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Aufgaben 
Profil
Wir bieten Willkommen bei der DHL - Corporate Real Estate 
Sie haben Erfahrung in der Steuerung externer Facility-Management-Dienstleister oder möchten aus dem operativen Facility-Management in eine strategische Rolle wechseln? Dann sind Sie bei uns richtig. Wir gestalten die Zukunft der Immobilienwirtschaft bei der DHL Group, dem weltweit führenden Logistikanbieter. Wir sind das Team von Corporate Real Estate. 650 Expertinnen und Experten freuen sich auf Sie. Verstärken Sie unser Team als:
Projektleitung (w/m/d) für DHL-Großprojekte Immobilien 
standortoffen, mit Einarbeitung in Bonn
 Beschäftigung: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt; Vollzeit; unbefristet Flexibles Gleitzeitmodell: Arbeitszeit von 06:30 Uhr und 20:00 Uhr frei gestaltbar. Mit Ihrem Gleitzeitguthaben können Sie bis zu 12 zusätzliche Tage im Jahr frei nehmen. Sie haben die Möglichkeit auf bis zu 3 Tage mobiles Arbeiten pro Woche nach einer Einarbeitungszeit 
 Ihre Aufgaben: 
<ul>
<li>Selbstständige Steuerung und Koordination von strategischen und komplexen Projekten einschließlich fachlicher Anleitung des Projektteams  sowie externer Vertragspartner wie Baufirmen, Ingenieurbüros und andere Dienstleister auf Basis von Werk- und Ingenieurverträgen   </li>
<li>Unterstützung und Mitarbeit bei der Umsetzung der strategischen Ausrichtung des Bereiches Construction Management hinsichtlich Effizienzsteigerung und Leistungserbringung  </li>
<li>Verantwortlich für die Kosten-, Qualitäts- und Terminsicherung im Zuständigkeitsbereich  </li>
<li>Bereitstellung von Standards und Grundsatzregelungen für den Bereich Construction Management  </li>
</ul>
 Profil: 
<ul>
<li>Sie verfügen über einen relevanten Studienabschluss im Bauwesen oder der Gebäude- oder Haustechnik und verfügen über Kenntnisse der gesetzlichen Vorschriften im Immobilienbereich und im Bauwesen</li>
<li>Sie haben Führungserfahrung und bringen eine hohe Eigenverantwortung sowie Konfliktlösungsfähigkeit mit</li>
<li>Durchsetzungsstärke und Verhandlungsgeschick sind wichtige Eigenschaften auf dieser Rolle</li>
<li>Sie arbeiten in einem Expertenteam eigenverantwortlich und übernehmen gerne die Initiative</li>
<li>Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse</li>
</ul>
 Ihre Benefits: 
<ul>
<li>Vergütung: Attraktives Gehalt sowie einem Jahresbonus</li>
<li>Arbeitsplatzsicherheit: Sicherheit eines Konzerns, unbefristeter Arbeitsplatz</li>
<li>Karriereperspektiven: Entwicklungsprogramm für Talente, ein starkes Team und viele Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li>
<li>Benefits: Subventioniertes Deutschland-Ticket, Konzernvorsorgerente, Erholungswerk, Mitarbeiterrabatte, Jobrad-Leasing und vieles mehr</li>
</ul>
Der Bewerbungsvorgang dauert weniger als 8 Minuten.
Bitte bewerben Sie sich zeitnah über unser Karriereportal mit einem aktuellen Lebenslauf und ggf. weiteren relevanten Unterlagen
 Das ist uns wichtig! 
Wir streben eine größere Diversität von Lebenshintergründen in unserem Unternehmen an. Wir begrüßen daher ausdrücklich alle Bewerbungen - unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft; Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Geschlechtsidentität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Sie wollen mehr über die Arbeit bei uns erfahren? Dann informieren Sie sich auf unserer <a href="https://careers.dhl.com/eu/de/cre-germany-alps" target="_blank">Unternehmensseite</a>.
MABL1_DE

Projektleitung (m/w/d) Construction Management

Wir engagieren uns für die Umwelt und sind für die Menschen in Witten da. Mit über 280 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen bauen, betreiben und pflegen wir die Infrastruktur, die für unsere Stadt wichtig ist: Bäder, Trinkwasser, Erdgas und Wärme. Wir stehen unseren Kunden mit modernen Produkten und Energie-Dienstleistungen zur Seite.
Standort: 58455 Witten, Deutschland
 Aufgaben 
<ul>
<li>Fachliche und disziplinarische Führung der Gruppe „Technisches Büro“ und der zugehörigen Mitarbeitenden</li>
<li>Steuerung und Koordination der Anforderungen und Entwicklungen an die Systeme und Abläufe zur Netzdokumentation</li>
<li>Sicherstellung einer regelwerkskonformen Führung des gesamten Planwerks für die Sparten Strom, Gas, Wasser, Telekommunikation und Wärme sowie der Online-Planauskunft</li>
<li>Sicherstellung der Einmessung und Dokumentation aller baulichen Veränderungen in den Versorgungsnetzen aller Sparten</li>
<li>Systemtechnischer Aufbau und Systempflege u. a. des grafischen Informationssystems (Smallworld GIS), Bauabrechnungsprogramms (Felix) sowie Mitwirken beim Aufbau zukünftiger Systeme und Bausteine</li>
<li>Vorleben eines empathischen, wertschätzenden und teamfokussierten Führungsstils, um ein hohes Motivations- und Leistungsniveau zu fördern</li>
<li>Sicherstellung der Gruppenabläufe und operative Mitarbeit in den Fachbereichen der Gruppe</li>
<li>Proaktives Setzen von Impulsen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Gruppe, deren Mitarbeitern sowie von Arbeitsabläufen, Schnittstellen und Prozessen</li>
</ul>
Profil 
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium in Geodäsie, Geomatik, Geoinformatik, Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Tief- und Straßenbau oder eine vergleichbare technische Qualifikation</li>
<li>Fundierte Fachkenntnisse und einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung im Fachgebiet, idealerweise im kommunalen oder Versorgungsumfeld</li>
<li>Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung, davon 2 Jahre mit Personalverantwortung</li>
<li>Empathischer, authentischer und verbindlicher Führungsstil mit wertschätzendem, transparentem Kommunikationsstil; erste Führungserfahrung wünschenswert</li>
<li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Projekt- und Prozessmanagementkompetenz</li>
<li>Kenntnisse in gängigen Vermessungstechnologien und Softwarelösungen von Netz- und Anlagenbetreibern</li>
<li>Hohe Eigeninitiative, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Gestaltungswille</li>
<li>Bereitschaft zur Weiterentwicklung und Offenheit für digitale Lösungen</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Führerschein der Klasse B</li>
</ul>
Wir bieten 
<ul>
<li>Faire Bezahlung nach TV-V inkl. 13. Gehalt und außertarifliche Zuwendungen</li>
<li>Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientiertem, nachhaltigem Unternehmen mit familiären Betriebsklima</li>
<li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und betriebliche Altersvorsorge bei der VBL</li>
<li>Förderung von Weiterbildungen</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement </li>
<li>Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze</li>
<li>Cafeteria mit täglich wechselnden, frischen Angeboten </li>
</ul>
 Die Arbeitszeit beträgt 39 Stunden pro Woche. Für Rückfragen zu der ausgeschriebenen Stelle stehen wir Ihnen natürlich gern zur Verfügung. Bitte wenden Sie sich dazu an Frau Wilp, Tel: 02302 9173 201. Bewerbungen von schwerbehinderten Personen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Qualifikation bevorzugt behandelt. Bitte verzichten Sie auf eine Bewerbungsmappe und bewerben Sie sich online - das schont das Klima und Ihren Geldbeutel. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins.
MABL1_DE

Gruppenleitung Technisches Büro (m/w/d)

Die E.ON Energy Infrastructure Solutions GmbH (EIS), eine Tochtergesellschaft des E.ON-Konzerns, ist ein multinationaler Integrator von innovativen Energielösungen für B2B-Kunden und den öffentlichen Sektor. Wir machen Energie in ganz Europa effizienter, nachhaltiger und kostengünstiger mit maßgeschneiderten Energieerzeugungs- und Energiemanagementsystemen. Unser Fokus: Energieeffizienz, dezentrale Lösungen, Flexibilität, virtuelle Kraftwerke und Batteriespeicher, um den Energieverbrauch zu optimieren und CO₂-Emissionen zu minimieren.
Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur! Um Chancengleichheit für alle zu schaffen, können unsere Stellen in Voll- oder Teilzeit besetzt werden.
Bereit, ein Playmaker der Energiewende zu werden? Werde Teil unseres Teams in Essen und bewirb dich online als ICS Business Partner (w/m/d). Hast du den Mut, Fortschritt voranzutreiben und neue Wege zu gehen? Lass uns gemeinsam etwas bewegen und echten Impact schaffen. Wir sind voller Energie und wollen dich kennenlernen! It’s on us, to make new energy work.
Als ICS-Business Partner sind Sie zentrale Ansprechperson für das Interne Controll-System (ICS) bei E.ON Energy Infrastructure Solutions GmbH. Sie tragen die Verantwortung für die Koordination, Dokumentation und Überwachung der ICS-Grundprinzipien und des standardisierten Kontrollmodells. Ziel ist es, die Einhaltung gesetzlicher sowie interner Vorschriften sicherzustellen, Risiken systematisch zu managen und die Auditfähigkeit der Organisation zu gewährleisten. Als ICS Business Partner sind Sie eng eingebunden in die ICS-Organisation des Konzerns. Dies beinhaltet die funktionale Führung durch die zentrale ICS-Funktion der E.ON SE und einen regelmäßigen Austausch mit den ICS Business Partnern anderer Konzerngesellschaften
Aufgaben:
<ul>
<li>Verantwortung für die Koordination, Dokumentation und kontinuierliche Überwachung der ICS-Prinzipien gemäß den E.ON-Standards und -Richtlinien</li>
<li>Unterstützung der Fachbereiche bei der Umsetzung der ICS-Prinzipien und der Identifikation von Steuerungs- und Kontrolllücken</li>
<li>Überwachung der zeitnahen Umsetzung von ICS-Empfehlungen durch interne und externe Prüfer</li>
<li>Sicherstellung der regelmäßigen Bewertung des ICS durch Fachverantwortliche und Management sowie die Berichterstattung an die E.ON SE</li>
<li>Pflege der ICS-Dokumentation und Umsetzung der Regelaufgaben für EIS Central in der konzernweiten IT Applikation ‚TeamMate+‘ </li>
<li>funktionale Berichterstattung an und Führung durch Head of ICS Customer Solutions der E.ON SE</li>
<li>Mitarbeit in der konzernweiten ICS-BP-Community bezüglich Austausch und Weiterentwicklung der E.ON ICS-Standards und -Prozesse</li>
<li>Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von internen und externen Audits </li>
<li>Risikobewertung im Rahmen des ICS und Entwicklung von Maßnahmen zur Risikominderung</li>
<li>Schulung und Sensibilisierung der Mitarbeitenden zu ICS-Themen</li>
<li>Reporting und Kommunikation mit der Geschäftsführung und dem Compliance Officer zum Status des ICS</li>
<li>Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Finanzen, Recht, Compliance und Human Resources bei EIS und im weiteren Konzern</li>
</ul>
Profil:
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft) oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Internes Kontrollsystem, Compliance, Risikomanagement oder Audit</li>
<li>Fundierte Kenntnisse der ICS-Frameworks und regulatorischen Anforderungen</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit Audits und der Erstellung von Dokumentationen und Reports</li>
<li>Analytisches Denkvermögen sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>Hohe Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office </li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
Benefits:
<ul>
<li>Flexibilität: hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubsmöglichkeiten, die eine gute Work-Life-Balance ermöglichen</li>
<li>Arbeiten im Ausland: bis zu 20 Tage im europäischen Wirtschaftsraum</li>
<li>Flache Hierarchien: interdisziplinärer und sehr kooperativer Arbeitsstil, der Raum für eigene Ideen bietet</li>
<li>Modernes Arbeitsumfeld: Arbeitsplatz nach digitalen und ergonomischen Standards</li>
<li>Persönliche Weiterentwicklung: lebenslanges selbständiges Lernen unter Nutzung eines breiten Spektrums an Möglichkeiten, mit neuester Technologie und modernsten Trainings zu arbeiten</li>
<li>Familienservice: Dienstleistungen in den Bereichen Kinderbetreuung, Ferienbetreuung, Pflegeunterstützung oder Alltagsbegleitung</li>
<li>Ernährung &amp; Gesundheit: große Auswahl an frischen Speisen und Getränken in unserem subventionierten Bistro und der Kantine sowie verschiedene Gesundheitsangebote (z.B. Physiotherapie, Grippeschutzimpfungen, psychische Gesundheit)</li>
<li>Corporate Benefits: Belegschaftsaktienprogramm, Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Spezialversicherungen (und vieles mehr)</li>
<li>Zentrale Lage: sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, kostenlose Parkplätze und Ladestationen für E-Fahrzeuge</li>
<li>Individuelle Mobilität: vom privaten Auto- und Fahrradleasing bis zum subventionierten Jobticket</li>
</ul>
Noch Fragen?
Für weitere Informationen wende dich bitte an Dunja Sikandary, <a href="mailto:dunja.bostanci@eon.com" target="_blank">dunja.bostanci@eon.com</a>. Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann registriere dich jetzt und bewirb dich gleich online (Job-ID 241813). Nur ein kurzer Hinweis: Bitte bewirb dich ausschließlich über unser offizielles Bewerbungsportal. Bewerbungen per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. Danke für dein Verständnis!
Was du sonst noch wissen solltest:
Beschäftigungsart: Unbefristet Arbeitsmodell: Hybrid Beschäftigungsgrad: Teilzeit Gesellschaft: E.ON Energy Infrastructure Solutions GmbH Arbeitsort: Essen Funktionsbereich: Compliance/Recht/Datenschutz; Assistenz/Kaufmännische Angestellte; Audit/Revision; Unternehmensführung
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        ICS Business Partner  (w/m/d) 
    

Gesund, regional, abwechslungsreich, modern und natürlich lecker – E.ON Gastronomie GmbH. Wir sind der Arbeitgeber mit der gewissen Prise Etwas!
Unsere (ca. 400) Mitarbeiter*innen überzeugen mit Nachhaltigkeit, Innovation, gesunden Speisen und besten Service in unseren über 60 Betriebskantinen deutschlandweit. In unserer mehrfach ausgezeichneten Gastronomie stehen nicht nur die Gäste, sondern auch unsere Mitarbeiter*innen im Mittelpunkt. Hast du Lust auf moderne Betriebsgastronomie? Dann bring deine Leidenschaft und Kreativität ein und werde Teil unseres Teams!
 Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur!
Zur Verstärkung unseres Teams der E.ON Gastronomie GmbH suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Koch als Springer Region Süd (m/w/d). Solltest du interessiert sein, bewirb dich bitte biszum 09.01.2026. 
Eine Aufgabe, die dich begeistert: 
<ul>
<li>Flexibilität: Flexibler und mobiler Einsatz innerhalb der eigenen Küchenbetriebe</li>
<li>Speisenvorbereitung: Vor- und Zubereitung von Speisen und Gerichten</li>
<li>IT-Affinität: Bedienung von IT-Systemen zur Kommunikation und für Bestellungen</li>
<li>Service: Ausgeben von Mahlzeiten &amp; den Kontakt zu Gästen pflegen</li>
<li>Frühstückszubereitung: Erstellung und Zubereitung eines ansprechenden und ausgewogenen Frühstücks</li>
<li>Reinigung: Reinigungsarbeiten und Pflege der gastronomischen Einrichtungen</li>
<li>Dokumentation: Erstellung von erforderlichen Dokumentationen für den Tätigkeitsbereich</li>
<li>Lagerhaltung: Fachgerechtes Lagern und Überwachen von Lebensmitteln</li>
<li>Warenpräsentation: Verkaufsfördernde Bereitstellung und Ausgabe von Lebensmitteln und Handelsware</li>
<li>Hygiene: Einhalten der Lebensmittel- und Hygienevorschriften nach HACCP</li>
</ul>
Ein Background, der uns überzeugt:
Du bist ein Teamplayer, der mit Freude an der Arbeit und einem klaren Ziel vor Augen gemeinsam Erfolge erzielt. 
Zudem erkennst du dich in den folgenden Punkten wieder: 
<ul>
<li>
Fachliche Qualifikationen: Gültiges Gesundheitszeugnis
</li>
<li>
Berufliche Erfahrung: Berufserfahrung in der GastronomiesowieServiceorientierung im Gästekontakt
</li>
<li>
Spezifische Fachkenntnisse: Führerschein Klasse B 
</li>
<li>
Das zeichnet dich aus: Kommunikationsfreude und Freude am Umgang mit Menschen, Teamgeistsowie gepflegtes und professionelles Auftreten
</li>
<li>
Arbeitsweise: Flexibilität, Belastbarkeit sowie Übersicht auch in stressigen Situationen
</li>
</ul>
Ein Umfeld, das dich motiviert: 
<ul>
<li>Fair vergütet: Vergütung gem. DEHOGA NRW sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
<li>Erholung: 30 Tage Urlaub sowie Arbeitsfrei an Feiertagen, Weihnachten und Silvester</li>
<li>Work-Life-Balance muss sein: Keine Arbeit an Wochenenden und Freistellung bei besonderen Anlässen</li>
<li>Raum für Passion: Mehrfach ausgezeichnete Gastronomie, gut ausgestattete Küche, nachhaltige und verantwortungsvolle Konzepte und frische Produkte</li>
<li>Du bist uns wichtig: Kostenlose Unfallversicherung, Arbeitsmedizinische Untersuchung, 24 Stunden Sozialberatung und Betriebskrankenkasse</li>
<li>Sicherheit ist für uns selbstverständlich: Eine betriebliche Altersvorsorge und eine gute fachliche Einarbeitung</li>
<li>Jede Menge Vorteile: Mitarbeiterangebote innerhalb des E.ON Konzerns (z.B. Jobrad, Mitarbeiter-Aktienprogramm und viele mehr)</li>
<li>Eine wertschätzende Atmosphäre, bei dem gegenseitigen Vertrauen und Respekt eine entscheidende Rolle im Team spielt</li>
<li>Ein Job der dir gut steht: Kostenlose Bereitstellung und Reinigung der Arbeitskleidung</li>
</ul>
Hast du noch Fragen?
Für Informationen zum Bewerbungsprozess wende dich bitte an Anna-Maria Sommer, <a href="mailto:anna-maria.sommer@eon.com" target="_blank">anna-maria.sommer@eon.com</a>.
Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann registriere dich jetzt und bewirb dich gleich online!
Bitte habe Verständnis dafür, dass Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden. Nutze bitte ausschließlich unser Online-Bewerbungssystem. 
Was du sonst noch wissen solltest:
Beschäftigungsart: Unbefristet Arbeitsmodell: Vor Ort Beschäftigungsgrad: Vollzeit Gesellschaft: E.ON Gastronomie GmbH Funktionsbereich: Andere funktionale Bereiche Standort: Bergheim, Düren, Eschweiler, Frechen, Grevenbroich, Neuss, Niederzier, Siegen 
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Koch als Springer Region Süd (m/w/d) 
    

Du. Mit uns? Für unser Team Assetmanagement Mittel-/Niederspannung Netzanalyse und Technik, Standort Wesel ggf. Dortmund, Saffig oder Siegen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung.
Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich.
Die <a href="https://www.westnetz.de/de.html" target="_blank">Westnetz GmbH</a>, eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.
Für unser 13-köpfiges Team im Assetmanagement MS/NS suchen wir Dich als neues Teammitglied. Energie-, Wärme- und Verkehrswende stellen hohe Anforderungen an unsere Mittel- und Niederspannungsnetze. Der Zubau von Photovoltaik- und Windenergieanlagen sowie E-Ladesäulen führen zu einer stärkeren und volatileren Auslastung unserer Netze. Mit Dir gemeinsam wollen wir die Energiewende aktiv gestalten und unsere Infrastruktur zukunftsorientiert und effizient ausbauen sowie die Digitalisierung unserer Netze vorantreiben. Kurz: Mit Dir gemeinsam nachhaltig intelligente Netze schaffen.
Dafür stehst Du auf:
<ul>
<li>Du schaffst nachhaltige, zukunftssichere und wirtschaftliche Mittelspannungs-Verteilnetze durch das Erstellen von Zielnetzplanungen und operativen Assetplänen</li>
<li>Du erarbeitest Anschlusskonzepte für EEG-Anlagen und Lastkunden mit Netzverknüpfungspunkt in Umspannanlagen und betreust die Zertifizierung als technischer Ansprechpartner</li>
<li>Du entwickelst operative Umsetzungspläne für strategische Vorgaben, stimmst diese im Unternehmen ab und steuerst ihre Realisierung</li>
<li>Du betreust Netzgesellschaften oder Pachten in der Rolle des Verteilnetzbetreibers. Dabei stimmst Du operativ Maßnahmen und Finanzbedarfe mit Netzverpächtern oder Eigentümern ab und erstellst technische Berichte</li>
<li>Du entwickelst technische Netzentflechtungskonzepte und stehst als technischer Experte bei Verhandlungen zur Verfügung</li>
<li>Du bist zentraler Ansprechpartner des Assetmanagements für eines unserer Regionalzentren und unterstützt diese bei der Planung und Umsetzung wertwichtiger Projekte </li>
</ul>
Das bringst Du mit:
<ul>
<li>Du hast Dein Hoch- bzw. Fachhochschulstudium der Fachrichtung Elektrotechnik/ Energietechnik oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen</li>
<li>Du verfügst über tiefergehendes Wissen im Bereich der Planung und Optimierung elektrischer Netze</li>
<li>Du hast Spaß daran, die digitale Zukunft mitzugestalten und verfügst idealerweise über Kenntnisse in einer Netzberechnungssoftware wie Neplan sowie GIS- Systemen und MS Office</li>
<li>Du lebst Arbeitssicherheit vor</li>
<li>Du erkennst das Wesentliche und bewältigst komplexe Zusammenhänge</li>
<li>Du hinterfragst die Standpunkte anderer mutig und konstruktiv und förderst aktiv die Zusammenarbeit durch Einbindung aller Beteiligten</li>
<li>Du stellst Inhalte verständlich dar und kommunizierst adressatengerecht </li>
</ul>
Das bieten wir Dir:
<ul>
<li>Wenn es um den Erfolg im Job geht, ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für viele entscheidend. Westnetz steht Dir dabei als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber in unterschiedlichen Lebenslagen zur Seite</li>
<li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit weitreichenden Gestaltungsfreiräumen, vielfältigen Schnittstellen und der Möglichkeit, ein umfangreiches Netzwerk aufzubauen</li>
<li>Ein motiviertes, stark vernetztes Team mit ausgeprägtem Sinn für technische und betriebswirtschaftliche Details, das eng zusammenarbeitet</li>
<li>Wir fördern Deine individuelle Entwicklung und bieten Chancen für eine persönliche und fachliche Weiterbildung </li>
<li>Eine individuelle Einarbeitung zur Heranführung an die vollständige Aufgabenstellung durch erfahrene Kollegen</li>
</ul>
Bist Du interessiert? Dann bewirb Dich bitte ausschließlich online (Anzeigencode: 241351).
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.
Wir freuen uns auf Deine vollständige und aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und relevanten Zeugnissen. Um Dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern, verzichten wir auf ein Anschreiben.
Westnetz GmbH Verena Schneiders, +49 281 201-2727 Deine Fragen beantworten wir auch gerne unter <a href="mailto:verena.schneiders@westnetz.de" target="_blank">verena.schneiders@westnetz.de</a>
Wir sind ein Top-Arbeitgeber!
Überzeuge Dich selbst: 
<a href="https://www.kununu.com/de/westnetz" target="_blank">https://www.kununu.com/de/westnetz</a>
Was du sonst noch wissen solltest:
Beschäftigungsart: Unbefristet
Arbeitsmodell: Hybrid
Beschäftigungsgrad: Full time
Gesellschaft: Westnetz GmbH
Bewerbungsfrist: 02.01.2026
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Ingenieur Assetmanagement Mittel-/Niederspannung (m/w/d) 
    

Gesund, regional, abwechslungsreich, modern und natürlich lecker – E.ON Gastronomie GmbH. Wir sind der Arbeitgeber mit der gewissen Prise Etwas!
Unsere (ca. 400) Mitarbeiter*innen überzeugen mit Nachhaltigkeit, Innovation, gesunden Speisen und besten Service in unseren über 60 Betriebskantinen deutschlandweit. In unserer mehrfach ausgezeichneten Gastronomie stehen nicht nur die Gäste, sondern auch unsere Mitarbeiter*innen im Mittelpunkt. Hast du Lust auf moderne Betriebsgastronomie? Dann bring deine Leidenschaft und Kreativität ein und werde Teil unseres Teams!
 Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur!
Zur Verstärkung unseres Teams der E.ON Gastronomie GmbH suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Spülkraft / Küchenhilfe in Siegen (m/w/d). Solltest du interessiert sein, bewirb dich bitte biszum 09.01.2026. 
Eine Aufgabe, die dich begeistert: 
<ul>
<li>Spültechnik: Bedienen der Spülmaschine &amp; Reinigung von Geschirr, Besteck und Küchenutensilien</li>
<li>Sauberkeit: Aufräum- und Reinigungsarbeiten</li>
<li>Instandhaltung: Pflege der gastronomischen Einrichtungen</li>
<li>Dokumentation: Erstellung von erforderlichen Hygiene-Dokumentationen für den Tätigkeitsbereich</li>
<li>Vorbereitung: Mithilfe bei der Vorbereitung von Speisenkomponenten</li>
<li>Service: Ausgeben von Mahlzeiten &amp; den Kontakt zu Gästen pflegen</li>
<li>Hygiene: Fachgerechtes Lagern und Überwachen von Lebensmitteln sowie das Einhalten der Lebensmittel- und Hygienevorschriften</li>
</ul>
Ein Background, der uns überzeugt:
Du bist ein Teamplayer, der mit Freude an der Arbeit und einem klaren Ziel vor Augen gemeinsam Erfolge erzielt.
Zudem erkennst du dich in den folgenden Punkten wieder: 
<ul>
<li>Fachliche Qualifikationen: Gültiges Gesundheitszeugnis</li>
<li>Berufliche Erfahrung. Berufserfahrung im Küchen- oder Servicedienst</li>
<li>Spezifische Fachkenntnisse. Bedienen von Küchenmaschinen und Spültechniksowie Grundkenntnisse in Hygiene und Lebensmittelhandhabung</li>
<li>Das zeichnet dich aus: Kommunikationsfreude, Flexibilität, Belastbarkeit sowie gepflegtes Erscheinungsbild</li>
<li>Arbeitsweise: Sorgfältig, hygienebewusst sowie serviceorientiert</li>
</ul>
Ein Umfeld, das dich motiviert:
<ul>
<li>Fair vergütet: Vergütung gem. DEHOGA NRW sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
<li>Erholung: 30 Tage Urlaub sowie Arbeitsfrei an Feiertagen, Weihnachten und Silvester</li>
<li>Work-Life-Balance muss sein: Keine Arbeit an Wochenenden und Freistellung bei besonderen Anlässen</li>
<li>Raum für Passion: Mehrfach ausgezeichnete Gastronomie, gut ausgestattete Küche, nachhaltige und verantwortungsvolle Konzepte und frische Produkte</li>
<li>Du bist uns wichtig: Kostenlose Unfallversicherung, Arbeitsmedizinische Untersuchung, 24 Stunden Sozialberatung und Betriebskrankenkasse</li>
<li>Sicherheit ist für uns selbstverständlich: Eine betriebliche Altersvorsorge und eine gute fachliche Einarbeitung</li>
<li>Jede Menge Vorteile: Mitarbeiterangebote innerhalb des E.ON Konzerns (z.B. Jobrad, Mitarbeiter-Aktienprogramm und viele mehr)</li>
<li>Eine wertschätzende Atmosphäre, bei dem gegenseitigen Vertrauen und Respekt eine entscheidende Rolle im Team spielt</li>
<li>Ein Job der dir gut steht: Kostenlose Bereitstellung und Reinigung der Arbeitskleidung</li>
</ul>
Hast du noch Fragen?
Für Informationen zum Bewerbungsprozess wende dich bitte an Anna-Maria Sommer, <a href="mailto:anna-maria.sommer@eon.com" target="_blank">anna-maria.sommer@eon.com</a>. 
Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann registriere dich jetzt und bewirb dich gleich online!
Bitte habe Verständnis dafür, dass Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden. Nutze bitte ausschließlich unser Online-Bewerbungssystem. 
Was du sonst noch wissen solltest:
Beschäftigungsart: Unbefristet Arbeitsmodell: Vor Ort Beschäftigungsgrad: Teilzeit Gesellschaft: E.ON Gastronomie GmbH Funktionsbereich: Andere funktionale Bereiche Standort: Siegen 
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Spülkraft / Küchenhilfe in Siegen (m/w/d) 
    

Art der Anstellung: Vollzeit / befristet auf 2 Jahre Momentaufnahme von Ihrem Tag Sie unterstützen die Lernenden in Ausbildungsthemen und Projekten über die gesamte Ausbildungszeit. Sie begleiten die Entwicklung der jungen Menschen ebenso fachlich wie auch persönlich. Dabei vermitteln Sie Ausbildungsinhalte sowohl in Präsenz als auch gelegentlich über die Distanz (sog. Online-Lernen). Wie Sie etwas bewirken können 
<ul>
<li>Übernahme der Planung, Vorbereitung und Vermittlung von Ausbildungs- und Lerninhalten sowie der Überwachung der Lernfortschritte</li>
<li>Vermittlung von Handlungskompetenzen und Softskills auf hohem Niveau an die Lernenden</li>
<li>Evaluation, Gestaltung und Realisierung fach- und berufsübergreifender Themen und Projekte</li>
<li>Übernahme administrativer und organisatorischer Tätigkeiten in der Berufsausbildung</li>
<li>Durchführung von Schulungen und Projekten zur Vertiefung des Fachwissens der Lernenden</li>
</ul>
 Was Sie mitbringen 
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene Meister-/Technikerausbildung (z. B. in der Fachrichtung Mechatronik) sowie eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Mechatroniker oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Mechatronik/Elektrotechnik/Maschinenbau.</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im mechatronischen Bereich.</li>
<li>Bereitschaft, die Herausforderungen der zunehmenden Digitalisierung anzunehmen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln sowie neue Wege auszuprobieren.</li>
<li>Motivation, in einem dynamischen Team zu arbeiten.</li>
<li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, eigenverantwortliches Arbeiten und hohe Einsatzbereitschaft.</li>
</ul>
 Über das Team Unsere Zentralfunktionen stellen erstklassige Dienstleistungen und Lösungen unter anderem in den Bereichen IT, Personalwesen, Finanzen, Immobilien, Strategie &amp; Technologie zur Verfügung und unterstützen damit aktiv das Geschäft. Wer ist Siemens Energy? Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung. Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen. Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: <a href="https://www.siemens-energy.com/employeevideo" target="_blank">https://www.siemens-energy.com/employeevideo</a> Unser Engagement für Vielfalt Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. Benefits 
<ul>
<li>Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden</li>
<li>Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität</li>
<li>Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung</li>
<li>Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical</li>
</ul>
 Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt. <a href="https://jobs.siemens-energy.com/jobs" target="_blank">https://jobs.siemens-energy.com/jobs</a> #RPO #RPO

Berufsausbilder im Bereich Mechatronik (w/m/d)

Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als
Mitarbeiter:in (w/m/d) im Besucherservice
EG 5 TVöD VKA
für unser LWL-Museum für Archäologie und Kultur in Herne. Wir bieten eine unbefristete Teilzeitstelle (19,5 Stunden/Woche) an. Die Stunden sind von dienstags bis sonntags entsprechend dem jeweiligen Dienstplan zu leisten. 
	Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8711 bis zum 07.01.2026.
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
<ul>
<li>eine abgeschlossene Berufsausbildung im kommunalen öffentlichen Dienst (z. B. Verwaltungsfachangestellte:r, Coesfelder Modell, Kaufmann:frau für Büromanagement, Verwaltungslehrgang I)</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>eine andere dreijährige einschlägige Berufsausbildung, z. B. im Bereich des Buchhandels und/oder Rezeption Hotellerie</li>
</ul>
sowie
<ul>
<li>selbstständiges, eigenverantwortliches, lösungs- und teamorientiertes Arbeiten</li>
<li>hohe Auffassungsgabe</li>
<li>kooperative und kollegiale Mitarbeit in einem Museumsteam&nbsp;</li>
<li>freundliches und sicheres gepflegtes Auftreten verbunden mit Kontaktfreudigkeit im Umgang mit unserem Publikum</li>
<li>Hilfe bei Sonderveranstaltungen und Arbeit an Wochenenden und Feiertagen (Dienstplan)</li>
<li>sicherer Umgang mit Microsoft Office-Tools und Einarbeitung in bestehende und neue digitale Tools&nbsp;</li>
<li>Kenntnisse in mindestens einer Fremdsprache</li>
<li>wünschenswert sind Verkaufserfahrungen mit Kundenkontakt oder auch Erfahrungen in einem Museums-/Kulturbetrieb</li>
</ul>
IHRE AUFGABEN
<ul>
<li>Servicetätigkeit am Empfang und im Servicebüro (z. B. Empfang und Information, Verkauf von Tickets, Pflege des Kassensystems, lösungsorientiertes Beschwerdemanagement, Koordination des Sicherheitspersonals)</li>
<li>Koordination und Organisation der museumspädagogischen Angebote (z. B. Arbeit mit und Pflege des Besuchenden-Management-Systems, Verfügbarkeitsplanung von Guides, Räumen usw. im Buchungssystem Gomus, Erstellung und Kontrolle von Buchungen in vollem Umfang)&nbsp;</li>
<li>Schnittstelle Museumspädagogik/-betrieb, Mithilfe bei der Veranstaltungsorganisation (z. B. Informationsaustausch und Problemlösungen zwischen Pädagogik und Verwaltung, aktive Teilnahme an Teambesprechungen, Kontrolle und Planung von Veranstaltungsterminen)&nbsp;</li>
<li>Abwesenheitsvertretung der Verwaltungsangestellten im Sekretariat (z. B. Schriftverkehr, Telefondienst, Terminkontrolle und -verwaltung für die Leitung, Postbearbeitung, Vorbereitung von Besprechungen)</li>
<li>Sonstiges: Koordination des Sicherheitspersonals, Inventur, Betreuung von Werbe- und Infomaterial, Funktionalitätsprüfung digitaler Anwendungen</li>
</ul>
UNSERE BENEFITS
Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt!
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite.
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Janine Schmidt&nbsp; 
	0251 591-1508
LWL-Museum für Archäologie und Kultur, Dr. Susanne Jülich 
	02323 94628-16
Hinweis: Betriebsferien vom 24.12.2025 bis 04.01.2026 
	Ab dem 05.01.2026 stehen wir Ihnen wieder wie gewohnt zur Verfügung. 
	Wir wünschen Ihnen eine erholsame Zeit, fröhliche Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr!
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
Weitere Infos: 
	<a href="https://www.karriere.lwl.org/de/" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a> 
	<a href="https://www.lwl-archaeologie.de/de/" target="_blank">www.lwl-archaeologie.de</a> 
	<a href="https://www.lwl-landesmuseum-herne.de/de/" target="_blank">www.lwl-landesmuseum-herne.de</a>
Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt <a href="https://www.karriere.lwl.org/de/gute-gruende-2/" target="_blank">mehr</a> über die Guten Gründe, die für uns sprechen.

Mitarbeiter:in (w/m/d) im Besucherservice

Wir suchen Sie zum 01.04.2026 als
wissenschaftliche:n Volontär:in (w/m/d)
Pauschalvergütung
für unsere LWL-Kulturabteilung im Referat „Strategische Beratung / Kultur in Westfalen”. Wir bieten eine auf zwei Jahre befristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche) an.&nbsp;
Sie erhalten eine monatliche Pauschalvergütung in Höhe von 50 % der Entgeltgruppe 13, Stufe 1, TVöD VKA, im zweiten Jahr nach Stufe 2.
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8752 bis zum 19.01.2026.
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
<ul>
<li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom (Universität), Magister) der Geistes- oder Kulturwissenschaften&nbsp;</li>
</ul>
sowie
<ul>
<li>Interesse an kulturpolitischen Themen und Handlungsfeldern</li>
<li>Kenntnisse bzw. Erfahrungen in den Bereichen Projektmanagement und Veranstaltungsorganisation&nbsp;</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen mit Videokonferenzen und anderen digitalen Veranstaltungstools</li>
<li>Kenntnisse der westfälisch-lippischen Kulturlandschaft (wünschenswert)</li>
<li>Kommunikations- und Teamfähigkeit, Organisationstalent</li>
<li>Bereitschaft zu Arbeit am Abend und am Wochenende</li>
<li>sicherer Umgang mit PC und Internet</li>
<li>Führerschein Klasse B und Bereitschaft zum Fahren eines Dienst-Pkws</li>
</ul>
IHRE AUFGABEN
<ul>
<li>eigenständige und unterstützende Konzeption, Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen und anderen Projekten</li>
<li>Pflege des Stellenportals (Servicebereich auf der Homepage des Referats)</li>
<li>Mitarbeit in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, besonders Internet und Social Media</li>
</ul>
UNSERE BENEFITS
Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt!
Mit insgesamt 20 Museen, sechs wissenschaftlichen Kommissionen zur landeskundlichen Forschung sowie vielen weiteren spezifischen Kulturdiensten hat der LWL sich ein westfalenweites Kulturnetz aufgebaut. 
	Ziel der LWL-Kultur ist es, das kulturelle Erbe Westfalen-Lippes zu bewahren, zu erforschen und der Öffentlichkeit zugänglich zu machen.
Für unsere studentischen und wissenschaftlichen Volontärinnen und Volontäre bieten wir ein vielseitiges, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet im Rahmen einer fundierten praktischen Ausbildung in unseren Kulturdienststellen und Museen. 
	Neben einer interdisziplinären Vorbereitung für vielfältige berufliche Perspektiven, z. B. in Museen, Kultureinrichtungen, Kulturverwaltung und Kulturpolitik bieten wir hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Entwicklung.
<a href="https://www.karriere.lwl.org/de/der-lwl-als-arbeitgeber/benefits/" target="_blank">Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!</a>
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Alina Börtz 
	0251 591-4215
LWL-Kulturabteilung, Dr. Yasmine Freigang 
	0251 591-3924
Hinweis: Betriebsferien vom 24.12.2025 bis 04.01.2026 
	Ab dem 05.01.2026 stehen wir Ihnen wieder wie gewohnt zur Verfügung. 
	Wir wünschen Ihnen eine erholsame Zeit, fröhliche Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr!
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
Weitere Infos: 
	<a href="https://www.karriere.lwl.org/de/" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a> 
	<a href="https://www.lwl-kultur.de/de/lwl-kulturabteilung/" target="_blank">www.lwl-kultur.de</a>
<a href="https://www.karriere.lwl.org/de/gute-gruende-2/" target="_blank">Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.</a>

wissenschaftliche:n Volontär:in (w/m/d)

Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als
Technische:n Systemplaner:in (w/m/d) Fachrichtung Elektrotechnik
bis EG 6 TVöD VKA
für den LWL-Bau- und Liegenschaftsbetrieb im Referat "Technische Gebäudeausrüstung, Elektro- und Nachrichtentechnik" im Sachbereich "Elektro- und Fördertechnik". Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche). Teilzeit ist ebenfalls möglich.
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8733 bis zum 05.01.2026.
Die Vorstellungsgespräche werden am 19.01.2026&nbsp;in Präsenz in Münster stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail.
Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung.
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
<ul>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung als Technische:r Systemplaner:in im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung Elektrotechnik</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit (mind. 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung) gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können. Hierunter fallen insbesondere Bewerber:innen mit einer Weiterbildung als Meister:in der Fachrichtung Elektrotechnik oder mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung als Elektroniker:in mit langjähriger Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen und der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung</li>
</ul>
sowie
<ul>
<li>langjährige Berufserfahrung im Ing.-Büro und/oder in einer ausführenden Firma in Projekten der technischen Gebäudeausrüstung (alle HOAI-Leistungsphasen) (wünschenswert)</li>
<li>einen sicheren Umgang mit CAD- und Office-Programmen (Auszug eingesetzter Software beim LWL-BLB: AutoCad, Revit Architecture, DIALux, Microsoft Office Paket), Erfahrungen im Bereich BIM sind vorteilhaft</li>
<li>gutes bautechnisches Fachwissen</li>
<li>selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>ein hohes Maß an organisatorischer und sozialer Kompetenz- eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten- wirtschaftliches Handeln und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li>
<li>hohe Lern- und Einsatzbereitschaft</li>
<li>fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau)</li>
</ul>
IHRE AUFGABEN
<ul>
<li>Erstellen von Entwurfs- und Ausführungsplänen sowie Detailzeichnungen mit dem Schwerpunkt Elektrotechnik nach Vorgaben einer Ingenieurin oder eines Ingenieurs&nbsp;</li>
<li>Vorortaufnahmen von haustechnischen/elektrotechnischen Anlagen und Anlagenteilen&nbsp;</li>
<li>Erstellen fachspezifischer Berechnungen&nbsp;</li>
<li>Anfertigen von Zeichnungen für Präsentationen&nbsp;</li>
<li>Durchführung von Aufmaßen und Anfertigen von Bestandsplänen&nbsp;</li>
<li>Mitwirkung bei der Abrechnung&nbsp;</li>
</ul>
UNSERE BENEFITS
Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt!
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite.
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Janine Schmidt&nbsp; 
	0251 591-1508
LWL-Bau- und Liegenschaftsbetrieb, Peter Wiefhoff 
	0251 591-4400
Hinweis: Betriebsferien vom 24.12.2025 bis 04.01.2026 
	Ab dem 05.01.2026 stehen wir Ihnen wieder wie gewohnt zur Verfügung. 
	Wir wünschen Ihnen eine erholsame Zeit, fröhliche Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr!
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
Weitere Infos: 
	<a href="https://www.karriere.lwl.org/de/" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a> 
	<a href="https://www.lwl-blb.de/de/" target="_blank">www.lwl-blb.de</a>
<a href="https://www.karriere.lwl.org/de/gute-gruende-2/" target="_blank">Leben und Arbeiten - beim LWL harmonisieren diese Weltenmiteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.</a>

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