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<h3>Das erwartet Dich in Deiner Ausbildung</h3><ul><li>Prüfung der Systeme der Fahrzeuge</li><li>Instandsetzen der Elektrotechnik, Steuerungstechnik und Mechanik&nbsp;</li><li>Überprüfung der Funktionen der Fahrzeuge</li><li>Fehler- und Störungsbehebung</li><li>Montieren, demontieren und reparieren von Bauteilen</li><li>Du beachtest bei deiner Arbeit die Umweltschutzvorschriften</li><li>Durchführen von Pflege- und Wartungsarbeiten</li></ul><h3>Das solltest Du mitbringen</h3><ul><li>Technisches Verständnis</li><li>Logisches und abstraktes Denken</li><li>PC-Kenntnisse</li><li>Zuverlässigkeit</li><li>Einsatzbereitschaft</li></ul><p>Die Logistik der EDEKA Rhein-Ruhr ist das Herzstück unserer Warenversorgung. Mit modernen Logistikzentren, effizienten Prozessen und engagierten Teams sorgen wir dafür, dass unsere Märkte täglich zuverlässig mit frischen Lebensmitteln beliefert werden.</p><h3>Dauer und Ablauf</h3><p>Deine Ausbildung dauert dreieinhalb Jahre – und wenn du den Karren nicht in den Dreck fährst, ist unter bestimmten Voraussetzungen eine Verkürzung möglich. Nach bestandener Prüfung bist du Mechatroniker ein Fundament für eine Karriere auf der Überholspur. Der Beruf des Mechatronikers/der Mechatronikerin setzt sowohl Wirtschaftskompetenz als auch Kommunikationsfähigkeit voraus, denn während der Ausbildung erwarten dich abwechslungsreiche Tätigkeiten, durch die du unterschiedliche fahrzeugtechnische Bereiche kennenlernst.<br><br>Bock, berufsmäßig Gas zu geben?</p><br><p>Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen und personenbezogene Hauptwörter gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Dies hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.</p><p>Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.</p>

Ausbildung zum KFZ-Mechatroniker (m/w/d) - 2026

Maschineneinrichter   (m/w/d)   Hamm   Arbeitnehmerüberlassung   Vollzeit   26418-sta   Wir suchen für den Einsatz bei HELLA, einem innovativen Unternehmen aus der Automobilindustrie in Hamm, für den nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Maschineneinrichter (m/w/d)   Was Sie erwartet      Durchführen von Rüst- und Einrichttätigkeiten an Betriebsmitteln wie z.B. Auf- und Abbauen von Werkzeugen und Vorrichtungen nach vorgegebenen Qualitätsmaßstäben      Erkennen von Störungen, Ermitteln und Beseitigen von einfachen Fehlerursachen      Durchführen von Wartungs-, Inspektions- und Reparaturarbeiten      Durchführen von Montagetätigkeiten     Was Sie mitbringen sollten      Abgeschlossene technische Ausbildung als Mechatroniker, Elektroniker, Industriemechaniker o.ä. technische Berufsausbildung      Erste Erfahrung an vollautomatisierten Produktionsanlagen      Hohes Qualitätsbewusstsein      Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit     Was wir Ihnen bieten      Einstiegsgehalt von 25,59 Euro pro Stunde zzgl. Leistungsprämie und Schichtzuschläge      Langfristiger Einsatz bei unserem Kunden      Unbefristeter Arbeitsvertrag      Erstklassige Mitarbeiterbetreuung durch einen persönlichen Ansprechpartner      Vorherige Besichtigung des Arbeitsplatzes im Kundenunternehmen      Auszahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach GVP-Tarif     Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 26418-sta, des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.   Ihre Ansprechpartnerin   Frau Kim Chiara Keller   <a href="mailto:bewerbung@avitea.de" target="_blank">bewerbung@avitea.de</a>   + 49 (0) 2381-99595 261   Über avitea   avitea versteht sich als Vermittler zwischen Jobsuchenden und Unternehmen wie regionale Mittelständler oder große Industriekonzerne. Die Vermittlung erfolgt über verschiedene Wege wie Direkteinstiege, Arbeitnehmerüberlassung oder Freiberuflereinsätze. Die avitea-Gruppe ist mit zehn Standorten vertreten und beschäftigt nahezu 2.000 Mitarbeiter.   avitea GmbH • Südstraße 8 – 8a • 59557 Lippstadt

Maschineneinrichter (m/w/d)

Bauzeichner (m/w/d) für Wohnungsbau / Hochbau Zum Hauptinhalt springen  Bauzeichner / Architekt (m/w/d) Wohnungsbau/Hochbau   Standort: Ahlen (Westfalen)   Die Gosda – Bau Immobilien GmbH in Ahlen ist seit über 40 Jahren als Bauträger und Generalunternehmer bei der Planung und Umsetzung von Bauvorhaben im Wohnungs-, Gewerbe- und Industriebau tätig. Das mittelständische Unternehmen ist Marktführer in der Region. Hohe fachliche Kompetenz, motivierte Mitarbeitende und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit regionalen Handwerksbetrieben sind die Erfolgsfaktoren für zufriedene Kunden.   Du möchtest spannende Projekte im Wohnungs- und Hochbau mitgestalten und suchst ein Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist, kurze Wege und Weiterentwicklung an erster Stelle stehen? Dann bist du bei uns genau richtig!   Deine Aufgaben bei uns      Eigenverantwortliche Bearbeitung von Projekten in den Leistungsphasen 1–5 (Vorentwurfs-, Entwurfs-, Genehmigungs- und Ausführungsplanung)      Koordination von Fachplanern und internen Projektbeteiligten      Abstimmung mit Bauherren und Behörden      Sicherstellung von Qualität, Terminen und Wirtschaftlichkeit in allen Projektphasen     Dein Profil      Abgeschlossenes Architekturstudium oder Ausbildung als Bauzeichner/in (Fachrichtung Hochbau)      Mehrjährige Berufserfahrung in den Leistungsphasen 1–5 wünschenswert – Berufseinsteiger mit Engagement sind ebenfalls willkommen      Erfahrung im Umgang mit der aktuellen Bauordnung und relevanten Normen      Sicherer Umgang mit CAD-Programmen (Revit wünschenswert)      Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit      Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift     Deine Benefits bei uns      Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Planungsbüro mit starker regionaler Verankerung      Flexibilität: Gleitzeit, Homeoffice-Möglichkeiten und Teilzeitoptionen nach Absprache      Weiterentwicklung: individuelle Schulungen, Fortbildungen und Förderung deiner fachlichen Kompetenzen      Moderne Arbeitsumgebung mit klaren Strukturen und effizienten Prozessen      Gesundheit &amp; Mobilität: betriebliche Krankenzusatzversicherung und JobRad-Leasing      Teamkultur: offene Kommunikation, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und gemeinsame Events     Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!   Sende uns deine Unterlagen ganz unkompliziert über unser Bewerbungsformular auf der Website.

Bauzeichner (m/w/d) für Wohnungsbau / Hochbau

<p>Unternehmensbeschreibung</p><p><strong>Stepstone ist eine führende Online-Jobplattform in Deutschland, die Jobsuchenden hilft, den richtigen Job zu finden.</strong>&nbsp;Als einer der größten Anbieter auf dem Jobmarkt in Deutschland haben wir bereits Millionen von Einstellungen in den unterschiedlichsten Branchen und Bereichen ermöglicht.&nbsp;<br>
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Wir sind stolz darauf, Teil der Stepstone Group zu sein - mit ihrer weltweiten Expertise für Tech-Job-Plattformen. Als Teil dieses globalen Teams können wir die neuesten Technologien, Daten und Branchenexpertise nutzen, um unseren Service weiter zu verbessern und unsere Technologie durch kontinuierliche Innovation an die Bedürfnisse des Stellenmarktes anzupassen.&nbsp;</p><p>Stellenbeschreibung</p><p>Starte als Inside Sales Consultant (m/w/d) und übernimm die Verantwortung für den telefonischen Vertrieb an Neukunden im B2B-Bereich. Du gewinnst aktiv neue Geschäftskunden in ganz Deutschland – vor allem aus dem KMU-Segment – und überzeugst sie von unseren digitalen Recruiting-Lösungen. Dabei arbeitest du performanceorientiert, steuerst eigenständig deine Sales-Pipeline und trägst direkt zum Unternehmenserfolg bei.</p><p>Du vertreibst das gesamte Stepstone-Produktportfolio – von Online-Stellenanzeigen über unsere DirectSearch Database bis hin zur Stepstone Recruit Plattform, mit der unsere Kunden ihren gesamten Recruiting-Prozess effizient gestalten können.</p><p><strong>Deine Aufgaben</strong></p><ul><li>Aktive telefonische Akquise von Neukunden (B2B) – deutschlandweit, branchenübergreifend, mit Fokus auf kleine und mittelständische Unternehmen (KMU)</li><li>Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Sales-Cycles – von der Kundenidentifikation im CRM-System über Bedarfsanalyse bis zum Abschluss und Ausbau deiner Kundenbeziehungen</li><li>Tägliche Outbound-Aktivitäten zur Erreichung deiner monatlichen Umsatzziele</li><li>Effiziente Nutzung und Pflege unseres CRM-Systems (Salesforce) – zur Leadqualifizierung, Angebotsverfolgung und Dokumentation aller Verkaufschancen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem Customer Service, um Kunden optimal zu betreuen und zusätzliche Potenziale zu identifizieren</li><li>Erreichung deiner Zielvorgaben (KPIs) innerhalb eines leistungsorientierten Teams</li></ul><p>Qualifikationen</p><ul><li>Erste Erfahrung im telefonischen Vertrieb oder Verkauf&nbsp;– aber auch motivierte Quereinsteiger und Vertriebstalente sind herzlich willkommen</li><li>Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium erleichtert dir den Einstieg in unsere Produkte und Prozesse</li><li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift sowie aktives Zuhören, um Kundenbedarfe gezielt zu erkennen und überzeugend zu beraten</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Outlook und Excel</li><li>Erfahrung mit CRM-Systemen (z. B. Salesforce) ist ein Plus – andernfalls bereiten wir Dich im Onboarding gezielt darauf vor</li><li>Du arbeitest zielorientiert, eigenverantwortlich und mit echtem Vertriebswillen – tägliches Verkaufen, Zielerreichung und Performance motivieren Dich</li></ul><p>Zusätzliche Informationen</p><p>Für uns als Gemeinschaft ist es wichtig, dass du dich nicht nur bei und mit uns wohl fühlst, sondern auch außerhalb der Arbeit. Denn dein Job soll dein Leben bereichern. Deshalb bieten wir dir unter anderem folgende Vorteile:</p><p><strong>Vergütung &amp; Entwicklung</strong></p><ul><li>Faires Grundgehalt mit monatlicher Provision plus zusätzlichem monatlichen Bonus</li><li>Klarer Entwicklungspfad: Beförderung zum Senior Inside Sales Consultant nach 12 Monaten bei entsprechender Performance</li></ul><p><strong>Absicherung &amp; Vorsorge</strong></p><ul><li>Betriebliche Risikolebensversicherung – vollständig von Stepstone übernommen (nach der Probezeit)</li><li>Betriebliche Altersvorsorge – mit persönlicher Beratung durch interne Ansprechpartner</li><li>Zugang zu einem 24/7 Employee Assistance Program (z. B. psychologische Beratung, Coaching)</li></ul><p><strong>Work-Life-Balance &amp; Mobilität</strong></p><ul><li>31 Urlaubstage + Heiligabend und Silvester frei</li><li>Volunteer Days – bezahlte Freistellung für dein gesellschaftliches Engagement</li><li>JobRad, vergünstigtes Parken, Deutschlandticket oder Jobticket zur Auswahl</li></ul><p><strong>Fitness, Freizeit &amp; Extras</strong></p><ul><li>Kostenloses Inhouse-Fitnessstudio</li><li>Kostenlose Barista-Bar direkt im Büro</li><li>Bring your Dog to the Office – bei uns sind auch Vierbeiner willkommen</li><li>Urban Sports Club Mitgliedschaft zu Sonderkonditionen</li><li>Zugang zum Corporate Benefits Portal mit zahlreichen Mitarbeiterrabatten</li></ul><p>Unsere Mission Gleiche Möglichkeiten für alle - das ist uns wichtig! Wir sind davon überzeugt, dass Diversität und Inklusion wichtige Elemente für unseren Erfolg als globales Unternehmen sind. Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden. Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Weltanschauung, Alter, Familienstand oder anderen Merkmalen.</p><p><strong>So bewirbst du dich!</strong></p><p>Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Bewirb Dich ganz einfach online NUR mit deinem&nbsp;<strong>aktuellen</strong>&nbsp;Lebenslauf. Jetzt bewerben und Teil von Stepstone werden – wir freuen uns auf dich!</p>

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) B2B Telefonischer Neukundenvertrieb

<h3><b>WILLKOMMEN BEI UNS</b></h3> Im Bereich Coatings bieten wir weit mehr als nur Lacke und Beschichtungen. Es ist unser Ansatz, die Bedürfnisse unserer Kunden in den Mittelpunkt zu stellen und stets einen Schritt vorauszudenken. Unser Motto „We always go beyond the surface“ verdeutlicht, dass wir nicht nur auf die Produkte selbst fokussiert sind, sondern auch auf die Gründe, warum wir sie entwickeln. Wir sind daran interessiert, innovative Lösungen zu schaffen, die zukünftiges Wachstum fördern und den Anforderungen des Marktes gerecht werden. Mit unserem fundierten Wissen und unserer Erfahrung arbeiten wir daran, maßgeschneiderte Coatings-Lösungen anzubieten, die einen echten Mehrwert schaffen und starke Partnerschaften aufbauen.<h3><b>WAS SIE ERWARTET</b></h3> <p>In unserer Einheit bieten wir standortweit Dienstleistungen an. Unter anderem bündeln wir hier die Instandhaltung an Heizungs-, Kälte- und Lüftungsanlagen sowie im Bereich Sanitär.</p><ul><li>In Ihrer neuen Rolle koordinieren Sie die termingerechte Durchführung wiederkehrender Wartungen und Prüfungen an den Lüftungsanlagen für den gesamten Standort. </li><li>Dies beinhaltet die Hygieneprüfungen nach VDI 6022, die Prüfungen nach Betriebssicherheitsverordnung von Lüftungsanlagen in explosionsgefährdeten Bereichen (BetrSichV Anhang 2, Abschnitt 3) sowie die Anlagenprüfungen nach PrüfVO NRW.</li><li>Auch die Koordination der Prüfungen von Rauch- und Wärmeabzugsanlagen sowie von Brandschutzklappen gehört zu Ihren Aufgaben.</li><li>Darüber hinaus begleiten Sie die extern beauftragten Sachverständigen bei der Durchführung der Prüfungen vor Ort und übernehmen deren fachliche Vor- und Nachbereitung. </li><li>In Abstimmung mit dem Betrieb stellen Sie die fristgerechte Abarbeitung von Mängeln sicher und bringen dabei Ihre technische Expertise ein.</li></ul><h3><b>WAS SIE MITBRINGEN</b></h3> <ul><li>abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Versorgungs-, Elektro- oder Verfahrenstechnik oder entsprechende Weiterbildung zum/zur Techniker:in in den genannten Bereichen</li><li>Erfahrung im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung (TGA), wünschenswerterweise in der Überwachung und Koordination von Prüfungen</li><li>Kenntnis der relevanten Verordnungen, Normen und Regelwerke</li><li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich</li><li>eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten in den Ihnen übertragenen Aufgabengebieten</li></ul><h3><b>WAS WIR BIETEN</b></h3> <ul><li>Wir bieten ein attraktives Tarifgehalt (Chemie NRW) mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie lukrative individuelle Benefits wie leistungsabhängige Erfolgsvergütungen, die Möglichkeit, eine Zusatzzahlung in Freizeit oder Job-Rad umzuwandeln sowie ein Mitarbeiteraktienprogramm. Mit einer betrieblichen, individuell gestaltbaren Altersvorsorge, tariflicher Pflegezusatzversicherung sowie einem Wertkonto bieten wir eine umfassende Absicherung.</li><li>An unserem Standort in Münster gibt es ein betriebseigenes Fitness-Studio „Freizeit“ mit angeschlossener Physiotherapie-Praxis, festangestellte Werkärzte, ein Betriebsrestaurant „Auszeit“ inklusive einer Café-Bar, eine bilinguale Betriebs-KiTa „LackiKids‟ sowie ein Ferienprogramm „LackiKids on Tour“.</li><li>Wir haben 30 Urlaubstage/Jahr (Vollzeit), zusätzliche Freizeitoptionen und eine 37,5 -Stunden-Woche. Mitarbeitende ab dem 57. Lebensjahr erhalten 2,5 Stunden/ Woche zusätzliche Freizeit, für Mitarbeitende im Schichtbetrieb gilt dieser Anspruch ab dem 55. Lebensjahr.</li><li>Für die fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung bieten wir vielfältige lokale und globale Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten.</li><li>BASF als Gründungsmitglied der Charta der Vielfalt steht für Diversität – wir sind stolz auf unsere Coatings Mitarbeitendennetzwerke WomenInCoatings, ColorPride@EC und CultiConnect.</li></ul><h3><b>SO ERREICHEN SIE UNS</b></h3> <ul><li>Julia Kilias (Talent Acquisition), <a href="mailto:julia.kilias@basf.com" target="_blank">julia.kilias@basf.com</a>, Tel: +49 30 2005-59139 beantwortet gerne Ihre Fragen zu dieser Position. </li><li>Gerne können Sie sich auch einen Online-Termin </li><li>Unser Recruiting-Team erreichen Sie auch hier: </li><li>Erste Informationen zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie hier: </li></ul><h3><b>ÜBER UNS</b></h3> <p>Mehr über BASF Coatings GmbH erfahren Sie unter: </p><h3><b>Vielfalt ist unsere größte Stärke!</b></h3> <p>Gestalten Sie mit uns die Zukunft – in einem globalen Team, das Inklusion und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung oder Weltanschauung lebt.</p><p><strong>Und übrigens, wir überlassen es unseren Mitarbeitenden, ob und wann sie sich duzen. </strong></p>

Planer:in für technische Gebäudeausrüstung (m/w/d)

<h3>AGRAVIS ist mehr als Anbau &amp; Ernte</h3><p>Die AGRAVIS Raiffeisen AG steht für Innovation und Praxisnähe in der Landwirtschaft. Im Bereich Pflanzenbau treiben wir die digitale Transformation entlang der gesamten Wertschöpfungskette voran – von internen Prozessen bis hin zu kundenorientierten Lösungen. </p> <p>Als Digitalization Expert / Data Specialist (m/w/d) im Pflanzenbau entwickeln Sie gemeinsam mit unserem Team digitale Konzepte und setzen vielfältige Projekte von ERP-Systemen bis zu kundenorientierten Anwendungen um. </p> <p>Mit Ihrem Know-how bringen Sie digitale Impulse in den Pflanzenbau und sorgen für die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Prozesse und Lösungen.</p><h3>Ihre zukünftigen Aufgaben</h3><ul> <li>Sie entwickeln und gestalten digitale Prozesse im Großhandel Pflanzenbau, bewerten Anforderungen aus der Praxis und setzen diese in vielfältigen Digitalisierungsprojekten um. Das Spektrum der Projekte reicht in der Handelskette vom ERP-System bis zu Kunden-Apps.</li> <li>Als Projektverantwortlicher führen Sie Innovations- und Einführungsprojekte end to end, von der Anforderungsaufnahme über Tests bis zum Rollout – inklusive verständlicher Schulungen und Begleitung der Teams.</li> <li>Sie verstärken das Team der Pflanzenbau Vertriebsberatung und sind in digitalen Fragestellungen die Schnittstelle zwischen Vertrieb und Marketing Pflanzenbau, Einkauf, Logistik, IT und externen Partnern und übersetzen Fachsprache in Technik, damit Systeme, Datenflüsse und Abläufe reibungslos zusammenspielen.</li> <li>Dabei beobachten Sie relevante Markt und Technologietrends im AgTech Umfeld, setzen gezielte Impulse für hilfreiche digitale Lösungen (z.B. Bestell- und Beratungs-Apps, Auswertungen von Managementdaten, erste KI Use Cases im Einklang mit der Digitalisierungsstrategie des Konzerns.</li> <li>Durch klare Standards und stetige Optimierung erhöhen Sie Daten und Prozessqualität, verbessern Stammdaten, Reports und Schnittstellen und unterstützen digital den Vertrieb und das Marketing im Pflanzenbau.</li> </ul> <h3>Ihr Profil</h3><ul> <li>Sie haben „Agrar im Gepäck“: ein Studium der Agrarwissenschaften / Agrarwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Digitalisierung – und idealerweise praktische Erfahrung im Pflanzenbau oder im Agrarhandel.</li> <li>Sie verfügen über gutes technisches Verständnis für Prozesse und Systeme, arbeiten sich sicher in unsere ERP Warenwirtschaft und Anwendersoftware ein und verstehen Grundprinzipien von Schnittstellen und Datenflüssen.</li> <li>Idealerweise haben Sie bereits an Digitalisierungsprojekten mitgewirkt, bringen Erfahrung in Anforderungsmanagement, Praxistests und Einführung von Tools mit – und Sie gehen strukturiert sowie lösungsorientiert vor.</li> <li>Als kommunikationsstarke Persönlichkeit gewinnen Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen aus dem Fachbereich für neue Lösungen, erklären Inhalte in verständlicher Sprache und erstellen einfache Anleitungen sowie kurze Trainings.</li> <li>Sie denken analytisch, sind neugierig und kreativ: Sie erkennen Muster in Daten und Abläufen, stellen die richtigen Fragen und übertragen Ihre Erkenntnisse in innovative, praxistaugliche Lösungen im Pflanzenbau.</li> </ul> <h3>Darauf können Sie sich freuen</h3><ul><li>AGRAVIS JobRad: Ob E-Bike oder klassisch, leasen Sie sich Ihr neues Fahrrad</li><li>Feste Feiern: Ob Weihnachtsmarkt, Betriebsfest oder Mitarbeiter-Events</li><li>Sie fahren Bus oder Bahn? Bei uns wird Ihr Deutschland-Ticket noch günstiger</li><li>Attraktive Einkaufsvorteile in einer Vielzahl von Shops – online wie offline</li><li>AGRAVIS ist Hansefit-Mitglied: Genießen Sie attraktive Fitness-Konditionen</li><li>Büro oder Homeoffice? Wir arbeiten hybrid und leben mobiles Arbeiten </li></ul>

Digitalization Expert / Data Specialist Agrarhandel (m/w/d)

Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeber:innen Deutschlands. Wir suchen jedes Jahr deutschlandweit über 5.000 Auszubildende in 50 Berufen, die mit uns gemeinsam noch besser werden wollen.<br><br>Zum September 2026 suchen wir dich für die 3-jährige Ausbildung zum:zur IT-Systemelektroniker:in (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Münster. Die Berufsschule befindet sich in Essen.<br><h3>Das erwartet dich in deiner Ausbildung:</h3><br><ul><li>Aufbau und die Instandhaltung von unterschiedlichen technischen Anlagen im Bereich Sicherheit, ITK-Technik und Automatentechnik (hierzu zählen Einbruch- und Brandmeldeanlagen, Video- und Beschallungsanlagen, Anzeigen, Ticketautomaten sowie Heißläuferortungsanlagen, diverse Funktechniken und vieles mehr)</li><li>Du bist viel bei Wind und Wetter draußen unterwegs, z. B. auf dem Bahnhofsgelände, im Gleisbereich oder in den Stellwerken</li><li>Arbeit mit Netzwerktechnik von Kupfer bis Glasfaser</li><li>Ausführen von Kleinmontagearbeiten </li><li>Du begleitest Servicetechniker:innen bei den Aufträgen in der Region und sammelst Erfahrungen</li></ul><br><h3>Dein Profil:</h3><br><ul><li>Du hast die Schule (bald) erfolgreich beendet und dein Schulabschluss ist in Deutschland anerkannt</li><li>Deine Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem B2-Sprachniveau </li><li>Abwechslung im Job ist wichtig für dich</li><li>Dein handwerkliches Geschick ist besonders ausgeprägt</li><li>Du möchtest eigenverantwortlich und gerne im Freien arbeiten</li><li>Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit zeichnen dich aus</li></ul><br><h3>Das ist uns wichtig:</h3><br>Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.<br><h3>Benefits:</h3><br><ul><li>Du erhältst von uns ein mobiles Endgerät, das Du zum Lernen und auch privat nutzen kannst."</li><li>Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie.</li><li>Übernahmegarantie, wenn Du Deine Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen hast.</li></ul><p>Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. </p><br><br>

Ausbildung IT-Systemelektroniker:in 2026

<h3>AGRAVIS ist mehr als Bildung &amp; Erfolg</h3><p>Der Bereich HR der AGRAVIS Raiffeisen AG zeichnet sich durch eine moderne Struktur sowie ein offenes, wertschätzendes Team aus, zudem ist er auch eine wichtige Schnittstelle für zentrale Themen und Innovationen im AGRAVIS-Konzern. </p> <p>Als Teil des Teams unserer Personalentwicklung sorgen Sie für die Weiterentwicklung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden und haben so entscheidenden Anteil an der Zukunftsfähigkeit des AGRAVIS Konzerns.</p> <p>Verstärken Sie AGRAVIS als HR-Referent Personalentwicklung (m/w/d) am Standort Münster und unterstützen Sie uns bei der Umsetzung von vielseitigen PE-Maßnahmen.</p><h3>Ihre zukünftigen Aufgaben</h3><ul> <li>Sie sind erste Anlaufstelle für unsere HR-Partner und Führungskräfte, wenn es um Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung geht. Als interner Dienstleister beraten Sie strategisch, lösungsorientiert und mit einem klaren Blick für die Bedarfe unserer internen Kunden.</li> <li>Sie konzipieren und führen interne Trainings, Workshops und Entwicklungsformate eigenständig durch – sowohl virtuell als auch in Präsenz. Dabei stehen praxisnahe, zielgruppengerechte und innovative Lernformate im Mittelpunkt.</li> <li>Sie verantworten eine unserer zentralen Entwicklungs-Säulen (z. B. Führungskräfte- und Mitarbeitenden-Entwicklung, Vertriebstrainings oder Change- &amp; Teamentwicklung) und treiben deren Weiterentwicklung mit frischen Ideen und fundierter Expertise aktiv voran.</li> <li>Sie entwickeln moderne PE-Instrumente und Konzepte, z. B. zu Diagnostik, Kompetenzmodellen oder Lernkultur, und implementieren diese nachhaltig im AGRAVIS Konzern.</li> <li>Sie gestalten die AGRAVIS Akademie als zukunftsorientierte Lernplattform mit, bringen neue Impulse ein und entwickeln unser internes Weiterbildungsangebot kontinuierlich weiter – immer mit Blick auf aktuelle Trends, digitale Lernformate und die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden.</li> </ul><h3>Ihr Profil</h3><ul> <li>Sie haben ein Studium mit Schwerpunkt HR, Personalentwicklung, Wirtschaftspsychologie oder einem ähnlichen Bereich erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine gleichwertige Qualifikation mit entsprechender Weiterbildung oder Praxiserfahrung.</li> <li>Alternativ bringen Sie eine abgeschlossene Berufsausbildung mit relevanter Weiterbildung oder umfassender Erfahrung in der Personalentwicklung mit.</li> <li>Dank Ihrer Berufserfahrung in der Personalentwicklung verfügen Sie über praxisnahe Kenntnisse in Talent- und Nachfolgemanagement, Eignungsdiagnostik und Blended Learning.</li> <li>Darüber hinaus überzeugen Sie mit ausgeprägter Konzeptionsstärke, Methodenkompetenz sowie hervorragenden Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten.</li> </ul><h3>Darauf können Sie sich freuen</h3><ul><li>AGRAVIS Gesundheitsmanagement: Ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit</li><li>AGRAVIS JobRad: Ob E-Bike oder klassisch, leasen Sie sich Ihr neues Fahrrad</li><li>Sie fahren Bus oder Bahn? Bei uns wird Ihr Deutschland-Ticket noch günstiger</li><li>Attraktive Einkaufsvorteile in einer Vielzahl von Shops – online wie offline</li><li>Werben lohnt sich! AGRAVIS belohnt das Empfehlen neuer Mitarbeitenden</li><li>AGRAVIS ist Hansefit-Mitglied: Genießen Sie attraktive Fitness-Konditionen</li><li>Büro oder Homeoffice? Wir arbeiten hybrid und leben mobiles Arbeiten </li><li>pme Familienservice: Beratung &amp; Support zu den Herausforderungen im Alltag</li></ul>

HR-Referent Personalentwicklung (m/w/d)

Werde auch du "part of netgo group" - einem der größten IT-Dienstleister Deutschlands. Über 1.500 Mitarbeiter*innen an zahlreichen Standorten in ganz Deutschland erwarten dich als neues Teammitglied. Du legst Wert auf einen modernen Arbeitsplatz, ein familienfreundliches Umfeld und spannende Herausforderungen? Dann bist du bei uns genau richtig!    <h3>Dein neuer Job </h3> <p>Als <strong>Account Manager (m/w/d)</strong> bei netgo bist du der Motor unseres Vertriebs. Mit deinem Gespür für innovative IT-Lösungen und deiner Leidenschaft für Kundenberatung trägst du aktiv zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens bei und unterstützt unsere Kunden dabei, ihre Geschäftsprozesse zu optimieren. Deine Hauptaufgaben umfassen:</p><p></p><ul><li>Du baust enge Kundenbeziehungen auf, bist die vertrauensvolle Ansprechperson und stärkst durch regelmäßigen Austausch das Vertrauen unserer Kunden</li><li>Du bringst unser vielseitiges IT-Produkt- und Dienstleistungsportfolio gezielt bei unseren Kunden ins Gespräch und zeigst, wie unsere Lösungen perfekt zu ihren Anforderungen passen</li><li>Mit deinen kreativen Vertriebsstrategien hilfst du nicht nur unseren Kunden zu wachsen, sondern trägst aktiv zum Unternehmenserfolg bei</li><li>Du gewinnst eigenverantwortlich Neukunden und baust bestehende Kundenbeziehungen im KMU-Segment weiter aus</li><li>Du berätst deine Kunden bei der Umsetzung von IT-Lösungen und -Strategien und unterstützt sie dabei, ihre Geschäftsprozesse effizienter zu gestalten</li><li>Du arbeitest eng mit internen Teams (Inside Sales, Servicemanagement, Engineering) zusammen, um Projekte optimal umzusetzen</li><li>Du setzt deine Vertriebsstrategien zielorientiert und eigenverantwortlich um, um Umsatzsteigerungen zu erzielen und die Vertriebsziele zu erreichen</li></ul>     <h3>Das bist du? </h3> <p>Dein Know-how und deine Leidenschaft für IT-Vertrieb sind unser Schlüssel zum Erfolg. Mit diesen Qualifikationen bringst du unser Team und unsere Kunden voran:</p><ul><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb von IT-Dienstleistungen ist erforderlich </li><li>Abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung – auch ein Studienabbruch stellt für uns kein Hindernis dar</li><li>Erfahrung in der strategischen Kundenbetreuung, Geschäftsentwicklung und Steuerung von Angeboten</li><li>Du bist offen für Veränderungen, lernst gerne Neues und passt dich flexibel an sich verändernde Anforderungen an</li><li>Ein Führerschein der Klasse B ermöglicht es dir, unsere Kunden auch vor Ort zu betreuen</li><li>Deine authentische Persönlichkeit, Kommunikationsstärke und Offenheit machen dich zu einer wertvollen Bereicherung für unser Team und unsere Kunden</li><li>Du hast eine Leidenschaft für IT und innovative Technologien und bringst deine Begeisterung in den Vertrieb ein</li></ul>      <h3>Das kannst du von uns erwarten </h3> <ul> <strong>Work-Life-Balance &amp; Flexibilität:</strong> <ul> <li>Plane deinen Tag flexibel mit Vertrauensarbeitszeit.</li> <li>Genieße 30 Tage Urlaub pro Jahr.</li> <li>Arbeiten bis zu 3 Monate im Jahr aus dem EU-Ausland möglich.</li> </ul> <strong>Fitness &amp; Gesundheit:</strong> <ul> <li>Subventioniertes Training bei Urban Sports Club und/oder bei EGYM-Wellpass.</li> <li>Regelmäßige Gesundheitsprogramme in Zusammenarbeit mit der Techniker Krankenkasse.</li> </ul> <strong>Fortbildung &amp; Zertifizierungen:</strong> <ul> <li>Weiterbildungsangebote und Herstellerzertifizierungen, um stets up-to-date zu bleiben.</li> <li>Zertifizierungen im hauseigenen Pearson VUE Testcenter möglich.</li> </ul> <strong>Firmenwagen &amp; Mobilität:</strong> <ul> <li>Firmenwagen oder Elektrofahrzeuge für Kundentermine.</li> <li>Exklusive JobRad-Angebote für Fahrräder.</li> </ul> <strong>Sicherheit &amp; Vorsorge:</strong> <ul> <li>Zuschüsse zur Altersvorsorge und Unterstützung beim Vermögensaufbau.</li> </ul> <strong>Rabatte &amp; Goodies:</strong> <ul> <li>Vorteile bei über 1.500 Anbietern.</li> </ul> <strong>Familienfreundlich:</strong> <ul> <li>Zuschüsse zur Kinderbetreuung.</li> </ul>     <h3>Dafür stehen wir </h3> <ul><p>Wir bei netgo glauben an echtes Teamwork, Offenheit und Weiterentwicklung. Unsere Werte bilden das Fundament für unsere tägliche Arbeit:</p> <strong>#Unsere Vielfalt. Unsere Stärke.</strong><ul><li>Vielfalt ist kein Add-on, sondern Teil unserer Identität. </li></ul> <strong>#nahdran</strong><ul><li>Nähe schafft Vertrauen. </li></ul> <strong>#machen</strong><ul><li>Wir übernehmen Verantwortung und packen an. </li></ul> <strong>#Tech mit Herz</strong><ul><li>Weil wir lieben, was wir tun und up-to-date bleiben.</li></ul> <strong>#zusammenwachsen</strong><ul><li>Wir entwickeln uns gemeinsam weiter und lernen voneinander.</li></ul>  <p>Führung verstehen wir als Verantwortung: Wir kommunizieren offen, schaffen Klarheit, fördern Entwicklung und leben vor, was wir sagen und erwarten. Unsere Prinzipien geben Orientierung, Guidance und sollen empowern – nicht kontrollieren. Du willst nicht nur arbeiten, sondern mitgestalten? Dann bist du bei uns richtig. </p> <h5>#bepartofnetgo–denn unser Herz brennt für IT &amp; Software!</h5> </ul>   </ul>

299 Ingenieure und technische Berufe Jobs in 48324 Sendenhorst, Deutschland