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Unbefristeter Arbeitsvertrag – zum frühestmöglichen Zeitpunkt Standort: Deutschland – Giershagen Die WEPA Gruppe ist ein zukunftsorientiertes europäisches Familienunternehmen, das sich auf die Herstellung und den Vertrieb nachhaltiger Hygienepapiere (Toilettenpapier, Handtücher, Taschentücher und Servietten) spezialisiert hat. Mit 4.000 Mitarbeitenden und 14 Standorten in Europa bietet WEPA innovative Hygienelösungen, die täglich zum Wohlbefinden von Millionen Menschen beitragen. Wir suchen einen Spezialisten mit fundierter Erfahrung im Bereich Elektrotechnik zur Unterstützung der Projektmanager, die konzernweit Großprojekte abwickeln. Der Arbeitsplatz befindet sich an unserem Produktionsstandort in Giershagen. In direkter Berichtslinie an den Head of Project Management sind Sie verantwortlich für die Planung und Steuerung des Bereichs Elektrotechnik/Energieversorgung innerhalb verschiedener groß angelegter Industrieprojekte – von der Machbarkeitsstudie bis zur Umsetzung und Inbetriebnahme (Projektvolumen zwischen 1 und 20 Millionen Euro, z. B. in den Bereichen Produktion, Kapazitätserweiterung, Biomasse, Elektrifizierung etc.). Dabei folgen Sie dem Excellence-Programm für Projekte (Budget, Termine, Leistungen, Sicherheit). <ul> <li>Einbringen von technischer Expertise im Bereich Elektrik-Engineering</li> <li>Erstellen der Spezifikation, Anbieter- und Konzeptvergleich</li> <li>Erstellen des Projektantrags und Unterstützung der Kosten Nutzen Rechnung</li> <li>Erstellen des Pflichtenhefts mit Garantievereinbarungen für Einkauf und Technik</li> <li>Koordinierung des Projektes. Überwachung der Qualität, Termine, Budget, und Leistungen</li> <li>Durchführung von Garantieläufen und Abnahmen, sowie Abarbeitung von Mängeln und Garantieansprüchen unter Einhaltung der sicherheitsrelevanten Vorschriften</li> <li>Erstellen der „As Built“ Dokumentation und der Instandhaltungsplanung zur Übergabe an die Fachabteilungen</li> <li>Erarbeiten und Austauschen von Best Practices im Projektmanagement Netzwerk</li> </ul> <ul> <li>Qualifikation: Technikerausbildung oder Studium der Elektrotechnik mit entsprechender Projekterfahrung</li> <li>Erfahrung und Know-How: <ul> <li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich von Nieder- und Mittelspannungsanlagen</li> <li>Kenntnisse Steuerungstechnik und Automatisierungstechnik von Vorteil</li> <li>Kenntnisse EDV- gestützter Instandhaltungsmanagementsysteme</li> <li>Kenntnis von elektrischen und branchenspezifischer Normen und Richtlinien</li> </ul> </li> <li>Arbeitsweise: Selbstständige Arbeitsweise, lösungsorientiertes und systematisches Denken</li> <li>Persönlichkeit: Teamgeist, interner Kundenfokus, Neugier und sehr gute Kommunikationsfähigkeit sind entscheidende Erfolgsfaktoren für diese Aufgabe</li> <li>Sonstiges: Erforderlich sind sehr gute Englischkenntnisse, ebenso wie die Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen zu anderen Werken und Lieferanten. Ein sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket (Word, PowerPoint, Excel) wird vorausgesetzt. </li> </ul> <ul> <li>Flexibles und mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen flexible Arbeits(zeit)modelle, um die richtige Balance zwischen mobilen Arbeiten und Büropräsenz zu ermöglichen.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und Lebensarbeitszeitkonto: Wir unterstützen Sie mit einer betrieblichen Altersvorsorge sowie mit einem Lebensarbeitszeitkonto und ermöglichen damit verschiedene Modelle der individuellen Lebensplanung, z.B. einen vorgezogenen Renteneintritt oder ein Sabbatical.</li> <li>WEPA Academy: Unsere WEPA Academy bietet ein ganzheitliches Trainingskonzept, um persönliche Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten aufzuzeigen und zu ermöglichen. Qualifizierte und engagierte Mitarbeiter sind und bleiben der wichtigste Erfolgsfaktor für WEPA.</li> <li>Nachhaltige Personalpolitik: Eine geringe Fluktuationsrate und eine lange Betriebszugehörigkeit zeichnet das Arbeiten bei WEPA aus.</li> <li>Health &amp; Wellbeing: Bei uns erwartet Sie ein breites Angebot an Gesundheitsaktivitäten, Kooperationen mit verschiedenen Fitnessstudios sowie das externe Mitarbeiterunterstützungsprogramm OTHEB.</li> </ul> Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.

Projektmanager Elektrotechnik (m/w/d)

Choosing where to start and grow your career has a major impact on your professional and personal life, so it-s equally important you know that the company that you choose to work at, and its leaders, will support and guide you. With a diversity of people, global locations, technologies and products, 3M is a place where you can collaborate with curious, creative 3Mers. As a Senior Project Manager - Facilities (m/w/*) at our EMEA Engineering Department in Hilden, you will have the opportunity to tap into your curiosity and collaborate with some of the most innovative and diverse people around the world. Here, you will make an impact by: <ul> <li>Managing large, complex facilities and equipment investment projects at EMEA manufacturing plants, including all phases from scoping to handover.</li> <li>Overseeing performance, deadlines, resources, costs, budgets and expenditures of the projects.</li> <li>Leading one or more cross-functional project teams with a high level of autonomy.</li> <li>Performing feasibility studies and front-end work.</li> <li>Communicating with internal and external stakeholders up to the executive level at 3M, business partners and authorities.</li> </ul> To set you up for success in this role from day one, 3M is looking for candidates who meet following minimum requirements: <ul> <li>Successfully completed degree in the field of Engineering (Facilities Engineering or Mechanical Engineering).</li> <li>In-depth experience in hands-on capital project leadership in the field of manufacturing process equipment and facility/utility .</li> <li>Strong knowledge and extensive experience in the field of manufacturing, capital investment engineering and project management .</li> <li>Wide knowledge of permitting processes in the field of Emission permits (BImSch) as well as facilities permits.</li> <li>Fluency in German &amp; English.</li> </ul> Additional knowledge / nice-to-have skills / preferred qualifications that could help you succeed even further in this role include: <ul> <li>Formal project management qualification e.g. PMI certification.</li> <li>Demonstrated strong project leadership and business acumen in agile project management.</li> </ul> Job specifics: <ul> <li>Location Information: Hilden, Germany, hybrid</li> <li>Travel expectations: May include EMEA travel up to 20%</li> </ul> (*) At 3M, we believe diversity &amp; inclusion are essential to innovation. We seek and value differences in people! This Job ad is addressed to all potential candidates. As an equal opportunity employer 3M will not discriminate against any applicant for employment on the basis of race/ethnicity, nationality, religion, sex, gender identity, sexual orientation, pregnancy/maternity-related matters, age or disability, or any other relevant characteristic protected under applicable local law.

Senior Project Manager – Facilities (m/w/*)

Wie wird man als Familienunternehmen Weltmarktführer im Premiumsegment für Hausgeräte und gefragter Partner für Lösungen in der Gewerbe- und Medizintechnik? Indem man den Anspruch hat, es immer besser zu machen und immer besser zu werden. Diese Haltung macht das Arbeiten bei Miele und den Erfolg unserer Produkte aus. Unsere Mitarbeitenden können sich darauf verlassen: Wer unser Qualitätsstreben lebt, der wächst persönlich und fachlich daran mit. Ganz gleich ob Auszubildende oder Führungskräfte. Mach deinen Anspruch zu deiner Herausforderung - ob in Gütersloh, Melbourne oder Singapur. Werde einer von 23.000 Mitarbeitenden in 50 Ländern der Welt, die sich täglich dafür einsetzen, unsere Produkte noch besser zu machen und hilf uns, unsere innovative Führungsposition weiter auszubauen. Über den Bereich Als Center of Expertise Talent Acquisition gestalten und steuern wir zukunftsorientierte und globale Strategien, Prozesse und Systeme rund um die Themen Recruiting, Onboarding und Employer Branding. Wir verstehen uns als strategischer Impulsgeber für ein modernes und wirkungsvolles Recruiting und entwickeln zentrale Steuerungsmechanismen, Standards und innovative Lösungen. Dafür verbinden wir operative Exzellenz mit digitaler Innovation, schaffen klare Strukturen und entwickeln unsere globale Talent Acquisition Strategie kontinuierlich weiter. Unsere Arbeit basiert auf einer crossfunktionalen und globalen Zusammenarbeit, bei der wir in enger Co-Creation mit Kollegen aus People and Organisation praxistaugliche, anschlussfähige Konzepte entwickeln und gemeinsam in die Umsetzung bringen. <ul> <li>Als Prozessverantwortliche entwickelst und verbesserst du globale Recruiting-Standards und Richtlinien und sorgst für ihre Einführung in den Ländern</li> <li>Teil deiner Aufgabe ist die Steuerung internationaler Projekte im Bereich Talent Acquisition (von Erweiterungen des ATS bis hin zu digitalen Auswahlverfahren)</li> <li>Du gestaltest End-to-End-Prozesse im Recruiting und treibst konsequent iterative Verbesserungen unserer Standards voran</li> <li>Dir gelingt es, KPIs in konkrete Maßnahmen zu übersetzen und dadurch Recruiting-Teams weltweit gezielt zu beraten</li> <li>Du arbeitest eng mit HR-IT, Kollegen in den Regionen und externen Partnern zusammen, um skalierbare Lösungen umzusetzen</li> <li>Mit Trainings, Kommunikationsmaßnahmen und deinem Change-Know-how begleitest du internationale Veränderungsprozesse</li> </ul> <ul> <li>Du bringst fundierte Erfahrung im Recruiting sowie in internationalen HR-Projekten mit</li> <li>Als Sparringspartner für Fachbereiche und HR verstehst du es, fachliche Anforderungen in effiziente, praxisnahe Prozesse zu überführen</li> <li>Deine Stärke liegt in der Analyse und Nutzung von KPIs zur Optimierung von Recruitingprozessen und zur gezielten Beratung von Teams</li> <li>Du kennst moderne Talent Acquisition Tools und verstehst, wie sie das Nutzererlebnis, die organisatorische Wirksamkeit und die Effizienz verbessern können</li> <li>Mit deinem strukturierten, lösungsorientierten Arbeitsstil behältst du auch in dynamischen Projektumfeldern den Überblick</li> <li>Du kommunizierst souverän in Deutsch und Englisch und schätzt die Zusammenarbeit im globalen Umfeld mit unterschiedlichen Stakeholdern</li> </ul> <ul> <li>35 Stunden Woche</li> <li>Attraktive Vergütung &amp; Altersvorsorge</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Individuelle Karriere &amp; Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Mitarbeiterrabatt</li> </ul>

Talent Acquisition Expert (m/w/d)

Mit rund 45.000 Studierenden ist die FOM eine der größten Hochschulen Europas. Sie ist eine Initiative der gemeinnützigen Stiftung für internationale Bildung und Wissenschaft mit Sitz in Essen. Die FOM bietet Abiturienten, Berufstätigen und internationalen Studierenden die Möglichkeit, berufsbegleitend oder in Vollzeit zu studieren. Das Angebot umfasst über 50 praxisorientierte Studiengänge aus den Hochschulbereichen Wirtschaft &amp; Management, Wirtschaft &amp; Psychologie, Wirtschaft &amp; Recht, Gesundheit &amp; Soziales, IT Management sowie Ingenieurwesen. Alle Bachelor- und Master-Abschlüsse der FOM sind sowohl staatlich als auch international anerkannt. Studiert wird an der FOM entweder im Hörsaal an einem von 34 Hochschulzentren bundesweit oder im Digitalen Live-Studium in virtueller Präsenz – live gesendet aus den TV-Studios der FOM. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der FOM Hochschule - HR Business Partner (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt unserer Zentrale in Essen (NRW) <ul> <li>Sie fungieren als Schnittstelle zwischen dem operativen Tagesgeschäft und dem Personalmanagement und sorgen für eine reibungslose Umsetzung aller relevanten Themen</li> <li>Sie beraten und unterstützen unsere Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen </li> <li>Sie führen Mitarbeitergespräche rund um den Employee Lifecycle</li> <li>Sie übernehmen die Verantwortung für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften, inkl. Auswahl der Bewerbungen und Active Sourcing sowie das Führen von Vorstellungsgesprächen</li> <li>Sie bringen Ihre Expertise aktiv in die strategische Weiterentwicklung personalrelevanter Themen ein</li> <li>Sie vertreten den Personalbereich in internen Gremien und Arbeitsgruppen</li> <li>Sie entwickeln und überprüfen Betriebsvereinbarungen und stellen deren Einhaltung sicher </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften mit Fokus auf Personal, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in einem mittelständischen oder gemeinnützigen Unternehmen</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten</li> <li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und souveränes Auftreten auf Augenhöhe mit Führungskräften</li> <li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Sicherer Umgang mit digitalen HR-Tools und Offenheit für neue Systeme </li> </ul> <ul> <li>Es erwartet Sie eine 4-Tage Woche mit 36 Arbeitsstunden</li> <li>Eine inhaltlich herausfordernde Aufgabe im anspruchsvollen Umfeld der Weiterbildung bei einer der größten privaten Hochschulen Deutschlands</li> <li>Unternehmensweite Einarbeitungstage, um das eigene Tätigkeitsfeld und die übrigen Bereiche der Hochschule kennenzulernen; verbunden mit der Möglichkeit, sich sein internes Netzwerk aufzubauen</li> <li>Attraktive Urlaubsregelung</li> <li>Flexible, individuell anpassbare Arbeitszeiten</li> <li>Monatlicher Tankgutschein &amp; Jobrad</li> <li>Möglichkeit eines berufsbegleitenden Studiums an der FOM sowie zahlreiche Seminarangebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li> <li>Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung</li> <li>Mitarbeiterrabatte &amp; kostenfreie Getränke </li> </ul>

HR Business Partner (m/w/d)

Gestalten Sie die Zukunft unseres Produktionsstandorts in Hessisch Oldendorf – Ihre Chance als Betriebsleiter/in (m/w/d) Start: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Die Dr. Schutz GmbH, Teil der europäischen Blanchon-Gruppe, ist führend in der Entwicklung von Schutz-, Pflege- und Dekorationsbeschichtungen für Oberflächen im Innen- und Außenbereich. Unsere Zugehörigkeit zur Blanchon-Gruppe stärkt unsere Position als europäischer Marktführer und eröffnet neue Chancen für Wachstum, Innovation und internationale Zusammenarbeit. Im Zuge einer altersbedingten Nachfolgeregelung suchen wir eine engagierte und erfahrene Führungspersönlichkeit, die unseren Produktions- und Logistikstandort in Hessisch Oldendorf strategisch weiterentwickelt und operativ exzellent führt. <ul> <li>Gewährleistung eines sicheren, gesunden und motivierenden Arbeitsumfelds</li> <li>Führung und Steuerung der Bereiche Produktion, Instandhaltung, Logistik, Einkauf und Versand</li> <li>Planung und Umsetzung effizienter Produktionsprozesse unter Einhaltung von Qualitäts-, Kosten- und Lieferzielen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit F&amp;E zur Sicherstellung höchster Qualitätsstandards</li> <li>Definition und Monitoring relevanter KPIs zur Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung</li> <li>Erstellung und Analyse von Betriebs- und Investitionsbudgets in Zusammenarbeit mit dem Controlling</li> <li>Aktive Mitgestaltung des Change-Managements im Rahmen der Integration in die Blanchon-Gruppe</li> <li>Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten industriellen Roadmap</li> <li>Strategische Personalplanung zur Sicherung kritischer Kompetenzen</li> </ul> <ul> <li>Erfahrung in der Leitung industrieller Standorte oder Produktionseinheiten</li> <li>Fundiertes Know-how in Produktion, Instandhaltung, Qualität, Sicherheit und Logistik</li> <li>Erfahrung in Budgetverantwortung und KPI-gestütztem Management</li> <li>Nachgewiesene Kompetenz im Change- sowie Lean-Management</li> <li>Ausgeprägte Führungsstärke, strategisches Denken und Hands-on-Mentalität</li> <li>Kommunikationsstärke, Teamorientierung und hohe soziale Kompetenz</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <ul> <li>Eine Schlüsselrolle in einem internationalen, wachstumsorientierten Unternehmen</li> <li>Gestaltungsspielraum für Innovation und Prozessoptimierung</li> <li>Attraktives Vergütungspaket mit Zusatzleistungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Hybrides Arbeiten nach Einarbeitung – Homeoffice an ausgewählten Tagen im Monat möglich</li> <li>Ein motiviertes Team und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld</li> </ul>

Betriebsleiter/in (m/w/d)

Die Adcuri GmbH ist eine 100-prozentige Tochter der Barmenia Allgemeine Versicherungs AG in Wuppertal. Ihre Aufgabe ist es moderne Versicherungsprodukte der Barmenia Allgemeine zu vertreiben und diese Verträge zu verwalten. Dabei sind digitale Prozesse unsere Stärke. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Problemlöser für Kunden- und Makleranliegen im Bereich Sach/HUK (m/w/d) in Vollzeit Deine Verantwortung <ul> <li>Du unterstützt uns im qualifizierten Makler- und Kundenservice, sowohl in der Antrags- als auch Vertragsbearbeitung</li> <li>Du führst die Korrespondenz mit unseren Partnern</li> <li> Du berätst unsere Partner in Versicherungsfragen der Sparten Sach/HUK</li> </ul> Deine Kompetenz <ul> <li>Du bist idealerweise Kauffrau/-mann für Versicherungen und Finanzen oder hast eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Du besitzt fundierte Kenntnisse in der Kompositversicherung</li> <li>Du bringst eine hohe technische Affinität und analytische Fähigkeiten mit</li> <li>Du bist sicher im Umgang mit den gängigen Office-Produkten</li> <li> Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Sorgfalt aus</li> </ul> Dein Benefit <ul> <li>ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem jungen Unternehmen mit flachen Hierarchien</li> <li>flexible Arbeitszeit und -orte</li> <li> hauseigenes Mitarbeiterrestaurant und Cafeteria </li> </ul>

Versicherungskaufmann (m/w/d) für den Innendienst

Wir stehen für erfolgreiche Lösungen im Aluminium- und Zink-Druckguss. Kunden aus der Automobil-, Bau- und Elektroindustrie schätzen unsere nachhaltige Qualität, die Erfahrung aus neun Jahrzehnten und die zuver­lässige Partnerschaft. Wir suchen: Elektroniker / Elektriker (m/w/d) als stellvertretender Abteilungsleiter Instandhaltung <ul> <li>Störungen analysieren</li> <li>Instandsetzung</li> <li>vorbeugende Instandhaltung</li> <li>Prüfungen nach DGUV und anderen gesetzlichen Vorgaben</li> </ul> <ul> <li>eine den Aufgaben entsprechende Berufsausbildung</li> <li>fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Elektrotechnik/Elektronik</li> <li>Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>teamorientierte und flexible Einsatzbereitschaft</li> <li>gewissenhaftes und sorgfältiges Vorgehen</li> </ul> <ul> <li>moderner Arbeitsplatz</li> <li>abwechslungsreiche Tätigkeiten</li> <li>leistungsgerechte Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage</li> <li>Unterstützung bei der Altersvorsoge</li> </ul>

Elektroniker / Elektriker (m/w/d) als stellvertretender Abteilungsleiter Instandhaltung

CCE ist ein internationales Unternehmen für saubere Energielösungen auf Basis von Photovoltaik mit Standorten in sieben Ländern. Über 200 Mitarbeitende aus 25 Nationen arbeiten an der Vision einer Zukunft mit 100 % erneuerbarer Energie. Am Standort Köln – einer lebendigen Stadt mit rheinländischem Charme – erwartet dich ein engagiertes, kollegiales Team. Von Köln aus betreuen wir die Märkte Deutschland, Frankreich und Italien kaufmännisch – deine neue Position umfasst insbesondere das Projekt Management für Italien und bietet dir damit ein abwechslungsreiches, internationales Aufgabenfeld. <ul> <li>Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit mit vielen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Ein sehr herzliches Team, mit einem Backoffice, das dir den Rücken freihält</li> <li>Eine moderne und wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien</li> <li>Attraktive Büroräume mit eigenem festem Arbeitsplatz direkt in der Kölner Innenstadt mit sehr guter Verkehrsanbindung</li> <li>Die Möglichkeit zu Remote Work, Zuschuss zum Deutschlandticket und anderen Vergünstigungen</li> <li>Die Möglichkeit, einen echten Beitrag zur Begrenzung des Klimawandels in einer zukunftssicheren Branche zu leisten</li> </ul> <ul> <li>Mitwirkung in der Analyse und Bewertung geeigneter Standorte unter Berücksichtigung technischer, rechtlicher und umweltrelevanter Rahmenbedingungen</li> <li>Koordination und Steuerung von Genehmigungsverfahren für PhotovoltaikGroßprojekte in Italien gemäß italienischem Bau- und Energierecht</li> <li>Enge Kommunikation mit allen internen und externen Stakeholdern</li> <li>Anwendung und Pflege von Projektmanagement-Tools zur strukturierten Dokumentation, Kommunikation und Steuerung</li> <li>Mitwirkung bei Due-Diligence-Prozessen für Projektverkäufe oder -übernahmen</li> <li>Erstellung von Investoren-Reports in englischer Sprache, inklusive technischer und genehmigungsrelevanter Inhalte</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung im Projektmanagement von Energie- oder Infrastrukturvorhaben, idealerweise ergänzt durch eine fachbezogene Weiterbildung oder</li> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Energietechnik, Umweltplanung, Wirtschaftsrecht oder einem vergleichbaren Fachgebiet</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement, bevorzugt in der Energiebranche oder im Infrastrukturumfeld</li> <li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel für die Erstellung von Projektkalkulationen und Investorenreports</li> <li>Gute Englischkenntnisse und Italienischkenntnisse</li> <li>Gewissenhaftes und eigenständiges Arbeiten mit Struktur und Lösungsorientierung</li> <li>Offene und teamorientierte Persönlichkeit mit Freude an einem sympathischen und dynamischen Umfeld</li> </ul>

Projekt Manager (m/w/d) im Bereich Erneuerbare Energien

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter (m/w/d) Payroll / Entgeltabrechnung / Lohn &amp; Gehalt für den Gehaltsservice in Wuppertal Als Tochterunternehmen des Paritätischen Wohlfahrtsverbandes NRW unterstützen wir mit der PariDienst GmbH über 1.000 soziale Einrichtungen und Dienste – mit passgenauen betriebswirtschaftlichen Services und fundierter Beratung. Für unseren Gehaltsservice in Wuppertal suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit mit Fachkompetenz und Teamgeist. <ul> <li> Fachliche und organisatorische Leitung eines Teams im Bereich Entgeltabrechnung</li> <li>Strukturierung und Organisation der Arbeitsabläufe – gemeinsam mit den weiteren Teamleitungen</li> <li>Verantwortung für die korrekte und termingerechte Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung</li> <li>Kompetenter Ansprechpartnerin bei komplexen Fragen zu Lohnsteuer, Sozialversicherung und Tarifen (insb. TVöD, TV-L)</li> <li>Einhaltung tariflicher, arbeitsrechtlicher und betriebsinterner Vorgaben</li> <li>Optimierung interner Prozesse sowie Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung</li> <li>Schulung und Weiterentwicklung Ihrer Teammitglieder</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und der Geschäftsleitung</li> </ul> <ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Steuerfachangestellte*r, Personalkaufmann/-frau) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise im sozialen oder öffentlichen Bereich</li> <li>Sicheres Wissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, mit Kenntnissen im TVöD/TV-L</li> <li>Versierter Umgang mit Abrechnungssystemen (z. B. DATEV, P&amp;I Loga) und MS Office</li> <li>Führungskompetenz, Organisationstalent und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägte Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li> <li>Freude daran, Prozesse mitzugestalten und Mitarbeitende weiterzuentwickeln</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und vielseitige Aufgabenstellung und eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit engagierten Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Eine der Aufgabe entsprechende Vergütung</li> <li>30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten sowie Mobiles Arbeiten nach Absprache</li> <li>Benefits wie z. B. Zuschuss zur Betriebsrente, Fahrkostenzuschuss, Fahrradleasing, Einkaufsvorteile und Angebote im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Ein unbefristeter Vertrag mit konkurrenzfähigem Gehalt und einen sicheren Arbeitsplatz in der freien Wohlfahrtspflege. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle (zzt. 38,5 Wochenstunden). Arbeitsort ist Wuppertal.</li> </ul>

Teamleiter (m/w/d) Payroll / Entgeltabrechnung / Lohn & Gehalt

Mauser Packaging Solutions ist ein globaler Marktführer von hochwertigen und wegweisenden Verpackungen für industrielle Zwecke. Das Leistungsspektrum umfasst ein vielfältiges Produktportfolio, zu dem Kunststoffverpackungen, Fibertrommeln, Stahlfässer, Intermediate Bulk Container (IBC) in verschiedenen Größen sowie die Rücknahme gebrauchter Verpackungen gehört (Rekonditionierung). Damit bietet Mauser Packaging Solutions einen Komplettservice, der von der Produktion bis zur Wiederverwendung der Verpackungen auf Nachhaltigkeit ausgerichtet ist ("ECO-CYCLE®"). Nach dem Zusammenschluss von BWAY, MAUSER Group, NCG und ICS in 2018, beliefert Mauser Packaging Solutions mit mehr als 11.000 Beschäftigten an über 180 Standorten namhafte Kunden aus der Chemie, Petrochemie, Landwirtschaft, Pharmazie und der Lebensmittelindustrie. Die Aufgaben und Herausforderungen für MAUSER wachsen. Deshalb suchen wir Unterstützung an unseren Standort in Brühl bei Köln. <ul> <li>Unterstützung beim Aufbau eines globalen Speditionsportfolios in Zusammenarbeit mit dem Bereich International Freight &amp; Global Customs, inklusive Sicherstellung der Versorgungssicherheit und Lieferantenmanagement</li> <li>Analyse interner Bedarfe und Übersetzung in Anfragen an Partner innerhalb der Lieferkette (RFQs)</li> <li>Sicherstellung der Compliance mit allen relevanten Vorschriften (z. B. CBAM, Zollvorschriften, Sanktionsüberwachung)</li> <li>Steuerung und Koordination der täglichen Importverzollung in Zusammenarbeit mit unseren Zollagenten</li> <li>Unterstützung und Koordination von Zollinspektionen sowie von Projektsendungen (z. B. Maschinenversand von Polen in die Türkei)</li> <li>Optimierung bestehender Logistikprozesse und Identifikation potenzieller globaler Lieferanten zur Erweiterung der Lieferantenbasis</li> <li>Analyse von Marktdynamiken im internationalen Handel und Unterstützung bei der Umsetzung wertschöpfender Vereinbarungen mit ausgewählten Partnern</li> <li>Aufbau und Pflege enger Beziehungen zu internen Stakeholdern, wie Produktionsstandorten und operativen Logistikteams</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Supply-Chain-Strategien zur Reduzierung der Gesamtbetriebskosten und Sicherstellung einer effizienten Versorgung</li> <li>Steuerung und Durchführung von Supply-Chain-Projekten zur bedarfsgerechten, kostenoptimierten Versorgung</li> <li>Unterstützung bei der Entwicklung und Abstimmung interner sowie externer Prozesse zur effektiven Steuerung globaler Transporte</li> <li>Bereitstellung relevanter Marktinformationen für die Organisation</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium oder Abschluss einer Wirtschaftsschule mit Schwerpunkt Supply Chain, Logistik oder Einkauf</li> <li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich internationale Logistik oder anderen Bereichen der Lieferkette, idealerweise in einem multinationalen Produktionsunternehmen</li> <li>Fundierte Kenntnisse im globalen Einkauf und Transportwesen sowie im Total Cost Management</li> <li>Grundkenntnisse im Außenwirtschafts- und Zollrecht</li> <li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie Erfahrung mit ERP- oder TMS-Systemen</li> <li>Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten, idealerweise mit internationalem Fokus</li> <li>Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Prozessorientiertes Denken und starke analytische Fähigkeiten</li> <li>Kommunikationsstärke und Fähigkeit, Informationen situationsgerecht darzustellen und Verhandlungen zu unterstützen</li> <li>Entscheidungsfreude, hohe Eigeninitiative sowie Fähigkeit, Ideen und Prozesse termingerecht umzusetzen</li> <li>Erfahrung in Matrixorganisationen und der Zusammenarbeit mit regionalen Teams</li> <li>Belastbarkeit, Flexibilität und Reisebereitschaft</li> </ul> <ul> <li>Attraktive Vergütung in einem krisensicheren Traditionsunternehmen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vergünstigtes Deutschlandticket</li> <li>Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Angebote zur Gesundheitsförderung (Betriebsarzt, Urban Sports Club)</li> <li>JobRad – das Dienstrad-Leasing für Ihre Work-Life-Balance</li> <li>Mitarbeiterrabatte auf Top-Marken, Events &amp; Kultur</li> <li>Kostenfreie Parkplätze und sehr gute Anbindung an den ÖPNV</li> <li>Ein motiviertes Team, modern ausgestattete Arbeitsplätze und höchste Sicherheitsstandards</li> </ul>

1.380 Führungskräfte Vollzeit Jobs