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Kriminalitätsbekämpfung erfolgreich machen, das ist unser Ziel. Die Leistungen unserer rund 1.900 Beschäftigten sind in vielen Bereichen entscheidende Grundlage für die Verhütung und Aufklärung von Kriminalität in NRW. Gehören auch Sie dazu.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere
Softwareentwickler/ Softwareentwicklerinnen (m/w/d)
(Kennziffer 2025-Tarif-040)
Für Regierungsbeschäftigte findet der <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/system/files/media/document/file/anlage_b_tv-l_ab_01.02.2025.pdf" target="_blank">Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</a> mit Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 Anwendung.
Für Verwaltungsbeamte/ Verwaltungsbeamtinnen ist die Funktion mit einer Beförderungsmöglichkeit nach A 12 LBesO A NRW verknüpft. Die Beförderungsmöglichkeit der künftigen Stelleninhaberin / des künftigen Stelleninhabers nach A 12 LBesO A NRW steht unter dem Vorbehalt des erfolgreichen Ableistens einer sechsmonatigen Erprobungszeit gem. § 7 Abs. 4 LVO NRW.
Aufgrund des Erfordernisses umfangreicher Fortbildungen soll die Funktion mindestens für die Dauer von drei Jahren wahrgenommen werden. Während der laufenden Mindestverwendungszeit ist eine Versetzung oder Umsetzung grundsätzlich nur aus besonderen dienstlichen oder außerordentlichen persönlichen Gründen möglich.
Die Stellen sind in der Abteiung 4 „Cybercrime Kompetenzzentrum“, Dezernat 41, Sachgebiet 41.3 „Forensik Cloud“ zu besetzen. 
Die Abteilung 4 ist in die Führungsstelle und die Dezernate 41 bis 44 gegliedert. In den verschiedenen Dezernaten des Cybercrime Kompetenzzentrums finden sich u. a. Ermittlungskommissionen für herausragende Verfahren im Bereich Computerkriminalität, die Zentrale Auswertungs- und Sammelstelle Kinderpornografie (ZASt), die Landeszentrale IuK-Ermittlungsunterstützung, die Telekommunikationsüberwachung, sowie Dienststellen zur Auswertung, Analyse und Prävention der Computerkriminalität.
Das Dezernat 41 betreibt eine landesweite IT-Plattform für forensische Anwendungen, die der Polizei NRW als Auswerte- und Analyseumgebung für forensisch gesicherte Daten dient. Es handelt sich um eine der modernsten und größten Dienststellen dieser Art in Deutschland.
 Aufgaben 
<ul>
<li>Entwicklung und Konzipierung von Softwareprodukten</li>
<li>Optimierung IT-forensischer Aufbereitungsprozesse</li>
<li>Planung und Integration IT-forensischer Systeme</li>
<li>Betreuung und Fortentwickelung von IT-Anwendungen</li>
<li>Erstellung von gerichtsverwertbaren Dokumentationen</li>
<li>Vorbereitung und Durchführung an internen und externen Fortbildungsveranstaltungen</li>
<li>Mitarbeit in verschiedenen IT-Projekten</li>
</ul>
Profil 
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder FH) der Informatik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren technischen/naturwissenschaftlichen Fachrichtung</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>Verwaltungsbeamtin/ Verwaltungsbeamter (w/m/d) in der Polizeiverwaltung NRW der Laufbahngruppe 2.1 in der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A NRW oder der Besoldungsgruppe A 11 LBesO A NRW und Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für eine Beförderung nach A 12 LBesO A NRW1 und abgeschlossenem Studium (Bachelor oder FH) der Informatik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren technischen/naturwissenschaftlichen Fachrichtung</li>
</ul>
1 Gem. § 7 Abs. 4 LVO NRW (unter dem Vorbehalt des erfolgreichen Ableistens einer sechsmonatigen Erprobungszeit)
Was wir uns wünschen
<ul>
<li>Fundierte Kenntnisse in mindestens einer Programmiersprache (z. B. Java, Python, JavaScript)</li>
<li>Kenntnisse in Frameworks: React, Vue oder NextJS</li>
<li>Kenntnisse in Web-Technologien: HTML5, (S)CSS, JavaScript</li>
<li>Kenntnisse in Datenbanken: SQL, NoSQL</li>
<li>Gute englische Sprachkenntnisse</li>
<li>Erfahrung im Bereich DevOps</li>
<li>Erfahrung im Bereich Dankbankdesign, Query-Optimierung</li>
<li>Erfahrung in der Automatisierung mit Jenkins</li>
<li>Kenntnisse in Linux, Docker, GitLab, CI/CD Scripting</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in UX/Design und Barrierefreiheit</li>
</ul>
Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit
<ul>
<li>Team- und Kooperationsfähigkeit</li>
<li>Leistungsmotivation</li>
<li>Lösungsorientierung</li>
<li>Analytische Fähigkeit</li>
<li>Planungs- u. Organisationsfähigkeit</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
</ul>
Wir bieten 
<ul>
<li>Aufgabenvielfalt</li>
<li>Sinnvolle gesellschaftlich relevante Tätigkeit</li>
<li>Gute Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Ein modernes Arbeitsumfeld</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Gute ÖPNV Anbindung</li>
<li>Gute Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf</li>
<li>Jobsicherheit</li>
<li>Kostenlose Parkplätze</li>
</ul>
Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Da grundsätzlich im Rahmen Ihrer Tätigkeit die Möglichkeit besteht, dass Sie in Kontakt mit Missbrauchsabbildungen von Kindern und Jugendlichen kommen, wird im Rahmen des Auswahlverfahrens ein psychologischer Test durchgeführt.
Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Wir bemühen uns um die Einstellung schwerbehinderter Menschen und ihnen Gleichgestellter im Sinne des § 2 SGB IX; Bewerbungen aus diesem Personenkreis sind ausdrücklich erwünscht.
Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir ein Eltern-Kind-Büro und Kinderferienbetreuung an.
MABL1_DE

Softwareentwickler/ Softwareentwicklerinnen (m/w/d)

Kriminalitätsbekämpfung erfolgreich machen, das ist unser Ziel. Die Leistungen unserer rund 1.900 Beschäftigten sind in vielen Bereichen entscheidende Grundlage für die Verhütung und Aufklärung von Kriminalität in NRW. Gehören auch Sie dazu.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere
IT-Spezialisten*innen/Informatiker*innen (m/w/d)
für den Bereich Telekommunikationsüberwachung 
/ informationstechnische Überwachung
2025-Tarif-048
Die <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/system/files/media/document/file/anlage_b_tv-l_ab_01.02.2025.pdf" target="_blank">Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der tarifrechtlichen</a> sowie persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe EG 12 TV-L.
Für Verwaltungsbeamte/ Verwaltungsbeamtinnen ist die Funktion mit einer Beförderungs-
möglichkeit nach A 12 LBesO A NRW verknüpft. Die Beförderungsmöglichkeit der künftigen Stelleninhaberin / des künftigen Stelleninhabers nach A 12 LBesO A NRW steht unter dem Vorbehalt des erfolgreichen Ableistens einer sechsmonatigen Erprobungszeit gem. § 7 Abs. 4 LVO NRW. Aufgrund des Erfordernisses umfangreicher Fortbildungen soll die Funktion mindestens für die Dauer von drei Jahren wahrgenommen werden. Während der laufenden 
Mindestverwendungszeit ist eine Versetzung oder Umsetzung grundsätzlich nur aus besonderen dienstlichen oder außerordentlichen persönlichen Gründen möglich.
Soweit eine mindestens dreijährige Berufserfahrung im Tätigkeitsfeld der Telekommunikationsüberwachung/informationstechnische Überwachung vorliegt, ist eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TV-L vorgesehen. Bis zur Erreichung dieser dreijährigen Berufserfahrung, erfolgt zunächst eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TV-L. 
Die Stellen sind in der Abteilung 4, Dezernat 44, Sachgebiet 44.1 zu besetzen.
Zur Abteilung 4 „Cybercrime-Kompetenzzentrum“ des LKA NRW gehören u. a. Ermittlungskommissionen für herausragende Verfahren im Bereich Computerkriminalität, die Auswertestelle für Kinderpornografie, die landeszentrale IuK-Ermittlungsunterstützung, die Telekommunikationsüberwachung (TKÜ) sowie Dienststellen zur Auswertung, Analyse und Prävention der Computerkriminalität.
Der Aufgabenbereich des Dezernats 44 umfasst die informationstechnische Überwachung/Telekommunikationsüberwachung sowie die Digitale Forensik und Ermittlungsunterstützung im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnik. Polizeibeamtinnen/Polizeibeamte und Tarifbeschäftigte arbeiten im Dezernat 44 eng zusammen.
Das Aufgabengebiet des Sachgebietes 44.1 umfasst insbesondere Grundsatz-angelegenheiten der TKÜ, die Einsatz- und Ermittlungsunterstützung und die Operative TKÜ. Dazu zählen u. a. die Unterstützung bei der Auswertung von Verkehrsdaten, die Analyse und Lösung besonderer Problemstellungen sowie die TKÜ-Überwachung in Sonderfällen. Darunter fallen insbesondere die Durchführung forensischer Untersuchungen nicht dekodierter Daten und die Umsetzung nicht-standardisierter TKÜ-Maßnahmen mit Spezialtechnik (u.a. „Quellen-TKÜ“ und „Online-Durchsuchung“).
Zudem wird durch die Mitarbeitenden des gesamten Dezernates 44 die durchgehende Aufgabenwahrnehmung (24/7) der TKÜ-Administration durch Rufbereitschaft außerhalb der Geschäftszeit gewährleistet.
Dem Dezernat 44 gehört neben dem Sachgebiet 44.1 auch das Sachgebiet 44.2 „Telekommunikationsüberwachung, Durchführung/Service, TKÜ Betrieb“ sowie das Teildezernat 44.3 „Digitale Forensik, IuK-Ermittlungsunterstützung“ an.
 Aufgaben 
<ul>
<li>Entwickeln, Analysieren und Anwenden von IT-Anwendungen für nicht-standardisierte ITÜ/TKÜ-Maßnahmen</li>
<li>Einrichten/Durchführen nicht-standardisierter ITÜ/TKÜ-Maßnahmen</li>
<li>Durchführen der forensischen Untersuchung von nicht dekodierten bzw. kryptierten Daten aus Überwachungsmaßnahmen</li>
<li>Weiterentwickeln forensischer Untersuchungsmethoden</li>
<li>Wahrnehmen der zentralen TKÜ-Koordination im Rahmen der landesweiten Rufbereitschaft</li>
<li>Bearbeitung, Vorbereitung und Fertigung von Stellungnahmen, Berichten, Konzepten</li>
<li>Mitwirken an Tagungen und Besprechungen sowie Projekt- und Gremienarbeit</li>
<li>Mitwirken an der Fortbildung</li>
</ul>
Profil 
<ul>
<li>Abschluss eines Studiums (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) der Fachrichtung Informatik bzw. vergleichbarer technischer Fachrichtungen</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>Verwaltungsbeamtin/ Verwaltungsbeamter (w/m/d) in der Polizeiverwaltung NRW der Laufbahngruppe 2.1 in der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A NRW oder der Besoldungsgruppe</li>
<li>A 11 LBesO A NRW und Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für eine Beförderung nach A 12 LBesO A NRW sowie abgeschlossenem Studium (Bachelor oder FH) der Informatik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren technischen/naturwissenschaftlichen Fachrichtung</li>
</ul>
1 Gem § 7 Abs. 4 LVO NRW unter dem Vorbehalt des erfolgreichen Ableistens einer sechsmonatigen Erprobungszeit
Was wir uns wünschen
<ul>
<li>Sichere und adressatengerechte Kommunikation in Wort und Schrift</li>
<li>Fundierte Kenntnisse der aktuell im Internet genutzten Netzwerkprotokolle</li>
<li>Fundierte Kenntnisse zu aktuellen Betriebssystemen (Linux, Windows, Android, iOS)</li>
<li>Gute Kenntnisse zum Aufbau der Telekommunikationsnetze</li>
<li>Gute Kenntnisse der aktuellen Verschlüsselungstechnologien und im Bereich der Netzwerksicherheit</li>
<li>Bereitschaft zur intensiven Fortbildung</li>
<li>Gute englische Sprachkenntnisse</li>
<li>Berufserfahrung von mindestens 3 Jahren</li>
</ul>
Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit
<ul>
<li>Analytische Fähigkeit</li>
<li>Eigenständigkeit</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
</ul>
Wir bieten 
<ul>
<li>Aufgabenvielfalt</li>
<li>Sinnvolle gesellschaftlich relevante Tätigkeit</li>
<li>Gute Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Ein modernes Arbeitsumfeld</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Kostenlose Parkplätze</li>
<li>Behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Gute ÖPNV Anbindung</li>
<li>Gute Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf</li>
<li>Jobsicherheit</li>
</ul>
Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Wir bemühen uns um die Einstellung schwerbehinderter Menschen und ihnen Gleichgestellter im Sinne des § 2 SGB IX; Bewerbungen aus diesem Personenkreis sind ausdrücklich erwünscht.
Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir ein Eltern-Kind-Büro und Kinderferienbetreuung an.
MABL1_DE

IT-Spezialisten*innen/Informatiker*innen (m/w/d) für den Bereich Telekommunikationsüberwachung  / informationstechnische Überwachung 2025-Tarif-048

Kriminalitätsbekämpfung erfolgreich machen, das ist unser Ziel. Die Leistungen unserer rund 1.900 Beschäftigten sind in vielen Bereichen entscheidende Grundlage für die Verhütung und Aufklärung von Kriminalität in NRW. Gehören auch Sie dazu.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere
Fachkräfte für Systemadministration (m/w/d)
(Kennziffer 2025-Tarif-036)
Es findet der <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/system/files/media/document/file/anlage_b_tv-l_ab_01.02.2025.pdf" target="_blank">Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</a> mit Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 Anwendung.
Für Verwaltungsbeamte/ Verwaltungsbeamtinnen ist die Funktion mit einer Beförderungsmöglichkeit nach A 12 LBesO A NRW verknüpft. Die Beförderungsmöglichkeit der künftigen Stelleninhaberin / des künftigen Stelleninhabers nach A 12 LBesO A NRW steht unter dem Vorbehalt des erfolgreichen Ableistens einer sechsmonatigen Erprobungszeit gem. § 7 Abs. 4 LVO NRW.
Aufgrund des Erfordernisses umfangreicher Fortbildungen soll die Funktion mindestens für die Dauer von drei Jahren wahrgenommen werden. Während der laufenden Mindestverwendungszeit ist eine Versetzung oder Umsetzung grundsätzlich nur aus besonderen dienstlichen oder außerordentlichen persönlichen Gründen möglich.
Die Stellen sind in der Abteilung 4 „Cybercrime Kompetenzzentrum“, Dezernat 41, Teildezernat 41.5 „Forensik Cloud“ zu besetzen.
Die Abteilung 4 ist in die Führungsstelle und die Dezernate 41 bis 44 gegliedert. In den verschiedenen Dezernaten des Cybercrime Kompetenzzentrums finden sich u. a. Ermittlungskommissionen für herausragende Verfahren im Bereich Computerkriminalität, die Zentrale Auswertungs- und Sammelstelle Kinderpornografie (ZASt), die Landeszentrale IuK-Ermittlungsunterstützung, die Telekommunikationsüberwachung, sowie Dienststellen zur Auswertung, Analyse und Prävention der Computerkriminalität.
Das zum 15.08.2025 neu gegründete Teildezernat 41.5 „Forensik Cloud Betrieb &amp; Datenmanagement“ stellt die konsequente Weiterentwicklung der bisherigen Sachgebiete 41.3 „Forensik Cloud I: Grundsatz, Strategie &amp; Softwareentwicklung“ und 41.4 „Forensik Cloud II: Datenaufbereitung &amp; Automatisierung“ dar. Die Einrichtung einer landesweiten IT-Plattform für forensische Anwendungen erwies sich als unverzichtbar, um der Polizei NRW eine zentrale Auswertungs- und Analyseumgebung für forensisch gesicherte Daten bereitzustellen.
Zusammen mit den Sachgebieten 41.3 und 41.4 ist dieses Teildezernat technisch für die landesweite Datenaufbereitung mit den automatisierten Prozessen der Forensik Cloud verantwortlich. Es handelt sich um eine der modernsten und größten Dienststellen dieser Art in Deutschland.
 Aufgaben 
<ul>
<li>Administration von Windows- und Linux-Server Betriebssystemen in virtuellen IT-Umgebungen</li>
<li>Konzeptionelle Planung, Integration und Betrieb forensischer Anwendungen in der Forensik Cloud</li>
<li>Betrieb von Datenbankumgebungen und Datenbankmanagement</li>
<li>Programmieren von Skripten und Anwendungen zur Automatisierung/Optimierung forensischer Analyse- und Auswerteprozesse (Powershell, Linux Bash, Python)</li>
<li>Landesweiter 1st und 2nd Level Support in Zusammenarbeit mit den Forensikern der landeszentralen Datenaufbereitung</li>
<li>Berechtigungsmanagement (Active Directory)</li>
<li>Mitwirkung an Fortbildungen, Projekt- und in Gremienarbeit auf Landes- und Bundesebene</li>
<li>Bindeglied zwischen den kriminalfachlichen Bedarfsträgern, Softwareentwicklern, Herstellern und anderen Bedarfsträgern innerhalb des LKA zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Forensik Cloud</li>
<li>Systemdokumentation und Wissensmanagement</li>
<li>Landesweiter 1st und 2nd Level Support in Zusammenarbeit mit den Forensikern der landeszentralen Datenaufbereitung</li>
</ul>
Profil 
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder FH) der Informatik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren technischen/naturwissenschaftlichen Fachrichtung</li>
</ul>
 Oder
<ul>
<li>Verwaltungsbeamtin/ Verwaltungsbeamter (w/m/d) in der Polizeiverwaltung NRW der Laufbahngruppe 2.1 in der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A NRW oder der Besoldungsgruppe A 11 LBesO A NRW und Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für eine Beförderung nach A 12 LBesO A NRW1 und abgeschlossenem Studium (Bachelor oder FH) der Informatik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren technischen/naturwissenschaftlichen Fachrichtung</li>
</ul>
Was wir uns wünschen
<ul>
<li>Fundierte Kenntnisse in der Administration von Windows Server- / Linux Server-Systemen und Datenbanken (MSSQL, MariaDB)</li>
<li>Betriebssystemkenntnisse (Windows, Linux, macOS)</li>
<li>Erfahrung mit Virtualisierungsplattformen (vmWare)</li>
<li>Kenntnisse in Powershell, Linux Bash, SQL, Python und Java</li>
<li>Erfahrungen im Bereich Projektmanagement und IT-Service Management</li>
<li>Sicherer Umgang mit dem Active Directory</li>
<li>Erfahrung in der Softwareentwicklung</li>
<li>IT-forensische Fachkenntnisse und Kenntnisse zu IT-forensischer Software</li>
<li>Gute englische Sprachkenntnisse</li>
</ul>
Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit
<ul>
<li>Leistungsmotivation</li>
<li>Lösungsorientierung</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
<li>Analytische Fähigkeit</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
<li>Analytische Fähigkeit</li>
</ul>
Wir bieten 
<ul>
<li>Aufgabenvielfalt</li>
<li>Sinnvolle gesellschaftlich relevante Tätigkeit</li>
<li>Gute Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Ein modernes Arbeitsumfeld</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Kostenlose Parkplätze</li>
<li>Behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Gute ÖPNV Anbindung</li>
<li>Gute Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf</li>
<li>Jobsicherheit</li>
</ul>
Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Da grundsätzlich im Rahmen Ihrer Tätigkeit die Möglichkeit besteht, dass Sie in Kontakt mit Missbrauchsabbildungen von Kindern und Jugendlichen kommen, wird im Rahmen des Auswahlverfahrens ein psychologischer Test durchgeführt.
Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Wir bemühen uns um die Einstellung schwerbehinderter Menschen und ihnen Gleichgestellter im Sinne des § 2 SGB IX; Bewerbungen aus diesem Personenkreis sind ausdrücklich erwünscht.
Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir ein Eltern-Kind-Büro und Kinderferienbetreuung an.
MABL1_DE

Fachkräfte für Systemadministration (m/w/d)

A Snapshot of Your Day You will start your day by coordinating with the Global CP LTP team and applicable PCC locations to identify and capture compressor LTP/service program opportunities. Your day will be dynamic and filled with collaboration, as you lead contract negotiations with our customers and ensure the flawless integration of multiple product lines. The impact of your work will be significant, driving our mission forward while ensuring that our customers receive world-class service. You will thrive in a culture that values teamwork, innovation, and ambition, working alongside outstanding colleagues who are passionate about making a difference. How You'll Make an Impact 
<ul>
<li>Build and expand a qualified sales channel to meet compression service program sales targets in the region through partnering with internal and external customers</li>
<li>Lead the preparation of formal bids and coordinated proposals</li>
<li>Support contract negotiations with customers, backed by the regional legal team and Global LTP team</li>
<li>Harmonize offerings and integrate localized content across multiple product lines, ensuring a seamless One Train Approach</li>
<li>Model regional LTP costs, including field service, project management, locally procured parts, and regional managed overhauls, and present to management</li>
<li>Coordinate with the New Equipment sales organization on LTP opportunities</li>
<li>Develop a joint strategy with the Global CP LTP team to ensure the successful implementation of service programs</li>
</ul>
 What You Bring 
<ul>
<li>A college degree in engineering and/or business field, or equivalent professional experience</li>
<li>Proven experience in developing and driving sales projects to closure, including direct customer interactions</li>
<li>Strong understanding of the relevant market and business environment, including market analysis, competition analysis, risk analysis, and life cycle cost analysis</li>
<li>In-depth knowledge of Siemens Energy compressor portfolio and its associated equipment</li>
<li>Excellent collaboration, communication, and presentation skills to engage effectively with both internal and external customers</li>
<li>An ambitious approach, driven by the desire to achieve outstanding results and compete at the highest level</li>
</ul>
 About the Team Our Transformation of Industry division is committed to decarbonizing the industrial sector through increased electrification and efficiency. We meet the rising demand for green hydrogen and derivative fuels, enabling the transition to balanced processes. Our strong industrial customer base, global network, diverse technologies, and coordinated execution capabilities drive this mission forward. You will be joining a team that is at the forefront of innovation, working together to achieve our shared goals and make a lasting impact. Who is Siemens Energy? At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100.000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation. Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation. Find out how you can make a difference at Siemens Energy: <a href="https://www.siemens-energy.com/employeevideo" target="_blank">https://www.siemens-energy.com/employeevideo</a> Our Commitment to Diversity Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character - no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences. Rewards/Benefits 
<ul>
<li>In addition to an attractive remuneration package in line with the market, you can expect an attractive employer-financed company pension scheme</li>
<li>We also offer the opportunity to become a Siemens Energy shareholder</li>
<li>We offer our employees the opportunity to work flexibly and remotely, and our inspiring offices provide space for collaboration and creativity</li>
<li>The professional and personal development of our employees is very important to us. We provide them with the opportunities to learn and develop in a self-determined way, various attractive programmes and learning materials are available for this purpose</li>
<li>In relation to the "compatibility of family and work", we have a wide range of offers, e.g. flexible working time models, childcare places at many locations, the possibility of trial part-time work or even a sabbatical </li>
</ul>
 We value equal opportunities and welcome applications from people with disabilities. #LI-MB2 <a href="https://jobs.siemens-energy.com/jobs" target="_blank">https://jobs.siemens-energy.com/jobs</a>

Regional Sales Manager for Compressor (f/m/d)

Momentaufnahme von Ihrem Tag Als Technical Consultant (w/m/d) sind Sie zentrale technische Ansprechperson für bestehende Turbinenanlagen und unterstützen Kunden sowie Kollegen weltweit bei allen Fragen rund um IST-Maschinen. Im internationalen Umfeld der Industrial Applications beraten Sie zu Betrieb, Wartung, Optimierung und Modernisierung - vom ersten technischen Austausch bis zur fundierten Empfehlung. Zwischen Datenanalysen, Schadensklärungen und Root-Cause-Analysen stimmen Sie sich eng mit Vertrieb, Montage, Produktion und globalen Engineering-Teams ab. Regelmäßig sind Sie auch vor Ort bei Kunden oder an internationalen Standorten von Industrial Applications im Einsatz. Ihr Wissen geben Sie aktiv weiter - in Schulungen, Arbeitsanweisungen und bei der Betreuung komplexer Reparatur- und Modernisierungsprojekte innerhalb des weltweiten Netzwerks von Siemens Energy. Wie Sie etwas bewirken können 
<ul>
<li>Ansprechperson für den technischen Support von Siemens Energy als Teil des Teams Industrial Applications, Beratung von internen und externen Kunden bezüglich Anlagenbetrieb, Wartung, Instandsetzung, Optimierung, Modernisierung, usw.</li>
<li>Fachliche Unterstützung des Vertriebs, der Außenmontage, der Produktion und den Landesgesellschaften (z.B. Erstellung von Studien, Beantwortung von Anfragen)</li>
<li>Selbstständige Durchführung von Befundaufnahmen und Schadensklärungen (z.B. Erstellung einer Root Cause Analysis) an Turbinenanlagen vor Ort</li>
<li>Analyse und Bewertung von Betriebsdaten und Störfällen inklusive Erarbeitung von Empfehlungen und Gegenmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen</li>
<li>Weltweite Dienstreisen zu verschiedenen Siemens Energy Standorten und Kundenbesuche sowie enge Zusammenarbeit und Abstimmung innerhalb des globalen Engineering Netzwerkes und den Regionen</li>
<li>Durchführung von standortübergreifendem Know-How-Transfer (z.B. Schulungen, Arbeitsanweisungen) sowie Betreuung von komplexen Reparatur- und Modernisierungsmaßnahmen in Netzwerk-Fertigungsstätten</li>
</ul>
 Was Sie mitbringen 
<ul>
<li>Abgeschlossenes Maschinebaustudium und / oder langjährige, einschlägige Berufserfahrung im Bereich rotierender Maschinen, z.B. Turbomaschinen oder Generatoren</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung idealerweise im Bereich Dampfturbinentechnik</li>
<li>Gute Kenntnisse über Strömungsmaschinen, Thermodynamik sowie Kenntnisse im allgemeinen Maschinenbau (Verfahrenstechnik, Regelungstechnik, Fertigungstechnik, Schwingungsdiagnostik)</li>
<li>Gute Microsoft Office Kenntnisse (z.B. Teams, Excel, Word, PowerPoint), Servertechnologien/Datenübertragung</li>
<li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse </li>
<li>Sicheres Auftreten mit guten kommunikativen und analytischen Fähigkeiten im Umgang mit internationalen Kunden und Kollegen</li>
<li>internationale Reisebereitschaft (ca. 20 %)</li>
</ul>
 Über das Team Unser Geschäftsbereich Transformation of Industry sorgt für die Dekarbonisierung des industriellen Sektors. Die zunehmende Elektrifizierung und Effizienzsteigerung sind dabei von wesentlicher Bedeutung, und die Nachfrage nach grünem Wasserstoff und abgeleiteten Brennstoffen wird steigen. Wir ermöglichen die Dekarbonisierung des industriellen Sektors und den Übergang zu nachhaltigen Prozessen, bauen eine starken industriellen Kundenstamm, ein globales Netzwerk, vielfältige Technologien und integrierte Ausführungskapazitäten auf. Wer ist Siemens Energy? Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung. Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen. Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: <a href="https://www.siemens-energy.com/employeevideo" target="_blank">https://www.siemens-energy.com/employeevideo</a> Unser Engagement für Vielfalt Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. Benefits 
<ul>
<li>Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden</li>
<li>Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität</li>
<li>Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung</li>
<li>Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical </li>
</ul>
 Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt. <a href="https://jobs.siemens-energy.com/jobs" target="_blank">https://jobs.siemens-energy.com/jobs</a> #RPO

Technical Consultant (w/m/d) SDE Industrial Steam Turbines

A Snapshot of Your Day Become part of our dynamic team at the vibrant interface of product and project management in LGT. In this key role, you will closely collaborate with experts from product engineering, component engineering, and project execution. Together, we drive the introduction of new products, tools, and processes that ensure our ongoing success in a competitive market. You will report directly to the Head of NCP and take responsibility for coordinating and executing strategic projects. As a Scrum Master, you will also support major engineering development programs, giving you a broad overview of activities across LGT engineering and our project business. Look forward to a varied role with plenty of room for your own ideas, cross-functional collaboration, and the opportunity to actively contribute to the future development of our company. How You'll Make an Impact 
<ul>
<li>Collaborate with NCP stakeholders to effectively manage all phases of project management, including initiation, planning, execution, monitoring, and closure</li>
<li>Facilitate project scheduling, resource allocation, risk management, and tracking of deliverables</li>
<li>Develop and maintain comprehensive project documentation and status reports</li>
<li>Lead Scrum ceremonies for multiple project teams and coach them on Agile principles to promote accountability and continuous improvement</li>
<li>Work with Product Owners to ensure clear communication of priorities and alignment with business objectives, while integrating customer requirements and market intelligence into project development</li>
<li>Prepare consolidated reports and presentations to support project direction and departmental strategy, while analyzing market trends and customer feedback related to gas turbine projects</li>
</ul>
 What You Bring 
<ul>
<li>Master's degree in Engineering, Business Administration, or a related field; advanced degree preferred</li>
<li>Long-standing experience in project management, ideally within the energy or industrial sector</li>
<li>Certified Scrum Master (CSM) or equivalent Agile certification strongly preferred</li>
<li>Exceptional organizational, communication, and stakeholder management skills</li>
<li>Demonstrated ability to analyze market and customer data and translate insights into actionable project plans</li>
<li>Experience with large-scale, cross-functional projects in a complex technical environment is a plus</li>
</ul>
 About the Team Our Gas Services division offers Low-emission power generation through service and decarbonization. Zero or low emission power generation and all gas turbines under one roof, steam turbines and generators. Decarbonization opportunities through service offerings, modernization, and digitalization of the fleet. Who is Siemens Energy? At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100.000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation. Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation. Find out how you can make a difference at Siemens Energy: <a href="https://www.siemens-energy.com/employeevideo" target="_blank">https://www.siemens-energy.com/employeevideo</a> Our Commitment to Diversity Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character - no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences. Rewards/Benefits 
<ul>
<li>In addition to an attractive remuneration package in line with the market, you can expect an attractive employer-financed company pension scheme</li>
<li>We also offer the opportunity to become a Siemens Energy shareholder</li>
<li>We offer our employees the opportunity to work flexibly and remotely, and our inspiring offices provide space for collaboration and creativity</li>
<li>The professional and personal development of our employees is very important to us. We provide them with the opportunities to learn and develop in a self-determined way, various attractive programs and learning materials are available for this purpose</li>
<li>In relation to the "compatibility of family and work", we have a wide range of offers, e.g. flexible working time models, childcare places at many locations, the possibility of trial part-time work or even a sabbatical</li>
</ul>
 We value equal opportunities and welcome applications from people with disabilities. <a href="https://jobs.siemens-energy.com/jobs" target="_blank">https://jobs.siemens-energy.com/jobs</a> #RPO #LGTEN #ELECTRON

Project Manager (f/m/d) Customer Projects and Performance

Die Wi-Med gGmbH wurde 1997 als Tochterunternehmen des BG Universitätsklinikum Bergmannsheils gegründet. Mit derzeit über 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erbringt die Wi-Med ein breites Spektrum an Dienstleistungen für das Bergmannsheil und trägt damit wesentlich zu einem effektiven Klinikbetrieb bei. Unsere Benefits
<ul>
<li> Wi-Med Benefits
<ul>
<li>Ein angenehmes Betriebsklima und eine fundiere Einarbeitung</li>
<li>Ihre Berufsbekleidung stellen wir Ihnen kostenfrei zur Verfügung und sorgen natürlich auch für deren hygienische Reinigung</li>
<li>Ihr Vertrag ist zunächst befristet und kann am Laufzeitende in einen unbefristeten Vertrag</li>
<li>Ihr Urlaubsanspruch beträgt bei einer 5 Tage Woche, 30 Tage pro Jahr</li>
<li>Regelmäßige Schulung und Weiterbildung entsprechend Ihrem Verantwortungsbereich</li>
<li>Vergütung nach Haustarif sowie zusätzliches Urlaubsgeld</li>
<li>Vergünstigtes Deutschlandticket Job, zur Unterstützung umweltfreundlicher Mobilität</li>
<li>Entgeltumwandlung über die alte Leibziger Versicherung (Altersvorsorge)</li>
</ul>
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>Selbstständiges, zuverlässiges, umsichtiges Arbeiten</li>
<li>Freundliches Auftreten</li>
<li>Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Teamfähigkeit und körperliche Belastbarkeit</li>
<li>Bereitschaft zum Schichtdienst und Wochenendarbeit sowie Springertätigkeiten</li>
<li>Erfahrung im Gesundheitswesen</li>
<li>Sie sind mindestens 18 Jahre alt</li>
<li>Nachweis über zwei erhaltenen Masernimpfungen (ab Geburtsjahr 1970)</li>
</ul>
Aufgaben
<ul>
<li>Sie reinigen, pflegen und kontrollieren zuverlässig die Ihnen zugewiesenen Arbeitsflächen</li>
<li>Sie sorgen für Sauberkeit, damit unsere Patientinnen und Patienten sich wohl fühlen</li>
<li>Sie wenden verschiedene Reinigungstechniken an und setzen die erforderlichen Reinigungsmittel richtig ein</li>
<li>Sie halten den Hygiene-Standard ein</li>
</ul>
Weitere Informationen Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Reinigungskraft (m/w/d) im Vormittagsbereich

Die Wi-Med gGmbH wurde 1997 als Tochterunternehmen des BG Universitätsklinikum Bergmannsheils gegründet. Mit derzeit über 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erbringt die Wi-Med ein breites Spektrum an Dienstleistungen für das Bergmannsheil und trägt damit wesentlich zu einem effektiven Klinikbetrieb bei. Unsere Benefits
<ul>
<li> Wi-Med Benefits
<ul>
<li>Ein angenehmes Betriebsklima und eine fundiere Einarbeitung</li>
<li>Ihre Berufsbekleidung stellen wir Ihnen kostenfrei zur Verfügung und sorgen natürlich auch für deren hygienische Reinigung</li>
<li>Ihr Vertrag ist zunächst befristet und kann am Laufzeitende in einen unbefristeten Vertrag</li>
<li>Ihr Urlaubsanspruch beträgt bei einer 5 Tage Woche, 30 Tage pro Jahr</li>
<li>Regelmäßige Schulung und Weiterbildung entsprechend Ihrem Verantwortungsbereich</li>
<li>Vergütung nach Haustarif sowie zusätzliches Urlaubsgeld</li>
<li>Vergünstigtes Deutschlandticket Job, zur Unterstützung umweltfreundlicher Mobilität</li>
<li>Entgeltumwandlung über die alte Leibziger Versicherung (Altersvorsorge)</li>
</ul>
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>Berufserfahrung im Bereich eines Kiosk ist wünschenswert</li>
<li>Eine hohe Dienstleistungsbereitschaft und Serviceorientierung</li>
<li>Kundenfreundlichkeit und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit</li>
<li>Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li>
<li>Selbstständiges Arbeiten</li>
<li>gepflegtes Erscheinungsbild</li>
<li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung 2 x Masernimpfung (ab Jahrgang 1970)</li>
</ul>
Aufgaben
<ul>
<li>Verkauf von Snacks und Getränken</li>
<li>Waren verräumen</li>
<li>Einfache Kassentätigkeiten</li>
<li>Brötchen belegen</li>
<li>Leichte Reinigungstätigkeiten</li>
<li>Einhaltung der Qualitätsstandards und Hygienevorschriften des Hauses</li>
</ul>
Ihre Arbeitszeiten: Nach Dienstplan in der Zeit von ca. 06:30 Uhr bis 12:30 Uhr oder ca. 13:00 Uhr - 19:00 Uhr sowie am Samstag, Sonntag und am Feiertag in der Zeit von ca. 06.30 Uhr - 12.30 Uhr oder von ca. 13:00 Uhr - 19:00 Uhr. In der Regel an jedem zweiten Wochenende sowie an den Feiertagen, sofern ihr Dienst auf diese Tage fällt. Weitere Informationen Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Servicekraft (m/w/d) Kiosk

Die Wi-Med gGmbH wurde 1997 als Tochterunternehmen des BG Universitätsklinikum Bergmannsheils gegründet. Mit derzeit über 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erbringt die Wi-Med ein breites Spektrum an Dienstleistungen für das Bergmannsheil und trägt damit wesentlich zu einem effektiven Klinikbetrieb bei.
<ul>
<li> Wi-Med Benefits
<ul>
<li>Ein angenehmes Betriebsklima und eine fundiere Einarbeitung</li>
<li>Ihre Berufsbekleidung stellen wir Ihnen kostenfrei zur Verfügung und sorgen natürlich auch für deren hygienische Reinigung</li>
<li>Ihr Vertrag ist zunächst befristet und kann am Laufzeitende in einen unbefristeten Vertrag</li>
<li>Ihr Urlaubsanspruch beträgt bei einer 5 Tage Woche, 30 Tage pro Jahr</li>
<li>Regelmäßige Schulung und Weiterbildung entsprechend Ihrem Verantwortungsbereich</li>
<li>Vergütung nach Haustarif sowie zusätzliches Urlaubsgeld</li>
<li>Vergünstigtes Deutschlandticket Job, zur Unterstützung umweltfreundlicher Mobilität</li>
<li>Entgeltumwandlung über die alte Leibziger Versicherung (Altersvorsorge)</li>
</ul>
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>Selbstständiges, zuverlässiges, umsichtiges Arbeiten</li>
<li>Freundliches Auftreten</li>
<li>Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Teamfähigkeit und körperliche Belastbarkeit</li>
<li>Bereitschaft zum Schichtdienst und Wochenendarbeit sowie Springertätigkeiten</li>
<li>Sie sind mindestens 18 Jahre alt</li>
<li>Nachweis über zwei erhaltenen Masernimpfungen</li>
</ul>
Aufgaben
<ul>
<li>Transport der Betten nach Anforderung des Pflegepersonals von den Stationen</li>
<li>Abziehen der Bettwäsche</li>
<li>Hygienische, desinfizierende Aufbereitung der Betten und Nachtschränke</li>
<li>Beziehen der Decken und Kopfkissen</li>
<li>Bereitstellung der Patientenbetten inkl. Bettwäsche</li>
</ul>
Weitere Informationen Bei Erfüllung sämtlicher Voraussetzungen ist eine spätere Entfristung vorgesehen. Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Reinigungskraft (m/w/d) Bettenaufbereitung

Die Wi-Med gGmbH wurde 1997 als Tochterunternehmen des BG Universitätsklinikum Bergmannsheils gegründet. Mit derzeit über 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erbringt die Wi-Med ein breites Spektrum an Dienstleistungen für das Bergmannsheil und trägt damit wesentlich zu einem effektiven Klinikbetrieb bei. Profil
<ul>
<li>Erfahrung in der Mitarbeiterführung, insbesondere in der Leitung eines Teams vorzugsweise im Bereich Kiosk und Kaffeebar</li>
<li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li>
<li>Berufserfahrung in den Bereichen Kiosk und Kaffeebar</li>
<li>Ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge</li>
<li>Ermittlung, Einhaltung und Weitergabe aller innerhalb des Verantwortungsbereiches und Wirkungskreises geltenden gesetzlichen Vorschriften (insbesondere auch des Arbeitsschutzes und der Hygiene), sowie internen Wi-Med- Regelungen an die ihm überstellten und unmittelbar unterstellten Personen</li>
<li>EDV Kenntnisse</li>
<li>Eine zuverlässige und selbständige Arbeitsweise</li>
<li>Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Flexibilität</li>
<li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung 2 x Masernimpfung (ab Jahrgang 1970)</li>
<li>Bescheinigung der Erstbelehrung gemäß § 43 Abs. 1 Nr. 1 Infektionsschutzgesetz durch das Gesundheitsamt</li>
</ul>
Aufgaben
<ul>
<li>Steuerung der operativen und kaufmännischen Tätigkeiten im Café, Kiosk, Kaffeebar</li>
<li>Mitwirkung beim Verkauf unserer Produkte</li>
<li>Mitarbeiterführung</li>
<li>Kontinuierliche Optimierung der internen Abläufe und Dienstleistungsprozesse</li>
<li>monatliche Personalplanung der Mitarbeiter, sowie die Personalplanung bei Urlaub bzw. im Krankheitsausfall</li>
<li>Arbeitszeiterfassung mittels unserem Zeiterfassungsprogrammes "Time Office"</li>
<li>Auskunft und Zuarbeit an die Personalabteilung bei mitarbeiterbezogenen Fragestellungen</li>
<li>Bestellungen durchführen</li>
<li>Reklamationsbearbeitung</li>
<li>Pflege der Artikelliste</li>
<li>Inventur in allen Bereichen</li>
</ul>
Weitere Informationen Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

384 Inklusive Berufe Jobs in Mülheim an der Ruhr, Deutschland