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<h4><a href="https://dialoggestalter.de/karriere/#cf3b17888318bc1a5" target="_blank">Moderator:innen und Berater:innen</a></h4>Wen suchen wir? Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams Moderator:innen / Berater:innen mit abgeschlossenem Studium. Sie sollten die Kommunikation mit Menschen lieben und den Umgang mit Gruppen gewöhnt sein. Günstig ist, wenn Sie<ul><li>über Berufserfahrung in der Gestaltung, Konzeptberatung und Moderation von Dialogprozessen verfügen.</li><li>vertiefte Kenntnisse in Planungs- und Entscheidungsprozessen bei Infrastrukturprojekten besitzen.</li><li>Kenntnisse in Nachhaltigkeit, Energiewende und Netzausbau, Klimawandel, Umweltwirtschaft, Integration und Stadtentwicklung mitbringen.</li></ul>Wer wir sind und was wir machen: Wir stärken die Demokratie und bringen Bewegung in gesellschaftliche Diskussionen. Unser Ziel ist Verständigung.Seit über 30 Jahren entwickeln wir Kommunikationsstrategien für Unternehmen, Behörden, Verbände, Stiftungen und Ministerien aus ganz Deutschland, schwerpunktmäßig in Prozessen mit Bürgerbeteiligung. Dazu bringen wir Menschen mit unterschiedlichen Standpunkten miteinander ins Gespräch. Wir beugen Spannungen vor und finden Lösungen für Konfliktsituationen.Mit dem größten Moderationsteam in Nordrhein-Westfalen gestalten wir Strategie-Workshops in kleinem Rahmen bis hin zu Großgruppenveranstaltungen mit bis zu 10.000 Teilnehmenden. Wir bieten Dialogveranstaltungen auch in digitalen Formaten an.Was wir Ihnen bieten:<ul><li>Arbeit in wechselnden Teams an aktuellen Themen entlang gesellschaftlicher Konfliktfelder im Kontakt mit Führungskräften unserer Kunden</li><li>Flexible Arbeitszeiten und eine Bezahlung, die wir mit Zielvereinbarungen über Akquisition, Umsatz und Jahresarbeitszeit individuell vereinbaren</li></ul>Bewerbungen von Frauen und Personen mit Migrationshintergrund und/oder einer Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme bis zum 30. Januar 2025.Ansprechpartnerin: Kerstin Stegemann <a href="mailto:bewerbungen@dialoggestalter.de" target="_blank">bewerbungen@dialoggestalter.de</a>

IKU GmbH

Moderator:innen und Berater:innen (m/w/d)

Breguet, am Schnittpunkt von Kultur und Innovation seit 1775.
Mit der Kombination eines stolzen historischen und kulturellen Erbes mit fortschrittlicher Technologie hat Breguet dauerhaft Faszination durch seine Innovationsfähigkeit hervorgerufen. Heute führt Breguet das außergewöhnliche Erbe seines Gründers fort und kreiert weiterhin faszinierende Zeitmesser, die technische Komplikationen mit purer, raffinierter Ästhetik verbinden.
 Aufgaben 
Breguet rekrutiert derzeit eine*n Boutique Manager (all genders) für seine Boutique in Düsseldorf.
Die Hauptaufgabe besteht darin, dass kontinuierliche Wachstum der Boutique Performance voranzutreiben. Der Boutique Manager (all genders) trägt die volle Verantwortung für die Leitung und Leistung der Boutique, leistet einen wichtigen Beitrag bei der Suche nach neuen Geschäftsmöglichkeiten und tritt als Unternehmer*in auf. Der Boutique Manager (all genders) ist engagiert und ergreift proaktive strategische Maßnahmen zur Erfüllung der Verantwortlichkeiten und Pflichten. Aufgrund ausgeprägter Management-, zwischenmenschlicher und technischer Fähigkeiten sowie einer unternehmerischen Denkweise ist der Boutique Manager verantwortlich dafür, Verkaufsziele zu erreichen, langfristige und loyale Kundenbeziehungen aufzubauen und ein erstklassiges Team zusammenzustellen und zu leiten.
Dafür suchen wir Dich:
<ul>
<li>Teamführung:
<ul>
<li>Leitung des Boutique Teams durch explizite Kommunikation von Zielen, Verantwortlichkeiten, Ergebnissen, Markenstandards und Verfahren. Du weißt Aufgaben zu, überprüfst diese und kommunizierst sie entsprechend.</li>
<li>Weiterbildungsplanung jedes Boutique Team-Mitglieds und der Vermittlung der kollektiven Ziele, durch beispielsweise Team-Meetings, praktische Schulungen, Beurteilungen, Antizipation des Schulungsbedarfs, Aufgabenverteilung und Feedback zu den Erwartungen.</li>
<li>Organisation des Onboardings und des Trainings zur Integration neuer Mitarbeitender als Teil der Breguet Familie vom ersten Tag an.</li>
<li>Analyse des Auftretens und Verhaltens der Mitarbeitenden in Einklang mit den Unternehmens- und Boutique-Richtlinien (Uniform, Make-up, Sprache, Haare, Accessoires etc.)</li>
</ul>
</li>
</ul>
<ul>
<li>Vertriebs- und Geschäftsentwicklung:
<ul>
<li>Erreichung von Boutique Zielen in Übereinstimmung mit der Marken-Retail Strategie (Einhaltung von Gruppenvorgängen, rechtlichen, steuerlichen und zollrechtlichen Vorschriften).</li>
<li>Du weckst die Aufmerksamkeit potenzieller Interessenten und entwickelst sie in Boutique-Kundinnen und Kunden. Du gewinnst neue Kundschaft durch die Entwicklung spezifischer Programme und begleitest sie in ihrem Kunden-Lebenszyklus.</li>
<li>Kontinuierliche Pflege der Kundenbeziehungen als Teil der Breguet-Familie mit besonderer Achtung auf bestehende und neue VIP-Kundinnen und Kunden, um ihre Loyalität zur Marke aufrecht zu erhalten.</li>
<li>Du identifizierst Chancen und schlägst Strategien zur Kundengewinnung mithilfe des CRM-Systems vor. Dabei pflegst und aktualisierst du die Kundeninformation in Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen.</li>
</ul>
</li>
</ul>
<ul>
<li>Boutique Maßnahmen:
<ul>
<li>Gewährleisten der optimalen Pflege der Boutique: Sauberkeit, ordnungsgemäße visuelle Darstellung und Einhaltung der VM-Richtlinien</li>
<li>Befolgen der Gruppen- und Markenverfahren (Retail Manual). Du identifizierst Probleme und schlägst verschiedene Lösungen vor, damit der Boutique-Betrieb reibungslos verläuft.</li>
<li>Beachtung der Sicherheit und regelmäßige Wartung der Uhren.</li>
</ul>
</li>
</ul>
Profil 
<ul>
<li>Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Teammanagement</li>
<li>Kollaborativer Führungsansatz mit der Fähigkeit von Teamarbeit und eine „Can Do“-Einstellung</li>
<li>Intellektuelle Neugierde und Leidenschaft fürs Lernen.</li>
<li>Sicherer Umgang mit Excel, Word, SAP</li>
</ul>
Wir bieten 
<ul>
<li>Tauche mit uns ein in die faszinierende Welt von Breguet und lass Dich davon mitreißen.</li>
<li>Freue Dich auf Deine neue Aufgabe in einem familiengeführten Schweizer Traditionsunternehmen.</li>
<li>30 Urlaubstage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld – für uns eine Selbstverständlichkeit.</li>
<li>Social Benefits von Betrieblicher Altersvorsorge über Mitarbeiterrabatte bis hin zu Jobrad und Firmenfitness.</li>
<li>Teamgeist und Du Kultur wird bei uns großgeschrieben und gelebt.</li>
<li>Entwickle Dich individuell weiter und gestalte mit uns Deine Zukunft.</li>
<li>Eigenverantwortliches Arbeiten und die Chance Ideen aktiv einzubringen, umzusetzen und Deinen eigenen „Fußabdruck“ zu hinterlassen.</li>
<li>Persönliche Einarbeitung in ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet inklusive Welcome Day für neue Mitarbeitende.</li>
</ul>

Findest Du Dich und Deine Talente wieder und möchtest Teil der Swatch Group Welt werden? Dann nutze Deine Zeit und zeig uns wie Du tickst! Bewirb Dich jetzt über nachfolgenden Link auf unserem Karriereportal.
Diversität, Inklusion und Chancengleichheit
Wertschätzung, Fairness und Gleichbehandlung sind die Grundregeln innerhalb der Belegschaft, und ein zentraler Erfolgsfaktor für die Swatch Group. Wir wissen Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz wertzuschätzen und bevorzugen Bewerbende die schwerbehindert sind, bei gleicher Eignung.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Wir sind die erfolgreiche und marktführende deutsche Tochtergesellschaft des größten europäischen und weltweit führenden Anbieters von Markenuhren, der Swatch Group.
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Boutique Manager (all genders) Breguet Boutique Düsseldorf

Aufgaben 
Profil
Wir bieten 
Servicemitarbeiter:in (m/w/d)
für unsere Teams in unseren Privatkundencentern gesucht!
Warum Stadtsparkasse Düsseldorf? 
Bei der Stadtsparkasse Düsseldorf stehen Menschen und ihr Fortschritt im Zentrum unseres Handelns. Wir entscheiden mit Herz und Verstand und fördern ein Umfeld, in dem freies Denken gelebt wird. Verantwortung zu übernehmen bedeutet für uns, bestehende Prozesse kritisch zu hinterfragen und mutig über Hierarchien hinweg zu agieren. Wir erkennen und nutzen zukunftsorientierte Chancen und treiben die Digitalisierung voran. Wir hören unseren Kunden zu, verstehen ihre Bedürfnisse und bieten nicht nur das, was sie sich wünschen, sondern das, was sie wirklich brauchen.
Verantwortung ist mehr als ein Wort für uns; es ist eine Freude und eine Kraft, die uns antreibt. Jeder von uns trägt mit seiner Arbeit zur Stärkung der Gemeinschaft und zur wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit der Stadtsparkasse Düsseldorf bei. Mit Weitblick und Innovation sichern wir die Zukunft unserer Kund:innen und die der Stadtsparkasse Düsseldorf mit Ihren Mitarbeiter:innen.
Aus Freude an der Verantwortung!
<ul>
<li>Seit 1825 für die Menschen in der Region da!</li>
<li>Rund 1.500 Mitarbeiter:innen für mehr als 400.000 Kund:innen!</li>
<li>Großsparkasse mit 15 Mrd. Bilanzsumme!</li>
<li>Großer Förderer der Region für soziale und kulturelle Projekte!</li>
<li>Marktführer insbesondere für den Mittelstand!</li>
</ul>

Mehr mein Job – Wir freuen uns auf Sie, wenn Sie an folgenden Themen Freude haben:
<ul>
<li>Erkennen des Kundenbedarfes und aktives Aufgreifen von Kundenimpulsen und -anlässen sowie entsprechende Ausführung bzw. adäquate Überleitung </li>
<li>Unterstützung bei Beratungs- sowie Vertriebsmaßnahmen und -aktionen</li>
<li>Eigenverantwortliche Disposition und Verwaltung von Geldbeständen sowie Übernahme von Kontrollfunktionen</li>
<li>Abwicklung der Servicetätigkeiten insbesondere im Kassengeschäft unter Beachtung der jeweils aktuellen regulatorischen Anforderungen insbesondere GWG und Legitimation</li>
<li>Ordnungsgemäße Führung, Verwaltung und Kontrolle von Wertgegenständen und Kassen sowie Aufrechterhaltung und Sicherstellung des ordnungsgemäßen Betriebs der SB-Geräte</li>
<li>Umsetzung der definierten Service- und Beratungsstandards unter Berücksichtigung der Multikanal-Strategie und Migration in die entsprechenden Multikanallösungen</li>
<li>Unterstützung bei administrativen Aufgaben des Centers sowie bei der Koordinierung der Services im Center und Sicherstellung der Umsetzung der Servicestandards</li>
</ul>
Das bringen Sie mit:
<ul>
<li>Erfahrung in einer service-/verkaufsorientierten Tätigkeit</li>
<li>Idealerweise verfügen Sie über eine kaufmännische Ausbildung</li>
<li>Ausgeprägte Kundenorientierung sowie gute kommunikative Fähigkeiten </li>
<li>Ausgeprägter Dienstleistungsgedanke</li>
<li>Fähigkeit eigenverantwortlich, sorgfältig und lösungsorientiert zu arbeiten</li>
<li>Teamfähigkeit und Konfliktfähigkeit</li>
</ul>
Unsere Benefits für Sie:
<ul>
<li>Eine faire Vergütung nach dem TVöD-S, eine betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen (40 Euro mtl. z.B. für Ihren Bausparvertrag)</li>
<li>Einen attraktiven Standort zentral in Düsseldorf mit optimaler Verkehrsanbindung und kostenlosem Deutschlandticket sowie die Möglichkeit mobil zu arbeiten mit einer modernen Arbeitsplatzausstattung.</li>
<li>Eine 39 Stundenwoche, Gleitzeit und 32 Urlaubstage.</li>
<li>Eine faire tarifliche Vergütung und eine betriebliche Altersversorgung.</li>
<li>Vielfältige Möglichkeiten für fachliche und persönliche Weiterbildung, z.B. Erlangung von beruflichen Zertifizierungen, interne und externe Seminare zu diversen Themen.</li>
<li>Zahlreiche Betriebssportgemeinschaften, z.B. Golf oder Badminton, ein vielfältiges Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Maßnahmen zur Stärkung der Gesundheit (Urban Sports Mitgliedschaft) und ein subventioniertes Mittagessen in unserem Betriebsrestaurant sowie JobRad-Leasing.</li>
<li>und vieles mehr auf unserer Karriereseite: <a href="https://www.sskduesseldorf.de/de/home/ihre-sparkasse/karriere/Stadtsparkasse-Duesseldorf-als-Arbeitgeberin.html?n=true&amp;stref=imagebox" target="_blank">Stadtsparkasse Düsseldorf als Arbeitgeberin (sskduesseldorf.de)</a></li>
</ul>

Interessiert? Dann bewerben Sie sich in wenigen Schritten. Einfach auf den Button klicken und uns Ihre Onlinebewerbung schicken. Wir freuen uns auf Sie.
Sie möchten mehr wissen? Wir freuen uns über Ihren Anruf: Michael Esser, Personalmanagement, Abteilung Personalmanagement, Aus- und Fortbildung, Tel. 0211/878-1885
Sie wollen wissen, wie es ist bei der Stadtsparkasse Düsseldorf zu arbeiten? Auf unserer Karriereseite erfahren Sie es: <a href="https://www.sskduesseldorf.de/de/home/ihre-sparkasse/karriere/Erfahrungsberichte.html?n=true&amp;stref=imagebox" target="_blank">Erfahrungsberichte (sskduesseldorf.de)</a>

Die Stadtsparkasse Düsseldorf fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern in der Person einer Mitbewerberin/eines Mitbewerbers liegende Gründe nicht überwiegen.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind erwünscht.
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Servicemitarbeiter:in (m/w/d)

Die AWO OWL ist ein Sozialverband mit Arbeitsschwerpunkten in der Altenhilfe, der Kinderbetreuung in Kitas sowie an Schulen. Als Trägerin von 9 Seniorenzentren und über 120 Kindertageseinrichtungen sind wir eine große und attraktive Arbeitgeberin in OWL.
In unserer Einrichtung AWO Tagesgruppe im <a href="https://www.awo-kiju-brake.de/" target="_blank">Kinder- und Jugendhaus Brake</a> in Bielefeld ist zum frühestmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle neu zu besetzen:
<ul>
<li>Einrichtungsleitung Tagesgruppe (m/w/d)</li>
</ul>
Die Stelle umfasst 33,00 Std./W. und ist unbefristet. Die Eingruppierung erfolgt nach TV AWO NRW in der Entgeltgruppe 10
 Aufgaben 
<ul>
<li>Führungsverantwortung für die Mitarbeiter*innen</li>
<li>Dienst- und Fachaufsicht für die pädagogische Arbeit</li>
<li>Zusammenarbeit im Team, mit Eltern, Therapeuten und anderen Instituionen</li>
<li>Verantwortung für die Einhaltung des Budgets</li>
<li>Koordinierung der Hilfeplanung mit dem Team</li>
</ul>
Profil 
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Pädagogik</li>
<li>Systemische Weiterbildung von Vorteil</li>
<li>Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit</li>
<li>Ausgeprägte Auffassung- und Beobachtungsgabe</li>
<li>Umfangreiche kommunikative Fähigkeiten, innovative Denkweise sowie strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Identifikation mit den AWO Werten</li>
</ul>
Wir bieten 
<ul>
<li>Wir leben die Werte Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit in Unternehmen/Verband und Gesellschaft</li>
<li>Menschenfreundliche Personalpolitik und Vereinbarung Work-LifeBalance</li>
<li>Attraktive, betriebliche Altersversorge mit mind. 100 % Zuschuss</li>
<li>Zugang zu exklusiven Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Gut zu wissen:
<ul>
<li>Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt</li>
<li>Vollzeitstellen können gemäß § 7,1 TzBfG auch in Teilzeitstellen umgewandelt werden, sofern der Arbeitsplatz sich hierfür eignet und dringende betriebliche Belange nicht entgegenstehen</li>
</ul>
Ihre Vorteile:
<ul>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Gesundheitsmaßnahmen</li>
<li>Corporate Benefits</li>
</ul>
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Einrichtungsleiter*in Tagesgruppe (m/w/d)

Hoffmann Verpackung gehört zu den größten Anbietern für Versand- und Schutzverpackungen in Deutschland. Mit 7 Standorten in Deutschland und der Schweiz beliefern wir sowohl namenhafte Unternehmen aus dem Bereich E-Commerce als auch klassische Industrieunternehmen. Wir sind ein dynamisches, wachsendes Familienunternehmen und arbeiten seit über 100 Jahren mit heute rund 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern täglich daran unsere Kunden bestmöglich zu bedienen.
 Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) im Backoffice

 Aufgaben 
In dieser Position sind Sie das organisatorische Rückgrat unseres Vertriebsteams und sorgen dafür, dass im Hintergrund alles reibungslos läuft. Erleben Sie ein spannendes Arbeitsumfeld in einem innovativen Unternehmen, das Ihnen nicht nur flexible Arbeitszeiten und attraktive Benefits bietet, sondern auch die Möglichkeit, eigenverantwortlich in einem unterstützenden Team zu arbeiten. Werden Sie Teil unseres Wachstums und entwickeln Sie mit uns gemeinsam neue Maßstäbe!
Ihre Aufgaben sind im Einzelnen:
<ul>
<li>Projektbezogene Tätigkeiten (dies umfasst alle Artikel, die für uns ein neues Produkt darstellen)</li>
<li>Anfragenerfassung, inkl. Ausfüllen des Konstruktivberichts</li>
<li>Externe Anfragen projektbezogener Materialien und Artikel bei branchenüblichen Lieferanten</li>
<li>Projektmanagement zwischen Außendienst, Innendienst und der Entwicklungsabteilung</li>
<li>Gestaltung der Verkaufskalkulation unter Berücksichtigung der vorliegenden Entscheidungsebenen</li>
<li>Terminüberwachung und Koordination während der Projektphase</li>
<li>Angebotserstellung</li>
<li>Koordination von nachgelagerten Prozessen, die zu dem vorangegangenen Projekt gehören</li>
</ul>
Profil 
<ul>
<li>Kaufmännische Berufsausbildung</li>
<li>erste Erfahrungen im Vertriebsinnendienst, Erfahrungen im Projektmanangement von Vorteil</li>
<li>Projektbezogene Denk- und Arbeitsweise</li>
<li>Kundenorientierung mit einem ausgeprägten Dienstleistungsgedanken</li>
<li>Proaktives Mitdenken und Handeln</li>
<li>Hands-on-Mentalität</li>
<li>sicherer Umgang mit gängigen Internet- und PC- Anwendungen (MS Office, speziell Excel) </li>
<li>Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf muttersprachlichem Niveau</li>
<li>Englisch-Kenntnisse von Vorteil</li>
</ul>
Wir bieten 
Vielfältige Aufgaben: Ein spannendes Arbeitsumfeld mit ständig neuen Herausforderungen und der Möglichkeit zur Mitgestaltung unserer Produkte und Prozesse.
Moderner Arbeitsplatz: Arbeiten Sie in einem wachsenden, innovativen Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Unternehmenskultur.
Gleitzeit: Wir bieten Ihnen Gleitzeit, die Ihnen eine Flexibilität gibt, Ihre Arbeitszeit zu gestalten und zu organisieren. So können Sie Berufs- und Privatleben optimal in Einklang bringen.
Attraktive Benefits: Profitieren Sie von betrieblicher Altersvorsorge, Corporate Benefits, Firmenfahrradleasing und kostenfreiem Parken.
Eigenverantwortung im Team: Übernehmen Sie Verantwortung und treffen Sie eigenständig Entscheidungen in einem unterstützenden und kollegialen Umfeld.
Unbefristete Anstellung: Sichern Sie sich eine langfristige Perspektive mit einer unbefristeten Festanstellung. 
Weitere Informationen über unseren Standort Wetter/Ruhr finden Sie unter <a href="https://www.schutzverpackung.eu" target="_blank">www.schutzverpackung.eu</a>. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Nationalitäten und Altersgruppen. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
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Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) im Backoffice

Die Niederlassung Köln des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) bietet zum 01.08.2026 eine
 Ausbildung zur Kauffrau / zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement
Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klima­neutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite.
 Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!
<ul>
<li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li>
<li>Sicherheit: Bei einer entsprechend guten Leistung starten Sie nach Ihrem erfolgreichen Ausbildungsabschluss in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis.</li>
<li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li>
<li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li>
<li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li>
</ul>
 Aufgaben 
<ul>
<li>Ihre Ausbildungszeit beträgt 3 Jahre, in diesem Zeitraum wechseln sich Theorie- und Praxisphasen ab.</li>
<li>Ihnen stehen erfahrene Mentor:innen für fachliche und überfachliche Fragen zur Seite</li>
</ul>
<ul>
<li>In Ihrer Ausbildungszeit erhalten Sie spannende Einblicke in die Aufgaben und Projekte des BLB NRW</li>
<li>Sie unterstützen bei der Veröffentlichung, Abwicklung und Ausschreibung von Vergabeverfahren</li>
</ul>
Profil 
Sie haben Ihre Fachoberschulreife, Ihr (Fach‑)Abitur erfolgreich absolviert. Alternativ steht der entsprechende Abschluss in Aussicht
Weitere Anforderungen:
<ul>
<li>Wirtschaftliche Zusammenhänge begeistern Sie und Sie haben Interesse an der Immobilienbranche</li>
<li>Sie bringen Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Lernbereitschaft mit</li>
<li>Abgerundet wird Ihr Profil durch Ihre ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten</li>
<li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li>
</ul>
Wir bieten 
Ihr monatliches Entgelt beträgt im ersten Jahr ca. 1.230 €, steigert sich dabei jährlich und liegt im letzten Ausbildungsjahr bei rund 1.400 €.
Was uns ausmacht:
Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.
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Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW

Ausbildung zur Kauffrau / zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement

Elektro- oder Versorgungs­ingenieur/in (w/m/d) – DLR Standort in Würselen im Raum Aachen
<ul>
<li>Kennziffer: 2821</li>
<li>Arbeitsort: Aachen</li>
<li>Eintrittsdatum: 01.02.2026</li>
<li>Karrierestufe: Absolventinnen &amp; Absolventen</li>
<li>Beschäftigungsgrad: Teilzeit, Vollzeit</li>
<li>Dauer der Beschäftigung: Die Stelle ist vorerst auf 4 Jahre befristet.</li>
<li>Vergütung: Die Vergütung erfolgt gemäß der jeweils geltenden Tarifverträge des öffentlichen Dienstes (Bund).</li>
</ul>
Steige ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt e. V. (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer 11.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchtest du diese große Zukunftsaufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist dein Platz bei uns!
Das Facility Management (FM) im DLR ist übergeordneter Ansprechpartner der Institute und Einrichtungen für alle FM‑Themen in der Region West.
 Aufgaben 
Unser Ziel im Technischen Facility Management (TFM) des DLR ist es, maßgeschneiderte Lösungen für Gebäude und technische Anlagen der wissenschaftlichen und experimentellen Forschung zu finden und mit Erfolg umzusetzen.
 Deine Aufgaben
Für die Region West, am Standort Würselen im Raum Aachen, übernimmst du die Bauleitung, Projekt­steuerung und das Controlling von Baumaßnahmen – mit dem Schwerpunkt Projekt­management für das Fachgebiet Elektro- oder Versorgungs­technik. Unter Einhaltung aller öffentlich-rechtlichen Vorschriften und Baurichtlinien nimmst du dabei die Bauherren­aufgabe wahr und überwachst die Planung und Ausführung gemäß der Leistungs­phasen 1 – 9 nach HOAI.
Hierzu gehören u. a.:
<ul>
<li>bauspezifische Vorbereitung der Bauprojekte: Du klärst die Aufgaben­stellung, erstellst und koordinierst das Programm und ermittelst die Kosten. Dazu erstellst du Erläuterungs­berichte (Projekt­konzepte)</li>
<li>Entwicklung der am besten geeigneten Konzepte unter Berücksichtigung der Vorstellungen und Vorgaben der Nutzer und des Betreibers sowie der wirtschaftlichen Randbedingungen</li>
<li>Führung von notwendigen baufachlichen Abstimmungen mit den Landes­ministerien und Landes­behörden (z. B. OFD)</li>
<li>Erarbeiten von Vorgaben für externe Architekten und Fachingenieure sowie Koordination der Planunterlagen und Leistungs­überwachung</li>
<li>Übernahme der Unternehmer­pflichten für die zugewiesenen Baumaßnahmen bzw. Bereiche hinsichtlich des Arbeitsschutzes und der Verhütung von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Gesundheits­gefahren</li>
</ul>
Profil 
<ul>
<li>für den Fachbereich Elektrotechnik: abgeschlossenes Hochschul­studium (Dipl.‑Ing. oder Bachelor FH) der Elektrotechnik oder Gebäudeleit­technik (GA‑/MSR-Technik)</li>
<li>für den Fachbereich Versorgungs­technik: abgeschlossenes Hochschul­studium (Dipl.‑Ing. oder Bachelor FH) der Versorgungs­technik</li>
<li>nachweisbare Kenntnisse im Projektmanagement sowie in der Steuerung von externen Planungsbüros</li>
<li>mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in der operativen und planerischen Abwicklung von großen Bauvorhaben im Forschungs­bereich sowie umfangreichen Umbau-, Instandhaltungs- und Sanierungs­maßnahmen öffentlicher Auftraggeber</li>
<li>gewerkeübergreifende Planung von Anlagentechnik im Gebäude</li>
<li>vertiefte Kenntnisse in der Umsetzung und Auslegung der VOB, VHB, LBOs, HOAI und RBBau sowie ASR</li>
<li>Kenntnisse in der Erstellung von Bauleistungen sowie nachweisbare deutsche Sprachkenntnisse nach Niveau C1</li>
</ul>
Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation und Aufgaben­übertragung bis Entgeltgruppe 12 TVöD.
Wir bieten 
Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen dir unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.
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Elektro- oder Versorgungsingenieur/in (w/m/d) – DLR Standort in Würselen im Raum Aachen

Die SIBA ist Experte für elektrische Schmelzsicherungen. Als mittelständisches Familienunternehmen fertigen wir seit über 75 Jahren mit mehr als 500 Mitarbeitern an unserem Stammwerk in Lünen. Unser Produktspektrum umfasst Hoch- und Niederspannungssicherungen, Sicherungen für die (Leistungs-)Elektronik, Geräteschutzsicherungen sowie kundenspezifische Sondertypen. Unsere Produkte und Lösungen werden weltweit eingesetzt, in Hochspannungsnetzen, in Maschinen und Schaltanlagen, in Batteriespeichersystemen, Solar- und Windkraftanlagen und in der Industrieelektronik.
Tradition trifft Innovation. Gestalte mit uns die Zukunft als
Werkstudent (m/w/d) Personal/HR Lünen | befristet | Zum nächstmöglichen Termin | Teilzeit | 20 Stunden
Als Werkstudent (m/w/d) Personal/HR bietet SIBA Dir die Möglichkeit ein fester Bestandteil eines Abteilungsteams zu werden. Unsere Werkstudenten haben die Chance durch herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben mit Freiraum für eigene Ideen und Impulse, viel zu lernen und gleichzeitig einen ersten wertvollen beruflichen Beitrag zu leisten. Durch Deine unterstützende Tätigkeit lernst Du gleichzeitig die unterschiedlichsten Aspekte des HR-Tagesgeschäftes in einem mittelständischen produzierenden Unternehmen kennen, erweiterst Deine Fachkompetenz und erarbeitest dir eine solide Basis für Deinen Berufseinstieg in der HR-Welt.
 Aufgaben 
<ul>
<li>Unterstützung der Personalabteilung in den Themenfeldern: Personalmarketing, Recruiting, Mitarbeiterbetreuung, Personalentwicklung, Personaladministration</li>
<li>Mitwirkung bei der Analyse und Optimierung von HR-Prozessen vor dem Hintergrund der HR-Digitalisierung</li>
<li>Konzeptionelle Aufbereitung verschiedenster personalrelevanter Prozesse und Mitwirkung in unterschiedlichsten HR-Projekten und deren Präsentationen</li>
<li>Selbständige Übernahme und Bearbeitung einzelner HR-Projekte bzw. Teilprojekte</li>
<li>Unterstützung durch eigenständige Recherchetätigkeit zu aktuellen HR-Themengebieten</li>
</ul>
Profil 
<ul>
<li>Laufendes Bachelor- oder Masterstudium aus den Studiengängen Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsrecht oder einem vergleichbaren Studiengang</li>
<li>Selbständige, analytische und strukturierte Denk- und Arbeitsweise</li>
<li>Hohe IT-Affinität sowie sichere Kenntnisse im Umgang mit dem Microsoft Office Paket</li>
<li>Freude am Umgang mit Menschen, verbunden mit einem hohen Maß an Empathie und dem nötigen Feingefühl sowie einer ausgesprochenen Teamfähigkeit</li>
<li>Sehr gute Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein ausgeprägtes Organisationstalent, verbunden mit einer hohen Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li>
<li>Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse</li>
</ul>
Die Stelle ist – je nach der Art der Behinderung – für schwerbehinderte Menschen geeignet.
Wir bieten 
<ul>
<li>30 Tage Urlaub &amp; bis zu 8 weitere Freistellungstage</li>
<li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
<li>Gesundheitsmaßnahmen z.B. Betriebsarzt &amp; individuelle Impfangebote</li>
<li>Vergütung nach IGM Tarifvertrag inkl. Weihnachts- &amp; Urlaubsgeld &amp; weitere Zusatzzahlungen</li>
<li>Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits und den Lüner Unverpacktladen "Füllharmonie"</li>
<li>videoüberwachte Parkmöglichkeiten, gute Verkehrsanbindung sowie Fahrgeld für bis zu 20 km</li>
</ul>
Die Benefits variieren je nach Position
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Werkstudent (m/w/d) Personal / HR

Die Entwicklungsagentur für nachhaltigen Güterverkehr Hamm GmbH ist eine mehrheitliche Tochtergesellschaft der IMPULS. Die Hammer Wirtschaftsagentur GmbH mit Sitz in der kreisfreien Stadt Hamm in Westfalen. Weitere Gesellschafter sind die DB Cargo, der Hafen Hamm, die KombiVerkehr und die Lanfer Logistik. Aufgabe der Entwicklungsagentur ist es, den Standort zu einem Leuchtturm für innovative Logistik zu entwickeln. Die Schwerpunkte der Arbeit der Entwicklungsagentur liegen in der intermodalen und neuen Mobilität sowie der nachhaltigen und zielgerichteten Flächenentwicklung.
Der Hammer Rangierbahnhof mit seinen 60 ha war einst einer der größten Güterbahnknoten in Europa und ist deutschlandweit die größte noch intakte Bahnflächenreserve. Um die klimapolitischen Ziele Deutschlands und die damit verbundene Reduzierung von CO²-Emissionen zu erreichen, führt kein Weg an einer Verlagerung von Gütern auf die Schiene und somit am geplanten Multi-Hub Westfalen vorbei. Der Umstieg auf einen nachhaltigen Güterverkehr ist die Chance für Hamm, die Revitalisierung des Rangierbahnhofs der Treiber. Genau hier setzt die Arbeit der Entwicklungsagentur für nachhaltigen Güterverkehr an. Die Agentur wird sich mit der Nachnutzungsplanung des Rangierbahnhofs, der Einbeziehung der umliegenden Gewerbeflächen, der Synchronisierung der Planungsverfahren, der Fördermittelakquisition sowie einer multimodalen und nachhaltigen Ausrichtung der Logistikbranche befassen. Dabei hält die Agentur Planungskapazitäten vor, bietet den relevanten Stakeholdern eine Plattform für den regelmäßigen Austausch, ermöglicht der interessierten Öffentlichkeit die Partizipation und synchronisiert die (Planungs-)Verfahren und Prozesse.
Zum Aufbau unseres Teams der Entwicklungsagentur für nachhaltigen Güterverkehr suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen
Projektmanager:in für Partizipation und Kommunikation (m/w/d)
in Vollzeit befristet bis zum 30. September 2028. Eine längerfristige Beschäftigung wird angestrebt.
 Aufgaben 
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<li>Mitwirkung an der Konzeption der Kommunikationsstrategien und Kampagnen für die Zielgruppen</li>
<li>Erstellen von Veranstaltungskonzepten für Bürgerinnen und Bürger</li>
<li>Durchführung und Veranstaltungen und Messen</li>
<li>Gestalten von Flyern, Broschüren und Grafiken</li>
<li>Pflege der Webseite</li>
<li>Betreuung von Online-Kampagnen in den sozialen Netzwerken, insbesondere LinkedIn</li>
<li>Steuerung von Dienstleistern für die Bild- und Videoproduktion</li>
<li>Unterstützung bei der Beantwortung von Presseanfragen und dem Erteilen von Auskünften an Medienvertretungen</li>
</ul>
Profil 
<ul>
<li>Studium der Kommunikationswissenschaft, Sozialwissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Erste Berufserfahrung im Bereich PR oder Eventmanagement</li>
<li>Erfahrung in der Kommunikation mit verschiedenen Zielgruppen</li>
<li>Erfahrung im Erstellen von Pressemitteilungen und Social Media Posts, Erfahrung mit der Betreuung von LinkedIn-Unternehmensseiten ist von Vorteil</li>
<li>Fähigkeit, Sachverhalte klar und verständlich darzustellen</li>
<li>Kenntnisse im Bereich Bild- und Videobearbeitung, Erfahrung im Umgang mit Canva ist von Vorteil</li>
<li>Verbindlicher, professioneller Auftritt, souveräner Umgang mit Behörden, Politik und Pressevertretern</li>
<li>Organisationsgeschick, Eigeninitiative, Kreativität, Flexibilität und Serviceorientierung</li>
</ul>
Wir bieten 
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<li>Ein modernes und familienfreundliches Arbeitsumfeld</li>
<li>30 Tage Urlaub/Jahr</li>
<li>Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li>
<li>Die Nutzung des Fahrzeugpools</li>
<li>Bürohund nach Abstimmung möglich</li>
<li>Eine zunächst befristete Anstellung (Vollzeit) mit einer Vergütung gemäß der beruflichen Erfahrung und Qualifikation nach TVöD E11</li>
</ul>
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Funktion ist – je nach Art der Behinderung – auch für Schwerbehinderte geeignet. Bewerber:innen nach einer Berufsunterbrechung wegen familiärer Verpflichtungen sind ausdrücklich erwünscht.
MABL1_DE

Projektmanager:in für Partizipation und Kommunikation (m/w/d)

Momentaufnahme von Ihrem Tag Als IT/OT Support Engineer (w/m/d) gewährleisten Sie den reibungslosen Ablauf digitaler Prozesse in der Produktion. Ihr Fokus liegt auf den Schnittstellen zwischen Fertigung und IT, um Prozesse, Systeme und Daten zu verbinden. Sie analysieren Produktionsprozesse, interpretieren Systemverhalten und identifizieren Optimierungspotenziale. In Zusammenarbeit mit Produktion und IT übersetzen Sie operative Anforderungen in nachhaltige Lösungen. Dabei berücksichtigen Sie sowohl technische Details als auch übergeordnete Aspekte wie Prozessqualität, Datenkonsistenz und Systemstabilität. Sie gestalten aktiv die Weiterentwicklung bestehender sowie die Einführung neuer Systeme. Mit Ihrem Know-how und Ihrer systemischen Denkweise tragen Sie entscheidend zur digitalen Transformation der Produktionslandschaft bei Siemens Energy bei. Wie Sie etwas bewirken können 
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<li>Übernehmen Sie die Verantwortung für produktionsnahe IT-Systeme wie Maschinen- und Betriebsdatenerfassung, Manufacturing Execution System (MES) und DNC (Distributed Numerical Control), um einen reibungslosen Betrieb zu gewährleisten</li>
<li>Agieren Sie als Second Level Support zur Sicherstellung der Funktionalität von IT / OT Ausstattung an Arbeitsplätzen und stellen Sie die Systemverfügbarkeit sicher</li>
<li>Administration von Servern und Anwendungen sowie Identifikation und Initiierung von Verbesserungsmaßnahmen für produktionsnahe IT-Systeme zur Steigerung von Effizienz und Produktivität</li>
<li>Unterstützung des Produktionsmanagements durch die Erstellung von Auswertungen und Analysen auf Basis von Prozessdaten aus den eingesetzten Systemen, um fundierte Entscheidungen zu ermöglichen</li>
<li>Stellen Sie Maschinendatenerfassung im Brownfield- sowie Greenfield-Ansatz sicher und entwickeln Sie Konzepte zur Nutzung und Verarbeitung der Daten zur Steigerung von Produktivität und Qualität</li>
<li>Führen Sie Schulungen und Workshops für Key User und Endnutzer durch, um sicherzustellen, dass alle Anwendenden im Umgang mit den IT-Systemen und Prozessen geschult und unterstützt werden</li>
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 Was Sie mitbringen 
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<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder Informatik mit Schwerpunkt Maschinenbau oder einem vergleichbaren Fachgebiet</li>
<li>Langjährige Berufserfahrung im IT / OT-Umfeld der Fertigung, insbesondere in der Betreuung von produktionsnahen IT / OT-Systemen (z. B. MDE; BDE, MES, DNC, SAP)</li>
<li>Sehr gute Projektmanagementfähigkeiten zur effektiven Umsetzung von IT / OT-Lösungen sowie eine analytische Denkweise und eigenverantwortliches Arbeiten</li>
<li>Kenntnisse in den Bereichen Sinumerik Steuerungen, Serveradministration</li>
<li>Gute Kenntnisse in der Konzeption und Verwaltung von Fertigungsnetzwerken, JavaScript, Maschinendatenerfassung und IIoT</li>
<li>SQL-Kenntnisse zur Betreuung von Datenbanken und Kenntnisse in der Arbeit mit BI Tools zur Analyse von Fertigungsdaten</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
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 Über das Team Unser Geschäftsbereich Transformation of Industry sorgt für die Dekarbonisierung des industriellen Sektors. Die zunehmende Elektrifizierung und Effizienzsteigerung sind dabei von wesentlicher Bedeutung, und die Nachfrage nach grünem Wasserstoff und abgeleiteten Brennstoffen wird steigen. Wir ermöglichen die Dekarbonisierung des industriellen Sektors und den Übergang zu nachhaltigen Prozessen, bauen eine starken industriellen Kundenstamm, ein globales Netzwerk, vielfältige Technologien und integrierte Ausführungskapazitäten auf. Wer ist Siemens Energy? Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung. Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen. Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: <a href="https://www.siemens-energy.com/employeevideo" target="_blank">https://www.siemens-energy.com/employeevideo</a> Unser Engagement für Vielfalt Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. Benefits 
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<li>Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden</li>
<li>Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität</li>
<li>Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung</li>
<li>Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical </li>
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 Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt. <a href="https://jobs.siemens-energy.com/jobs" target="_blank">https://jobs.siemens-energy.com/jobs</a>

717 Inklusive Berufe Jobs in Deutschland