkt.
Hast du Lust auf moderne Betriebsgastronomie? Dann werde Teil unseres gastronomischen Teams im Headquarter von E.ON in Essen und sorge dafür, dass unsere Mitarbeiter ein erstklassiges kulinarisches Erlebnis genießen.
Zur Verstärkung unseres Teams der E.ON Gastronomie GmbH suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Küchenhilfe als Hilfskraft Küche Brüsseler Platz (w/m/d). Bitte bewirb dich online. 
Eine Aufgabe, die dich begeistert
<ul>
<li>
Mithilfe bei Küchentätigkeiten, Ausgabe von Mahlzeiten und/oder Frühstück
</li>
<li>
Einräumen, Auffüllen der Speisenausgabe im Betriebskasino
</li>
<li>
Vorbereiten von Speisen und Getränken für unser Bistro
</li>
<li>
Reinigungstätigkeiten in der Spülküche
</li>
<li>
Reinigung und Pflege der Arbeitsbereiche
</li>
<li>
Bestandsführung und Disposition von Waren
</li>
<li>
Unterstützende Kassiertätigkeiten
</li>
</ul>
Ein Background, der uns überzeugt
<ul>
<li>
Berufserfahrung idealerweise in der Gastronomie, Gemeinschaftsgastronomie oder der Hotellerie
</li>
<li>
Motivation und hohes Interesse am gastronomischen Umfeld
</li>
<li>
Verlässlichkeit, Sorgfalt und gute Belastbarkeit
</li>
</ul>
<ul>
<li>
Gepflegtes Erscheinungsbild, hohe Sozialkompetenz und ausgeprägten Teamgeist
</li>
</ul>
Ein Umfeld, das dich motiviert
Fair vergütet: Vergütung gem. DEHOGA Tarifvertrag sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld 
Erholung: 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei an Feiertagen, Weihnachten und Silvester 
Work-Life-Balance muss sein: Keine Arbeit an Wochenenden und Freistellung bei besonderen Anlässen 
Raum für Passion: Mehrfach ausgezeichnete Gastronomie, gut ausgestattete Küche, nachhaltige und verantwortungsvolle Konzepte und frische Produkte 
Du bist uns wichtig: Kostenlose Unfallversicherung, eine betriebliche Altersvorsorge, Arbeitsmedizinische Untersuchung, 24 Stunden Sozialberatung und Betriebskrankenkasse 
Jede Menge Vorteile: Mitarbeiterangebote innerhalb des E.ON Konzerns (z.B. Jobrad, Mitarbeiter-Aktienprogramm und viele mehr) 
Eine wertschätzende Atmosphäre, bei dem gegenseitigen Vertrauen und Respekt eine entscheidende Rolle im Team spielt 
Ein Job der dir gut steht: Kostenlose Bereitstellung und Reinigung der Arbeitskleidung 
Für einen guten Start in den Job: Mit einer fachlichen Einarbeitung findest du schnell in deinen beruflichen Alltag und lernst dein Team kennen 
Hast du noch Fragen?
Für Informationen zum Bewerbungsprozess wende dich bitte an Anna-Maria Sommer, <a href="mailto:anna-maria.sommer@eon.com" target="_blank">anna-maria.sommer@eon.com</a>.
Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann registriere dich jetzt und bewirb dich gleich online!
Bitte habe Verständnis dafür, dass Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden. Nutze bitte ausschließlich unser Online-Bewerbungssystem. 
Was du sonst noch wissen solltest:
Beschäftigungsart: Unbefristet Arbeitsmodell: Vor Ort Beschäftigungsgrad: Teil- oder Vollzeit Gesellschaft: E.ON Gastronomie GmbH Funktionsbereich: Gewerbliche Fachkräfte Standort: Essen 
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Küchenhilfe als Hilfskraft Küche Brüsseler Platz (w/m/d) 
    

RWE Renewables Europe &amp; Australia GmbH Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Teilzeit, befristet Funktionsbereich: Engineering Werde Teil des RWE Renewables-Teams als Werkstudent im Bereich Technical Contracting, der Onshore-Wind-, PV- sowie Batterie-Projekte in Deutschland unterstützt, und hilf uns, die Zukunft der erneuerbaren Energien zu gestalten. Die Abteilung Project Engineering Germany liefert die technische Unterstützung und stellt die technische Expertise in der Entwicklung, im Bau und während des Betriebs unserer Wind-, PV- sowie Batterieparks in den Fachbereichen Technical Contracting, Ressource Assessment, Site Suitability, Civil und Electrical Engineering bereit. In Absprache mit den Kollegen aus dem Bereich Technical Contracting unterstützt Du den Bereich und arbeitest abteilungsübergreifend mit Development, Construction und Engineering bei der Optimierung von Ausschreibungen unserer Wind-, PV- sowie Batterie-Parks. Deine Aufgaben und erforderliche Programmierungsfähigkeit: 
<ul>
<li>Programmierung technischer Ausschreibungsdokumente für Wind Balance of Plant-, Solar- und Batterie- Ausschreibungen</li>
<li>Relevante Python-Entwicklungsfähigkeiten, darunter:</li>
<li>Objektorientierte Programmierung</li>
<li>Code-Versionierung (Git)</li>
<li>Paketierung und modulares Design</li>
<li>Typinformationen und statische Analyse</li>
<li>Fähigkeit, bestehende Codebasen und Pakete zu verstehen und zu erweitern</li>
<li>Hohe Motivation, sauberen, gut dokumentierten und getesteten Code zu erstellen, der den gängigen Best Practices entspricht</li>
</ul>
Erfahrung mit: 
<ul>
<li>Befehlszeilentools und Skripting</li>
<li>Dateiverwaltung und Parsing gängiger Formate (Excel, XML, CSV usw.)</li>
<li>Arbeiten in Jupyter- oder Colab-Notebooks</li>
</ul>
Bevorzugt Erfahrung mit: 
<ul>
<li>CI/CD-Pipelines, idealerweise unter Verwendung von Azure DevOps</li>
<li>Git-basierten Versionskontroll-Workflows (Branches, Pull-Anfragen, Merge-Strategien)</li>
<li>Python-Webentwicklung unter Verwendung von Frameworks wie Flask, Django oder ähnlichen</li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li>Du studierst Informatik oder andere technische Studiengänge</li>
<li>Du bist sicher im Umgang mit Python, Office-Anwendungen und nutzt KI Anwendungen.</li>
<li>Teamfähigkeit und Interesse an interdisziplinären Aufgaben, verbunden mit der Fähigkeit, tragfähige Arbeitsbeziehungen in Projektteams über Regionen und Funktionen hinweg aufzubauen.</li>
<li>Verhandlungssichere Deutsch-Kenntnisse und gute Englisch-Kenntnisse</li>
</ul>
Deine Vorteile Wir möchten Deine Zeit bei uns so lohnenswert wie möglich gestalten, indem wir ein unterstützendes und integratives Umfeld fördern. Neben einer wettbewerbsfähigen Vergütung und Aufstiegsmöglichkeiten legen wir Wert auf Dein Wohlbefinden und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Zu unseren Vorteilen gehören: 
<ul>
<li>Die Möglichkeit, Dein akademisches Wissen in realen Projekten anzuwenden</li>
<li>Ein Mitarbeiterhilfsprogramm, das vertrauliche Beratung und Unterstützung bietet</li>
<li>Eine vom Arbeitgeber subventionierte Kantine mit frischen, hochwertigen Mahlzeiten</li>
</ul>
Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 91466, Bewerbungsfrist: 04.01.2026 Fragen? Kontakt HR: Ebru Merdivan, <a href="/cdn-cgi/l/email-protection">[email protected]</a> Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters In den Bereichen Windkraft an Land und Solar gehört RWE Renewables Europe &amp; Australia zu den größten Stromerzeugern in Europa und ist eines der führenden Unternehmen im Bereich der erneuerbaren Energien. Mit der umfangreichen Investitions- und Wachstumsstrategie "Growing Green" baut RWE bis 2030 ihr grünes Portfolio auf mehr als 65 Gigawatt an Erzeugungskapazität aus. Dafür investiert RWE in den Jahren 2024 bis 2030 55 Milliarden Euro. Für RWE Renewables Europe &amp; Australia stehen die Kernmärkte in Europa und Australien im Mittelpunkt. Unser Team mit 1.800 Kolleg:innen aus 11 Ländern, hat bereits Großartiges geleistet. Die Projektpipeline ist gut gefüllt - und zwar in allen Technologien: Batteriespeicher, Windkraft an Land und Solarenergie. Dadurch hast du bei uns die Möglichkeit, mit deinem Engagement und deinen Ideen neue Technologien voranzutreiben - und dabei gemeinsam immer besser zu werden. Weitere Einblicke To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video

Werkstudent Technical Contracting / Programmierung d/m/w

E.ON Energy Markets GmbH is a subsidiary of the E.ON Group based in Essen. Our main purpose is to coordinate access to trading markets for our regional business units, to bundle the associated chances and risks plus to provide innovative services. Our core competencies include portfolio strategies, risk management and data processing. With activities in various European countries, we shape the future of energy.
At E.ON diversity matters. We welcome all people and are convinced that differences make us stronger. Become part of our inclusive and diverse company culture! To create equal opportunities for everyone we offer our positions in full or part-time.
Seize the chance to become part of our E.ON Energy Markets GmbH team in Essen, München as soon as possible and apply online now as (Senior) Trading Operations and Flexibility Specialist (f/m/d). Create perspectives not only for the future of E.ON, but also for your own. We can't wait to meet you, because none of us is as strong as all of us.
Responsibilities
As (Senior) Trading Operations and Flexibility Specialist in our ST Flex and Algorithmic Trading Team, you are an integral part of growing our BESS and flexible asset portfolio. You ensure front-to-end process readiness for flexibility trading across commodity and TSO markets and establish best-in-class processes and data flows within E.ON’s short-term operations. You shape the further development of our operational and technical capabilities within short-term trading and manage projects, processes and partners alike. Your responsibilities include:
<ul>
<li>You engage with internal and external stakeholders to ensure integration of flexible assets into E.ON’s short term trading portfolio.</li>
<li>You ensure front-2-end business readiness in our system and process landscape and by managing implementation projects</li>
<li>You act as business owner for our trading systems and define business requirements, in particular for algorithmic trading, market access, deal capture, and scheduling</li>
<li>You design and coordinate short-term market access solutions and services with partners and set-up and manage trading-related contracts</li>
<li>You take ownership for enhancing our operational and technical capabilities for short-term trading and implement new business logic, automate processes, and modernize systems</li>
<li>You ensure data quality for accurate P&amp;L and performance monitoring and to gain insights for the continuous improvement of algorithmic trading and optimization capabilities</li>
</ul>
Qualifications
<ul>
<li>You have a university degree in energy economics, information systems, engineering, natural sciences or comparable studies</li>
<li>You have at least 3 years of experience with trading systems and operational processes in a trading environment and experience with setting up business processes and coordinating IT developments</li>
<li>You have professional experience in energy trading and an excellent understanding of the German Day Ahead, Intraday and ancillary service markets</li>
<li>You have an inner drive to continuously improve our trading processes and capabilities and to leave your footprint on the future setup</li>
<li>You are an entrepreneurial individual with a strong analytical and commercial attitude that wants to take responsibility for the growth and success of our flexibility and short-term trading</li>
<li>You are a team player with strong communication and collaboration skills and can navigate between interests of a diverse set of internal and external stakeholders</li>
<li>You have excellent spoken and written communication skills in English; good command of German is seen as a plus.</li>
</ul>
Do you have questions? For further information please contact Linda Sloboda, <a href="mailto:linda.sloboda@eon.com" target="_blank">linda.sloboda@eon.com</a>. Are you already convinced that this is the next step in your career? If yes, we would be happy if you would register and apply online (ID 242003). Just a quick note: Please only use our official application portal to apply. Unfortunately, we can't consider applications sent via email. We really appreciate your understanding!
What you need to know: Contract type: Permanent Work Model: Hybrid Working time: Part time; Full time Company: E.ON Energy Markets GmbH Location: Essen, München Function area: Trading
 
 Inclusion 
 
It is important to us that people with disabilities have access to a fair application process, providing them with an opportunity to shine. Therefore, our representative body for severely disabled people will be included in the process from an early stage. Please let us know via the application form if you require technical or organisational adjustments during the application process. We will strive to make the required aids available.
Should you not be able to apply online and want to speak someone in person, please contact your local recruiter.


        (Senior) Trading Operations and Flexibility Specialist (f/m/d) 
    

Location: Essen, NRW, GER, 45141 RWE Group Start date: September 2026 Salary: starting at 50.000,00 € p.a. About the role Are you passionate about people and eager to make a positive impact on their growth and success? Our HR Graduate Programme offers you the opportunity to gain a holistic view of Human Resources across the entire RWE Group. Over two years, you'll complete four six-month placements of your choice, building experience across areas such as: 
<ul>
<li>HR Operations</li>
<li>Compensation &amp; Benefits</li>
<li>Diversity &amp; Inclusion</li>
<li>HR Marketing &amp; Employer Branding</li>
<li>Recruiting</li>
<li>People &amp; Organisational Development</li>
<li>...and many more</li>
</ul>
By the end of the programme, you'll have the ideal foundations to thrive as an HR professional, with the experience and network to take your career further within a global energy leader. Job requirements and experience We're looking for ambitious graduates who are eager to work with people, develop new ideas, and take accountability. While HR-related experience is a plus, it is not essential. You'll bring: 
<ul>
<li>A degree (BSc, MSc or PhD) in Business Administration, Psychology, Business Education, or similar, ideally with a focus on HR</li>
<li>A strong sense of responsibility, solution orientation, and proactive mindset</li>
<li>Organisational talent, analytical problem-solving skills, and creativity</li>
<li>Excellent communication skills and fluent English, German is a plus but not required</li>
<li>Flexibility and willingness to move between multiple locations</li>
</ul>
From here, you'll have a community of support. At RWE, we have the energy to be inclusive and believe diversity drives success. Reaching your full potential means being able to bring your whole self to work and being respected for the different opinions, strengths, and experiences you bring. Our graduate programs have been designed to give you the chance to shape your own career path and personal development, with the support you need to succeed. You'll be assigned a graduate buddy and a senior mentor within your field who can advise you on rotations and introduce you to key people within the business. We also offer a wide range of development opportunities, including networking events where you'll meet senior managers and board members. We are committed to developing our Early Careers cohort, encouraging their passion to grow, and helping to develop their skills with their future careers in mind. Our development journey is anchored around a strengths-based program designed specifically for graduates, giving you the chance to shape your own development and experience deeply personalized learning in immersive environments. All this is further complemented by instructor-led training. And after the program? The only way is up! Most of our graduates continue their careers with us long after their programs have finished. The skills you gain will provide the perfect springboard for your future career. Your benefits At RWE, we'll do everything we can to support you in fulfilling your potential. Our benefits include: 
<ul>
<li>Competitive salary plus annual discretionary bonus</li>
<li>Company pension and discounted employee share scheme</li>
<li>30 days annual leave plus bank holidays &amp; compensation days</li>
<li>International rotations to the UK, Singapore, the US or possibly further afield incl. financial assistance when moving on international assignments</li>
<li>An enhanced maternity scheme and family friendly policies</li>
<li>Free on-site health care incl. health centre (gym) on-site</li>
<li>Access to a modern office &amp; state-of-the-art IT</li>
<li>Open and diverse company culture with various clubs and societies - join any of our employee networks for social interaction (including Diversity Ambassador Programme)</li>
<li>Flexible benefits, including discounts at shops</li>
</ul>
Apply before 20th January 2026 with just a few clicks: 91404 Please upload your resume and cover letter in English as one document. Should you progress through the interview process, you will be asked to share a copy of your transcript. Find out more on rwe.com/graduates Any further questions? Reach out to the Global Early Careers Team (<a href="/cdn-cgi/l/email-protection">[email protected]</a>). We value diversity and therefore welcome all applications - regardless of gender, disability, nationality, ethnic and social origin, religion/belief, age, sexual orientation, and identity. #inclusionmatters About us RWE Supply &amp; Trading is our connection to the world's energy markets. With headquarters in Essen, Germany, the tight-knit around 2,200-strong team's drawn from over 90 countries, and operates Europe's largest and most advanced energy trading floor - trading a mix of electricity, gas, commodities and CO2 emission allowances. They commercially optimise our power plants' dispatch and take care of the renewables electricity sales, too. Tech-led and customer-focused, the teams agile mindset helps them respond and adapt intelligently to work that never stands still. Each day, there's a chance to grow as you create the financial foundations to invest in our green future. From well-established graduate programmes to success-related recognition - you'll experience a culture energised by trust, passion and performance. Weitere Einblicke To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video From here, you'll always have choice. | Kaufmännische RWE Traineeprogramme Tauche ein in eine Welt voller Möglichkeiten mit unseren Traineeprogrammen!

HR Graduate Programme

Nachhaltig, innovativ, digital und zukunftsorientiert – E.ON. Wir sind der Arbeitgeber, der die Energiezukunft gestaltet!
Mit Leidenschaft arbeiten wir daran, eine CO2-freie, digitale Welt aufzubauen und setzen dabei auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Wachstum. Unsere Kultur ist geprägt von Vielfalt, Inklusion und der Überzeugung, dass Unterschiede uns stärker machen.
Nah am Kunden, nah am Business – Die E.ON Country Hub Germany GmbH ist Partner und multifunktionaler Dienstleister zugleich. Als nationale Serviceplattform für deutschlandweite, businessspezifische Themen bündelt sie Business Services für die Bereiche Human Resources, Projekt- und Portfoliomanagement sowie Real Estate Management. An den Hauptstandorten Essen und Berlin bietet die Gesellschaft ein breites Spektrum unterschiedlicher Kompetenzfelder in einem kooperativen und innovativen Arbeitsumfeld.
Du möchtest auch ein Playmaker sein, um die Energiezukunft mitzugestalten?
Dann bringe deine Ideen und Leidenschaft ein und werde Teil der Gesellschaft als (Senior) HR Consultant (w/m/d). Solltest du interessiert sein, bewirb dich bitte direkt online.
Eine Aufgabe, die dich begeistert
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Operatives Personalmanagement: Du supportest die HR Business Partner eigenverantwortlich im operativen Personalmanagement, insbesondere durch eine selbstständige Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen inkl. Vertragsmanagement
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<li>
Onboarding &amp; Eintrittsprozesse: Du übernimmst eigenverantwortlich das Onboarding neuer Mitarbeiter und die Steuerung der damit verbundenen administrativen Prozesse
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<li>
HR-Ansprechfunktion: Du bist Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei administrativen HR-Themen
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<li>
Personaladministration: Du erledigst zuverlässig und selbstständig Aufgaben rund um die Themenbereiche Urlaub, Zeugnisse, Mutterschutz / Elternzeit sowie Bescheinigungswesen
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<li>
Prozessmanagement: Du steuerst und verbesserst kontinuierlich die operativen HR-Prozesse
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Payroll-Schnittstelle: Du fungierst als Schnittstelle zum Abrechnungsteam und klärst selbstständig abrechnungsrelevante Fragestellungen und Probleme
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<li>
HR-Projekte &amp; Sonderthemen: Du unterstützt die HR Business Partner bei übergreifenden HR-Projekten, ad-hoc-Anfragen oder beim jährlichen Pay-Bonus-Prozess
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Ein Background, der uns überzeugt
Du hast die Fähigkeit, im Team außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen und Herasforderungen gemeinsam zu meistern.
Zudem erkennst du dich in den folgenden Punkten wieder:
<ul>
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Fachliche Qualifikation: Ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation - idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen
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<li>
Berufliche Erfahrung: Erste praktische Erfahrungen in der operativen Personalbetreuung
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IT- &amp; Systemkenntnisse: Sichererer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen sowie SAP HR
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Spezifische Fachkenntnisse: Erste arbeitsrechtliche Kenntnisse sind vorteilhaft
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Arbeitsweise: Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
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<li>
Analytische Fähigkeiten: Hohe Auffassungsgabe – Ausgeprägte lösungsorientierte Denkweise
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<li>
Das zeichnet dich aus: Hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
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<li>
Kommunikationsstärke: Sicheres und überzeugendes Auftreten in der mündlichen und schriftlichen Kommunikation mit Mitarbeitern und Führungskräften
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<li>
Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Ein Umfeld, das dich motiviert
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Flexibles Arbeiten: Gestalte deine Arbeitszeit flexibel – mit der Möglichkeit, überwiegend mobil zu arbeiten, für deine Work-Life-Balance
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Erholung, die zählt: Freue dich auf 30 Urlaubstage sowie flexible Brückentagsregelungen und zusätzliche freie Tage z.B. an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag
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Flexibles Arbeiten aus dem Ausland: Mit Workation @ E.ON kannst du bis zu 20 Tage im Jahr aus dem europäischen Ausland und weiteren Ländern arbeiten und so Beruf mit Reisen verbinden
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<li>
Weiterentwicklung: Nutze maßgeschneiderte Trainingsangebote, die auf deine fachlichen und persönlichen Bedürfnisse abgestimmt sind
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<li>
Verlässliche Absicherung für die Zukunft: Sichere dir eine betriebliche Altersvorsorge mit attraktiver Verzinsung und zusätzichen Leistungen
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<li>
Unterstützung in jeder Lebensphase: Wir sind an deiner Seite – mit starken Partnern für die Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie sowie Beruf &amp; Pflege sowie eine Unfallversicherung
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Gesundheit &amp; Wohlbefinden: Verschiedene Gesundheitsangebote sowie Betriebssport sorgen für dein Wohlbefinden
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<li>
Vielfältige Mitarbeitervorteile: Exklusive Rabatte auf zahlreiche Produkte und Dienstleistungen über unser Corporate Benefits-Programm, sowie Zugang zu Mitarbeiteraktienprogrammen
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<li>
Mobilität: Profitiere von steuerlich gefördertem Leasing für ein Auto und Fahrrad
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<li>
Ein modernes Arbeitsumfeld: Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Herausforderungen in einem Team, das dich bei deiner beruflichen Entwicklung unterstützt
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Hast du noch Fragen?
Für Informationen zum Bewerbungsprozess wende dich bitte an Paula Sophie Hoppe, <a href="mailto:paula-sophie.hoppe02@eon.com" target="_blank">paula-sophie.hoppe02@eon.com</a>.
Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann registriere dich jetzt und bewirb dich gleich online!
Bitte habe Verständnis dafür, dass Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden. Nutze bitte ausschließlich unser Online-Bewerbungssystem. 
Was du sonst noch wissen solltest:
Beschäftigungsart: Unbefristet Arbeitsmodell: Hybrid Beschäftigungsgrad: Teil- oder Vollzeit Gesellschaft: E.ON Country Hub Germany GmbH Funktionsbereich: Personalwesen Standort: Essen 
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        (Senior) HR Consultant (w/m/d) 
    

Momentaufnahme von Ihrem Tag In Ihrem Arbeitsalltag agieren Sie als zentrale Schnittstelle, die verschiedene Abteilungen und Mitarbeitende miteinander verbindet. Sie organisieren nicht nur die Zeitwirtschaft, sondern kümmern sich auch um die reibungslose Abwicklung von Personalangelegenheiten und die Unterstützung bei administrativen Aufgaben. Meetings und Events werden von Ihnen sorgfältig geplant und nachbereitet, während Sie gleichzeitig die Erstellung von wichtigen Berichten und Analysen übernehmen. Ihre Vielseitigkeit und Ihr Engagement tragen entscheidend zur Effizienz und zum Erfolg des Teams bei. Wie Sie etwas bewirken können 
<ul>
<li>Unterstützung des Leitungsbereichs im Tagesgeschäft und Bindegliedfunktion zwischen Mitarbeitenden, Führungskräften, HR, Krankenkassen und Betriebsrat</li>
<li>Organisation und Korrektur der Zeitwirtschaft (z. B. Stempelzeiten, Schichtplanung, Abwesenheitslisten in TIMES und Shyftplan)</li>
<li>Unterstützung bei Personalthemen, Nachverfolgung offener Fälle, Bearbeitung von Anträgen und Ausweisangelegenheiten</li>
<li>Planung, Vorbereitung und Nachbereitung von Meetings und Events sowie Organisation von Dienstreisen (inkl. Buchung, Abrechnung, Visa)</li>
<li>Erstellung von Tabellen, Analysen, Präsentationen und Berichten für Besprechungen</li>
<li>Administrative Unterstützung der Meister, Dokumentenverwaltung, Auswertungen, Verwaltung von Postein- und -ausgang</li>
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 Was Sie mitbringen 
<ul>
<li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Erfahrung in der Teamassistenz, vorzugsweise im industriellen Sektor</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im Umgang mit MS Office und digitalen Tools wie Concur, TIMES und Shyftplan</li>
<li>Ausgeprägtes Organisationsgeschick, starke Kommunikationsfähigkeiten und ein hohes Maß an Diskretion</li>
<li>Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse sind von Vorteil</li>
</ul>
 Über das Team Unser Geschäftsbereich Transformation of Industry sorgt für die Dekarbonisierung des industriellen Sektors. Die zunehmende Elektrifizierung und Effizienzsteigerung sind dabei von wesentlicher Bedeutung, und die Nachfrage nach grünem Wasserstoff und abgeleiteten Brennstoffen wird steigen. Wir ermöglichen die Dekarbonisierung des industriellen Sektors und den Übergang zu nachhaltigen Prozessen, bauen eine starken industriellen Kundenstamm, ein globales Netzwerk, vielfältige Technologien und integrierte Ausführungskapazitäten auf. Wer ist Siemens Energy? Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung. Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen. Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: <a href="https://www.siemens-energy.com/employeevideo" target="_blank">https://www.siemens-energy.com/employeevideo</a> Unser Engagement für Vielfalt Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. Benefits 
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<li>Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden</li>
<li>Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität</li>
<li>Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung</li>
<li>Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical </li>
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 Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt. <a href="https://jobs.siemens-energy.com/jobs" target="_blank">https://jobs.siemens-energy.com/jobs</a>

296 Inklusive Berufe Jobs in Mülheim an der Ruhr, Deutschland