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Die Renault Retail Group ge­hört eu­ro­pa­weit zu den füh­ren­den Au­to­mo­bil­han­dels­grup­pen. Als Busi­ness-Unit des Renault-Kon­zerns si­chern wir die er­folg­rei­che Ver­mark­tung der Mar­ken Renault, Dacia und Alpine in den Met­ro­po­len und Groß­städ­ten Eu­ro­pas. In Deutschland sind wir an 13 Stand­or­ten in Ber­lin, Frank­furt, Ham­burg, Köln und Mün­chen mit rund 730 Mit­ar­bei­tern ver­tre­ten. <ul> <li>Unterstützung des E-Commerce-Teams bei administrativen Aufgaben</li> <li>Pflege und Aktualisierung von Fahrzeuginseraten auf verschiedenen Online-Plattformen</li> <li>Kontrolle und Optimierung des Pricings in Zusammenarbeit mit dem Team</li> <li>Erstellung von Reportings und Analysen zur Performance unserer Online-Aktivitäten</li> <li>Unterstützung bei der Entwicklung von E-Commerce-Strategien und Online-Marketing-Maßnahmen</li> <li>Analyse von Kundendaten und Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Verbesserung unseres Online-Angebots</li> <li>Übernahme kleinerer Projekte im E-Commerce-Bereich</li> <li>Allgemeine administrative Tätigkeiten</li> </ul> <ul> <li>Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang</li> <li>Du hast eine Affinität zum Automobilhandel und Interesse an E-Commerce-Themen</li> <li>Du verfügst über gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel)</li> <li>Du arbeitest selbstständig, zuverlässig und bist teamfähig</li> <li>Idealerweise bringst du erste Erfahrungen im Bereich E-Commerce oder Online-Marketing mit</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Team</li> <li>Die Möglichkeit, praktische Erfahrungen im Bereich E-Commerce und Automobilhandel zu sammeln</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, die sich deinem Studium anpassen</li> <li>Eine attraktive Vergütung</li> <li>Die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung unserer E-Commerce-Strategie mitzuwirken</li> <li>Einblicke in verschiedene Bereiche des Online-Marketings (SEO, SEA, Social Media)</li> <li>Die Chance, eigene Projekte zu übernehmen und Verantwortung zu tragen</li> <li>[Ggf. weitere Benefits wie Mitarbeiterrabatte, Weiterbildungsmöglichkeiten, etc.]</li> </ul>

Werkstudent E-Commerce / Administration (m/w/d)

Einstiegstermin 1. November 2025 Starte deine Karriere bei einer Bank, in der du deine persönliche Zukunft und die Zukunft unserer Geschäfts­partner erfolg­reich gestalten kannst. Die DZ BANK ist die zweit­größte Geschäfts­bank Deutschlands, Spitzen­institut der Genossen­schaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisen­banken, Zentralbank für rund 700 deutsche Genossen­schafts­banken und hat die Holding­funktion für die Unternehmen der DZ BANK Gruppe. Wir sind ein leistungs­starker und verlässlicher Arbeit­geber, der dich mit anspruchs­vollen Aufgaben fordert und dich in deiner Entwicklung voranbringt. Mit Raum, innovative Ideen mit modernen Methoden zu verwirklichen. Mit einem vertrauens­vollen und vorurteils­freien Arbeits­umfeld, in dem mutiges Querdenken und Vorangehen wert­geschätzt wird. Der an die Kraft von Vielfalt und partner­schaftliche Zusammen­arbeit glaubt und wo Erfolg gemein­sam gestaltet wird, gerne auch mit dir. Der Bereich Operations &amp; Verwahrstelle verantwortet die kundenorientierte Durchführung von Kapitalmarkt­services für die Kapitalmarktbereiche der DZ BANK und deren Kunden sowie die Aufgaben der Verwahrstelle für Kapitalverwaltungsgesellschaften. Unsere Abteilung Wertpapierservices &amp; Digitalverwahrung ist für die reibungslose Abwicklung aller Wertpapier­geschäfte der DZ BANK, ihrer Direktkunden sowie der Volksbanken Raiffeisenbanken und deren Kunden ver­antwortlich. Nach dem erfolgten Settlement stellen wir die rechtssichere Verwahrung der Bestände und Ver­waltung aller Depotposten für den o.g. Kundenkreis sicher. Als Trainee in unserer Abteilung erwarten dich spannende Einblicke in die Welt des Wertpapierhandlings. Du wirst Teil eines Teams, das die Depotführungsprozesse der gesamten Genossenschaftlichen FinanzGruppe in enger Zusammenarbeit mit der dwpbank gestaltet. Dazu zählen u. a. die Verarbeitung von Erträgnis- und Fälligkeitszahlungen und die Durchführung von Depotüberträgen. Außerdem wirkst du an der Parameter-Pflege des Wertpapierabwicklungssystems WP2 mit und unterstützt bei der Erstellung des Depotjahresabschlusses. Du beschäftigst dich zudem mit aktuellen regulatorischen Herausforderungen wie z. B. der Umstellung des Settlementzyklus auf T+1. Trends wie die Digitalisierung von Geschäftsprozessen und nachhaltige Finanz­produkte bieten dir die Möglichkeit, dich aktiv an spannenden Projekten, einschließlich der Migration von Neu­kunden, zu beteiligen. In deinem 12-monatigen Traineeprogramm mit einem individuellen Durchlaufplan wirst du in den verschie­denen Einheiten der Abteilung Wertpapierservices &amp; Digitalverwahrung tätig sein. Der Standort deiner Tätigkeit ist Düsseldorf. Neben einem Einsatz in den verschiedenen Gruppen der Abteilung hast du die Möglichkeit, in den Schnittstelleneinheiten zu hospitieren und so einen umfassenden Einblick zu gewinnen. <ul> <li>Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium in Vollzeit (Abschluss 2,5 oder besser), in der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften. Dein Masterabschluss liegt zum Zeitpunkt deiner Bewerbung nicht länger als 12 Monate zurück.</li> <li>Du bringst Kenntnisse über verschiedene Wertpapierprodukte mit und hast idealerweise ein grundlegendes Verständnis über den Abwicklungsprozess dieser Produkte, damit du dich schnell in unsere täglichen Heraus­forderungen einarbeiten kannst.</li> <li>Du bist versiert im Umgang mit den MS Office-Anwendungen, da diese integrale Werkzeuge in unserer täglichen Arbeit sind.</li> <li>Wenn du durch ein Praktikum erste Kenntnisse im Bereich Kapitalmarktoperations mitbringst, dann ist das von Vorteil.</li> <li>Du kannst dich in deutscher und englischer Sprache (mind. C1) verhandlungssicher ausdrücken.</li> </ul> <ul> <li>Perspektive: Du startest mit einem unbefristeten Vertrag und einem Gehalt von 68.000 EUR während und 74.000 EUR nach dem Trainee­programm.</li> <li>Flexibilität: Wir bieten dir Gleitzeit und mobiles Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub.</li> <li>Vernetzung: Dich erwarten ein gezieltes Onboarding und regel­mäßiges Netzwerken im Team unserer Trainees sowie gemeinsame Trainings.</li> <li>Entwicklung: Du erhältst Mentorings zur eigenen Reflexion, Feedback­gespräche und Trainings zur Unter­stützung deiner persönlichen, fachlichen sowie methodischen Entwicklung.</li> <li>Nachhaltigkeit: Du erhältst eine BahnCard 50 bei häufiger Reise­tätig­keit im Trainee­programm (auch zur privaten Nutzung) sowie die Möglichkeit, ein „JobRad“ zu nutzen.</li> <li>Extras: Du profitierst von vielen attraktiven Angeboten, wie z. B. einer finanziellen Umzugs­unter­stützung bei einem Wohnort­wechsel zum Programm­start und vielen mehr:</li> </ul> Weiter­bildung Mobiles Arbeiten / Gleitzeit Kantine / Essenszulage Fahrtkostenzuschuss Betriebliche Altersversorgung Gesundheitsangebote Firmenevents Mentoring

Trainee (w/d/m) Operations & Verwahrstelle – Wertpapierservices & Digitalverwahrung

HGK Logistics and Intermodal ist Teil der HGK Gruppe und trägt mit ihren rund 750 Mitarbeitenden und ihren innovativen und nachhaltigen Logistikkonzepten dazu bei, dass Menschen täglich zuverlässig mit Gütern und Rohstoffen aller Art versorgt werden.   Mit unserem weitreichenden Netzwerk an Logistikstandorten beliefern wir unsere Kunden weltweit. Unsere Organisation umfasst Containerterminals, Umschlaghäfen und Logistikhubs in ganz Deutschland sowie in den Niederlanden. Des Weiteren organisieren wir die Belieferung von Kunden auch außerhalb unseres eigenen Netzwerkes.   Der ressourcenschonende Einsatz von Binnenschiffen, Güterzügen und LKW gewährleistet einen nachhaltigen und effizienten Warenfluss über die gesamte Supply Chain. Wir suchen ab sofort einen Senior IT Projektmanager Digitalisierung (m/w/d) in Köln. <h3> Ihr Aufgabengebiet </h3><ul><li>Sie übernehmen die Leitung strategischer IT-Projekte mit Fokus auf Digitalisierung, Automatisierung und Prozessoptimierung</li><li>Sie koordinieren interdisziplinäre Teams aus IT, Fachbereichen und externen PartnerInnen und sorgen für die Erreichung von Qualitäts-, Budget- und Innovationszielen</li><li>Sie analysieren Geschäftsprozesse und entwickeln effiziente sowie zukunftsfähige Lösungen</li><li>Sie konzipieren und moderieren Workshops zur Identifikation digitaler Potenziale und zur Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen</li><li>Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung unserer Digitalisierungs- und IT-Strategie mit</li><li>Sie bringen moderne Technologien und Automatisierungslösungen gezielt zum Einsatz</li><li>Sie gestalten nachhaltige IT-Architekturen und bringen Ihre Expertise im Demand Management ein</li></ul><h3> Das bringen Sie mit </h3><ul><li> Ihre Basis bildet eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium in den Bereichen (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung </li><li> Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer IT-Projekte, vorzugsweise mit Fokus auf Digitalisierung und Automatisierung mit </li><li> Zudem haben Sie fundierte Kenntnisse in der Prozessanalyse, -gestaltung und -optimierung sowie Erfahrung in der Moderation von Workshops </li><li> Sie sind sicher im Umgang mit klassischen und agilen Projektmanagement-Methoden (z. B. Scrum, PRINCE2) </li><li> Ihre ausgeprägten analytischen Fähigkeiten und Ihre strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus </li><li> Sie sind kommunikationsstark und verfügen über die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder erfolgreich zusammenzubringen </li><li> Sie begeistern sich für innovative Technologien und haben Freude daran, Veränderung aktiv mitzugestalten </li></ul><h3> Gute Gründe für uns </h3><ul><li>Attraktive Vergütung inklusive Bonuszahlung </li><li>30 Tage Jahresurlaub</li><li>Möglichkeiten zum Homeoffice sowie flexible Arbeitszeiten</li><li>Angebote im Bereich Healthcare und Prevention</li><li>Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und private Krankenzusatzversicherung</li><li>Ein kollegiales, engagiertes und dynamisches Umfeld</li><li>Dienstradleasing, auch für Partner/-in</li></ul>

Senior IT Projektmanager Digitalisierung (m/w/d)

Bist du bereit mit uns deine Zukunft zu gestalten? Parker LORD ist ein wachsendes globales Unternehmen mit Hauptsitz in den USA und weltweiter Markt- und Technologieführer in den Bereichen Klebstoffe und Beschichtungen, Vibrations- und Bewegungskontrolle sowie thermisch leitende Technologien. Seit mehr als 100 Jahren bietet Parker LORD in Zusammenarbeit mit unseren Kunden innovative Lösungen für Automotive und Industrie, Öl und Gas, Luft- und Raumfahrt sowie Verteidigung, an. Parker LORD ist Teil von Parker Hannifin, einem Fortune 250 Unternehmen und weltweit führend in der Antriebs- und Steuerungstechnologie. <ul> <li>Erster Ansprechpartner: Du bist der erste Kontakt für alle eingehenden Anfragen von Kunden und potenziellen Neukunden und sorgen für einen professionellen und freundlichen Empfang.</li> <li>Komplette Auftragsabwicklung: Du übernimmst die vollständige Abwicklung von Aufträgen, einschließlich Auftragsmanagement, Rechnungserstellung sowie der Bearbeitung von Retouren und Gutschriften in SAP Business One und teilweise in SAP R3.</li> <li>Kundenbeziehungsmanagement: Du baust langfristige Kundenbeziehungen auf und entwickelst diese weiter, indem du die individuellen Anforderungen der Kunden sowie unsere internen Prozesse berücksichtigst.</li> <li>Optimierung von Prozessen und Kennzahlen: Du setzt Prozesse und Kennzahlen ein, um die Qualität und Effizienz unserer Dienstleistungen zu steigern und die Kundenzufriedenheit nachhaltig zu verbessern.</li> <li>Reklamationsmanagement: Du nutzt unser internes Prozessbeschreibungs- und Reklamationssystem, um Abläufe zu optimieren und eine schnelle Lösung von Kundenanliegen sicherzustellen.</li> </ul> Zielsetzung Deine Arbeit trägt dazu bei, die Kundenzufriedenheit zu erhöhen und die Effizienz in der Auftragsabwicklung durch strukturierte Prozesse und eine enge Kundenbindung zu fördern. <ul> <li>2-5 Jahre kaufmännische Berufserfahrung, bevorzugt in vergleichbarer Position und Branche</li> <li>Idealerweise Erfahrungen im Umgang mit Kunden im B2B Bereich</li> <li>Sehr hohe Service- und Kundenorientierung sowie Spaß an Kommunikation</li> <li>Fähigkeit Ziele mit Ausdauer zu verfolgen und Ergebnisse eigenständig zu erreichen</li> <li>Aktive Förderung und Unterstützung des Teamgedankens und Mitarbeit an positiver Entwicklung der Arbeitsumgebung</li> <li>Offene und kommunikative Art sowie proaktive Übernahme von Verantwortung</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Jede weitere Fremdsprache ist von Vorteil</li> <li>Gute Kenntnisse der MS Office Programme </li> <li>Kenntnisse in SAP Business One, SAP R3 oder einem anderen Warenwirtschaftsprogramm</li> </ul> <ul> <li>Unsere Arbeitsweise - Wir arbeiten in abteilungsübergreifenden und internationalen Projektteams. 80% unserer Mitarbeitender/-innen wirken in Hochleistungsteams mit.</li> <li>Flexibles Arbeiten– Familienfreundlichkeit und flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance sind uns wichtig. </li> <li>Faire marktgerecht Vergütung– Wir bieten eine attraktive, marktgerechte Vergütung, einschließlich einer Beteiligung am Geschäftsergebnis an.</li> <li>Betriebliche Altersversorgung– Wir möchten, dass es unseren Mitarbeiter/-innen auch im Ruhestand gut geht, deshalb bieten wir eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung an.</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten - Wir legen Wert auf Entwicklung jedes Einzelnen. Unsere Mitarbeiter/-innen werden nach ihren Möglichkeiten gefördert und weiterentwickelt. </li> </ul> Wenn du dich nicht in allen Punkten wiederfinden kannst, bewirb dich trotzdem, denn niemand ist perfekt und du kannst bei uns eine Menge lernen. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann nimm deine Zukunft so schnell wie möglich selbst in die Hand - wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Bewirb dich jetzt direkt online mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung.

Sachbearbeiter/in Customer Service (w/m/d)

Bist du bereit mit uns deine Zukunft zu gestalten? Parker LORD ist ein wachsendes globales Unternehmen mit Hauptsitz in den USA und weltweiter Markt- und Technologieführer in den Bereichen Klebstoffe und Beschichtungen, Vibrations- und Bewegungskontrolle sowie thermisch leitende Technologien. Seit mehr als 100 Jahren bietet Parker LORD in Zusammenarbeit mit unseren Kunden innovative Lösungen für Automotive und Industrie, Öl und Gas, Luft- und Raumfahrt sowie Verteidigung, an. Parker LORD ist Teil von Parker Hannifin, einem Fortune 250 Unternehmen und weltweit führend in der Antriebs- und Steuerungstechnologie. <ul> <li>Selbstständiger und eigenverantwortlicher Einkauf von Rohstoffen und Dienstleistungen jeglicher Art zu besten Konditionen und optimalen Gesamtkosten </li> <li>Implementierung von Sourcing Strategien in Zusammenarbeit mit den nationalen und internationalen Schnittstellen</li> <li>Verantwortlich für den Gesamtprozess - von der Angebotseinholung bis zum Vertragsabschluss</li> <li>Systematische Lieferantenauswahl und Lieferantenbewertung nach IATF 16949 im nationalen und internationalen Kontext, um Produkt- und Preisvorteile langfristig zu sichern sowie Generierung von Kosteneinsparungen </li> <li>Recherche nach neuen Lieferanten und Kooperationspartnern sowie entsprechende Marktbeobachtungen </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Supply Chain mit 1-3 Jahren Berufserfahrung in vergleichbarer Position in der Chemie- oder Automobilindustrie </li> <li>Erfahrungen im Rohstoffeinkauf wünschenswert</li> <li>Sehr g ute Kenntnisse im Vertragsrecht </li> <li>Kenntnisse von LEAN Management wünschenswert </li> <li>Spaß am Einkauf, hervorragendes Kosten- und Prozessverständnis, unternehmerisches Engagement und konsequente Zielverfolgung</li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Verhandlungs- und Kommunikationsstärke</li> <li>Fließende Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office (Excel, Word, PowerPoint) sowie Kenntnisse im Umgang mit SAP Business One (wünschenswert)</li> </ul> <ul> <li>Internationalität - Wir sind stolz auf unsere internationale Unternehmenskultur. Die Persönlichkeit und innere Haltung unserer Belegschaft macht uns aus.</li> <li>Unsere Arbeitsweise - Wir arbeiten in abteilungsübergreifenden und internationalen Projektteams. 80% unserer Mitarbeitender/-innen wirken in Hochleistungsteams mit.</li> <li>Flexibles Arbeiten– Familienfreundlichkeit und flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance sind uns wichtig. </li> <li>Faire marktgerecht Vergütung– Wir bieten eine attraktive, marktgerechte Vergütung, einschließlich einer Beteiligung am Geschäftsergebnis an.</li> <li>Betriebliche Altersversorgung– Wir möchten, dass es unseren Mitarbeiter/-innen auch im Ruhestand gut geht, deshalb bieten wir eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung an.</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten - Wir legen Wert auf Entwicklung jedes Einzelnen. Unsere Mitarbeiter/-innen werden nach ihren Möglichkeiten gefördert und weiterentwickelt.</li> </ul> Wenn du dich nicht in allen Punkten wiederfinden kannst, bewirb dich trotzdem, denn niemand ist perfekt und du kannst bei uns eine Menge lernen. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann nimm deine Zukunft so schnell wie möglich selbst in die Hand - wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Bewirb dich jetzt direkt online mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung.

Strategische/r Einkäufer/in (w/m/d)

Wasser ist Ihr Element? Als öffentlich-rechtlicher Verband mit rund 600 Wasserbegeisterten planen, bauen und betreiben wir Grundwassermessstellen, Kläranlagen, Kanalnetze Regenüberlauf- und Hochwasserrückhaltebecken. Darüber hinaus unterhalten und renaturieren wir die Fließgewässer im Einzugsgebiet der Erft. Nachhaltiges Handeln und die gute Vereinbarung von Familie und Beruf sind für uns selbstverständlich. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den wasserwirtschaftlichen Strukturwandel im Rheinischen Revier. Im Bereich Personal und Verwaltung, Abteilung Personal, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Abteilungsleitung Personal (w/m/d) Ref.-Nr. 37-2025 zu besetzen. Eine Besetzung der Stelle in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit ist möglich. Die Abteilung besteht aus den Teams Personalstelle/Fort- und Weiterbildung, Recruiting/Ausbildung/Personalentwicklung, Arbeitssicherheit/Gesundheit/Soziales und Gebäudemanagement. <ul> <li>Beratung der Geschäftsleitung und der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen</li> <li>Verantwortung für die Personalauswahl und -betreuung sowie die Administration</li> <li>Koordination der Kommunikation mit den Mitbestimmungsgremien</li> <li>Ansprechpartner*in für die Beschäftigten</li> <li>Klärung arbeitsrechtlicher Sachverhalte</li> <li>Entwicklung und Optimierung von Instrumenten zur Förderung der Beschäftigten</li> <li>Ermittlung Personalbedarfe und -planung inklusive der Personalkosten</li> <li>Weiterentwicklung der gesamten Personalabteilung mit Fokus auf Prozesse, Strukturen und Digitalisierung der Kern­bereiche</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium mit Schwer­punkt Personal oder eine vergleich­bare Hochschulqualifikation mit langjähriger Berufserfahrung im Personalbereich, vorzugsweise im öffentlichen Dienst</li> <li>Mehrjährige einschlägige Führungserfahrung</li> <li>Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie vorzugsweise des Landespersonalvertretungsgesetzes NW</li> <li>Überzeugende Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und Formulierungsgeschick, die Themen voran­treibt und Raum für Kreativität schafft</li> </ul> <ul> <li>Sicherheit – langfristiges und krisensicheres, tarifgebundenes Arbeitsverhältnis</li> <li>Attraktives Vergütungspaket – Vergütung nach sicherer Tarifstruktur des TV WW/NW inklusive jährlichen Erfolgs- und Leistungsprämien</li> <li>An Morgen denken – zusätzliche Betriebsrente, die erheblich vom Arbeitgeber finanziert wird</li> <li>Work-Life-Balance – gelebte und zertifizierte Familienfreundlichkeit inklusive externer Mitarbeiterberatung, flexible Arbeitszeiten, 32 Tage Urlaub im Kalenderjahr sowie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Entwicklungsmöglichkeit – Unterstützung und Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung, Aufstiegsmöglichkeit innerhalb des Verbands</li> <li>Corporate Benefits – umfangreiche Mitarbeiterrabatte</li> <li>Gesundheitsförderung – Zuschuss bei gesundheitsfördernden Maßnahmen, Zusätzliche betriebsärztliche Untersuchungen, Kooperation mit Urban Sports Club, aktive Betriebssportgemeinschaft, Gesundheitstage</li> </ul>

Abteilungsleitung Personal (w/m/d)

Die LVR-Klinik Langenfeld ist eine Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik und Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen. Sie gehört zum LVR-Klinikverbund. Wir behandeln am Standort Langenfeld und in unseren Behandlungszentren Leverkusen, Solingen und Mettmann Patient*innen aus dem südlichen und mittleren Kreis Mettmann, Solingen, Leverkusen, Burscheid und Leichlingen. Dafür stehen 663 Behandlungsplätze im teilstationären und vollstationären Bereich zur Verfügung. Darüber hinaus gibt es allgemeinpsychiatrische und spezialisierte Ambulanzen, wie z.B. für Essstörungen, Traumata, Gerontopsychiatrie. Wir arbeiten auf hohem fachlichem Niveau unter Anwendung modernster Behandlungsmethoden, wie z.B. EKT und rTMS. Für die Facharztweiterbildungen in den Fachbereichen Psychiatrie und Psychotherapie und Psychosomatische Medizin und Psychotherapie hat die LVR-Klinik Langenfeld die vollen Weiterbildungsermächtigungen. Unseren pflegerischen Nachwuchs bilden wir in unserer eigenen Pflegeschule aus. Mit unseren rund 1.500 Mitarbeiter*innen arbeiten wir gemeinsam an einer Aufgabe: psychisch kranken Erwachsenen eine individuelle und auf die Bedürfnisse des Einzelnen abgestimmte Behandlung anzubieten. Sie möchten mehr über uns erfahren? Besuchen Sie uns unter <a href="http://www.klinik-langenfeld.lvr.de" target="_blank">www.klinik-langenfeld.lvr.de</a>. In der Rubrik Videos erhalten Sie Einblicke in unseren Berufsalltag. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Allgemeine Informationen über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>. Die LVR-Klinik Langenfeld sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) Unternehmensentwicklung - Schwerpunkt Digitalisierung Standort: Langenfeld Einsatzstelle: LVR-Klinik Langenfeld Vergütung: E11 TVöD Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit unbefristet Besetzungsstart: nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 10.08.2025 <ul> <li>Verantwortliche Betreuung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten in Zusammenarbeit mit dem Krankenhausträger sowie Berichterstattung an den Klinikvorstand</li> <li>Initiierung und Umsetzung von digitalen Innovationen im Gesundheitswesen</li> <li>Analyse und Erfassung (klinischer) Prozesse sowie Entwicklung von Optimierungsmöglichkeiten und nachhaltige Implementierung der Ergebnisse</li> <li>Steuerung und Weiterentwicklung von Bildungs- und Patient*innenportalen</li> <li>Bearbeitung strategischer und operativer Fragestellungen</li> </ul> Das bringen Sie mit: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsökonomie, Wirtschaftswissenschaften, Pflegewissenschaften oder vergleichbares wissenschaftliches Hochschulstudium</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt: <ul> <li>Ausgeprägte Analysefähigkeiten und Projektmanagementkompetenzen</li> <li>Hohe Affinität für digitale Innovationen im Gesundheitswesen</li> <li>Kenntnisse der aktuellen gesundheitspolitischen Entwicklungen</li> <li>Sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit und Belastbarkeit</li> <li>Agile, selbständige, strukturierte sowie zielorientierte Arbeitsweise</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn... ... Sie mehr bewirken wollen Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen. ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander. ... Sie im Team wachsen wollen Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet. Flexible Arbeitszeit; LVR-Flex-Time; Arbeit mit Sinn; Sicherer Arbeitsplatz; Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot; Betriebliche Gesundheitsförderung

Mitarbeiter (m/w/d) Unternehmensentwicklung - Schwerpunkt Digitalisierung

Unsere Firma vereint die Tradition eines Schornsteinfegermeisterbetriebs mit einer klaren Ausrichtung auf die Zukunft als Energieberatungsunternehmen. Wir sind Ihr kompetenter Ansprechpartner für sämtliche Anliegen im Bereich Energie- und Schornsteintechnik. Unser Ziel ist es, komplexe Themen verständlich zu machen, indem wir praxisnahe Erklärungen bieten. Wir stehen Ihnen zur Seite, damit Sie auch inmitten komplizierter energetischer und technischer Zusammenhänge den Überblick behalten. Mit über 50 Jahren Berufserfahrung sind wir stolz darauf, uns als vertrauenswürdige Anlaufstelle für Privathaushalte und Unternehmen in Düsseldorf und Umgebung etabliert zu haben. Unser Team besteht aus hochqualifizierten und zertifizierten Energieberatern und Schornsteinfegern, die sich leidenschaftlich für Energieeffizienz und Sicherheit einsetzen. Bauzeichner / Allround-Talent (m/w/d) mit Organisationstalent &amp; Technikbezug gesucht! Du denkst, Büroarbeit muss nicht langweilig sein? Du willst mehr als nur Pläne zeichnen und suchst eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Handwerks- und Energieberatungsunternehmen? Dann suchen wir genau dich – als vielseitige Verstärkung für unser Team! <ul> <li>Erstellen und Bearbeiten von technischen Zeichnungen und Plänen (CAD)</li> <li>Unterstützung bei der Organisation und Koordination laufender Projekte</li> <li>Kommunikation mit Kunden, Behörden und Partnerunternehmen</li> <li>Dokumentation von Energieberatungsleistungen und Projektergebnissen</li> <li>Terminplanung und allgemeine Büroorganisation</li> <li>Administrative Verwaltung von Projekten</li> <li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer internen Prozesse</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im technischen und/oder kaufmännischen Bereich (z. B. Bauzeichner, techn. Systemplaner, Bürokaufmann/-frau o. ä.)</li> <li>technisches und räumliches Vorstellungsvermögen</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise CAD-Kenntnisse</li> <li>Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Organisationsgeschick und Freude an vielseitigen Aufgaben</li> <li>Freundliches und professionelles Auftreten – auch im Kundenkontakt</li> <li>Offenheit für neue Themen, insbesondere im Bereich Energieeffizienz &amp; Nachhaltigkeit</li> </ul> Ein junges, engagiertes Team mit viel Herzblut Vielseitige Aufgaben – von Bauzeichnungen bis Projektorganisation Raum für eigene Ideen und Weiterentwicklung Flache Hierarchien &amp; direkte Kommunikation Ausgiebige Einarbeitung in alle Bereiche Aufstiegschancen in einem wachsenden Unternehmen Homeoffice-Möglichkeit nach Absprache Kostenlos Kaffee, Wasser &amp; co. – und gute Stimmung sowieso

Bauzeichner/in (m/w/d)

Entdecken Sie IWETEC – der zuverlässige Partner für hochwertige Werkstatttechnik! Als familiengeführtes Unternehmen bieten wir maßgeschneiderte Lösungen und erstklassigen Service direkt vor Ort. Ob Landwirtschaft, Baugewerbe oder Metallbau – mit unserer persönlichen Beratung und hochwertigen Produkten machen wir jede Werkstatt effizienter und leistungsstärker!
 
 
 <h1>Außendienstmitarbeiter im Direktvertrieb (m/w/d)</h1>
 für Agrarkunden - Region Bergisch Gladbach/Köln 
 
 
 
 
<h3>So macht Vertrieb Freude</h3>
<ul>
<li>Sicheres Einkommen und mehr: Garantiegehalt mit einer erfolgsabhängigen Steigerung ab dem 13. Monat zzgl. Provision und Prämien ohne Deckelung sowie Spesen</li>
<li>Festanstellung in Vollzeit: Unbefristet in einem familiengeführten Unternehmen</li>
<li>Ihre Ausstattung: Dienstwagen zur Privatnutzung inklusive Tankkarte, Smartphone, Tablet und Vorführmaterial</li>
<li>Regional und effizient: Wohnortnahes Verkaufsgebiet mit einer kilometeroptimieren Tagestour ab/bis Haustür</li>
<li>Karriere: 100-tägiger Einarbeitungsplan und Entwicklungsmöglichkeiten hin zur Führungskraft</li>
<li>Attraktive Zusatzleistungen: „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“-Prämie, Corporate Benefits sowie JobRad-Leasing</li>
<li>Flache Hierarchien: Kurze Entscheidungswege mit individuellen Gestaltungsmöglichkeiten</li>
</ul>


<h3>So geht Vertrieb</h3>
<ul>
<li>Vertrieb von A wie Arbeitsschutz bis Z wie Zange: Begeisterung Ihrer Kunden mit Qualitätsprodukten und Werkstattbedarf durch persönliche Produktpräsentationen</li>
<li>Gebietsentwicklung: Betreuung der Bestandskunden und kontinuierlicher Ausbau des Vertriebsgebietes durch Neukundenakquise</li>
<li>Kundenbindung: Durch wertschätzenden Kundensupport langfristige Beziehungen aufbauen</li>
<li>Multichannel-Vertrieb: Umsatzsteigerung durch Nutzen von Online-Shop, Telefonverkauf, Servicetechniker, WhatsApp und Social Media</li>
</ul>


<h3>So überzeugen Sie</h3>
<ul>
<li>Mobilität: Führerschein der Klasse B wird vorausgesetzt</li>
<li>Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische, handwerkliche bzw. technische Ausbildung oder langjährige Berufserfahrung bilden eine ideale Grundlage</li>
<li>Kommunikationsstärke: Mit authentischem Auftreten und Überzeugungskraft Begeisterung wecken</li>
<li>Motivation: Eigeninitiative und Leidenschaft für den Vertrieb sind Ihr täglicher Antrieb</li>
<li>IT-Handling: Sicherer Umgang mit Smartphone und Tablet, MS Teams und Outlook</li>
</ul>


<h3>Ihre Chance als Quereinsteiger</h3>
<ul><li>Sie sind: Techniker, Fachberater, Mechatroniker, Maurer, KFZ-Mechatroniker, Karosserieschlosser, Mechaniker, KFZ-Schlosser, Betonbauer, Polier, Landwirt, Forstwirt, Promoter, Kundenberater, Mitarbeiter aus dem Handel</li></ul>

Außendienstmitarbeiter im Direktvertrieb (m/w/d)

Entdecken Sie IWETEC – der zuverlässige Partner für hochwertige Werkstatttechnik! Als familiengeführtes Unternehmen bieten wir maßgeschneiderte Lösungen und erstklassigen Service direkt vor Ort. Ob Landwirtschaft, Baugewerbe oder Metallbau – mit unserer persönlichen Beratung und hochwertigen Produkten machen wir jede Werkstatt effizienter und leistungsstärker!
 
 
 <h1>Außendienstmitarbeiter im Direktvertrieb (m/w/d)</h1>
 für die Region Köln/Hilden 
 
 
 
 
<h3>So macht Vertrieb Freude</h3>
<ul>
<li>Sicheres Einkommen und mehr: Garantiegehalt mit einer erfolgsabhängigen Steigerung ab dem 13. Monat zzgl. Provision und Prämien ohne Deckelung sowie Spesen</li>
<li>Festanstellung in Vollzeit: Unbefristet in einem familiengeführten Unternehmen</li>
<li>Ihre Ausstattung: Dienstwagen zur Privatnutzung inklusive Tankkarte, Smartphone, Tablet und Vorführmaterial</li>
<li>Regional und effizient: Wohnortnahes Verkaufsgebiet mit einer kilometeroptimieren Tagestour ab/bis Haustür</li>
<li>Karriere: 100-tägiger Einarbeitungsplan und Entwicklungsmöglichkeiten hin zur Führungskraft</li>
<li>Attraktive Zusatzleistungen: „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“-Prämie, Corporate Benefits sowie JobRad-Leasing</li>
<li>Flache Hierarchien: Kurze Entscheidungswege mit individuellen Gestaltungsmöglichkeiten</li>
</ul>


<h3>So geht Vertrieb</h3>
<ul>
<li>Vertrieb von A wie Arbeitsschutz bis Z wie Zange: Begeisterung Ihrer Kunden mit Qualitätsprodukten und Werkstattbedarf durch persönliche Produktpräsentationen</li>
<li>Gebietsentwicklung: Betreuung der Bestandskunden und kontinuierlicher Ausbau des Vertriebsgebietes durch Neukundenakquise</li>
<li>Kundenbindung: Durch wertschätzenden Kundensupport langfristige Beziehungen aufbauen</li>
<li>Multichannel-Vertrieb: Umsatzsteigerung durch Nutzen von Online-Shop, Telefonverkauf, Servicetechniker, WhatsApp und Social Media</li>
</ul>


<h3>So überzeugen Sie</h3>
<ul>
<li>Mobilität: Führerschein der Klasse B wird vorausgesetzt</li>
<li>Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische, handwerkliche bzw. technische Ausbildung oder langjährige Berufserfahrung bilden eine ideale Grundlage</li>
<li>Kommunikationsstärke: Mit authentischem Auftreten und Überzeugungskraft Begeisterung wecken</li>
<li>Motivation: Eigeninitiative und Leidenschaft für den Vertrieb sind Ihr täglicher Antrieb</li>
<li>IT-Handling: Sicherer Umgang mit Smartphone und Tablet, MS Teams und Outlook</li>
</ul>


<h3>Ihre Chance als Quereinsteiger</h3>
<ul><li>Sie sind: Techniker, Fachberater, Mechatroniker, Maurer, KFZ-Mechatroniker, Karosserieschlosser, Mechaniker, KFZ-Schlosser, Betonbauer, Polier, Landwirt, Forstwirt, Promoter, Kundenberater, Mitarbeiter aus dem Handel</li></ul>

1.381 Ingenieure und technische Berufe Jobs in 50259 Pulheim, Deutschland