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You have a passion for technology and want to make the world a greener place?
Then become a playmaker (f/m/d) and join our team as SAP Engineer SAP BTP and SAP Fiori Developer (f/m/d) at E.ON Digital Technology.
We play a key role in shaping the energy transition by leading E.ON's digital transformation across Europe. We explore new paths by developing ideas, breaking new ground, making visions reality, and bringing new technologies to life. We deliver sustainable technology solutions because…
… it’s on us to make new energy work!
The Team – your impact​
At E.ON, the SAP Engineering Chapter is a collective of innovative minds dedicated to delivering world-class SAP architecture, SAP software development and SAP engineering capabilities across our segments and product teams. By joining us, you will play a critical role in keeping E.ON's SAP architecture and capabilities modern, secure and excellent.
Your Role – meaningful &amp; rewarding
As an SAP Fiori Developer (f/m/d) at E.ON, you will be responsible for designing, developing, and implementing user-friendly and responsive SAP Fiori applications for our internal and external stakeholders. You will collaborate with cross-functional teams to understand business requirements and translate them into innovative and efficient Fiori solutions.
<ul>
<li>Design and develop SAP Fiori applications using SAPUI5, HTML5, CSS3, JavaScript and OData Services</li>
<li>Testing, test automation and debugging to ensure quality and performance</li>
<li>Provide technical support and troubleshooting for SAP Fiori applications</li>
<li>Collaborate with the development team to ensure integration with other systems and technologies</li>
<li>Document development processes, guidelines, and technical specifications</li>
<li>Stay up to date with the latest SAP Fiori trends, technologies and best practices</li>
</ul>
Your Profile – authentic &amp; open-minded
<ul>
<li>Extensive expertise in SAP UI Technology</li>
<li>Full-stack Developer (f/m/d) experience on S/4 HANA and OData services design will be an advantage</li>
<li>Strong knowledge of SAP Technology stack, connectivity/integration between the stacks , e.g. creating and maintaining destination, Cloud Connector etc.</li>
<li>Experience with SAP BTP and BTP services like Build Work Zone, Build Process Automation, CI/CD pipeline/deployment and BAS (business application studio)</li>
<li>End-to-end implementation experience from business requirements to impactful solutions</li>
<li>Fluent in English and German, with excellent communication skills for stakeholder engagement</li>
</ul>
Our Benefits – smart &amp; useful
<ul>
<li>Enjoy flexibility: You can combine coming to the office and working from home flexibly. It’s even possible to go on workation for up to 20 days per year within Europe.​</li>
<li>Advance your development: We grow and we want you to grow with us. Learning on the job, exchanging with others, or taking part in an individual training – our learning culture enables you to bring your personal and professional development to the next level.​</li>
<li>Get connected: Take the opportunity to engage in our Digital Empowerment Communities for collaboration, learning, and network building.​</li>
<li>Recharge your battery: You have 30 days of paid vacation per year plus Christmas and New Year's Eve off. Your battery still needs charging? You can exchange parts of your salary for more paid vacation or you can take a sabbatical.​</li>
<li>Elevate your mobility: From car and bike leasing offers to a subsidised Deutschland-Ticket – your way is our way.​</li>
<li>Think ahead: With our company pension scheme and a great insurance package we take care of your future.​</li>
<li>This is by far not all… We are looking forward to speaking with you about further benefits during the hiring process.</li>
</ul>
Do you have questions? For further information please contact Agneta Lierl, <a href="mailto:EDT_Talent_Acquisition@eon.com" target="_blank">EDT_Talent_Acquisition@eon.com</a>.
What you need to know: Contract type: Permanent Working time: Full time Company: E.ON Digital Technology GmbH Location: Essen, Hannover, Würzburg, München, Berlin, Hamburg, Frankfurt am Main Function area: IT/Digital; Engineering
 
 Inclusion 
 
It is important to us that people with disabilities have access to a fair application process, providing them with an opportunity to shine. Therefore, our representative body for severely disabled people will be included in the process from an early stage. Please let us know via the application form if you require technical or organisational adjustments during the application process. We will strive to make the required aids available.
Should you not be able to apply online and want to speak someone in person, please contact your local recruiter.


        SAP Engineer SAP BTP and SAP Fiori Developer (f/m/d) 
    

E.ON is one of Europe's largest operators of energy networks and infrastructure and a provider of innovative energy solutions. Our employees are constantly working to digitise the energy world, achieve net zero and connect everyone to good energy. To achieve this, we are focusing our actions on sustainability, digitalisation and growth. We strongly believe that differences make us stronger and welcome all people into our inclusive and diverse culture.
We are looking for a Project Management Office (f/m/d) to join our E.ON SE team as soon as possible.
At E.ON, we’re leading the charge in energy innovation, transforming how energy is generated, managed, and consumed. We are seeking a proactive and versatile Project Management Office (PMO) Lead to join our global Flexibility Services organization. This role will be pivotal in supporting our ambitious Flexibility Program, which aims to integrate cutting-edge technologies and market insights to drive a smarter, more sustainable energy future.
Your Responsibilities:
<ul>
<li>Executive-Level Support: Provide comprehensive administrative support to senior leadership, including managing complex calendars, scheduling global meetings, and preparing high-level briefings and materials.</li>
<li>Strategic Coordination and Follow-Up: Act as a central liaison for the leadership team, ensuring alignment on key initiatives, and facilitating clear communication with internal and external stakeholders.</li>
<li>Stakeholder Engagement: Build and nurture relationships with senior executives and stakeholders globally, fostering collaboration and ensuring seamless coordination across diverse teams.</li>
<li>Meeting and Event Management: Organize and manage high-level meetings, strategy sessions, and global team events, ensuring effective agendas, logistics, and follow-up actions.</li>
<li>Internal Communication and Change Management: Develop and execute a strong transformation narrative to support the flexibility programme.</li>
<li>Project and Program Coordination: Support the coordination, planning, and alignment of regional and global plans within the Flexibility Program, ensuring transparency and efficiency in project execution.</li>
<li>Tool and Agile Methodology Expertise: Utilize modern tools and agile methodologies to enhance team collaboration, efficiency, and project delivery, reflecting the agile practices common in tech startups and scale-ups.</li>
</ul>
Your Profile:
<ul>
<li>Industry Experience: Significant experience in a similar hybrid role within the energy, technology, or related sectors, with a deep understanding of energy markets, distributed energy resources (DERs), and renewable technologies.</li>
<li>Educational Background: Bachelor’s degree in Business Administration, Project Management, or related fields; additional certifications or qualifications are advantageous.</li>
<li>Agile and Tech-Driven Skills: Proficiency in agile methodologies and modern collaboration tools (e.g., Agile, Scrum, Kanban, Microsoft Teams, Slack) to support agile project management practices.</li>
<li>Global Perspective: Comfortable navigating a globally distributed environment, coordinating across different time zones, and adept at managing cultural nuances effectively.</li>
<li>Strategic and Operational Acumen: Strong ability to balance administrative tasks with strategic priorities, proactively resolving challenges and driving impactful change.</li>
<li>Stakeholder Management: Demonstrated expertise in building and managing relationships with senior executives, cross-functional teams, and external partners, fostering trust and collaboration.</li>
<li>Change Management and Innovation Mindset: Passionate about driving innovation and change within an organization, with a proven track record of implementing successful change management strategies.</li>
<li>Professional Growth: Excited about the opportunity to grow professionally within a dynamic, forward-thinking organization, contributing to transformative projects and strategic initiatives.</li>
</ul>
What we offer you
E.ON is united in working on the most exciting issue that our generation needs to solve: climate change! With all our employees and customers, we are a global community of innovators and changemakers, all with the belief that each one of us can make a difference for our environment, for our society and for our children #WE shape the future.
To keep you motivated and healthy we are offering you the following benefits:
<ul>
<li>High flexibility: a hybrid work model, flexible working times, sabbatical or additional vacation opportunities allowing great work-life balance</li>
<li>Working from abroad: up to 20 days in the European economic area</li>
<li>Modern and agile work environment: a workplace according to digital and ergonomic standards as well as seating corners and spaces to be creative and productive</li>
<li>Personal growth: life-long independent learning making use of a broad range of training and development opportunities</li>
<li>Family service support: in all life situations through cooperation partners in childcare, holiday care, nursing support or everyday assistance</li>
<li>Full board: a wide selection of fresh meals and drinks in our subsidized bistro and canteen on site</li>
<li>Various health offers: e.g. physiotherapy, inhouse fitness club, flu vaccinations, mental health</li>
<li>Corporate benefits: employee share program, pension scheme, employee discounts, several special insurances (and much more)</li>
<li>A central location: very good public transport connection, free parking and charging points for e-vehicles</li>
<li>Individual mobility: private car and bike leasing</li>
</ul>
Do you have questions?
For further information please contact Beatrice Rapp, <a href="mailto:beatrice.rapp@eon.com" target="_blank">beatrice.rapp@eon.com</a>, . 
Are you already convinced that this is the next step in your career? If yes, we would be happy if you would register and apply online as Project Management Office (f/m/d) (ID 237528).
Please note that applications via email will not be considered. Please only use our online application system.
What you need to know:
Contract type: Permanent Working time: Full time; Part time Company: E.ON SE Function area: Project/Program Management Location: Essen 
 
 Inclusion 
 
It is important to us that people with disabilities have access to a fair application process, providing them with an opportunity to shine. Therefore, our representative body for severely disabled people will be included in the process from an early stage. Please let us know via the application form if you require technical or organisational adjustments during the application process. We will strive to make the required aids available.
Should you not be able to apply online and want to speak someone in person, please contact your local recruiter.


        Project Management Office (f/m/d) 
    

RWE AG Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Teilzeit (max. 20 Stunden / Woche), befristet Du hast Lust, Digitalisierung aktiv mitzugestalten und Prozesse mithilfe smarter Automatisierungslösungen effizienter zu machen? Digitale Tools wie Microsoft Power BI und Power Automate faszinieren dich, und du arbeitest gern mit Daten und neuen Technologien? Dann suchen wir genau dich! Werde Teil unseres Teams und bring deine Ideen ein - wir freuen uns auf deine Bewerbung! Die Rolle 
<ul>
<li>Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung digitaler Tools für laufende und geplante Projekte im Compliance-Bereich.</li>
<li>Analyse, Konzeption und Umsetzung nachhaltiger IT-Lösungen zur Automatisierung und Standardisierung von Prozessen.</li>
<li>Entwicklung moderner Tools, wie z. B. dynamische Dashboards, zur besseren Risikobewertung und zur Steuerung des Compliance-Managements für verschiedene Organisationseinheiten.</li>
<li>Aufbereitung und Analyse von Daten zur Unterstützung strategischer Compliance-Entscheidungen.</li>
<li>Analyse der aktuellen Compliance-Arbeitsabläufe, Vorschläge zur Prozessverbesserung, insbesondere durch Automatisierung.</li>
<li>Erstellung und Gestaltung ansprechender Präsentationen, die komplexe Inhalte klar und visuell überzeugend vermitteln.</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit IT- und Compliance-Teams innerhalb des RWE-Konzerns, um technische Umsetzbarkeit, Skalierbarkeit und rechtliche Anforderungen sicherzustellen.</li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li>Eingeschriebener Student:in im Bereich Data Science, (Wirtschafts-)Informatik, BWL, Ingenieurwesen oder vergleichbarer Studiengänge.</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365, insbesondere Power BI, Power Automate und Microsoft Office (Excel, PowerPoint).</li>
<li>Begeisterung für Legal-Tech-Lösungen und die Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte verständlich und klar zu präsentieren.</li>
<li>Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, pragmatisch und effizient in der Umsetzung von Aufgaben.</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li>
<li>Bereitschaft, ca. 2 Tage pro Woche vor Ort am Campus Essen zu arbeiten, um den Austausch mit dem Team zu fördern.</li>
</ul>
Plus kein Muss 
<ul>
<li>Idealerweise Erfahrung mit Programmierplattformen/-sprachen (z. B. Python, R) - oder die Bereitschaft, dich schnell in diese Themen einzuarbeiten.</li>
<li>Praktische Erfahrung im Einsatz agiler Arbeitsmethoden.</li>
<li>Grundlegende Kenntnisse im Umgang mit Videobearbeitungssoftware.</li>
</ul>
Deine Benefits 
<ul>
<li>Eigenständige Übernahme von spannenden und verantwortungsvollen Aufgaben.</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit einem motivierten Team mit einer offenen Feedback-Kultur, die deine persönliche und berufliche Entwicklung fördert.</li>
<li>Einblicke in ein weltweit agierendes Energieunternehmen.</li>
<li>Möglichkeit die Arbeitszeit flexibel zu gestalten.</li>
<li>Kostenlose Nutzung des Health Centers, moderne offene Arbeitsräume, kostenlose Parkplätze, E-Ladestationen und vieles mehr.</li>
</ul>
Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 90288, Bewerbungsfrist: 11.07.2025 Fragen? Kontakt HR: HR Shared Service Center, Recruiting Team, +49 201 5179-9050 Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters RWE ist Gestalter und Schrittmacher der grünen Energiewelt. Der Konzern beschäftigt weltweit mehr als 20.000 Mitarbeitende und hat ein klares Ziel: bis 2040 klimaneutral werden. Auf dem Weg dahin haben wir uns als Unternehmen ambitionierte Ziele für die Reduzierung unserer Treibhausgasemissionen gesetzt. Im RWE-Konzern steuern und koordinieren wir die Aktivitäten unserer verschiedenen operativen Gesellschaften. Die RWE AG ist in erster Linie für die allgemeine Unternehmensführung, die strategische Entscheidungsfindung und die Festlegung der langfristigen Ziele des Unternehmens verantwortlich. Wir geben als RWE AG die Richtung für die Unternehmensstruktur vor und bestimmen, wie die finanziellen, personellen und technologischen Ressourcen auf die verschiedenen operativen Gesellschaften verteilt werden, um sie mit den strategischen Prioritäten in Einklang zu bringen. Unsere Kultur basiert auf Vertrauen und Respekt, hier kannst du deine Fähigkeiten und Erfahrungen erweitern und deinen ganz persönlichen Ansichten einbringen. Weitere Einblicke To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video Von hier auskannst du unser Headquarter, den RWE Campus in Essen, kennenlernen. Hier könnte dein Arbeitsplatz sein! Unser RWE Campus hat viel zu bieten und schafft den perfekten Rahmen für deine Arbeit. Lass dich inspirieren.

Werkstudent Compliance Tech & Digitalisierung d/w/m

Du. Mit uns? Für unser Team, Standort Essen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung.
Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich.
Leistungsstarkes Glasfaser-Internet ist das Rückgrat für digitales Leben und Arbeiten, für Industrie 4.0 und moderne Verwaltung. Die Westconnect GmbH mit Sitz in Essen ist eine fünfzigprozentige Beteiligung der Westenergie AG. Der Glasfaserausbau der Westconnect findet vor allem in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Niedersachsen und Hessen statt. Westconnect hat bereits mehr als zwei Millionen Einwohner*innen sowie Betrieben Zugang zu leistungsstarkem Internet verschafft. Die Internetprodukte der Westconnect finden sich unter den Marken E.ON Highspeed (<a href="http://eon-highspeed.com" target="_blank">eon-highspeed.com</a>) und Westconnect (<a href="http://westconnect.de" target="_blank">westconnect.de</a>).
Im Bereich des Breitbandausbaus stellen wir uns derzeit wachsenden Herausforderungen am Markt. Als Techniker/Meister (m/w/d) im FTTx-Bereich sorgst Du für ständige Verbesserung unseres Netzes und unserer Prozesse.
Dafür stehst Du auf:
<ul>
<li>Koordination interner und externer Partner sowie Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen</li>
<li>Begleitung beauftragter Dienstleister von der Netzplanung bis zur Projektabnahme unter Berücksichtigung technischer Aspekte in den Netzebenen 1 bis 4</li>
<li>Mitgestaltung von Konzepten auf allen Netzebenen im FTTx-Geschäft</li>
<li>Kontrolle und Korrektur der Netzdokumentation</li>
<li>Verantwortung für Netzabnahmen und Prüfung eingehender Leistungserfassungen</li>
</ul>
Das bringst Du mit:
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten Informations- oder elektrotechnischen Beruf</li>
<li>Zusatzqualifikation als Meister/in oder Techniker/in in einem FTTx-relevanten Fachgebiet oder mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im FTTx-Bereich</li>
<li>Erfahrungen in der Aktivtechnik (GPON) und bei der Planung und dem Bau von FTTx-Netzen </li>
<li>Sicherer Umgang mit Netzdokumentationen und guten MS-Office-Kenntnissen</li>
<li>Systematische und konzentrierte Arbeitsweise, Eigeninitiative, hohe persönliche Einsatzbereitschaft sowie Durchsetzungsvermögen</li>
<li>Teamorientiertes Arbeiten und Übernahme von Verantwortung für das Erreichen gemeinsamer Ziele</li>
<li>Führerschein Klasse B und Bereitschaft sowie Flexibilität zu projektbezogener Reisetätigkeit</li>
</ul>
Das bieten wir Dir:
<ul>
<li>Aktiver Beitrag zur Digitalisierung und nachhaltigen Entwicklung Deutschlands</li>
<li>Ein kollegiales, motiviertes Team und eine inspirierende, offene Unternehmenskultur, in der Deine Ideen zählen</li>
<li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Raum für Deine persönliche und berufliche Entwicklung</li>
<li>Attraktive Tarifvertrag mit Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Zuschuss zum Krankengeld, Unfallversicherung und betriebliche Altersversorgung</li>
<li>30 Tage Jahresurlaub und flexible Arbeitszeiten zur Förderung deiner Work-Life-Balance</li>
<li>Die Möglichkeit, dein "Home" zum "Office" zu machen und noch flexibler zu arbeiten</li>
</ul>
Bist Du interessiert? Dann bewirb Dich bitte ausschließlich online (Anzeigencode: 237956).
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und relevanten Zeugnissen. Um Dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern, verzichten wir auf ein Anschreiben.
Westconnect GmbH, Markus Lopens, Tel. +492011244572
Wir sind ein Top-Arbeitgeber!
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Meister / Techniker Glasfaser / FTTx (m/w/d) 
    

RWE Supply &amp; Trading GmbH To start as soon as possible, full time / part time, permanent Department Insights At our team, you'll find all the advantages of a large IT department. And something decisive thing: openness and genuine teamwork. Because we are open to the future and build on the strength of each individual. We value their work and opinions, listen to them, actively manage ideas and engage in direct exchange. Respect, appreciation and mutual trust are the hallmarks of cooperation in our international team. Your responsibilities 
<ul>
<li>Own, design and maintain the CI&amp;Asset inventory and CMDB with the target to deliver transparency about type, ownership and health status of all IT assets connected to RWEs network</li>
</ul>
<ul>
<li>Develop an Configuration&amp;Asset model, identify which CIs need to be managed and controlled as well as the level of detail at which CIs are to be identified. Design and build the CMDB considering the full life cycle of assets and configuration items</li>
</ul>
<ul>
<li>Act as an architect to design CMDB structures, table interactions, data flows, data policies, data dependencies/relations &amp; service mapping together with the implementation teams, which are building the foundation for the whole IT value chain and ITIL processes</li>
</ul>
<ul>
<li>Own and improve the Configuration &amp; Asset Management processes and provide overarching governance to all stakeholders in IT and business, including technical assessment of requirements</li>
</ul>
<ul>
<li>Enable all stakeholders to be empowered to make informed decisions, proactively manage risks and improve service resilience, including cyber security, because of the CMDB.</li>
</ul>
<ul>
<li>Cooperate closely with all internal and external IT service providers, and ensure that they have an IT Configuration&amp;Asset management process in place which guarantees complete transparency about all assets connected to RWEs network</li>
</ul>
<ul>
<li>Engage with all stakeholders and strategic projects to ensure Configuration&amp;Asset Management can deliver required and data quality and functionality within projected timeframes</li>
</ul>
<ul>
<li>Oversee/Own the design, coding and testing of reporting capabilities as needed</li>
</ul>
Your profile 
<ul>
<li>You have very good ITIL and extensive experience in Configuration&amp;Asset Management knowledge.</li>
</ul>
<ul>
<li>You are experienced in managing ServiceNow CMDB and IT-Operation Management (ITOM) structures</li>
</ul>
<ul>
<li>You have strong knowledge of IT infrastructure like Software, Hardware and Cloud, as well as experience in Common Service Data Model (CSDM)</li>
</ul>
<ul>
<li>You have a relevant IT apprenticeship with several years of experience in IT Service Management</li>
</ul>
<ul>
<li>You have the ability to understand and analyze complex issues and to communicate them in a target-group-oriented manner</li>
</ul>
<ul>
<li>You work responsibly, carefully, in a structured and independent manner and are not afraid to change things</li>
</ul>
<ul>
<li>You are a strong communicator and assertive, but still work in a team-oriented manner</li>
</ul>
<ul>
<li>You are fluent in written and spoken German and English</li>
</ul>
Our offer 
<ul>
<li>Working in a great team with good team atmosphere</li>
</ul>
<ul>
<li>Playing an important role in IT Infrastructure operations as a Configuration&amp;Asset Management Specialist</li>
</ul>
<ul>
<li>Ability to actively challenge and change working patterns in favour of IT Infra</li>
</ul>
<ul>
<li>Hybrid working - possibility to partially work from home</li>
</ul>
<a href="http://www.rwe.com/karriere" target="_blank">rwe.com/career</a> Apply now with just a few clicks: ad code 90289 Any questions? Vince Manning (Recruiting), +44 7585 981083 We look forward to meeting you! We value diversity and therefore welcome all applications, irrespective of gender, disability, nationality, ethnic and social background, religion and beliefs, age or sexual orientation and identity. #inclusionmatters Of course, you can find us on LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube and Xing, too. RWE Supply &amp; Trading is the interface between RWE and the energy markets around the world. Around 2,000 employees from over 70 different countries trade electricity, gas, commodities and CO2 emission allowances. The trading entity also ensures the commercial optimisation of RWE's power plant dispatch and markets electricity from RWE. Weitere Einblicke To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video From here, you can turn passion into valuable impact. Tauche ein in unsere Trading-Welt und erfahre, welchen Beitrag du bei uns leisten kannst.

IT Configuration & Asset management specialist d/f/m

Die eigene Perspektive erweitern? Dann ist Ihr Einstieg bei HOCHTIEF PPP Solutions GmbH genau das Richtige für Sie!
Wir bieten Ihnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Anstellung am Standort Essen an. Nutzen Sie diese Chance und bewerben sich als
Financial Investment Controller (m/w/d)
Deine Aufgaben
<ul>
<li>Berate und unterstütze:&nbsp;&nbsp;Begleite und unterstütze bei Due Dilligence-Prozessen im Angebots- und Verkaufsprozess,</li>
<li>Behalte den finanziellen Überblick:&nbsp;Erstelle finanzielle Wirtschaftlichkeitsanalysen und -planungen für unsere Beteiligungen , Investoren und KapitalgeberGestalte die digitale Zukunft:&nbsp;Entdecke neue Möglichkeiten im Financial Engineering in Zusammenarbeit mit unserer Finanzabteilung zwecks Optimierung unserer Finanzkennzahlen</li>
<li>Optimiere Prozesse und Reporting:&nbsp;Entwickle gemeinsam mit deinem Team interne Reporting-Strukturen und setze BI-Tools wie Jedox gezielt ein</li>
<li>Treffe fundierte Entscheidungen:&nbsp;Analysiere Investitionsprojekte und leite strategische Handlungsempfehlungen für die Geschäftsführung ab</li>
<li>Begleite Wachstum:&nbsp;Unterstütze die Entwicklung neuer Geschäftsfelder und stelle reibungslose Controlling-Prozesse sicher</li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>BWL im Blut:&nbsp;Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Investment oder Betriebswirtschaftslehre, Zertifikate, wie etwa der Chartered Financial Analyst (CFA) oder Certified Investment Banking Associate (CIBA) Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling oder einer vergleichbaren Position sind von Vorteil</li>
<li>Erfahrung, die zählt:&nbsp;&nbsp;Mehrjährige Berufserfahrung bei Investmentbanken, Finanzinstituten oder im Bereich Corporate Finance&nbsp;Digitale Affinität:&nbsp;Sehr gute Kenntnisse in ERP-Systemen (vorzugsweise SAP FI/CO oder S/4 HANA) und BI-Tools, idealerweise Microsoft Power BI</li>
<li>Zahlenverständnis &amp; Weitsicht:&nbsp;Fundierte Kenntnisse in Bilanzierung nach HGB und IFRS sowie in Investitions- und Finanzierungsrechnung</li>
<li>Kommunikationsstärke:&nbsp;Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Analytisch &amp; lösungsorientiert:&nbsp;Du arbeitest eigenverantwortlich, denkst unternehmerisch und findest auch für komplexe Herausforderungen smarte Lösungen</li>
</ul>
Deine Vorteile
<ul>
<li>Flexibilität, die zählt:&nbsp;Profitiere von einem attraktiven Vergütungssystem, Vertrauensarbeitszeit und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten</li>
<li>Stabilität &amp; Perspektive:&nbsp;Arbeite in einem internationalen Unternehmen mit langfristiger Sicherheit und spannenden Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Lernen &amp; Wachsen:&nbsp;Nutze Fort- und Weiterbildungsangebote an der HOCHTIEF-Akademie, um deine Karriere aktiv voranzutreiben</li>
<li>Nachhaltig unterwegs:&nbsp;Lease dein Wunschrad über JobRad und bleib mobil – privat und beruflich</li>
<li>Teamwork &amp; Vielfalt:&nbsp;Werde Teil eines erfahrenen Teams, übernimm abwechslungsreiche Aufgaben und gestalte die Zukunft aktiv mit</li>
</ul>
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsformular. Bei Fragen - auch zur Barrierefreiheit - steht Dir<a href="mailto:jobs@hochtief.de" target="_blank">&nbsp;Nick Weißgerber</a>&nbsp;gerne zur Verfügung.
Wer wir sind
HOCHTIEF ist ein technisch-ausgerichteter, globaler Anbieter von Infrastrukturlösungen mit führenden Positionen in Nordamerika, Australien und Europa und einer starken Präsenz in den schnell wachsenden Märkten für Rechenzentren, Energiewende und nachhaltige Infrastruktur.
HOCHTIEF PPP Solutions entwickelt und realisiert Konzessions- und Betreiberprojekte in den Geschäftsfeldern Straßen und Soziale Infrastruktur. Im Bereich öffentlich-privater Partnerschaften bieten wir Partnern der öffentlichen Hand integrierte, intelligente und innovative Lösungen. Weitere Informationen unter <a href="http://www.hochtief-pppsolutions.de" target="_blank">www.hochtief-pppsolutions.de</a>.

Financial Investment Controller (m/w/d)

E.ON Energy Markets GmbH (EEM) is a subsidiary of the E.ON Group based in Essen. Our main purpose is to coordinate access to trading markets for our regional business units, to bundle the associated chances and risks plus to provide innovative services. Our core competencies include portfolio strategies, risk management and data processing. With activities in various European countries, we shape the future of energy.
At E.ON diversity matters. We welcome all people and are convinced that differences make us stronger. Become part of our inclusive and diverse company culture! To create equal opportunities for everyone we offer our positions in full or part-time.
Ready to become a Playmaker of the energy transition? Join our team in Essen and apply online as Carbon Analyst (f/m/d). Are you brave enough to drive progress and forge new paths? Let’s make it work and create real impact together. We can’t wait to meet you! It’s on us, to make new energy work.
Your tasks
<ul>
<li>Act as the Carbon Market Information Base for E.ON, ensuring consistency and transparency in key assumptions, inputs, and outputs across business units. </li>
</ul>
<ul>
<li>Develop and maintain the “E.ON View” on carbon market fundamentals (EUA/UKA supply-demand balance, policy developments, abatement cost curves, etc.). </li>
</ul>
<ul>
<li>Provide robust input to and help maintain fundamental modelling frameworks (e.g., long-term carbon price models, marginal abatement models, market balance projections). </li>
</ul>
<ul>
<li>Monitor key developments in EU ETS (ETS 1, ETS 2, GoOs), UK ETS, CBAM, and other regulatory or compliance schemes and assess their impact on trading strategies and compliance outlooks. </li>
</ul>
<ul>
<li>Deliver scenario-based analysis and market insights to support trading desks, risk teams, strategic planning, and investment assessments in particular with Green Desk . </li>
</ul>
<ul>
<li>Collaborate closely with power, gas, and macroeconomic analysts to ensure carbon dynamics are fully integrated into commodity outlooks and strategies. </li>
</ul>
<ul>
<li>Track auction dynamics, hedging behaviours, industrial demand, and regulatory drivers impacting carbon price formation and volatility. </li>
</ul>
<ul>
<li>Produce regular internal updates and stakeholder briefings, translating technical insights into actionable commercial implications. </li>
</ul>
<ul>
<li>Contribute to the evolution of E.ON’s decarbonization strategy through strong analytical support and structured carbon market insights. </li>
</ul>
Your profile
<ul>
<li>Around 4–5 years of experience in carbon markets, emissions trading, energy policy, or commodity analysis—ideally within a utility, trading house, consultancy, or financial institution. </li>
</ul>
<ul>
<li>Solid understanding of European carbon market mechanisms (EU ETS, UK ETS, CBAM), supply-demand modelling, and regulatory outlooks. </li>
</ul>
<ul>
<li>Familiarity with energy market fundamentals (power, gas) and how carbon interacts with cross-commodity pricing and hedging strategies. </li>
</ul>
<ul>
<li>Experience working with fundamental modelling tools or scenario analysis frameworks; proficiency in Excel is essential; coding (Python, R) is a plus. </li>
</ul>
<ul>
<li>Strong communication skills, with the ability to clearly articulate technical carbon market insights to both commercial and strategic stakeholders. </li>
</ul>
<ul>
<li>Team player with a collaborative mindset and strong attention to detail; comfortable working across disciplines and organizational boundaries. </li>
</ul>
<ul>
<li>Proactive, self-motivated, and curious about the role of carbon pricing in energy transition and net-zero strategies. </li>
</ul>
<ul>
<li>Eagerness to grow by collaborating across E.ON’s international operations. </li>
</ul>
<ul>
<li>Fluency in English (spoken and written); additional European languages are a plus. </li>
</ul>
E.ON is united in working on the most exciting issue that our generation needs to solve climate change! With all our employees and customers, we are a global community of innovators and changemakers, all with the belief that each one of us can make a difference for our environment, for our society and for our children – We shape the future. 
To keep you motivated and healthy we are offering you the following benefits: 
<ul>
<li>Flexibility: hybrid work model, flexible working times, sabbatical or additional vacation opportunities allowing great work-life balance </li>
<li>Working from abroad: up to 20 days in the European economic area </li>
<li>Flat hierarchies: interdisciplinary and very cooperative working style providing room for own ideas </li>
<li>Modern work environment: workplace according to digital and ergonomic standards </li>
<li>Personal growth: life-long independent learning making use of a broad range of opportunities working with the newest technology and state of the art trainings </li>
<li>Family service support: services in the areas of childcare, holiday care, nursing support or everyday assistance </li>
<li>Nutrition &amp; Health: wide selection of fresh meals and drinks in our subsidized bistro and canteen as well as various health offers (e.g. physiotherapy, flu vaccinations, mental health) </li>
<li>Corporate Benefits: employee share program, pension scheme, employee discounts, special insurances (and much more) </li>
<li>A central location: very good public transport connection, free parking and charging points for e-vehicles </li>
<li>Individual mobility: private car and bicycle leasing as well as subsidized Deutschland Ticket</li>
</ul>
Do you have questions? For further information please contact Linda Sloboda, <a href="mailto:linda.sloboda@eon.com" target="_blank">linda.sloboda@eon.com</a>. Are you already convinced that this is the next step in your career? If yes, we would be happy if you would register and apply online (ID 238057). Just a quick note: Please only use our official application portal to apply. Unfortunately, we can't consider applications sent via email. We really appreciate your understanding!
What you need to know: Contract type: Permanent Work Model: Hybrid Working time: Full time; Part time Company: E.ON Energy Markets GmbH Location: Essen Function area: Trading
 
 Inclusion 
 
It is important to us that people with disabilities have access to a fair application process, providing them with an opportunity to shine. Therefore, our representative body for severely disabled people will be included in the process from an early stage. Please let us know via the application form if you require technical or organisational adjustments during the application process. We will strive to make the required aids available.
Should you not be able to apply online and want to speak someone in person, please contact your local recruiter.


        Carbon Analyst (f/m/d) 
    

Du hast eine Leidenschaft für neue Technologien und möchtest zu einer nachhaltigen, grüneren Zukunft beitragen? 
Dann werde zum Playmaker und verstärke unser Team als (Senior) Reward Manager (w/m/d) bei der E.ON Digital Technology. 
Wir spielen eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Energiewende, indem wir die digitale Transformation von E.ON in ganz Europa vorantreiben. Wir entwickeln kreative Ideen, gehen neue Wege, lassen Visionen Wirklichkeit werden und erwecken innovative Technologien zum Leben. Unser Ziel ist die Entwicklung und Bereitstellung nachhaltiger Technologielösungen, denn…
… it‘s on us to make new energy work! 
Das Team – dein Beitrag
Unser Team "Rewards &amp; Mobility, Executive Matters" ist Teil unserer HR-Organisation und verantwortet zentrale Themen rund um Vergütung und internationale Mobilität für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir entwickeln und steuern strategische und operative Programme und Prozesse in den Bereichen Compensation, Benefits und International Mobility. Werde Teil eines Teams, das mit Fachwissen und Weitblick echten Mehrwert schafft.
Deine Rolle – sinnhaft &amp; wertvoll
<ul>
<li>Entwicklung und Implementierung von umfassenden Vergütungs- und Mobilitätsstrategien, die die Unternehmensziele unterstützen</li>
<li>Gestaltung und Betreuung von Vergütungs- und Anreizprogrammen, einschließlich Gehaltsstrukturen, Bonusplänen und langfristigen Anreizsystemen</li>
<li>Durchführung von Stellenbewertungen und Marktanalysen zur Sicherstellung einer fairen und wettbewerbsfähigen Vergütungsstruktur</li>
<li>Entwicklung und ständiger Ansprechpartner (w/m/d) für das Angebot zur International Mobility sowohl auf individueller als auch auf Programmebene</li>
<li>Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und interner Richtlinien im Bereich Vergütung und Mobility</li>
<li>Beratung und Unterstützung von Führungskräften und HR-Business Partnern in allen Fragen der Vergütung und Mobilität</li>
</ul>
Dein Profil – authentisch &amp; neugierig
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einem verwandten Fachgebiet</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR und Vergütungsmanagement sowie idealerweise auch im Bereich International Mobility</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Implementierung von Vergütungsstrategien und -programmen</li>
<li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit HR-Software und Datenanalyse-Tools</li>
<li>Stark ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten</li>
<li>Teamorientierte Arbeitsweise und interkulturelle Kompetenz sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
<li>Fähigkeit, strategisch zu denken und operative Aufgaben effizient zu managen</li>
</ul>
Unsere Benefits – vielseitig &amp; durchdacht​
<ul>
<li>Freue dich auf Flexibilität: Bei uns kannst du Büroarbeit und Homeoffice flexibel miteinander kombinieren. Du kannst sogar 20 Tage pro Jahr innerhalb Europas im Workation-Modus arbeiten. ​</li>
<li>Entfalte deine Talente: Wir möchten, dass du mit uns wächst. Ob bei der täglichen Arbeit, im aktiven Austausch mit anderen oder einem individuellen Training - unsere Lernkultur ermöglicht es dir, deine persönliche Entwicklung auf das nächste Level zu bringen. ​</li>
<li>Vernetze dich: Nutze die Gelegenheit, dich in unseren Digital Empowerment Communities für Zusammenarbeit, Lernen und Netzwerkbildung zu engagieren. ​</li>
<li>Tanke neue Energie: Bei uns hast du 30 Tage Urlaub pro Jahr plus Heiligabend und Silvester frei. Du willst mehr? Dann tausche einen Teil deines Gehaltes gegen zusätzliche Urlaubstage oder mache ein Sabbatical. ​</li>
<li>Profitiere von unseren Mobilitätslösungen: Von Auto- und Fahrrad-Leasingangeboten bis hin zu einem subventionierten Deutschland-Ticket – dein Weg ist unser Weg. ​</li>
<li>Denke voraus: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge und einem guten Versicherungspaket kümmern wir uns um deine Zukunft. ​</li>
<li>Das ist noch lange nicht alles… Über alle weiteren Benefits sprechen wir gerne mit dir im Recruitingprozess.​</li>
</ul>
Hast Du noch Fragen? Für weitere Informationen wende Dich bitte an Karin Scholten, <a href="mailto:karin.scholten@eon.com" target="_blank">karin.scholten@eon.com</a>.
Bitte habe Verständnis dafür, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen ausschließlich über unser Portal eingereichte Bewerbungen annehmen können. Bewerbungsunterlagen, die uns per E-Mail erreichen, können wir leider nicht berücksichtigen.
Was Du sonst noch wissen solltest: Stellen-ID: 236749 Beschäftigungsart: Unbefristet Beschäftigungsgrad: Teil- oder Vollzeit Gesellschaft: E.ON Digital Technology GmbH Arbeitsort: Essen, Hannover Funktionsbereich: Personalwesen; IT/Digitalisierung
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        (Senior) Reward Manager (w/m/d) 
    

E.ON Energy Markets GmbH (EEM) is a subsidiary of the E.ON Group based in Essen. Our main purpose is to coordinate access to trading markets for our regional business units, to bundle the associated chances and risks plus to provide innovative services. Our core competencies include portfolio strategies, risk management and data processing. With activities in various European countries, we shape the future of energy.
At E.ON diversity matters. We welcome all people and are convinced that differences make us stronger. Become part of our inclusive and diverse company culture! To create equal opportunities for everyone we offer our positions in full or part-time.
Ready to become a Playmaker of the energy transition? Join our team in Essen and apply online as Head of Architecture &amp; Governance - Executive Level D (f/m/d). Are you brave enough to drive progress and forge new paths? Let’s make it work and create real impact together. We can’t wait to meet you! It’s on us, to make new energy work.
Responsibilities:
<ul>
<li>Capturing strategic demand, planning application &amp; technology landscape, managing the architecture roadmap for Energy Markets function</li>
<li>Facilitating EM Change Governance (e.g., Lead Architects Group, EM Portfolio Increment process)</li>
<li>Owning Energy Markets Digital Technology strategy and roadmap aligned to Energy Markets business strategy as well as the central DT strategy</li>
<li>Controlling EM Digital Technology spending, acting as the interface to the EM business and E.ON Digital Technology controlling functions, and supporting the MTP process of the Energy Markets (Digital Technology) function</li>
<li>Acting as single point of contact for group wide architecture, information security and technology initiatives (e.g. CERT, EAM)</li>
<li>Enabling the information security and data protection processes in E.ON Energy Markets</li>
</ul>
Profile:
<ul>
<li>Academic degree in Information Technology, Business Administration or equivalent</li>
<li>At least 8+ years of professional IT/Digital or Business experience at least 3+ of those including management/leadership</li>
<li>Excellent knowledge and experience in enterprise and solution architecture design and project delivery</li>
<li>Comprehensive experience in financial and project controlling, developing strategies, plans, and creating change programs</li>
<li>Knowledge in EAM, Agile project delivery, Energy Trading business and IT landscape</li>
<li>Profound experience in developing and managing the IT architecture and its roadmap across different locations</li>
<li>Professional experience working in international and complex environments</li>
<li>Track record of managing change situations with all technical, commercial, contractual and organizational implications</li>
<li>Profound knowledge and experience in intercultural communication and international management</li>
</ul>
Do you have questions? For further information please contact Linda Sloboda, <a href="mailto:linda.sloboda@eon.com" target="_blank">linda.sloboda@eon.com</a>. Are you already convinced that this is the next step in your career? If yes, we would be happy if you would register and apply online (ID 238002). Just a quick note: Please only use our official application portal to apply. Unfortunately, we can't consider applications sent via email. We really appreciate your understanding!
What you need to know: Contract type: Permanent Work Model: Hybrid Working time: Full time; Part time Company: E.ON Energy Markets GmbH Location: Essen Function area: Trading; IT/Digital
 
 Inclusion 
 
It is important to us that people with disabilities have access to a fair application process, providing them with an opportunity to shine. Therefore, our representative body for severely disabled people will be included in the process from an early stage. Please let us know via the application form if you require technical or organisational adjustments during the application process. We will strive to make the required aids available.
Should you not be able to apply online and want to speak someone in person, please contact your local recruiter.


        Head of Architecture & Governance - Executive Level D  (f/m/d) 
    

The Finance Strategy &amp; Transformation Team ensures, that the Finance Organization will drive sustainable value even better. The changes in the energy market, with E.ON as a playmaker, require the finance function to be a true business partner that can keep pace and innovate itself in order to actively contribute to value creation and corporate strategy. We are responsible for developing a structured transformation approach for the global finance organization. 
Shape the Future of Finance at E.ON
E.ON is leading the way in the energy transition - and our Finance Strategy &amp; Transformation department is supporting the global Finance organization to enable this transformation with efficient, digital, and scalable processes based on a clear Target Picture and Roadmap. As VP Finance Strategy, you will play a key role in the development and strategic direction of our global finance organization. You will lead the Finance Strategy team and be responsible for the development, communication, and steering of the respective implementation.
To strengthen our team, we are looking for you as a Vice President Finance Strategy (f/m/d) as soon as possible. If you are interested, please apply directly online. 
A job that inspires you
<ul>
<li>Development of an ambitious target picture and strategy for the global finance organization shaping the role of finance: business focused, performance oriented, digital, efficient.</li>
<li>Translation of strategy into actionable projects and management of the transformation roadmap in close collaboration with the Finance Transformation Project Team as well as the central finance functions or local teams.</li>
<li>Responsibility for the conceptual design and management of the finance transformation program, including program management.</li>
<li>Establishment of KPIs and reporting mechanisms to measure progress and manage the transformation groupwide.</li>
<li>Identification of best practices, benchmarks, and innovative technologies for the continuous development of the finance function.</li>
<li>Effective communication about the Finance Strategy and its progress to all stakeholders to ensure alignment and transparency throughout the transformation process.</li>
<li>Close collaboration with CFOs, global finance leads, and other key departments to ensure successful finance transformation.</li>
</ul>
A background that convinces us
<ul>
<li>University degree in Finance, Business Administration Strategic Management or a related field</li>
<li>At least 7 years of experience in global finance organizations or project management environments; consultancy background in finance transformation is highly beneficial</li>
<li>Experience in leading successful transitions within international organizations with a proven track record in managing impactful projects with management attention and a high level of commitment and ability to work under pressure</li>
<li>In-depth knowledge of finance processes and their digitalization and automation</li>
<li>Excellent communication and negotiation skills to engage with senior management as well as operational teams to drive change; proven skills for stakeholder alignment and problem solving</li>
<li>Characterized by a high ability to professionally deal with conflicts and show the respective stamina and have very good presentation skills</li>
<li>Proven leadership experience is a prerequisite, especially in building high-performing teams and developing their employees.</li>
<li>Fluent in English and German</li>
<li>Willingness to travel while enjoying our flexible work concepts </li>
</ul>
An environment that motivates you
<ul>
<li>Responsible, diverse and challenging tasks in a modern working environment</li>
<li>A motivated, warm and open team with a great sense of humor and regular team events</li>
<li>Excellent work-life balance through flexible working time models and the option to work from home</li>
<li>30 days of annual leave, additional days off on Carnival Monday, Christmas Eve and New Year’s Eve</li>
<li>Company pension scheme with top interest rates</li>
<li>Training opportunities for both professional and personal development</li>
<li>Employee discounts and access to tax-advantaged car and bike leasing programs</li>
<li>Support in all life situations through external partners – for example, in the areas of career &amp; children or career &amp; caregiving</li>
<li>Free beverages and a variety of health and wellness offers as part of our “Work &amp; Vitality” program</li>
<li>With Workation @ E.ON, up to 20 working days per year can be spent working from other European countries</li>
</ul>
Do you have questions?
For further information please contact Jan Menze, <a href="mailto:jan.menze@eon.com" target="_blank">jan.menze@eon.com</a>.
Are you already convinced that this is the next step in your career? If yes, we would be happy if you would register and apply online as Vice President Finance Strategy (f/m/d) (ID 238056).
Please note that applications via email will not be considered. Please only use our online application system.
What you need to know:
Contract type: Permanent Working time: Full time Company: E.ON SE Function area: Agile working/transformation; Controlling; Finance/Accounting/Tax Location: Essen 
 
 Inclusion 
 
It is important to us that people with disabilities have access to a fair application process, providing them with an opportunity to shine. Therefore, our representative body for severely disabled people will be included in the process from an early stage. Please let us know via the application form if you require technical or organisational adjustments during the application process. We will strive to make the required aids available.
Should you not be able to apply online and want to speak someone in person, please contact your local recruiter.

208 Inklusive Berufe Jobs in Herne, Deutschland