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Du hast Lust, Regressprozesse in der Sachversicherung aktiv zu gestalten und mitzugestalten, wie wir im Schadenmanagement und in der Rückforderung noch digitaler, effizienter und wirkungsvoller arbeiten? Dann bist du bei uns genau richtig! In dieser Rolle kombinierst du Fachwissen aus der Versicherungsbranche mit Prozess- und Projektmanagement und gestaltest bundesweit unsere Regressbearbeitung von morgen. Das erwartet dich
<ul>
<li>Du gestaltest die strategische Ausrichtung und Standardisierung der Regressbearbeitung im Bereich Sachversicherung - bundesweit und zukunftsorientiert. </li>
<li>Du nutzt unsere Regress-Dashboards zur Analyse, Steuerung und Weiterentwicklung unserer Prozesse. </li>
<li>Du baust ein starkes Netzwerk auf und schaffst gezielt Awareness für das Thema Regress - spartenübergreifend und mit Weitblick. </li>
<li>Du treibst die Weiterentwicklung unserer Softwaresysteme aktiv voran und steigerst damit die maschinelle Regresserkennung. </li>
<li>Du initiierst und leitest Organisations- und IT-Projekte - von der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung. </li>
<li>Du führst neue Tools und Anwendungen ein, die unsere Regressbearbeitung optimieren. </li>
<li>Du analysierst regelmäßig Prozesse und Kriterien zur Regressprüfung - manuell wie auch automatisiert - und verbesserst sie kontinuierlich. </li>
<li>Du konzipierst und dokumentierst effiziente Prozessabläufe und wirkst an der Erstellung und Umsetzung klarer Guidelines mit. </li>
<li>Du teilst dein Wissen: In Schulungen für Kolleg:innen aus Vertrieb und Schadenaußendienst sorgst du dafür, dass das Thema Regress lebt und weitergedacht wird. </li>
</ul>
Das bringst du mit
<ul>
<li>Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung mit Bezug zur Versicherungswirtschaft, Wirtschaft oder IT. </li>
<li>Du bringst relevante Berufserfahrung mit, zum Beispiel als Betriebswirt:in, Business Consultant, Versicherungsfachkraft/-wirt:in oder Data Scientist. </li>
<li>Du kennst dich in den Versicherungssparten gut aus, insbesondere in der Sachversicherung fühlst du dich sicher. </li>
<li>Du hast bereits Erfahrung in der Schaden- oder Regressbearbeitung gesammelt und/oder in Projekten mitgewirkt. </li>
<li>Du bist kommunikativ stark, kannst komplexe Themen klar vermitteln und fühlst dich in der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit sowie im Austausch mit internen und externen Partner:innen absolut wohl.</li>
<li>Du denkst analytisch, arbeitest strukturiert und verlierst dabei nie das große Ganze aus dem Blick. </li>
<li>Du trittst souverän auf, verhandelst geschickt und hast den Antrieb, Themen eigenständig voranzubringen. </li>
<li>Du verfügst über gute Englischkenntnisse - mündlich wie schriftlich. </li>
</ul>
Und vor allem: Du hast Spaß an der strategischen Regressausrichtung! Das bieten wir dir 
<ul>
<li>Flexibilität: bis zu 60% Home Office, Gleitzeitrahmen von 6-21 Uhr inkl. Gleitzeitkonto und Arbeiten aus dem Ausland </li>
<li>Freizeit: 30 Tage Urlaub, extra freie Tage an Silvester und Heiligabend sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe </li>
<li>Wohlbefinden: Betriebsrestaurant, moderner Campus, ergonomische Arbeitsplätze, hauseigenes Café mit Bäckerei und Massagestudio auf dem Campus </li>
<li>Bewegung: Bezuschusstes Fitnessangebote, Betriebssportverein und betriebliches Gesundheitsmanagement </li>
<li>Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Möglichkeit AXA-Aktionär zu werden sowie vergünstigte Mitarbeiter-Tarife für Versicherungen </li>
<li>Finanzielle Vorteile: Weihnachtsgeld &amp; Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung und Rabatt auf zahlreiche bekannte Brands und Technik </li>
<li>Mobilität: Job-Rad, Zuschuss zum Jobticket, ausreichend Parkplätze und direkte ÖPNV-Anbindung </li>
<li>Team: Meet-Ups, Teamevents wie unsere eigene Karnevalsparty, Afterworks oder der AXA Fußball-Cup </li>
<li>Entwicklung: Entwicklungsprogramme, E-Learning, Coaching und Mitarbeitergespräche sowie Weiterbildungen </li>
</ul>
Bock auf Neues? Bock auf AXA! Du erfüllst nicht jede einzelne Anforderung? Wir setzen auf Potenzial und freuen uns trotzdem auf deine Bewerbung! Marie Oechtering freut sich auf deine Bewerbung. Für Fragen steht dir unser Recruiting-Team zur Verfügung. Du erreichst uns unter <a href="mailto:recruiting@axa.de" target="_blank">recruiting@axa.de</a>. Du möchtest noch mehr über AXA als Arbeitgeber erfahren und tiefer in unsere Arbeitswelten eintauchen? Dann bist du auf unserer Karriereseite genau richtig! Über AXA AXA Deutschland ist Teil der AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen mit Schwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Als einer der größten Erstversicherer in Deutschland betreuen wir rund 8 Millionen Kund:innen im Bereich Vorsorge und Versicherung. Was uns bei AXA antreibt? Unsere Neugier und unser Mut zur Innovation! Gemeinsam mit über 8.000 Kolleg:innen in ganz Deutschland gestalten wir die Zukunft der Versicherung aktiv mit. Wir sind auf der Suche nach kreativen und analytischen Köpfen, die sich auch von Herausforderungen nicht beirren lassen. Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem Ideen und Feedback auf offene Ohren treffen, Projekte schnell ins Rollen kommen und "monoton" ein Fremdwort ist. Wir pflegen eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung und begrüßen Vielfalt in all ihren Formen. Wir sind Menschen mit Ecken und Kanten, die ohne Berührungsängste aufeinander zugehen. Bei AXA empfangen wir dich mit offenen Armen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten. Wir möchten, dass der Bewerbungsprozess für alle fair und zugänglich ist. Wenn du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigst, melde dich gerne über <a href="mailto:recruiting@axa.de" target="_blank">recruiting@axa.de</a> bei uns. Die Kollegen und Kolleginnen aus dem Recruiting-Team helfen dir gerne weiter. #LI-MO1

Regress-Manager (m/w/d) Schadenprozesse

Als Teil der IT-Area Life im Ressort IT/Digitalisierung übernimmst du eigenverantwortlich die Chapter Lead Rolle für das agile Team von BREs. Diese befassen sich in den beiden Tribes Life Run und Protection &amp; Savings Tribe schwerpunktmäßig mit dem Design, der Konzeption und dem Test unserer Geschäftsprozessen der Altersvorsorge- und Risikoabsicherungsprodukte. Dabei bewegen sich die BREs im Umfeld unserer Standard Software Komponenten. Dazu gehören u.a. die Life-Factory sowie die Zulagenverwaltung Das erwartet dich
<ul>
<li>Du definierst Standards und Leitlinien für das Chapter und entwickelst die Chapter-Identität weiter</li>
<li>Du übernimmst die disziplinarische Führung und steuerst methodisch die Chapter-Mitglieder</li>
<li>Du förderst aktiv die fachliche und technische Weiterentwicklung deines Teams und sicherst deren kontinuierliches Wachstum</li>
<li>Du arbeitest aktiv in einem Squad, um praxisnahe Erfahrungen einzubringen.</li>
<li>Du unterstützt Product Owner und den IT Area Lead bei der organisatorischen Transformation.</li>
</ul>
Das bringst du mit
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium oder relevante Berufserfahrung in der IT</li>
<li>Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Requirements Engineering oder Business Analyse, idealerweise in der Versicherungswirtschaft</li>
<li>Führungserfahrung und/oder -motivation sowie Engagement für die Weiterentwicklung von Teammitgliedern und die Förderung ihrer Kompetenzen</li>
<li>Analytisches Denkvermögen sowie exzellente Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten</li>
</ul>
Das bieten wir dir 
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeiten zwischen 6 und 21 Uhr mit bis zu 60% Home Office-Möglichkeiten.</li>
<li>30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester.</li>
<li>Verpflegung in unserem Betriebsrestaurant und im hauseigenen Café.</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen für deine Zukunft.</li>
<li>Bis zu 30 Tage pro Jahr im europäischen Ausland arbeiten und zahlreiche Weiterbildungsangebote.</li>
</ul>
Bock auf Neues? Bock auf AXA! Du erfüllst nicht jede einzelne Anforderung? Wir setzen auf Potenzial und freuen uns trotzdem auf deine Bewerbung! Christian Schug freut sich auf deine Bewerbung. Für Fragen steht dir unser Recruiting-Team zur Verfügung. Du erreichst uns unter <a href="mailto:recruiting@axa.de" target="_blank">recruiting@axa.de</a>. Du möchtest noch mehr über AXA als Arbeitgeber erfahren und tiefer in unsere Arbeitswelten eintauchen? Dann bist du auf unserer Karriereseite genau richtig! Über AXA AXA Deutschland ist Teil der AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen mit Schwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Als einer der größten Erstversicherer in Deutschland betreuen wir rund 8 Millionen Kund:innen im Bereich Vorsorge und Versicherung. Was uns bei AXA antreibt? Unsere Neugier und unser Mut zur Innovation! Gemeinsam mit über 8.000 Kolleg:innen in ganz Deutschland gestalten wir die Zukunft der Versicherung aktiv mit. Wir sind auf der Suche nach kreativen und analytischen Köpfen, die sich auch von Herausforderungen nicht beirren lassen. Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem Ideen und Feedback auf offene Ohren treffen, Projekte schnell ins Rollen kommen und "monoton" ein Fremdwort ist. Wir pflegen eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung und begrüßen Vielfalt in all ihren Formen. Wir sind Menschen mit Ecken und Kanten, die ohne Berührungsängste aufeinander zugehen. Bei AXA empfangen wir dich mit offenen Armen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten. Wir möchten, dass der Bewerbungsprozess für alle fair und zugänglich ist. Wenn du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigst, melde dich gerne über <a href="mailto:recruiting@axa.de" target="_blank">recruiting@axa.de</a> bei uns. Die Kollegen und Kolleginnen aus dem Recruiting-Team helfen dir gerne weiter. #LI-DNP

Chapter Lead (m/w/d) Business Requirement Engineer

RWE Renewables Europe &amp; Australia GmbH To start as soon as possible, part time, fixed term Functional area: IT / Digital We are looking for a motivated and detail-oriented working student to join our Asset Solutions team and support our Project Management Office (PMO). In this role, you will contribute to a wide range of administrative and project management activities. This role offers close collaboration with the leadership team, giving you the opportunity to take ownership of topics while having guidance and support along the way. About the role 
<ul>
<li> Monthly Performance Dialogue Preparation: Support the Project manager to collect insights from multiple sources and stakeholders and update format to stay relevant with appropriate KPIs </li>
<li> Resource Planning: Maintain and update resource planning for the teams, ensuring accuracy and completeness </li>
<li> Project Management: Track the status of tasks, coordinate and schedule meetings, track updates, document proceedings, and perform related project management tasks. </li>
<li> Project Monitoring and Closure: Assist in monitoring project progress and support the closure of completed projects </li>
<li> SharePoint &amp; Document Management: Maintain SharePoint sites and templates for project documentation and collaboration. Organize and manage project documents, ensuring they are up-to-date and easily accessible </li>
<li> Dashboards and Automation: Maintaining dashboards and automation solutions, with optional opportunities for creation </li>
</ul>
Job requirements and experience 
<ul>
<li> Ongoing studies in the field of Business Administration, Project Management, Computer Science, Software engineering or comparable </li>
<li> Proficiency in Microsoft Office Suite, especially Excel, PowerPoint and SharePoint </li>
<li> Eagerness to learn new technologies and tools </li>
<li> Strong organizational and communication skills </li>
<li> Ability to work independently and as part of a team </li>
<li> Meticulous proofreader to ensure good quality of the documentations </li>
</ul>
Your benefits 
<ul>
<li> Gain hands-on experience in project management and administrative tasks </li>
<li> Work in a dynamic and innovative environment </li>
<li> Opportunity to contribute to renewable energy projects </li>
<li> Work closely with a competent team and gain experience in the OT world </li>
<li> Work closely with Management in a central function </li>
</ul>
Apply with just a few clicks: ad code 90216, application period: 11/07/2025 . Any questions? Contact HR: Ebru Merdivan, <a href="/cdn-cgi/l/email-protection">[email protected]</a> We look forward to meeting you. Of course, you can find us on LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube and Xing, too. We value diversity and therefore welcome all applications - regardless of gender, disability, nationality, ethnic and social origin, religion/belief, age, sexual orientation, and identity. #inclusionmatters In the segments of onshore wind and solar, RWE Renewables Europe &amp; Australia is among the largest electricity producers in Europe and has become a key player in the field of renewables. With its comprehensive "Growing Green" investment and growth strategy, RWE is expanding green generation capacity - to more than 65 gigawatts by 2030. To this end, RWE is investing €55 billion between 2024 and 2030. RWE Renewables Europe &amp; Australia is focusing on its core markets in Europe and Australia. The team with 1,800 colleagues across 11 countries has come a long way already. With the project pipeline well filled in all technologies, battery storage, onshore wind power and solar energy, you'll have the freedom to act with conviction and courage as we pivot to new technologies - and continuously improve, together. Weitere Einblicke To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video Our energy has impact Erfahre mehr darüber, wofür wir bei RWE stehen.

Working Student IT/OT Project Management d/f/m

Du. Mit uns? Starte mit Deiner Ausbildung bei Westnetz durch – jetzt bewerben und die Energiewende mitgestalten!
Du möchtest eine Ausbildung machen? Dann bist Du bei uns richtig. Erst recht, wenn Du dazu noch motiviert und vielseitig interessiert bist. Arbeiten mit digitalen Technologien? Hast Du drauf. Offen für Neues? Bist Du ebenfalls. Wir suchen Dich für den 01.08.2026 am Standort Arnsberg.
Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann passt du perfekt zu uns. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich.
Wir, die <a href="https://www.westnetz.de/de.html" target="_blank">Westnetz GmbH</a>, sind als Verteilnetzbetreiber für die Versorgung unserer Kund*innen mit Strom und Gas zuständig. Wir gestalten die Energiewende durch die Digitalisierung unserer Netze. So arbeiten wir an einer nachhaltigen Zukunft für die nächsten Generationen.
Dafür stehst Du auf Mit uns findest Du einen Arbeitgeber, der Dir Sicherheit bietet, Dich unterstützt und Dir den Raum zur Verwirklichung gibt. Ganz egal, ob es um Deine berufliche Weiterbildung oder Deine persönlichen Karrierechancen geht. Ein Team, das Dich und Deine Arbeit wertschätzt, gibt es obendrauf. 
Als Auszubildende*r im Kooperationsmodell wirst Du für unseren Standort Arnsberg mit seinen Betriebsstellen im Sauerland ausgebildet. Allerdings findet der überwiegende Teil der theoretischen Ausbildung und die Berufsschule in unserem Aus- und Weiterbildungszentrum in Recklinghausen statt. Die Praxisphasen und der Jahresvertrag nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung erfolgen in der Region Arnsberg.
Während Deiner Ausbildung als Mechatroniker*in lernst Du in 3,5 Jahren: 
<ul>
<li>Installieren, Programmieren und Inbetriebnehmen mechatronischer Systeme mit Hilfe von Werkzeugen sowie smarten und digitalen Hilfsmitteln</li>
<li>Montieren und Demontieren von komplexen Anlagen und Systemen</li>
<li>Durchführen von Messungen und Prüfungen an elektrischen und mechanischen Anlagen</li>
<li>Erlernen von klassischen und modernen Arbeitsverfahren, vom Schweißen über das Verdrahten von elektrischen Anlagen bis hin zum Parametrieren von Baugruppen</li>
<li>Errichten, Inbetriebnehmen, Überwachen, Betreiben und Instandsetzen von Energieversorgungsanlagen sowie der Fehlersuche und das Beheben von Störungen</li>
</ul>
Das bringst Du mit 
<ul>
<li>
Schulabschluss: Mindestens einen Hauptschulabschluss bzw. die Berufsreife
</li>
<li>
Spaß an Technik, an elektrischen Systemen, Geräten und Anlagen der Energieversorgung 
</li>
<li>
Teamfähigkeit: Du bringst Dich ins Team ein, kommunizierst mit Deinem Umfeld auf Augenhöhe und trägst zum Teamerfolg bei 
</li>
<li>
Selbstständigkeit: Du arbeitest eigenständig und hast ein Bewusstsein für sicheres Arbeiten 
</li>
<li>
Kritikfähigkeit: Du nimmst Rückmeldungen offen an und siehst diese als Chance, Dich weiterzuentwickeln 
</li>
<li>
Aussagekräftige Online-Bewerbung: Vollständig mit Lebenslauf und den letzten zwei Zeugnissen 
</li>
</ul>
Das bieten wir Dir 
<ul>
<li>
Moderne Unternehmenskultur: Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen. 
</li>
<li>
Attraktive Vergütung: Im ersten Ausbildungsjahr bekommst Du eine tarifgebundene Brutto-Ausbildungsvergütung von 1.333 Euro, im vierten Jahr bis 1.623 Euro 
</li>
<li>
Perspektive nach der Ausbildung: Nach Deiner erfolgreichen Ausbildung wirst Du von uns befristet übernommen.
</li>
<li>
Tolle Prämien: Nach dem vierten Ausbildungsmonat gibt es von uns 750 Euro extra sowie eine jährliche Sonderzahlung und bis zu 1.750 Euro für besondere Leistungen in der Abschlussprüfung 
</li>
<li>
Vieles mehr: wie z.B. 30 Urlaubstage, attraktive Rabatte über ein Angebotsportal für Mitarbeitende und vergünstigtes Mittagessen 
</li>
</ul>
Bist Du interessiert? Dann bewirb Dich bitte ausschließlich online (Anzeigencode: 237599).
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.
Wir freuen uns auf Deine vollständige und aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und relevanten Zeugnissen. Um Dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern, verzichten wir auf ein Anschreiben.
Westnetz GmbH Nadine Hoffmann, +49 2931 84-2028 Deine Fragen beantworten wir auch gerne unter <a href="mailto:nadine.hoffmann@westnetz.de" target="_blank">nadine.hoffmann@westnetz.de</a>
Wir sind ein Top-Arbeitgeber!
Überzeuge Dich selbst: 
<a href="https://www.kununu.com/de/westnetz" target="_blank">https://www.kununu.com/de/westnetz</a>
Was du sonst noch wissen solltest:
Beschäftigungsart: Befristet
Arbeitsmodell: Vor Ort
Beschäftigungsgrad: Full time
Gesellschaft: Westnetz GmbH
Bewerbungsfrist: 01.08.2026
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Auszubildende Mechatroniker*in im Kooperationsmodell 
    

Du. Mit uns? Starte mit Deiner Ausbildung bei Westnetz durch – jetzt bewerben und die Energiewende mitgestalten!
Du möchtest eine Ausbildung machen? Dann bist Du bei uns richtig. Erst recht, wenn Du dazu noch motiviert und vielseitig interessiert bist. Arbeiten mit digitalen Technologien? Hast Du drauf. Offen für Neues? Bist Du ebenfalls. Wir suchen Dich für den 01.08.2026 am Standort Arnsberg.
Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann passt du perfekt zu uns. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich.
Wir, die <a href="https://www.westnetz.de/de.html" target="_blank">Westnetz GmbH</a>, sind als Verteilnetzbetreiber für die Versorgung unserer Kund*innen mit Strom und Gas zuständig. Wir gestalten die Energiewende durch die Digitalisierung unserer Netze. So arbeiten wir an einer nachhaltigen Zukunft für die nächsten Generationen.
Dafür stehst Du auf Mit uns findest Du einen Arbeitgeber, der Dir Sicherheit bietet, Dich unterstützt und Dir den Raum zur Verwirklichung gibt. Ganz egal, ob es um Deine berufliche Weiterbildung oder Deine persönlichen Karrierechancen geht. Ein Team, das Dich und Deine Arbeit wertschätzt, gibt es obendrauf. 
Als Elektroniker*in für Betriebstechnik lernst Du in 3,5 Jahren: 
<ul>
<li>
Installation, Prüfen und Reparieren von elektrischen Anlagen und Geräten 
</li>
<li>
Planen und Montieren von Schalt- und Steueranlagen 
</li>
<li>
Programmieren von Systemen 
</li>
<li>
Erlernen von Grundkenntnissen der Netzwerktechnik (z. B. Router, WLAN) 
</li>
<li>
Errichten, Inbetriebnehmen, Überwachen und Instandsetzen von Energieversorgungsanlagen 
</li>
</ul>
Das bringst Du mit 
<ul>
<li>
Schulabschluss: Mindestens einen Hauptschulabschluss bzw. die Berufsreife 
</li>
<li>
Spaß an Technik, an elektrischen Systemen, Geräten und Anlagen der Energieversorgung 
</li>
<li>
Teamfähigkeit: Du bringst Dich ins Team ein, kommunizierst mit Deinem Umfeld auf Augenhöhe und trägst zum Teamerfolg bei 
</li>
<li>
Selbstständigkeit: Du arbeitest eigenständig und hast ein Bewusstsein für sicheres Arbeiten 
</li>
<li>
Kritikfähigkeit: Du nimmst Rückmeldungen offen an und siehst diese als Chance, Dich weiterzuentwickeln 
</li>
<li>
Aussagekräftige Online-Bewerbung: Vollständig mit Lebenslauf und den letzten zwei Zeugnissen 
</li>
</ul>
Das bieten wir Dir 
<ul>
<li>
Moderne Unternehmenskultur: Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen. 
</li>
<li>
Attraktive Vergütung: Im ersten Ausbildungsjahr bekommst Du eine tarifgebundene Brutto-Ausbildungsvergütung von 1.333 Euro, im vierten Jahr bis 1.623 Euro 
</li>
<li>
Perspektive nach der Ausbildung: Nach Deiner erfolgreichen Ausbildung, wirst Du von uns befristet übernommen.
</li>
<li>
Tolle Prämien: Nach dem vierten Ausbildungsmonat gibt es von uns 750 Euro extra sowie eine jährliche Sonderzahlung und bis zu 1.750 Euro für besondere Leistungen in der Abschlussprüfung 
</li>
<li>
Vieles mehr: wie z.B. 30 Urlaubstage, attraktive Rabatte über ein Angebotsportal für Mitarbeitende und vergünstigtes Mittagessen 
</li>
</ul>
Bist Du interessiert? Dann bewirb Dich bitte ausschließlich online (Anzeigencode: 237601).
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.
Wir freuen uns auf Deine vollständige und aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und relevanten Zeugnissen. Um Dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern, verzichten wir auf ein Anschreiben.
Westnetz GmbH Nadine Hoffmann, +49 2931 84-2028 Deine Fragen beantworten wir auch gerne unter <a href="mailto:nadine.hoffmann@westnetz.de" target="_blank">nadine.hoffmann@westnetz.de</a>
Wir sind ein Top-Arbeitgeber!
Überzeuge Dich selbst: 
<a href="https://www.kununu.com/de/westnetz" target="_blank">https://www.kununu.com/de/westnetz</a>
Was du sonst noch wissen solltest:
Beschäftigungsart: Befristet
Arbeitsmodell: Vor Ort
Beschäftigungsgrad: Full time
Gesellschaft: Westnetz GmbH
Bewerbungsfrist: 01.08.2026
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Auszubildende Elektroniker*in für Betriebstechnik 
    

Du. Mit uns? Starte mit Deiner Ausbildung bei Westnetz durch – jetzt bewerben und die Energiewende mitgestalten!
Du möchtest eine Ausbildung machen? Dann bist Du bei uns richtig. Erst recht, wenn Du dazu noch motiviert und vielseitig interessiert bist. Arbeiten mit digitalen Technologien? Hast Du drauf. Offen für Neues? Bist Du ebenfalls. Wir suchen Dich für den 01.08.2026 am Standort Arnsberg.
Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann passt du perfekt zu uns. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich.
Wir, die <a href="https://www.westnetz.de/de.html" target="_blank">Westnetz GmbH</a>, sind als Verteilnetzbetreiber für die Versorgung unserer Kund*innen mit Strom und Gas zuständig. Wir gestalten die Energiewende durch die Digitalisierung unserer Netze. So arbeiten wir an einer nachhaltigen Zukunft für die nächsten Generationen.
Dafür stehst Du auf Mit uns findest Du einen Arbeitgeber, der Dir Sicherheit bietet, Dich unterstützt und Dir den Raum zur Verwirklichung gibt. Ganz egal, ob es um Deine berufliche Weiterbildung oder Deine persönlichen Karrierechancen geht. Ein Team, das Dich und Deine Arbeit wertschätzt, gibt es obendrauf.
Als Kauffrau/-mann für Büromanagement (w/m/d) lernst Du in 3 Jahren:
<ul>
<li>Initiieren und Steuern bürowirtschaftlicher Abläufe</li>
<li>Verarbeiten von Informationen und Daten</li>
<li>Bearbeiten, Koordinieren und Abrechnen von Aufträgen</li>
<li>Planen und Organisieren von Terminen, Aktionen und Veranstaltungen</li>
</ul>
Das bringst Du mit
<ul>
<li>Schulabschluss: Mindestens eine gute Mittlere Reife / Fachoberschulreife </li>
<li>Spaß an Technik, an elektrischen Systemen, Geräten und Anlagen der Energieversorgung</li>
<li>Teamfähigkeit: Du bringst Dich ins Team ein, kommunizierst mit Deinem Umfeld auf Augenhöhe und trägst zum Teamerfolg bei</li>
<li>Selbstständigkeit: Du arbeitest eigenständig und hast ein Bewusstsein für sicheres Arbeiten</li>
<li>Kritikfähigkeit: Du nimmst Rückmeldungen offen an und siehst diese als Chance, Dich weiterzuentwickeln</li>
<li>Aussagekräftige Online-Bewerbung: Vollständig mit Lebenslauf und den letzten zwei Zeugnissen</li>
</ul>
Das bieten wir Dir
<ul>
<li>Moderne Unternehmenskultur: Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.</li>
<li>Attraktive Vergütung: Im ersten Ausbildungsjahr bekommst Du eine tarifgebundene Brutto-Ausbildungsvergütung von 1.333 Euro, im vierten Jahr bis 1.623 Euro</li>
<li>Perspektive nach der Ausbildung: nach Deiner erfolgreichen Ausbildung, wirst Du von uns befristet übernommen.</li>
<li>Tolle Prämien: Nach dem vierten Ausbildungsmonat gibt es von uns 750 Euro extra sowie eine jährliche Sonderzahlung und bis zu 1.750 Euro für besondere Leistungen in der Abschlussprüfung</li>
<li>Vieles mehr: wie z.B. 30 Urlaubstage, attraktive Rabatte über ein Angebotsportal für Mitarbeitende und vergünstigtes Mittagessen</li>
</ul>
Bist Du interessiert? Dann bewirb Dich bitte ausschließlich online (Anzeigencode: 237603).
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.
Wir freuen uns auf Deine vollständige und aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und relevanten Zeugnissen. Um Dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern, verzichten wir auf ein Anschreiben.
Westnetz GmbH Nadine Hoffmann, +49 2931 84-2028 Deine Fragen beantworten wir auch gerne unter <a href="mailto:nadine.hoffmann@westnetz.de" target="_blank">nadine.hoffmann@westnetz.de</a>
Wir sind ein Top-Arbeitgeber!
Überzeuge Dich selbst: 
<a href="https://www.kununu.com/de/westnetz" target="_blank">https://www.kununu.com/de/westnetz</a>
Was du sonst noch wissen solltest:
Beschäftigungsart: Befristet
Arbeitsmodell: Vor Ort
Beschäftigungsgrad: Full time
Gesellschaft: Westnetz GmbH
Bewerbungsfrist: 01.08.2026
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Auszubildende Kauffrau/-mann für Büromanagement (w/m/d) 
    

Job ID 3906 / Vollzeit/ Teilzeit: Vollzeit / Job Kategorie: Landverkehr / Spedition / Befristet/Unbefristet:Unbefristet "Logistics is People Business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren. Gestalten Sie mit uns die Logistik von morgen. Aufgaben
<ul>
<li>Administrative Abarbeitung der speditionellen Aufgaben mit Schwerpunkt Abfertigung</li>
<li>Aktive Kommunikation mit den Mitarbeitenden in der Umschlagshalle und Fahrern</li>
<li>Abfertigung von ausgehenden Sammelgut LKW, Koordination und systemseitige Kontrolle Verladung</li>
<li>Erfassen und Senden von Daten/ Datenübernahme</li>
<li>Kontrolle der gesetzlich vorgeschriebenen Dokumente und Papiere</li>
<li>Avisierung auf Plattformen und Sendungen im Empfangshaus</li>
</ul>
Qualifikationen
<ul>
<li>Abgeschlossen Ausbildung, idealerweise als Kaufmann (m/w/d) für Spedition und Logistikdienstleistung, oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Kommunikationsstark </li>
<li>Ein kühlen Kopf in stressigen Phasen behalten </li>
</ul>
 Unser Angebot 
<ul>
<li> Die Anfangszeiten sind im wöchentlichen Wechsel 09.30 Uhr, 11.30 Uhr und 13.30 Uhr. Für Nachteulen oder Menschen, die den Morgen lieber für sich nutzen möchten, sind diese Zeiten ideal. Die späten Arbeitszeiten bedeuten weniger Stau und eine entspanntere Anfahrt, was den Arbeitsweg angenehmer macht. </li>
<li> Nachhaltig wachsendes und familiengeführtes Unternehmen sowie vielfältige Aufgabenstellungen in einer der Zukunftsbranchen </li>
<li> Umfassendes Onboarding-Programm und Karriereplanung (DACHSER Academy) </li>
<li> Eigenes Gesundheitsmanagement </li>
<li> Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate Benefits Plattform </li>
<li> Möglichkeit zum Dienstfahrrad über Company Bike </li>
</ul>
Pierre Thevis HR Administration Specialist Alsdorf, Logistikzentrum Maas-Rhein, DACHSER SE Bei DACHSER sind alle Menschen willkommen. Vielfalt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business. Wir freuen uns auf Sie.

Sachbearbeiter (m/w/d) Abfertigung Fernverkehr

Mache als Sachbearbeiter Produktion und VAS (m/w/x) deinen nächsten Karriereschritt und entwickle dich mit steiler Lernkurve fachlich sowie persönlich weiter. Nutze an unserem Standort in Düren die Chance, deinen eigenen Verantwortungsbereich aktiv mitzugestalten. Die Stelle ist vorab für ein Jahr befristet zu besetzen, bietet jedoch eine langfristige Perspektive. Are you on it? &nbsp; Deine Herausforderungen • &nbsp; &nbsp;Prüfung der angelieferten Komponenten mit Stücklisten, entsprechende Vorbereitung der Verpackung und Label • &nbsp; &nbsp;Koordination und Erfassung der Einsatzzeiten je Gewerk, Bereich und Kunde • &nbsp; &nbsp;Zusammenführen, Verpacken und Kennzeichen der Produkte • &nbsp; &nbsp;Transportsicheres Verpacken inkl. Nutzung verschiedener Maschinen und Geräte
Dein Profil • &nbsp; &nbsp;Mehrjährige Berufserfahrung in der Logistik • &nbsp; &nbsp;Erste Erfahrung im Umgang mit dem SAP System • &nbsp; &nbsp;Genaue und selbstständige Arbeitsweise • &nbsp; &nbsp;Bereitschaft zur Schichtarbeit
Wir bieten
• &nbsp; &nbsp;Ein vielseitiges Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum • &nbsp; &nbsp;Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur • &nbsp; &nbsp;ArvatoCare: Wir bieten Dir jährlich ein großzügiges Gesundheitsbudget, das Du für eine Vielzahl von Leistungen nutzen kannst. • &nbsp; &nbsp;Weihnachtsgeld und VWL • &nbsp; &nbsp;30 Urlaubstage • &nbsp; &nbsp;Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten, intern wie extern

Produktionshelfer (m/w/x)

Aufgaben 
Bei People &amp; CultureDevelopment (HR) stellst du im Team Organisational Development eine hoheQualität in der Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen desSTRABAG-Konzerns sicher. Wir begleiten Führungskräfte bei nationalen und internationalenChange- und Transformationsprojekten von der Anfrage bis zum Debriefing.
Zu deinen Aufgaben gehören:
<ul>
<li> Unterstützung bei der Strategieumsetzung (mittels OKR)</li>
<li>Design und Moderation von Großgruppenveranstaltungen</li>
<li>Zusammenführung bzw. Restrukturierung von Organisationseinheiten</li>
<li>Optimierung von Meetingstrukturen und -abläufen</li>
<li>Unterstützung bei Konflikten</li>
<li>Begleitung von Teamentwicklungsprozessen</li>
<li>Beratung bei Kulturentwicklungsprojekten</li>
<li>Begleitung von Post-Merger Prozessen</li>
</ul>

Qualifikationen 
<ul>
<li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung oder Change Management</li>
<li>Du blickst stolz auf mehrere Jahre Erfahrung und eigenständig umgesetzte Change-Projekte zurück</li>
<li>Du konntest dir systemisches Wissen im Rahmen einer Ausbildung oder durch berufliche Erfahrungen aneignen</li>
<li>Du hast einen gut gefüllten Methodenkoffer mit diversen Change-Tools und agilen Arbeitstechniken</li>
<li>Dir ist bewusst, dass Du in dieser Rolle nur mit souveränem Auftreten, einem hohen Grad an Selbstführung und exzellenter Kommunikation erfolgreich sein kannst</li>
<li>Du präsentierst und moderierst sehr gut und gerne – auch bei Veranstaltungen mit großen Gruppen</li>
<li>Du verstehst es, Menschen und Organisationseinheiten mit verschiedenen Sichten und Anforderungen zu einem gemeinsamen Vorhaben zu lenken</li>
<li>Du freust dich, wenn sich aus Projekten die Möglichkeit oder Notwendigkeit ergibt, beruflich zu reisen</li>
<li>Du verfügst über exzellente Deutsch- und Englisch-Kenntnisse</li>
</ul>

Change Manager:in (m/w/d) Organisationsentwicklung

Mache als Supervisor Pick und Pack (m/w/x) deinen nächsten Karriereschritt und entwickle dich mit steiler Lernkurve fachlich sowie persönlich weiter. Nutze an unserem Standort in Düren die Chance, deinen eigenen Verantwortungsbereich aktiv mitzugestalten. Die Stelle ist vorab für ein Jahr befristet zu besetzen, bietet jedoch eine langfristige Perspektive. Are you on it? &nbsp; Deine Herausforderungen&nbsp; • &nbsp; &nbsp;Du verantwortest die fachliche Führung der operativen Mitarbeiter inkl. der Ressourcenplanung (Mitarbeitereinsatz) sowie die Organisation des Mitarbeiteraustausches mit anderen Bereichen • &nbsp; &nbsp;Du unterstützt im Coaching der Mitarbeiter und bist beteiligt an der Mitarbeiterplanung • &nbsp; &nbsp;Als Supervisor (m/w/x) bist du für die Steuerung, Koordination und Umsetzung der Prozesse sowie für die Planung des Tagesgeschäftes verantwortlich • &nbsp; &nbsp;Kompetent deckst du Optimierungspotenziale auf, leitest Korrekturmaßnahmen ein und führst Erfolgskontrollen durch • &nbsp; &nbsp;Du stellst die Einhaltung der SLAs sowie der Qualitätsziele sicher, überwachst Arbeitsabläufe mittels SAP und erstellst Auswertungen von Reports &nbsp; &nbsp; Dein Profil •&nbsp; &nbsp; Du hast mehrere Jahre Berufserfahrung im Logistikbereich, sowie Erfahrung in der fachlichen Mitarbeiterführung • &nbsp; &nbsp;Bereitschaft im 2 Schicht System zu arbeiten • &nbsp; &nbsp;Gute MS Office- sowie fundierte SAP-Kenntnisse • &nbsp; &nbsp;Sorgfältiger und verantwortlicher Umgang mit Qualitätsprodukten • &nbsp; &nbsp;Gute Deutschkenntnisse
Wir bieten:
•&nbsp; &nbsp; Kaufe vergünstigt ein über Corporate Benefits •&nbsp; &nbsp; Weihnachtsgeld und VWL
•&nbsp; &nbsp; 30 Urlaubstage •&nbsp; &nbsp; Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur •&nbsp; &nbsp; Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
•&nbsp; &nbsp; ArvatoCare: Wir bieten dir jährlich ein großzügiges Gesundheitsbudget, das du für eine Vielzahl von Leistungen nutzen kannst

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