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Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche! 
 Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für den Fachbereich 51 - Betriebswirtschaft, Bauen, Energie, Arbeitnehmerberatung - in Viersen oder Düren baldmöglichst eine/n 
 Unternehmensberater/in (m/w/d) 
 Einkommens- und Vermögenssicherung 
 Im Fachbereich 51 - Betriebswirtschaft, Bauen, Energie, Arbeitnehmerberatung - liegen die Schwerpunkte auf der einzelbetrieblichen Beratung landwirtschaftlicher Unternehmerinnen und Unternehmer. Neben der Beantwortung ökonomischer Fragestellungen wie Betriebszweigauswertung, Unternehmensanalyse, Betriebsplanung und Finanzierung sind weitere Aufgabenfelder die Beratung zu landwirtschaftlichen Bauvorhaben sowie zur Energieeffizienz und Erzeugung erneuerbarer Energie. Auch landwirtschaftliche Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer können sich mit Fragen rund um ihr Beschäftigungsverhältnis an den Fachbereich wenden. 
Ihre Aufgabenschwerpunkte: 
Sie sind zuständig für die gesamtbetriebliche sozioökonomische Beratung in finanzgefährdeten Betrieben unter Einbeziehung betriebswirtschaftlicher und persönlicher Aspekte 
Sie führen Beratungen zum Generationswechsel bzw. der Hofübergabe im landwirtschaftlichen Betrieb durch 
Sie beraten zu Absicherung und Vorsorge landwirtschaftlicher Familien 
Zu Ihren Aufgaben gehört die Betreuung und Unterstützung von Betrieben bei der einzelbetrieblichen Unternehmensentwicklung und Investitionsplanung 
Was Sie mitbringen:
 Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom bzw. Bachelor) der Agrarwirtschaft oder anderer, den Aufgabenschwerpunkten entsprechender Fachrichtung zum Zeitpunkt der Einstellung 
Gute fachliche Kenntnisse auf dem Gebiet der Betriebswirtschaft, der Finanzierung und der sozialen Absicherung 
Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert 
Besondere beratungsmethodische Qualifikation für schwierige Gesprächssituationen 
Ausgeprägte Fähigkeit, Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz zu verbinden 
Fundierte Kenntnisse in der Datenverarbeitung 
Organisationsgeschick, Kundenorientierung und Teamfähigkeit 
Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten 
Offenheit für Innovationen, sowie moderne Technologien und Verfahren 
PKW-Führerschein 
Wir bieten Ihnen:
 flexible Arbeitszeiten 
 umfassende Fort- und Weiterbildung 
 E-Learning 
 30 Tage Urlaub 
 zusätzliche Altersvorsorge über die VBL 
 Homeoffice 
 Betriebliches Gesundheitsmanagement 
 Es handelt sich um eine zunächst für zwei Jahre befristete Stelle, in der Aufgabe aber langfristig angelegte Stelle 
Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzung einer mehrjährigen Berufserfahrung ist eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 12 möglich 
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht 
Wir bieten Ihnen:
Es handelt sich um eine zunächst für zwei Jahre befristete, in der Aufgabe jedoch langfristig angelegte, Stelle 
Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert 
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht 
Job Kompakt:
 Bewerbung über Website 
 Besetzung baldmöglichst 
 in Viersen oder Düren
Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten? 
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! 
 Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an: 
Christian Solle, Telefon: 0251 2376-321, E-Mail: <a href="mailto:christian.solle@lwk.nrw.de">christian.solle@lwk.nrw.de</a>
 Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an: 
Jessica Lütke Föller, Telefon: 0251 2376-623, E-Mail: <a href="mailto:jessica.luetke-foeller@lwk.nrw.de">jessica.luetke-foeller@lwk.nrw.de</a>
Werden Sie Teil des Teams! 
Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) reichen Sie bitte bis zum 21.08.2025 über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 3065) ein. 
 Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung 
 unter <a href="http://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen">www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen</a> oder direkt 
 unter <a href="https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3065&amp;company=LandwirtschP">https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3065&amp;comp…</a> .

Unternehmensberater/in (m/w/d) Einkommens- und Vermögenssicherung

Sparkassenverband Westfalen-Lippe
Referent/-in (divers) Geschäftsstrategie
Sparkassenverband Westfalen-Lippe
Über uns
Der Sparkassenverband Westfalen-Lippe ist der starke Partner für 43 Sparkassen, die mit rund 22.000 Beschäftigten zu den größten Arbeitgebern und Ausbildern in der Region gehören. Wir beraten unsere Mitgliedssparkassen in allen Fachfragen und erbringen eine Vielfalt an Dienstleistungen, um die Sparkassen bei der Erfüllung ihrer Aufgaben zu unterstützen und ihren Er-folg als Marktführer in der Region zu festigen. 
Wir bieten Ihnen
 Vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben in einem spannenden Umfeld bei einem starken Arbeitgeber 
 Eine Vergütung nach Tarifvertrag (TVöD-S) mit umfassenden Sozialleistungen (u.a. 32 Urlaubstage, Zusatzversorgung, Möglichkeiten zum Fahrrad-Leasing) sowie vielfältige weitere Zusatzleistungen 
 Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens 
 Eine umfassende Einarbeitung und individuelle Förderung durch bedarfsgerechte Personalentwicklungsmaßnahmen und vieles mehr
Ihre Aufgaben
 Koordination des Strategieprozesses und Unterstützung bei der Umsetzung der DSGV-Geschäftsstrategie für die Sparkassen im SVWL 
 Erhebung der geschäftsstrategischen Kennzahlen und Aufbereitung für die Befassung in den Sparkassenausschüssen des SVWL 
 Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der DSGV-Geschäftsstrategie für die Sparkassen auf regionaler und auf Bundesebene 
 Unterstützung bei der Vorbereitung des Vizepräsidenten bei der Wahrnehmung seiner vielfältigen Aufgaben 
 Erstellung von Schreiben, Vorlagen und Präsentationen in Eigenleistung oder durch Koordination / Zusammenführung und Qualitätssicherung der Zulieferung der Fachabteilungen und Kompetenz-Center
Ihr Profil
 Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit bankfachlicher Ausrichtung, idealerweise Berufsausbildung in einer Sparkasse 
 Erfahrungen aus einem Vorstandsstab und in der strategischen Projektarbeit sind gerne gesehen 
 Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, ein ganzheitliches Unternehmensverständnis sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und in verständlicher Form mündlich und schriftlich überzeugend darzustellen und zu präsentieren 
 Ein hohes Maß an Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent sind für Sie genauso selbstverständlich, wie eine selbstständige, jedoch teamorientierte Arbeitsweise
Weitere Informationen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins bis zum 15. August 2025.
Für Fragen steht Ihnen Herr Tobias Grapentin, Leiter der Stabstelle Sparkasse 2030 unter der Telefonnummer: 0251 2104-216 gerne zur Verfügung. 
Anprechpartner: 
 Charlotte Brückner 
 Referat Personal 
 Regina-Protmann-Straße 1 
 48159 Münster 
 E-Mail: <a href="mailto:c.brueckner@svwl.eu">c.brueckner@svwl.eu</a> 
 Tel.: 0251 2104-153 
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Referent/-in (divers) Geschäftsstrategie

Für die Christliches Hospiz Wuppertal-Niederberg gGmbH sucht rosenbaum nagy eine Geschäftsführung/Hospizleitung (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit Die Christliches Hospiz Wuppertal-Niederberg gGmbH wurde von der katholischen und evangelischen Kirche sowie den evangelischen Freikirchen in Wuppertal gegründet, um die Hospizarbeit in ökumenischer Verbundenheit zu gestalten. Sie betreibt das Christliche Hospiz Wuppertal-Niederberg, eine stationäre Einrichtung, die schwerstkranken und sterbenden Menschen ein würdevolles und selbstbestimmtes Leben in ihrer letzten Lebensphase ermöglicht – unabhängig von Herkunft, Religion oder Weltanschauung. Die Einrichtung bietet 12 Gästen einen geschützten Ort, an dem sie die letzte Wegstrecke ihres Lebens in Geborgenheit verbringen können. Im Mittelpunkt stehen ihre persönlichen Wünsche und Bedürfnisse, die durch eine ganzheitliche und einfühlsame Begleitung berücksichtigt werden, welche körperliche, seelische, soziale und spirituelle Aspekte gleichermaßen umfasst. Die Arbeit des Hospizes basiert auf einer gelebten christlichen Haltung und verbindet Menschlichkeit, Respekt und Achtsamkeit mit Professionalität und Fachkompetenz. Auch Familien und Angehörige erfahren in dieser herausfordernden Zeit wertvolle Unterstützung und Begleitung. Ihr zukünftiger Aufgabenbereich: Als Geschäftsführung übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche Stabilität, die strategische Ausrichtung und die organisatorische Weiterentwicklung des Unternehmens mit dem Ziel, dessen nachhaltigen Erfolg zu sichern. In Ihrer Funktion als Hospizleitung steuern Sie das operative Tagesgeschäft des stationären Hospizes und führen das interdisziplinäre Team aus haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden. Sie sorgen dafür, dass die Hospizgäste ihre letzte Lebensphase in Würde und Geborgenheit verbringen können und stehen ihnen sowie ihren Familien und Angehörigen einfühlsam zur Seite. Sie repräsentieren die Organisation nach innen und außen, pflegen bestehende Netzwerke und bauen Beziehungen zu Förderern, Kostenträgern sowie kirchlichen und gesellschaftlichen Partnern weiter aus. Ihre Kompetenzen: Sie erfüllen die Anforderungen an die persönliche Eignung gemäß Wohn- und Teilhabegesetz NRW und können eine mindestens zweijährige einschlägige Leitungserfahrung nachweisen. Sie verfügen über einen Abschluss als Fachkraft in der Pflege oder der sozialen Betreuung, ein Studium im Gesundheits-, Pflege- oder Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation. Optimalerweise haben Sie zudem eine Weiterbildung zur Einrichtungsleitung erfolgreich abgeschlossen. Mit Ihrer Führungserfahrung, Ihrer ausgeprägten fachlichen und betriebswirtschaftlichen Kompetenz sowie Ihrer Leidenschaft für die Hospizarbeit gelingt es Ihnen, die sozialen und zwischenmenschlichen Aspekte dieser besonderen Aufgabe mit den wirtschaftlichen und organisatorischen Erfordernissen in Einklang zu bringen. Ihr wertschätzender Führungsstil, Ihr sicheres Gespür für Menschen und Ihre Kommunikationsstärke ermöglichen es Ihnen, nicht nur Ihr Team zu begeistern und zu inspirieren, sondern auch Gäste, deren Familien und Angehörige auf einfühlsame Weise mitzunehmen. Sie identifizieren sich mit den Werten, Zielen und Aufgaben eines Unternehmens in ökumenischer Trägerschaft und sind Mitglied einer christlichen Kirche. Ihre Perspektiven: Sie übernehmen eine vielseitige Führungsfunktion, in der Sie als Geschäftsführung die strategische Ausrichtung der Organisation verantworten und als Hospizleitung dafür sorgen, dass diese im operativen Tagesgeschäft erfolgreich umgesetzt wird. Sie haben die Chance, sich in einem gesellschaftlich bedeutsamen Umfeld zu betätigen und eine sinnstiftende Aufgabe zu übernehmen. Gemeinsam mit einem motivierten Team, das sich aus Überzeugung der Hospizarbeit widmet, engagieren Sie sich in einem Unternehmen, das durch die christlichen Werte seiner ökumenischen Trägerschaft geprägt ist. Sie erwartet ein unbefristetes Dienstverhältnis sowie eine attraktive Vergütung nach AVR DD, die Ihrer Verantwortung und Ihrem Engagement angemessen ist, inklusive einer zusätzlichen Altersversorgung. Möchten Sie Ihre Erfahrung und Ihr Engagement einer sinnstiftenden Aufgabe widmen, die Menschen auf ihrem letzten Lebensweg unterstützt und ihren Angehörigen Halt und Trost bietet? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Weitere Informationen über die Christliches Hospiz Wuppertal-Niederberg gGmbH finden Sie unter <a href="http://www.hospiz-wuppertal.de" target="_blank">www.hospiz-wuppertal.de</a> Kontakt: Möchten Sie Ihre Erfahrung und Ihr Engagement einer sinnstiftenden Aufgabe widmen, die Menschen auf ihrem letzten Lebensweg unterstützt und ihren Angehörigen Halt und Trost bietet? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Weitere Informationen über die Christliches Hospiz Wuppertal-Niederberg gGmbH finden Sie unter <a href="http://www.hospiz-wuppertal.de" target="_blank">www.hospiz-wuppertal.de</a>. Bitte senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen – unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins – ausschließlich über das Bewerbungsformular oder per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@rosenbaum-nagy.de" target="_blank">bewerbung@rosenbaum-nagy.de</a>. Bewerbungsschluss ist am 17.08.2025. Für Rückfragen und weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Daniel Beckers oder Rebekka Wieland unter der Telefonnummer 0221-57777-36. Diskretion ist selbstverständlich. rosenbaum nagy unternehmensberatung GmbH | Lichtstr. 25 | 50825 Köln Tel.: +49 221 5 77 77-50 | <a href="http://www.rosenbaum-nagy.de" target="_blank">www.rosenbaum-nagy.de</a>

Geschäftsführung/Hospizleitung (m/w/d)

Möchten Sie die Zukunft des sozialen Miteinanders in Wuppertal und Solingen aktiv mitgestalten? Werden Sie Teil der Caritas!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen 
Vorstand (m/w/d) 
 mit kaufmännischem Schwerpunkt
hauptamtlich, in Vollzeit
Der Caritasverband Wuppertal/Solingen e. V. ist Träger von sozialen Diensten, Beratungsstellen, Einrichtungen der Wohnungslosenhilfe, häuslicher Pflege, stationären Altenzentren sowie Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe in den beiden bergischen Großstädten. Zudem betreibt er das Inklusionsunternehmen INCA gGmbH und hält Anteile an verschiedenen Einrichtungen, zu denen eine Akademie für Gesundheitsberufe und ein Erwachsenenhospiz gehören. 
Im Caritasverband engagieren sich rd. 1.250 haupt- und mehrere Hundert ehrenamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die sozialen Belange der Menschen in Wuppertal und Solingen. Der Verband erwirtschaftet einen jährlichen Umsatz in Höhe von ca. 65 Millionen Euro.
Ihr zukünftiger Aufgabenbereich:
Gemeinsam mit Ihrer Vorstandskollegin führen Sie den Caritasverband Wuppertal/Solingen e. V. in strategischer, personeller und betriebswirtschaftlicher Hinsicht, sichern dessen nachhaltige Entwicklung und Wettbewerbsfähigkeit und fördern die Erfüllung des ideellen Auftrags der Caritas. 
Sie verantworten die kaufmännischen Ressorts und Themen, gewährleisten die finanzielle Stabilität des Verbandes und verbessern kontinuierlich die operativen Prozesse sowie die Effizienz der Ressourcenverwendung. 
Im Rahmen der Ressortverteilung im Vorstand übernehmen Sie die strategische Gesamtverantwortung für den Geschäftsbereich Alter &amp; Pflege, der u. a. drei stationäre Altenzentren, ambulante Pflege- sowie Hospizdienste und Angebote des Servicewohnens umfasst. 
Sie repräsentieren den Caritasverband und seine Ziele sowohl intern als auch extern, insbesondere in Verbänden, Kirche, Gesellschaft, Politik und Öffentlichkeit.
Ihre Kompetenzen:
Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit hoher unternehmerischer, strategischer und innovativer Kompetenz. Sie haben bereits eine vergleichbare Managementaufgabe erfolgreich gemeistert, idealerweise in der Sozialwirtschaft, und verfügen bestenfalls über fundierte Kenntnisse der Geschäftsmodelle und Refinanzierungsmodalitäten in der Altenhilfe. 
Sie besitzen aufgrund eines Studiums oder gleichwertiger Erfahrungen die erforderliche profunde betriebswirtschaftliche Kompetenz, um komplexe Geschäfts- und Verantwortungsbereiche souverän zu steuern. 
Ihr wertschätzender und partizipativer Führungsstil sowie Ihre hohe Sozialkompetenz tragen dazu bei, eine Arbeitsatmosphäre zu gestalten, die von Kollegialität, Transparenz und Professionalität geprägt ist. 
Sie sind Mitglied der katholischen Kirche und identifizieren sich mit christlichen Werten sowie den satzungsgemäßen Aufgaben und Zielen der Caritas.
Unser Angebot:
Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung in Vollzeit mit einer attraktiven, Ihrer Position angemessenen Vergütung sowie einer zusätzlichen Altersversorgung. 
Sie erwartet eine verantwortungsvolle, vielseitige und zukunftsorientierte Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, einen gesellschaftlich wertvollen Beitrag zu leisten. 
Ein engagiertes und motiviertes Team freut sich darauf, sich gemeinsam mit Ihnen für die Ziele der Caritas einzusetzen und die soziale Zukunft in Wuppertal und Solingen aktiv mitzugestalten.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Weitere Informationen über unsere Organisation finden Sie unter <a href="http://www.caritas-wsg.de">www.caritas-wsg.de</a> . 
Kontakt:
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Weitere Informationen über unsere Organisation finden Sie unter <a href="http://www.caritas-wsg.de">www.caritas-wsg.de</a> . 
Die rosenbaum nagy unternehmensberatung unterstützt uns bei unserem Auswahlprozess. 
Bitte senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen - unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des möglichen Eintrittstermins - über das Bewerbungsformular oder per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@rosenbaum-nagy.de">bewerbung@rosenbaum-nagy.de</a> . Bewerbungsschluss ist am 17.08.2025.
Für Fragen wenden Sie sich bitte an Daniel Beckers oder Attila Nagy unter der Telefonnummer 0221-57777-43. Diskretion ist selbstverständlich.
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rosenbaum nagy unternehmensberatung GmbH | Lichtstr. 25 | 50825 Köln 
 Tel.: +49 221 5 77 77-50 | <a href="http://www.rosenbaum-nagy.de">www.rosenbaum-nagy.de</a>

Vorstand (m/w/d) mit kaufmännischem Schwerpunkt

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Beigeordnete / Beigeordneter für das Ressort Jugend, Schule, Integration, Kultur und Sport 
Beschäftigungsumfang: 100 
Beschäftigung: befristet 
Frühester Beginn: 
Die Stadt Solingen sucht eine starke Persönlichkeit mit Haltung. 
Beigeordnete / Beigeordneter für das Ressort Jugend, Schule, Integration, Kultur und Sport 
(Besoldungsgruppe B4, Wahlbeamtin/Wahlbeamter auf Zeit, 8 Jahre)
Solingen - Stadt der Menschen, Stadt der Möglichkeiten. 
Die Klingenstadt Solingen ist mit rund 165.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine lebendige Großstadt im »Bergischen Städtedreieck«. Mit einem breit gefächerten Aufgabenspektrum und rund 3000 Beschäftigten ist die Stadtverwaltung die größte Arbeitgeberin vor Ort und gestaltet aktiv das Leben und die Zukunft der Stadtgemeinschaft.
Als moderne, vielfältige und krisensichere Arbeitgeberin legen wir Wert auf ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und ihre Potenziale entfalten können. Wir bieten nicht nur Stabilität und klare Strukturen sondern schaffen auch Raum für Innovation, Zusammenarbeit und persönliche Weiterentwicklung. 
Unser Anspruch ist es, gemeinsam mit unseren Kolleginnen und Kollegen Herausforderungen zu meistern, neue Ideen zu entwickeln und eine Balance zwischen Berufs- und Privatleben zu ermöglichen. Sicherheit, Zusammenhalt und der Mut, Veränderungen voranzutreiben, machen uns als Arbeitgeberin aus. 
Ihre Aufgaben:
Als Beigeordnete / Beigeordneter übernehmen Sie die politische und fachliche Gesamtverantwortung für das Ressort 4: Jugend, Schule, Integration, Kultur und Sport. 
Dazu gehören derzeit die Stadtdienste: 
Schule 
Kulturmanagement 
Bibliothek 
Deutsches Klingenmuseum 
Jugend 
Kindertagesbetreuung 
Sport und Freizeit 
Integration
Ebenso gehören Beteiligungsverantwortung und strategische Steuerung in folgenden Einrichtungen zu Ihrem Portfolio:
Bergische Volkshochschule 
Bürgerstiftung für Verfolgte Künste 
Zentrum für verfolgte Künste 
Musikschule 
Kunstmuseum Solingen 
Grundstücksgesellschaft Kunstmuseum Solingen
Eine Änderung der Geschäftsverteilung bleibt vorbehalten.
Was Sie mitbringen sollten - Haltung, Kompetenz und Erfahrung.
Haltung 
Verwaltung orientiert sich am Menschen: Die Lebensrealitäten von Kindern, Jugendlichen, Familien und Bürgerinnen und Bürger stehen im Zentrum. 
Kommunales Handeln wird als Beitrag zur gesellschaftlichen Teilhabe verstanden - durch die Gestaltung von Bildung, Kultur, Sport. 
Ressortübergreifende Zusammenarbeit, gemeinsame Verantwortung und lösungsorientiertes Handeln prägen Ihre Führung. 
Sie denken strategisch, arbeiten vernetzt, führen dialogisch und stehen für klare Entscheidungen. 
Sie sehen sich als Teil des Verwaltungsvorstands und gestalten die Entwicklung von Verwaltung und Stadt aktiv mit. 
Sie vertreten das Ressort überzeugend - nach innen wie nach außen - und balancieren dabei die Interessen des eigenen Ressorts mit dem Blick aufs Ganze.
Fachliche Kompetenz 
Sie haben ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. in Kulturwissenschaft, Psychologie oder Bildungswissenschaften, Politik- oder Verwaltungswissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation. 
Sie verfügen über eine mehrjährige Führungserfahrung in der Steuerung großer, komplexer Organisationseinheiten - idealerweise in kommunalen Kontexten mit Bezug zu Jugend, Bildung oder Kultur. 
Fundierte Kenntnisse der kommunalen Selbstverwaltung, Verwaltungsorganisation und politischen Prozesse zeichnen Sie aus. 
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien und Akteuren der Stadtgesellschaft bringen Sie mit.
Soziale und persönliche Kompetenz 
Sie besitzen eine ausgeprägte Führungsstärke und haben die Fähigkeit, Veränderungsprozesse strategisch zu gestalten und Mitarbeitende auf diesem Weg mitzunehmen. 
Kommunikationsgeschick in der Interaktion mit Öffentlichkeit, Politik und Kooperationspartnern - auch bei Interessenskonflikten- sind für Sie selbstverständlich. 
Sie treffen realistische Zielvereinbarungen, Kommunizieren klar und Handeln verbindlich. 
Reflexionsvermögen, Integrität und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein gehören zu Ihren Stärken. 
Fähigkeit, Systeme zu verstehen, zu entwickeln und nachhaltig zu steuern ist Ihre Kernkompetenz. 
Sie bleiben in Kontakt und Netzwerken, insbesondere im Dialog mit Jugendverbänden, Bildungsträgern, Vereinen und Kultureinrichtungen.
Wir bieten: 
Eine Wahlbeamtenstelle auf Zeit (8 Jahre) mit der Möglichkeit zur Wiederwahl 
Ein verantwortungsvolles Spitzenamt mit hohem Gestaltungsspielraum 
Ein kollegialer, engagierter Verwaltungsvorstand und eine kooperative Zusammenarbeit mit dem Stadtrat 
Die Chance, eine sinnstiftende Arbeit für die Menschen in Solingen mitzugestalten 
Eine Stadt, in der Wandel, Vielfalt und Gemeinwohlorientierung keine Worthülsen sind
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über das Stellenportal bis spätestens 29.08.2025 .
Hinweise:
Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX. 
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter. 
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Beigeordnete / Beigeordneter für das Ressort Jugend, Schule, Integration, Kultur und Sport

Wie wird man als Familienunternehmen Weltmarktführer im Premiumsegment für Hausgeräte und gefragter Partner für Lösungen in der Gewerbe- und Medizintechnik? Indem man den Anspruch hat, es immer besser zu machen und immer besser zu werden. Diese Haltung macht das Arbeiten bei Miele und den Erfolg unserer Produkte aus. Unsere Mitarbeitenden können sich darauf verlassen: Wer unser Qualitätsstreben lebt, der wächst persönlich und fachlich daran mit. Ganz gleich ob Auszubildende oder Führungskräfte. Mach deinen Anspruch zu deiner Herausforderung - ob in Gütersloh, Melbourne oder Singapur. Werde einer von 23.000 Mitarbeitenden in 50 Ländern der Welt, die sich täglich dafür einsetzen, unsere Produkte noch besser zu machen und hilf uns, unsere innovative Führungsposition weiter auszubauen Über den Bereich Compliance ist für uns nicht nur eine regulatorische Notwendigkeit – sondern ein zentraler Pfeiler unserer unternehmerischen Integrität. Um unserem hohen Anspruch an Transparenz und Verantwortungsbewusstsein weiterhin gerecht zu werden, bauen wir unsere Strukturen im Bereich Anti-Financial Crime (AFC) gezielt aus. Die Rolle des Compliance Managers AFC (m/w/d) ist dabei von zentraler Bedeutung: sowohl bei der Weiterentwicklung unserer Risikokultur als auch bei der Stärkung unseres globalen AFC-Compliance-Frameworks – insbesondere in den Bereichen Geldwäscheprävention (AML), Terrorismusfinanzierung (CTF), Außenwirtschaftsrecht (Finanzsanktionen und Embargos – FSE) und Betrugsprävention. Arbeitsort: Gütersloh Befristung: unbefristet Beschäftigungsart: Vollzeit Beginn: ab sofort <ul> <li>Sie übernehmen die Vorgabe von Standards und Weiterentwicklung von Richtlinien, Prozessen und Kontrollen mit Fokus auf AML/CTF, FSE und Betrugsprävention</li> <li>Monitoring, Bewertung und Umsetzung regulatorischer Vorgaben sowie Analyse und Überwachung von Zahlungsverkehr auf Auffälligkeiten gehören zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie beraten zu AFC-Themen bei der Miele-Gruppe, insbesondere bei Kunden-/Partner-Onboarding und Zahlungsverkehr</li> <li>Zudem konzeptionieren und führen Awareness-Maßnahmen und Schulungen durch</li> <li>Eine starke Zusammenarbeit mit Vertrieb, Einkauf, Recht, Treasury und internationalen Gesellschaften zur globalen Umsetzung von AFC-Vorgaben ist vorausgesetzt</li> <li>Außerdem kommunizieren Sie mit Aufsichtsbehörden, verfassen Berichte und stellen regulatorischer Meldepflichten sicher. Zudem dokumentieren Sie alle relevanten Prozesse und Maßnahmen</li> <li>Sie bauen ein AFC-Gruppenmanagement auf, führen Risikoanalysen und Überwachungsmaßnahmen durch und implementieren sowie entwickeln Softwarelösungen zur operativen Umsetzung der AFC-Prozesse weiter</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften</li> <li>Sie besitzen mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion innerhalb internationaler Konzernstrukturen oder komplexer Organisationsumfelder</li> <li>Fundierte Kenntnisse der nationalen sowie internationalen Regelwerke im Bereich Anti-Financial Crime bringen Sie mit</li> <li>Eine analytische und konzeptionelle Arbeitsweise gepaart mit hoher Selbstständigkeit sowie Erfahrung in der Leitung von bereichsübergreifenden Projekten zeichnen Ihr Profil aus</li> <li>Sie treffen fundierte Entscheidungen, denken lösungsorientiert und handeln pragmatisch</li> <li>Sie arbeiten gerne im Team und besitzen eine sehr gute Präsentations- und Moderationsfähigkeit sowie Kommunikationsstärke</li> <li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab</li> </ul> <ul> <li>35-Stunden-Woche – für eine gesunde Work-Life-Balance</li> <li>Individuelle Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten – viel Raum für fachliche und persönliche Entfaltung</li> <li>Betriebskrankenkasse – jederzeit bestens versorgt mit der Miele BKK</li> <li>Mitarbeiterrabatte auf viele hochwertige Produkte und Services</li> </ul>

Compliance Manager Anti-Financial Crime (m/w/d)

Das InnovationsCentrum Osnabrück treibt gemeinsam mit starken Partnern aus Stadt, Landkreis und Wissenschaft die Gründung einer privaten medizinischen Hochschule in Osnabrück - der Hochschule für Medizin Osnabrück (HMO) - voran. Für dieses hochambitionierte Vorhaben suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Projektmanager (m/w/d), der/die die Geschäftsführung in ihrer Rolle als Projektleitung bei der Steuerung und Umsetzung zentraler Aufbauprozesse unterstützt. Stellenumfang: Vollzeit (39 Std./Woche) | Bewerbungsfrist: 10.08.2025 Beginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt | Vertrag zunächst befristet bis: 31.12.2027 Deine Tätigkeiten Koordination und Steuerung von Teilprojekten im Rahmen des Hochschulaufbaus Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Projektterminen, Gremiensitzungen und Statusmeetings Unterstützung bei der Ausschreibung und Beauftragung externer Dienstleister Projektcontrolling Koordination und Steuerung externer Dienstleister, inhaltliche Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Teilprojekten Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Präsentationen und Protokollen Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Entscheidungsträgern Schnittstelle zwischen verschiedenen Projektbeteiligten, Verwaltung, Hochschulen und weiteren Partnern Unterstützung in der Kommunikation und Dokumentation des Projektfortschritts Aufbau und Pflege einer Projektwebsite Das überzeugt uns Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Gesundheits-, Wirtschafts-, Verwaltungswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation) Erfahrungen im Projektmanagement - idealerweise mit Bezug zum Gesundheitswesen, zur Verwaltung oder zum Hochschulwesen Souveränes Auftreten, Organisationsgeschick und sehr gutes Zeitmanagement Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, lösungsorientiertes Denken und ergebnisorientiertes Handeln Erfahrungen in den Abläufen und Strukturen öffentlicher Verwaltungen und Hochschulen Sicherer Umgang mit Microsoft Office, digitalen Tools und idealerweise Projektmanagement-Software Wir bieten dir Vielfältige Aufgaben bei einem Leuchtturmprojekt der Region in einem innovativen Umfeld Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum Flexible Arbeitsplatzmodelle und Arbeitszeitvereinbarungen Individuelle und attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein Büro im modernen InnovationsCentrum Osnabrück Ein engagiertes, kollegiales Team Hansefit 30 Tage Jahresurlaub Die Bezahlung erfolgt nach TVöD (EG mit zusätzlichen Leistungen, wie z. B. Altersversorgung (VBL), Jahressonderzahlung sowie die Option auf eine einmal jährliche leistungsorientierte Bezahlung (LOB)) Wir freuen uns auf deine Bewerbung Erzähle uns in Deiner aussagekräftigen Bewerbung an Thomas Büdden (<a href="mailto:info@ico-os.de" target="_blank">info@ico-os.de</a>) von Deinen Fähigkeiten und Interessen. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen. ICO InnovationsCentrum Osnabrück GmbH • Albert-Einstein-Str. 1 • 49076 Osnabrück • fon 0541 20280-0 • <a href="mailto:info@ico-os.de" target="_blank">info@ico-os.de</a> • <a href="http://www.ico-os.de" target="_blank">www.ico-os.de</a>

Projektmanager (m/w/d)

Wir sind ein gemeinnütziger Verein und unterstützen Menschen in ihrem Umfeld selbstbestimmt zu leben. Mit ca. 650 Mitarbeiter:innen stehen wir Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen mit Behinderung oder chronischer Erkrankung und ihren Familien zur Seite. Ziel unserer Arbeit ist die Teilhabe am Leben in dieser Stadt zu ermöglichen sowie die erklärte Absicht, Kinder, Jugendliche und Erwachsene vor Gewalt und Machtmissbrauch zu schützen. Der Verein bietet in fünf Fachbereichen Dienstleistungen wie Frühförderung, Inklusionsassistenz in Kita und Schule, Pflege und Assistenz, Freizeitbetreuung sowie Ambulant Betreutes Wohnen an. Für unsere Interdisziplinäre Frühförderung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Ergotherapeut:in (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit. <ul> <li>Behandlung von Kindern mit Neurodivergenz/Entwicklungsstörung im Vorschulalter (einzel-, parallel- und gruppentherapeutisch, ambulant und im Hausbesuch, in der Kindertageseinrichtung)</li> <li>eltern- und familienbezogene Hilfen (Transfer der Therapieinhalte in den Alltag)</li> <li>interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team, Teilnahme an Team- und Fallbesprechungen, Supervision</li> <li>Umfeld- und netzwerkbezogene Angebote (bzw. Kooperation mit Fachleuten und -einrichtungen)</li> <li>Reflexion der erlebten Situation unter supervisorischer Begleitung der Fachkoordination und im Fachteam</li> <li>Dokumentation und Berichterstellung</li> <li>Zusammenarbeit mit Verwaltung</li> </ul> <ul> <li>zuverlässige:r Ergotherapeut:in (m/w/d)</li> <li>mit Fachkenntnissen von Neurodivergenz, Entwicklungsverzögerung und Verhaltensschwierigkeiten</li> <li>Sie arbeiten gern mit Menschen, kennzeichnen sich durch gute Umgangsformen, Freundlichkeit, durch Freude am selbstständigen Arbeiten und durch verantwortungsbewusstes Denken und Handeln aus</li> <li>sichere Anwendung einschlägiger Softwareprogramme (bspw. Microsoft Office, Outlook u.ä.)</li> </ul> <ul> <li>einen sicheren und interessanten unbefristeten Arbeitsplatz</li> <li>eine kollegiale und wertschätzende Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachdisziplinen und flache Hierarchien</li> <li>Dienstwagen für die Nutzung bei Hausbesuchen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Kostenbeteiligung beim DeutschlandTicket</li> <li>Individuelle Förderung durch fachbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision</li> <li>Einarbeitungszeit</li> </ul>

Ergotherapeut:in (m/w/d)

Wir sind ein gemeinnütziger Verein und unterstützen Menschen in ihrem Umfeld selbstbestimmt zu leben. Mit ca. 650 Mitarbeiter:innen stehen wir Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen mit Behinderung oder chronischer Erkrankung und ihren Familien zur Seite. Ziel unserer Arbeit ist die Teilhabe am Leben in dieser Stadt zu ermöglichen sowie die erklärte Absicht, Kinder, Jugendliche und Erwachsene vor Gewalt und Machtmissbrauch zu schützen. Der Verein bietet in fünf Fachbereichen Dienstleistungen wie Frühförderung, Inklusionsassistenz in Kita und Schule, Pflege und Assistenz, Freizeitbetreuung sowie Ambulant Betreutes Wohnen an. Für unsere Interdisziplinäre Frühförderung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n erfahrene:n Logopäd:in/Sprachtherapeut:in in Vollzeit (Teilzeit möglich) als Elternzeitvertretung, mit Option der Festanstellung. <ul> <li>Behandlung von Kindern mit Neurodivergenz/Entwicklungsstörung bis Vorschulalter (einzel- und gruppentherapeutisch, ambulant und im Hausbesuch, in der Kindertageseinrichtung)</li> <li>eltern- und familienbezogene Hilfen (Transfer der Therapieinhalte in den Alltag)</li> <li>interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team, Teilnahme an Team- und Fallbesprechungen, Supervision</li> <li>Umfeld- und Netzwerkbezogene Angebote (bzw. Kooperation mit Fachleuten und - einrichtungen)</li> <li>Reflexion der erlebten Situation unter supervisorischer Begleitung der Fachkoordination und im Fachteam</li> <li>Dokumentation und Berichterstellung nach ICF</li> <li>Zusammenarbeit mit Verwaltung</li> </ul> <ul> <li>zuverlässige:r staatlich anerkannte:r Logopäde:in oder Sprachtherapeut:in</li> <li>möglichst Fachkenntnisse von Neurodivergenz, Entwicklungsverzögerung und Verhaltensschwierigkeiten</li> <li>Sie arbeiten gern mit Menschen, kennzeichnen sich durch gute Umgangsformen, Freundlichkeit, durch Freude am selbstständigen Arbeiten und durch verantwortungsbewusstes Denken und Handeln aus</li> <li>möglicherweise haben Sie bereits Zollinger oder LUG oder andere Methoden kennengelernt</li> <li>sichere Anwendung einschlägiger Softwareprogramme (z.B. Microsoft Office, Outlook, u.ä.)</li> </ul> <ul> <li>einen sicheren und interessanten unbefristeten Arbeitsplatz</li> <li>eine kollegiale und wertschätzende Zusammenarbeit und flache Hierarchien</li> <li>Dienstwagen für die Nutzung bei Hausbesuchen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Kostenbeteiligung beim DeutschlandTicket</li> <li>Individuelle Förderung durch fachbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision</li> <li>Einarbeitungszeit</li> </ul>

Logopäd:in/Sprachtherapeut:in (m/w/d)

Dann werde Teil von Team Lieblings-Zahnarzt und gestalte mit uns die Zukunft der Zahnmedizin! Wir sind ein junges Unternehmen bzw. Scale-up, das auf langfristiges Wachstum setzt und hierfür Menschen sucht, die mit uns wachsen wollen. Mit Deiner offenen und herzlichen Persönlichkeit bereicherst Du unser intrinsisch motiviertes Team vom ersten Tag an. Unser Partnerschaftskonzept und unsere aufstrebende Marke begleiten Zahnärzt:innen auf dem Weg in die Selbstständigkeit – von der Gründungsberatung bis zur wirtschaftlichen und prozessorientierten Performancesteigerung. Dabei unterscheiden wir uns bewusst von Investoren-Modellen: Wir sind nicht an unseren „Lieblings-Zahnarzt“-Praxen beteiligt, sondern unterstützen gezielt junge Zahnmediziner:innen in der eigenverantwortlichen Praxisführung. Unsere werteorientierte Unternehmenskultur steht für kurze Entscheidungswege, viel Eigenverantwortung und maximalen Gestaltungsspielraum. Dich erwarten spannende Herausforderungen, eine vertrauensvolle Teamkultur und die Freiheit, Deine Ideen einzubringen. Wir haben noch viel vor - komm an Bord und gestalte mit uns die nächste Etappe! Werde Teil von Lieblings-Zahnarzt und verstärke unser hochmotiviertes Team im Herzen von Dortmund! <ul> <li>Du übernimmst die eigenverantwortliche Behandlung unserer Patient:innen in Deinem eigenen Behandlungsraum, unterstützt von einer festen Assistenz.</li> <li>Als Zahnarzt/Zahnärztin arbeitest Du bei uns mit modernster Technik und hochwertigen Materialien und gestaltest Deine Arbeit vollständig digital, abdruckfrei und papierlos.</li> <li>Du bist verantwortlich für die Dokumentation und Kontrolle der erbrachten Leistungen im Patientenverwaltungssystem (Charly).</li> <li>Um optimale Behandlungsergebnisse zu erzielen, stimmst Du Dich eigenständig innerhalb des Teams ab und nutzt zur Steigerung der Effizienz und Präzision der Behandlungen Programme wie Rose Metrics und ParoStatus.</li> <li>Unser detailliertes und im Team entwickeltes Qualitätsmanagement unterstützt Dich dabei, reibungslose Abläufe zu gewährleisten.</li> <li>Wir schätzen Deine Expertise und freuen uns darauf, dass Du das innovative Praxiskonzept mitgestaltest. Bei Bedarf nimmst Du fachliche Abstimmungen im Team vor oder leitest an unser Netzwerk von Spezialist:innen weiter.</li> </ul> <ul> <li>Du verfügst über eine deutsche Approbation als Zahnarzt/Zahnärztin.</li> <li>Idealerweise hast Du mindestens zwei Jahre Berufserfahrung nach dem Abschluss Deines Studiums (abgeschlossenen Vorbereitungsassistenz).</li> <li>Du zeigst Interesse an Fort- und Weiterbildungen und strebst darüber hinaus eine stetige persönliche Weiterentwicklung an.</li> <li>Du freust Dich auf den fachlichen und kollegialen Austausch und schätzt Teamarbeit.</li> <li>Du hast Spaß an Deinem Beruf und im Umgang mit Menschen und begegnest Patient:innen stets mit Empathie.</li> <li>Serviceorientierung, Herzlichkeit sowie ein professioneller Umgang mit den Patient:innen sind für Dich selbstverständlich.</li> <li>Du bringst Engagement und Verantwortungsbewusstsein mit und übernimmst Verantwortung für die Qualität Deiner Behandlungen.</li> </ul> <ul> <li>Attraktives Gehaltsmodell mit überdurchschnittlichem Fixum und zusätzlicher Umsatzbeteiligung von 30-35%</li> <li>Kein Schichtbetrieb und keine verpflichtenden Überstunden oder Wochenendarbeit</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag mit fairen Regelungen zu Urlaub &amp; Co.</li> <li>Kostenfreies Deutschlandticket oder alternativ Zuschuss zu den Fahrtkosten</li> <li>Ständige Weiterbildung durch dauerhaft bezahlte Fortbildungsmöglichkeiten (via crocodile-health)</li> <li>Edenred Gutscheinkarte über 50 Euro als steuerfreier Sachbezug</li> </ul> ...UND VIELES DARÜBER HINAUS: <ul> <li>Eine moderne Praxis in direkter Nachbarschaft zum Südbad und dem Saarlandstraßenviertel. Mit den U-Bahnen 41, 45, 47, 49 sowie der S-Bahn S4 perfekt über Dortmund-Stadthaus zu erreichen.</li> <li>Mit den U-Bahnen 41, 45, 47, 49 sowie der S-Bahn S4 perfekt über Dortmund-Stadthaus zu erreichen.</li> <li>Echter Zusammenhalt in einem herzlichen, humorvollen und motivierten Team</li> <li>Offene Kommunikation auf Augenhöhe mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen</li> <li>After work frei verfügbar: Ein stets gut gefüllter Prosecco- und Bierkühlschrank</li> <li>Hochwertige und ausreichende Praxiskleidung, die vor Ort gereinigt wird</li> <li>Ehrliche und patientenorientierte Zahnheilkunde – mit besten Bewertungen auf Google, Jameda &amp; Co. durch unsere Patient:innen</li> </ul>

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