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<h4><a href="https://dialoggestalter.de/karriere/#cf3b17888318bc1a5" target="_blank">Moderator:innen und Berater:innen</a></h4>Wen suchen wir? Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams Moderator:innen / Berater:innen mit abgeschlossenem Studium. Sie sollten die Kommunikation mit Menschen lieben und den Umgang mit Gruppen gewöhnt sein. Günstig ist, wenn Sie<ul><li>über Berufserfahrung in der Gestaltung, Konzeptberatung und Moderation von Dialogprozessen verfügen.</li><li>vertiefte Kenntnisse in Planungs- und Entscheidungsprozessen bei Infrastrukturprojekten besitzen.</li><li>Kenntnisse in Nachhaltigkeit, Energiewende und Netzausbau, Klimawandel, Umweltwirtschaft, Integration und Stadtentwicklung mitbringen.</li></ul>Wer wir sind und was wir machen: Wir stärken die Demokratie und bringen Bewegung in gesellschaftliche Diskussionen. Unser Ziel ist Verständigung.Seit über 30 Jahren entwickeln wir Kommunikationsstrategien für Unternehmen, Behörden, Verbände, Stiftungen und Ministerien aus ganz Deutschland, schwerpunktmäßig in Prozessen mit Bürgerbeteiligung. Dazu bringen wir Menschen mit unterschiedlichen Standpunkten miteinander ins Gespräch. Wir beugen Spannungen vor und finden Lösungen für Konfliktsituationen.Mit dem größten Moderationsteam in Nordrhein-Westfalen gestalten wir Strategie-Workshops in kleinem Rahmen bis hin zu Großgruppenveranstaltungen mit bis zu 10.000 Teilnehmenden. Wir bieten Dialogveranstaltungen auch in digitalen Formaten an.Was wir Ihnen bieten:<ul><li>Arbeit in wechselnden Teams an aktuellen Themen entlang gesellschaftlicher Konfliktfelder im Kontakt mit Führungskräften unserer Kunden</li><li>Flexible Arbeitszeiten und eine Bezahlung, die wir mit Zielvereinbarungen über Akquisition, Umsatz und Jahresarbeitszeit individuell vereinbaren</li></ul>Bewerbungen von Frauen und Personen mit Migrationshintergrund und/oder einer Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme bis zum 30. Januar 2025.Ansprechpartnerin: Kerstin Stegemann <a href="mailto:bewerbungen@dialoggestalter.de" target="_blank">bewerbungen@dialoggestalter.de</a>

IKU GmbH

Moderator:innen und Berater:innen (m/w/d)

RWE Offshore Wind GmbH To start as soon as possible, part time, fixed term Support the introduction of a data-driven maintenance approach for RWE's Offshore wind turbine fleet by assisting with data consolidation, analysis, and the optimisation of master data and maintenance processes. About the role 
<ul>
<li>Analyse Functional Location structures and support the development of standards to improve asset hierarchy and data quality</li>
<li>Consolidate, verify, and analyse component data to support serialisation projects and the transition towards data-driven maintenance</li>
<li>Prepare equipment-related data and documentation to enrich technical object records in SAP-PM</li>
<li>Organise and create master data to enable the capture and effective utilisation of measuring data for wind turbine monitoring and maintenance</li>
<li>Support projects focused on optimising wind turbine maintenance processes by leveraging data-driven insights</li>
<li>Contribute to initiatives aimed at cleaning up and optimising material master data for wind turbine components to facilitate efficient maintenance planning</li>
<li>Participate in team meetings and other activities supporting continuous improvement</li>
</ul>
Job requirements and experience 
<ul>
<li>Currently enrolled as a student at an University on an engineering/analytical field of study (e.g. engineering, IT, mathematics, science, economics, etc.)</li>
<li>Ability to manage and organise data and meticulous attention to detail</li>
<li>Proficient in MS applications, especially Excel, including task automatisation. Insights in SAP-PM, SAP-MM, Airtable, Tableau, PowerBi and SQL would be advantageous</li>
<li>Very good written and oral communication skills in English. Other European languages would be an advantage</li>
<li>Interest in Offshore Wind Technology</li>
<li>Self-motivated, accurate and reliable with the ability to work effectively in a multicultural environment</li>
</ul>
Your benefits 
<ul>
<li>You will be part of a modern working environment with flexible working hours, mobile working options and attractive office equipment (including a height-adjustable desk and two monitors as standard)</li>
<li>Our new RWE Campus also offers you other advantages such as canteens and coffee lounges for your physical well-being</li>
<li>You can expect close, trusting collaboration in a highly motivated and diverse team with flat hierarchies</li>
<li>You will benefit from a steep learning curve in a collaborative environment with a big emphasis on team spirit and personal development</li>
</ul>
From here, you benefit from many further advantages - Curious? Then click <a href="https://www.rwe.com/en/rwe-careers-portal/why-rwe/benefits/" target="_blank">here</a>! Apply with just a few clicks: ad code 91292 Any questions? Contact HR: Lena Lefarth, <a href="/cdn-cgi/l/email-protection">[email protected]</a> Contact Business: Stefan Heindl. We look forward to meeting you. Of course, you can find us on LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube and Xing, too. #LI-LL2 We value diversity and therefore welcome all applications - regardless of gender, disability, nationality, ethnic and social origin, religion/belief, age, sexual orientation, and identity. #inclusionmatters RWE Offshore Wind will play a central role in realising our purpose and vision so far being the No.2 generator globally. The company's 3,500+ experts operate more than 1.000 fixed bottom and floating wind turbines in 19 wind farms. And we plan to increase our capacity from the current 3.3 GW to 10 GW by 2030 (RWE's share). In connection with current projects in development as well as upcoming auctions in Europe, the United States, and the Asia-Pacific region, RWE Offshore Wind is preparing to implement further complex projects. RWE Offshore Wind tests a wide variety of new technologies in our offshore wind farms, enabling these plants to operate more efficiently and economically. In addition, we are involved in and committed to numerous programmes and initiatives that are designed to accelerate innovation in offshore wind and promote the development of new industry standards which allows you to have the freedom to act with conviction and courage as we pivot to new technologies - and continuously improve, together. Want to learn more about working for RWE Offshore? Join <a href="https://www.rwe.com/ourjourneyoffshore?utm_source=JobDescriptions&amp;utm_medium=JobDescriptions&amp;utm_campaign=OurJourneyOffshore" target="_blank">Our Journey Offshore</a> by watching the miniseries including 6 episodes, 5 ambassadors and one exciting trip Offshore. Weitere Einblicke To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video Journey Offshore - Trailer

Working Student O&M Optimisation Offshore d/f/m

RWE Offshore Wind GmbH Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Teilzeit, befristet Funktionsbereich: Betriebstechnik / Instandhaltung Werde Teil des Teams, das die Einführung eines flottenweiten, datenbasierten Instandhaltungsansatzes für RWE's Offshore-Windturbinen gestaltet - unterstütze uns bei der Konsolidierung und Analyse von Daten sowie der Optimierung von Stammdaten und Instandhaltungsprozessen. Die Rolle 
<ul>
<li>Analysieren von technischen Platz-Strukturen und Unterstützung bei der Entwicklung von Standards zur Verbesserung der Anlagendatenstruktur und Datenqualität</li>
<li>Konsolidieren, Überprüfen und Analysieren von Komponentendaten im Rahmen des Serialisierungsprojektes als Grundlage der Implementierung einer datengetrieben Instandhaltung</li>
<li>Aufbereiten von anlagenbezogenen Daten und Dokumenten zur Ergänzung technischer Objektstammdaten in SAP-PM</li>
<li>Organisieren und Anlegen von Stammdaten, zur Erfassung und effektiven Nutzung von Messdaten für die Überwachung und Instandhaltung von Windturbinen</li>
<li>Unterstützung von Projekten zur Optimierung von Wartungsprozessen unter Nutzung datenbasierter Erkenntnisse</li>
<li>Mitwirken bei Initiativen zur Bereinigung und Optimierung der Materialstammdaten von Windturbinen-Komponenten, um eine effiziente Instandhaltungsplanung zu ermöglichen</li>
<li>Teilnahme an Teammeetings und weiteren Initiativen mit dem Ziel der kontinuierlichen Optimierung</li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li>Studierender an einer Universität in einer mathematisch/analytischen Fachrichtung (z.B. Ingenieurswissenschaften, IT, Naturwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Mathematik, etc.)</li>
<li>Hohe Kompetenz im Umgang mit Daten sowie Sorgfalt im Detail</li>
<li>Versierter Umgang mit Microsoft Office Anwendungen insbesondere Excel einschließlich Kenntnissen zu Aufgabenautomatisierung</li>
<li>Kenntnisse zu SAP-PM, SAP-MM, Airtable, Tableau, PowerBi und SQL sind von Vorteil</li>
<li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, eine weitere europäische Sprache wäre von Vorteil</li>
<li>Hohes Maß an Eigenmotivation zusammen mit dem Anspruch Themen genau, ausdauernd und effizient in einem multikulturellen Umfeld zu bearbeiten.</li>
</ul>
Deine Benefits 
<ul>
<li>Du wirst Teil einer modernen Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten, mobilen Arbeitsmöglichkeiten sowie ansprechender Büroausstattung (darunter standardmäßig ein höhenverstellbarer Tisch sowie zwei Monitore)</li>
<li>Unser neuer RWE Campus bietet dir zudem weitere Vorteile wie Kantinen oder Coffee-Lounges für das leibliche Wohl</li>
<li>Es erwartet dich eine enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem hoch motivierten und diversen Team mit flachen Hierarchien</li>
<li>Du profitierst von einer steilen Lernkurve in einem kollegialen Umfeld, in dem Teamgeist und persönliche Entwicklung groß geschrieben werden</li>
</ul>
Von hier aus profitierst du von vielen weiteren Benefits - Neugierig? Dann klick <a href="https://www.rwe.com/karriere-bei-rwe/warum-rwe/benefits/" target="_blank">hier</a>! Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 91292 Fragen? Kontakt HR: Lena Lefarth, <a href="/cdn-cgi/l/email-protection">[email protected]</a> Kontakt Fachbereich: Stefan Heindl. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. #LI-LL2 Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters Bereits heute ist RWE Offshore Wind die weltweite Nr. 2 und spielt daher eine Schlüsselrolle bei der Verwirklichung unseres Purpose und unserer Vision. Die über 3.500 Expert:innen im Team betreiben mehr als 1.000 festverankerte und schwimmende Windkraftanlagen in 19 Windparks. Und wir werden unsere installierte Leistung von derzeit 3,3 GW bis 2030 auf 10 GW erhöhen (RWE-Anteil). Dank unserer aktuellen Entwicklungspipeline sowie der Teilnahme an künftigen Auktionen in Europa, Amerika und dem asiatisch-pazifischem Raum, steht bei RWE Offshore Wind die Umsetzung weiterer komplexer Offshore-Projekte an. In unseren Offshore-Windparks testen wir eine Vielzahl neuer Technologien mit dem Ziel, unsere Anlagen effizienter und wirtschaftlicher zu betreiben. Darüber hinaus sind wir an zahlreichen Programmen und Initiativen beteiligt, um Innovationen im Bereich Offshore-Wind zu beschleunigen und die Entwicklung neuer Industriestandards zu fördern. Dadurch hast du bei uns die Möglichkeit, mit deinem Engagement und deinen Ideen neue Technologien voranzutreiben - und dabei gemeinsam immer besser zu werden. Du möchtest mehr über die Arbeit bei RWE Offshore erfahren? Schau dir in sechs Episoden <a href="https://www.rwe.com/ourjourneyoffshore?utm_source=JobDescriptions&amp;utm_medium=JobDescriptions&amp;utm_campaign=OurJourneyOffshore" target="_blank">Our Journey Offshore</a> an und erfahre mehr, was es heißt, Teil unseres Teams zu sein. Weitere Einblicke To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video Journey Offshore - Trailer

Werkstudent O&M Optimisation Offshore d/w/m

Unsere Beschäftigten stellen sicher, dass unsere gemeinsame Währung und das europäische Finanzsystem stabil bleiben. Wie ihnen das gelingt? Bei uns haben sie die Zeit, den Freiraum und die Tools, komplexe Finanz- und Wirtschaftsthemen in ihrer Tiefe zu durchdringen und nachhaltige Lösungsvorschläge zu erarbeiten. Sie arbeiten agil, digital und über Grenzen hinweg. In Teams, die keine Vorurteile kennen, sondern gemeinsame Ziele. Werde auch Du Teil von etwas Besonderem und schaffe ein solides Fundament für Deine Karriere! Praktikum in der IT im Bereich Softwareengineering und Testservices Arbeitsort: Düsseldorf, Leipzig Anstellung: Praktikum, befristet (3 bis 6 Monate) Stellen-ID: 2025_1112_02 Arbeit von besonderem Wert: Dein Einsatz bei uns 
<ul>
<li>Das Praktikum ermöglicht Dir einen Einblick in die agile Softwareentwicklung und Testautomation in einem engagierten und motivierten Team, das sich darauf freut, Dich einzuarbeiten.</li>
<li>Du erhältst die Gelegenheit, Dich eigenverantwortlich mit der Implementierung eines innovativen Testsystems unter Einsatz von modernen Technologien (Jira, Jenkins, SVN/GitHub) zu beschäftigen.</li>
<li>Dich erwartet eine abwechslungsreiche Aufgabenstellung in einem innovativen Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, die eigene Arbeitszeit in Abstimmung mit dem Team flexibel zu gestalten. </li>
</ul>
 Besondere Werte: Deine Qualifikationen 
<ul>
<li>Bachelor- oder Masterstudium der Fachrichtung Informatik, Software Engineering, technische Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs.</li>
<li>Für das Praktikum sind Kenntnisse der Programmiersprache "JAVA" erforderlich, wünschenswert wären darüber hinaus Kenntnisse von
<ul>
<li>Spring + Spring-Boot</li>
<li>Cucumber / Gherkin</li>
<li>Gradle (Kotlin)</li>
<li>Jenkins</li>
</ul>
</li>
<li>Freude und Begeisterung bei Konzeption und Softwareentwickelung</li>
</ul>
 Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile Vergütung &amp; Perspektiven Internationales Arbeitsumfeld, abwechslungsreiche Aufgaben, zielgerichtete Einarbeitung, Vergütung abhängig von Deiner Qualifikation New Work Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland, Feedback-Kultur, kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, flexible und planbare Arbeitszeiten, Gleitzeit mit Zeitausgleich für Mehrarbeit Zusatzleistungen Gute Verkehrsanbindung (Bus &amp; Bahn), zentrale Lage Willst Du unser Team bereichern? Dann sind wir schon sehr gespannt auf Deine Bewerbung. Falls Du im Voraus noch Fragen hast, wende Dich einfach an die zuständige Ansprechperson. Deine Fragen zur Bewerbung <a href="mailto:praktikum@bundesbank.de" target="_blank">praktikum@bundesbank.de</a> Deine Fragen zum Aufgabengebiet Clemens Eck, 0211 874-2886, <a href="mailto:clemens.eck@bundesbank.de" target="_blank">clemens.eck@bundesbank.de</a> Bitte bewirb Dich bis zum 28.02.2026 mit der Stellen-ID 2025_1112_02 über unser Online-Tool. Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.

Praktikum in der IT im Bereich Softwareengineering und Testservices

A Snapshot of Your Day We are looking for a highly skilled Research and Development Engineer to join our team. This role focuses on system level modeling, simulation, and software development to support the design, analysis and optimization of gas turbine performance and operability. The ideal candidate will bridge the gap between component-level engineering and full-engine system behavior through advanced tools and programming. How You'll Make an Impact 
<ul>
<li>Development and maintenance of system-level models for gas turbines integrating thermodynamic, mechanical, and control subsystems</li>
<li>Creation and deployment of software tools for performance prediction, transient analysis, and operability assessment</li>
<li>Implementation of automation scripts and multidisciplinary optimization frameworks to support design trade studies</li>
<li>Application of AI/ML, digital twin technologies, and data analytics to enhance decision-making and predictive capabilities</li>
<li>Collaboration with component teams to ensure accurate system integration and requirements alignment</li>
<li>Support of requirements definition, architecture development, system validation, and training of engineering teams</li>
</ul>
 What You Bring 
<ul>
<li>Master's degree or equivalent experience in mechanical engineering or aerospace engineering and professional background of 3+ years (or PhD) in the gas or aero turbine industry with expertise in component integration and large turbine fundamentals</li>
<li>Experience with system modeling tools (e.g., NPSS, proprietary modeling environments) and thermodynamic cycle analysis including steady-state, transient simulations, and engine operability</li>
<li>Proficiency in programming languages such as Python, Fortran, Bash, C, and C++ in Linux environments, including version control with GitLab</li>
<li>Knowledge of control systems, sensor integration, data acquisition, and high-performance or cloud-based computing environments (e.g., Azure, AWS)</li>
<li>Familiarity with digital twin frameworks and AI/ML applications in system-level engineering</li>
</ul>
 About the Team Our Gas Services division offers Low-emission power generation through service and decarbonization. Zero or low emission power generation and all gas turbines under one roof, steam turbines and generators. Decarbonization opportunities through service offerings, modernization, and digitalization of the fleet. Who is Siemens Energy? At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100.000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation. Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation. Find out how you can make a difference at Siemens Energy: <a href="https://www.siemens-energy.com/employeevideo" target="_blank">https://www.siemens-energy.com/employeevideo</a> Our Commitment to Diversity Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character - no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences. Rewards/Benefits 
<ul>
<li>In addition to an attractive remuneration package in line with the market, you can expect an attractive employer-financed company pension scheme</li>
<li>We also offer the opportunity to become a Siemens Energy shareholder</li>
<li>We offer our employees the opportunity to work flexibly and remotely, and our inspiring offices provide space for collaboration and creativity</li>
<li>The professional and personal development of our employees is very important to us. We provide them with the opportunities to learn and develop in a self-determined way, various attractive programs and learning materials are available for this purpose</li>
<li>In relation to the "compatibility of family and work", we have a wide range of offers, e.g. flexible working time models, childcare places at many locations, the possibility of trial part-time work or even a sabbatical </li>
</ul>
 We value equal opportunities and welcome applications from people with disabilities. <a href="https://jobs.siemens-energy.com/jobs" target="_blank">https://jobs.siemens-energy.com/jobs</a> #RPO #LGTEN #ELECTRON

Advanced Technologies Design Engineer (f/m/d) - Systems (Gas Turbines)

Job ID: 5010 | Studienstart: 01.09.2026 | Jobkategorie: Luftfracht / Seefracht "Logistics is People Business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren. Suchst du einen dualen Studienplatz mit Perspektive in einem stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen? Dann gestalte mit uns die Logistik von morgen! Aufgaben
<ul>
<li> Zum 01.09.2026 startet dein duales Studium, bei dem du zwischen Theorie und Praxis wechselst und dein theoretisches Wissen direkt in der Praxis anwenden kannst. </li>
<li> In den Praxisphasen an unserem Standort Köln / Düsseldorf wirst du zum Logistikprofi in der Luft- und Seefracht und arbeitest unter anderem an maßgeschneiderten Branchenlösungen. </li>
<li> Du planst und organisierst den internationalen Transport von verschiedensten Gütern. </li>
<li> Du erbringst Beratungs-/ Serviceleistungen für unsere Kunden, löst souverän Reklamationen, erstellst Kalkulationen und erarbeitest Offerten. </li>
<li> Du kommunizierst mit ausländischen Geschäftspartnern und Kunden in englischer und/oder weiteren Sprachen. </li>
<li> Du arbeitest bei der Entwicklung von Logistikprojekten mit. </li>
<li> Die Theoriephasen finden in einer Kombination aus Präsenz- und Onlinelernphasen an der CBS University of Applied Sciences in Köln statt. </li>
<li> Neben den betriebswirtschaftlichen Grundlagen erlernst du an der Hochschule internationale Warenströme zu steuern, Lieferketten zu optimieren und innovative Transportlösungen zu entwickeln. </li>
</ul>
Qualifikationen
<ul>
<li> Du hast das Abitur oder die Fachhochschulreife mit guten Noten, insbesondere in Mathe und Englisch. </li>
<li> Du hast Interesse für logistische Prozesse und allem, was dazu gehört. </li>
<li> Du hast Spaß am Umgang mit Menschen und dienstleistungsorientiert bist du ebenfalls. </li>
<li> Du sprichst gerne Englisch. </li>
<li> Du hast gute geographische Kenntnisse sowie ein ausgeprägtes Organisationstalent. </li>
<li> Du möchtest Verantwortung übernehmen und Eigeninitiative entwickeln. </li>
</ul>
 Unser Angebot 
<ul>
<li> Meine DACHSER Benefits - Ein flexibles Nebenleistungsangebot, das dir den Benefit ermöglicht, der am besten zu deinen Bedürfnissen passt. </li>
<li>Eine professionelle Ausbildung mit Zukunft und hervorragende Karrierechancen in einem internationalen Umfeld</li>
<li>Eine offene Unternehmenskultur, Freiraum zur Verwirklichung Deiner Ideen und eine familiäre Arbeitsatmosphäre</li>
<li>Eine abwechslungsreiche Ausbildung und intensive, individuelle Betreuung durch Tutorinnen und Tutoren</li>
<li>Zahlreiche Events, Workshops, Messen &amp; Projekte ergänzen deinen vielseitigen Ausbildungsalltag</li>
<li>Übernahme verschiedener Kosten, wie z.B. AdA-Schein, Studienbeitrag, Exkursionen und Ausbildungsmittel</li>
<li>Ein umfassendes Studierendennetzwerk</li>
<li>Die Möglichkeit eines internationalen Praxiseinsatzes</li>
</ul>
Esther Denzau Professional Expert HR ASL Köln, Niederlassung Köln, Air &amp; Sea Logistics, DACHSER SE Bei DACHSER sind alle Menschen willkommen. Vielfalt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business. Wir freuen uns auf dich.

Dualer Student (m/w/d) General Management  -  Logistikmanagement

Momentaufnahme von Ihrem Tag Wir suchen einen engagierten Teamplayer (m/w/d) mit nachgewiesener Erfahrung in der Revision von Kraftwerken und Turbosätzen (planerisch wie auch On-Site), sowie einen vertrauenswürdigen Partner (w/m/d), der in der Lage ist, in einem diversen Team von Expert:innen sein Expertenwissen einzubringen und bestrebt ist, Qualität, Kosten und Kundenzufriedenheit unter herausfordernden Bedingungen zu gewährleisten. Sie würden uns zusätzlich im Bereich der Digitalisierung unterstützen und dabei helfen, unsere Digitalisierungsinitiativen weiter voranzutreiben. Wie Sie etwas bewirken können 
<ul>
<li>Hauptverantwortung für Planung, Abwicklung und Betreuung von Generator-</li>
<li>Serviceprojekten im In- und Ausland unter Berücksichtigung von</li>
<li>kundenspezifischen Vorgaben, betriebswirtschaftlichen Aspekten</li>
<li>(Kostenoptimierung) sowie den projektspezifischen &amp; terminlichen</li>
<li>Rahmenbedingungen (Vertrag, Ausschreibungen etc.)</li>
<li>Zeitweise Einsätze auf Servicebaustellen (1-2 mal im Jahr) in der Rolle TSMBaustelle</li>
<li>für diverse Themen wie Claim Management, On-Site Logistik, Ist-</li>
<li>Aufnahme der Tätigkeiten vor Ort, etc.</li>
<li>Aktive Koordination der projektrelevanten Themen mit den internen und</li>
<li>externen Projektbeteiligten im In- und Ausland</li>
<li>Organisation aller im Sinne des Sicherheits-, Gesundheits- und</li>
<li>Umweltschutzes notwendigen Aktivitäten</li>
<li>Mitarbeit bei Prozessthemen innerhalb der FS PI</li>
</ul>
 Was Sie mitbringen 
<ul>
<li>Fundiertes Fachwissen im Bereich Generatoren sowie der zugehörigen Hilfs- und Nebensysteme</li>
<li>Abgeschlossenes Ingenieursstudium oder Techniker-Ausbildung</li>
<li>Erfahrung mit Revisionen von Generatoren (Baureihen/-typen) sowie praktische Felderfahrung bei der Abwicklung von Revisionen</li>
<li>Grundkenntnisse im Projektmanagement und Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen und planerischen Weiterentwicklung</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Project, MS Office, SAP (OPP/KSP) sowie Erfahrung mit Polaris, eFRW und Siemens Detailed Planning (SDP)</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse; weitere Fremdsprache von Vorteil</li>
<li>Teamorientierte Persönlichkeit mit etwa 30 % nationaler und internationaler Reisebereitschaft und Interesse, planerische Verantwortung in Projekten zu übernehmen</li>
</ul>
 Über das Team Gas Services Unser Geschäftsbereich Gas Services bietet emissionsarme Stromerzeugung durch Service und Dekarbonisierung. Emissionsfreie oder emissionsarme Stromerzeugung und alle Gasturbinen unter einem Dach, Dampfturbinen und Generatoren. Dekarbonisierungschancen durch Serviceangebote, Modernisierung und Digitalisierung der Flotte. Wer ist Siemens Energy? Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung. Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen. Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: <a href="https://www.siemens-energy.com/employeevideo" target="_blank">https://www.siemens-energy.com/employeevideo</a> Unser Engagement für Vielfalt Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. Benefits 
<ul>
<li>Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket bieten wir auch die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden</li>
<li>Unter unserem Motto #BetterTogether besteht für unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität</li>
<li> Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung</li>
<li> Wir bei Siemens Energy legen sehr großen Wert auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter, wir bieten ein breit aufgestelltes Gesundheitsportfolio von Gesundheitsseminaren und interessanten Sportangeboten an verschiedenen Siemens Energy Standorten</li>
<li> Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt.</li>
<li>Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt. </li>
</ul>
 Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt. #RPO <a href="https://jobs.siemens-energy.com/jobs" target="_blank">https://jobs.siemens-energy.com/jobs</a>

Field Service tech. Manager(w/m/d) Generator

Momentaufnahme von Ihrem Tag Wir suchen einen engagierten Teamplayer (w/m/d) mit nachgewiesener Erfahrung in der Revision von Kraftwerken und Turbosätzen (planerisch wie auch On-Site), sowie einen vertrauenswürdigen Partner (w/m/d), der in der Lage ist, in einem diversen Team von Expert:innen sein Expertenwissen einzubringen und bestrebt ist, Qualität, Kosten und Kundenzufriedenheit unter herausfordernden Bedingungen zu gewährleisten. Sie würden uns zusätzlich im Bereich der Digitalisierung unterstützen und dabei helfen, unsere Digitalisierungsinitiativen weiter voranzutreiben. Wie Sie etwas bewirken können 
<ul>
<li>Verantwortung für Planung, Abwicklung und Betreuung von Neubauprojekten im In- und</li>
<li>Ausland unter Berücksichtigung von kundenspezifischen Vorgaben,</li>
<li>betriebswirtschaftlichen Aspekten (Kostenoptimierung) sowie den projektspezifischen</li>
<li>Rahmenbedingungen (Vertrag, Ausschreibungen etc.)</li>
<li>Aktive Koordination der projektrelevanten Themen mit den internen und externen</li>
<li>Projektbeteiligten im In- und Ausland</li>
<li>Organisation aller im Sinne des Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltschutzes</li>
<li>notwendigen Aktivitäten</li>
</ul>
 Was Sie mitbringen 
<ul>
<li>Umfassendes Fachwissen in Gas- und Dampfturbinen sowie Generatoren inklusive Hilfs- und Nebensystemen</li>
<li>Erfahrung mit Revisionen von Gas-/Dampfturbinen und Generatoren sowie praktische Felderfahrung</li>
<li>Grundkenntnisse im Projektmanagement und Bereitschaft, Projektverantwortung zu übernehmen</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Project, MS Office und SAP (OPP/KSP)</li>
<li>Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse; weitere Fremdsprache (v. a. Französisch) von Vorteil</li>
<li>Erfahrung mit Polaris, eFRW, WOSIT und Salesforce sowie hohe Reisebereitschaft und Teamfähigkeit</li>
</ul>
 Über das Team Gas Services Unser Geschäftsbereich Gas Services bietet emissionsarme Stromerzeugung durch Service und Dekarbonisierung. Emissionsfreie oder emissionsarme Stromerzeugung und alle Gasturbinen unter einem Dach, Dampfturbinen und Generatoren. Dekarbonisierungschancen durch Serviceangebote, Modernisierung und Digitalisierung der Flotte. Wer ist Siemens Energy? Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung. Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen. Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: <a href="https://www.siemens-energy.com/employeevideo" target="_blank">https://www.siemens-energy.com/employeevideo</a> Unser Engagement für Vielfalt Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. Benefits 
<ul>
<li>Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket bieten wir auch die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden</li>
<li> Unter unserem Motto #BetterTogether besteht für unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität</li>
<li> Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung</li>
<li> Wir bei Siemens Energy legen sehr großen Wert auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter, wir bieten ein breit aufgestelltes Gesundheitsportfolio von Gesundheitsseminaren und interessanten Sportangeboten an verschiedenen Siemens Energy Standorten</li>
<li>Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt. </li>
</ul>
 Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt. #RPO <a href="https://jobs.siemens-energy.com/jobs" target="_blank">https://jobs.siemens-energy.com/jobs</a>

Field Service tech. Service Mgr. Neuanlage (w/m/d)

Momentaufnahme von Ihrem Tag Wir suchen einen engagierten Dampfturbine-Technical Service Manager (Outage Planer) / Teamplayer (m/w/d) mit nachgewiesener Erfahrung in der Planung von Kraftwerksrevisionen an Turbosätzen (planerisch wie auch On-Site, mit Fokus auf die Dampfturbine), sowie einen vertrauenswürdigen Partner (m/w/d), der in einem diversen Team von Expert:innen sein Fachwissen einbringt und bestrebt ist, Qualität, Kosten und Kundenzufriedenheit unter herausfordernden Bedingungen zu gewährleisten. Zusätzlich unterstützen Sie uns im Bereich der Digitalisierung und helfen dabei, unsere Digitalisierungsinitiativen weiter voranzutreiben. Wie Sie etwas bewirken können 
<ul>
<li>Verantwortung für Planung, Abwicklung und Betreuung von Serviceprojekten</li>
<li>im In- und Ausland unter Berücksichtigung von kundenspezifischen Vorgaben,</li>
<li>betriebswirtschaftlichen Aspekten (Kostenoptimierung) sowie den</li>
<li>projektspezifischen Rahmenbedingungen (Vertrag, Ausschreibungen etc.)</li>
<li>Zeitweise Einsätze auf Servicebaustellen (1-2 mal im Jahr) in der Rolle TSMBaustelle</li>
<li>für diverse Themen wie Claim Management, On-Site Logistik, Ist-</li>
<li>Aufnahme der Tätigkeiten vor Ort, etc.</li>
<li>Aktive Koordination der projektrelevanten Themen mit den internen und</li>
<li>externen Projektbeteiligten im In- und Ausland</li>
<li>Organisation aller im Sinne des Sicherheits-, Gesundheits- und</li>
<li>Umweltschutzes notwendigen Aktivitäten</li>
</ul>
 Was Sie mitbringen 
<ul>
<li>Fundiertes Fachwissen in Dampfturbinen sowie in zugehörigen Hilfs- und Nebensystemen, ergänzt durch Engineering-Kenntnisse in relevanten Dampfturbinenbaureihen</li>
<li>Abgeschlossenes Ingenieurstudium oder Technikerausbildung</li>
<li>Erfahrung mit Revisionen von Dampfturbinenbaureihen sowie praktische Felderfahrung bei der Abwicklung von Revisionen</li>
<li>Grundkenntnisse im Projektmanagement und hohe Bereitschaft zur technischen Weiterentwicklung</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Project, MS Office und SAP (OPP/KSP) sowie Erfahrung mit Polaris, eFRW und Siemens Detailed Planning (SDP)</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse; weitere Fremdsprache (v. a. Französisch oder Arabisch) von Vorteil</li>
<li>Teamorientierte Persönlichkeit mit etwa 30 % Reisebereitschaft(national und international), die sich projektabhängig auch über mehrere Wochen oder Monate erstrecken kann, sowie der Bereitschaft, Verantwortung in Projekten zu übernehmen</li>
</ul>
 Über das Team Gas Services Unser Geschäftsbereich Gas Services bietet emissionsarme Stromerzeugung durch Service und Dekarbonisierung. Emissionsfreie oder emissionsarme Stromerzeugung und alle Gasturbinen unter einem Dach, Dampfturbinen und Generatoren. Dekarbonisierungschancen durch Serviceangebote, Modernisierung und Digitalisierung der Flotte. Wer ist Siemens Energy? Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung. Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen. Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: <a href="https://www.siemens-energy.com/employeevideo" target="_blank">https://www.siemens-energy.com/employeevideo</a> Unser Engagement für Vielfalt Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. Benefits 
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<li>Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket bieten wir auch die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden</li>
<li>Unter unserem Motto #BetterTogether besteht für unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität</li>
<li>Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung</li>
<li> Wir bei Siemens Energy legen sehr großen Wert auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter, wir bieten ein breit aufgestelltes Gesundheitsportfolio von Gesundheitsseminaren und interessanten Sportangeboten an verschiedenen Siemens Energy Standorten</li>
<li> Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt.</li>
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 Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt. #RPO <a href="https://jobs.siemens-energy.com/jobs" target="_blank">https://jobs.siemens-energy.com/jobs</a>

Field Service tech. Service Mgr.( w/m/d) Dampfturbine

40237 Düsseldorf, Vollzeit, Unbefristet
Über uns:
Wir bauen die „NRW-Fachkräfteagentur international (FAI-NRW)“ auf – Bist Du dabei, wenn wir NRW zum inter­natio­nalen Hotspot für qualifizierte Fachkräfte aus dem Ausland machen?
Für diese Challenge suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Teamleiter/in: „Personalgewinnung internationaler Fachkräfte/Verfahrensmanagement“
Das Projekt „NRW-Fachkräfteagentur international“ wird vom Land Nordrhein-Westfalen für insgesamt drei Jahre (10/24 bis 09/27) gefördert. Zentraler Mittelpunkt des Projektes ist die „NRW-Fachkräfteagentur international“-Niederlassung in Düsseldorf; allerdings erstreckt sich das Wirken der „NRW-Fachkräfteagentur international“ auf alle Regionen und Regierungsbezirke Nordrhein-Westfalens. Mit der Durchführung dieses Projektes beauftragt wurde die „Deutsche Fachkräfteagentur für Gesundheits- und Pflegeberufe“ (DeFa GmbH); Sie wurde 2019 von der Saarländischen Landesregierung in enger Abstimmung mit der deutschen Bundesregierung eingerichtet.
Unser Ziel ist es, in Deutschland für faire, nachhaltige und effiziente Anwerbungsprozesse zu sorgen und damit zur Linderung des Fachkräftemangels beizutragen. Wir sind Experten in der Fachkräftegewinnung im Ausland und bei der betrieblichen Integration internationaler Arbeitskräfte. Außerdem beraten und unterstützen wir Landesregierungen, Gebietskörperschaften und Behörden im Bereich der internationalen Arbeitsmigration. Mit dieser Expertise unterstützen wir auch das Projekt „NRW-Fachkräfteagentur international“, dass sich mit seinen (kostenlosen und öffentlich zugänglichen) Informations- und Serviceangeboten an die Arbeitgeber in NRW richtet – und zwar in allen Branchen und Berufsgruppen, die sich für das Thema Auslandsanwerbung von Fachkräften interessieren.
 Aufgaben 

<ul>
<li>Verantwortungsbewusste Fachkraft mit umfassender Kompetenz in der Beratung zu Willkommensstrukturen, betriebs- und kommunaler sozialer Integration internationaler Fachkräfte</li>
<li>Eigenständige Entwicklung von Schulungs- und Informationsformaten für Arbeitgeberberatung, Fokus auf Praxisnähe und Transfer in den Arbeitsalltag;</li>
<li>Aufbau, Pflege und Nutzung einer Wissensdatenbank zu Best-Practice-Beispielen in der Gewinnung und Integration internationaler Fachkräfte auf kommunaler und betrieblicher Ebene</li>
<li>Kommunikations- und Repräsentationskompetenz: öffentliche Darstellung von Integrationskonzepten, Mitarbeit in Arbeitsgruppen und Netzwerken in NRW; klare, zielgruppengerechte Ansprache von Arbeitgebern, kommunalen Akteuren und weiteren Stakeholdern</li>
<li>Führungs- und Koordinationsfähigkeit: fachliche Leitung und Steuerung von Teams, Klärung fachlicher Fragen in schwierigen Fällen, Koordination von Mitarbeitenden</li>
<li>Beratungskompetenz: Einzel- und Gruppenberatung, Moderation digitaler Veranstaltungen; Unterstützung bei der Etablierung von Willkommensstrukturen und Integrationsbegleitung</li>
<li>Projektsteuerung und End-to-End-Prozessführung: Verantwortung für die Umsetzung von Projekttätigkeiten von Antragstellung bis Abschluss (Berufsanerkennung, Arbeitsmarktzulassung, Einreise); Sicherstellung fristgerechter Ergebnisse</li>
<li>Verfahrensbegleitung: umfassende Dokumentation von Fällen, einheitliche Anwendung von Prozessmanagement- und Dokumententools; Gewährleistung einer synchronisierten Kundenbetreuung durch optimiertes Schnittstellenmanagement</li>
<li>Strategische Beratung: Unterstützung der Projektleitung in strategischen und fachlichen Belangen der internationalen Fachkräftegewinnung; Entwicklung von konzeptionellen Ansätzen für Öffentlichkeitsarbeit</li>
<li>Integrationsorientierte Arbeitsweise: Fokus auf Diversität, inklusive Ansprache unterschiedlicher Migrationsbiografien; Bereitschaft zur Förderung inklusiver Initiativen</li>
<li>Organisations- und Prozesskompetenz: strukturierte, nachvollziehbare Arbeitsweise, gute Dokumentation, Qualitäts- und Fristentreue</li>
</ul>
Profil 

<ul>
<li>Volljuristische Hochschulausbildung (Staatsexamen) bzw. verwaltungswissenschaftliches Studium (Masterabschluss) in Verbindung mit fachlicher Erfahrung in Verwaltungsverfahren, vorzugsweise im zuwanderungsrelevanten Ausländer- und Aufenthaltsrecht und der internationalen Fachkräftegewinnung</li>
<li>Hohe Motivation zur Entwicklung strategisch-fachlicher Themen im Kontext der internationalen Fachkräftegewinnung</li>
<li>Strategischer Blick zur Identifikation geschäftsrelevanter Themen, insbesondere der auf die Arbeitgeberperspektive</li>
<li>Organisations- und Koordinationsgeschick – auch in Zusammenarbeit mit in- und ausländischen Akteuren der internationalen Rekrutierung</li>
<li>Ausgeprägte Motivation für ein eigenständiges Arbeiten zum Aufbau und zur Umsetzung interner Arbeitsabläufe und operativer Strukturen</li>
<li>Fähigkeit zum wertschätzenden sowie leistungsorientierten Führen; Kompetenz in der fachlichen Anleitung der anderen Teammitglieder</li>
<li>Hohes Maß an zeitlicher Flexibilität; Anwesenheit während der Kernarbeitszeit (mobiles Arbeiten in Einzelfällen möglich)</li>
<li>Sicheres Auftreten im Innen- und Außenverhältnis auf der Basis einer sehr guten Ausdrucksweise in Wort und Schrift; sehr gutes Englisch</li>
</ul>
Wir bieten 

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<li>Ein spannendes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li>
<li>Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung</li>
<li>Ein engagiertes, hoch motiviertes Team mit Start Up - Spirit, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen</li>
<li>Angemessene Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L E10/11)</li>
<li>Arbeiten in einer tollen Location in der Rhein-Metropole Düsseldorf</li>
<li>Vor-Ort-Einsätze in anderen Regionen bzw. Städten in NRW</li>
<li>Gleitzeit sowie 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance</li>
</ul>
Die DeFa ist ein familienfreundliches Unternehmen. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Alter, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlicher und geistiger Fähigkeiten und gewährleisten die berufliche Gleichstellung. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
MABL1_DE

751 Inklusive Berufe Jobs in Deutschland