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E.ON is one of Europe's largest operators of energy networks and infrastructure and a provider of innovative energy solutions. Our employees are constantly working to digitise the energy world, achieve net zero and connect everyone to good energy. To achieve this, we are focusing our actions on sustainability, digitalisation and growth. We strongly believe that differences make us stronger and welcome all people into our inclusive and diverse culture.
Are you ready to take Customer Value Management to the next level? We're building a new team to drive Customer Value Management (CVM) across our European retail markets, and we're looking for a Senior Business Analyst to join us.
In this role, you'll be the bridge between strategy and action. Working closely with our regional teams, you'll use data and insights to extend our customer-centric mindset, shape our performance tracking, and steer commercial decisions.
Your in-depth understanding of business processes will ensure our CVM initiatives are successful on the ground.
What you'll be doing
<ul>
<li>Strategic partner to regional markets: Act as a trusted advisor to local leadership, aligning on strategic priorities, interpreting market dynamics, and steering initiatives with measurable commercial and customer impact.</li>
<li>Shape CVM evolution: Define and advance the vision for Customer Value Management by driving a holistic customer perspective and enabling market-wide personalization strategies.</li>
<li>Embed a value-driven mindset: Collaborate with teams across markets to make business decisions based on customer value.</li>
<li>Optimize business processes: Assess and challenge existing regional processes, identifying structural drivers of customer value and implementing improvements that deliver sustainable results.</li>
<li>Track performance and impact: Build and manage key performance indicators (KPIs) that capture both commercial results and customer experience impact.</li>
<li>Accelerate best practices: Institutionalize learnings and proven approaches across regions, accelerating adoption and maximizing impact through effective stakeholder management.</li>
</ul>
What we're looking for
<ul>
<li>Proven senior experience: Strong track record as a Business Analyst, (Operations) Consultant or in a similar role, ideally in a retail or multi-market environment. You can connect data, identify trends, and create strategic recommendations.</li>
<li>CVM experience: Deep expertise in CVM, loyalty, or retention strategies, with a focus on commercial impact.</li>
<li>Strong communication skills: Excellent communication skills, with the ability to articulate complex topics to diverse stakeholder groups at all levels.</li>
<li>Collaborative energy: Strong interpersonal and influencing skills to effectively align and collaborate with stakeholders from different cultural and organizational contexts.</li>
<li>Hands-on and pragmatic mindset: You're a proactive problem-solver who is willing to dive in, get things done, and stay open to new trends.</li>
<li>Fluent English: Excellent written and spoken English is essential.</li>
</ul>
Join us to help shape the next generation of Customer Value Management — combining data, insight, and customer experience into a powerful growth engine for our business.
What we offer you
E.ON is united in working on the most exciting issue that our generation needs to solve: climate change! With all our employees and customers, we are a global community of innovators and changemakers, all with the belief that each one of us can make a difference for our environment, for our society and for our children #WE shape the future.
To keep you motivated and healthy we are offering you the following benefits:
<ul>
<li>High flexibility: a hybrid work model, flexible working times, sabbatical or additional vacation opportunities allowing great work-life balance</li>
<li>Working from abroad: up to 20 days in the European economic area</li>
<li>Modern and agile work environment: a workplace according to digital and ergonomic standards as well as seating corners and spaces to be creative and productive</li>
<li>Personal growth: life-long independent learning making use of a broad range of training and development opportunities</li>
<li>Family service support: in all life situations through cooperation partners in childcare, holiday care, nursing support or everyday assistance</li>
<li>Full board: a wide selection of fresh meals and drinks in our subsidized bistro and canteen on site</li>
<li>Various health offers: e.g. physiotherapy, inhouse fitness club, flu vaccinations, mental health</li>
<li>Corporate benefits: employee share program, pension scheme, employee discounts, several special insurances (and much more)</li>
<li>A central location: very good public transport connection, free parking and charging points for e-vehicles</li>
<li>Individual mobility: private car and bike leasing</li>
</ul>
Do you have questions?
For further information please contact Beatrice Rapp, <a href="mailto:beatrice.rapp@eon.com" target="_blank">beatrice.rapp@eon.com</a>.
Are you already convinced that this is the next step in your career? If yes, we would be happy if you would register and apply online as Senior Business Analyst Energy Retail (f/m/d) (ID 239339).
Please note that applications via email will not be considered. Please only use our online application system.
What you need to know:
Contract type: Permanent Working time: Full time Company: E.ON SE Function area: Corporate Development / Strategy Location: Essen 
 
 Inclusion 
 
It is important to us that people with disabilities have access to a fair application process, providing them with an opportunity to shine. Therefore, our representative body for severely disabled people will be included in the process from an early stage. Please let us know via the application form if you require technical or organisational adjustments during the application process. We will strive to make the required aids available.
Should you not be able to apply online and want to speak someone in person, please contact your local recruiter.


        Senior Business Analyst Energy Retail (f/m/d) 
    

You have a passion for technology and want to make the world a greener place?
Then become a playmaker and join our team as User Experience Manager (f/m/d) at E.ON Digital Technology.
We play a key role in shaping the energy transition by leading E.ON's digital transformation across Europe. We explore new paths by developing ideas, breaking new ground, making visions reality, and bringing new technologies to life. We deliver sustainable technology solutions because…
… it’s on us to make new energy work!
 The Team – your impact
Are you thrilled by user experencience and IT topics? Then join our team and take care of our 80.000 users and improve their experience with our services and IT tools.
Your Role – meaningful &amp; rewarding
<ul>
<li>Take care of over 80.000 internal users and improve their experience with our IT products and services</li>
<li>Collaborate with product and service owners to monitor and push the progress of their UX actions</li>
<li>Report the status of activities that improve the user experience to national and international stakeholders, including senior management</li>
<li>Analyze technical, incident and feedback data from different tools (Service Now, Nexthink, Qualtrics) and carve out main polluters as well as other significant findings </li>
<li>Translate numbers, data and facts into content-related improvement potential and derive meaningful actions with the collaboration of service and product owners </li>
<li>International stakeholder management with the clear target to improve the user centricity</li>
</ul>
Your Profile – authentic &amp; open-minded
<ul>
<li>Many years of professional working experience in relevant positions </li>
<li>Completed studies in business administration or a comparable qualification </li>
<li>Exceptional analytical skills and a high affinity for numbers </li>
<li>Strong project management skills</li>
<li>Fluent in German and English</li>
<li>High willingness to travel regularly in Europe</li>
</ul>
Our Benefits – smart &amp; useful
<ul>
<li>Enjoy flexibility: We combine coming to the office and working from home. It’s even possible to go on workation for up to 20 days per year within Europe.</li>
<li>Recharge your battery: You have 30 holidays per year plus Christmas and New Year's Eve on top. Your battery still needs charging? You can exchange parts of your salary for more holidays or you can take a sabbatical. </li>
<li>Your development: We grow and we want you to grow with us. Learning on the job, exchanging with others or taking part in an individual training - Our learning culture enables you to bring your personal and professional development to the next level. </li>
<li>Let’s empower each other: Take the opportunity to engage in our Digital Empowerment Communities for collaboration, learning, and network building. </li>
<li>We elevate your mobility: From car and bike leasing offers to a subsidised Deutschland-Ticket - your way is our way. </li>
<li>Let’s think ahead: With our company pension scheme and a great insurance package we take care of your future. </li>
<li>This is by far not all: We are looking forward to speaking with you about further benefits during the recruiting process.</li>
</ul>
Do you have questions? For further information please contact the Talent Acquisition Team, <a href="mailto:EDT_Talent_Acquisition@eon.com" target="_blank">­EDT_Talent_Acquisition@eon.com</a>.
Please understand that for data protection reasons we can only accept applications submitted via our portal. Unfortunately, we cannot consider application documents that reach us by email or post.
What you need to know: Job Req ID: 240038 Contract type: Permanent Working time: Part or Full time Company: E.ON Digital Technology GmbH Location: Essen, Hannover, Würzburg, München, Berlin, Hamburg, Frankfurt am Main Function area: IT/Digital; Process Management; Project/Program Management; Quality Management
 
 Inclusion 
 
It is important to us that people with disabilities have access to a fair application process, providing them with an opportunity to shine. Therefore, our representative body for severely disabled people will be included in the process from an early stage. Please let us know via the application form if you require technical or organisational adjustments during the application process. We will strive to make the required aids available.
Should you not be able to apply online and want to speak someone in person, please contact your local recruiter.


        User Experience Manager (f/m/d) 
    

Du hast eine Leidenschaft für neue Technologien und möchtest zu einer nachhaltigen, grüneren Zukunft beitragen? 
Dann werde zum Playmaker und verstärke unser Team als Werkstudent Instructional Design &amp; Learning Management (w/m/d) bei der E.ON Digital Technology. 
Wir spielen eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Energiewende, indem wir die digitale Transformation von E.ON in ganz Europa vorantreiben. Wir entwickeln kreative Ideen, gehen neue Wege, lassen Visionen Wirklichkeit werden und erwecken innovative Technologien zum Leben. Unser Ziel ist die Entwicklung und Bereitstellung nachhaltiger Technologielösungen, denn…
… it‘s on us to make new energy work! 
Das Team – dein Beitrag
Werde Teil unseres Digital Empowerment-Teams innerhalb der E.ON Digital Technology in Essen, München oder Berlin. Unser Ziel ist es, dass alle Mitarbeiter der E.ON-Gruppe wichtige digitale Kompetenzen erwerben. Das ermöglichen wir durch relevante und ansprechende Lernerfahrungen in den Bereichen Daten &amp; KI, Automatisierung und persönliche Produktivität. Wir sind dort, wo Menschen und Technologie aufeinandertreffen. 
Deine Rolle – sinnhaft &amp; wertvoll
<ul>
<li>Unterstützung bei der Konzeption, Gestaltung und Bereitstellung von Weiterbildungsangeboten zu digitalen Themen wie Daten &amp; KI, persönliche Produktivität und Automatisierung</li>
<li>Unterstützung bei der Erstellung und Kuratierung von Lerninhalten mithilfe von Tools (wie Articulate 360 und Synthesia) und weiteren zur Erstellung von Inhalten für Bilder, Audio und Video (z. B. die Adobe-Suite)</li>
<li>Vorantreiben der Kuratierung, Einrichtung und laufende Pflege von Lerninhalten in unserem LXP (von Cornerstone) für eine erstklassige Benutzererfahrung</li>
<li>Unterstützung bei der Bereitstellung von Lernangeboten (nach Bedarf), einschließlich der Moderation von Online-Sitzungen und der Beratung von Lernenden</li>
<li>Entwicklung von Inhalten, um die Einführung, Aktivierung und Förderung von Lernangeboten bei internen Veranstaltungen und auf internen Kommunikationsplattformen zu kommunizieren, um so die Bekanntheit und Nutzung unter den E.ON-Mitarbeitern zu steigern.</li>
</ul>
Dein Profil – authentisch &amp; neugierig
<ul>
<li>Laufendes Studium in den Bereichen Wirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Lernmanagement oder verwandten Bereichen</li>
<li>Erfahrung mit Tools und Anbietern von Lerninhalten (z. B. Articulate, Synthesia, Adobe Premiere Pro, Camtasia)</li>
<li>Erste Erfahrungen im Umgang mit digitalen Lernmanagementplattformen (LXP, LMS) und/oder Software-as-a-Service, sowie fundierte Kenntnisse im Umgang mit MS Office-Produkten (insbesondere Outlook, Word, PPT und Excel)</li>
<li>Zuverlässigkeit, hohes persönliches Engagement, ausgeprägte analytische Fähigkeiten, sowie lösungsorientiertes und kundenorientiertes Denken</li>
<li> Affinität zu digitalen Themen (z. B. Daten, KI, Automatisierung usw.) wünschenswert</li>
<li>Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift) </li>
</ul>
Unsere Benefits – vielseitig &amp; durchdacht
Freue dich auf Flexibilität: Bei uns kannst du Büroarbeit und Homeoffice miteinander kombinieren. Dank flexiblen Arbeitszeiten kannst du Uni und Job leicht vereinbaren.
Entfalte deine Talente: Wir wachsen und möchten, dass du mit uns wächst. Wir bieten spannende Aufgaben und individuelle Lernmöglichkeiten.
Genieße eine gerechte Bezahlung: Wir honorieren deine Leistung mit einer marktüblichen Vergütung.
Vernetze dich: Nutze die Gelegenheit, dich in unseren Digital Empowerment Communities für Zusammenarbeit, Lernen und Netzwerkbildung zu engagieren. 
Tanke neue Energie: Bei uns hast du 30 Tage Urlaub pro Jahr plus Heiligabend und Silvester frei. 
Hast Du noch Fragen? Für weitere Informationen wende Dich bitte an das Talent Acquisition Team, <a href="mailto:EDT_Talent_Acquisition@eon.com" target="_blank">­EDT_Talent_Acquisition@eon.com</a>.
Bitte habe Verständnis dafür, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen ausschließlich über unser Portal eingereichte Bewerbungen annehmen können. Bewerbungsunterlagen, die uns per E-Mail erreichen, können wir leider nicht berücksichtigen.
Was Du sonst noch wissen solltest: Stellen-ID: 240111 Beschäftigungsart: Befristet Beschäftigungsgrad: Teilzeit Gesellschaft: E.ON Digital Technology GmbH Arbeitsort: Essen, Berlin, München Funktionsbereich: IT/Digitalisierung; Marketing/Produktmanagement; PR/Unternehmenskommunikation
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Werkstudent Instructional Design & Learning Management (w/m/d) 
    

Nah am Kunden, nah am Business – Die E.ON Country Hub Germany GmbH ist Partner und multifunktionaler Dienstleister zugleich. Als nationale Serviceplattform für deutschlandweite, businessspezifische Themen bündelt sie Business Services für die Bereiche Human Resources, Projekt- und Portfoliomanagement sowie Real Estate Management. An den Hauptstandorten Essen und Berlin bietet die Gesellschaft ein breites Spektrum unterschiedlicher Kompetenzfelder in einem kooperativen und innovativen Arbeitsumfeld.
 Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur!
Zur Verstärkung unseres Teams der E.ON Country Hub Germany GmbH suchen wir dich als Auszubildende/n zur/zum Auszubildende/n zur/zum Kauffrau/-mann für Büromanagement mit FOM-Studium zum Bachelor of Arts "International Management" (w/m/d) für den Ausbildungsstart 2026. Solltest du interessiert sein, bewirb dich bitte direkt online!
Eine Aufgabe, die dich begeistert
<ul>
<li>
Du hast die Möglichkeit, spannende Ausbildungserfahrungen während deiner Praxiseinsätze in diversen kaufmännischen Abteilungen zu sammeln
</li>
<li>
Du erwirbst qualifiziertes kaufmännisches Know-how mit dem Schwerpunkt „Assistenz &amp; Sekretariat“ sowie einem weiteren Schwerpunkt des Berufsbildes wie z. B. „Einkauf und Logistik“, „Personalwirtschaft“, „Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungsmanagement“ oder „Kaufmännische Steuerung und Kontrolle“
</li>
<li>
Du erlernst ebenso während des Blockunterrichtes in der Berufsschule den notwendigen schulischen Background
</li>
<li>
Du vertiefst dein Wissen in den Theoriephasen an der FOM-Hochschule in Essen
</li>
<li>
Du erhältst spannende Einblicke in dem deutsch-/englischsprachigen Bachelorstudiengang „International Management“
</li>
<li>
Deine englische Sprachkompetenz wird auf- und ausgebaut
</li>
<li>
Du lernst, deine eigenen Stärken und Entwicklungsfelder zu analysieren
</li>
<li>
Du eignest dir individuelle Lernstrategien an
</li>
<li>
Dein Abend- und Samstagsstudium umfasst eine Regelstudienzeit von sieben Semestern
</li>
</ul>
Du bist in einem internationalen Umfeld tätig und übernimmst in verschiedenen Bereichen unseres Unternehmens unter anderem Verantwortung für:
<ul>
<li>
Organisation von internen und externen Veranstaltungen
</li>
<li>
Sicherstellung der reibungslosen Büroabläufe
</li>
<li>
Vorbereitung von Reisen und Besprechungen
</li>
<li>
Budgetplanung und -kontrolle
</li>
<li>
Kommunikation mit verschiedenen Ansprechpartnern innerhalb und außerhalb des Unternehmens
</li>
</ul>
Du wirst während deines Studiums an der FOM die folgenden Schwerpunkte kennenlernen:
<ul>
<li>
Finanzierung &amp; Investition
</li>
<li>
Business English
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<li>
Finance &amp; Controlling
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<li>
Human Ressource Management
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Sales Management
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<li>
Einkauf &amp; Logistik
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<li>
Marketing
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Ein Background, der uns überzeugt
Für unsere Ausbildung im E.ON Konzern und das FOM-Studium in Essen suchen wir aufgeweckte, neugierige und mutige Menschen, die eigene Ideen in den Arbeitsalltag einbringen und auch mal kritische Fragen stellen.
<ul>
<li>
Du hast das Abitur mit guten bis sehr guten schulischen Leistungen und hast erste Erfahrungen im Umgang mit dem PC
</li>
</ul>
<ul>
<li>
Du bringst Teamgeist, Kommunikationsfähigkeit, Engagement, hohe Lernbereitschaft sowie analytisches Lernvermögen mit
</li>
<li>
Du hast Spaß am Umgang mit Menschen, bist kundenorientiert und hast ein freundliches Auftreten
</li>
<li>
Du hast eine selbstständige Arbeitsweise, Organisationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
</li>
<li>
Du hast Interesse an Finanz- und Wirtschaftsthemen
</li>
</ul>
<ul>
<li>
Du bringst verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und fließende Englischkenntnisse mit
</li>
</ul>
Ein Umfeld, das dich motiviert 
<ul>
<li>
Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche sowie herausfordernde Aufgaben in einem modernen Arbeitsumfeld
</li>
<li>
Ein motiviertes, herzliches und offenes Ausbildungsteam mit viel Humor sowie gemeinsame Teamevents
</li>
<li>
Sehr gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle, Angebot des mobilen Arbeitens bereits während der Ausbildung
</li>
<li>
30 Tage Jahresurlaub, arbeitsfreie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester sowie Brückentagsregelungen und 2 weitere Lerntage
</li>
<li>
Moderne IT-Ausstattung, wie z. B. ein Laptop und Diensthandy
</li>
<li>
Ausbildungslernreise zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, wie z. B. ein Onboarding und Teambuilding zum Ausbildungsstart, Erste-Hilfe-Schulung, IHK Englisch Zertifikat „Fremdsprache für kaufmännische Auszubildende“ und Prüfungsvorbereitung
</li>
<li>
Mitarbeiterrabatte, sowie einen individuellen Mobilitätszuschuss und unter bestimmten Voraussetzungen einen Mietzuschuss von 250 €
</li>
<li>
Kostenfreie Getränke sowie kostengünstige Angebote sowohl im betriebsinternen Bistro als auch in der Kantine
</li>
<li>
moderne Büroflächen am Brüsseler Platz inkl. kostenlose Parkplätze
</li>
</ul>
Hast du noch Fragen?
Für Informationen zum Bewerbungsprozess wende dich bitte an unser Ausbildungsteam unter der folgenden E-Mail Adresse: <a href="mailto:ausbildung@eon.com" target="_blank">ausbildung@eon.com</a>. 
Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann registriere dich jetzt und bewirb dich gleich online!
Bitte habe Verständnis dafür, dass Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden. Nutze bitte ausschließlich unser Online-Bewerbungssystem. 
Was du sonst noch wissen solltest:
Beschäftigungsart: Befristet Arbeitsmodell: Vor Ort Beschäftigungsgrad: Teil- oder Vollzeit Gesellschaft: E.ON Country Hub Germany GmbH Funktionsbereich: Kaufmännisch Standort: Essen 
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Ausbildung zu Kaufleuten für Büromanagement mit Studium zum Bachelor of Arts (B.A.) 2026 (w/m/d) 
    

Nah am Kunden, nah am Business – Die E.ON Country Hub Germany GmbH ist Partner und multifunktionaler Dienstleister zugleich. Als nationale Serviceplattform für deutschlandweite, businessspezifische Themen bündelt sie Business Services für die Bereiche Human Resources, Projekt- und Portfoliomanagement sowie Real Estate Management. An den Hauptstandorten Essen und Berlin bietet die Gesellschaft ein breites Spektrum unterschiedlicher Kompetenzfelder in einem kooperativen und innovativen Arbeitsumfeld.
 Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur!
Zur Verstärkung unseres Teams der E.ON Country Hub Germany GmbH suchen wir dich als Auszubildende/n zur/zum Kauffrau/-mann für Büromanagement (w/m/d) für den Ausbildungsstart 2026. Solltest du interessiert sein, bewirb dich bitte direkt online!
Eine Aufgabe, die dich begeistert
Du wolltest schon immer der perfekte Allrounder sein und einen kaufmännischen Einblick in ein internationales Unternehmen erhalten? Dann ist die duale Ausbildung zur/zum Kauffrau/-mann für Büromanagement (w/m/d) genau die richtige für dich!
<ul>
<li>
Du hast die Möglichkeit, spannende Ausbildungserfahrungen während deiner Praxiseinsätze in diversen kaufmännischen Abteilungen zu sammeln
</li>
<li>
Du erwirbst qualifiziertes kaufmännisches Know-how mit dem Schwerpunkt „Assistenz &amp; Sekretariat“ sowie einem weiteren Schwerpunkt des Berufsbildes wie z. B. „Einkauf und Logistik“, „Personalwirtschaft“, „Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungsmanagement“ oder „Kaufmännische Steuerung und Kontrolle“
</li>
<li>
Du erlernst ebenso während des Blockunterrichtes in der Berufsschule den notwendigen schulischen Background
</li>
<li>
Du eignest dir individuelle Lernstrategien an
</li>
</ul>
Du bist in einem internationalen Umfeld tätig und übernimmst in verschiedenen Bereichen unseres Unternehmens unter anderem Verantwortung für:
<ul>
<li>
Organisation von internen und externen Veranstaltungen
</li>
<li>
Sicherstellung der reibungslosen Büroabläufe
</li>
<li>
Vorbereitung von Reisen und Besprechungen
</li>
<li>
Budgetplanung und -kontrolle
</li>
</ul>
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<li>
Kommunikation mit verschiedenen Ansprechpartnern innerhalb und außerhalb des Unternehmens
</li>
</ul>
Ein Background, der uns überzeugt
Für unsere Ausbildung im E.ON Konzern in Essen suchen wir aufgeweckte, neugierige und mutige Menschen, die eigene Ideen in den Arbeitsalltag einbringen und auch mal kritische Fragen stellen. 
<ul>
<li>
Du hast das (Fach-)Abitur mit guten schulischen Leistungen in den Fächern Deutsch, Englisch und Mathematik abgeschlossen und hast erste Erfahrungen im Umgang mit dem PC
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Du hast Spaß an kaufmännischen Aufgaben
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Du bringst Engagement, Selbstständigkeit sowie Zuverlässigkeit mit und hast Interesse an bürowirtschaftlichen Zusammenhängen
</li>
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Du hast Spaß am Umgang mit Menschen, bist kundenorientiert und hast ein freundliches Auftreten
</li>
<li>
Du besitzt logisches Denkvermögen sowie Organisationstalent
</li>
<li>
Du bringst verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und fließende Englischkenntnisse mit
</li>
</ul>
Ein Umfeld, das dich motiviert 
<ul>
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Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche sowie herausfordernde Aufgaben in einem modernen Arbeitsumfeld
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<li>
Ein motiviertes, herzliches und offenes Ausbildungsteam mit viel Humor sowie gemeinsame Teamevents
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Sehr gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle, Angebot des mobilen Arbeitens bereits während der Ausbildung
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30 Tage Jahresurlaub, arbeitsfreie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester sowie Brückentagsregelungen und 2 weitere Lerntage
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Moderne IT-Ausstattung, wie z. B. ein Laptop und Diensthandy
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Ausbildungslernreise zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, wie z. b. ein Onboarding und Teambuilding zum Ausbildungsstart, Erste-Hilfe-Schulung, IHK Englisch Zertifikat „Fremdsprache für kaufmännische Auszubildende“ und Prüfungsvorbereitung
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Mitarbeiterrabatte, sowie einen individuellen Mobilitätszuschuss und unter bestimmten Voraussetzungen einen Mietzuschuss von 250 €
</li>
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Kostenfreie Getränke sowie kostengünstige Angebote sowohl im betriebsinternen Bistro als auch in der Kantine
</li>
<li>
moderne Büroflächen am Brüsseler Platz inkl. kostenlose Parkplätze
</li>
</ul>
Hast du noch Fragen?
Für Informationen zum Bewerbungsprozess wende dich bitte an unser Ausbildungsteam unter der folgenden EMail-Adresse: <a href="mailto:ausbildung@eon.com" target="_blank">ausbildung@eon.com</a>. 
Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann registriere dich jetzt und bewirb dich gleich online!
Bitte habe Verständnis dafür, dass Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden. Nutze bitte ausschließlich unser Online-Bewerbungssystem. 
Was du sonst noch wissen solltest:
Beschäftigungsart: Befristet Arbeitsmodell: Vor Ort Beschäftigungsgrad: Teil- oder Vollzeit Gesellschaft: E.ON Country Hub Germany GmbH Funktionsbereich: Kaufmännisch Standort: Essen 
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Ausbildung zu Kaufleuten für Büromanagement 2026 (w/m/d) 
    

RWE Power AG Start ab Januar 2026, Vollzeit, befristet (6 - 12 Monate) Wir suchen nicht nur nach einer organisatorischen Unterstützung, sondern nach aktiver inhaltlicher Mitarbeit - daher darfst du dich bei uns mit deinen Kenntnissen und Erfahrungen auch sehr gerne fachlich einbringen und eigene Ideen umsetzen - denn du bist Mitgestalter:in Deines (Pflicht-)Praktikums. Die Rolle 
<ul>
<li>Du unterstützt bei der Organisation, Durchführung sowie Vor- und Nachbereitung von Assessment Centern, Betreuung von Bewerbenden und internen Kund:innen.</li>
<li>Erstellung und Anpassung von Materialien (u. a. Ergebnismatrizen, Verhaltensanker, Kompetenz-Übungs-Matrix), außerdem führst du Testverfahren eigenständig durch und wertest sie aus.</li>
<li>Aufbereitung von Dokumenten und Präsentationen in Microsoft PowerPoint, Word und Excel.</li>
<li>Eigenständige Mitarbeit sowie Unterstützung bei diversen Personal-Projekten (z. B. im Rahmen des Kohleausstiegs).</li>
<li>Darüber hinaus kannst du in angrenzende Bereiche der Transformationsabteilung eintauchen: Organisationsentwicklung, Change Management, Learning &amp; Development, Talent Management.</li>
<li>Du hast die Möglichkeit bei der Konzeption und Moderation von Workshops mit Führungskräften und deren Teams zu unterstützen, zu Themen wie Teamentwicklung, Begleitung der Veränderung oder Zusammenarbeit.</li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li>Du befindest dich in einem fortgeschrittenen Bachelor- oder Masterstudium mit psychologischem, betriebs- oder personalwirtschaftlichem Studienschwerpunkt oder absolvierst ein Gap-Year nach deinem Abschluss.</li>
<li>Du begeisterst dich für vielfältige Personalthemen in einem Konzern.</li>
<li>Zu deinen Stärken zählen eine analytische, gewissenhafte Vorgehensweise, eine hohe Einsatzbereitschaft sowie eine schnelle Auffassungsgabe.</li>
<li>Weiterhin überzeugst du durch deine Freude, Dinge eigenverantwortlich und zuverlässig anzupacken, deine ausgeprägte Empathie sowie deinen Teamgeist.</li>
<li>Du besitzt eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und eine überzeugende Ausdrucksweise.</li>
<li>Im Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen (Microsoft Word, Excel, PowerPoint) bist du routiniert.</li>
</ul>
Plus kein Muss 
<ul>
<li>Erste praktische Erfahrungen mit dem Arbeiten in einem Unternehmen und im Bereich der Personalarbeit (z. B. in Form von Praktika und/oder Werkstudent:innentätigkeiten).</li>
</ul>
Deine Benefits 
<ul>
<li>Du bist wichtiger Bestandteil des Teams und wirst mit herausfordernden, spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben eines international agierenden Großkonzerns betraut.</li>
<li>Wir versprechen dir eine vollwertige Mitarbeit in einem engagierten und dynamischen Team und einem wertschätzenden, kollegialen Arbeitsklima und spannende Einblicke in Themen abseits deines Arbeitsalltages.</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten in Form von eigenverantwortlicher Arbeitszeitgestaltung sowie eine flexible Arbeitsortregelung.</li>
<li>Eine umfassende Einarbeitung in die Personaldiagnostik, außerdem steht dir während deines Praktikums ein Mentor/eine Mentorin zur Seite und unterstützt dich in einem regelmäßigen Austausch bei deiner Entwicklung.</li>
<li>Auch wenn Geld nicht alles ist, zahlen wir dir natürlich auch eine monatliche Praktikumsvergütung.</li>
<li>State-of-the-art Campus mit kostenlosem Fitnesscenter, hauseigenem Barista, Restaurants vor Ort und Kinderbetreuung.</li>
</ul>
Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 90974, Bewerbungsfrist: 27.10.2025 Fragen? Kontakt HR: Arndt Schmitz, +49 162 2579201, Kontakt Fachbereich: Lisa Wergen, +49 152 09440881 Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters Bei RWE Power arbeiten rund 7.600 Expert:innen in unseren Tagebauen, Kraftwerken, in der Veredlung und Forschung, denn während der Energiewende ergänzen konventionelle Energieträger die Versorgung mit Wind- und Solarenergie. Unser umfassendes Know-how und unsere Erfahrung machen uns zu einem starken Partner - auch über das Jahr 2030 hinaus, wenn unser letztes Braunkohlekraftwerk vom Netz geht. Wir gestalten den Strukturwandel mit und bleiben den Menschen in der Region als Arbeitgeber, Ausbilder und Auftraggeber erhalten. Mit dem Rückbau unserer Kernkraftwerke und der Rekultivierung der Tagebaue haben wir noch viele Jahre wichtige Aufgaben vor uns, die wir verantwortungsvoll erfüllen. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Vielfalt und Innovation. RWE Power bietet dir zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in den unterschiedlichsten Fachbereichen und wir unterstützen mit unserer Expertise zunehmend auch andere Konzerngesellschaften. Bei uns hast du die Chance, unser Unternehmen mit deinem Engagement und deinen Ideen voranzubringen.

Praktikum Personaldiagnostik und Organisationsentwicklung d/w/m

RWE Generation SE Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, unbefristet Die Rolle 
<ul>
<li>Bedienung und Überwachung der zugeteilten Systeme, Aggregate und Betriebsmittel des Müllheizkraftwerkes über die zentrale Leittechnik im vollkontinuierlichen Schichtdienst.</li>
<li>Anlagenrundgänge sowie Kontrolle von Systemen, Aggregaten und Betriebsmitteln vor Ort und Bedienung von Ortssteuerstellen.</li>
<li>An- und Abfahren von Systemen, Aggregaten und Betriebsmitteln gemäß Anweisungen.</li>
<li>Störungserkennung, Eingrenzung von Störungsauswirkung und Mitwirkung bei Suche nach Störungsursachen und Störungsbeseitigung.</li>
<li>Mitarbeit bei und Durchführung von mechanischen Frei- und Rückschaltungen.</li>
<li>Durchführung von Probeläufen und Funktionsprüfungen zum Nachweis der Funktionsfähigkeit.</li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker:in, Mechatroniker:in, oder vergleichbar, sowie ein Abschluss als geprüfte:r Kraftwerker:in.</li>
<li>Fundierte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrungen im Betrieb von Kraftwerken.</li>
<li>Eignung und Bereitschaft zum langfristigen Einsatz in der vollkontinuierlichen Wechselschicht.</li>
<li>Hohe Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft, sowie ausgeprägte Teamfähigkeit.</li>
<li>Bereitschaft zur ständigen Weiterentwicklung und Weiterbildung.</li>
<li>Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen.</li>
<li>EDV-Kenntnisse, z. B. MS-Office-Software und SAP.</li>
</ul>
RWE ist bestrebt, ein vielfältiges und inklusives Umfeld zu schaffen - wir schätzen deine Leidenschaft, deine Bereitschaft zu lernen und deinen Wunsch, dich zu entfalten. Auch wenn du nicht alle der oben genannten Fähigkeiten mitbringst, aber der Meinung bist, dass der Job gut zu dir passen würde, du flexible Arbeitsregelungen benötigst oder wir Anpassungen vornehmen müssen, die hier noch nicht aufgeführt sind, freuen wir uns, von dir zu hören. Deine Benefits 
<ul>
<li>Attraktives Schichtmodell.</li>
<li>30 Tage Urlaub.</li>
<li>Individuelle Einarbeitung durch unser "Buddy-Programm".</li>
<li>Vielfältige (technische) Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li>
<li>Ausreichend Mitarbeiterparkplätze mit E-Ladesäulen.</li>
<li>Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement durch unsere Arbeitsmedizin.</li>
</ul>
Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 90982, Bewerbungsfrist: 29.10.2025 Fragen? Kontakt HR: Daniela Betzien, +49 174 6416345 Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters RWE Generation ist Europas Nr. 2 im Gassektor. Unsere rund 3.500 Mitarbeitenden - darunter viele hochspezialisierte Techniker:innen und Ingenieur:innen - betreiben Kraftwerke in Deutschland, Großbritannien, den Niederlanden und der Türkei und arbeiten zielstrebig an unserer Vision für eine saubere Zukunft. Mit den bereits in Betrieb befindlichen Wasser- und Biomassekraftwerken trifft Know-how im Bereich konventioneller Energie auf die Innovationsdynamik bei den Erneuerbaren. Wir schaffen die Brücke für den Weg in das grüne Zeitalter und fokussieren uns dabei auf Wasserstoff, Biomasse und Batteriespeicher. Mit der Umrüstung unserer Kraftwerksflotte auf klimaneutrale Energieträger wie Wasserstoff und Biomasse und der erfolgreichen Entwicklung neuer Speichertechnologien leistet RWE Generation einen wichtigen Beitrag bei der Erreichung unserer ehrgeizigen Ziele. Überzeug dich selbst: Wir fordern uns immer wieder aufs Neue heraus. In einem Team, dessen Grundlage Vertrauen und Respekt sind.

Kraftwerker d/w/m

Join us for an exclusive 2-day career journey on 11 &amp; 27 November 2025, where you'll dive into the dynamic worlds of RWE Supply &amp; Trading (RWEST) and d-fine. Together with our strategic partner d-fine, we're hosting two days full of business insights, networking, and hands-on experience. If you're a STEM student eager to explore the energy sector, this event is tailor-made for you! What Awaits you? Day 1 (11 November 2025, Essen RWEST): Energise Your Skills 
<ul>
<li>Learn from inspiring business experts in engaging sessions.</li>
<li>Experience the pace and innovation of Europe's largest energy trading floor.</li>
<li>Receive a thought-provoking case study directly from our Risk Team.</li>
</ul>
Between the two event days (11-27 November 2025): Between Day 1 and Day 2, you'll work in small teams to develop your use case, with an extra effort of around 24 hours per person. Day 2 (27 November 2025, Düsseldorf d-fine): Define Your Path with d-fine &amp; RWEST 
<ul>
<li>Connect with professionals from RWEST and d-fine during networking sessions.</li>
<li>Discover consultancy projects, innovative tools, and exciting career perspectives.</li>
<li>Showcase your findings and demonstrate your problem-solving skills in a team presentation.</li>
</ul>
Why should you join? 
<ul>
<li>Experience two successful companies in the energy and consulting sectors in one event.</li>
<li>Bridge the gap between theory and practice in the energy industry.</li>
<li>Solve a real-world case study to highlight your analytical and teamwork skills.</li>
<li>Expand your network and explore career opportunities at RWEST and d-fine.</li>
</ul>
Who Can Apply? 
<ul>
<li>Students nearing the end of their Master's degree programme (STEM fields preferred).</li>
<li>Passion for energy markets and consulting.</li>
<li>Motivation to solve complex problems in a diverse team.</li>
<li>Business fluent in English.</li>
</ul>
We will look at all profiles received and get back in touch with you as soon as possible. Invitations will be sent out until 31 October 2025. Don't miss out on this unique opportunity to take the first step and shape your future. See you there! <a href="http://www.rwe.com/karriere" target="_blank">rwe.com/career</a> Apply now with just a few clicks: ad code 90983, application deadline 26.10.2025 Any questions? Deborah Münz (Recruiting): <a href="/cdn-cgi/l/email-protection">[email protected]</a> We look forward to meeting you! We value diversity and therefore welcome all applications, irrespective of gender, disability, nationality, ethnic and social background, religion and beliefs, age or sexual orientation and identity. #inclusionmatters Of course, you can find us on LinkedIn, Twitter and Xing, too. RWE Supply &amp; Trading is our connection to the world's energy markets. With headquarters in Essen, Germany, the tight-knit 2,000-strong team's drawn from over 70 countries, and operates Europe's largest and most advanced energy trading floor - trading a mix of electricity, gas, commodities and CO2 emission allowances. They commercially optimise our power plants' dispatch and take care of the renewables electricity sales, too. Tech-led and customer-focused, the teams agile mindset helps them respond and adapt intelligently to work that never stands still. Each day, there's a chance to grow as you create the financial foundations to invest in our green future. From well-established graduate programmes to success-related recognition - you'll experience a culture energised by trust, passion and performance. d-fine is a European consulting company with over 1,500 employees and a growing international presence with eleven offices distributed across seven countries. Their projects focus on quantitative challenges in data analytics, data science, modelling, and the development of sustainable technological solutions. Their approach is based on over 20 years of practical experience and dynamic teams with an analytical and technological focus.

Navigating Energy Risks - Case Study RWEST & d-fine

We are the trusted advisor to the top leadership of E.ON and we’re on a mission to create the blueprint for the energy transition of Europe – and beyond.
For us energy transition is more than just a buzzword. It simply is one of the most pressing issues our generation has to solve. To that end, we put out our ideas to challenge the status quo and turn them into a new reality. We push boundaries and deliver the seemingly impossible. For a better society. Across our 1.6 million grid kilometers. And most of all for our 51 million customers. For us, that’s 51 million opportunities to change something. And not just in theory, but for real.
We also happen to grow future leaders. People who share the same vision for the future. People with sharp minds who come up with new yet workable solutions. People who are tenacious and want to change things for the better. People who take pleasure in our open, diverse and feedback-oriented culture.
Sounds like you? Why wait. The time is now. LET’S CHANGE ENERGY. FOR REAL.
Join us for an exclusive recruiting event that connects your STEM expertise with the world of business strategy. Discover how we turn ideas into action, lead the energy transition, and deliver tangible results. Step into the role of E.ON’s trusted advisor as you tackle an exciting consulting case, explore career paths with impact, and get to know E.ON Inhouse Consulting. For real. 
Are you in? Apply by November 2nd and join us at our headquarters in Essen on November 19, 2025. 
From STEM skills to strategy impact: Put your STEM expertise into action and explore how it connects with business strategy. Solve a consulting case on renewable energy, collaborate with peers, and present your solutions for valuable feedback from experienced consultants. 
Explore new career opportunities: Discover a new potential career path and explore how your STEM expertise can open doors to strategic and high impact roles. 
Dive into our culture: Meet our team, experience the ECON spirit, and get all your questions answered about consulting at E.ON Inhouse Consulting. 
Unwind with us: Round off the evening with a fine dining experience, where inspiring conversations continue in a relaxed and enjoyable setting. 
Your profile: 
<ul>
<li>You are an enrolled master student, graduate or young professional in the fields of natural science, technology, engineering or mathematics (STEM) with outstanding academic performance </li>
<li>You have already gained some basic hands-on experience in the international arena – providing you with initial insights into the consulting sector and/or energy industry </li>
<li>You want to make a difference through technology and bring an innovative mindset </li>
<li>You are interested in and want to learn more about a career in management consulting </li>
<li>You are curious about making an impact, feel the power of sustainable energy and get a first-hand insight into one of Europe's largest energy companies </li>
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What’s in it for you? 
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<li>Solve an exciting consulting case focused on renewable energy</li>
<li>Boost your skills through our consulting readiness training </li>
<li>Personalized feedback and coaching from our experienced consultants </li>
<li>Practical tips for your career and interviews </li>
<li>Experience ECON’s culture throughout the event </li>
<li>Connect and unwind with us during our fun evening activity </li>
</ul>
Did we spark your interest?
Then please be so kind and upload your full application documents in English (degrees, diplomas and certificates in original language).
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Bridging the Gap. Connecting STEM and Strategy. (m/f/d) 
    

RWE Generation SE Zo snel mogelijk starten, full time, Onbepaalde tijd Over de functie Wij zijn op zoek naar een OT-infrastructuur- en netwerkingenieur voor het ontwerpen, implementeren en onderhouden van de Operational Technology (OT)-infrastructuur van de kolen- en gasactiviteiten van RWE Generation in continentaal Europa. Onze OT-omgeving (Operational Technology) bestaat uit drie Tier-3-datacenters, een WAN-backbone, beveiligde zones (DMZ's) per asset en verbindingen met RWE-onderdelen, netbeheerders (TSO's) en leveranciers (OEM's). De omgeving ondersteunt bediening op afstand, verwerking van procesdata, toegang voor derden en realtime dispatching. Belangrijke veranderingen zijn de aanleg van een dark-fiber-netwerk en de aansluiting van vele nieuwe locaties en installaties - waaronder grote batterijen, waterstofinstallaties, piekcentrales en (waterstofklare) gascentrales - goed voor meer dan 12 GW aan vermogen. Daarnaast vernieuwen en verbeteren we onze infrastructuur continu in nauwe samenwerking met het Security Operations Centre (SOC) en het Core &amp; Applications-team. 
<ul>
<li>Je zorgt voor de connectiviteit en implementatie van lokale infrastructuur op nieuwe locaties en bij nieuwe assets. Samen met het projectteam beoordeel je risico's en vereisten en werk je met je collega's aan een vlotte oplevering, integratie en inbedrijfstelling.</li>
<li>Je ontwerpt en optimaliseert infrastructuuroplossingen en werkwijzen - zowel voor nieuwe projecten als voor bestaande omgevingen - en past deze continu aan op veranderende eisen vanuit Fleet Control, locaties, projecten en onze dynamische omgeving.</li>
<li>Je plant, bereidt en realiseert tijdig de vervanging van infrastructuurcomponenten, zodat beschikbaarheid en veiligheid altijd gewaarborgd blijven.</li>
<li>Je onderhoudt contacten en contracten met dienstverleners en zorgt dat hun dienstverlening aansluit op onze huidige en toekomstige behoeften en plannen.</li>
</ul>
Functie-eisen en ervaring De lijst met kwalificaties van de vacaturehouder kan in doorlopende tekst, opsommingstekens of gecombineerd zijn. Noteer hier: 
<ul>
<li>Je hebt een diploma in een relevant vakgebied, of een gelijkwaardige kwalificatie aangevuld met aantoonbare relevante werkervaring.</li>
<li>Je hebt ervaring met werken in een operationele OT-omgeving waarin beschikbaarheid en veiligheid van cruciaal belang zijn.</li>
<li>Je beschikt over kennis en ervaring met infrastructuurtechnologieën, zoals datacenters met hoge beschikbaarheid, wide area networks (WAN), redundantieoplossingen en risicobeheer.</li>
<li>Je kunt effectief opereren op verschillende niveaus:</li>
<li>Operationeel: projectondersteuning en probleemoplossing</li>
<li>Tactisch: activiteitenplanning en -communicatie, risicobeheer en financiële planning op middellange termijn</li>
<li>Strategisch: hoogwaardig infrastructuurontwerp, beveiligingsbeleid en beschikbaarheidsbeheer</li>
<li>Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Engels.</li>
</ul>
RWE zet zich in voor het creëren van een diverse en inclusieve werkomgeving - we waarderen jouw passie, jouw bereidheid om te leren en jouw verlangen om te groeien. Dus, ook als je niet alle genoemde vaardigheden bezit maar denkt dat deze baan bij je past, of als je behoefte hebt aan flexibele werkregelingen of aanpassingen die hier nog niet zijn vermeld, willen we graag van je horen. Uw voordelen 
<ul>
<li>Een eindejaarsbonus van 4,5% en een prestatiegerichte bonus van 1% tot 4,5% van je jaarsalaris.</li>
<li>25 vakantiedagen, 13 extra ADV-dagen en 3,5 vitaliteitsdagen per jaar.</li>
<li>Opleidingen en training op de werkplek ter ondersteuning van jouw ontwikkeling.</li>
<li>Uitstekende doorgroeimogelijkheden binnen RWE.</li>
<li>Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen en trainingen, zowel binnen als buiten jouw vakgebied.</li>
<li>Korting op collectieve zorgverzekering.</li>
</ul>
Solliciteer met slechts een paar klikken: advertentiecode 90933, sollicitatieperiode: 26.10.2025 Vragen? Neem contact op met HR: Christina Al-Naqib, +49 15221805644 Wij kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Uiteraard kun je ons ook vinden op LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube en Xing. Wij hechten veel waarde aan diversiteit en verwelkomen daarom alle sollicitaties - ongeacht geslacht, handicap, nationaliteit, etnische en sociale afkomst, religie/overtuiging, leeftijd, seksuele geaardheid en identiteit. #inclusionmatters RWE Generation is het op een na grootste gasbedrijf van Europa. Onze ongeveer 3.500 medewerkers - waaronder vele gespecialiseerde technici en ingenieurs - exploiteren energiecentrales in Duitsland, het Verenigd Koninkrijk, Nederland en Turkije en werken doelgericht aan onze visie voor een schone toekomst. Met waterkracht- en biomassacentrales die al operationeel zijn, combineren we conventionele energie-expertise met innovaties op het gebied van hernieuwbare energie. We overbruggen de kloof naar het tijdperk van hernieuwbare energie door ons te concentreren op waterstof, biomassa en batterijopslag. Door onze energiecentrales om te zetten naar koolstofneutrale brandstoffen zoals waterstof en biomassa, en door succesvol nieuwe opslagtechnologieën te ontwikkelen, levert RWE Generation een belangrijke bijdrage aan onze ambitieuze doelen. Je zult ontdekken dat we onszelf voortdurend uitdagen en een team creëren dat is gebouwd op vertrouwen en respect.

207 Inklusive Berufe Jobs in Herne, Deutschland